Что за профессия горный мастер
Опубликовано: 02.07.2024
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Списком производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утв. Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647; Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 августа 2013 г. N 341н; Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, утв. Постановлением Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. N 61; Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н, и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Горный мастер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность горного мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на проходке горных выработок не менее 3 лет. При проходке горных выработок взрывным способом - наличие права на руководство взрывными работами.
1.3. Горный мастер принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Горный мастер должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
- организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производства горных работ; горно-геологические условия, назначение и специфику проведения горных работ;
- назначение и конструкции горных выработок;
- организацию производственных процессов и технологию проходки горных выработок;
- технические и геологические требования к отбору проб и качеству горных работ;
- требования техники безопасности и правила проведения буровзрывных работ;
- виды, технические характеристики и правила эксплуатации оборудования, энергосетей, приборов и инструмента, применяемых на горных работах;
- порядок, правила технического обслуживания и ремонта применяемого оборудования;
- причины и условия возникновения геологических осложнений, технико-технологических нарушений и неполадок, аварий в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации;
- материалы, применяемые при проходке горных выработок, нормы их расхода и правила хранения;
- виды и характеристики взрывчатых материалов, правила их применения, транспортировки, учета и хранения; порядок и правила ведения и оформления производственной документации и отчетности;
- нормы и расценки на горно-проходческие работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения по оплате труда работников;
- требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию применяемого оборудования;
- правила безопасности при производстве взрывных работ;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения горно-проходческих работ;
- основы экономики геологоразведочных и горных работ;
- основы трудового законодательства;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда.
2. Должностные обязанности
2.1. Горный мастер:
2.1.1. Руководит производственной деятельностью горно-проходческих бригад при проходке подземных и открытых горных выработок.
2.1.2. Осуществляет оперативное планирование работы горно-проходческих бригад.
2.1.3. Выдает горно-проходческим бригадам месячные и сменные задания, обеспечивает и контролирует их выполнение.
2.1.4. Обеспечивает и контролирует выполнение горно-проходческими бригадами плана-графика горноразведочных работ, проекта проходки, технологии и графиков цикличности работ, паспортов буровзрывных работ и крепления выработок, технических и геологических требований к качеству работ.
2.1.5. Осуществляет руководство производственным процессом проходки горных выработок.
2.1.6. Обеспечивает эффективное использование и контролирует соблюдение правил технической эксплуатации оборудования и питающих энергосетей.
2.1.7. Организует перебазировку горно-проходческих бригад на новый участок работ, заложение и закрытие выработок, проведение аварийных, специальных и других сложных работ.
2.1.8. Организует и контролирует проведение ремонта, технического обслуживания, осмотра оборудования и других технических средств.
2.1.9. Обеспечивает выполнение действующих в геологической организации положений, инструкций, норм и других нормативных документов.
2.1.10. Определяет потребность горно-проходческих бригад в технических средствах, инструменте, материалах и услугах вспомогательных служб, организует и контролирует их обеспечение.
2.1.11. Ведет установленную документацию о работе оборудования, учет материальных ценностей, принимает меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию.
2.1.12. Обеспечивает и контролирует учет, использование и хранение взрывчатых материалов.
2.1.13. Участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности горно-проходческих работ и производительности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии проходки горных выработок, охрану недр и окружающей среды, включая рекультивацию земель при проведении горных работ, улучшение организации и условий труда, снижение аварийности работ и травматизма.
2.1.14. Осуществляет контроль за исправностью оборудования, ограждений, крепления горноразведочных выработок, предохранительных и защитных средств, средств пожаротушения, транспортных средств, санитарно-технических установок, а также за качественным составом атмосферы в горных выработках.
2.1.15. Обеспечивает и контролирует правильность и своевременность оформления производственной и отчетной документации в горно-проходческих бригадах.
2.1.16. Ведет учет отработанного времени членами горно-проходческих бригад.
2.1.17. Осуществляет количественный и качественный учет выполненных работ.
2.1.18. Анализирует и обобщает данные о работе горно-проходческих бригад.
2.1.19. Составляет и представляет в установленном порядке необходимые документы и отчеты.
2.1.20. Обеспечивает соблюдение законодательства об охране недр и окружающей среды, включая рекультивацию земель при проведении горных работ.
2.1.21. Проводит производственный инструктаж работников горно-проходческих бригад.
2.1.22. Контролирует соблюдение членами горно-проходческих бригад производственной дисциплины, правил по охране труда, требований Госгортехнадзора России, правил противопожарной защиты.
2.1.23. Участвует в подборе и повышении квалификации кадров горнопроходческих бригад.
3. Права
Горный мастер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. На дополнительный отпуск.
3.4. На бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов
3.5. На меры социальной поддержки в связи с вредными условиями труда.
3.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.9. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.10. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.11. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
3.12. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.13. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.14. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Горный мастер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
является непосредственным руководителем коллектива смены на возглавляемом им участке работ, отвечающим за рациональную организацию производственного процесса в соответствии с требованиями технологических, производственных инструкций и правил безопасности при ведении горных работ.
- Полное высшее горнотехническое образование без требований к стажу работы или базовое высшее горнотехническое образование и стаж работы на подземных работах не менее 1 года.
- Обучение и сдача экзаменов по охране труда в порядке, определенном «Положением об обучении по вопросам охраны труда».
- План ликвидации аварии в шахте(карьере) .
- Правила внутреннего трудового распорядка дня, режим работы шахты (карьера).
- «Положение о порядке составления, утверждения, выдачи и выполнения нарядов на производство работ».
- «ЕПБ при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений подземным и открытым способом».
- «ЕПБ при взрывных работах»,
- «Инструкцию по организации и проведению массовых взрывов на предприятиях с подземным и открытым способом разработки»
- «Порядок допуска в шахту (карьера) и в район массового взрыва работников комбината после производства массового взрыва».
- «Проект организации работ по обследованию очистных камер после массовых взрывов и допуска работников на приведение выработок в безопасное состояние».
- «Положение о техническом обслуживании и ремонтах (ТОиР) механического оборудования».
- «Положение по организации безопасного ведения сварочных и огневых работ в структурных подразделениям»
- «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей».
- «Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей».
- «Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями».
- Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
- Приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающихся производственной деятельности участка, шахты.
- Нормы и расценки на выполняемые работы, действующие положения об оплате труда и премировании, порядок тарификации работ и работников.
- Правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
- . Выдавать наряд на производство работ рабочим смены в соответствии с «Положением…».
- Обеспечивать выполнение участком в установленный срок заданий по качеству и объёму производства работ, повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов, внедрения научной организации труда и рационального расходования сырья и материалов.
- Своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с графиками производства, действующими нормами и условиями оплаты труда, обеспечивать их выполнение в установленные сроки.
- Создавать условия для выполнения рабочими участка норм выработки, производственных заданий, содействовать внедрению новой техники и технологии, развитию рабочего изобретательства, своевременному осуществлению принятых рационализаторских предложений, выполнению решений производственных совещаний.
- Участвовать в своевременном пересмотре в установленном порядке технически обоснованных норм и нормированных заданий, в разработке мероприятий и обязательств по снижению трудоёмкости продукции и организации их выполнения на участке.
- Внедрять передовые методы и приёмы труда, многоагрегатного обслуживания, развития совмещения профессий, расширение зон обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда.
- В соответствии с нарядом, выданным начальником участка или его заместителем, расставлять рабочих своей смены по рабочим местам, обеспечивая их исправным инструментом, материалами и предохранительными приспособлениями.
- . Организовывать полное использование рабочего времени в течение смены.
- Систематически вести контроль за выходом рабочих смены из шахты.
- Производить производственный инструктаж рабочих, обеспечивать контроль за качественным выполнением порученной работы, экономном использовании сырья, материалов, электроэнергии, соблюдением правил технической эксплуатации эл.оборудования, механизмов, производственной санитарии.
- Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков, обеспечение своевременной подготовки производства и ритмичной работы участка.
- Ежемесячно обсуждать с рабочими своей смены задания на последующий месяц по всем показателям с разработкой организационно-технических мероприятий по его выполнению и перевыполнению.
- Знать сменное, суточное и месячное задание своего участка и шахты в целом, ход их выполнения по добыче руды, капитальным, подготовительным, буровым и нарезным работам.
- Знать действующие нормы выработки, применяемые на участке и уровень фактически достигнутой производительности труда рабочими в смене.
- Экономить фонд заработной платы путём: Ликвидации потерь рабочего времени в смене.
- Правильного учёта выполненных работ.
- Строгого соблюдения трудового законодательства.
-
Единых правил безопасности при ведении горных работ.
-
Перед началом работы получить информацию о состоянии оборудования от руководителя предыдущей смены. Проверять состояние безопасности всех рабочих мест в течение смены.
- Давать бригадирам и рабочим своей смены оперативные распоряжения о порядке ведения работ и устранению причин неполадок и простоев в течение смены.
- Требовать от начальника участка обеспечения паспортами крепления, буровзрывных работ и выписками из проектов документации, а также всеми необходимыми материалами и рабочей силой для выполнения производственного плана и безопасного ведения горных работ.
- Вносить предложения о перемещении излишних рабочих на другие производственные участки.
- Участвовать в разработке и обсуждении текущих, перспективных планов, исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, всемерной его интенсификации, ускорения технического прогресса и совершенствования организации производства и труда.
- Принимать участие в тарификации работ и рабочих участка.
- Участвовать в решении вопросов, касающихся морального и материального поощрения рабочих производственного участка в соответствии с установленным порядком. Вносить предложения по премированию рабочих за достижение высоких качественных и количественных производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий.
- Вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, охраны труда и техники безопасности.
- Принимать участие в приемке законченных работ по ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации технологических процессов, а также во внедрении мероприятий по научной организации труда и производства.
- Не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании и с применением неисправных инструментов, приспособлений и контрольно-измерительных приборов.
- Выполнение возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей.
- Выполнение сменного наряда и месячного производственного задания по всем технико-экономическим показателям.
- Рациональное расходование материалов и использование инструмента.
- Допуск к работе лиц: Не одетых в установленную спецодежду и обувь.
- Необеспеченных защитными приспособлениями.
- В состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
Должностная инструкция по специальности «Горный мастер»
Должностная инструкция горного мастераzip
Вы можете скачать должностную инструкцию
горного мастерабесплатно
. Должностные обязанности
горного мастера
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГОРНОГО МАСТЕРА
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность горного мастера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность горного мастера принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (техническим) образованием и
стажем работы на проходке горных выработок не менее 3 лет. При проходке
горных выработок взрывным способом необходимо наличие права на руководство взрывными работами.
1.3. Горный мастер принимается и увольняется с должности по приказу ____________________________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Горный мастер обязан знать:
— законы и прочие нормативные правовые акты, имеющие отношение к геологическому изучению, охране и использованию недр и окружающей среды;
— методические материалы и организационно-распорядительные документы, относящиеся к производству горных работ;
— назначение, специфику и горно-геологические условия проведения горных работ;
— конструкции и назначение горных выработок;
— организацию производственных процессов;
— технологию проходки горных выработок;
— геологические и технические требования к отбору проб горных пород и качеству горных работ;
-правила проведения буровзрывных работ;
— технические характеристики, виды и правила эксплуатации приборов и инструмента, оборудования, энергосетей, которые применяются на горных работах;
— порядок и правила ремонта применяемого оборудования и его технического обслуживания;
— условия и причины возникновения технико-технологических нарушений, геологических осложнений, аварий и неполадок в горных выработках, а также способы их ликвидации и предупреждения;
— материалы, которые применяются при проходке горных выработок, правила их хранения и нормы их расхода;
— характеристики и виды взрывчатых материалов;
-правила применения взрывчатых материалов, их транспортировки, хранения и учета;
— порядок и правила ведения и оформления производственной отчетности и документации;
— расценки и нормы горно-проходческих работ, порядок их пересмотра;
— действующие положения по оплате труда сотрудников предприятия;
— требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию применяемого оборудования;
— правила безопасности при осуществлении взрывных работ;
— передовой зарубежный и отечественный опыт в области проведения горно-проходческих работ;
— основы экономики горных и геологоразведочных работ;
— трудовое законодательство РФ
— правила противопожарной защиты;
— правила охраны труда.
2. Должностные обязанности
Горный мастер обязан:
2.1. Осуществлять оперативное планирование работы горнопроходческих бригад.
2.2.Руководить производственной деятельностью горнопроходческих бригад при проходке открытых и подземных горных выработок.
2.3. Выдавать горнопроходческим бригадам сменные и месячные задания, обеспечивать и осуществлять контроль их выполнения.
2.4. Руководить производственным процессом при прохождении горных выработок.
2.5. Обеспечивать эффективное использование и осуществлять контроль соблюдения правил технической эксплуатации оборудования и питающих энергосетей.
2.6. Организовать заложение и закрытие выработок, перебазировку горнопроходческих бригад на новый участок работ, проведение специальных, плановых, аварийных и другой сложности работ.
2.7. Обеспечивать и контролировать выполнение горнопроходческими бригадами проекта проходки, плана-графика горноразведочных работ, технологии, графиков цикличности работ, технических и геологических требований к качеству работ, паспортов буровзрывных работ и крепления выработок.
2.8. Организовать и контролировать проведение осмотра, ремонта и технического обслуживания оборудования и других технических средств.
2.9.. Определять потребность горнопроходческих бригад в инструментах, технических средствах, материалах, услугах вспомогательных служб, организовать и контролировать их бесперебойное обеспечение.
2.10. Обеспечивать выполнение действующих в геологической организации норм, инструкций, положений и прочей нормативной документации.
2.11. Вести учет материальных ценностей, необходимую документацию о работе оборудования.
2.12. Осуществлять контроль учета, хранения и использования взрывчатых материалов.
2.13. Принимать меры по обеспечению сохранности материальных ценностей и документов и своевременному их списанию.
2.14. Принимать участие в разработке и реализации мероприятий, которые направлены на повышение эффективности горнопроходческих работ и производительности труда работников, охрану окружающей среды и недр, рекультивацию земель при проведении горных работ, внедрение современной технологии и техники проходки горных выработок, улучшение условий труда и организации, снижение производственного травматизма и аварийности работ.
2.15. Контролировать состав атмосферы в горных выработках.
2.16. Осуществлять контроль исправности ограждений, оборудования, крепления горноразведочных выработок, предохранительных и защитных средств, средств тушения пожаров, транспорта и санитарно-технических установок.
2.17. Обеспечивать своевременность и правильность оформления отчетной и производственной документации в горнопроходческих бригадах.
2.18. Осуществлять качество и количественный учет выполненных работ.
2.19. Вести учет отработанного времени работниками горнопроходческих бригад.
2.20. Проводить анализ и обобщать данные о работе горнопроходческих бригад.
2.21. Обеспечивать соблюдение законодательства об охране недр и окружающей среды, включая рекультивацию земель при проведении горных работ.
2.22. Составлять и представлять в должном порядке необходимые отчеты и документы руководству.
2.23. Проводить производственный инструктаж работников горнопроходческих бригад.
2.24. Принимать участие в подборе и повышении квалификации кадров горнопроходческих бригад.
2.25. Контролировать соблюдение членами горнопроходческих бригад производственной дисциплины, требований Госгортехнадзора России, правил по охране труда и по противопожарной защите.
3. Права
Горный мастер имеет вправе:
3.1. На бесплатную выдачу сертифицированных специальной одежды, спец. обуви и прочих средств индивидуальной защиты.
3.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. На дополнительный отпуск.
3.4. На социальную поддержку в связи с вредными условиями труда.
3.5. На бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда и норм бесплатной выдачи витаминных препаратов.
3.6. На оплату дополнительных расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие получения профессионального заболевания и несчастного случая на производстве.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения по совершенствованию работы, которая связана с обязанностями, предусмотренными данной инструкцией.
3.8. Сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе работы недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.9. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
3.10. Получать от специалистов и структурных подразделений документацию и информацию, которые необходимы для выполнения его должностных обязанностей.
3.11. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.13. Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя предприятия).
3.14. Иные права, которые предусмотрены законодательством о труде.
4. Ответственность
Горный мастер ответственен:
4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.2. За причинение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.
4.3. За правонарушения, которые совершены в процессе осуществления его деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
Михаил Слободяник уже 34 года работает на месторождениях Искитимского района. Огромные машины «управляются по рации», будто игрушечные.
Фото: Даба ДАБАЕВ
Угольная отрасль в Новосибирской области динамично развивается. При наращивании объемов производства угледобывающих предприятий актуальным является вопрос подготовки высококвалифицированных специалистов горнодобывающей отрасли. Наш регион не имеет образовательных традиций в этой сфере. Однако и компании, и руководство области заинтересованы в том, чтобы на предприятиях работало как можно больше местных жителей.
В августе «Сибирский Антрацит» заявил о своем участии в проекте «Академгородок 2.0». На форуме «Технопром» компания в присутствии главы региона А. А. Травникова подписала соглашение с четырьмя институтами Сибирского отделения РАН и двумя вузами НСО. Одним из ключевых направлений взаимодействия является создание образовательной инфраструктуры для подготовки специализированных кадров.
Мы решили выяснить, какие профессии востребованы сегодня на современном угледобывающем предприятии. Серию публикаций продолжает рассказ о горных мастерах.
Горный мастер - это связующее звено между инженерами и большим рабочим коллективом, находящимся в забое. Этот человек должен держать под контролем каждый квадратный метр на разрезе, находить общий язык с разными людьми и не отклоняться от плана.
Главный рабочий инструмент горного мастера - рация.
Фото: Даба ДАБАЕВ
ПРОРАБ НА РАЗРЕЗЕ
Угольный разрез - место сложное. Словно спираль, он спускается вниз на две сотни метров - сверху огромные БелАЗы, груженные горной породой, кажутся муравьями. Масштабы серьезны - на участке работают десятки человек. Горный мастер каждую минуту рабочего времени знает, где находится конкретный сотрудник. Связь с рабочими он держит по рации и в течение смены объезжает практически весь участок.
На разрезе мы знакомимся с двумя представителями этой профессии, которые дают полную информацию о своем деле.
Те самые просторы в недрах.
Фото: Даба ДАБАЕВ
ЗА ОПЫТОМ - НАДЕЖНОСТЬ
Шахтерский стаж Михаила Слободяника - 34 года, он был удостоен награды - Знака шахтерской славы III степени. В своей сфере он ас, начинал еще в шахтах на этих же месторождениях Искитимского района. Дату своего трудоустройства помнит, будто это день рождения, озвучивает торжественно - 24 августа 1984 года. Работал сначала горнорабочим, потом - проходчиком. Выучившись в 1996 году на горного инженера, получил должность горного мастера, чуть позже перешел из шахт на угольный разрез, так по сегодняшний день и держит смену в своих опытных, крепких руках.
Каждое утро мастер получает наряд от начальника участка, где расписан план на день. Это множество пунктов, в которых указано, кто и какой объем работы должен сделать. Эти наряды, в свою очередь, горный мастер передает непосредственно исполнителям - они отправляются на разрез, а мастер вслед за ними - контролировать. У обывателя сразу возникают вопросы: а как все эти люди ориентируются в огромном пространстве? как понимают, где копать, куда ехать?
- На разрезе уже выстроена точная система координат. В этом нам помогают маркшейдеры, они выставляют точки, ставят вешки - отметки. По ним, зная систему, ориентироваться очень просто, - объясняет Михаил Павлович.
В его подчинении каждую смену находятся 25 БелАЗов, 17 «Сканий», 10 экскаваторов, 8 бульдозеров, 60 - 70 человек. Решение о любых изменениях, если надо кого-то перебросить на другой участок или подменить, принимает мастер, он же в ночную смену остается за старшего. Михаил называет себя в это время ночным директором.
Да, именно так: разрез живет и в темное время суток. Правда, здесь не так уж темно - все подсвечивается и прожекторами, и фарами.
Мы с Михаилом подходим к карте - плану разреза. Прошу: «Обрисуйте периметр вашей работы». Но периметр нарисовать нельзя - надо смотреть «вглубь» плоского листа.
- Вот отметка +200 - 210, - показывает мастер, - мы сейчас на ее уровне. А вот, - указывает в центр, - отметка 23 - 22. Всю эту глубину и контролируем.
Для объезда этих площадей у мастера есть вахтовка, за смену он может намотать не одну сотню километров. По пути к разрезу Михаил Павлович перечисляет свои обязанности:
- Организация работы, производство по добыче угля, отгрузка и вывоз на отвал вскрыши, контроль за работой горной техники, людей. Особое внимание уделяется технике безопасности. Важно, чтобы люди работали по проектам, по паспортам забоя. Рабочих много, и важно держать в голове, где кто находится, видеть картинку в целом.
Официально наш собеседник уже пять лет - пенсионер, по особому стажу оформился на 10 лет раньше положенного большинству его ровесников срока. О том, что его здесь держит, говорит с оттенком угольной романтики:
- Это ритм жизни. Втянулся в него однажды - и пошел… Кажется, остановишься - и все вокруг тоже остановится. К тому же нравятся мне наши угольные пейзажи. Просторы в недрах - это же необычно. Экскаватор идет, вскрывает породу, и хоть у тебя план от геологов и маркшейдеров есть, но все равно интересно, как там порода залегает. Еще один интерес для меня - это люди. Люблю общение, а здесь важность его велика - рабочих много, со всеми надо общий язык найти, да и люди у нас интересные.
Заработок у горного мастера достойный. Михаил Павлович гордится, что сумел поднять на ноги двоих сыновей и воспитать из них достойных людей. Старший сын сейчас работает на крупном заводе начальником отдела, занимается реновациями и уже был отмечен на Доске почета. Младший сын шахтера сейчас учится в РУДН на переводчика с английского, испанского и французского языков.
Максим Ларькин за работой - выписывает наряды.
Фото: Даба ДАБАЕВ
ЗА МОЛОДЫМИ - РАЗВИТИЕ
Максим Ларькин - горный мастер нового поколения. В «Сибирском Антраците» он работает второй год, тем не менее уже успел зарекомендовать себя, и теперь на время отсутствия начальника участка его оставляют за главного.
Максим попал в профессию «по семейным обстоятельствам»: родом он из угольного края - из Кузбасса, а точнее, из Краснобродского поселка. Родители трудятся в этой же сфере: мама - горный диспетчер, отец - горный мастер. Максим пошел по стопам отца. Родительский дом он описывает так:
- В центре стоит дом, а со всех сторон - угольные отвалы. Я жил в среде рабочего класса, постоянно слышал разговоры об угле, шахтах, разрезах, поэтому другого пути для себя и не видел. Профессия мне нравится, она по-настоящему мужская, мощная.
Только вот по месту жительства Максиму найти рабочее место не удалось - говорит, везде требовали специалиста со стажем от трех лет. Подал заявление в «Сибирский Антрацит», его рассмотрели и пригласили Максима на стажировку.
Парень из Кузбасса отнесся к этому со всей ответственностью, сам пошел под крыло к одному из самых строгих руководителей - Александру Михайловичу Коровину.
- Он давал задания и спрашивал по полной программе, с ним подход «я же стажируюсь и пока ни за что не отвечаю» не прошел бы, - уверен Максим. - Мне это и понравилось. Я сам попросился к нему в смену, так как знал, что это мне только на пользу пойдет. Мы до сих пор вместе работаем, он меня и сейчас «стажирует». Если нужен совет, иду к нему.
Первое время Максиму, конечно, было сложно. Объем знаний, навыков требуется большой. Но благодаря общению с людьми и работе с документацией втянулся в работу, все наладилось.
В коллективе люди разные, в том числе опытные работники со стажем, которых горному мастеру необходимо контролировать, выдавать наряды. Наладить отношения получилось оперативно, хотя первое время на парня смотрели исподлобья - молодой какой, а уже руководит. Но характер Максима не оставил сомневающимся шансов - новый горный мастер нашел подход к каждому.
- Это, наверно, самое главное в моей профессии - умение общаться с людьми. Найдешь контакт, и тебя будут слушать, доверять, а значит, и работа пойдет. Если только по уставу все спрашивать, мало что получится - надо искать подход к людям. Уже утром смотришь на человека и по глазам видишь: у одного в семье что-то случилось, другой просто не в духе. Надо каждого человека настраивать на эффективную работу, - рассуждает Максим Ларькин.
Во время замещения начальника под руководством нашего героя порядка 200 человек - это четыре смены плюс мастера, маркшейдеры, геологи. Простая ли задача - держать на смене связь с каждым, разбираться в их задачах, проблемах, ситуациях? Но Максим рассказывает об этом с горящими глазами. Его трудности увлекают, особенно если поначалу задача кажется невыполнимой.
- Появляется азарт, хочется найти решение. К примеру, по производственным показателям надо сделать дорогу. Думаешь: работы на неделю, а надо - за смену. И тут уж крутись, изворачивайся, но выполни. Вот тогда чувствуешь и поддержку коллектива, и гордость за выполненную работу.
Горный мастер должен постоянно быть начеку, вот где необходимо уметь оперативно принять решение. Есть здесь место и для реализации инженерной мысли. А характер какой надо иметь?
- Доля доброй хитрости, по-русски говоря - смекалка, нужна, она и поможет посмотреть на задачу с разных сторон, найти нестандартное решение. Еще надо обладать смелостью и уверенностью в себе, иначе доверия людей не заслужишь, - считает Максим.
Молодому же специалисту не помешает и немного разумных амбиций. Каждый день трудиться под открытым небом, выходить на смену в любую погоду, будь то мороз, дождь, туман, жара, под силу не каждому. А вот человек, который любит преодолевать трудности и испытывает гордость от успешно законченной, но тяжелой работы, как раз и есть мастер своего дела, в том числе и горного.
КОНКРЕТНО
Горный мастер является непосредственным руководителем коллектива смены на возглавляемом им участке работ, отвечающим за рациональную организацию производственного процесса в соответствии с требованиями технологических, производственных инструкций и правил безопасности при ведении горных работ.*
Высшее горнотехническое образование без требований к стажу работы или базовое высшее горнотехническое образование.
Горный инженер по роду своей деятельности занимается всем, что связано с сооружением шахт и организацией работ в них. Он несет ответственность за разработку проекта и последующее строительство подземного сооружения, которое необходимо для разработки залежей полезных ископаемых.
Работа горного инженера усложняется тем, что тип шахты необходимо выбирать в зависимости от типа добываемого ископаемого, а также окружающих его горных пород и других не менее важных геологических показателей.
Описание профессии горного инженера
.jpg)
Наша ежедневная жизнь во многом зависит от добычи минеральных полезных ископаемых и нефтегазовой продукции. При этом потребности все только возрастают. К примеру, для создания первого автомобиля в XIX веке нужно было всего 12 минералов. Для производства современного смартфона их требуется уже более 50-ти.
Поэтому спрос на специалистов в области горной инженерии вряд ли пойдет на спад в ближайшем будущем, и именно поэтому шахты, создаваемые для их добычи, так важны.
Необходимо понимать, что шахты – это не просто отверстие в земной коре или в горном массиве. Это самое настоящее механизированное предприятие. В нем осуществляется не только непосредственная добыча ископаемых, но и их транспортировка на поверхность, проведение горных выработок, отведение подземных вод, вентилирование. Шахты, как и любое промышленное предприятие, нуждаются в наладке, регулярном ремонте и правильной эксплуатации. Решение этих задач и входит в обязанности горного инженера.
Эти специалисты разрабатывают системы управления для автоматизации горнодобывающих процессов и осуществляют сооружение скважин для бурения. Кроме проектирования и сооружения шахт и скважин горный инженер должен заниматься техническим обслуживанием оборудования, контролем за соответствием нормам безопасности, действующему законодательству, а также за защитой окружающей среды.
От горного инженера требуется иметь аналитический склад ума и умение оперативно мыслить. Он должен быть ответственным и физически сильным, уметь вовремя найти верное решение и иметь навыки работы в команде. Работа по строительству шахт опасна и очень ответственна. Горный инженер не только подвергается риску сам, но и отвечает за безопасность людей, работающих в шахте.
Особенности профессии горного инженера
.jpg)
Сложность специальности горного инженера состоит в том, что при проектировании шахт невозможно заранее предугадать все тонкости этого процесса. Изначальный проект строительства не предполагает полного решения всех задач. Зачастую в ходе работ появляется ранее не известная информация о горных породах, пластах, наличии подземных вод и т.д. Поэтому инженер-горняк должен оперативно анализировать новые данные и корректировать проект в соответствии с ними.
Горный инженер должен уметь правильно выбирать места для бурения, для строительства шахт и туннелей. Также он подготавливает техническую документацию и занимается выбором необходимой техники для горнодобывающих работ.
Необходимо понимать, что работа горного инженера связана не только с твердыми горными породами, но и с жидкими и летучими ископаемыми, такими как газ или нефть. И каждый из этих типов ископаемых имеет свои особенности.
Среди профессиональных рисков, относящихся к горной инженерии можно отнести большую конкуренцию в отрасли и высокий уровень ответственности. От качества проекта и контроля горного инженера зависит безопасность людей, работающих на ввереном ему объекте.
Где может работать горный инженер
.jpg)
Разработки полезных ископаемых разбросаны по всему миру. А значит и рабочее место горного инженера не имеет строгой привязки к офису конкретной компании, ведь он должен много времени проводить на строительном объекте. Для этой профессии характерен и ненормированный рабочий график, который зависит от сроков сдачи объекта и возможных форс-мажорных обстоятельств.
Как правило, горные инженеры работают в таких учреждениях:
Компании, занимающиеся добычей нефти и газа;
Научно-исследовательские институты геологического профиля;
Организации, занимающиеся проектированием шахт и других подземных сооружений;
Различные экологические комитеты.
Какая у горного инженера зарплата
.jpg)
Горный инженер – это специальность, на которую есть достаточно высокий спрос на современном рынке вакансий. Ее популярность среди работодателей объясняется развитием добывающей отрасли и высокой стоимостью газа и нефти. Хороший горный инженер может рассчитывать на карьерный рост, например, до позиции руководителя предприятия или главного инженера.
Уровень заработной платы для горных инженеров колеблется от 45 000 рублей для начинающих специалистов до 145 000 рублей и выше для опытных кадров.
Работодатели могут также требовать от претендентов хорошее знание компьютера и специализированных программ (например, AutoCAD) и хорошее знание технической лексики английского языка.
Где учат на горного инженера
.jpg)
Горный инженер – это специальность, для которой необходимо высшее образование. Чаще всего горных инженеров готовят технические ВУЗы горнодобывающего профиля.
Абитуриенты могут рассматривать следующие направления обучения на горного инженера:
Технология геологической разведки;
Плюсы и минусы профессии горного инженера
К плюсам профессии горного инженера можно отнести:
Высокую заработную плату;
Возможности карьерного роста;
Возможность устроиться на работу в крупную международную компанию;
Работу в развивающемся секторе экономики.
К минусам этой специальности относятся:
Работа в отдаленных местах;
Ненормированный рабочий график;
Пройти обучение
Межрегиональная Академия промышленного и строительного комплекса (МАСПК) приглашает слушателей пройти обучение на курсах профессиональной переподготовки по направлению «Горный инженер». Ресурсы Академии позволяют дистанционно обучать тысячи специалистов из всех регионов России. Наши учебные программы составляются при участии ведущих специалистов в своей сфере и регулярно актуализируются, что позволяет нашим выпускникам успешно реализоваться в профессии.
Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) проводит регулярный набор на курсы дополнительного профессионального образования по специальности «Горный инженер». Мы предлагаем пройти профессиональную переподготовку и повышение квалификации в дистанционном формате по индивидуально согласованному графику, современную учебно-методическую базу и документы установленного образца по завершении обучения.
Национальная академия современных технологий (НАСТ) реализует программы дополнительного образования и приглашает специалистов пройти профессиональную переподготовку по направлению «Горный инженер». Учебные программы Академии предполагают задействование дистанционных технологий, что позволяет нашим слушателям получать образование без отрыва от основной деятельности в наиболее комфортном режиме.
Мастер горного участка относится к категории руководителей.
Горный мастер назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с утверждённой на промкомплексе номенклатурой кадров.
Горный мастер горного участка подчиняется непосредственно начальнику горного участка и его заместителю.
Назначается на должность горного мастера горного участка из числа лиц, имеющих высшее горно-техническое образование по специальности соответствующего профиля производства без предъявления требований к стажу работы или средне специальное образование по специальности соответствующего профиля производства и стаж работы на производстве не менее 1 года.
В своей работе руководствуется: «Едиными правилами безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений», действующими инструкциями по технике безопасности и технической эксплуатации оборудования, планом ликвидации аварий, приказами и распоряжениями по ЗГОК, руднику, правилами внутреннего трудового распорядка, предписаниями контролирующих органов и настоящей инструкцией.
Должен знать: закон «О безопасности и охране труда», закон РК «О труде в Республике Казахстан», политику АО «Казцинк», цели ЗГОК, «Систему управления безопасностью и охраной труда», требования фирменных стандартов, СТ РК ИСО 9001:2001, программу «Экология труда и безопасность - новое мышление», план ликвидации аварий.
На период отсутствия горного мастера горного участка рудника (отпуск, командиров а, болезнь) замещение, исполнение должностных обязанностей производится в установленном на промкомплексе порядке.
Должностные обязанности.
Осуществляет оперативное руководство производством горных работ. Перед началом работы знакомится с состоянием горных работ на участке. Получает от начальника участка или лица его замещающего наряд-задание и доводит до рабочих своей смены. Производит расстановку рабочих по рабочим местам. Знакомит рабочих с технической документацией, дает указания по технике безопасности. Подводит итоги работы смены за предыдущие сутки.
В течение смены при посещении рабочих мест проверяет их соответствие правилам техники безопасности и организует безопасный труд. Лично руководит производством сложных и ответственных работ.
Контролирует соблюдение технологии работ согласно проектов, каче- ство выполняемых работ и добываемой руды и обеспечивает ритмичное и производственное выполнение сменных заданий при наименьших материальных и трудовых затратах.
Производит осмотр оборудования, зарядных машин, зарядных трубопроводов электромеханической оснастки, не допуская работу на неисправном оборудовании. Принимает меры по своевременному ремонту оборудования. Контролирует состояние вентиляции на рабочих местах.
Обеспечивает экономное расходование материалов, энергии, полную загрузку оборудования с использованием его технических возможностей.
Принимает участие в разработке проектов и паспортов на взрывные работы. Контролирует и несет ответственность за точное соблюдение персоналом порядка, учета, хранения, расходования и транспортировки ВМ, допуск к производству взрывных работ только лиц, имеющих на это право, своевременную отчетность взрывников об израсходованных ВВ и сдачу остатков ВМ на склады, а также правильность подтверждения данных расходования ВМ взрывниками.
Контролирует обеспечение, своевременную доставку на участок в своей смене необходимых для работ материалов, инструментов, оборудования.
Обеспечивает подготовку производства и рабочих мест для нормальной работы следующей смены.
Оперативно выявляет причины и принимает меры к ликвидации аварий и отклонений от технологии работ и принимает меры к устранению простоев по техническим причинам и организационным причинам.
Ведет учет выполненных объемов работ за смену и анализирует результаты труда бригад и отдельных исполнителей.
Содействует внедрению в производство новой техники и технологии. Содействует развитию рабочего изобретательства и своевременному внедрению принятых рационализаторских предложений.
Участвует в рассмотрении месячных планов горных работ, в планировании работ бригадам.
Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету производства, рабочего времени., выработки, простоев, а также документов по состоянию горных работ (книга ликвидации отказов, книга проверки крепления горных выработок и др.).
Проводит производственный инструктаж рабочих, знакомит вновь поступивших с правилами внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда.
Контролирует и обеспечивает соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил, инструкций и норм по охране труда и технике безопасности соблюдение правил технической эксплуатации оборудования.
Отчитывается перед руководством участка о выполнении сменного задания и состояния горных работ на участке.
Контролирует своевременный выезд рабочих своей смены.
Обеспечивает создание в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развивает у рабочих чувство высокой ответственности за порученное дело, проявляет заботу о повышении их профессионального мастерства и культурно-технического уровня.
Обсуждает на собраниях смены каждый случай нарушения правил безопасности, трудовой и производственной дисциплины, нарушений в быту. Ведет индивидуальную воспитательную работу по предупреждению нарушений.
Выполняет работу на вверенном участке по соблюдению всех требований охраны труда и техники безопасности.
Осуществляет контроль за соблюдением правил промышленной санитарии и противопожарной защиты.
В осуществлении своей деятельности соблюдает все требования фирменных стандартов, СТ РК ИСО 9001:2001 и системы менеджмента качества.
Права.
Горный мастер горного участка рудника имеет следующие права.
Принимать непосредственное участие в подборе рабочих на участок и комплектовании производственных бригад.
Требовать от руководства участка обеспечения смены необходимыми материалами, рабочей и технической документацией.
Производить перестановку рабочих в соответствии с технологическим процессом, их квалификацией и специальностью, вносит предложения о перемещении излишних рабочих на другие производственные участки.
Принимать участие в тарификации работ, а также в присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
Участвовать в разработке и обсуждении текущих, перспективных планов, исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, ускорения технического прогресса и совершенствования организации производства и труда.
Вносить на рассмотрение начальника рудника предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой и производственной дисциплины, о поощрении отличившихся работников.
Участвовать в приеме законченных работ и в оценке качества проходки горных выработок, буровых и взрывных работ.
Не допускать выполнение работ на неисправном оборудовании и с применением некачественных инструментов, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также использование в производстве сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих техническим условиям. О принятом решении горный мастер немедленно ставит в известность вышестоящего руководителя.
Ответственность.
Горный мастер горного участка рудника несёт ответственность за следующее.
Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
Правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
Причинение материального ущерба, в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан.
Разглашение коммерческой тайны вплоть до расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя.
Невыполнение требований установленных фирменными стандартами, СТ РК ИСО 9001 :2001 и системой менеджмента качества.
Нарушение инструкции «Об организации пропускного и внутриобъектового режима на охраняемых объектах ЗГОК АО «Казцинк» от 5.07.2004 года.
Читайте также: