Должность кто забирает в армию

Опубликовано: 02.10.2024

Каждый работодатель может столкнутся с проблемой призыва сотрудника в армию. Молодой человек, который подходит под возрастную категорию призывников, а также не имеет физических отклонений, может получить повестку из военкомата.

Работодатель имеет обязательство грамотно оформить увольнение данного сотрудника и правильно рассчитать его, согласно порядку, установленному в ТК РФ, в частности в ст. 83.

При заключении трудовых отношений работодатель должен уточнить о прохождении военной службы. Отметку о военной пригодности можно найти в призывном документе или военном билете. Молодой человек, который непригоден для армии в связи с состоянием здоровья, обязан предоставить медицинскую справку.

Что говорит закон

Для срочной военной службы подходят все молодые люди, которые занесены в воинский учет и находятся в возрасте от 18 до 27 лет (ст. 22 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Является ли основанием прекращения трудового договора призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу?

Существуют определенные обстоятельства, на основании которых можно оформить отсрочку на временный или постоянный период, такие как:

состояние здоровья;
наличие детей в возрасте до 3 лет (двух или более);
наличие родителей на иждивении, которые являются нетрудоспособными.

Увольнение при уходе на срочную службу носит обязательный характер. Кадровому работнику также следует помнить, что призыв в армию бывает весной и осенью. Поэтому всегда нужно быть готовым к таким событиям.

Основания и порядок увольнения

Увольнение в связи с призывом в армию производится в обязательном порядке, но руководитель не имеет право просить о том, чтобы работник написал заявление по собственному желанию, либо расторгнуть рабочие отношения без ведома призывника по причине нарушения внутреннего распорядка. Основанием для того, чтобы уволить призывника, является повестка на срочную службу (она направляется по месту регистрации молодого человека или на официальный рабочий адрес).

Важно! Если руководитель скрывает наличие повестки и не уведомляет работника, то на него будут возложены штрафы (ст. 21.2, ст. 23.11, ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ).

В данном случае не нужно составлять заявление на уход, запись в трудовой должна быть занесена на основании п.1 ст. 83 ТК РФ.

Все призывники обязаны отработать две недели в том случае, если дата призыва определена не ранее 14 дней. При нарушении сроков вручения повестки работник будет уволен без отработки.

При получении повести руководитель организации обязан произвести определенные действия:

проверку правильности заполнения данного документа;
проверку соблюдения сроков осведомления;
подтверждение ознакомления подписью.

После этого документ необходимо передать работнику, который призван на службу. Он должен поставить свою подпись и начать прохождение медицинской комиссии.

Оформляем документы

ВАЖНО! Образец приказа об увольнении работника в связи с призывом на военную службу от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Процедура увольнения включает в себя несколько этапов:

составление приказа по форме Т-8, в нем нужно указать причину расторжения трудовых отношений, а также указать номер повестки, призывную дату и кем выдан данный документ;
занесение записи в книгу приказов;
подписание приказа призывником после ознакомления;
проведение расчета с сотрудником;
заполнение персональной карты работника, в которой нужно написать причину и дату увольнения.

Для каждого этапа необходимо оформить соответствующую документацию для работника и работодателя. Все документы должны быть подтверждены подписями работника, после этого он не сможет восстановиться на работе после армии, указав неправомерность действий работодателя.

Заполняем трудовую

В трудовой книжке необходимо сделать определенную запись и указать:

дату выхода из штата компании;
основание для увольнения и ссылку на закон РФ, а именно на п. 1 ст. 83 ТК РФ;
номер и дату соответствующего приказа.

Далее ставятся подписи уполномоченного лица и увольняемого работника.

Внимание! Если сотрудник уходит на службу по контракту, то в этом случае трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон либо по собственному желанию. Контрактная служба считается переходом на работу в другую организацию.

В личной карточке нужно указать дату и номер приказа, а также причину увольнения. Карта оформляется по усмотрению работодателя и остается у него.

Руководитель организации обязан предоставить уведомление в военкомат о том, что призывник уволен. Срок предоставления составляет 2 недели.

Важно! Данное уведомление нужно предоставить в письменном виде. В нем нужно указать информацию о приказе.

Если при увольнении сотрудник отсутствовал

Бывают ситуации, когда увольнение сотрудника производится в его отсутствие. Срочный уход в армию лишает призывника свободного времени, чтобы уволиться. Некоторые из них целенаправленно не начинают данную процедуру, чтобы восстановиться на работе после армии.

Кстати! Руководитель имеет право уволить молодого человека, который находится на армейской службе, но на таком же основании, что и при личном заявлении сотрудника.

При составлении приказа нужно указать то, что документ оформляется в одностороннем порядке. После этого нужно внести соответствующий текст в трудовую книжку, которая должна находиться в архиве компании до 75 лет. Выдать ее необходимо по требованию сотрудника.

Помимо этого, работодатель может выслать книжку по почте по заявлению сотрудника или лично близким родственникам работника, например, к супруге или родителям, по доверенности.

Выплаты при увольнении в связи с уходом в армию

Рассчитать молодого человека, который призван на службу, нужно в последний рабочий день после оформления всех документов на увольнение (ст. 84.1 ТК РФ). Выплаты, которые обязан получить призывник:

оплату отработанных дней;
денежные пособия за неиспользованные дни отпуска;
двухнедельное пособие, расчет которого производится по средней зарплате за месяц (ст. 178 ТК РФ).

Если работник брал отпуск авансом, то при увольнении работодатель не имеет права удерживать из выплат авансовые отпускные, согласно ст. 137 ТК РФ.

Пособия, компенсации и зарплаты призывникам нужно отразить в расходном листе компании в виде затрат на оплату труда.

Трудоустройство после службы

Если сотрудник до призыва в армию работал в негосударственной организации, то Законодательство не обязывает руководителя брать его на прежнее место работы (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

Как известно, прохождение воинской службы считается почетной обязанностью. Российскую армию по праву считают одной из самых сильных на планете. Культ сильной российской армии в последнее время все более распространяется не только по российскому телевидению, об этом сейчас трубят и многие зарубежные СМИ. По этой и многим другим причинам много молодых людей желают попасть в вооруженные силы РФ.

Кроме того, популярность службе в армии добавляют и последние принципы в комплектовании российских вооруженных сил. Большая часть военнослужащих армии нашего государства являются контрактниками. Тем не менее, прохождение службы по призыву считается важнейшим условием боеспособности наших Вооруженных сил.

Законодательство о военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Призыв на военную службу в Российской Федерации регулируется Федеральным Законом «О воинской обязанности», который был принят в 2006 году. Данным правовым актом регулируется большинство всех аспектов, актуальных для укомплектования наших Вооруженных сил с помощью призывников, а также контрактников. Непосредственно регулирование призыва в армию происходит в 4-м разделе уже упомянутого ФЗ. К примеру, его 22-я статья, разъясняет о тех гражданах, которые могут быть призваны на военную службу в ВС РФ.

Порядок призыва на военную службу

Пройти военную службу по призыву является почетной обязанностью всех российских граждан мужского пола 18-27-летнего возраста. Одним из основополагающих критериев считается пребывание на военном учете, а также отсутствие положения находящегося в запасе ВС РФ. В свой черед, не могут призываться в ряды вооруженных сил российские граждане, которые официально были освобождены от соответственных обязанностей. В частности такие граждане, у которых имеются отсрочки, а также граждане, которые на самых разнообразных основаниях не подлежали к поступлению на службу в армию.

Увольнение в связи с призывом на военную службу

Следует знать, что граждане, работающие в государственных органах, которые были призваны в российскую армию, по окончании службы могут предъявлять свои права на трудоустройство на последнем месте работы, причем на должности не ниже тех, которые занимали ранее.

Какие имеются основания для увольнения

Уволить в связи с призывом в армию могут граждан на основании повесток, в которых могут быть требования:

Прибытия на сборные пункты для отправления к местам прохождения службы;
Прибытия для приобретения предписаний о местах прохождения альтернативной гражданской службы.

Повестки лишь с означенным содержанием служат основанием для того, чтоб прекратить трудовые отношения. Документы могут направляться по местам проживания мужчин, подлежащих призыву, а также и по местам нахождения организаций, в которых они работали. В первом случае документы могут предоставляться в отделы кадров работником лично.

Весенний призыв 2020 года

Гражданам, подлежащим призыву на военную службу следует знать, что призыв на военную службу в армию в России проводится двумя этапами. Традиционно, это осенний призыв в армию и весенний.

Когда начнется весенний призыв в армию в 2020 году

Многих молодых людей, имеющих призывной возраст, в настоящее время несомненно интересуют вопросы, связанные с началом весеннего призыва 2020 года . В соответствии с российской нормативно-правовой документацией в нынешнем году так же, как и в предшествующем, весенний призыв начнется с 1 апреля. Обыкновенно, дату, с которой связывают начало весеннего призыва, считают датой, когда начинают проводиться первые медицинские комиссии в военкоматах.

Время окончания весеннего призыва

В противоположность осеннему призыву, продолжительность которого может составлять приблизительно 90 дней, продолжительность весеннего призыва длиться на две недели дольше. Иначе говоря, окончание весеннего призыва 2020 года приходится на 15 июля. В связи с этим выпускники ВУЗов, подлежащие призыву на военную службу, которые успели защитить свои дипломные проекты, не должны забывать, что они располагают действующими отсрочками лишь до конца августа.

Новые сроки призыва на военную службу

Не исключено, что многим ребятам довелось слышать об увеличении сроков срочной службы до 18 месяцев в 2020 году? Тем не менее, активно распространяющиеся сведения в СМИ по этой теме являются всего лишь слухами. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, которые пойдут в армию в период этого весеннего призыва, будут служить все так же 12 месяцев, невзирая на все слухи об изменениях сроков службы.

Призыв в армию 2020: нововведения

Организация призыва на военную службу

Помимо комиссий, призыв граждан на военную службу имеет в виду участие и других структурных подразделений. Преимущественно, это вышестоящие призывные комиссии субъектов РФ. Кроме того, в случае определения военкоматами того, что подлежащие призыву на военную службу молодые люди преднамеренно избегают армии, необходимые сведения о личностях призывников передаются правоохранителям.

Призыв офицеров запаса на военную службу

Ни для кого не является секретом, что вслед за демобилизацией военнослужащие отправляются в запас. Время от времени после Указа Президента они могут быть направлены на прохождение военных сборов. Офицеры запаса независимо от присвоенных им воинских званий могут быть призваны в армию, но это уже не будет назваться срочной службой, потому что:

С одной стороны, период обучения в высших военных учебных заведениях – это то же прохождение срочной службы, только значительно дольше, от 4 до пяти лет;
С другой стороны, по окончании гражданских высших учебных заведений, в которых имелись военные кафедры, выпускники получают военные билеты и направляются в запас.

Призыв на военные сборы

По большей части прохождение учебных сборов офицеров запаса организационно сходно со сборами сержантского и рядового состава. Определены также и сроки по единовременному пребыванию, которые могут составлять не более двух месяцев. В итоге, суммарная численность всех мероприятий, в которых будут принимать участие уже не военнослужащие, и не проходящие военную службу по призыву, но военнообязанные, будет определяться общей протяженностью всех учений.

Обычно они составляют 12 месяцев. Период времени вместе с продолжительностью военных сборов в течение календарного года устанавливается непосредственно Верховным Главнокомандующим. В связи с этим издается специальный Указ о призыве на военные сборы.

В противоположность призывным кампаниям, старт учебных сборов дается в первых числах февраля. Следует особо подметить, что всем офицерам, отправленным в запас, которые не проходили срочную службу, предстоит если не полноценный призыв на военную службу, то, как минимум прохождение учебных сборов. К тому же, если у военнообязанных будут отсутствовать уважительные причины, чтобы избежать сборов, то они пробудут в общей сложности в течение всего календарного года.

Ответственность за неявку на сборы, впрочем, как и в связи с призывом на военную службу, одинаковая как для рядового, так и для офицерского состава. Конечно, это не та ответственность, как за уклонение от призыва военную службу. Тем не менее, она подразумевает вынесение предупреждений или незначительного штрафа до 500 рублей.

Предельный возраст для призыва, когда офицеры могут принимать участие в сборах, находится в прямой зависимости от их воинских званий. В самом исключительном случае он может доходить до 70 лет. И в этом есть своя логичность и закономерность, поскольку профессиональные военнослужащие с огромным многолетним командным опытом в любых вооруженных силах приравниваются к золотому запасу государства.

Практический опыт показывает, что подбор военнообязанных производится главным образом на индивидуальном уровне. Таким образом, при составлении министерских приказов не значатся заранее подготовленные списки таких военнообязанных, что является вполне естественным. Военными комиссариатами рассматриваются личные дела всех запасников, с учетом их воинских званий, занимаемых ранее должностей, возраста, иных обстоятельств. В общей сложности выходит, что возрастные пределы варьируются в пределах между 45 и 55 годами.

Весенняя призывная кампания 2021 года началась. Сроки ее проведения в России традиционные – с начала апреля и до середины июля. В это время военкоматы собирают молодых людей, подлежащих призыву, а призывные комиссии проводят отбор. Гражданами РФ в это время укомплектовываются воинские части, где они будут проходить срочную службу в течение года. Для чего проводится призыв – известно. Главная его цель – пополнение российской армии новобранцами и подготовка мобилизационного резерва на случай войны.

А вот процедура проведения призыва, принципы отбора новобранцев, правила отсрочки и освобождения от воинской службы – все это вызывает вопросы у призывников и их родителей. В этой статье мы постарались ответить на все вопросы, которые могут возникнуть в связи с проведением призыва.

Когда начинается и заканчивается призыв в армию

Есть определенные случаи, когда сроки весеннего призыва для отдельных категорий граждан изменяются. Таких случаев три:

Для жителей Крайнего Севера и регионов, приравненных к ним, призыв может начаться не с 1 апреля, а с 1 мая.
То же самое касается педагогических работников. Учителей и преподавателей могут начать призывать с 1 мая.
Жителей сельской местности и тех ребят, кто участвует в весенне-полевых работах, весной не призывают вовсе. Для них только осенняя призывная кампания.

С 2008 года срок срочной службы в армии составляет 12 месяцев для всех категорий граждан.

По закону в армию призывают всех граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. То, что призывная кампания проходит весной и осенью каждого года – скорее сложившаяся традиция. Сейчас вряд ли можно достоверно установить, когда и почему было решено набирать новобранцев в ряды Вооруженных сил именно в эти времена года.

Также по закону призывная кампания должна проходить в строго установленные временные рамки, о которых говорилось выше. Если военкомат, призывная комиссия или любой другой орган пытается вызвать молодого человека на медкомиссию или другие мероприятия, связанные с призывом до 1 апреля или после 15 июля – то это точно незаконно. Столкнувшись с таким фактом, гражданин может обратиться в прокуратуру.

Каков план призыва на военную службу

Каждый год перед началом призывных кампаний президент России своим указом устанавливает план – сколько молодых людей должно попасть в ряды Вооруженных Сил. Отдельные планы Минобороны ставит для каждого региона. Плановое число призывников изменяется от региона к региону в зависимости от численности населения в каждом конкретном субъекте.

Например, весной 2020 года из Ставропольского края должны были призвать более 2 тысяч молодых людей. В этом году план похожий. В целом по стране будет призвано 135 тысяч человек.

Как освобождают от армии

В федеральном законе есть полный перечень случаев, когда человека могут освободить от службы в армии. «Откосить» от армии законно можно, только если призывник попадает под один из этих случаев:

Если призывник не годен по состоянию здоровья
Если человек уже проходил воинскую службу в России, Таджикистане или Туркменистане (с другими странами у РФ нет соглашений, исключающих двойную службу)
Гражданин уже проходит или прошел альтернативную гражданскую службу
Если у человека есть ученая степень кандидата или доктора наук
Если гражданин является сыном или братом человека, погибшего при исполнении воинской обязанности.

При этом два последних основания дают право на освобождение от воинской службы, но не обязывают человека не служить. То есть по желанию он может пойти в армию. В первых трех случаях человека на возьмут в солдаты даже при большом желании.

Существует ли летний и зимний призыв в армию

Как уже указывалось, призывные кампании начинаются весной и осенью и продолжаются до середины лета и до конца первого месяца зимы. Весенний и осенний призыв иногда могут называть летним и зимним, но это не совсем правильно. Поэтому, строго говоря, летнего и зимнего призыва не бывает.

Кого призывают на военную службу

В России в армию призываются юноши от 18 лет. Крайний возраст призыва – 27 лет. Старше и младше этих двух пределов призвать никого не могут. Служить в российской армии могут только граждане России и при этом если они живут в РФ постоянно. Если молодой человек живет за границей, а в России бывает только наездами (например, приезжает на каникулы), то он призыву не подлежит. То есть в армию фактические иностранцы с российскими паспортами не попадут.

Военный билет в 2019 году (как и сейчас) могли получить граждане, освобожденные от службы в армии. При этом в билете делается отметка, что гражданин не служил.

В армию этой весной точно не заберут тех, кто:

Получил отсрочку
Признан не годным к армии или ограниченно годным
Окончил учебу в аспирантуре и получил ученую степень
Находится под следствием или его дело рассматривается в суде
Находится в местах лишения свободы или имеет непогашенную судимость
Приходится братом или сыном человеку, погибшему на военной службе
Младше 18 лет или старше 27 лет
Окончил военную кафедру вуза и имеет на руках военный билет.

Часто приводится и такая причина для отсрочки от армии как «семейные обстоятельства». Все знают, что молодой человек может получить отсрочку, если у него на момент призыва двое несовершеннолетних детей. Но есть и другие обстоятельства, которые могут стать основанием для того, чтобы пока не идти в армию.

Такую же отсрочку получает призывник, который один воспитывает ребенка, имеет на иждивении ребенка-инвалида младше трех лет или воспитывает одного ребенка, а срок беременности его жены составляет не меньше 22 недель. Разумеется, все эти основания нужно подтверждать документально. Поэтому для тех, кто хочет получить отсрочку по перечисленным причинам, нужно быть готовым побегать за бумажками.

При этом во многих других случаях призывнику не стоит рассчитывать на то, что армия для него откладывается. Так, не являются основаниями для отсрочки такие случаи, когда молодой человек является единственным кормильцем в семье, когда у семьи только один ребенок на иждивении, а жена находится в декретном отпуске, когда призывник ухаживает за пожилыми родителями и т.д. Даже если эти обстоятельства и накладывают на гражданина дополнительные социальные обязательства, поводом для освобождения от армейской службы или отсрочки они никак не являются.

Полный перечень причин, почему человека не могут призвать в армию весной 2021 года, содержится в федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».

Во сколько лет забирают в армию

Юношу могут забрать в армию только с 18-летнего возраста. Иное не предусмотрено. И хотя призывный возраст заканчивается в 27 лет, это не значит, что граждане старше данного порога не могут послужить Родине. После 27-летнего возраста можно пойти в армию по контракту, а также продолжить службу.

До скольких лет берут в армию

Забрать в армию могут до 27 лет. Это крайний призывной возраст для граждан России. Если по какой-то причине до 27 лет молодого человека не призвали в ряды Вооруженных Сил – действовала отсрочка, были утеряны документы и т.д. – то по достижении этого возраста гражданину нужно явиться в военкомат, чтобы уладить вопросы с документами. Мужчине либо выдадут военный билет, либо дадут так называемую «справку уклониста».

Оба этих документа, тем не менее, не являются достаточным основанием для освобождения от армии. То есть, даже если гражданин не прошел срочную службу, после 27 лет его могут призвать на военные сборы, а в случае войны – в действующую армию. Но оба эти варианта маловероятны.

Как проходит призыв в армию

Когда начинается весенняя призывная кампания, всем молодым людям соответствующего возраста рассылаются повестки, по которым они должны в назначенное время явиться для прохождения медицинской комиссии. Медкомиссия состоит из семи врачей-специалистов. В ходе осмотра призывника все врачи делают свои заключения. По результатам освидетельствования призывнику присваивается категория годности, которая зависит главным образом от состояния здоровья молодого человека. Он может быть годным к прохождению срочной службы, ограниченно годным или не годным вовсе.

Решение о том, будет молодой человек служить или нет, принимает призывная комиссия, куда, помимо врачей, также могут входить представители военкомата, муниципальной администрации, полиции, отдела образования, службы занятости и т.д. Комиссия также может назначить контрольное медицинское освидетельствование. Оно может проходить без участия самого призывника.

Если решение о годности призывника не успеют принять за время проведения призывной кампании, то молодого человека оставляют на следующий призыв – осенний или весенний. Тогда ему придется проходить медкомиссию и другие этапы заново. Следует отметить, что все действия призывной комиссии могут проводиться только во время призывной кампании. Если молодого человека вызывают на медкомиссию или другие мероприятия вне указанных временных рамок, то это незаконно.

Сколько сейчас служат в армии

Как указывалось ранее, срок службы в армии для срочников составляет 12 месяцев, ровно один год. Такая продолжительность службы действует с 2008 года. До этого в армии (кроме флота) служили 2 года.

Оставить солдата в армии по истечении одного года никто не имеет права. Временем начала службы считается день, когда молодому человеку присвоили звание рядового. Последним днем службы считается тот день, когда солдата исключили из списка личного состава воинской армии, то есть уволили в запас.

По окончании срочной службы солдат может продолжить служить по контракту, может быть вызван на военные сборы спустя несколько лет или даже десятилетий, а также может быть мобилизован в ряды Вооруженных Сил, если начнется война.

Когда отменят призыв в армию

Основа Вооруженных Сил России – призывная непрофессиональная армия. А это значит, что основную массу военнослужащих составляют солдаты-срочники. Несмотря на многочисленные предложения и инициативы отменить призыв и сделать армию исключительно профессиональной (то есть состоящей из военнослужащих по контракту), в обозримой перспективе этого, скорее всего, не произойдет. Об этом неоднократно заявляли и в Минобороны, и в высшем руководстве страны. Так что знания о правилах проведения призывной кампании, основания для отсрочки и освобождения от службы пригодятся еще не одному поколению россиян.

Главное же, что нужно знать молодому человеку, которого призывают в армию, это закон. Знание и соблюдение закона, а также требование соблюдение закона со стороны военкомата и других участников процесса, позволит избежать нарушения прав человека.

1 октября 2016 года в России началась осенняя призывная кампания. За три месяца, согласно планам Генштаба, на военную службу отправятся 152 тыс. молодых россиян (Указ Президента РФ от 29 сентября 2016 г. № 503 "О призыве в октябре-декабре 2016 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву").

Если вам исполнилось 18 лет, то это не означает, что вы автоматически становитесь призывником. С этого момента и до достижения 27 лет вы считаетесь гражданином призывного возраста. Так будет юридически правильнее. Призывником вы можете считаться только в том случае, если вам уже вручили повестку о том, что вы призываетесь для прохождения срочной службы, с конкретной датой прибытия к месту назначения. Гражданин призывного возраста может и не стать призывником, если у него есть отсрочка или освобождение от прохождения военной службы, а также в том случае, если он выбрал альтернативную гражданскую службу.

Срочная военная служба – это исполнение воинского долга гражданами призывного возраста сроком по призыву на один год в мирное время. Мы приводим понятие "срочной военной службы" для удобства восприятия. Это понятие является синонимом понятия "военная служба по призыву". В профессиональном сленге работников военкомата (а с этим приходится регулярно сталкиваться гражданину призывного возраста) существуют такие понятия как "срочники", "контрактники", "альтернативщики" и т.п. Юридически правильнее будет "военная служба по призыву", но на практике гражданин призывного возраста при посещении военкомата часто будет слышать фразу "срочная военная служба".

Альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами вместо срочной военной службы по призыву.

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) – это документ, который выдается гражданам России при прохождении комиссии по постановке граждан на воинский учет (для юношей – с 1 января по 31 марта года, в котором им исполняется 17 лет). При призыве гражданина на военную службу или зачислении в запас данное удостоверение изымается и выдается военный билет. При предоставлении отсрочки от призыва в удостоверение вносится соответствующая запись. Относитесь к удостоверению гражданина, подлежащего призыву на военную службу, бережно. В случае его утраты нужно в двухнедельный срок обратиться в военкомат.

Военный билет – это документ, выдаваемый гражданину при призыве на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации и иные "силовые" ведомства, где предусмотрена военная служба, а также в случае освобождения от воинской обязанности или зачислении в запас.

Помимо общей информации (фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, образование, гражданская специальность и наличие спортивного разряда), военный билет может содержать ряд специфичной информации:

решение призывной комиссии;
отметки о прохождении военной (альтернативной гражданской) службы, должность и военно-учетная специальность;
воинское звание, классность по специальности;
государственные награды;
ранения и контузии;
перечень вооружения и технического имущества закрепленных за военнослужащим;
информацию по пребыванию в запасе;
информацию о прохождении военных сборов;
антропометрические измерения (рост, окружность головы, размер противогаза, ростовка (размер обмундирования), размер обуви;
отметки о приеме и снятии с воинского учета;
отметка о принятии военной присяги или принесении обязательства.

Повестка – это документ об официальном вызове в военкомат. По повестке военкомата гражданин должен явиться на медицинское освидетельствование, на заседание призывной комиссии или для отправки в воинскую часть.

Медицинское освидетельствование
Во время призыва граждан на срочную военную службу на призывную комиссию возлагаются обязанности по организации медицинского освидетельствования этих граждан и принятию в отношении их одного из следующих решений:

о призыве на военную службу;
о направлении на альтернативную гражданскую службу;
о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу;
об освобождении от призыва на военную службу;
о зачислении в запас;
об освобождении от исполнения воинской обязанности.

На медицинскую комиссию возлагается организация и проведение медицинского освидетельствования граждан призывного возраста для определения состояния здоровья с присвоением соответствующей категории годности к военной службе (ст. 28 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

На медицинской комиссии гражданину призывного возраста предстоит пройти обследование минимум у семи врачей: терапевта, хирурга, невропатолога, психиатра, окулиста, оториноларинголога, стоматолога. В случае необходимости ему могут назначить посещения и врачей другой специальности. Медицинская комиссия проводится в периоды проведения призывных кампаний. В весенний призыв 2014 года впервые призывников будут проверять на гепатит формы В и С, а для контрактников будет введен обязательный биохимический анализ, выявляющий лиц, употреблявших наркотики.

Категории годности к военной службе
По результатам медицинского освидетельствования врачи-специалисты при первоначальной постановке граждан на воинский учет и призыве их на военную службу дают заключение о годности к военной службе по следующим категориям:
"А" – годен к военной службе;
"Б" – годен к военной службе с незначительными ограничениями;
"В" – ограниченно годен к военной службе;
"Г" – временно не годен к военной службе;
"Д" – не годен к военной службе.

Для граждан, признанных годными к военной службе (категория "А") или годными к военной службе с незначительными ограничениями (категория "Б"), в соответствии с расписанием болезней и таблицей дополнительных требований к состоянию здоровья граждан определяется показатель предназначения для прохождения военной службы.

Ограниченно годные к военной службе (имеющие серьезные проблемы со здоровьем) (категория "В") не могут быть призваны. Граждане, получившие по результатам медицинского освидетельствования категорию "В", вызываются в военкомат через три года для повторного освидетельствования.

Заключение о временной не годности (категория "Г") (на срок до 12 месяцев) и о необходимости медицинского обследования (лечения) выносит призывная комиссия на основании медицинского освидетельствования (п. 26-30 Положения о независимой военно-врачебной экспертизе (утв. Постановлением Правительства РФ от 28 июля 2008 г. № 574).

Если обследование (лечение) гражданина призывного возраста можно провести до окончания работы призывной комиссии, заключение о временной негодности не выносится.

Гражданин призывного возраста, уклоняющийся (отказывающийся) от обследования (лечения), должен быть повторно освидетельствован через полгода. Если при этом у него не будет выявлено признаков ухудшения здоровья либо будут отсутствовать явные признаки увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, препятствующие призыву на военную службу, комиссия признает его годным к военной службе с незначительными ограничениями (категория годности "Б") (п. 26-30 Положения о независимой военно-врачебной экспертизе (утв. Постановлением Правительства РФ от 28 июля 2008 г. № 574). (На основании Положения о независимой военно-врачебной экспертизе (утв. Постановлением Правительства РФ от 28 июля 2008 г. № 574 внесены изменения в Положение о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 г. № 123. Поэтому в статье акцент сделан на нем. На практике используются оба положения.)

Не годные к военной службе освобождаются от исполнения воинской обязанности.

Во время прохождения медицинского освидетельствования граждане призывного возраста имеют право на получение полной информации о медицинских показаниях (об обнаруженных заболеваниях) на отсрочку или освобождение от призыва. Порядок оформления заключения врача-специалиста определяется Министерством обороны Российской Федерации (Приказ Минобороны РФ от 20 августа 2003 г. № 200 "О порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в Вооруженных Силах Российской Федерации", пункт 277, приложения №№ 1-17).

Примерные формы
(подготовлено с помощью системы ГАРАНТ):

Сроки службы и проведения призывных кампаний
Срок солдатской службы за несколько веков претерпел значительные изменения, и сегодня это уже, заметьте – не 25 лет, как в давние времена в царской России, и не два года, как несколько лет назад. А всего лишь 12 календарных месяцев. Что можно успеть за это время? По сути, только пройти курс молодого бойца, получив основные знания и необходимые практические умения и навыки защитника Отечества.
В законодательстве установлены сроки проведения призывных кампаний – с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря (ст. 25 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

В некоторых случаях возможны другие сроки призыва для граждан:

проживающих в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) – с 1 мая по 15 июля или с 1 ноября по 31 декабря;
проживающих в сельской местности и непосредственно занятых на посевных и уборочных работах – с 15 октября по 31 декабря;
являющихся педагогическими работниками образовательных учреждений – с 1 мая по 15 июля (статья 25 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

Знайте свои права и не забывайте об обязанностях
Постановка на первичный воинский учет граждан мужского пола происходит, когда юноши достигают 17-летнего возраста.
В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства (граждане, прибывшие на место пребывания на срок более трех месяцев или проходящие альтернативную гражданскую службу, – по месту их пребывания) в военном комиссариате (п. 1-2 ст. 31 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе")

Если у вас произошли изменения семейного положения, образования, места работы, должности, то вы обязаны сообщить об этом в двухнедельный срок в военкомат (ст. 31 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

Хотим обратить ваше внимание, что если у вас есть право на отсрочку от призыва, следует своевременно предоставлять соответствующие документы в военкомат, иначе вы можете быть призваны для прохождения срочной службы на законных основаниях.

В случае неявки по повестке без уважительных причин гражданин считается уклоняющимся от военной службы и привлекается к уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ (п. 2 ст. 28 и п. 4 ст. 31 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

Уважительными причинами являются следующие:

заболевание или увечье, связанное с утратой работоспособности;
тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах этих лиц;
препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина;
иные причины, признанные комиссией или судом уважительными.

Эти причины должны быть подтверждены документально. Помните также, что они снимают ответственность за неявку, но не отменяют вызова в военкомат. При первой же возможности гражданин должен немедленно явиться в военный комиссариат без дополнительной повестки.

"Уклонистам" на заметку
Попытки уклониться от исполнения долга перед Родиной ни к чему хорошему не приводят. Вас могут найти, и в этом случае за свои действия придется отвечать согласно ст. 328 УК РФ. За уклонение от призыва на военную службу предусмотрен штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет. Выбор наказания зависит от того, какое решение вынесет судья.
Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лицом, освобожденным от военной службы, также влечет за собой уголовную ответственность и карается либо штрафом в размере до 80 тыс. рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 249 часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

Вам уже исполнилось 18, но еще нет 27 лет? – Узнайте, полагается ли вам отсрочка или освобождение от службы.

Вопросы и ответы по разделу:

Может ли гражданин Грузии, проживающий около 19 лет в России и имеющий вид на жительство в Российской Федерации на пять лет, пройти военную службу в России, а не в стране своей гражданской принадлежности?

Отвечает адвокат, председатель Военной коллегии адвокатов г. Москвы Владимир Тригнин:

Пока гражданин не приобрел российское гражданство, он не является военнообязанным по смыслу ст. 59 Конституции РФ и не может пройти военную службу по призыву. Вместе с тем, для него возможна служба по контракту.

Могут ли гражданина России призвать в армию, если российское гражданство получено им во время призывной кампании?

Отвечает адвокат, председатель Военной коллегии адвокатов г. Москвы Владимир Тригнин:

С момента принятия гражданства молодой человек обязан встать на воинский учет в двухнедельный срок (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). После этого он проходит мероприятия, связанные с призывом и, в случае отсутствия оснований для отсрочки или освобождения от призыва, а также если он достиг возраста 18 лет и не достиг возраста 27-ми лет, может быть призван на военную службу.

Могут ли меня привлечь к ответственности за уклонение от военной службы, если я ни разу не получал повестку (мне 24 года) и по словам сотрудника военкомата, отсутствую в списке призывников? Как мне поступить в данной ситуации?

Отвечает адвокат, председатель Военной коллегии адвокатов г. Москвы Владимир Тригнин:

Бытует заблуждение, что если гражданин ни разу не получал повестку, то и привлечь его к ответственности нельзя. Вместе с тем, для привлечения лица к уголовной ответственности за уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы (ч. 1 ст. 328 УК РФ) необходимо наличие умысла на уклонение от призыва, который может выражаться в активных действиях или в бездействии (например, неявка по повесткам; нарушение обязанностей по воинскому учету; неявка в медицинскую организацию на обследование по направлению призывной комиссии) (Постановление Пленума ВС РФ от 3 апреля 2008 года № 3 "О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы"). Таким образом, в указанной ситуации Вас могут привлечь к ответственности. Рекомендую Вам самостоятельно явиться в военкомат и заявить о себе.

Мне 26 лет, 29 августа 2014 года будет 27. Недавно получил российское гражданство. Попадаю ли я под призыв, если не оформлять прописку до июня? Будет ли это считаться уклонением от военной службы?

Отвечает адвокат, председатель Военной коллегии адвокатов г. Москвы Владимир Тригнин:

Граждане обязаны в двухнедельный срок сообщить в военный комиссариат о переезде на новое место жительства или место пребывания, о получении российского гражданства (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Таким образом, даже не оформляя прописку, Вы несете обязанность проинформировать военкомат о себе и своем месте жительства (пребывания). В противном случае бездействие может расцениваться как уклонение от призыва. Кроме того, согласно поправкам в Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", внесенным Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 170-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву" и вступившим в силу с 1 января 2014 года, в такой ситуации Вы будете считаться гражданином, не прошедшим военную службу без уважительных причин и не сможете занимать впоследствии должности муниципальной и государственной гражданской службы (п. 1.1 ст. 28 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Кто подлежит призыву в армию?

Любой мужчина, еще не отметивший двадцатисемилетия и состоящий на воинском учете, может быть призван в ряды Вооруженных Сил.

О начале службы его уведомляют при помощи официальной повестки (Постановление Правительства РФ № 663). Она же считается основанием для увольнения. В документе указан адрес и срок явки для отбытия в часть или получения предписания об альтернативной службе (Федеральный закон №113-ФЗ).

Повестка приходит на адрес фирмы, где трудится призываемый, либо его вручают на руки самому рекруту.

Только по повестке можно официально прекратить трудовые отношения. Письменный вызов на медицинское освидетельствование таким основанием выступать не может.

Посмотрите видео об увольнении сотрудника-призывника:

Как оформить?

Итак, повестка получена, работника призвали в армию. Что же делать кадрам?

Алгоритм действий при прекращении трудовых отношений с рекрутом выглядит следующим образом:

частный предприниматель или директор фирмы издает приказ об увольнении (Т-8);
приказ представляют уходящему для ознакомления и под личную подпись.

Приказ пишется директором предприятия от первого лица в двух экземплярах (один предстоит выдать на руки бывшему подчиненному в день увольнения) и содержит пункты:

полное наименование компании;
дата выпуска документа;
филиал, подразделение;
паспортная информация увольняемого, должность;
причина и дата увольнения;
ссылка на действующее законодательство (п.1 ст. 83 ТК);
распоряжение, адресованное бухгалтерии и директору отдела персонала;
подпись с расшифровкой (директор и увольняемый).

Образец приказа:

Увольнение осуществляется до даты отбытия к месту службы. Никакого специального заявления для ухода по собственному желанию будущему воину писать не нужно. Однако такое предложение вполне может последовать от босса, ведь если есть возможность избежать расставания с какой-то суммой денег, почему бы не воспользоваться.

Здесь пригодится собственная юридическая грамотность. В любом случае, если гражданин полагает, что наниматель так или иначе нарушает его права, лучше обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Для службы по контракту

Оно вполне законно, но не накладывает на руководителя специальных обязательств, как в случае с призывом. Следовательно, такой случай не регулируется нормами ст. 83 ТК. Для разрыва сотрудничества пишется стандартное заявление об уходе по личной инициативе, либо по согласию сторон. На выходное пособие будущий военный уже права не имеет.

Внимание: это же относится и к ситуации, когда призываемому предлагается написать заявление об уходе и он отвечает согласием!

Запись в трудовой книжке

Увольняя отбывающего на военную службу работника, директор направляет в кадровую службу требование об оформлении документов для выдачи на руки гражданину и в бухгалтерию о начислении ему причитающегося жалования и выходного пособия.

В трудовой книжке менеджер вносит в графу 3 раздела сведений о деятельности увольняемого, что сотрудничество с ним прекращено по причине военной или альтернативной службы (ст 83, п. 1 ТК).

Помимо этого заполняют форму Т-2 (личная карточка). Такую же запись, как и в трудовой книжке, вносят в раздел XI, далее увольняемый ставит свою подпись с расшифровкой.

Выплаты работнику

Призываемый в армию сотрудник, покидая фирму, получает на руки выплаты:

компенсацию за неотгуленный отпуск;
премиальные выплаты, ранее не полученные;
выходное пособие, эквивалентное двухнедельному среднему доходу (ст. 178 ТК).

Если будущий военный уже использовал причитающийся ему отпуск авансом, вычитать у него эти отпускные из жалования незаконно (ст. 137 ТК)

Выходное пособие не полагается в случаях:

ухода по собственному желанию;
устройства по срочному трудовому договору на период до двух месяцев (ст. 292 ТК).

Более подробно о коллективном договоре можно узнать из этой статьи.

Сохранение рабочего места

Часто сотрудники не знают, нужно ли увольняться с места работы, если уходишь в армию. Служить, не потеряв гражданского рабочего места не получится. Конечно, бывает, что между подчиненным и директором сохранились доверительные отношения и солдата официально отправляют в неоплачиваемый отпуск.

Прекращая трудовые отношения, человек окончательно теряет свои права и обязательства в отношении второй стороны. Ни о каком сохранении места работы говорить не приходится.

Бывает и так, что наниматель, уволив гражданина по призыву в армию, соглашается принять его обратно после демобилизации. Но на практике это встречается редко. Тем более, что нет закона, который бы обязывал коммерсантов сохранять за солдатами покинутые ими рабочие места.

Это относится к частному бизнесу. Но если гражданин до призыва трудился в государственном учреждении, то в течение трехмесячного периода после демобилизации за ним сохраняется право устройства на равнозначные или более высокие должности в тех же организациях (Федеральный закон от 27.05.98 № 76-ФЗ ст. 23).

Иметь хорошие отношения с нанимателем полезно. Это относится и к ситуации, когда молодому мужчине предстоит исполнить свой долг перед Родиной. Тогда при уходе в армию не волноваться, что по возвращении придется тратить время на поиски работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Читайте также: