Сколько времени действует справка с работы

Опубликовано: 24.04.2024

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

название организации,
дату составления,
сведения, которые нужно подтвердить,
подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Если вы увольняетесь со старого рабочего места и устраиваетесь на новое, тогда обязательно станете перед вопросом — зачем работодателю требуется от вас справка 182н? Вопрос этот рассмотрим детальнее.

Справка для больничного листа 182н: бланк

Документ должен быть выдан заявителю для подтверждения зачислявшихся денежных средств по заработной оплате на прежней работе. На новом месте трудовой деятельности такие данные будут необходимы для правильных начислений сотруднику по гарантированным выплатам, а именно:

отпускные по присмотру за детьми возрастом до 18 месяцев
денежное пособие по беременности
по бюллетеню.

Любой наемный работник с гражданством РФ, уходя в отпуск по перечисленным причинам, вправе рассчитывать на компенсации ФСС (фонда соцстрахования). Бухгалтерия рассчитывает сумму компенсации, основываясь на данных из справки 182н. Именно в этот документ вписывается среднедневной заработок работника.

Выдача справки

В справке необходимо, чтобы была информация о количестве всех проработанных дней, проставлены суммы денежных начислений по каждому дню, вычеты во внебюджетные фонды: пенсионный и социального страхования. Данные берутся за 2 последние года.

Профессиональные бухгалтеры называют справки для больничных кратко — форма 182н. Цифра и литера означают номер Приказа Минтруда РФ.

Если человек по месту новой работы предъявит справку 182Н, к примеру, через полгода, то пересматривать нужно будет все, предусмотренные законодательством гарантийные выплаты за три года до дня предоставления документа. Перерасчет данных за период более 3-х лет не проводится.

Такая возможность предусмотрена статьей 13, частью 7.2 Федерального закона от 29.12.06 N-255-ФЗ, п. 5, 6 Приложения №3 Приказа Министерства Здравсоцразвития РФ от 24.01.2011 (N-21н).

Также действительна и копия справки. Бухгалтерия по ней вправе производить расчеты при условии, если она будет верифицирована согласно Федеральному закону. Заверить документ может и бывший работодатель, который его выдал.

Структура документа

Незаполненный бланк включает 4 блока. Вверху должна быть обозначена дата выдачи и № регистрации.

Блок 1. В нем содержатся сведения о работодателе, который отчисляет от заработной платы своего сотрудника средства в фонды. Он же и является страхователем персонала. В этом же блоке заполняются реквизиты работодателя:

название предприятия по уставу
наименование органа соцстрахования, который регулирует деятельность организации-работодателя
регистрационный № организации или частного предпринимателя
код подчиненности
ИНН, КПП
адрес
контактные данные.

Блок 2. В нем указываются личные данные о человеке — № СНИЛС, время работы в штате компании за предшествующие 2 года. Ему нужно заполнить следующее:

сведения из гражданского паспорта
адрес постоянного проживания
№СНИЛС
сколько времени (отдельно по каждому году) проработал в штате компании.

Блок 3. В этом разделе работодатель указывает полученные сотрудником суммы доходов по годам.

Блок 4. Здесь должны находиться данные из предприятия о периодах отсутствия человека на работе по дням каждого года по отдельности.

Справка для расчета больничного листа по форме 182н: правила заполнения

Бланк документа допускается заполнять только тремя следующими способами:

Печатным шрифтом при помощи офисной техники.
Машинописным текстом.
Шариковой ручкой с пастой синего или черного цвета.

Здесь нужно также сказать и о некоторых особенностях заполнения, касающихся как самой справки 182 н, так и всех бланков документов в целом:

ФИО, суммы денежных средств, дат, периодов должны прописываться отчетливо и легко читаться
нельзя допускать исправлений, подтертостей
подписи руководителя и должностных лиц не должны соприкасаться между собой и печатью
суммы доходов прописываются и цифрами, и дублируются литерами в скобках.

Необходимо, чтобы документ выглядел аккуратно, был не грязным, не порванным, на нем не должно быть каких-либо проставленных посторонних знаков и заметок.

Порядок выдачи и оформления справки 182н

В действующем регламенте предписано, в каком порядке должна выдаваться справка. Данное предписание необходимо работодателю выполнять строго, это его обязанности.

Документ должен быть выдан уволившемуся застрахованному работнику в срок не более трех дней с момента увольнения.

Но это крайний срок, по регламенту справка должна выдаваться на руки с трудовой книжкой в день увольнения. Она подписывается руководителем и заверяется круглой печатью компании, откуда увольняется работник, а факт выдачи занесен в бухгалтерский журнал учета данной организации.

Когда выдают справку 182н

Оформление справок 182 н регулируется на законодательном уровне. Условия регламентируются актом, о котором можно найти информацию в пункте 2 ст. 4.1 (Федерального закона от 29.12.06 N 255-ФЗ). Законодательный акт предусматривает два варианта заполнения бланка документа:

При увольнении сотрудника, когда он обратился по данному вопросу в письменном виде. Для бухгалтерской работы в таком случае выделен срок в три дня после подачи заявления.
В завершающий день трудовой деятельности. В этом случае выдача справки также связана с увольнением. Только не требуется дополнительная подача заявления.

В первом варианте разработаны условия для работника, когда он подает заявление на увольнение и прекращение трудовой деятельности в этот же день. Закон допускает передачу такой справки через доверенное лицо, либо по почте на реквизиты предприятия.

образец заявления для выдачи справки 182Н

Во втором варианте бухгалтерия данную справку визирует у начальника предприятия, после чего для работника подготавливается вся необходимая документация, положенная при увольнении, включая справку 182 н.

Где получить справку 182н

Оформление справок и начислений больничных формы 182н — обязанность бухгалтерий компаний. Этот документ может заполнить и кадровый отдел предприятия в рамках дел об увольнении сотрудника.

Где получить справку 182Н

Порядок действий по оформлению документа определяется внутренним регламентом предприятия. На нем должна присутствовать печать и подпись работодателя. Печать необязательна, если предприниматель на законном основании может вести деятельность без компании.

В случае, когда компания-работодатель по каким-либо причинам не выдала документ увольняющемуся работнику, то впоследствии у него могут быть проблемы с социальными гарантированными выплатами или трудоустройством. Через продолжительное время справку можно также получить у бывшего работодателя.

Может ли работодатель отказать в выдаче справки

По законодательству России не предусматривается отказ бывшего работодателя в выдаче уволившемуся работнику справки 182н. Образец бланка утвержден в Минтруде в приказе №182 от 30.04.2013. Отказать в оформлении и выдаче документа работодатель не в праве. Человек может отстоять свои законные права в трудовую инспекции или в суде.

Однако (к примеру) бывают случаи сбоев в компьютерной технике и утери данных, принятие в фирму новых бухгалтеров и прочее. Выдача документа может затянуться на долгое время.

Здесь разрешить проблему можно следующим способом: нужно на новом месте работы написать заявление, чтобы бухгалтерия от имени нового работника сделала в Пенсионный фонд запрос на предоставление данных от прошлого работодателя о выплатах. Сведения из ПФР заменяют справку 182н и являются основанием для бухгалтерских расчетов по гарантийным начислениям.

Образец документа скачать

Основные ошибки при заполнении

В справке отображены все заработки уволившегося работника по месяцам за предыдущие 24 месяца. Из них отчислялись денежные средства в ФСС. Вместе с этим есть еще лимитные пределы по оплате работы для отчислений страховых средств. Если определенный лимит будет больше, то это будет трактоваться как нарушение. Все годовые лимиты, как правило, разные. Во всех фондах они свои.

По незнанию нюансов дела, новые работники компаний иногда встают перед вопросом: почему не совпадают суммы доходов, указанных в справке 182н, с суммами, обозначенными в 2-НДФЛ?

Ответ будет следующий: правительство страны каждый год изменяет предельные величины заработков, а с них и отчисляются страховые выплаты. Когда же лимит превышает доход работника, тогда с сумм превышений взносы ФСС не удерживаются при расчетах начислений (по больничному или по отпуску за досмотром за детьми). В 2-НДФЛ заработки указываются в полных объемах, те, которые подлежат обложению налогом на прибыли физического лица, а также выплаты, необлагаемые страховыми взносами. В этом и кроется причина расхождений.

Ошибки при заполнении справки

Бывают обстоятельства, связанные с особенностью организации человеком своего рабочего процесса. Это бывают совмещения неполных дней на работе с отпусками или необходимостью досмотра за детьми. Все подобные отрезки времени нужно учитывать. В случае совпадения времени очередных отпусков или отпусков по присмотру за детьми, тогда эту информацию нужно отразить и блоке №4 данной справки.

налогового вычета? Сколько действительна справка 2 НДФЛ для налогового вычета?

Сколько дней действительна справка о заработной плате с места работы ля субсидии?

Сколько действительна справка о зарплате с места работы на получение пособия и декретных?

Сколько времени действительна справка с последнего места работы для предъявления в центр занятости населения?

Сколько действительна справка с места работы мужа о том, что он не получал единовременное пособие.

Скажите пожалуйста, сколько действительна справка о заработной платы с места работы для оформления детского пособия?

Сколько действительна справка 2 ндфл с предыдущего места работы (при подаче документов на получение гражданства РФ.

Сколько действительна справка 2 ндфл с предыдущего места работы (при подаче документов на получение гражданства РФ.) Имеет ли право инспектор, требовать справку оформленную не позднее чем за 30 дней до подачи документов (хотя справка выдавалась при увольнение)

Сколько времени действительна справка с места работы для центра занятости? Какой размер пособия будет, если уволили по статье?

Сколько времени действительна справка, с места работы супруга, что он не получал, и ему не выплачивалось единовременное пособие.

Уволилась 29.07.2014 есть справка о средней заработной плате с последнего места работы которая предоставляется в центр занятости, могу я сейчас в встать на учет в центре и сколько лет действительна справка с последнего места работы.

Сколько месяцев действительна справка с места работа о зарплатном счёте для судебных приставов чтобы не арестовали карту зарплатную?

Сколько времени действительна справка с места работы супруга, что он не получал единовременное пособие, и оно ему не выплачивалось, и есть ли специальная форма этой справки, или она может выдаваться в свободной форме? Заранее спасибо.

Сколько действительна справка 2 ндфл? Нужно для декрета с предыдущего места работы о доходах за 2012 год. декрет с 1 октября 2014. могу ли я ее уже сейчас взять?

В соответствии с приказом Минздрасоцразвития номер 1012 н от 2009 г. для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком неработающая мама ребенка предоставляет в орган соцзащиты населения справку с места работы отца ребенка, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось. Сколько времени действительна справка? Спасибо!

Что делать? Нужен иск в суд для рассмотрения вопроса о том, что один ребенок хотел бы жить со мной. В этом случае вообще аннулируются алименты и никто никому не платит? Детям 14 и 15 лет. В этом случае какие нужно предоставлять справки? Справки с работы о том, что действительно работаю, справку о месте жительства сколько кв метров жильё и прочее?

Сколько действительна справка (персонификация) об отчислениях в пенсионный фонд с места работы. Нужно ли ее подавать сразу в пенсионный фонд, или она действует неограниченное количество времени? У меня справка из другого государства получена недавно, нужно ли ее сразу предоставить в ПФ, или я могу просто иметь ее и предоставить в любой момент по возможности?

У меня такая ситуация: с 2000 года по март 2011 года я работала в Сбербанке. Затем уволилась по собственному желанию и 3 месяца нигде не работала. Затем с 18 июля 2011 года устроилась в др.угой банк. На данный момент я вышла в декрет. Который мне оплатили исходя из того. Что я проработала на последнем месте работы за предыдущий год только 5 месяцев и оплата больничного листа составила сущие копейки, почему то меня не оповестили, что можно принести справки о зарплате с др. мест работы для увеличения оплаты по больничному листу. Скажите каким образом я сейчас могу потребовать увеличения оплаты по больничному при условии что я соберу все справки с пред идущего места работы (сколько по времени действительны данные справки)?

Я отработал на железной дороге машинистом 12,5 лет. Для оформления пенсии с 55 лет я должен предоставить в орган, оформляющий пенсию, справки, дублирующие записи из трудовой книжки, о работе машинистом из всех организаций (локомотивных депо, архивов), где я работал. В частности таких мест три. Сколько по времени действительна такая справка (от момента получения до предоставления в выше названный орган). Много разговоров, что справка действительна месяц, год, 5 лет и т.д. Помогите установить истину. Может быть я зря за 10 лет до пенсии собираю справки (страхуюсь от ликвидации предприятия, архива, заранее готовлюсь к пенсии и т. д.)? Заранее благодарю.

Справка 2-НДФЛ для каждого работающего человека — это способ подтвердить свой доход. Образец документа единый и не зависит от отрасли и сферы деятельности компании. С помощью справки о доходах организации отчитываются перед налоговой службой о доходах своих сотрудников. Иногда и самому сотруднику нужно продемонстрировать свои доходы. Например, для оформления кредита в банке.

Предлагаем узнать, что должно быть указано в справке 2-НДФЛ для кредита, сколько времени действительна справка для банка и налоговой, какое время выдачи документа налоговым агентом. Многие наши сограждане не знают какой срок действия справки необходимо предоставить в ту или иную организацию. Какой период времени должна включать справка 2 ндфл для кредита, и если справка выдана давно, то насколько она годна для получения необходимых услуг? В этой статье подробно раскрывается вопрос: как и для кого составляется документ и на какой срок действия справки 2-ндфл надо опираться.

Чтобы у сотрудника банка или налоговой службы не возникло вопросов, работодателю нужно грамотно заполнить документ, учитывая факт сколько времени действует справка 2-ндфл. Оригинал справки должен содержать:

Данные компании работодателя: название, номер телефона, юридический адрес.
Информацию о сотруднике: Ф. И. О., занимаемую должность, трудовой стаж.
Доход: начисленный и выплаченный.
Налог на доходы физических лиц.

Функции справки 2-НДФЛ

Предоставление справки может потребоваться не только для оформления кредита, но и:

для подтверждения источника дохода и его размера;
для получения налогового вычета или вычета по имуществу;
для подтверждения факта уплаты налога в РФ.

Пенсионный фонд - подтверждение стажа, заработной платы, выплаченных налогов физического лица;
Посольство - для получения визы;
Органы социальной защиты - при оформлении различных соц выплат и пособий;
Органы опеки и попечительства - подтверждение уровня доходов физического лица, например при оформлении опеки над ребенком;
Центр занятости населения - требуется с прежнего места работы для установления пособия по безработицы;
Судебные органы - запрашивают для удостоверения доходов физлица, например для определения алиментных выплат на ребенка;
Налоговая служба - при подаче заявления на получение налогового вычета;
Банки - оценка платежеспособности заемщика в процессе получения кредита, например ипотеки.

Срок действия 2-НДФЛ для банка

В законодательстве Российской Федерации нет конкретного срока действия справки 2ндфл для кредита. Каждая запрашивающая документ организация имеет свой норматив, относительно того, сколько действует справка. В некоторых случаях один и тот же тип долгового продукта, например, ипотечного кредита, в разных банках требует предоставления справки разного срока действия. В действительности конкретный срок действия 2 НДФЛ банки определяют при заполнении заявки на выдачу кредита.

В основном, Российские банки просят подготовить и предоставить им справку о доходах за 6–12 предшествующих месяцев. Из-за вынужденных отпусков, вызванных коронавирусом банки могут запросить справку, включающую период более 1 года. Заранее уточните в кредитной организации учетный период на сколько действительна справка.

Разное количество дней действует справка 2 ндфл для различных кредитных продуктов:

Кредитная карта - срок действия справки не менее 2-х недель;
крупный потребительский кредит или кредит под залог недвижимости - не менее 10 дней;
Ипотека - срок действия справки достигает 30 дней.

Рассчитайте с помощью кредитного калькулятора какой размер кредита вы можете получить соразмерно своим доходам:

При оформлении товарных кредитов, а также виртуальных и мгновенных кредитных карт справка о доходах не требуется. Кроме того, банк не будет запрашивать документ, если будущий заемщик является его зарплатным клиентом.

Кредитные продукты от ведущих банков без подтверждения доходов:

Сумма: до 5 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 11,9%
Решение: от 2 минут.

Сумма: до 5 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 6,5%
Решение: до 2 минут.

Сумма: до 2 000 000 ₽;
Срок: до 3 лет;
Процентная ставка: от 8,9%
Решение: от 1 минуты.

Сумма: до 5 000 000 ₽;
Срок: до 7 лет;
Процентная ставка: от 7,5%
Решение: до 5 минут.

Сумма: до 1 500 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 5,9%
Решение: от 1 минуты.

Сумма: до 5 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 6,9%
Решение: от 15 минут.

Сумма: до 5 000 000 ₽;
Срок: до 7 лет;
Процентная ставка: от 5,9%
Решение: индивидуально.

Сумма: до 2 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 7,99%
Решение: до 2 минут.

Сумма: до 3 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 9,5%
Решение: до 3 дней.

Сумма: до 1 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 17,9%
Решение: индивидуально.

Сумма: до 5 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 6,9%
Решение: от 5 минут.

Сумма: до 3 000 000 ₽;
Срок: до 7 лет;
Процентная ставка: от 5,5%
Решение: от 5 минут.

Сумма: до 3 000 000 ₽;
Срок: до 7 лет;
Процентная ставка: от 8,99%
Решение: от 15 минут.

Сумма: до 4 000 000 ₽;
Срок: до 7 лет;
Процентная ставка: от 10,5%
Решение: от 1 минуты.

Сумма: до 3 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 7,9%
Решение: от 2 минут.

Сумма: до 3 000 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 8,9%
Решение: от 1 минуты.

Сумма: до 300 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 10,5%
Решение: до 1 минуты.

Сумма: до 500 000 ₽;
Срок: до 5 лет;
Процентная ставка: от 19,9%
Решение: от 15 минут.

Банк	Сумма	Срок	Ставка	Решение
Сбербанк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 11,9	от 2 минут
Альфа-Банк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 6,5%	до 2 минут
Тинькофф	до 2 000 000 ₽	до 3 лет	от 8,9%	от 1 минуты
ВТБ	до 5 000 000 ₽	до 7 лет	от 7,5%	до 5 минут
Почта Банк	до 1 500 000 ₽	до 5 лет	от 5,9%	от 1 минуты
Банк Открытие	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 6,9%	от 15 минут
Газпромбанк	до 5 000 000 ₽	до 7 лет	от 5,9%	Индивидуально
Райффайзенбанк	до 2 000 000 ₽	до 5 лет	от 7,99%	до 2 минут
Россельхозбанк	до 3 000 000 ₽	до 5 лет	от 9,5%	до 3 дней
Совкомбанк	до 1 000 000 ₽	до 5 лет	от 17,9%	Индивидуально
МТС Банк	до 5 000 000 ₽	до 5 лет	от 6,9%	от 5 минут
Промсвязьбанк	до 3 000 000 ₽	до 7 лет	от 5,5%	от 5 минут
Росбанк	до 3 000 000 ₽	до 7 лет	от 8,99%	от 15 минут
ОТП Банк	до 4 000 000 ₽	до 7 лет	от 10,5%	от 1 минуты
Хоум Кредит	до 3 000 000 ₽	до 5 лет	от 7,9%	от 2 минут
Росгосстрах Банк	до 3 000 000 ₽	до 5 лет	от 8,9%	от 1 минуты
Ренессанс Кредит	до 300 000 ₽	до 5 лет	от 10,5%	до 1 минуты
Русский Стандарт	до 500 000 ₽	до 5 лет	от 19,9%	от 15 минут

Срок действия 2-НДФЛ для кредита

Срок годности справки 2 ндфл для кредита небольшой — до 30 дней и зависит от вида кредитного продукта. Если это ипотека, то срок годности документа до 10 дней. А если заемщик желает открыть кредитную карту или потребительский кредит, в этом случае сроки действия данной справки должны быть не более 14 дней с момента получения у налогового агента.

Информация из справки 2-НДФЛ для банка

Банк при рассмотрении документа обращает внимание на:

Информацию о работодателе и потенциальном заемщике.
Размер начисленной и выплаченной ежемесячной зарплаты.
Сумму налога.
Трудовой стаж будущего заемщика на этом месте работы.

Срок действия 2-НДФЛ для налоговой

Для налоговой службы справка о доходах может потребоваться:

Если в поданных ранее документах были обнаружены ошибки.
Если физическое лицо предоставило справку 3-НДФЛ.
Если необходимо сдать годовую отчетность (актуально для работодателя 1 раз в год до 30 апреля).

В основном гражданам данная справка необходима, чтобы произвести налоговый вычет за указанный период. В этом случае срок действия 2 ндфл увеличивается до 3-х лет.

Срок выдачи справки 2-НДФЛ

Выдать справку о доходах обязан работодатель. Для своего сотрудника он является налоговым агентом и обязан предоставить документ на основании заявления не позднее 3 дней. Справка 2 ндфл для кредита должна быть заполнена без единой ошибка. Малейшее исправление или неточность могут привести к отказу в предоставлении заемных средств.

Альтернатива справке 2-НДФЛ

Некоторые финансовые учреждения позволяют своим клиентам подтвердить уровень доходов справкой по форме банка. Информация, которая должна быть в ней указана:

Ф. И. О. будущего заемщика;
дата начала работы в компании;
средний доход за 6–12 месяцев (включая компенсации, премии и т. д.);
подпись главного бухгалтера или руководителя;
печать.

Попросите сотрудника бухгалтерии вашей компании заполнить документ. Ведь именно с бухгалтерией банк может связаться, чтобы перепроверить указанные данные.

Справка 2-НДФЛ — документ, отражающий доходы работающего гражданина за определенный период. В ней указана информация о работодателе и его сотруднике, размер начисленной и выплаченной зарплаты, а также налог.

Документ может потребоваться различным органам и учреждениям. Например, банкам при рассмотрении заявки на кредит и кредитную карту. Срок действия справки о доходах варьируется от 7 до 30 дней, в зависимости от выбранного продукта.

Справку о доходах обязан выдавать работодатель в течение 3 дней после получения письменного заявления. Альтернативой подтверждения своей платежеспособности для банков может стать справка на бланке кредитора.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Каков порядок обращения работников для выдачи справок и прочих документов, касающихся трудовой деятельности, установленный Трудовым кодексом РФ? Каков порядок выдачи данных документов работодателем согласно ст. 62 ТК РФ?

Вопрос выдачи работникам документов, связанных с трудовой деятельностью работника, урегулирован в ст.ст. 62, 84.1 ТК РФ. По смыслу этих норм для предоставления работнику копий документов, выписок, справок, связанных с его работой, ему необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Такое заявление составляется в произвольной форме. Работник вправе в любое время потребовать от работодателя копии документов, связанных с работой, справки и выписки, иные документы, связанные с его работой. Осуществление такого права работника каким-либо временным периодом ограничено быть не может (смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда от 27.05.2016 по делу N 33-2132/2016, постановление Самарского областного суда от 05.06.2017 по делу N 4А-558/2017). Исчерпывающего перечня таких документов трудовое законодательство не устанавливает.
Работодатель обязан предоставить копии документов о работе как работникам, состоящим в настоящее время с работодателем в трудовых отношениях, так и бывшим работникам (решение Верховного Суда Республики Дагестан от 28.04.2017 по делу N 21-193/2017; постановление Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 21.03.2017 по делу N 4А-82/2017 и т.д.) Ограничений относительно периодичности и количества предоставляемых работнику копий документов не установлено (апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 14.10.2014 по делу N 33-4617/2014).
Законодатель установил трехдневный срок для выдачи копий документов, справок, выписок и иных документов, касающихся трудовой деятельности работника. Этот срок исчисляется со дня обращения работника до дня направления работодателем документов по почте, а не до дня их получения работником (смотрите решение Астраханского областного суда от 08.08.2014 по делу N 7-295/2014).
Трудовой кодекс РФ не конкретизирует, что следует понимать под заверенными надлежащим образом копиями документов. В то же время в настоящее время продолжает действовать п. 1 Указа Президиума Верховного Совета Союза Советских Социалистических Республик от 04.08.1983 N 9779-Х "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан", которым определено, что если законодательством не предусмотрено представление копий документов, засвидетельствованных в нотариальном порядке, верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя и уполномоченного на то должностного лица и печатью. На документе должны быть указаны номер и дата его выдачи (апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 17.01.2017 по делу N 33-663/2017; постановление Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 21.03.2017 по делу N 4А-82/2017).
Для выдачи работнику оригинала трудовой книжки, если она запрашивается в целях обязательного социального страхования, также требуется оформление заявления работника. В этом случае работник обязан вернуть трудовую книжку работодателю не позднее трех рабочих дней со дня ее получения в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение).
При увольнении работника обязанность по выдаче ему копий документов, связанных с его работой, включая выписки или справки, иных документов возникает у работодателя также только при условии оформления работником письменного заявления. Исключением является трудовая книжка, которую работодатель должен выдать работнику при увольнении без каких-либо напоминаний с его стороны или требований.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Евсюкова Валентина

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

7 сентября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также: