Как написать резюме специалиста по социальной работе

Опубликовано: 16.05.2024

Социальный работник – сотрудник социальной службы, обслуживающий людей, которые не в состоянии позаботиться о себе самостоятельно. Подобные организации в древние времена были по большей части связаны с религиозными общинами. С развитием государственного аппарата именно этот институт взял на себя основные обязательства помощи нуждающимся. Хотя представители религиозных конфессий продолжают активно работать в направлении социальной помощи.

Образец (пример) готового резюме Социального работника

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: info@resumenator.ru
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Профессиональный опыт

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

Должностные обязанности Социального работника

В это сложно поверить, но огромное количество людей не в состоянии самостоятельно обслужить себя. В такую категорию нуждающихся можно попасть с рождения (врожденные болезни), в результате несчастного случая (травма), по старости. Часто помощь социальных работников требуется людям или семьям, у которых есть проблемы с алкоголем или наркологическими средствами.

Очевидно, что работа социального работники – это очень сложное занятие, зачастую наполненное переживанием и стрессами. Тем не менее такие специалисты просто необходимы обществу. Они делают этот мир лучше и светлее для тех, кто может разочароваться в своей жизни и потерять смысл существования. Не будет преувеличением, если назвать социальных работников «спасателями» своих подопечных. Эта тяжелая работа позволяет ощутить свою полезность и помочь действительно нуждающимся.

Среди основных задач социального работника можно выделить следующие:

психологическая поддержка подопечного;
материальная помощь;
сопровождение интеграции в общество;
обеспечение приемлемых условий существования;
консультация;
доврачебная помощь;
оформление необходимой документации.

Представители этой профессии могут приносить продукты, помогать убираться в помещении, проводить различные лечебные процедуры, вести беседы и т.д. Нюансы работы зависят от конкретного подопечного.

Плюсы-минусы

Работа социального работника подойдет далеко не каждому. Эту профессию можно считать призванием. Есть немало людей, которые жаждут помогать ближним и видят в этом смысл своего существования. Для них это главный плюс данной профессии. Можно выделить еще несколько позитивных моментов:

востребованность;
достаточно низкий порог входа;
широкий спектр допустимого возраста для профессиональной деятельности.

К сожалению, у профессии социального работника есть и серьезные минусы:

постоянное психологическое и эмоциональное давление;
средняя заработная плата (зачастую несопоставима со сложностью и важностью работы);
длинный список обязанностей;
ограниченные возможности карьерного роста.

Обучение. Карьера. Требования

Профессию социального работника можно освоить как в вузах, так и в учебных заведениях с более низкой степенью аккредитации (колледжи, техникумы). Подойдут такие направления и специальности:

Социальный работник;
Организация работы с молодежью;
Право и организация социального обеспечения.

Карьерные возможности у социального работника весьма ограничены. Как правило, рост в профессии сопровождается надбавкой за определенный рабочий стаж. Некоторые из специалистов могут претендовать на руководящие или офисные должности в социальной службе.

Направленность деятельности социального работника раскрывает качества, которыми должен обладать специалист. В первую очередь, это искреннее сочувствие нуждающимся людям. Без этого качества социальная работа теряет всякий смысл. Естественно, представители данной профессии должны иметь профильные знания в медицинской области, о нормах и правилах ухода и т.д. Однако нередко эффективность социального работника определяют его личные качества:

внимательность;
искренность;
доброта;
сдержанность;
аккуратность;
умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск профессии

Практически в каждом среднем населенном пункте функционирует социальная служба. В крупных городах количество таких организаций может достигать двузначной цифры. Опытные социальные работники и выпускники учебных заведений имеют хорошие шансы на трудоустройство. При этом не стоит забывать, что даже на такую специфическую должность есть определенная конкуренция.

Претенденты обязаны регулярно просматривать сайты по трудоустройству и другие информационные ресурсы в поисках подходящей вакансии. При этом важно иметь наготове актуальное и качественное резюме. Хорошие вакансии могут закрываться за короткий промежуток времени. Соискателю важно максимально быстро обозначить свои претензии на должность. Для этого у него есть только один инструмент – резюме. По итогам рассмотрения этого документа работник отдела кадров может пригласить кандидата на личное собеседование. Если резюме составлено качественно и грамотно, то шансы попасть на такую встречу повышаются.

В силу того, что должность социального работника относится к бюджетной сфере, подбор кандидатов на нее осуществляется с учетом унифицированных требований к квалификации сотрудников учреждений социальной защиты населения и соответствует профстандартам, утвержденным Министерством труда от 18.11.2013 года. В этом документе прописаны основные требования к претенденту, его должностные обязанности, ответственность за ненадлежащее их исполнение, а также тарифная сетка оплаты труда данной категории работников в зависимости от уровня их квалификации и опыта работы по специальности.

Должностные обязанности социального работника

Круг обязанностей, выполняемых социальным работником достаточно широк, но основной его функцией является оказание различного вида помощи незащищенным слоям населения (пенсионерам, инвалидам, многодетным и социально неблагополучным семьям, людям преклонного возраста, оставшимся без попечения родных). В перечень основных направлений деятельности соцработника входит:

выявление, учет и оказание медико-социальной поддержки определенным категориям граждан, нуждающимся в специальном уходе;
осуществление доставки продуктов, медикаментов, бытовых товаров, предметов первой необходимости, документов и писем на дом подопечным, закрепленным за данным работником по территориальному признаку;
оказание помощи в приготовлении пищи, приеме лекарственных препаратов, кормлении и гигиеническом уходе за нуждающимися в этом гражданами пожилого возраста и инвалидами;
обеспечение санитарно-гигиенического ухода за опекаемыми, местами их проживания, а также предметами домашнего обихода;
оказание содействия в получении подшефными лицами медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, различного вида медицинских процедур (вызов врача на дом, сопровождение в медучреждения и на лечебно-профилактическое лечение, посещение при госпитализации и т.д.);
обеспечение своевременной оплаты счетов за коммунальные услуги, помощь в оформлении писем и документов, а также организация доставки их адресатам.

Кроме всего перечисленного, социальный работник, в силу специфики своей деятельности, должен обладать определенным набором личностных качеств: тактичностью, дисциплинированностью, высокой степенью ответственности, исполнительностью и умением работать с людьми.

Требования к социальному работнику

При отборе кандидатов на должность социального работника работодатель отдает предпочтение претендентам, обладающим следующими качествами:

высоким уровнем толерантности и социальной гибкости;
чувством такта и деликатностью, доброжелательностью и вниманием к проблемам других людей;
высокой эмоциональной устойчивостью, физической и психической выносливостью.

Кроме того, важное значение при трудоустройстве на должность социального работника имеет наличие среднего или высшего специального образования; осведомленности в области законодательных актов, регулирующих различные аспекты жизнедеятельности опекаемого контингента граждан; знаний в области педагогики, психологии, физиологии и других смежных специальностей.

Составляя резюме необходимо учитывать не только требования, выдвигаемые работодателями к кандидатам на вакантную должность, но и общие правила оформления самопрезентации.

Общие принципы составления резюме

Чтобы повысить привлекательность резюме в глазах потенциального работодателя, необходимо учитывать при его оформлении определенные правила:

текст должен быть написан грамотно, без ошибок, с четкой формулировкой мыслей;
информация представляется в краткой, лаконичной форме (можно использовать тезисное изложение фактов);
максимальный объем резюме не должен превышать 2-х страниц;
документ лучше разделить на информационные блоки;
форматирование документа также имеет значение: шрифт используется стандартный (Calibri, Times New Roman, 11-12 кегля), заголовки разделов можно выделить жирным шрифтом, важную информацию – прописным; между информационными блоками лучше оставить пустую строку;
важна четкая структура резюме и соблюдение принятой последовательности расположения информации.

Соблюдая эти несложные правила, можно привлечь интерес возможного работодателя к своей кандидатуре и успешно пройти первый этап на пути к трудоустройству.

• Работа с базой данных ГНЦ РАМН, ведение и учет амбулаторных карт, составление статистических отчётов ежемесячно, ежеквартально и ежегодно.

Государственного института усовершенствования врачей

Министерства Обороны Российской Федерации.

• Преподавание общей, социальной, медицинской психологии, медицинской биоэтики и деонтологии

• Осуществление функций штатного психолога колледжа.

• Составление анкет для приема студентов

• Составление отчетности по социальному статусу студентов, и другим критериям социальной направленности

• Проведение групповых занятий и индивидуальных консультаций со студентами и преподавателями

• Сотрудничество с заместителем директора по воспитательной работе организация экскурсий, спортивных мероприятий, профориентация и т.д.

• Работа по выявлению групп риска по суициду среди студентов-медиков и профилактика суицида.

Оценочная компания ООО «К.О.М.И.Т. – инвест»,

секретарь генерального директора,

• Решение кадровых вопросов.

• разрешение конфликтных ситуаций,

• делопроизводство (первичная бухгалтерская документация,

• составление и учет договоров, смет и т.д.)

Информация о соискателе:

Семейное положение: не замужем

Телефон: (066) 984-72-32

E- mail: anna-kamenewa@rambler.ru

Устроиться на интересную работу с достойной оплатой и перспективой карьерного роста.

1997 – 2007 г.г. Авдеевская ООШ №6

2007 – 2010 г.г. Донецкий государственный

Факультет – социальная работа.

Специальность – социальная работа.

Закончила с отличием.

2010 – 2014 г.г. Приазовский государственный

Специальность – социальная работа.

Опыт работы и полученные профессиональные навыки:

2011-2013 г.г. Управление социальной защиты населения Ясиноватской районной государственной администрации.

Должность – ведущий специалист отдела приёма граждан по вопросам денежных выплат и компенсаций.

Февраль 2013 г. – Курсы повышения квалификации в г.

Донецке в Донецком областном центре переподготовки

и повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций - «обучение по профессиональной программе повышения квалификации

государственных служащих/ должностных лиц местного самоуправления».

Обязательность, аккуратность, пунктуальность, точность

при выполнении, ответственность, коммуникабельность,

способность легко обучаться. Уверенный пользователь

ПК. Вредных привычек не имею.

Образец резюме - социальный работник

Заработная плата . от 40000 Руб.

01.04.2009-10.09.2011 гг. Государственное Бюджетное Учреждение Департамента Социальной Защиты Населения Центр Социального Обслуживания «Филевский парк».(г.Москва)

Профиль организации: социальная защита населения города Москвы.

-Выявляла и оказываю содействие людям, нуждающимся в опеке и попечительстве, устройстве в лечебные и лечебно-воспитательные учреждения, получении материальной, социально-бытовой и иной помощи и так далее. -Консультировала посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.

-Принимала меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

-Рассматривала претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, провожу необходимые организационно-технические мероприятия.

Опыт работы

ноябрь 2009 - настоящее время

5 лет, 6 месяцев

Специалист по социальной работе

«Центр социальной помощи семье и детям г.Полевского»

Обязанности, достижения:

01.02.2010 – присвоен 9 разряд специалиста по социальной работе.

Консультативная работа с населением, заключение договоров на социальное обслуживание по предоставлению различных видов социальных услуг разработка, реализация, контроль исполнения индивидуальных программ социальной реабилитации клиентов защита прав и интересов несовершеннолетних, социальный патронаж семей.

Помощь в оформление документов, восстановление соц. статуса, содействие в трудоустройстве клиента.

Взаимодействие со сторонними организациями участие в работе по привлечению спонсоров.

Участие в работе по формированию социальной политики, развитие межведомственного взаимодействия учреждений на территории городского округа.

Ведение учетно-отчетной документации отделения, осуществление работы по анализу объема и качества оказываемых социальных услуг, прогнозировать перспективы их развития.

май 2007 - ноябрь 2009

2 года, 6 месяцев

«Психиатрическая больница №13»

Обязанности, достижения:

Разработка и организация мероприятий по социальной защите и поддержке, трудовое и бытовое устройство пациентов.

Организация учебы и осуществление консультативной и организационно-методической помощи соц. работникам, мед. персоналу учреждения.

Ведение документации установленного образца

Пример резюме Специалист по социальной работе

Стаж работы . меньше года

Условия работы : График работы: полный рабочий день

Зарплата не менее: 15000 р.

Навыки, опыт работы,

03. 2010 - 05. 2010 - Управление социальной защиты населения администрации Ленинского района в городе Красноярске.

Отдел по работе с семьей и детьми.

- ознакомление с законодательными документами, лежащими в основе УСЗН администрации Ленинского района в городе Красноярске

- подготовка документов на санаторно - курортное лечение детей

- работа с базой данных, архивом

- патронаж семей, находящихся в социально - опасном положении.

06. 2009 - 07. 2009 -Центр социального обслуживания Богучанского района.

Отдел медико - социального обслуживания на дому.

В качестве социально работника.

06. 2007 - 07. 2007 - Государственное учреждение Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 3 (Правобережный)

Отдел протезно - ортопедических изделий и технических средств реабилитации

Государственного института усовершенствования врачей

Министерства Обороны Российской Федерации.

• Преподавание общей, социальной, медицинской психологии, медицинской биоэтики и деонтологии

• Осуществление функций штатного психолога колледжа.

• Составление анкет для приема студентов

• Составление отчетности по социальному статусу студентов, и другим критериям социальной направленности

• Проведение групповых занятий и индивидуальных консультаций со студентами и преподавателями

• Работа по выявлению групп риска по суициду среди студентов-медиков и профилактика суицида.

Оценочная компания ООО «К.О.М.И.Т. – инвест»,

секретарь генерального директора,

• Решение кадровых вопросов.

• разрешение конфликтных ситуаций,

• делопроизводство (первичная бухгалтерская документация,

• составление и учет договоров, смет и т.д.)

Информация о соискателе:

Семейное положение: не замужем

Телефон: (066) 984-72-32

E- mail: anna-kamenewa@rambler.ru

Устроиться на интересную работу с достойной оплатой и перспективой карьерного роста.

1997 – 2007 г.г. Авдеевская ООШ №6

2007 – 2010 г.г. Донецкий государственный

Факультет – социальная работа.

Специальность – социальная работа.

Закончила с отличием.

2010 – 2014 г.г. Приазовский государственный

Специальность – социальная работа.

Опыт работы и полученные профессиональные навыки:

2011-2013 г.г. Управление социальной защиты населения Ясиноватской районной государственной администрации.

Должность – ведущий специалист отдела приёма граждан по вопросам денежных выплат и компенсаций.

Февраль 2013 г. – Курсы повышения квалификации в г.

Донецке в Донецком областном центре переподготовки

государственных служащих/ должностных лиц местного самоуправления».

Обязательность, аккуратность, пунктуальность, точность

при выполнении, ответственность, коммуникабельность,

способность легко обучаться. Уверенный пользователь

ПК. Вредных привычек не имею.

Образец резюме - социальный работник

Заработная плата . от 40000 Руб.

Профиль организации: социальная защита населения города Москвы.

-Принимала меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

Опыт работы

ноябрь 2009 - настоящее время

5 лет, 6 месяцев

Специалист по социальной работе

«Центр социальной помощи семье и детям г.Полевского»

Обязанности, достижения:

01.02.2010 – присвоен 9 разряд специалиста по социальной работе.

Помощь в оформление документов, восстановление соц. статуса, содействие в трудоустройстве клиента.

Взаимодействие со сторонними организациями участие в работе по привлечению спонсоров.

май 2007 - ноябрь 2009

2 года, 6 месяцев

«Психиатрическая больница №13»

Обязанности, достижения:

Ведение документации установленного образца

Пример резюме Специалист по социальной работе

Стаж работы . меньше года

Условия работы : График работы: полный рабочий день

Зарплата не менее: 15000 р.

Навыки, опыт работы,

03. 2010 - 05. 2010 - Управление социальной защиты населения администрации Ленинского района в городе Красноярске.

Отдел по работе с семьей и детьми.

- подготовка документов на санаторно - курортное лечение детей

- работа с базой данных, архивом

- патронаж семей, находящихся в социально - опасном положении.

06. 2009 - 07. 2009 -Центр социального обслуживания Богучанского района.

Отдел медико - социального обслуживания на дому.

В качестве социально работника.

Отдел протезно - ортопедических изделий и технических средств реабилитации

Комплименты мужчинам, благодаря которым они будут в вас влюбляться (Май 2021).

Социальные работники помогают своим клиентам лучше функционировать в обществе. Некоторые социальные работники помогают отдельным лицам или семьям выявлять и подавать заявки на социальные услуги, в которых они нуждаются. Другие предоставляют консультации, оценку и даже клинические диагностические услуги в школах или других группах. Социальные работники также работают в качестве защитников для отдельных лиц или сообщества, стремясь сделать общество более функциональным, поддерживающим местом.

Лицензирование варьируется от штата к штату. В целом, чтобы назвать себя социальным работником, вы должны иметь степень в социальной работе, а также минимальное количество часов контролируемого опыта.

Как социальный работник, вы можете работать в школе, больнице, старшем центре, тюрьме, корпорации или частной практике. Вы также можете стать директором социальной или общественной службы.

Социальные работники должны быть чуткими, но объективными, самосознающими, вовлеченными и мотивированными искренним желанием помочь клиентам. Социальная работа - это не поле, где вы можете добиться успеха без реального чувства миссии.

Социальная работа может стать хорошей карьерой на протяжении всей жизни и занята многими возможностями для трудоустройства. Услуги социальной работы необходимы практически везде в стране, поэтому, если вы ожидаете, что вам нужно будет двигаться, это может стать отличной карьерой для вас.

Эта информация о навыках социальной работы поможет вам научиться представлять себя в лучшем свете для потенциальных работодателей.

Затем вы можете адаптировать свой подход по мере необходимости для каждой позиции, к которой вы подаете заявку.

Топ-5 самых популярных навыков социальной работы

Active Listening
Активное прослушивание означает обращать внимание и запоминать то, что вам говорят другие. Это также означает демонстрацию того, что вы слушаете язык тела и соответствующие ответы.

Когда вы слушаете, анализируйте то, что вы слышите в соответствующем контексте, и задавайте уточняющие вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете. Активное прослушивание - это не только важный способ сбора информации о пациенте, но и часть того, как вы устанавливаете доверие.

Вербальная коммуникация
Хорошее словесное общение требует активного прослушивания еще на один шаг. Приспосабливая свой стиль речи к ситуации, социальный работник может быть эффективным в любых условиях, начиная с домашнего посещения с клиентами до зала суда или законодательного зала. Возможность подключения в разговоре со многими разными людьми имеет решающее значение для хорошего обслуживания клиентов.

Письменное сообщение
Отличное письменное сообщение включает не только электронную почту, но и учет. Четкие, точные отчеты, заметки о ходе работ и другая документация являются важной частью командной работы в агентствах социальных услуг. Как социальный работник ваши письменные записи являются основным инструментом, который ваш руководитель имеет для оценки ваших навыков.Если возникнет юридическая проблема, надежный учет может спасти вашу работу или даже вашу карьеру.

Критическое мышление
Социальные работники должны принимать важные решения на основе глубокого понимания потребностей и ситуации клиента, имеющихся ресурсов и применимого права.

Критическое мышление - это то, что позволяет вам принимать эти решения с помощью интеллекта, творчества и доброты. Без этого важного навыка социальный работник может упустить подсказки, упускать из виду возможности или действовать по личным предубеждениям.

Настройка границы
Социальная работа посвящена давлению, но если вы слишком долго уделяете слишком много времени, вы сгорит. Если вы попытаетесь сделать слишком много слишком быстро для одного клиента, вы потерпите неудачу - и вы не сможете помочь кому-либо еще. Установка соответствующих границ защитит вас от выгорания, а также позволит вам сосредоточиться, когда вы устанавливаете цели и координируете лечение.

Навыки социальной работы

A - G

Активное прослушивание
Консультирование
Адвокация
Адвокат для индивидуальных клиентов
Адвокат для сообщества
Последующие услуги
Оценка Инвалидность
Выдача пациентов
Документация
Образование
Уход за пожилыми людьми
Сочувствие
Занимаемое
Установление целей
Оценка
Обслуживающие услуги
Уход за семьей
Последующие услуги
Развитие фондов
H - M
Здравоохранение
Домашние визиты

Услуги для дома

Идентификация проблем
Индивидуализация планов по уходу
Внедрение
Inta ke
Междисциплинарная работа
Межличностная
Вмешательство
Интервью Семьи
Интервью студентов
Знание ресурсов сообщества
Знание общественных услуг
Поддержка профессиональных отношений
Услуги по охране психического здоровья
Microsoft Office
Монитор Foster Home Placement
N - S
Оценка потребностей
Объективность

Наблюдение

Убеждение
Планирование
Оценка проблемы
Разрешение проблемы

Читайте также: