Можно ли получить материальную помощь в декрете

Опубликовано: 17.09.2024

В этой статье собраны все выплаты и пособия, которые могут получить родители маленьких детей и подростков.

Это выплаты от государства. Я расскажу, на какие суммы можно рассчитывать и что для этого нужно.

О каких пособиях мы умолчали

В статье нет информации о выплатах на ребенка из малообеспеченной, многодетной или из семьи военнослужащих. Еще здесь нет информации для семей, в которых только один родитель или воспитывается ребенок-инвалид . О федеральных и региональных льготах для таких семей мы рассказали в отдельных статьях:

Здесь речь о пособиях, которые платят независимо от дохода родителей.

Выплаты и пособия на ребенка в 2021 году

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство платит им деньги за раннюю постановку на учет по беременности.

Сколько. 708,23 Р и один раз.

Региональные надбавки. К пособию о постановке на учет некоторые регионы добавляют свои выплаты. Например, в Москве беременным с московской пропиской соцзащита заплатит 658 Р .

Кому положено. На это пособие могут рассчитывать все беременные, которые работают по трудовому договору. Уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией компании пособие тоже дадут, но для этого нужно встать на биржу труда. Если девушка уволилась сама, пособие не дадут.

Индивидуальные предпринимательницы тоже могут получить это пособие, но только если заплатили за себя страховые взносы в ФСС в 2020 году.

Как получить. Для этого нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту. Врач оформит справку о ранней постановке на учет по беременности. Затем ее нужно будет отдать в организацию, через которую вы будете получать пособие:

если работаете — в бухгалтерию по месту работы;
если попали под сокращение или уволены в связи с ликвидацией организации — в центр занятости;
если предприниматель — в ФСС.

Деньги выплатят вместе с пособием по беременности и родам.

В быту эти деньги называют «декретными». Пособие выплачивают один раз перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы компенсировать потерю зарплаты будущей мамы.

По закону в декрет можно уйти с тридцатой недели — это седьмой месяц беременности. В женской консультации выпишут больничный, который нужно будет отдать работодателю, а если листок электронный, то сообщить его номер.

Сколько. Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору — 58 878,40 Р за весь срок больничного, максимальная — 340 795 Р .

Чтобы получить выплаты, будущая мама должна принести больничный или сообщить номер электронного листка нетрудоспособности. Бухгалтерия возьмет данные из больничного, рассчитает по формуле сумму пособия и перечислит его на карту.

Кому положено. Всем беременным, работающим по трудовому договору, студенткам очного отделения, женщинам-госслужащим , муниципальным служащим, военнослужащим.

Пособие могут получить уволенные женщины, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости.

Как получить. Пособие оформляют на основании больничного листа, который оформляет акушер-гинеколог . Женщина должна написать заявление на имя работодателя и приложить к нему больничный лист. В бухгалтерии все рассчитают и выплатят.

Как получать зарплату, находясь в декрете. Работодатель может заключить гражданско-правовой договор с беременной сотрудницей, по которому она имеет право работать удаленно.

В результате женщина уйдет в отпуск по беременности как положено, в 30 недель, получит все «декретные» и продолжит получать ежемесячный доход.

ИП тоже может получить декретные, если она застраховала себя добровольно в ФСС. Сделать это нужно в предыдущий год до года наступления беременности и уплатить страховые взносы. Для этого минимальный размер оплаты труда умножаем на 2,9% — это процентная ставка взноса на социальное страхование. Затем полученную сумму умножаем на 12 месяцев.

Чтобы уйти в декрет в 2021 году и получить пособие, нужно в 2020 году заплатить в ФСС 4221,24 Р .

Число 4451,62 взялось из формулы:

12 792 Р × 2,9% × 12 мес., где 12 792 Р — минимальная оплата труда, 2,9% — ставка отчислений в ФСС.

Взнос можно уплатить сразу, а можно частями. Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница отнесет в ФСС заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карту 58 878,40 Р или чуть больше, если МРОТ повысят.

Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму без вычета 13%.

Как получить максимальные декретные

Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть белой, а не серой.
Среднемесячная зарплата за два года не должна быть ниже 70 000 Р до вычета НДФЛ.
Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет. В этом случае попросите женскую консультацию выписать больничный по каждому месту работы.
Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлой работы справку о зарплате по форме 182н. Ваш работодатель учтет этот заработок при расчете декретных.

Справка о средней зарплате по форме 182нDOC, 74 КБ

При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

Размер зарплаты тоже не имеет значения. Заплатят даже безработным.

Сколько. 18 886, 32 Р один раз после рождения ребенка.

Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.

Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре при регистрации рождения ребенка в загсе ХМАО регион выплачивает 20 000 Р ./p>

В Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 33 439 Р . Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.

Кому положено. Одному из родителей ребенка, тут государству без разницы, кому платить, — маме или папе.

Как получить. Выплату оформляет один из родителей по месту работы. Если родитель безработный — в соцзащите. В любом случае от второго родителя требуется справка, что он не получал эту выплату.

Дополнительные пособия в Москве при рождении ребенка

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Ее может оформить один из родителей, один из усыновителей (единственный усыновитель), опекун ребенка — россияне, иностранные граждане и лица без гражданства, живущие в Москве. Для этого нужно иметь московскую прописку.

За первого ребенка выплатят 6023 Р , за второго и следующих — по 15 879 Р .

«Лужковские» выплаты молодой семье. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось 30 лет, город доплатит еще 90 145 Р за первого ребенка, 126 203 Р — за второго, 180 290 Р — за третьего и следующих. Граждане, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

«Собянинская коробка» для новорожденных. Это подарочный набор, который выдают родителям или усыновителям при выписке из роддома. В этой коробке детское белье, одежда, аксессуары для кормления, пеленания и купания, пустышки, погремушки, салфетки, мази, присыпки — всего 44 предмета.

Дают «собянинскую коробку» всем родителям, независимо от их места жительства, но при соблюдении двух условий:

Их дети родились в московских роддомах.
Свидетельство о рождении они получили в Москве.

Забрать набор вещей можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.

С 18 февраля 2020 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию 20 000 Р . Сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка. Если хотя бы у одного из родителей есть регистрация в Москве, выплата оформляется в районном отделе социальной защиты населения. Если регистрации нет, а в Москве зарегистрировано только рождение ребенка, то родители должны обратиться в центр госуслуг «Мои документы». Решение о выплате принимается в течение 10 дней, а саму выплату перечисляют в следующем месяце.

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия до 1,5 лет семья не останется.

В первом случае ФСС будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором при определенных условиях пособие может получать сама женщина, если будет работать неполную рабочую неделю, или отец, если он уйдет в декрет вместо женщины.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 7082,85 Р в месяц на каждого ребенка. Максимум — 29 600,48 Р : такое пособие заплатят, если ваша средняя зарплата за 2019 и 2020 годы больше 74 000 Р .

Кому положено. Матери, отцу или другому взрослому человеку, ухаживающему за ребенком.

Как получить. Оформляют выплаты по месту работы, а если мать или отец безработный — заявление нужно подавать в соцзащиту по месту жительства.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по статье 93 ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.

Так как полный рабочий день — это 8 часов, а полная рабочая неделя — 40 часов, стороны должны найти такой вариант, чтобы работник трудился каждый день понемногу или положенные 8 часов, но не во все дни недели.

Здесь надо учитывать позицию ФСС и Верховного суда — пособие по уходу за ребенком компенсирует утраченный заработок. Если мама не утратила заработок, то компенсировать ей нечего.

Поэтому, помня о том, что пособие по уходу за ребенком — это 40% от заработка, работодателю и работнику следует рассчитать такое количество рабочих часов, чтобы женщина зарабатывала 60% от прежней зарплаты. Подробнее об этом уже писали в статье «Как уменьшить рабочий день и получать пособие».

Вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком плюс неполный рабочий день может отец точно по такой же схеме.

Если же оба супруга не хотят терять в зарплате, они могут оформить пособие на работающих бабушку или дедушку.

С 1 января 2018 года вступил в силу закон о ежемесячных выплатах семьям с детьми. По нему можно каждый месяц получать выплату за рождение первого или второго ребенка. Это не декретные и не пособие по уходу за ребенком, а дополнительная мера поддержки.

В народе новое пособие называют «путинскими выплатами». Другие льготы они не заменяют, не перекрывают и не отменяют. Выплату предоставляют не единоразово, а выплачивают каждый месяц на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав.

Путинское пособие составляет один региональный прожиточный минимум на ребенка в месяц. Например, в Москве прожиточный минимум на ребенка — 15 582 Р , в Новосибирске — 12 729 Р , а во Владивостоке — 15 409 Р .

Условия для получения путинских выплат:

Получить выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года. Опекуны тоже могут претендовать на выплаты — в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.
Заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ.
Ребенок должен быть гражданином России. Например, если роды были в РФ, но оба родителя — иностранные граждане, то по умолчанию российское гражданство ребенку не предоставляют.
В 2018 и 2019 годах средний доход на каждого члена семьи не должен был превышать 1,5 регионального прожиточного минимума в месяц. С 2020 года этот лимит повысили до двух прожиточных минимумов.

Если у семьи после 1 апреля 2020 года закончилось право на эту выплату, в срок до 1 марта 2021 года ее автоматически продлят на очередной период. Это условие поможет получать выплату без заявлений, если ребенку исполнилось один или два года.

Компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет — это пособие для родителей, которые ухаживают за маленькими детьми.

Сколько. 50 Р платят ежемесячно одному из родителей ребенка с 1,5 до 3 лет.

Кому положено. Одному из родителей, который работал по трудовому договору и ушел в отпуск по уходу за ребенком.

Как получить. С 1 января 2020 года эту выплату отменили, но не для всех. Ее смогут и дальше получать мамы или папы детей, родившихся до 1 января 2020 года.

Если ребенок родился после 1 января 2020 года, его родители не смогут получить эту выплату.

Путинские выплаты

Чтобы получать путинские выплаты и после 1,5 лет, нужно соблюдать все те же условия:

Первый или второй ребенок родился после 1 января 2018 года.
Заявитель — гражданин России и постоянно проживает на территории РФ.
Ребенок — гражданин России.
Средний доход на каждого члена семьи — не более 2 прожиточных минимумов в месяц.

Федеральной выплаты на ребенка до 16 лет нет, но ее могут предусмотреть региональные органы власти.

На практике такое пособие есть не везде, и назначают его, как правило, малообеспеченным семьям. Возьмем для примера Москву.

Сколько. На детей от 0 до 3 лет — 10 951 Р , от 3 до 7 лет включительно — 7725 Р , от 8 до 18 лет — 4381 Р .

На детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, и детей военнослужащих по призыву:

от 0 до 3 лет — 16 427 Р ,
от 3 до 7 лет включительно — 7725 Р ,
от 8 до 18 лет — 6571 Р .

Все выплаты ежемесячные.

Кому положено. Одному из родителей, усыновителю, опекуну или попечителю, зарегистрированному в Москве по месту жительства, если в семье доход меньше прожиточного минимума на душу населения, в 2021 году это 18 029 Р .

Как получить. Подать документы через МФЦ или сайт мэра Москвы mos.ru.

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. С 2020 года его выплачивают всем семьям даже при рождении первого ребенка. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети тоже граждане России.

Сколько. 483 881,83 Р можно получить в любое время после рождения ребенка. За второго или третьего ребенка можно получить доплату 155 550 Р .

Кому положено. Всем матерям, ранее не оформлявшим материнский капитал.

Как и где оформить. В ПФР или на портале госуслуг.

Еще бывает региональный материнский капитал. Например, в Санкт-Петербурге его выделяют при рождении третьего ребенка: деньги можно тратить на жилье, покупку участка или автомобиля.

У нас есть статьи о материнском капитале, чтобы использовать господдержку с выгодой:

Семьи с детьми, рожденными с 17 декабря 2012 по 31 марта 2021 года, могут получить 5000 Р на каждого ребенка. Если эта выплата не поступила автоматически в декабре 2020 года или у вас недавно родился ребенок, подайте заявление на госуслугах до 1 апреля.

Сразу после родов мама берет декрет и начинает получать пособия, которые призваны облегчить ей задачу содержания ребенка, пока она не ходит на работу. Основные декретные выплаты продолжаются в течение первых 1,5 лет жизни чада, но некоторую финансовую помощь можно получать и после, пока ребенок не достигнет 3 лет. Сегодня мы поговорим о полагающихся всем матерям пособиях на маленьких детей.

Пособием по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет называют финансовую помощь молодым родителям, установленную правительством России. Помощь оказывается, чтобы компенсировать мамам часть утраченного дохода, так как они вынуждены оставаться в декретном отпуске, а потому не могут работать. Детские пособия могут выплачиваться из федерального или областного бюджета. В некоторых регионах нашей страны действуют индивидуальные программы поддержки молодых родителей, многодетных семей и матерей-одиночек. На финансовую помощь могут рассчитывать различные категории лиц:

1. Граждане России, постоянно проживающие в стране и имеющие маленького ребенка.
2. Граждане, проживающие за границей и зарегистрированные в отечественном консульстве.
3. Иностранные граждане, временно живущие на территории РФ, работающие в российских компаниях, либо ведущие собственный бизнес, платящие налоги и обязательные страховые взносы.
4. Беженцы.

Право на финансовую поддержку из бюджета страны теряют родители, которых лишают родительских прав, это касается и лиц, чьи малолетние дети находятся на гособеспечении. Главные условия получения помощи – наличие официальной работы и приказ о декрете. Получить деньги из федерального бюджета может не только отец (мать) малыша, но также опекун, усыновитель, дедушка, бабушка или любой другой совершеннолетний близкий родственник.

Но не всем гражданам страны стоит надеяться на матпомощь от государства, пока их малыш не достигнет 3 лет. Выплаты полагаются только лицам, которые имеют уважительную причину не возвращаться на работу после полутора лет в отпуске. К таким категориям граждан относятся:

мамы-инвалиды 1 или 2 группы;
мамы, служащие по контракту в армии России;
матери, несущие гражданскую службу в воинских контингентах за границей;
не трудоустроенные женщины, уволенные с последнего места занятости из-за ликвидации фирмы, не получающие помощи из Центра занятости;
женщины, воспитывающие ребенка-инвалида;
безработные матери, проходящие переподготовку;
мамы, обучающиеся в учебных учреждениях (только очная форма).

Основные положения законодательства о детских пособиях содержатся в ст. 14 ФЗ № 255 от 21.07.2014, ФЗ № 81, ст. 217 НК, постановлении правительства № 1206 и указе президента № 1110 от 30.05.1994 года.

После родов женщина получает возможность оформить финансовые выплаты. Размер денежной поддержки составляет 40 % от среднемесячного дохода на последнем рабочем месте за прошедшие 730 дней. Законодательство определяет минимальный размер финансовой помощи на одного ребенка. Минимум составляет 2 718 рублей на первого отпрыска и по 5 436 рублей на последующих малышей. Для отдельных категорий родителей, к примеру, для матерей-военнослужащих, минимальная сумма выплат составляет 10 873 рубля.

Закон устанавливает и максимально возможные выплаты на одного малыша. Максимум – это 17 990 рублей. Такие платежи мама может получать во время декрета, до достижения малышом 1,5 лет. Родитель может получать пособия сразу на нескольких детей. Положенные средства просто суммируются, но общая их сумма не должна быть более 100 % от ежемесячной зарплаты. Матери детей в возрасте до 3 лет могут рассчитывать на продление отпуска, но ранее описанная материальная поддержка им оказываться уже не будет, хотя еще 1,5 года за ними должны сохранить рабочее место. Единственным исключением являются обязательные ежемесячные платежи в размере 50 рублей, если родитель подаст соответствующее заявление.

Чтобы получить полагающиеся вам по закону средства, необходимо передать в местное отделение органа соцзащиты пакет документов, а именно:

заявку на матпомощь;
приказ о декретном отпуске (должны быть указаны даты начала и окончания);
трудовую книжку;
паспорт;
свидетельство о рождении ребенка;
копии свидетельств о появлении на свет других детей (если есть);
справку от работодателя папы, которая должна подтвердить, что отец не получал деньги на ребенка;
копию свидетельства об опекунстве (при наличии).

Все документы для получения матподдержки работающие женщины передают в бухгалтерию предприятия, в котором трудятся, а бухгалтерия переправляет их в ФСС. В течение 10 суток со дня обращения гражданина должно быть принято решение о возможности выплат, сумме платежей и сроках перечислений. Безработные граждане для получения финансовой поддержки обращаются в органы социальной защиты, хотя полагающиеся средства все равно будут перечисляться из средств ФСС. Документы можно подавать самостоятельно, через представителя, через портал Госуслуг и почтовым отправлением.

В ч. 3 ст. 256 ТК говорится, что матподдержка не будет или перестанет выплачиваться родителям, если ребенок достигнет 3 лет, если мать уволится со своего места работы по собственному желанию, если малыш будет переведен на гособеспечение или родителя лишат родительских прав. Начальство не может задерживать перечисление денежных средств от государства. Это является грубым нарушением законодательства, за которое работодатель понесет наказание. В законе о пособии говорится, что выплаты родителям начинают производить с даты выхода в отпуск.

Если работодатель отказывает матери в выплате полагающегося ей пособия, он обязан уведомить ее о принятом решение не позже чем через 5 суток. В уведомлении обязательно указывается причина отказа.

Чтобы с получением полагающихся денег не возникло никаких сложностей, следует соблюдать некоторые рекомендации:

оформить единовременный платеж по БИР следует не позже 6 месяцев с момента окончания отпуска;
для оформления помощи в соцзащите туда нужно обратиться до момента исполнения чаду 1 года;
чтобы получить денежную помощь, подготовьте заявление и передайте его в бухгалтерию на своем рабочем месте не позже полугода с момента достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Пропустив указанные сроки, можно потерять часть полагающихся вам денежных средств.

Некоторые индивидуальные особенности имеют выплаты, полагающиеся одиноким родителям, а также многодетным семьям. В таких ситуациях используются особые правила начисления финансовых средств. Одинокая мать может получать повышенную материальную поддержку, если в свидетельстве о рождении отпрыска второй родитель не указан или записан только со слов матери. Даже если женщина после этого вступит в брак, право на увеличенные платежи за ней сохранится.

Одинокая женщина имеет право на повышенную помощь, если она сама усыновит малыша. Выплаты ей будут положены сразу по окончании судебного процесса об усыновлении. Увеличенное пособие перестанет выплачиваться женщине, ее супруг тоже усыновит ребенка, либо родной отец малыша признает отцовство (допускается признание отцовства по решению суда). Государственную поддержку в таких условиях можно получать вплоть до достижения отпрыском 16 лет (18 лет, если малыш учится на очной форме).

Для получения денег матери придется каждый год подтверждать статус одиночки. Дополнительные деньги выплачивают в соответствии с принятыми областью или республикой нормативами. В Москве размер государственной помощи на ребенка до 3 лет составляет 675 рублей. Практически во всех областях страны существуют программы поддержки многодетных родителей, по которым матери могут получать финансовую поддержку на детей в возрасте до 3 лет. Чтобы получить матпомощь на третьего и последующих малышей, необходимо выполнить несколько важных условий:

1. Родители должны проживать в области с низкими показателями рождаемости.
2. В семье растут дети, родившиеся после 2013 года.
3. Семья признана малообеспеченной, то есть прибыль на каждого члена семьи не достигает возможного минимума, установленного для региона.

Следует отметить, что многие мамы, которым государство выплачивает деньги на маленьких детей, не удовлетворены финансовым положением своих семей, потому стремятся поскорее вернуться на работу. Законодательство не запрещает выходить из отпуска раньше времени, однако, если ребенок младше 3 лет, его мать может работать только неполный рабочий день. При работе на полный рабочий день финансовая поддержка на содержание малыша может прекратиться.

Для выхода на работу на неполный день без отмены полагающихся выплат требуется подготовка соответствующего приказа от руководства фирмы. Для сохранения денежных выплат допускается работа на дому. В обоих случаях размер зарплаты рассчитывается в пропорциональном соотношении рабочего времени, потому доход от работы будет ниже, чем до выхода в отпуск.

Существует способ, позволяющий вернуться матери на работу на полный день и сохранить государственную финансовую поддержку. Для этого необходимо переоформить матподдержку на ребенка на другого человека, которым может быть отец, бабушка или другой близкий родственник. Тогда не придется опасаться отмены пусть и небольшой, но полезной государственной помощи.

Предпринимательницы, так же как и женщины, работающие по трудовому договору, могут получать декретные пособия от государства. Однако есть одна деталь — для этого им нужно уплачивать взносы в ФСС. Как правильно это делать и на какие суммы можно рассчитывать ИП в декрете?

Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Какие документы нужны ИП для заключения договора добровольного страхования

копия паспорта;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);
копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
копия листа записи в ЕГРИП.

Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.

Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал Госуслуги или МФЦ.

Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2019 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление). То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2019 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

наличные через банк;
безналичный — с расчетного счета;
почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
156 дней — при осложненных родах;
194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Расчет отпуска по беременности и родам ИП

Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.

Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:

с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.

с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.

с 1 по 31 марта: 11 280 руб.

с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.

с 1 по 31 мая: 11 280 руб.

1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

Итого: 52 470,19 руб.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

свидетельство о рождении ребенка;
паспорт заявителя и второго родителя;
свидетельство о браке или его расторжении;
справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
СНИЛС, ИНН заявителя;
справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Не пропустите новые публикации

Бизнес, учет и отчетность для предпринимателей на УСН, ЕНВД или патенте без участия бухгалтера

Любимов, Здравствуйте. Не смогла найти, как прикрепить файл.
Приложение № 2 к Порядку регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2016 г. № 202н

Решение
о прекращении со страхователем правоотношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и о снятии страхователя с регистрационного учета от 21.12.2020

Филиал № . Государственного учреждения - . регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
(наименование территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации)
сообщает. что правоотношения побязательному социальному страхована случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с физическим лицом
.
(фамилия)
.
(имя)
.
(отчество (при наличии)

регистрационный номер страхователя .
код подчиненности .
18 декабря 2020 г. считаются прекратившимися.
Указанное лицо снято с регистрационного учета в
(наименование территориального
Филиал № . Государственного учреждения - . регионального отделения Фонда социального страхования Российской
Федерации органа Фонда социального страхования Российской Федерации)

18 Дата снятия с регистрационного учета: 18 декабря 2020 г.

Заместитель директора филиала территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

Сотруднику по трудовому договору при рождении ребёнка нужно платить:

пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребёнка;
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (если ребёнок родился до 1 января 2020 года).

Все пособия, кроме последнего, выплачиваются за счёт ФСС. С 2021 года во всех регионах ФСС перечисляет деньги напрямую сотрудникам. О том, как назначать пособие, читайте в статье «Как помочь сотруднику при рождении ребёнка получить пособие от ФСС?».

Декретный калькулятор

Рассчитывает пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как пользоваться калькулятором?

На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы (на основе листа нетрудоспособности), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчетные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску. С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчет, если он менее полугода. Это нужно для расчета среднего дневного заработка и сравнения с расчетом пособия по МРОТ.
На третьем шаге вы увидите итоговый расчет суммы пособия к выплате.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Кому?

Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности.

Сколько?

Как назначается?

Сотрудница приносит заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности.

Когда выплачивается?

Срок выплаты пособия зависит от того, когда сотрудница принесла документы:

одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивайте два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты;
после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от неё документов.

Не выплачивайте пособие, если с конца отпуска по беременности и родам прошло больше полугода.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по беременности и родам

Кому?

Только матери ребёнка.

Сколько?

Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года. Посчитайте пособие с помощью специального калькулятора или пошаговой инструкции.

Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2021 году, учитываются доходы 2019 и 2020 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.
Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2019 — 865 тысяч рублей, за 2020 — 912 тысяч рублей. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.
Определите средний дневной заработок — инструкция в статье.
Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным. Минимальный с 1 января 2021 года — 420,56 рублей, а максимальный — 2434,25 рублей. Если средний заработок окажется ниже или выше этих сумм, считайте пособие из минимального или максимального заработка. Районный коэффициент начисляется сверху.
Посчитайте сумму к выплате: умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.

Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Если сотрудница несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, принесла его и написала заявление на отпуск позже — такое право у нее есть — пособие выплачивается лишь за фактическое время отпуска.

Как назначается?

Сотрудница приносит вам документы:

заяление в свободной форме;
больничный лист;
справку о сумме заработка по прежнему месту работы, если в течение двух предыдущих календарных лет работала не только у вас.

Когда выплачивается?

Посчитайте пособие в течение 10 дней и выдайте сотруднице вместе с ближайшей зарплатой.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кому?

Только одному из родителей — матери или отцу.

Сколько?

Как назначается?

заявление в свободной форме;
справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не платили;
в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа.

Когда выплачивается?

Перечислите сотруднику пособие в течение 10 дней с момента получения от него документов. Если с момента рождения ребёнка прошло больше полугода, не выплачивайте пособие.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.
Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 7082,85 рубля в 2021 году.
Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.

Как назначается?

Сотрудник приносит вам:

заявление;
свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
свидетельство о рождении предыдущих детей;
справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.

На основании этих документов издайте приказ.

Когда выплачивается?

Рассчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком до трёх лет (отменено для детей, которые родились после 1 января 2020 года)

Кому?

Сколько?

50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует.

Как назначается?

Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.

Когда выплачивается?

Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Срок обращения за пособиями

Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:

для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;
для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Пытаюсь посчитать вашим бесплатным калькулятором размер пособия до 1.5 лет. На первом шаге, выбираю дату рождения 06.02.17, калькулятор сразу же подставляет что отпуск должен быть до 06.08.18, что неверно, ведь 06.08.18 это 1.5 года + 1 день.

Прошу пояснить, врёт ли калькулятор или я неправильно понимаю фразу "до 1.5 лет".

на следующий день сотрудник пишет заявление на отпуск по уходу до 3 лет.
Что в таком случае должен делать ИП?
- приказ оформить по установленной форме
- Куда то нудно заявлять о том что у сотрудника нет З/п только пособие 50р?

Ваш работодатель нарушает закон.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона 255-ФЗ : "страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".

Обратитесь в ФСС с этим вопросом напрямую. Если там не помогут, обратитесь в трудовую инспекцию или к юристам.

По такому расчёту пособия, к сожалению, мы не консультируем.
Пожалуйста, рассчитайте его на основе данных из статьи в пункте "Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет".

Хочу заметить, что если за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, ваш средний заработок за этот период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок для дальнейшего расчета принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. Тогда СДЗ (средний дневной заработок) определяется по формуле:
СДЗ = МРОТ х 24 / 730 (именно 730, а не на количество календарных дней)

К сожалению, у нас нет такой информации.
Пожалуйста, задайте данный вопрос в раздел "Вопросы экспертам" в самой Эльбе (если у вас тарифный план Премиум), либо на форум Бухонлайн → https://www.buhonline.ru/

Добрый день, Мила.

Единовременное пособие при рождении ребенка фиксированное и не зависит от размера заработной платы. Его может получить мать или отец.
Размер пособия будет зависеть от даты рождения ребенка:
- до 31 января 2020 года размер пособия — 17 479,73 рублей.
- если ребёнок родился 1 февраля 2020 года или позже — 18 004,12 рублей.

При рождении второго ребенка можно также получить единовременное пособие.

Добрый день, Асан!

Могу предположить, что ваша супруга подала заявление работодателю на отпуск по беременности и родам, и сейчас выплачивается именно он. Дело в том, что в случае наступления отпуска по беременности и родам в периоде нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком, она может получать только одно из этих двух видов пособий.

Если у вас действительно такой случай, то выплаты по отпуску по уходу за первым ребёнком не производятся в течение всего отпуска по беременности и родам. В дальнейшем, насколько мне известно, можно получать суммированное пособие по уходу за 1 и 2 ребёнком.

Добрый день, Александр.

В вашем случае продляется отпуск по уходу за ребенком до даты исполнения второму ребенку полутора лет.

К сожалению, не очень понятна формулировка вашего вопроса.
Что для получения единовременного пособия, что для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет нужно предоставить пакет документов.

В статье описано, какие именно документы нужно предоставить.

Оно назначается в течение 10 дней с момента подачи заявления, выплачивается в день зарплаты.

Здравствуйте, Айгуль.
Есть несколько пособий - пособие по беременности и родам. Для этого нужно предоставить работодателю документы:

1. Больничный листок из женской консультации.

2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно предоставлять его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.

Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.

Пособие до полутора лет.
При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года.

Для оформления отпуска предоставьте документы.
После работодатель должен передать данные в ФСС. После чего они перечисляют вам деньги, дату можете уточнить у ФСС или у работодателя, который должен был передать данные

Размер единовременного пособия фиксированный, указан конкретно в статье.

Пособие до 1.5 лет исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В среднем заработке для исчисления пособий учитывается не только заработок, полученный у данного страхователя, но и в общем случае заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для подтверждения заработка, полученного у другого страхователя, работник должен представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (либо копию справки, заверенную в установленном порядке) и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

Если детей двое, то единовременное пособие выплачивается на каждого новорожденного.
Пособие для сотрудника, который ухаживает за несколькими детьми, рассчитайте на каждого ребенка отдельно и потом суммируйте. В статье выше добавлен калькулятор, который позволяет рассчитать пособие и для первого, и для второго ребёнка.
Учтите только, что получившаяся сумма пособий должна одновременно отвечать двум критериям:
1) не превышает 100% среднего заработка сотрудника,
2) не меньше суммированного минимального размера всех пособий за детей.

Во время декретного отпуска женщина получает выплаты с основного места работы. Исходя из ее средней зарплаты и декрета длительностью 140 календарных дней, ей выплачивают единовременное пособие по беременности и родам. После рождения ребенка она может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом пособие выплачивается только до момента исполнения ребенку 1,5 лет.

Чтобы получать дополнительный заработок многие женщины во время декрета осваивают новую профессию. Как правило это такая занятость, которая позволяет им уделять достаточно времени ребенку: репетиторство, продажа поделок или выпечки.

Преимущества оформления самозанятости

Если женщина во время декрета получает доход от своей подработки, она может зарегистрироваться в качестве самозанятого. Ограничений в законе по этому поводу нет. Преимущества самозанятости для женщин с маленькими детьми:

Быстрая регистрация через приложение или веб-сайт. Здесь же можно будет сняться с регистрации.
Налог оплачивается только когда есть доходы. Страховые взносы тоже не оплачиваются.
Отсутствует налоговая отчетность. Учет доходов и выдача чеков заказчикам происходит в приложении «Мой налог».

Также действует система бонусов при при регистрации самозанятости. Бонус в размере 10 000 рублей в дальнейшем засчитывается в счет уплаты налога. Соответственно, за счет этой суммы уменьшается и размер налога.

Самозанятость и пособия

После регистрации в качестве самозанятого у женщины сохраняется право на выплаты по уходу за ребенком. Наличие дополнительного заработка не влияет на сумму пособий.

*Бонусы за 2020 г. не актуальны, их не стала прописывать.

Виды деятельности самозанятых

Закон, регулирующий самозанятость, не содержит перечень разрешенных видов деятельности для самозанятых. Но там можно найти виды деятельности, которыми самозанятые не могут заниматься (ч. 2 ст. 4 Закона от 27.11.2018 г. №422-ФЗ)

Запрещенные виды деятельности:

продажа подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации (алкоголь, бензин);
перепродажа товаров, имущественных прав, за исключением продажи товаров собственного производства (овощи, ягоды с огорода, кондитерские изделия);
добыча и продажа полезных ископаемых;
деятельность в интересах другого лица на основании договоров поручения, комиссии либо агентских договоров;
доставка товаров с приемом платежей, если услуга не подразумевает выдачи чека ККТ.

Следующие виды доходов также не облагаются НПД:

продажа недвижимости и транспортных средств;
сдача в аренду нежилой недвижимости;
доходы в натуральной форме.

Разрешенные виды деятельности

В Минфин и ФНС часто поступают вопросы о видах деятельности которые разрешены самозанятым. Привести полный перечень профессий, разрешенных для самозанятости невозможно. Можно предоставлять все услуги, которые не приведены в списке запрещенных. Например: оказание косметических услуг на дому, продажа продукции собственного производства, удаленная работа на электронных площадках итд.

Ниже приведены профессии, по которым госорганы уже давали официальный положительный ответ:

юридические услуги

Основание. Письма Минфина от 30.04.2019 N 03-11-06/32440; от 06.02.2019 N 03-11-11/6901;

услуги фотографирования

Основание. Письмо Минфина от 22.03.2019 N 03-11-11/19609;

предоставление процентных займов

Основание. Письмо Минфина от 25.02.2019 N 03-11-11/12012;

Сдача квартиры в аренду

Основание. Письма Минфина от 24.05.2019 N 03-11-11/37596; ФНС от 26.04.2019 N СД-4-3/8121; от 13.03.2019 N СД-3-3/2196@).

Сообщать ли налоговой о вашем виде деятельности

При регистрации самозанятости не требуется указание вида деятельности. При желании можно прописать свой вид деятельности в настройках профиля в приложении «Мой налог».

Даже если самозанятый зарегистрируется для сдачи квартиры в аренду , а со временем начал продавать поделки, уведомлять налоговую о смене вида деятельности не нужно. На данный момент не ведутся налоговые проверки самозанятых.

Самозанятость и ипотека

Страховые взносы в ПФР и ФФОМС для самозанятых

Об авторе

Денис Самозанятый

Удаленная работа и самозанятость. Личный опыт в становлении бизнеса. Помощь и консультации. Привет всем с Q, Дзен, Инсты и других площадок.

2 комментария

Здравствуйте! Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю соответствующее пособие. Выходит, если я стану самозанятой и буду иметь с этого доход, мое пособие не отменят? Спасибо.

Читайте также: