Стоит ли работать в декрете
Опубликовано: 17.09.2024
Действительно зачем? Я знаю женщин, которые усердно рожают одного, второго, пятого и живут в непрекращающемся декрете. Одни действительно очень любят детей и хотят посвятить им всю свою жизнь, другие просто не хотят работать. Я не берусь никого судить, но работать в декрете и правда не нужно ни первым, ни вторым.
Но бывает и по-другому.
Очень нужны деньги
Так здорово радоваться материнству, когда у тебя и ребенка все есть — одежда, лекарства, памперсы. Когда можно, не раздумывая, купить любую игрушку и не думать, где взять деньги на новый зимний комплект, потому что малыш опять вырос.
Но, к сожалению, так бывает редко. Родители-пенсионеры сводят концы с концами за 1000 км от молодой мамы, а «счастливый» молодой отец свалил, едва увидев две полоски. Декретные быстро закончились, а «детских» едва хватает на коммуналку. Тут хочешь не хочешь, будешь хвататься за любую возможность заработать.
Конечно, это крайности. У меня было где-то посередине — муж крутился, родители помогали. С голоду мы не умирали и у ребенка все было. Но есть еще кредиты и другие расходы, ребенку всегда хочется дать больше, да и самим сходить на концерт или в кафе с друзьями. Поэтому моя подработка оказалась как нельзя кстати.
Нужно отвлекаться от памперсов-распашонок
Материнство — это счастье, я вовсе не собираюсь это отрицать. Но считаю неправильным и даже опасным зацикливаться на ребенке. Женщине нужны другие эмоции, дугой опыт. Когда переключаешься и соблюдаешь баланс в жизни, чувствуешь себя более гармонично.
Одни для такого переключения заводят хобби, другие выбирают сериалы. Для меня возможностью отвлечься стала новая работа. Правда, тут есть один нюанс — чтобы это сработало, важно, чтобы работа приносила радость и моральное удовлетворение. Если, чтобы отвлечься от памперсов, ты заставляешь себя учить html-теги, от которых уже тошнит, лучше найти отдушину в другом.
Я получала удовольствие. Во-первых, потому что мне с детства нравилось писать. Во-вторых, у меня получалось. И чем больше положительных и восхищенных комментариев от клиентов я получала, тем больше меня затягивало.
Хочется самореализации
О женщинах, которые видят свою самореализацию в материнстве, я говорила в начале. Им не нужно тут что-то выдумывать. Но ведь много и тех, кто хочет реализоваться в другом. Стать профессионалом в каком-то деле и видеть результаты своего развития в виде решенных задач, довольных клиентов, признания общественности, заработанных денег, в конце концов.
Положа руку на сердце, это еще одна причина, почему я до сих пор на фрилансе, а не вернулась в офис растамаживать товары, чему училась 5 лет в вузе. Там это тоже было — кто-то подходил с вопросом по документам, спрашивал, как привезти тот или иной товар. Было здорово чувствовать, что с тобой советуются и ты можешь помочь. Но на фрилансе я получаю во сто крат больше таких эмоций. Я радуюсь не только когда моя работа нравится клиентам и помогает их бизнесу, но и когда она приносит пользу читателям. Когда они благодарят, говорят, что статья интересная.
Не хочется после декрета возвращаться в офис
Кто-то за 3 года привыкает быть дома и не хочет выходить из этой зоны комфорта — возвращаться в душный утренний транспорт, пробки, к начальникам и будильникам. Другие просто хотят быть ближе к детям. Здорово иногда забрать ребенка из сада пораньше и махнуть в парк, музей или на природу.
Работая по стандартному офисному графику об этом остается только мечтать — никто не отпустит тебя после обеда, просто потому что хочется в парк ;-) На фрилансе ты сама себе хозяйка и сама планируешь день. Захотелось в парк — перенесла дела и поехала. Конечно, тут тоже есть ответственность и дедлайны. Если нужно сдать работу — ничего не попишешь, людей подводить нельзя. Но когда задач нет или они несрочные, еще есть время, никто не будет держать тебя в четырех стенах.
Важно не зависеть материально от мужа
Я никогда не понимала этот триггер, возможно, потому что всегда была финансово независима. Даже в декрете — сначала были детские выплаты (благодаря прошлой официальной работе — почти максимально возможная сумма), а когда ребенку исполнилось полгода и я начала подрабатывать текстами, доход и вовсе приблизился к офисной зарплате.
Мария Шумихина, психотерапевт и коуч, член правления Международной ассоциации психоанализа бизнеса и организаций
Большинство женщин, которые выходят в декрет, не представляют, как может измениться их жизнь с рождением ребенка. Более того, женщина не знает, как сильно может измениться она сама. Пару месяцев назад она радовалась командировкам на край света, а теперь задумывается — действительно ли это то, чего я хочу? «Туда ли я живу?».
Как правило, поиск нового смысла в деятельности приходит, когда бодрствование над младенцем уже позади и есть возможность немного выспаться. Я знаю немало женщин, у которых до выхода в декрет были совершенно определенные планы на свою карьеру, иногда — высокий статус. Но внезапно становились важными иные ценности. Например, желание большей близости с членами семьи (и, значит, необходимость вкладывать в отношения больше внимания). Или становится важным найти время только для себя.
Кроме того, есть такой психологический феномен: мать маленького ребенка «синхронизируется» с ним эмоционально и заново проживает те эмоциональные части личности, которые не реализовывались во взрослой жизни. Ее восприятие жизни становится более образным и ярким, хочется ярких стимулов и уже трудно возвращаться, скажем, к аналитической деятельности. Приходится искать новые смыслы в деятельности, и новая творческая профессия — с более яркими, конкретными, визуальными результатами — часто видится более подходящей.
Есть и еще один аспект — появление ребенка заставляет экономить силы в тех областях, где раньше ресурса было в избытке. Поэтому, если до декрета женщина могла не замечать, как начинается профессиональное выгорание, то теперь она экономит силы и лучше прислушивается к себе. И тогда почти физически невозможно заставить себя вернуться туда, где есть риск или ощущение выгорания. На таком фоне желание сменить профессию будет непреодолимым. И никакие волевые усилия — «Вспомни, сколько тебе там платят!» — уже не помогают.
Когда мы попробовали что-то и понимаем, как это работает, нам легче увидеть, какое решение будет максимально удачным в наших обстоятельствах. Опыт позволяет делать более компетентный выбор или придумывать компромиссные решения: если я была бухгалтером, потом попробовала быть художником, и это не дало желаемой реализации, возможно, быть финансовым директором в картинной галерее - это мой путь соединения разных частей своей личности.
Дарья. Из эксперта депозитарного отдела в дизайнера интерьеров
Я работала в ING Bank (Eurasia) экспертом в депозитарном отделе. Это была хорошо оплачиваемая и безопасная, но рутинная работа. Была страховка, весь соцпакет, но я понимала, что застряла, мне хотелось видеть результаты своей работы, делать что-то осязаемое.
В 35 лет ушла в декрет и родила второго ребенка. Примерно через год возникло подсознательное желание обучиться дизайну интерьеров. Еще через год, потому что надо было записываться заранее, я попала в школу дизайна «Детали». После годового обучения и стажировки во Флоренции я начала работать.
До этого я не представляла, как можно быть фрилансером и не получать от компании стабильную зарплату. Я работала с 17 лет и всегда очень осторожно относилась к переменам. Еще в то время, когда я училась, бытовало мнение, что все дизайнеры и декораторы — это женщины-домохозяйки, которым нечем заняться и они думают только об обустройстве дома. Но эта история не про меня. Дизайн мне нравился всегда, и я не была домохозяйкой. Учиться пошла на собственные деньги, которые у меня были отложены. Но я шла скорее попробовать, не ожидая, что это перерастет в профессию.
Первые проекты получились благодаря сотрудничеству с подругой. Она занималась недвижимостью в Испании, и у нее были клиенты, которые покупали дома и хотели их обставить, оборудовать.
Начинать было страшно. Я не могла сказать, что чего-то не знаю и не умею. Я не была девочкой двадцати трех лет после института. Это был уже зрелый возраст, и приходилось быть максимально уверенной, иногда даже блефовать и говорить, что опыт у меня был. Кстати, не смотря на это, мои первые заказчики со мной еще долго работали. Получилось хорошее сотрудничество, которым они остались довольны.
Так я перешла на фриланс. Уверенности в правильном выборе еще не было. Но вернуться обратно я не смогла бы — привыкла к свободному расписанию, к тому, что я сама себе хозяйка, к возможности сразу видеть результат и реакцию людей. Это ощущение, когда еще недавно ничего не было и вот я это сделала — совсем другой кайф.
Я занимаюсь дизайном интерьеров уже 9 лет, и у меня своя компания. Со мной удаленно на фрилансе работают: архитектор, художник и ассистент. И хотя были разные моменты — например, когда заказы шли не стабильно и не было работы, — я не жалею о своем выборе.
Анна Снегина. Из менеджера зала казино в фотографы
О смене профессии я задумалась в возрасте 29 лет, когда ожидала второго ребенка. Незадолго до этого, после первого декрета, я вышла на свою прежнюю работу — менеджером казино на Новом Арбате. Этот период совпал с закрытием всех игровых заведений на территории РФ. Я получила расчет и смогла заниматься тем, что мне нравилось — фотографией.
Я увлекалась ей со студенчества, но почти 10 лет проработала в казино и времени на профессиональное занятие фотографией не было. Хотя уже тогда фотографировала и даже выигрывала конкурсы с маленьким дешевым цифровым фотоаппаратом. Когда родился первый ребенок, муж подарил мне хороший фотоаппарат. Он решил инвестировать в мое хобби, чтобы я могла заниматься тем, что мне по душе. С этим фотоаппаратом я выиграла в конкурсе «Прогулки по городам» и в конкурсе Kenzo журнала «Караван историй». В последнем я взяла главный приз от креативного директора дома Kenzo и победила среди 5 000 участников. Все предпосылки, чтобы перейти в профессию, уже были.
Кроме того, что участвовала в конкурсах, я фотографировала друзей и знакомых, которые меня об этом просили. Первая платная фотосессия случилась во время второй беременности. Пошли клиенты, стала еще чаще участвовать в фотоконкурсах. Так как из декрета возвращаться уже было некуда, то все силы были отданы фотографии. Так с 2009 года я являюсь профессиональным фотографом.
Переход в профессию и развитие в ней получились очень плавными. Чтобы профессионально расти, я много тренировалась сама, читала статьи, смотрела работы других фотографов. Фотография — это та область, в которой нет потолка. Поэтому я всегда стараюсь посещать художественные галереи в новых городах и продолжаю участвовать в конкурсах.
Александра Чарикова. Из менеджера мобильных продуктов в PR-менеджера
До декрета я работала в «Яндексе». Была менеджером мобильных продуктов «Яндекс.Деньги», занималась их развитием и продвижением. Проработала в компании 5 лет — до 29. Меня все устраивало. Хорошая, открытая компания, которая дает своим сотрудникам расти. Уходя в декрет, я думала, что быстро вернусь. Даже говорила коллегам: «Подождите 8–9 месяцев. Как только ребенок повзрослеет, я приду».
Но, спустя семь месяцев после рождения дочери, я поняла, что она еще очень маленькая, и я ей намного нужнее, чем коллегам. Поэтому решила остаться в декрете.
Параллельно с этим я занималась своими проектами. На тот момент уже много лет вела тематический блог о хендмейде, около семи лет проводила блогерские мероприятия-встречи. Во время декрета интерес к блогу повысился, я стала больше писать о своей жизни и интересах. Потратила много времени на обучение: проходила курсы онлайн-школ, участвовала в интенсивах для блогеров. Очень помогало второе высшее образование — дизайнерское, так как знала основы композиции, как пользоваться различными программами. Но в целом это была практика: работа методом проб и ошибок, тренировка насмотренности, ориентация на зарубежные блоги, людей, которые мне нравились.
Так получилось, что после первого декрета я практически сразу ушла в декрет второй раз. Когда младшей дочери исполнилось 1,5 года, поняла, что хочется большей стабильности. Пришла в «Яндекс» и поняла, что компания изменилась, я изменилась, и мы уже идем разными путями.
Мой опыт, приобретенный за 4,5 года декрета, был уже не про платежные системы и диджитал в чистом виде. Я развивалась в ведении блога, проводила мероприятия и продвигала их. Меня стали интересовать детские книги, потому что старшая дочь подросла. Я начала сотрудничать с издательствами и писать о книгах.
Мне хотелось работать над таким продуктом, который будет близок мне. И это получилось в издательстве МИФ. Я увидела вакансию ведущего PR-менеджера с задачами продвижения книжных продуктов. Благодаря тому, что я делала в декрете, у меня был необходимый опыт продвижения, и меня взяли.
Сейчас, после года в МИФе, я перехожу на позицию менеджера продукта, уже книжного. Челлендж для меня был не только в выходе на работу после декрета, но и в том, что работа в МИФ — это работа в режиме хоум-офиса. У нас около 200 сотрудников, которые работают из дома, все время онлайн, в созвонах, синхронизированных общих документах. Мне надо было наладить свою жизнь таким образом, чтобы я могла работать из дома целый день, не отвлекаясь. И это не так просто, как кажется. Нужно очень четко планировать время, стараться держать баланс между работой и семьей, не выполнять задачи в вечернее время и выходные. Параллельно с работой в компании, семейными делами, стараюсь выделять время для блога, хотя теперь на это достаточно мало времени. Но мне кажется, я хорошо справляюсь!
Анастасия Черникова. Из продакт-менеджера — в мультипликатора
До декрета около 10 лет я работала продакт-менеджером в крупной компании и возглавляла направление разработки мобильных приложений. Мне это нравилось. Также мне всегда нравились компьютерные игры. Поэтому, уходя в декрет в конце 2011 года, я задумалась о переходе в ИТ, а именно в gamedev (разработка компьютерных игр — Прим. ред.).
Когда ребенку было полгода, я поступила в Scream School на гейм-дизайн. После окончания курса мы с ребятами открыли свой бизнес по разработке компьютерных игр. На тот момент мне было 33 года.
Компания была небольшая. Я занималась всей организационно-финансовой частью, проджект-менеджментом и в оставшееся время — разработкой игр и анимацией.
Через 2,5 года я ушла из бизнеса. Это оказалось сложно: я достаточно далеко живу, и на дорогу уходило около трех часов, она съедала много времени. Ребенок был маленький, и я почти перестала его видеть.
После выхода из бизнеса я собиралась сидеть дома и заниматься семьей, но оказалось, что моей энергии слишком много. Проджект- или продакт-менеджером я бы не смогла работать удаленно, на тот момент это не было так распространено. И я стала думать, чем можно заниматься из дома.
Сначала начала рисовать и анимировать для себя, для души. Потом пошла учиться анимации, закончила курсы, и пошли заказы. Сейчас занимаюсь мультипликацией в рекламе как фрилансер.
На момент перехода в мультипликацию мне было 35. Переход получился спокойным, так как была поддержка от мужа. Но получаю меньше, чем до перехода на фриланс. О переходе обратно в офис подумаю, когда ребенок пойдет в школу. Предложения поступают, но я пока не принимаю их.
Декрет, или декретный отпуск, предоставляется работающим женщинам и делится на две части:
-
— 70 дней отдыха до родов и 70 после. Или 84 и 110 дней, если женщина ждет одновременно двоих или более детей. до полутора или трех лет.
На отпуск по беременности и родам имеет право только беременная женщина. Во время декрета она получает декретное пособие, которое рассчитывается исходя из среднего заработка за два года.
На отпуск по уходу за ребенком имеет право не только женщина, но и ее муж или другой близкий родственник , например бабушка или дедушка, но кто-то один, кто фактически ухаживает за маленьким ребенком. В отпуск по уходу за ребенком можно уйти, пока ему не исполнилось три года.
Пока ребенку не исполнится полтора года, женщина или другой член семьи ежемесячно получает 40% от среднего заработка, после полутора — 50 рублей в месяц. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2019 году — 3277,45 Р в месяц на первого ребенка и 6554,89 Р в месяц — на второго и третьего. Максимальный — 26 152,27 Р в месяц.
На время декрета за женщиной или родственником, который ухаживает за ребенком, сохраняется должность, а декретный отпуск входит в рабочий стаж.
Нормативная база
Работу в декрете регулируют два норматива:
- Трудовой кодекс РФ — ст. 255 «Отпуска по беременности и родам» и ст. 256 «Отпуска по уходу за ребенком». «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Уйти в отпуск по беременности может только беременная женщина и на основании заявления и листка нетрудоспособности — больничного.
Взять декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет может и молодая мама, и другие близкие родственники, это не зависит от степени родства. Отпуск можно использовать полностью или по частям: например, сначала в отпуске может сидеть мама, потом — папа или бабушка.
Можно ли работать официально в декретном отпуске
Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому.
Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
Зарплата за работу в декрете исчисляется пропорционально отработанному времени или объему выполненных работ — как договорятся работник в декрете и работодатель.
Кем можно работать в декрете
Работать в декрете можно по своей специальности на прежнем месте работы, устроиться на работу по совместительству или заниматься любимым делом и открыть ИП.
По своей специальности. У вас есть право выйти из декрета досрочно, работать неполный день или удаленно на прежнем месте.
В этом случае необходимо написать заявление о выходе на неполный рабочий день или работу из дома. На основании заявления работодатель издает приказ, а вы работаете официально.
На новой работе. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.
Так сохраняется прежнее место работы и появляется дополнительный заработок, за который начисляется трудовой и страховой стаж.
Открыть ИП. Если вы печете торты, шьете одежду или делаете маникюр на дому, можно открыть ИП или зарегистрироваться в качестве самозанятого и зарабатывать на своих увлечениях.
Если вы знаете английский или другой иностранный язык, помните школьную программу или любите рисовать, можете давать уроки по скайпу или на дому. Если любите покупать и умеете организовать людей, организуйте совместные покупки и помогайте родственникам, друзьям и незнакомым людям в интернете экономить и покупать напрямую у поставщиков. Если в прошлом вы работали журналистом или любите писать — устраивайтесь внештатным журналистом или автором в СМИ и даже не одно.
Где искать вакансии
Ищите вакансии на специальных сервисах по поиску работы, биржах фриланса или «Авито», в социальных сетях, каналах в Телеграме и через знакомых.
Если ищете работу по совместительству на порталах с вакансиями, при поиске установите фильтр «неполный рабочий день» и «удаленная работа» и предупредите работодателя, что вы в декрете, но хотите работать.
Что делать с оформлением
Оформление сотрудника в декрете — головная боль работодателя. Но молодой маме нужно знать, как сохранить декретные выплаты при выходе на работу.
При работе по совместительству оформляйтесь по ст. 282 ТК РФ на неполный рабочий день и обязательно пропишите в трудовом договоре, что работаете по совместительству. Для оформления на работу по совместительству понадобится паспорт и документ об образовании.
Вы сможете работать в офисе или из дома. Работодатель будет платить зарплату и делать все необходимые отчисления в пенсионный фонд и налоговую.
Еще можно работать по договору ГПХ — это когда вам платят за результат работы. Работать по договору ГПХ можно из дома, кафе или библиотеки и в любое время, хоть рано утром или ночью. Для оформления по договору ГПХ понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН и расчетный счет в банке для перечисления вознаграждения. Заказчик заплатит на вас необходимые налоги и взносы, кроме взносов в ФСС.
Если ваше увлечение приносит доход, можно открыть ИП или встать на учет в налоговой по месту жительства как самозанятому. С 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях или Республике Татарстан можно перейти на такой спецрежим и автоматически, через приложение платить налог на профессиональный доход с поступлений на карту: 4% с поступлений от физлиц и 6% — от юрлиц и ИП.
Декретный отпуск радует и пугает одновременно. С одной стороны, вы можете наконец-то отдохнуть от череды бесконечных дедлайнов и сосредоточиться исключительно на семье и заботе о малыше. С другой, переживаете, что станете главной героиней эпопеи «Есть ли жизнь в декрете?» или сериала «Как не сойти с ума дома?»
«Летидор» призвал на помощь квалифицированного психолога, чтобы выяснить, как превратить «передышку» от офиса в прекрасную возможность изменить свою жизнь к лучшему.
Даутов Тимур, практикующий психолог, специалист Центра кризисной психологии Галины Зубковой
Личный архив Тимура Даутова
Тимур Даутов, практикующий психолог, специалист Центра кризисной психологии Галины Зубковой, специально для наших читателей сформулировал пять причин, почему новоиспеченным мамам полезно работать в декрете.
Причина №1: работа не позволит новоиспеченной маме чувствовать себя оторванной от жизни
Офис, спорт, курсы иностранного языка, походы на выставки — еще вчера ваш планинг буквально трещал по швам, а телефон разрывался от звонков друзей. Но сегодня в вашем списке дел значатся такие задачи, как «прогулка в парке», «поход к врачу», «приготовление обеда/ужина», «купание малыша», «убаюкивание крохи», «воскресный поход в супермаркет».
Поначалу это даже радует. Но в какой-то момент приходит осознание, что этот сценарий остается неизменным семь дней в неделю в течение многих месяцев… Подруги почему-то стали звонить реже, а разговоры с мамочками на детской площадке напоминают тексты энциклопедии «Я и мой малыш». Кажется, что этот день сурка не закончится никогда…
От состояния «нюх как у собаки, взор как у орла» новоиспеченной маме вряд ли удастся избавиться в первые несколько месяцев жизни малыша. Да и делать этого не нужно, ведь максимальное внимание к новорожденному — необходимое условие для его дальнейшего гармоничного развития.
Но чуть позже, когда вы уже не будете в прямом и переносном смысле привязаны к малышу, стоит задуматься о работе. Дело, отличное от сценария «подгузник — кормление — детская площадка — купание», поможет вам не чувствовать себя заложницей ребенка.
Елена Соколова, член бригады ресторана «Макдоналдс» на Арбате
Личный архив Елены Соколовой
Я всегда максимум внимания уделяла развитию дочери и старалась сделать все, чтобы в первый класс она пришла подготовленной (сейчас дочь учится в специализированной школе для слабовидящих и незрячих детей на Смоленской и посещает дополнительные занятия по музыке).
В какой-то момент я поняла, что мне нужно хоть чуточку времени посвятить себе. Я имею в виду не шопинг, спа-процедуры, выставки, чаепития с подругами.
Для меня было важно заниматься чем-то, что позволяет самоутверждаться, чувствовать себя нужной не только в хозяйстве, но и в профессии.
Сейчас я могу работать только в будни с 9 до 14, и то не каждый день. Это очень удобно: в эти часы я полностью отдаюсь работе, а потом иду за ребенком. При этом мы обсуждаем, как у кого прошел день, делимся друг с другом новостями (да-да, ребенку интересно, как работает гриль в «Макдоналдсе» и какие сэндвичи в скором времени появятся в ресторане). Она гордится тем, что ее мама работает в популярной сети быстрого обслуживания.
Причина №2: работа подарит ощущение финансовой свободы
Недаром Джон Рокфеллер говорил, что благополучие зависит от наших собственных решений. Думаете, что фраза успешного предпринимателя никак не вяжется с мамской действительностью? А вот и нет… Подумайте хорошенько, что вы делаете после того, как отводите дочь в детский сад? Чем занимаетесь в тот момент, когда сын осваивает технику плавания кролем в бассейне?
Конечно, для мамы важно просто посидеть в тишине, почитать модный журнал или выпить чашечку чая в одиночестве. Но рано или поздно вы обязательно зададитесь вопросом: «А как я могу проводить освободившееся время с пользой?» Не удивляйтесь, если польза материальная для вас окажется одной из самых интересных тем.
Как ни крути, деньги позволяют себя чувствовать успешным и в какой-то степени свободным человеком. К тому же вознаграждение, которое можно в физическом смысле ощутить и пересчитать, — это тот самый итог, результат, которого так сильно многим мамам не хватает в домашней жизни.
Даже если вы располагаете тремя часами свободного времени в день, задумайтесь, как их применить с пользой. Работу с гибким графиком можно найти рядом с домом или рядом с учебным учреждением, где занимается ваш ребенок.
Нурия Кокенова, инструктор по обучению в ресторане «Макдоналдс» на Манежной площади
Личный архив Нурии Кокеновой
Я устроилась на работу в ресторан, когда старшему сыну было полтора года. Вышла сразу на полный рабочий день. Для меня эта работа стала хорошим финансовым подспорьем, ведь для детей очень важно иметь достойный уровень жизни: регулярно ходить в музеи, кино, развлекаться, посещать дополнительные занятия.
Сейчас у меня уже двое мальчиков (8 лет и 3 года). Старший принимает активное участие в моей профессиональной жизни: он регулярно пробует в «Макдоналдсе» новые блюда, а потом рассказывает своим друзьям о том, как они готовятся.
Я воспринимаю работу в компании не только как реальный шанс финансово укрепить семейное положение, но и как возможность профессионально расти, общаясь с огромным количеством людей.
И, конечно, открытость компании, ее лояльность по отношению к детям меня очень радует.
Когда работа родителя для ребенка — это не что-то секретное и закрытое, когда сын может иногда приходить туда со мной, когда он гордится своей мамой — это здорово!
Больше скажу: я была бы не против, если бы мои сыновья в будущем прошли здесь стажировку, ведь они уже знают все и о картошке фри, и о правилах внутри компании. Думаю, у них могло бы получиться, тем более что у нас каждый сотрудник может выбрать подходящий для себя график занятости.
Причина №3: дело в декрете позволит маме не растерять профессиональную хватку
Наверняка вы слышали от подруг фразы «Я уже разучилась работать», «У меня голова отказывается соображать». На самом деле эти опасения реальны. Важно держать свой мозг в тонусе, особенно в тот момент, когда привычной нагрузки на него нет.
Конечно, сидеть в декрете непросто. Вам нужно успеть и за ребенком присмотреть, и ужин приготовить, и дом в чистоте держать. Но даже ежедневное отличное выполнение данных функций вряд ли поможет вам удержать ту самую профессиональную хватку, о которой не устают повторять работодатели.
Во время декрета очень важно заниматься саморазвитием. Чтение книг (и художественная литература, и профессиональная), изучение иностранных языков, и даже курсы вязания — все это поможет вам «оставаться на плаву», а вашему мозгу — не отвыкать от режима постоянных дедлайнов. Такая профилактика во время декрета поможет потом влиться в рабочий процесс очень быстро и без каких-либо неудобств.
К тому же, как показывает практика, режим многозадачности (и забота о малыше, и поддержание жизни в доме, и хобби, и работа) действует на женщин магическим образом: она становится более организованной. А это качество отличного менеджера — главный «ускоритель» при продвижении по карьерной лестнице.
Надежда Бондарчук, директор ресторана «Макдоналдс» в Центральном Детском Магазине
Личный архив Надежды Бондарчук
За 16 лет работы в компании я прошла путь от сотрудника зала до директора ресторана. Но свое самое значительное повышение я получила как раз вскоре после выхода из декрета. А было это так: во время беременности меня повысили до помощника директора ресторана, и, будучи уже на этой позиции, я благополучно ушла в долгий декрет.
Что удивительно, после нескольких лет, проведенных дома, я была моментально восстановлена в должности и уже через два года стала директором ресторана.
Мне кажется, таким быстрым повышением я обязана именно своему ребенку. Потому что ничто не учит тайм-менеджменту так, как материнство.
А еще рождение малыша сделало меня более чувствительной к настроению окружающих. Мне стало проще общаться с людьми, проще идти на компромиссы — эти качества очень важны при работе в большом коллективе.
Сейчас я сама с удовольствием беру на работу сотрудников, в том числе и мам, потому что знаю: их основные профессиональные качества — это собранность, ответственность и умение со всеми найти общий язык.
Причина №4: востребованность поможет женщине чувствовать себя счастливой (и сделать счастливыми детей)
Психологи любят повторять: сколько женщин, столько и сценариев декретов. Одна мама полностью растворяется в новой для себя роли и буквально готова кричать на весь мир: «Я была рождена для того, чтобы стать матерью». Другая предпочитает использовать декретный отпуск по максимуму и за пару лет успевает и малыша воспитать, и новые профессиональные навыки получить.
Если роль мамы вам ближе, если вы счастливы дома с ребенком, то не нужно насильно гнать себя на работу. Но если вы понимаете, что пеленки-распашонки не позволяют вашей энергии реализовываться в необходимом объеме, жертвовать собой и своими интересами ни в коем случае нельзя.
В данном случае такая жертва ничем не оправдана. Если вы насильно загоните себя в рамки «дом-ребенок-дом» и будете постоянно где-то витать, мечтать о том, как бы все могло быть по-другому, окружающая реальность перестанет радовать и приносить счастье. Все это не только не приведет ни к чему хорошему, но и может существенно испортить эмоциональный фон в семье.
Не секрет, что ребенок буквально считывает настроение мамы. Например, малыш может понимать, довольна ли мама, распознавая ее мимику, чувствуя ее прикосновения, слыша голос. А еще во многом от эмоционального настроя мамы зависит качество сна ребенка.
Светлана Кипрушкина, член бригады ресторана «Макдоналдс» на Красной Пресне
Личный архив Светланы Кипрушкиной
Я очень активный человек, который не может долго сидеть на одном месте. Поэтому я искала работу, которая позволила бы мне получать супердрайв, но без ущерба для интересов семьи.
В итоге я выбрала «Макдоналдс» недалеко от дома, где работаю всего 20 часов в неделю.
Я часто шучу, что работа — это мой фитнес. Причем не только для тела, но и для мозга.
Судите сами: мы все время куда-то спешим, находимся в постоянно меняющейся ситуации, которая требует молниеносного принятия решения. Ну и работа в молодом коллективе сказывается на моих отношениях с сыном: теперь мы говорим на одном языке.
Причина №5: успешный пример мамы может в будущем воодушевить ребенка
Родитель для ребенка — главный и единственный пример для подражания. В первые годы жизни малыш совершенно бессознательно и безо всякой критики усваивает материнские паттерны поведения, чуть позже туда добавляются и отцовские. Модель поведения родителей, их взаимоотношения друг с другом, традиции в семье — единственная и непререкаемая истина для подрастающего человека.
Потом, уже во взрослой жизни, он интуитивно будет действовать по этим полученным в раннем детстве программам.
Что усвоит ребенок, родители которого не имеют никаких интересов? У кого он научится гармоничному, всестороннему развитию, если мама не развивается сама? Большой вопрос.
Кстати, ученые уверяют, что дети успешных родителей демонстрируют более выдающиеся достижения, чем те, кто воспитывался ничем не интересующимися мамами и папами. Например, эксперты из Гарвардской школы бизнеса на основании исследований, проводившихся в 2002 и 2012 годах в нескольких странах мира, сделали вывод, что дочери работающих матерей на 6% зарабатывают больше, чем дочери домохозяек. К тому же они гораздо чаще оказываются на высоких и статусных должностях.
Оксана Белайчук, старший менеджер по связям с общественностью «Макдоналдс» в России
Личный архив Оксаны Белайчук
Как многодетная мама, я абсолютно уверена в том, что успешная, интересная, насыщенная яркими событиями жизнь, любимая работа — это то, что необходимо не только женщине, но и ее ребенку.
В моем случае рождение детей никак не мешало ни карьерному росту, ни защите кандидатской диссертации, ни участию в социальных и благотворительных проектах, ни путешествиям по всему миру.
Я занимаюсь тем, что люблю, и с радостью делюсь своими интересами с детьми: мы вместе узнаем новые страны, вместе участвуем в благотворительных акциях «Макдоналдса», вместе ведем активный образ жизни. Мы говорим о том, как важно правильно питаться, как важно быть открытым, гостеприимным, как важно заботиться о тех, кому нужна наша поддержка. Уверена, эти темы актуальны для любой мамы!
Благодаря моей работе, в нашей семье все это можно обсудить не только в теории, но и увидеть на практике.
Декретный отпуск — это серьезная перемена в жизни каждой женщины. Очень многие именно в этот период переосмысливают свою карьеру — и кардинально меняют сферу деятельности, профессию, начинают собственное дело. Мы нашли примеры. Какие плюсы и минусы в работе на себя увидели эти женщины, какие выводы для себя сделали и как планируют развиваться дальше.
Вот истории трех мам, которые нашли себя в своем бизнесе или необычных проектах.
Юлия Томчук, 1 ребенок. Автор проекта «Мамины помощники»
— До декрета я работала в аптеке провизором. Перепробовала себя почти на всех возможных должностях в фармацевтических организациях — работала на аптечном складе, в отделе закупок, за кассой, заменяла заведующего аптекой, в отделе снабжения, в больничной аптеке. Последнее мое место работы — ночные дежурства в круглосуточной аптеке. Я проработала там полгода и поняла, что хочу ночью спокойно спать дома. И хочу свое дело!
В аптеке для меня было слишком много рамок и ограничений, мало свободы для творчества. Я решила для себя, что у фармацевтики нет перспективного будущего в глобальном смысле, и ушла искать свое предназначение.
В копилке на тот момент были курсы имидж-стилиста, агента по недвижимости, онлайн-курсы «Ведущий вебинаров». Изучала и практиковала возможности заработка в интернете, бизнесы с нуля, искала свою нишу. Слушала вебинары, посещала тренинги «по счастью».
Затем узнала, что беременна. Далее обычная схема: роды — декрет. И вот, оказавшись дома с ребенком, я поняла, в каких больших иллюзиях пребывала по поводу детей и материнства в целом. Мне казалось, что будет все легко и интуитивно, что включится материнский инстинкт и ребенка будет достаточно легко понять и успокоить, если он плачет. Но не тут-то было. Мне очень нравится выражение:
«Представьте себе, что вы совладелец бизнеса, в котором ничего не понимаете, не имели возможности подготовиться и не можете уволиться. Так вот — это родительство».
И мы с мужем ощутили это на себе его по полной программе.
У женщин жизнь после рождения ребенка меняется на 180 градусов. Остро чувствуется нехватка времени на себя. Материнство — это серьезнейшая, требующая больших энергетических и умственных затрат работа. Поэтому на важном месте должна быть забота о себе, регулярное пополнение своих ресурсов. Иначе опустошенная мама не сможет качественно и спокойно проводить время со своими детьми. Я сама ощущала, что моя личность словно пропала, и я стала круглосуточным приложением к ребенку.
Я изучала все предложения на рынке в теме материнства, и не нашла ни одной организации, которая предлагала бы комплексную заботу о маме, проводила бы работу с эмоциональным выгоранием, послеродовыми депрессиями и проблемой маминых недосыпов. Игры, развитие детей — предостаточно, кучи развивашек и досуговых детских центров. А для мам ничего… Как-нибудь сами справятся, мамы же железные)
Фото из личного архива Юлии Томчук
Понимая ситуацию изнутри, я стала автором социального проекта «Мамины помощники», в рамках которого направляла бабушек-волонтеров к мамам для оказания помощи по запросу. Чаще всего это был запрос — занять ребенка или детей на некоторое время. Таким незатейливым способом я старалась помочь мамам.
Мне было ясно, что мамам (особенно с первым ребенком) очень не хватает поддержки, опыта, знаний, советов опытных родителей. Поэтому завела и сейчас координирую сообщество взаимопомощи и поддержки мамам. Это открытая группа в Фейсбуке. Ее участницы могут обращаться помощью, попросить поддержки или совета.
В феврале этого года мой проект перерос в социальное учреждение поддержки материнства «Мамины помощники». Я поняла, что пора выходить на более профессиональный уровень оказания услуг. В планах — монетизироваться: проводить семинары для мам и семейных пар, расширить перечень услуг. В идеале через 1−2 года обзавестись собственным уютным пространством, чтобы можно было проводить душевные встречи мам на своей территории.
Сейчас я нахожусь в активной фазе поиска партнеров и спонсоров для учреждения, а также мотивированных людей в команду (маркетолога, дизайнера, веб-мастера).
Как я теперь оцениваю свободу от найма:
Минусы:
- Конечно, нужен высокий уровень самоорганизации, самомотивации, умение распоряжаться своим временем
- Нестабильность в доходах, на первое время очень пригодится финансовая подушка.
Плюсы: ты получаешь новый статус, ты сам себе начальник: никто не командует, что тебе делать. «Нет» назойливым будильникам, «да» — свободе.
Яна Ласка, 4 ребенка. Руководитель проекта «Шик-шар»
— Когда-то я очень переживала из-за того, что не могу долго заниматься одним делом. Казалось (и мне вторило окружение!), что так я ни в чем не добьюсь результата. Теперь очевидно: все, с чем я соприкасалась в жизни, делало меня богаче. Каждая сфера (а они были очень разные) давала свои навыки, знания, знакомства. Сейчас это звучит смешно, но пару лет я даже… прорабом поработала. Точнее, по бумагам я была директором строительной фирмы мужа. А по факту — прорабом: составляла и согласовывала сметы, подбирала субподрядчиков и контролировала процесс ремонта. Когда-то мне очень не хватало постоянства, стабильности; теперь ясно, что моей стабильностью стало постоянное развитие.
Моя первая профессия — журналистика. Она дала мне умение находить нужных людей и нужную информацию. Муж шутит, что когда мне что-то нужно — я черта лысого из-под земли достану — и он прав! Покрутившись пять-шесть лет по редакциям республиканских СМИ, я заскучала. И ушла в декрет в первый раз, погрузившись в освоение новой «специальности» мамы.
Сам по себе «декрет» — это уже кардинальная смена деятельности. Вроде бы очевидно, но мало кто это понимает. Любая женщина, родив ребенка и уходя в отпуск по уходу за ним, выходит на другую работу.
С перечнем требований, должностными обязанностями и критериями оценки. Обязательно надо понимать, что «декретный отпуск» — ни разу не отпуск; это — смена вида деятельности! И такая деятельность подходит не каждой. Меня хватило примерно на два года.
Про белорусскую журналистику было уже все понятно, хотелось попробовать что-то новое. Но я держала в уме, что у меня маленькая дочка и я еще очень нужна ей. Это было время бурного роста МЛМ-компаний — и я выбрала одну из них. Я решила разобраться, как же работает этот бизнес. Опыт оказался вполне успешным. Я научилась технике продаж и работе с возражениями, целеполаганию и планированию, основам маркетинга и координации работы группы из сотен и даже тысяч людей — это навыки, незаменимые в любой сфере.
Это была интересная, динамичная, хорошо оплачиваемая работа. Почему я не осталась в сетевом бизнесе? Потому что не умею работать вполсилы. Удерживая несколько лет предельные обороты, в какой-то момент поняла, что ресурс закончился, и больше я не хочу ни-че-го. Разве что на ручки и в отпуск. На семейном совете решили, что я его абсолютно заслужила.
Фото из личного архива Яны Ласки
«Отпуск» получился затяжным: трое младших родились с разницей в два с половиной года. Так что примерно через четыре-пять лет я совершенно точно могла считать себя профессиональной «отпускницей». Детки радовали, вроде все получалось, вроде все хорошо — но начала задыхаться. Я — человек-поток: всегда в движении, всегда в поисках нестандартных решений, и каждый раз, когда ниша, в которой нахожусь в данный момент, мною освоена — нахожу новую дорогу, чтобы двигаться дальше. Многие мамочки в этом состоянии создают интересные проекты, многие спасаются творчеством в самых разных его проявлениях.
Четыре года назад моим спасением стали воздушные шары. Сейчас мне кажется, что это был мой способ раскрасить будни.
Конечно, не было и мысли о том, что на «шариках» можно построить бизнес. Я с широко раскрытыми от удивления глазами знакомилась с миром аэродизайна. Изучала техники, придумывала что-то свое. Работа с воздушными шарами — синтез изобразительного искусства, геометрии, конструирования; все это было у меня по чуть-чуть. Умноженное на любовь к нестандартным решениям, креативное мышление и готовность к экспериментам, мое новое увлечение стало самым интересным и самым масштабным проектом за всю мою жизнь. После четверых детей, конечно).
Рынок аэродизайна в Беларуси не освоен. Не хватает как спроса (люди просто не знают, какие интересные оформления можно делать с помощью воздушных шаров), так и предложения (не знают именно потому, что никто не предлагает ничего сложнее классических гирлянд и гелия).
Нет рынка? Сама его создам! Непросто было решиться, но без этого шага невозможно было двигаться дальше: в январе этого года я начала подготовку профессиональных декораторов воздушными шарами в Беларуси. Учу других и учусь сама, это невероятно вдохновляет! Большой командой мы можем делать большие проекты. Пока их было немного, но я верю, что все только начинается.
На сегодняшний день я работаю в статусе индивидуального предпринимателя, развиваю свои бренды — мастерскую оформления праздников «Шик-шар» и первую в Беларуси школу аэродизайна «Шик-мастер».
Сейчас младшей из моих четверых девочек четыре года, и я могу все больше времени уделять любимому делу.
И я хочу сказать: не пропускайте возможности. Обращайте внимание на случайности. Пробуйте и рискуйте. Всегда говорите «да» — вот, пожалуй, мой жизненный принцип.
Какой вывод я сделала? Среди плюсов работы на себя самые очевидные:
- Возможность управлять своим временем
- Совмещение воспитания детей, и их развития с работой
Минусы: нестабильный доход и работа без ограничений по времени.
Но я все равно рекомендую прислушиваться к себе и следовать правилу «лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть».
— Мне 34 года и у меня две дочери — 7 и 9 лет. Я хотела стать матерью и знала, что этот опыт будет у меня в жизни. Материнство чаще всего рисуется как радужное и приятное. Оно таковым и есть, только о том, что это еще серьезный труд и большая ответственность, говорится мало.
Я старалась из всех сил. Я ругала себя за усталость, за раздражение, за слабость. Я заставляла себя быть сильной и выносливой, не понимая того, что только признав свою слабость и давая себе возможность проплакать усталость и заботясь о себе, можно двигаться дальше.
Часто декрет — это «день сурка». Разрыв отношений с прежним кругом общения, пребывание наедине с ребенком/детьми — и женщина впадает в состояние латентной депрессии.
Это и приводит к ее выгоранию в декретном «отпуске» (слово отпуск я всегда принципиально беру в кавычки, так как считаю это слово неподходящим в этом случае).
Для меня появление детей стало огромным стимулом к личностному росту. Я поняла, что важно разобраться в себе, в своих потребностях и ценностях для того, чтобы понимать, что происходит, как воспитывать малышек и для того, чтобы делать это осознанно.
И как только девочки немного подросли, я начала учиться. Типология личности, эннеаграмма, трансформационный коучинг, трансформационная тренерка, гендерный образовательный курс, женское предпринимательство с социальным акцентом… Большое количество лекций по маркетингу, SMM, организации мероприятий. Это далеко не полный список. Впереди также запланировано обучение. Это все позволило мне понять себя, приблизиться к пониманию — кто я и чего хочу, и получить знания в ведении и продвижении бизнеса.
В 2016 я присоединилась к создательницам тайм-клуба «Семейный дворик». Это коворкинг для родителей с детьми. Место, где можно отдыхать или работать, а в соседней комнате дети играют с няней или нянем. Идея меня очень впечатлила и вдохновила, а мои организаторские способности нашли свое воплощение. Скоро я осталась единственной владелицей тайм-клуба. Я постаралась воплотить там все то, чего мне не хватало самой в декретном и чего не хватает с подросшими детьми: возможность выйти из дома, пообщаться с другими людьми. Детям — возможность общаться с другими детьми и развиваться весьма неформальным способом.
Конечно, «дворик» был создан не только для мам. Папы-фрилансеры тоже работали в гостиной, пока дети играли в детской.
Фото со страницы Тайм-клуб «Семейный дворик» ВКонтакте
Потом старшая дочь достигла возраста первоклашки, а в школу мы детей решили не отдавать. Поэтому к «Семейному дворику» примкнул проект «Школка на падворку» — дополнительное обучение для детей, оформленных на индивидуальный план (дети не посещают ежедневно государственную школу, а приходят показывать свои знания раз в четверть).
Но не все так радужно на корабле бизнеса, особенно когда есть желание совместить с ним социально значимые вещи. Очень важно иметь холодную голову там, где речь идет о деньгах.
За два года «дворик» так и не вышел в точку безубыточности. Мы старались, как могли, а желание, чтобы проект существовал, заставляло влезать во все большие долги.
В итоге в январе этого года я приняла решение о закрытии «дворика». Классы школки взяла под свое крыло учительница и продолжает их обучение уже без меня.
Но я провела работу над ошибками и сейчас вижу продолжение проекта в создании большего пространства, чем сейчас и занимаюсь со своей командой. Я хочу добавить конференц-зал для мероприятий, спортивный зал, отдельную комнату для коворкинга, более просторную детскую, причем отдельную для детей до 5 лет и отдельную для детей 5–9 лет, классы для «Школкі на падворку».
На данный момент мы очень активно повышаем свои знания в области становления бизнеса и маркетинга. Совсем недавно приняли участие в хакатоне Social Weekend — взяли приз зрительских симпатий. Это прибавило сил и подтвердило важность проекта. Кроме того, проработали важные пробелы в бизнесе и обзавелись полезными контактами.
У нас есть команда, есть проработанный бизнес план, инвесторы. На данный момент мы ищем подходящее помещение в центре города — и как только найдем его, наполним пространство душой.
Какой я сделала вывод: работая на себя, важно выделять время на работу и НЕ работу. Иначе вы будете работать сутки напролет, что неизбежно приведет к выгоранию.
И еще: начиная свое дело, стоит помнить, что возможности одного человека небезграничны.
Читайте также: