Какие профессии подходят амбивертам

Опубликовано: 03.10.2024

Амбиверт. Активность, сменяющаяся сторонним созерцанием происходящего, легкость перевоплощения из заводилы в обычного посетителя или наоборот, способность работать в одиночку либо во взаимодействии с коллегами. Почти всем приходилось встречаться с людьми, наделенными перечисленными чертами.

Амбиверт — это человек, который владеет чертами характера как интроверта, так и экстраверта одновременно. Это личность, характеризующаяся способностью адаптироваться к любым условиям в обществе. Амбиверт сочетает в себе качества интроверта и экстраверта, прекрасно чувствуя себя как в кругу близких друзей, так и в совершенно незнакомой компании.

Разбираемся, кто такой амбиверт, подробнее.

Всегда будь собой, будь уверен в себе, самовыражайся, а не просто подражай какому-либо успешному человеку.
БРЮС ЛИ

Характеристика

Амбиверт – это человек, который не может долго находиться в обществе, поэтому стремится периодически менять окружающую обстановку. Ведь, из-за повышенной чувствительности к стрессовым ситуациям, шумные компании его быстро утомляют, а продолжительное пребывание в одиночестве провоцирует проявление подавленности, недовольства собой, вызывает угнетенное состояние.

Существует несколько ярко выраженных особенностей, позволяющих утверждать, что человек является амбивертом:

Способность легко переходить из одного психологического состояния в другое, от замкнутости, характерной интровертам, до общительности, присущей экстравертам.
Прекрасные интуитивные способности, позволяющие сформировать круг друзей, среди которых не бывает случайных людей.
Умение приспосабливаться к ситуации, чувствуя себя одинаково комфортно, общаясь с окружающими либо пребывая длительное время в полном одиночестве.
Периодическая смена активности на полное бездействие в роли стороннего наблюдателя, особенно, если появились сомнения в искренности собеседника.
Неодинаковое восприятие амбиверта посторонними – одни считают его тихоней, а другие, наоборот, эрудитом, готовым обсуждать любые темы.
Внимание к людям, сопереживание, умение оказывать моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях, что располагает к доверительным отношениям.
Способность находить общий язык с окружающими, а также умело использовать внутреннюю и внешнюю энергию.

Согласно исследованиям американского психолога Роберта Р. Маккрэ большинство людей классифицируются как интроверты или экстраверты. Но у 38 % населения планеты отсутствует преобладание качеств одного из этих психотипов, поэтому они представляют собой «золотую середину» — амбивертов, способных менять поведение с учетом внешних обстоятельств.

Как определить свою психологическую принадлежность

Еще К. Г. Юнг, являющийся автором терминов «экстраверт» и «интроверт», предполагал наличие промежуточного звена между ними. А уже современными психологами было введено в обиход понятие «амбиверт», характеризующее человека, подпитывающегося энергетикой как снаружи, так и изнутри. Ему присущи качества разных психологических типов, а к окружающей обстановке он способен адаптироваться в зависимости от обстоятельств.

Давно известно, что экстраверты являются поклонниками активного отдыха, экстремальных видов спорта, веселья, частой смены деятельности. А интроверты, наоборот, предпочитают спокойное времяпрепровождение в одиночестве, осторожность, не переносят навязчивость окружающих. Если же некоторые черты характера перемешались, и по внутренним ощущениям человек не может отнести себя к одному типу, значит он — Амбиверт.

10 признаков того, что вы – амбиверт.

Звучит знакомо? Ваши друзья направляются выпить пару бокалов после работы и приглашают вас. Вы хотите присоединиться, но дома ждут пара удобных тапочек и любимый сериал. Вы разрываетесь между двумя идеями, поскольку обе кажутся превосходными.

Когда заходит речь о социальном взаимодействии, амбиверты находятся на распутье. Они не настолько замкнуты, как интроверты, но и не слишком активны, подобно экстравертам. Они находятся где-то посередине.

Люди пытаются распределить всё по категориям, разделяя понятия на чёрное и белое, но чаще всего мы оказываемся где-то посередине. Количество социального взаимодействия, требуемое нам, может варьироваться, в зависимости от настроения или других окружающих факторов. Например, если предыдущей ночью вы плохо спали, этим вечером, вероятнее всего, предпочтёте остаться дома.

Каков мой тип?

Концепция, согласно которой все люди обязательно относятся к одной из категорий интровертов или экстравертов, была предложена Карлом Юнгом, швейцарским психиатром в 20 веке. Юнг разработал Теорию Темперамента, по которой определялось две ментальных установки: интроверсия и экстраверсия.

В общем, экстраверты любят находиться среди людей и не боятся незнакомой окружающей обстановки. Интроверты, наоборот, более счастливы, пребывая дома наедине со своими размышлениями. Юнг не говорил о преимуществах одного типа над другим. Фактически он охарактеризовал негативные стороны для каждого типа.

Экстраверты, по мнению Юнга, чрезмерно стараются произвести благоприятное впечатление, менее самокритичны и не всегда готовы воспринимать общепринятые нормы социума. Интровертам же, напротив, не хватает уверенности и навыков общения.

Лучше всего золотая середина

Согласно исследованию, результаты которого опубликованы в журнале «Psychological Science» (Психологическая наука), амбиверты могут извлечь лучшее из двух миров, когда речь идёт об успехе в бизнесе.

Люди, чей тест личности показал нечто среднее между экстравертами и интровертами, осуществляли более выгодные продажи на протяжении трёхмесячного периода.

Согласно результатам, амбиверты могут быть настойчивыми, но не агрессивными, и обладают уникальной способностью выстраивать гармоничные отношения с незнакомыми людьми. При этом они могут казаться искренними, даже когда агитируют что-то купить.

Если вы до сих пор не определились, на какой стороне находитесь, рассмотрите ниже следующие признаки, указывающие на то, что вы – амбиверт.

Они обожают веселые и шумные компании, но не видят ничего страшного в том, чтобы провести вечер дома наедине со своими мыслями и заняться конструктивным самоанализом. Они умеют находить общий язык не только со спокойными и уравновешенными коллегами, но и с взбалмошным и иногда агрессивно настроенным начальником. Умение использовать для достижения поставленных целей и внутреннюю, и внешнюю энергию – их главная фишка!

Амбиверт: понятие, особенности, характеристики

Амбиверт – это психотип личности, носитель которого умеет быстро и беспроблемно приспосабливаться к любым социальным условиям. Амбиверт, который еще час назад проявлял бурную активность, хохотал до упада и веселил большую компанию людей, с которыми познакомился два часа назад, через полчаса с радостью и легкостью попрощается с новыми знакомыми, чтобы уединиться, собраться с мыслями и подумать о дальнейших планах и перспективах. Заводила и душа компании или скромняга, который за весь вечер слова не скажет, будет сидеть в сторонке, пока другие веселятся – амбиверт может быть и тем, и другим.

Карл Густав Юнг, который является создателем аналитической психологии, придумав термины «интроверт» и «экстраверт», предполагал, что существует еще одно промежуточное звено. Но разобраться в этом вопросе известный швейцарский психиатр не успел.

Современные специалисты утверждают, что большинство жителей нашей планеты можно классифицировать как экстравертов или интровертов. Но американец Роберт Р. Маккрэ, проведя несколько серьезных исследований и экспериментов, сумел доказать, что 38% всех людей, живущих на планете Земля, являются носителями экстравертных и интровертных черт характера одновременно. Они умеют быстро и безболезненно, учитывая внешние обстоятельства, менять свое поведение.

Особенности амбивертного психотипа личности:

обладает способностью легко и безболезненно менять психологические состояния – может быть замкнутым и серьезным (интровертный тип личности) или веселым и общительным (как экстраверт);
имеет развитую интуицию, которая позволяет знакомиться и общаться с нужными и полезными людьми;
и в шумной компании, и наедине с собой чувствует себя одинаково уютно и комфортно;
бурная активность периодически сменяется безучастной наблюдательностью, особенно тогда, когда возникают сомнения в искренности другого человека;
одни люди считают амбиверта замкнутой и скромной личностью, другие же думают, что он душа компании и остроумный человек, который без проблем может обсудить любую тему;
способен расположить людей к доверительным отношениям, так как умеет сопереживать и оказывать поддержку тогда, когда в этом реально возникает необходимость;
без проблем находит общий язык практически со всеми людьми;
является обладателем сбалансированной психики;
умеет использовать как внешнюю, так и внутреннюю энергию.

Основные признаки амбивертного психотипа личности

Амбиверт – это человек, который находится посередине. Он не такой тихий, замкнутый, скромный и серьезный как интроверт, но и не такой веселый, открытый, активный и жизнерадостный как экстраверт. Людям свойственно делить все на черное и белое, хорошее и плохое, но в жизни очень часто случается так, что какое-то явление можно назвать серым. И это вполне нормально!

Основные признаки амбиверта:

амбиверт предпочитает уходить с вечеринки в самый её разгар. Типичный представитель этого психотипа никогда не уходит с вечеринки первым, но и не остается до самого конца. Ему приятно проводить время в компании людей, но и дома ничем не хуже, ведь там его с нетерпением ждут тапочки, удобная домашняя одежда и новая серия любимого сериала;
умеет правильно распределять время между общением и одиночеством. Амбиверт с радостью поболтает со знакомыми или незнакомыми людьми, но с такой же радостью вообще ни с кем разговаривать не будет, а проведет вечер дома. Ему комфортно и в компании, и наедине с самим собой;
не испытывает дискомфорт, знакомясь с новыми людьми и оказываясь в незнакомых местах. Амбиверт любит пробовать что-то новое. Он может испытывать некоторое волнение во время первого знакомства, но оно быстро проходит и амбиверт начинает чувствовать себя просто превосходно;
рассказывает смешные и остроумные шутки, веселит компанию, но становиться её лидером не спешит. Хотя амбиверт не испытывает никакого волнения, находясь в центре всеобщего внимания, он с радостью отдаст эту роль кому-то другому. Типичный представитель амбивертного психотипа любит сидеть сзади и слушать других людей. Иногда амбиверт остроумно, смешно и своевременно шутит, благодаря чему может заработать репутацию весельчака, хотя на самом деле им не является;
сначала думает, а потом говорит. Интроверты много думают, но редко произносят свои мысли вслух. Экстраверты много разговаривают, но редко думают о том, что они говорят. Амбиверты умеют размышлять, слушать и обдумывать каждое свое слово. Если задеть амбиверта за живое, то он может наговорить много всего разного, но практически всегда типичный носитель данного типа личности высказывает свою точку зрения после тщательных раздумий;
не любит выворачивать душу наизнанку первому встречному. Хотя амбиверт является открытым человеком, но личные вопросы он предпочитает обсуждать только с очень близкими людьми;
умеет и слушать, и рассказывать. Амбиверт прекрасно понимает, что беседа – это обмен информацией, а не выслушивание монологов. Представитель амбивертного типа личности внимательно слушает собеседника, а затем высказывает свою точку зрения в корректной форме;
не умирает со скуки. Амбиверт умеет развлечь и большую компанию разношерстных людей, и самого себя. Без других людей он не унывает и не скучает, а перезаряжается и накапливает внутреннюю энергию, которую потом использует для достижения собственных целей;
хорошо разбирается в своих чувствах и чувствах других людей. Наедине с собой амбиверт не прочь заняться самоанализом, поэтому он достаточно хорошо знает себя, свои слабые и сильные стороны. Амбивертная личность не будет прятать свои чувства от других, ведь ей легко и просто говорить о своих переживаниях и обсуждать их с близкими людьми;
ничего не принимает близко к сердцу. Сложно назвать амбиверта чувствительным человеком, ведь он практически никогда не зацикливается ни на своих эмоциях, ни на эмоциях других людей. Амбиверт умеет сопереживать, но делать из происходящего трагедию никогда не будет;
легко воспринимает перемены в жизни. Привести в уныние или обескуражить амбиверта очень тяжело. Он легко адаптируется к любым изменениям и без особого труда справляется с любыми неудачами. Типичный представитель данного психотипа уверен в себе и своих силах. Любую трудность он воспринимает как вызов и готов идти до конца в одиночку или с группой единомышленников, чтобы воплотить мечты в реальность.

11 признаков амбиверта

Недостатки амбивертов

Хотя амбиверт, по сравнению с экстравертом и интровертом, является наиболее уравновешенной и гибкой личностью, все же у этого психотипа есть свои недостатки.

Чрезмерная жертвенность – одна из главных слабостей. Она нивелирует личностные качества амбиверта и заставляет его жертвовать своими интересами ради комфорта других людей.

Амбиверты часто бывают излишне самоуверенными людьми. Этот недостаток мешает им достичь весомых успехов в том деле, которое приносит им моральное удовлетворение.

Какие профессии подойдут амбиверту?

Чтобы найти подходящую сферу деятельности, необходимо учитывать психологические особенности амбиверта. Так, типичному представителю этого психотипа подойдут профессии, которые предполагают непродолжительные контакты с клиентами и сводят общение с другими людьми к минимуму.

Лучшие профессии для амбиверта – это:

организатор деловых встреч;
организатор выставок, встреч по интересам, концертов и т.д.;
фрилансер;
менеджер по подбору персонала;
социальный работник;
основатель малого или среднего бизнеса;
посредник при заключении сделок.

Многие люди думают, что харизматичные и активные экстраверты, в отличие от интровертов, являются замечательными продавцами. Американский профессор психологии Адам Грант, который преподает в Пенсильванском университете, провел важное исследование, которое поставило под сомнение данное утверждение. Он протестировал сотрудников одной из компаний, которая продает программное обеспечение, и пришел к выводу, что именно амбиверты демонстрируют на этот поприще наилучшие результаты. Они умеют анализировать и в корректной форме согласовывать с потенциальным покупателем свои действия.

Если же говорить о создании и ведении собственного бизнеса, то именно амбиверты считаются лучшими в этом деле специалистами. Они ведут себя настойчиво, но не агрессивно, умеют убеждать людей в своей правоте. С незнакомыми людьми они могут выстроить гармоничные отношения. Представитель этого психотипа, убеждая незнакомого человека что-то купить или продать, будет казаться очень честным и искренним.

Известный журнал «Психологическая наука» (Psychological Science) опубликовал результаты одного из исследований на эту тему. Люди, которые являются амбивертами и работают в сфере продаж, за три месяца осуществили намного больше выгодных продаж, чем экстраверты или интроверты.

Легко ли амбиверту добиться успеха в жизни и обществе?

Амбивертный психотип личности представляет собой органичное и гармоничное сочетание лучших характеристик интровертного и экстравертного психологических типов. Амбиверт, находясь в поисках правильного жизненного пути, старается максимально разграничить личное пространство и карьеру, чтобы минимизировать количество стрессовых ситуаций.

Экстраверту договориться с интровертом практически невозможно. А вот амбиверт найдет общий язык и с тем, и с другим, ведь он понимает всех людей на подсознательном уровне. Амбиверт является отличным посредником, ведь он умеет находить оптимальные решения и знает, как сгладить возникающие в коллективе конфликты.

Носители амбивертного типа личности любые жизненные трудности воспринимают как очередной вызов. Они относятся к ним с некоторым пренебрежением, так как подсознательно знают, что смогут решить любую проблему.

Добиться успеха в жизни и обществе амбиверту достаточно легко, ведь он является приятным собеседником, который умеет выслушать, дать дельный совет, деликатно и ненавязчиво высказать свою точку зрения.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Всем читателям привет! На связи Людмила Редькина. Возможно, вы встречали среди ваших знакомых людей, которые являются душой компании, постоянно в центре внимания в светских беседах, но как только они остаются наедине с собой, их “за уши не вытянешь оттуда”. В моем окружении есть несколько хороших друзей с подобным поведением. Я всегда удивлялась, как такое может быть: если человек интроверт, он не может быть настолько общительным и открытым, если экстраверт, он всегда будет готов к общению и не будет протестовать против него. Но есть третий психотип, который выделили сравнительно недавно, – амбиверт. В статье мы рассмотрим, кто такой амбиверт, как он проявляется, и как его узнать среди других психотипов.

Определение

Простыми словами амбиверт – это человек, которому свойственны проявления поведения и интроверта, и экстраверта. Эти люди могут проявлять себя как очень общительными, так и тихонями. Им свойственно почти чудесное преображение из волка-одиночки, выполняющего какую-либо работу, в гвоздя коллектива. Значение слова “амбиверт” показывает, что проявляется два типа поведения (ambi – оба).

Такие личности очень гармонично вписываются в любое общество, любые условия. Они предпочитают уединение длительному общению, так как устают от него, а активное проведение времени длительному пребыванию в одиночестве.

И, кстати, Википедия гласит, что большинство людей являются амбивертами. Ну это и не удивительно, жизнь нам диктует свои правила, где мы должны быть общительными, работать в коллективе, наряду с уединением и желанием иногда побыть в одиночестве. Хотя американский психолог Р. Р. Маккер в своих исследованиях показал, что только 38 % людей – амбиверты.

Амбиверт – это между экстравертом и интровертом

Преимущества и недостатки

Существует много исследований двух энергетических типов поведения: интровертов и экстравертов. Некоторые психологи рассматривают эти понятия как два конца одного континуума энергии. Амбиверты находятся посередине, они соединяют в себе эти полярные типы в зависимости от ситуации.

Принято считать, что наше общество предпочитает общительных, гибких людей, то есть экстравертов. Но исследования Дэниэла Пинка (книга “Продавать – естественно для нас”) доказали, что этот вывод ошибочен. Европейские и американские покупатели показали, что их раздражает навязчивость и напористость продавцов-экстравертов. Простыми словами говоря, покупатели отдают предпочтение продавцам-амбивертам.

Это подтверждается и статистическими данными: в результате этого исследования интроверты в среднем заработали 120, экстраверты – 125, а амбиверты – 155 долларов за час.

Почему так происходит? Потому что люди с таким психотипом могут подстроиться под ситуацию: не навязываются, но и не молчат, как рыбы. Поэтому говорить о недостатках этого психотипа сложно, ведь все зависит от конкретной ситуации и энергетической истощенности человека. Если он истощен, вы получите недостатки интроверта. Если амбиверт находится “на подъеме”, вы увидите преимущества экстраверта.

Из общих недостатков таких личностей выделяют повышенную жертвенность, которая порой мешает человеку выделять время для себя. Также они склонны проявлять заметную лишнюю самоуверенность, если у них все получается в каком-либо деле. Это очень раздражает рядом находящихся людей, особенно когда внутри у них сидит завистливый червячок!

Признаки

Так как амбиверт может быть разным, его характеристика смазана. Но есть некоторые особенности поведения таких людей, которые вам с точностью укажут, что перед вами никто иной, как амбиверт:

Перестройка. Имеет способность быстро и легко перестраиваться из экстраверта в его антипод. Также может без труда переходить из замкнутого в общительного собеседника.
Интуиция. Имеет отличную интуицию, благодаря которой подбирает нужных друзей.
Комфорт. Комфортно чувствует себя в кругу людей, а также когда остается полностью один.
Полярность. Этот тип личности может сочетать в себе активного собеседника и эксперта в разных темах наряду с полным бездействием в беседе, особенно при ощущении неискренности собеседника.
Разный взгляд. Удивительно, но одни люди будут считать вас энергичным балаболом, если вы амбиверт. Но вот другим все будет казаться, что вы неисправимый тихоня!
Сострадание. Если вы обладатель этого психотипа, вы будете оказывать внимание к людским проблемам, сопереживать, оказывать поддержку в трудностях, именно это привлекает к вам многих людей.
Подход ко всем. Вы способны практически со всеми находить общие интересы и темы, подход в разговоре, умело пользуетесь внешней и внутренней энергией, как экстраверт.
Дивергентное мышление. Часто такие сотрудники отличаются креативностью и нешаблонным подходом к решению задач. У них развито дивергентное мышление, когда на одну ситуацию они могут придумать несколько вариантов развития событий. Дивергент всегда ценится в профессиональной деятельности.

А в каких отраслях эмоционально стабильный амбиверт может достигать максимальных успехов?

❗ДРУЗЬЯ, У МЕНЯ ДЛЯ ВАС КАЙФОВАЯ НОВОСТЬ❗

Я создал канал в Telegram с катастрофически полезной инфой о деньгах и саморазвитии. Так как мне удалось увеличить свои доходы почти в 20 раз (с 2018-го по 2021-й), я решил поделиться знаниями с вами.

Мой путь от нищебродства к богатству.
Почему у людей не получается зарабатывать.
Понятным языком объясняю азы финансовой грамотности и законы денег.
Как заработать и сохранить деньги.
Как и куда я инвестирую и многое другое.

Подходящие профессии

Каждый человек постоянно ищет свое место под солнцем. Поиск работы во взрослом возрасте – самое главное для того, чтобы обеспечивать свои нужды. Какой бы человек ни был по своему психотипу, будь он сто раз интровертом, все-равно ему нужно зарабатывать на “кусок хлеба”. Чтобы совместить приятное с полезным, зарабатывать, получая радость от работы, посмотрим, какие профессии подходят для амбивертов.

Список подходящих профессий для людей с таким психотипом можно писать долго. Они ведь, как хамелеоны, в хорошем смысле этого слова, могут подстраиваться под окружающие условия. Успехов в работе амбиверты могут достичь в следующих профессиях:

Работники биржи. Брокеры, которые понимают клиента и выгодно продают ценные бумаги, очень важны при заключении важных сделок. Люди с таким психотипом как нельзя лучше подходят для этой работы. Здесь важна сосредоточенность, хватка, продавливание интересов наравне с уважением окружающих.
Социальные работники. Женщины с характеристиками интроверта и экстраверта одновременно отлично находят подход ко всем своим подопечным. Также им помогает внутренняя выдержка и владение эмоциями. Они понимающе относятся к людям и позитивно общаются с нуждающимися.
Организаторы, ведущие мероприятий. Амбиверты-холерики и сангвиники замечательно справляются с задачей организовать шумиху. Если это штатный работник фирмы, вы не пожалеете, если назначите его ответственным за организацию корпоратива. Также такие люди находят своих клиентов в роли тамады, агентств по оформлению и организации праздников.
Торговые посредники. Это торговые агенты, риэлторы и другие посредники, рекламирующие товар или отвечающие за сделку. Они могут уговорить любого, ненавязчиво заставить купить или обязать заключить сделку.
Дипломаты, политики. Ну тут и говорить не надо о важности амбивертов на этих постах. Кроме того, наблюдения показали, что наибольших успехов в своей деятельности добиваются амбиверты-нормостеники. Это люди с лидерскими качествами, они стремятся достигать целей и побеждать в конкуренции с кем-либо. Способны привлечь внимание и завоевать симпатию публики.
Врачи-практики. Даже говорить не надо, что профессия врача одна из самых стрессовых из всего перечня профессий. Хороший врач – человек, характеризующийся высокой стрессоустойчивостью, сочувствием, эмпатией, проницательностью и другими чертами. Перечисленные характеристики принадлежат именно среднему психотипу.
Спортсмены. Имея стабильную нервную систему и целеустремленность, такие личности могут добиться больших успехов в спорте. Кстати, будет хорошо, если для спортивной деятельности вы разовьете работу двух рук одинаково – станете амбидекстром. В боевых видах спорта, гребле, теннисе одинаково сильная работа двух рук даст вам преимущество перед противником.
Копирайтеры и редакторы. Кто-то уверен, что удаленная работа свойственна только интровертам, но нет! “Золотая серединка” тоже чувствует себя неплохо в этом амплуа. В такой работе эти люди находят реализацию себя, а также пользуются успехом, ведь их быстрота и качество выполнения работы порадует любого заказчика!

Но помните: кем бы вы ни были по психотипу, хоть самим Чарли Чаплином, это всего лишь ваша особенность, характеристика. Она не должна быть выше ваших желаний и целей. В конце концов, вы сами творите свою судьбу и мои рекомендации по поводу подходящих профессий лишь приоткрытое окошко в поиске себя.

Как общаться с амбивертами

Описание этого типа личности помогает понять львиную долю наших знакомых. Зная их особенности, можно снисходительнее относиться ко времени, когда им нужно немного уединиться. Поэтому не доставайте их постоянным “АУ!” в соцсети, если они не отвечают, а также не вытаскивайте их на разные тусовки, когда им это не нужно.

Такие личности очень тонко чувствуют манипуляцию. Мамам взрослых амбивертов не стоит жалобами на одиночество или плохую жизнь привлекать к себе много внимания ребенка. Это только ухудшит взаимоотношения. Лучше сразу скажите, что вам нужно, сколько и когда!

Проявляйте интерес к личности и не настаивайте на своем монологе при общении. Такие люди не любят, когда их мнение ни во что не ставится. Это вам не интроверт, которому тема разговора и ваше “базикание” не важны – они все равно думают о своем! Амбиверты вникают в суть вашей речи, но если она не интересна, ждите парирования и резкого “Пока!”

Чтобы научиться ладить с людьми, можно пройти специальное обучение.

Предпринимателям, руководителям, топ-менеджерам.
Тем, кто работает с клиентами, менеджерам среднего звена, фрилансерам.
Всем, кто занимается воспитанием детей.
Любому, кто хочет усовершенствовать свое общение с окружающими.

Автор курса – Олег Калиничев – эксперт по невербальному поведению, эмоциональному интеллекту и распознаванию лжи. Аккредитованный тренер Paul Ekman International. Управляющий директор Paul Ekman International в России (PEI Russia).

Общаться с замкнутыми людьми.
Справляться с ежедневными проблемами с участием других людей.
Влиять на свое окружение и многому другому.

Курс идет 1 месяц и содержит 33 видеолекции, 26 упражнений, 6 тестов + вебинары с экспертами эмоционального интеллекта.

Обучение состоит из 4 блоков:

Эмоции. Основы.
Эмоциональная устойчивость и эмоциональная гибкость.
Социальная эффективность.
Построение гармоничных отношений.

Вы смотрите видеолекции.
Потом выполняете самостоятельные задания для закрепления материала.
Участвуете в вебинарах и обсуждаете сложные моменты.
Проходите тесты по изученному материалу.
Завершаете интенсив и получаете сертификат.

Стоимость самостоятельного прохождения – 1 040 руб., с куратором – 2 370 руб.

Вернут деньги, если в течение 7 дней решите, что курс вам не подходит.

Известные личности

Среди известных личностей многие заряжаются энергией извне, но иногда требуют уединения. Чаще всего политиков, певцов, актеров и ученых мы видим или помним в хорошем настроении. Поэтому понять, кто из них кто, довольно сложно. Мы не знаем, что они делают за закрытой дверью своей комнаты.

Но есть предположение, что, например, Андрей Данилко (Верка Сердючка) является представителем “золотой серединки” по шкале Юнга. По своему психотипу Юрий Гагарин, Дмитрий Менделеев, Альберт Эйнштейн, Мартин Лютер Кинг, Януш Корчак, Бен Карсон также характеризуются как амбиверты.

Каков мой психотип?

У вас есть замечательная возможность узнать, какой же психотип вы имеете. Для этого вам нужно пройти тесты онлайн и бесплатно. Ниже я опишу три основных теста, пройдя которые, вы окончательно узнаете, стоит вам идти в пожарные, на врача, или все-таки вам хочется быть одиноким архитектором. Шутка!

. Вам предстоит ответить на 20 вопросов, где из двух вариантов вы выбираете один. Если по баллам вы оказались посерединке, а это 35 – 65 баллов, то все-таки попали в 35 % людей с чертами экстраверсии и интроверсии. . В этом тесте 60 вопросов, которые помогут вам определить тип темперамента, экстраверсию или интроверсию. Время прохождения – примерно 5 мин. . Вам предстоит ответить на 8 вопросов. Прошла этот тест и узнала, что я – амбиверт. Очень удобный и быстрый тест, такая себе экспресс-диагностика.

Эти тесты помогут вам понять себя, настроиться на лучшее, ведь познавая себя, вы учитесь понимать и других людей. А это уже ключ к успешному взаимодействию и чтению эмоций других людей.

Заключение

Узнать свой психотип очень полезно, ведь это позволит вам в молодом возрасте определиться с профессиональным выбором, а также учиться находить понимание с окружающими людьми. Для этого учтите:

Амбиверты – это не идеальные люди, у которых все получается, со всеми находят общий язык, добиваются быстрых успехов в бизнесе. Для всего перечисленного требуется кропотливый труд, а “серединки” могут просто по-разному проявлять себя и контролировать свои эмоции.
Если вы представитель “серединки”, помните о своих недостатках, чтобы не допускать ошибок в семейной, профессиональной и общественной сферах. А также учитывайте свои достоинства, чтобы достигать успехов.
Воспользуйтесь тестом для определения психотипа, а чтобы успешно взаимодействовать с другими людьми, пройдите “Профайлинг”.

Психотип – не приговор, а всего лишь одна из ваших граней личности. Живите гармонично с собой и другими!

С Уважением, Людмила Редькина

Привет! Я профессиональный психолог и в каждую статью вкладываю душу и частичку своего опыта. Все советы, написанные мной для этого блога, помогут вам стать чуточку лучше. Очень рада делиться с вами своими идеями, верю, что вместе мы изменим этот мир в лучшую сторону! Подробнее обо мне вы можете прочитать в разделе "Об авторах".

Про экстраверсию и интроверсию слышали многие, такое деление личностей является весьма популярным, хотя и несколько спорным с научной точки зрения. А вот об амбивертах имеет представление относительно небольшое число людей. И это несмотря на то, что, по данным исследователей, большая часть населения нашей планеты являются амбивертами. Кто же такой амбиверт?

Кто такой амбиверт

Исходя из названия, можно заключить, что амбиверт – это нечто среднее между экстравертом и интровертом.

Для начала следует разобраться с двумя другими типами личности. Считается, что экстраверты – это люди, которые склонны к общительности, активной общественной деятельности, они заводят много друзей и знакомых и относительно слабо контролируют свои эмоции; интроверты же, наоборот, предпочитают уединение, сосредоточены на своём внутреннем мире и молчаливом созерцании, общаются только с узким кругом близких знакомых и тщательно следят за собственными эмоциями. Изучение этих типов личности имеет давнюю историю, и постепенно исследования показали, что как интроверты, так и экстраверты в определённых ситуациях могут проявлять поведение, свойственное противоположному типу личности. Разница состоит лишь в частоте таких проявлений. Так что чистые экстраверты и интроверты – довольно редкое явление, представляющее собой противоположные крайности. Встречается и патологическое проявление данных крайностей; так, патологической интроверсией является аутизм.

Таким образом, обычный человек в большинстве случаев в одних условиях проявляет социальную активность, общительность и творческую деятельность, а в других стремится к уединению, глубоким размышлениям и созерцательности. То есть в большинстве случаев обычный человек – амбиверт.

Термины «экстраверсия» и «интроверсия» ввёл в науку Карл Юнг, хотя сам он под ними понимал несколько иное; первый термин он применял для характеристики людей, которые интересуются внешним миром, а второй термин – для тех, кого больше занимают вопросы внутреннего мира, собственного состояния и фантазий. При этом уже Юнг признавал наличие некоего «третьего типа» личности, который он считал нормой (два других, по его мнению, являются отклонениями).

Более поздние учёные переосмыслили его терминологию и наполнили её новым содержанием, однако они также признавали, что помимо двух крайних типов существует ещё и третий, отличающийся средними показателями. Так было оправдано представление о существовании амбивертов.

Характеристика человека-амбиверта

Таким образом, амбиверт – это человек, имеющий усреднённые характеристики личности.

Он имеет свои отличительные черты, которые выделяют его по сравнению с двумя «общеизвестными» типами личности:

Амбиверты нуждаются в постоянной смене обстановки; долго находиться на одном месте и существовать в одних и тех же условиях они не могут.
Амбиверты не переносят длительного одиночества, но долго находиться в обществе они также не могут. Нахождение в шумной компании их через некоторое время утомляет, а пребывание в одиночестве приводят к ощущению подавленности, угнетённого состояния.
Для амбивертов характерна развитая интуиция; благодаря ей они могут сформировать довольно значительный круг общения, но в нём не будет случайных людей.
Смена активности на полное бездействие (и наоборот) у амбивертов происходит не спонтанно, а зачастую является реакцией на определённые изменения внешней обстановки. Изучая собеседника, амбиверт может заметить его неискренность, из-за чего его отношение к собеседнику изменится.
Посторонние воспринимают амбиверта по-разному: одни замечают, что он тихий и замкнутый, другие же отзываются о нём как о заводиле и душе компании.

Положительные стороны амбивертности

Прежде всего преимуществом амбивертности является умение приспосабливаться к любой обстановке. Амбиверт отлично ориентируется как в привычном для себя пространстве, так и в новой, совершенно незнакомой ситуации.

В зависимости от внешних условий амбиверты могут занимать ту или иную выигрышную позицию: в одних случаях они идут напролом, упорны и настойчивы, принимают самое непосредственное участие в делах; в других случаях они «ложатся на дно», затихают и внимательно наблюдают, что происходит вокруг.

Всё это позволяет амбивертам рационально распределять своё время и жизненные силы. Так, они могут принимать активное участие в общей вечеринке, если она интересная, и покидают её, если им становится скучно. И в центре общественной жизни, и наедине с собой они находятся до тех пор, пока это имеет смысл.

Поведение амбиверта можно с уверенностью назвать золотой серединой. Обычно он не впадает в крайности, а стремится к гармонии с окружающим миром. Следовательно, такие люди с меньшей вероятностью, чем экстраверты и интроверты, будут иметь какие-либо психологические проблемы и страдать психическими расстройствами.

Амбивертов не так-то просто застать врасплох. Они могут говорить с другими о своих проблемах, однако не выворачивают душу наизнанку полностью и о каких-то своих слабостях всегда умалчивают. Вообще амбивертам свойственно тщательно обдумывать свои слова и поступки. Какими бы словоохотливыми, открытыми и «безбашенными» они ни казались, за всяким таким поведением стоит тщательно обдуманный сценарий, самоконтроль и чувство меры.

А ещё можно констатировать, что амбивертам никогда не бывает скучно. Так, есть люди, которых интересуют исключительно шумные мероприятия, праздники и развлечения, а учёба, работа, исследовательская деятельность и размышления наедине с собой нагоняют тоску. Есть и такие, которые получают удовлетворение только в моменты сосредоточенной работы и погружения в собственный мир, когда ничто внешнее их не отвлекает. Амбиверты же извлекают пользу для души из любой ситуации: они могут находиться в центре внимания в многолюдном месте и занимать публику, но обязательно найдут, чем себя занять, оставшись в одиночестве.

Какая деятельность подходит амбиверту

Можно сказать, что амбиверту подходит абсолютно любая деятельность. Но есть виды работ, которые подходят для них лучше всего.

Деятельность, подходящая амбиверту, не должна быть однообразной и монотонной. Она должна предполагать смену обстановки, работу в разных условиях, разъезды по дальним городам должны сменяться занятиями в тёплом благоустроенном офисе или комнате.

Многие творческие профессии как будто специально предназначены для амбивертов. Например, музыкант. Некоторое время он сочиняет произведения, находясь в полном одиночестве, затем отрабатывает их, репетируя в составе своего коллектива, а дальше – выступление перед публикой. Затем может следовать интервью, раздача автографов, а после этого – возвращение в студию. Обстановка, условия деятельности, количество людей вокруг постоянно меняются, а это и нужно амбиверту.

Ещё одна подходящая отрасль для людей этого типа – сфера обслуживания; амбиверт при этом лучше всего проявит себя там, где необходимы постоянные и непродолжительные контакты с людьми: он может быть менеджером по подбору персонала, руководителем небольшой фирмы, социальным работником, посредником при заключении сделок.

Психолог Адам Грант провёл масштабные исследования, которые показали, что лучше всего справляются в торговых делах не экстраверты или интроверты, а именно амбиверты. К примеру, они показали наибольшие проценты успешных продаж. По мнению психолога, такое стало возможным благодаря умению амбивертов анализировать ситуацию, действовать в соответствии с обстановкой и применять индивидуальный подход к клиентам.

В целом можно справедливо утверждать, что темпы современной жизни больше подходят именно таким людям, а не харизматичным экстравертам или вечно замкнутым интровертам.

Конечно, несмотря на положительные характеристики и преимущества амбивертного типа личности, ему присущи и определённые слабости. К примеру, большие успехи в различных сферах жизни приводят к излишней самоуверенности. Ещё более опасная черта амбивертов – излишняя жертвенность, когда стремление посвящать свою жизнь другим подавляет личные интересы.

Как распознать, что вы амбиверт

Из всего сказанного выше следует, что если вы человек, то вы, скорее всего, амбиверт. Однако нельзя исключать и того, что вы относитесь к другим типам личности.

Распознать в себе амбиверта поможет нахождение в своём поведении определённых признаков:

К примеру, вечеринку вы покидаете не первым, но и не последним. Амбиверты не стремятся пораньше уйти из гостей, они могут много времени проводить в обществе; но и оставаться до последнего они не намерены. Они уходят с вечеринки в тот момент, когда она становится недостаточно интересной для них; тогда можно с радостью вернуться домой и отдохнуть.
Отправляясь в незнакомое место и знакомясь с новыми людьми, вы чувствуете себя вполне комфортно. Амбиверты, как уже говорилось, могут спокойно существовать в разных мирах – и в привычной обстановке, и в новых условиях. В новых местах среди незнакомых людей они могут немного волноваться, но всё равно новый опыт доставляет им удовольствие, и их состояние быстро приходит в норму.
Людям нравятся ваши шутки, но вы не являетесь душой компании в полной мере. Амбивертам всё равно – находиться ли в центре внимания или предоставить эту роль кому-то другому. Иногда они могут быть незаметными, а в следующий момент вклиниваются с остроумными замечаниями.
Вы обдумываете свои мысли перед тем, как что-то сказать. Амбиверты не замыкаются в себе и не отмалчиваются, они любят поговорить, но они тщательно взвешивают и оценивают то, что хотят сказать. Иногда они могут, конечно, высказываться экспромтом, но в большей степени предпочитают обдуманные ответы.
Вы можете говорить о чувствах. Амбиверты некоторое время проводят наедине с собой, и в эти моменты у них есть возможность хорошо изучить себя. Они склонны к самоанализу, поэтому знают свои достоинства и недостатки, чувства и переживания – и могут спокойно и искренне говорить о них. Также они способны терпеливо выслушивать признания других людей.
Вы не являетесь слишком чувствительным человеком. Несмотря на то, что амбиверты могут расуждать о чувствах и способны проявлять сочувствие и понимание, они не зацикливаются на эмоциях. Имеющиеся проблемы они не принимают близко к сердцу. Амбиверты также обычно уверены, что переживать следует лишь из-за таких вещей, которые этого достойны, а различные мелочи не стоят внимания и растраты энергии.
Вас непросто привести в уныние и беспокойство. Перемены для амбивертов – обычное и наиболее приемлемое явление. Даже если обстановка меняется к худшему, они с готовностью принимают вызов и способны контролировать ситуацию.
Вы не стремитесь выговориться во что бы то ни стало. Амбиверты – вполне открытые люди в отношениях с другими, но они понимают, что о некоторых вещах не стоит распространяться. Для них общение – это прежде всего обмен информацией, причём взаимный. Они не стремятся захватить внимание слушателей только собой; они высказывают свою точку зрения тогда, когда наступает их очередь, и охотно предоставляют право высказаться другим.

Всё перечисленное очень сильно напоминает античную философскую концепцию, известную как стоицизм. Действительно, стоики были ярко выраженными амбивертами, спокойно воспринимающими все перемены в жизни, знающими меру во всём, в том числе в проявлении эмоций, и действующими согласно имеющейся в данный момент ситуации. От большинства окружающих людей их отличало лишь то, что они твёрдо стояли на серединных позициях, в то время как другие, будучи в целом амбивертами, в какой-либо неблагоприятной обстановке проявляли те или иные слабости (современные психологи это называют акцентуациями).

Трудно удивить кого-то словами «интроверт» и «экстраверт». Но если эти психологические термины вошли в оборот большинства людей, то знания об амбивертах пока еще недостаточны. А между тем, эта группа распространена больше, чем может показаться.

Значение термина

Звучное название «амбиверт» содержит уже в себе разгадку смысла. Многие знают, конечно, что «амбивалентным» называют то, что может иметь одновременно два противоположных значения. «Амбидекстрами» именуют людей, одинаково хорошо владеющих двумя руками. Аналогично в психологии слово «амбиверсия» означает наличие одновременно характеристик, свойственных интровертам и экстравертам. Такое уникальное сочетание обеспечивает хорошую адаптацию в самом разном человеческом сообществе. Определение амбиверта указывает, что такой человек гармонично ощущает себя и в компании новых людей, и в полностью знакомой обстановке.

Может показаться, что это значит достижение некой золотой середины. Люди не замыкаются в себе, но и не страдают при отсутствии общения с внешним кругом. Однако это не так: высокий темп общения и поддержания новых знакомств может выдерживаться только короткое время. Амбиверты могут болезненно воспринимать те или иные высказывания окружающих людей. Что немаловажно, такое восприятие иногда сохраняется даже при полном внешнем спокойствии.

Характеристика типа личности

Высокая приспособляемость к различным обстоятельствам, умение выбирать самые подходящие линии поведения – вот характерная черта амбиверта. При этом важно понимать, что в реальности «химически чистых» интровертов и экстравертов не встречается. У живых людей, а не у психотипов, описанных в специальной литературе, неизбежно перемешиваются признаки экстравертного и интровертного типов. И амбиверт – это такой человек, у которого с большим трудом даже профессионалам удается распознать доминирование тех или иных черт. Подобные личности иногда испытывают необходимость в тихом уединении.

Но такое желание преходящее и подчас оно резко сменяется стремлением пообщаться с другими людьми хотя бы по телефону. Амбиверты могут распознать себя и по такому свойству: если они вынуждены оставаться в уединении или общаться по не зависящим от себя обстоятельствам, то будут спокойно переносить такую ситуацию.

Еще одна черта, характерная для среднего между интровертом и экстравертом типа – это отсутствие сколько-нибудь заметных проблем при адаптации. Даже общаясь с прежде неизвестным человеком, амбиверт сразу понимает, что собеседнику нужно, где он лукавит, а где говорит правду. Смесь разновидностей характера существенно облегчает сопереживание и распознание даже тщательно скрываемых эмоций.

Амбиверты одинаково хорошо ощущают себя в роли наблюдателя и в качестве лидера. Эти проявления могут легко переключаться, потому что в одни моменты времени более важно ощущение отстраненности, а в другие – демонстрация своей важности. Промежуточный уровень психической активности не исключает известной доли самолюбия, однако оно редко доминирует. Амбиверты крайне редко вступают в конфликт открыто. Что немаловажно, такие люди и других стараются удержать от открытой вражды.

Подобная личность эффективна и как автономная единица, и как часть формального или неформального коллектива. При выборе линии взаимодействия с другими людьми она выбирает не просто самую выгодную, но и самую безопасную стратегию. Ту, которая позволяет как добиться серьезного результата при успехе, так и прервать общение, сотрудничество, если случится неудача, если другая сторона поведет себя непорядочно. Такой выбор происходит бессознательно, как будто сам по себе. Не нужно изучение специальной литературы, какое-то обучение или мучительные размышления.

Амбивертность во многом создается на биологическом уровне. Это специфическое соотношение возбуждения и торможения в головном мозге. Следует учитывать, что несмотря на кажущуюся заданность и предначертанность психической гибкости, она может быть скорректирована, хотя и с трудом поддается коррекции. Распознать свою принадлежность к амбивертному типу личности можно даже без обращения к психологам.

Достаточно осознать, в какой степени адекватны для человека такие моменты:

периодическое снижение активности с переходом к позиции «наблюдателя»;
проявление выдающихся лидерских и организаторских качеств, но только в какой-то конкретной ситуации, случающейся изредка;
разность в определении поведения (одни подчеркивают лидерские наклонности, другие почти не замечают);
умение сохранять спокойствие почти в любой обстановке;
одинаково позитивный результат в группе и в отрыве от нее.

В отдельных случаях амбиверты более тяготеют к экстравертности. Такие люди могут без лишних затруднений налаживать новые контакты даже с людьми из непривычного круга общения, из другой профессиональной, этнической или культурной группы. Отмечается умение легко обмениваться своими мыслями и представлениями о разных проблемах, готовность раскрывать свои переживания внешнему миру. Однако периодически все же такие амбиверты уменьшают активность и уходят в «тихую заводь». Там они восстанавливают свою психическую энергию, которая помогает впоследствии вновь общаться и налаживать взаимодействие.

Если не удается побыть в тишине и покое, истощение психических сил, эмоциональное и интеллектуальное утомление наступает гораздо раньше, чем у выраженных экстравертов. Потому отпуска, выходные дни, иногда даже вечера и праздники они стараются проводить подальше от людей или при минимальном их количестве. Если нет возможности пойти на берег реки, в лес, уединиться в квартире или доме – просто прогуливаются по улицам, стараясь оказаться подальше от мест, где могут встретить коллег или знакомых.

Но есть и противоположный тип: амбиверт, «который чуть больше интроверт». Такая личность предпочитает одиночество гораздо больше, испытывает в нем буквально жизненную потребность. Публичная активность тоже может проявляться, но она довольно редка и коротка. Выражаясь образно, «выйти к доске» в школе или университете, произнести доклад на ежегодном собрании или еженедельном совещании еще возможно, а вот вести передачу по телевидению либо ежедневно играть в театре, в кино уже выйдет с большим трудом. Надо заметить, что такая смесь личностных качеств может тщательно скрываться. Среди большой компании – на банкете, в крупном рабочем коллективе, на вечеринке, окружающие могут восхищаться раскованностью и остроумием человека, проявлением внимания с его стороны. Однако это стоит большого расхода психических сил, доставляет порой внутренний дискомфорт.

Амбиверт с тяготением к интровертности отличается умением рефлексировать, обдумывать и четко планировать свои поступки. Человек превосходно осознает, каковы его сильные и слабые стороны в конкретной ситуации. Удается продумать оптимальную стратегию действия, корректировать ее по мере необходимости. Различные неудачи и проблемы могут переживаться довольно остро, однако для окружающих, кроме самых близких, это не всегда очевидно.

Но при этом нет опасности погружения в депрессию, поскольку напряженные переживания недолги, а при необходимости делать что-то еще быстро забываются; помогает и предпочтение личного комфорта.

Плюсы и минусы

Знание общих характеристик амбивертов не позволяет выяснить до конца, каковы их преимущества и недостатки. Эта тема заслуживает более тщательного рассмотрения. Амбиверту вполне доступна кропотливая, занимающая долгое время работа. Пусть результат отдельного этапа неочевиден, но само блистательное завершение определенного проекта, воплощение замысла доставляет человеку радость. Главное, чтобы цель была четко прописана, оказалась реальной и субъективно значимой.

Если эти условия соблюдены, амбиверты работают планомерно и успешно даже там, где «пасуют» и останавливаются перед трудностями люди других психологических типов. Дистанцирование от конфликтов и умение их гасить позволяет снижать уровень конфронтации в коллективе и вокруг него. Потому привлечение к работе амбивертов обычно снижает накал страстей и повышает продуктивность деятельности группы. Даже там, где все остальные оказались бы вовлечены в скандал, забыв о выполнении служебного долга. Четкий контроль за эмоциями:

оберегает от опрометчивых решений;
позволяет распределить внимание и приложение усилий более рационально;
помогает отразить попытки манипуляторов изменить приоритеты, выдать важное за неважное и наоборот.

Амбиверты проявляют внимание и заботу по отношению к другим людям. С ними комфортно общаться, даже если ситуация неприятна, а настроение резко ухудшилось. В то же время полезным свойством оказывается и умение сохранять дистанцию. Это блокирует попытки психологического давления, дополнительно осложняет разного рода хитроумные манипуляции. В зародыше предотвращается излишнее панибратство и превращение неформальных взаимодействий в коллективе в орудие каких-то интриг и склок.

Амбивертам заранее известно, как восполнить дефицит психических сил и эмоциональной энергии, как найти вдохновение. Такие люди, приступая к новому для себя проекту, тем более в непривычной сфере деятельности, в новом окружении или в нестандартных условиях, никогда не стараются «застолбить» за собой лидерские позиции. Они «просто» планомерно работают. А в это время многие другие стараются интриговать в свою пользу, раскручивать хитрые комбинации. Потому ближе к концу проекта становится ясно, что именно амбиверты выполнили основную часть работы и добились блистательного успеха.

Важно отметить, что амбиверты несколько хуже интровертов приспособлены к выполнению длительной монотонной работы. Да, служебная необходимость и волевые качества, иные внешние обстоятельства могут заставить таких людей заниматься ею. Но общая продуктивность все равно окажется слишком мала. Амбивертному человеку надо опасаться чрезмерной жертвенности и стремления посвятить свою жизнь кому-то другому. Еще одним минусом такого типа характера является частая самоуверенность, переоценка своих сил; они связаны с тем, что обычно все слишком хорошо удается.

Список подходящих профессий

Сказанное выше относится к любой работе. Потому что почти везде встречаются хитрецы, манипуляторы, склочники, которым надо противостоять, противопоставляя свойства характера и объективный результат. Но все же есть сферы деятельности, в которых амбивертам стоит участвовать в первую очередь. Для них категорически не подходят рабочие места в крупных коллективах, а также все должности, предполагающие постоянное общение с другими людьми. Такого рода деятельность, если приходится заниматься ею постоянно, быстро расходует силы амбивертов и не позволяет им реализовать свои преимущества.

А вот на удаленной работе или в маленьком сплоченном сообществе они чувствуют себя гораздо лучше и увереннее. Люди этого психологического типа периодически должны демонстрировать собственные труды, подводя итоги работы за определенное время. Им удается добиться хороших результатов в творческой работе, в интеллектуальных занятиях иного рода, где нет жесткого графика и четких рамок. Амбиверты могут стать прекрасными художниками, писателями; на ежегодной выставке или на презентации новой книги они блистают, а все остальное время работают в тиши и покое.

Важно понимать, что в первую очередь для такого человека важна собственная личность, благополучие и комфорт. Умные руководители учитывают такой момент при расстановке на должности, при раздаче поручений. Амбивертам можно поручить презентацию контрагентам того проекта, над которым они долго работали. Эти люди неплохо справятся и с введением в курс дела новых помощников, дополнительных сотрудников. А вот все виды руководящей деятельности для них мало пригодны.

Амбиверты зато могут быть эффективными продавцами-консультантами и работниками выставок. Экстраверты более активны, но интенсивность их усилий, подчас перерастающая в навязчивость, оборачивается недоверием, отталкивает покупателей или клиентов. Из-за этих причин полезно привлекать людей с амбивертным типом личности в сферу маркетинга и рекламы, в качестве промоутеров, мерчендайзеров и коммивояжеров. Они глубоко понимают мотивы и образ мышления других людей, умеют найти оптимальный подход к ним.

При этом не стоит поручать таким личностям работу, которая рекомендована для интровертов.

Амбиверты неплохо чувствуют себя в качестве копирайтеров, рерайтеров и редакторов. Подобные удаленные работы, когда главное – умение быстро вникать в суть нового задания, в особенности требуемого стиля, а также четкая самодисциплина по времени и последовательности работ, для них оптимальны. Но если не рассматривать именно работу с текстами, надо обратить внимание и на волонтерскую деятельность. Когда такой человек общается с нуждающимися в благотворительности, он проявляет сопереживание. При подготовке отчетов, решении финансовых задач и планировании дальнейшей деятельности включается другая положительная черта характера – выраженная рациональность.

Сказанное выше о жертвенности очень важно также для:

социальных работников;
спасателей и пожарных;
сотрудников полиции;
охранников;
врачей и ветеринаров.

Всем этим людям приходится проявлять сострадание, но при необходимости быстро переключаться в «строго рациональный режим». Умение понимать других вкупе с рациональностью и защищенностью от манипуляций позволяет назначать амбивертов на должности в кадровой службе, в службе безопасности предприятия. Аргументированное донесение своей позиции до окружающих и способность понять действительные мотивы оппонента актуальны для политиков и общественных деятелей, для дипломатов и корреспондентов.

Читайте также: