Что важнее должность или зарплата

Опубликовано: 01.07.2024

Часто люди задаются вопросом: что важнее — высокая заработная плата или хорошая, увлекательная работа? На этот вопрос нет однозначного ответа. Конечно, наилучший вариант, если должность человека не только будет давать ему заниматься любимым делом, но и будет приносить хороший доход, обеспечивая достойный уровень жизни. Но, к сожалению, такое случается крайне редко.

Согласно результатам опроса, для большинства работающих людей актуальнее деньги (примерно 60%). Они объясняют свой выбор тем, что довольны своей нынешней должностью и особенно не нуждаются в повышении, а вот к прибавке к зарплате были бы очень рады. Кроме того, некоторые участники опроса убеждены, что вместе с повышением должности увеличивается и объем работ, а они не готовы взять на себя такую ответственность примерно за те же деньги. Следует отметить, что женщины чаще выбирают прибавку к зарплате (64% против 56% мужчин). С повышением возраста людям все важнее становится повышение оклада (до 24 лет таких 48%, а старше 45 лет — 73%). Около трети респондентов сделали выбор в пользу повышения должности без прибавки к окладу. Среди них гораздо больше представителей сильного пола (36% против 27% женщин). Накопленный стаж на хороших должностях и опыт имеет большой потенциал, а это в дальнейшем даст возможность получать более высокую заработную плату. Кроме того, повышение — это возможность поучиться чему-то новому. Чаще всего карьерный рост интересует молодых сотрудников до 24 лет (43%). Около 9% всех опрашиваемых затруднились с ответом. Все зависит от сферы деятельности, а также от того, что дает это повышение. Если только увеличение обязанностей, то лучше выбрать прибавку.

Преимущества высокооплачиваемой работы

Сталкиваясь с выбором между должностью и зарплатой, большинство людей выбирают последнее, ведь вещественная благоустроенность, которую дает высокая зарплата, имеет огромное количество преимуществ. Человек, который получает высокую заработную плату, ощущает себя более свободным и независящим от окружающих событий. У него больше возможностей облагораживать условия, окружающие его. Например, людям с высоким доходом гораздо легче решить квартирный вопрос, чем тем, у кого зарплата позволяет растрачивать только прожиточный минимум средств. В погоне за вещественной обеспеченностью, люди часто впадают в трудоголизм. В результате они становятся зависимыми от работы, обещающей финансовую независимость. Таким образом, при небольшом доходе придется гораздо дольше зарабатывать и копить деньги, чем при высоком доходе. Человек становится зависимым от высокооплачиваемой работы, поскольку не решается поменять ее на вид деятельности, который бы приносил моральное удовлетворение, но не так хорошо оплачивался. Он боится перемен, ведь в противном случае придется отказаться от привычного стиля жизни и удовлетворения всех потребностей.

Преимущества любимой должности

Как утверждают психологи, работа, на которой человек вынуждает себя трудиться, увеличивает риск развития нервно-психических расстройств и сердечных заболеваний. Это объясняется тем, что внутреннее несогласие и противоречия, которые вызывает у него деятельность, запускает в организме механизмы разрушения. Внутренний протест работника против выполняемых обязательств заставляет его находиться в постоянном стрессе, что в результате вызывает депрессию. Низкооплачиваемая должность имеет некоторые преимущества. Прежде всего, человек получает наслаждение и удовлетворенность. На любимой работе можно воплотить все свои таланты и возможности, сохранить духовное здоровье, на ней человеку легче даются заслуги и успехи. Разумеется, должность также должна соответствовать личным и профессиональным качествам человека. Жизнь быстротечна и непредсказуема, поэтому у каждого есть свои цели и приоритеты. Одни стремятся к богатству и роскоши, другие жаждут спокойствия и тихого счастья. Поэтому выбор деятельности — это решение, которое человек должен принять самостоятельно. Конечно, можно заработать неограниченное количество средств, но это вовсе не является гарантией счастья. В любом случае не забывайте уделять время отдыху, проводить время с близкими и возлюбленными людьми, отвлекаясь от проблем и заморочек, связанных с работой.

Преимущества высокооплачиваемой работы

Человек становится зависимым от высокооплачиваемой работы, поскольку не решается поменять ее на вид деятельности, который бы приносил моральное удовлетворение, но не так хорошо оплачивался. Он боится перемен, ведь в противном случае придется отказаться от привычного стиля жизни и удовлетворения всех потребностей.

Преимущества любимой должности

Низкооплачиваемая должность имеет некоторые преимущества. Прежде всего, человек получает наслаждение и удовлетворенность. На любимой работе можно воплотить все свои таланты и возможности, сохранить духовное здоровье, на ней человеку легче даются заслуги и успехи. Разумеется, должность также должна соответствовать личным и профессиональным качествам человека. Жизнь быстротечна и непредсказуема, поэтому у каждого есть свои цели и приоритеты. Одни стремятся к богатству и роскоши, другие жаждут спокойствия и тихого счастья. Поэтому выбор деятельности — это решение, которое человек должен принять самостоятельно. Конечно, можно заработать неограниченное количество средств, но это вовсе не является гарантией счастья. В любом случае не забывайте уделять время отдыху, проводить время с близкими и возлюбленными людьми, отвлекаясь от проблем и заморочек, связанных с работой.

alt="Должность и зарплата. Что важнее?" />
Времена меняются, а с ними и люди. И это нормально. Как-то моя 25–летняя племянница сказала, что ищет хорошую работу. Я спросила ее, а что она понимает под «хорошей» работой? В ответ услышала: «Ну как? Чтобы заработная плата была приличная. Ну… и, конечно, чтобы особо не напрягаться».

Всегда наступает такой момент, когда мы оказываемся перед выбором, куда пойти работать, кем стать? В детстве все было так понятно и ясно. Мы мечтали - «Стану летчиком», «Буду космонавтом», «Пойду в пожарные», «Выучусь на артиста»… Взрослея, мы смотрим на жизнь другими глазами. Многие меняют свои планы на будущее, «переключаются» на реальные жизненные ситуации. А бывает, что детская мечта определяет судьбу человека. И таким людям не приходиться спрашивать маму, папу «а кем мне стать»?

Но, вот ваша профессия уже, что называется, «в кармане» - вы окончили ВУЗ. Пора выбирать место работы…

Нет, я не стала переубеждать свою племянницу, о которой упомянула в начале своего разговора.

Вы правы, что зарплата, конечно же, важна, но на первое место ее ставить, думаю (мое субъективное мнение) не следует. Почему я не стала приводить примеры из собственной жизни, из жизни своих знакомых своего поколения? Потому… потому, что теперь молодежь руководствуется совсем иными ориентирами. Я начинала свою трудовую деятельность с обычного учителя в сельской школе, где вела (из-за отсутствия учителей) русский и литературу, историю и черчение.

Скажу, без особых подробностей, дальше была вечерняя школа, потом общественная работа в профсоюзах. Но, когда в 90-х годах вся страна развалилась «по швам», пришла на радио, увлеклась журналистикой. Во время устройства на работу я всегда писала на имя начальника заявление (форма эта жива и сейчас), но никогда не спрашивала, а сколько мне будут платить, язык «не поворачивался». Но и сегодня помню, что зарплата методиста по работе с письмами на радио составляла – 102 рубля, чему я была несказанно рада.

Но, скорее не сумме в денежном эквиваленте, а тому, что меня взяли в радиокомитет. А там постепенно за 25 лет выросла до заведующей отделом, хотя все мы вели передачи, независимо от должности. Мне, как заведующей, в отличие от своих коллег, приходилось писать отчеты о работе отдела, вести учет рабочего времени и прочее. Причем, все эти годы я просто делала передачи, не помышляя о карьерном росте, хотя все твердят, что «каждый солдат мечтает стать генералом».

Однако я не удивилась, когда моя дочь (она медик со среднеспециальным образованием и психолог с высшим), подыскивая себе работу после декретного отпуска, у нее двое маленьких детей, сказала, что ищет место в детском центре с работой на полдня, но при этом добавила, мол, с «хорошей» зарплатой.

И знаете ли, нашла. И была крайне довольна. Она работала в удобные для нее часы (до обеда и после…) и платили ей только за отработанное время. Кроме того, вела еще в выходные дни дополнительные занятия с детишками, проводила психодиагностику по группам разного возраста и т.д.

В принципе, очень многие из нас хотят совместить хорошую должность с приемлемой заработной платой. Кому-то это удается, кому-то – нет. Факторов «за» и «против» немало. Должность устраивает, зарплата – нет. Или другой вариант. Платят прилично, но начальник – деспот. Может, коллектив не устраивать, месторасположение работы и т.д.

В интернете я нашла статистические данные (2011 г.) о том, какие из профессий самые «авторитетные» и «не самые…» Так, приводятся (выборочно) примеры среднемесячной зарплаты в разрезе: минимальная, средняя и максимальная. Кроме Москвы и Санкт-Петербурга, были для анализа социологами взяты города ряда регионов. Итак, административный персонал (суммы округлены) – 12 тыс. рублей – 19 т.– 38 т., медицина – 12т. – 28 т. – 56 т. Далее, образование – 10 т. – 17 т, - 24 т., юридические должности – 29 т. -47 т, - 93 т. Еще, рабочие – 14 т, - 21 т. - 31 т.

Как видите, минимальная зарплата почти везде невелика. Правда, уверена, что кто-то скажет, что получает еще меньше. Верю. Сама недалека от этого. Особенно несладко приходится тем, кто работает в бюджетных организациях.

Возможно, мы ищем хорошую работу с приличным заработком, чтобы потом «не кланяться» перед начальством, не «выпрашивать» повышения.

Согласитесь, что на это способны не все. Хотя… хотя, как считают социологи, это нормальное явление. Но, вот морально к этому подготовиться трудновато. «Ну что, - сказала как-то моя подруга (она – учитель), отважившись пойти к начальнику с просьбой дать ей дополнительные часы, - я подрабатываю еще в школьной библиотеке. Но это не помеха. Успею. Буду доказывать, что я незаменимый работник». К счастью, у нее все получилось. И дополнительное время ей дали для проведения уроков. Она довольна.

Не буду повторяться, кто-то писал на подобную тему, оговорив при этом важность места, времени и самого настроения (тона) разговора с начальником. Но, думаю, что если вы не назойливый в этом плане работник, ваш босс вас выслушает с большим вниманием. Правда, это не означает, что тут же на вашу голову «польется золотой дождь». Ну, а если вы получите отказ, типа: вы так мало работаете, у нас не принято об этом просить, или будем иметь в виду, не отчаивайтесь. Не вы первая, не вы последняя, кто приходит к вашему боссу с подобной просьбой.

Лучше уходя, намекните, что вы намерены еще поговорить на «эту» тему, но чуть позже. Оставьте его наедине с собой в недоуменном молчании.

И еще один немаловажный момент. Не стремитесь, найдя какие-то «неудобства» на нынешней работе, тут же писать заявление об уходе. Не делайте поспешных выводов. Кто даст вам гарантию, что, сменив работу, вы окажитесь обязательно в отличном коллективе, где трудится умный и все понимающий руководитель, вы найдете интересное для себя дело и хорошую зарплату?

Прежде ознакомьтесь с тем, какие профессии в вашем регионе востребованы, какие вакансии имеются. Побеседуйте с друзьями и знакомыми людьми, посоветуйтесь. Наконец, точно определите для себя, что для вас важнее – работа или зарплата? И лишь тогда начинайте поиск нового для себя пути.

BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах

HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?

/> Времена меняются, а с ними и люди. И это нормально. Как-то моя 25–летняя племянница сказала, что ищет хорошую работу. Я спросила ее, а что она понимает под «хорошей» работой? В ответ услышала: «Ну как? Чтобы заработная плата была приличная. Ну… и, конечно, чтобы особо не напрягаться».

Всегда наступает такой момент, когда мы оказываемся перед выбором, куда пойти работать, кем стать? В детстве все было так понятно и ясно.
Читать статью

Ссылка и анонс этого материала будут отправлены вашему другу по электронной почте.

100% тетка уже несколько раз выебла на эту тему мозг всем своим друзьям и родственникам. теперь она пришла ебать мозг сюда.

классический случай нерешительного ватного говна - ты ей скажешь "оставайся на своей работе", она тебе в ответ "но на другой же больше зарплата". ты ей - "иди на новую работу", она тебе "но та, что есть у меня, интересная и мне нравится". ты ей "иди тогда нахуй", а она тебе в ответ "ты не хочешь мне помочь".

если же дать ей монетку, то она сядет в уголочке и будет ее тихонько подкидывать. "ой выпал орел, подброшу-ка я еще раз. ой, решка, еще разок". то есть, перестанет ебать окружающим мозг

Я бы не советовал Вам уходить в гос. структуру!
Чаще всего там проявляют заботу только по отношению к верхушкам: им и ремонт в кабинете можно шикарные делать, и мебель другую заказать, если цвет не понравился, и технику поменять, если работает уже больше года.
Для остальных же - шиш с маслом! Отдадут старье, пустят на произвол - и крутитесь, как Вам угодно!

Год назад я стоял перед вот таким выбором:
работал инженер-программистом (и администратором по совместительству) в ВУЗе. командой старались автоматизировать большинство рутинной работы, было интересно! Затем повысили до зам. начальника ЦИТ. Из-за того, что много чего уже автоматизировали - работы было немного, местами даже было скучно. Технику новую закупали почему-то проректорам, зав.кафам, но отнюдь не тем, кто в ней нуждался! Зарплаты хватало на жизнь. но не хватало именно РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. я - программист, хотелось что-то разрабатывать.

И стал задумываться о смене работы, на которой будет НАМНОГО больше нагрузки. Долго не решался, а затем переборол свой страх :) Сейчас работаю у частника, где о людях заботятся, мотивируют всякими корпоративами, хорошей техникой. Также радует то, что все равны: нет великого начальника над великими начальниками, которые начальствуют над жалким офисным планктоном. В итоге у меня не киснут мозги, в два раза выше зарплата, дружный и заботливый коллектив.

В общем, ещё раз взвесьте все "за" и "против". Возможно, Вам стоит поискать что-нибудь по специальности, но вне гос.структур.
Если к Вам хорошо относятся на текущей работе и работать не скучно - подумайте, может и не стоит делать лишних телодвижений?

Взяли на работу интеллигента

Требовался в больницу диспетчер.

Но "диспетчер " только на словах, а по факту "смотритель за всем".

Нужно отвечать на телефоны, заведовать ключами, освещением, пожарно-охранной сигнализацией, стойкой оповещения, вентиляцией и кондиционированием (Чиллер на чердаке), знать как и где перекрывается вода(подвал), так же отвечать застрявшим в лифте бедолагам и вызывать мастеров по лифтам для соседнего многоэтажного дома. Ну и ночью бдить, охраняя имущество больницы, путем слежения за видео камерами на мониторе и охранной сигнализацией. Работа сменная, суточная.

Но платят ниже среднего, как диспетчеру (ответы на звонки).

Народ приходит и уходит, узнав про количество обязанностей и зп . Либо хотят эту должность ну уж совсем маргиналы, со следами длительного возлияния на лице.

Наконец появился на горизонте приличный претендент. С виду интеллигент, в очечках. Возраст где-то полтинник, бывший инженер электронщик.

В электричестве шарит, Чиллер не боится, голос поставлен, харизматичен, непритязателен (зп высокую не требует). Очень уж понравился директору, короче.

Работает месяц, начальство ненарадуется.

Приходит понедельник х.

Персонал рано утром пытается попасть в операционную, аптеку. Стучат в диспетчерскую, чтобы получить под роспись ключи, а там тишь и благодать. Они громко тарабанят и даже ногами. Эффект нулевой. Спрашивают дежурный персонал, те отвечают видели , он делал обход владений вечером и все. Думали заснул. Бывает.

Звонят главному инженеру. Тот вызывает слесарей. При помощи электроинструмента (болгарки) вскрыаают диспетчерскую. И тут перед глазами изумленной публики (слесаря, доктора, медсестры) открылась картина маслом.

Посредине комнаты, на полу крепко, в полной отключке спит интилигент. Очки крепко держит в кулаке. Вокруг бутылки, закуска. А за стойкой громкого оповещения насрано.

Вот так безславно, но ярко закончилась карьера диспетчера.

Случаи из практики криминалиста. Экспертизы. ТКЭД

В комментариях к одному из постов меня просили подробнее рассказать про мою деятельность касательно проводимых экспертиз. Итак, тогда пойдём по порядку. Начну с одной из моих любимых экспертных специализаций это "Технико-криминалистическая экспертиза документов". Решает очень большой перечень вопросов, от способа изготовления бланка документа до восстановления содержания угасших текстов. Из интересных экспертиз, которые были у меня с ходу можно вспомнить:
1. Установление порядка выполнения реквизитов документа: подпись, текст, оттиск печати (оказалось в обратном порядке)
2. Установление первоначального содержания документа (допечатка в договоре аренды земельного участка)
3. Установление периода нанесения оттиска печати (из периода 3 года установлен вероятный период в 2 месяца).
А остальное, такие как фальшивые деньги, поддельные оттиски штампа регистрации и распечатанные водительские права (купленные в интернете) я уже не воспринимаю как нечно особенное, их за год довольно часто приходится исследовать. Молодые сотрудники ДПС, кстати, часто консультируются, как отличить поддельные документы на авто.
В жизни очень помогает, когда цветную копию выдают за оригинал документа, или знакомые просят коллекционную денюшку посмотреть на фальшивость.

Требуется front-end тестировщик

Упертый человек

История рассказанная вчера имела продолжение. Вкратце-4 месяца назад к нам пришел водитель, и вчера утром, в вотс ап в статусе он написал:АИ-95,30 литров-1.000 рублей.
В ночи болтал с коллегой, вспомнил про Колю, он поведал, что история с продолжением получилась.
Колю вызвал к себе начальник транспортного отдела, предложил написать заявление по собственному и мирно разойтись. Но у Коли было другое мнение-сам не напишу, увольняйте как при сокращении, с выплатой двух зарплат. При чем ещё у него не вышел испытательный срок. Все это доходит до начальника службы безопасности,и тот, недолго думая, берет чеки заправки Коли и едет на АЗС. Там он с местным начальном СБ просматривает камеры и выясняет, что Коля и один из кассиров умудрились ещё и топливные карты обналичивать! Теперь кассиру светит расследование, а Колю увольнение по статье. Ну, как говориться, за что боролся.

Что я узнал о работе в ИТ за последнюю неделю на пикабу

0. Рынок перегрет. Все бросились проходить говнокурсы, после которых осаждают испуганных работодателей. Те прячутся за столами и отстреливаются тестовыми заданиями и отказами. Редкий счастливец найдет работу. Остальные помыкавшись, идут в управдомы. Владельцы курсов потирают руки, сжимающие пачки денег. Безнадежно. Не надо. Вы не найдете работу. Вы тупые, и можете только одностраничник сверстать, за такое дядя Ашот тебе заплатит кило апельсинов, если очень попросишь, а о большем не мечтай.
1. Но работы полно, и компании отрывают с руками даже вчерашнего кассира из Макдоналдса, который знает как создавать переменные и вывести в консоль их сумму. Как минимум джуниором возьмут всегда, если накропаешь хоть что-то свое, и сумеешь не пустить слюну изо рта хотя бы в течении того часа, что тебя будут спрашивать про сложность сортировки пузырьком. Нехватка кадров, понимаете ли.
2. Изучить что угодно не такая уж проблема. У всех есть знакомый, который однажды сел, выучил, походил по собеседованиям, уже три года работает, сидит в коворкинге на Бали и доволен. Да и в самом деле, это же не симфонию написать - вот метод, он делает так, возвращает это, используется для вот того. Это надо просто знать и немножко уметь. На реальной работе за месяц разберешься со всем, что нужно, а через полгода пойдешь на +30%, любая компания будет рада, дальше только счастье, бутерброды с авокадо и коммунизм на всей земле.
3. Но это тебе не это. Вообще-то неплохо знать математику, теорию графов, усвоить "Чистый код" и несколько других книг, в процессе чтения засыпая не чаще двух раз за вечер. Хорошо бы понимать как работает браузер/компилятор/сервер, неплохо бы знать БД, всей душой понимать объектную ориентированность и чем хорош лисп кроме того что на нем весело общаться в переписке. Молчу про количество технологий, которые сейчас обслуживают кодинг, начиная с гита и заканчивая фреймворками для тестов. Список того что неплохо бы знать, займет страницу А4, и когда ты это все изучишь в достаточной мере, чтобы претендовать хотя бы на 30к до вычета, тебе уже не нужны будут эти 30к, потому что ты просветлишься и пойдешь ловить бабочек на берегу Янцзы.
4. Информации что учить - море, это море называется интернет, прыгай в него и плескайся, там разберешься.
5. Но в интернете ты научишься только кнопочки верстать, и эти полгода просто потеряешь. Курсы говно. Видео на ютьюбе? не смеши. Сам тоже ничего не наковыряешь, любой джун с неделей стажа засмеет твой спагетти-код. Настоящие знания завоевываются в универах и годах труда. Либо просто на работе. Но для нее нужен опыт работы.

6. Да, если у тебя есть хоть какой-то опыт, то считай жизнь удалась.
7. Но тебе не дадут получить опыт если у тебя нет опыта. (Реши-ка эту задачку, она потруднее перебора массива чисел с выводом каждого пятого, которое делится на кошачью жопу за время О(1).)
8. Или дадут. Как повезет.
9. ИТ становится новым стендапом. Скоро любая бабушка будет знать чем отличается Java от Javascript, а над мемчиками про джунов уже хрюкает весь пикабу. Это приводит к тому, что толпы бывших охранников и таксистов думают "а че там учить, че я, по кнопкам пальцами не попаду штоль?" - и бросаются проходить говнокурсы, после которых осаждают испуганных работодателей, а те прячутся за столами и отстреливаются, и отстреливаются.

Что лучше высокая зарплата или должность? Вопрос очень прост.. ситуация например такая. Что для вас приоритетнее.. работать менеджером с зарплатой в 100 000 или руководителем отдела с зарплатой в 50 000? Может ситуация и нереальная но суть вопроса думаю ясна!

Ситуация очень интересная. Работать преподавателем за 8000 рублей или уборщицей за 12000. Причем это не утрирование, а реальный выбор, с реальными (современными зарплатами). Выбор между статусом, интересной профессией и зарплатой, но не на статусной работе. Причем работать уборщицей пришлось бы намного меньше чем преподавателем. Хоть и говорят что все профессии нужны, все профессии важны, но важны и нужны они по-разному и впечатление о человеке разное создается. Поэтому в своем случае я выбрала преподавание. Пусть и за меньшие деньги.

Если брать ваш пример, то отвечу так, - однозначно, лучше работать менеджером. По двум причинам:

зарплата больше;
мороки и ответственности меньше.

А для кого амбициозность и карьерный рост на первом месте - пусть себе спокойно идут в руководители. Каждому своё.

Для меня лучше высокая зарплата, ведь должность, кроме морального удовлетворения, ничего не дает, а деньги всегда будут деньгами. Ну а если бы стоял выбор между высокой зарплатой и любимой работой, я бы выбрал любимую работу!

я - однозначно менеджером! И денег больше и головной боли меньше (я не хочу быть руководителем - пробовала и не понравилось).

Но при этом за те же 100 000 я бы уборщицей не пошла.

(похожий выбор мне предложили вчера вечером - сейчас я кадровик с зарплатой 8000 рублей, а предложили вакансию за 18 000, но - выдавать заказы в интернет-магазине. с тем же графиком. пока окончательное нет я не сказала (денег хочется), но скорее всего скажу)

Для кого как. На вкус и цвет товарищей нет. Ео лучше и то и другое.

Вообще в какого рода организациях как раз зарплата зависит от должности, соответственно чем выше должность тем больше зарплата, а не наоборот. Конечно есть и менеджеры которые имеют по 200 000 в месяц, но чтобы занимать соответствующую должность необходимо образование, стаж в работе и конечно же голова на плечах.

Лучше работать руководителем отдела с окладом 50 000 рублей и при этом иметь процент с каждого менеджера того самого отдела которым руководишь! Я думаю что в большинстве крупных торговых компаний так оно и происходит! Только в итоге рядовые розничные покупатели удивляются высоким ценам!

А что вкуснее кефир или молоко, что лучше ночь или день, осень или весна? Сколько людей столько и мнений. Одним нравится одно, другим другое. Но как можно определить, что лучше. Это кому что важнее в жизни. Одним деньги, другим престиж третьим еще что-то. Главное чтобы цели достижения были законными и честными, чтобы не было стыдно ни перед своей совестью, ни перед людьми.

Я к власти не рвусь, поэтому предпочту высокую зарплату. Иметь высокую должность приятно, можно похвастаться перед друзьями, но и проблем с ней хватает. Лучше же иметь среднестатистическую должность, но получать хорошие деньги и иметь возможность позволить себе хороший отдых, не переживая о работе подчиненных.

У большинства людей в приоритете высокая заработная плата, чтобы обеспечить свою жизнь и не думать о постоянном поиске средств к существованию. Правда критерии хорошего дохода у всех разные. Хорошая должность накладывает на человека высокую степень ответственности. Если за это мало платят - стоит задуматься и попробовать найти занятие по душе.

При понижении в должности вы теряете статус.

И, видимо, работу по некоему профилю, меняя на более высокооплачиваемую, но низшего уровня, где ваши руководительские таланты не нужны и могут потребоваться лишь через несколько лет, когда навыки руководства вы можете растерять.

Меня вот только смущает, что за такая высокая должность руководителя с такой мизерной зарплатой? Звучит как генеральный директор торговой палатки с пирожками, так как если вы верно указали возможный будущий профиль работы, то зарплата операторов, обычно, не более 20-40 тысяч.

Искать другую, более оплачиваемую работу. Или устраиваться на подработку. А иначе, на 10 тысяч, без помощи извне не проживёшь. Можно конечно выживать на эти деньги, но лучше то жить.

Не сидеть на этом жалком окладе, а действовать. Но и не увольняться раньше времени, пока замену не найдете.

Вообще в целом относится. Вопрос только в том,насколько тайна остаётся тайной) Кто то разглашает эту тайну и рассказывает всем о своей зарплате, кто то нет)

Потому что когда зарплаты действительно были низкими - об этом сами учителя и плакали на каждом углу. А когда зарплаты стали достойными - никто этой радостью делиться с миром не поспешил. Когда жалеют - лучше, чем когда завидуют, так уж у нас повелось.

А людям простым откуда знать, что ситуация изменилась, если об этом не говорят с телеэкранов? Вот и думают до сих пор.

Да, по словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина зарплаты бюджетникам в 2017 году будут расти, это предусмотрено одним из майских указов президента, но вот насколько вырастут зарплаты никто не знает, точных процентов и сумм не называют остается только ждать.

Читайте также: