Как оплачиваются больничные в кыргызстане

Опубликовано: 16.09.2024

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:


  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.

С 13 октября 2018 года вступила в силу новая редакция Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам (ПП КР от 18 сентября 2018 года № 434 взамен ранее действовавшего положения от 11 ноября 2011 года № 727) . По просьбе наших подписчиков представляем короткий перечень изменений (далее по тексту — новая редакция и старая редакция).

  1. Новая редакция положения — это более структурированный документ, в котором выделены следующие разделы:
  • исчисление среднего дневного заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам;
  • порядок назначенияпособия по временной нетрудоспособности;
  • порядок определенияразмера пособия по временной нетрудоспособности;
  • порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности;
  • право на пособие по беременности и родам;
  • документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работникам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянского хозяйства и официальным безработным;
  • регистрация и хранение документов о назначении пособия по беременности и родам;
  • порядокназначения пособия по беременности и родам;
  • порядок определения размера пособия по беременности и родам;
  • источники финансирования пособия по беременности и родам;
  • порядок возмещения, выплаты пособий по беременности и родам работодателю, индивидуальному предпринимателю, члену крестьянского хозяйства и официальному безработному;
  • порядок выплаты назначенного пособия по беременности и родам в случае смерти материили ребенка;
  • ответственность и контроль за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.
  1. Расширилась сфера действия положения. Если старая редакция распространялась только на граждан КР, постоянно проживающих в КР, и на граждан стран ЕАЭС , работающих и проживающих на территории КР, то новая редакция распространяется на работающих граждан Кыргызской Республики, а также на всех иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на предприятиях, в организациях и учреждениях КР независимо от форм собственности и видов деятельности.
  1. В то же время новая редакция не устанавливает сроки по исчислению пособия в зависимости от статуса больного или вида заболевания, привязывая все исчисления пособий к больничным листам, выданным органами здравоохранения.
  1. Новая редакция вводит дополнительные определения, например:

- термин «листок нетрудоспособности» отсылает нас к Инструкции по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях, утвержденной постановлением правительства Кыргызской Республики от 28 февраля 2012 года № 152, в которой, в частности, говорится:

«12. Иностранным гражданам, работающим по договорам, листки нетрудоспособности выдаются на общих основаниях. Иностранным гражданам, находящимся в туристических поездках, служебных командировках, при их временной нетрудоспособности выдается выписка из истории болезни с указанием сроков временной утраты трудоспособности, если иное не предусмотрено межгосударственными соглашениями, вступившими в установленном законом порядке в силу, участницей которых является Кыргызская Республика.

В соответствии со статьей 8 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников Содружества Независимых Государств, подписанного 27 марта 1997 года в городе Москва, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан Кыргызской Республики в период их пребывания за границей, по возвращении подлежат замене на листок нетрудоспособности, выданный лечащим врачом территориальной организации здравоохранения»;

- термин «временная нетрудоспособность» связывается с невозможностью для работника выполнять работу, что однозначно исключает возможность за один и тот же период оплачивать листок нетрудоспособности (например, по беременности и родам) и начислять заработную плату;

- понятие «заработная плата» распространяется на вознаграждение за труд, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При этом в дальнейшем говорится, что расчеты ведутся в соответствии с Перечнем вознаграждений, относящихся к оплате труда (ПП КР от 26 июля 1999 года № 408), который включает основную оплату труда, оплату за работу в выходные и праздничные дни, в ночное и сверхурочное время, надбавки (в том числе по высокогорью и отдаленности) и доплаты к заработной плате по перечню, премии (связанные с оплатой труда или общими результатами работы предприятия, исключая разовые премии, не связанные с выполненной работой) и полевое довольствие.

К выплатам стимулирующего характера мы можем отнести премии, а вот какие выплаты компенсационного характера учитываются при исчислении пособия, остается неясным;

- для исчисления пособия ранее использовался термин "средняя заработная плата", теперь же применяется термин "средний дневной заработок для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам" — сумма заработной платы за три месяца, предшествующих временной нетрудоспособности или отпуску по беременности и родам, деленная на количество рабочих дней в этом периоде;

- вводятся особые термины для производителей сельскохозяйственной продукции:

крестьянское (фермерское) хозяйство (далее — крестьянское хозяйство) — самостоятельный хозяйствующий субъект, имеющий статус юридического лица либо осуществляющий свою деятельность без образования юридического лица, деятельность которого основана преимущественно на личном труде членов одной семьи, родственников и других лиц, совместно ведущих производство сельскохозяйственной продукции, которое базируется на земельном участке, и другом имуществе, принадлежащем членам крестьянского хозяйства на праве собственности или полученном в пользование (аренду);

члены крестьянского хозяйства — супруги, дети, родители, родственники и другие лица, совместно ведущие хозяйство. В состав крестьянского хозяйства не входят граждане, работающие в крестьянском хозяйстве по найму, трудовые отношения которых с крестьянским хозяйством регулируются законодательством Кыргызской Республики о труде. Крестьянское хозяйство может состоять из одного лица.

Несмотря на то что членами крестьянского хозяйства признаются супруги, дети, родители, родственники и другие лица, совместно ведущие хозяйство, право на получение пособия по беременности и родам по новой редакции возникает только у члена крестьянского хозяйства, являющегося собственником или пользователем (арендатором) земельного участка (ст. 50).

В некоторых случаях травму на производстве, полученную в результате употребления алкоголя, признают страховым случаем. Тогда пособие за полный месяц болезни необходимо снизить до размера МРОТ.

Важно: что нужно помнить в 2021 году

Напомним, что в отличие от заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают за все календарные дни, которые попадают в период болезни. Также размер пособия зависит от страхового стажа работника.

Гражданам, трудящимся по трудовому договору в России, прибывшим из Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ. Все граждане перечисленных государств имеют право на такое же соцобеспечение (в том числе и на страхование на случай временной нетрудоспособности), что и российские граждане. Это следует из статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. То есть такие граждане вне зависимости от статуса являются лицами застрахованными. При этом тот трудовой стаж, который перечисленные граждане заработали в своей стране должен засчитываться для целей соцстрахования в РФ.

Пример расчета больничного иностранцу

При этом, если сотрудник устроился на работу не с начала месяца, а с середины или в конце, этот месяц также входит в общий 6-тимесячный срок. К примеру, иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ приняли на работу с 25 января 2017 года. В этом случае, если страховые взносы в ФСС за него перечислялись, сотрудник вправе рассчитывать на больничные уже с 1 июля 2017 года. То есть январь также учитывается в указанном периоде в 6 месяцев.

Как рассчитать больничный иностранцу

Расчетные годы – 2016 и 2015, страховой стаж более 6 месяцев, заработка, с которого за сотрудник производились взносы в ФСС в период 2015-2016 годов нет, соответственно, расчет производим исходя из МРОТ. Стаж работника менее 5 лет.

  • Изменения коснулись как бумажных, так и электронных образцов.
  • Особое внимание уделяется вопросу выдачи больничного на бумажном бланке для тех сотрудников, которые осуществляют трудовую деятельность у нескольких работодателей одновременно.
  • Озвучены новые правила оформления больничного 2021.
  • Рассказывается о продлении листка нетрудоспособности при получении травм и при наступлении несчастного случая.
  • Регламентируется оформление больничного при наличии направления на медико-санитарную экспертизу и санаторно-курортное лечение.

Больничный 2021 — все нововведения 2021 года

  1. В качестве причины нетрудоспособности указан код 01. Пожалуй, это один из самых распространенных вариантов кода в больничных листах. Следовательно, пособие должно быть выплачено за 11 календарных дней.
  2. Размер стажа более 5, однако и менее 8 лет. Значит, пособие составляет 80% от величины среднего заработка.
  3. Размер фактического заработка рассчитывается следующим образом: (598 тыс.руб. + 734 200 руб.)/730 дней. Итоговое значение равняется 1824,93 руб. Получившееся число попадает в интервал между верхним и нижним лимитом. Начисление пособия происходит из фактического заработка.
  4. Остается определить только общую сумму. 1824,93 руб. * 11 дней * 80% = 16059,38 руб.

Онлайн больничный 2021. Как оформить больничный через Интернет в 2021 году?

  • Сумма превзошла лимит по страховым взносам. В таком случае за основу берется максимальный показатель. Все значения, превышающие этот уровень, во внимание не принимаются.
  • Сотрудник не получал заработную плату, или размер среднего заработка ниже уровня МРОТ на момент открытия больничного. В этой ситуации за основу берется средний заработок, приравненный к МРОТ.

В 2021 году планируется, что во всех субъектах Российской Федерации начнут действовать правила пилотного проекта. Таким образом, работодателям, а также сотрудникам бухгалтерии и кадрового отдела стоит подготовиться к планируемым изменениям в порядке взаиморасчетов с трудящимися, ведь если они выплатят компенсацию больничного в полном объеме после вступления изменений в силу — никто не вернет им средства.

На текущий момент, в целом по Российской Федерации механизм оплаты больничных выглядит следующим образом — фактическую выдачу сотруднику средств по предъявлению больничного листа обеспечивает работодатель из своих финансов. При этом сам работодатель за счет этого получает право на компенсацию затрат из средств ФСС. Обычно в рамках такого взаимодействия происходит взаимозачет при выплате страховых взносов. То есть, при выплате работодателем средств сотруднику в качестве оплаты больничного, он может уменьшить сумму выплачиваемых за работников страховых взносов на размер потраченных на оплату больничного средств. Либо, если выплаты были слишком большими и полностью перекрыли оплату страховых взносов — получить также и прямую компенсацию от ФСС (однако такой подход на практике применяется редко).

Как изменится порядок выплаты больничных в 2021 году — последние новости

На текущий момент в Российской Федерации действует система государственного страхования трудящихся на случай временной нетрудоспособности. При этом ключевую роль в таком обеспечении играет система взаимодействия учреждений здравоохранения, работодателей как плательщиков страховых взносов за трудящихся, самих сотрудников и ФСС — Фонда социального страхования, который получает страховые взносы от работодателей и обеспечивает их фактическую выплату нуждающимся лицам при наступлении страховых случаев.

  • пособия по беременности и родам;
  • единовременные пособия при рождении ребенка;
  • единовременные пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС«, в результате аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча и вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне«.

Сейчас сотрудники подписывают заявления на пособия (форма утв. Приказом ФСС от 24.11.2017 № 578 ), когда приносят документы для расчета конкретного пособия: больничный, свидетельство о рождении ребенка и т.п. Работодатель может заполнить и распечатать заявление вместо сотрудника и передать ему для сверки. Сотрудник проверяет реквизиты и подписывает заявление от руки (чернила любого цвета). Работодатель хранит все подписанные заявления.

1. Заявление на выплату пособия заполняется на бумаге? Нужно ли хранить эти заявления?

Схема та же самая, что и по ЭЛН, но есть нюансы. Если организация должна подавать реестры ПВСО в электронном виде, то при создании электронного реестра ПВСО всю информацию (абсолютно всю!) с бумажного больничного необходимо вручную внести в реестр. Поэтому чем активнее организация будет убеждать своих сотрудников переходить на ЭЛН, тем меньше трудозатрат будет при отправке реестров ПВСО.

Если закон будет одобрен и вступит в силу, то он, во-первых, защитит сотрудников и минимизирует риски невыплат им пособий по нетрудоспособности. Во-вторых, новая система прямых начислений из ФСС призвана разгрузить работодателей, которые сейчас должны иметь денежные резервы для оплат больничных листов. В-третьих, снизится нагрузка на кадры Фонда социального страхования: они будут сразу получать листки нетрудоспособности от работников и по ним начислять пособия, не пересчитывая суммы, рассчитанные организациями, и не направляя им компенсации.

В 2021-ом году сроки, возможно, поменяются, ведь организация-работодатель фактически в расчетах участвовать перестанет, и сведения о временной нетрудоспособности будут направляться напрямую в ФСС. Есть вероятность, что сотрудники начнут получать выплаты по больничным листам гораздо быстрее. Но пока данных о точной длительности периода начислений на 2021-ый год нет.

Общие нормы

Минтруд уже занимается подготовкой законопроекта, меняющего выплаты работающим россиянам, причем не только по больничным листам, но и по родам и беременности (женщинам), а также по положенным оплачиваемым отпускам сверх 28-и дней (если отдыхающий заболел). Когда нововведения вступят в силу, неизвестно: проект закона должен быть представлен правительству в сентябре 2020-го года и вынесен на рассмотрение в Думе в декабре этого же текущего года.

  1. Включаются все виды дохода, с которых работодатель или сам работник перечислял взносы в ФСС: зарплата, надбавки и доплаты, премии и пр.
  2. Принимается равным МРОТ, если средний заработок за 2 года получился меньше МРОТ по состоянию на день наступления страхового случая, если работник работает менее 6 месяцев, а также у граждан, которые добровольно вносят взносы в ФСС (ИП, нотариусы, адвокаты и пр.).
  3. Применяются районные коэффициенты.
  4. Не должен превышать установленную предельную базу для начисления страховых взносов в ФСС.

Формула расчета

Пример 2. Владимир окончил университет и устроился на свою первую работу в ноябре 2020 г. В январе 2021 г. заболел и пробыл на больничном 14 дней. В районе, где работает Владимир, применяется повышающий коэффициент 1,6.

Алгоритм начисления и пример расчета

До 2022 г. действует старый порядок оплаты больничного, когда первые 3 дня оплачивает работодатель, оставшиеся – ФСС. Это касается общих случаев заболевания и получения травм. Если вы добровольно вносили деньги в ФСС, ухаживали за членами семьи, сидели на карантине или проводили протезирование, то средства полностью поступят из Фонда социального страхования.

Не можете выйти на работу в связи с недомоганием, болезнью или заболеванием ребенка? Узнайте, можете ли претендовать на социальное пособие на этот период. Кому положен и как оплачивается больничный в 2021 году, расскажем в статье.

Больничный лист: в каких случаях проводится оплата в Казахстане

Единственное основание для получения выплат такого рода — лист о временной нетрудоспособности, или больничный лист. Этот документ может на время освободить от работы болеющего и дает право на социальные выплаты. Порядок и условия выдачи больничного листа в 2021 году регулирует Приказ Министра здравоохранения РК, подписанный в ноябре 2020 года.

Как оплачивается больничный лист в Казахстане, сроки

Однако, согласно этому постановлению, сумма выплаты за месяц не может быть больше 15 месячных расчетных показателей (МРП). С начала 2021 года МРП вырос до 2917 тенге. Поэтому, если сумма пособия по временной нетрудоспособности не превышает 43 755 тенге в месяц, она будет выплачена вам в полном объеме.

Будут учтены и поправки на районный коэффициент в ситуациях, когда средняя зарплата ниже МРОТ. В таких районах средний заработок для расчета пособий приравнивается к установленному показателю. При наличии полного пакета документов ФСС произведет начисление средств в течение 10 календарных дней. Пособия будут выплачиваться на счет в любой финансовой структуре, отраженной в заявлении либо в реестре сведений или через почту РФ.

Порядок оплаты больничных в 2021 году изменится. Минтруда разработало поправки в законы о соцстраховании – ФЗ-125 и ФЗ-255. Изменения направлены на повсеместное введение прямых выплат пособий из ФСС, тогда как сегодня такой вариант существует только в виде эксперимента.

Изменения в законодательстве

Максимальная сумма выплат ограничена и прописывается законодательно. Величина определяется размерами предельных баз по страховым суммам – верхним пределам заработков, из которых выплачиваются взносы в ФСС. В настоящее время сумма выплаты по больничному листу в день не может превышать 2301 р. В следующем году данный показатель также может измениться.

Как открыть больничный лист в условиях чрезвычайного положения в Кыргызской Республике? Каковы размеры пособия по временной нетрудоспособности? Могут ли граждане сдать анализ на коронавирус? На эти и другие вопросы отвечает юрист Grata International, Айдар Орузбаев.

Как открыть больничный лист в условиях чрезвычайного положения в Кыргызской Республике?

В связи с введением в Кыргызской Республике чрезвычайного положения в городах Бишкек, Ош, Джалал-Абад, а также в трех районах страны с 25 марта 2020 года из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции, большинство больниц и центров семейной медицины перешли на выездной режим работы. Как это было ранее, прийти на прием к врачу в центры семейной медицины сейчас не представляется возможным, особенно, если у вас есть симптомы коронавирусной инфекции. Министерство здравоохранения Кыргызской Республики в таких случаях рекомендует вызвать врача на дом, позвонив в больницу, к которой вы прикреплены, либо по телефонам горячей линии Министерства здравоохранения, Министерства чрезвычайных ситуаций или номерам доверия центров семейной медицины.

При этом, листок временной нетрудоспособности (больничный лист) врачи не оформляют на месте, то есть при приеме на дому. Врач, при выездном осмотре, регистрирует факт обращения в своем журнале, а также заполняет вашу личную медицинскую карточку. Многие граждане хранят свои личные медицинские карточки дома, хотя по общему правилу, медицинские карточки должны храниться в регистратуре центра семейной медицины, к которому вы прикреплены. Поэтому при вызове врача на дом, убедитесь, что у вас есть медицинская карточка на руках, либо попросите врача захватить вашу карточку в регистратуре. Если, после осмотра, ваш лечащий врач примет решение об открытии листка нетрудоспособности, то вам его откроют со дня обращения к врачу в больнице, к которой вы прикреплены. Задним числом листок нетрудоспособности не оформляется. После выздоровления, пациенту необходимо оформить (закрыть) листок нетрудоспособности, обратившись в центр семейной медицины, если пациент получал амбулаторное лечение на дому. В случае госпитализации, больничный листок закрывается при выписке из стационара.

Каковы размеры пособия по временной нетрудоспособности?

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности, как его оформить, мы разобрались ранее. Пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику по месту основной работы, где заключен трудовой договор с работодателем (у которого находится трудовая книжка). Пособие назначается за все рабочие дни периода временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности по случаю:

-заболевания или травмы;
-ухода за больным членом семьи, больным ребенком и лицом с ограниченными возможностями здоровья с детства;
-карантина;
-санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации;
-протезирования (ортопедического).

Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается следующим образом: за первые десять рабочих дней определяется путем умножения среднего дневного заработка за три месяца, предшествующих временной нетрудоспособности, на десять рабочих дней в следующем порядке:

- 60 процентов - работникам, имеющим общий стаж работы до 5 лет;
- 80 процентов - работникам, имеющим общий стаж работы от 5 до 8 лет;
- 100 процентов - работникам, имеющим общий стаж работы свыше 8 лет;
с одиннадцатого рабочего дня - из расчета 50 расчетных показателей в месяц (1 расчетный показатель равен 100 сомам). Основным документом для определения трудового стажа, дающего право на получение пособия по временной нетрудоспособности, является трудовая книжка.

Могут ли граждане сдать анализ на коронавирус?

По состоянию на 29 марта 2020 года, тесты (мазок) на коронавирус могут сдать только те лица, которые прибыли в Кыргызскую Республику из иностранных государств. Гражданам Кыргызской Республики и иностранным лицам, не выезжавшим за пределы Кыргызской Республики начиная с декабря 2019 года, возможность сдачи анализа на коронавирус не предоставляется. Исключение составляют лишь те, кто вступал в контакт с лицами, у которых диагноз коронавируса был официально подтвержден. Таких лиц, по состоянию на сегодняшний день, по полученной информации от Министерства здравоохранения, зарегистрировано 84 человека в Кыргызской Республике.

В Кыргызской Республике на момент предоставления настоящих комментариев, специальной медицинской документации, подтверждающей положительный результат анализа на коронавирусную инфекцию, не предусматривается.

Когда мы болеем, у нас есть право не работать, чтобы выздороветь и не заразить других.

В таких случаях положен больничный. С 2021 года его частично рассчитывает бухгалтерия, частично — Фонд социального страхования (ФСС), но работникам тоже полезно знать, откуда берется сумма. Расскажем, кому и когда дают больничный, каков размер и порядок выплат, что делать, если у вас заболел ребенок, и как долго можно болеть. В статье мы будем говорить о суммах до вычета НДФЛ.

Кому и когда дают больничный

Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете, не можете работать, и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист может быть бумажным или электронным.

Изменения в 2021 году

Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2021 году.

  1. Минимальный размер оплаты труда поднят с 12 130 до 12 792 Р .
  2. Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок — до 412,64 и 2434,24 Р соответственно, а предельная сумма пособия — до 34079,36 Р за две недели больничного.
  3. Все регионы РФ перешли на прямые выплаты из ФСС.
  4. Введенное в 2020 году из-за коронавируса временное правило: пособие в расчете за календарный месяц не может быть ниже МРОТ — стало постоянным.

Также работникам старше 65 лет в 2020 году оформляли и выплачивали пособие за период самоизоляции. Такие пособия выплачиваются и в 2021 году, если для лиц старше 65 в регионе продолжается режим самоизоляции — Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 № 876

Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:

  1. Работникам по трудовому договору, подлежащим обязательному социальному страхованию, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива. Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, больничный ему не оплатят.
  2. Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, главам КФХ, если они платят за себя социальные взносы.
  3. Официально безработным.
  4. Другим категориям людей, которые подлежат обязательному социальному страхованию или уплачивающим за себя взносы самостоятельно.
  5. Застрахованным иностранцам.

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.

Больничный дадут, если вы не можете работать, потому что:

  • болеете;
  • получили производственную травму;
  • беременны или сделали аборт;
  • усыновили новорожденного ребенка;
  • ухаживаете за больным членом семьи;
  • ухаживаете за заболевшим ребенком или родственником;
  • вы находитесь на карантине и в связи с этим изолированы или временно отстранены от работы;
  • у вашего ребенка в детском саду карантин;
  • вам сделали протезирование по медицинским показаниям;
  • долечиваетесь в условиях санатория сразу после стационара.

Вам не дадут больничный, если вы:

  • симулируете болезнь или у вас нет симптомов заболевания;
  • проходите обследование или лечитесь по направлению военкомата;
  • арестованы;
  • заболели из-за совершения преступления;
  • умышленно причинили вред сами себе;
  • проходите профилактический или плановый медосмотр;
  • лечитесь в санатории по путевке;
  • проходите разовые медицинские процедуры (быстрое протезирование, прививки, промывание, диагностика);
  • учитесь (в этом случае положена справка).

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.

Правила оплаты больничного

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.

Все дни больничного оплачиваются, за несколькими исключениями. Например, сотруднику-инвалиду оплатят больничный не более чем за 4 месяца подряд и не больше 5 месяцев в году по нескольким больничным.

Сколько листов оплачивается в год. Ограничения на количество больничных листов в год нет. Зато есть ограничение по продолжительности больничного, о котором мы писали выше. Например, если человеку выдают больничный на 15 дней, максимальное количество больничных листов, которое ему оплатят при обычном заболевании, в среднем около 20.

Как оформить больничный лист

Выдавать больничные листы имеют право только медицинские организации или индивидуальные предприниматели, у которых есть лицензия на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники, к которым вы обратились. Выдают больничный лист медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер или зубной врач.

Поэтому врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники и другие люди выдавать больничный не могут.

К оформлению и выдаче больничного листа на бумаге строгие требования. Документ выдается на специальном бланке голубого цвета с водяными знаками. Заполняется он также по специальным требованиям.

Больничный лист оформляется в первый день болезни или в последний. Если в последний, он сразу закрывается. В строке «дата выдачи» указывается дата оформления.

Когда врач закроет больничный, нужно пойти в кабинет выдачи больничных. Там поставят печать поликлиники треугольной и гербовой формы.

Если вы обратились к врачу после работы, попросите его выписать больничный лист со следующего дня — это законно. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС. Для электронного больничного предъявление СНИЛС обязательно.

Бланк заполняется на компьютере или от руки. Если заполняется вручную, пишут печатными заглавными буквами, без выхода за границы ячеек. Врач должен использовать только гелевую, капиллярную или перьевую ручку с черными чернилами — писать шариковой ручкой или с зеленой пастой нельзя.

Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если вас направили лечиться в другую больницу, возьмите новый лист (продолжение).

После перехода на прямые выплаты больничный нужно отдать работодателю. Работодатель может попросить вас уточнить банковские реквизиты, по которым ФСС будет перечислять деньги. В течение 5 дней работодатель передаст эти сведения в ФСС, а ФСС перечислит пособие (ту часть, которую должен платить фонд). Свою часть пособия (за первые три дня — если пособие по болезни) работодатель перечислит как обычно.

Почему важно правильно оформлять больничный. В случае ошибки в заполнении бланк считают недействительным и взамен оформляют другой. Неправильно оформленный больничный не примет и работодатель — придется переделывать.

Электронный больничный. С письменного согласия заболевшего врач может выдать больничный в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН). Соглашаться на оформление ЭЛН нужно, только если работодатель подключился к системе обмена электронными документами с ФСС. Об этом можно спросить в бухгалтерии или отделе кадров.

Если пациент дал согласие на оформление ЭЛН, врач сообщает ему номер ЭЛН, который тот должен передать работодателю. Сам ЭЛН поступает из медицинской организации в ФСС. Работодатель и ФСС самостоятельно обмениваются информацией по электронному больничному и выплачивают работнику каждый свою часть пособия.

Работники в личном кабинете на сайте ФСС могут проверить свои ЭЛН и информацию о суммах больничного. Для входа в личный кабинет используется логин и пароль от портала госуслуг.

Читайте также: