Как оплачивается больничный в израиле

Опубликовано: 17.09.2024

Сломали ногу, подскочила температура, заболела голова? Обращайтесь к врачу. Вам обеспечено обслуживание высокого уровня в государственных и частных клиниках на территории США.

Корреспондент "РГ" решил проверить правдивость этих обещаний и обратился к руководителям одной из государственных больниц Нью-Йорка - "Кони-Айленд Хоспитал" - исполнительному директору Брайану Палмеру и директору по маркетингу Грэгори Мейзоусу. И вот что они рассказали.

"Наша больница - это госпиталь скорой помощи, потому и пациентов к нам "поставляют" в основном на неотложках, как на государственных, так и на частных. А в принципе "неотложки" обязаны довезти человека до ближайшего медицинского учреждения, где могут оказать необходимую помощь".

Конечно, говорят мои собеседники, помимо "неотложников" мы предоставляем широкий спектр медицинских услуг и другим нуждающимся. Несмотря на то что сейчас сложилась практика обращения в медучреждения по месту жительства, за пациентом остается право в случае необходимости прийти в любую лечебницу, и отказать "человеку с улицы" клиника не имеет права. Причем во всех американских медицинских учреждениях, а в государственных особенно, действует твердое правило: сначала помощь, а уж потом - оплата. Причем по уставу нью-йоркской корпорации здравоохранения и медицинских учреждений всем государственным клиникам, центрам и учреждениям запрещено сообщать кому-либо, в том числе федеральным органам, о юридическом статусе обратившегося к нам человека, поэтому и нелегальные иммигранты могут безбоязненно получить у нас медицинскую помощь.

Помощь будет оказана даже в том случае, если у человека нет страховки и он не в состоянии оплатить обслуживание в полном объеме. В среднем же за прием у врача наши пациенты платят 15 долларов.

В "Кони-Айленде" госпитализированным пациентам скучать не приходится . В каждой палате работает телевизор, есть и библиотека. Ограничений в питании практически нет: сок, салат, мясо, рыба, хлеб, гарнир. Естественно, пациентам с какими-то специфическими заболеваниями, например с диабетом, все же запрещено употреблять те или иные продукты. Более того, мы предлагаем и так называемое "религиозное меню", опять же на выбор. Единственный запрет - алкоголь. А чтобы больные чувствовали себя как дома, им разрешено носить привычную домашнюю одежду. Хотя мы предоставляем и казенную: пусть выбирают сами.

За клиентом на время лечения помимо лечащего врача бесплатно закрепляются медсестры и няни. В отделении реанимации няня закрепляется за каждым пациентом, а в обычном отделении - за двумя.

И уж совсем неожиданная услуга в "Кони-Айленд Хоспитал". Правда, не для больных, а для медперсонала - курсы по изучению медицинских терминов и наиболее распространенных выражений на русском и испанском языках. Ведь в Нью-Йорке русская и латиноамериканская диаспоры довольно многочисленны.

Посещать пациентов в госпитале можно каждый день с 11 утра до 9 вечера. Вопрос о продолжительности посещения зависит от состояния больного.

В Болгарии каждый гражданин или его работодатель должен платить взносы в национальную кассу обеспечения здравоохранения.

Болгарин обязан иметь так называемого личного врача, который имеет право направлять больного в то или иное медицинское учреждение, назначать лечение и выписывать бесплатные медикаменты, в том числе и дорогостоящие. На бумаге данная система выглядит неплохо.

Однако зачастую получить дорогие лекарства в необходимые сроки или же попасть на лечение в хорошую клинику, мягко говоря, нереально. Правда, устроиться в престижную больницу за деньги - не проблема.

Наряду с государственными в Болгарии хорошо развита система частных клиник, где больные получают минимальный необходимый объем лечения за государственный счет. Однако большинство представителей так называемого среднего класса предпочитают не связываться с государственным лечением, а обращаться к частным врачам за наличный расчет.

Тем не менее болгарские больницы в принципе готовы принять любого пациента, особенно в экстренных случаях. Одной из лучших в Софии по праву считается больница "скорой помощи" имени российского хирурга Пирогова. Здесь принимают всех, вне зависимости от национальности и серьезности заболевания.

практике стало известно несколько лет назад, после того как одна пожилая пациентка с инфарктом не смогла дождаться помощи и умерла прямо в "скорой" из-за того, что различные больницы отказывались ее принять. Этот трагический инцидент стоил постов нескольким функционерам.

Большинство квалифицированных болгарских медиков наряду с работой в государственных клиниках открывают частные кабинеты. Причем зачастую, приняв больного за госсчет, врач направляет его потом в свой частный кабинет. Расценки сравнительно гуманны. Так, за первый визит и диагноз берут 10-20 евро. Дальнейшее - в зависимости от серьезности болезни.

Случилось и вашему корреспонденту опробовать на себе услуги одного из таких кабинетов. После волейбола обратился к хирургу по поводу сильной боли в колене. Врач, практически не глядя, за две минуты поставил диагноз - разрыв мениска, нужна срочная операция. И сообщил, что он делает такие операции, правда, для этого ему необходимы результаты одного весьма дорогостоящего исследования. А такое исследование, конечно же, по случайности делает приятель эскулапа буквально в двух шагах от кабинета. Смутила меня цена - несколько тысяч долларов. В итоге пришлось обратиться к другому специалисту, не столь, правда, именитому. Диагноз оказался банальнее - сильное растяжение. А мениск до сих пор здравствует.

Все же следует признать, что такое поведение для болгарских врачей нехарактерно. Откровенных случаев вымогательства практически не бывает. Благодарность врачу по окончании лечения приветствуется, но совсем необязательно это должны быть деньги.

Квалификация болгарских врачей достаточно высока. Многие из них в свое время учились в советских учебных заведениях, проходили практику в Америке и Европе. В стране действует целый ряд государственных клиник, где работают самые квалифицированные врачи, и попасть туда - это удача для больного.

При госпитализации больные, как правило, облачаются в больничную одежду. График посещения родственниками ограничен, однако обитатели одноместных платных палат могут принимать гостей в любое время. Прогулки больных на свежем воздухе персоналом только приветствуются.

Кстати
Любопытно, что на территории практически всех больниц Болгарии обязательно имеется одно, а то и несколько кафе, где пациенты могут попить кофе, покурить и пообщаться с родными.

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.

В настоящее время многие граждане из нашей республики имеют возможность получать медицинскую помощь за пределами Российской Федерации. Якутяне уезжают в медицинские клиники Южной Кореи, Израиля, Германии и других стран. Когда мы получаем лечение в российских медицинских организациях, то вопросов о получении листка нетрудоспособности -- больничного -- не возникает. Но как подтвердить факт временной нетрудоспособности за период лечения в зарубежных клиниках? И вообще, правомерно ли обращение гражданина в больницу по месту жительства для замены иностранных документов на привычный нам больничный? Таких вопросов возникает все больше.

Выдача всех больничных осуществляется в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, который был утвержден приказом Минздравсоцразвития России 29 июня 2011 года за №624н. Седьмым пунктом данного приказа установлено, что: «Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца». Из этого следует, что заменить иностранные медицинские документы на больничный возможно, но только при выполнении следующих условий:

1. медицинские документы, выданные в заграничной клинике должны быть легализованы в установленном порядке;

2. записи в них должны подтверждать временную нетрудоспособность пациента.

Практически всегда и у пациентов, и у медицинских работников возникает вопрос: что такое легализированный перевод документов? В «Современном экономическом словаре» Райзберга Б.А., Лозовского Л.Ш., Стародубцевой Е.Б. мы находим следующее определение: «Легализация (от лат. legalis — законный) -- подтверждение подлинности и юридической силы документа, выданного в другом государстве, в форме удостоверительной надписи».

Легализовать иностранный документ можно двумя широко распространенными способами — консульской легализацией или проставлением апостиля.

Рассмотрим первый способ легализации документов — консульскую легализацию. Консульской легализацией иностранных официальных документов является процедура, предусматривающая удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания. Порядок консульской легализации устанавливает министерство иностранных дел.

Иностранные документы могут быть легализованы либо на территории государства, где были выданы документы, либо непосредственно в Российской Федерации.

В первом случае документ сначала заверяется в министерстве иностранных дел или ином уполномоченном органе государства, на территории которого он выдан, а затем легализуется в консульском учреждении Российской Федерации в данном государстве.

Во втором случае иностранный документ сначала заверяется в дипломатическом представительстве или консульском учреждении того государства, на территории которого он был выдан, а затем легализуется в Департаменте консульской службы МИД России.

Срок рассмотрения представляемых на легализацию документов как правило составляет три дня. Консульский департамент за эту процедуру взимает государственную пошлину и сборы в счет возмещения фактических расходов.

Консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой и подтверждающих факт прохождения лечения, для замены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы в государствах — участниках Гаагской конвенции 1961 г. Например, в Израиле, Турции, Германии, Франции, Китае, Южной Корее и других странах. Согласно Конвенции документы, предназначенные для представления в официальные органы государств -- участников Конвенции, удостоверяются в упрощенном порядке посредством проставления специального штампа - апостиля. То есть, для удостоверения подлинности подписи лица, подписавшего документ, а также подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, достаточно проставление апостиля. Это второй способ легализации документов.

Апостиль - специальный знак, проставляемый уполномоченным органом государства (это может быть магистрат, министерство иностранных дел, министерство юстиции), на территории которого выдан официальный документ некоммерческого характера, исходящий от учреждений и организаций стран - участниц Гаагской конвенции 1961 г.

Штамп имеет форму квадрата со стороной не менее 9 см и заголовок на французском языке APOSTILLE (Convention de la Haye du 5 Octobre 1961). Апостиль проставляется по ходатайству лица, подписавшего документ, или любого предъявителя документа на самом документе или на отдельном листе, скрепляемом с документом (ст. 4 Конвенции). Штамп должен соответствовать установленному образцу (Приложение к Конвенции).

│ (Convention de la Haye du 5 Octobre 1961) │

│ 1. Страна _____________________________________________________________ │

│ Настоящий официальный документ │

│ 2. был подписан (фамилия) _____________________________________________ │

│ 3. выступающим в качестве _____________________________________________ │

│ 4. скреплен печатью/штампом (название учреждения) _____________________ │

│ 5. в _______________________________ │

│ 6. (дата) __________________________ │

│ 7. (название удостоверяющего органа) __________________________________ │

│ 8. за N _______________________________________________________________ │

│ 10. Подпись _____________ ____________ │

За проставление апостиля государственные органы или уполномоченные за данную процедуру лица взимают государственную пошлину, установленную на территории каждого государства.

И к консульской легализации и к апостилю потребуется также и нотариально заверенный перевод на русский язык.

В тоже время, если листок нетрудоспособности был выдан гражданину в странах СНГ, ни легализация, ни проставление апостиля не потребуются вовсе. Правовым основанием для этого является Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенная в г. Минске 22 января 1993 года. Участниками этой Конвенции являются: Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина. Единственное что может потребоваться — это нотариально заверенный перевод больничного на русский язык в том случае, если документ был заполнен на языке другого государства.

Таким образом, медицинские документы, выданные в медицинских клиниках иностранных государств могут быть заменены на листки нетрудоспособности, установленного в Российской Федерации образца при условии их легализации в установленном порядке и в случае, если записи в них будут подтверждать временную нетрудоспособность гражданина. Окончательное решение о выдаче российского больничного примет врачебная комиссия медицинской организации по месту жительства пациента.

Надежда ГОГОЛЕВА, заместитель начальника отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Государственного учреждения-Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия).

Когда мы болеем, у нас есть право не работать, чтобы выздороветь и не заразить других.

В таких случаях положен больничный. С 2021 года его частично рассчитывает бухгалтерия, частично — Фонд социального страхования (ФСС), но работникам тоже полезно знать, откуда берется сумма. Расскажем, кому и когда дают больничный, каков размер и порядок выплат, что делать, если у вас заболел ребенок, и как долго можно болеть. В статье мы будем говорить о суммах до вычета НДФЛ.

Кому и когда дают больничный

Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете, не можете работать, и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист может быть бумажным или электронным.

Изменения в 2021 году

Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2021 году.

Минимальный размер оплаты труда поднят с 12 130 до 12 792 Р .
Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок — до 412,64 и 2434,24 Р соответственно, а предельная сумма пособия — до 34079,36 Р за две недели больничного.
Все регионы РФ перешли на прямые выплаты из ФСС.
Введенное в 2020 году из-за коронавируса временное правило: пособие в расчете за календарный месяц не может быть ниже МРОТ — стало постоянным.

Также работникам старше 65 лет в 2020 году оформляли и выплачивали пособие за период самоизоляции. Такие пособия выплачиваются и в 2021 году, если для лиц старше 65 в регионе продолжается режим самоизоляции — Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 № 876

Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:

Работникам по трудовому договору, подлежащим обязательному социальному страхованию, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива. Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, больничный ему не оплатят.
Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, главам КФХ, если они платят за себя социальные взносы.
Официально безработным.
Другим категориям людей, которые подлежат обязательному социальному страхованию или уплачивающим за себя взносы самостоятельно.
Застрахованным иностранцам.

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.

Больничный дадут, если вы не можете работать, потому что:

болеете;
получили производственную травму;
беременны или сделали аборт;
усыновили новорожденного ребенка;
ухаживаете за больным членом семьи;
ухаживаете за заболевшим ребенком или родственником;
вы находитесь на карантине и в связи с этим изолированы или временно отстранены от работы;
у вашего ребенка в детском саду карантин;
вам сделали протезирование по медицинским показаниям;
долечиваетесь в условиях санатория сразу после стационара.

Вам не дадут больничный, если вы:

симулируете болезнь или у вас нет симптомов заболевания;
проходите обследование или лечитесь по направлению военкомата;
арестованы;
заболели из-за совершения преступления;
умышленно причинили вред сами себе;
проходите профилактический или плановый медосмотр;
лечитесь в санатории по путевке;
проходите разовые медицинские процедуры (быстрое протезирование, прививки, промывание, диагностика);
учитесь (в этом случае положена справка).

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.

Правила оплаты больничного

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.

Все дни больничного оплачиваются, за несколькими исключениями. Например, сотруднику-инвалиду оплатят больничный не более чем за 4 месяца подряд и не больше 5 месяцев в году по нескольким больничным.

Сколько листов оплачивается в год. Ограничения на количество больничных листов в год нет. Зато есть ограничение по продолжительности больничного, о котором мы писали выше. Например, если человеку выдают больничный на 15 дней, максимальное количество больничных листов, которое ему оплатят при обычном заболевании, в среднем около 20.

Как оформить больничный лист

Выдавать больничные листы имеют право только медицинские организации или индивидуальные предприниматели, у которых есть лицензия на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники, к которым вы обратились. Выдают больничный лист медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер или зубной врач.

Поэтому врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники и другие люди выдавать больничный не могут.

К оформлению и выдаче больничного листа на бумаге строгие требования. Документ выдается на специальном бланке голубого цвета с водяными знаками. Заполняется он также по специальным требованиям.

Больничный лист оформляется в первый день болезни или в последний. Если в последний, он сразу закрывается. В строке «дата выдачи» указывается дата оформления.

Когда врач закроет больничный, нужно пойти в кабинет выдачи больничных. Там поставят печать поликлиники треугольной и гербовой формы.

Если вы обратились к врачу после работы, попросите его выписать больничный лист со следующего дня — это законно. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС. Для электронного больничного предъявление СНИЛС обязательно.

Бланк заполняется на компьютере или от руки. Если заполняется вручную, пишут печатными заглавными буквами, без выхода за границы ячеек. Врач должен использовать только гелевую, капиллярную или перьевую ручку с черными чернилами — писать шариковой ручкой или с зеленой пастой нельзя.

Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если вас направили лечиться в другую больницу, возьмите новый лист (продолжение).

После перехода на прямые выплаты больничный нужно отдать работодателю. Работодатель может попросить вас уточнить банковские реквизиты, по которым ФСС будет перечислять деньги. В течение 5 дней работодатель передаст эти сведения в ФСС, а ФСС перечислит пособие (ту часть, которую должен платить фонд). Свою часть пособия (за первые три дня — если пособие по болезни) работодатель перечислит как обычно.

Почему важно правильно оформлять больничный. В случае ошибки в заполнении бланк считают недействительным и взамен оформляют другой. Неправильно оформленный больничный не примет и работодатель — придется переделывать.

Электронный больничный. С письменного согласия заболевшего врач может выдать больничный в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН). Соглашаться на оформление ЭЛН нужно, только если работодатель подключился к системе обмена электронными документами с ФСС. Об этом можно спросить в бухгалтерии или отделе кадров.

Если пациент дал согласие на оформление ЭЛН, врач сообщает ему номер ЭЛН, который тот должен передать работодателю. Сам ЭЛН поступает из медицинской организации в ФСС. Работодатель и ФСС самостоятельно обмениваются информацией по электронному больничному и выплачивают работнику каждый свою часть пособия.

Работники в личном кабинете на сайте ФСС могут проверить свои ЭЛН и информацию о суммах больничного. Для входа в личный кабинет используется логин и пароль от портала госуслуг.

Оплата дней болезни предоставляет средства существования работнику и его семье в период болезни работника. Закон о выплатах по болезни от 1976 года принят с целью обеспечить оплату этих дней "неорганизованным" работникам, чьи интересы не оберегает коллективное соглашение. Работник, отсутствовавший на работе по болезни, имеет право на частичную компенсацию за дни болезни в случае, если он принес справку от врача. Как правило, работник может получить компенсацию за 18 дней в году (полтора дня в месяц), либо за собранные за несколько лет не более 90 дней.
Компенсация по болезни предоставляется частичная:
1-й день - неоплачиваемый;
2-й и 3-й дни - 37,5% зарплаты;
4-й и далее - 75%.
В большинстве трудовых соглашений, главным образом в промышленности, оговаривается страхование работника в специальном фонде на случай болезни, позволяющее ему получить более высокую оплату больничного. Другие соглашения, главным образом в государственных организациях, определяют возможность получения 30 дней в год, а также накопления этих дней без ограничений. Закон не обязывает работодателя выплачивать компенсацию работнику за неиспользованные дни болезни. Этот вопрос оговаривается в коллективных соглашениях в общественном секторе (государственные служащие, местные советы, Гистадрут, высшие учебные заведения и пр.).

Сводная таблица
Дни болезни В соответствии В общественном
с законом секторе

1-й Не оплачивается 100% зарплаты
2-й и 3-й 37.5% зарплаты 100% зарплаты
4-й и далее 75% зарплаты 100% зарплаты

Составляющие при расчете компенсации за пропущенные по болезни дни:
1. базовая зарплата;
2. надбавка за стаж;
3. надбавка на подорожание;
4. семейная надбавка;
5. надбавки отдела или спецнадбавки.

Страхование детей по болезни в коллективных соглашениях
Этот вопрос регулируется путем страхования в фонде больничных дней и оплаты в размере 2-2,5% от зарплаты.

Сроки оплаты дней, пропущенных по болезни
Оплата по больничному листу является зарплатой в любом отношении и производится работодателем в день выплаты зарплаты при условии, что больничный был представлен не позднее, чем за неделю до этого дня. Невыплата по больничному в день зарплаты рассматривается как задержка зарплаты.

Отсутствие на работе в связи с болезнью ребенка
Закон об отсутствии на работе в связи с болезнью ребенка от 1993 года предоставляет право с 22.7.93 года работнику, у которого есть ребенок в возрасте до 16 лет, на 6 дней отсутствия в год по болезни ребенка за счет накопленных работником дней по болезни при условии, что либо супруг/а не отсутствовал/а на работе по той же причине, либо ребенок проживает только лишь с одним родителем - работником.
Поправка к закону гласит, что если ребенок болен неизлечимой болезнью, а родитель проработал не менее года у работодателя, работник имеет право на 60 дней из накопленных им "больничных" дней.
В книге приказов министра труда и социального обеспечения (раздел 5564, стр.236) установлены правила реализации этого права, включающие указание работодателю, форму медицинского заключения и т.д.

Отсутствие на работе в связи с болезнью родителя
Закон об отсутствии на работе в связи с болезнью родителя от 1993 года предоставляет право работнику, родителю которого уже исполнилось 65 лет, на 6 больничных дней в год в связи с болезнью родителя - за счет накопленных работником больничных дней.
Закон подразумевает болезнь родителя, "который нуждается в помощи для выполнения самых обыч-ных действий": одевание, поглощение пищи, опо-рожнение организма, умывание, передвижение по квартире.
По этому поводу в книге приказов (раздел 5616, стр. 1231) даны указания работодателю о том, что право это может использоваться только одним ребенком (включая приемного) при предоставлении меди-цинского заключения и т.д. Работник может отсутствовать на работе не только в связи с болезнью родителя, но и в связи с болезнью родителя супруга, "в случае если супруг работа-ет и не отсутствовал на работе по той же причине".

Читайте также: