Как написать в заявление на алименты какую часть с заработной платы

Опубликовано: 18.09.2024

Заявление на алименты – это документ, при помощи которого заявитель требует взыскать с плательщика алименты (денежные средства). Такой документ нужен, если по каким-либо причинам плательщик отказывается платить алименты добровольно или уклоняется от их оплаты.

В данной статье вы узнаете, какие бывают алименты, что нужно знать, чтобы взыскать алименты на ребенка, а также как написать заявление о выдаче судебного приказа и исковое заявление. Кроме этого вы найдете образцы заявлений на алименты для разных случаев.

Алименты и их виды

Алименты – это денежные средства, законно взимаемые с одного члена семьи в пользу другого члена семьи для осуществления материальной поддержки (например, с отца несовершеннолетним детям, или с взрослых детей пожилым родителям).

Чаще всего происходит взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка, поэтому далее будет рассмотрен именно этот вопрос. Как правило, алименты на детей назначаются при разводе супругов через суд, если родители не смогли договориться мирным путем. Однако случаются и иные случаи, в которых требуется составить заявление на алименты, например, если родители ребенка не были расписаны, но отцовство подтверждено и др.

Алименты могут взиматься как часть дохода (1/4 на одного ребенка, 1/3 на двух детей и 1/2 на трех и более детей) или в твердой сумме (фиксированная сумма). Обычно алименты берутся в виде доли от заработка. Однако если у плательщика нет постоянного дохода, или он имеет неофициальный доход, то используется твердая сумма.

Что нужно знать о взыскании алиментов на ребенка?

Для получения алиментов заявителю нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа или с исковым заявлением на получение алиментов. Заявителем может быть родитель, проживающий с ребенком, опекун или должностное лицо, действующее в интересах ребенка.

Если отсутствуют вопросы, связанные с установлением отцовства, а также не требуется привлечение других заинтересованных лиц, в суд нужно подать заявление о выдаче судебного приказа. В других случаях, в том числе, если алименты будут взыскиваться в твердой сумме, нужно сразу же писать исковое заявление.

Заявление о выдаче судебного приказа на взыскание алиментов передается в мировой суд, где принимается решение по нему. Судебный приказ подготавливается за 5 дней и, если плательщик действительно уклоняется от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей и не выдвигает никаких возражений в ответ на приказ, передается судебным приставам на исполнение через 10 дней.

Вместе с заявлением в суд нужно предоставить:

квитанцию об оплате госпошлины;
подтверждающие документы (справка о доходах и др.).

Если же есть возражения со стороны плательщика, взыскателю придется составлять исковое заявление в суд, которое будет рассматриваться более тщательно, с участием взыскателя и ответчика и предоставленными ими доказательствами. В этом случае решение суда выносится в течение месяца и вступает в силу еще через месяц. Стоит отметить, что при подаче данного искового заявления не потребуется оплата госпошлины.

При себе истцу нужно иметь документы и их ксерокопии:

паспорт;
свидетельство о браке для состоящих в браке или о разводе для разведенных;
свидетельство о рождении ребенка;
документ об установлении опеки или попечительства, если нужно;
справку о составе семьи по месту проживания ребенка;
справку о доходах истца и ответчика.

Также нужно подготовить копию искового заявления для ответчика.

В случае если после вынесенного положительного судебного решения ответчик все равно не платит алименты, с него можно получить компенсацию в размере 0,5% от суммы долга за каждый день просрочки. Взыскатель пишет заявление о взыскании неустойки в суд, размер неустойки рассчитывается в службе судебных приставов.

Как написать заявление на алименты на ребенка?

Заявление о выдаче судебного приказа на взыскание алиментов имеет строго определенное содержание (ст. 124 ГПК). Заявление можно написать от руки или распечатать.

В заявлении о выдаче судебного приказа указываются следующие сведения:

полное наименование судебного учреждения;
сведения о заявителе и плательщике (ФИО, адрес проживания, другие контактные данные);
требование о получении алиментов и доказательства;
список приложений;
текущая дата;
подпись заявителя с расшифровкой.

Исковое заявление на взыскание алиментов также регламентируется ГПК (ст. 131). Его содержание похоже на предыдущее заявление, но имеются некоторые отличия. Это заявление также можно написать от руки или распечатать.

В исковом заявлении указываются следующие сведения:

полное наименование судебного учреждения;
сведения об истце и ответчике (ФИО, адрес проживания, место работы, другие контактные данные, например, телефон);
сведения об общих несовершеннолетних детях (ФИО, дата рождения, адрес проживания);
описание спорной ситуации, требование о получении алиментов и доказательства;
цена иска (сумма алиментов, которую нужно выплатить ответчику): доля от заработка или в твердой сумме;
список приложений;
текущая дата;
подпись истца с расшифровкой.

Образцы заявлений на алименты (примеры)

Ниже представлены образцы заявления на алименты на ребенка, используемые в разных случаях.

Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на ребенка

В Ленинский районный суд г. Москвы

Взискатель: Иванова Елена Михайловна
г. Москва, ул. Попова, д. 12, кв. 124
тел.: 8 000 00 00 000

Должник: Иванов Иван Иванович
г. Москва, ул. Ленина, д. 134, кв. 45
тел.: 8 000 00 00 001

Я и Иванов Иван Иванович являемся родителями несовершеннолетней дочери Ивановой Олеси Ивановны 05.11.2012 года рождения, проживающей по адресу г. Москва, ул. Попова, д. 12, кв. 124.

Ребенок проживает со мной, я полностью обеспечиваю дочь. Ответчик материальную помощь на содержание ребенка не оказывает. У ответчика отсутствуют другие несовершеннолетние дети, удержаний по исполнительным документам с него не производится, соглашения об уплате алиментов с ним достигнуть не удалось.

На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. 80, 81 Семейного кодекса РФ, ст. 121-124 Гражданского кодекса РФ,
ПРОШУ:

1. Выдать судебный приказ о взыскании с Иванова Ивана Ивановича в мою пользу алиментов на содержание Ивановой Олеси Ивановны 05.11.2012 года рождения в г. Москва в размере ¼ части заработка ежемесячно, начиная с 10 апреля 2014 года до ее совершеннолетия.

1. Копия свидетельства о заключении/расторжении брака
2. Копия свидетельства о рождении Ивановой О. И.
3. Справка жилищных органов о проживании ребенка с истцом
4. Справка о размере заработной платы Иванова И. И.

Образец искового заявления о взыскании алиментов на ребенка

В Ленинский районный суд г. Москвы

Истец: Иванова Елена Михайловна
г. Москва, ул. Попова, д. 12, кв. 124
тел.: 8 000 00 00 000

Ответчик: Иванов Иван Иванович
г. Москва, ул. Ленина, д. 134, кв. 45
тел.: 8 000 00 00 001

Брак с ответчиком был заключен 11 октября 2012 года в ЗАГС Ленинского р-на г. Москвы, запись акта №1234, расторгнут 10 апреля 2014 года. От брака имеем одного несовершеннолетнего ребенка – Иванову Олесю Ивановну 05.11.2012 года рождения, проживающую по адресу г. Москва, ул. Попова, д. 12, кв. 124.

Ребенок проживает со мной, я полностью обеспечиваю дочь. Ответчик материальную помощь на содержание ребенка не оказывает. У ответчика отсутствуют другие несовершеннолетние дети, удержаний по исполнительным документам с него не производится, соглашение об уплате алиментов с ним не заключалось.

На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. 80-82 Семейного кодекса РФ,
ПРОШУ:

1. Взыскать с ответчика алименты в мою пользу на содержание Ивановой Олеси Ивановны 05.11.2012 года рождения в г. Москва сумму в размере ¼ части заработка ежемесячно, начиная с 20 января 2015 года до ее совершеннолетия.

1. Копия искового заявления
2. Копия свидетельства о заключении брака
3. Копия свидетельства о расторжении брака
4. Копия свидетельства о рождении Ивановой О. И.
5. Справка жилищных органов о проживании ребенка с истцом
6. Справка о размере заработной платы Иванова И. И.
7. Справка о размере заработной платы Ивановой Е. М.

Образец искового заявления о взыскании алиментов на ребенка в твердой денежной сумме

При написании заявления в твердой денежной сумме требуется указать не конкретную сумму, а долю от прожиточного минимума в регионе, где проживает ребенок. Например, ½; 1; 1,5; 2 прожиточных минимума и др.

В Ленинский районный суд г. Москвы

Истец: Иванова Елена Михайловна
г. Москва, ул. Попова, д. 12, кв. 124
тел.: 8 000 00 00 000

Ответчик: Иванов Иван Иванович
г. Москва, ул. Ленина, д. 134, кв. 45
тел.: 8 000 00 00 001

Ребенок проживает со мной, я полностью обеспечиваю дочь. Ответчик материальную помощь на содержание ребенка не оказывает. У ответчика отсутствуют другие несовершеннолетние дети, удержаний по исполнительным документам с него не производится, соглашение об уплате алиментов с ним не заключалось.

Считаю, что ответчик должен выплачивать алименты на содержание дочери Ивановой О. И. в твердой денежной сумме, поскольку ответчик имеет нерегулярный доход. При совместном проживании мы ежемесячно тратили на ребенка в среднем 10000 рублей, после развода на содержании дочери я могу потратить 6000 рублей, исходя из среднемесячного дохода 15000 рублей. Размер прожиточного минимума на территории г. Москвы составляет 10500 рублей за первый квартал 2015 года, что установлено Постановлением №111111.

Для сохранения прежнего уровня обеспечения ребенка, размер алиментов должен быть определен в размере ½ прожиточного минимума. Также необходимо установить порядок индексации суммы алиментов в зависимости от изменения размера прожиточного минимума на территории г. Москвы.

На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. 83, 117 Семейного кодекса РФ, ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
ПРОШУ:

1. Взыскать с ответчика алименты в мою пользу на содержание Ивановой Олеси Ивановны 05.11.2012 года рождения в г. Москва в твердой денежной сумме в размере ½ прожиточного минимума ежемесячно, начиная с 20 марта 2015 года до ее совершеннолетия.

2. Установить порядок индексации суммы алиментов в зависимости от изменения размера прожиточного минимума на территории г. Москвы.

Образец искового заявления о взыскании неустойки на ребенка

В Ленинский районный суд г. Москвы

Истец: Иванова Елена Михайловна
г. Москва, ул. Попова, д. 12, кв. 124
тел.: 8 000 00 00 000

Ответчик: Иванов Иван Иванович
г. Москва, ул. Ленина, д. 134, кв. 45
тел.: 8 000 00 00 001

Решением Ленинского районного суда г. Москвы от 15 апреля 2015 года по делу №1111 с ответчика Иванова И. И. взысканы в мою пользу алименты на содержание дочери Ивановой Олеси Ивановны 05.11.2012 года рождения.

Однако ответчик не выполняет должным образом свои обязанности по уплате алиментов. По состоянию на октябрь 2015 года ответчик имеет задолженность по уплате алиментов в размере 30000 рублей за период с мая по октябрь 2015 года.

На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. 115 Семейного кодекса РФ,
ПРОШУ:

1. Взискать с ответчика в мою пользу неустойку за несвоевременную уплату алиментов на содержание Ивановой Олеси Ивановны 05.11.2012 года рождения в г. Москва сумму за весь период с мая по октябрь 2015 года.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА АЛИМЕНТЫ образец, примеры заявления на алименты на ребенка

Основаниями для удержания могут служить исполнительный лист, судебный приказ или нотариальное соглашение между бывшими супругами. Вычет денежных средств из зарплаты подчиненного при получении подобного рода документов не требует его согласия.

Когда нужно писать заявление об удержании алиментов из заработной платы?

Заявить о взыскании алиментов вправе их получатель (к примеру, мать ребенка). Наряду с этим, инициатором перечисления денежных средств на содержание ребенка может выступать сам плательщик. В таком случае родителю необходимо обратиться с соответствующим заявлением в бухгалтерию работодателя.

Удержание из доходов работника в добровольном порядке на основании заявления сотрудника — распространенный способ перечисления алиментов.

Все действия правильнее осуществлять официально, не передавать денежные средства из рук в руки.

Если возникнет необходимость подтвердить факт уплаты алиментов, то все манипуляции можно подтвердить справкой с предприятия, удерживающего часть дохода с работника. Это позволит избежать претензий со стороны бывшего супруга, судебных разбирательств.

Как работнику оформить текст?

Форма заявления не имеет жестких требований, документ пишется в произвольном виде. При этом не имеет значения составляется заявление по доброй воле сотрудника или удержание зафиксировано в исполнительном листе.

Документ адресуется руководителю организации, в нем содержится информация:

название предприятия, где трудоустроен алиментщик;
персональные сведения плательщика (ФИО, паспортные данные, место регистрации);
сведения о ребенке, в пользу которого удерживаются денежные средства (ФИО, дата рождения, место жительство);
удерживаемая алиментная сумма;
порядок удержания денежных средств (банковский или почтовый перевод, через кассу компании);
банковские реквизиты алиментополучателя;
подпись заявителя и дата составления документа.

Прописать в тексте заявления можно конкретную удерживаемую сумму или указать процент от дохода.

Из зарплаты можно удерживать не только алиментные суммы, но и причиненный ущерб, не возвращенные подотчетные средства.

Важные моменты

Если за перечисление средств в кредитном учреждении берется комиссия, целесообразно в заявлении указать на обязанность по ее уплате плательщику.

Рекомендуется также приложить выписку из банка, где указан счет получателя. Большая часть компаний используют именно безналичный расчет, для получателя средств данный способ наиболее удобный, нет необходимости ежемесячно посещать предприятие для получения наличных.

Если ребенок с родителем живет в отдаленном районе, где отсутствуют филиалы кредитных учреждений, банкоматы, то в качестве способа перевода указывается почтовый перевод. Комиссия и иные расходы по переводу денежных средств возлагаются на плательщика.

Удерживая алименты, бухгалтер должен контролировать, чтобы лимиты на удержание не превышали установленных законодательством норм. Не имеет значение какие суммы указаны в исполнительном листе.

В соответствии со ст.138 ТК РФ размер удержаний не может превышать 20%, при наличии нескольких исполнительных листов у работника в любом случае должно остаться не менее 50% заработной платы.

Удержание алиментов является частным случаем, для которого предполагается ограничение не более 70% от заработка после вычета НДФЛ. Размер удержаний стороны могут изменить, заключив дополнительное соглашение.

О поступлении заявления на удержание администрация компании обязана сообщать в службу судебных исполнителей и взыскателю (ст. 111 Семейного кодекса). При увольнении алиментщика взыскание прекращается у данного работодателя, о чем сообщается заинтересованной стороне (матери ребенка).

При трудоустройстве на новое место заявление на удержание оформляется вновь. Если с даты увольнения до дня официального приема на работу прошло больше месяца, то возникает задолженность, и алименты рассчитываются по среднемесячному доходу в Российской Федерации (ст.113 Семейного кодекса). Долг удерживается на основании заявления алиментщика.

За такое нарушение работодатель привлекается к ответственности:

— административная; — уголовная.

Заявление лучше передавать лично, не используя почту, лишь тогда можно не беспокоиться о получении всех необходимых документов работодателем. Сразу после их получения бухгалтерия предприятия начинает работать в этом направлении.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео об удержании алиментов из заработной платы:

Бухгалтерам приходится удерживать из зарплаты сотрудников не только алименты, но и долги по кредитам, неуплаченные налоги и взыскания от ЖКХ по квартплате. Разберёмся, какие документы имеют силу исполнительных, как быть, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов, и как поступать с удержаниями из больничных после перехода на «Прямые выплаты» от ФСС.

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют.

Отсюда следует два вывода.

Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов. В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

Алименты
Возмещение вреда, причиненного здоровью
Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
Возмещению ущерба, причиненного преступлением
Компенсация морального вреда

Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

Отбывание исправительных работ.
Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ.

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000 − (20000 − 1400 × 2) × 13 %).

Теперь начнем расчёт.

Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17 764 × 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5 000 + 4 441 + 2 960,67), что больше половины заработка (17 764 × 50 % = 8882).
Удержим половину заработка (8 882 руб.) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:

доля супруги: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 5000 = 3 580,97 руб.;
доля дочери: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3 180,62 руб.;
доля сына: 8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 2 960,67 = 2 120,41 руб.

Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2 100,64 руб. ((4 441 − 3 180,62) + (2 960,67 − 2 120,41)) из возможных к доудержанию 3 552,8 руб. (17 764 × 70 % − 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3 580,97 руб., дочь 4 441 руб., сын 2 690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6 951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1 419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ). А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу. В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать.

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни).

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Обязательство родителей содержать детей прописано законодательно. При расторжении брака, родитель, с которым остаётся ребёнок, получает алименты. Обычно удержание алиментов происходит из заработной платы второго родителя. При этом, получать финансовую помощь могут как несовершеннолетние дети, так и достигшие восемнадцати лет, но не трудоспособные. Порядок взыскания таков, что на одного ребёнка назначаются выплаты в размере 25% от заработка, на двоих – 33%, а на троих и более – 50% от зарплаты.

Чтобы начать процесс уплаты алиментов из заработной платы, сотруднику необходимо написать соответствующее заявление. Если решение выплачивать алименты принято добровольно, то сотрудник всегда может изменить сумму выплат или отказаться от них. Когда материальная помощь назначена судом, отказ от уплаты или изменение суммы не допускаются.

Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

Связаться с ними вы можете следующими способами:

1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
Москва:
Санкт-Петербург:
Для других регионов: – звонок бесплатный из любой точки России.

Алиментное удержание через бухгалтерию

Итак, чтобы «активировать» процесс взыскания, необходимо составить заявление на удержание алиментов в бухгалтерию. Образец документа является общепринятым и включает следующие составляющие:

Шапка. В правом верхнем углу прописывается название предприятие, в которое подают заявление; ФИО и место проживания плательщика, а также получателя.
Основной текс. Посредине прописывается название бумаги – «Заявление на удержание алиментов», под которым пишется текст со следующей информацией: паспортные данные получателя, данные ребёнка, сумма алиментов.
Прошение. После основной информации прописывается прошение об удержании алиментов, с указанием реквизитов для перевода финансовых средств, порядка получения (выплата кассой предприятия, перевод почтой или на счёт в банке).
Заключение. В левом нижнем углу указывается дата подачи заявления, а в правом углу подпись заявителя.

Стоит заметить, что такой образец актуален при самостоятельной договорённости между родителями (добровольная форма выплат). При назначении уплаты судом, на рабочее место плательщика направляется исполнительный лист, служащий бухгалтерии фундаментов для составления соответствующего документа.

Законодательные нормы для удержания алиментов

Удержание алиментов для содержания ребёнка из рабочего оклада протекает согласно пунктам 137 статьи Трудового кодекса РФ. Сам же процесс взыскания регламентируется Семейным кодексом.

Так, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ, административный отдел предприятия должен ежемесячно удерживать установленное количество средств на выплату алиментов из фиксированного оклада и/или прочей формы доходности сотрудника. Фиксированная сумма переводится на банковский счёт получателя, либо передаётся наличными. В случае банковского перевода, оплата комиссии происходит за счёт плательщика (с предприятия сбор не взимается). Важно, чтобы выплаты протекали за трое суток с момента выдачи зарплаты работнику.

Основополагающими данными для удержания алиментов являются такие документы:

Соглашение между плательщиком и получателем добровольного формата (нотариальное), подписанное согласно ст. 99-100 Семейного кодекса РФ.
Исполнительный лист, направленный в бухгалтерию инстанцией суда, и подготовленный согласно ст.109 Семейного кодекса РФ.

Примечательно, что при назначении судебной инстанцией уплаты алиментов, удержание может проводиться лишь тогда, когда сотрудник дополнит соответствующее заявление оригиналом исполнительного листа. То есть, на основании копии, работодатель не вправе начинать удержание.

Каким образом и куда подаётся заявление

Как уже было сказано, образец заявления на алименты направляется служащим или судебным приставом в отдел бухгалтерии. Для осуществления ежемесячного удержания бухгалтеру не требуется согласие директора организации или письменный приказ.

Кроме того, в конкретных случаях рекомендуется обращаться напрямую к директору организации. Непосредственное обращение к работодателю желательно, если:

Обе стороны (плательщик и получатель) числятся в одной организации.
Плательщик уклоняется от алиментных выплат.

Во втором случае потребуется не просто обратиться к руководителю фирмы, но и составить соответствующее заявление. При уклонении от обязанностей по финансовой помощи ребёнку, в составленном документе указывается приведённая ранее информация с некоторыми дополнениями.

Так, в основном тексте потребуется указать, что должник (фамилия, имя, отчество) уклоняется от выплат в добровольном порядке. В прошении же следует добавить, что необходимо производить ежемесячное удержание с должника, согласно документу в пользу получателя (прописывается название документа, регламентирующего обязанность потенциального плательщика). К заявлению на алименты в обязательном порядке прилагается оригинальный документ, служащий основанием для начала удержания средств.

Стоит заметить, что если работодатель отказывается от выплат, он обязуется уплатить штраф в следующем размере:

15-20 тыс. руб. для руководящих лиц;
50-100 тыс. руб. юридическим лицам (предприятиям непосредственно).

Особенности бухгалтерской деятельности по работе с выплатой алиментов

Согласно ст. 109, 111 и 117 СК РФ, у бухгалтерии (администрации), есть список обязательств по начислению алиментов. Удержание сопровождается и контролируется следующими условиями:

Ежемесячное удержание из реальной зарплаты плательщика (должника) фиксированной суммы финансовой помощи.
Перечисление алиментов не позже, чем через три дня с момента выдачи заработной платы.
Переведение алиментного удержания получателю за счёт служащего предприятия.
При увольнении работника сообщать соответствующую информацию получателю, предоставлять данные о новом рабочем месте, если таковые имеются. Когда алименты назначены судебным органом, передавать упомянутые данные приставам. Оповещение следует делать в течение трёх дней с момента увольнения служащего.

При уклонении главным бухгалтером от исполнения обязательств или сокрытия реальной доходности плательщика, ему может быть назначена уголовная форма ответственности.

Налоговые особенности удержания

Заверенное нотариусом соглашение на алименты или исполнительный лист.
Свидетельство, заверяющее аннулирование супружества.
Свидетельство о рождении ребёнка.

Бумага составляется на имя генерального директора предприятия, в котором трудится плательщик.

В какой форме осуществляется удержание

Плательщику и получателю следует знать, что выплата алиментов бухгалтерией происходит в процентном отношении от заработной платы или твёрдом эквиваленте.

Чаще для содержания ребёнка алименты назначаются в виде процента от установленной суммы зарплаты. При этом, процент предписан только детям, не достигших восемнадцатилетнего возраста.

В твёрдом формате алименты удерживаются для содержания совершеннолетних нетрудоспособных детей или родителей. Выплаты назначаются исключительно в порядке судебного слушания, при следующих условиях:

Не возможность самостоятельного согласования родителями суммы выплат.
Отсутствие регулярного дохода у плательщика.
Отсутствие официальной доходности у плательщика алиментов.
Получение плательщиком зарплаты в натуральной форме или зарубежной валюте.

В некоторых случаях допускается смешанная форма уплаты, что обязательно прописывается в заявление на удержание в бухгалтерию.

Что является основанием для окончания выплат

Одна из наиболее распространённых причин, согласно которых прекращается удержание алиментов – достижение ребёнком совершеннолетия.

Кроме того, когда уплата алиментов была назначена в соответствии с нотариальным соглашением, причиной для прекращения удержания может послужить:

Кончина одной из сторон, подписавшей нотариальное соглашение.
Завершение срока, на который было оформлено соглашение.
Прописывание дополнительного пункта. Например, алименты могут выплачиваться в период получения ребёнком высшего образования. То есть, по завершению курса удержание прекращается.

Рекомендуется сообщать работодателю об истечении периода удержания.

Чтобы прекратить выплату алиментов, назначенных судом, потребуется соблюсти одно из нижеперечисленных условий:

Достижение несовершеннолетним ребёнком полной дееспособности (например, вступление в брачные узы).
Усыновление/удочерение ребёнка, по отношению к которому была назначена выплата алиментов.
Признание ранее нетрудоспособного совершеннолетнего лица полностью трудоспособным.
Вступление бывшего супруга или супруги в новый брак.
Смерть плательщика.

Для завершения удержания алиментов в бухгалтерию также потребуется подать заявление.

Алименты на содержание ребенка зачастую перечисляет лично плательщик. Если он имеет постоянную работу, то может избавить себя от хлопот – достаточно написать заявление. Но будьте внимательны: ошибки и неточности в нем не допускаются.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы позволяет бухгалтерии перечислять деньги сразу после отчисления налогов, остаток выдается на руки. Чтобы бухгалтерия перечисляла алименты, у нее должны быть основания. Ими являются:

приказ мирового суда;
исполнительный лист от районного суда;
договор между родителями.

Если алименты выплачиваются по решению суда, плательщику необязательно подавать заявление. Бухгалтерия обязана перечислять получателю деньги, которые взыскиваются принудительно. Получатель может написать заявление на работу мужа, если возникнет необходимость в уточнении способов перевода, например, на карточку вместо почтового, и по другим причинам. При добровольной уплате без исполнительного листа удержание из зарплаты возможно только по заявлению плательщика.

Размеры определяются документом, служащим основанием для выплат. Кроме зарплаты, определены иные источники доходов, с которых начисляются алименты. Сюда включаются все виды заработка, кроме компенсаций за командировку, перевод на работу в другое место, за спецодежду и лечение. Отчисления также не проводятся с одноразовых выплат, но идут с больничного листа, вопреки ошибочному мнению многих.

Если родители согласны достигнуть договоренности без суда, им следует подписать соглашение и заверить его у нотариуса. В нотариальной конторе оно пройдет регистрацию, если будет соответствовать законам:

подписано лично родителями;
учтены интересы несовершеннолетнего и родителей;
не нарушены детские права.

Сумма алиментов по соглашению не может быть меньше положенной по закону: 25 % одному ребенку, 33 % двоим и 50 % от зарплаты на троих детей. Соглашением можно предусмотреть проценты от дохода или твердую сумму. Вместе с соглашением подается заявление. В нем плательщик должен указать данные получателя с ребенком, куда и сколько денег перечислять, с какого времени. Все расходы, связанные с услугами по перечислению, требуемые почтой или банком, оплачиваются из средств работника.

Заявление относится к документам добровольного характера, которые проходят регистрацию по месту подачи. Оно дополнительно защищает интересы ребенка. В правовой базе не содержится запрета на одностороннее волеизъявление. Это значит, что при желании одного родителя платить алименты добровольно, второй не сможет от них отказаться.

Добровольная уплата алиментов имеет ряд преимуществ перед принудительной:
Прежде всего, это моральное состояние плательщика, который осознанно идет на такой шаг. Отношение к нему в бывшей семье и среди коллег будет совершенно другое.
Договор между родителями позволяет избежать судебных рассмотрений, споров и неизбежного ухудшения отношений. Само заявление о добровольной уплате служит официальным подтверждением, что ребенок родителем содержится, и лишает вторую сторону возможности обращаться с иском о взыскании алиментов.
Способ уплаты через работодателя надежнее, чем собственноручная передача наличными или перевод. При постоянной работе перечисления будут регулярными, о них не забывают, что может случиться, если плательщик берет эту функцию на себя.
Документы об уплате не потеряются.
Разнообразны способы вывода алиментов: кроме почты, это перечисление на карту, банковский перевод.

Насколько правомерно удержание части зарплаты по заявлению работника? Начнем с того, что работодатель не обязан этого делать – в законах нет такой нормы. Статья 137 ТК перечисляет только случаи, когда работодателю предоставляется такое право. Из них два последних пункта имеют отношение к алиментам: на основании исполнительного листа и по договору. Статья 80 СК указывает, что алименты – это правовое обязательство, и судом может приниматься решение по их удержанию.

В ст. 99 СК говорится о добровольном алиментном соглашении между родителями. Статья 100 указывает, что договор заключается только письменно и заверяется нотариусом. Следовательно, вычет части заработной платы на алименты является для бухгалтерии обязательным, если соблюдены условия: наличие исполнительного листа или соглашения. Если работодатель удерживает алименты без заявления, он де-юре отвечает за неправомерные действия. Но на практике суд часто оправдывает его, если подтверждается факт правомерности удержания.

Многие работодатели отчисляют алименты из зарплаты только по соглашению. В коллективном договоре может быть прописано, что алименты удерживаются на основе соглашения, тогда заявление не требуется. Такой пункт коллективного договора имеет законную силу, основан на конвенции "Относительно защиты заработной платы", которую РФ ратифицировала. Конвенция обладает юридической силой, которая выше законодательства страны.

Заявление составляется в свободной форме, если коллективным договором не предусмотрено другое. В случае, когда в коллективном договоре прописана подача заявления, оно пишется на бланке. Независимо от наличия соответствующего бланка, заявление должно содержать необходимые сведения. Согласно общепринятым требованиям правый верхний угол – это шапка. В ней указываются:

должностное лицо, которому адресовано прошение, с указанием должности;
данные заявителя: ФИО, должность.

Фамилию заявителя следует указать с полностью прописанным именем и отчеством, для руководителя можно проставить инициалы.

Дальше посередине листа пишется название документа: заявление об удержании алиментов из заработной платы. Следом идет основная часть. К ее содержанию следует отнестись со всей ответственностью, особенно указывая данные документов, адреса, банковские реквизиты. Вначале формулируется просьба проводить отчисления от зарплаты с указанием получателя. Кроме полностью указанных фамилии, имени, отчества, требуются и другие данные. В случае если деньги направляются почтой – точный адрес. Для перевода на банковский счет – МФО получателя, при перечислении на банковскую карту – ее номер.

Указывается и размер отчислений: если в процентах – не ниже определенного статьей 81 СК, или фиксированный, который тоже не ниже обозначенного в той же статье. Следует написать, с какого числа начать отчисления. Внизу слева указывается дата составления, справа – подпись. Единый образец не разработан, следует просто правильно указать все необходимые данные.

Если какие-то сведения окажутся ошибочными, и деньги уйдут не туда, вина ложится только на подателя заявления: бухгалтерия не обязана проверять достоверность данных.

Подать заявление следует до 25 числа, чтобы не возникло недоразумений с начислениями и выплатой. Следует убедиться, что оно превратилось из простой бумажки в документ для исполнения. Заявление требуется завизировать подписями. Если заявление подается юридическому лицу, оно должно пройти регистрацию с присвоением входного номера. Заявителю нелишне иметь копию заявления с визированием и регистрационным номером. Только при соблюдении этих условий можно быть абсолютно уверенным, что заявитель не окажется виноватым, если возникнут какие-то проблемы с удержанием алиментов.

Читайте также: