Сдадите работу в срок отпуск вам будет обеспечен синтаксический разбор

Опубликовано: 17.09.2024

Данные бессознательные предложения превратите в сложноподчинённые с союзами 1.

Сдадите работу в срок - отпуск вам будет обеспечен 2.

Вдруг показалось ему : кто - то вошёл в дом 3.

У нас принцип такой : сделал своё задание - помоги товарищу (нужна помощь на экзамен пожалуйста помогите).

1. Если сдадите работу в срок, то отпуск будет вам обеспечен.

2. Ему вдруг показалось, что кто - то вошёл в дом.

3. У нас такой принцип, если сделал своё задание, то помоги товарищу.

Нужна помощь?

Помогите сделать синтаксический разбор предложения.

Не работа сушит , а забота.

Текст со сложноподчинёнными предложениями с союзом "и"?

Текст со сложноподчинёнными предложениями с союзом "и".

Составьте сложноподчинённое предложение с союзом : тот кто?

Составьте сложноподчинённое предложение с союзом : тот кто.

Придумайте сложноподчинённое предложение с союзом то есть?

Придумайте сложноподчинённое предложение с союзом то есть.

Союзы сложноподчинённых предложений (ССП)?

Союзы сложноподчинённых предложений (ССП).

Привет, мне нужна помощь с домашней работой?

Привет, мне нужна помощь с домашней работой.

Мое домашнее задание во вложениях.

Правильно ли я его сделала?

3 Сложноподчинённых предложения с союзами и 2 сложноподчинённых предложения с союзными словами?

3 Сложноподчинённых предложения с союзами и 2 сложноподчинённых предложения с союзными словами.

Упражнение 170?

Данные ниже бессоюзные предложения превратите в сложноподчинённые предложения с союзами.

Мы не смогли вовремя выехать : не было билетов, - Мы не смогли вовремя выехать, так как не было билетов.

1) Сдадите работу в срок - отпуск вам будет обеспечен.

2) Вдруг показалось ему : кто - то вошёл в дом.

3) У нас прин цип такой : сделал своё задание - помоги товарищу.

4) По все му чувствуется : скоро теплу конец, начнутся дожди.

5) Только теперь увидел он : возле двери маячил часовой.

6) Вода спадёт - сразу начинайте земляные работы.

7) Андрей проснулся позд но : солнце уже высоко поднялось над горизонтом.

8) В дерев ню теперь не проехать : река разлилась.

9) Мальчики долго не спали, переговариваясь : всех взволновал рассказ старика.

10) В справочной мне сказали : сегодня самолёта на Ташкент не будет, придётся подождать до завтра.

Сложноподчинённые предложения с союзами что, чтобы, если ?

Помогите?

Нужно сделать предложения с подпичиннеными союзами : если, что, когда.

А вот и сами предложения.

1) Наступила весна.

По реке поплыли льдины.

2) Пес лежал на ковре.

А кошка боязливо смотрела на него.

Потом как мы их распространили с помощью этих союзов.

Нужно сделать синтаксический разбор.

В стихотворении описывается холодная, очень снежная погода. Как буто не пройдёшь снега по колена. Всем очень тяжело в такую снежную погоду. И вот буквально снег слегка прекращается и всё превращается в сказочное чудо.

Ветка и сетка в и с, мел и мель мягкий знак, лесть и месть л и м, рот и кот р и к, ты и мы т и м.

Савва Иванович Мамонтов оценил картину В. М. Васнецова "Иван Царевич и серый волк". Этот лес что настоящий пахнет чудесными запахами леса и цветов. Я просто в восторге. Пусть естьнедочеты , но картина замечательна! Она наполнила мою душу благоух..

Я виделочень красивый поднос.

Я хочу ударить тебя этим подносом.

Безработный произошло от слова работа ; гнездовой от слова гнездо ; выгнуть от глагола гнуть кедровый от слова кедр.

Рости, росточек, выросли, подростал рости, доросли, растение, переросли.

Может иметь 3 лица 1 - ое я мы 2 - ое ты вы 3 - е он, она, оно они Глаголы исключения : Гнать дышать держать смотреть Видеть слышать ненавидеть Изависеть и терпеть И обидеть и вертеть. Остальные по мн. Ч. если окончание ут или ют 1 спряж. И в ед. ..

С 4 по 7 мая 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Организациям необходимо определить количество работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая включительно функционирование этих организаций. Целью установления нерабочих дней является сохранение тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и укрепление здоровья граждан Российской Федерации (Указ Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242).

Установление нерабочих дней вновь вызвало волну вопросов, в частности, о применении данного указа работниками и работодателями.

Как оплачивать?

Это уже не первый случай введения нерабочих дней с сохранением заработной платы, поэтому к настоящему моменту мы уже имеем определенную правоприменительную практику по данному вопросу. Кроме того, Минтруд России уже выпустил рекомендации по новым нерабочим дням. По мнению Минтруда России, наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, норма рабочего времени не уменьшается. Работники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, при этом заработная плата должна быть выплачена в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни – выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Могут ли сотрудники выйти на работу 4 – 7 мая?

Согласно п. 2 нового указа Президента органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций. Следовательно, организации вправе самостоятельно решить, кого оставлять на работе в нерабочие дни, а кого нет. Минтруд России разъясняет, что такое решение оформляется приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). В ситуации когда один из работников, занимающих одинаковую должность и выполняющих одинаковую работу, трудится в нерабочие для него дни, а другой – нет, на наш взгляд, наиболее справедливым представляется по аналогии применять правила ст. 153 Трудового кодекса. Однако, по мнению Минтруда России, оплата труда работников, которые привлечены к работе в нерабочие дни, производится в обычном, а не повышенном размере, повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Переносить ли срок выплаты зарплаты за апрель, если он приходится на нерабочие дни?

Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Нерабочие дни в период с 4 по 7 мая 2021 г. не являются ни праздничными, ни выходными. Поэтому формально основания для переноса даты выплаты заработной платы в данном случае нет. Тем не менее Минтруд России рекомендует выплатить заработную плату до начала нерабочих дней.

Как отмечать 4 – 7 мая в табеле?

Для табелирования нерабочих дней следует использовать самостоятельно определенный работодателем код (например, "НД"). С учетом особенного статуса дней с 4 по 7 мая 2021 г., полагаем, для обозначения работы в такие дни целесообразно использовать также специальный код (например, "РНД"). Дни отпусков, временной нетрудоспособности, приходящиеся на нерабочие дни, табелируются в обычном порядке (см. по аналогии ответ Роструда по одному из предыдущих периодов нерабочих дней).

Что делать с отпуском, выпадающим на нерабочие дни?

Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Однако отпуск может быть перенесен на другое время по соглашению сторон (см. п. 19 информации Роструда от 13 апреля 2020 г., письмо Минтруда России от 23 апреля 2020 г. № 14-2/10/П-3710). Если работник находится в отпуске в период нерабочих дней, то по мнению Минтруда России, отпуск на нерабочие дни не продлевается.

Можно ли увольнять работников в период 4 – 7 мая?

В ответ на вопрос о возможности увольнения работников в нерабочие дни Минтруд России ранее указывал, что в организациях, работники которых не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не осуществляется (см. также решение Урюпинского горсуда Волгоградской области от 13 мая 2020 г. № 2-393/2020). В то же время среди консультаций специалистов Роструда встречаются и разъяснения об отсутствии препятствий для увольнения работников в нерабочие дни, в том числе по инициативе работодателя. В новых рекомендациях Минтруда России разъяснений по данному вопросу нет (Рекомендации Минтруда России от 26 апреля 2021 г.).

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Государственные и коммерческие лаборатории предлагают множество тестов на COVID-19. Кому, какие и для чего нужны? Когда сдавать мазок, а когда — кровь? Как готовиться к сдаче анализов? И насколько этим тестам можно доверять?

Наш специалист — ведущий эксперт Центра молекулярной диагностики CMD ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Маргарита Провоторова.

В самом начале пандемии перед лабораториями выстраивались очереди людей, желающих удостовериться, что они не больны новой коронавирусной инфекцией. Правда, смысла в этом было немного, поскольку получивший отрицательный анализ человек уже в тот же день мог подхватить зловредный вирус. Затем появились и тесты на антитела, которых с каждым днем становилось все больше, а разобраться в них — все сложнее. Но мы попробуем.

Вирус здесь и сейчас

ПЦР-тест (мазок из зева) на сегодня является основным методом диагностики COVID-19. Он выявляет РНК вируса и дает вердикт: есть ли инфекция в организме здесь и сейчас. Если результат будет положительным, то повторный тест потребуется спустя 14 дней (для отмены режима карантина).

Зачем сдавать. Чтобы выявить коронавирусную инфекцию или ее отсутствие. Такой анализ может понадобиться, чтобы без проблем заселиться в отель или въехать в другую страну, а также избежать карантина по возвращении из дальних путешествий.

Что такое M и G?

Тесты на антитела не относятся к методам диагностики заболевания, а необходимы для оценки иммунного ответа у переболевших или вакцинированных. Самостоятельно интерпретировать полученные результаты не следует. С ними надо идти к врачам.

Существует несколько видов иммуноглобулинов, но в контексте COVID-19 основное значение имеют иммуноглобулины классов M и G.

IgМ одними из первых реагируют на внедрение коронавируса в клетки. Они крупные, неповоротливые, по форме похожи на пять соединенных рогаток, которыми удерживают патоген (то есть вирус), мешая ему размножаться. В то же время они активируют цепочку других звеньев иммунного ответа, помогая организму бороться с инфекцией.

IgG легче, их гораздо больше, и они более умело противодействуют возбудителю. И дольше остаются в организме, обеспечивая долговременный иммунный ответ. Сколько именно защитные антитела могут держаться в крови, науке пока неясно. Тут многое зависит от индивидуальной реакции иммунной системы. Сейчас говорят о сроке в 6-8 месяцев.

Какая у вас тест-система?

Сегодня можно сдать анализы не просто на IgG, а на две разновидности этих иммуноглобулинов. Объясним, в чем разница и почему это важно. Дело в том, что защитные антитела в нашем организме вырабатываются не к вирусу целиком, а к его отдельным белкам. У коронавируса основных белков — 4, а главных — два.

Первый — нуклеокапсидный белок, а второй — спайк-белок.

Обнаружение IgG к нуклеокапсидному белку означает, что человек перенес COVID-19 и его организм хорошо запомнил вирус и успел подготовить все звенья иммунной системы, в том числе Т-клеточный иммунитет, к противодействию в случае повторной встречи. То есть наличие в организме таких иммуноглобулинов не гарантирует человеку, что он больше не заболеет, но дает надежду, что следующий раз иммунная система встретит врага во всеоружии. Именно по уровню этих антител оценивают коллективный иммунитет (считают, сколько людей переболело в популяции).

Но свойствами препятствовать проникновению вируса в клетку обладают лишь антитела к спайк-белку, то есть иммуноглобулины к рецептору связывающего домена (RDB). Именно они дают надежный иммунитет к коронавирусу.

Когда вы сдаете анализ на антитела, важно знать, на какой тест-системе и к каким белкам коронавируса проводится исследование. Именно этим зачастую и объясняются разночтения при получении результатов тестов, выполненных в разных лабораториях. Если тест-система, по которой сдается анализ на антитела, настроена на выявление антител к нуклеокапсидному белку, то циркулирующие антитела к RDB там могут быть не обнаружены. Поэтому все результаты лабораторных тестов должны интерпретироваться с учетом антигенного состава используемой тест-системы.

Тест на антитела IgM

Что показывает. Наличие или отсутствие острой формы инфекции.

Зачем сдавать. Чтобы удостовериться, что произошел контакт с вирусом.

Когда можно сдавать. Спустя 5-7 дней с начала заболевания. Раньше эти антитела не обнаруживаются. А пика концентрации они достигают к 14-му дню.

Важный момент. Хотя наличие IgM в крови является классическим маркером острого течения инфекционного заболевания, при COVID-19 эти антитела, которые при других инфекциях имеют короткий срок жизни, могут находиться еще долго, порой до полугода. Поэтому если IgM обнаружены, нужно обратиться к врачу для уточнения стадии заболевания и провести ПЦР-тест (для исключения вирусовыделения). Для комплексной оценки формирования иммунного ответа врач может назначить еще и определение антител IgG.

Тест на IgG

Что показывает. Факт встречи организма с COVID-19 и титр защитных антител, которые сформировались после болезни или вакцинации (если анализ проводился в количественной или полуколичественной форме).

Зачем сдавать. Чтобы выяснить, был ли перенесен COVID-19 (и сформировался ли гуморальный иммунитет). Однако на сегодня нет окончательных данных об уровне антител, способном обеспечить надежную защиту от инфицирования SARS-CoV-2.

Какую разновидность антител исследовать. Если человек уже переболел коронавирусом или ему была сделана прививка, необходимо сдать тест на IgG к RDB S1 (спайк-белку). Это поможет понять, образовались ли нейтрализующие антитела. Если пациент не знает, чем он болел — ОРВИ или коронавирусом, то необходимо исследование на антитела IgG к нуклеокапсидному белку. Для оценки поствакцинального иммунитета нужны отдельные тесты. Например, вакцина «ЭпиВакКорона» формирует особый пул антител, для определения которых используется своя тест-система.

Когда сдавать? Не раньше чем через 1-2 недели с начала болезни (или после прививки). Но вообще, процесс активации иммунного ответа у каждого индивидуален. Есть данные, что уровень вырабатываемых антител ниже на фоне хронических заболеваний, при приеме глюкокортикостероидов, иммуносупрессоров, у пациентов с иммунодефицитом, например ВИЧ, онкологическими заболеваниями, а также у курящих.

Как готовиться к анализам на COVID-19

1. Исключить контакты с заболевшими в течение 14 дней до анализа.

2. Не иметь симптомов ОРВИ в день анализа и в течение 5 дней до сдачи.

3. ПЦР-мазок (из зева) сдается через 3 часа после еды. Все эти 3 часа нельзя пить, есть, курить, жевать жвачку, чистить зубы и полоскать рот.

4. Анализ крови на антитела рекомендуется сдавать с 8 до 11 утра, натощак (не менее 8 часов с момента последнего приема пищи, причем ужин должен быть легким). Можно пить воду. За сутки до анализа исключить алкоголь, занятия спортом, прием лекарств (по согласованию с врачом). За 2 ч до анализа не курить, не нервничать, не перенапрягаться. За 15 минут — спокойно посидеть перед кабинетом.

Наличие справки об отсутствии контактов с зараженными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней является необходимым условием для въезда в санаторно-курортные зоны. Ее потребует администрация санатория или отеля, оказывающего санаторные услуги. Это актуально и для родителей, чьи дети отправляются в летние детские лагеря.

Справку выдадут в поликлинике или другой медорганизации по месту жительства на основании заключения врача-эпидемиолога, педиатра, терапевта или врача общей практики. Получить ее нужно не позднее чем за 3 дня до отъезда. Такие справки выдаются при предъявлении полиса ОМС, т.е. преимущественно государственными медицинскими организациями.

Справка об отсутствии COVID-19, выданная по результатам ПЦР-тестирования, при заезде в санаторий не понадобится. Требование о ее предоставлении отменено Минздравом с 24 июля. Однако если главный санитарный врач конкретного региона посчитает, что требование это все же должно соблюдаться, вас попросят предъявить справку. Поэтому перед поездкой лучше будет уточнить в санатории, не нужно ли пройти тестирование.

(См.: Информация Министерства здравоохранения РФ от 15 июля 2020 г. «Минздрав России: Российским санаториям разрешено принимать туристов без справок об отсутствии коронавируса».)

После возвращения из-за границы придется пройти тестирование на COVID-19

Режим изоляции продолжает действовать лишь для граждан РФ, прибывающих из иностранных государств «вывозными» рейсами: они обязаны соблюдать карантин в течение 14 дней. С 15 июля отменена двухнедельная изоляция для тех, кто будет прибывать на территорию Российской Федерации регулярными воздушными рейсами из стран, с которыми возобновят воздушное авиасообщение. С 1 августа планируется возобновить авиасообщение с Турцией, Великобританией и Танзанией. С авиационными властями других государств сейчас ведутся переговоры по данному вопросу.

Все иностранные граждане по прибытии в Россию регулярными рейсами должны представить отрицательный результат исследования на COVID-19 методом ПЦР, проведенного не ранее чем за 3 дня до этого. Если такой медицинский документ отсутствует, они обязаны пройти ПЦР-тест на территории РФ в течение 3 дней с момента прибытия. При этом такие пассажиры по решению авиакомпании могут быть не допущены на борт воздушного судна.

Российские граждане, прибывающие регулярными рейсами из зарубежных стран, обязаны при регистрации на рейс домой заполнить специальную форму на Портале госуслуг и в течение 3 дней после возвращения загрузить через нее результаты тестирования на коронавирус (в настоящее время форма на сайте отсутствует).

(См.: Информация Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 16 июля 2020 г. «Об отмене изоляции для лиц, прибывающих на территорию Российской Федерации регулярными рейсами».)

На работодателей возложена обязанность по информированию работников, выезжающих за рубеж, о необходимости прохождения ими лабораторных исследований на COVID-19 методом ПЦР в течение 3 дней со дня возвращения из-за границы. В случае привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан работодатель должен проверить наличие у них медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат исследования на COVID-19.

(См. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 7 июля 2020 г. № 18 «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 № 7 “Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения СОVID-19”».)

Готовясь к заграничной поездке, помните: во многих государствах сохраняется неблагоприятная эпидемиологическая обстановка в связи с распространением коронавирусной инфекции. Как правило, информация о порядке въезда в зарубежные страны размещается на правительственных сайтах иностранных государств. Например, для поездки в Великобританию необходимо заполнить форму на официальном Портале госуслуг Соединенного Королевства. Также за консультацией можно обратиться в посольства и консульские учреждения.

Кто оплатит тест на COVID-19?

Фонд обязательного медицинского страхования разъяснил, что такое исследование для граждан, контактировавших с больными COVID-19 и прибывших из других российских регионов или стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, если у них отсутствуют симптомы инфекционного заболевания, не финансируется за счет средств ОМС, т.е. ПЦР-тест проводится на платной основе.

За счет средств работодателя проводится обследование на COVID-19 работников медицинских и иных организаций, которые подвержены риску инфицирования, но не имеют симптомов инфекционного заболевания. То есть работники медицинских, образовательных, гостиничных организаций, предприятий торговли и услуг, общественного питания и других отраслей, имеющие медицинские книжки, вправе проходить тестирование за счет работодателя или требовать соответствующей компенсации.

При этом в ряде регионов все же предусмотрена возможность пройти обследование бесплатно.

(См.: Письмо Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 9 июля 2020 г. № 9071/26-1/и.)

Попросят ли справку об отсутствии COVID-19 в саду и школе?

Вопрос об обязательном тестировании детей перед началом нового учебного года остается открытым. Летом продолжают работать детские дошкольные учреждения, для посещения которых прохождение теста не требуется. Не нужно это и для посещения детских досуговых центров, открытых в школах на период летних каникул. Поэтому при сохранении стабильной эпидемиологической обстановки требования об обязательном обследовании на COVID-19 маловероятны.

И. В. Морозова
автор статьи, ведущий эксперт по вопросам расчетов с персоналом и суммированному учету рабочего времени

Президент объявил дни с 4 по 7 мая нерабочими с сохранением заработной платы. Разбираемся, каких сотрудников можно не освобождать от работы, как это оформить, как выплачивать зарплату, перечислять налоги, что делать с отпусками, больничными и т.д.

В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

В. Путин
Москва, Кремль 23 апреля 2021 года № 242

Вопрос

Предприятие не может в мае 2021 года всех работников освободить от работы. Как оформить дни с 4 по 7 мая?

Ответ

Как установлено в тексте Указа Президента РФ от 23.04.2021 № 242, организации могут определить перечень работников, которые будут обеспечивать функционирование организации в период майских праздников.

При этом список работающих сотрудников работодатель определяет по своему усмотрению. Надо распределить работников по категориям и издать приказ, в котором будет установлено, что делать работникам каждой категории. В приказе надо перечислить:

какие именно дни являются нерабочими и на основании какого документа;
какие гарантии сохраняются за работниками в этот период;
как будут оплачиваться эти дни;
кто контролирует исполнение;
каким работникам придется работать в эти дни.

Вопрос

Можно ли всех работников заставить работать в период с 4 по 7 мая 2021 года?

Ответ

Запрет на работу в эти нерабочие дни не установлен. Это значит, что компании вправе сами решить, кто из сотрудников будет продолжать работать, а кто нет. Но если работодатель захочет вызвать всех работников, то ему надо быть готовым доказать необходимость их присутствия в организации в эти дни.

Вопрос

Меняется ли норма рабочего времени из-за нерабочих дней с 4 по 7 мая?

Ответ

Из-за нерабочих дней по Указу Президента норма рабочего времени в мае 2021 года не меняется. Норма рабочего времени определяется в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года не исключаются из нормы рабочего времени, она остается прежней.

Вопрос

Как вести табель в мае 2021 года?

Ответ

Для табеля работодатель может внести дополнительное условное обозначение нерабочих дней и утвердить изменения приказом. Можно предусмотреть код «ОН», «НОД», « НДД» или другие. Аналогичные рекомендации представлял Минтруд в 2020 году.

Вопрос

Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни в мае 2021 года?

Ответ

Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Порядок оплаты дней с 4 по 7 мая зависит от отметок в табеле учета рабочего времени.

Если в нерабочие дни с 4 по 7 мая работник продолжал трудиться в офисе, на рабочем месте или удаленно, в оплате его труда ничего не меняется. Оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Всем неработающим лицам необходимо сохранить обычную заработную плату, то есть оплатить этот период так, как будто они работали.

Если работнику установлена сдельная оплата труд, за неотработанные нерабочие дни ему необходимо заплатить компенсацию. Конкретных правил, как ее считать нет, поэтому надо установить свой вариант и закрепить его в локальных документах компании. К примеру, платить компенсацию можно исходя из заработка за выработку объема продукции по норме или МРОТ.

Вопрос

Прошу разъяснить ситуацию с заработной платой, которая в соответствии с указом Президента РФ должна быть сохранена за нерабочие дни. Подразумевается ли под термином «зарплата» оклад либо вся сумма, которую обычно получает человек?

Ответ

В нерабочие дни сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами конкретного работодателя и коллективными договорами (при их наличии).

Вопрос

В какие сроки выплачивать работникам заработную плату за апрель 2021 года?

Ответ

Если компания объявила нерабочими дни с 4 по 7 мая для всех работников, в том числе, для кадровиков и бухгалтеров, зарплату нужно выдать не позднее 30 апреля, то есть в предшествующий рабочий день.

Если бухгалтеров и кадровиков перевели на удаленку, а зарплату компания переводит работникам на банковские карты, день выплаты можно не переносить. Перечислите деньги в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Невыплата в установленные сроки начисленной заработной платы работникам влечет материальную, административную и уголовную ответственность.

Вопрос

В какие сроки перечисляется НДФЛ с апрельской заработной платы?

Ответ

НДФЛ с заработной платы, выплаченной 30 апреля, необходимо заплатить в бюджет не позднее 11 мая. Такой перенос срока уплаты прямо предусмотрен п. 7 ст. 6.1 НК РФ.
Если перечислили зарплату работникам в обычные сроки, например, 5 мая, то крайний срок уплаты НДФЛ — 6 мая.

Вопрос

Работник находится в очередном отпуске, на который попадают нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года. Продлевается ли его отпуск на эти дни?

Ответ

Нерабочие дни по указу Президента не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если работник находится в отпуске в нерабочие дни по указам Президента, то отпуск на эти дни не продлевается.

Срочно! Нерабочие дни в мае 2021

Получите ответы на все вопросы с учетом законодательства и разъяснений ведомств. Обезопасьте себя от ошибок и штрафов - активируйте доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.

Вопрос

Работник в апреле оформил часть очередного отпуска на период с 3 по 8 мая. Надо ли отменять этот отпуск или его можно оставить?

Ответ

В продолжительность отпуска не включаются только праздничные дни (ст. 120 ТК РФ). Нерабочие дни по Указу президента не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Поэтому предоставить отпуск на период нерабочих дней по желанию работника возможно.

Эти дни оплачиваются как обычные дни ежегодного отпуска. В табеле учета рабочего времени дни отпуска с 4 по 7 мая отмечаются кодами «ОТ» или «09». Пересчитывать отпускные не нужно.

Вопрос

Что делать, если работник должен был приступить к работе после окончания отпуска 5 мая 2021 года?

Ответ

Если отпуск сотрудника закончится в период с 4 по 7 мая, то оставшиеся дни нерабочей недели указываются в табеле так же, как и остальным сотрудникам.

Если этот работник относится к категории сотрудников, которые будут обеспечивать функционирование организации в период майских праздников, то в табеле будет буквенный код «Я».

Если работник будет после отпуска отдыхать в нерабочие дни по Указу Президента, то в табеле надо поставить буквенный код «НОД» (нерабочий оплачиваемый день) и сохранить заработную плату.

Вопрос

Как учитывать дни с 4 по 7 мая 2021 года в расчете среднего заработка?

Ответ

Ответ на вопрос зависит от того, работал сотрудник в эти дни или сидел дома (письмо Минтруда от 18.05.2020 № 14-1/В-585):

если в нерабочие дни человек трудился, в т. ч. на удаленке, то исключать их из расчета не нужно. То есть посчитать средний заработок надо в обычном порядке.
если с 4 по 7 мая 2021 года сотрудник не работал, то при исчислении среднего заработка дни, объявленные нерабочими, а также фактически начисленные за этот период суммы, при расчете среднего заработка не учитываются.

Вопрос

Работник оформил часть очередного отпуска на период между майскими праздниками, получил отпускные, сейчас хочет отпуск отменить. Можно ли ему отказать?

Ответ

Чтобы зря не тратить дни отпуска из-за того, что он выпал на экстренные выходные, работник может попросить его отменить. В то же время работодатель вправе отказать работнику, ведь отпуск переносят только по соглашению сторон (ст. 124 ТК РФ). Дни отпуска, которые совпали с нерабочими днями по Указу Президента, считаются использованными в обычном порядке.

Отменить оформленный и оплаченный отпуск можно только по обоюдному согласию сторон. Если руководитель согласится перенести отпуск, нужно издать приказ. В таком случае придется пересчитать отпускные и внести изменения в зарплатную отчетность.

Вопрос

Надо ли отменять отпуск без сохранения заработной платы, который был оформлен с 4 по 7 мая 2021 года?

Ответ

Если работник запросил и оформил отпуск за свой счет, то нет оснований отменять приказ.

Отзыв из отпуска за свой счет законодательством не урегулирован. Значит, этот отпуск считается предоставленным и использованным.

Но если отмена этого отпуска не противоречит интересам работодателя, то по просьбе работника отпуск без сохранения заработной платы можно отменить, издав соответствующий приказ.

Вопрос

Работник оформил донорские дни с 4 по 7 мая 2021 года. Можно ли их отменить или перенести на другое время?

Ответ

Отмена или перенос дополнительных дней отдыха работникам-донорам допустима лишь в том случае, если это предусмотрено коллективным договором в подобных случаях.
Аналогично решается вопрос переноса или отмены отгулов за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, которые были оформлены на период с 4 по 7 мая 2021 года.

Вопрос

Как быть с больничными, которые выпали на нерабочие дни?

Ответ

Оплачивайте как обычно первые три дня болезни. Остальное оплатит ФСС.

Вопрос

Можно ли увольнять работников в период действия Указа?

Ответ

Увольнение в нерабочий день ТК РФ не запрещено, но проводится с учетом определенных обстоятельств.

Если компания объявила нерабочими дни с 4 по 7 мая для всех работников, в том числе, для руководителя, кадровиков и бухгалтеров, то оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.

В случае сокращения численности или штата работников, если истекает срок уведомления в нерабочие дни, то увольнение производится в ближайший следующий за окончанием нерабочего оплачиваемого периода рабочий день.

Если руководителя, бухгалтеров и кадровиков перевели на удаленку, то вопросы, связанные с увольнением, в том числе по инициативе работника, решаются в обычном порядке.

Вопрос

Надо ли переносить дату увольнения, если последний день работы выпал на нерабочий?

Ответ

Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в любое время, никаких ограничений закон не устанавливает. Поэтому сотрудник может подать заявление об увольнении и указать дату увольнения, которая выпадает на нерабочий день.

Сотруднику можно предложить согласовать другую дату, которая попадет на рабочий день, например, 11 мая. Если сотрудник не согласен, то оформлять увольнение надо именно в дату, о которой просит сотрудник. Устанавливать дату увольнения самостоятельно или игнорировать заявление об увольнении работодатель не вправе.

Если в заявлении сотрудник не указал желаемую дату увольнения и двухнедельный срок предупреждения истекает в нерабочий день, то оформите увольнение в первый ближайший рабочий день.

Образовательное мероприятие по теме

Вы можете посетить семинары автора статьи, чтобы получить ответ на свои вопросы.

И. В. Морозова - ведущий эксперт по вопросам расчетов с персоналом и суммированному учету рабочего времени. Автор книг и публикаций по вопросам труда и заработной платы

Поможем не забыть сделать главное.

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера и юриста

Читайте также: