Как правильно написать резюме пикабу

Опубликовано: 14.05.2024

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленную по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут образцы резюме для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

дату рождения;
адрес;
контактный телефон;
e-mail;
семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
разработал и внедрил новую технологию в производство;
сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

работал над увеличением продаж;
принимал участие в проекте создания новой технологии;
сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Как составить сопроводительное письмо

Иногда вместе с резюме отправляют сопроводительное письмо (СП). Оно помогает привлечь внимание hr специалиста к резюме, произвести хорошее впечатление и увеличивает ваши шансы получить работу.

На Западе составление сопроводительного письма обязательно, в России — пока нет (за исключением некоторых случаев). Большинство людей не умеет грамотно составлять сопроводительные письма, но если вы овладеете этим навыком, то сможете заработать дополнительные очки. В каких случаях писать СП обязательно:

если это требование указано в описании вакансии,
если компания иностранная,
если вы хотите уйте в другую профессиональную сферу, и вам важно объяснить свои мотивы.

СП покажет вашу мотивацию и другие преимущества, которые трудно отразить в резюме. Как правило, сопроводительное письмо должно пишут в официально-деловом стиле. Но для соискателей на творческую вакансию уместны юмор и креатив. Размер может быть разным, но желательно не делать его слишком объемным. Чаще всего достаточно 3-4 абзацев текста, хотя тут нет единого стандарта. Также нет единого универсального шаблона сопроводительного письма. В отличие от резюме, оно пишется под конкретную компанию и требует индивидуального подхода.

В письме нужно поприветствовать специалиста по кадрам, указать название вакансии. Можно написать, откуда вы о ней узнали. Затем важно объяснить, почему вам интересна эта должность, описать релевантный опыт, личностные качества — все, что (по вашему мнению) может помочь вам заинтересовать рекрутера. В конце обязательно поблагодарите его за внимание, укажите ваши ФИО, телефон и электронную почту.

Перед отправкой проверьте письмо. Ошибки в нем недопустимы.

4. Образцы резюме 2021 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! :)

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:

Список готовых резюме для скачивания:

(doc, 44 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 43 Кб) (doc, 43 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 43 Кб) (doc, 47 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 46 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 295 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 43 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 35 Кб)

5. Заключение

Также рекомендую прочитать еще одну нашу статью в продолжение этой темы: «как пройти собеседование». Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства.

Напоследок посмотрите одно юмористическое видео по теме:

Если вам была полезна данная статья, ставьте «Лайк» в соц. сетях. Также не забывайте оставлять свои вопросы и пожелания в комментариях!

1 должность - 1 резюме, желательно на разных аккаунтах, т . к. система покажет, что у вас есть еще 1 резюме.

Если спеки близкие, то можно в 1 резюме уложить, но тут по ситуации. Название резюме ''Юрист/Певец'' будет странно выглядеть :)

Мне кажется мы говорим о разных вещах. Мой пост о том, как попасть на собеседование и заинтересовать работодателя, в конечно счете как я понимаю - вас.

Вы же, как мне кажется пытаетесь вести спор о том, кто главный - кадровики или директор.

Я не могу продолжать этот никчемный диалог

Если я не позвоню соискателю, то он не придет на собедование. Если он не придет на собеседование, то и брать на работу будет некого. Вы действительно не можете уловить связь?

Именно для того, чтобы не было таких ошибок, и был сделан этот пост. Он не для насмешек, а во благо и в помощь неопытным.

P.S. кого-то не взяли на работу?)

У тебя почти полтыщи человек в подчинении, а ведешь себя как мудак. Видимо, придерживаешься позиции "Если начальник не говно, значит, он говно-начальник". Молодец. Так держать. Тебя все любят. Ты кумир. Твои поклонники - планктон и быдло. Умничка. Добился. Апплодирую сидя.

Кстати, дай угадаю! Ты говоришь "поднять бизнес с нуля", но я зуб даю на то, что это не ты его поднял, а твой папаша или дядя, а тебя поставили кем-то вроде замдира, просто чтобы дитятко не скучало в дотке.

Поиск работы

Приветствую всех кто это читает.
В общем последние пару месяцев, перебиваясь с шабашки на шабашку решил поискать работу.
Любимых занятий у меня в жизни не много, это машины и техника. 6 лет я занимался ремонтом телефонов, планшетов, именно на уровне пайки, замена памяти, увеличение, восстановление арб на айфоне, перекатка. Все зависело от того какое оборудование готов предоставить работодатель. И 2 года занимался ремонтом впрысков, старых вагов, это диджифант, кеджетроник, диджиджет, моно мотроник. Ну мне было это очень интересно. Город у нас не сказать что большой или маленький, живу в Ярославле и старых машинок с симптомами не заводится плавают обороты вполне хватало. Но на фоне пандемии последний год, стал вообще грустным. С людьми говорить мне сложно, я забываю бывает слова, в 80% случаев я работаю молча. По этому работу всегда искал по возможности с минимальными контактами с клиентами. И так перейду к сути, последнее время я заметил три основных тенденции компаний.

1) Нанимают сотрудников по срочке на месяц чтоб подтянуть хвосты по производству и потом увольняют: мол нам никак содержать сотрудников, не по карману, не выгодно и другие отговорки. ( Был в двух компания по сборке плат, обычная SMD сборка )
2) Нанимают сотрудников под предлогом оформится как самозанятыми, то есть в случае чего отношения компания к вам не имеет, да в 21 веке как только тебя допустили к работе на объекте это официальное соглашение, что ты пришел к соглашению и работаешь на этом предприятии и в случае чего все спокойно доказывается. Но опять же, в случае чего ты ничем не застрахован и можешь потерять время деньги и работу. А такие варианты для наших граждан при бешенной закредитованности в стране, что все живут от зарплаты до зарплаты вообще не самые лучшие.
3) Ищут сотрудников, работающих за идею и за еду. То есть и швец и жнец и на трубе дудец. Сегодня был в одной компании назовем ее к примеру "Ситиланк". Требуется что то вроде Администратора внутри компании, в городе три точки, причем один большой склад. Нужно обслуживать компы, заправлять ПО, настраивать софт, подкреплять учетки, следить за принтерами, вести документацию. Ну думаю звучит неплохо, 5-2 с 10 до 19, спрашиваю сколько зарплата предвкушая где то от 35.000 как минимум. И слышу 28.000 до вычета. То есть с вычетом это где то тысяч 25.000. И оно в принципе и понятно, почему там такая текучка.
Я как бы человек не ленивый, работать люблю но деньги получать за свою работу тоже бы хотелось. Для тех кто не в курсе, на самом деле за тот перечень требований к сотруднику который они предъявляют в нашем городе прайс по зп в среднем тысяч 40.000.

И в заключении, большинство работодателей относят к сотрудникам как к скоту. Только должен должен должен работать по 12ч, а когда дело идет к расчету. То денег нет, но вы держитесь. Некоторые приглашают на собеседования допустим компания "ReCom", мы вам позвоним. Устроим тестовый день. Сервисный центр ищет пайщика, казалось бы вот документы, вот портфолио, что вам еще нужно. Сотрудник хочет у вас работать. Тестовый день посмотреть на навыки, ну это же смешно. Ну хорошо окей, ну никто же никогда не перезванивает, надо позвонить самому уточнить все по 150 раз. У всех такое наплевательское отношение, что становится даже как то грустно. Хочу попробовать себя автоэлектриком никто не берет, нет опыта или совместно со слесаркой (к слову мне тяжелее пары кг поднимать нельзя), по этому чисто на проводку хотел. Хотел в сервис по своей стихии, сервисы вообще не отвечают, или через раз или уже занято. И грустно и смешно, и вроде бы и много чего умеешь, а некуда и не во что.

Всем добрый день. Продолжение предыдущего, признаю, излишне эмоционально-матерного поста о работодателях, рекрутерах, HR-ах и резюме. За это люди, не имеющие ни малейшего понятия о работе рекрутера, успели назвать меня дегенератом и убогим. Ну не будем вступать в полемику и приступим. Надеюсь кому-то пост покажется полезным, хотя эта часть вышла немного банальной.

Сначала немного философии. Научитесь думать и позиционировать себя по схеме « Не работодатель нужен мне, а я ему». Компаний на рынке труда - масса, Вы-один. Не стоит кидаться на каждую кость. Если работодатель на собеседовании начинает петь песню о том, какое одолжение он Вам делает, согласившись отсобеседовать Вас, то смело сворачивайте собеседование и уходите. Я не говорю о том, что нужно быть высокомерным или грубым, поддерживайте диалог на равных позициях. Теперь по пунктам:

СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ
Сам файл с резюме должен называться адекватно. Ни в коем случае не «Новый Документ Ворд, 123123, фывафыл» и тд. «Резюме_Иван_Иванов_Логист/Бухгалтер и т.д.» - вот правильное название Вашего резюме.
В самом резюме сверху посередине пишем ИМЯ_ФАМИЛИЯ, слово «Резюме» писать ни к чему - это и так понятно. Касательно фото в резюме. Тут четких руководств нет, но я сторонник того, что фото не нужно. Если вставляете, то строго фото как на паспорт. Я делаю на этом акцент, поскольку мне часто приходят резюме с фото людей, держащих бокал шампанского, с котиком/собакой и тд. Это недопустимо.
Ниже с выравниванием по любому краю пишем личную информацию: ДР, место проживания, контактные данные (телефон и мэйл), скайп, ссылка на контакт/одноклассники не нужны (тоже сталкивался).
Все подзаголовки (Образование, Опыт работы и тд) выполняются в одном стиле. В идеале это жирный 16й шрифт с выравниванием по центру. Не нужно подчеркиваний и курсивов.
Под подзаголовками информация выравнивается по левому краю и пишется стандартным 12м шрифтом. Вся информация пишется, начиная с последнего. Университет, ниже предыдущий, если он есть, школа. Не нужна писать номера дипломов, точные даты обучения и т.д. Резюме не должно быть перегружено ненужной информацией. Ниже доп. курсы. В идеале получаем:

2006 - 2011 Сахалинский Государственный Университет,
Факультет лингвистики и германо-романской филологии, специальность: переводчик
1996 - 2006 Гимназия №2, город, специализация, если есть, у меня это углубленное изучение английского языка
Март 2012 тренинг «Эффективные продажи»
Даже подзаголовок Опыт работы: (16й жирный, по центру), начиная с последнего места работы
09.2009-10.2013 ООО «Вектор»
Менеджер по продажам
• работа с существующими клиентами и поиск новых клиентов
• продажа товара, заключение договоров
• выполнение планов продаж на закрепленной территории
• и т.д.

При составлении списка обязанностей используйте либо точки, либо тире. Никаких квадратов, галочек и тд это придает несерьезный вид Вашему резюме. У меня были резюме, где список строили смайликами, выглядит отвратительно. Список обязанностей должен состоять из 4-8 пунктов, не более. Не забываем, что не стоит перегружать резюме. К примеру, если вы написали, что занимались прямыми продажами, не стоит добавлять пункт о том, что работали с кассовым аппаратом и вели кассовую книгу-это понятно и так. Разумеется, стоит немного приврать, добавить вещи, с которыми Вы знакомы, но практически не работали-когда Вы окунетесь в среду, старые знания всплывут, и Вы быстро поймете что и как. При этом, не стоит писать, что вы занимались опытами в сфере неорганической химии, когда работали лаборантом, и умеете только вести учет пробирок и не имеете образования химического факультета.

Многие спрашивают о графе «достижения». Это мода пошла с западных сайтов и бизнеса (так же как и вопросы из серии «кем вы себя видите через 5-10 лет?»), и абсолютно неадаптированная под РФ рынок. Ваши достижения - это предмет обсуждения при собеседовании. К этому мы вернемся позже, а точнее в следующем посте.

Далее идем к последним пунктам это Доп.иформация (16 жирный по центру)
И поехали точками их перечислять. Знания языков (уровень), наличие водительских прав (категории), предпочтительный график работы (стандартный, смены, вахта, свободный).

Касательно личных характеристик. Все вежливые, пунктуальные, умеют работать как в команде, так и поодиночке и тд. Банальщина. Сориентируйте качества исходя из той должности, на которую претендуете. Например: подаваясь на должность бухгалтера, опишите себя пунктуальным, педантичным. Дизайнер- творческий подход, нестандартное мышление. Логист-умение работать в сжатые сроки, находить выход и нестандартных ситуаций.
Просмотрите свое резюме, ничто ли не режет глаз? Оно должно быть легко читаемое, без пёстростей и выполнено в одном стиле.

Пост получается уже довольно большим, предлагаю в следующих постах рассказать о том, как грамотно отправлять резюме и поддержать его на плаву, а так же отсеять неважных работодателей, а в третьем, если будет интерес расскажу, как пройти собеседование. На все вопросы готов ответить в комментариях. Спасибо за внимание

Резюме в современном мире, стало неотъемлемым атрибутом делового человека. Поэтому любой поиск работы очень сложно представить без грамотно составленного резюме. А из этой статьи вы узнаете как лучше составить резюме, и где брать для него шаблоны.

В резюме принято писать:

Фамилию, Имя, Отчество

Телефоны и электронную почту

Владение иностранными языками

Рабочий опыт и навыки

Наличие водительских прав и загранпаспорта

Фотография в современно резюме является обязательным атрибутом. Обычно это размер 3х4 см.

Но не всегда резюме может иметь стандартный вид, например, как это на изображении ниже.

Резюме составляйте максимально честно. Поверьте, даже если какая нибудь приукрашенная деталь проскочит с самого начала, то обязательно выплывет в любой другой момент вашей карьеры, что будет еще хуже.

Не переборщите с личными качествами, особенно избегайте шаблонных фраз типа "исполнительный и коммуникабельный".

Конечно же проще всего набрать резюме для работы в текстовом редакторе Word, но если у вас есть желание выделиться из числа претендентов на работу, свое резюме можно оформить не стандартным образом. Использовав иконки, графики, оценочные звезды, текстуру для фона, сочетающиеся цвета, текстурную бумагу, многоколоночный стиль, разнообразные таблицы. Для составления уникального, дизайнерски продуманного резюме, вам понадобиться графическая программа.

Но для тех, кто все таки далек от дизайна и графических программ, я знаком с таким ресурсом, как www.onlinecvgenerator.com, который позволяет составить резюме для работы, онлайн. Вы просто вписываете свои данные в определенные поля, загружаете свою фотографию, и на выходе у вас получается довольно симпатичное резюме.

Но не всем работодателям подойдет ваше резюме только в электронном виде, резюме нужно распечатать. Идеальная печать для резюме - лазерная. Распечатав свое резюме на принтере со струйной печатью, вы рискуете отдать работодателю листок с размазанным текстом или фото.

В резюме принято указывать места работы, где вы имели опыт, с адресами и телефонами компаний. Таким образом, работодатель будет больше уверен, что вы указываете правдивые данные.

Старайтесь не составлять емкие резюме, лист А4 заполненный с двух сторон, будет вполне достаточно.

Где скачать бланк резюме.

Бланки у каждого кадрового агентства разные, так же в просторах интернета вы можете найти уйму разных вариантов написания резюме. Но для более эффектного резюме, стоит самим решить, какие из пунктов вам включать, а какие бы желательно исключить, таким образом вы сможете составить ваше резюме более выгодно смотрящееся для работодателя из многих других.

И помните, резюме - это ваше оружие в войне за работу, постарайтесь, чтобы это оружие было намного эффективнее чем у конкурентов.

Дубликаты не найдены

-Здравствуйте, что Вы можете о себе рассказать?

- Отличное резюме, что Вы заканчивали?

Поиск работы

Читайте также: