Какие документы должен предоставить работник до отъезда в санаторий для получения листка

Опубликовано: 13.05.2024

4.1. Листок нетрудоспособности для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения, в т.ч. в пансионатах с лечением, санаториях "Мать и дитя", в туберкулезных санаториях, выдается на число дней, недостающих к очередному и дополнительному отпускам, и время проезда. При суммарном очередном отпуске за 2-3 года вычитается вся его продолжительность. В случае использования очередного и дополнительного отпусков до отъезда в санаторий и при предоставлении администрацией отпуска без сохранения содержания на количество дней, равное очередному и дополнительному отпускам, листок нетрудоспособности выдается на срок лечения и проезда, за вычетом дней основного и дополнительного отпусков.

Листок нетрудоспособности выдается лечебно-профилактическим учреждением до отъезда в санаторий по предоставлении путевки (курсовки) и справки администрации о длительности очередного и дополнительного отпусков.

4.2. При направлении в центры реабилитации больных непосредственно из больничных учреждений, листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом центра на весь срок долечивания или реабилитации.

4.3. При направлении больных в санатории из больничных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, аорто-коронарного шунтирования, оперативного вмешательства по поводу аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом санатория на весь период долечивания.

4.4. Участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986-1987 гг., лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, и инвалидам, у которых установлена причинная связь заболевания с последствиями радиационного воздействия, эвакуированным (в том числе выехавшим добровольно) из зоны отчуждения, работающим в зоне отчуждения, а также участникам ликвидации последствий аварии на производственном объединении "Маяк", лицам, занятым на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча, эвакуированным, а также выехавшим добровольно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая тех, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения выдается при наличии медицинских показаний на весь срок путевки и дни проезда без вычета очередного и дополнительных отпусков.

4.5. Работающим воинам-интернационалистам, инвалидам Великой Отечественной войны, а также инвалидам из числа военнослужащих, направленным врачебно-отборочной комиссией в центры восстановительной терапии воинов-интернационалистов по разнарядке Минздравмедпрома и Фонда социального страхования России, листок нетрудоспособности выдается на весь срок действия путевки и дни проезда.

4.6. При направлении на санаторно-курортное лечение в санатории здравоохранения "Мать и дитя" ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним, листок нетрудоспособности выдается одному из родителей (опекуну) на весь период санаторного лечения ребенка с учетом времени проезда.

4.7. Гражданам, направленным в клиники реабилитации научно-исследовательских институтов курортологии и физиотерапии, листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом лечебно-профилактического учреждения на основании заключения клинико-экспертной комиссии на время лечения и проезда и, при показаниях, продлевается лечащим врачом клиники института.


<< Раздел 3.
Порядок направления граждан на медико-социальную экспертизу
Раздел 5. >>
Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком-инвалидом
Содержание
Приказ Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 и постановление Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Обратите внимание!
Основанием для назначения пособия по временной трудоспособности является только больничный лист. С 1 января 2004 года применяется новая форма бланка листка нетрудоспособности. Внесенные изменения произведены в целях приведения бланка листка нетрудоспособности в соответствие с действующими нормативными актами и доведены Письмом ФСС Российской Федерации от 15 декабря 2003 года №02-18/05-8139 "О бланке листка нетрудоспособности". Следует отметить, что изменилась только оборотная сторона листка, а лицевая сторона бланка осталась без изменения. В Письме также сообщается, что имеющиеся в органах управления здравоохранением субъектов Российской Федерации запасы бланков листков нетрудоспособности будут использоваться лечебно-профилактическими учреждениями наряду с бланками нового образца.

Порядок заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности определен Письмом ФСС Российской Федерации от 28 января 2004 года №02-18/07-565 "О заполнении оборотной стороны листка нетрудоспособности".

"В связи с поступающими обращениями по вопросу заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности в текущем году Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее. В соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 2003 года №166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" с 1 января 2004 года установлен новый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

Поскольку действующая форма листка нетрудоспособности предусматривает отражение в нем сведений для расчета пособия исходя из прежнего порядка, рекомендуем оборотную сторону листка нетрудоспособности заполнять следующим образом.

В разделе "Сведения о заработной плате": в графе "Месяцы" указывать расчетный период, за который учитывается заработная плата (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуску по беременности, либо менее трех месяцев для соответствующих работников, которым пособие должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда). Например, " 1 февраля 2003 года по 31 января 2004 года"; "с 1 января 2004 года по 15 марта 2004 года";
в графах "Число рабочих дней (часов)" и "Сумма фактического заработка" указывать число фактически отработанных рабочих дней (часов) и фактическую сумму заработка в расчетном периоде и отражать эти данные в строке "Всего". При этом графы "Месячный оклад" и "Дневная тарифная ставка" могут не заполняться.

Остальные графы указанного раздела, а также все графы и строки в разделе "Причитается пособие" заполняются в прежнем порядке. Для работников, фактически проработавших в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам менее 3-х месяцев, в графе "Максимальный размер дневного (часового) пособия" указывается размер дневного (часового) пособия, исчисленного из минимального размера оплаты труда.

Просим данные рекомендации по заполнению оборотной стороны листка нетрудоспособности незамедлительно довести до сведения страхователей".

С 1 января 2005 года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2004 года №202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год". Следует отметить, что в связи с изменением порядка финансирования пособий по временной нетрудоспособности, порядок оформления оборотной стороны листка нетрудоспособности не изменился. В разделе "причитается пособие" заполняется период нетрудоспособности, пропущенные рабочие дни (часы), подлежащие оплате за счет средств обязательного социального страхования. При этом в указанном разделе допускается запись произвольной формы об оплате пропущенных дней (часов) за счет средств работодателя. В случае необходимости расчет пособия можно производить на отдельном листе и прикреплять к листку нетрудоспособности. Это указано в пункте 5 Письма ФСС Российской Федерации от 15 февраля 2005 года №02-18/07-1243.

Как свидетельствует арбитражная практика, с учреждения здравоохранения может быть взыскан ущерб, причиненный нарушением порядка оформления листков временной нетрудоспособности. Так как по вине врачей, неправильно оформивших листки временной нетрудоспособности, суммы пособий, выплаченных работодателем сотрудникам по таким листкам, работники ФСС Российской Федерации (далее ФСС РФ) не принимают к зачету в счет взносов на обязательное социальное страхование: Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 13 января 2005 года №Ф04-7073/2004(7628-А27-35), Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 6 сентября 2004 года №Ф04-6286/2004(А27-4230-25).

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность, выдаются в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома Российской Федерации от 19 октября 1994 года №206, Постановлением ФСС РФ от 19 октября 1994 года №21 "Об утверждении инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан" (далее Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).

  • гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях, в организациях и учреждениях Российской Федерации независимо от форм их собственности;
  • гражданам, у которых нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения с работы по уважительным причинам;
  • гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах труда и занятости населения;
  • бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил РФ, если нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения.

При заболеваниях и травмах больничный лист выдает лечащий врач в день установления нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, на срок до 10 календарных дней и может быть продлен до 30 дней. Если больничный лист выдает средний медицинский работник, имеющий на это право (допускается в отдельных случаях по решению местных органов управления здравоохранением), то он может быть выдан на срок до 5 дней и продлен до 10 дней, а в исключительных случаях - до 30 дней. Для этого потребуется консультация с врачом ближайшего лечебно-профилактического учреждения.

Если временная нетрудоспособность продолжается более 30 дней, то больничный лист может быть продлен по решению клинико-экспертной комиссии, которую назначает руководитель медицинского учреждения. Больничный лист в таких случаях продляется до полного восстановления трудоспособности, но не более чем на 10 месяцев, а в отдельных случаях - до 12 месяцев. Продление больничного листа осуществляется не реже, чем через 30 дней.

Если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, то больничный лист выдается со дня утраты трудоспособности до выздоровления или установления группы инвалидности в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.

При временном переводе на легкую работу в связи с профессиональным заболеванием или заболеванием туберкулезом по решению клинико-экспертной комиссии гражданину не более чем на два месяца, выдается больничный лист, на котором делается отметка - "доплатной листок нетрудоспособности".

Если временная нетрудоспособность наступила в результате заболевания (или травмы), явившегося следствием алкогольного или наркотического опьянения, то на больничном листе делается соответствующая отметка.

Если временная нетрудоспособность наступила в период нахождения работника в отпуске без сохранения содержания, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и продолжается после его окончания, то больничный лист выдается со дня окончания отпуска.

Если временная нетрудоспособность наступила в период нахождения работника в очередном отпуске, то больничный лист выдается на общих основаниях на весь период нетрудоспособности.

Если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания российских граждан за границей, то документы, подтверждающие данный факт, по возвращении подлежат замене на листок нетрудоспособности лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно-профилактического учреждения (пункт 1.10 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ

  • Если очередного и дополнительного отпусков недостаточно для лечения в санатории и проезда туда и обратно, то больничный лист выдается лечебно-профилактическим учреждением до отъезда работника в санаторий, но со дня окончания отпусков. Для получения больничного работник должен предоставить путевку и справку с места работы о продолжительности очередного и дополнительного отпусков.
  • Больным туберкулезом - со дня окончания основного и дополнительного отпусков. Этой категории граждан больничный лист выдается на все время лечения и проезда в следующих случаях:
    • если работник не имеет права на получение очередного отпуска;
    • после фтизиохирургического лечения;
    • при впервые выявленном активном туберкулезе без стационарного лечения.
    • по уходу за взрослым членом семьи или подростком старше 15 лет, находящимся на амбулаторно-поликлиническом лечении - до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии - до 7 дней;
    • по уходу за больным ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении - на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;
    • по уходу за ребенком старше 7 лет при амбулаторном лечении - на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
    • по уходу за ребенком до 7 лет при стационарном лечении - на весь срок лечения;
    • по уходу за ребенком старше 7 лет - по заключению клинико-экспертной комиссии о необходимости ухода;
    • по уходу за детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами - на вест период пребывания в стационаре;
    • лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет во время болезни матери - на период, в течение которого она не может осуществлять уход за ребенком;
    • лицам, фактически осуществляющим уход за здоровым ребенком в случае смерти матери в родах - со дня выписки ребенка из стационара продолжительностью не более 70 календарных дней со дня рождения ребенка;
    • по уходу за ребенком, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, упомянутых в пункте 4.4 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, - на все время болезни (включая время пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении).

    Если мать находится в очередном или дополнительном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения содержания, а также в выходные или праздничные дни, больничный лист выдается со дня, когда она должна приступить к работе независимо от того, сколько дней ребенок проболел до этого дня.

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ КАРАНТИНЕ

    Лица, находившиеся в контакте с инфекционными больными, или являющиеся бактерионосителями, могут быть отстранены от работы на период утвержденного срока изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними. Больничный лист выдается врачом-инфекционистом или лечащим врачом по представлению врача-эпидемиолога.

    Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет или за гражданином, признанным недееспособным, выдается одному из работающих членов семьи на весь период карантина.

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ ПРОТЕЗИРОВАНИИ

    При прохождении протезирования в стационаре протезно-ортопедического предприятия больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре и время проезда к месту лечения и обратно.

    При протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях больничный лист не выдается.

    Заселение в номер производится только при условии предъявления пациент ом (гост ем ) :

    По санаторно-курортной путевке для взрослого (с лечением):

    – паспорта гражданина Российской Федерации , паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации, паспорта иностранного гражданина, разрешения на временное проживание лица без гражданства, вида на жительство лица без гражданства (далее – документ удостоверяющий личность);

    – санаторно-курортной карты (форма 072/у);

    – справки о наличии отрицательных результатов лабораторных исследований биологического материала (мазок из носа и ротоглотки) в отношении новой коронавирусной инфекции COVID-19 выполненного методом амплификации нуклеиновых кислот (ПЦР), полученных не позднее чем за 2-е суток до даты отъезда в санаторно-курортное учреждение;

    – справк и или отметк и в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданную медицинской организацией не ранее чем 3 дня до отъезда ;

    – справки о прохождении флюорографии .

    По санаторно-курортной путевке для ребенка от 4 до 17 лет (с лечением):

    – санаторно-курортной карты (форма 076/у);

    – свидетельства о рождении ребенка/ документ удостоверяющий личность ;

    – справки о прохождении анализа на энтеробиоз (срок проведения исследований - не более 10 дней до даты заезда);

    – заключения врача-дерматолога об отсутствии инфекционных заболеваний кожи;

    – справки об отсутствии контакта ребенка с инфекционными больными по месту жительства, в детском саду (в ДОУ) в течение предшествующего 21 дня, выданной медицинской организацией не ранее, чем за 3 дня до отъезда;

    – справки о наличии отрицательных результатов лабораторных исследований биологического материала (мазок из носа и ротоглотки) в отношении новой коронавирусной инфекции COVID-19 выполненного методом амплификации нуклеиновых кислот (ПЦР) , полученных не позднее чем за 2-е суток до даты отъезда в санаторно-курортное учреждение;

    – справк и или отметк и в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданную медицинской организацией не ранее чем 3 дня до отъезда;

    – справки о прохождении флюорографии (детям старше 14 лет).

    По оздоровительной путевке для взрослого:

    – паспорта гражданина Российской Федерации , паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации, паспорта иностранного гражданина, разрешения на временное проживание лица без гражданства, вида на жительство лица без гражданства (далее – документ удостоверяющий личность);

    – справки о наличии отрицательных результатов лабораторных исследований биологического материала (мазок из носа и ротоглотки) в отношении новой коронавирусной инфекции COVID-19 выполненного методом амплификации нуклеиновых кислот (ПЦР), полученных не позднее чем за 2-е суток до даты отъезда в санаторно-курортное учреждение;

    – справк и или отметк и в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданную медицинской организацией не ранее чем 3 дня до отъезда ;

    – справки о прохождении флюорографии .

    По оздоровительной путевке для ребенка от 4 до 17 лет:

    – свидетельства о рождении ребенка/ документ удостоверяющий личность ;

    – справки о прохождении анализа на энтеробиоз (срок проведения исследований - не более 10 дней до даты заезда);

    – заключения врача-дерматолога об отсутствии инфекционных заболеваний кожи;

    – справки об отсутствии контакта ребенка с инфекционными больными по месту жительства, в детском саду (в ДОУ) в течение предшествующего 21 дня, выданной медицинской организацией не ранее, чем за 3 дня до отъезда;

    – справки о наличии отрицательных результатов лабораторных исследований биологического материала (мазок из носа и ротоглотки) в отношении новой коронавирусной инфекции COVID-19 выполненного методом амплификации нуклеиновых кислот (ПЦР), полученных не позднее чем за 2-е суток до даты отъезда в санаторно-курортное учреждение;

    – справк и или отметк и в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданную медицинской организацией не ранее чем 3 дня до отъезда;

    – справки о прохождении флюорографии (детям старше 14 лет).

    Для проживания ребенка от 0 до 3 лет:

    – свидетельства о рождении;

    – справки об отсутствии контакта ребенка с инфекционными больными по месту жительства, в детском саду (ДОУ) в течение предшествующего 21 дня выданной медицинской организацией не ранее, чем за 3 дня до отъезда;

    – справки о наличии отрицательных результатов лабораторных исследований биологического материала (мазок из носа и ротоглотки) в отношении новой коронавирусной инфекции COVID-19 выполненного методом амплификации нуклеиновых кислот (ПЦР), полученных не позднее чем за 2-е суток до даты отъезда в санаторно-курортное учреждение;

    – справки или отметки в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданную медицинской организацией не ранее, чем за 3 дня до отъезда;


    1. Путевка в санаторий или подтверждение бронирования/ваучер от туроператора.

    2. Санаторно-курортная карта (получается в поликлинике у терапевта).

    3. Справка об отрицательном тесте на Covid-19 (не тест, а справка). Ее получить необходимо за 2 дня до поездки в любой частной клинике.

    4. Справка об отсутствии контактов с заболевшими Covid-19 в период не менее 14 дней до даты заезда в санаторий. Она получается у участкового врача.

    Конечно, это определенные сложности и сбор документов занимает время. В первую очередь, туристы должны попасть на приём к терапевту, собрать все справки в своей поликлинике, дальше в частной клинике записаться на тест на Covid, пройти его и получить справку строго за 2 дня до даты заселения. Этот тест платный, и это безусловно барьер, так как часто путешествуют семьи в составе трёх-четырёх человек. После прохождения теста турист должен взять справку об отрицательном результате.

    Для сбора документов необходимо не меньше трёх дней. Огромное количество запросов приходит от туристов о том, чтобы улететь в ближайшие дни. Но, к сожалению, пока турист не собрал все справки, забронировать санаторий турагентства не рискуют. Зачастую, когда все справки на руках в выбранном варианте уже может не быть свободных мест. На первоначальном этапе это однозначно усложняет подготовку к отдыху. Возможно, в дальнейшем данные правила смягчат, или централизируют процесс получения всех документов.

    Андрей Леонидович Клопотович, эксперт по российскому туризму, руководитель туристической фирмы «ИДНИ», поделился знаниями и советами с Welcome Times, как и где оформить справку об отсутствии коронавируса:

    Оформление справки

    Первоначально нужно обратиться к своему лечащему врачу. Обращаться нужно заранее потому, что результаты обработки сданного теста на СOVID-19 могут быть готовы через 3-4 дня. Лечащий врач вам укажет лаборатории, где можно сдать тест. Вы должны получить справку не раньше, чем за 2 дня до заселения в санаторий (или посадки в вагон поезда).

    Как получение справки отражается на нас и на санаториях

    Сейчас курорты начинают снимать ограничения, установленные в связи с пандемией коронавируса. Только начинают снимать. Пока еще нельзя пользоваться пляжами, питание организуется не по системе «шведский стол», требуется соблюдение социальной дистанции 1,5-2 метра и может быть условие не покидать территорию санатория, а в ряде случаев носить маску и перчатки. К этим ограничениям добавляется ещё наличие справки об отсутствии COVID-19, полученной не более, чем за 2 дня до заселения в санаторий или до посадки в вагон поезда.

    Государственные медучреждения делают тесты на COVID-19 только по направлению врача, а врач выдает направление, если у пациента признаки заболевания, такого как ОРВИ. Поэтому приходится обращаться в коммерческие медучреждения, а здесь стоимость справки колеблется от 1,3 до 3 тысяч рублей на человека, независимо взрослый или ребёнок.

    Если едет отдыхать семья, например из 4 человек, — это дополнительные и весьма существенные расходы. И расходы в то время, когда доходы у большинства людей сильно сократились и сбережения уменьшились. Для многих семей расходы на справки становятся не просто большими, но просто неподъёмными.

    Из-за этого объекты размещения стали получать большое количество отказов с просьбой возвратить ранее уплаченные деньги. Главным фактором отказа от поездки является не стоимость справки, а отсутствия условий для «нормального отдыха», каким мы его привыкли видеть, и боязнь заразиться COVID-19, несмотря на все принимаемые меры. Стоимость справок во многих случаях является предлогом перенести поездку на более спокойное время.

    О самих справках: какими они бывают и как их оформлять

    Справки об отсутствия заболевания СOVID-19 бывают разными. Возможны несколько вариантов таких справок:

    • справка, подтверждающая отсутствие контактов с лицами, заболевшими коронавирусом. В подобной справке подтверждается отсутствие контактов с гражданами, которым был поставлен диагноз в период двух последних недель;
    • справка, подтверждающая отсутствие коронавируса у гражданина, запросившего документ по месту требования;
    • справка, подтверждающая, что гражданин не покидал территорию РФ и не находился в неблагоприятных регионах с точки зрения эпидемиологической ситуации;
    • справка, подтверждающая о результатах проведенного у гражданина тестирования с отрицательным ответом.

    Подтвердить отсутствие заболевания COVID -19 может только медицинское учреждение, муниципальная или частная клиника, имеющая лицензию на оказание помощи населению. В случае отказа от проведения анализа на COVID-19 медицинские работники могут отказать в выдаче такой справки. В муниципальных поликлиниках анализ на коронавирус проводится бесплатно при наличии направления от врача. Врач может выдать направление в случае, если есть симптомы ОРВИ. Лаборатории частных клиник проводят анализ на COVID-19 всем желающим на платной основе.

    Поэтому при необходимости получения справки лучше обратиться в медицинское учреждение, оказывающее платные услуги по проведению анализа на коронавирус. Экспресс-диагностика позволяет получить результат в короткие сроки. Если тест подтвердит отсутствие заражения, пациенту сразу будет выдана нужная справка. Если тест на заболевание будет положительным, лаборатория сообщает информацию в Роспотребнадзор.

    Тестирование на коронавирус проводят одним из способов лабораторного анализа:

    • ПЦР-диагностика: у пациента берется мазок из слизистой и проверяется в специализированных лабораториях на оборудовании;
    • Иммунодиагностика: определение антител в крови человека к коронавирусу;
    • экспресс-тесты: результат получают в течение получаса.

    Всем гражданам, кто возвращается из зарубежных поездок, необходимо сообщить о прибытии и находиться в режиме строгой самоизоляции 14 дней. По истечении срока самоизоляции можно будет получить справку, при отсутствии симптомов заболевания.

    Медицинский документ, подтверждающий отсутствие заболевания, вызванного вирусом COVID-19, содержит:

    • информацию о пациенте;
    • сведения о медицинской организации и работнике, выдавшем справку;
    • подтверждение об отсутствии у пациента симптомов заболевания;
    • информацию о том, находился ли гражданин на самоизоляции или лечении в стационаре;
    • информацию о том, проводился ли анализ на коронавирус и его результат.

    В зависимости от вида справки, в ней может также указываться информация об отсутствии контактов с заболевшими лицами, кому подтвердили диагноз коронавирус, или о непосещении регионов со сложной эпидемиологической обстановкой.

    Справка не выдается в случае нарушения режима самоизоляции и контактах с гражданами, у кого тест на коронавирус показал положительный (сомнительный) результат.

    Справка должна быть получена не позднее, чем за 2 дня до приезда в санаторий или до посадки в вагон поезда, поскольку поезд может находиться в пути более суток.

    Центр здоровья Verba Mayr на запрос Welcome Times о том, как получить справку об отрицательном результате на коронавирус ответили: необходимо сделать тест (в любом учреждении, где его делают), или же заказать выездное тестирование на дому от центра Verba Mayr. Тогда справка будет готова за несколько дней до заезда.

    Если же у гостя не было возможности сделать тест заранее, то он может сдать его непосредственно перед заселением, но в этом случае он будет ограничен в посещении общих зон, будет находиться в изоляции до получения отрицательных результатов.

    Картинка Больничный лист: что должен знать работодатель и сотрудники?

    Заболеть или получить травму может любой работник. Действующее законодательство защищает его интересы на период временной нетрудоспособности: за время, пока он проходит лечение и реабилитацию, ему положено пособие. Оно выплачивается работодателем, однако после он имеет право получить компенсацию большей части потраченных денег за счет средств ФСС. Однако чтобы решить эту задачу, нужно, чтобы оба – и работник, и работодатель – правильно оформили все нужные документы.

    Обращение за больничным листом

    Больничный лист представляет собой официальный документ, который фиксирует факт нетрудоспособности работника в течение периода его болезни или травмы. Чтобы получить его, сотруднику необходимо лично обратиться в медицинское учреждение или вызвать врача на дом. Датой открытия больничного в этой ситуации будет считаться дата обращения. Если работник болел в течение нескольких дней до этого, но не обращался к врачу, они не будут включены в срок больничного.

    Нужно учитывать, что правом выдачи больничного листа обладают только медицинские компании, имеющие действующую лицензию. При этом в соответствии с приказом Минздрава от 29.06.2011 N 624н некоторые медицинские организации не имеют права выдавать этот документ. В их список входят:

    • больницы скорой помощи;
    • станции переливания крови;
    • приемные отделения госпиталей и других медучреждений;
    • грязевые и бальнеологические лечебницы;
    • особые медицинские организации, включая центры медицины катастроф, бюро медико-социальной экспертизы и проч.;
    • организации, выполняющие надзор за соблюдением прав граждан в области защиты прав потребителей.

    Оформление больничного

    Действующая форма листка временной нетрудоспособности определена положениями приказа Минздрава от 26 апреля 2011 г. N 347н. В нем приводится форма этого документа и дается расшифровка каждой графы. Указания по заполнению этой формы приведены в разделе IX приказа № 624н. Она содержит два основных раздела: первая сторона заполняется медицинским учреждением, выдавшим больничный, вторая – непосредственно работодателем. Работник не участвует в заполнении этого документа.

    Самое важное, что нужно помнить – это то, что современные листки подлежат прочтению на машинном оборудовании. Поэтому все записи в этом документе должны выполняться только гелевой или капиллярной ручной черного цвета: использование шариковой ручки не допускается. Также разрешено вносить сведения в больничный с помощью печатающих приспособлений. Все надписи и печати должны четко умещаться в пределы выделенных для них граф. Заполненный лист нельзя сгибать или иным способом повреждать его поверхность: это стать причиной того, что данные станут нечитаемыми.

    Работнику не стоит переживать, что работодателю станут известны деликатные сведения относительно его проблем со здоровьем. Действующий порядок заполнения больничных листов не предполагает указания в нем сведений о диагнозе, поставленном больному. Для целей учета нем предусмотрена лишь графа, отражающая причину нетрудоспособности в закодированном виде. В общей сложности приказ № 347н предусматривает 15 кодов для обозначения этих причин плюс пять дополнительных кодов, служащих для уточнения обстоятельств выдачи больничного.

    Передача больничного работодателю

    Фактически основная задача работника при оформлении больничного листа заключается в своевременном обращении в медицинское учреждение и последующей передаче оформленного документа работодателю. Последний должен в момент приема проверить корректность содержащихся в нем сведений и правильность оформления документа. После этого больничный считается принятым.

    Начисление пособия

    В соответствии с частью 2 статьи 3 федерального закона № 255-ФЗ, посвященного вопросам обязательного социального страхования, выплату пособия за первые три дня нетрудоспособности работника работодатель осуществляет из собственных средств. Оставшиеся дни нахождения на больничном оплачиваются из средств ФСС. В некоторых случаях больничный полностью оплачивается средствами Фонда: например, при выполнении протезирования или осуществления ухода за больным родственником.

    Величина пособия дифференцируется в зависимости от общего страхового стажа работника. Согласно действующему законодательству под ним понимается длительность периода, в течение которого сотрудник был официально трудоустроен у работодателя, и он оплачивал за него страховые взносы в необходимые фонды. Размер пособия определяется следующим образом:

    • при страховом стаже менее шести месяцев он равен минимальной величине оплаты труда (МРОТ) для соответствующего региона;
    • при стаже от 6 месяцев до 5 лет он составляет 60 процентов среднего заработка работника за период нахождения на больничном;
    • при стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
    • при стаже более 8 лет – 100% среднего заработка.

    Разумеется, при начислении пособия учитывается только официальная заработная плата. Если работник заболел в течение месяца после увольнения из компании, ему также положено пособие по временной нетрудоспособности – в размере 60% среднего заработка.

    Основания для снижения размера выплат

    В некоторых случаях величина пособия может быть снижена по сравнению со стандартными размерами. Причины для принятия такого решения перечислены в статье 8 закона 255-ФЗ. Они включают следующие варианты:

    • нарушение режима, установленного лечащим врачом, в период нахождения на больничном;
    • неявка на очередной врачебный осмотр или медицинскую комиссию;
    • получение травмы или заболевания в результате нахождения в состоянии алкогольного, токсического или иного опьянения.

    Во всех этих случаях размер пособия будет рассчитываться исходя из величины МРОТ для данного региона. Разница заключается лишь в том, что в первых двух случаях расчет по МРОТ будет производиться с даты нарушения, а в последнем – за весь период нахождения на больничном.

    Сроки нахождения на больничном

    При обращении заболевшего или получившего травму гражданина в медицинское учреждение лечащий врач имеет право выдать ему листок временной нетрудоспособности продолжительностью до 15 календарных дней. Если больничный выдается фельдшером или зубным врачом, его наибольшая продолжительность может составлять только 10 дней. Реальная продолжительность больничного в пределах этого срока определяется врачом с учетом течения заболевания.

    Если для лечения болезни или восстановления трудоспособности требуется более длительное время, решение о продлении срока больничного принимается специальной врачебной комиссией. Она определяет общий срок, необходимый для восстановления здоровья сотрудника, в соответствии с характером и тяжестью течения его заболевания.

    В соответствии с разделом II приказа № 624н максимальный срок, предоставляемый для этих целей, может составлять 10 месяцев. В отдельных, особенно сложных случаях – например, восстановление после перенесенного туберкулеза или серьезной операции – допускается его увеличение до 12 месяцев. При этом в течение этого периода работник должен каждые 15 дней являться на осмотр к своему лечащему врачу. Несоблюдение этого требования рассматривается как основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Если по истечении максимального срока предоставления больничного здоровье работника все еще восстановилось не полностью, его направляют для прохождения медико-социальной экспертизы для решения вопроса о присвоении группы инвалидности.

    Сроки предоставления больничного

    Обычно работник предоставляет больничный лист в день выхода на работу после завершения периода временной нетрудоспособности. Однако в некоторых случаях это может быть сложно: например, сотрудник не успел оформить документ или просто потерял его. Для таких случаев предусмотрено, что сотрудник имеет право сдать работодателю больничный в течение шести месяцев с даты восстановления трудоспособности, то есть окончания больничного.

    При этом в определенных ситуациях этот срок может быть дополнительно продлен. Перечень таких случаев определен приказом Минздрава от 31 января 2007 г. N 74. Он включает в себя следующие события:

    • форс-мажорные обстоятельства природного или техногенного характера, например, пожар, землетрясение и т.д.;
    • длительный период нетрудоспособности, составляющий более полугода;
    • переезд на другое место постоянного жительства;
    • вынужденный прогул, вызванный незаконным отстранением от работы или увольнением;
    • серьезные проблемы со здоровьем у близкого родственника или его смерть;
    • другие основания, которые суд признает уважительными.

    Предоставление фальшивого больничного листа

    Недобросовестные работники иногда используют возможности, предоставленные законодательством, для получения дополнительного оплачиваемого отдыха, который не связан с болезнью или травмой. Проще говоря, они обращаются в сомнительные организации, чтобы просто купить фальшивый больничный и затем предъявить его работодателю. На первый взгляд, это решение действительно обещает возможность получить дополнительные дни, свободные от работы, и при этом не потерять зарплату.

    Однако, задумываясь о такой возможности, работнику надо знать, что ему грозит серьезная ответственность. Она дифференцируется в зависимости от обстоятельств поступка и тяжести его последствий и может принимать следующие формы:

    • дисциплинарная ответственность, предусмотренная статьей 192 ТК РФ – замечание, выговор или увольнение на усмотрение работодателя;
    • материальная ответственность , наступающая в соответствии с частью 4 статьи 15 255-ФЗ, определяемая в соответствии с размером пособия, полученным работником;
    • уголовная ответственность по статье 327 УК РФ за подделку документов, предусматривающая до двух лет лишения свободы.

    Если работодатель обнаружил подделку самостоятельно, получив от работника больничный, стоит поговорить с работником, объяснив ему возможные последствия этой ситуации. Также целесообразно применить к нему дисциплинарное взыскание за прогул. А вот если работодатель уже выплатил ему пособие и, конечно, не получил возмещения из ФСС по фальшивому больничному, он может удержать размер выплат из заплаты работника – правда, не более 20% ежемесячно до полного погашения задолженности. Если в связи с этой ситуацией работодатель понес другие убытки, например, упустил коммерческую выгоду, для их возмещения придется обращаться в суд.

    Читайте также: