Как называется должность по уходу за инвалидом

Опубликовано: 01.07.2024

Показатель социальной зрелости государства – это забота о людях, которые потеряли трудоспособность или не обладали ею с детства. Как правило, такие люди и граждане старше 80 лет нуждаются в постоянном уходе и заботе. Зачастую они не могут самостоятельно себя обслуживать, их жизнь зависит от других людей. В этом случае инвалиду назначается официальный опекун, который будет ухаживать за ним. Это поощряется государством посредством специальных льгот и социальных выплат. Об этом и будет наша статья.

Кто может получать пособие по уходу за инвалидом

Опекуны ухаживают за детьми, инвалидами с детства и недееспособными гражданами (ст. 29 ГК РФ). Недееспособными признаются люди, которые не понимают происходящего вокруг них, не имеют контроля над своими поступками, а также не отдают отчета своим действиям.

Помощники же ухаживают за нетрудоспособными гражданами: инвалидами I группы (кроме инвалидов с детства I группы), престарелыми, нуждающимися в постоянном уходе, а также за гражданами, достигшими 80 лет.

  • Подросток в возрасте от 14 лет;
  • Трудоспособный, но не работающий гражданин;
  • Гражданин, не получающий пенсию или пособие по безработице.

Опекунов назначают органы опеки (в случае с детьми) или суд (для взрослых), при этом в зависимости от обстоятельств это может быть как родственник, так и третье лицо. Помощник сам подает заявление на уход, при этом неважно, приходится ли он членом семьи инвалиду. Главное условие – это отсутствие дохода, в том числе социальных выплат.

Повышенные выплаты полагаются людям, проживающим в районах Крайнего Севера. Для них применяется районный коэффициент, который используется также для расчета пенсий, пособий и иных социальных выплат.

Размер пособия и льготы

От чего зависит размер пособия? От того, к какой категории относится лицо, ухаживающее за инвалидом. Так, если вы помощник нетрудоспособного гражданина, и при этом у вас нет никаких источников заработка, то вы будете получать 1200 рублей. Сумма эта фиксированна и не зависит от того, живете ли вы с нетрудоспособным гражданином и являетесь ли вы членом его семьи. Выплаты начисляются вместе с пенсией самого инвалида.

Родители, усыновители, попечители и опекуны, которые ухаживают за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы также получают компенсацию. Размер выплат составляет 10 000 рублей.

Опекуны взрослых недееспособных граждан получают доплату из ПФР в размере 1200 рублей.

  1. Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы.
  2. Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым.
  3. Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю.
  4. Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д.
  5. Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью.
  6. Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство.

Дополнительно ко всему прочему инвалидам I группы регулярно выплачивается пенсия по инвалидности, а распоряжается ей, как правило, также опекун.

При уходе за инвалидом I группы

  • 1,2 тысячи рублей при уходе за недееспособным инвалидом;
  • пособие в размере 10 тысяч рублей выплачивается родителям по уходу за ребенком;
  • такая же сумма выплачивается официальным опекунам или усыновителям.

При уходе за инвалидом II группы

Надеяться на социальную помощь при уходе за инвалидом можно только в том случае, если у больного I группа инвалидности. Если опекаемый имеет II группу инвалидности, то никакие пособия не выплачиваются. Объясняется это тем, что данная категория граждан, как правило, не имеет серьезных нарушений здоровья, поэтому может самостоятельно за собой ухаживать. Обычно это трудоспособные граждане, которые вполне могут работать и полностью себя обеспечивать.

Впрочем, опекунам инвалидов II группы полагаются льготы – например, 4 дополнительных оплачиваемых выходных, дополнительные 14 дней ежегодного отпуска и т. д.

При уходе за детьми-инвалидами

  • каждый месяц производится выплата в размере 10 тысяч рублей родителям или опекунам;
  • единоразово при усыновлении выплачивается сумма в размере 137 566,13 рублей;
  • размер налогового вычета составляет 6 тысяч рублей для опекунов и 12 тысяч рублей для родителей.

Начисление трудового стажа опекуну

Период, когда гражданин ухаживал за больным или инвалидом, засчитывается ему в страховой стаж для начисления будущей пенсии в размере 1,8 коэффициента за каждый календарный год ухода. Эти мероприятия позволяют формировать свою будущую пенсию.

Список документов

Чтобы оформить опекунство и получать выплаты по уходу за инвалидом, придется предоставить целый пакет документов, поэтому необходимо быть готовыми к тому, что оформление займет некоторое время.

  • заявление от лица, которое будет оказывать уход больному;
  • подтверждение от лица, за которым будет вестись уход, о том, что он не против того, чтобы ему оказывалась помощь со стороны третьего лица;
  • справка или выписка из ПФ РФ о том, что опекун не получает никаких пенсий;
  • справка из центра занятости, которая подтверждает, что заявитель не стоит на учете и не получает пособие по безработице;
  • положения акта освидетельствования;
  • медицинское заключение, подтверждающие факт того, что инвалид нуждается в постоянной помощи со стороны третьего лица;
  • паспорт и трудовая книжка человека, претендующего на опекунство;
  • согласие со стороны родителей, если уход осуществляется за ребенком-инвалидом;
  • справка, подтверждающая отсутствие начисленных пособий и иных выплат по уходу за другими гражданами.

Подача документов для ухода за инвалидом I группы осуществляется в местном ПФ РФ по месту регистрации больного.

Порядок оформления пособия

Оформление пособия занимает некоторое время. Вся процедура проходит в несколько этапов. В первую очередь опекуну необходимо собрать полный пакет документации, который приведен выше. Далее в Пенсионный Фонд России необходимо подать два заявления, одно из которых подается самим нуждающимся, а второе подается лицом, которое будет осуществлять уход. На рассмотрение обращения и проверку документов отводится не более 10 рабочих дней. Если в назначении выплат будет отказано, ПФ РФ сообщит об этом в течение 5 дней с момента приема документов.

Прекращение начисления пособия

  • смерть лица, за которым осуществлялись уход и опека;
  • выход на работу лица, осуществляющего уход за инвалидом;
  • фактическое прекращение выполнения своих обязательств по уходу.

Заключение

Опекунство над людьми с инвалидностью приносит пользу не только самим больным, но и тем, кто за ними ухаживает. Совершая общественно полезное дело, опекуны получают за это вознаграждение, с которого производятся отчисления в ПФ РФ. А это значит, что при уходе за престарелым родственником или ребенком-инвалидом можно еще и заработать себе трудовой стаж и будущую пенсию.


Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.


Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по уходу (сиделка)" (подготовлен Минтрудом России 30.03.2017)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по уходу (сиделка)".

Министр М.А. Топилин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ*(1)
Специалист по уходу (сиделка) ____
(наименование профессионального стандарта)

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Социальные услуги Помощь по уходу за больными в домашних условиях
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание помощи по уходу за больными с ограниченными возможностями ухода за собой с целью поддержания максимально возможной бытовой и/или социальной самостоятельности в повседневной жизнедеятельности.
Группа занятий:
5322 Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными на дому
(код ОКЗ*(2)) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
88.10 Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания
(код ОКВЭД*(3)) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
A Предоставление индивидуального ухода за больными и социально-бытовых услуг в повседневной жизнедеятельности в домашних условиях 3 Проведение гигиенических мероприятий по уходу за больным на дому A/01.3 3
Организация питания и кормления при уходе за больным на дому A/02.3 3
Выполнение рекомендаций врача по уходу за больным на дому A/03.3 3
Оказание первой помощи A/04.3 3
Организация досуга при уходе за больным на дому A/05.3 3
Выполнение поручений по ведению домашнего хозяйства при уходе за больным на дому A/06.3 3

III . Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование Предоставление индивидуального ухода за больными и социально-бытовых услуг в повседневной жизнедеятельности в домашних условиях Код A Уровень квалификации 3
Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий Сиделка
Требования к образованию и обучению Основное общее образование (9 классов), Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки рабочих и служащих по профессии "Сиделка" Дополнительное профессиональное обучение - программы повышения квалификации рабочих, служащих в области профессионального ухода и оказания первой помощи не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности
Требования к опыту практической работы -
Особые условия допуска к работе Не моложе 18 лет
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законом порядке*(4)
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации *(5)
Другие характеристики Соблюдение морально-этических норм и правил в рамках профессиональной деятельности
Дополнительные характеристики
Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 5322 Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными на дому
ЕКС*(6) - -

3.1.1. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта

4.1.Ответственная организация - разработчик
Общероссийская общественная организация "Ассоциация медицинских сестер России" (РАМС), город Санкт-Петербург
(наименование организации)
Президент РАМС Саркисова Валентина Антоновна
(должность и ФИО руководителя) (подпись)
4.2.Наименования организаций - разработчиков
1. Астраханская региональная общественная организация "Профессиональная сестринская ассоциация" ГБУЗ "Астраханская Александро - Мариинская областная клиническая больница", город Астрахань
2. Ивановская областная общественная организация по защите прав и интересов специалистов со средним медицинским образованием ГБУЗ "Городская больница", город Иваново
3. Кемеровская региональная общественная организация "Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса", город Кемерово
4. Кировская областная общественная организация "Ассоциация медицинских сестер", ГБУЗ "Кировская областная клиническая психиатрическая больница им. В. М. Бехтерева", город Киров
5. "Региональная общественная организация Ленинградской области", "Профессиональная ассоциация специалистов сестринского дела", Областная клиническая больница, город Санкт Петербург
6. Омская региональная общественная организация "Омская профессиональная сестринская ассоциация", город Омск, ГУЗОО "Омская областная клиническая больница", город Омск
7. Региональная общественная организация "Ассоциация средних медицинских работников Республики Марий Эл", город Йошкар-Ола, Республика Марий Эл
8. Общественная организация "Профессиональная ассоциация средних медицинских работников Чувашской Республики", город Чебоксары
9. Региональная общественная организация медицинских сестер города Москвы
10. Ставропольская общественная организация "Краевая ассоциация медицинских сестер", город Ставрополь
11. Тюменская региональная общественная организация "Тюменская областная профессиональная сестринская ассоциация", город Тюмень
12. "Ассоциация профессиональных участников хосписной помощи", город Москва
Принимали участие в обсуждении проекта ПС
13. Министерство социального развития Пермского края, город Пермь
14. Ассоциация профессиональных участников помощи по уходу в России "Ассоциация патронажа", город Москва
15. ГБОУ ВПО "Тюменская государственная медицинская академия Минздрава России", кафедра теории и практики сестринского дела, город Тюмень
16. ГБОУ ДПО ВУНМЦ Всероссийский учебно-научно-методический центр Минздрава России, город Москва
17. МТК ФМБА России, ФГБОУ, отдел инновационной образовательной деятельности, город Санкт-Петербург

*(1) Профессиональный стандарт оформляется в соответствии с методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. N 170н (в соответствии с письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 23 июля 2013 г. N 01/66036-ЮЛ не нуждается в государственной регистрации). Новый макет профстандарта, утвержден Приказом от 29 сентября 2014 г. N 665н. (введен в действие 20 февраля 2015 года)

*(2) Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) вводится в действие 01.07.2015

*(3)Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2) утвержден приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст. и вступает в силу с 1 января 2016 года

*(4)Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 213, Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован в Минюсте России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111) с изменением, внесенным приказом Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован в Минюсте России 3 июля 2013 г. регистрационный N 28970)

*(5) "Отсутствие судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - для специалистов, работающих с несовершеннолетними" Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 351.1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 42).

*(6) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247).

Обзор документа

Представлен проект профстандарта "Специалист по уходу (сиделка)".


Социальный работник – это специально обученный человек. Он работает в центре социального обслуживания граждан. Главная обязанность этой организации – обеспечение людям, которые относятся к определенной категории (инвалиды, престарелые, одинокие) квалифицированного ухода.
  • определять, находить тех граждан, которым необходим уход;
  • по возможности налаживать их жизнь в бытовом плане;
  • оказывать содействие в социально-правовых сферах.

Обязанности социального работника по уходу за престарелыми людьми на дому включают в себя: приобретение лекарственных препаратов, необходимых продуктовых товаров, изделий бытового назначения, проведение различных мероприятий для получения положенных льгот и т. д.

Обязанности социального работника включают в себя не только уход за престарелыми гражданами на дому. Он также должен оказывать помощь в учебных заведениях, интернатах, пансионатах для граждан преклонного возраста, местах лишения свободы, различных организациях государственной поддержки и т. п.

Кто имеет право на услуги социального работника

Если вы нуждаетесь в квалифицированном уходе, вам необходимо подать заявку в специальную комиссию вашего района или центра социальной помощи. Работник службы прикрепляется к гражданину после врачебного заключения. Законодательно это именуется приемом на нестационарное социальное обслуживание.
  • люди, достигшие определенного возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет);
  • семьи с детьми, попавшие в трудную жизненную ситуацию;
  • нетрудоспособное население;
  • семьи с тремя детьми и более;
  • несовершеннолетние лица;
  • семьи с детьми-инвалидами;
  • определенная категория населения, находящаяся в непростой жизненной ситуации.

Бесплатная неделя проживания в пансионате Осень жизни

  • престарелые люди старше 80 лет и нетрудоспособные старше 70 лет, оставшиеся без попечения близких;
  • граждане, принимавшие участие в Великой Отечественной войне, и те, кто приравнен к ним;
  • нетрудоспособные участники боевых действий в горячих точках;
  • граждане преклонного возраста, нетрудоспособные лица, проживающие одни, которые не могут сами заботиться о себе и не получают уход от других людей.
  • мужья и жены погибших граждан, принимавших участие в Великой Отечественной войне, не связавшие себя узами брака повторно;
  • ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС, получившие дозу радиации, а также лица, приравненные к данной категории;
  • граждане, которых реабилитировали, и те, кто признан жертвами политических репрессий;
  • мужья и жены погибших лиц, участвовавших в боевых действиях, не связавшие себя узами брака повторно.

Обязанности социального работника

Сотрудник службы поддержки должен навещать опекаемого минимум два раза в неделю.
  • Приобретать и приносить подопечному необходимые продукты, горячие обеды из близлежащих торговых организаций, бытовые товары, медикаменты. Количество однократной поставки таких изделий: на одно лицо – до 4 кг, на семью, состоящую из двух человек, – до 6 кг, на семью из трех граждан – до 9 кг.
  • Подогревать еду, чистить сырые овощи, нарезать бутерброды, кипятить чайник.
  • Кормить опекаемого (выполнять эту обязанность, когда потребуется).
  • Помогать делать ремонт и уборку в квартире.
  • Доставлять воду, топить печь, помогать в покупке дров/угля (для граждан, которые живут в сооружениях, не оборудованных центральным отоплением/водоснабжением).
  • Относить вещи в химчистку, в ремонт и забирать обратно.
  • Оплачивать жилье и коммунальные услуги – снимать показания счетчика, заполнять квитанции, посещать кассы и единые центры расчетных организаций, вносить оплату.
  • Готовить письма, доставлять книги, свежую прессу, оформлять подписку на периодику.
  • Помогать заказывать «социальное такси», посещать театры, выставки и прочие общественные события.
  • Оказывать социальный, медицинский и гигиенический уход (обязанность специалиста проводить данную работу, основываясь на самочувствии пациента).
  • Совместно посещать врачебные/социальные комиссии, больницы, помогать с госпитализацией (выполнять эту обязанность, когда потребуется), сопровождать в санатории.
  • Поддерживать морально.
  • Помогать получать различную стоматологическую помощь, путевки в санатории.
  • Решать юридические вопросы (подготовка важных бумаг, за исключением моментов, когда формирование пакета документов вовлекает в процесс иных граждан, получение льгот, консультаций юриста, пенсионных и других государственных выплат, а также сбор документов для отказа от социального пакета в Пенсионный фонд Российской Федерации).
  • Помогать получать образование и (или) профессии нетрудоспособным гражданам согласно их физическим и умственным возможностям, после обеспечить рабочим местом (выполнять эту обязанность, когда потребуется).
  • Оформлять документы на получение похоронных услуг усопшим людям, не имеющих родственников, помогать их немощным близким в проведении погребения.
  • контроль над самочувствием опекаемого;
  • предоставление немедленной доврачебной помощи;
  • проведение лечебных процедур, перевязок, уколов согласно назначениям участкового доктора;
  • кормление ослабленных подопечных.
  • у старика нет детей, которые работают и живут с ним в одном городе, селе;
  • гражданин не состоит на учете у нарколога, психиатра и в туберкулезном диспансере.

Как вызвать социального работника по уходу за престарелыми

Обязанности социального работника не предусматривают посещение квартир и поиск нуждающихся в уходе.

Сотрудники службы предоставляют помощь лишь тем гражданам, которые сами просят об этом. Заявку на квалифицированный уход необходимо оформить письменно. Престарелый гражданин (или доверенное лицо) составляет обращение в органы социальной защиты (обязанность работника учреждения – предоставить образец заявления). Заявление подают вместе со следующими документами: 1. Медицинское заключение, в котором указано, что пожилой человек не имеет ограничений для получения социальной помощи. 2. Документ из Пенсионного фонда РФ, в котором указана величина пенсионных отчислений. 3. Документ из ЖЭКа, содержащий сведения обо всех проживающих с престарелым человеком. 4. Паспорт гражданина, подающего заявление. Если пенсионера представляет его доверенное лицо, то он также показывает документ, удостоверяющий личность. После принятия заявления создается специальная комиссия. Она обсуждает, какой уход требуется престарелому гражданину. Например, необходимо покупать продукты, медикаменты, делать уборку в квартире, ходить на прогулку. Обязанность комиссии – тщательно рассматривать каждый случай, разбираться в ситуации. На основании полученных данных планируется индивидуальный список предоставляемых социальных услуг. Составляется акт проверки бытовых условий престарелого человека.

  1. Фамилия, имя, отчество нуждающегося в уходе гражданина.
  2. Адрес проживания, номер телефона.
  3. Год рождения.
  4. Статус клиента, данные пенсионного удостоверения.
  5. Величина пенсионных поступлений.
  6. Паспортные данные.
  7. Последнее место работы гражданина перед выходом на пенсию. Инвалидность.
  8. Состав семьи, суммарный денежный доход.
  9. Жилищно-бытовые условия: приемлемые, неприемлемые.
  10. Информация о близких родственниках, месте их проживания.
  11. Заключение работника социальной службы: нужно предоставить пожилому гражданину уход или нет.
  1. Номер, дата подписания.
  2. Официальное название организации, оказывающей требуемые услуги. Помимо этого, прописывается вся информация о клиенте: фамилия, имя, отчество без сокращений, дата рождения, адрес проживания, паспортные данные.
  3. Содержание договора – постановка пенсионера на получение социальных услуг согласно индивидуальному плану обслуживания.
  4. Обязательства каждой стороны. Обязанность клиента быть дома в те дни, когда работник социальной защиты навещает его (это согласовывается заранее); быть вежливым в разговоре и уважительным по отношению к сотруднику службы; принимать все услуги, которые заблаговременно были одобрены; вовремя оплачивать помощь, предоставленную дополнительно.
  5. Условия, на которых пенсионер получает необходимые услуги: бесплатно, оплата производится частично или по полной стоимости.
  6. Ответственность каждой стороны. Обязанность работника – компенсировать нанесенный ущерб, если он не выполняет условия договора и не оказывает вовремя квалифицированный уход клиенту. Пенсионер, который регулярно нарушает правила поведения, несвоевременно вносит оплату за дополнительно полученные услуги или совсем их не оплачивает, удаляется из списка льготной категории граждан.
  7. Подписи каждой из сторон договора, дата подписания документа.

Стоимость услуг социальных работников по уходу за престарелыми

Квалифицированный уход престарелым гражданам России в 2019 году оказывается на бесплатной основе или вознаграждается частично (оплата осуществляется только за специальные услуги). Также пожилой гражданин может обратиться в частную организацию для получения социальной квалифицированной помощи. В этом случае в его обязанность входит оплата только части услуг, если пенсия составляет не менее полуторного размера ежемесячного минимума в регионе. Для примера: денежные начисления престарелого человека в месяц – 9 000 рублей, а минимум его места проживания составляет 8 000. Значит, пенсионеру социальные услуги оказываются бесплатно. Чиновники разных регионов регулируют по-своему условия оказания профессиональной помощи престарелым жителям страны. Социальные службы некоторых городов предоставляют услуги безвозмездно даже престарелым людям, получающим пенсию выше необходимого минимума. К таким лицам относятся ветераны войны, почетные граждане города/страны, заслуженные деятели культуры и искусства.

Как часто должен приходить соцработник к пожилому человеку

В каких случаях социальный работник имеет право отказать престарелому человеку в уходе

  • клиент страдает алкогольной зависимостью;
  • у пенсионера активная стадия туберкулеза;
  • клиент имеет психические отклонения в кризисной стадии;
  • у пожилого человека есть заболевания, при которых не обойтись без лечения в стационаре больницы.

Чтобы получить подробную информацию по всем
интересующим вопросам, Вы можете оставить свой телефон или
позвонить по номеру: +7-495-021-85-54


В быту лиц, осуществляющих уход за пожилыми инвалидами 1-й группы, часто называют опекунами. Это неправильно.

Следует различать опекунов и лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами (далее по тексту вторых буду называть помощниками).

Ниже приведу сравнительный анализ правовых статусов указанных лиц.

Предназначение опекунов и помощников

Опека устанавливаются для защиты прав и интересов недееспособных. Опекуны выступают в защиту прав и интересов своих подопечных в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах, без специального полномочия (ст. 31 ГК РФ).

Опекун является законным представителем своего подопечного и может действовать в любых отношениях без доверенности (ст. 15 федерального закона от 24.04.2008 г. N 48-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об опеке и попечительстве").

Ст. 36 ГК РФ обязывает опекуна заботиться о содержании своего подопечного, об обеспечении его уходом и лечением, защищать его права и интересы.

Согласно преамбуле указа Президента РФ от 26.12.2006 г. N 1455, помощники осуществляют уход за нетрудоспособными гражданами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе, в целях усиления социальной защищенности этих нетрудоспособных граждан. Объем ухода определяется самим нетрудоспособным.

Лица, в отношении которых действуют опекуны и помощники

Опекуны выступают в защиту прав недееспособных. Недееспособный — это гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими (ст. 29 ГК РФ).

Помощники осуществляют уход за нетрудоспособными гражданами, а именно:

  • за инвалидами 1-й группы (за исключением инвалидов с детства 1-й группы);
  • за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
  • за достигшими возраста 80 лет.

Кто может быть опекуном и помощником

Опекунами могут быть только совершеннолетние дееспособные граждане.

Помощниками могут быть лица:

  • старше 14 лет;
  • трудоспособные, но не работающие;
  • не получающие пенсию и пособие по безработице.

Как происходит оформление статуса опекуна и помощника

Опекун назначается с его согласия органом опеки и попечительства (ст. 11 ФЗ № 48). Кандидат в опекуны должен предоставить в орган опеки следующие документы:

  • заявление о назначении опекуна;
  • справку с места работы о доходах, для пенсионеров — справку из ПФ РФ;
  • копию паспорта;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья;
  • если в браке, то копию свидетельства о браке;
  • автобиографию;
  • копию ИНН;
  • справку об отсутствии судимости;
  • акт обследования условий жизни кандидата;
  • справку с места жительства;
  • характеристику.

Помощник выбирается нетрудоспособным лицом и утверждается Пенсионным фондом, куда

должен предоставить следующие документы:

  • заявление;
  • трудовую книжку для подтверждения факта прекращения работы;
  • разрешение от родителей (для несовершеннолетних);
  • справку из образовательной организации, в которой учится несовершеннолетний, об обучении по очной форме;
  • справку из центра занятости о том, что не состоит на учете (получение справки возможно по межведомственному взаимодействию);
  • паспорт.

Как поощряется труд

Обязанности по опеке исполняются безвозмездно (ст. 16 ФЗ № 48).

Помощнику положена компенсационная выплата в размере 1200 рублей ежемесячно. Выплачивается она пенсионеру вместе с назначенной ему пенсией (постановление Правительства РФ от 04.06.2007 г. N 343).

Как видно из приведенного сравнения, разница между опекуном и помощником существенная. При этом следует иметь в виду, что выше проведено сравнение только по нескольким признакам.

Понять, какие функции будет выполнять социальный работник, ему поможет должностная инструкция. В государственных учреждениях этот документ является обязательным, и сотрудник должен быть с ним ознакомлен под роспись. О функциях должностной инструкции социального работника и принципах ее составления расскажем в публикации.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Образец должностной инструкции социального работника

1. Общие положения

  1. На должность социального работника в учреждении принимают лицо с начальным профобразованием без опыта работы либо со средним полным и опытом работы в данной сфере не менее 3 лет.
  2. Работник не должен иметь судимость, а также обязан проходить медицинские осмотры в установленном законодательством порядке.
  3. Сотрудника принимает на должность и освобождает с нее ____________________ соответствующими приказами.
  4. Работник, принятый на данную должность, подчиняется непосредственно ____________.
  5. Соцработник при выполнении своих трудовых задач руководствуется:
    • актуальным законодательством РФ в области здоровья и соцобслуживания населения;
    • Уставом учреждения;
    • данным документом.
  6. Соцработник должен иметь такие знания:
    • нормативной документации по организации социально-бытового обслуживания пожилых людей и инвалидов на дому;
    • основ соцполитики, права и госустройства, актуального трудового и семейного законодательства;
    • принципов ведения домашнего хозяйства;
    • санитарных норм по уходу за инвалидами и пожилыми людьми;
    • основ психологии лиц старшего возраста;
    • правил оказания первой доврачебной помощи;
    • правил и требований охраны труда;
    • норм противопожарной защиты.
  7. Сотрудник, принятый на данную должность, должен также обладать высокими моральными качествами, тактичностью, исполнительностью, чувством ответственности.
  8. При отсутствии данного сотрудника на рабочем месте (из-за отпуска или болезни) его трудовые задачи берет на себя другой работник, назначенный руководством. Он приобретает права соцработника и несет аналогичную ответственность.

2. Должностные обязанности

Соцработник выполняет следующие должностные функции:

  1. Выявляет нетрудоспособных одиноких граждан, которые проживают на закрепленной территории, нуждающихся в социальной помощи, испытывающих трудности, и оказывает им вовремя помощь.
  2. Осуществляет соцмедобслуживание нетрудоспособных пожилых граждан и инвалидов, проживающих на закрепленной за ним территории, как указано в графике посещений или при необходимости.
  3. Приносит на дом продукты питания, товары первой необходимости, горячие обеды.
  4. Помогает в приготовлении пищи одиноким пожилым людям и инвалидам.
  5. Кормит своих ослабленных подопечных.
  6. Поддерживает соответствующие гигиеническим требованиям условия проживания: смена белья, помощь в помывке, вынос мусора, уборка.
  7. Оказывает санитарно-гигиеническую помощь своим подопечным.
  8. Помогает получить необходимую медицинскую помощь пожилым людям и инвалидам на закрепленной территории, сопровождает нуждающихся к врачу.
  9. Помогает получить путевки для санаторно-курортного лечения, протезы и другие средства реабилитации.
  10. Помогает протапливать печь при необходимости, доставлять воду, содействовать в получении топлива для жителей частных домов.
  11. Помогает проводить ремонт в жилых помещениях нуждающимся в этом инвалидам и пожилым гражданам, убирать урожай, обрабатывать приусадебные участки.
  12. Оказывает моральную поддержку, помогает в обеспечении своих подопечных книгами, журналами и т.д.
  13. Сдает вещи в прачечные, химчистки, оплачивает коммунальные услуги для своих подопечных.

3. Права

Соцработник имеет право:

  1. Представлять интересы получателей социальных услуг (его подопечных граждан) в различных учреждениях по поручению руководства.
  2. Требовать от получателей соцуслуг данные и документы, нужные для работы по соцобслуживанию, согласно актуальному законодательству.
  3. Предлагать руководству методы по улучшению работы своего подразделения в области соцобслуживания.
  4. Знакомиться с бумагами, определяющими его права и обязанности по занимаемой позиции в учреждении, а также на организационно-технические условия, требуемые для выполнения своих трудовых задач.
  5. Повышать свою квалификацию и проходить обучение.
  6. Иметь доступ к материалам своего личного дела, оценкам своей работы и иной документации до внесения ее в личное дело.
  7. На гарантии, установленные трудовым законодательством РФ.

4. Ответственность

Сотрудник, принятый на должность соцработника, несет такую ответственность:

Общая информация

Базовые разделы должностной инструкции

Рассмотрим, что необходимо указывать в основных разделах документа.

Общие положения

В этом разделе отмечают, какие требования предъявляются к социальному работнику: образование, стаж, какими знаниями и навыками он должен обладать. Также указывают, какими нормами будет руководствоваться сотрудник при выполнении своей работы.

Соцработник должен обладать определенными чертами характера: коммуникабельностью, стрессоустойчивостью, честностью, отзывчивостью, ведь он работает с пожилыми людьми и инвалидами, имеет дело с их деньгами. Также сотрудник должен обладать крепким здоровьем и физической выносливостью. Это тоже можно отметить в данном разделе.

Должностные обязанности

Здесь перечисляют должностные функции социального работника. Их надо указать в полном объеме и как можно конкретнее. У работника не должно остаться вопросов о своих обязанностях после прочтения должностной инструкции.

Указанные обязанности не должны противоречить знаниям и навыкам, обозначенным в первом разделе документа.

Права

Для выполнения своих задач работник наделен определенным набором прав. Для указанной должности это будут стандартные права на получение необходимой документации и информации, на вынесение предложений руководству по улучшению работы отдела, на гарантии от государства, на помощь руководства и других работников в выполнении своей работы. Также у соцработника есть особые права, например, привлекать медицинских специалистов для оказания помощи инвалидам и престарелым гражданам, живущим на прикрепленной к нему территории.

Ответственность

Здесь указывают виды ответственности, которые могут быть применены к работникам. Для соцработника этот пункт будет содержать лишь типы проступков и виды ответственности за них. Каждое конкретное преступление будет разбираться индивидуально, поэтому не имеет смысла перечислять здесь все возможные проступки работников.

Как оформить документ

Окончательно оформленная должностная инструкция должна выглядеть следующим образом:

Для социальных работников разных разрядов документы не будут сильно отличаться. Изменяются лишь квалификационные требования. Если работнику повышают разряд, то он подписывает новую инструкцию.

Читайте также: