Можно ли открыть ип в декрете
Опубликовано: 17.09.2024
В поиске дополнительного заработка многие задаются вопросом, можно ли открыть ИП, если работаешь официально. Ответ неоднозначен. Кроме того, он имеет несколько аспектов юридического, организационного и психологического характера. Вот только часть из них:
- хватит ли у наемного работника сил и времени, чтобы наряду с основной работой заниматься еще и предпринимательской деятельностью;
- насколько выгодно подобное сочетание;
- может ли работодателю стать известно о таком совмещении, и как он отреагирует, если узнает.
Можно ли открыть ИП работающему: ограничения?
Каковы же препятствия к открытию ИП работающему гражданину?
- Отсутствие полной дееспособности. В первую очередь это вопрос возраста (работать по трудовому контракту можно с 16 лет, а заниматься предпринимательской деятельностью – только с 18). Обойти указанное ограничение можно, вступив в брак или пройдя процедуру эмансипации.
Во-вторых, речь идет о решении суда об определении лица недееспособным или ограниченно дееспособным. Недееспособные граждане и по найму работать не в состоянии, требуя постоянного присмотра. А вот лица, ограниченные судом в дееспособности по причине злоупотребления спиртным, наркотическими средствами, а также игроманы могут работать, но не могут заниматься предпринимательством вплоть до восстановления судом полной дееспособности.
- Установление специальных ограничений в судебном приговоре, в связи с совершением должностных или имущественных преступлений.
- Абсолютный запрет совмещать основную деятельность с предпринимательской традиционно установлен касательно лиц, пребывающих на публичной (государственной или муниципальной) службе.
- Аналогичные законодательные ограничения определены для лиц, занятых специфическими видами индивидуальной деятельности, – адвокатов, нотариусов.
Можно ли оформить ИП и совмещать работу официально при некоторых видах занятости?
- Пребывание на выборной должности.
Не могут заниматься предпринимательской деятельностью:
- депутаты Государственной Думы РФ;
- главы муниципальных образований;
- депутаты Федерального собрания РФ и депутаты всех уровней, исполняющие обязанности на постоянной основе (заместители, заместители председателей, секретари).
Остальным депутатам это разрешено.
- Отсутствие гражданства РФ. Граждане других государств и лица, не имеющие гражданства, могут заниматься предпринимательской деятельностью только с разрешения ФМС.
Предприниматель-бюджетник, предприниматель-госслужащий: возможно ли это?
Может ли госслужащий открыть ип в случае, когда он трудоустроен в учреждении, пребывающем в государственной собственности? Многие ошибочно считают, что да, путая понятия «наемный работник» и «государственный служащий». Рассмотрим на примере.
Школьный учитель государственным служащим не является. Поэтому может иметь частную практику в качестве репетитора или гувернера. В то же время педагог – работник местного управления образования, будучи государственным служащим, ограничен в подобных занятиях.
Аналогично медик, трудоустроенный в больнице, может одновременно быть предпринимателем, а работник территориального органа Росздравнадзора – нет.
Как влияет оформление предпринимательской деятельности на трудовые отношения?
Фактически никак. Но в тоже время возникает вопрос: может ли ип работать по найму? После регистрации предпринимателем человеку продолжает насчитываться заработная плата, идут отчисления в Пенсионный и другие фонды. Новых обязательств у него не возникает.
Поскольку в трудовую книжку вносятся только записи о работе по найму (ст. 66 ТК РФ), факт регистрации и прекращения предпринимательской деятельности там не фиксируется.
Таким образом, две эти отдельные системы – предпринимательская деятельность и наемный труд – никак не пересекаются: начисление налогов и расчет стажа осуществляются отдельно работодателем и предпринимателем.
Работодатель может узнать о том, что наемный работник является предпринимателем, только случайно, увидев визитку, наткнувшись на рекламу. При сдаче отчетности или подобных процедурах этот вопрос выясниться не может.
Информация о лицах, зарегистрированных в качестве ИП, содержится в специальном реестре ЕГРИП, который ведет налоговая служба. Чтобы получить данные, необходимо официально обратиться с заявлением, оплатить соответственную сумму и дождаться ответа.
В каких случаях стоит оформлять предпринимательскую деятельность?
Задавшись вопросом о том, можно ли зарегистрировать ИП работающему, стоит хорошо взвесить, а стоит ли это делать.
Необходимость в регистрации предпринимательства обусловлена определенными факторами, например:
- вид предпринимательской деятельности предусматривает обязательное получение лицензии или патента (их не выдадут физическому лицу);
- требуется проведение широкомасштабной рекламной кампании;
- клиенты не могут рассчитываться наличными и нуждаются в квитанции или чеке о проведенной операции.
Похожие статьи:
Поделитесь материалом в соц сетях:
Здравствуйте! Скажите пожалуйста когда-то я открывала ИП но не работала им а работаю воспитателем в гос саду что делать мне пришли пенсионные отчисления с ПФР на сумму107тыс руб
Согласно законодательству индивидуальные предприниматели обязаны сами за себя уплачивать страховые взносы, в независимости от того ведут они предпринимательскую деятельность или нет. Вы видимо несколько лет их не уплачивали. Подробнее на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/branches/chechnya/info/
Я банковский работник,мама медсестра в городской больнице.Подскажите,пожалуйста,на кого из нас можно оформить ИП,если род деятельности будет связан с газовым оборудованием на авто(будут наемные рабочие)?
здравствуйте! я хочу открыть ип, но при этом официально трудоустроена. Надо ли мне будет платить пенсионные выплаты?
Нужно ли оформлять ИП если на работе официально не оформлен?
Работаю продавцом у ИП,работодатель заставляет оформиться какИП ,правильно ли это?и могу ли я отказаться?
Наталья, конечно Вы можете отказаться
Стояла на бирже, теперь работаю по срочному договору.параллельно открыла ИП, выплаты с биржи так же идут , работодатель платит. Что делать? Сниматься от с биржи и как быть со срочным договором?
Я официально трудоустроена , могу ли я оформить ип и получить помощь от государства ( подъёмные )?
Насколько я помню, то подъемные выплачивает работодатель молодым специалистам) А с помощью рекомендую ознакомиться здесь https://vseproip.com/biznes/malyi/pomosh-gosudarstva.html
Здравствуйте! Я работаю в ООО, могу ли я открыть ИП?
Здравствуйте! Живу в крыму, работаю на железной дороге, могу ли я токрыть ИП?
Здравствуйте, Вячеслав! В Крыму законодательство такое же, как и на территории РФ. Соответственно, если Вы являетесь гражданином РФ и не являетесь государственным служащим, то Вы можете открыть ИП. Российское законодательство также предусматривает возможность регистрации иностранных граждан в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП).
Добрый день. Подскажите,я сижу в Декрете и от соц защиты мне идут ежемесячные отчисления. Если я открою ИП , не перестанут ли мне их платить?
Добрый день, Татьяна! Если Вы планируете открыть ИП и при этом не будете увольняться с официального места работы, то регистрация ИП на пособие никак не повлияет.
В случае, если ИП будет единственным Вашим заработком, для получения выплат по декретному пособию Вам нужно будет добровольно оформить вступление в систему обязательного социального страхования в ФСС и уплачивать страховые взносы.
Предприниматель может подать в ФСС заявление об участии в системе Соцстраха и уплате соответствующих страховых взносов, устанавливаемых исходя из расчетной стоимости страхового года — 2159 руб. в 2016 году.
Уплата взносов в текущем году (однократно или по частям) даст ИП возможность получать социальную помощь по беременности и выплаты на ребенка в будущем году.Здравствуйте, Александр! Закона запрещающего заниматься предпринимательской деятельностью и при этом работать в ООО нет. Поэтому можете открывать ИП.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в Муниципальным бюджетной учреждении с органами местного самоуправления, могу ли открыть ИП?
Здравствуйте, Халил. На какой должности Вы работаете в Муниципальном бюджетном учреждении? Это очень важно. Если эта должность не является госслужбой, тогда Вы можете открыть ИП.
Здравствуйте, хочу узнать работаю официально в строительстве, могу ли оформить ИП и работать параллельно в этой же фирме и как ИП, и как официально.
Здравствуйте! Могу ли я ,работая в детском саду,заниматься репетиторством? Без оформления?
Здравствуйте, Танзиля. Что касается юридической части, то ни специальное разрешение, ни лицензия на занятия репетиторством не нужны, как и педагогическое и профильное образование, хоть оно и приветствуется. Правда, по закону вы обязаны будете платить налог с дохода, поэтому в идеале нужно будет зарегистрировать ИП. Большинство репетиторов не отчитывается о своих доходах и не платит никаких налогов, однако если это выяснится, то с законом могут возникнуть проблемы.
Прелесть работы репетитором в том, что вы сами устанавливаете цену за свою работу. Чтобы не продешевить, но и не потребовать заоблачную плату, изучите объявления репетиторов по тому же предмету и не забывайте, что вы должны сделать скидку как начинающий репетитор. Если вы, конечно, не специалист высокого класса в своей области. Помимо частных объявлений, вы можете зарегистрироваться на одном из репетиторских сайтов, которые помогут вам искать учеников. Схема довольно проста: вам находят ученика, за это вы платите компании какую-то сумму и продолжаете заниматься с учеником с выгодой для себя.Здравствуйте, Сергей. ИП не могут открывать и паралельно работать только гос.служащие. Вы таковым не являетесь. Поэтому Вы можете спокойно открывать ИП и паралельно работать официально.
Здравствуйте! Подскажите,я планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком. Буду ли я получать пособия от РЖД (где я официально устроен), при том условии, что я являюсь ИП? Собираюсь дальше вести деятельность как ИП, платить налоги и пенсионные взносы. Не будет ли вопросов со стороны ФСС? Налоговой? Как ИП взносы в ФСС я не делаю.
Здравствуйте, Александр. Да до конца отпуска Вы будете получать пособие от РЖД. Если Вы будете заниматься только предпринимательской деятельностью, то Вы не сможете получить от ФСС больничные или декретные пособия. Для государства Вы не являетесь застрахованным лицом и взносы в ФСС не отчисляете. Вы можете рассчитывать только на пособия, которые полагаются всем гражданам независимо от страховых взносов в ФСС. Правда, их размер будет рассчитан как для неработающих граждан. В связи с тем, что предприниматель отчисляет страховые взносы только в ПФР, при добровольной регистрации в ФСС, чтобы получать пособия от государства, у Вас появится дополнительная обязанность платить страховые взносы в ФСС. Если решите отчислять взносы в ФСС, то для добровольного страхования в свое отделение ФСС нужно подать документы:
заявление; копия паспорта; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копия свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП. Копии нужно заверить у нотариуса или предоставить в ФСС вместе с оригиналами лично, тогда их заверит сотрудник ФСС.
В течение 5 дней ФСС вас зарегистрирует и выдаст уведомление. Если Вы и в дальнейшем собираетесь работать как ИП и отчислять все положенные взносы в пенсионный фонд, а также платить налоги, то соответственно никаких вопросов со стороны налоговой, ПФР и ФСС не будет.Здравствуйте. Скажите пожалуйста стою на учете в ЦЗН по безработице, сейчас оформляюсь как глава КФХ, вопрос могу ли я устроится на работу в сбербанк менеджером?
Здравствуйте, Виктория. Быть одновременно главой КФХ и работать по найму не имеют права только госслужащие. Работники Сбербанка не являются таковыми. Поэтому вам ничто не мешает устроиться на работу в Сбербанк менеджером. Вопрос только в том, как отнесется руководство Сбербанка к тому факту, что Вы оформляетесь главой КФХ.
Здравствуйте , я официально работаю .сейчас нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком , ребенку 1.2 года . В данный момент я жду второго ребенка , хочу открыть ип , повлияет ли открытие ип на выплаты по беременности и родам и по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет т.к . Я ухожу из дикрета в дикрет выплаты должны быть примерно такие же как и за первого ребенка т.к .за последние два года до рождения ребенка у меня была высокая зарплата.
Добрый день. Скажите пожалуйста могу ли я открыть ИП,если я не являюсь гражданином России?
Добрый день! Я руководитель банковского отделения, который из коммерческого после национализации стал государственным. На данный момент я в декрете уже 2 года. За период декрета начала заниматься Орифлэйм (сетевой маркетинг) , и достигла такого роста внутри компании, что можно оформить ИП для того, чтобы получать выплаты за предоставление рекламных услуг на счет. Суммы там не очень еще большие, поэтому хочу совместить с работой в банке, выйдя досрочно с декретного отпуска. Я могу совмещать по закону два вида дохода? Или мне нужно в банке пойти и узнать, может меня уволят, если ИП открою, и пока работать в банке, потом уволиться и ИП открыть? Как быть?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, могу ли я, работая официально на железной дороге, открыть ИП и зарегистрироваться как работодатель?
Согласно действующему законодательству Российской Федерации физическое лицо может работать у работодателя по трудовому договору и параллельно быть индивидуальным предпринимателем и заниматься предпринимательской деятельностью. Запреты на осуществления предпринимательской деятельности предусмотрены для отдельных категорий работников, таких как госслужащие, прокуроры, судьи и другие категории работников, предусмотренные законодательством. В данном случае, Вы можете работать и открыть ИП. ИП не будет никак влиять на Вашу трудовую деятельность.
Добрый день! Скажите пожалуйста я работаю в Рост Нефти, могу ли я открыть ИП? И на работу как это повлияет, если узнают?
Добрый день! Скажите у меня откыто И.П(автомойка).Решила устроится на работу,но к другому И.П(торговля.продукты) отказали обьяснили,устраивают на работу официально,поэтому мне надо закрыть свое И.П.
Вопрос :Как мое И.П им может помешать? А если бы я не сказала сама,они бы смогли узнать ,что у меня уже открыто И.П,так как устраивают официально.СПАСИБО!Согласно действующему законодательству Российской Федерации физическое лицо может работать у работодателя по трудовому договору и параллельно быть индивидуальным предпринимателем и заниматься предпринимательской деятельностью. Запреты на осуществления предпринимательской деятельности предусмотрены для отдельных категорий работников, таких как госслужащие, прокуроры, судьи и другие категории работников, предусмотренные законодательством. В данном случае, Вы имеете полное право работать официально по трудовому договору и также вести предпринимательскую деятельность, одно другому никак не мешает. Отказали Вам неправомерно.
Да, Вы можете открыть ИП для выполнения информационно-консультационной деятельности (оказывать услуги по заполнению бланков) и работать там же по трудовому договору. Действующее законодательство это не запрещает.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в декабре 2017г я выхожу в декрет, в сентябре 2017г. я открыла ИП, совмещаю с работай в организации, могу ли я рассчитывать на выплаты которые положены по закону?!
Здравствуйте! Работаю в школе секретарем. Могу ли я открыть ИП? Не пойму, являюсь ли я госслужащим, или на меня это понятие не распространяется?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,если я являясь ИП параллельно устроюсь официально, то взносы в пенсионный фонд и фонд мед.страхования будут ,так сказать, с двух сторон?или как?)
Добрый день!Я работаю в ООО.при открытии ИП, работодатель сможет узнать что я открыл ИП?и что будет если они узнают об этом?просто как я помню в данной компании запрещается заниматься ИП
Добрый день!Могу ли я открыть ИП, при этом работая в управлении образования зам директора?
добрый день! Работала по договору, потом открыла ИП (розничный магазин без наемных сотрудников), но прежний работадатель предложил не увольняться, а работать дистанционно. Можно ли оставить прежний договор или надо заключать новый с указанием, что работа дистанционная?
Здраствуйте. могу ли я открыть ип если состою на учёте в наркодиспансере. спасибо
здравствуйте я работаю водителем в сельском администрации могу ли открыть кфх и не увольняться с работы
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
Женщина, которая находится в декрете, часто задумывается о том, чтобы попробовать воплотить свою мечту и стать успешной бизнес-леди, или наконец-то получать прибыль за свои умения, или просто о возможностях дополнительного заработка. И этот вопрос влечет за собой решение проблемы, как открыть ИП в декретном отпуске.
Зачастую интерес связан не столько в сфере порядка регистрации, а сколько в том, не потеряет ли она выплаты и пособия, которые выплачиваются ей за рождение ребенка. Разберемся в такой ситуации со всех сторон.
Процедура регистрации
Начнем с того, что действующим законодательством РФ никаких ограничений или наоборот каких-либо дополнительных льгот для мамочки, которая собирается открыть ИП в декрете не предусмотрено.
То есть необходимый пакет документов готовится наряду со всеми и с ним необходимо обращаться в органы налоговой службы для регистрации.
Но еще до совершения вышеуказанных действия, необходимо определиться с тем, какой вид деятельности женщина будет осуществлять и выбрать код ОКВЭД. Скорее всего, это будет оказание различного вида услуг.
Если деятельность будет осуществляться и получаться доходы, то обязательно необходимо проводить отчисление в ПФР. Исключение составляют только случаи, когда женщина – ИП находится в декрете и деятельность не осуществляет, и доходы не получает. В этом случае она должна предоставить справку из налоговой об отсутствии доходов, справку об отсутствии движения денежных средств по счетам (при наличии таковых), копию свидетельства о рождении ребенка, а также написать соответствующее заявление.
Если женщина не имеет возможности самостоятельно обратиться в отделение налоговой, то она может воспользоваться следующими способами:
- Через представителя по нотариально оформленной доверенности
- С помощью он-лайн услуг интернета
- Или обратиться в юридическую или консалтинговую фирму
Во всех этих случаях документы для регистрации должны быть заверены нотариально.
Особый статус беременной бизнес – леди
Вопрос выплаты пособий волнует всех беременных женщин, в том числе и предпринимателей. Иногда мамочки не предполагают, что их статус влияет на назначение и выплаты пособий на ребенка.
В список лиц, которые подлежат обязательному государственному социальному страхованию, индивидуальные предприниматели не входят. С ним можно ознакомиться в ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Это связано с тем, что для государства ИП – не является субъектом правоотношений, так как он взносы в страховые фонды не уплачивает и, как следствие, не может рассчитывать на денежные выплаты. Но не стоит отчаиваться! Будущая мамочка всегда сможет добровольно зарегистрироваться, уплатить в ФСС до 31 декабря 2016 года 2158 рублей 99 копеек (эта сумма рассчитывается отдельно каждый год) и рассчитывать на все выплаты.
Можно и не регистрироваться, то есть быть незастрахованным ИП, тогда статус будет приравниваться к неработающим лицам.
Механизм получения пособий
Существуют отличия в процедуре получения пособий застрахованных и не застрахованных лиц. Все выплаты застрахованные ИП получают через органы ФСС. Денежные поступления приходят на их расчетный счет, открытый в отделении банка.
Иные же лица, которые страховые взносы не уплачивали и просто не имеют официального места работы, денежные выплаты получают от органа социальной защиты населения. Поступают они также на банковский счет, однако открытый ими в качестве физического лица.
Таким образом, женщине можно открыть ИП в декретном отпуске и попробовать заняться любимым делом.
Можно ли открыть ИП в декретном отпуске
Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за малышом, зачастую решают приумножить свои доходы или найти себе дополнительное занятие помимо воспитания ребенка. Сегодня востребовано открытие собственного ИП , даже среди молодых мам. Подробнее о порядке регистрации, сроках и требованиях читайте ниже.
Можно ли в декрете работать на себя или открыть фирму
Когда женщина находится в декретном отпуске, то возможностей зарабатывать критично мало: только государственные пособия и субсидии. В подобном положении зачастую матери решают зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это не запрещается действующим законодательством, наоборот, сегодня активно поощряется развитие частного сектора бизнеса.
При открытии собственного предприятия в период декретного отпуска действует следующая привилегия: пока ребенок не достигнет трех лет, не выделяется обязанностей производить отчисления в Пенсионный Фонд РФ.
При этом, что касается выплат пособий по беременности и уходу за ребенком производит работодатель по месту основного места работы женщины (ч.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ). А если же женщина планирует только на себя работать в качестве индивидуального предпринимателя, то для получения пособия необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить ежегодный взнос. Размер взноса зависит от размера МРОТ в соответствующем субъекте РФ.
Сам порядок постановки достаточно прост: определяемся с идеей для бизнеса, собираем пакет документов и подаем их в налоговую службу. Далее происходит непосредственная процедура регистрации, после которой женщина может активно управлять организацией.
Необходимые документы
Один из этапов регистрации индивидуального предприятия в налоговой службе — подача документации. Среди основных бумаг выделяются:
- заявление о регистрации формы Р21001;
- выбор сферы деятельности согласно имеющимся кодам;
- оплата госпошлины, размер которой сегодня составляет 800 рублей;
- подача заявления о переходе на УСН .
Какой вид деятельности выбрать
Выбрать конкретный вид предпринимательской деятельности, который пользуется популярностью среди женщин достаточно сложно, ведь этот показатель индивидуализирован в каждом регионе.
Среди востребованных областей можно выделить:
- магазин одежды или косметики, которые доставляются из зарубежных стран;
- открытие собственного интернет-магазина;
- предложение услуг маникюра или парикмахера;
- продажа собственных поделок или продуктов питания.
Главное — заниматься той деятельностью, которая не противоречит действующему законодательству.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Специфика открытия
Если человек не знает, можно ли открыть ИП в декретном отпуске, ему стоит обратить внимание на действующее законодательство. В последнем не прописано определенных ограничений для предпринимательской деятельности. Исключением является лишь статус работника государственной службы. Все остальные могут открывать ИП в стандартном порядке и при этом не терять своего основного рабочего места. В таких случаях размер пособия по уходу за малышом будет составлять только 50% от основной суммы.
При открытии ИП в декретном отпуске выплаты может получать только один из родителей. Перед выходом в декрет действующий субъект индивидуального предпринимательства должен делать регулярные взносы в течение года в специальный фонд социального страхования. Средства уплачиваются в добровольном порядке, но без них субъект не может получить отпускные по беременности и на период роста малыша.
Открыть ИП в декретном отпуске лучше всего по спланированной схеме. Проще начать тем людям, которые уже заранее представляют вид выбранной деятельности и имеют опыт работы наемным сотрудником. Тем не менее недостаточно просто придумать род занятий для предпринимателя. Дело необходимо согласовать с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности. Чаще всего ИП не находит точную формулировку желаемого вида и выбирает похожие варианты.
При таком выборе будущему предпринимателю необходимо не ошибиться, так как большинство видов деятельности жестко привязаны к определенным системам налогообложения. В результате бизнесмен сдает отчетность по неправильно составленной документации, на него налагают многочисленные штрафы за просрочку. Будущему субъекту предпринимательства необходимо руководствоваться простым принципом: минимизацией видов регистрируемой деятельности. Это существенно снизит риск ошибочного выбора.
Предпринимательницы, так же как и женщины, работающие по трудовому договору, могут получать декретные пособия от государства. Однако есть одна деталь — для этого им нужно уплачивать взносы в ФСС. Как правильно это делать и на какие суммы можно рассчитывать ИП в декрете?
Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.
Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Какие документы нужны ИП для заключения договора добровольного страхования
-
;
- копия паспорта;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);
- копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
- копия листа записи в ЕГРИП.
Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.
Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал Госуслуги или МФЦ.
Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.
Как считать и уплачивать страховые взносы
Размер взносов рассчитывается по формуле:
МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.
Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.
Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2019 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление). То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2019 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:
- наличные через банк;
- безналичный — с расчетного счета;
- почтовый перевод.
Выбирайте тот способ, который вам удобен.
Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.
Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.
Размер пособий
На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:
- 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
- 156 дней — при осложненных родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).
Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).
Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.
Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:
- пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
- пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
- пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)
Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.
Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.
Расчет отпуска по беременности и родам ИП
Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.
Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:
с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.
с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.
с 1 по 31 марта: 11 280 руб.
с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.
с 1 по 31 мая: 11 280 руб.
1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.
Итого: 52 470,19 руб.
Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.
Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.
Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет
В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).
Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт заявителя и второго родителя;
- свидетельство о браке или его расторжении;
- справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
- СНИЛС, ИНН заявителя;
- справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
- номер расчетного счета.
Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).
До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?
Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.
Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Бизнес, учет и отчетность для предпринимателей на УСН, ЕНВД или патенте без участия бухгалтера
Любимов, Здравствуйте. Не смогла найти, как прикрепить файл.
Приложение № 2 к Порядку регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2016 г. № 202н
Решение
о прекращении со страхователем правоотношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и о снятии страхователя с регистрационного учета от 21.12.2020
Филиал № . Государственного учреждения - . регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
(наименование территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации)
сообщает. что правоотношения побязательному социальному страхована случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с физическим лицом
.
(фамилия)
.
(имя)
.
(отчество (при наличии)
регистрационный номер страхователя .
код подчиненности .
18 декабря 2020 г. считаются прекратившимися.
Указанное лицо снято с регистрационного учета в
(наименование территориального
Филиал № . Государственного учреждения - . регионального отделения Фонда социального страхования Российской
Федерации органа Фонда социального страхования Российской Федерации)
18 Дата снятия с регистрационного учета: 18 декабря 2020 г.
Заместитель директора филиала территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации
По статистике, примерно 6 из 10 молодых мам работают в декрете или ищут работу на дому. Чем обусловлена такая статистика, думаем, объяснять не нужно, но всё же упомянем некоторые из факторов. Чаще всего молодые мамы работают в декрете по следующим причинам:
Декрет и «декретные права» молодой мамы
В понятие «декрет» входит дородовой и послеродовой период освобождения от трудовой деятельности по больничному листу, а так же 3 года отпуска по уходу за ребенком.
Государство разрешает молодой маме не использовать полностью отпуск по беременности и родам (дородовой и послеродовой больничный лист), прервать декрет в любой момент времени, по собственному желанию.
По закону, молодая мама имеет право:
- выйти на работу по окончанию действия больничного листа по беременности и родам. Здесь не требуется специального документального оформления выхода. Женщина просто приступает к работе;
- выйти на работу, отказавшись от отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет. При этом, молодая мама может работать как с сохранением пособия, так и без сохранения;
- выйти на работу, до наступления 3-летнего возраста у ребенка.
- по собственному желанию, в любой момент времени продолжить отпуск по уходу за ребенком, если ему ещё не исполнилось 3-х лет.
При этом, до наступления 3-летнего возраста ребенка работодатель не имеет права вызвать работницу из декрета, какой бы острой ни была необходимость.
Можно ли работать в декрете и получать пособие?
В 2019 году получать одновременно пособие и заработную плату у основного работодателя можно только в одном случае – если выйти выйти на работу с неполной занятостью.
Ст. 13 закона о пособиях разрешает получать государственное пособие по уходу за ребенком, если лицо осуществляющее уход (не всегда это мама) выходит работать сокращенное время.
Неполная занятость – это рабочий день менее 8 часов или неделя менее 40 рабочих часов. Исключение составляют профессии с «укороченным» днем (например, педагоги). Для них неполный рабочий день рассчитывается с учетом норм рабочего времени, предписанного для данного рода деятельности.
Выход на неполный рабочий день не ведет за собой прерывание декретного отпуска. Так можно сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать заработную плату. Работодатель не вправе отказать сотруднице в соответствии со статьей 93 ТК РФ.
Можно ли работать в декрете по совместительству
Закон не запрещает женщине работать совместителем в декрете. Разрешено внешнее совместительство, внутреннее и работа по дополнительному трудовому соглашению.
Правовые моменты работы совместителем в декрете:
- выплаты по беременности и родам начисляются от каждого работодателя, при условии работы в двух (или более) местах до декрета;
- если женщина совмещала трудовую деятельность в периодах, по которым рассчитывается размер пособия (2 предыдущих года), то средний заработок для начисления такового берется с основного места работы.
Чтобы работать по совместительству и не потерять право на получение пособий, женщина может устроиться к стороннему работодателю по договору без фиксации в трудовой книжке.
Как работать в декрете
Декрет — это, в каком-то смысле, уже работа. И как же тогда совмещать эту работу с другой, если «основная» работа занимает чуть ли не 24 часа в сутки? Этим вопросом задается чуть ли не каждая молодая мама. Но ответ на этот вопрос есть — оптимизация времени, или личный тайм-менеджмент. Об этом и подробнее о том, как работать в декрете мы написали в отдельной публикации.
Форматы работы из декрета и оформление взаимоотношений
- аутсорсинг, или удаленная работа на конкретного работодателя;
- фриланс, или иная свободная, преимущественно творческая работа;
- домашнее производство;
- блогинг;
- собственный или семейный бизнес.
Давайте подробнее разберем каждый из вариантов занятости!
В первом случае, вы можете
- заключить дополнительный договор с основным работодателям на работу в режиме неполного времени на дому;
- работать по гражданско-правовому договору с основным или сторонним работодателем;
- работать по разовому договору подряда;
- либо и вовсе без каких-либо оформленных отношений с работодателем, что не совсем легально, но гарантирует сохранение за вами пособий. Этот же вариант взаимоотношений относится к фрилансу и любой творческой деятельности, домашнему производству, блогингу, семейному бизнесу.
Аутсорсинг — работа для мам в декрете
На аутсорсе заняты представители сотен специализаций. Но вот для мам в декрете, ввиду наличия ограниченного количества времени для работы, подойдут не многие. Вот некоторые из них:
-
, редактура и корректирование;
- дизайн;
- SMM (ведение сообществ и страниц в социальных сетях);
- администрирование сайтов;
- PR-коммуникации;
- бухгалтерия;
- юриспруденция;
- кадровое делопроизводство;
- продажи (не во всех случаях).
Перечисленные виды деятельности, не редко встречаются с очень лояльными условиями по режиму работы. Но самое главное, что эта работа интересная, перспективная и нормально оплачивается.
Сюда же можно отнести услуги по написанию докладов, контрольных, курсовых и дипломных работ для учащихся.
Домашнее производство как работа для мам в декрете
Перечислим некоторые из возможных вариантов домашнего производства для мам в декрете:
- мыловарение;
- скрапбукинг и декупаж;
- пошив различного рода предметов;
- изготовление украшений;
- изготовление мягких игрушек
В большинстве случаев, такой бизнес, конечно же, унаследован от родителей или же просто создавался ещё до декрета. И в декретном отпуске фактически нужно просто его поддерживать. Это своеобразная медиа-пауза для бизнеса, когда бизнес-леди переходит из режима офлайн-управления в режим временного продвижения бизнеса в интернет-среде.
По статистике, примерно 30% таких организаторов перерастают в интернет-магазины, и ещё около 5-10% от этих созданных интернет-магазинов становятся действительно успешными! Шанс есть у каждого! Главное развиваться, не останавливаться на достигнутом и повышать планку!
Предусмотрен ли декрет для ИП? По закону декретный отпуск положен всем беременным женщинам. Примерно на 7 месяце беременности в женской консультации, в которой женщина состоит на учете, она может получить больничный лист продолжительностью от 140 до 196 дней. Но обычно предпринимателей больше заботит не столько право на заслуженный отдых, сколько возможность получить денежные пособия в декрете.
Как получить декретные ИП
Законодательно у женщины-ИП есть возможность получения пособия, но есть определенные условия, которые требуется выполнить для оформления выплат. Порядок получения декретных женщиной-предпринимательницей будет отличаться от того, который действует в отношении трудоустроенных женщин.
Как ИП получить декретные пособия? В законе нет такого понятия, как декретный отпуск, но данное определение широко используется нашими гражданами. Когда речь идет о декретных выплатах, обычно подразумевается пособие по беременности и родам. Если пособие по уходу за ребенком могут оформить как папа, так и бабушки и дедушки, то декретные положены только беременной женщине.
При оплате больничных и декретных индивидуальный предприниматель в глазах государства приравнивается по статусу к безработным. Дело в том, что за данные выплаты в России отвечает ФСС, а ИП не обязан по закону производить отчисления на свое социальное страхование. В число обязательных платежей входят только пенсионные взносы, отчисления на медицину в ФОМС и налоги в бюджет (в ФНС). Таким образом, в общем случае для ИП не предусмотрены декретные, как и для безработных женщин. У указанных категорий граждан не сформирована налоговая база для начисления данных пособий.
Работникам предпринимателя повезло больше: им декретные пособия положены (при условии, что они оформлены по трудовому договору). Ежемесячно предприниматель должен платить по 2,9% от полученной зарплаты женщины в ФСС. При наступлении страхового случая (беременности) фонд выплачивает пособия на основании среднего заработка женщины за 2 года.
Но у ИП есть право добровольно застраховаться в ФСС, оплачивать за себя страховые взносы в установленном размере, и тогда он получает право на оплату больничных листов и декретных.
Порядок добровольного страхования в ФСС
Если женщина встала на учет в ФСС в 2015 году, то право на выплаты у нее возникает только с 2016 года.
Это значит, что подавать документы необходимо заблаговременно.
После получения регистрационного номера страхователя за предпринимательницей закрепляется обязанность по уплате стоимости страхового года в ФСС. Платежи перечисляются в фиксированном размере и определяются на основании МРОТ. Ставка установлена в размере 2,9%.
Стоимость страхового года для ИП в 2016 году достаточно невелика. Особенно на фоне размера обязательных платежей в Пенсионный фонд (она ниже их более чем в 10 раз). МРОТ в 2016 году составляет 6204 руб. Соответственно, стоимость страхового года: 2158,99 руб.
Взносы допускается перечислять ежемесячно, ежеквартально или одним платежом в конце года. Главное, успеть заплатить их до 31 декабря текущего года (ФСС рекомендует делать это до 25 декабря). Реквизиты для перевода средств можно уточнить в своем ФСС. Обычно фонд присылает готовую квитанцию на оплату вместе с уведомлением о регистрации.
Важно учитывать, что добровольные платежи в ФСС от ИП не являются расходом, уменьшающим налогооблагаемую базу.
При несвоевременной оплате взносов никаких пеней и штрафов платить не нужно, ответственность за это не предусмотрена. Но важно понимать, что неуплата стоимости страхового года в срок до 31 декабря предполагает автоматическое снятие с учета в качестве добровольно застрахованного лица. Это значит, что со следующего года женщина утрачивает право на получение компенсаций по больничным листам (в том числе по беременности и родам).
Декретные выплаты для ИП платятся также на основании МРОТ на текущий год в минимальном размере.
2016 году они составляют 28555,80 руб. Ежегодно размер МРОТ на текущий год индексируется, пропорционально увеличивается и величина декретных. Никаких возможностей для увеличения указанного размера выплат не предусмотрено. Если женщина перечислит в ФСС большую сумму, чем стоимость страхового года, это не гарантирует ей право на повышенные декретные. Платеж сверх фиксированного размера будет считаться переплатой.
Дополнительно женщине положена выплата пособия за раннюю постановку на учет (они установлены в 2016 году в размере 543,67 руб.). Без регистрации в ФСС данные выплаты ей не полагаются.
Согласно последним поправкам в законодательстве с предпринимательниц сняли обязанность по предоставлению отчетности в ФСС по добровольно уплаченным взносам и о размере полученных пособий за счет средств фонда. Ранее применявшаяся для этих целей отчетная форма 4-а ФСС была упразднена.
Если ИП параллельно работает по трудовому договору, то ему предоставляется возможность оформить выплаты по нескольким основаниям. Т.е. получить деньги по месту работы и в ФСС.
Таким образом, преимущества от добровольного страхования очевидны: заплатив немногим более 2000 руб., женщина может получить из фонда около 30000 руб. Далее она может оформить в ФСС пособие по уходу за ребенком, но его размер будет аналогичен тому, который установлен законом для безработных. Их ИП также вправе получить в Соцзащите.
Читайте также: