Во сколько в днр идут в декрет

Опубликовано: 17.09.2024

Они ходят на работу, тренируются в спортзалах, плавают, занимаются домашними делами и т.

Miassats.Ru

роды заграницей — как уйти в декрет ?. Заграничная 7я Усыновление, если я не замужем. Усыновление Выход из декрета .

Работа и карьера Декрет по-французски: возвращение на работу – через 10 недель.

Декретный отпуск в 2021 году

2 148 Рассказать Любую девушку или женщину, готовящуюся стать матерью, интересует вопрос, касающийся декретного отпуска.

Чаще всего дамы переживают из-за положенных выплат, точного времени выхода в декрет и момента возвращения к трудовой деятельности. Чтобы разобраться во всех этих нюансах, следует всего лишь обсудить на каких именно основания должен предоставляться декретный отпуск в 2021 году.

Основные сведения Отпуск, назначаемый государством по беременности и родам – некий промежуток времени, установленный на законодательном уровне, назначаемый женщине для восстановления сил после рождения ребёнка.

Уход на декрет – важное событие, ведь женщине приходится оставить своё рабочее место по всем правилам, чтобы после вернутся на занимаемую должность.

В ДНР озвучили размер пособий по беременности и родам

Июль 2021 »ПнВтСрЧтПтСбВс67132728293031 0 16 315 / 7-12-2017 0 В ДНР предусмотрены разовые выплаты по беременности и родам, а также помощь при рождении ребенка.

Оно выплачивается единоразово и составляет:- для работающих женщин – 100% средней заработной платы (оформляется по месту работы);- для не работающих (оформляется в управлении соцзащиты) – 2 000 руб.

Декретные выплаты в Украине: размеры и примеры расчета

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV

«Об обязательном государственном социальном страховании»

. Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2021 году, ее продолжительность и размер.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной.

Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического – выиграет.

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже?

Декретные выплаты в 2021 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст.

О расчёте декретных выплат рассказали в фонде соцстрахования ЛНР

В Стахановском городском отделении Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР 26 июня рассказали, как рассчитывают выплаты на время оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами.

Декретный отпуск длится 140 календарных дней, в случае осложнённых родов – 156 дней. Механизм расчёта пособия по беременности и родам такой же, как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности:

Как быть? Кто рожал заграницей и оформлял декретный отпуск?

10.09.2009 22:57:07, 53 комментария Девочки, спасибо. Понятно все про авиакомпанию.

Мы летим на сроке не позднее 24 недель, так что вроде нет еще ограничений на этом сроке даже и у Люфтганзы (вроде ею и собираемся).

Мы должны уехать не позднее определенной даты, у мужа контракт, хотим ехать сразу вместе.

На какой неделе уходят в декретный отпуск в 2021 году

Время чтения ≈ 4 минут Появление на свет ребенка, это радостное и долгожданное событие для всей семьи.

Однако пока этого не произошло, будущую маму интересует, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Планируются ли какие-либо изменения в 2021 году в законодательстве России.

При обычном протекании женщина может уйти в декретный отпуск на 30-й неделе.

Для мамочек, ожидающих двоих или троих малышей, он начинается на 28-й неделе. Особые условия предусмотрены для рожениц, проживающих в местах с повышенным радиационным фоном, они уходят отдыхать на 27-й неделе. Так как изменений в будущем году не предвидится, то продолжительность может быть следующей: Обычный декрет длится 140 дней, он делится на 2 равные части, 70 дней до родов и столько же после.

Если во время родов произошли осложнения, то отпуск составляет 156 дней. Причем в этом случае увеличивается послеродовой период.

Прежде всего нужно получить медицинское заключение у врача, которое станет основанием для того, чтобы уйти в отпуск. Такое заключение нужно предоставить работодателю, если женщина работает, сообщает 24 канал.

Несколько сложнее оформить декретный отпуск будущей маме, которая оформлена ФЛП. Для этого, кроме больничного листа, подтверждающего нетрудоспособность в связи с выходом в декрет, нужно еще:

Получить в налоговой справку об уплате ЕСВ: важно, чтобы не было задолженности.
Открыть банковский счет для декретных выплат.
Предоставить все документы в Фонд соцстрахования по временной нетрудоспособности.

Женщины, которые не работают или учатся, должны обратиться с заявлением в региональное отделение труда и социальной защиты. Туда же нужно добавить справку с места учебы, службы, центра занятости или ликвидационной комиссии.

Уйти в декретный отпуск может любой из семьи / Pexels

Оформить декретный отпуск может не только мама младенца, но и любой из родственников: отец ребенка, бабушка, дедушка, тетя, дядя.

Родственники должны предоставить документы своему работодателю:

заявление о предоставлении отпуска;
копию свидетельства о рождении ребенка;
справку, которая свидетельствует о том, что мать ребенка приступила к работе в условиях полного рабочего времени, до окончания отпуска по уходу за ребенком (выдается такая справка по месту работы);
документ, подтверждающий родственные связи (по возможности).

Как долго длится декретный отпуск

Декретный отпуск состоит из двух частей: до родов и после. Первый отпуск длится 70 дней. То есть на 32 неделе беременности женщины уже могут идти в отпуск.

Стандартно со дня родов женщине оплачивают еще 56 дней отпуска. То есть в целом декретный отпуск длится 126 дней.

Но при особых обстоятельствах отпуск может длиться дольше. Если женщина родила двойню или больше детей, то может рассчитывать на 70 дней отпуска, то есть на 2 недели дольше, чем другие мамы. Так же и женщины, которые имели тяжелые роды (кесарево сечение или другие осложнения), имеют 70 дней отпуска после родов, то есть всего 140 дней.

Женщины, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

По окончании этого срока женщина имеет право продлить декрет, то есть получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Такое же право имеют и другие родственники. Можно разделять: например, первые 1,5 года в декретном отпуске мама ребенка, а последующие 1,5 года отпуск берет отец младенца.

Размер декретных выплат

На декретный отпуск, а также на выплаты по нему, могут рассчитывать любые матери, независимо от возраста и социального статуса. Поэтому не только женщины, которые работают, могут его оформить.

Декретные выплаты для женщин, которые работают

Размер декретных выплат составляет 100% от средней зарплаты по месту работы (обратите внимание – официального дохода). Рассчитывают сколько женщина заработала за последние 12 месяцев и делят на количество отработанных дней. Именно это и будет платой за один день декретного отпуска.

Разберем на примере. Средняя зарплата женщины за последний год – 11 тысяч гривен. В 2020 году количество рабочих дней – 251 день. Поэтому суммируем зарплату за 12 месяцев и делим на 251. Получается 526 гривен в день. Поэтому такая женщина получит чуть больше 66 тысяч гривен за время своего декретного отпуска.

Закон предусматривает максимальные и минимальные декретные выплаты. Максимальный размер пособия за месяц 15 минимальных зарплат. В 2021 году это будет 90 тысяч гривен. Минимальный размер пособия – это минимальная зарплата, то есть 6 тысяч в 2021 году.

Декретные выплаты для женщин-ФЛП

Женщины-ФЛП тоже могут рассчитывать на декретные выплаты, ведь они платят ЕСВ. У них также размер выплат зависит от дохода и они могут получить 100% от своей средней зарплаты за последние 12 месяцев. При этом минимальные и максимальные суммы такие же: от 6 до 90 тысяч гривен в месяц.

Уйти в декретный отпуск может любая женщина / Pexels

Женщины, которые не работают

Если женщина нетрудоустроена официально или не является ФЛП, то все равно может получить декретные выплаты. Это касается таких женщин:

женщины, зарегистрированные в центре занятости как безработные;
женщины, которые учатся;
женщины, которые служат в органах СБУ, ВСУ, органах полиции, других учреждениях гражданской защиты;
которые были уволены в связи с ликвидацией учреждения, предприятия, организации;
женщины, которые не работают.

Правда, размер выплат для них будет ниже. Они могут получить от 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Мы посчитали каким будет размер помощи в следующем году.

Размер минимальной декретной помощи:

С 1 декабря 2020 года – 2383 гривны;
С 1 июля 2021 года – 2635 гривен;
С 1 декабря 2021 года – 2749 гривен.

Как подсчитали в Фонде соцстрахования средний размер выплат за отпуск по беременности или роды составляет 280 гривен. Это на 14,5% больше, чем в начале года.

Врач определяет, на каком месяце беременности сотрудница выйдет в вынужденный отпуск, поскольку им рассчитываются сроки рождения малыша. Важно сразу определиться совместно с врачом, какие сроки будут указаны в больничном листе:

акушерские – в большинстве случаев применяются врачами консультационного отдела; гестационные – используют врачи УЗИ, он на 14 суток меньше акушерского, поэтому его не рекомендуется оформлять женщинам, которые плохо себя чувствуют и хотят быстрее выйти на отдых.

На каком месяце беременности уходят в декретный отпуск?

Это будет зависеть от нескольких факторов: В большинстве случаев в декретный отпуск уходят – 7 месяц. Подобный срок оформляется, если не предусматривается льгот в связи с неблагоприятной окружающей средой проживания или места рабочей деятельности.

Если беременность многоплодная (ожидается больше одного малыша), то сотрудница может оформить больничный в связи с беременностью и родами уже на 28 неделе беременности – 6-7 месяц.

Когда уходят в декрет?

В нем прописана вся основная информация по оформлению документов и срокам отпуска в зависимости от ситуации. Руководясь Трудовым Кодексом Российской Федерации, можно брать дородовой отпуск при обычной беременности длительностью в 70 дней с 30-той недели беременности. Если во время беременности выявлено несколько плодов в утробе, то этот период увеличивается еще на 14 дней.

При влиянии радиации на беременную и жизни в экологически загрязненной местности срок отпуска уже 90 дней. Уход в декретный отпуск зависит сразу от ряда факторов. Например, количество ожидаемых деток, а также течение беременности и самых родов и другое.

Такую информацию можно получить у врача, который ведет беременность.

В 2021-2016 году уже с начала 7-мого месяца беременная может уйти в отпуск со своего места работы по причине декрета. В такой ситуации декретный отпуск будет составлять чуть больше двух месяцев до рождения и такой же период после родов.

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия?

Само слово «декретный» используется еще с 1917 года, когда был принят первый советский декрет (то есть закон или постановление), регламентирующий пособия и отпуска для беременных женщин и молодых матерей.

В настоящее время эти вопросы регулируются:

Трудовым кодексом, главой 41.
Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития от 23.12. 2009 г. №1012н.
Законом РФ №255-ФЗ, статья 10.

Отпуск по беременности и родам – это своего рода больничный, оформляемый на стандартном листке нетрудоспособности.

С трех лет ребенок считается дошкольником и психологически меньше зависит от матери.

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

При беременности одним ребенком больничный оформляется на тридцатой неделе.

При ожидании большего числа детей срок выхода на отдых уменьшается на пару недель. В таком случае больничный оформляется на 28-ой неделе. Важно: отдых, предоставляемый беременной, начинается за 90 дней до планируемой даты родов в случае проживания в регионе с радиационным загрязнением.

Листок нетрудоспособности выдается на срок:

70 дней до родов и 86 дней после (при родовых осложнениях). Всего — на 156 календарных дней.
70 дней до обозначенной даты родов и на столько же после (при рождении одного ребенка). В общей сумме — на 140 дней.
84 дня до предстоящих родов и 110 дней после рождения детей (при многоплодии). Всего — на 194 дня.

Дата родов определяется наблюдающим врачом на основании результатов УЗИ.

Когда уходят в декретный отпуск?

От сотрудницы требуется справка о нетрудоспособности и заявление на отпуск.

Они включают 70 дней до родов и 70 дней после родов; При многоплодной беременности женщине предоставляется декретный отпуск на 194 дня. Они включают 84 дня до родов и 110 дней после родов; Если при родах были осложнения, к которым также относится операция кесарева сечения, то количество дне в послеродовом периоде увеличивается еще на 16;

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск – сроки и порядок оформления

Он начинается за 70 дней до предполагаемого дня рождения ребенка.

После появления малыша женщина догуливает декретный отпуск – оставшиеся 70 дней. Полный отпуск по беременности и родам равен 140 дням.

Считаются не рабочие, а календарные дни.

140-дневный декретный отпуск дается работнице, если роды прошли стандартно, без осложнений.

Декретный отпуск женщины в России увеличивается (статья 255 Трудового кодекса):

при беременности осложненной – 70 дней до рождения / 86 дней после рождения младенца.
при беременности не одним ребенком – 84 дня до рождения / 110 дней после рождения младенца;

Срок декретного отпуска зависит от места проживания роженицы. Если будущая мать находится в населенном пункте с неблагополучным радиоактивным фоном (вследствие аварии на «Маяке» или в Чернобыле), дородовая часть полагающегося отпуска составит 90 дней.

Работодатель должен быть готов, что сотрудница не только захочет родить ребенка, но и усыновить чужое дитя.

Во сколько недель уходят в декрет в Украине?

Физический труд становится утомительным, и женщине требуется больше отдыха.

А сколько же он длится? Его продолжительность составляет 126 или 140 календарных дней, в зависимости от количества детей, появившихся на свет, и осложнений, возникших в процессе. Начинается он на 30 неделе, когда женщине выдают больничный лист, на основании которого она уходит в отпуск по беременности и родам.

Этот этап начинается сразу по завершении предыдущего периода. Ухаживать за малышом дома, как правило, в нашей стране остается мама.

Однако законодательство предусматривает такую возможность и для отца, бабушек или других ближайших родственников, которые по факту будут заботиться и ухаживать за крохой.

Стоит отметить, что это может быть только один член семьи.

Для усыновителей и опекунов действуют те же нормы, а если приемных родителей двое, то только один из них имеет возможность взять данный вид отпуска.

После выхода в декрет будущие роженицы готовят, поскольку могут не запланировано, поэтому важно знать .

Таким образом, если будущая мама продолжит работать после 30-й недели беременности и будет получать зарплату, то пособие в этот период ей предоставляться не будет.

Пособие составляет 100% среднего заработка женщины, при этом в 2015 году максимальный размер пособия за 140 дней отпуска по беременности и родам может составить 228 603,2 руб.

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Три шага для выхода в декретный отпуск

Шаг 1

Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

Для чего это нужно:

Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

Шаг 2

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).

Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

Нужно ли относить больничный в центр занятости?

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

Шаг 3

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Кстати, пока не забыл. В Беларуси очень мало сайтов и телеграм-каналов, посвященных Финансам. Наш канал @FinBel в числе.

Мы публикуем интересные материалы про все, что связано с деньгами в Беларуси: инвестиции, недвижимость, бизнес, ИП, налоги и немного бухгалтерии, финансовые лайфхаки. Все статьи основаны на личном опыте авторов.

Подписывайтесь, чтобы потом не искать - @FinBel

Общий список документов:

заявление;
паспорта;
свидетельства о рождении всех детей и копии;
свидетельство о браке и копия;
справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

Положенные выплаты

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2019 это почти 116 руб.
Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.