Как написать резюме контент менеджера

Опубликовано: 17.09.2024

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
- Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность дизайнера, менеджера и др..)
- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержки в оплате труда и др.

Контактные данные:
- Ф.И.О.
- дату рождения / возраст
- место жительства
- семейное положение
- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
- форму обучения (дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
- наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:
- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
- Компьютерные курсы
- Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 - продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва
Сфера деятельности : розничная торговля, оптовая торговля, услуги, производство, перевозки и др.. Должность - __________

Описать чем Вы занимались на последнем месте работы. Образцы различных специальностей есть в каталоге сайта.

1.Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта

2.Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам “Работа” и “Обучение”

3.Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами. Отбор информации для сайта.

4.Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта.

5.Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий.

Трудовые функции в рамках обязанностей:

Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта

Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.

Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта.

Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.

Следить за соблюдением графика обновления сайта.

После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.

Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта поразделам “1” и “2”

Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации.

Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники).

Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления.

Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

Работа с источниками, отбор информации

Использовать внутренние источники

Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции

Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики).

Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.)

Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности

Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта

Исследовать потребности и запросы посетителей сайта

Отслеживать работу конкурентов

Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов. С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий

Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда

С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

Внутренние контакты с:

Веб-мастером, редакторами и сотрудниками редакций газет "1" "2" "3"

Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта

Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели. Статистика прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет - причины.

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал(а)», «достиг(ла)»), а не в процессуальной форме («занимался (лась)»). Например:

- Победа в мотивациях ___________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
- сведения об общественной деятельности
- публикации, патенты
- членство в какой-либо профессиональной ассоциации
- публичные выступления
- наличие водительских прав и личного автомобиля
- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
- готовность к командировкам и др.

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
- Высокая работоспособность и профессионализм,
- Умение отстаивать интересы компании.
-Умение согласованно работать в коллективе
- Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения
- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»
- Усидчивость в работе, упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Спешу поделиться с вами своим опытом составления резюме для поиска работы в разных странах. Поскольку я человек свободный и всегда открытый для нового опыта, решил попытать счастья, подав свое резюме в несколько различных компаний из США, Канады, Европы и Украины.

Изначально все казалось очень просто, но на практике подтвердилось, что одним резюме для всех компаний обойтись не выйдет. Изучив возможности просторов Интернета, я остановил свой выбор на трех онлайн-конструкторах для создания резюме, которые показались мне простыми в использовании и достаточно функциональными: SweetCV, VisualCV и Zety.

При поиске работы хочется представить себя работодателю как вкусную конфету в красивой и оригинальной обертке. Такой упаковкой на рынке труда служит резюме – краткое изложение биографии кандидата и всех его профессиональных достижений. На помощь опытным, да и не совсем умудренным опытом, соискателям приходят шаблоны резюме. Каждый для себя самостоятельно выбирает пути поиска понравившегося образца, начиная от обычного Word, заканчивая всевозможными онлайн-сервисами. Но, в любом случае, каждый ищет способы: с одной стороны – упростить задачу составления документа, а с другой – подать свои навыки и опыт в современной, корректной и привлекательной форме.

Чтобы правильно составить структуру такого важного документа, нужно четко понимать, что же такое резюме. И учитывать специфику рынка труда, для которого оно формируется.

Резюме – что это такое и зачем нужно

Резюме – документ, который содержит краткие биографические данные о кандидате на работу:

профессиональные навыки;
успехи и достижения;
опыт трудовой деятельности;
данные об образовании.

Одним из важнейших требований к подобным документам является информативность, изложенная в краткой форме. Оптимальный объем резюме составляет 1-2 страницы.

По структуре документ разделен на основные блоки:

Контактная информация соискателя. В нее входят имя и фамилия, город проживания, номера телефонов и e-mail. В последнее время от кандидатов ожидают и ссылки на страницы в социальных сетях.
Описание должности, на которую претендует кандидат. Должна состоять из нескольких фраз.
Краткое описание основных профессиональных навыков. Умение работать со специфическим ПО, владение языками, скорость набора текста и т. д.
Опыт работы в выбранной сфере деятельности, изложенный в обратном хронологическом порядке.
Образование. В этот пункт необходимо включить данные о полученных дипломах, пройденных практиках, сертификатах с курсов, лекций, конференций и т. д.
Достижения и рекомендации. Включает полученные грамоты, награды и благодарности, а также – характеристики от предыдущих работодателей или от преподавателей и лекторов.
Хобби и увлечения – несколько фраз о любимой литературе, рукоделии, спорте и активном отдыхе.

Уровень заработной платы, а также мотивацию получения выбранной должности, можно написать в сопроводительном письме к резюме. Секретом успешного резюме можно назвать не количество изложенной кандидатом информации, а качество ее изложения. Краткая и правдивая информация будет залогом успеха. Не забывайте, что ложь в резюме рано или поздно станет явью. Лучше указать достоверные данные (пусть они, на ваш взгляд, не настолько впечатляющие), чем потом краснеть на собеседовании перед рекрутером.

В отклике на конкретную вакансию следует указывать опыт и профессиональные навыки, которые относятся именно к этой сфере деятельности. Не менее важно учитывать специфические моменты оформления документа для различных рынков труда. Ведь резюме – главный инструмент для поиска интересной вакансии. От внешнего вида и качества написания этого документа напрямую зависит будущая карьера кандидата.

Каким должно быть резюме для отечественного рынка труда

Оценка специфики работы

После оценки этой информации, подберите свои ресурсы и публикации в похожем стиле для размещения в резюме. Если готовых примеров нет, можно написать текст в нужном стиле и прикрепить его в сопроводительном письме.

Отсеиваем ненужное

Многие соискатели задаются вопросом, нужно ли для отечественного рынка труда составлять несколько резюме различной направленности. Можем однозначно ответить – нужно. Тем, кто еще не нашел сферу деятельности по душе, но готов пробовать различные варианты, стоит определить несколько основных направлений и написать резюме в соответствии с каждым из них.

Убедительная информация

Краткое изложение

Не стоит включать в резюме слишком много информации. Многие HR-менеджеры и отделы кадров не будут заморачиваться поиском соответствующих пунктов квалификации в списке работ длиной в 5 страниц. Постарайтесь уместить описание каждого блока буквально в несколько основных фраз. На собеседовании у вас будет возможность рассказать больше.

Неизбитый шаблон документа и поданная по сути информация позволят показать работодателю вашу искреннюю заинтересованность вакансией. Сопроводительное письмо редко используется в Украине и зачастую составляется только по требованию HR-менеджеров или руководителей компаний.

Структура резюме для отечественного рынка сильно отличается от стандартов оформления этого документа для Канады и США, но довольно схожа с европейским рынком. Давайте ознакомимся с особенностями их оформления.

Особенности резюме для канадского рынка

Составляя резюме для канадского рынка труда, кандидатам важно в первую очередь прекрасно владеть английским и без труда переводить все специфические термины на этот язык. Поверьте, ни один работодатель не будет пытаться понять, что же вы хотели сказать тем или иным предложением. Все должно быть четко, правильно и просто.

Отличий при составлении резюме для отечественного и канадского рынка немало: есть пункты, которые категорически нельзя указывать, а есть те, что необходимо добавить.

Чего не стоит делать

Формируя резюме для Канады, НЕ стоит добавлять фотографию, а также указывать:

свой возраст;
пол;
расовую или религиозную принадлежность;
личную информацию, которая не относится к работе.

Отсутствие этих сведений может показаться странным, но подобный подход вполне объясним: такие данные могут повлиять на выбор рекрутера. Во избежание какой-либо дискриминации по любому из данных признаков толерантные канадцы исключили подобные пункты из резюме.

Другими словами: документ должен позволить HR-менеджеру выбирать достойных кандидатов, основываясь исключительно на их трудовых навыках и опыте, а не каких-либо других факторах.

На что стоит обращать внимание

При формировании резюме также стоит руководствоваться принципом: краткость – сестра таланта. Размер документа не должен превышать 2 страниц. Постарайтесь описывать опыт работы по сути. Если для украинских работодателей приемлема более развернутая форма описания возможностей кандидата, то для канадцев очень важны структурированность и лаконичность.

К форматированию документа нужно отнестись очень серьезно. Аккуратность оформления и четкая структура блоков также играют немалую роль при оценке резюме. Тщательно проверяйте текст на грамматические или синтаксические ошибки. Лучше писать короткими фразами, без лишних нагромождений.

Воздержитесь от указания опыта работы, который не относится к выбранной вакансии. Очень часто резюме кандидатов с overqualification (излишней квалификацией) отсеивают еще на предварительном этапе отбора. Лучше укажите качественные показатели своей работы со ссылками, которые это подтверждают. Обратный хронологический порядок опыта работы и обучения сохраняется.

Стоит отметить, что работодатели не так часто обращают внимание на сведения об образовании. О вашей квалификацию им будут говорить опыт работы и примеры публикаций, а не список учебных заведений и конференций. А вот пара толковых строк в сопроводительном письме о том, почему вы выбрали именно эту компанию, помогут качественно выделить вас из числа других соискателей.

Каким должно быть резюме для США

В резюме для Канады и США очень много схожих моментов. Так же, как и в предыдущем варианте, не стоит добавлять фотографии или указывать личную информацию, которая не имеет отношения к вакансии. Но и отличия тоже есть.

Оформление резюме

Если для канадского рынка можно поиграть со шрифтами для визуального разделения блоков, то в американском варианте следует использовать строго один шрифт. И не забывайте о полях: выставьте форматирование не меньше чем в 1 дюйм для всех 4 полей документа. Все должно быть максимально просто, без лишних выделений цветами или фоном.

Структура текста стандартного резюме сохраняется. Старайтесь использовать одну форму времени и указать перечень основных навыков отдельно от описания стажа работы.

Структура документа

Опыт работы и учебные достижения указываются в обратном хронологическом порядке, от последнего места до первого, опять же – коротко, конкретно и по сути вакансии, на которую претендуете.

Новичкам на рынке труда за неимением особого опыта работы можно указать свой средний университетский бал, но только в том случае, если он достаточно высок.

Дополнительные опции

В резюме для США стоит коротко упомянуть о своем волонтерском опыте работы. Для этой страны такой вид занятости очень важен, и его добавление поможет вам выделиться среди других кандидатов. Не лишними будут и ссылки из резюме на рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Сопроводительное письмо

Для американского рынка сопроводительное письмо к резюме кандидата играет не меньшую роль, чем сам документ. Не забывайте при отправке резюме добавить к нему несколько дельных фраз. В сопроводительном письме необходимо расписать, почему именно вы должны работать в этой компании и на этой должности, насколько идеально ваши навыки и умения отвечают заявленным работодателем требованиям.

При составлении резюме для работодателей из США уделите внимание правильному переводу названий позиций и участков работы, за которые вы отвечали. Также не стоит забывать и о грамотности.

Особенности резюме для европейского рынка труда

Конечно, в каждой стране Европы существуют свои правила оформления резюме. Остановимся на обзоре универсальных пунктов, на которые стоит обращать внимание.

Нюансы оформления

Итак: на европейском рынке труда добавление фотографии в резюме не запрещается. Но и не вызовет негативной реакции, если вы этого не сделаете. Данные личного характера, такие как дата рождения, семейное положение и другие, тоже можно указывать.

Смело описывайте свои навыки и умения, но не забывайте о конкретике и прямом отношении опыта работы к выбранной вакансии. Вся информация должна быть подана в максимально понятном и простом ракурсе. Также, нелишним будет добавить ссылку на ваш профиль в LinkedIn или Xing.

Структура резюме довольно простая:

имя и контакты;
профиль специалиста;
компетенции и достижения;
опыт работы – в обратном хронологическом порядке;
образование – также в обратной хронологии.

Навыки:

языки, которыми владеете;
владение специализированными программами, ПК и т. д.;
хобби и интересы.

Обратите внимание и на e-mail, который вы используете. В европейских компаниях не будет приветствоваться что-либо иное, чем вариации вашего имени и фамилии в названии почтового ящика.

Кстати и о названии самого файла: не стоит использовать что-то типа «Резюме кандидата на вакансию…». Лучше подпишите документ своими фамилией и именем – этого будет достаточно.

Не менее важным в европейских странах также считают сопроводительное письмо. Используйте этот инструмент для убеждения будущего работодателя в вашей высокой и соответствующей квалификации.

Сравнительная характеристика резюме для разных стран

Ознакомившись с требованиями нескольких стран к оформлению резюме, стоит подытожить полученную информацию.

Страна	Фото	Личные данные	Оформление	Сопроводительное письмо
Канада	не требуется	не требуются	требуется аккуратность в оформлении	обязательно
США	не требуется	не требуются	максимальная простота при оформлении	требуется
Европа	возможно	допускаются	свободный формат оформления (шрифт, заливка и т.п.)	пишется по требованию компании
Отечественный рынок труда	возможно	необходимы	свободный формат оформления (шрифт, заливка и т.п.)	пишется по требованию компании

Не забывайте о качественном переводе своих навыков и умений, правильной грамматике и доступной подаче текста. Рекрутеры тоже люди и простое изложение даже сложных вещей для вас может стать немалым плюсом.

Используем образцы и шаблоны

Легче и быстрее составить правильное резюме помогут онлайн-конструкторы, подобные VisualCV, Zety и SweetCV. У всех конструкторов в наличии большое количество бесплатных шаблонов и образцов, которые позволят создать собственное резюме с современным дизайном и четкой, понятной структурой. К тому же все платформы поддерживают функцию отслеживания успехов созданных резюме непосредственно в кабинете пользователя. Но все же отличия данных сервисов между собой видны не вооруженным взглядом.

Использование платформы Zety

Приверженники простоты и пошаговых инструкций могут воспользоваться конструктором от польских разработчиков под названием Zety.com. Помимо широкого ассортимента шаблонов, эта платформа предлагает возможность составления сопроводительных писем и автоматическую подстановку шаблонных фраз по профессиям. К плюсам конструктора – есть возможность загрузить уже созданное резюме и, так сказать, «подогнать» его под выбранный шаблон.

Но существует и пара загвоздок. Платформа работает исключительно на английском языке, так что она подойдет для создания резюме на Канаду и США, даже, возможно, для европейских стран, но с Украиной уже сложнее – придется все блоки переводить вручную. К тому же – загружая уже созданный ранее документ на русском или украинском языке, резюме считывается довольно «криво», автоматически подставляя в поля абсолютно не относящуюся к ним информацию.

Шаблоны, представленные в конструкторе, довольно лаконичного дизайна. Цветовую гамму и шрифты можно редактировать в личном кабинете. Но еще одной особенностью конструктора является тот факт, что разбиение на страницы пользователь увидит только после экспорта готового документа.

Создание резюме на VisualCV.com

Любителей наблюдать результаты своей работы сразу и воочию, привлечет многоязычная платформа VisualCV.com. Конструктор поддерживает возможность формирования сопроводительного письма и написания резюме на 9 различных языках, включая русский.

Разработчики разделили понятия резюме и CV, добавив на сайт внушительное количество красочных и ярких шаблонов, но самые интересные варианты, к сожалению, доступны только в платных пакетах. Доступна возможность загрузки уже созданного документа и его адаптации под выбранный шаблон, а также – использование уже готового образца.

Невзирая на то, что у конструктора широкий выбор настроек, своеобразной «ложкой дегтя» остается широкая синяя полоска с рекламой конструктора, которую пользователь не может убрать или отредактировать (по крайней мере – в бесплатном пакете). Если вы к этому относитесь не принципиально – тогда и проблем этот блок не доставит.

Онлайн-конструктор SweetCV

Относительный новичок на рынке сайтов подобной тематики, но вполне способный потягаться с уже раскрученными и именитыми платформами. Разработчиками конструктора SweetCV выступает киевская команда программистов. Пусть шаблонов резюме и CV пока еще не очень много, но они довольно оригинальные и современные. К тому же – можно воспользоваться образцами уже заполненных документов. Главный плюс – весь этот ассортимент пока доступен абсолютно бесплатно.

Используя онлайн-конструктор SweetCV, соискатели могут ознакомиться с различными шаблонами и образцами уже готовых и заполненных резюме, разработанных с учетом требований каждой из указанных стран. Пользователь может выбрать любой шаблон, который придется ему по душе, и создать собственное резюме по заданному образцу.

Ищите для себя лучший вариант и создавайте резюме профессионального уровня, чтоб покорить любые желанные вершины, главное – сделать первый шаг!

Контент-менеджер – кто это? Многие люди задаются этим вопросом, просматривая вакансии для фрилансеров. Деятельность этого специалиста необходима во множестве компаний, интернет-магазинов, социальных сетей.

Суть деятельности

Контент-менеджер тесно взаимодействует с копирайтерами, SEO-специалистами, веб-дизайнерами, маркетологами. Обычно от него требуется знание основ IT, SEO-продвижения и других востребованных направлений.

Чем солиднее компания, тем больше обязанностей у КМ и выше заработная плата. Он может наполнять интернет-магазины товарами и описанием, писать статьи для блога, выпускать новости компании и вести аккаунты в социальных сетях.

Если вы любите работать с текстами и готовы координировать действия штатных и внештатных сотрудников, тогда вам отлично подойдет эта профессия.

В круг обязанностей КМ могут входить следующие задачи.

Универсальному специалисту предоставляется большой простор для фантазии, однако помните, что вы зависите вида деятельности клиента и всегда должны учитывать его требования.

Как составить резюме

Не забудьте указать в резюме личные качества, которые крайне важны для КМ. К ним относятся:

умение общаться с людьми;
быстрая обучаемость;
четкая организация рабочего процесса;
ответственность;
готовность к выполнению рутинной работы и другие.

Старайтесь писать кратко и понятно, тогда ваше резюме прочитают полностью. Не забудьте указать, какое у вас образование, и дать контакты для связи.

ФИО, контакты;
компании, в которых вы работали (желательно дать ссылки на сайты организаций);
обязанности, которые вы выполняли;
профессиональные достижения (например, за год вы увеличили посещаемость сайта в 2 раза);
ключевые навыки;
профильные курсы (наличие сертификата или диплома о прохождении обучения в онлайн-школе или университете).

Не забывайте писать кратко, используйте больше глаголов. Это придаст вашему резюме динамику, его захотят прочитать полностью и более внимательно.

Довольно часто компании ищут удаленных сотрудников, но некоторые работодатели предпочитают присутствие специалиста в офисе. Поэтому рекомендую указать в резюме город, в котором вы проживаете, и готовы ли вы работать в офисе или на фрилансе.

Необходимые качества и навыки

Понимание работы CMS. Большинство веб-ресурсов используют наиболее известные системы управления сайтом: Joomla, 1С-Битрикс, Вордпресс, Umi.
Знание русского языка.
Умение работать в Word, PowerPoint, Excel, Google Docs.
Знание основ PHP, CSS, HTML. Вам не придется самостоятельно программировать, но важно уметь читать HTML.
Знание графических редакторов. Вы должны владеть базовыми знаниями Adobe Photoshop или другими аналогами для быстрого редактирования фотоматериалов.
Знание основных принципов SEO-продвижения.
Умение работать удаленно.

Кроме этого потребуются:

Контент-менеджер обязательно должен быть организованным, пунктуальным и инициативным.

Однако основными рабочими качествами для специалиста в данной области считаются универсальность и умение одновременно решать множество различных задач.

После прохождения онлайн-курса вы сможете получать от 15 до 40 тысяч рублей, в зависимости от региона. По мере освоения новых программ и усложнения задач зарплата будет стремительно расти.

Стартовать человеку без опыта будет довольно сложно. В первый год вам необходимо активно пополнять клиентскую базу, получать отзывы о проделанных заказах, параллельно еще работая официально. Когда вы увеличите клиентскую базу и повысите свой уровень профессионализма, будет легче отказаться от официальной работы и стать фрилансером.

Если вы не только создаете качественные материалы для размещения, но и подбираете фотографии, публикуете новости о компании, занимаетесь SEO, анализируете рынок и идеально владеете русским литературным языком, то можете претендовать на зарплату 50-70 тысяч рублей.

Где можно пройти обучение и сколько это стоит

Стоимость недельного обучения в онлайн-университетах может составлять от 2 до 5 тысяч рублей. Профессиональная программа с получением сертификата или диплома с дальнейшим трудоустройством обойдется в 25-40 тысяч.

Предлагаю вам три лучших курса по SMM для начинающих:

от Skillbox; от GeekBrains; от Нетологии.

Все представленные онлайн-курсы помогут вам стать востребованным специалистом и монетизировать свои умения. Вы сможете выбрать наиболее подходящий для себя вариант по длительности и цене. Учтите, что не стоит ограничиваться только курсами. Развивайтесь и прокачивайте навыки в написании статей, создании фото- и видеоматериалов, больше работайте с аудиторией и правильно относитесь к негативу.

Перспективы и карьерный рост

Если вы хотите устроиться в штат с официальным трудоустройством и полным соцпакетом, тогда рекомендую искать работу на сайтах job.ru или rabota.ru. Если вы желаете работать удаленно, можете поискать заказчиков на фриланс-биржах:

Также можно найти огромное количество заказов в социальных сетях. На старте вас ждет вполне достойная зарплата – на уровне средней по России. Не бойтесь конкуренции. Анализируйте деятельность сильных конкурентов и берите с них пример.

Перспективы для роста в дальнейшем перед вами колоссальные, ведь отрасль IT постоянно развивается и совершенствуется. Если вы станете экспертом, то сможете развивать собственные сайты: создавать и публиковать уникальные авторские тексты, продвигать свои проекты и получать хорошую прибыль.

Кому не подойдет профессия

Вы не сможете эффективно выполнять поставленные задачи, если:

не в состоянии подолгу искать информацию в Интернете;
не любите длительную монотонную работу;
не умеете печатать “слепым” методом;
не владеете базовыми знаниями продающего копирайтинга и интернет-маркетинга;
не знаете принципов SEO и как устроены веб-сайты;
нелогичны и непоследовательны в своих действиях.

Заключение

Востребованный КМ – это человек-универсал, который решает массу задач и координирует работу членов команды. Овладев всеми необходимыми навыками, вы станете достойным сотрудником, добьетесь карьерного роста и будете получать высокую зарплату.

Образец резюме соискателя работы. Контент менеджер

Желаемая зарплата: от 25000 руб. + Премии

Персональные данные и профессиональные навыки

ФИО: Лазакович Олеся

Дата рождения: 16.09.1985

Контактный телефон: Контактный телефон соискателя

Название учебного заведения: Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина

Занимаемая должность: администратор сайта

Должностные обязанности: модернизация, редактирование, продвижение сайта компании

Дата поступления: 20.07.0000 Дата окончания

Название организации: НПК ГУП МосНПО «Радон»

Сфера деятельности компании: Образование. Наука

Занимаемая должность: научный сотрудник

Должностные обязанности: проведение опыта, гематологические, цитохимические, цитогенетические исследования .

Мерчендайзер - резюме 31.12.1969 Образец резюме соискателя работы. Мерчендайзер Желаемая зарплата: от 25000 руб. + Персональные данные и профессиональные навыки

Знание языков Уровень владения

Навыки пользования ПК: Опытный пользователь

Профессиональные навыки: Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь Компьютерные навыки: Уверенный пользователь: все приложения MS Office, HTML, Photoshop, CorelDraw и др. Умение работать с поисковыми системами. Обслуживание компьютеров, установка и настройка программного обеспечения. Работа с фотоматериалами, базовые знания photoshop .

Желаемая должность: Информационные технологии / Интернет технологии/Компьютеры / Редактор сайта

Образец резюме соискателя работы с сайта MoneyBall.Info Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.

Форма для Контент-менеджер сайта

Семейное положение: Не состою в браке, дети есть

Город проживания: Москва

График работы Не полный день

Московский Государственный Университет Печати

Факультет: Издательское Дело и Реклама

Квалификация: Редакторская подготовка периодических изданий

Факультет: Иностранные Языки

Владение иностранными языками

Английский язык: Intermediate.

Фабрика мягкой мебели &ldquoРиваль&rdquo

(одна из ведущих мебельных фабрик, специализирующаяся на производстве мягкой мебели, на основе Франко-Бельгийских механизмов)

Количество сотрудников - 100.

Разработка информационных поводов и информирование общественности о компании, ее продуктах и сотрудниках через СМИ или др. каналы коммуникации

Маркетинговые исследования и анализ рынка (спрос&sbquo конкуренты&sbquo целевая аудитория).

Подготовка информационных материалов о деятельности компании (рекламные буклеты и брошюры&sbquo пресс-релизы&sbquo экспертные статьи&sbquo комментарии).

Фотосъемка мягкой мебели, создание интерьерной съемки.

Обработка фотографий, создание баннеров, картинок на сайт.

Сотрудничество с иностранными партнерами по поставке оборудования, механизмов.

(крупнейшая российская компания в области управленческого и финансово-инвестиционного консалтинга)

Ассистент отдела рекламы

Количество сотрудников - 300.

Повышение имиджа компании, анализ эффективности мероприятий.

Разработка рекламных материалов с использованием своих креативных решений.

Участие в разработке и реализации программ продвижения услуг компании.

Участие в создании макетов рекламы для газетных и журнальных изданий.

Наполнение корпоративного сайта, подготовка текстовых и фотоматериалов для корпоративной газеты и информационных стендов.

Написание и редактирование пресс-релизов, новостей, презентаций.

Разработка презентационных материалов, работа с цветами, текстом.

Создание коллажей, логотипов, брошюр.

Организация деловых завтраков для собственников и топ-менеджеров российский компаний.

ЗАО МАГ Консалтинг (российская консалтинговая компания)

Количество сотрудников - 70.

Координация и контроль работы подразделений Компании.

Разработка и организация проведения рекламных кампаний, PR-акций.

Контент-менеджер, резюме

Ремонт и обслуживание компьютерной и орг-техники, администрирование серверов (терминал, DHCP, DNS, FTP, шлюз), работа с сетевым оборудованием. Работа с любым ПО (установка, обслуживание, обновление), сертификат Администрирование системы. еще 1С. Создание, наполнение, ведение и продвижение сайтов. Ремонт, обслуживание принтеров, МФУ, копировальной техники. Заправка картриджей для принтеров, МФУ. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, предприимчивость, вежливость, грамотная речь, презентабельная внешность, отсутствие вредных привычек. В ближайших планах высшее образование. Имеется личный автомобиль.

Базовые знания HTML 5.0 и CSS3. Работал с большим количеством CMS в том числе и с самодельными: 1C-Битрикс, Drupal, Joomla, Wordpress. Имею базовые понятия о доменных именах, хостинге, посещяемости, конверсии. Приложу максимум. еще усилий, что бы вас не беспокоили все эти термины. Проведение рекламных кампаний через Яндек.Директ.

Быстрая обучаемость, высокая степень ответственности, умение расставлять приоритеты, дисциплинированность, высокая скорость печати. Постоянное самосовершенствование и самообучение по книгам, аудиокурсам, видеоурокам, Уверенный пользователь ПК. еще Quark Xpress, MovieMaker, Microsoft Office, Open Office, Corel Draw Suite, Adobe Creative Suite (Adobe Photoshop, Adobe Indesign, Adobe Illustrator, Adobe Acrobat Professional) e-mail, MovieMaker, ABBYY FineReader, Windows (2000, Professional, XP, 7, 8) Портфолио miany.ru

• Уверенный пользователь ПК • Adobe Photoshop, Adobe Illustrator • Microsoft Office, Open Office • Грамотная речь и правописание • Оперативный анализ и поиск информации • Умение структурировать большой объем информации •. еще Многозадачность, логическое мышление. • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, вежливость, адекватное восприятие критики, отзывчивость, умение работать в команде. • Быстрая обучаемость, готовность осваивать новые знания и навыки, в т. ч. самостоятельно. • Ответственность, аккуратность, умение структурировать большой объем информации, умение расставить приоритеты в стрессовой ситуации, многозадачность, логическое мышление. • Высокая трудоспособность и самоорганизация, нацеленность на качественный результат. • Творческий и креативный подход.

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Контент-менеджера относят к категории специалистов.

1.2. Контент-менеджера назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора компании.

1.5. Контент-менеджер обязан знать:

— другие интернет-технологии (учитывая тематику и специфику сайта)

— основы форматирования, используя HTML, быть опытным пользователем Интернета и ПК

—грамматику и стилистику русского языка, основы правки корректора.

1.6. Контент-менеджер руководствуется в собственной деятельности:

— данной должностной инструкцией

— законодательными актами Российской Федерации

— Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании

— распоряжениями и приказами начальства.

Контент-менеджер выполняет такие должностные обязанности:

2.1. Способствует популяризации и продвижению сайта в Интернете.

2.2. Поддерживает и разрабатывает главную концепцию сайта, вносит предложения по доработке содержания и концепции сайта, по введению для посетителей сайта нового сервиса.

2.3. Следит за наполнением сайта текстом, регулярным обновлением информации.

2.4. Проводит контроль за соблюдением правил пользования сайтом посетителями. а также других обязательных требований, которые выдвинуты его создателями.

2.5. Следит за соблюдением общего порядка в информационном наполнении сайта для удобной работы всех пользователей, норм поведения и этики, принятых в интернет-сообществе.

2.6. Выполняет работы по корректуре и редактуре материалов и их структурированию, в том числе дизайн оформления таблиц, текстов, и так далее.

2.7. Принимает участие в художественном оформлении информации, помещаемой на сайт, вместе с веб-мастером.

2.8. Исследует запросы и потребности посетителей сайта.

2.9. Отслеживает деятельность конкурентов, то есть сайтов с похожей тематикой, содержанием и концепцией.

Контент-менеджер имеет право:

3.1. Получать в объеме, который необходим для решения поставленных задач, информацию.

3.2. Представлять начальству предложения по улучшению работы компании и своей работы.

3.3. Требовать от начальства создания нормальных условий для сохранности всех документов, которые образуются в результате деятельности компании и исполнения служебных обязанностей.

3.4. Принимать решения в границах своей компетенции.

4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.4. За объективное, всестороннее, оперативное изложение материалов на разделах сайта, подведомственных ему.

Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.

Места работы

Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

История профессии

И многое другое.

Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером ), а знание HTML и CSS - при помощи самоучителей.

Услуги и консультации

Составление "продающего" резюме - исправьте ошибки в резюме, получайте больше приглашений на собеседования и найдите работу быстрее!

Рекомендуем: Click.ru – маркетплейс рекламных платформ:

Более 2000 рекламных агентств и фрилансеров уже работают с сервисом.
Подключиться можно самому за 1 день.
Зарабатывайте с первого потраченного рубля, без начальных ограничений, без входного барьера.
Выплаты на WebMoney, на карту физическому лицу, реинвестирование в рекламу.
У вас остаются прямые доступы в рекламные кабинеты, рай для бухгалтерии по документообороту и оплатам.

в 2010 году количество сайтов не превышало 255 миллионов;
в 2012 году количество сайтов составило 634 миллиона;
в 2015 году количество сайтов превысило 1 миллиард.

На сайте нужно следить за версткой, публиковать тексты, видео и изображения, контролировать SEO-продвижение, прописывать мета теги и т.д.
В социальной сети нужно подготавливать и выкладывать посты, общаться с подписчиками, следить за продвижением группы

Список обязанностей может быть бесконечным — он полностью зависит от площадки работы, уровня знаний специалиста и амбиций компании. Контент-менеджеры сайтов чаще всего:

Контент-менеджеры страниц в социальных сетях обычно:

Список требований также может отличаться в зависимости от круга обязанностей, корпоративной этики компании и других факторов. Самые популярные требования работодателей:

Наличие опыта . Чаще всего требуют опыт написания текстов, наполнения сайтов, работы с разными CMS (Битрикс, WordPress, Joomla и прочие).

Готовность учиться . Ее обычно требуют те, кто пока платит немного. Если вы легко усваиваете новую информацию и быстро разбираетесь в незнакомых программах — смело высылайте резюме.

Навыки в IT-сфере . Обычно работодателям нужен человек, который знает, что такое сайт, как строятся его разделы, где расположена карта сайта, чем лайк отличается от репоста. Поэтому вакансии больше подходят активным пользователям интернета.

Коммуникабельность . Она нужна для построения оптимального рабочего процесса в команде, общения с клиентами, консультаций. Если вы можете поддержать любой разговор, легко сходитесь с людьми и не боитесь новых знакомств, вы соответствуете этому требованию.

Педантичность . Внимание к деталям важно, потому что в сайтостроении важны любые нюансы. Если вы внимательно читаете мелкий шрифт, замечаете опечатки и можете долго выполнять монотонную работу без потери качества, высылайте резюме. Также важна грамотность и знание русского языка — она потребуется для проверки текстов, которые присылают авторы.

Как составить резюме — с опытом и без опыта работ

ответственное выполнение монотонной работы;
умение общаться с людьми и организовывать рабочий процесс;
легкую обучаемость всему новому.

Не забудьте оставить свои контакты для связи и образование — оно тоже важно, потому что людям с образованием априори доверяют больше. Пишите кратко, лаконично и понятно — так ваше резюме прочтут до конца.

Представьтесь и укажите контакты . Это — банальная вежливость и предусмотрительность: если резюме понравится работодателю, он быстро свяжется с вами.
Расскажите об опыте работы . Напишите, сколько и в каких компаниях вы проработали. Кратко опишите круг ваших обязанностей, дайте ссылки на сайты компаний, расскажите, что улучшилось после вашей работы. Если уверены в том, что делали на предыдущей работе все возможное, дайте контакт бывшего работодателя: рекомендации повысят ваши шансы получить работу.
Упомяните о достижениях . Расскажите о своих кейсах и успехах — например, укажите, что создали удобную форму взаимодействия копирайтеров, дизайнеров и SEO-специалистов.
Расскажите о знаниях . Упомяните CMS, в которых работали, расскажите о настройке разных типов рекламы, покажите, как вы работали в CRM-системе.
Укажите ключевые навыки . Здесь расскажите о личных качествах — ответственности, исполнительности, педантичности.
Расскажите о дипломе . Укажите профильные курсы — например, сертификат о прохождении обучения в онлайн-университете. Если профильного образования нет, напишите об основном образовании.

Также пишите кратко, по возможности используйте глаголы вместо существительных — это придает тексту динамику. Динамичное резюме будут читать дольше и внимательнее по сравнению с банальным длинным рассказом о себе.

Пример резюме опытного работника: без динамики, но с пользой для работодателя

Важно! Многие вакансии предусматривают удаленную работу, но некоторые работодатели требуют присутствия в офисе. Поэтому укажите город, в котором вы проживаете, и готовность работать в офисе или из дома.

Сайты объявлений . К ним относятся и тематические ресурсы — например, hh.ru — и многопрофильные ресурсы типа Авито. На таких порталах можно найти вакансии с фильтрацией по региону, уровню зарплаты, типу занятости и другим параметрам. Если в объявлении указан номер телефона, лучше позвонить по нему — так вы быстро узнаете, актуальна ли вакансия и какие дополнительные требования к работнику есть.

Базы резюме . К ним относятся ресурсы типа kapepa.ru, rabotunaidu.ru и другие. На таких сайтах можно опубликовать свое резюме и получить предложение от работодателей. Не забудьте указать место проживания и желаемый тип занятости — так вы сразу покажете, подходите ли тем, кому нужен сотрудник в офис или удаленный работник.

При поиске работы сразу изучайте список обязанностей и требований, размер оплаты труда и другие нюансы — не стоит откликаться на все вакансии подряд. Средняя заработная плата, которую готов платить работодатель, зависит от региона. Например, средняя зарплата в Москве — 70 000 рублей. Но на рынке есть предложения и по 20 000, и по 120 000 рублей.

Пример московской вакансии на hh.ru

Обучение

Контент-менеджер — перспективная профессия с постоянно растущим уровнем доходов. Хороший специалист может работать в режиме многозадачности, заменить собой редактора и маркетолога, привлечь клиентов через сайт или социальные сети. Чтобы стать хорошим специалистом, нужно постоянно учиться и практиковаться.

Ранее в рубрике про интернет профессии мы писали о профессии SMM-менеджера.

Читайте также: