Как создаются новые профессии

Опубликовано: 02.10.2024

Стоит только загуглить: «Курсы программирования/маркетинга/продакт-менеджмента», — как фейсбучная лента превращается в рекламную площадку семинаров. Часто обучение можно оплатить в рассрочку, а если подождать несколько дней после ввода запроса — то и получить сниженную цену: боты сменят тон и вместо «Успей купить!» будут предлагать «скидку специально для тебя». Но как решиться на платный курс, когда нет никакого опыта в выбранной специальности? Вдруг деньги будут потрачены зря и приобрести новые навыки не получится? Или, как иногда пишут в негативных отзывах, не удастся найти работу после окончания? Предлагаем альтернативу: обучающие программы, за которые с вас не возьмут ни копейки, и курсы с оплатой после трудоустройства.

1. Продакт-менеджер

Чем занимается

Представители этой профессии придумывают новый продукт (например, сервис или приложение) либо модифицируют старый. Он должен быть интересен пользователям и одновременно приносить прибыль компании, экономя усилия разработчиков.

Задача продакта — выявлять потребности определенного клиентского сегмента. Например, работающим женщинам с маленькими детьми нужно, чтобы кто-то смотрел за ребенком, а няням — получать как можно больше предложений от родителей, готовых оплачивать их услуги.

Компания, планирующая создать подобный сервис, нанимает продакт-менеджера, который первым делом исследует рынок — изучает информацию о конкурентах и потенциальных клиентах: приходит на форумы мам и общается с ними, чтобы понять, что именно им нужно от няни, как они ищут их сейчас и какие проблемы у них возникают. Проанализировав собранные сведения, продакт-менеджер совместно с другими специалистами (дизайнером, программистом) придумывает, как будет выглядеть новый сервис и какими функциями его следует оснастить.

Также он может заниматься разработкой маркетинговой стратегии и, например, рассчитать, сколько клиентов привлекут деньги, потраченные на рекламу, и окупятся ли такие вложения. Чтобы оценить успешность проекта, продакт следит за метриками: много ли пользователей обращается в сервис более одного раза, каков суммарный размер их платежей и т. д. Важно не только создать хороший продукт, но и потратить на это как можно меньше ресурсов.

«Я работаю в digital-маркетинге уже около 6 лет. Сейчас я продакт-оунер в Bluepear.net. У нас в компании четыре специалиста, которые курируют свои направления, а я отвечаю за весь проект в целом: за монетизацию, улучшение пользовательского опыта и метрики.

В нашей профессии нет никаких ограничений. Ты можешь развивать свои проекты, работать в корпорации или стартапе. Хоть космический корабль построй (если экономика сойдется)!

На мой взгляд, самое важное для продакта — умение общаться и математическая подкованность. Приходится много работать с аналитикой и цифрами, и это принципиально важно для бизнеса».

Валентин Даречкин

Зарплата и карьерный рост

Зарплата начинающего продакт-менеджера в Москве — от 70 000–100 000 рублей. Вакансии есть и в стартапах, и в корпорациях. В небольших компаниях, как правило, один сотрудник ведет все продуктовые задачи. В крупных фирмах часто существуют целые департаменты, где каждый специалист занимается отдельным направлением.

В большой компании вершина карьерного роста — должность начальника отдела или продакт-оунера. Другой путь развития — открытие собственного бизнеса.

Где этому учат

Product University предлагает 8-недельный курс, который можно пройти бесплатно, но после изменения трудового положения половину первого оклада придется отдать. Обучение представляет собой выполнение ежедневных задач, результаты нужно выкладывать на платформе. Домашние задания проверяют не менторы, а другие ученики. Помимо этого, по каждому блоку есть видео и проверочные тесты.

Тот же курс можно пройти платно за 39 000 рублей.

В программу «Школа руководителей», организованную «Бюро», включены компетенции, необходимые продактам / менеджерам проектов, работающим в сфере дизайна. На первом этапе, где преподают теорию, есть девять бесплатных мест, на втором, посвященном практике, их остается три, а право льготного написания дипломной работы получает только один самый талантливый и трудолюбивый студент.

Полностью бесплатный месячный курс Product Mindset Beginner позволит освоить азы профессии.

2. Маркетолог-аналитик

Чем занимается

Исследует ситуацию на рынке: как клиенты реагируют на рекламу, как она влияет на продажи и какие стратегии выбирают конкуренты. Маркетолог-аналитик ищет информацию в открытых источниках и на специальных ресурсах, изучает данные, которые компания получает в процессе работы (например, сколько людей, кликнувших по ссылке в объявлении, в итоге совершили покупку и откуда они пришли на сайт интернет-магазина). В его обязанности также входит составление маркетингового плана, прогнозирование и исследование результатов рекламных кампаний. Это профессия для коммуникабельных перфекционистов с аналитическим складом ума.

Зарплата и карьерный рост

Начинающий маркетолог-аналитик получает в Москве 70 0000–90 000 рублей. В небольшой компании, скорее всего, придется работать одному и, помимо этого, взять на себя еще и ряд задач из смежных профессий. В крупных фирмах, как правило, есть отдел маркетинга, где каждый сотрудник имеет более узкий круг обязанностей. Успешный работник в перспективе может возглавить такой департамент или стать заместителем генерального директора, курирующим это направление.

Где этому учат

У Product University есть 8-недельный курс. Если вы найдете работу в течение 6 месяцев после окончания обучения, то обязуетесь отдать половину первой зарплаты.

Условия здесь почти такие же, что и на курсах продакт-менеджмента: ежедневные домашние задания проверяют не менторы, а другие студенты, по каждому блоку можно посмотреть видео и пройти проверочный тест. Программа ориентирована на самостоятельных людей, готовых находить любую информацию и во всём разбираться без посторонней помощи, выбивать кейсы из реальных компаний и активно искать работу. Product University помогает с трудоустройством, показывая партнерам резюме самых успешных студентов. Курс можно пройти платно за 39 000 рублей.

3. Специалист по продвижению в соцсетях (SMM)

Чем занимается

Основная задача эсэмэмщика — продвижение товаров и услуг в соцсетях: разработка стратегий, написание текстов, таргетированная реклама. Такой специалист ведет официальные страницы компании, выстраивает план публикаций, следит за тем, чтобы они были разнообразными, но при этом выдержанными в одном стиле. Часто он же обрабатывает фото, создает сториз и пишет тексты для соцсетей.

Зарплата и карьерный рост

SMM-специалист может быть сотрудником рекламного агентства или отдела маркетинга в компании. В крупной фирме он работает в связке с копирайтером и дизайнером, в мелкой выполняет их функции сам. Многие трудятся на фрилансе.

Размер зарплаты в основном зависит от того, сколько проектов ведет эсэмэмщик и какой объем работы приходится выполнять в рамках каждого из них. На hh.ru большинство вакансий попадает в диапазон 40 000–60 000 рублей, но есть и предложения на 100 000+.

Где этому учат

Азы профессии можно освоить бесплатно в SMM School. Многие изучают эту сферу самостоятельно, находя в свободном доступе видеоуроки на русском и английском, например TeachVideo. Также есть месячная программа от «Универсариума» из 6 модулей и курс основ интернет-маркетинга от Google, который можно проходить в удобном для вас режиме, без привязки к конкретным срокам.

4. UX-дизайнер

Чем занимается

UX-дизайнер (от англ. user experience — «опыт пользователя») отвечает за внешний и внутренний интерфейс сайта, приложения, компьютерной игры или устройства, улучшая его или создавая с нуля.

Он придумывает, какие кнопки будут нажимать покупатели одежды в интернет-магазине, разрабатывает механизмы сервисных программ, в которых проходят платежки и принимаются заказы.

Для создания простого сайта при умело направленном трафике нет смысла привлекать специалиста такого профиля — есть очень много готовых решений и шаблонов. А вот крупным платформам и интернет-магазинам с огромным количеством пользователей и возможных действий без него уже не обойтись — так же как в индустрии геймдева, программного обеспечения, в стартапах по созданию облачных сервисов, в разработке музыкального оборудования, гаджетов и пр.

Каждая из перечисленных сфер имеют свою специфику. Например, UX-дизайнер, занимающийся приложением или сайтом для обычных пользователей, подстраивается под потребности аудитории и старается сделать интерфейс максимально интуитивно понятным. Но если он создает программное обеспечение для бухучета или любой другой профессиональный сервис, то приоритетная цель — максимально эффективный функционал. Поэтому стороннему наблюдателю интерфейсы таких систем часто кажутся перегруженными и крайне неудобными. Зато профессионалам они позволяют решать весь комплекс задач, для которых их создали.

Чтобы освоить эту профессию, не обязательно иметь навыки графического дизайна и вообще уметь рисовать. Создавая прототип сайта, сервиса или приложения, такой специалист часто весьма смутно представляет себе визуальный стиль и цветовое оформление конечного продукта. Хотя многие из них работают по совместительству UI- и веб-дизайнерами — и вот они уже и рисуют, и занимаются структурой.

«Я UX-дизайнер в сервисе защиты от DDoS-атак.

Больше всего в моей работе меня привлекают головоломки: я постоянно сталкиваюсь с задачами, у которых на первый взгляд нет решения, а иногда и четких формулировок, что-то вроде „впихнуть невпихуемое“.

И чем сильнее это взрывает мозг, тем интереснее. Я не могу заставить себя работать, когда скучно, так что, если у вас та же проблема, UX-дизайн — отличный выбор. Кроме того, я ненавижу вставать по утрам и иногда люблю сменить обстановку, перебравшись, например, в кафе, а эта профессия обычно со свободным графиком. Из минусов — сидячий образ жизни, интернетозависимость: я практически никуда не выхожу без ноута.

UX-дизайнер всегда работает в команде. Обычно это полный или частичный SCRUM (методика гибкого планирования) по agile-принципам (когда главная цель — создание работающего продукта), поэтому тут никто никого не будет заставлять что-то делать из-под палки. Если вы не успели или забили на задачу — то подводите всю команду и ставите под удар целый проект. Так что эта профессия для самостоятельных, дисциплинированных и ответственных людей. Хотя, пожалуй, перечисленные качества не будут лишними и в любой другой сфере.

В общем, если всё это вам близко — можете смело идти и пробовать себя в UX».

Натали Юровская

Зарплата и карьерный рост

Зарплаты в Москве начинаются от 110 000–120 000 рублей в месяц.

Где этому учат

Курс UXJournal — набор коротких уроков по основам UX. На английском можно пройти 10-месячную программу (при загрузке 3 часа в неделю) от Coursera или ознакомиться с материалами от HackDesign. Во всех трех случаях обучение бесплатное.

5. Java-разработчик

Чем занимается

Пишет код на языке Java, создает и развивает архитектуру приложений под Android и сайтов, работает с базами данных. Авторы большинства курсов предлагают изучить это ремесло с нуля — знать азы программирования не обязательно.

Зарплата и карьерный рост

Зарплаты в Москве начинаются от 120 000–150 000 рублей.

Где этому учат

Для записи на курсы от Java Mentor нужно пройти тест, а также регулярно выполнять объемные задания (в том числе основанные на реальных кейсах), которые проверяет ментор. На учебу придется выделять не менее 25 часов в неделю в течение полугода. За свою работу Java Mentor просят 17% от фактического дохода «выпускника» (после вычета НДФЛ) на протяжении 2 лет. В это время компания оказывает ученикам карьерную поддержку. Возраст участников программы на момент поступления — от 18 до 54 лет.

Курсы от Geek Factory делятся не несколько модулей: Java Core — для тех, кто изучал основы этого языка программирования в университете, Java Web — для прошедших первый модуль или собеседование. При успешном выполнении тестового задания ученики получают возможность заключить договор с оплатой после трудоустройства. Занятия проходят онлайн дважды в неделю. Ментор проверяет домашние задания и отвечает на возникающие вопросы.

Курсы от Get Java Job можно проходить в своем ритме. Обычно до уровня middle ученики добираются за год и более. После завершения проекта студенты сдают большой выпускной экзамен. Отличникам предоставляется возможность учиться бесплатно, но после трудоустройства они должны будут отдать весь свой первый заработок. Студенты знакомятся с синтаксисом языка, решая простые алгоритмические задачки, после чего изучают реализацию основных структур данных и сортировок, а также знакомятся с Git и SQL. В модуле Web участники программы разрабатывают веб-приложение.

У тех, кто знает азы Java, есть возможность пройти оплачиваемую стажировку в Raiffeisen или Tinkoff и продолжать изучать язык, получая за это деньги.

6. Программист на Python

Язык Python позволяет писать плагины и скрипты, разрабатывать игры, мобильные приложения, онлайн-сервисы. Он активно применяется в области data science, которая включает в себя анализ данных, машинное обучение и многое другое. Также Python используют в научных расчетах, веб-разработке, создании программного обеспечения.

Азы можно изучить на платформе Stepik. Coursera предлагает бесплатный курс, рассчитанный на 87 часов. Осваивать этот язык прямо в браузере позволяет «Питонтьютор». Для студентов и выпускников до 25 лет, у которых уже есть определенная база, проводится оплачиваемая стажировка в Tinkoff.

Многие программисты изучают язык самостоятельно, особенно те, кто владеет английским, например на Udacity и Codeacademy.

«„Официальный“ опыт — 6 лет, но программирую я уже, страшно сказать, больше 10. Работаю, как правило, в стартапах, сейчас создал свой. Пишу в основном на DotNet, React, PSQL, Node, BASH, Python. Моя задача — создать стабильную систему, которую легко ремонтировать и расширять, но сложно сломать.

IT — это хобби, и я жалею, что сделал его работой. Однако другого способа выжить у меня просто нет.

В этой сфере комфортно себя чувствуют те, кому нравится решать головоломки. А если холодный расчет и рутинная работа вам не по душе, лучше выбрать что-то другое».

Дмитрий

7. Трекер

Чем занимается

Помогает стартапам искать точки роста, масштабироваться, налаживать процессы, двигаться к цели быстрее. Предприниматели обращаются к трекерам за экспертизой, позволяющей выявить слабые места, разработать план по устранению недостатков. Также эти специалисты помогают внедрить и наладить промежуточную статистику. Трекеры работают в акселераторах и в компаниях с большими продуктовыми командами.

Таша Сиводед

Где этому учат?

Профессию можно освоить на 8-недельном курсе от инвестиционного фонда «Месторождение». 50 лучших участников конкурсного отбора будут учиться бесплатно. После трудоустройства вы отдаете половину первой зарплаты.

8. SCRUM-мастер

Набирающая популярность профессия. Этот специалист следит, чтобы все люди, участвующие в создании продукта (например, программного обеспечения), придерживались SCRUM-подхода.

Рабочий процесс делится на спринты — периоды продолжительностью от недели до месяца. В начале каждого из них команда ставит цели, в конце — подводит итоги. SCRUM-мастер помогает разбить процесс на задачи, оценить их и запланировать спринт. Он проводит ежедневные встречи, связывает людей друг с другом, общается с руководителем (продакт-оунером).

SCRUM-мастер — это своего рода тренер, который занимается с командой рефлексией и находит точки роста. Например, он отвечает за увеличение объема задач в рамках отдельно взятого спринта.

«Мой стаж на позиции SCRUM-мастера/agile-коуча — 5 лет. Сначала учился в ScrumTrek, потом в Kanban University. Я работаю в группе компаний S7, моя главная задача — повышать результативность продуктовых команд. А именно: анализ статистики поставок, определение и устранение проблемных мест, исследование продуктовых метрик и инструментов, обучение фасилитации встреч и т. д.

Мне нравится моя работа, потому что она позволяет сразу видеть результат в цифрах: насколько быстрее команды поставляют новые фичи на рынок, какую прибыль это приносит компании.

Самое интересное в нашем деле — возможность экспериментировать. Самое сложное — работа с людьми. Начинающему специалисту стоит рассчитывать на 90 000 рублей, а опытный SCRUM-мастер получает до 700 000».

Игорь Филипьев, основатель «Школы Канбана»

Где этому учат

В SCRUM-мастера можно переквалифицироваться из разработчика, дизайнера, менеджера проектов и некоторых других профессий. Raiffeisen предлагает пройти курс с нуля с последующим трудоустройством. Во время обучения участникам выплачивается стипендия.

Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет. Такие профессии дополнят или заменят уже существующие.

Например, водителей грузовиков заменят беспилотным транспортом. Машина будет ездить сама, а человек станет разрабатывать, контролировать и обслуживать этот транспорт. При этом появится профессия оператора дронов, а сфера юриспруденции расширится до беспилотного транспорта.

Вот некоторые профессии будущего:

Онлайн-терапевт
Инженер-генетик
Биофармаколог
Архитектор «зеленых» городов
Тайм-менеджер
Игромастер
Медиаполицейский
Гид в сфере космического туризма
Экоаналитик в добывающих отраслях

Зачем следить за профессиями будущего

Если не освоить профессию будущего сейчас, вас заменят роботом или искусственным интеллектом, поэтому в будущем вы останетесь без работы. По данным доклада Jobs of Tomorrow [1], более 75 млн людей в мире могут остаться без работы из-за роботизации и автоматизации.

В Оксфорде считают [2], что роботы будут выполнять половину всей рутинной работы уже через 15–20 лет. При этом 53% работников уверены [3], что их работа сильно изменится или устареет в следующие десять лет, а 77% людей будут переучиваться и менять профессию. В будущее возьмут не всех.

Что входит в каталог профессий будущего

Чтобы разобраться в профессиях будущего, нужно их изучить. РБК Тренды изучили прогнозы футурологов и исследователей по всему миру, составили свой список 100 профессий будущего. В список вошли реалистичные профессии, которые уже появились или появятся до 2030 года в 19 отраслях.

Выполнение задачи по продлению жизни человека и улучшению ее качества потребует специалистов самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.

Професии будущего в медицине

Чтобы продлить жизнь и улучшить ее качество, потребуются специалисты самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.

Эксперт по персонифицированной медицине

Разработчик киберпротезов и имплантов

Специалист по имплантам мозга

Специалист по биохакингу и программируемому здоровью

Оператор медицинских роботов

Профессии будущего в экологии

Специалисты, занятые охраной окружающей среды, в скором будущем будут влиять на локальную погоду и глобальный климат. Они будут с умом и выгодой бороться с загрязнением планеты и даже научатся давать точные краткосрочные прогнозы по землетрясениям и другим стихийным бедствиям.

Специалисты по уменьшению экологического следа

Инженер «зеленого» транспорта

Специалист по переработке

Профессии будущего в информационных технологиях

ИТ — одна из самых быстрорастущих сфер экономики. Цифровые технологии проникли во все сфера жизни человека. Нас окружают данные, поэтому сфера информационных технологий гарантирует рабочие места специалистам, умеющим с ними работать: от дата-журналиста до архитектора данных.

Руководитель цифровой трансформации

Специалист по ИТ- и ИИ-этике

Утилизатор цифрового мусора

Професии будущего в биотехнологиях

Отрасль, стоящая на стыке живой и неживой природы. Эксперты прогнозируют безграничные возможности по созданию совершенно новых микроорганизмов, которые помогут совершить значимые прорывы в медицине, биологии и смежных сферах. Биотехнологии помогут решать проблемы человечества с помощью живых систем. Например, создавать новые источники энергии, материалы и гены.

Инженер в области синтетической биологии

Специалист по возрождению вымерших видов

Профессии будущего в робототехнике

Около 68% предпринимателей мирового уровня считают [4], что будущее бизнеса — это совместная работа человека и искусственного интеллекта. Люди все активнее передают тяжелую, опасную, монотонную и сверхточную работу машинам. Но успех глобальной роботизации будет напрямую связан с успехами робототехников — тех людей, которые будут придумывать и давать «профессию» «умным» помощникам, сопровождающим человека от рождения и до глубокой старости.

Юрист в сфере робототехники

Оператор роботизированных систем

Профессии будущего в сельском хозяйстве

Современные технологии — генетика, 3D-печать, искусственный интеллект и роботы — освободят миллионы людей, занятых в сельском хозяйстве, от тяжелого физического труда. Перенесут выращивание овощей и фруктов с полей в мини-фермы на крышах городских многоэтажек и навсегда снимут проблему массового забоя скота. Например, мясо, выращенное в пробирке из одной клетки животного или распечатанное на 3D-принтере, повторит все вкусовые качества оригинала.

Инженер по 3D-печати продуктов питания

Оператор автоматизированной сельхозтехники

Профессии будущего в транспорте

Безопасность, экологичность и ИИ-логистика — основные двигатели перемен в транспортной сфере будущего. Наземные службы будут удаленно управлять беспилотными морскими и воздушными лайнерами. Водители городского транспорта смогут найти кратчайший путь по подсказке «умных» дорог и буквально облетать по воздуху редкие пробки.

Проектировщик новых видов транспорта

Профессиональный пилот дрона

Юрист в сфере беспилотного транспорта

Инженер беспилотной авиации

Профессии будущего в энергетике и ресурсах

Чем быстрее истощаются полезные ископаемые, тем активнее человечество ищет им замену — новые и возобновляемые источники энергии. Специалисты этой отрасли научатся вырабатывать энергию с помощью погодных условий или движения человеческого тела, останавливая разрушение планеты.

Специалист по альтернативным и возобновляемым видам энергии

Дизайнер носимых энергоустройств

Экоаналитик в добывающих отраслях

Разработчик систем энергопотребления

Профессии будущего в строительстве

Чистые материалы, робототехника и искусственный интеллект изменят подход к строительству целых городов. Архитекторы уже продумывают энергопотребление домов так, чтобы они сами себя обеспечивали с помощью ветра, солнца и подземных вод. Здания можно собрать из готовых элементов, напечатанных на 3D-принтере, а заказ «умной» техники станет такой же обыденностью, как выбор новых обоев и штор.

Проектировщик инфраструктуры «умного» дома

Специалист по перестройке, усилению старых строительных конструкций

Проектировщик 3D-печати в строительстве

Архитектор «зеленых» городов

Профессии будущего в легкой промышленности

Модная индустрия будущего будет напрямую зависеть от достижений в смежных высокотехнологичных областях. Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. Именно они заставят джинсы и кроссовки «стираться» на ходу и помогут напечатать одежду точно по собственной фигуре.

Проектировщик новых тканей

Специалист по переработке одежды

Профессии будущего в социальной сфере

Далеко не каждый человек сможет уверенно поспевать за переменами, которые ждет мир на пороге новой реальности. На помощь придут специалисты, которые помогут найти общий язык с продвинутыми современниками, «умными» машинами и представителями других культур. Например, общественные модераторы станут посредниками между конфликтующими сторонами или людьми с совершенно разными взглядами.

Медиатор социальных конфликтов

Специалист по адаптации людей с ОВЗ к работе в интернете

Специалист по адаптации мигрантов

Специалист по краудсорсингу общественных проблем

Профессии будущего в сфере безопасности

В мире, который быстро стал более зависим от данных, безопасность этих данных становится важным приоритетом. По данным Cyberedge Group, в 2019 году 78% ИТ-специалистов сообщали о кибератаках [5]. Опрос The Myers-Briggs Company дает цифру в 64% [6]. Всемирный экономический форум в 2019 году назвал кибератаки и сетевое мошенничество в числе главных проблем, с которыми сталкивается общество. Поэтому профессии в сфере безопасности по большей части будут связаны с безопасностью данных компаний и отдельных людей.

Специалист по кибербезопасности

Специалист по преодолению системных экологических катастроф

Проектировщик личной безопасности

Аудитор и координатор безопасности

Профессии будущего в бизнесе и финансе

Блокчейн и криптовалюта станут обыденным явлением в финансах и бизнесе. При этом все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями.

Операционист криптовалютного банка

Оценщик интеллектуальной собственности

Разработчик персонального пенсионного плана

Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей

Менеджер по корпоративным портфелям венчурных фондов

Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами

Дети сильно влияют на общество в целом. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будущего будут разрабатывать как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества.

Эксперт по образу будущего ребенка

Архитектор трансмедийных продуктов

Специалист детского R&D

Проектировщик детской робототехники

Профессии будущего в образовании

Теперь мы живем в контексте постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система обучения неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому ученику и студенту. При этом наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого отдельного человека еще с раннего возраста.

Разработчик образовательной траектории

Автор образовательных курсов на базе ИИ

Персональный гид по образованию и карьерному росту

Тренер по майнд-фитнесу

Эксперт по поиску и развитию талантов

Профессии будущего в масс-медиа

Дизайнер виртуальных миров

Инженер дополненной и виртуальной реальности

Профессии на стыке креативных индустрий и искусственного интеллекта

Менеджер кросс-культурной коммуникации

Профессии будущего в культуре и искусстве

Чем больше люди будут передавать рутинную работу машинам, тем больше людей начнут создавать авторские произведения искусства. Люди будут уделять больше внимания творчеству, исследованию, общению с другими людьми и природой, а не удовлетворению базовых потребностей. Изменятся целые профессиональные отрасли, но появятся новые рабочие места в сфере культуры и искусства. При этом искусство будет играть более важную роль в смежных сферах: образовании, туризме, масс-медиа.

Куратор коллективного творчества

Профессии будущего в туризме и гостеприимстве

Режиссер индивидуальных туров

Разработчик интеллектуальных туристических систем

Профессии будущего в космосе

То, о чем так долго мечтали фантасты, может свершиться уже в ближайшие десятилетия — человечество приступит к завоеванию далекого космоса.

Пилот коммерческих космических кораблей

Гид в сфере космического туризма

Инженер систем жизнеобеспечения

Узкие специалисты в сфере космоса

Как освоить профессию будущего

Чтобы выбрать профессию будущего, сосредоточьтесь на профессиях из списка, которые уже нужны работодателям. Например, профессия инфостилиста звучит красиво, но не поможет найти новую работу в этом году. А вот медицинский маркетолог — профессия будущего с реальным спросом в настоящем. Если решили сменить профессиональную область, посвятите год освоению нового, бросая все силы на имеющиеся навыки.

Современный мир — это мир постоянных изменений. Профессиональные тренды меняются — появляются новые технологии, одни профессии вымирают, другие поднимаются на пьедестал. И во многом на этот процесс повлияла пандемия, открыв перспективы жизни онлайн.

Как найти себе место в этом динамичном мире, успеть за «профессиональной модой» и выбрать ту специальность, которая в будущем будет востребованной? Рассказывает Алена Францкевич, руководитель тьюторского центра «Выбор будущего».

Как появляются и исчезают профессии?

Все профессии исчезают или появляются из-за определенного «продукта». Разработали новый продукт — образовалась целая цепочка из профессий, которые его обслуживают. Если продукт потерял свою актуальность, стал не нужен, то эта бизнес-цепочка вымирает, а вместе с ней и профессии.

Также профессия может потерять актуальность из-за появления новых технологий. То есть продукт остается, но его производят машины, и функции, которые выполняли люди, автоматизируются.

Классификация профессий по актуальности

«Динозавры»

Это профессии, которые уже вымерли, в них больше нет нужды, потому что продуктами или услугами мы перестали пользоваться.

Примеры: трубочист, извозчик.

«Пенсионеры»

Это профессии на грани вымирания. Они еще существуют, но постепенно автоматизируются, или их продукт начинает терять актуальность.

Примеры: водитель, уборщица, билетер, продавец-кассир, курьер.

Перспективные профессии

Они сегодня уже существуют и будут развиваться в будущем, находятся в тренде, решают задачи, востребованные в обществе.

Профессии будущего

Это деятельность, которая сегодня еще не сформирована в профессию, но в перспективе, возможно, станет таковой. Это область, где есть большой простор для исследований — свободная ниша, заняв которую, можно получить ведущее место на рынке будущего.

Профессии будущего можно найти в бесплатном Атласе новых профессий. Это альманах специальностей, актуальных для российской экономики. Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие в них появятся инновационные технологии, продукты и практики управления, а также какие новые специалисты потребуются работодателям в будущем.

Примеры перспективных и новых профессий:

проектировщик новых тканей;
менеджер по управлению онлайн-продажами;
персональный бренд-менеджер;
оценщик интеллектуальной собственности;
игропедагог;
оператор многофункциональных робототехнических комплексов;
специалист по детской психологической безопасности;
медиатор социальных конфликтов;
оператор автоматизированной сельхозтехники;
специалист по организации государственно-частных партнерств в социальной сфере;
тренер творческих состояний;
сетевой юрист;
киберследователь;
оператор кросс-логистики;
кибертехник умных сред;
разработчик образовательных траекторий;
менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ;
координатор программ развития сообществ;
проектировщик нейроинтерфейсов.

Профессиональные тренды: что объединяет новые профессии?

Если проанализировать актуальные профессии, можно увидеть общие тенденции.

Связь с цифровым миром

Сегодня идет активный процесс цифровизации. Цифровые технологии внедряются в различные сферы жизни, и информация из офлайн-формата переносится в цифровой, кодовый. Так появились электронные музеи и библиотеки, электронный документооборот.

Профессии, связанные с цифровым миром (IT, робототехника и так далее) перспективны и будут востребованы в будущем. Это не значит, что каждому нужно становиться программистом, но без базовой цифровой грамотности теперь никуда в любой специальности.

Междисциплинарность

Междисциплинарность — объединение в одной специальности знаний из разных наук. Все новые профессии — это не просто деятельность в одной области, а совокупность функций из различных сфер и разработка на их стыке чего-то нового и полезного. Функционал современных специальностей расширяется и наращивается, чтобы быстрее и эффективнее удовлетворять возрастающие потребности общества.

Гибридные профессии сочетают знания IT-индустрии, психологии и роль исследователя. К примеру, инженер умного дома совмещает навыки программиста, инженера и антрополога, а тренер творческих состояний должен быть одновременно психологом и фасилитатором.

Креативное мышление

Профессии будущего решают новые задачи и отвечают на актуальные потребности общества. Профессионалам нужно уметь креативно мыслить, находить нестандартные решения, придумывать новое и изобретать. Искусственный интеллект стремительно развивается, но пока машины не способны делать научные открытия, исследовать, конструировать что-то совершенно новое.

Именно поэтому так важно еще в школе научить детей креативно мыслить, формировать проектные команды, вести научно-исследовательскую деятельность, где дети смогут сформировать уникальные идеи и дальше их коммерциализировать.

Способность принимать решения

Всегда в тренде будут профессии, связанные с экологией, медициной, научной деятельностью и изучением живых организмов. Изобретение продуктов, которые помогут людям улучшить здоровье, решить проблемы загрязнения воздуха и воды, различные исследования в области идентификации и лечения вирусов — все это актуально и будет востребовано в будущем.

Кроме того, профессии, где нужно управлять людьми или развивать их, также остаются востребованными. Например, деятельность учителя в школе можно частично автоматизировать — предоставлять информацию и контролировать ее усвоение с помощью IT-технологий. Но выполнять функции фасилитатора, сопроводителя в проектной работе, того, кто поддерживает и выражает эмпатию, машины пока не в силах.

То же самое с функцией управления — проанализировать ситуацию и найти верное решение для компании и сотрудников, разработать правильную стратегию, основываясь на потребностях общества, может только опытный управленец. А машины со строгими алгоритмами, созданными на основе усредненных показателей, пока еще не обладают такими способностями.

Как не запутаться во всем этом разнообразии и найти дело, которое будет приносить удовольствие и будет востребовано?

Мало кто в школьном возрасте на 100% уверен в том, кем он хочет стать в будущем. Большинство детей сталкиваются со сложным выбором. И этот выбор — постоянный поиск и пробы в школе, вузе и дальше на профессиональных стажировках.

Значимость этого процесса в том, что выбираем мы не просто работу как источник денег, но и деятельность, которая займет до 70% нашего времени. Поэтому так важно правильно определиться по какому профессиональному пути идти, и сделать это можно еще в школе.

Что поможет не ошибиться:

Понимание себя. Это умение себя чувствовать, знать, какой я, что умею, что мне интересно, какие темы меня завораживают. И в соответствии с этим выбрать хобби, кружки — начальный этап в профессиональном развитии.
Понимание мира. Это значит понимать мир с его трендами и глобальными изменениями, вникать в этот контекст и видеть, как можно в него вписаться.
Соотнесение себя и мира. Это умение «увидеть» свою потенциальную роль в кампании.
Умение строить стратегию. Это поиск своего призвания и понимание, как приблизиться к желаемому образу. Умение построить путь от той точки, где я сейчас нахожусь, туда, где мне хотелось бы быть. И исходя из этого определить, где стоит учиться, что нужно читать, с какими людьми общаться.
Умение делать выбор. Это предпринимать попытки, делать пробы, не боясь ошибиться. Единого алгоритма выбора профессии нет, мы должны научиться выбирать сами. Ориентироваться необходимо на то, что нам нравится и отказываться от того, что не приносит удовольствия и пользы.

Итоги

Итак, чтобы выбрать профессию, которая не исчезнет, и в будущем стать востребованным специалистом, необходимо:

понимать себя и тренды мира;
делать ставку на специальности в сфере IT и междисциплинарные профессии;
развивать креативное мышление, заниматься научно-исследовательской и проектной деятельностью в школе;
приобретать компетенции из различных сфер, наращивать профессиональные навыки.

Также стоит познакомиться с Атласом новых профессий, чтобы быть в курсе, какие профессии сейчас актуальны или будут востребованы в будущем.

А если вы окончательно запутались, стоит обратиться к специализированному человеку, который поможет вам настроить вашу траекторию — тьютору.

В ноябре 2014 года в Высшей Школе Экономики появились свои «Пряники» в рамках проекта «Учебный офис».

И сегодня Ольга Синицына, менеджер Центра развития образовательной среды ВШЭ согласилась поделиться с нами своим опытом использования геймификации и социальных коммуникаций в образовательной сфере.

Ольга Синицына, менеджер Центра развития образовательной среды ВШЭ

Ольга: В рамках проекта «Учебный офис» мы поставили перед собой весьма амбициозную задачу – фактически создание новой профессии: современного высокопрофессионального и высокотехнологичного администратора образовательных программ. ВШЭ уделяет большое внимание своим образовательным программам – их содержанию и продвижению, в том числе, на международном уровне, и «старомодный» подход в отношении управления такими программами уже не работает.

Администраторы должны быть профессиональными менеджерами с опытом работы в крупных компаниях, владеющие современным ПО, маркетинговыми инструментами и т.п. Но кроме непосредственно найма таких людей, нам необходимо было сформировать определенную профессиональную этику и мотивацию, которая в силу отсутствия профессии как таковой пока отсутствует. Для этого мы используем спектр инструментов, один из которых – «Пряники» - наша корпоративная социальная сеть, в которой мы формируем определенную информационную среду и даем людям возможность общаться друг с другом, обмениваться опытом, устанавливать неформальные связи.

Еще мы периодически запускаем конкурсы – привлекаем сотрудников к решению различных нетривиальных творческих задач, связанных, например, с нормативными актами. И получаем на удивление высокий отклик – люди включаются, предлагают решения, часть решений уже пошли в реализацию.

Ольга: У нас в учебных офисах работают люди разных возрастов, разных поколений – и это очень интересно, поскольку знания, опыт и навыки сотрудников разных поколенийвзаимодополняются.

Ольга: Вовлеклись постепенно. Восприняли не сразу, так как геймификация рассчитана больше на “Игреков”, к тому же наши сотрудники одновременно работают в нескольких IT-системах и появление еще одной поначалу не вызвало энтузиазма. Но затем они поняли, что это то место, где можно общаться как неформально, так и по работе, поблагодарить коллег виртуальным пряником за помощь или самим получить общественное признание. Функция благодарностей работает отлично! Она приятна, она понятна, людям нравится это делать, причем они очень осознанно выбирают из списка наших аргументов для благодарностей – за какую именно заслугу отдается благодарственный пряник – и развернуто комментируют свое «спасибо».

Ольга: Да, у нас поначалу была возможность обменять пряники на реальный съедобный тортик либо на день отгула. Сейчас мы список бонусов расширяем.

Ольга: Занимаюсь этим я одна, времени занимает около 4 часов в неделю.

Ольга: Говоря о сфере нематериальной мотивации, корпоративной и профессиональной культуры, выделить какие-то объективные KPI было бы сложно - это все-таки вещи, которые напрямую не обсчитываются, поэтому задачи были сформулированы примерно так: требовалось создать некое пространство, которое помогало бы налаживать неформальные связи, создавать общую профессиональную сеть для наших территориально распределенных сотрудников, которые вживую видятся друг с другом пару раз в месяц на семинарах. Естественно, есть корпоративная почта, но она все-таки средство более формальное, у неу есть свои задачи и свои правила. Поэтому нам нужна была такая профессиональная сеть и площадка для неформального общения сотрудников, для того, чтобы можно было завязывать более близкие контакты – ведь когда контакты налажены, то и рабочие задачи решаются быстрее и эффективнее. К тому же «Пряники» - это эмоциональная среда, в ней приятно находиться и взаимодействовать. Так что поставленные задачи проект решает, но поделиться измеримыми результатами, пожалуй, не готовы.

Ольга: Я бы посоветовала ответить себе на вопрос, чего именно Вы хотите достичь, когда запускаете корпоративную социальную сеть. Выпишите несколько вариантов и способы, как именно вы планируете решить поставленные задачи. Никакая социальная сеть, если она не сопровождается, не популяризируется, не рекламируется, не будет работать сама по себе – потребуются определенные усилия, а чтобы их прикладывать, надо понимать, зачем и для чего. Начните с целей и задач – и тогда у вас все получится!

Высшая школа экономики— исследовательский университет, осуществляющий свою миссию через научно-образовательную, проектную, экспертно-аналитическую и социокультурную деятельности на основе международных научных и организационных стандартов. Мы осознаем себя частью мирового академического сообщества, считаем международное партнерство, вовлеченность в глобальное университетское взаимодействие ключевыми элементами нашего движения вперед. Будучи российским университетом, мы работаем на благо России и ее граждан.

Новые профессии появляются быстрее, чем вузы создают учебные программы для бакалавриата и магистратуры. Некоторые из них можно освоить на практике, придя на стажировку, другие — с помощью онлайн-курсов и краткосрочных программ. Для этого часто не обязательно осваивать какой-либо язык программирования — можно немного обновить свои знания и прокачать дополнительные навыки. The Village узнал, где учиться перспективным специальностям, сколько может получать такой сотрудник на старте и как ему строить карьеру, чтобы зарабатывать больше.

Ивент-менеджер

Обязанности: разработка концепции и организация мероприятий

Зарплата начинающих специалистов: 45–65 тысяч рублей

Через пару лет можно получать до 80 тысяч рублей

Где учиться

Полноценный курс «Продюсирование мероприятий» в Московской школе коммуникаций — 320 тысяч рублей за 9 месяцев обучения.

Онлайн-курс Event killer на Skillbox, созданный вместе с MACS, ближайший старт — 15 октября (28 тысяч рублей за 12 модулей).

Лекции на канале агентства BBDO. Начать можно с лекции «Профессии в рекламе: event manager».

Как сделать карьеру

Александр Долгов

Все, что я могу посоветовать новеньким, — быть настырными и сразу идти в поле. Потому что если человек настырный и настойчивый, то он пробьется на нашем рынке и найдет работу.

Саунд-дизайнер

Обязанности: звуковое оформление игр, фильмов, медиа, выставок

Зарплата начинающих специалистов: 45–60 тысяч рублей

Через пару лет можно получать до 80 тысяч рублей

Где учиться

Бесплатный курс Coursera для новичков The Technology of Music Production, ближайший старт — 4 октября.

Базовый курс на Skillbox — 20–25 тысяч рублей за 4 месяца, стартовал 6 октября.

Канал XSSR Academy, где подробно рассказывают про профессию саунд-дизайнера.

Бесплатные онлайн-курсы для программ FMOD и Wwise — в них работают саунд-дизайнеры, специализирующиеся на играх.

Как сделать карьеру

Дмитрий Волошин

Я как саунд-дизайнер создаю аудиоматериалы для разных медиа — в основном это независимые разработчики игр, рекламные агентства, анимационные студии. Я начал заниматься саунд-дизайном как хобби еще в студенческие годы — мне просто нравилось работать со звуком, создавать звуковые текстуры, работать с тембром, придумывать интересные звучания для себя.

Новичкам советую сперва понять, с чем им хочется работать: создавать музыку для рекламы, фильмов и анимации или работать с создателями игр, перформансов и инсталляций. Но первое, в чем стоит разобраться независимо от сферы, — как работает акустика, синтез звука, методы записи звука. Сейчас много знаний находится в бесплатном доступе, и я не вижу смысла тратить деньги. Поначалу будет трудно. Нужно работать над своим портфолио и браться за все, иначе опыт работы не получишь. Часто вижу, что начинающие саунд-дизайнеры работают бесплатно, но считаю, что это неправильно: работа должна оплачиваться, пусть и минимально.

3D-дженералист

Обязанности: создание трехмерной графики

Зарплата начинающих специалистов: 60–80 тысяч рублей

Через пару лет можно получать до 100 тысяч рублей

Где учиться

Офлайн-курс по обучению в программе Autodesk Maya в RealTime — 40 тысяч рублей за 5 дней обучения.

Двухгодичная программа в ScreamSchool — 330 тысяч рублей в год, занятия проходят два-три раза по вечерам в будни и выходные

Огромная онлайн-база знаний по программированию, работе с данными, есть отдельный курс по работе с моделингом в PluralSight — 35 долларов за 10-дневный доступ.

Интенсив по работе с Autodesk Maya — 15 тысяч рублей за 28 дней, старт — 13 октября.

Как сделать карьеру

Дмитрий Чурик

CG-супервайзер, студия «Полдень»

3D-generalist делает все по чуть-чуть: сегодня ты создаешь анимационный персонаж, завтра — истребитель или космический корабль. Например, надо переместить человека в видео на новый фон. Для этого персонаж вырезается, создается новый фон, и они совмещаются, добавляются постэффекты. Для большого проекта это делали бы несколько команд. Для небольшого это делает один человек — CG-generalist.

Сегодня доступны разные обучающие программы. Например, есть программа в Scream School, где студенты учатся два года, или узкоспециализированные недельные курсы, как в школе RealTime. После обучения можно сразу идти работать, вакансии можно найти на Staya. Спрос на специалистов сильно опережает предложение, людей не хватает. Выпускники школ растворяются как вода в песке.

Если хочется заняться компьютерной графикой, а знаний нет, начать можно с видеоуроков, благо их много: платных и бесплатных, с менторством и без. Освоив азы, можно уже выбирать офлайн-образование. Но главное — быть готовым к тому, что учиться придется постоянно: смотреть уроки, ходить на конференции, держать руку на пульсе. CG-комьюнити очень открытое. Люди с удовольствием помогают, делятся знаниями и лояльны к новичкам. А большие студии охотно набирают неопытных сотрудников с мыслью обучить и вырастить.

Продакт-менеджер

Обязанности: координация команды, задействованной в создании продукта, контроль показателей, взаимодействие с заказчиком

Зарплата начинающих специалистов: 60–80 тысяч рублей

Через пару лет можно получать до 120 тысяч рублей

Где учиться

Курс Ивана Замесина — 25 тысяч рублей за 6 лекций про CustDev и проверку гипотез , старт — 21 октября.

Факультет Продакт-менеджмента в GeekUniversity — 12 500 рублей в месяц (курс идет 14 месяцев), старт — 17 октября.

Курс во ФРИИ — 106 тысяч рублей, стартовал в сентябре и закончится в декабре, потом будет еще один набор.

Как сделать карьеру

Роман Лаврентьев

руководитель финансовых сервисов в PimPay

Профессия продакт-менеджера прекрасна тем, что каждый день не похож на предыдущий. Иногда ты проводишь часы на планерках, в общении с командой, в интервью с пользователями. Иногда изучаешь метрики, Excel, финансовые модели, маркетинговые отчеты, разбор обращений в службу поддержки. То есть это всегда качели из коммуникации в аналитику.

Мне кажется, что есть три способа стать продакт-менеджером: перейти в профессию из технический специальности вроде разработчика или аналитика, из маркетологов или менеджеров, а также из предпринимательства. Я выбрал третий путь и считаю, что продакт-менеджеру нужно попробовать запустить что-то свое. Например, интернет-магазин в Instagram. Предпринимательский опыт очень хорошо обостряет навык поиска продуктовых гипотез и меняет отношение к затратам в организации.

Диджитал-стратег

Обязанности: разработка стратегии взаимодействия с пользователями в интернете, анализ эффективности кампаний

Зарплата начинающих специалистов: 40–60 тысяч рублей

Через пару лет можно получать до 100 тысяч рублей

Где учиться

Курсы и вебинары на PPC World

Онлайн-курс для диджитал-стратегов на Skillbox — 48 тысяч рублей за 5 месяцев, старт 13 октября

Курс директора по маркетингу в интернете на Netology — 165 тысяч рублей, с 26 ноября по 4 апреля

Обучающие мероприятия от «Яндекса», Mail.Ru Group, Google

Как сделать карьеру

Артем Фомин

digital-стратег Artics Internet Solutions

Я учился в ВШЭ эталонному маркетингу — нам рассказывали, как понимать свою аудиторию, выстраивать с ней коммуникацию, удерживать внимание и создавать рекламные сообщения. Как только дело дошло до практики, пришлось многому учиться с нуля и в целом освоить новую для себя специальность — digital-стратега.

После окончания университета прошел стажировку в инвестиционной компании помощником интернет-маркетолога. Познакомился с контекстными и таргетированными кампаниями, впервые увидел интерфейс и научился запускать их, освоил инструменты веб-аналитики. Они постоянно обновляются: крупные игроки («Яндекс», Google, Mail.ru, Facebook, «ВКонтакте» и другие) могут выпустить несколько релизов в месяц — от простых изменений в интерфейсе до глобальных обновлений алгоритмов работы и принципиально нового функционала. Digital-стратегу нужно держать руку на пульсе — быть в курсе всех нововведений площадок и появления инструментов. Неудивительно, что в вузах не учат работе с рекламой в «Яндексе», Google или во «ВКонтакте»: обновлять учебные программы просто не успевали бы.

Сейчас я работаю digital-стратегом в агентстве Artics Internet Solutions — тут уже не напрямую запускаю кампании, а делаю комплексные стратегии коммуникации с пользователем. Навыки работы с отдельными каналами мне очень пригодились. Для тех, кто только начинает свой путь в digital, рекомендую пойти на стажировку в агентство. У нас в Санкт-Петербурге работает школа стажеров — в каждый поток набирают до десяти стажеров, обучение длится 1,5 месяца, на выходе получается готовый молодой специалист по контекстной рекламе.

Читайте также: