Справка в детский сад о том что родители работают в летний период

Опубликовано: 29.04.2024

Что это такое?

Итак, справка в детский сад после окончания отпуска – это медицинское подтверждение того, что ребенок здоров и может смело посещать дошкольное образовательное учреждение без каких-либо проблем и опасений со стороны других родителей.

Для того чтобы получить это медицинское подтверждение, необходимо будет совершить несколько определенных действий. В том числе, нужно будет позаботиться о сдаче определенных медицинских анализов. Читайте руководство, как оформить и получить пособие по безработице на этой странице.

Требования

СанПиН 2.4.1.3049-13 от «15» марта 2013 года конкретизирует порядок посещения детсада на уровне федерального законодательства. При этом данный нормативно-правовой акт есть не что иное, как подтверждение ранее установленным требованиям, касающимся не только места расположения дошкольного учреждения, но и его внутреннюю и внешнюю отделку здания, процесс организации принятия пищи, отопление, освещение, режим дня воспитанников и непосредственные принципы процесса воспитания. Ознакомиться с информацией, как оформить социальную карту москвича для школьника и что делать при утере, можно здесь.

Нормативные требования к режиму посещения маленьким ребенком детсада как раз и включают в себя правила возвращения в сад после длительного перерыва. Если говорить о большей конкретике, то в соответствии со СанПиН после того, как ребенок не посещал детское образовательное учреждение более пяти дней по причине проявления какого-либо заболевания или же на других основаниях. Прием маленького ребенка в детский садик осуществляется только при наличии медицинского подтверждения его здоровья.

Как выглядит?

Специалисты говорят о том, что все медицинские справки, которые выдаются воспитанникам дошкольного образовательного учреждения, практически ни чем между собой не различаются. Единственные отличия данной бумаги от других кроются в ее внешнем виде. Ознакомиться с обзором размеров, условий и сроков выплаты по безработице, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/ot-centra-zanyatosti/po-bezrabotice/vyplata-posobiya-po-bezrabotice-obzor-razmerov-uslovij-i-srokov.html.

Так или иначе, после возвращения на обучение в детский сад, ребенок приносит медицинскую справку, в которой будут прописаны следующие сведения:

Первоначально на документе обязательно должны быть указаны Имя и Фамилия маленького воспитанника.
Следующий момент – это возраст ребенка и его дата непосредственного рождения.
Обязательно требуется указать на документе информацию о причине перерыва в посещении дошкольного образовательного учреждения.
В соответствии со всеми правилами, медицинская справка обязательно должна подтверждать здоровье ребенка. Следовательно, в документе должна быть указана информация об анализах, которые ребенок сдавал за период отсутствия, перед возвращением в сад. Также должны быть указаны результаты проведения этих анализов.
Также в качестве подтверждения нормального состояния должны быть указаны в справке еще и пометки о том, что в период длительного отпуска малыш не контактировал с болезнями инфекционного типа и с иными заболеваниями. Пометки такие ставит курирующий педиатр.
Еще указывают дату возвращения ребенка в детский садик. Иногда медицинский специалист может уточнить период пропуска занятий в детском саду.
При необходимости родитель может попросить об отметке, свидетельствующей об освобождении малыша от занятий физической культурой.
В завершение на бланке ставят подпись медицинского специалиста, который выдавал данный документ. Заверяют его мокрой печатью мед.учреждения.

Ставят печать курирующего врача и печать круглого типа медицинского учреждения. Эти требования к документы прописаны в государственном приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а именно, в п.10 от «2» мая 2012 года № 441н.

Как получить?

Чтобы получить документ, нужно будет сдать дополнительные медицинские анализы и пройти первичное обследование.

В числе прочего туда включены следующие анализы:

Сдача каловых масс на проверку на яйцеглист.
Также берут соскоб на энтеробиоз.

Помимо прочего, можно будет в случае необходимости провести Манту. Родитель в соответствии с законодательством Российской Федерации может отказаться от этой формы диагностики, но взамен он должен предложить альтернативный вариант обследования.

Если результаты показали обратное, то ребенок может вернуться в детский сад и продолжить обучение в нем. Он получает справку. Все сведения о проведенных анализах заносятся в медицинскую справку.

Сроки выдачи

Справку предоставляют родителям ребенка сразу же после того, как приходят результаты анализов. Если все в порядке, ее оформляют и передают на руки присутствующему родителю. Что касается непосредственного предоставления данного документа в детское дошкольное образовательное учреждение, то сделать это требуется не позднее трех дней со дня получения документа. Читайте руководство как оформить займ под материнский капитал и где дают.

Справка об отпуске для детского сада образец

В качестве наглядного примера в данном пункте будет предоставлена справка из медицинского учреждения, подтверждающая возможность возвращения в детский сад после отпуска.

Образец заявления на отпуск в детский сад

Видео

Смотрите видео о подготовке ребенка к детскому саду:

Родители должны понимать, что детский садик – это «первая школа» ребенка. Первая встреча с обществом. В нем есть свои правила поведения и обращения с другими. Так что необходимо относиться максимально внимательно ко всем документам, которые требуется предоставлять в сад.

Справка с места работы — это официальный документ, выданный работодателем по запросу работника для представления по месту требования, например в детское учреждение, где воспитывается его ребенок (детский лагерь, сад или школу). Бумага призвана удостоверить сведения о должности, размере оклада, стаже и другие данные, связанные с трудовой деятельностью человека. Состав и объем информации зависит от того, кто и зачем требует ее предъявить.

Зачем она нужна

Случаи, когда требуется справка в детский сад с места работы родителей, разнообразны:

при оформлении загранпаспорта или визы;
в МФЦ для возмещения затрат на детский лагерь;
для получения кредита;
для оплаты больничного листа;
при участии в судебных разбирательствах;
для начисления пособия;
для подтверждения, что родитель работает в период всеобщей самоизоляции — справка для детского сада о том, что родитель работает, является основанием для приема ребенка в дежурную группу.

Как получить

Для получения документа работник подает письменное заявление на имя генерального директора компании (см. статью 62 ТК РФ ). В запросе указывается, какие сведения справка с места работы для садика должна содержать. Лучше взять образец в учреждении, куда представляется бумага, и отнести на работу, чтобы не пришлось переделывать документ.

Место требования или цель своего запроса служащий уточнять не обязан. Заявление передается специалисту в отдел кадров, бухгалтеру или отправляется по почте. Если сотрудник не явится за готовым документом на работу, его отправляют заказным письмом по адресу, указанному в заявлении.

Кто выдает

Это зависит от сведений, которые призван подтвердить документ. Чаще всего бумага, содержащая заверенную выписку из трудовой книжки, оформляется в отделе кадров, в том числе справка с работы для детского сада о том, что родители работают в период самоизоляции. Бумагу подписывает руководитель предприятия или уполномоченный сотрудник по доверенности.

Любая информация о заработной плате запрашивается в бухгалтерии. Если справка от работодателя для детского сада отражает сведения о доходе, ее подписывают директор и главный бухгалтер.

Вручают готовый документ лично сотруднику или другому лицу, действующему по доверенности. Отдавать бумагу о трудовой деятельности постороннему человеку работодатель не имеет права, это нарушает Федеральный закон №152-ФЗ от 27.07.2006 «О защите персональных данных».

Индивидуальный предприниматель делает документ для себя сам. К таким бумагам, как правило, прикладывается выписка из ЕГРИП или копия свидетельства о регистрации. Доходы ИП подтверждает с помощью заверенной копии налоговой декларации за предыдущий период или 3-НДФЛ.

Правила оформления

В трудовом законодательстве отсутствует унифицированная форма справки для садика, что родители работают, в организации надо самостоятельно разработать и утвердить форму, которая включает в себя следующую обязательную информацию:

название организации;
дату составления и порядковый номер;
Ф. И. О. сотрудника, с какого времени работает;
занимаемую должность и оклад;
подпись директора компании.

Приложения в виде копий указываются отдельным пунктом.

В принятую в организации форму вписываются требуемые сотрудником сведения, например справка для детского сада о том, что родитель работает с 12 мая, содержит подтверждение этого обстоятельства.

Пример документа о том, что родитель работает с 12 мая 2020 года

Общество с ограниченной ответственностью «ПИОН»

22.05.2020 №123, г. Санкт-Петербург

Дана Ивановой Ирине Ивановне в том, что он(а) действительно работает в ООО «ПИОН», находящемся по адресу: 000000, г. Санкт-Петербург, ул. Цветочная, д. 1, в должности старшего менеджера по работе с поставщиками.

Настоящим ООО «ПИОН» подтверждает, что с 12.05.2020 Иванова И. И. осуществляет свои трудовые функции в режиме полного рабочего дня по графику: пн-пт, с 9.00 до 18.00, на территории работодателя.

Справка дана для представления по месту требования.

Генеральный директор _________________________/Воронов А. В.

Примеры

Документ содержит полную информацию о работнике и работодателе:

Вверху листа — название предприятия и реквизиты.
Точный адрес и контактный телефон.
Наименование документа.
Дату составления и порядковый номер.
Место требования или отметку «Для предъявления по требованию».
Ф. И. О. работника, с какого времени работает (указать номер и дату приказа), занимаемую должность, среднемесячный заработок и другую информацию.
Подпись главного бухгалтера, генерального директора организации или доверенного лица.

Факт выдачи отражается в журнале регистрации. Фиксируется дата выдачи, Ф. И. О. и подпись трудящегося.

Бумага печатается на компьютере или пишется от руки. Если организация использует печать, документ заверяется ее оттиском, если печати нет, то ставить ее не надо.

Пример справки для дежурного детского сада

Образец справки о доходах для лагеря

Срок действия

Период действия законодательством не утвержден. Это зависит от ситуации и места, куда представляется бумага. Лучше узнать заранее требования к сроку действия документа по месту предъявления.

В государственных органах обычно требуют, чтобы документ был составлен не более чем за 30 дней до его подачи.

Может ли работодатель отказать

Нет, это незаконно и грозит работодателю наложением административного штрафа от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 и 5.39 КоАП РФ).

Трудящийся вправе запрашивать и получать информацию о своей трудовой деятельности на предприятии. По письменному запросу работника предприятие обязано выдавать официальные бумаги, отражающие:

сведения о приеме на работу;
должность;
размер оклада;
график работы;
стаж и т. п.

Может ли обратиться бывший работник

Чаще всего на предыдущее место работы обращаются для получения справки по форме 182-Н. Она выдается, чтобы новый работодатель правильно рассчитал оплату больничного листа или декретные выплаты. Иногда бывшие работники запрашивают документ для постановки на учет в центр занятости. Государственное учреждение выдает образец, по которому организации надо составить бумагу для уволенного работника.

Девочки,назрел такой вопрос:

Требуется ли собирать документы о том,что родители ребенка работают в летний период ( для дежурного садика).

У нас в саду ничего такого не просили, просто составляли списки. А у сестры ( сад №3 Приморского района) требуют такую справку.

Детскими садами в летний период обеспечивают только детей работающих родителей, причем оба родителя должны работать в летний период, поэтому и справку требуют. Дежурный сад ведь не может принять детей из 3-4 садов одновременно в полном составе. Требование справки абсолютно законно и продиктоано распоряжением городской администрации. Детский сад как и школа - учреждение образовательное поэтому город не может финансировать все сады в летний период - раз, отпуск педагогических работников может быть предоставлен только летом, а он составляет от 42 до 56 дней - два. Если у вас в саду справку не попросили, значит скорей всего мало желающих ходить летом и им всем может быть предоставлен детский сад, или ваш сад летом дежурит.

спасибо за пояснение:flower:

У нас спрашивают будет ли ребенок ходить летом в сад и когда!
Но предоставление справки я по логике считаю незаконным! Умногих дети ходят в сад, но при этом мамы нераотают, так что, таких еток теперь в сад выходит не принимать.

У нас не требовали, но еще на уровне написания заявления просили указать причину. Я так и указала.

Но, если бы сказали предоставить справку с работы, я бы предоставила, это минутное дело.

:005: Громкое высказывание! Не согласна, что в садик ходят детки, чьи мамы не хотят ими заниматься. Что за чушь? :ded: Детский сад для нас - это польза для ребенка, а не место, куда отвести ребенка, чтобы мамочка ничем и никем не занималась. 365 дней в году никто в сад не ходит. Особенно маленькие дети, которые только пошли в сад (ясли) большее время болеют и находятся дома. ГОСУДАРСТВО ЗАСТАВИТ ЗАДУМАТЬСЯ. Если бы еще и государство деньги на это выделяло, хорошо бы! А мама, которая не работает и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, (а на работу не выходит именно из-за частых больничных с ребенком, не каждый работодатель это будет терпеть) на пособие в 50 руб. дачку или санаторий не потянет!

Извините, а вы считаете нормальным и законным, что неработающие мамы еще и летом не хотят заниматься своими детьми и для их пользы и здоровья вывезти за город. Взрослым людям отпуск нужен, а маленьким детям нет, пусть 365 дней в сад ходят. Пусть хоть государство заставит таких мам задуматься о своих детях, пусть путевку в детский санаторий возьмут, дачу снимут и т.п. У нас рядом бассеин,так мамы неработающие заведут утром ребеночка в ДОУ и в бассеин- загорать. ( открытыи бассеин):))
Вот что мешает и его сводить с собои? Ведь летом занятия не проводятся( по программе),в хорошую погоду дети так же гуляют, в плохую просто сидят в группе( 20 человек!).

Я в ужасе, неужели будут требовать справки. :091: Мы первый год в саду, на лето записались, но про справки тишина. Может еще спросят? Водим детей в ясли в течении года с 8-30 и забираем самое позднее в 17 часов. Всех устраивает, справки не спрашивают.:008:

Из всего прочитанного так и не поняла: в чем ужас? :009: Неужели так проблематично справку на работе попросить?

Зачем? Если не работаешь,то зачем? Толкаться 26 тым в группе?

Зачем? Зачем? Ситуации разные бывают, не все мамы загорают в бассейнах. У кого есть вторые детки груднички, у кого пожилые больные родители, а кто подрабатывает без оформления. Чего оговаривать, если темы не знаешь. Конечно любая мама, имея возможность, лучше бы была с ребенком на природе на погоде, а не в городе.

без обид- второй ребёнок-грудничок- это не повод старшему всё лето в сад ходить. вот чесс слово.

Справок с нас не требуют, садик летом работает.

А воспитатели рассказывают, что есть мамы, у которых детки весь день в саду парятся, а мамы на пляже на Ф. заливе лежат (мы в Сестрорецке живем), приходят за ними в полседьмого. У мам тех - отпуск. Жалко, что у ребятишек-трудовые будни :(

Моей старшей дочери 12 лет, и я отправляла ее в лагерь 4 раза, поэтому знаю, какие справки требуются.

В лагерях и санаториях без лечения просят не только медицинские справки, но и другие документы: например, согласие на отправку ребенка в лагерь, копию полиса ОМС или копию прививочного сертификата. Об этом пишут на сайте лагеря или санатория, в спорных случаях можно уточнить список документов по телефону.

Я расскажу только о справках и обследованиях, необходимых для отправки в лагерь или санаторий без лечения. Если что-то из этого списка у вас не спросили, это повод задуматься: хорошо ли там следят за здоровьем детей.

Вот какие справки нужны

Справка 079/у

Самый важный документ для отправки ребенка в лагерь — это медицинская справка о состоянии здоровья. Она также известна как форма 079/у или «справка для лагеря».

В санатории без лечения могут попросить такую же справку или обычную справку от педиатра о состоянии здоровья ребенка — это допустимо.

В справке 079/у врач укажет основные сведения о ребенке и состоянии его здоровья, в том числе:

Перенесенные инфекционные заболевания: например, ветрянка или корь.
Профилактические прививки: их переписывают из медицинской карты.
Состояние здоровья: указывают имеющиеся диагнозы.
Медицинская группа: от первой «без ограничений» до четвертой «допускается только к занятиям лечебной физкультурой».
Отсутствие контактов с людьми с инфекционными заболеваниями.
Отсутствие медицинских противопоказаний для пребывания в организации отдыха детей и их оздоровления.

Когда приступить к оформлению. Лучше всего оформлять справку 079/у в мае или позже — она должна быть готова ко дню отъезда. Если ребенок поедет в два разных лагеря, после возвращения из первого нужно будет получить новую справку.

Для многих лагерей и санаториев недостаточно данных об отсутствии контактов с инфицированными в справке 079/у, нужно получать отдельную справку 291.

Где и как получить справку. Ее можно оформить у школьной медсестры: в школе находится медицинская карта ребенка. Если ребенок ходит в детский сад, нужно обратиться к медсестре в саду. Справку 079/у могут выписать в день обращения.

Если ребенок лечится в платном медицинском центре, то справку можно оформить там же . Эта услуга может входить в перечень по договору медицинского страхования или оплачиваться отдельно. Некоторые клиники выдают справки без истории болезни ребенка, но тогда просят принести выписку из медицинской карты и прививочный сертификат.

Стоимость справки 079/у :
«Медси», Москва — от 2370 Р ,
«Моя клиника», Москва — 1500 Р ,
«Скандинавия», Петербург — от 2200 Р PDF, 401 КБ

Проверьте, все ли верно написано в справке. Бывает так, что путают отчество ребенка или список прививок: например, должны обязательно указать дату последней пробы Манту или диаскинтеста. Из-за неправильно заполненной справки 079/у в лагерь могут не пустить.

Срок действия справки. Справка 079/у действительна в течение 90 дней со дня оформления, включая время, когда ребенок отдыхает в лагере. Если ребенок уезжает 1 июня, ее можно оформить уже в апреле. Если ребенок летом едет в два лагеря, справку нужно будет оформить заново после возвращения из первого.

Можно ли купить справку для лагеря без обследований. Велик риск, что поддельную справку не примут.

А еще это мошенничество: за использование поддельных документов предусмотрена уголовная ответственность. В зависимости от тяжести преступления могут назначить штраф до 80 000 Р или в размере заработной платы за период до 6 месяцев, до 480 часов обязательных работ, до 2 лет исправительных работ или до 6 месяцев ареста.

Т⁠—⁠Ж теперь в приложении

Справка о контактах № 291

Справка 291, она же справка о контактах или справка о санэпидокружении, подтверждает, что у ребенка не было контакта с людьми с инфекционными заболеваниями. Если ребенок едет в лагерь на первую смену или в санаторий в течение учебного года, может понадобиться также справка об отсутствии контактов в школе или детском саду.

Речь идет как о традиционных заболеваниях вроде ветрянки или кори, так и о COVID-19. Если больной живет в одной квартире с ребенком, справку не выдадут, а если в одном подъезде — ничего страшного. В случае если карантин объявлен в классе или группе сада, куда ходит ребенок, справку не выдадут, если он контактировал с заболевшими: придется дождаться окончания карантина.

Сведения об отсутствии контактов могут вписать в справку 079/у из первого пункта, но многие санатории и лагеря требуют предоставить эти данные на отдельном бланке.

Когда приступить к оформлению. В постановлении главного санитарного врача указано, что данные об эпидокружении должны быть внесены в справку по форме 079/у не ранее, чем за три рабочих дня до заезда. Это значит, что и справка должна быть свежей — многие лагеря просят брать ее накануне заезда, но некоторые разрешают оформлять справку за пять дней.

Где и как получить справку. Справку № 291 оформляет врач-эпидемиолог или участковый врач в поликлинике по месту жительства. Если ребенок едет на первую смену, справку можно получить у медсестры в школе. Частные медицинские центры такие справки не выдают.

Срок действия справки. Сведения о контактах, согласно постановлению главного санитарного врача, действительны три рабочих дня, но нужно учесть требования конкретного санатория или лагеря.

Анализ кала на яйца глистов

Для поездки в лагерь обязательно нужно сдать анализ кала на яйца глистов. Результаты анализа можно вписать в справку 079/у или принести на отдельном бланке.

п. 4.1 Санпина 3.2.3215-14 «Профилактика паразитарных болезней на территории Российской Федерации»PDF, 655 КБ

Когда приступить к оформлению. Большинство лагерей и санаториев требуют анализ на яйца глистов свежее 10 дней. В некоторых случаях срок увеличивают до трех месяцев, но точную информацию лучше узнать на сайте лагеря или санатория.

Где и как получить справку. Анализ кала на яйца глистов можно бесплатно сдать в поликлинике по направлению участкового врача.

Также его принимают в платных клиниках и лабораториях. Емкость для сдачи анализа можно купить в аптеке или заранее взять там, где будете сдавать платно. В бесплатных поликлиниках эти баночки обычно не выдают.

Результат вида «обнаружено / не обнаружено» выдают на бланке с печатью медицинского учреждения, иногда результаты вписывают в справку 079/у . Платные анализы обычно делают за сутки, бесплатные — за 3—4 дня. Стоимость анализа кала на яйца глистов в частной лаборатории — 400—700 Р .

Срок действия справки. Во всех лагерях по-разному . Кто-то требует, чтобы справка была свежее 10 дней, другие согласны и на обследование двухмесячной давности. Законодательно это никак не закреплено.

Соскоб на энтеробиоз

Энтеробиоз — это паразитарное заболевание, вызываемое глистами — острицами. Зараженный ребенок чувствует зуд в области ануса, со временем могут появиться дерматит из-за постоянного расчесывания и расстройство кишечника.

п. 4.1. Санпина 3.2.3215-14 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.2.3110-13» о профилактике энтеробиозаPDF, 180 КБ

Профилактика энтеробиоза простая — нужно соблюдать гигиену: регулярно подмываться и мыть руки. Если в лагерь или санаторий попадет ребенок с энтеробиозом, он может заразить других детей при пользовании общим туалетом, игрушками и другими предметами: при расчесывании зудящих мест яйца остриц попадают под ногти и переносятся дальше.

Результаты анализа могут вписать в справку 079/у или сделать на отдельном бланке.

Когда приступить к оформлению. Большинство лагерей и санаториев требуют результат соскоба на энтеробиоз свежее 10 дней. В некоторых случаях срок увеличивают до трех месяцев, точную информацию можно узнать на сайте лагеря или санатория.

Где и как получить справку. Соскоб на энтеробиоз можно бесплатно сдать в поликлинике по направлению участкового врача или педиатра. В этом случае его берет лаборант.

Также его принимают в платных клиниках. Как правило, в лабораториях не берут соскоб, его нужно взять у ребенка самостоятельно. Инструмент для соскоба — специальное стекло с липким слоем, которое выдают в лаборатории заранее. Соскоб нужно взять из области возле анального отверстия утром после подмывания.

Результат вида «обнаружено / не обнаружено» выдают на бланке с печатью медицинского учреждения. Платные анализы обычно делают за сутки, бесплатные — за 3—4 дня. Стоимость соскоба на энтеробиоз в частной лаборатории — 400—700 Р .

Срок действия справки. Результат соскоба на энтеробиоз действителен в течение разного срока в зависимости от требований организации: от 10 дней до 6 месяцев.

Проба Манту или диаскинтест

В большинстве лагерей требуют отрицательную пробу Манту или диаскинтест не старше года на момент окончания смены. Значит, если ребенок возвращается из лагеря 30 июня 2021 года, то пробу или тест нужно было сделать до 1 июля 2020 года. Результаты вносят в справку 079/у.

В России детям старше семи лет, как правило, делают диаскинтест.

Если родители по каким-то причинам отказываются от диаскинтеста, они могут предоставить заключение фтизиатра после рентгена грудной клетки. Флюорографию делают только с 15 лет. Еще один альтернативный вариант — квантифероновый тест, или T-SPOT. Это анализ на туберкулез по венозной крови.

Где и как получить справку. Диаскинтест делают в государственных поликлиниках и частных медицинских центрах в определенные дни недели. Во многих школах диаскинтест выполняют во время учебного года.

Через три дня результат запишут в медицинскую карту и прививочный сертификат, а потом и в справку для лагеря или санатория. Результат должен быть отрицательным, в противном случае ребенка отправят на консультацию фтизиатра.

Сделать рентген и получить заключение фтизиатра можно бесплатно в туберкулезном диспансере или платно в частном медицинском центре. Квантифероновый тест выполняют в частных медицинских центрах и только платно. Его средняя цена в Москве — 4000—6000 Р .

Срок действия справки. Результат диаскинтеста, квантиферонового теста или рентгенографии действителен в течение года, и этот год должен истекать после отъезда из лагеря или санатория.

ПЦР-тест

ПЦР-тест на коронавирус понадобится, если ребенок отправляется в лагерь за пределы РФ. Российским лагерям не запрещено требовать результаты ПЦР, но на момент публикации — в мае 2021 года — тест нигде не был нужен. Однако к лету правила могут измениться, если ухудшится эпидемиологическая обстановка.

Лагерь не вправе требовать и сертификат о вакцинации от COVID-19. Детей до 18 лет в России не прививают, в разных странах сейчас проводят испытания вакцин на подростках.

Для получения справки 079/у результаты ПЦР-теста также не нужны.

Когда приступить к оформлению. В зависимости от страны тест нужно сдать за 72—96 часов до прилета в страну, на бланке должны быть результаты на английском языке.

По возвращении в Россию нужно сдать еще два ПЦР-теста: один в течение трех суток после возвращения, второй — в течение пяти суток, но не раньше, чем через сутки после первого. Результаты нужно загрузить на портал госуслуг.

Где и как получить справку. ПЦР на COVID-19 можно сдать бесплатно в поликлинике, но не факт, что результат успеют подготовить вовремя. Также его можно сдать платно в лабораториях, медицинских центрах, больницах и аэропортах.

Где сдать ПЦР на коронавирус:
«Ситилаб» — 2490 Р ,
«Хеликс» — 2490 Р ,
«Архимед» — от 1850 Р

Стоимость теста варьируется в зависимости от срочности: например, за день до вылета в «Гемотесте» результат подготовят за 2860 Р , за два дня — за 2300 Р .

Срок действия справки. Конкретных сроков действия у результата ПЦР на коронавирус нет, есть только сроки сдачи анализа. В зависимости от страны тест нужно сдать не ранее 72—96 часов до прилета. После возвращения в Россию первый тест нужно сдать в течение трех суток, второй — в течение пяти суток.

10.08.2019

Справка об отпуске – это документ, подтверждающий освобождение работника от служебных обязанностей на определенный период времени. Предоставляется сотруднику по запросу (письменному или устному). Может потребоваться в разных ситуациях. Чтобы получить или выдать корректные сведения, следует соблюдать четкий порядок действий и форму. Отдельные моменты урегулированы законодательством, другие зависят от предприятия.

Суть документа

Справку об отпуске относят к официальным разновидностям документов. Источник выдачи сведений – организация, с которой заключен трудовой договор сейчас либо в прошлом времени. Нужна, чтобы подтвердить наличие серьезных причин для отсутствия на месте в конкретный период времени. Иногда доказывает сведения по ежегодному отпускному периоду.

Существует много случаев, когда просят предоставить такие сведения. У руководителя нет законных оснований отказывать в оформлении. Статья 62 Трудового кодекса подтверждает правило. 3 рабочих дня – максимальный срок, на протяжении которого должен быть получен документ.

Справка об отпуске с работы

Справка об отпуске берется работником по месту трудоустройства с различными целями. Главная задача, которую она призвана решить, это предоставить полную информацию о предстоящем отпускном периоде. Берется она, как правило, незадолго до начала запланированного отдыха.

Законодательство ни в одном акте не оговаривает этот документ и не разъясняет, каким образом и в какие сроки он должен вдаваться. Исходя из сложившейся практики можно сказать, что требуется данная бумага перед очередным или дополнительным оплачиваемым отпуском, хотя и иное не запрещено.

Обращаясь к работодателю, сотрудник обязан объяснить, для чего она берется и какую задачу призвана решить. Лицо, выдающее такую бумагу, должно понимать, что лучше всего прописать максимально возможную информацию, чтобы не пришлось выдавать повторный бланк.

Когда представляют справку?

При отправке запроса гражданин должен точно указывать, для чего ему понадобились сведения. Это упростит оформление документа, внесение всех необходимых сведений.

Таблица 1. Случаи, когда требуется справка об отпуске с места работы

Когда нужна справка	Комментарий
Для детского сада, куда зачислили ребёнка гражданина	Пример – когда планируется длительный отпуск, на протяжении которого ребенок не будет посещать образовательное учреждение. Документ потребуется, чтобы за малышом было сохранено его место.
Оформление визы	Некоторые консульства определённых стран запрашивают справку, где подробно описан отпускной период. Она доказывает, что у гражданина есть официальное место трудоустройства, что целью поездки остается исключительно отдых, на короткий промежуток времени. Справка не становится заменой для информации о самом рабочем месте и официальном доходе.
Оформление отпуска на работе по совместительству	Сотрудник имеет право получать отпуска одновременно на нескольких местах, закон этого не запрещает. Справки нужны, чтобы точно определиться со временем и конкретной датой.

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка

Информация к документу

При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.

Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.

Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)

Данную справку может получить только работающий родитель. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Заполненный образец документа

СПРАВКА

Исх №__ от ________20__ года

Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О., дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.

Руководитель организации подпись Ф.И.О

Главный бухгалтер подпись Ф.И.О

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка», а также задать вопросы

, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой

, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Правила оформления, образец

Следующие правила оформления и рекомендации помогают пройти любые процедуры без проблем:

Основа составления – чистый лист стандартного формата А4.
Если на предприятии есть специальный шаблон, допускают и его оформление.
Текст пишут от руки, либо набивают с помощью компьютера. Потом идет распечатка с помощью бумажного носителя.
Директор предприятия, главный бухгалтер ставят свою подпись.
Печать организации подтверждает, что подписи подлинные.

Уже было сказано, что унифицированная форма бумаги отсутствует. Поэтому допускается применение свободных вариантов. Независимо от выбранного решения правила заполнения сведениями будут такими:

Шапка должна представлять информацию юридического характера на предприятие. Это касается даты составления документа и номерного обозначения согласно внутреннему документообороту, адреса расположения и контактного телефона, ОГРН, ИНН, КПП, полного наименования.
По центру идёт наименование – «Справка об отпуске».
Основной текст начинается с личных сведений гражданина. Указывают время, когда работа на предприятии началась. Занимаемую должность тоже указывают. Отдельно пишут, когда ежегодный отпускной период начинается и заканчивается. Обязательно описание средней месячной зарплаты.
Иногда чуть ниже основного текста указывают место, где понадобилось предоставить справку.
В конце идут подписи директора с главным бухгалтером, подкрепленные печатью.

Оформляем справку о неиспользавании льготного отпуска: порядок действий и образец документа

Некоторым категориям работников полагаются льготные отпуска. Однако, не всегда удаётся получить заслуженный отдых. В таком случае понадобится справка о неиспользовании льготного отпуска.

Зачем нужна такая справка?

С учётом этого сформирован перечень лиц, которым надлежит предоставлять льготные (более длительные) отпуска. В то же время использование дополнительных дней отдыха — это право, а не обязанность работника.

Законодательством выработана система поощрения работников за неиспользование льготного отдыха. Она также позволяет взыскать с работодателя за непредоставление возможности отдыхать положенное количество дней. Минимальный оплачиваемый отдых работник отбывает обязательно. Иначе руководитель должен нести юридическую ответственность, вплоть до увольнения (см. ст. 195 ТК РФ). Дополнительные дни можно конвертировать в прибавку к зарплате.

Так, неиспользованные льготные дни по письменному заявлению работника пересчитываются в денежную сумму и выплачиваются ему в порядке возмещения. Право на такую компенсацию подтверждается справкой о неиспользовании льготного отпуска. С помощью этой справки работодатель может рассчитать конкретную сумму, причитающуюся к выплате или перенести неотбытые дни отдыха на следующий год.

Где и как получить?

Справку можно получить, обратившись к начальнику отдела кадров или непосредственно к руководителю. При этом работнику лучше составить письменное заявление, чтобы иметь юридическое основание для оспаривания решения начальства, если последнее его не устроит.

В заявлении указываются даты неиспользованных дней, излагаются обстоятельства, которые воспрепятствовали пребыванию в отпуске в полном объёме.

Остальные реквизиты стандартные для деловой документации: вверху указывается наименование адресата, внизу соответственно дата слева и подпись справа.

Что должно содержаться в документе?

В общем виде бумага должна содержать следующие компоненты:

Пример

ООО «Лицей технических наук»

Адрес: 195265, Санкт-Петербург, ул. Космонавтов, 12

Выдана Иванову Ивану Ивановичу о том, что он с 11.11.2017 по настоящее время действительно работает в ООО «Лицей технических наук» в должности преподавателя математики.

На период с 09.01.2019 по 14.02.2019 Иванову И. И. был предоставлен ежегодный обязательный отпуск с сохранением средней заработной платы и рабочего места.

Иванов И. И. пребывал в отпуске с 09.01.2019 по 05.02.2019 включительно. Таким образом Иванов И.И. не использовал дни дополнительного оплачиваемого отпуска, полагающиеся ему в соответствии со ст. 334 ТК РФ, на период с 06.02.2019 по 14.02.2019 включительно.

Справка выдана для предоставления по месту требования.

Руководитель ООО «Лицей технических наук» Петров П. П. Подпись

Главный бухгалтер ООО «Лицей технических наук» Сидоров С. С. Подпись

Многие работники игнорируют факт неиспользования ими установленных дней для отдыха. Шанс отстоять перед лицом начальника или суда свою правоту значительно возрастёт при сборе всей необходимой документации. Справка о неиспользовании льготного отпуска станет весомым доводом в пользу сотрудника для получения полагающихся в таких случаях выплат или перенесения отпуска на следующий год.

Заверение

Внутренние документы организационно-распорядительного характера должны точно указывать, как заверять справки. Пример – Положение о делопроизводстве компании. Подпись на документах ставит лишь лицо, наделенное соответствующими полномочиями. В большинстве случаев их передают директору фирмы. Локальные нормативные акты могут указывать на других лиц, имеющих примерно те же права.

Главный бухгалтер должен являться вторым ставящим подпись, если документ содержит сведения финансового характера. Пример – средний размер заработной платы за тот или иной период.

Документ подлежит регистрации в соответствующем журнале для исходящей документации. Можно выдавать справки на руки подчиненным, либо передавать законным представителям интересов.

Порядок получения справки

Ввиду того что сам факт выдачи справки не регламентирован, говорить о правилах его выдачи невозможно.

Обычно работодатель при получении подобных запросов ориентируется на иные нормативные требования. Так закон устанавливает, что по желанию работника он может получить любые индивидуальные сведения, изложенные на бумаге. На подготовку документа отводится три рабочих дня.

В составлении должны одновременно участвовать несколько служб:

Отдел кадров дает информацию о времени отпускного периода.
Бухгалтерия рассчитывает среднюю зарплату.

Так как вся финансовая информация должна подтверждаться, то в бланке ставится подпись только главного бухгалтера и директора, а вот без подписи начальника отдела кадров можно обойтись.

Для того чтобы получить заполненный бланк, работник пишет заявление, которое фиксируется в специальных журналах. Выдаваемая бумага также фиксируется в виде исходящего документа и выдается под подпись получателя.

Правила составления

Справка о начале и продолжительности отпускного периода предоставляется при оформлении любого вида отдыха. Трудовое законодательство нигде не устанавливает запретов на предоставлении информации по предоставлению отпускных периодов. Следовательно, рабочий имеет право затребовать бланк при выходе в:

Ежегодный очередной отпуск.
Обязательный неоплачиваемый период.
Отпуск без сохранения заработной платы.

При составлении документа, главное – дать сведения о том, что отдых действительно предоставляется.

Если речь идет о выдаче бланка в детский сад, то размер оклада не является важными и нужными сведениями. Совсем по-иному дело обстоит с посольскими представительствами, они чаще всего разрабатывают собственные формы бланков, в которых в том числе может быть затребована и финансовая информация.

Если затребовавшая справку сторона не уточнила, что именно следует прописать в бумаге, то составлять ее необходимо в произвольном порядке.

Форма и содержание

Форма бумаги об отдыхе, который еще только будет предоставлен или о пребывании в нем не установлена никакими законодательными нормами. Более того, для этой справки нет даже рекомендованной разработанной Минтруда формы. Поэтому при заполнении следует ориентироваться на тот факт, требует ли сторона-получатель информации на каком-то своем разработанном документе или никаких дополнительных условий не выставлено.

Если особых требований нет, то справку необходимо писать в свободном формате. Содержание бумаги должно соответствовать следующим требованиям:

Юридические реквизиты фирмы, которая выдает документ. Для простоты и удобства бумага может быть написана на фирменном бланке, тогда прописывать реквизиты отдельно не понадобиться.
Сведения о том, кому именно выдается документ. Лучше всего указать не только полную фамилию, имя и отчество, но и должность работника, а также его принадлежность к определенному структурному подразделению.
Информацию о виде выдаваемого отпуска.
Даты начала отдыха, его окончания и его общей продолжительности.
При необходимости сведения о средней заработной плате отпускника, здесь нет необходимости указывать сумму .
Заверения в том, что отдых выдается с правом на сохранения рабочего места.
Подписи составителя и директора организации.

В шапке реквизитов обязательно прописываются номера контактных телефонов, на случай если получатель бланка захочет сверить информацию и пожелает позвонить в организацию.

Кем оформляется

Так как содержание справки довольно вольное, то сама бумага может быть выдана довольно широким кругом лиц. Несомненно, чаще всего данный тип документации оформляется и выдается бухгалтерией предприятия. Когда сведения о средней заработной плате, должны указываться в обязательном порядке, то вариантов с заполнением не остается и бланк подготавливается именно в бухгалтерии.

Кроме бухгалтера, нахождение сотрудника в отпуске может зафиксировать работник отдела кадров, так как у него всегда под рукой информация о и продолжительность периодов для каждого работника организации. В мелких компаниях такую справку может заполнить секретарь или даже сам руководитель.

Главное, чтобы, вне зависимости от составителя, бланк содержал все обязательные сведения и был заверен как минимум подписью руководителя фирмы, а также имел печать предприятия.

Читайте также: