Какие документы нужны для получения карты сбербанка для зарплаты

Опубликовано: 02.07.2024

Крупнейший банк России обслуживает без малого 100 млн частных клиентов. Зарплатные карты Сбербанка — популярное предложение, воспользоваться которым могут официально трудоустроенные граждане.

Список зарплатных карт Сбербанка
Зарплатная карта Mastercard Сбербанка
Как карту Сбербанка сделать зарплатной
Оформление зарплатной карты в офисе Сбербанка
Преимущества перевода зарплаты в Сбербанк

Список зарплатных карт Сбербанка

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, наемные сотрудники имеют право самостоятельно определять кредитную организацию, на счет в которой работодатель будет перечислять заработную плату. Ущемление данной возможности со стороны работодателя считается нарушением трудового законодательства.

Следовательно, граждане могут выбирать банк по своему усмотрению, на карту которого будут получать заработную плату. В большинстве случаев в виде зарплатных используются дебетовые карты, по которым предусмотрены дополнительные бонусные опции: cashback, проценты на остаток и прочие.

Зарплатная карта Mastercard Сбербанка

Одно предложение, относящееся к данной категории, у Сбербанка есть. Крупнейшая кредитная организация России совместно с международной платежной системой Mastercard разработали проект, по условиям которого клиенты банка могут сделать свои дебетовые карты зарплатными. Преимущества при переводе заработной платы на карту Mastercard следующие:

Бесплатное годовое обслуживание.
Возможность подачи заявки на ипотеку по сниженной процентной ставке — от 5% годовых.
Бесплатные СМС и push-уведомления по операциям — по картам Mastercard GOLD и выше.
Бонусы СПАСИБО — до 30% от покупок у партнеров Сбербанка.

Держатели карт VISA и МИР также могут сделать их зарплатными: ограничений в этом плане нет. Но указанные бонусные опции доступны только при переводе заработной платы на продукты платежной системы Mastercard. Оформить перевод можно в интернет-банке Сбербанк Онлайн.

Как карту Сбербанка сделать зарплатной

Заявление формируется автоматически с реквизитами карты. Документ необходимо распечатать, подписать и передать в бухгалтерию по месту трудовой занятости. После подписания и передачи заявления следующая заработная плата будет перечислена на карту Сбербанка. Для клиента данная услуга оказывается банком бесплатно.

Оформление зарплатной карты в офисе Сбербанка

Данная опция была добавлена в Сбербанк Онлайн относительно недавно. Ранее для этого клиенты обращались за заявлением напрямую в банк. Воспользоваться подобной услугой можно и в настоящее время.

Сделать это можно как при оформлении новой карты, так и перевести заработную плату на свою действующую карту. Сотрудник выдаст бланк заявления, который потребуется подписать и передать в бухгалтерию по месту работы. Активируется услуга с момента первого перечисления денежных средств работодателем.

Преимущества перевода зарплаты в Сбербанк

Смысл любого зарплатного проекта заключается в удобстве расчетов для работодателя и наемного сотрудника. Как правило, организация пользуется услугами того же банка, в котором открыто расчетно-кассовое обслуживание. При этом действующий партнер может предлагать невыгодные условия, поэтому работодатель вынужден оформлять зарплатный проект в другом банке.

Для физических лиц выбор зарплатного банка зависит не только от количества банкоматов или отделений на территории населенного пункта. Наиболее верное решение: заключение договора с тем банком, услугами которого лицо пользуется или планирует воспользоваться в будущем. Кредитные организации крайне лояльно относятся к своим зарплатным клиентам, и Сбербанк в этом отношении не стал исключением. После подписания договора граждане могут рассчитывать на следующие привилегии со стороны банка:

Пониженные ставки по потребительским кредитам.
Персональные предложения, не находящиеся в общем доступе.
Максимальные суммы кредитного лимита по кредиткам.
Льготное пользование большинством услуг банка.

Когда человек устраивается на работу, встает вопрос организации отчислений заработанных средств. Работодатели, которые обслуживаются в Сбербанке, предпочитают переводить средства на пластик, выпущенный в пределах того же эмитента. Зарплатная карта Сбербанка функционально ничем не отличается от обычного пластика физического лица. На выбор клиентов в 2019 году предлагают сразу несколько карточек с разным уровнем привилегий и подключением к бонусным программам. Однако чаще эмиссия организуется усилиями самого предприятия, не требуя от работника дополнительных усилий по оформлению.

Что такое зарплатная карта

У каждого банка есть свои предложения, как получать зарплату работникам предприятий. Выпуская зарплатную карту Сбербанка, сотрудник получает широкий список полномочий по банковскому обслуживанию:

Управление финансами, которые хранятся на картсчете через терминалы и банкоматы эмитента в РФ.
Безопасное сбережение денег с гарантией сохранности в любой ситуации, включая банкротство или отзыв лицензии, при потере или порче пластикового носителя.
Оплата счетов и закупки через кассовые терминалы магазинов, с правом получения бонусных баллов на отдельный счет.
Дистанционное управление счетом в интернет-банкинге или мобильном банке.
Настройка автоплатежей и отчислений части заработанных средств на накопительный или сберегательный счет.

Дополнительно к платежной карте и ее полному функционалу клиент Сбербанка может посмотреть на зачисление баллов и рассчитывать на скидки от партнеров финансовой структуры.

Преимущества и недостатки зарплатных карт Сбербанка

Настраивая удобные зарплатные отчисления, каждое предприятие рассматривает пластик с точки зрения его достоинств, анализируя возможные плюсы и минусы сотрудничества.

В качестве бонусов клиенты Сбербанка России рассматривают возможность:

быстрого обналичивания со счета, даже если карточка оказалась потеряна;
информационная поддержка единой службы банка;
по премиальному пластику держатели получают vip-сервис при обслуживании в аэропортах, магазинах, отелях и т.д.

Иногда выбор в пользу зарплатной карты МИР очевиден – работники бюджета, госслужащие, сотрудники коммунальных организаций обязаны оформлять этот пластик.

И работникам, и руководителям обеспечиваются преимущества зарплатной карты Сбербанка. Например, для получателей зарплаты к плюсам эмиссии относятся:

Оперативное получение заработка независимо от местонахождения работника день в день.
Оформление дополнительного пластика для остальных членов семьи для удобного совместного расходования заработанных средств.
Отсутствие расходов на банковское обслуживание, либо пониженный тариф для дополнительных карт.
Льготное обналичивание в пределах лимита по уровню карточки.
Управление счетом, пополнение, списание, переводы через терминалы, мобильный или интернет-банк.
Полный контроль за расходованием средств, с получение выписок по проводимым операциям.

Участнику зарплатного проекта легче согласовать займ в Сбербанке, либо получить предодобренную кредитку с выгодным процентом.

Без организованной выплаты зарплаты не обойтись, если работа предприятия связана с частыми передвижениями сотрудников по стране и за ее пределы. Премиальная карта для сотрудников с частыми командировками за рубеж, обеспечивает дополнительной поддержкой и повышенным классом обслуживания при нахождении на территории другого государства.

К минусам относятся новые расходы, связанные с банковским безналичным обслуживанием. А у работников теряется право на получение льготных условий в других банках, с которыми он привык до этого работать в качестве зарплатного клиента.

Учтите, что после увольнения работник будет вынужден оплачивать банковский сервис самостоятельно, поскольку нулевая плата предусмотрена только для работающих граждан.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Зарплатный клиент, выбирая один из видов пластика, сталкивается с разнообразием линейки дебетового пластика для оплаты труда. Если для бюджетных, муниципальных или государственных служащих выбор ограничен пластиком, поддерживаемым типом платежной системы МИР, то все остальные вправе выбирать между Визой, Мастеркард, МИРом.

Предприятие, сталкиваясь с проблемой, какую карту Сбербанка выбрать, часто отталкивается от своих финансовых интересов, поскольку основные расходы по обслуживанию оно будет нести самостоятельно.

Зарплатные карты чаще бывают обычными дебетовыми, не ограничивая выбор другими платежными инструментами с повышенным уровнем привилегий (золотая или платиновая). Всего в рамках проекта предусмотрено 4 вида эмиссии: Gold, Classic, Аэрофлот или Подари жизнь. Дополнительно к рабочему платежному инструменту предлагается кредитная карта, однако саму зарплату на кредитный счет не переводят.

При подборе варианта эмиссии, организации необходимо учитывать потребность сотрудников в полноценном сервисе, со снятием наличных, переводом и дистанционно оплатой. Не нужно забывать о потребности сократить расходы на обслуживание. Поэтому востребованным пластиком стала классическая карточка Visa.

Самая популярна карта Виза Classic обеспечивает все банковские услуги в течение трех лет, а далее перевыпускается без взимания дополнительной платы. Допускается выбор валюты зачисления из рублей или иностранной валюты, а лимиты на свершение некоторых операций представлены ниже:

перечисление средств с карточки по реквизитам других получателей – 500 тысяч рублей в сутки;
бесплатное снятие до 300 тысяч рублей в течение дня.

Весь сервис дистанционного обслуживания, включая мобильный банк и интернет-банкинг, также доступен владельцам пластика. Накопленные бонусы «Спасибо» обмениваются на рубли при оплате в магазинах партнерской сети.

Тарифы для держателей зарплатных карт

Плата за обслуживание зарплатной карты Сбербанка зависит от таких параметров:

тип пластика;
трудоустройство в организации, по чьей инициативе выпущена карточка.

Расходы, сколько стоит банковский платежный инструмент, включает годовое обслуживание и возможные комиссии за выполнение некоторых расходных операций в адрес клиентов других банков. Не предполагая дополнительных сборов за исполнение распоряжений клиентов, учтите, что другие банковские структуры могут взимать доплату по тарифам. Перед совершением платежа, уточните условия списания по конкретным реквизитам.

Несмотря на бесплатный сервис для владельца пластика, учтите что такая льгота действует только по причине того, что сама организация оплачивает необходимые взносы. После увольнения, если карта не будет закрыта, эмитент взыщет плату с физического лица:

Classic – 750 рублей в первый год, далее 450 рублей;
Gold – до 3 тысяч рублей в год;
Аэрофлот Классик – 900 рублей, а затем по 450 рублей каждый год;
Аэрофлот Gold – до 3,5 тысяч рублей.

Собираясь использовать премиальный пластик, помните, что при расторжении трудового договора организация перестанет платить за обслуживание, а значит расходы клиента Сбера вырастут.

Условия получения

Чтобы стать участником зарплатного проекта, нужно, чтобы компания, инициирующая выпуск, соответствовала условиям, предъявляемым Сбербанком к работодателям:

Расчетный счет в банке-эмитенте.
Подписанный договор на обслуживание по РКО и зарплатное перечисление.
Подключение к дистанционному сервису для юрлиц.

Если компания еще не стала клиентов банка, в схему организации эмиссии добавляются новые этапы:

Работник пишет заявление на оформление карточки для получения зарплаты (организуется по месту обслуживания юрлица).
Уточняются детали выпуска.
От имени работодателя открывают счет для сотрудничества в рамках зарплатного проекта.
Настраивается удаленный допуск в систему через токены или пароли.
Компания заключает с банком отдельное соглашение на обслуживание по зарплатным отчисления.

Организованная эмиссия карточек для сотрудников доступна не всем клиентам-работодателям, а только тем, чей ФОТ превышает ежемесячно 5 миллионов рублей.

Как оформить карту в Сбербанке

Поскольку основные заботы по перечислениям берет на себя организация, для физических лиц действия сведены к минимуму. Достаточно прийти в отделение и сообщить о намерении завести зарплатный продукт.

Для первого обращения не обязательно приходить в отделение – подать предварительную заявку можно через интернет.

Если организовано массовое оформление карт, готовый пластик передают на предприятие с дальнейшим вручением конкретному человеку. Вместе с картой работник банка дает пинкод (в закрытом конверте).

Если потребовалось включить в зарплатный проект Сбербанк нового сотрудника, с эмитентом связываются персонально, а заявка направляется непосредственно через служащего отделения или электронным способом.

Как будет готов платежный продукт, банк пригласит владельца для оформления и настройки дополнительных опций. Будет возможность одновременного подключения к сервисам мобильного банка и Сбербанк Онлайн. С момента подачи заявки до вручения пластика проходит до 10 дней, однако для удаленных регионов срок увеличивается до 2-3 недель.

Перечень документов

Для подписания договора на эмиссию и обслуживание от клиента потребуют предъявить документ, удостоверяющий личность и сообщить точное название организации-работодателя.

Потом клиенту выдают на руки бумаги с указанием точных реквизитов для зачисления. Их нужно передать далее бухгалтеру предприятия для оформления сотрудника в качестве участника зарплатного проекта.

Как переводить деньги на зарплатную карту

Для зарплатных карт Сбербанка не установлено иных ограничений, кроме тех, которые действуют в отношении аналогичного типа и уровня карточки.

Подключив удобный мобильный сервис, клиент может выполнять перевод или делать оплату по квитанциям и счетам, как и по другим инструментам банка.

Если потребовалось перевести средства, используют следующие способы:

Через банкомат или устройство самообслуживания.
С помощью других электронных платежных систем.
Через кассу в отделении.
Через смс-банкинг с телефона по номеру карточки другого клиента Сбербанка.
Из личного кабинета интернет-банкинга.
Из онлайн-сервиса виртуальных кошельков электронных денег типа Яндекс.Деньги, указав реквизиты карточки списания.
Межбанковским переводом в отделении другого банка.

Если получатель обслуживается другим эмитентом, рекомендуем обратить внимание на размер устанавливаемой комиссии, поскольку часто межбанковские операции сопровождаются дополнительными расходами.

Как перевыпустить зарплатную карту

По окончании срока действия пластика, указанного на поверхности карты от Сбербанка, организуется плановый перевыпуск. Дополнительная плата за услугу не предусмотрена. Обычно повторная эмиссия проходит каждые три года.

Если зарплатная карточка Сбербанка испорчена, эмитент организует досрочную эмиссию по месту первоначального выпуска. При потере или краже пластика или при замене личных сведений перевыпуск оплачивается самим держателем, за исключением премиум-пластика, выдаваемого бесплатно.

Банковские продукты становятся доступными и востребованными. Среди них можно отметить зарплатную карту Сбербанка. Зарплаты в конвертах отходят в прошлое. На смену им приходит банковский перерасчёт, который используют представители бюджетных и коммерческих предприятий. Нужно рассмотреть несколько вариантов карточек, чтобы понять какая будет выгоднее всего для клиента.

Виды карт

На первом этапе нужно узнать, участвует ли работодатель в зарплатном проекте Сбербанка. От этого будет зависеть уровень сервиса. Обычным трудящимся, которые планируют оформить карту, и хранить на ней свою зарплату, могут предложить два вида классических карт:

Visa Classic;
Master Card Standard.

Если клиент является руководителем на своём предприятии, то согласно зарплатного проекта, он может заказать карту Visa Gold или MastercardGold. Карточка такого образца будет обслуживаться без внесения дополнительных плат. За неё каждый месяц платит директор предприятия.

Последний тип карточки имеет благотворительную направленность. Получая зарплату, клиент отдаёт небольшую сумму денег в детский фонд. Это остатки сдачи, которые не имеют большой материальной ценности, но если их будет много, это может помочь детям.

Условия карточки «Аэрофлот» предполагают получение специальных баллов. Ими можно рассчитаться, приобретая авиабилеты.

Карта «МТС» подарит бонусные баллы на телефонный счёт.

Как сделать карточку, если у организации нет письменных договоров с банком

Это возможно, но с некоторыми условиями. Нужно написать письменное заявление, и отнести его в бухгалтерию своего предприятия. Тип зарплатной карточки, в этом случае, клиент определяет самостоятельно. Поэтому нужно собрать информацию о видах карт, и решить, какая подходит лучше всего. Здесь нужно учесть для каких целей будет служить карточка: оплата интернет-покупок, снятие наличных, возможность использования заграницей.

По степени распространённости карточки располагаются так:

Классик.
Электрон.
Платиновая.

Карточки Виза и Мастеркард имеют более широкий спектр возможностей. Ими оплачиваются товары в любом государстве, где бы клиент ни находился. За выпуск карточки такого образца нужно будет заплатить 750 руб. Через год обслуживания, сумма уменьшится до 450 рублей.

Карточка действительна до того периода времени, который указан на её лицевой части. В рамках зарплатного проекта, этот срок составляет три года. Существует подвид электронных карт. Например, Визаэлектрон. Их выпуск стоит недорого, обслуживание тоже (300 рублей за год). Ими удобно оплачивать покупки в интернете или терминале самообслуживания.

Важным моментом является оплата обслуживания карточки. Самостоятельный заказ карточки предполагает самостоятельную оплату по её обслуживанию. Но, если выпуском занимается работодатель, то и расходами занимается он.

Visa Classic

Это наиболее распространённый вид пластиковых карт, которые используют сотрудники организаций. Ими удобно пользоваться, они просты в обслуживании. Эти факторы приводят их на первое место среди зарплатного пластика. Дебетовая карта или кредитная, их можно выпустить в любом виде. Дебетовая карта больше рассчитана на то, чтобы оплачивать покупки, расплачиваться за еду в кафе. Возможен бесконтактный расчёт.

Она действует три года, затем её нужно перевыпустить. Это происходит бесплатно. Карточный счёт можно открыть в рублях, долларах или евро. Выбор клиента зависит от того, для каких целей или расчётов будет использоваться карточка. Заработная плата приходит на карту ежемесячно, но, кроме неё, сотрудник может пополнить карт-счёт на ту сумму, которая ему требуется.

Существует ряд лимитов, используемых на карточке Виза Классик:

в течение 24 часов можно пополнить расчётный счёт держателей карт ограниченной суммой (500 000 руб.);
выводить наличные деньги можно каждый день, но если сумма не превышает 300 000 руб.

Получатели этих карт пользуются привилегиями приложения, и ничего не платят за это. Им доступна бонусная программа «Спасибо от Сбербанка».

При выпуске карточки, банк подключает к ней ряд услуг. Если клиент в них не нуждается, их легко отключить.

На каждой кредитной карте установлены денежные ограничения. Для каждого клиента они рассчитываются индивидуально. Максимальный размер, предоставляемого кредита составляет 600 тыс. рублей. Существует льготный период, в течение которого клиент освобождается от выплат процентов по кредиту. Срок составляет около 50 календарных дней. Если человек не смог внести своевременный платёж, ему придётся заплатить дополнительные проценты. Их ставка колеблется между 23,9-27,9%.

Золотая карта

Этот тип карточки отличается некоторыми преимуществами и привилегиями от Сбербанка. Она похожа на классический вариант: срок действия три года, участие в бонусных программах. Карта может быть открыта в рублях или иностранной валюте.

Голд карта дарит следующие привилегии:

возможность автоматически переводить денежные средства родственникам (функция «Автоперевод»);
пользоваться всеми преимуществами приложения «Мобильный банк»;
использовать «Копилку», чтобы откладывать деньги на определённую цель;
накапливать бонусные баллы «Спасибо». С их помощью можно оплатить билеты, услуги такси;
доступность услуги «Автоплатежа». Она позволяет забыть о коммунальных платежах, кредитных, мобильных. Нужно всего лишь один раз настроить её, внеся все данные.

Шаги по получению зарплатной карточки Сбербанка

Для оформления нужно совершить ряд действий:

Начальнику организации следует прийти в Сбербанк и оформить письменное соглашении о действии зарплатного проекта.
Принести в отделение банка список тех людей, которые будут получать выплаты на карточку. Также потребуется дополнительный комплект документов, который используется при оформлении.
Люди, работающие в организации, подают заявления на выпуск карточки в индивидуальном порядке. Также им следует определиться, какой вид пластика у них будет (Виза, Мастеркард).
Время изготовления карточки составляет около двух недель.
Карту можно получить на рабочем месте, или же в банковском отделении. К карте легко подключить дополнительные услуги от Сбербанка. Например, Автоплатёж, Мобильный банк, Сберегательный счёт.

Сотрудников всегда интересует вопрос о скорости выпуска карточки. Как уже было сказано выше, он составляет от 10 до 14 рабочих дней. Карта Momentum выдаётся без промедления, сразу же после подачи заявления. В некоторых случаях срок изготовления может быть увеличен. Это связано с географическим положением, чем дальше регион от центра, тем больше времени занимает выпуск и доставка карточки получателю.

Дебетовая карта имеет преимущества в оформлении. Она оказывается на руках у клиента гораздо быстрее, чем кредитная карта. Скорость обусловлена отсутствием проверки платежеспособности сотрудника. Ведь сбор информации о человеке занимает время.

Отдельной строкой идут карточки с дизайном, которые подчёркивают индивидуальность клиента. Они изготавливаются больше месяца (до 6 недель). Потому что выпускаются партиями, по мере накопления. Только после того, как набирается нужный объём заявок от клиентов, партия идёт в печать.

Если сравнивать обычную карту для получения зарплаты и именную, то в первом случае, карта выпускается быстрее. Именная карта защищается лучше, поэтому на её изготовление требуется больше времени. Индивидуальный пластик позволяет владельцу присоединить карту к электронному кошельку. Это позволяет быстро переводить электронные деньги на карт-счёт.

Выдача наличных денег

Получить зарплату можно в любом отделении или банкомате Сбербанка. Используя банкоматы других банков, клиент платит дополнительную комиссию по снятию. Размер процентов нужно уточнять у сотрудников Сбербанка, то есть там, где карта выпущена. С пластиковой карточки легко переводить суммы на другие счета, оплачивать покупки, рассчитываться по терминалу.

Преимущества зарплатной карточки Сбербанка

Карта обеспечивает владельцу некоторые привилегии и расширенный функционал по её использованию:

24 часа в сутки клиент может распоряжаться своими денежными средствами посредством терминала или банкомата;
в случае потери карточки или её порчи, деньги остаются на счёте. Нужно лишь вовремя предупредить банк об этом;
легко оплачивать услуги и товары, оффлайн и онлайн. Действие карточки охватывает не только Россию, но и другие страны мира;
использование мобильного приложения, помогает клиенту в любое время контролировать денежные потоки;
с картами удобно, безопасно и комфортно. Любые покупки защищены банком;
возможность использования специального счёта для накопления денег;
имея пластиковую карту банка, клиент имеет возможность участвовать в разных акциях и специальных предложениях;
карточки могут оформить родственники или доверенные лица;
доступность бонусных программ;
преимущества, которые обеспечивает банк и партнёрские организации.

Дополнительные услуги

Имея зарплатную карту, клиент может получить потребительский кредит на более выгодных условиях:

срок кредита составляет от 3 месяцев и до пяти лет;
комиссия за то, что кредит выдан и обслуживается в течение всего времени, отсутствует;
кредитные средства ограничиваются суммой в 3 миллиона рублей;
поручитель не обязательное условие при получении кредита;
предполагается меньший процент по кредиту, чем в обычных случаях;
чтобы оформить сделку, нужно иметь только паспорт;
такой вид кредита быстрее рассматривается и одобряется;
существует возможность подачи онлайн заявки на получение кредитных средств;
кредит оформляется в любом отделении.

Таким образом, иметь зарплатную карту – это очень выгодный вариант для сотрудников организации. Клиент имеет возможность выбирать тип карточки. Сбербанк предоставляет льготные условия по кредиту и ипотеке держателям зарплатных карт. Это выгодно и удобно.

Платежная система МИР была создана в ответ на угрозы отключения России от обслуживания зарубежных аналогов – MasterCard, Visa и пр. Чтобы обезопасить держателей пластика от возможных проблем были выпущены отечественные кредитки и дебетовые карты МИР. В Сбербанке появилась своя линейка продуктов, предназначенных для использования в РФ и ряде других стран. В статье мы сравним плюсы и минусы карт МИР, Visa и MasterСard. Сопоставим параметры инструментов различных ПС в Сбербанке, рассмотрим, какие программы предлагает тем, у кого есть карта МИР, Сбербанк. Отдельно проанализируем достоинства и недостатки различных видов дебетового пластика.

Отличия продуктов МИР, Visa и MasterСard

Обычно пластиком ПС МИР пользуются бюджетники и военнослужащие. Есть отдельные карты Сбербанка для пенсионеров и тех, кто получает социальные выплаты. Но многие граждане оформляют платежные инструменты по своей инициативе.

На сегодняшний день зарплатные клиенты одного банка по закону имеют право заменить платежный инструмент, выбрать другой банк и другую ПС.

Visa относится к американской системе, рассчитанной на операции в долларах и соответствующую конвертацию в валюте США. При этом транзакции можно совершать по всему миру – находясь в какой-то определенной стране или через интернет.
MasterСard также относится к американской ПС, но конвертирование осуществляется уже не через доллары, а через евро. Многие отечественные банки предлагают пластик, выпущенный именно этой системой. Считается, что такие платежные инструменты удобнее использовать для транзакций в Европе и в ряде других стран мира. Сбербанк также эмитирует продукты этой ПС. Они выпускаются с пометкой Maestro.
МИР относится к НСПК России. Транзакции по пластиковым банковским продуктам обрабатываются внутри России. Все финансовые операции осуществляются с привязкой к курсу рубля.

оплату в пунктах обслуживания и в интернете;
денежные переводы с пластика на счет в банке или другой пластик;
пополнять баланс пластика;
обналичивать деньги в банкоматах и отделениях банка.

У пластика каждого вида могут быть свои ограничения по тем или иным операциям. С ними нужно ознакомиться, чтобы избежать комиссии. Плату за услуги берут банкоматы сторонних кредитно-финансовых организаций. Терминалы Сбербанка и компаний-партнеров выдают наличные без комиссии.

Виды продуктов ПС МИР в Сбербанке

Сбербанк эмитирует несколько видов пластика, каждый из которых дает своему держателю определенные возможности и предусматривает некоторые ограничения.

классические платежные инструменты;
пластик Gold;
карты Сбербанка для пенсионеров.

Расскажем о каждом варианте подробнее.

Классический пластик

Выпущенная ПС МИР карта Сбербанка может быть выдана любому гражданину, достигшему 14 лет. Пластик оформляется как в рамках зарплатного проекта, так и по инициативе самого физлица.

снимать наличные и пополнять счет безналичным переводом и купюрами через банкомат;
приобретать товары и оплачивать услуги в платежных терминалах и в интернете;
отслеживать операции в онлайн-приложении полной и мобильной версии;
автоматически оплачивать налоги, жилищно-коммунальные услуги и сотовую связь;
накапливать и использовать бонусы «Спасибо» для получения скидок у партнеров Сбербанка;
пользоваться сервисом «Копилка».

Классический пластик МИР Сбербанка выдается бесплатно на 5 лет, затем возможен ее перевыпуск. Стоимость обслуживания составляет за первый год 750 рублей, далее – по 450 руб./год.

Пластик МИР Gold Сбербанка

Относится к премиальному классу и подчеркивает высокий социальный статус владельца. Может использоваться для получения зарплаты в том числе и теми, кто трудится в бюджетной сфере (по согласованию с работодателем). Пластик выдается с 18 лет тем, у кого есть постоянная регистрация на территории РФ. Также платежный инструмент может быть предоставлен ребенку в возрасте от 7 лет с привязкой к основной карте (МИР или другой ПС) взрослого родителя, опекуна или родственника.

снятие наличных и пополнение счета денежным переводом или через банкоматы;
оплата покупок и услуг в точках обслуживания и продаж, а также в сети интернет;
получение данных о совершенных финансовых операциях в личном кабинете приложения «Сбербанк онлайн» мобильной и полной версии;
подключение автоматической оплаты налогов и мобильного телефона;
использование программы «Спасибо от Сбербанка»;
дополнительный кэшбэк от ПС МИР от 2 до 10% при соблюдении определенных условий.

Чтобы получать бонусы, нужно совершать в месяц оплату товаров и услуг на сумму свыше 15 тысяч рублей. Баллы начисляются в начале следующего расчетного периода.

Среди плюсов также следует отметить систему повышенной безопасности, которую обеспечивает технология 3D-secure. Золотой банковский продукт также предоставляется сроком на 5 лет с возможностью перевыпуска. Стоимость обслуживания – 3 тыс. руб./год.

Социальная (пенсионная) карта МИР Сбербанка

Представляется гражданам, получающим выплаты из пенсионного фонда. По условиям обслуживания начисляется процент на остаток в размере 3,5% годовых.

оплачивать товары и услуги по безналичному расчету через платежные терминалы и онлайн через интернет с помощью технологии MirAccept;
снимать средства в банкоматах Сбербанка и пополнять счет пластика;
отслеживать операции в мобильном приложении и в личном кабинете на сайте банка;
подключать автоматические платежи (ЖКХ, мобильной связи);
накапливать и тратить бонусы в рамках программы лояльности «Спасибо от Сбербанка»;
переводить средства на другие счета (собственные или третьих лиц).

Проценты на остаток начисляются только с учетом использования тех средств, которые поступили на счет в Сбербанке пенсионеру в рамках социальной программы.

Плюсы и минусы продуктов системы МИР

Перечислим основные достоинства и недостатки ПС МИР.

бесплатный и быстрый выпуск и перевыпуск пластика;
возможность снятия средств без комиссии в банкоматах Сбербанка и партнерских организаций;
многочисленные банкоматы и офисы в каждом регионе России;
возможность бесконтактной оплаты;
круглосуточная поддержка по короткому номеру 900;
возможность в любое время использовать удобное и простое мобильное приложение Сбербанка, а также личный кабинет на сайте полной версии;
возможность использовать программу лояльности «Спасибо», накапливать и тратить бонусные баллы на покупку товаров и оплату услуг у партнеров банка;
выпуск и обслуживание социального пластика МИР полностью бесплатные;
надежная система защиты данных пластика.

В перспективе банк планирует выпуск также платиновой карты МИР.

не все торговые и сервисные учреждения дают возможность использовать бесконтактную оплату по карте МИР Сбербанка;
трудности с оплатой могут возникнуть при совершении покупки через интернет, т. к. на некоторых платежных платформах нет чипа для ввода кодов CSC (CVC2/CVV2);
платное СМС-оповещение;
нельзя использовать пластик за пределами РФ.

По отзывам некоторых держателей пластика, несмотря на постоянное совершенствование системы МИР Сбербанка, все еще могут возникать технические неполадки.

Тарифы Сбербанка

Дебетовые банковские продукты предполагают платные и бесплатные услуги. Рассмотрим их подробнее.

(первый раз плата берется при совершении первой операции, затем – ежегодно в соответствии с датой выпуска пластика)

Первый год 750 руб., далее – по 450 руб.

Оформление дополнительного пластика

Возможно (стоимость обслуживания – 2,5 тыс. руб./год)

Перевыпуск в связи с утерей пластика

Оплата товаров и услуг

Обналичивание денег в банкоматах Сбербанка и партнерских организаций

Комиссия 1% (не менее ста рублей)

Обналичивание денег в банкоматах сторонних организаций

Получение наличных в кассах сторонних банков

Лимит выдачи наличных

150 тыс. руб./сутки,

300 тыс. руб./сутки,

Сутки – 50 тыс. руб./сутки,

Первый месяц без оплаты, начиная со второго – 60 рублей/мес.

Способ получения пластика

в рамках зарплатного или пенсионного и иного социального проекта. Для этого нужно передать данные по платежному инструменту работодателю. Чтобы оформить карту МИР Сбербанка для пенсионеров, нужно обратиться в территориальный орган того региона, в котором вы постоянно зарегистрированы;
в отделении банка. Следует обратиться в любой офис Сбербанка с пакетом необходимых документов. Предстоит заполнить заявление-анкету от руки и дождаться выпуска пластика;
через интернет. Подать заявку на оформление того или иного пластика вы можете на нашем сайте. Для этого нажмите на соответствующую кнопку во вкладке интересующего вас платежного инструмента.

ввести ПИН-код при совершении первой финансовой операции с помощью платежного инструмента;
дождаться автоматической активации – она произойдет в течение суток после выдачи банковского продукта.

Если у вас возникли трудности, обратитесь в службу поддержки.

Что делать, если карта МИР потеряна

позвоните в службу поддержки по телефону 900. Если вы находитесь на территории РФ, вы также можете использовать номер 8800?555?5550, а за рубежом – 8 (495) 500?5550. Сообщите оператору о том, что вы не можете пользоваться по той или иной причине пластиком и хотели бы ее заблокировать;
отправьте СМС на номер 900 со словом «БЛОКИРОВКА» и через пробел укажите четыре последние цифры вашего платежного инструмента.

Если на счете остались денежные средства, нужно обратиться в офис банка и написать заявление о выпуске нового пластика с переводом остатка на другой ее счет. Также вы можете получить средства на руки в кассе Сбербанка.

Для перевыпуска вы можете войти в личный кабинет и выбрать нужный раздел. Данные будут переданы в банк. Затем вам поступит информация л том, где и когда вы сможете получить новый пластик.

В статье рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Сбербанке онлайн. Разберем тарифы, виды карт для сотрудников и порядок выплаты зарплаты. Мы подготовили инструкцию по работе с электронными реестрами и собрали отзывы.

Содержание

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для компании
Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для сотрудников
Зарплатные карты Сбербанка для сотрудников
Как пользоваться зарплатным проектом Сбербанка
Как оформить зарплатный проект в Сбербанке
Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта
Часто встречающиеся вопросы
Отзывы о зарплатном проекте Сбербанка

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для компании

В рамках зарплатного проекта для ИП и ООО можно заказать карты с корпоративным дизайном.
Оформление карт и выплата зарплаты через онлайн-банк, который интегрируется с 1С.
Выпуск карт для работников, находящихся в других регионах России.
Поступление денег на карты в течение полутора часов после отправки реестра.
Можно отправлять на карты зарплату, отпускные, больничные и командировочные.
Можно установить банкомат на территории компании.
Персональный менеджер для фирмы и сотрудников.
Проект подходит как для крупных предприятий, так и для малого бизнеса.

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП

Зарплатный проект подключается для организации бесплатно. Стоимость перечисления денег на зарплатные карты – 0,15%.

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для сотрудников

Зарплатные карты Сбербанка для сотрудников

Сбербанк выпускает 14 зарплатных карт:

МИР классическая и золотая.
Виза Классик и Голд.
Мастеркард Стандарт и Голд.
Кобрендовые с Аэрофлотом карты МИР и Виза (классические и золотые).
Платиновые Виза и Мастеркард, МИР премиальная, Виза Инфинити.

По кобрендовой карте Аэрофлот начисляется кэшбэк в милях – 1 балл с 60 руб. по классической карте и 1,5 балла по премиальной. А также бонусы начисляются при оформлении карты – 500 и 1000 миль, соответственно.

консультации персонального менеджера, финансового и инвестиционного специалиста или юриста;
кэшбэк до 10%;
бесплатные программы страхования жизни и здоровья + для путешественников;
сервис телемедицины;
карта для премиум-обслуживания в аэропортах.

Как пользоваться зарплатным проектом Сбербанка

Как оформить зарплатный проект в Сбербанке

Для присоединения к зарплатному проекту необходимо подписать договор на РКО. Менеджер зарезервирует номер счета для компании и подключит к онлайн-банку. Затем нужно подписать договор на зарплатный проект, передать в банк реестр работников и дождаться готовности карт.

Как подключить зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн

Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта

Пакет документов для Общества с ограниченной ответственностью: Устав (учредительный договор), приказ о назначении директора и его паспорт. От индивидуального предпринимателя потребуется оригинал паспорта и СНИЛС.

Часто встречающиеся вопросы

Можно ли оформить зарплатный проект без открытия расчетного счета в Сбербанке?

Можно ли подключить карту другого банка к зарплатному проекту Сбербанка?

Для зарплатного проекта могут использоваться только карты Сбербанка. Перевод на карту стороннего банка будет проходить как отдельная операция – перечисление средств на карту физ. лица.

Можно ли открыть индивидуальный зарплатный проект в Сбербанке?

Зарплатный проект в Сбербанке может подключить только юр. лицо.

Отзывы о зарплатном проекте Сбербанка

Инна Сидоренко:

Алла Петрова:

Для зп проекта выбрали Сбер. Карты самые ходовые, банкоматов полно, поэтому другие банки даже рассматривать не стали. Заказали Визы Классик, они бесплатные. Удобно, что карточки оформляются без бумажной волокиты.

Михаил Ситкин:

Рекомендую Сбербанк для зарплатного проекта. Ни разу никаких задержек или сбоев не было. Стоимость обслуживания приемлемая. С интернет-банком даже ребенок разберется. И работники мои, и бухгалтер Сбером довольны.

Читайте также: