Кто работал в декрете на удаленке

Опубликовано: 14.05.2024

Если в описании вакансии есть слова «работа для мам в декрете» — держите ухо востро.

Удаленный заработок ищут и студенты, и пенсионеры, и жители регионов с небольшими зарплатами. Нормальные работодатели это знают и просто пытаются найти человека с нужными навыками, а вот мошенники рассчитывают таким образом обхитрить одну из самых незащищенных категорий — женщин в декрете.

Вот как они это делают.

Обещают простую работу на дому и исчезают с деньгами

Мошенники размещают вакансию с простыми требованиями и хорошей зарплатой: опыт не нужен, образование не важно, работать придется всего пару часов в день. Обязанности тоже кажутся простыми: раскладывать цифровые изображения по папкам, вставлять поделочные камни в оправы, вырезать этикетки, набирать текст или делать свечи и гипсовые фигурки.

Если отозваться на вакансию, попросят сначала внести немного денег: оплатить доставку диска — для сортировки изображений, выкупить расходные материалы — для свечей и кулонов, внести предоплату — для набора текста. Но после получения денег работодатели-мошенники перестанут выходить на связь.

Обычно просят немного — от 100 до 500 рублей: злоумышленники рассчитывают, что из-за таких денег мало кто пойдет в полицию.

Перестают платить

Работа может быть вполне реальной: женщина удаленно работает копирайтером, дизайнером или оператором колцентра. Работодатель исправно и вовремя платит ей зарплату — месяц или даже два. Но потом начинаются задержки, а спустя какое-то время контактные лица компании и вовсе исчезают. Получается, женщина бесплатно работала несколько месяцев.

Иногда предлагают отсматривать и прокликивать рекламу в интернете. Обещают золотые горы, но чтобы вывести деньги на карту, нужно заработать приличную сумму. Как только пользователь приближается к этой планке, аккаунт блокируют или вообще удаляют. Иногда до просмотра дело даже не доходит: женщине отправляют ссылку, которая ведет на сайт с вирусом, — и мошенники получают доступ к важным паролям на ее устройстве.

Предлагают работу, где сложно заработать

Работодатели честно предупреждают, чем придется заниматься, но обещанного заработка женщина не получает.

Сетевой маркетинг. Предлагают продавать косметику или БАДы: звонить знакомым, продвигать товары в соцсетях. Претендентку могут сначала попросить оплатить регистрацию, обучающие семинары, купить товар на приличную сумму или быстро привлечь еще одного партнера-продавца. Чтобы вернуть вложенные деньги, придется долго работать, но большого заработка можно так и не дождаться.

Продажа баз поставщиков. Женщине предлагают купить контакты компаний, которые продают одежду, косметику или цветы по оптовым ценам. Якобы это поможет организовать небольшой бизнес: женщина покупает по оптовым ценам, например, детскую одежду, а затем продает ее дороже на «Авито».

Но часто такая покупка оказывается бессмысленной: цены отличаются от заявленных в несколько раз, некоторых компаний уже нет, а поставщики отказываются работать с непроверенными покупателями.

Что делать, чтобы не попасться

Внимательно читайте текст вакансии: отсутствие требований к опыту и навыкам, расплывчатые обязанности, но вместе с тем высокая зарплата за несколько часов работы в день — повод для сомнений.

Важно и откуда вы узнали о вакансии: если на женском форуме какая-то восторженная мамочка пишет, как легко она зарабатывает миллионы на «вот этом сайте» — это обман. Представьте себя на ее месте: если вы нашли хороший и легкий заработок, стали бы сообщать об этом на каждом углу? Скорее всего, эта женщина ранее повелась на объявление мошенников и теперь уже сама вынуждена привлекать других людей.

Вбейте в поисковике название компании и ее телефон — возможно, найдутся негативные отзывы на форумах или в соцсетях. Проверьте организацию на сайте «Антиджоб» и в разделе «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента» на сайте налоговой службы — вероятно, такой компании вообще не существует.

Анна – филолог по образованию – начала удаленно работать в декрете. Она занималась переводами. После завершения декретного отпуска решила не выходить в офис, а продолжить карьеру фрилансера. Сегодня Анна руководит собственным бизнесом в сфере переводов и по-прежнему работает из дома. Мы решили узнать у Анны, как получилось совместить удаленную работу и декрет.

Анна, пожалуйста, расскажите о себе и о том, как и почему Вы решили подрабатывать удаленно?

Я начала работать как фрилансер на 2-ом курсе университета: знакомые предложили переводить инструкции пользователя для программных продуктов на английский. Бюджет был ограниченный, поэтому искали студента, готового работать за небольшую плату. Стипендия у студентов маленькая, желаний много, время всегда найдется – вот я и начала работать. А с 4-го курса пошла уже совсем серьезная работа: у меня достаточно редкая специальность (сербский и хорватский языки) и таких специалистов в 2007-2008 гг. было очень мало, многие в тот момент ушли из переводческой профессии, потому что спрос был небольшой.

На первый проект (перевод на выставке) меня порекомендовал мой преподаватель из вуза, затем я разместила резюме и объявления на нескольких сайтах, и постепенно пошли заказы. Переводы мои оказались качественными (учили нас очень хорошо), и, поскольку, вопрос нотариального заверения не стоял, мои заказчики были готовы работать со студентом. В конце 5-го курса я нашла работу по специальности – меня взяли переводчиком с хорватского и английского в инвестиционную компанию, а заказы продолжали поступать: я откликалась на объявления, периодически рассылала резюме в переводческие компании, часто заказчики находили меня сами, - и переводы не отнимали слишком много времени. Постепенно их стало больше – но и финансовый результат от них стал гораздо ощутимее.

Многие фрилансеры боятся, что не найдут заказчиков. Как в основном Вы ищете клиентов, какие каналы используете, пользуетесь ли биржами?

Да, я активно размещаю свое резюме на биржах фрилансеров, откликаюсь на проекты. Хотя, скажу честно, раньше лично для меня это срабатывало гораздо лучше. Сейчас конкуренция выросла, заказчик стремится экономить, зачастую не задумываясь о том, что рискует получить низкоквалифицированный перевод.

Также я слежу за вакансиями на сайтах типа hh.ru и superjob.ru, рассылаю резюме посредникам – в переводческие компании, и, конечно, пишу потенциальным клиентам напрямую.

Многие молодые мамы хотят подработать в декрете и ищут варианты работы на дому. Вы стали заниматься переводами. Насколько сложно Вам было совместить декрет и работу? Какие возникали трудности и как Вы их решили? Расскажите, пожалуйста, подробно, это волнует многих мам-фрилансеров в декрете.

Проще всего было в самом начале, когда я только вышла в декрет (за 10 недель до родов) – у меня было море энергии, которую явно некуда было деть, и сразу после рождения сына – он был маленький, потребности у него были понятные и простые, спал и ел он прекрасно – так что я успевала и поработать, и сериалы посмотреть, и повязать.

Когда сын подрос, стало сложнее – он требовал больше внимания, тогда я наняла няню: она приходила к нам по утрам с 9 до 12 и занималась с ребенком в спальне, а я в это время работала в гостиной. Но через несколько месяцев сын начал активно ползать и даже ходить и понял, где мама, – стал выходить из спальни и приходить ко мне. Пришлось работать рано утром и днем – пока ребенок спал.

Затем сын стал на полдня посещать детский сад – я работала в это время.

Этим летом он никуда не ходил, и мы все время проводили вместе. Постепенно я научила ребенка заниматься самостоятельно (сейчас ему 3,5 года), пока я работаю – обычно это 2-3 часа утром. Он сам играет, смотрит книги. Бывает, приходит ко мне поговорить – если это возможно, я делаю небольшой перерыв в работе, если нет – объясняю, что сейчас занята, закончу через 10 минут (например) и тогда мы все обсудим – как ни странно, на него это действует в большинстве случаев. Конечно, мне нужно гораздо больше времени на мою работу, чем 2-3 часа в день, поэтому в пиковые периоды я встаю в 5-6 утра и работаю, пока моя семья спит, или днем, когда сын отдыхает. Вечером прошу мужа погулять с ребенком – это еще 1-2 часа на работу. Правда, при таком раскладе времени на домашние дела остается очень мало – но и здесь мы научились выкручиваться: я стараюсь готовить не каждый день и только то, что требует минимального моего участия и времени, поход в магазин всегда пешком и с ребенком (он едет на беговеле и для него это прогулка и помощь маме), на уборку – максимум 30 минут в день – пришлось жестко ограничивать свой перфекционизм. :)

Если мне нужно уехать по работе днем, я вызываю няню – она нас очень выручает.

Сколько часов в день Вы уделяли работе, находясь в декрете?

По-разному, это зависит от загруженности.

В самом начале старалась работать 2-4 часа в день – не больше, очень уставала. Сейчас могу и 8 часов отработать, правда, часть из них будет ранним утром, а часть – поздним вечером.

Бывает, что клиенты просят выйти в скайп или звонят по телефону. Это может создать неудобства молодой маме. Как Вы решали проблему коммуникаций с заказчиками?

Почти все мои заказчики знают, что у меня маленький ребенок и я работаю из дома. Поэтому их не удивляет, если я прошу подождать минуту, пока решается какой-то очень срочный вопрос с ребенком, или я предлагаю перезвонить им через несколько минут. Когда сын спит, я ставлю телефон на режим вибрации – его это не будит, а я не пропущу звонок.

Также (в т.ч. в своем резюме) я указываю удобное мне время для звонков: с 9 до 19 часов, например. После этого времени я могу не ответить на звонок, попросить перезвонить на следующий день или написать письмо – это нормально, у всех у нас есть личная жизнь и семьи, и большинство заказчиков это понимают и принимают. А с теми, кого это удивляет, я уже давно перестала работать.

Все остальные вопросы можно решить – главное, чтобы клиент сообщал о своих пожеланиях заранее, тогда почти всегда можно найти удобный для всех вариант.

Как Вы считаете, нужно ли говорить клиентам о декрете или лучше не говорить? Ведь в принципе, все, что волнует заказчика – это качество работы и сроки.

Думаю, здесь все зависит от конкретного клиента.

У меня есть заказчик – мы с ним сотрудничаем уже лет 7. Когда я уходила в декрет, я его предупредила об этом и предложила подыскать замену, но он отказался от замены и был готов мириться с некоторыми сдвигами по срокам в случае необходимости. После рождения сына мы проработали еще полгода, и я сама настояла на замене – нашла для него хорошего переводчика – в тот период я вообще свела работу к минимуму, очень уставала. Через некоторое время заказчик снова попросился ко мне – у них не сложились отношения с моей коллегой, хотя к качеству работы вопросов не было, и, зная, что у меня маленький ребенок, он был готов ждать столько, сколько нужно – главное, чтобы работа была сделана и сделана качественно.

Здесь, скорее, важнее собственная расстановка приоритетов и планирование. Когда у тебя маленький ребенок, любые планы могут сорваться в любую секунду – нужно это принять и постараться уменьшить возможные негативные последствия. Запланировать под выполнение работы больше времени, не брать срочные заказы: когда новые партнеры спрашивают меня о срочных переводах («У нас много срочных заказов, нужно постоянно быть у компьютера…»), я всегда отвечаю, что этого я гарантировать не могу и не буду. Если спрашивают причину, отвечаю, что у меня маленький ребенок и я не хочу никого подводить, потому что случаются форс-мажоры, – обычно все всё сразу понимают и успокаиваются, и мы успешно сотрудничаем. Да, мне предлагают срочные проекты, а я пытаюсь сделать их несрочными – предлагаю свои сроки, или отказываюсь, если недостаточно уверена, что успею завершить перевод в срок.

Как Вы считаете, можно ли освоить в декрете новую профессию? Ведь не все молодые мамы имеют специальность, востребованную в Интернете.

Можно, конечно. Было бы желание. Сейчас очень много вариантов обучения, в т.ч. удаленного. Опять же – вопрос в расстановке приоритетов и планировании, а еще в самодисциплине – эти три вещи тесно взаимосвязаны. Можно тратить на обучение 15-30 минут каждый день, и не нужно будет выкраивать по 2-3 часа раз в неделю.

Я сама постоянно чему-то учусь: вебинары и курсы для переводчиков – повышаю квалификацию, в феврале прошла первый в сети ТРИЗ-марафон (ТРИЗ – теория решения изобретательских задач), сейчас вновь обучаюсь ТРИЗ – этой осенью проходит три последовательных марафона, а в декабре сертификация на 1 ступень – очень надеюсь, что получится сдать на нее. Начала учить итальянский. Все это в онлайн режиме.

Любое обучение в декрете только на пользу, потому что не дает «закиснуть», а это важно для любого человека, и для женщины, особенно молодой мамы, особенно. Ты жил активно, общался с людьми, а теперь вся твоя жизнь подчинена интересам и потребностям одного маленького человечка. Да, этот человечек – самое важное и ценное для любой матери, и все равно нужно помнить о себе, своих интересах – обучение и работа хорошие способы это делать.

Как отнесся к идее работать в декрете Ваш муж? Не был ли он против? Вопрос не праздный, т.к. многие люди сталкиваются с непониманием близких, когда уходят на фриланс. Окружающие не понимают, что человек, находясь дома, работает и его не нужно отвлекать и т.д. Часто на этой почве возникают конфликты.

Мой муж отнесся с полным пониманием. Первой его фразой, когда я пришла домой после последнего рабочего дня в офисе, была: «Теперь ты сможешь все свое время уделять переводам». :) Он по первой специальности тоже филолог-сербокроатист, некоторые проекты мы делали вместе.

Конечно, сложно работать, когда семья дома, – даже муж (сейчас он уже не занимается переводами) иногда забывается и не понимает, почему я не бегу разогревать обед или читать ребенку, ведь я же дома. Приходится напоминать, чем конкретно я занимаюсь, – но мне проще: мой муж знает и понимает, о чем речь, он сам долгое время работал из дома. Еще я вешаю на стул табличку, как в гостинице, «Не беспокоить» - чтобы было понятно, что я работаю и отвлекать нельзя – это очень нравится сыну. Он сам подходит и предлагает повесить ее, когда видит меня за компьютером, а еще напоминает, что мне нужно заняться итальянским, работой, посмотреть вебинар и сделать важный звонок – и все в надежде, что я на это время включу ему мультик (что случается крайне редко, но ведь не попросишь – не получишь :) ).

Знаю, что другим бывает сложнее. Здесь можно и нужно объяснять близким – они обязательно со временем поймут. Даже Игорь Манн (соучредитель и главный маркетолог издательства «Манн, Иванов и Фербер» – изначально все сотрудники, в т.ч. руководство, работали в удаленном режиме, вне офиса) проходил через это – и справился.

Снимали ли Вы рабочее место в офисе или коворкинге, когда работали в декрете? Можно ли работать дома, ведь ребенок может спать и его можно потревожить, например, распечатывая документы на принтере?

Я никогда не арендовала место в офисе или коворкинге – предпочитаю работать там, где мало людей. Поэтому, например, не люблю работать в кафе или другом общественном месте – отвлекаюсь. И словари возить с собой неудобно (мои словари в электронном виде не существуют, они вообще очень редкие:) ).

У меня всегда получалось работать дома: наш сын приучен к шуму (мы никогда не ходили на цыпочках во время его сна, только дверь в комнату прикрывали) и спокойно спит под звуки клавиатуры, принтера, стиральной и посудомоечной машин (пока я отвечала на вопросы этого интервью и стучала по клавишам, сын заснул на диване за моей спиной, и это ему ничуть не мешало :) ). Документы можно распечатывать в другом помещении, например, на кухне, если нет других комнат в квартире. Современная техника очень компактная: я работаю на ноутбуке и уже вряд ли вернусь к стационарным компьютерам – можно в любой момент пересесть, перейти в другое место, принтер (МФУ) тоже небольшой – легко можно переставить. И работают они достаточно тихо.

Пожалуйста, дайте несколько советов молодым мамам, которые хотят найти подработку, но сомневаются в реальности удаленной работы. Что бы Вы им посоветовали?

Я бы посоветовала им пробовать. Определиться, что они уже умеют, что хотят делать, составить и разместить резюме (можно воспользоваться сервисом сайта hh.ru, например, а потом скачать его), подписаться на рассылку вакансий – даже на HeadHunter есть вакансии удаленной работы. Рассылать резюме. Участвовать в обсуждениях на профессиональных форумах – вы туда все равно зайдете в поисках информации, советов и объявлений о поиске сотрудников.

Многие мамы стесняются говорить о том, что они ищут удаленную работу. Многие вообще не считают такую работу чем-то серьезным, хотя это самая настоящая работа, за нее платят. Расскажите всем своим знакомым (в т.ч. напишите на страничке в соцсети), что вы ищете работу в конкретной сфере, удаленную. Опишите свой опыт. Предлагайте себя – не ждите, пока кто-то придет и позовет вас (когда-нибудь это обязательно случится, но на начальном этапе нужно постоянно заявлять о себе и своем желании работать).

Реальный пример из моей собственной практики: девушка написала в сообществе переводчиков, что недавно окончила вуз, опыта в переводах мало, готова поработать стажером у опытного переводчика, буквально за обучение, но не знает, где искать такую работу. Я ответила ей, как бы я поступила (практически все это я указала выше). Через 15 минут она прислала мне свое резюме, и я выслала ей тестовое задание. Это выигрышная ситуация для всех: начинающий переводчик получит конкретные рекомендации и опыт, а я как руководитель переводческой компании получу сотрудника, готового обучаться, и за меньшую стоимость по сравнению с опытными переводчиками (тем более, что многие опытные специалисты не любят делать рутинную работу – например, переводить личные документы, - и некоторые из них охотно поделились бы ею с менее опытным коллегой). Постепенно она всему научится и сможет работать самостоятельно, зарабатывать больше.

Поэтому, еще раз – пробуйте! Не боги горшки обжигают: у многих уже получилось – получится и у вас. Обязательно получится, если вы будете к этому активно стремиться.

Спасибо Вам за ответы.

Полезные статьи по теме:

. Обзор способов заработка через Интернет, которые подходят девушкам в декрете. и зарабатывать на этом деньги.

Способы заработка в Интернете. Более 30 вариантов подработки в сети. Подробная информация по каждому способу.

Блогер Ирина Акопян – о том, как совмещать работу и семью

Заниматься в декрете не только ребенком пытаются все больше молодых мам. Кто-то продолжает работать удаленно на прежнего работодателя, кто-то превращает в бизнес свое хобби, чья-то активность вырастает именно из материнства. Так получилось у Ирины Акопян — ведущей популярного блога в Инстаграм и сообщества Клуб молодых мам. Недавно Ирина выпустила книгу "Да, я мать! Секреты активного материнства", в которой в том числе поделилась, как совмещает работу и семью.

Каждая женщина рано или поздно встает перед выбором, как совмещать работу и семью. В этой ситуации часто ребенок становится либо причиной, либо оправданием не делать что-то. Он постоянно с мамой, требует много внимания, отвлекает, плачет. Как можно при этом еще и работать? Я придерживаюсь мнения, что это отговорки. Живу по принципу: кто хочет, тот найдет возможности. И дети здесь нас только дополнительно мотивируют, но никак н мешают. Попробую показать на своем примере.

Я хорошо помню свое состояние, когда я работала на других проектах, до собственного блога и Клуба молодых мам. Это состояние знакомо многим — когда ты идешь работать, только потому что надо. Надо зарабатывать, иметь занятие вне дома, но при этом то, чем ты занимаешься, совсем не твое.

Одно время я была менеджером по продажам. Ох уж эти "холодные" звонки! Я бесконечно тянула время, пила чай, болтала с коллегами, придумывала поводы, чтобы не поднимать трубку. Потом, будучи в декрете, решила помогать супругу в его деле. Он давал мне небольшие задачи, а я выполняла. со скрипом. У меня сложилось мнение, что работа — это ежедневное необходимое насилие над собой, которое нужно принимать как бремя взрослого и самостоятельного человека. Так и жила.

Но однажды все поменялось, потому что я нашла свое дело! Я влюбилась в свою работу, мне хотелось бежать на деловые встречи, как на лучшее свидание в моей жизни, рабочие часы пролетали незаметно. Когда я только пришла в проект, у меня на руках был маленький Ян, мамы не было рядом, муж занимался своей работой. Я должна была все успевать с сыном, помогать мужу, вести быт. У меня была куча семейных обязанностей и совсем не было помощников. Казалось бы, как в этот напряженный график можно впихнуть еще и работу?

Но у меня стало сразу получаться — я делала семейные дела, укладывала Яна, целовала перед сном мужа и садилась за проекты. Иногда, увлеченная работой, засиживалась до трех часов ночи, несмотря на то, что вставать с ребенком нужно было в семь утра. И при этом от своего дела я получала огромное удовольствие! Даже недосып был в радость, потому что я знала — вчера я сделала еще один шаг к своему успеху.

Тогда я все поняла. Если ты работаешь "через не могу", ты ищешь сотни оправданий, чтобы оттянуть момент, когда тебе нужно что-то начать, кому-то позвонить, куда-то поехать. Все это сказывается и на твоей продуктивности, и на развитии твоих профессиональных качеств. На нелюбимой работе ты никогда не добьешься результатов. А вот если работа нравится, если ты получаешь от нее удовольствие, ты всегда найдешь время на нее, найдешь способ развиваться в профессиональном плане не в ущерб семье, совместишь рабочие и домашние обязанности.

Со временем я сформулировала несколько советов, которые помогут молодым мамам наладить свой рабочий график.

Ищите удаленную работу

Сейчас очень много возможностей работать удаленно, и это настоящее спасение для мамочек. "Удаленка" позволяет и деньги заработать, и семье время уделить. Например, я много рабочих вопросов решаю в то время, когда двухлетний Арон играет со сверстниками в песочнице.

Возможно, сначала эта работа не будет приносить больших денег, но если дело нравится, не нужно бросать его из-за критики со стороны близких. Попробуем реально посмотреть на вещи. Кто сразу зарабатывает миллионы? Все начинают с малого. Сегодня муж иронизирует над твоей попыткой продать в Инстаграме сшитого на досуге мишку, а завтра ты уже владелица собственной фабрики мягких игрушек! Были бы желание и усердие.

Четко определите рабочее время

Сколько часов в день вы тратите на рабочие дела? Дело в том, что в онлайн-работе есть один минус. Тебя некому контролировать, кроме тебя самой. А это часто приводит к тому, что, добравшись до компьютера, ты начинаешь "залипать" в соцсетях или на YouTube, вместо того чтобы работать. Научитесь расставлять приоритеты — сейчас вам важнее посмотреть сериал или сделать шаг на пути к своей мечте? Моя загруженность на данный момент такова, что я полностью устранила из своей жизни просмотр телевизора — на пенсии посмотрю. А пока я лучше потрачу свободное время на детей, на мужа или на продвижение любимого дела.

Если вместо того чтобы начать выполнять задачи, вы заходите на развлекательный сайт, подумайте: может, вы просто пытаетесь отсрочить необходимость работать? Тогда есть смысл пересмотреть свою занятость и найти работу, которой вы будете действительно гореть.

Учитесь планировать

Упорядочить график помогает планирование рабочих задач. Я делаю себе список на день, отсеиваю и перемещаю на последующие дни те задания, которые можно сделать позже. А затем расставляю их по важности и планомерно выполняю, зачеркиваю каждый из пунктов. Таким образом из страшной мысли "дел так много, я ничего не успеваю" получаются 5–10 задач, на выполнение которых, если не отвлекаться на соцсети и сериалы, тратится меньше чем полдня.

Делегируйте

Когда ты достигаешь определенного профессионального уровня, на первый план выходит умение делегировать — передавать свои задачи другим людям. Многим кажется, что это невозможно, ведь никто не сделает работу лучше, чем ты. Но делегировать необходимо, иначе ты продолжишь копаться в мелких задачах, вместо того чтобы осваивать новые горизонты. Да, придется взять помощников и платить им зарплату, но взамен будет больше времени на саму себя, на семью, на развитие своего дела.

Вопрос делегирования касается не только рабочих дел. Например, что вы выберете: четыре часа уборки в квартире или четыре часа работы, которые могут изменить к лучшему всю жизнь? Я выберу работу, а уборку поручу клининговой компании. Ведь за четыре часа работы можно сейчас или в перспективе заработать больше, чем стоимость оплаты услуг уборщицы. И няня — тоже мое спасение. Мне больше не нужно тратить время на то, чтобы привести ребенка из сада, отвезти на занятия в кружок, погулять на площадке. За это время я успеваю поработать

Научитесь объяснять ребенку, что мама занята

Мои сыновья знают, что у мамы есть рабочие часы, когда она занята — значит, и им придется заняться своими делами. Но они знают — когда мама освободится, она посвятит всю себя именно им. Если показать, что ситуация "мама на работе" — это нормально и естественно, ребенок будет воспринимать ее спокойно, без капризов и истерик.

То же самое — с детскими садами или нянями. Мол, ребенка травмирует, если он остается на время без мамы с чужими людьми. Я по собственному материнскому опыту могу сказать, что это лишний страх. Если у вас есть возможность отдать ребенка в садик или нанять няню, не отказывайтесь от нее. Сидение в четырех стенах, когда на самом деле хочется творить и развиваться, — это ненужная жертва, которую никто не оценит, в том числе и ребенок. Когда я веду свои дела из дома, мои дети всегда у меня перед глазами, но я не отвлекаюсь на текущие бытовые вопросы и эффективно работаю благодаря услугам няни.

Просите о помощи

Зачастую мы думаем, что мама, свекровь или муж не помогут. На самом деле близкие часто не помогают просто потому, что боятся отобрать у тебя роль заботливой мамы, боятся влезть без приглашения не в свое дело. Попробуйте попросить о помощи, если нуждаетесь в ней.

Оставьте панику

Дети болеют, с этим ничего не поделать. Когда малыш засопливится-закашляет, предугадать невозможно. Часто это происходит в самый неподходящий момент. И тут перед мамой встает вопрос: бросать все и сидеть у кровати ребенка или все-таки заниматься рабочими делами? Я категорически против крайностей. К проблеме стоит подойти разумно, оценить: это обычная простуда или тяжелый грипп с температурой, можно рутинно вызвать педиатра или необходимо срочно вызывать бригаду "скорой помощи"?

В случае серьезного заболевания я, конечно же, брошу все. Но если это рядовые насморк и красное горлышко, спокойно сделаю рабочие дела, а бабушка или няня проследит, чтобы сын вовремя принял лекарство, и измерит ему температуру. В любом случае не нужно паниковать, ведь наше беспокойство передается ребенку, а если мама спокойна, то и малыш быстрее выздоровеет и окрепнет.

Не буду лукавить, у меня самой до сих пор есть проблемы с распределением времени между семьей и работой. Мне очень хочется перестроить свой график так, чтобы проектами заниматься только в рабочие дни, а выходные полностью посвящать семье. К сожалению, ведение блога и руководство Клубом молодых мам подразумевают ежедневную активность, и пока у меня не получается выделить два дня, когда можно полностью отстраниться от текущих дел. Но я работаю над этим. И уверена, что все получится!

Да, дети — это самое прекрасное, что есть в мире, но когда у тебя есть хоть что-то свое, приносящее удовольствие и возможность развиваться, это дает колоссальную энергию! В том числе энергию лишний раз поиграть со своим ребенком, но не с унынием мамочки-домохозяйки, а с улыбкой успешной женщины.

Работа на удаленке. Как маме в декрете работать из дома, как организовать работу с ребенком, где найти на это время и как при этом сохранить баланс во всех сферах, читайте в статье.

Многие женщины, став мамами и немного приспособившись к статусу “мамы в декрете”, вспоминают о самореализации. Мамы хотят не только варить борщи и стирать пеленки, но и развиваться вместе и рядом с малышом.

В наш век технического прогресса и современных коммуникаций для этого нет преград. Многие мамы в декрете работают или хотят работать из дома. Для многих это ещё и вопрос дополнительного заработка, ведь все мы знаем о размере пособия по уходу за ребенком… Метод якорей в бушующем море быта: научный подход

Достоинства “удаленки”

Чем же привлекает работа из дома мам с малышами?

1. Вы можете работать рядом с ребёнком, не подвергая его стрессу разлуки с мамой.

2. Вам не нужно бежать за больничным в случае болезни малыша и стоять в очередях в поликлинике, а потом чувствовать, как вами недовольно начальство.

3. Вы сама себе хозяйка и самостоятельно планируете свой рабочий график. Доступ к своей работе вы имеете 24 часа в сутки.

4. Вам не нужно тратить время и деньги на дорогу, на обеды и перекусы. Не нужно покупать много офисной одежды, тратить время на её стирку и глажку.

5. Вы сама отвечаете за уровень своего дохода. Можете ничего не заработать в этом месяце, а в следующем — получить прибыль вдвойне.

Недостатки и трудности

Но не все так сладко, и здесь встречаются подводные камни.

1. Дома легче лениться и откладывать на потом. Вам потребуется немалая доля самомотивации и дисциплинированности. К тому же вашим домашним тоже придется привыкнуть не “дергать” вас без конца, мешая сосредоточиться.

2. Если вы или малыш заболеете, больничный вам никто не оплатит. Это следует учесть при планировании финансов, если удаленная работа ваш основной заработок.

3. Вам может не хватать общения, находясь все время в четырех стенах.

Где найти время

Итак, если вы решились на удаленную работу, перед вами встаёт вопрос: когда найти на нее время? Разберем основные варианты.

1. Во время сна ребёнка. Прекрасное время — малыш спит и не отвлекает вас. Вы можете полностью сконцентрироваться на работе. Если вы работаете в одной комнате с ребёнком, выключите звук на рабочем устройстве. Сделайте так, чтобы клавиатура не шумела, когда на ней печатают. Будьте готовы к тому, что малыш может сегодня проснуться раньше обычного и вы не закончите начатую работу.

2. Раннее утро. Тоже чудесное время, пока все спят, а вы со свежей головой и ясными мыслями можете заняться работой. Но если ребенок спит с вами, он тоже может проснуться вслед за мамой, почувствовав, что её нет рядом. Ни свет ни заря: практика раннего подъема

У вас может быть неспокойная ночь и голова на утро будет совсем неясная и не свежая. Поэтому не рассчитывайте только на утро. Держите наготове все необходимое для работы с четким планом действий и, если вдруг, как говорится, “карты лягут”, вы не упустите время.

3. Когда ребёнок играет. Если малыш уже немного подрос, можно работать пока он занят игрушками или смотрит мультфильм. Приучайте ребёнка к самостоятельности, не сердитесь, если пока ему это плохо удается. Попробуйте вначале перед работой качественно провести с ним время — 30 минут поиграть, почитать книжку, не отвлекаясь и не прерываясь.

Договоритесь, если это возможно, что сейчас мама поработает, а потом вы будете вместе мыть посуду или пойдете гулять в парк. Если малыш приходит к вам и просится на руки, лучше возьмите его сразу, успокойте, поговорите. Не закрывайте перед ним двери и не велите вернуться в свою комнату. Иначе вместо 15 минут общения он будет час реветь и требовать к себе внимания. Как приучить ребенка играть самостоятельно: 4 подсказки психолога

4. Ищите помощников. Для работающей мамы крайне актуально. Если позволяют финансы, наймите няню на два — три часа, пока вы будете работать. Можно договориться с бабушкой, другими родственниками, хорошей подругой.

5. Прежде чем решиться начать работать, наладьте быт, наберитесь сил и хотя бы дождитесь, когда малыш будет давать вам высыпаться по ночам. Мама не может работать, как папа. Ей приходится часто отвлекаться и переключаться на бытовые проблемы (без ужина семью не оставить), малыш требует маминого внимания, а это, безусловно, в приоритете.

Часто на работу времени совсем не остаётся и тогда многие мамы начинают работать за счёт своего сна или за счёт времени, которое могли бы провести с мужем. Так, конечно, можно работать, но не долго. Поскольку чревато полным упадком сил или разладом с супругом. Поэтому как только у вас появится возможность, ищите помощников. Навыки успевающих мам: как всё успевать с детьми

Как организовать работу из дома

Итак, мы выяснили, что у мамы с маленьким ребенком времени на работу не так уж много, поэтому важно, чтобы потраченное время было качественным и продуктивным.

Для этого постарайтесь придерживаться следующих правил:

Планируйте время на работу и всегда имейте запасной вариант.
Еще более тщательно планируйте саму работу. Не жалейте времени на детальный пошаговый план своих действий.
Следите за тем, чтобы ваше рабочее место всегда было готово к работе (батареи заряжены, детальный план на видном месте).
Организуйте файлы, документы, блокноты. Вы всегда должны иметь быстрый доступ ко всей нужной информации.
Учитесь не отвлекаться и максимально концентрировать внимание на выполняемой задаче. Когда работаешь онлайн, велико искушение уйти в свободное плавание по сети. Выключайте во время работы (и не только), все оповещения и всплывающие окна, устанавливайте телефон в режим тишины. Используйте якоря-стимулы, чтобы быстрее включаться в работу.
Откажитесь от перфекционизма. Помните, что идеал не достигаем, и делайте все нормально, а не идеально. Сократите дела по дому до необходимого минимума.
Самое главное — отдыхайте. Возьмите за правило, что после шести и по выходным вы не работаете. Даже если что-то не успели. И не просто не сидите у компьютера, а даже не думайте об этом. Старайтесь на выходных отдыхать вне дома, на природе, в гости к друзьям. Наполняйте себя, наслаждайтесь материнством, жалейте себя и любите. Помните о главном приоритете в вашей жизни — о вашей семье. 11 примеров семейных традиций: создаем и укрепляем ценности семьи

Сохраняйте баланс и стремитесь к равновесию

Итак, мы выяснили, что работа фрилансера очень подходит мамам в декрете, которые хотят развиваться рядом с детьми. Поскольку мы — мамы, нам важно соблюдать баланс между работой, семьей и заботой о себе, не ущемляя ни одну из сфер.

Лучший способ достичь равновесия — планировать свое время. Многие мамы придерживаются правила 8-8-8. То есть делят все свое время между этими сферами на одинаковые временные отрезки. Не думаю, что это подходит всем.

Многое зависит от возраста и количества детей, состояния самой мамы, наличия помощников и размера вашей квартиры. Мамы, живущие в сельской местности, часто вынуждены больше времени уделять быту, чем мамы из города. Чем может помочь по дому ребёнок: это надо знать!

Пробуйте разные варианты, и вы обязательно найдете свою золотую середину и достигнете баланса. А может быть, кто-то уже достиг. Оставьте свой комментарий, о том, как вам удаётся находить время и силы на работу из дома.

Марина Пономарёва воспитывает двух детей. Она 13 лет работала финансовым директором в компании мужа, но недавно поняла, что хочет изучить языки программирования и работать самостоятельно.

Марина рассказала, что привело её к новому занятию и почему сменить область деятельности — не так страшно, как кажется.

Как я открыла для себя новые области знаний

Я никак не сталкивалась с программированием, пока не пошла в этом году учиться на курсы.

Долго работала финансовым директором в компании мужа — мы специализировались на оборудовании по обработке металла, производили его и поставляли. Много времени я провела в отделе маркетинга, который работал с сайтом компании. Финансовый отдел был вынужден выделять деньги на маркетинг, и в моих глазах это выглядело так:

маркетологи 10 лет сидят в офисе и что-то делают с сайтом, но заметной прибыли это не приносит.

Я не совсем понимала пользу маркетинга.

Когда я ушла в декрет со вторым ребенком, появилось достаточно свободного времени, чтобы разобраться с SEO и понять, почему маркетологи так упорно наседают на эту технологию. Решила пойти по пути наименьшего сопротивления: обратилась в компанию, которая обучает SEO, но курсы стоили слишком дорого, больше ста тысяч. Компания незнакомая, уровень их профессионализма я не знала и боялась отдавать такие деньги за обучение. Решила начать с пробного занятия — купила его за 4000 рублей, и за три часа мы с преподавателем разобрали ошибки на сайте компании. Появилось понимание структуры SEO.

Я увидела, что сайт в принципе сделан неправильно: мы занимались многопрофильным оборудованием, и на одном сайте было слишком много разделов, 40-50 разных товаров по обработке металла, дерева, стекла.

Вместе с программистом за пару недель из многопрофильного сайта мы сделали однопрофильный, по гидроабразивной резке. Когда знаний с пробного урока стало не хватать, я изучила все бесплатные материалы на сайте Seopult (тогда он назывался так).

Программист совсем не разбирался в SEO, но совместными усилиями мы сделали однопрофильный сайт и поставили на хостинг.

Через четыре месяца, когда я почти забыла про сайт, начались звонки клиентов: два-три человека в день спрашивали про гидроабразивное оборудование. Я не могла понять, откуда они приходят, рекламы мы не давали. Оказалось, что сайт вышел на хорошие позиции в поисковиках, по Москве он выскакивал на первой странице. Всё это без вложений в рекламу, с минимальными знаниями и простым подходом к SEO.

Так в декретном отпуске я наконец-то разобралась, чем занимался наш отдел маркетинга. Но на этом я не остановилась.

Почему я предпочла программирование директорству

После рождения второго ребенка у меня появилось желание четко разграничить работу и дом. Мы много лет работали с мужем плечом к плечу и немного устали от этого. Конечно, сначала нам было интересно, но постепенно дела превратились в рутину. Мы могли поругаться из-за рабочих вопросов и потом не разговаривать дома.

Я поняла, что это не дело.

Семья у меня всегда стоит на первом месте. Поэтому я решила сменить специальность и работать самостоятельно.

Проанализировав всё, что умею и что у меня хорошо получилось бы, я пришла к выводу, что смогла бы программировать.

Мой лайфхак: чтобы понять, где учиться и какие профессии котируются, я смотрела вакансии на hh.ru — какие требуют навыки, какую зарплату обещают.

Иногда работодатель сам пишет в требованиях: «обучение там-то».

Я просмотрела десяток вакансий с рекомендациями работодателей по образовательным курсам и сделала вывод. Ещё я обращала внимание, дают ли на курсах знания, которые требуют в вакансиях.

Сейчас мы живём в Сочи, я сижу в декрете со вторым ребенком и изучаю программирование на Python в GeekBrains.

Решила пойти именно на Python по рекомендации менеджера курсов — знала, что хочу изучать программирование, но не понимала, какое именно направление.

Сначала я смотрела курсы по веб-программированию и JavaScript, но когда связалась с менеджером, он предложил Python и я подала заявку. Учусь на курсе уже два месяца, сложностей не замечаю, хотя поначалу они были. Установить программу для меня не составляло труда, но понять, что делать дальше, как она работает, как выводит код, было сложно.

Практика требует сил, но когда я правильно выполняю домашки — это радует.

Единственная трудность, с которой я сталкиваюсь постоянно, — взаимодействие программ между собой. Я давно пользуюсь компьютерами на macOS, и чтобы установить и работать в нужной программе, приходится искать дополнительную информацию.

Я обязательно читаю конспекты к лекциям: всегда начинаю с записей, потом смотрю видео, позже делаю домашки, и, если не получается, ещё раз смотрю видеолекции.

Я читаю книгу Марка Лутца «Программирование на Python», которую рекомендуют в методичке, но она огромная, почти три тысячи страниц. Там ищу информацию по теме, которую изучаем: например, проходим лекцию по циклам — открываю соответствующий раздел и смотрю, что пишут.

Как я поняла, что онлайн-образование — это классно (и не только для взрослых!)

Мой ребёнок скоро пойдёт в первый класс, и я уже нашла онлайн-школу, которая будет дополнительно ему помогать.

Я посмотрела, как там организовано обучение, и если бы мне преподавали так, с упором на визуал, то в школе я была бы отличницей. Онлайн-образование — это здорово ещё и потому, что никуда не надо ходить, подстраиваешь формат под себя.

Почему удаленка лучше офиса (особенно когда есть дети!)

Мы с мужем работаем удаленно с 2008 года, когда уехали из Екатеринбурга. Пару лет катались по России, потом уехали в Китай, а производство на 3000 м² и 70 сотрудников осталось там. Это было удобно: пока жили в Китае, не создавали рабочие места, но с другой стороны, пришлось выстраивать работу удалённо. Тогда ещё не было мессенджеров, но был скайп, в котором и общались по работе. CRM-системы тогда не были популярны, и справляться с организацией было намного сложнее. Но уже тогда мы поняли, что готовы работать только на удаленке.

Работая удалённо, руководитель ставит задачи в программе и требует выполнения написанного, а не просто заходит в кабинет, озвучивает требование и уходит, а сотрудник в этот момент задумался и всё пропустил. А через месяц руководитель вспоминает — ой, а это у тебя это сделано?

Читайте также: