Когда уходить в декрет мастеру маникюра

Опубликовано: 10.05.2024

Большинство женщин знают о двух пособиях, которые положены в декрете. Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Рассмотрим подробно каждый в отдельности, а также детали, которые обычно остаются за скобками.

Отпуск по беременности и родам

Его протяженность может быть различной. Обычно это 140 дней (70 до и еще 70 после родов). В случае многоплодной беременности – 194 дня (84 – до и 110 - после). В случае осложненных родов к 70 дням после прибавляются еще 16 (для этого нужно писать допзаявление).

Женщина имеет право на пособие, которое выплачивается единовременно Фондом социального страхования, но оформляется через работодателя. Как, впрочем, и остальные выплаты. Для получения пособия необходимы два документа: заявление в произвольной форме на выплату пособия и листок нетрудоспособности, который выдается в медучреждении в первый день декрета. Можно объединить сразу в одном заявлении - на предоставление отпуска и на выплату пособия.

Кроме того, женщина, вставшая на учет на сроке до 12 недель, имеет право на единовременное пособие. Для этого одновременно с заявлением на выплату пособия по беременности и родам необходимо написать заявление о выплате пособия и предоставить справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, которую нужно взять в женской консультации или клинике. Все документы подаются работодателю в первый день декрета.

За постановку на учет в первом триместре положено 543 рубля 67 копеек. С выплатой по беременности и родам все гораздо сложнее. Сумма выплачивается единовременно и высчитывается, исходя из официальной (!) заработной платы.

Чтобы вычислить сумму при выходе в декрет в 2015 году, необходимо сложить свой доход (полностью, без вычета налогов) за два предыдущих календарных года, то есть 2013 и 2014 (если вы переходите из одно декрета в другой, то необходимо написать заявление на замену годов на более ранние). Затем посчитать, сколько дней вы за эти два года официально были на больничном, вычесть полученное количество из 730 (сумма дней в двух годах). И последнее: поделить заработок на получившееся в итоге количество дней, а затем умножить на количество дней в отпуске.

При этом сумма выплаты ограничена. Максимальные страховые суммы, из которых высчитывается пособие, таковы: в 2014 году - 624 000 рублей, в 2013 году - 568 000 рублей, в 2012 году - 512 000 рублей, в 2011 году - 463 000 рублей. Если страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда – 5 965 рублей.

В качестве примера рассчитаем максимальную сумму с учетом того, что за два года ни один день не выпал.

(624 000 + 568 000) / 730 = 1632,8 – средний дневной заработок

1632,8 х 140 = 228 602 рубля 74 копейки – максимум, который выплатят

Кстати, сумму можно вычислить на «калькуляторе пособия» на портале Фонда социального страхования РФ.

Не все будущие мамы горят желанием выйти в декрет пораньше. Как подчеркивает юрист, эксперт в области трудового права юридической фирмы Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov Ирина Питунова, женщина сама принимает решение. Она может не предоставлять больничный лист работодателю, не оформлять отпуск и работать дальше, получая положенную ей заработную плату. «Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она, согласно больничному, освобождена от работы, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, до дня закрытия больничного, - поясняет эксперт. - С первого дня отпуска по беременности и родам и до дня закрытия листка нетрудоспособности работнице будет выплачиваться соответствующее пособие. Перенесение срока окончания отпуска в данном случае законодательством не предусмотрено».

Отпуск по уходу за ребенком

Вот малыш появился на свет. Приятные и бумажные хлопоты… Подходит к концу отпуск по беременности и родам. И если вы не решились оставить новорожденное дитя на мамок-нянек и выйти на работу, то вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком.

Как известно, его можно оформить на срок, пока ребенку не исполнится три года. Однако пособие будет ежемесячно выплачиваться только до достижения малышом 1,5 лет. Оставшуюся половину срока работодатель просто обязан сохранить за вами рабочее место. Именно поэтому в заявлении на отпуск советуют указывать три года. А в заявлении на пособие – до 1,5 лет. Заявление оформляется следующим днем после окончания больничного, исходя из листа нетрудоспособности. Опять же в произвольной форме пишется заявление на предоставление отпуска и выплату пособий.

Также работодателю необходимо предоставить:
- копию свидетельства о рождении ребенка, заверенную работодателем;
- копию свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. «В случае если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление документа не является основанием для отказа в назначении пособия», - поясняется на сайте нижегородского отделения ФСС.
- справку с места работы (учебы, службы) другого родителя или из органов социальной защиты населения о том, что другой родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие.

Ежемесячное пособие исчисляется из среднего заработка работника за два предыдущих года из всех видов дохода (с указанными выше максимумами) и равняется 40% от заработка.

(624 000 + 568 000) / 730 (при наличии - вычитаем дни больничных) = 1632,8 – средний дневной заработок

1632,8 х 30,4 (среднее количество дней в месяце) х 0,4 (40% от среднего заработка) =19855

Используя калькулятор на сайте ФСС и получаем такую же сумму - 19855,82 рублей в месяц.

В случае работы на условиях внешнего совместительства пособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя. При этом сумма выплат не должна быть менее 2 718,34 рублей по уходу за первым ребенком и 5 436,67 рублей – за вторым и последующими детьми.

Кроме того, женщина имеет право на единовременное пособие на рождение ребенка.

Для этого необходимо предоставить:
- заявление о назначении пособия;
- оригинал справки из ЗАГСа о рождении ребенка;
- справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка или с места работы другого родителя о том, что он не получал указанное пособие.

C 1 января 2015 года размер пособия составляет 14 497,8 руб.

Рассчитываем по старой системе

Женщина имеет право написать заявление на расчет декретных как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком по старой системе, которая действовала до 1 января 2011 года. Эта система более сложная и в ней больше исключаемых периодов, но она может оказаться более выгодной для тех, чья зарплата (официальная) выросла по сравнению с предыдущими годами.

По старой схеме пособия высчитываются за последние 12 месяцев, предшествующих выходу в декрет по беременности и родам. При расчете складываются все суммы заработной платы, начисленной за каждый месяц (без вычета налогов). Из полученной суммы вычитаются выплаты за ежегодный отпуск и больничные. Складываются календарные дни за 12 месяцев, опять же исключаем из них отпуска и больничные. Полученная сумма делится на количество дней, умножается на получившееся среднее число дней в месяце и опять умножается на 40% (0,4).

Лучше всего для расчета взять справку 2-НДФЛ за текущий и предыдущие два года у работодателя и сделать соответствующие расчеты на сайте ФСС, чтобы определить, какая схема будет выгодна именно в вашем случае.

Совмещаем работу и декрет

Выйти на работу, получать зарплату за нее и декретные одновременно – вполне реально. «У работника существует две возможности воспользоваться правом на получение заработной платы и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: работа на дому или работа на условиях неполного рабочего времени, - объясняет эксперт в трудовом праве Ирина Питунова. - Для того чтобы работодатель смог установить работнику один из указанных режимов работы, необходимо получить от работника заявление, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ в произвольной форме. В дополнительное соглашение следует включить условия договора, которые подлежат изменению. К ним, в частности, относятся условия о режиме рабочего времени работника и об оплате труда, которая, согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ, производится пропорционально отработанному времени».

Что делать с ежегодным отпуском

По закону, оставшийся ежегодный оплачиваемый отпуск беременная может взять до выхода в декрет, сразу же после отпуска по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком. Отпуск рассчитывается независимо от стажа работы в одной организации, то есть даже если вы проработали менее шести месяцев.

Заменить оставшиеся дни на денежную компенсацию не получится. Беременным в этом праве отказал Трудовой кодекс РФ. «Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет», - гласит статья 126.

Мастер маникюра и педикюра проводит много времени с химическими веществами. Теперь, когда вы беременны, необходимо особенно внимательно отнестись к безопасности профессиональной деятельности.

Этапы работы и вредные химические вещества

! Не все продукты содержат нижеперечисленные вещества, но все же…

Снятие лака для ногтей и покрытие

Для снятия лака вы используете растворители, в том числе ацетон. После формирования кутикулы ногтей применяете различные покрытия: базовое, цветное, закрепляющее; эти продукты могут содержать смеси растворителей, включая толуол, ацетон и этиловый эфир/бутилацетат. Эти же растворители смешивают со смолами, которые затем затвердевают. Смолы могут содержать формальдегид или дибутилфталат.

Наращивание акриловых и гелевых ногтей

Какую опасность несут химические вещества?

Химические вещества, применяемые мастерами маникюра и педикюра, могут повышать риск выкидыша, влиять на формирование плода и возникновение врожденных дефектов.

Воздействие различных химических веществ отличается. Риски, связанные с воздействием тех или иных элементов зависят от количества материала, частоты его использования, степени воздействия, вентиляции рабочего места, и конечно, от триместра беременности.
Растворители (ацетон, толуол, формальдегид) повышают риск выкидыша, влияют на формирование нервной системы плода, вызывают аномалии по типу «алкогольного синдрома плода», в т.ч. черепно-лицевые аномалии.
Акрилаты (метилметакрилат, этилметакрилат) при раздражении респираторных путей и кожи могут спровоцировать аллергические реакции, увеличивают риск врожденных дефектов.
Фталаты увеличивают риск выкидышей и врожденных дефектов, в том числе: дефектов нервной трубки, мочеполовой системы у мальчиков, косолапости, а также снижения веса плода.
Поскольку все эти осложнения были замечены при получении доз в десятки раз превышающих типичные дозы воздействия на работников салонов, сделать обоснованные выводы, касающиеся воздействия веществ на работниц невозможно.
В целом, те уровни веществ в воздухе, которые были определены при измерении в большинстве салонов, вероятно, не приведут к негативным исходам. Тем не менее, необходимо принять профилактические меры по защите будущего ребенка.
Ольга Немченко, врач гинеколог-эндокринолог, ведущий специалист по ведению беременности

Как предотвратить ненужные контакты
с химическими веществами?

Предотвратить контакт с дыхательными путями

Проветривайте помещение как можно чаще.
Проследите чтобы вентиляция была исправна: используйте маникюрный стол со встроенной системой вентиляции. Если такой возможности нет, проконтролируйте, чтобы вентиляционные отверстия были как можно ближе к месту работы.
Плотно закрывайте контейнеры для отходов и чаще опорожняйте их.
Используйте маску, она защитит вас от вдыхания пыли и мелких частиц.

Контакт с кожей

Мойте руки перед и после каждого обслуживания.
Используйте перчатки.
Носите одежду, закрывающую руки и колени полностью.
Меняйте полотенца и хлопчатобумажные салфетки после каждого этапа процедуры.
Исключите из перечня услуг те, при которых вам придется использовать потенциально опасные ингредиенты: не используйте продукты, содержащие жидкий метилметакрилат (MMA), ацетон, толуол, формальдегид, фталаты.

Не ешьте и не пейте на рабочем месте.
Храните еду, принесенную на работу в закрытых контейнерах.
Снимите рабочую одежду и помойте руки перед едой.

Важную роль в деятельности и физическом состоянии специалиста играют режим работы и рабочее положение специалиста.

Режим работы и рабочее положение

Подберите удобную для работы мебель.
Старайтесь выбрать удобное положение.
Займитесь гимнастикой в перерывах между обслуживанием клиентов.

Девочки, здравствуйте! Моя подруга работает в салоне мастером маникюра, наращивает ногти. Сейчас она забеременнела, и соответственно продолжает работать. Работа получается вредная. В интернете разная информация на эту тему. Девочки, кто из вас работал во время бер, как защищали себя? Есть ли какие-то последствия? Работу оставить не может и считает что на улице тоже полно всяких испарений)) одевает марлевую повязку.

Я, конечно, не мастер маникюра, но могу сказать по своей знакомой, работающий в салоне, вплоть до декрета работала, одевала маску и делала не очень плотный график, чтобы была возможность отдохнуть, выйти на улицу подышать воздухом. Б закончилась благополучно)))

В 2017 году я загорелась идеей освоить новую специальность: хотелось научиться делать что-то руками.

Парикмахерское искусство мне показалось слишком сложным делом, а брови и ресницы — слишком кропотливым, поэтому я остановилась на маникюре.

Я рассуждала так: сама себе я делаю маникюр с шестого класса, ничего сложного тут нет — окончу курсы и пойду работать в студию. График у мастеров, как правило, сменный — мне подходит.

Поэтому я выбрала учебный центр, за месяц прошла курсы и устроилась в салон. Вообще мастера работают или в салонах и ногтевых студиях, или «на себя», принимая клиентов на дому или в арендованном кабинете. Я посчитала, что в салоне работать выгоднее: хозяева обычно предоставляют рабочее место и оборудование, большинство выдает еще и материалы. Если работаешь сама на себя, придется все это покупать и решать вопрос с местом. Я ничего покупать не хотела.

В салоне я поняла, что именно влияет на заработок, — и уже через месяц получала в среднем 45 тысяч. В статье я расскажу, как прошла путь от начинающего мастера с трясущимися руками до мастера, к которому записываются заранее.

В 2017 году я жила в Санкт-Петербурге. Вбила в Яндекс запрос «курсы маникюра Санкт-Петербург» — и поняла, что выбор просто огромный. Предлагают как классическое очное обучение, так и онлайн-занятия. Где-то учат всего несколько часов, где-то — месяц. Чтобы не потеряться в обилии вариантов, я определила для себя критерии, по которым буду выбирать школу.

Свободное расписание. Учебные центры предлагают занятия как с фиксированным графиком, так и со свободным. В первом случае надо приходить на занятия в строго определенное время. При свободном графике известно, что уроки проходят, например, в 10:00, в 14:00 и в 18:00. Я выбираю, когда мне удобно, и заранее записываюсь у администратора. Чтобы совмещать учебу и основную работу, я выбрала свободное расписание.

Длительный и объемный курс. Для новичков есть курсы разной продолжительности: от двух дней до месяца. Можно пойти учиться только маникюру или только педикюру, а ведь еще бывают ухаживающие процедуры, наращивание и дизайн ногтей и так далее. За два дня вряд ли можно чему-то толком научиться, поэтому я решила искать большую и серьезную программу. Хотелось научиться всему и сразу, чтобы принимать любого клиента.

Отработка навыков. Сейчас есть много коротких мастер-классов, где только показывают технологию. А применять знания на живых людях и «набивать руку» предлагают самостоятельно. Тут есть три проблемы:

Придется самостоятельно покупать оборудование.
Искать место.
Искать моделей.

я потратила на курс по маникюру, педикюру, наращиванию и дизайну ногтей

Я хотела отработать навыки в школе и ничего не покупать, поэтому искала курсы, где будет хотя бы 10 практических занятий.

Минимум теории. Я не хотела тратить время на лекции — теорию я могу изучить и самостоятельно. Поэтому я спрашивала, сколько будет практики и сколько теории. Выбирала варианты, где минимум лекций.

Бюджет до 25 тысяч рублей. Именно столько я могла потратить на курсы и инструменты. Для себя я решила, что лучше выбрать недорогой, но объемный базовый курс. А уже потом повышать квалификацию на коротких мастер-классах.

Под все мои критерии подошел учебный центр «Планета маникюра», который к тому же находился недалеко от дома. Я оплатила курс «Профи» за 21 000 Р — в него входили 20 уроков маникюра, 20 уроков педикюра и 16 занятий по наращиванию и дизайну ногтей. Теории не было вообще: при заключении договора администратор выдала мне две толстые папки и сказала изучить все материалы к первому же занятию.

Мой курс включал в себя и обучение, и отработку, поэтому я настроилась пройти все в одном месте и ничего не тратить сверх платы за учебу.

Что предоставляла школа. Учебный центр выдал нам передники, оборудование и все расходные материалы для работы — аппарат для маникюра, лаки, стерилизатор. Это все нам не подарили, а просто разрешили этим пользоваться на время обучения.

я заплатила за ножницы, пилки, пушер и щипчики

Мне все равно пришлось купить некоторые инструменты: ножницы, пилки, пушер и щипчики. В магазине при школе я заплатила за все около 2500 рублей. Зато набор фрез для аппаратного маникюра дарили всем ученицам.

Как происходило обучение. Теорию я учила самостоятельно. Как таковой проверки теоретических знаний не было, но на первых занятиях преподавательница спрашивала у нас значение некоторых терминов и правила гигиены.

Первый же урок был практическим: отрабатывали классический обрезной маникюр. Для каждой ученицы приглашали модель — это человек, который хочет сделать маникюр по минимальной цене и согласен, что работу будет делать ученица.

Моя модель пришла со старым лаком на ногтях. Преподавательница показала на одном пальце, как снять лак специальным растворителем. Поскольку я была новенькая, мастер сидела возле меня и указывала на ошибки.

Когда дело дошло до маникюра, прошел уже час. Мастер медленно, но ловко показала, как обрабатывать кожу и подпиливать ногти. Инструменты у меня в руках норовили куда-то сбежать, сами руки тряслись. Хорошо, что девушка-модель оказалась понимающей — она постоянно ходит в эту школу и уже привыкла. Через два часа маникюр был готов, я не нанесла ни себе, ни модели увечий — и это было прекрасно.

После обеда пришла вторая модель с сухой кожей рук. Мастер посоветовала мне сделать ей аппаратный маникюр — при нем кожу вокруг ногтей обрабатывают специальной машинкой, в которую вставлены наконечники — фрезы. Фрезы вращаются и удаляют отмершую кожу.

Пока у меня был только один комплект инструментов, приходилось стерилизовать их в перерывах между моделями. Пока снимаем лак и подпиливаем ногти, стерилизация заканчивается. Это было неудобно, поэтому через какое-то время я купила вторые ножницы и набор фрез — потратила около 1000 рублей.

На второй день я уже работала с гель-лаком . В школе были гель-лаки фирмы «Ингарден». Мне они не очень понравились из-за слишком жидкой консистенции: лак растекался по ногтю, попадал на кожу. Некоторые светлые цвета ложились полосами. Я приноровилась с ними работать только на третьей модели: стала сначала прокрашивать основание ногтя отдельной тонкой кисточкой и только потом наносить лак на всю поверхность.

Я работала только аппаратом, а классическую обрезную технологию уже не использовала. Аппаратный маникюр быстрее, чище и аккуратнее. Преподавательница говорила нам, что классический обрезной маникюр — это старая технология и она хороша только тогда, когда нет денег на аппарат. Ну или когда мастеру нравится работать ножницами и щипчиками, а не машинкой. Мне не нравится, поэтому я сразу училась с аппаратом.

Примерно через неделю мне разрешили делать педикюр. Мне показалось, что это очень сложно и долго — у меня болела спина, и в итоге эту процедуру на курсах я просто возненавидела. В учебный центр моделями в основном приходят люди, которые не делают педикюр регулярно. Поэтому для мастера там очень много работы. Когда я устроилась работать в салон, оказалось, что у постоянных клиентов почти нет мозолей, а кожица вокруг ногтей отрастает аккуратно. Так что и педикюр можно делать быстро.

Как организован учебный процесс. Я ходила на занятия четыре раза в неделю. Старалась за день принять двух-трех моделей и отработать целый день. Но так получалось не всегда, потому что примерно треть моделей не приходили. Бывало, я даже звонила родным и знакомым и приглашала их на маникюр. Если никого найти не получалось, преподавательница давала одну модель на двух учениц. Одна обрабатывала правую руку, а вторая — левую.

За первую неделю я научилась делать маникюр за два часа, и у меня появился перерыв между моделями. В школе была подсобка — там я обедала и отдыхала.

Из неудобств могу отметить столы и стулья: они не регулировались по высоте. Мой рост — 162 см, мне было высоко и неудобно, под вечер болела спина. В столах не было специального пылесоса, и пыль от ногтей летела на волосы и одежду. Медицинская маска особо не спасала, к тому же в ней было тяжело дышать.

Что в итоге. От курса по наращиванию ногтей, который входил в оплаченную программу, я отказалась. Материалы для наращивания резко и неприятно пахли, а от пыли, которая летит в процессе шлифовки наращенного ногтя, я начинала кашлять. Попросила администратора курсов заменить мои уроки наращивания на дополнительные занятия по маникюру.

Через две недели я уже уверенно делала руки, а модели начали специально спрашивать «Олю, которая в очках». Тогда я и начала искать работу в салоне. Полный курс педикюра решила пройти позже, потому что при желании обучение реально совместить с работой.

Несуществующим в официальном законодательстве термином «декретный отпуск» принято называть период отсутствия на работе, связанный с материнством. До и после рождения потомства женщина получает от государства возможность временно не выполнять свои профессиональные обязанности, а посвятить себя семье, при этом не теряя ни в трудовом стаже, ни лишаясь финансовой помощи. Всем трудящимся представительницам прекрасного пола полезно знать, как оформляется этот вид отпуска, с которым приходится хоть раз в жизни, а часто и неоднократно, столкнуться большинству женщин. Важны нюансы столь часто оформляемого «отдыха» и работникам кадровых служб.

Декрет – отпуск комплексный

Под устойчивым жаргонизмом «декретный отпуск» на самом деле скрываются 2 различных отпуска, общей чертой у которых является лишь их связь с появлением ребенка.

Отпуск по беременности и родам
Отпуск, связанный с необходимостью ухода за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста.

имеют различные основания;
оформляются по отдельности и каждый по-своему;
различной продолжительности;
отличаются в оплате работодателем и государством.

Молва объединила их в общий «декретный отпуск», поскольку на практике в большинстве случаев они идут один за другим и не имеют перерывов между собой.

СПРАВКА! Законодательно право на отпуск, связанный с будущим материнством, регламентируется ст. 255-256 Трудового кодекса РФ. Специальный и трудовой стаж длительным декретом не прерывается.

Кому положен декретный отпуск?

ТК закрепляет право уйти в декрет любой работающей женщины, а именно:

сотрудницы, оформившей трудовой договор (стаж работы значения не имеет);
стоящей на учете в Службе занятости с официальным статусом не имеющей работы;
студентки, обучающейся очно;
женщине, находящейся на военной службе;
женской части гражданского персонала военных учреждений.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Некоторые виды выплачиваемых пособий в этом отпуске положены всем, а некоторые – только официально трудоустроенным будущим мамам.

Срок – важный вопрос при материнстве

При установлении продолжительности декретного отпуска и времени ухода в него законодательство ориентируется не только на естественные ритмы деторождения, но и на заключения ведущего беременную врача, что отражается в соответствующих правовых актах.

Каждый вид отпуска, составляющего декрет, имеет свои особенности по срокам.

Отпуск, предоставляемый по беременности и родам (БиР)

В последние месяцы, предстоящие родам, женщине становится тяжелы, а иногда и не под силу ее обычные рабочие обязанности, а часто – даже дорога к месту работы. Государство предоставляет ей возможность считаться временно нетрудоспособной, то есть оформить больничный лист на предродовой и послеродовой периоды. Продолжительность этих периодов различна:

до предполагаемых родов женщине позволяется отдыхать 70 дней по календарю;
после родов больничный продолжится еще на 70 дней, если роды были обычные, и на 86 – при осложненных родовых ситуациях (в частности, проведение кесарева сечения);
если ожидается появление на свет не одного малыша, а сразу нескольких, счастливую маму отпустят отдыхать на 2 недели раньше – дородовой период составит 84 дня;
родительнице двойни и большего количества детей после родов положено 110 дней оплачиваемого больничного;
отсчет этих сроков начинается с выдачи в женской консультации больничного листа, что происходит при обычной беременности на 30-недельном сроке, а при многоплодной – на 28 неделе.

ВНИМАНИЕ! Если в предполагаемых датах, на которых основано оформление отпуска, возникли непредвиденные несоответствия (например, женщина родила раньше срока, переносила либо неправильно был вычислен срок беременности), сроки отпуска остаются неизменными. Чтобы его продлить, нужен новый больничный лист и на его основании оформление дополнительного отпуска.

При усыновлении маленького ребенка (до 3 месяцев) женщине также положен отпуск, аналогичный предоставляемому по БиР.

Инструкция будущим мамам: как оформить отпуск по БиР

На сроке 30 недель (или 28, если ожидается больше 1 малыша), беременная получает у врача женской консультации листок нетрудоспособности и заверяет его у своего руководителя.
Беременная сотрудница собственноручно пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам своему работодателю. В этом документе обязательно проставляется причина будущего отсутствия на работе (БиР) и сроки, вычисленные по больничному листку. Сразу стоит добавить также пункт о просьбе начислить соответствующие пособия, иначе их оформлением придется заниматься отдельно.
Отдел кадров на основании заявления и больничного листа оформляет приказ о предоставлении этого вида отпуска. Будущая мама полностью свободна от трудовых забот с даты, указанной в приказе.

Дополнительно нужно подготовить следующие документы:

копию удостоверения личности;
справку из бухгалтерии о доходах за последние 2 года;
номер счета в банке или пластиковой карты (для перечисления пособий);
справка из ЖК о том, что женщина встала на учет до 12-недельного срока (за раннюю постановку на учет положена дополнительная выплата).

Отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет

Оформляется после рождения ребенка до истечения послеродовых отпускных дней: первый отпуск плавно перейдет во второй.

ВАЖНО! Этот вид отпуска, в отличие от первого, можно оформлять не только на мать ребенка, но и на любое лицо, которое будет осуществлять уход за ним – отца, родственника, опекуна, выбор за семьей ребенка: он возможен, если мать возобновила трудовую деятельность после появления малыша.

Трудовые гарантии находящимся в этом отпуске:

сохранение рабочего места в «додекретном» объеме нагрузки;
выплата ежемесячной «работодательской» компенсации;
учет первых 1,5 лет ухода за ребенком в пенсионный стаж;
невозможность увольнения до выхода на работу.

К СВЕДЕНИЮ! Разница между 1,5-летним и 3-летним отпуском лишь в выплате ежемесячного пособия от работодателя и пенсионном стаже. Это не разные виды отпуска, а один, оформляемый 1 раз, завершить который можно в любое удобное время до исполнения ребенку 3 лет.

Документальное оформление

Мать или другой официально трудоустроенный близкий человек подает своему работодателю письменное заявление (в него также включаются требования о начислении 2 ежемесячных выплат – пособия и компенсации).
Предоставление свидетельства о рождении малыша.
Если отпуск оформляет не мама, нужна справка о том, что она не использует свое право на декрет.
Оформление приказа отделом кадров (копию получает заявитель).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Два декретных отпуска одновременно оформлять нельзя. Если до окончания декрета женщина собирается во второй, то даты в двух приказах не должны перекрывать друг друга. В такой ситуации женщине финансово выгоднее оформить пособие по БиР, чем продолжать получать компенсацию от работодателя. Таким образом, стоит написать заявление на выход на работу, а затем – на новый отпуск по второй беременности и родам.

Для усыновленных детей отпуск по уходу за ними оформляется в таком же порядке, как и для родных.

Когда снова на работу?

Вернуться в трудовой коллектив из декрета можно в любое время, предварительно уведомив работодателя заявлением. Если выход был досрочным, ему придется оформить соответствующий приказ. При возвращении по истечении 3 лет в дополнительном приказе нет необходимости.

Отпуск можно прерывать и возобновлять, причем даже несколько раз. Каждый такой акт сопровождается заявлением сотрудницы.

С детства я любила красить ногти не только себе, но и подружкам. Поначалу покупала обычный лак и просто красила. Потом в ход пошли наклейки, я стала продумывать дизайн и что-то рисовать сама.

Училась новым техникам по различным роликам в интернете, читала много статей по теме. Так мое увлечение переросло в покупку профессиональных материалов для маникюра и открытию домашнего кабинета для клиентов.

Хобби предопределило мою дальнейшую судьбу. Мое очное обучение в университете превратилось в заочное, а я стала мастером маникюра.

Историей поделилась подписчица блога Эльза.

Кто это такой, чем занимается

Мастер маникюра — это не только человек, который покрывает ваши ногти гель-лаком. Для начала он приводит ногти в ухоженный вид. Для этого проводится гигиеническая обработка:

обрезается кутикула;
выравнивается ногтевая пластина;
ногти подпиливаются под нужную длину;
в последнюю очередь покрываются лаком.

У меня есть клиентки и клиенты, которые просто приходят на маникюр без покрытия. Для них я делаю простую гигиеническую обработку.

Есть и те, кто постоянно меняет форму ногтей, покрывает их разными тонами, даже наращивает. Кстати, наращиванием я стала заниматься не так давно. Мне казалось это сложным, но это также входит в работу мастеров.

Я провожу различные процедуры по восстановлению ногтевой пластины и кожи рук, использую в работе специальное защитное покрытие, масла для кутикулы.

Обертывания и ванночки клиентам я не делаю — нет спроса, хотя другие знакомые мастера включают и эти услуги в свой прайс.

Дизайн, рисунки, разные техники и виды маникюра (например, всеми любимый френч), также входят в обязанности мастера. Но все это делается по желанию клиента.

Как стать, нужно ли какое-то образование

У меня нет как такового образования мастера маникюра: я не проходила никакие курсы и не посещала семинары. Я самоучка, который методом проб и ошибок пришел к этой профессии.

Конечно, не все получалось сразу, но трудом и усердием я добилась результата.

Я не считаю, что я в чем-то хуже тех, кто прошел курсы и получил заветные «корочки». Я также слежу за новинками, работаю в разных техниках, слежу за чистотой рабочего места и в курсе последних тенденций.

Кстати, некоторые мои клиентки перешли ко мне от «настоящих» мастеров.

Я ни в коем случае не призываю обучаться самостоятельно. Просто мне так было удобнее. Сейчас в любом городе можно найти курсы для того, чтобы получить статус мастера маникюра.

Длятся они от месяца до трех. Проводят их как различные центры обучения, так и небольшие студии или даже частные мастера.

Обязательное требование для мастеров маникюра — это действующая медицинская книжка. Работа проходит в непосредственном контакте с людьми, поэтому медосмотр нужно проходить ежегодно.

Я соблюдаю это правило, хотя кабинет у меня дома и проверок не бывает. Для меня это важно наравне с обязательной чистотой и стерилизацией инструмента.

Регулярный медицинский осмотр — гарантия безопасности не только для клиентов, но и для меня.

Состояние дел в этой профессии, востребован ли на рынке труда

Если судить по вывескам на домах и объявлениям в мессенджерах, создается впечатление, что мастеров маникюра сейчас очень много. Биржа труда по запросу выдает следующие результаты.

Вакансий на бирже не так много, потому что мастера в основном работают в частных компаниях или на себя.

Я соглашусь с тем, что мастеров маникюра много, но возражу: по-настоящему хороших специалистов мало. Поясню: те дамы и кавалеры, что теперь постоянно обращаются ко мне, прежде посетили не один салон и остались недовольны.

Это говорит о том, что достаточно трудно найти мастера маникюра, который бы оказывал услуги на должном уровне. Были, конечно, и клиенты, которые считали цену завышенной.

Но большинство все же переходили от мастера к мастеру из-за качества. Это лишний раз подтверждает, что хорошие маникюрщицы востребованы, и я как раз из этой категории.

В этой профессии есть большие плюсы:

Можно работать на себя, а значит, самостоятельно выстраивать график.
Быстрый срок обучения и сравнительно небольшая стоимость курсов.

Наряду с плюсами есть и минусы:

Работа сидячая, поэтому большая нагрузка на спину.
На первоначальном этапе хочется купить сразу все материалы, а это влечет затраты.
Доход зависит от клиентской базы, которую иногда не так просто наработать.

А еще с клиентами нужно общаться. Я коммуникабельный человек, поэтому подружилась со многими. Теперь я не только делаю маникюр, но и выслушиваю клиента. Можно сказать, в какой-то степени я еще и психолог.

Сколько получают в МСК, Питере и других регионах

Чистыми за месяц в среднем я получаю 40 000 рублей. Для моего небольшого городка это очень хорошая сумма.

Мой доход — это выручка за минусом расходных материалов, оплаты электричества и покупки оборудования. Кстати, работаю я на дому, так что на аренду помещения не трачусь.

В предновогодний период выходит намного больше. Начинается пора корпоративов, праздников. Даже те, кто в обычной жизни не ходит на маникюр, делает его на Новый год. После Нового года ощущается спад.

Если смотреть на заработок мастеров в Москве, то сайт HH.ru предлагает вакансии со следующим уровнем дохода.

В Питере заработок поменьше.

Также для сравнения я взяла Самарскую область (это соседний для меня регион).

Средний заработок в Самаре не отличается от уровня моего города. Но повторюсь: все зависит от вас самих.

Нужно быть в курсе последних тенденций, нарабатывать мастерство и клиентскую базу, уметь общаться с клиентами на отвлеченные темы, тщательно следить за чистотой рабочего места. Больше секретов нет.

Ради своего хобби я перешла с очного отделения на заочное в университете. Да, я выучилась на экономиста, но «пилить ногти», как говорит моя мама, мне роднее.

Мне нравится то, что я делаю, меня устраивает уровень дохода, мои клиенты и мой небольшой, хоть и домашний, кабинет.

То, что я сейчас имею, я заработала своим трудом. Я вырастила себя как мастера сама, без курсов и наставников. А вы смогли бы превратить хобби в дело своей жизни?

Читайте также: