Где взять справку на один день от работы

Опубликовано: 15.05.2024

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Когда врач выдает справку вместо больничного листа?

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

Что делать работодателю?

Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.

Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.

Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?

Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается. Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?

Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения. В этом случае, пока причина отсутствия неизвестна, в табеле рабочего времени нужно проставить буквенный код «НН» и цифровой «30». Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Проставляется код «Т» и «20». Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т-12.

Что делать сотруднику, которого уволили?

Ответственность за подделку медицинской справки

Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку. Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность. Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи 327 УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно. К примеру, установлено, что человек приобрел справку.

Ответственность за подлог бумаг установлена статьей 327 УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:

Штраф до 80 000 рублей.
Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода.
Обязательные работы продолжительностью 480 часов.
Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
Арест продолжительностью полгода.

Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание – небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это – случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение.

К СВЕДЕНИЮ! Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются.

Современный ритм жизни способен выдержать не каждый. Часто случается, что в связи с каким-либо происшествием или событием нет возможности посещения рабочего места. Что делать в случае, когда вынужденное отсутствие на работе длится всего день? Ведь больничный лист обычно выдаётся минимум на три дня. Можно ли оформить медицинский документ на меньший срок и если да, то как это сделать – попробуем разобраться.

Минимальный срок

Когда человек заболевает, срок больничного листа не имеет особого значения. Он просто направляется в ближайшую поликлинику, где врач осматривает его, устанавливает диагноз и назначает приём медицинских препаратов. После этого лечение обычно происходит в домашних условиях. По окончании больному выдаётся справка о болезни на работу, которую необходимо предъявить начальству в качестве подтверждения причины отсутствия на рабочем месте.

Согласно текущему законодательству, минимальный срок действия больничного листа отсутствует как таковой. Но, как показывает практика, доктора никогда не оформляют медицинский документ меньше, чем на три дня. Другими словами, получить больничный лист на одни сутки не получится. Обусловлено это тем, что науке неизвестны болезни, которые можно излечить за один день. Даже если бы такие заболевания были, пациенту всё равно потребуется определённое время для реабилитации, восстановления.

Стандартный срок действия

Как было сказано выше, больничный на 1 день не выдаётся. Тем не менее можно оформить этот документ сроком на три дня. Выдаётся он в поликлинике, по месту проживания обратившегося. Оформляется врачом, который занимается лечением пациента. Правом выдавать больничный лист обладают:

фельдшеры;
стоматологи;
лечащие врачи.

По истечению срока действия больничного, он продляется врачебной комиссией, но не более, чем на один год. Если и этого недостаточно, возможно рассмотрение вопроса о присвоении пациенту группы инвалидности.

Чаще всего срок, на который выдаётся документ, составляет от 3 до 10 дней с момента обращения пациента в медицинское учреждение. При этом по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению комиссии врачей, больной может быть на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимально допустимое число дней — может быть и больше, если это необходимо для лечения и реабилитации (например, после операции или травмы — не более 12 месяцев). При этом пациенту необходимо каждые 15 дней проходить осмотр у врача.

В среднем больничный выдаётся на 5 дней при простудных заболеваниях и до 15 суток при оказании стоматологических услуг (зависит от сложности, особенностей процедур). Пациенты, находящиеся на стационарном лечении, могут получить документ сроком до 15 дней. Если пациент пережил инсульт, больничный выдаётся на 21 день с возможностью продления по усмотрению невролога.

Ключевые особенности

Больничный лист выдаётся в поликлинике при:

заболеваниях сотрудника;
травме;
болезни ребёнка или близкого родственника;
беременности.

Случается, что врачебная комиссия направляет пациента на обследование в отдалённое место (в другой населённый пункт). В таком случае в срок действия больничного включается время, необходимое для проезда в указанное медицинское учреждение. Если же пациент заболел, травмировался на производстве за границей, согласно решению комиссии, больничный может быть заменён образцом, соответствующим законодательству РФ.

Если нужен всего один день невыхода на работу, наилучшим решением будет купить больничный на 3 дня. Иначе врач выдаст лишь справку, которая не будет оплачена работодателем. Ну а больничный лист, вне зависимости от срока, на который он выдаётся, всегда оплачивается. Сумма выплаты при этом может разниться. Её величина зависит от особенностей профессии и личного стажа сотрудника.

Стаж	Размер выплаты, % от общей зарплаты
До 5 лет	60
5-8 лет	80
Больше 8 лет	100

Рекомендуется предоставлять больничный в первый день после выхода на работу.

Бывает так, когда человек находится в отпуске и у него заболевает ребёнок. В этом случае отпуск продлевается на необходимое время. Иногда, при договорённости с администрацией, возможен перенос отпуска. Если работник официально зарегистрирован сразу у двух работодателей, документ необходимо предоставить для каждого места работы. Для этого придётся либо сделать копию больничного, либо оформить сразу два его варианта.

Нужен ли полис

На территории РФ действует закон, согласно которому каждый гражданин может на безвозмездной основе получить медицинскую помощь. Однако в некоторых случаях может понадобиться медицинский полис, дающий привилегии для получения определённого ряда услуг, медицинских препаратов. Другими словами, получить квалифицированную медицинскую помощь без полиса нереально, но его наличие не является обязательным условием для больничного.

Работодатель в любом случае оплачивает взносы в фонд социального страхования за каждого официально трудоустроенного сотрудника. Таким образом он получает возможность выплачивать компенсации за временную нетрудоспособность работников. Так что в случае отсутствия по какой-либо причине медицинского полиса, лечащий врач обязан предоставить больничный.

Особенности выплат за 1 и 3 пропущенных дня

Отсутствие сотрудника в установленное рабочее время не оплачивается при отсутствии больничного листа, подтверждающего временную потерю трудоспособности. Так что, если у вас возникла необходимость, лучше оформить больничный лист на три дня, чтобы получить соответствующие выплаты. Конечно, можно получить справку у врача за один день отсутствия, но в этом случае работодатель ничего не оплатит. С другой стороны, наличие такой справки может стать весьма убедительным аргументом для того, чтобы сотруднику не засчитали прогул.

В случае отсутствия сотрудника на рабочем месте из-за проблем со здоровьем в отдел кадров необходимо предоставить документ, подтверждающий, что причина отсутствия является уважительной. Это позволит избежать дисциплинарного взыскания за прогул. Больничный лист выдается не во всех случаях, поэтому таким подтверждающим документом может быть справка о временной нетрудоспособности работника. Разберем, зачем нужна справка о временной нетрудоспособности, когда выдается справка и кто вправе ее оформить. Также рассмотрим, как заполняется справка о временной нетрудоспособности работника и как ее получить.

В статье расскажем:

Зачем нужна справка о временной нетрудоспособности?

Форма справки о временной нетрудоспособности утверждена 095/с-у распоряжением ГТК России от 23.10.1998 года № 01-14/1128, МЗ СССР от 04.10.1980 года № 1030. Документ оформляется по просьбе пациента для подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте или в учебном заведении.

Справка по форме 095/с-у выполняет следующие функции:

подтверждает, что гражданин отсутствовал на рабочем месте не по причине прогула, а из-за проблем со здоровьем;
подтверждает, что школьник или студент не посещал учебное учреждение по уважительной причине и дает освобождение от физкультуры на 14 дней;
подтверждает уважительную причину непосещения ребенком в возрасте до 7 лет детского сада.

Важно! Справка по форме 95/с-у не заменяет собой лист нетрудоспособности и не дает права на получение пособия. Она позволяет гражданину какое-то время не ходить на работу или в учебное учреждение. Поэтому для получения выплаты за дни нетрудоспособности следует открыть больничный.

Когда выдается справка о временной нетрудоспособности?

Справка о временной нетрудоспособности выдается не только тогда, когда гражданин нуждается в лечении.

Форма 95/с-у оформляется при наличии различных уважительных причин:

у пациента острая форма заболевания;
работник получил травму, препятствующую полноценно исполнять свои должностные обязанности;
возникла необходимость в уходе за ребенком или нетрудоспособным родственником;
гражданин плохо себя чувствует (например, болит голова, повысилось давление, появилось головокружение);
объявлен карантин;
работник нуждается в лечении в условиях санатория;
требуется провести протезирование;

Также причиной оформления справки может послужить прохождение судебно-медицинской экспертизы, медицинского осмотра, УЗИ, МРТ, выполнение иных медицинских вмешательств.

Как получить листок нетрудоспособности в поликлинике для выхода на больничный

Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы

Как оплачивается больничный в праздничные и выходные дни

Кто вправе выдать справку о временной нетрудоспособности работника?

Справка о временной нетрудоспособности выдается любыми медицинскими учреждениями. Для этого не требуется иметь лицензию на экспертизу временной нетрудоспособности. Достаточно, чтобы было проведено лицензирование различных направлений медицинской деятельности.

Форма № 095/с-у выдается:

поликлиниками;
стационарами;
диспансерами;
стоматологиями;
частными клиниками;
санаториями;
реабилитационными центрами.

Справка может быть заполнена, врачом, медицинской сестрой, лаборантом, судмедэкспертом, работником санатория, фельдшером, сотрудником станции переливания крови, работником скорой помощи.

Следует знать! Получить справку о временной нетрудоспособности могут российские работники, иностранные граждане и лица без гражданства, безработные, студенты, школьники и дошкольники.

Правила заполнения справки о временной нетрудоспособности

Справка о временной нетрудоспособности заполняется на утвержденном бланке.

Медицинский работник вносит в документ следующую информацию:

Наименование медицинского учреждения (левый верхний угол). Многие организации используют штамп.
Дату выдачи и номер. Дополнительно может быть указан номер медицинской карты.
ФИО пациента и его дата рождения. При необходимости указывают адрес регистрации.
Наименование организации, куда будет предоставлена справка.
Диагноз заболевания. Указывается точное название диагноза и шифр по МКБ.
Период освобождения от работы или учебы.
Если период освобождения продлен, то указывается, какого числа гражданин направлен ВВК или КЭК.
Дату начала работы или учебы.
Должность и ФИО медицинского работника, выдавшего справку.

Нужно помнить! При заполнении справки должны использоваться темно-синие или черные чернила. Медицинский работник должен поставить печать медицинского учреждения. Если справку заполняет врач, он ставит свою печать.

Как получить справку о временной нетрудоспособности?

Для получения справку о временной нетрудоспособности необходимо обратиться в медицинскую организацию.

Документ выдается при соблюдении следующих условий:

Гражданин явился на прием к врачу, проходит медицинский осмотр, сдает анализы, находится на УЗИ, МРТ, подвергается иным медицинским вмешательствам.
При обращении в регистратуру предоставлен паспорт и медицинский полис. Амбулаторная карта или направление на обследование передано медицинскому работнику.
Медицинский работник заполнил медицинскую документацию, касающуюся обследования или здоровья гражданина.
По итогам посещения получена информация о самочувствии гражданина, наличии или отсутствии у него заболевания.

По итогам медицинского осмотра или вмешательства оформляется справка, в которой указывается, когда пациент обратился в медицинское учреждение. Если гражданин проходил лечение, то документ оформляется при последнем посещении после выздоровления.

На какой срок выдается справка о временной нетрудоспособности?

Обычно справка выдается после выздоровления пациента. Минздравом РФ предусмотрено максимальное количество дней на лечение различных заболеваний. Длительность освобождения от работы или учебы зависит от максимально возможной продолжительности нетрудоспособности.

Заболевание	Срок, на который выдается справка
ОРВИ	от 3 до 8 календарных дней
грипп	от 6 до 10 календарных дней
вегетососудистая дистония в стадии обострения	от 5 до 7 календарных дней
гастрит	от 3 до 8 календарных дней
отит	от 5 до 7 календарных дней
бронхит	от 10 до 14 календарных дней
панкреатит	до 10 календарных дней
пневмония	до 29 календарных дней
ангина	от 6 до 14 календарных дней

Если требуется продление срока лечения, пациент направляется на медицинскую комиссию.

Заключение эксперта

Справка о временной нетрудоспособности (форма № 095/с-у) является документом, подтверждающим факт обращения гражданина за медицинской помощью и прохождения лечения. Гражданин предоставляет ее по месту работы или учебы, чтобы обосновать уважительные причины отсутствия на рабочем месте, учебных занятиях, в детском саду.
Справка выдается при различных проблемах со здоровьем, таких, как острое заболевание, отравление, травма, протезирование, карантин, медицинский осмотр, прохождение анализов МРТ, УЗИ, при иных медицинских вмешательствах.
Справку могут выдать любые лечебные организации, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности. При этом иметь разрешение на оформление больничных листов не требуется.
Справка заполняется на утвержденном бланке и должна содержать сведения о заболевании, сроке освобождения от работы или учебе. На документе ставится печать медицинского учреждения.
Для получения справки необходимо явиться на прием к врачу, пройти обследование, сдать анализы. При себе нужно иметь паспорт и медицинский полис. Обычно справку заполняют после прохождения лечения при последнем осмотре у врача.
В справке указывается срок освобождения от работы или учебы. Он зависит от периода, необходимого для лечения и выздоровления. Для разных заболеваний установлены различные периоды продолжительностью от 3 до 29 календарных дней. При необходимости срок продлевается врачебной комиссией.

В случае, если работодатель или учебное учреждение не принимает справку о временной нетрудоспособности, желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. При необходимости специалист проверит правильность оформления документа, обратится к работодателю или в учебное учреждение для уточнения причин отказа в принятии документа. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать граждан, предпринимателей и организации по вопросам, касающимся выдачи и оформления справки о временной нетрудоспособности. Оставьте заявку и получите консультацию.

Справка на один день от врача. На сегодняшний день каждый работодатель при трудоустройстве будет требовать от предполагаемого работника заключение о прохождении медицинского обследования.

Медосмотр представляет собой комплекс процедур, которые конкретно проводятся с целью обнаружения заболеваний и болезненных состояний, а также причины риска их развития.

Справка на один день от врача. Недорого, официально и быстро.

Стоимость услуг Медцентра "МедЭкспресс":

Услуги Цена Срок оформления Водительская медсправка в ГАИ (ГИБДД) 003ву, кат. А, В 1200 15 мин Водительская медсправка в ГАИ (ГИБДД) 003ву, кат. С, Д 1500 15 мин Справка 002 О/у (ранее 046-1) для приобретения оружия 1200 15 мин Справка 086-у (для ВУЗа или трудоустройства) 1600 20 мин Справка 086-у (для работы на высоте + ЭКГ) 2500 20-30 мин Справка 086-у (для граждан другого государства +ВИЧ) 1550 Справка 086-у (расширенная, для медицинских ВУЗов) от 3000 1-2 дня Справка для проживания в общежитии 1200 Справка на гос. тайну №989н 1500 20 мин Справка 001-ГС/у (на гос. службу) 1500 20 мин ГИМС (на управление маломерными судами и самоходного транспорта) 1500 15 мин Справка в бассейн (действительна полгода, выдаётся на следующий день) 600 15 мин Справка 082/у для выезда за границу 2500 1-2 дня Справка 070/у (для получения сан.-курортной путевки) 2000 Сан.-курортная карта 072/у-04 2000 Справка для занятий спортом 800 15 мин Справка для занятий физкультурой в группе 1200 Справка-освобождение от занятий в бассейне 500 Справка-освобождение от занятий физкультурой 1200 Справка №095-у (о временной нетрудоспобности студента) от 2000 Психиатрическое освидетельствование 1600 20 мин Флюорография 800 20-30 мин

Услуги Цена Срок оформления Форма 302н для трудоустройства, мужчины 2200 1-2 дня Форма 302н для трудоустройства, женщины 2500 1-2 дня

Услуги Цена Срок оформления ЛМК Новая 2700 3-7 дней ЛМК Новая для Медиков 3000 3-7 дней ЛМК Новая + ВИЧ (ин/гр без паспорта РФ) 3050 3-7 дней ЛМК П+А (продление + аттестация) 2500 3-7 дней ЛМК П+А Медик (продление + аттестации) 2800 3-7 дней ЛМК ПБА (продление без аттестации) 1500 3-7 дней ЛМК ПБА Медик (продление без аттестации) 1800 3-7 дней

Звоните прямо сейчас: +7 (495) 021-23-03.

Поможем с оформлением медсправок и медкнижек . Организуем профосмотр .

АДРЕСА НАШИХ ФИЛИАЛОВ В МОСКВЕ

Звоните прямо сейчас!

Лицензия нашего медицинского центра:

Необходимость проведения медкомиссии связана с тем, что на основе полученных результатов работодатель оценивает вероятного сотрудника своей предприятия на умение осуществлять должностные обязанности.

Справка на один день от врача в МедЭкспресс.

В нынешнее время пройти медосмотр надлежит:

трудоустроенным гражданам, возраст которых не достиг 21 года (в подобном случае обследование обязательно следует проходить регулярно);
работникам, работающим в образовательной сфере (учителя, воспитатели, няни);
шоферам;
спортсменам;
работникам общепита;
работникам салонов красоты;
медицинским работникам;
сотрудникам, работающим с вредными условиями труда.

Это очень не полный перечень профессий, где необходимо прохождение осмотра. Руководитель вправе требовать с работников организации ежегодное прохождение медицинского осмотра.

Ежегодный осмотр дает возможность решить сразу же ряд задач. А собственно: обследовать состояние здоровья, обнаружить возможные патологии и болезни, а точно также предупредить возникновение профессиональных заболеваний и негативного воздействия внешних факторов на организм человека.

Каких именно врачей понадобиться пройти?

Список докторов для прохождения комиссии может быть различным. Все непосредственно может зависеть от того, какую должность вы предполагаете занять.

На улице дождь, ветер и вылезать из-под одеяла не хочется. А может быть у вас легкое недомогание или болит голова. Какова бы ни была причина остаться дома, прогулять просто так школу, институт, тем более работу не получится. Придется отчитаться за свое отсутствие. Хотите узнать, как? Изучите как сделать справку о болезни.

Обратитесь к врачу

Если вы почувствовали себя плохо, возьмите паспорт, страховой полис, страховое свидетельство и идите в поликлинику. Если записи к вашему лечащему врачу день в день нету, попросите в регистратуре записать вас к дежурному врачу в порядке живой очереди.

После осмотра и постановки диагноза, врач откроет вам больничный и назначит дату следующего приема. Не откладывайте визит на потом, так как врач не имеет права выписывать вам больничный или справку задним числом.

Если самочувствие не позволяет самостоятельно обратиться за помощью в медучреждение, вызовете врача на дом. Для этого позвоните в регистратуру поликлиники, к которой вы прикреплены. Однако сделать это необходимо утром: с 8 до 12 часов, в некоторых учреждениях вызов врача по телефону возможен до 15.00. В противном случае вызов могут передать бригаде «скорой помощи». После того, как ваш вызов зафиксирован, ожидайте врача в течение дня. Учтите, что доктор имеет право прийти к вам до 20.00.

Если вы не в критическом состоянии, самому звонить в «Скорую помощь» для получения справки не стоит. Ни диспетчер, ни врачи скорой помощи не выписывают справки, а сигнал на пульт «скорой» не является основанием для пропуска рабочего или учебного дня.

Если же карета скорой помощи забрала вас в больницу – это другой вопрос. Лист нетрудоспособности вам оформят в больничном отделении. Однако не забудьте предупредить врачей, что вам требуется справка. В этом случае в день выписки вам выдадут документ с точной датой, когда вы сможете приступить к работе или учебе.

Проверьте правильность заполнения

Справка о болезни должна соответствовать установленной форме: 095у или 027у.

Справка по форме 095у выдается врачом, когда заболевание длиться не больше десяти дней. Для продолжительных случаев необходима справка по форме 027у.

болезнь сроком до 10 дней;
уход за членом семьи;
курс терапии, травмы;
беременность;
карантин;
санаторное лечение.

отсутствие сроком до 28 дней (в комплекте с формой 095у);
закрытие визовых дыр в других странах;
академический отпуск;
продление отпуска иностранным гражданам, законно находящимся на территории РФ

Каждая справка заполняется на отдельном бланке, куда вносится информация по конкретному больному. У каждой справки свой порядковый номер, по которым врач отчитывается за каждый выписанный им документ.

У каждой справки есть отрывной корешок – контрольный талон, его заполняет врач и оставляет в медорганизации.

После того как врач выдаст вам справку, проверьте, чтобы ваши имя, фамилия, дата открытия, диагноз были указаны верно. Также обратите внимание, чтобы стояла личная подпись врача, его круглая печать, печать медицинского учреждения прямоугольной формы с реквизитами и контактными данными, а также треугольная печать. Это поможет избежать дальнейших претензий со стороны руководства.

Оформите справку через Интернет

Если у вас легкое недомогание и бежать за справкой с насморком к врачу нет времени, воспользуйтесь всемирной паутиной. Необходимую справку можно купить в интернете. Сегодня существует сотни сайтов предоставляющих такого рода услуги. Однако, будьте осторожными, среди них много ненадежных. Как правило они просят сразу перевести им деньги. Надежные продавцы не требуют оплаты сразу, а дают возможность оплатить справку после ее оформления при получении.

Заказ справки в интернете очень удобен, так как избавляет вас от сидения в очередях. Кроме того, вы можете сами заполнить заявку.

Обратите внимание на качество бланков. Не приобретайте ксерокопии, а также справки, не заверенные печатью.

Читайте также: