Как написать резюме в шлюмберже

Опубликовано: 17.09.2024

Еще в 1950-х годах компания сделала ряд важнейших приобретений с целью внедрения последних технологических достижений. После 2000 года Schlumberger вложилась в покупку таких крупнейших в мире компаний, предоставляющих комплексные услуги в отрасли, как Western Geco, Smith Bits, MI SWACO, Cameron и другие. Все это обеспечило качественный скачок в предоставлении информации в реальном времени, отвечающей изменяющимся потребностям клиентов на основе развития цифровых технологий в области определения перспектив и управления коллектором, бурения, добычи и разработок.

На 2020 год в Schlumberger работают около 126 000 человек более 170 национальностей. Компания имеет офисы в 180 городах по всему миру. Основные 4 управленческих офиса компании находятся в Хьюстоне, Париже, Гааге и Лондоне.

Шлюмберже в России и СНГ

В СНГ крупные отделения компании ведут деятельность в России (Москва, Тюмень, Новосибирск), Казахстане (Астана, Нурсултан, Атырау, Актау, Актобе, Уральске и Аксай), Азербайджане (Баку), Туркменистане (Ашхабад) и Узбекистане в Ташкенте.

В России у компании около 12 тысяч сотрудников на 2020 год. А всего в СНГ – более 20 тысяч. 50 ВУЗов в России и около 70 по СНГ являются партнерами Schlumberger и помогают студентам проходить практику и в дальнейшем трудоустраиваться в различных подразделениях этой компании. В Период с 2016 года ежегодно количество сотрудников компании в СНГ росло более .чем на 1500 человек, из них до 1000 в России. Примерно 600 из них – выпускники нефтегазовых и технических ВУЗов.

Клиентами Шлюмберже в России и СНГ являются все крупные и средние добывающие компании в сфере нефти и газа: Газпромнефть, Лукойл, Башнефть, Сургутнефтегаз, Роснефть, Tengizchevroil, Halliburton, Weatherford, Baker Hughes, Shell Romania, Gazprom, KazMunaiGaz, Xi-BU и другие.

В России компания Шлюмберже имеет много вакансий в Тюмени, Нефтеюганске, Усинске, Астрахани, Казани, Новом Уренгое, Иркутске и Москве.

Работа в Schlumberger

Шлюмберже является компанией с мировым именем и работать в ней престижно. Это подтверждается рядом наград. В 2019 году Schlumberger была объявлена победителем исследования «Самые популярные предприятия в мире». Опрос лучших работодателей Rigzone включил Schlumberger в число лучших нефтегазовых компаний, на которые нужно работать в 2018 и 2019 годах. Компания была включена в список «100 ведущих мировых лидеров в области энергетики» и «100 самых уважаемых компаний мира» в 2019 году.

Schlumberger предоставляет сотрудникам ряд льгот, включая здравоохранение, ранний выход на пенсию, стимулирование успеваемости, поддержку при переезде, страхование и другие рыночные компенсационные планы.

Зарплаты в компании могут сильно отличаться в зависимости от позиции и места работы. Как и во многих других нефтегазовых компаниях, разница между зарплатой рядового сотрудника и топ-менеджера может быть огромной, в 50-100 и более раз.

Сами сотрудники Шлюмберже в России и Казахстане по-разному отзываются о своем работодателе. Среди офисных и управленческих сотрудников преобладает позитивное отношение. Работу называют интересной и хорошо оплачиваемой.

В России и СНГ среди полевых работников, вахтовиков и инженеров отношение к компании более сдержанное, а иногда и критическое. Этому есть ряд объективных причин. В целом, работа «в поле» в нефтегазовой отрасли это тяжелая, стрессовая деятельность, требующая мириться с неустроенным бытом, высокой нагрузкой в трудных погодных условиях, непростыми психологическими условиями, оторванностью от семьи и зависимостью от массы внешних условий.

Вахтовики отмечают, что все эти трудности в Schlumberger присутствуют в повседневной работе. Многие управленцы на местах воспитаны по-советски и иногда показывают некомпетентность, бытовые условия часто обеспечиваются на низком уровне, условия работы трудные.

В мире авторитет Schlumberger высокий. Американские и европейские сотрудники отзываются о своей компании положительно.

Карьера в Schlumberger

Schlumberger в процессе найма рассматривает три основные категории:

• Начальная карьера
• Сотрудники с опытом
• Бывшие военные

В то время как «Начальная карьера» предназначена для выпускников, две другие категории открыты как для выпускников, так и для опытных профессионалов, не имеющих высшего образования. Выпускники и специалисты могут претендовать на работу в следующих направлениях в Schlumberger:

• Операционная деятельность

Это область сложных и постоянно меняющихся технологических достижений. Здесь инженеры и специалисты в области технического обслуживания вносят свой вклад в развитие методов разведки и добычи (E & P).

• Развитие технологий

• Геонаука и нефтяное оборудование

Это крупнейший отдел Schlumberger. Здесь специалисты по геологии, геофизике и нефтефизике стремятся оптимизировать добычу и увеличить запасы. После трехлетней программы сотрудники становятся экспертами.

• Продажи и финансы

Эта группа занимается продажами, финансами, HR, IT, цепочкой поставок и другими аспектами управления бизнесом.

Для менеджеров-стажеров и выпускников в Schlumberger предусмотрены стажировки во всех вышеперечисленных областях работы. Участники данных стажировок отзываются о программе обучения будущих менеджеров и специалистов очень высоко. Это хорошо оплачиваемые и интересные программы.

Как получить работу в Шлюмберже

Schlumberger разделяет прием на работу для выпускников, опытных рабочих и бывших военнослужащих. Подбор персонала осуществляется по четырем направлениям: операции, геология и нефтехимия, бизнес и менеджмент, развитие технологий. Отбор кандидатов основан на имеющихся навыках и способностях. Вначале кандидаты попадают в ограниченный список на основании их резюме или профиля. Затем следуют собеседование, письменные тесты, групповые упражнения и презентация.

Этапы отбора персонала

• Собеседование
• Онлайн тест
• Групповые упражнения
• Презентация

В компании Шлюмберже порядок отбора при трудоустройстве немного нестандартный по сравнению с другими компаниями. Сначала в этой компании проводится собеседование и только потом онлайн-тесты и ассессмент. В большинстве других компаний собеседование – это заключительный этап перед трудоустройством.

Собеседование на вакансии Шлюмберже

Кандидаты, отобранные в первом туре, приглашаются на общее собеседование. Задаваемые вопросы относятся к личностным качествам кандидата, т.е., его компетентности, адаптивности, имеющимся навыкам для желаемой роли. Это интервью в основном проводится либо в офисе или представительстве компании, или по телефону или скайпу, что чаще.

Читайте больше о способах успешно пройти собеседование в наших отдельных статьях:

Онлайн тест

Набор тестов для соискателей в разные отделы Schlumberger сильно отличается.

Выпускникам и специалистам инженерных специальностей в основном требуется пройти тесты на технические знания и логическое мышление. Это могут быть специализированные технические тесты по вашей специализации, механические тесты и абстрактно-логические тесты.

Специалисты, претендующие на офисную работу должны пройти числовые, вербальные и абстрактно-логические тесты. Эти тесты оценивают аналитические способности и навыки решения проблем.

На нашем ресурсе вы сможете подготовиться к числовым, вербальным, абстрактно-логическим, механическим и ситуационным тестам в компанию Шлюмберже. Примеры тестов в эту компанию вы сможете найти ниже.

Числовые тесты в Schlumberger

Правильный ответ и объяснение решения данного числового теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. На решение данного теста дается 60 секунд.

Вербальные тесты в Schlumberger

Правильный ответ и объяснение решения данного вербального теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. На решение данного теста дается 90 секунд.

Абстрактно-логические тесты в Schlumberger

Правильный ответ и объяснение решения данного логического теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. На решение данного теста дается 60 секунд.

Механические тесты Schlumberger

В Шлюмберже широко применяются тесты на механику (механические тесты, тесты на знания механики, на механическую понятливость). Это тесты на знания и понимание основных физических законов и действия механизмов. Эти тесты могут сложными для соискателей, которые никогда ранее их не видели. Они не похожи на другие обычные тесты на интеллект или знания, потому что находятся на стыке этих областей и требуют и знаний, и интеллекта и воображения и опыта. На HRLider вы также можете подготовиться и к этим тестам. Наша база механических тестов составляет около 200 вопросов по 5 темам. Вы найдете их в разделе Логические тесты. Больше о тестах на механику читайте в нашей отдельной статье Механические тесты, что это и как их пройти

Ассессмент

После прохождения тестов вы получите приглашение в офис Шлюмберже на ассессмент. Он включает в себя различные групповые упражнения, в которых вам будет дано задание по совместному решению практических кейсов.

Некоторые групповые задания могут включать в себя обсуждение какой-либо проблемы или даже совместное построение из конструктора игрушечного дома или машинки. Целью этого этапа является оценка ваших командных навыков работы, навыком общения, лидерства, управления и других профессиональных и межличностных качеств кандидатов.

Читайте больше о групповых упражнениях в наших отдельных статьях:

Презентация

Презентационное упражнение входит в ассессмент, и проводится в тот же день, но это индивидуальное упражнение. Оно призвано дать представителям работодателя представление о ваших речевых навыках, ответственности и компетентности.

За день до презентации кандидатам назначают определенную тему или просят подготовить ее самостоятельно. Время презентации составляет 30 минут для кандидатов с опытом и 10-15 минут для выпускников. Ожидается, что опытные кандидаты выступят с презентацией на техническую тему или тему, связанную с их направлением работы.

После этого этапа обычно никакие результаты не озвучиваются. HR отдел Schlumberger проводит сравнение результатов всех соискателей и связывается с ними спустя 2-3 дня после ассесмента. Если вы показали хорошие результаты на тестах, ассесменте и собеседовании, вы получаете приглашение выйти на работу. Самому старту работы может предшествовать мед.комиссия и проверка службой безопасности.

Если вы хотите работать в Schlumberger, мы рекомендуем провести подготовительную работу. Узнайте как можно больше о компании и отделе, где вы хотите работать. Тщательно подготовьтесь к собеседованию, тестам и ассесменту. После этого вы значительно укрепите свои позиции и получите желаемую работу.

Работа и свежие вакансии от Шлюмберже на сегодня. Требуются специалисты и рабочие разного профиля для работы вахтой. Работа в Тюмени, Астрахани и вахтой на Севере. Контакты отдела кадров на официальном сайте Шлюмберже, телефон. Компания «Шлюмберже» (Schlumberger) является ведущим мировым поставщиком технологий для комплексной оценки пласта, строительства скважин, управления добычей и переработки углеводородов. Компания работает более чем в 85 странах мира и насчитывает около 100 000 сотрудников свыше 140 национальностей.

«Шлюмберже» предоставляет самый широкий в отрасли спектр продуктов и услуг — от проведения геологоразведочных работ до управления добычей, а также комплексные решения, охватывающие весь производственный цикл — от пласта до трубопровода, для оптимизации добычи углеводородов и эффективной эксплуатации месторождения.
Штаб-квартиры компании «Шлюмберже Лимитед» (Schlumberger Limited) расположены в Париже, Хьюстоне, Лондоне и Гааге. В 2017 году выручка компании составила 35,47 млрд долл. США.

Карьера, работа в компании Шлюмберже

Возрастающий спрос на энергоносители ставит перед нами все новые задачи. Для поиска решения необходимы революционные идеи, передовые технологии и принципиально новые подходы.
На протяжении почти 90 лет компания «Шлюмберже» является технологическим лидером в мировой нефтегазовой индустрии. Привлечение для работы в компании талантливых людей из разных культур с новыми идеями и незаурядным потенциалом и их дальнейшее развитие — это залог нашего успеха сегодня и в будущем.
Наша стратегия подбора персонала основывается на долгосрочном взаимодействии с ключевыми российскими университетами. Этим занимается высокопрофессиональная группа российских специалистов по взаимодействию с вузами и по подбору кадров. Команда рекрутинга регулярно участвуют в мероприятиях, нацеленных на ознакомление с работой в компании «Шлюмберже». Сюда входят ярмарки вакансий в университетах и презентации о компании. Группа по взаимодействию с университетами также предлагает свою помощь преподавателям в формировании отраслевых требований и обучении студентов в соответствии с ними. Например, в проведении лекций и научных семинаров, совместной с преподавателями подготовке отраслевых технических статей.

Успех наших сотрудников — это один из основополагающих принципов компании «Шлюмберже». Мы предлагаем программы интенсивного обучения в процессе работы, в учебных центрах компании в России и зарубежом. Также мы предлагаем достойную оплату труда, основанную как на личных достижениях, так и на результатах деятельности компании в целом.

Компания «Шлюмберже» стремится видеть в своих рядах компетентных и эффективных сотрудников, способных реализовать свой потенциал. Она идёт к намеченной цели, предлагая широкие возможности для обучения, которые стимулируют профессиональный рост. При этом, компания «Шлюмберже» осознанно несёт временные и другие затраты в большей степени, чем любая другая нефтесервисная компания.

Являетесь ли вы выпускником вуза или опытным специалистом — «Шлюмберже» предлагает вам интересную работу в одной из самых передовых компаний мира.

• Шлюмберже Вакансии от 85000 руб.
• Шлюмберже Официальный Сайт Вакансии от 89 тыс руб.
• Шлюмберже Тюмень Вакансии от 86 тыс. руб.
• Шлюмберже Тюмень Официальный Сайт Вакансии
• Шлюмберже Астрахань Вакансии
• Шлюмберже Липецк Вакансии
• Шлюмберже Астрахань Официальный Сайт Вакансии
• Шлюмберже Иркутск Вакансии
• Шлюмберже Пыть Ях Вакансии
• Компания Шлюмберже Вакансии
• Шлюмберже Иркутск Официальный Сайт Вакансии
• Шлюмберже Вакансии Водителя
• Работа В Шлюмберже Вакансии

Вакансии для выпускников вузов (опыт 0–3 года):

• позиции на месторождении (вахта),
• позиции в офис на одной из локаций «Шлюмберже».
• Инженер на месторождении
• Специалист на месторождении
• Техник-механик (слесарь ремонтник)
• Техник-Электронщик (Слесарь КИПиА)

Вакансии для специалистов с опытом работы (от 3 лет):

• позиции на месторождении (вахта),
• позиции в офис на одной из локаций «Шлюмберже».
• Техник-электроник
• Техник-механик по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей (ИТР)
• Специалист по спуску обсадных колонн
• Моторист ЦА/ЦПСА
• Машинист ПКС (подъемника каротажной станции)
• Мастер по сложным (ловильным) работам / Fishing Specialist
• Каротажник
• Инженер-технолог по буровым растворам
• Инженер-механик по переработке и утилизации отходов бурения
• Инженер по креплению скважин / Инженер-технолог
• Геофизик ГИС
• Машинист крана автомобильного (разряды: 7 и 8)
• Оператор ГРП
• геолог (бассейновое моделирование);
• геолог (проводка скважин);
• геофизик (ГИС, петрофизика);
• геофизик (интерпретация сейсмических данных);
• инженер по разработке НиГМ;
• инженер по физике пласта;
• инженер по математическому моделированию;
• научные консультанты (временные контракты) — SMR*
• научные сотрудники с учёной степенью — SMR;
• инженер со специализацией в естественно-научной области: химия, физика, математика, материаловедение, моделирование и другие — NTC**;
• инженеры-конструкторы и инженеры-исследователи в области прикладной механики со знаниемсовременных компьютерных технологий для разработки, внедрения и производства изделия или продукта (CAD/CAE системы Creo/ANSYS/LS-DYNA)- NPD***.

Обязанности:
• обработка данных,
• интерпретация каротажа,
• работа с программным обеспечением «Шлюмберже»,
• общение с заказчиком.

Требования:
• высшее профильное образование (геология нефти и газа, геофизические исследования скважин, сейсморазведка, разработка НГМ, физика пласта, математическое моделирование);
• для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу граждан РФ документы воинского учета (удостоверение или военный билет);
• свободный английский;
• готовность к переезду, мобильность (работа на территории РФ с возможной перспективой работы зарубежом);
• целеустремленность, хорошие коммуникативные навыки;
• знание программного обеспечения «Шлюмберже» приветствуется.
Условия:
• работа на постоянной основе (не вахта);
• оплата: оклад, районный коэффициент, соц.пакет;
• северная надбавка в тех районах, где применимо;
• страхование жизни, страхование от несчастных случаев, ДМС.

Вакансии в научно-исследовательские, технологические и производственные центры
Производственная практика

Открытые вакансии Шлюмберже:

Водитель категории Е / Оператор ГНКТ
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Пыть-Ях

Водитель/Моторист ЦА
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Пыть-Ях

Моторист ЦА
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Нефтеюганск

Оператор станка с ЧПУ
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Тюмень

Резчик металла
Schlumberger, 21 июля
до 23 000 руб. Пермь

Резчик металла (участок термообработки)
Schlumberger, 24 июля
до 23 000 руб. Пермь

Слесарь КИПиА (Электроник)
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Оренбург

Слесарь КИПиА (Электроник)
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Ростов-на-Дону

Слесарь КИПиА (Электроник)
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Пермь

Слесарь КИПиА (Электроник)
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Сургут

Слесарь НПО
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Сургут

Слесарь НПО
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Нефтеюганск

Слесарь НПО
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Пыть-Ях

Машинист погрузчика
Schlumberger, 3 июля
з/п не указана Нижневартовск

Механик по выпуску автотранспорта
Schlumberger, 20 июля
з/п не указана Новый Уренгой

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
Schlumberger, 30 июня
з/п не указана Тюмень

Разнорабочий
Schlumberger, 10 июля
з/п не указана Мурманск

Слесарь КИПиА (Электроник)
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Южно-Сахалинск

Слесарь КИПиА (Электроник)
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Красноярск

Слесарь КИПиА (Электроник)
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Мурманск

Слесарь НПО
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Красноярск

Слесарь НПО
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Ростов-на-Дону

Слесарь-ремонтник
Schlumberger, 10 июля
з/п не указана Южно-Сахалинск

Слесарь-ремонтник
Schlumberger, 29 июня
з/п не указана Красноярск

Слесарь-ремонтник НПО
Schlumberger, 21 июля
з/п не указана Астрахань

Техник-механик по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей
Schlumberger, 3 июля
з/п не указана Пыть-Ях

Техник-электроник
Schlumberger, 3 июля
з/п не указана Пыть-Ях

Электрик
Schlumberger, 5 июля
з/п не указана Тюмень
Водитель категории Е / Оператор ГНКТ
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Пыть-Ях

Водитель/ Моторист ЦА/ЦПСА
Schlumberger, 20 июля
з/п не указана Красноярск

Водитель/ Моторист ЦА/ЦПСА
Schlumberger, 20 июля
з/п не указана Мегион

Водитель/ Моторист ЦА/ЦПСА
Schlumberger, 20 июля
з/п не указана Тюмень

Водитель/ Моторист ЦА/ЦПСА
Schlumberger, 20 июля
з/п не указана Октябрьский (Пермский край)

Машинист ПКС (подъемника каротажной станции)
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Иркутск

Машинист ПКС (подъемника каротажной станции)
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Казань

Машинист ПКС (подъемника каротажной станции)
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Омск

Машинист ПКС (подъемника каротажной станции)
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Новосибирск

Машинист ПКС (подъемника каротажной станции)
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Томск

Машинист ПКС (подъемника каротажной станции)
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Кызыл

Машинист ПКС (подъемника каротажной станции)
Schlumberger, 24 июля
з/п не указана Красноярск

Специалист МТО
Schlumberger, 20 июля
з/п не указана Усинск

Специалист по материально-техническому обеспечению
Schlumberger, 20 июля
з/п не указана Нефтегорск

Компания «Шлюмберже» считается мировым лидером в области выпуска и обслуживания технологий, обеспечивающих прогрессивную работу нефтегазовой отрасли. Филиалы Schlumberger имеются в 85 странах мира. Работой уже сегодня обеспечено свыше 100 тысяч сотрудников более 140 национальностей. Учитывая стремительное развитие организации, предлагаем рассмотреть имеющиеся в Шлюмберже вакансии.

В компании трудятся сотрудники из разных стран

Обычно сотрудникам придется работать в Тюмени, Липецке, Астрахани, Новом Уренгое, Москве, Московской области, в других населенных пунктах и за границей. Требуются самые разнообразные специалисты. Подробней можно узнать на сайте организации.

Контакты

Официальный сайт:	www.slb.ru
E-mail:	smr-hr@slb.com

Какую работу предлагают в компании

Вся деятельность международного концерна Шлюмберже сводится к разработке, выпуску, обслуживании технологий, связанных с такими направлениями:

1. Геофизика и геология. Исследование и испытание скважин, разработка программных продуктов для решения задач в области геофизики и геологи различной сложности.
2. Строительство скважин. Обеспечивают бурение, цементирование, завершение строительства скважин. Производят и обслуживают оборудования для строительства скважин, а также программное обеспечение для настройки его работоспособности.
3. Добыча ископаемых. Поддерживаются направления управления, механизации и интенсификации добычи, выполнения различных испытаний. Работают с оборудованием для морской добычи ископаемых в сложных климатических условиях. Производят программные продукты для добычи.

Следует отметить, по итогам работы в 2017 году выручка компании превысила 30 млрд долларов США.

Предложения от всех компаний:

Шлюмберже вакансии – на что можно рассчитывать

По всему миру имеет 125 научно-исследовательских центров. Поэтому здесь всегда рады новым сотрудникам.

Компания практикует такие виды трудоустройства:

• вахтовым методом;
• с полной занятостью;
• по сменному графику;
• стажёров и временной работы.

В данный момент готовы трудоустроить геологов, геодезистов, геофизиков, водителей, помощников бурильщика. Есть работа для помбуров, поваров, электромонтеров, экологов, электромонтажников, электросварщиков, стропальщиков. Работникам предлагается высокий уровень зарплаты, официальное трудоустройство, хороший социальный пакет. Дополнительно присутствует возможность обучения за счет компании с последующим карьерным ростом.

Готовы предложить работу для женщин. Трудоустроят лиц без опыта трудовой деятельности. Обеспечивается официальное оформление по трудовому договору. Направление и продолжительность деятельности не влияет на заключение трудового соглашения.

Вас должны заинтересовать предложения других компаний:

Особенности вахтовой работы в Шлюмберже

Поэтому в компании активно применяется вахтовый метод работы. Это позволяет привлекать к работе специалистов из разных регионов России и не привязываться к месту их проживания.

Вахта на Севере – это выполнение трудовых функций длительностью не более двух недель с последующим отдыхом такой же период. Работники, выполняющие свои обязанности в условиях Севера, обеспечиваются специальной одеждой, обувью, средствами защиты. Им предоставляются все льготы, предусмотренные нормами российского трудового законодательства.

За счет работодателя организовывают места отдыха, досуга, приема пищи. Выплачиваются повышенные командировочные, надбавки и компенсации за сложность работы. Каждый труженик имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск повышенной продолжительности. Доставка на место работы и в обратном направлении осуществляется транспортом нанимателя.

Из видео можно узнать, как попасть на работу в организацию

Успех братьев Schlumberger

Профессор Конрад Шлюмберже в 1914 году разработал революционную методику исследования недр. Метод использовался для обнаружения меди, потом упор сделали на нефтяных месторождениях. В 1926 г. братья Шлюмберже основали компанию «Общество электрических изысканий», сегодня она известна как Schlumberger.

Корпорация работает в 85 странах по таким направлениям, как:

• поиск газовых, нефтяных месторождений;
• создание бурильного оборудования;
• добыча ископаемых;
• подготовка скважин к добыче и поддержание их работоспособности.

Конкурс на вакансии высокий: десятки, или даже сотни людей на место, но преимущества работы в компании того стоят. Работники получают ежеквартальные премии, бонусы, медицинские обследования и страховку, оплачиваемые путевки и т.д. Капитализация компании – 113 млрд долларов на 2017 год, активы – 78 миллиардов. Часть прибыли направляется на обучение выпускников и повышение квалификации опытных специалистов.

По словам HR, первые 2-3 года, затраты корпорации на обучение сотрудников превышают доход от их работы.

Отбор кандидатов

Процесс трудоустройства в «Шлюмберже» выглядит следующим образом:

1. регистрация на сайте компании;
2. размещение резюме;
3. тестирование;
4. собеседование.

С отправкой заявок у соискателей сложностей, как правило, не возникает. Самый сложный этап – интервью, во время которого проводится тестирование. Тесты «Шлюмберже» на первом отборочном этапе немного отличаются для разных позиций. Одна группа – полевые инженеры и техники, вторая – офисные вакансии (бухгалтеры, IT, юристы).

Обе группы сдают test SHL, но для полевых сотрудников добавляется тест механической понятливости, у офисных сотрудников проверяют знание английского и технические компетенции. Собеседования продолжительные, один-два рабочих дня. Часть времени занимает тестирование.

Тесты SHL: числовые, логические, вербальные.

Числовые: математика уровня школьной программы. Важны тут не сами вычисления, а скорость реакции: чисел и графиков в условии, как правило, много, а времени – мало. Требуется вычислять пропорции, проценты, выполнять простые математические операции. Чтобы понять, о чем идет речь, рекомендуем изучить образец числовых задач SHL.

Логические: определение абстрактных последовательностей. В задании даются 3-8 абстрактных изображений, состоящие из фигур или их элементов. В зависимости от сложности задания, это либо базовые геометрические фигуры (линии, круги, ромбы), либо составные символы (масти карт, стрелки). Чтобы ответить на вопрос, придется понять логику, по которой построена последовательность.

Вербальные: отрывки текста научной, медицинской, юридической или коммерческой тематики. К каждому тексту дается 4-7 коротких утверждений, из которых требуется найти соответствующие тексту. В других форматах вербальных задач дается одно утверждение, которое требуется определить, как «ложное» или «истинное».

Сложности трудоустройства в Schlumberger

«Соискатели боятся тестирования, и иногда их опасения оправдываются. Сложно тем, кто пренебрегает подготовкой, надеясь на собственные силы или помощь друзей.»

Несмотря на кажущуюся легкость тестов, их заваливают не только выпускники ВУЗов, но и опытные работники отрасли, и даже кандидаты наук. Дело не в сложности вопросов, а способности кандидатов быстро ориентироваться в условии и понимать, что от него хотят.

Главные проблемы на тестировании:

1. Нехватка времени.
2. Непривычные задания.
3. Излишний стресс.
4. Шумная обстановка.

«Главная проблема – отсутствие навыка решения стандартного SHL-теста. Если соискатель хотя бы примерно незнаком с вербальными, логическими, числовыми задачами, то даже высокий IQ не поможет набрать достойный балл».

Тест «Шлюмберже» проводится в офисе компании, где, кроме стресса, кандидатам мешает посторонний шум и непривычная обстановка. Нетренированному человеку сложно сконцентрироваться, поскольку подобный формат задач для него непривычен.

Советы для подготовки

Тесты способностей при приеме на работу – распространенное решение для оценки соискателей, они используются во многих крупных компаниях. И единственным способом показать достойный результат на оценке, остается тренировка на аналогичных задачах. Чем больше тренировочных упражнений решит человек, тем быстрее он научится ориентироваться в условии, выбирать тактику решения, справляться со стрессом.

Советы для подготовки и решения тестов Шлюмберже

Проблема	Решение
Нехватка времени	Пропускать сложные задачи. На тренировках устанавливать меньшее время на одну задачу.
Непривычный формат заданий	Тренировка навыка решения аналогичных задач. Рекомендуется использовать тренировочные онлайн тесты и методические указания с ответами и пояснениями. Их можно скачать или открыть в личном кабинете портала по подготовке к тестам на работу.
Стресс	Использовать психологические методы избавления от стресса. Попросить родственников или друзей сыграть роль экзаменатора на собеседовании. Подготовить речь и проговорить ее.
Шумная обстановка	Учиться решать задачи в сложных условиях. Проходить тренировочные тесты в шумных местах, в кафе, в офисе.

Вывод

Для подготовленных соискателей тест «Шлюмберже», как и само собеседование, не является непреодолимым барьером. Если кандидата пригласили на собеседование, дальше все зависит только от него: от его мотивации, подготовки и тренировок. В идеале, речь на собеседовании, ответы на типичные вопросы, а также навык решения тестов должны доводиться до автоматизма.

Начальный этап программы рассчитан на 3-4 года работы вахтовым методом на месторождении с последующим переходом в офис

Карьерные перспективы

Более 95 % наших вице-президентов окончили лидерскую программу

Инновационные технологии

Наши инженеры работают на современном оборудовании и применяют новейшие технологии, которых нет больше нигде в России

Шанс стать первооткрывателем

Мы первые узнаем о новых месторождениях и совершаем революционные открытия в отрасли

Международный коллектив

Здесь работают специалисты из разных стран

Практический опыт

Возможность работать как на месторождениях, так и на производственных базах

Студентам

Практика от 1 месяца на месторождениях и до 1 года в офисах компании «Шлюмберже»
- Для технических специалистов: предпоследний курс специалитета или 1 курс магистратуры
- Для офисных специалистов: студенты 2 курса и старше
(Опыт работы не требуется)

Выпускникам

Трудоустройство в компанию «Шлюмберже»
на одну из программ развития:
- Лидерская программа для технических специалистов
- Программа «Полевой специалист»
- Программа для офисных специалистов
(Выпускники с высшим или средне профессиональным образованием.
Опыт работы от 0 до 3 лет)

Специалистам
с опытом

Мы стремимся привлекать профессионалов, которым интересно применять свои знания на практике и находить новые технические решения для постоянного улучшения производства и сервисов «Шлюмберже» (Опыт работы от 3 лет)

Студентам

Практика от 1 месяца на месторождениях и до 1 года в офисах компании «Шлюмберже»
- Для технических специалистов: предпоследний курс специалитета или 1 курс магистратуры
- Для офисных специалистов: студенты 2 курса и старше
(Опыт работы не требуется)

Выпускникам

Трудоустройство в компанию «Шлюмберже»
на одну из программ развития:
- Лидерская программа для технических специалистов
- Программа «Полевой специалист»
- Программа для офисных специалистов
(Выпускники с высшим или средне профессиональным образованием.
Опыт работы от 0 до 3 лет)

Специалистам
с опытом

Мы стремимся привлекать профессионалов, которым интересно применять свои знания на практике и находить новые технические решения для постоянного улучшения производства и сервисов «Шлюмберже» (Опыт работы от 3 лет)

Заполните анкету, в которой укажите данные о вас, ваших знаниях и опыте

Пройдите тестирование по математике и логике

Ответьте на вопросы видеоинтервью

Решите индивидуальные и групповые задания на английском языке в офисе «Шлюмберже»

Екатерина Фельд

Специалист по набору технического персонала, HR-департамент (OFS)

«Компания открывает потрясающие возможности для карьерного роста. Нефтяная отрасль — самая стабильная в нашей стране. И это предполагает, что ты можешь успешно вырасти и развиться».

Фанис Камалов

Заместитель директора по развитию бизнеса, департамент «Испытание скважин» (TS)

«Я уверен: полевой этап необходим для всех. Даже наличие хорошей теоретической базы и профильного высшего образования не заменит опыта работы на месторождении. Пока своими руками не увидишь все эти «железки», не поймешь, чем одна отличается от другой, как каждая из них влияет на процесс — не станешь настоящим профессионалом».

Ольга Ахметова

Руководитель по развитию бизнеса, управление интегрированными проектами (IDS)

«За 15 лет работы в компании мне ни одного дня не было скучно. Все проекты не похожи друг на друга. Я рада, что моя карьера началась с лидерской программы. Она дает колоссальный опыт и понимание специфики бизнеса и отрасли».

Александр Некрасов

Менеджер по привлечению талантов и развитию бренда работодателя, HR-департамент (OFS)

Впервые я услышал о компании «Шлюмберже» ещё на втором курсе университета и сразу осознал, что «Шлюмберже» - это та компания, в которой я бы хотел работать! Четыре года целенаправленного настойчивого труда, окончание университета, собеседование - и вот я сотрудник компании моей мечты! С первого дня я погрузился в совершенно новую реальность, в которой было всё: сложности, взлёты, опыт общения с людьми разных культур и работа с самым современным оборудованием. Неизменным оставалось одно - уверенность, что я сделал правильный выбор, изменивший всю мою жизнь! «Шлюмберже» - это не просто компания, это образ жизни, это отдельный мир! И каждый может стать его частью! Присоединяйся!

Ольга Мясоедова

Координатор по подбору технического персонала и взаимодействию с вузами, HR-департамент (OFS)

«Что для меня «Шлюмберже»? В первую очередь, это наша команда, интереснейшие задачи, уникальный опыт и постоянный драйв! Я всегда хотела попробовать себя в нефтегазе и теперь с уверенностью могу сказать, что это одна из самых высокотехнологичных и динамично развивающихся отраслей! Карьерные перспективы здесь безграничны: еще недавно я была стажером, а теперь сама могу помочь ребятам-выпускникам найти свой путь у нас в компании. «Шлюмберже» — это не просто работа, на которую ты ходишь каждый день. «Шлюмберже» — это семья и образ жизни, где один за всех и все за одного!»

Марсель Шарипов

Начальник производственной базы, департамент «Бурения и Измерения» (D&M)

«Я работаю в компании уже 13 лет и не собираюсь никуда уходить. Поработал по всей России на разных позициях. «Шлюмберже» за эти годы сделала (и ежедневно делает до сих пор) из меня Человека с большой буквы «Ч» — как в личностном, так и профессиональном плане».

Дарья Пономарева

Инженер по строительству скважин, управление интегрированными проектами (IDS)

«То, что я делаю сейчас, очень отличается от работы на буровой. В Ираке я работаю в офисе. Каждый день получаю отчеты с буровой, анализирую их и отправляю начальству в Абу-Даби, Дубай, Лондон или Хьюстон, готовлю оборудование и программу для следующих операций»

Кирилл Лобанов

Руководитель группы по направлению «Полевое оборудование и сервисы», глобальная служба координации производственного обеспечения (OFS)

«Шлюмберже» — не просто компания, это семья, это огромный перечень возможностей для развития и карьерного роста. Я пришел сюда стажером и за три с небольшим года смог получить огромный опыт, который позволил мне достаточно быстро двигаться по карьерной лестнице. Приятно, что компания свободна от стереотипов о возрасте: молодые специалисты руководят достаточно комплексными и интересными проектами внутри «Шлюмберже», что позволяет, с одной стороны, вносить элемент новизны, а с другой — дает возможность получать опыт и вдохновляет на новые свершения».

Какие программы предлагает студентам компания?

- Для студентов предпоследних курсов специалитета и магистратуры технических специальностей существует возможность ознакомиться с работой инженера на одном из месторождений на территории России (продолжительностью 1 месяц в июле, августе или сентябре на выбор).

- Для студентов последнего курса бакалавриата, специалитета или выпускников последних трех лет технических или естественно- научных специальностей существует возможность пройти лидерскую программу в качестве полевого инженера на месторождении.

- Для выпускников со средне специальным или высшим техническим или естественно- научным образованием существует возможность трудоустроиться в компанию на программу «Полевой специалист».

- Для студентов и выпускников гуманитарных и IT направлений существует возможность пройти стажировку (до 1 года) или трудоустроиться в один из офисов компании.

Могу ли я совмещать учебу в вузе и работу?

Для наиболее эффективного погружения в специальность и получения практического опыта работа инженера на месторождении предусматривает максимальную мобильность и насыщенный график работы в течение всего полевого этапа, что практически исключает возможность совмещать работу в компании и получение образования в вузе.

Рассматриваете ли вы девушек для работы инженером на месторождении?

Да! «Шлюмберже» уделяет особое внимание поддержке девушек- инженеров. На сегодняшний день около 30% полевых инженеров в компании – женщины, которые смогли успешно построить карьеру в отрасли, традиционно считающейся мужской.

Могу ли я пройти лидерскую программу, если моя специальность не связана с нефтегазовой отраслью?

Да! Необходимым условием для работы инженером на месторождении является наличие высшего технического образования в любой области (например: инженерная механика, электротехника, нефтяное дело, химическая технология, строительство, материаловедение, автоматизация технологических процессов, промышленность, разработка нефтяных и газовых месторождений, бурение и т. п.), или высшего образования в области геологии/геофизики, точных/естественных наук (математика, химия, физика и пр.).

По какому графику я буду работать во время полевого этапа?

Работа инженера на месторождении предусматривает вахтовый метод работы 6 х 3 (6 недель на вахте\ 3 недели дома), что позволяет обеспечить более полное погружение в работу, сокращая при этом продолжительность полевого этапа.

Что включает в себя лидерская программа?

В течение 36-48 месяцев вы будете работать по специальной программе развития, которая предполагает работу вахтовым методом на месторождениях как в России, так и потенциально зарубежом в разных климатических условиях (пустыня, джунгли, арктический холод) и на разных локациях (наземные и морские месторождения).

Что входит в мои обязанности полевого инженера?

Инженер на месторождении отвечает за подготовку высокотехнологичного оборудования к работе, осуществляет выполнение работ на месторождениях заказчиков, обеспечивает соблюдение высоких стандартов техники безопасности, качества и эффективности проведения работ.

Подходит ли мне работа инженера на месторождении?

Это работа для тех, кто готов учиться и узнавать новое, кто любит работать в команде, хочет работать с высокотехнологичным нефтегазовым оборудованием и не боится трудностей.

Для выполнения поставленных задач требуются как теоретические, так и практические знания, уверенный разговорный английский язык, пригодится хорошая физическая подготовка, а также коммуникативные навыки и умение эффективно действовать в нестандартных ситуациях.

Какой уровень английского языка необходим для прохождения лидерской программы?

Обучение инженеров по программе развития осуществляется на английском языке, поэтому для успешного выполнения поставленных задач необходимо иметь хороший уровень разговорного английского (предпочтительно Upper-Intermediate).

Где будет проходить мое обучение?

Уделяя большое внимание вопросам укрепления собственного кадрового потенциала, Компания располагает 5 современными тренинговыми центрами, расположенными в Хьюстоне (США), Абу-Даби (ОАЭ), Тюмени (Россия), Келливилле (США), Мелёне (Франция), в которых проводится обучение и повышение квалификации сотрудников.

Куда я поеду работать после окончания обучения?

Ваш карьерный рост может начаться с работы как в России, так и за границей. География компании предусматривает работу практически во всех нефтедобывающих регионах России, однако по результатам конкурса и наличию свободных вакансий вам может быть предложена работа в одной из 120 стран, где представлена компания.

Сколько времени будет длиться полевой этап на лидерской программе?

Программа развития полевого инженера рассчитана на 36-48 месяцев (3-4 года). В течение данного периода у вас есть возможность получить 3 повышения, выполнив определенные требования.

В любой момент времени у вас есть доступ к информации о вашем текущем прогрессе и о том, что предстоит сделать, чтобы получить следующее повышение.

Что ждет меня во время прохождения полевого этапа?

Интенсивная программа обучения инженера включает работу на месторождении, а также специальное обучение на рабочем месте и в тренинговых центрах.

Как будет развиваться моя карьера в «Шлюмберже» после завершения полевого этапа?

По окончании программы инженер сможет участвовать в принятии важнейших производственных решений, перейти на постоянный график работы на одной из локаций компании, реализовывать полученные навыки на различных должностях, как руководящих так и технических.

Как происходит конкурсный отбор для работы инженером на месторождении?

Чтобы стать частью команды «Шлюмберже», необходимо пройти четыре этапа конкурсного отбора. Первый этап включает регистрацию на сайте компании, второй- онлайн тестирование, третий- онлайн интервью. Финальный этап предусматривает интервью в офисе компании, в ходе которого мы предложим вам выполнить различные задания на английском языке (командные и индивидуальные, технические и нетехнические) для оценки профессиональных навыков и личных качеств участников отбора.

Могу ли я участвовать в конкурсном отборе, если я еще не окончил высшее учебное заведение?

Да. Если вы являетесь студентом выпускного курса бакалавриата, специалитета или магистратуры, вы можете пройти первый этап отбора уже сегодня и, в случае его успешного прохождения, получить приглашение на финальный этап конкурса.

Какие преимущества ждут меня, если я пройду собеседование до получения диплома о высшем образовании?

По статистике, молодой специалист без опыта работы тратит в среднем от 3 до 6 месяцев на поиск работы.

Если вы успешно пройдете конкурсный отбор в компанию на момент обучения в ВУЗе, то сможете получить предложение о работе еще до получения диплома о высшем образовании и приступить к работе сразу же после его вручения.

Если я еще студент ВУЗа, но уже думаю о карьере в нефтегазовой отрасли, могу ли я пройти стажировку в «Шлюмберже»?

Да. Компания предлагает студентам различные программы стажировок в зависимости от курса и результатов конкурсного отбора.

Читайте также:

  
• Если международным договором рф установлены другие правила чем предусмотренные трудовым
  
• Какие нужны документы при устройстве на работу в школу учителем
  
• Какие документы нужны для работы в отряде мэра
  
• Какой трудовой договор лучше заключать
  
• Как продлить срочный трудовой договор в 1с