Как заполнить отпускное удостоверение
Опубликовано: 17.09.2024
от 2 сентября 2003 года N 951
____________________________________________________________________
Утратил силу с 23 мая 2005 года на основании
приказа ФТС России от 31 марта 2005 года N 260
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ не нуждается в госрегистрации
Министерства юстиции Российской Федерации
Письмо Минюста Российской Федерации от 25.09.2003 N 07/9698-ЮД
_____________________________________________________________________
В соответствии с главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч.1), ст.3; N 30, ст.3014, ст.3033), со статьями 35-40 Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3586; 2000, N 33, ст.3348; N 46, ст.4537; 2002, N 27, ст.2620; N 30, ст.3029, ст.3033; 2003, N 1, ст.15), а также статьей 18 Федерального закона от 31.07.95 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст.2990; 1999, N 8, ст.974; 2000, N 46, ст.4537; 2003, N 22, ст.2063), в целях совершенствования организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации
2. Руководителям структурных подразделений ГТК России, начальникам таможенных органов, организаций, подведомственных ГТК России, довести настоящий приказ и Инструкцию до сведения всех подчиненных должностных лиц и принять необходимые меры по их неукоснительному выполнению.
3. Первому заместителю председателя ГТК России В.В.Макарову осуществлять контроль за исполнением настоящего приказа.
Председатель Комитета
действительный государственный советник
таможенной службы Российской Федерации
М.В.Ванин
Приложение
к приказу ГТК России
от 2 сентября 2003 года N 951
ИНСТРУКЦИЯ
об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам
таможенных органов Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации (далее - Инструкция) определяет порядок и организацию работы по предоставлению отпусков должностным лицам структурных подразделений ГТК России, региональных таможенных управлений, таможен, таможенных постов, организаций ГТК России (далее - должностные лица).
2. Отпуска предоставляются:
1) первым заместителям председателя ГТК России, заместителям председателя ГТК России, начальникам главных управлений (управлений), первым заместителям и заместителям начальников главных управлений (управлений), начальникам служб и самостоятельных отделов ГТК России, региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России, руководителям организаций ГТК России - председателем ГТК России либо лицом, его замещающим;
2) другим должностным лицам центрального аппарата ГТК России - первым заместителем председателя ГТК России, курирующим вопросы работы с кадрами;
3) начальникам и первым заместителям начальников таможен, подчиненных региональным таможенным управлениям, - начальником регионального таможенного управления;
4) другим должностным лицам таможенных органов - начальником соответствующего таможенного органа, руководителем организации ГТК России.
3. Убытие должностных лиц в отпуск, отзыв из него оформляют приказом по таможенному органу.
4. В таможенном органе ежегодно к 15 декабря составляется график предоставления очередных ежегодных отпусков должностным лицам таможенного органа (далее - график), утверждаемый начальником, имеющим право предоставления отпусков. График предоставления отпусков начальникам и первым заместителям начальников таможен, подчиненных региональным таможенным управлениям, направляется в Главное управление кадров ГТК России к 20 декабря.
5. Должностным лицам, заболевшим во время очередного ежегодного отпуска, он переносится либо продлевается на число дней, в которые должностное лицо находилось на излечении. Данное количество дней предоставляется на основании документа, подтверждающего временную нетрудоспособность в период отпуска, и в случае выхода должностного лица на службу (работу) в день окончания отпуска по графику заявления, в котором оно указывает время, на которое переносится предоставление отпуска по соглашению между должностным лицом и начальником таможенного органа.
В случае переноса отпуска в график отпусков вносятся соответствующие изменения.
6. В случае задержки должностного лица таможенного органа в отпуске по уважительным причинам оно обязано сообщить об этом начальнику таможенного органа.
7. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (очередного ежегодного отпуска) в течение двух лет подряд.
8. О времени начала отпуска должностное лицо должно быть извещено кадровым подразделением таможенного органа не позднее чем за две недели до его начала.
9. При увольнении должностному лицу выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению должностного лица неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
II. Организация работы по предоставлению отпусков сотрудникам таможенных органов
Российской Федерации
10. В соответствии со статьями 35 - 40 Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" сотрудникам таможенных органов предоставляют следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) очередной ежегодный;
2) по личным обстоятельствам;
4) дополнительный (за выслугу лет в таможенных органах, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях, по другим основаниям, предусмотренным Федеральным законом "О службе в таможенных органах Российской Федерации");
Сотруднику таможенного органа при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с оплатой стоимости проезда указанного сотрудника и одного из членов его семьи к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации.
5) другие отпуска в порядке и продолжительностью, установленными законодательством Российской Федерации.
11. При предоставлении сотруднику отпусков, указанных в подпунктах 1-3 пункта 10 настоящей Инструкции, а также отпуска по беременности и родам их продолжительность увеличивается на количество дней, необходимое указанному сотруднику для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также оплачивается стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации. При определении продолжительности отпусков нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпусков, в число календарных дней не включаются.
12. Дополнительные отпуска за выслугу лет в таможенных органах, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях, за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями суммируется с очередным ежегодным отпуском.
13. Очередной ежегодный отпуск по согласованию с начальником таможенного органа может быть разделен по желанию сотрудника на две части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
14. Продолжительность очередного ежегодного и дополнительных отпусков в году поступления гражданина на службу в таможенные органы на должность сотрудника таможенных органов и в году увольнения сотрудника исчисляется пропорционально времени службы в этом году из расчета одной двенадцатой части отпусков за каждый полный месяц службы. Округление количества неполных суток производится в сторону увеличения.
15. Очередной ежегодный и дополнительный отпуска сотрудникам должны быть предоставлены в течение календарного года. В исключительных случаях в установленном порядке очередной ежегодный и дополнительный отпуска могут быть перенесены и предоставлены не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который они предоставляются.
Отпуска по личным обстоятельствам, по болезни, дополнительные отпуска и другие виды отпусков в счет очередного ежегодного отпуска не засчитываются.
16. Отзыв сотрудника таможенного органа из отпуска допускается только в случае служебной необходимости и при его согласии. Отзыв осуществляет начальник таможенного органа, предоставивший отпуск, либо вышестоящий начальник. Основанием для отзыва сотрудника из отпуска является приказ по таможенному органу. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется сотруднику на основании приказа по таможенному органу, как правило, в текущем календарном году в удобное для него время с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. При этом продолжительность неиспользованной части отпуска увеличивается на количество дней, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
17. В целях подтверждения пребывания сотрудника в месте проведения отпуска кадровым подразделением таможенного органа ему оформляется отпускное удостоверение (приложение 1), а члену семьи при его самостоятельном следовании к месту проведения отпуска - справка (приложение 2), которые в случае отсутствия проездных или иных подтверждающих документов могут являться основанием для возмещения расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в установленном порядке.
III. Организация работы по предоставлению отпусков федеральным государственным служащим таможенных органов
1) ежегодный оплачиваемый отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
3) иные отпуска, предоставляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации (в том числе и без сохранения денежного содержания).
19. Продолжительность отпусков федеральных государственных служащих исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируются и по желанию федерального государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
20. Правом на использование отпуска за первый год работы федеральный государственный служащий таможенного органа может воспользоваться по истечении шести месяцев его непрерывной работы в таможенном органе. До истечения шести месяцев отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
21. Допускается с согласия федерального государственного служащего перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Федеральные государственные служащие, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут полностью или частично соединить ежегодные отпуска за два рабочих года.
22. Отзыв федерального государственного служащего таможенного органа из отпуска допускается только в случае служебной необходимости и при его согласии. Отзыв осуществляет начальник таможенного органа, предоставивший отпуск, либо вышестоящий начальник. Отзыв из отпуска оформляется приказом по таможенному органу. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется федеральному государственному служащему, как правило, в текущем рабочем году в удобное для него время или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год на основании приказа по таможенному органу.
23. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется федеральному государственному служащему в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации.
24. Условия предоставления и продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет, а также за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда регулируются отдельными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами ГТК России.
IV. Заключительные положения
25. Очередность предоставления должностным лицам отпусков устанавливается начальником структурного подразделения исходя из пожеланий должностных лиц, с учетом интересов службы (работы). На сотрудников, назначенных на должность по новому месту службы после утверждения графика и не использовавших эти отпуска по прежнему месту службы, а также на граждан, принятых на службу (работу) в таможенные органы, составляются дополнительные графики, которые приобщаются к основному графику.
26. Право на получение очередного ежегодного отпуска в удобное для них время имеют должностные лица, награжденные государственными наградами Российской Федерации, нагрудным знаком "Почетный таможенник Российской Федерации", должностные лица, прослужившие в таможенных органах 20 календарных лет и более, а также иные должностные лица, для которых такая льгота предусмотрена законодательством Российской Федерации.
27. Должностное лицо оформляет заявление о предоставлении очередного ежегодного и (или) дополнительного отпусков (приложение 3), как правило, не позднее чем за две недели до его начала и представляет его в отдел (отделение) кадров таможенного органа для подготовки проекта приказа о предоставлении отпуска. Заявление должно быть завизировано лицом, имеющим право предоставления отпуска.
При предоставлении должностному лицу отпуска оформляется приказ по таможенному органу (приложения 4, 5). При предоставлении отпуска группе федеральных государственных служащих возможно оформление приказа на основе формы N Т-6а, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 06.04.2001 N 26* ("Бюллетень Минюста РФ", N 6, 2001). В соответствии с данным приказом финансовое подразделение осуществляет расчет денежного довольствия (денежного содержания), пособий и компенсаций за время отпуска. Все выплаты должны быть произведены не позднее чем за три дня до начала отпуска.
* Признан Минюстом России не нуждающимся в государственной регистрации (письмо Минюста России от 27.04.2001 N 07/4328-ЮД).
28. Контроль за своевременным и правильным предоставлением отпусков осуществляет кадровое подразделение таможенного органа, должностными лицами которого осуществляется учет времени и срока предоставления отпусков (его продлении или переносе) в статистической форме Т-2ГС.
Об утверждении Перечня документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником
органов принудительного исполнения Российской Федерации на проезд к месту проведения
отпуска и обратно, а также Порядка их представления
В целях упорядочения предоставления сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно, организации контроля за их использованием в соответствии с частью 6 статьи 56 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст.5488; Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.07.2020, N 0001202007310037)
1.1. Перечень документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации на проезд к месту проведения отпуска и обратно (приложение N 1).
1.2. Порядок представления документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации на проезд к месту проведения отпуска и обратно (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
14 октября 2020 года,
регистрационный N 60356
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕН
приказом ФССП России
от 16 сентября 2020 года N 668
Перечень документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником органов
принудительного исполнения Российской Федерации на проезд к месту проведения отпуска и
обратно
1. Билет, электронный билет, электронный многоцелевой документ, ордер разных сборов, путевка.
2. Чек контрольно-кассовой машины; слип, чек электронного терминала при проведении операций с использованием банковской карты; подтверждение кредитной организации, в которой сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты, о проведенной операции по оплате билета, оформленного в бездокументарной форме; документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на бланке строгой отчетности, приравненном к кассовому чеку.
3. Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
4. Справка (отпускное удостоверение) (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Перечню), подтверждающая факт пребывания в местах проведения отпуска.
5. Документ, подтверждающий заключение договора страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в рамках международных систем страхования.
Статья 31 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст.1720; 2019, N 18, ст.2212).
6. Документ, подтверждающий фактическое пребывание в дороге к месту проведения отпуска и обратно и (или) пребывание (проживание) по месту проведения отпуска.
Приложение
к Перечню документов, подтверждающих
время, затраченное сотрудником органов
принудительного исполнения Российской
Федерации на проезд к месту проведения
отпуска и обратно
Рекомендуемый образец
исполнения Российской Федерации
СПРАВКА
(отпускное удостоверение)
(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника)
(населенный пункт, район, субъект Российской Федерации)
специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись должностного лица)
"___" __________________ 20___ г.
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕН
приказом ФССП России
от 16 сентября 2020 года N 668
Порядок представления документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником
органов принудительного исполнения Российской Федерации на проезд к месту проведения
отпуска и обратно
1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - орган принудительного исполнения) сотрудником органов принудительного исполнения документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником органов принудительного исполнения на проезд к месту проведения отпуска и обратно воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным (в том числе личным) и иным видом транспорта.
2. Документы, предусмотренные Перечнем документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником органов принудительного исполнения на проезд к месту проведения отпуска и обратно (приложение N 1 к настоящему приказу) (далее - Перечень), представляются сотрудником органов принудительного исполнения (далее - сотрудник) в кадровое подразделение органа принудительного исполнения в течение трех рабочих дней после окончания отпуска. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника.
3. Для подтверждения времени, затраченного на проезд к месту проведения отпуска и обратно, сотрудник представляет:
3.1. При следовании к месту проведения отпуска и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования - документы, указанные в пунктах 1 или 2 Перечня.
3.2. При следовании к месту проведения отпуска и обратно на территории Российской Федерации личным автомобильным или иным видом транспорта, не указанным в подпункте 3.1 настоящего Порядка, - документ, указанный в пункте 4 Перечня, с отметкой, заверенной печатью (штампом) подразделения органа принудительного исполнения по месту проведения отпуска. Кадровое подразделение выдает сотруднику заполненный бланк справки (отпускного удостоверения) с указанием должности, специального звания, фамилии, имени, отчества (при наличии) сотрудника для проставления отметки должностным лицом подразделения органа принудительного исполнения. Отметка проставляется должностным лицом подразделения органа принудительного исполнения по месту проведения отпуска после предъявления сотрудником, находящимся в отпуске, служебного удостоверения или паспорта гражданина Российской Федерации.
4. В случае проведения сотрудником отпуска за пределами территории Российской Федерации помимо документов, указанных в пунктах 1, 2 и 5 (при наличии) Перечня, сотрудник представляет документ, указанный в пункте 3 Перечня, содержащий отметки о пересечении Государственной границы Российской Федерации.
5. Для уточнения пребывания в дороге к месту проведения отпуска и обратно и (или) пребывания (проживания) по месту проведения отпуска по решению руководителя органа принудительного исполнения и (или) при невозможности представления документов, указанных в пунктах 1-5 Перечня, сотрудник представляет документ, указанный в пункте 6 Перечня.
6. Сотрудниками кадрового подразделения с документов, указанных в пунктах 1-3, 5 и 6 Перечня, снимаются копии. После снятия копий указанные документы возвращаются сотруднику в день их представления.
для оплаты (компенсации) стоимости проезда в подразделение финансового обеспечения или пенсионный орган системы Министерства внутренних дел Российской Федерации представляются документы,подтверждающие факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), медико-психологической реабилитации, погребения и документы, подтверждающие фактические расходы, связанные с проездом (подтверждающие факт оплаты туристической путевки).
К документам, подтверждающим факт пребывания, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, относятся: отпускное удостоверение с соответствующими отметками органа, организации, подразделения системы МВД России и заверенное гербовой печатью, документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин Российской Федерации осуществляет выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию, содержащий отметки о пересечении государственной границы, справка медицинской организации, санаторно-курортной организации, подписанная руководителем и заверенная печатью организации, отрывной талон к путевке, посадочные талоны.
Таким образом, исходя из приведенных мной положений Приказа МВД России от 16.05.2012 N 514 можно сделать вывод, что отпускное удостоверение значится как документ, необходимый для компенсации проезда, а значит, теоретически может потребоваться отделу кадров.При этом новый Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50 не упоминает данное отпускное удостоверение в принципе как необходимо для оформления отпуска. Таким образом, Вам необходимо более подробную информацию уточнить в отделе кадров.
Отпускное удостоверение МВД (образец заполнения)
15.6. Кадровые подразделения органов внутренних дел в течение года обязаны регулярно осуществлять контроль за своевременным и правильным предоставлением сотрудникам отпусков и обо всех выявленных недостатках немедленно докладывать непосредственным начальникам.
По возвращении из отпуска сотрудники сдают в кадровые подразделения отпускные удостоверения (с отметками о дне их прибытия и убытия из органа внутренних дел, санатория, дома отдыха или населенного пункта по месту проведения отпуска) и проездные документы, которые хранятся в течение года. Неиспользованные проездные документы возвращаются в финансовые подразделения по месту службы сотрудников.
15.7. Оплата проезда сотрудников к месту проведения очередного отпуска и обратно за счет средств МВД России производится по установленным нормам. Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Порядок осуществления оплаты сотруднику расходов, связанных с проездом личным транспортом к месту проведения отпуска и обратно
В соответствии с Порядком оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 16.05.2012 № 514, предусмотрена оплата (компенсация) стоимости проезда личным транспортом сотрудникам и (или) членам их семей при документальном подтверждении пребывания в месте проведения отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
Пунктом 2 статьи 16 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ определено, что при осуществлении обязательного страхования с учетом ограниченного использования транспортного средства в страховом полисе указываются водители, допущенные к управлению транспортным средством, в том числе на основании соответствующей доверенности.
С учетом изложенного, полагаем, что правовые основания для оплаты расходов сотруднику при проезде к месту проведения отпуска на транспортном средстве, не принадлежащем ему на праве собственности, имеются, если он управляет данным транспортным средством по генеральной доверенности, либо доверенности на право управления транспортным средством и указан в полисе обязательного страхования гражданской ответственности на данный автомобиль. Так же подлежат возмещению расходы при следовании в отпуск на автомобиле, управляемом по договору аренды, при условии предоставления в финансово-экономический отдел по месту службы необходимых документов, а именно: отпускное удостоверение с отметками в органе внутренних дел по месту проведения отпуска; документы, подтверждающие аренду автомобиля сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации; чеки контрольно-кассовых машин; другие документы, установленные законодательством Российской Федерации.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 сентября 2002 г. N 716
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВОЗМЕЩЕНИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕВОЗКОЙ
СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, ГРАЖДАН,
УВОЛЕННЫХ СО СЛУЖБЫ ИЗ ЭТИХ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, А ТАКЖЕ ИХ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.04.2003 N 185, от 30.12.2005 N 847)
В соответствии с законодательными актами Российской Федерации, предусматривающими льготный порядок проезда и перевозки имущества сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, граждан, уволенных со службы из этих органов и учреждений, членов их семей, Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о возмещении расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, граждан, уволенных со службы из этих органов и учреждений, членов их семей, а также их личного имущества.
2. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим Постановлением в отношении сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, содержание которых осуществляется Министерством внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службой исполнения наказаний, Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации за счет средств федерального бюджета, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на их текущее содержание в федеральном бюджете на соответствующий год.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.04.2003 N 185, от 30.12.2005 N 847)
3. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления при формировании собственных бюджетов предусматривать финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятий, предусмотренных Положением, утвержденным настоящим Постановлением, в отношении лиц, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, расходы по содержанию которых осуществляются за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
4. Министерству внутренних дел Российской Федерации, Министерству юстиции Российской Федерации, Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации привести ведомственные нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 02.04.2003 N 185)
Председатель Правительства Российской Федерации М.КАСЬЯНОВ
Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 716
Следующая ОтпускКак оформить выход из декретного отпуска на неполный рабочий день Отличная статья 0
Законодательная база Российской Федерации
е) заместителям руководителей территориальных органов ФСИН России и начальникам учреждений уголовно-исполнительной системы, непосредственно подчиненных территориальным органам ФСИН России, — начальниками территориальных органов;
Бесплатная консультация
Сотрудникам, обучающимся в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, а также направляемым для сдачи экзаменов в эти учреждения адъюнктам, обучающимся заочно, предоставляются учебные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Например, в случае начала санаторно-курортного лечения 23 августа с учетом следования к месту лечения железнодорожным транспортом 18 часов очередной ежегодный отпуск может быть предоставлен с 22 августа.
Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 Промо
Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.
1 стартмани
04.11.2018 22227 19 user718500 4
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 38936 88 VBod 5
Диаграмма Ганта на СКД (График отпусков организации)
В диаграммах Ганта 1C есть один существенный недостаток – отсутствует возможность выводить дополнительные колонки по показателям. В данном отчете, созданном на СКД, эта проблема решена.
1 стартмани
27.05.2014 54029 330 Akbis 11
Средняя списочная численность сотрудников
Средняя списочная численность сотрудников по подразделения и сотрудникам.
1 стартмани
23.10.2013 23633 81 Jubilee25 10
Унифицированная форма № Т-54а для 1С: Зарплата и Кадры Бюджетных Учреждений
Унифицированная форма № Т-54а для Зарплата и Кадры Бюджетных Учреждений
1 стартмани
28.02.2013 23424 90 Indgo 12
Простой график работы, график дежурств, расписание
Обработка для удобного ручного редактирования графика работы, графика дежурств, расписания.
1 стартмани
27.01.2013 56224 132 ruslanruslan 6
Проверка заполнения справочника Физические лица для ЗУП и ЗиКБУ (8.2)
Проверка заполнения физлиц с ориентацией в основном на сдачу отчетности в ПФР и ФНС.
1 стартмани
28.11.2012 19903 146 Shomak 20
Тестирование сотрудников Промо
Очень простая конфигурация для проведения тестирования сотрудников. Ее можно встроить практически в любую конфигурацию. Далее просто создаете набор своих тестов и смотрите результаты прохождения.
1 стартмани
26.11.2012 22087 145 NILS2009 16
Форма П-4 для (ЗУП 2.5.63.1) для 2013 от 24.07.2012 № 407
Форма П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" для (ЗУП 2.5.63.1) Ввод видов расчета через табличную часть на форме отчета.Исправлено количество внешних совместителей и договорников с учетом отработанного времени.Добавлено на форму Раздела 1 расшифровка по средней численности.
1 стартмани
13.11.2012 35136 558 rybusha 56
Отчет по кадровому перемещению
Отчет по кадровому перемещению показывает кадровые перемещения сотрудников внутри организации.
1 стартмани
17.09.2012 11254 81 danil157 3
Количество сотрудников организаций помесячно Промо
Отчет выводит количество сотрудников организаций в разрезе месяцев выбранного периода, подразделений организаций и должностей.
1 стартмани
16.04.2012 29011 257 Lyns_owner 21
Остатки отпусков организаций для ЗУП 2.5.52.3 и выше
Начиная с релиза 2.5.52.3, изменилась процедура расчета остатков отпусков в ЗУП.
1 стартмани
27.08.2012 13429 375 vechiy 11
Конфигурация учета работ, сделанная за 30 часов
Конфигурация для учета рабочего времени во франче, сделанная за 30 часов.
1 стартмани
25.05.2012 22725 87 fixin 5
Отчет "Реестр кадровых документов" (для ЗУП, УПП, КА)
Реестр кадровых документов для конфигураций: - ЗУП 8.2 - УПП 8.2 - КА 8.2
1 стартмани
06.04.2012 16509 125 kurmanov 4
Сотрудники, у которых изменилась должность для ЗУП
Отчет по изменениям должностей для сотрудников по организации за период для ЗУП
1 стартмани
20.03.2012 17050 75 Diversus 5
Расчет резерва отпусков (счет 96)
Расчет резерва отпусков для 1С Зарплата 8 КОРП (8.2).
1 стартмани
13.01.2012 46146 504 Comandante 237
В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период.
Моя переработанная статья будет полезна и работникам кадровых служб и разработчикам кадровых отчетов. Вся информация для пользователей размещена в самом начале статьи, ниже идет техническое описание сбора данных для отчета. К статье прикреплен отчет на основе СКД, который позволяет в детальной и настраиваемой форме выводить информацию о состояниях сотрудников за выбранный период. Данные собираются исключительно с кадровых регистров. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. В описании для разработчиков я расскажу об основных принципах создания отчета по состояниям (отклонениям) сотрудников организаций за выбранный период. Данные будем брать из регистров сведений «СостояниеРаботниковОрганизаций» и «РаботникиОрганизаций». В файлах выложен полностью работоспособный отчет по статье, который можно быстро адаптировать под Ваши учетные задачи. (тестировалась в ЗУП 2.5.37.1, 2.5.54.1 / 8.2.14.533, 8.2.15.310)
Форма Т-60 является стандартной и на официальном языке называется запиской-расчетом о предоставлении отпуска работнику. Заполняется записка-расчет Т-60 непосредственно перед тем, как предоставить сотруднику организации очередной оплачиваемый отпуск. В этот документ входят все необходимые сведения, используемые для расчета отпускных и именно на основании него работник получает перед отпуском полагающиеся ему по закону отпускные средства.
Внимание! Выдавать отпускные сотруднику необходимо не менее чем за три дня до начала отпуска. При нарушении этого условия, работник организации имеет законное право отказаться от ухода в отпуск. Кроме того, это может повлечь за собой административное наказание со стороны контролирующих органов и штрафы.
Документы, служащие основанием для составления записки-расчета
В качестве документального обоснования для составления записки расчета служат график отпусков, заблаговременно составленный в организации, приказ руководства компании о предоставлении планового отпуска тому или иному сотруднику, платежная ведомость и РКО.
В свою очередь будущий отпускник должен в обязательном порядке поставить под ним свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он согласен с периодом и условиями ежегодного планового оплачиваемого отпуска.
Деловые бумаги россии- отпускной билет военнослужащего при убытии в
Во-первых, основным требованием в данном случае является то, что место проведения основного отпуска должно в обязательном порядке быть на территории РФ. Т.е.
Это важно знать: Возьмут ли на работу без военного билета
если военнослужащий решит отдохнуть с семьей за границей, то рассчитывать на компенсацию он в дальнейшем не сможет. Данное правило действует абсолютно для всех, независимо от звания, должности и выслуги лет.
При этом, данное правило распространяется и на тех, кто служит за пределами нашей страны.
Заполнение лицевой стороны Т-60
- В эту часть документа включаются данные о полном наименовании организации, в которой трудится сотрудник с обязательным указанием ее организационно-правового статуса (ЗАО, ООО, ИП).
- Затем чуть ниже вписывается порядковый номер заполняемого документа по внутреннему документообороту и сведения, касающиеся лично работника: его ФИО, должность, структурное подразделение, к которому он относится, а также табельный номер, присвоенный ему при приеме на работу.
- В следующей строке нужно обязательно прописать период, за который предоставляется отпуск (стаж сотрудника по месту работы) и точное количество дней отпуска (по календарю) с четким прописыванием даты начала и окончания отпуска.
- Если сотрудник уходит не в плановый оплачиваемый отпуск, а берет отпуск дополнительный или учебный, то это нужно вписать в соответствующую графу с обязательным указанием количества календарных отпускных дней, а также ссылкой на документ, послуживший основанием на его предоставление (приказ руководства и т.п.)
- В конце листа должна быть поставлена подпись должностного лица, заполнившего документ – в данном случае специалиста кадровой службы.
Требования к оформлению отпускного билета военнослужащего
Особый характер ратной службы предопределяет постоянную готовность ВС РФ и каждого армейца быть готовым защищать Родину и дать адекватный отпор при возникновении такой необходимости. Если в воинской части, являющейся основным местом службы, объявляется внезапная тревога, и незапланированно стартуют военные учения, весь личный состав должен быть в сборе.
По этим причинам всех, кто находится в отпусках, немедленно уведомляют и обязывают срочно прибыть в часть. Отпускной лист является основным средством связи с отпускником.
Зная, где он находится в определенный период времени, командование может связаться с комендатурой или комиссариатом нужного населенного пункта и передать требование о прибытии.Финансовый документ.
Это важно знать: Как получить военный билет по состоянию здоровья если не годен
Заполнение оборотной стороны формы Т-60
Этот раздел в записке-расчёте по форме Т-60 является основным и включает в себя все сведения, касающиеся причитающихся сотруднику отпускных за расчетный период.
За основу берется информация о доходах за последние 12 месяцев работы на предприятии. Напротив каждого указанного месяца пишется сумма, начисленная сотруднику за этот период. Затем вписывается общее количество дней, за которые рассчитывается отпуск и вычисляется среднедневной размер заработной платы. Посмотреть расчёт отпускных с примерами.
Таблица «Начислено» включает в себя все расчетные начисления отпускнику. В столбец под номером 8 (сумма за отпуск) нужно вписать результат умножения среднедневного заработка на количество планируемых отпускных дней.
При каких-то дополнительных начислениях, полагающихся сотруднику их также нужно внести в соответствующие столбцы документа. В 15 столбец вносится общая сумма, из которой потом нужно вычесть размер удержанного подоходного налога и вписать получившийся итог в 23 столбец данного расчета.
Получившаяся в результате сумма и будет той, которую необходимо выдать на руки работнику в качестве отпускных. Эту цифру нужно внести в документ как в числовом выражении, так и обязательно прописью. Бухгалтер, производивший расчеты должен поставить внизу листа свою подпись с расшифровкой.
Таким образом, записка-расчет по форме Т-60 является внутренним документом организации и подлежит обязательному бухгалтерскому учету, заполнение ее в полной мере должно отражать все сведения, касающиеся работника, в том числе его личные данные, а также выплаты, произведенные ему в отчетном периоде. На основе этой информации делается подробный расчет отпускных, которые получит сотрудник при уходе в отпуск.
Законодательная база Российской Федерации
не действует Редакция от 06.06.2005
- «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 27, 04.07.2005;
- «Российская газета», N 144, 06.07.2005
ПРИКАЗ Минюста РФ от 06.06.2005 N 76 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ»
Приложение 18. ОТПУСКНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
| (Лицевая сторона) | (Оборотная сторона) | ||
| КОРЕШОК отпускного удостоверения N ___________________ _____________________ _____________________ предоставлен очереднойотпуск за 20__ г. с «__» _______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г. С пребыванием в ______ ____________________ ____________________ Инспектор __________ «__» _______ 20__ г. | В БУХГАЛТЕРИЮ N ________________ Просим выплатитьденежное довольствие,компенсацию насанаторно-курортное лечение и аванс напроезд _________________________________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность) убывающему в очереднойотпуск с «__» ______ 20__ г. по «__» _____ 20__ г. в ______________________Состав семьи ___________________________________»__» ________ 20__ г. Начальник _________________ | ШТАМП органа, учреждения, учебного заведения «__» _________ 20__ г. гор. ________________ ОТПУСКНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ N ________Выдано _________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество) в том, что ему разрешеночередной отпуск с «__» _______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г. (включительно) спребыванием в __________________________________Совместно с ним следуют:________________________________________________»__» _________ 20__ г. Начальник __________________ М.П. | Отметки о прибытии и убытии Прибыл в _______________»__» ___________ 20__ г.М.П. ___________________(подпись) Убыл из ________________»__» ___________ 20__ г.М.П. ___________________(подпись) Примечание. Отпускноеудостоверение ипроездные документы в 3-дневный срок послевозвращения из отпускасдаются в кадровыйаппарат. |
Приложение 19
к Инструкции о порядке применения Положения о службев органах внутренних делРоссийской Федерациив учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы
Оплата проезда в отпуск
Оплата проезда к месту проведения отпуска обуславливается спецификой осуществляемой профессиональной деятельности.
Прежде всего, расходы такого характера будут оплачиваться тем, кто трудится в условиях Крайнего Севера, а также на приравненных к нему территориях страны. В данном случае важен сам факт труда в такой местности, занимаемая должность роли играть не будет.
Полицейский тоже наделен такими возможностями, поскольку для такой категории не предусмотрено право выбора места исполнения обязанностей. По приказу такие люди могут направляться в любую точку РФ. Поэтому место проведения отпуска тоже может располагаться на значительном расстоянии от места службы.
Под такое правило подпадает и любой военнослужащий, который исполняет свои обязанности согласно подписанному контракту. Такая категория также не может выбирать место деятельности.
Работающим на севере
Оплата проезда в отпуск северянам и приравненным к ним работникам производится в целях компенсирования транспортных расходов на проезд к месту отдыха. Это обусловлено тем, что практически любой северянин проводит отпуска в достаточном отдалении от места работы, в более южных регионах страны.
Для тех людей, чей труд связан с наличием опасных и вредных условий, предусмотрен ряд гарантий. Такое правило распространяется и на работающих в условиях Севера. Указанные работники могут использовать такую возможность при соблюдении определенных условий:
- Работник должен обладать правом на ежегодный отпуск за первый год труда.
- Компенсировать свои расходы, связанные с убытием и возвращением, человек может один раз в два года.
Отпускник может компенсировать также провоз личного багажа.
Сотрудникам полиции
Проезд сотрудников полиции в отпуск и назад компенсируется согласно требованиям ведомственных нормативных актов МВД. По этой причине процедура возмещения имеет свои отличительные особенности:
- Правом компенсировать проезд наделен не только сам сотрудник полиции, но и члены его семьи.
- Возмещению подлежат расходы на проезд в связи с убытием и возвращением после отдыха.
- В расчет берется кратчайшее расстояние до пункта назначения.
Вместе с багажом могут быть возмещены и другие расходы, например, в связи с использованием постельных принадлежностей.
Военнослужащим
Исполняющие обязанности по военной службе также наделены возможностью компенсировать затраты на проезд к месту отдыха один раз в год.
Права военных в данной ситуации схожи с правами полицейских:
- Льгота распространяется на членов их семей, а также находящихся на иждивении лиц. Исключение здесь составляют дети до двадцати трех лет, которые обучаются на дневном отделении после школьного учреждения образования.
- Возмещается убытие и возвращение по кратчайшему маршруту следования.
Следует отметить, что такие правила распространяются и на курсантов учебных заведений МО.
Отпускное удостоверение образец
Некоторые образцы сотдержат требование отметить прибытие и.
Заявление на отпуск документ, который нужно уметь составлять каждому официально трудоустроенному работнику.
Штамп органа подлежит возврату по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ 200 г. Отпускное удостоверение это ведомственная форма.
Отпускное удостоверение Образец форма. Сотрудники должны иметь служебное удостоверение, отпускное удостоверение, справку о состоянии здоровья установленного. Подобные описания производства, триумфов.
Также необходимо заранее позаботиться об отпускных руководителя. Отпускное удостоверение приказ фсн РФ от 175 об утверждении инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
Читайте также: