Отпуск в китае сколько дней

Опубликовано: 15.05.2024

Статья 36. [нормативное рабочее время] Государство использует режим труда, при котором продолжительность рабочего дня работника не превышает 8 часов, а средняя продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 44 часов.

Статья 37. [рабочее время при сдельной форме оплаты труда] Для трудящихся, работающих на условиях сдельной оплаты труда, организация-работодатель должна в соответствии с режимом занятости, предусмотренным статьей 36 настоящего Закона установить разумно обоснованные нормы труда и критерии сдельной оплаты.

Статья 38. [выходной день] Организация-работодатель обязана гарантировать работникам, по меньшей мере, один выходной день в неделю.

Комментарий

Настоящую статью следует понимать следующим образом: организация-работодатель обязана гарантировать работникам, по меньшей мере, один раз 24-х часовой непрерывный отдых в неделю.

Статья 39. [иные режимы занятости] Если организация-работодатель из-за своей производственной специфики не может выполнять положения, предусмотренные статьями 36 и 37 настоящего Закона, то вправе с разрешения административного органа по вопросам труда и трудоустройства предусмотреть иные способы организации труда и отдыха.

Статья 40. [закрепленные в законодательном порядке выходные и праздничные дни] Организация-работодатель обязана в соответствии с законом предоставить работникам отдых в следующие праздничные дни:

Новый год (по Григорианскому календарю);
Чуньцзе - Новый год (по лунному календарю);
Международный праздник труда (1 Мая);
Национальный праздник (День образования КНР);
Иные праздничные выходные дни, предусмотренные законами и нормативно-правовыми актами.

Статья 41. [увеличение продолжительности рабочего времени] В случае производственно-хозяйственной необходимости организация-работодатель вправе после соответствующего согласования с профсоюзом и трудящимися увеличить продолжительность рабочего времени, в целом, не более чем на 1 час в день; при особых обстоятельствах в случае необходимости увеличить продолжительность рабочего времени при гарантии сохранности здоровья трудящихся, возможно продление рабочего времени не более чем на 3 часа в день, но не более на 36 часов в месяц.

Статья 42. [увеличение продолжительности рабочего времени при наличии особых обстоятельств] Продление рабочего времени не ограничивается положениями статьи 41 настоящего Закона, при возникновении одного из нижеследующих обстоятельств:

При необходимости принятия неотложных мер в случае возникновения стихийных бедствий, аварий, иных обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью трудящихся и безопасности имущества;
При необходимости проведения оперативного ремонта в случае возникновения неполадок производственного оборудования, транспортных коммуникаций, коммунальной инфраструктуры, что оказывает влияние на производство и публичные интересы;
При иных обстоятельствах, предусмотренных Законом и административно-правовыми актами.

Статья 43. [запрет на продление рабочего времени организацией-работодателем] Организация-работодатель не вправе продлевать рабочее время трудящихся, нарушая положения настоящего Закона.

Статья 44. [выплата зарплаты при условии увеличения продолжительности рабочего времени] Организация-работодатель обязана выплачивать заработную плату работникам выше той, что выплачивается в обычное рабочее время, в соответствии со следующими нормативами, при наличии одного из нижеследующих обстоятельств:

При продлении рабочего времени, выплачивать трудящимся вознаграждение, размер которого должен составлять не менее 150% от заработной платы;
При работе в выходные дни, и отсутствии возможности предоставить дополнительный выходной, выплачивать трудящимся вознаграждение, размер которого должен составлять не менее 200% от заработной платы;
При работе в законодательно предусмотренные праздничные дни, выплачивать трудящимся вознаграждение, размер которого должен составлять не менее 300% от заработной платы;

Комментарий

Под «заработной платой» в настоящей статье, для организаций-работодателей осуществляющих почасовую форму оплаты, понимается установленная организацией-работодателем базовая ставка заработной платы, которая рассчитывается следующим образом: при делении базовой ставки заработной платы за месяц на установленное в законодательном порядке число рабочих дней, получается заработная плата за день. При делении заработной платы за день на количество рабочих часов, получается заработная плата за час; для организаций-работодателей осуществляющих сдельную форму оплаты труда под «заработной платой» понимается сдельная оплата труда, которую должен получать работник за сверхурочное время работы.

Статья 45. [ежегодный отпуск] Государство устанавливает систему оплачиваемых ежегодных отпусков.
Трудящиеся, проработавшие непрерывно более года, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Конкретные меры по реализации определяются Государственным советом КНР.

tags: Закон КНР о труде, трудовое законодательство Китая, Закон Китая о труде с постатейными комментариями, комментарии к Закону КНР от труде

Вы получите бесплатную консультацию от наших экспертов и персональное предложение.

Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск всем работникам, проработавшим у него более 1 года подряд. Минимальный оплачиваемый отпуск работника составляет 5 рабочих дней в год, если общий стаж работника составляет от 1 до 10 лет; 10 рабочих дней – если общий стаж работника составляет от 10 до 20 лет; 15 рабочих дней – если общий стаж работника составляет более 20 лет (статьи 2 и 3 Положения «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников»).

При необходимости и с согласия работника работодатель может не предоставлять работнику оплачиваемый отпуск, но в таком случае работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск в трехкратном размере от заработной платы за соответствующее время.

Отпуск не предоставляется: работникам, которые используют отпуск в период морозов и жары, который превышает длительность оплачиваемого ежегодного отпуска; работникам, получившим отпуск по личным обстоятельствам, если данный отпуск превышает 20 дней, а заработная плата в период отпуска не удерживается работодателем; длительность отпуска по состоянию здоровья превышает 2 месяца, если общий стаж работника составляет от 1 до 10 лет; 3 месяца – если общий стаж работника составляет от 10 до 20 лет; 4 месяца – если общий стаж работника превышает 20 лет.

Примечание: Право на оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечению первого года трудового стажа. Здесь необходимо учитывать, что речь идет именно о первом годе трудового стажа, т.е. вне зависимости от количества работодателей, которых работник сменил в течение одного года работы, по истечению первого года трудового стажа он вправе получить оплачиваемый отпуск. При этом работодатель, у которого данный работник работает сейчас, предоставляет ему оплачиваемый отпуск только в части отработанного времени за предыдущий год. Например, работник имеет трудовой стаж 1 год, но работает у последнего работодателя только 5 месяцев. Следовательно, этого работник вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск у данного работодателя сроком на 2 рабочих дня (4 месяца / 12 месяцев Х количество дней минимального оплачиваемого отпуска (5 рабочих дней) = 2,08 рабочих дня; округляется вниз до целого числа).

Действующие правила предоставления отпуска установлены Положением «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников» (Постановление Государственного совета КНР № 514, вступило в силу с 1 января 2008 г.) и «Правилами применения ежегодного оплачиваемого отпуска работников» (Приказ Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР № 1-2008).

В соответствии с Положением «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников» минимальный оплачиваемый отпуск работника с общим стажем от 1 до 10 лет составляет 5 рабочих дней в год; минимальный оплачиваемый отпуск работника с общим стажем от 10 до 20 лет – 10 рабочих дней; минимальный оплачиваемый отпуск работника со стажем свыше 20 лет – 15 рабочих дней. Отпуск не предоставляется: работникам, которые используют отпуск в период морозов и жары, который превышает длительность оплачиваемого ежегодного отпуска; работникам, получившим отпуск по личным обстоятельствам, если данный отпуск превышает 20 дней, а заработная плата в период отпуска не удерживается работодателем; если длительность отпуска по состоянию здоровья превышает 2 месяца, если общий стаж работника составляет от 1 до 10 лет; 3 месяца – если общий стаж работника составляет от 10 до 20 лет; 4 месяца – если общий стаж работника превышает 20 лет. Если в связи с характером деятельности работодатель не может предоставить работнику отпуск, отпуск может не предоставляться при согласии работника и выплате работнику отпускных в трехкратном размере от заработной платы за время неиспользованного отпуска. Если работник самостоятельно отказывается от предоставляемого ежегодного отпуска, за работу во время неиспользованного отпуска работодатель выплачивает работнику только заработную плату в обычном размере. Оплачиваемый отпуск также может переноситься на один год (работодателем по причине характера деятельности или производственной необходимости). Сумма отпускных рассчитывается исходя из заработной платы за один день. В свою очередь, для расчета заработной платы за один день используется среднемесячная заработная плата работника за предшествующие 12 месяцев, которая делится на среднее количество рабочих дней в месяце (21,75 дней). В сумму среднемесячной заработной платы не включается оплата сверхурочных работ.

Если работник работает у работодателя менее 12 месяцев, среднемесячная заработная плата рассчитывается исходя из количества фактически отработанных месяцев у данного работодателя. В случае расторжения или прекращения трудового договора работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В срок оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные и выходные дни, а также периоды отпуска, предоставляемые для посещения родителей, для проведения свадьбы или посещения похорон, и время декретного отпуска. Оплачиваемый отпуск на посещение родителей предоставляется в соответствии с Решением Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей «Об утверждении Положений Государственного совета КНР «О посещении родственников работниками» (от 6 марта 1981 г.). Данный документ предоставляет право на посещение родителей и супругов лицам, более одного года постоянно работающим в государственном органе, народном (общественном) объединении, предприятий общенародной (государственной) собственности, учреждении, если место их работы находится вдали от места проживания супруга (супруги) или родителей и в случае невозможности их встречи во время общенациональных праздников. Отпуск для супругов в соответствии с правилами предоставляется одному из них один раз в году на срок 30 дней. Отпуск неженатым (незамужним) рабочим и служащим для посещения родителей предоставляется один раз в году на срок 20 дней; в случае невозможности предоставить отпуск или согласия работника на использование отпуска для посещения родителей один раз в два года, этот отпуск может предоставляться один раз в два года на срок 45 дней. Отпуск женатым (замужним) рабочим и служащим для посещения родителей предоставляется один раз в четыре года на срок 20 дней. Сроки отпуска для посещения родителей и супругов включает выходные и нерабочие праздничные дни.

Отпуск для проведения свадьбы составляет 3 дня. Дополнительные 7 дней предоставляются, в случае если невесте больше 23 лет, а жениху – больше 25 лет (одним из способов осуществления политики контроля рождаемости – поощрение поздних браков).

Отпуск на посещение похорон предоставляется на срок до 3 дней для посещения похорон одного из ближайших родственников.

Компания China Orientir проводит консультаций по вопросам трудового права КНР: заключение трудовых договоров, социальное страхование сотрудников, визовые вопросы иностранных сотрудников предприятия. Данная услуга входит в состав бухгалтерского обслуживания компании в Китае.

Назад
Вперед

За более подробной информацией обращайтесь к нашим специалистам по электронной почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. , по wechat/whatsapp: +8618818840053.

"2 дня отпуска в год". Особенности работы в Китае

Самый короткий оплачиваемый отпуск - в Китае. За год работы вам полагается два оплачиваемых отпускных дня. В Казахстане же минимальное количество дней по трудовому кодексу - 24.

Сами же китайцы не особо страдают из-за краткосрочного отдыха по нескольким причинам. Это и высокая конкуренция, и невероятное трудолюбие с детства. "Мы учимся долго и много, чтобы потом всю жизнь работать", - рассказывают жители Поднебесной о своем отношении к труду. Tengrinews.kz продолжает цикл материалов "Другой Китай". Корреспондент Айгерим Абилмажитова побеседовала с экспатами в Китае и узнала об особенностях работы в стране, где не принято быть бездельником.

"Нужно все время думать о своем руководителе, как ты можешь ему помочь"

Сабина Федорова, 28 лет. Якутия, Россия

Сабина переехала в Китай, в город Ухань, пять лет назад. Она четвертый год работает в крупной международной логистической компании, сотрудничающей с Казахстаном.

"Я работаю здесь с 2015 года. Родом из Якутии, училась в Санкт-Петербурге, где познакомилась с будущим мужем, и после учебы я переехала в Китай. Первые год-два учила китайский язык, после устроилась на работу. Наша компания международная, и я отвечаю за экспортную деятельность. Но это не значит, что я только за свой сектор отвечаю. Работа в Китае - это в первую очередь умение отвечать за все. У каждого из сотрудников много обязанностей. К примеру, из-за того, что я из России, мне дают работу, связанную с русским языком. И переводческое дело, и обслуживание клиентов, и проведение презентаций, и закупом товаров тоже занимаюсь", - рассказывает она.

Сабина поделилась особенностями работы в Китае. У девушки 5-дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.00 часов, два выходных. За четыре года работы ей полагается пятидневный оплачиваемый отпуск.

"Тут нет длинных отпусков. В течение двух лет сотруднику полагается два отпускных дня. Но работодатель может также и отказать в отпуске. После двух лет работы в Китае дают пять дней отпуска", - делится она особенностями работы.

В Китае не принято уходить на больничный больше нескольких дней. Как и не принято не отвечать на звонки клиентов после завершения рабочего дня. По словам Сабины Федоровой, если клиент пожалуется вашему руководителю, что вы не выходите на связь с ним, это отрицательно скажется на вашей карьере, иногда вплоть до увольнения.

"Одна из интересных отличительных черт работы в Китае - это другое отношение к руководителю. Всегда нужно думать о своем директоре. К примеру, полная чашка чая ли у него или нет, взял ли с собой блокнот, есть ли рядом ручка. Если нет, нужно оперативно все положить, нельзя дожидаться, когда директор это скажет сам. Необходимо быть очень внимательной к руководителю и, если есть возможность, помочь ему", - отметила Сабина.

"В Китае не понимают слов "нам нужно продлить сроки"

Игорь Шпырев, 28 лет. Казахстан

В Китае очень любят пунктуальность и порядок во всем. По словам нашего следующего героя, казахстанца Игоря Шпырева, в Поднебесной работают все дисциплинированно и каждый четко знает, что делать. Игорь является проектным менеджером в группе финансовых холдингов города Ухань.

"Работа в Китае основана на дисциплине. Если сказали, что здание будет построено до 8 сентября, так и будет. В Китае не понимают слов "нам нужно продлить сроки". Этот факт очень сильно влияет на всех, на чиновников, на весь институт государственный. Если у вас есть хороший бизнес-план, готовый кейс, то здесь быстро все запустят. Если же вы бросаете пыль в глаза, это сразу видно. Пустых слов здесь не любят и не поймут", - рассказывает Игорь.

Игорь родом из Алматы. Учился в Китае, Казахстане и Германии. Работал в международный группе компаний по производству молочных продуктов, в сфере обучения между Казахстаном и Китаем. На вопрос об особенностях китайского бизнеса отмечает, что здесь не любят долгие, бесконечные совещания.

"Если финансово весь проект просчитан, подбит, то все решается быстро. Возьмем строительство. Если есть уже проект, смета просчитанная, то в течение недели все будет подписано, переведены деньги и уже начнется реализация. К примеру, в понедельник презентовали проект со всеми документами и расчетами, во вторник выносится предварительное финальное решение. Нужно небольшое время, чтобы все обдумать, но на этой неделе все вопросы закроют. В Китае не бывает так, что проект утвержден, оплачен, а после приходит чиновник и закрывает или переделывает проект, потому что он передумал. Так дела здесь не ведутся. Конечно, могут быть изменения, дополнения, но не после того, как проект уже одобрен", - рассказал Игорь.

Игорь считает основным плюсом бизнеса по-китайски продажу не просто товара, а товара со всеми дополнительными функциями и сервисом. То есть вам продают не просто товар, а готовое решение.

"Здесь нет глухого телефона. К примеру, вы хотите купить не просто зонтик, а с позолоченной ручкой. Если даже у китайского продавца нет такой ручки, то он позвонит в другой магазин и отправит вас к человеку, который добавит к вашему зонтику эту самую позолоченную ручку".

Узнайте, как организовать самостоятельную поездку в Китай в 2021 году. Виза, билеты, отели, еда, транспорт, безопасность. Сколько стоит съездить в Китай? Расчет стоимости, советы и наблюдения.

Материал подготовлен на основе личного опыта самостоятельного путешествия в Китай автора текста: три месяца жизни в Шенчьжене, а также поездки в Гонконг и Гуанчжоу.

Китай огромен и очень разнообразен, поэтому четко сказать, где какие цены и условия, невозможно. Буду отталкиваться от Шеньчженя — центра всей электроники, молодого и быстро растущего города на самом юге Китая, который граничит с Гонконгом. Я расскажу, что пригодится туристу при планировании самостоятельной поездки в Китай в 2021 году, а также приведу собственные наблюдения о стране и советы путешественникам.

Содержание:

Как сделать визу в Китай самостоятельно

Виза в Китай для россиян нужна, за исключением редких случаев. Обычная однократная стоит 1500 рублей, двукратная — 3000, многократная — 4500 рублей. Плюс взимается банковская комиссия 2,5% с человека.

Срочная однократная — 2400, срочная двукратная — 3900, срочная многократная — 5400. Еще есть экспресс-рассмотрение, стоит дороже.

Читайте подробно, как сделать визу в Китай самостоятельно (туристическую и транзитную), какие необходимы документы, сколько это стоит, как съездить в Китай без визы и другую полезную информацию.

Виза в Китай (Фото: Max Braun / flickr.com)

Сколько стоит слетать в Китай: цены на билеты

Где найти дешевые билеты? Используйте поисковики Авиасейлс и Skyscanner — они сравнивают цены всех авиакомпаний. Узнайте секреты поиска недорогих авиабилетов.

Стоимость указана за перелет туда-обратно на одного человека.

Дешевле всего слетать в Китай стоит из Владивостока — от 6000 рублей в Пекин, в Харбин — от 12 тысяч. Билеты за 11-22 тысячи рублей есть из ряда других городов Сибири и Дальнего Востока: Иркутска, Хабаровска, Читы, Улан-Удэ, Южно-Сахалинска.

Билеты из Москвы в города Китая стоят от 18-20 тысяч рублей. Дешевле всего стоят перелеты в Пекин, Урумчи, Гуанчжоу. Из Санкт-Петербурга — от 20 тысяч.

Из Екатеринбурга можно слетать в Пекин от 28 тысяч рублей, из Новосибирска до Урумчи — от 18 тысяч.

Полезно: Пересадка в Пекине. Инструкция к применению

Аэропорт в Пекине (Фото: Enzojz / flickr.com)

Сколько стоят отели в Китае в 2021

Отправляясь в Китай самостоятельно, придется решать вопрос, где жить. Кто-то выбирает привычные гостиницы, а кто-то арендует квартиру или комнату.

Отели. Двухместные номера в отелях в центре Пекина летом стоят от 30$, в низкий сезон — от 13$. В Шеньчжене вне сезона — от 22$. Отели советуем искать на Roomguru.

Лучше останавливаться в сетевых отелях, так как они заботятся о своей репутации. Сутки в таком отеле стоят от 30-40$ за двухместный номер. Сетевые отели в Шеньчжене: Greentree Inn, Sheraton, Novotel и т. д.

Советы:

Ищите отель с хорошей звукоизоляцией — китайцы шумные.
Фотографии отелей не всегда соответствуют действительности.
Иногда номер может быть чистый и уютный, но иметь посторонние запахи, например, сырости. Или окнами выходить во внутренний двор, где свалка или китайская уличная кафешка (которая производит запахи не лучше).

Аренда. Если хочется личного комфортного жилья, ищите комнату, квартиру или дом на Airbnb. Выбор жилья огромен. Аренда квартиры в Пекине стоит примерно 30-50$ в сутки, в Шеньчжене — от 27$. На месяц на Airbnb снять квартиру можно за 600-1500$ (комнаты — 500-900$). Цена зависит от города, района и состояния дома. Например, в Шеньчжене возле пляжа в курортном районе отличную квартиру сдавали за 600$. При длительной аренде бывают скидки.

Еда и кухня Китая

Другая трудность, с которой вы столкнетесь при самостоятельной поездке в Китай в 2021 году — это еда. Она здесь очень специфична, поэтому с походом в кафе возникают проблемы, особенно если не знать языка. Но тут на помощь приходят McDonald's и KFC. Также есть много европейских известных сетей, в которых можно по картинкам заказать еду. Однако и цены в них значительно выше — например, гарнир с мясом стоит от 6$. Иногда в стоимость входит чай. В McDonald's Биг Мак (картошка, кола, дабл чизбургер) обойдется примерно в 5$.

В целом в кафе можно поесть на 5$ и больше, в ресторанах простое блюдо стоит от 10$.

Где можно недорого и вкусно поесть в Китае:

Кафе для местных. В них можно за 1,5$ плотно поесть, но никто не гарантирует качество продуктов и соблюдение санитарных норм. Минус — сложно заказывать блюда, так как зачастую картинки отсутствуют или их мало, а если и есть, то непонятно, что это.
"Мусульманки" — это местные кафе, которые держат китайцы-мусульмане. Еда там приготовлена с соблюдением всех норм и действительно очень вкусна. Очень люблю их лапшу и советую попробовать. Они готовят ее при тебе, и за этим процессом интересно наблюдать. Стоимость от 1,5$ за огромную порцию.
Супермаркет. Килограмм бананов стоит 1-2$, яблоки 2-3$, мандарины 1-2$. Не советую покупать колбасные изделия. Это совсем не то, что мы ожидаем: китайские сосиски сделаны из сои с кучей специй и добавок. На вкус они сладкие и со специфичным запахом, но ради любопытства разок можно попробовать.

(Фото: Jo@net / flickr.com / Лицензия CC BY 2.0)

Интернет и сотовая связь в Китае

Все sim-карты продаются только по паспорту в специализированных местах. Стоимость мобильной связи достаточно высока — от 20$ в месяц, плюс за покупку карточки и выбор тарифного плана берут столько же. Чтобы приобрести нормальный тариф и разобраться во всем, нужно знать китайский язык. Если вам нужен интернет в Китае, в поездке проще пользоваться Wi-Fi — в больших городах его можно найти повсюду.

Есть еще одна неприятность, с которой многие сталкиваются — это блокировка всех служб Google, YouTube, Instagram. Для доступа к ним необходимо установить себе специальную программу VPN.

China Mobile — крупнейший оператор мобильной связи в мире (Фото: Open Grid Scheduler Grid Engine / flickr.com)

Транспорт в Китае

С транспортом в Китае все отлично. Очень развита инфраструктура. Самолеты, паромы, поезда (в том числе скоростные), автобусы, метро и такси. В любую точку добраться можно без проблем. Проезд в автобусах — от 0,3$, в метро — от 0,5$.

Если собираетесь поехать в Китай на месяц, покупайте проездной. Пластиковую карточку можно пополнять и использовать в метро и автобусах, а затем вернуть и получить деньги обратно. Стоимость 4$. Это очень удобно: не нужно узнавать стоимость билетов, покупать жетоны, стоять в очередях. Соответственно, пропадает и проблема языка. На поездки в пределах одного города хватит 10-30$ на месяц.

Очень распространенный вид передвижения — электромопеды. По сути это такси, только менее комфортное, более экстремальное и дешевое — от 2$. Основное преимущество — отсутствие пробок, так как ездят мопеды, где хотят. Единственный минус — это язык. Нужно договориться о цене и месте назначения.

(Фото: Lαin / flickr.com / Лицензия CC BY-NC-ND 2.0)

Банкоматы и карты

Будьте готовы, что во многих магазинах вашу карту Visa или MasterCard могут не принять, так как в Китае другая платежная система — UnianPay. Эту карту можно оформить в любом банке бесплатно. Если нужно снять деньги со своей, то есть множество банкоматов для этого.

Менталитет китайцев

Не удивляйтесь, если в Китае вы будете чувствовать себя обезьянкой, с которой все хотят сфотографироваться. Для китайца иметь фото с европейцем — это показатель крутости, статуса, так что вы всегда будете в центре внимания. На вас всегда будут оборачиваться и, не стесняясь, смотреть в упор. Помимо повышенного интереса, китайцы будут пробовать заработать на "белом человеке". Для них мы ходячие деньги, так что торгуйтесь во всех магазинах. К примеру, однажды мы сбили цену на рубашку с 35$ до 5$.

О культуре и воспитании большинства китайцев говорить можно долго. Уступить место девушке, пропустить ее вперед, пропустить выходящих из транспорта, мусор выбросить в урну — это все не про них. Также у них нет чувства такта. Не удивляйтесь, если при первой же встрече вас будут расспрашивать про личную жизнь, зарплату и здоровье. Сами же китайцы очень хитрые и предприимчивые, но в то же время добродушные.

Полезные слова на китайском для путешественника:

Безопасность в Китае

Знаете, откуда пошла традиция носить рюкзак спереди? Из Китая. Там очень распространено мелкое воровство. В больших городах везде можно встретить полицейского, который с радостью поможет в любой ситуации. Также во всех автобусах, метро, торговых центрах, да и просто на улице висят камеры, поэтому в больших городах нечего боятся, гуляя вечером по улицам. Из личного опыта: я гуляла с фототехникой, и ни разу никто не пытался пристать.

Также в Китае есть негласное правило, что животным, детям и лаоваям (иностранцам) можно все.

(Фото: Today is a good day / flickr.com / Лицензия CC BY-NC-ND 2.0)

Сколько стоит самостоятельная поездка в Китай из России

Давайте посчитаем, сколько стоит поездка в Китай на двоих на 10 дней при вылете из Москвы:

Однократная виза — 52$.
Авиабилеты из Москвы в Пекин и обратно — от 586$. Найти билет >>
Отель в центре Пекина в низкий сезон — 130$. Найти отель >>
Питание в забегаловках для местных — 120$.
Страховка — 23$.
Транспорт и достопримечательности — примерно 200$.

Итак, сколько же стоит съездить в Китай самостоятельно? Минимальная стоимость поездки, если вы готовы экономить — примерно в 1111$ на двоих на 10 дней.

Если же вы привыкли жить с комфортом, то путешествие будет стоить примерно 1711$ на двоих (проживание в отеле 3* — 250$ и питание в кафе и ресторанах — 600$). Мы в месяц на двоих тратили 1500$.

Фрагмент купюры в 100 юаней (Фото: super.heavy / flickr.com)

Важные нюансы и советы

Воспользуйтесь нашими полезными советами по самостоятельной поездке в Китай в 2021 году:

Посмотрите перед путешествием, как китайцы считают на пальцах. Совпадение с нашим счетом только до 4, дальше все по-другому.
Обязательно скачайте в телефон переводчик.
Возьмите нужные лекарства, так как в китайских аптеках вы вряд ли сможете найти что-то знакомое. Скорее встретите засушенную жабу, нежели активированный уголь.
Скачайте на телефон программу Baidu и карты городов, где собираетесь жить. Эта программа поможет подобрать маршрут, время и вид транспорта, определить лучший вариант пути. С ней не потеряетесь. Очень советую!

Надеюсь, общее представление о ценах и условиях у вас составилось. И проблема языка, как видите, не столь страшна. Путешествуйте, ведь в мире столько всего интересного!

В каждой стране мира существуют свои, давно устоявшиеся, подходы к организации труда, в основу которых зачастую полагаются в том числе исторические традиции и даже, далеко не в последнюю очередь, местные климатические условия и вульгарная физиология. Вполне понятно, что Китай в этом плане также не является исключением.

Рабочая неделя в Китае – сколько часов

Согласно Трудовому кодексу страны, вступившему в силу 1 января 1995 года, рабочая неделя граждан Китайской Народной Республики не должна превышать 44 часов.

В некоторых случаях речь может вестись об эдакой «фиксировано-плавающей» рабочей неделе продолжительностью пять с половиной дней, то есть с понедельника по пятницу китайцы работают (или, точнее, могут работать) с девяти часов утра и до шести часов вечера, а в субботу – с половины десятого до половины первого.

При этом возможно чередование, когда одна неделя чётная, и тогда суббота – это полноценный рабочий день, до самого вечера, а другая неделя – нечётная, и тогда суббота становится коротким рабочим днём с вышеуказанным рабочим графиком.

Сколько работают китайцы в день – продолжительность рабочего дня

Ныне действующим трудовым законодательством в Китайской Народной Республике официально установлен восьмичасовой рабочий день.

Во сколько начинается рабочий день в Китае

Время начала рабочего дня в китайских компаниях, вне зависимости от формы их собственности, государственных или частных, устанавливается по-разному, как правило, с восьми или, самое позднее, с десяти утра.

Обеденная сиеста

Святое это дело – послеобеденный отдых. Китайцы китайцами, а у нас бывало говаривали так: после сытного обеда – по закону Архимеда – полагается поспать. И здесь явно слышны отголоски старой русской, дореволюционной ещё, традиции такого отдыха, когда это действительно было в прямом смысле слова делом святым и богоугодным. Так, впрочем, было и в Древней Руси – ещё во времена Владимира Красное Солнышко.

Ну да вернёмся к обитателям Поднебесной. У них прямо как в той поговорке – война войной, а обед по расписанию. Опять-таки в прямом смысле слова. Обед там строго в двенадцать часов, то бишь в самый полдень. И, ей-ей, ни минутой позже. А всё что не в двенадцать – то для здоровья-де сущий вред.

А затем, спустя полтора-два часа, каждому китайцу «полагается поспать», ничего не попишешь – Фэн-шуй.

И такой сон давно уже возведён в Китае в обязательный ритуал. В полуденный сон погружаются там все, ну или почти все, из тех, кому спать не положено по долгу службы, военные на дежурстве, например, и вся страна в практически мгновенно превращается в одно спящее «Срединное царство»: «Спят усталые игрушки, книжки спят, Одеяла и подушки ждут ребят» – в детских садах, в школах учащиеся, на фабриках и заводах рабочие спят, даже менеджеры солидных компаний, и те впадают в послеобеденную спячку. Кстати, для этих целей в офисах предусмотрены особые «зоны отдыха».

В этом смысле Китай – это та же Испания. Или Италия. Или, на худой конец, Греция. Только на «другом конце географии». С той лишь разницей, что послеобеденная сиеста в этих европейских странах обусловлена климатическими условиями, нестерпимой полуденной жарой, а в Китае «после сытного обеда» спят только потому, что «так надо». Дескать, предки наши спали, а уж нам-то спать сам Конфуций, ну или, там, Будда велел.

Впрочем, за полуденной сиестой, где бы таковая не имела бы место, в Поднебесной или в той же Испании, где обед куда обильнее, нежели в других европейских странах, стоит, прежде всего, физиология, биологические часы – после приёма пищи в обед происходит естественный отток крови к пищеварительной системе и всё такое.

До скольки работают в Китае

Ну, тут дело такое. Хочешь, работай в строгом соответствии с официально установленным рабочим графиком, до шести, а хочешь, заранее договаривайся с руководством о сверхурочных – понятно, за небольшую дополнительную плату в размере до 8 долларов США в местных «юшках». Некоторые так и делают – остаются на рабочем месте до девяти вечера.

Выходные

Понятие выходных в Поднебесной, скорее, растяжимое – единственный «нормальный» выходной день, за исключением, понятно, официальных праздничных дней, это – воскресение. Плюс, чередуясь через неделю, полдня субботы.

Отпуск

В Поднебесной отпуск дело такое же хитрое, как сами китайцы – он зависит от времени, точнее, стажа работы в компании, и в первый год работы отпуск не предоставляется, просто не полагается такая роскошь работнику. Если стаж работы на одном месте составляет от одного года до трёх лет, то оплачиваемый отпуск предоставляется, но не более… пяти рабочих дней. За отпуск в Китае сходят немногочисленные праздничные дни, коих в год набегает что-то около двух недель.

В этом смысле больше везёт преподавателям в университетах, чей «отпуск» приурочен к студенческим каникулам.

Словом, в этом плане Китай совсем «не айс».

Так сколько работают китайцы

Как следует из предыдущего изложения, строгой временной планки рабочего дня в Поднебесной, в общем-то нет. Государством официально установлена только 44-х часовая рабочая неделя, многие же по собственному произволу не обращают на государственные установления никакого внимания, работают или просто остаются на рабочем месте по нескольку часов сверхурочно – и всё ради того самого «длинного рубля» или, в данном случае, длинного юаня.

Читайте также: