Имеет ли право ветеран боевых действий на отпуск в удобное для него время

Опубликовано: 17.09.2024

Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет, а ветераны-военнослужащие получают 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска и еще 20 неоплачиваемого.

Какой полагается отпуск ветерану

По 115 статье ТК РФ все работники имеют право на 28 дней отпуска в году. Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.

Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.

Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.

Статус ветерана

Категория ветеранов боевых действий имеет различные привилегии от государства. Одной из них является трудовая льгота, то есть особый порядок получения отпуска. Право на отпуск в удобное время и возможность получить дополнительные неоплачиваемые отпускные дни, без согласования с работодателем, прописано в ФЗ №5 «О ветеранах».

Законопроект действует с 1995 года и включает перечень всех положенных участникам боевых действий льгот. Кроме того, в нем прописаны категории граждан, которым полагается статус ветерана. К ним, при условии участия в боевых столкновениях при выполнении должностных обязанностей, относятся:

действующие военнослужащие;
военные в отставке и уволенные в запас;
призванные военнообязанные;
сотрудники органов власти, исполнения наказаний, госбезопасности и ОВД.

Независимо от звания и подразделения все граждане, участвовавшие в боевых действиях на стороне СССР и РФ, получают статус ветерана и соответствующие льготные права. Кроме лиц, непосредственно участвовавших в боевых действиях, статус ветерана имеют:

специалисты СССР, разминировавшие территорию с конца ВОВ по 1951 год на суше и по 1957 на море;
личный состав военных автомобильных батальонов, участвовавший в доставке грузов через территорию боевых действий;
обслуживающий состав военных частей, получивший ранение, контузию, орден или медаль;
пилоты авиации, в том числе гражданской, по распоряжению руководства пролетавшие над территориями боевых столкновений;
лица, направленные в иностранные государства во исполнение интернационального долга, во время оказания там официальной военной помощи.

Указанным лицам наравне с военнослужащими, участвовавшими в боевых операциях, гарантированна социальная помощь от государства в виде льгот, в том числе и трудовых.

Особенности отпуска для ветерана

Военнослужащим, побывавшим в горячей точке, ТК РФ и ФЗ №5 дает право получить ежегодный и дополнительный отпуск в удобное время.

Участник боевых действий получает его в любое время, не считаясь с графиком работодателя при условии, что тот составлен без участия и согласия ветерана.

Дополнительный отпуск полагается на тех же льготных основаниях, но имеет свою специфику:

Можно взять только 1 дополнительный отдых в году, до 35 дней.
Основной и дополнительный виды не складываются.
Сохранение заработной платы на время дополнительного освобождения возможно только на военной службе и на 15 дней, по 11-12 статьям ФЗ №76.
Дополнительные дни переносятся на следующий год только при наличии уважительной причины.

На время дополнительного отпуска, как и основного, рабочее место сохраняется за сотрудником. Право на него также неотчуждаемо и сохраняется на протяжении всего периода трудовой деятельности. Воспользоваться этим правом, на основании 112 статьи ТК, можно после полугода непрерывной работы на работодателя.

При предоставлении дополнительного отпуска военнослужащему учитывается потребность сохранения боеспособности части, и при весомых основаниях дата ухода может быть изменена, но не в ущерб правам ветерана. Специфические условия предоставления могут прописываться в уставной документации предприятия, уставе воинской части и трудовом договоре.

Важно! При увольнении с военной службы ветеран теряет право на сохранение зарплаты на время дополнительного отпуска, в соответствии с 23 статьей ФЗ №76.

Очередность

Статус ветерана, при наличии удостоверения, предоставляет трудовую льготу получения внеочередных отпусков, в удобное время для участника боевых действий. Это прописано в 11 пункте 1 части 16 статьи ФЗ №5 и касается как основного, так и дополнительного отпуска. Общий график очередности влияет на участника боевых действий только при условии, что при его составлении были учтены пожелания. Предупреждать работодателя о намерении перевести очередность в таком случае следует заранее, и учитывать его право отказать в просьбе.

Длительность дополнительного отпуска

Длительность дополнительного ветеранского отпуска в законе фиксирована. Она составляет 35 дней, из которых для военнослужащих 15 дней сохраняется оклад.

Для инвалидов войны продолжительность составляет 60 дней с правом реализации по частям. Длительность основного отпуска ветерана зависит от выслуги лет в военной сфере:

При выслуге до 10 лет она составляет 30 дней;

от 10 до 15 – 35;
от 15 до 20 – 40;
более 20 – 45.

Длительность считается в календарных днях, включая выходные и праздничные дни.

Внимание! 116 статья ТК РФ дает работодателям право устанавливать в уставной документации отпускной период для сотрудников. Реализация права на льготу не должна противоречить трудовому договору.

Отпуск без содержания

Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска. Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы. Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется. Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.

Для инвалидов войны дополнительный отпуск составляет ровно 2 месяца и может браться частями. Если отпуск не израсходован в течение года, на следующий он не переносится без уважительной причины. Обычно перенос осуществляется если заявление пишется в декабре, либо ветеран находится на длительном больничном, после которого требуется реабилитация.

Как оформить дополнительный оплачиваемый отпуск

Для реализации права на льготу ветерану следует написать работодателю заявление. Военнослужащие вместо этого пишут рапорт командиру подразделения.

На основании заявления и ветеранского удостоверения выписывается соответствующий приказ о внеочередном освобождении от исполнения трудовых обязанностей. На этот период за сотрудником сохраняется рабочее место, но содержание не выплачивается.

Освобождение от работы предоставляется при условии не менее полугода неразрывной работы. Руководитель по закону не имеет права отказать ветерану, если график отпусков с ним не согласовывался и заявление прямо не противоречит трудовому договору и уставной документации.

В отличие от очередных отпускных дней, дополнительные не накапливаются и не компенсируются в конце года и при расчете. Оформление дополнительного отпуска реализуется исключительно по личной просьбе сотрудника. Для ее подачи требуется написать заявление и предъявить удостоверение участника боевых действий.

Заявление

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать такие реквизиты:

ФИО и должность руководителя, уполномоченного утвердить заявление;
ФИО и должность просителя;
период желаемого освобождения и его продолжительность;
законное обоснование прошения;
дату составления и подпись.

Для освобождения с военной службы также подается рапорт командиру подразделения. К заявлению ветерана о дополнительном отпуске прилагается его удостоверение.

Удостоверение ветерана

Удостоверение ветерана является основным основанием для получения дополнительного отпуска. При его наличии работник имеет право на внеочередное освобождение от обязанностей.

В редких случаях работодатель отвечает отказом, с которым следует обращаться в суд. Подавляющее большинство таких дел выигрывают сотрудники.

В судебной практике график отпуском не является достаточным основанием для отказа ветерану, о чем свидетельствуют решения №33-8626 от 14 мая 2015 апелляционного Московского городского суда и №33-1972/2012 от 13 февраля 2012 Санкт-Петербургского городского суда. Правомерным отказ признается только в случаях отсутствия ветеранского удостоверения.

Расчет длительности отпуска

Длительность ветеранского отдыха составляет до 35 дней. Написать заявление можно в любое время, при наличии специального удостоверения. Инвалиды войны имеют право использовать 60 дней отдыха в течение года. Длительность может продлеваться на основании больничных листов и прочих документов, доказывающих уважительность отсутствия.

Оплачиваться дополнительный отпуск будет только действующему военнослужащему и только 15 дней. Организации, не являющиеся подразделениями ВС оплачивать такой отдых не обязаны. Выплата отпускных по всем видам не отличается. Она составляет среднюю дневную зарплату за прошлый год. В отличие от ветеранских пособий, отпускные облагаются 13% налогом.

Как оформить неоплачиваемый отпуск на срок до 35 дней

После увольнения из рядов военных сил ветеран не имеет права претендовать на оплату его дополнительного ежегодного отдыха. Данная льгота прописана только в ФЗ №76 и не фигурирует в ТК РФ. Тем не менее, право на дополнительный отдых имеет каждый участник боев. Для его получения достаточно непрерывно проработать на рабочем месте 6 месяцев, написать заявление и предъявить удостоверение.

Заявление на отпуск

Составляется заявление в общепринятой форме, независимо от того претендует ли заявитель на содержание. Оно должно включать такие пункты:

наименование организации и данные руководителя;
данные просителя;
прошение о предоставлении льготного отпуска;
срок желаемого отдыха;
дату и подпись заявителя.

Приказ начальства

После подачи заявления на имя руководителя, он должен выпустить приказ об освобождении сотрудника от выполнения рабочих обязанностей. После выхода приказа начинается отсчет отпускных дней. В случае работы в ВС полагается оплата за 15 дней, минимум за 3 дня до начала отдыха. Если сотрудник претендует на содержание, подавать заявление следует заранее.

Ветеранское удостоверение

Право на дополнительный отдых дает удостоверение ветерана. Оно позволяет получить отпуск в любое желаемое время. Если во внутренней части удостоверения стоит отметка «1» либо «2» напротив графы «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом», это дает право на 35 дополнительных дней отдыха за свой счет.

Документ, доказывающий уважительность причины отсутствия
В законе предусмотрено несколько факторов, являющихся основанием для продления отпуска ветерана. Уважительной причиной для отсутствия является перенесенное заболевание, с подтверждением факта больничным листом.

При исполнении государственного долга военнообязанному ветерану выписывается официальное освобождение от трудовых обязанностей. Также причиной могут служить любые иные законные основания, которые подтверждены официальными документами и свидетельствуют о невозможности появляться на работе в эти дни.

Наибольшими трудовыми льготами наделены инвалиды войны. По 128 статье ТК РФ им полагается 60 дополнительных дней отпуска без содержания в дополнение к основному, гарантированному 115 статьей ТК РФ. Участники боевых действий имеют право дополнительно не появляться на работе 35 дней, неразрывно и в самостоятельно выбранный период.

Какой полагается отпуск ветерану

Статус ветерана

Категория ветеранов боевых действий имеет различные привилегии от государства. Одной из них является трудовая льгота, то есть особый порядок получения отпуска. Право на отпуск в удобное время и возможность получить дополнительные неоплачиваемые отпускные дни , без согласования с работодателем, прописано в ФЗ №5 «О ветеранах».

действующие военнослужащие;
военные в отставке и уволенные в запас;
призванные военнообязанные;
сотрудники органов власти, исполнения наказаний, госбезопасности и ОВД.

специалисты СССР, разминировавшие территорию с конца ВОВ по 1951 год на суше и по 1957 на море;
личный состав военных автомобильных батальонов, участвовавший в доставке грузов через территорию боевых действий;
обслуживающий состав военных частей, получивший ранение, контузию, орден или медаль;
пилоты авиации, в том числе гражданской, по распоряжению руководства пролетавшие над территориями боевых столкновений;
лица, направленные в иностранные государства во исполнение интернационального долга, во время оказания там официальной военной помощи.

Особенности отпуска для ветерана

Дополнительный отпуск полагается на тех же льготных основаниях, но имеет свою специфику:

Можно взять только 1 дополнительный отдых в году, до 35 дней.
Основной и дополнительный виды не складываются.
Сохранение заработной платы на время дополнительного освобождения возможно только на военной службе и на 15 дней, по 11-12 статьям ФЗ №76.
Дополнительные дни переносятся на следующий год только при наличии уважительной причины.

Очередность

Статус ветерана, при наличии удостоверения, предоставляет трудовую льготу получения внеочередных отпусков , в удобное время для участника боевых действий. Это прописано в 11 пункте 1 части 16 статьи ФЗ №5 и касается как основного, так и дополнительного отпуска. Общий график очередности влияет на участника боевых действий только при условии, что при его составлении были учтены пожелания. Предупреждать работодателя о намерении перевести очередность в таком случае следует заранее, и учитывать его право отказать в просьбе.

Длительность дополнительного отпуска

При выслуге до 10 лет она составляет 30 дней;

от 10 до 15 – 35;
от 15 до 20 – 40;
более 20 – 45.

Длительность считается в календарных днях, включая выходные и праздничные дни.

Отпуск без содержания

Как оформить дополнительный оплачиваемый отпуск

Освобождение от работы предоставляется при условии не менее полугода неразрывной работы. Руководитель по закону не имеет права отказать ветерану , если график отпусков с ним не согласовывался и заявление прямо не противоречит трудовому договору и уставной документации.

Заявление

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать такие реквизиты:

ФИО и должность руководителя, уполномоченного утвердить заявление;
ФИО и должность просителя;
период желаемого освобождения и его продолжительность;
законное обоснование прошения;
дату составления и подпись.

Удостоверение ветерана

Расчет длительности отпуска

Как оформить неоплачиваемый отпуск на срок до 35 дней

Заявление на отпуск

наименование организации и данные руководителя;
данные просителя;
прошение о предоставлении льготного отпуска;
срок желаемого отдыха;
дату и подпись заявителя.

Приказ начальства

Ветеранское удостоверение

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Отпуск ветеранам боевых действий

Правовое обоснование

Все, что имеет отношение к отпускам, выдаваемым ветеранам, описано в Федеральном законодательстве.

федеральных законах №5-ФЗ и №76-ФЗ;
Трудовом Кодексе: ст. 118; 116; 125.

Также принимаются во внимание локальные акты фирм, оговаривающие дополнительные условия, при которых человеку могут дать отпуск или увеличить его длительность.

Кого считают ветеранами боевых действий в 2019 году

Ветераном на настоящее время считают служащего, который участвовал в вооруженных конфликтах в горячих точках по направлению от командования, также имеет подтверждающие документы и удостоверение ветерана. Уточненный перечень таких лиц можно увидеть в ст. 3 Федерального закона №5-ФЗ, посвященному ветеранам.

Ветераном на настоящее время считают служащего, который участвовал в вооруженных конфликтах

Таким образом, ветеранами считаются служащие:

МВД;
Министерства обороны;
ФСИН;
участвовавшие в разминировании территорий вне пределов СССР в период военных столкновений;
принимавшие участие в афганском и сирийском конфликте;
обслуживавшие участников военных конфликтов и получивших ранение или травму.

К этой же категории, хотя и с некоторыми оговорками, могут причислить граждан, летавших в Афганистан во время военного конфликта на гражданских самолетах.

Привилегии

На работе ветераны, помимо особого уважения от коллег, имеют целый ряд привилегий в том, что касается отпусков. Убедиться в этом можно на примере таблицы:

Категория отпуска	Длительность, в днях	Обязательность предоставления
Плановый	28 или больше, по согласованию с директоратом	По запросу, вне очереди
Дополнительный	15	По запросу, вне очереди
Неоплачиваемый	По согласованию с директоратом, до 35	По согласованию с директоратом

Во многих фирмах действуют также локальные акты, дающие определенный ряд бонусов, согласно которым период отгула может быть еще увеличен. В любом случае, и боссу, и подчиненному следует ориентироваться не только на обязательность предоставления отпуска и право обойти очередь, но и то, как это отразится на ведении бизнеса.

Право на дополнительный отпуск

За последнее время никаких изменений в законодательстве насчет отпусков ветеранам не было. Стоит отметить, что список их привилегий в остальных сферах расширился, а в отношении отпусков все осталось по-прежнему.

Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий

Особенность отпусков работающим ветеранам состоит в том, что они предоставляются по запросу и вне очереди. Закон, посвященный статусу военнослужащих, утверждает, что дополнительный отпуск при этом не может быть объединен с основным. Для получения любого из отпусков ветеран обязан написать заявление (здесь можно образец для заполнения скачать) и предоставить необходимую документацию, в число которой обязательно входит ветеранское удостоверение и иные подтверждающие бумаги для обоснования причины.

Заявление о предоставлении отпуска ветерану боевых действий

Отпуск без содержания

При этом много вопросов вызывает момент, какой год имеется в виду при подсчетах, календарный или рабочий. Большинство юристов склонны считать, что опираются именно на рабочий год. Продолжительность неоплачиваемых каникул влияет на рабочий стаж, который, в свою очередь, уже влияет на основной отпуск.

Правила получения отпуска

Правила получения отпуска у ветеранов те же, что и у обычных работников

У ветеранов правила получения отпусков те же самые, что и у обычных работников:

Шаг 1. Принять решение о необходимости взятия отпуска.

Шаг 2. Обговорить с нанимателем.

Шаг 3. Написать заявление. Правила здесь также стандартные. Не требуется указывать и объяснять, почему каникулы понадобились именно сейчас, достаточно сослаться на статью 128 Трудового кодекса РФ. Заявление пишут в двух экземплярах, затем, после того, как секретарь поставить отметку о принятии, один оставляют у себя. Этот шаг не обязательный, однако крайне рекомендуется на случай возможных споров.

Шаг 4. Дождаться выхода приказа генерального директора.

Шаг 5. Прочитать текст приказа и поставить под ним свою подпись.

Правила начисления отпускных здесь также стандартные.

Как получить дополнительный отпуск?

Внимание! Удостоверение ветерана должно быть предоставлено по первому требованию главного бухгалтера или директора.

Как написать заявление на отпуск?

Образец заявления на отпуск

Единого образца для заявления об отпуске не утверждено, поэтому документ составляют от руки, желательно на фирменном бланке организации. При этом он включает следующие пункты:

Статья 5. Ветераны военной службы

Важно! Если наниматель отказывается удовлетворять заявление о плановых или дополнительных каникулах, а статус ветерана подтвержден, человек вправе просить защиты своих прав в прокуратуре или суде.

Надо ли подтверждать обоснованность заявления на отпуск?

Бывает и так, что к подаче заявления подтверждающие документы в оригинале (например, свидетельство о смерти) принести невозможно. В таком случае достаточно приложить копии, либо обговорить с боссом срок предоставления оригиналов.

Удостоверение ветерана, участника боевых действий

Особенности неоплачиваемого отпуска ветерану

Правила получения неоплачиваемого отпуска для ветеранов боевых действий стандартные

Соответственно, здесь наниматель отталкивается не только от соображений этики и гуманности, но и от того, как это повлияет на его бизнес. Вероятность отказа здесь выше и хуже всего то, что оспорить в суде его не получится.

Вправе ли наниматель отклонить заявление?

В качестве уважительной причины обычно признается ситуация, когда личное присутствие действительно безотлагательно. К примеру это:

В качестве уважительной причины работник в тексте заявления ссылается на ст. 128 ТК, либо на соответствующий пункт пятого Федерального закона.

Лица, имеющие право на льготу, могут использовать отпуск в удобное для них время

Можно ли подать в суд?

Но за нарушение босс-самоуправец понесет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Военный человек трудится на благо своего отечества. Поэтому неудивительно, что государство для таких граждан предусматривает особые привилегии. Причем, если человек участвовал в боевых действиях, то отношение к нему еще более уважительное. Таким гражданам предоставляется целый спектр льгот. Одним из важных аспектов является полноценный отдых. Поэтому отпуск ветеранам боевых действий предоставляется на особых условиях, о них и поговорим сегодня.

Нормативная база

Весь список преференций, положенных ветеранам боевых действий, представлен в Федеральном законе № 5-ФЗ от 12 января 1995 года. Так, ст. 16 этого Закона определяет комплекс мер социальной поддержки. В этот перечень входят:

льготное пенсионное обеспечение;
помощь в получении жилья для нуждающихся;
компенсация за услуги ЖКХ и т. д.

Говорится здесь и о трудовых преференциях. Дополнительно пояснения даются в Федеральном законе № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Оба документа устанавливают продолжительность отпусков, условия их оплаты и оформления.

Российские власти в последние годы стараются улучшить положение отдельных категорий граждан, в том числе ветеранов боевых действий. Однако в отношении трудовых льгот никаких изменений в 2020 – 2021 годах не произошло. Нет подобных вопросов и на рассмотрении.

Условия предоставления

Ветеранство для военного дает возможность получать ощутимую пенсию. Таким людям предоставляются и особые условия работы, точнее, отдыха. Ветеран боевых действий имеет право на отпуск на следующих условиях:

Оформление вне очереди. То есть, если человек с таким статусом обратился к работодателю и попросил предоставить отпуск в определенное время, тот должен выполнить просьбу сотрудника. В противном случае будет нарушено законодательство. Условия отпуска для ветеранов боевых действий приоритетнее, чем для всех остальных работников. Однако сам льготник свое преимущественное право должен подтвердить документально.
Увеличенный срок отпуска. Кроме обычного отпуска, положенного всем сотрудникам без исключения, ветеран может получить дополнительное время для отдыха, но на определенных условиях.

Длительность некоторых отпусков зависит от текущего места работы льготника. Какие-то виды отдыха предоставляются только при прохождении военной службы, а на обычной должности – по усмотрению работодателя.

Разновидности отпусков

Обычно человек планирует свой отпуск заблаговременно. Это связано с желанием распланировать отдых, купить билеты, забронировать номер. Да и работодателя о времени отпуска нужно предупредить заранее, чтобы выбрать наиболее удобное для себя время. Ветераны боевых действий уходят отдыхать вне очереди, однако о длительности и размере отпускных думают так, как и обычные сотрудники. Для этой категории граждан предусмотрены следующие разновидности отпусков:

Стандартный отпуск. Предоставляется на основании трудового законодательства. Длительность составляет 28 календарных дней, в некоторых случаях – больше (например, из-за особенностей условий труда). Такой отпуск полностью оплачивается работодателем в зависимости от среднего заработка конкретного сотрудника.
Дополнительный неоплачиваемый отпуск. Положен всем ветеранам БД на срок до 35 дней. Такой отпуск льготник может оформить по своему желанию или отказаться от этой привилегии. Подобные отпуска используются не так часто, так как в этот период работодатель сотруднику ничего не выплачивает.
Дополнительный оплачиваемый отпуск. Длительность его может достигать 15 дней. Причем заботы по оплате отпуска ложатся на работодателя.

Примечательно, что первые два вида отпусков предоставляются ветеранам БД без каких-либо оговорок, а вот третий положен лишь в 2 случаях: если льготник работает в силовых структурах или если право на такой отпуск закреплено в локальных нормативных актах конкретной организации (обычно это обговаривается еще при трудоустройстве).

Военные, ведущие трудовую деятельность в суровых климатических условиях (на Крайнем Севере), могут рассчитывать на увеличение продолжительности отпуска без учета статуса ветерана боевых действий. Учитывая тяжелые условия труда, таким гражданам полагается отпуск 52 дня вместо 28, причем все они должны оплачиваться работодателем.

Как правильно оформить?

Как правильно оформить
Если ветеран БД хочет оформить обычный отпуск, то ему достаточно обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением. Он вправе без согласования выбрать удобные даты для отдыха. После подачи заявления вносятся изменения в график отпусков. Перед самым отдыхом оформляется соответствующий приказ и выплачивается положенная сумма.

Если же работник захотел воспользоваться своим правом на дополнительный отпуск, то действовать ему следует так:

Написать заявление на имя директора. Обязательно указать на свое право и приложить документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий. Также здесь прописывается продолжительность отпуска, но не больше, чем положено по закону.
Если человек продолжает служить, то он подает рапорт, указывая пункт следования, человека, который временно будет выполнять обязанности отсутствующего. Примечательно, что при отъезде в другую местность военный может попросить компенсировать ему проезд, если речь идет об оплачиваемых 15 днях отпуска.

Дальше остается дождаться приказа и расчета. Последний предусмотрен только за 15 оплачиваемых дней. Дополнительные 35 дней работодатель не компенсирует.

При заполнении документов важно понимать, что обращение к частному работодателю обычно происходит в свободной форме. А вот на военной службе вместо заявления сотрудник пишет рапорт, и он включает в себя довольно много сведений, в том числе о планируемом способе отдыха (куда, на какой срок, сколько стоят билеты и путевка – последнее позволяет вернуть затраты).

Если на предприятие ветеран БД устроился не так давно (меньше 1 года назад), то длительность предоставляемого ему отпуска будет определяться, исходя из стажа на текущем месте работы. То есть, фактически, она будет меньше, чем 28 дней.

Военнослужащие, которые доблестно проявили себя во время участия в боевых операциях, получают от государства особый статус ветерана. Это звание дает право на различные, в том числе и трудовые льготы. одной из важных преференций является внеочередное предоставление оплачиваемого отпуска ветеранам, проявившим себя в боевых действиях. Льготник может трудится в государственной или частной организации. Никакой руководитель не сможет отменить право на заслуженный отдых.

Законодательные аспекты регулирования вопроса

Льготные условия для ветеранов регламентированы на самом высшем уровне. Основные положения содержатся в нескольких важных законах.

2. Условия, на которых происходит рассмотрение ходатайства о назначении льготного статуса.

Интересно! 2 декабря 2019 года были внесены правки в закон №229.

Виды отпуска, предоставляемого ветеранам-участникам боевых действий

Все гражданам, работающим по нормативам, установленным Трудовым кодексом, полагается отдых длительностью от 28 дней в году. Его возможно разделить на удобные для работника части. Участники боевых действий имеют право на основной отпуск.

Важным отличием станет тот факт, что отпуск для льготника может не согласовываться с установленным графиком, но быть согласованным заранее. Ветеран может написать заявление на оплачиваемые дни, свободные от работы, а работодатель не имеет законного права отказать.

Кстати! Ветеран, как и любой другой гражданин может получить дни основного отдыха после того, как отработает в организации не менее 6 месяцев.

Оплачиваемый дополнительный отпуск

Согласно ФЗ-229 установлены льготы на дополнительный отпуск для лиц, имеющих статус ветерана боевых действий. Эта преференция гарантирует 2 недели оплачиваемых отгулов в любое удобное для льготника время.

Важно! Нельзя суммировать два вида отпуска в один большой. Между основным и дополнительным льготник обязан отработать установленное количество дней.

В некоторых случаях участникам БД возможно получить четырехнедельный (28 дней0 отпуск.

Он положен лицам, участвовавшим в военных операциях в следующих регионах:

Сирия;
Чеченская республика;
Йемен;
Египет;
Ливан;
Северный Кавказ;
Алжир;
Абхазий;
Южная Осетия;
Таджикистан.

Прохождение службы в указанных регионах является весомым основанием для присвоения статуса ветерана.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Каждый работник может взять несколько отгулов, без оплаты со стороны работодателя.

Важно! Подобные дни не будут зачтены в стаж, который учитывается при расчете «отпускных».

Для военного льготника количество таких отгулов не может превышать 35 суток. Для лиц, получивших боевую травму, которая привела к инвалидизации, период отдыха без содержания может достигать двух месяцев (60 дней).

Как предоставляется отпуск

Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется в приоритетном порядке. Основные отпускные дни гражданин оформляет с учетом составленного графика. Также льготник имеет полное право получить дополнительные дни отдыха вне установленной очереди. Достаточно только написать заявление на имя директора.

Длительность дополнительного отпуска

Заслеженный участник БД имеет право на особый отпуск, который работодатель должен предоставить вне сформированной очереди.

Также имеется возможность оформить дополнительный отдых без оплаты со стороны организации. Продолжительность такого отдыха для участников боевых действий зависит от нескольких факторов.

Категория	Длительность
Ветеран БД	35
Инвалид войны	60
Работающий пенсионер по возрасту	14

При наличии не одной льготной причины количество отпускных дней считается по той, которая дает больший срок отдыха.

Пример: ветеран достиг пенсионного возраста, но продолжает трудовую деятельность, то ему можно оформить без оплаты от работодателя на срок, не превышающий не более 35 дней.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготный отпуск на 14 суток ветеран должен правильно написать заявление и отнести его в приемную к директору предприятия.

Составление рапорта или заявления

В заявлении должна содержатся следующая информация:

данные руководителя;
имя, фамилия работника;
должность ветерана;
желаемый период отдыха.

Также в заявлении следует отметить льготное основание для дополнительного отдыха и приложить копию свидетельства ветерана.

Если человек, удостоенный ветеранского звания, продолжает работать на оборону, то ему следует писать рапорт на имя командующего.

В рапорте указывают следующие данные:

информация о командующем и заявителе (фамилия, имя, отчество и звание);
продолжительность отпуска;
основание для оформления отдыха;
информация о том, кто будет заменять ветерана на срок отсутствия;
конечный пункт направления.

Ветерану полагается компенсация средств, затраченных на дорогу для всей семьи. Чтобы получить денежные средства следует по возвращению предоставить в бухгалтерию билеты и посадочные талоны.

Важно! Несмотря на то, что льготный отпуск можно делить на удобные для льготника части, компенсация может быть выплачена лишь один раз.

Нюансы расчета отпускных

Для того чтобы правильно рассчитать срок льготного отпуска для заслуженного участника БД, отделом кадров применяется определенная формула

Каждый знак имеет свое значение:

ФВ – количество фактически отработанных месяцев;
15 – установленная законом норма;
12 – продолжительность года в месяцах;
Пo – итоговая продолжительность отпускного периода, положенного по льготе.

Итоговое количество дней должно быть определено округлением или ограничено желанием работника. От количества дней, выделенных на оплачиваемый отдых, зависит сумма отпускных. Для ее расчета бухгалтеры используют свои специальные формулы.

О=Пo*(З/29,3)
Обозначение	Расшифровка
О	Сумма к оплате
Пo	Количество дней для отдыха
З	Среднемесячный доход за установленный период
29,3	Среднее количество дней в месяце

Могут ли не отпустить в дополнительный отпуск

Любой отказ в предоставлении дней для отдыха ветерану считается незаконным. К работодателю могут быть применены серьезные меры и штрафные санкции. Однако имеется определенное исключение: в условиях чрезвычайного положения в отдыхе могут отказать.

Государство взяло на себя обязательства заботиться и защищать такую почетную категорию льготников, как лица, удостоенные ветеранского статуса. Именно поэтому для отдыха и восстановления физических и душевных сил участникам боевых действий полагается дополнительное количество дней.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2020 году: основной и дополнительный, могут ли отказать

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в 2020 году, права и гарантии

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2020 году: длительность, могут ли отказать?

Отпуск несовершеннолетним работникам: сколько дней дней полагается, могут ли отказать в 2021 году

Читайте также: