Какие профессии востребованы в архангельске

Опубликовано: 04.07.2024

В Архангельске и Архангельской области развиваются лесная, деревообрабатывающая, целлюлозо-бумажная и рыбная промышленность. Указанные области – основные в экономике региона, обеспечивают регулярное пополнение бюджетов разного уровня. От размера среднемесячной заработной платы в указанных сферах промышленности, зависит заработок людей, занятых в бюджетных организациях Архангельской области.

Зарплата в городе в предыдущие годы

Средний заработок по области и городу в 2021 году составляет 39,431 тыс. рублей. Официальная статистика утверждает, что диапазон зарплат довольно широкий – от 20 тыс. до 200 тыс. руб. в месяц.

Средняя зарплата в Архангельске в 2020-2021 гг. работников низших категорий органы статистики зафиксировали на таких отметках:

врачи – 47 тыс. руб./месяц;
парикмахеры – 35 тыс. руб. /месяц;
продавцы – 27 тыс. руб./месяц;
сторож – 18 тыс. руб./месяц;
уборщики – 15 тыс руб./мес.

Работники бюджетной сферы – учителя, медсестры, педагоги дошкольных и школьных учреждений – зарабатывали от 20-25 тыс. до 40-60 тыс. рублей в месяц.

Повышение зарплаты в 2021 году

Правительство инициировало изменение минимальной оплаты труда во всех регионах РФ. Минимальная зарплата в Архангельске и области в 2021 году (с 1-го января) повысилась до 17 тыс., что выше, чем в других регионах. Связано это с тем, что МРОТ в Архангельской области высчитывается с расчетом северных коэффициентов.

Уровень изменения МРОТ по области и Архангельску за несколько лет приведен ниже:

По сравнению с 2014-2021 гг. произошло значительное повышение минимальной заработной платы.

Узнать об уровне зарплат в России можете на нашем сайте.

Рост зарплаты бюджетников в 2018 году

ТОП вакансий в Архангельске в 2021 году представлен на диаграмме ниже.

Популярные отрасли трудоустройства по количеству вакансий в Архангельске

В перечень самых высокооплачиваемых профессий входят:

При этом специалисты, которые больше всех в Архангельске зарабатывают, не входят в ТОП самых востребованных специальностей в городе и области, кроме начальников отделов.

Большой спрос в Архангельске существует на продавцов-кассиров, подсобных разнорабочих, водителей с личным автомобилем, ведущих специалистов на производство.

Рейтинг востребованных специальностей в Архангельске по количеству предложенных вакансий

Заработная плата бюджетников

В основном, врачам, которые ищут работу, предлагают занятость с зарплатой от 25 тыс. до 50 тыс. Есть и другие предложения с более высокими заработками до 90 тысяч рублей.

Сравнение прожиточного минимума в России и странах бывшего СНГ

ТОП зарплат в медсфере выглядит так:

главврач – 45 000 руб.;
судовой врач – 60 000;
спортивный врач – 50 000;
врач-реаниматолог – 58 000;
гинеколог – 41 000;
врач лечебной физкультуры – 27 000;
детский врач – 35 000;
врач лабораторной диагностики – 35 000.

Средний заработок бухгалтеров в Архангельске в 2021 году составляет 30 тысяч рублей.

В Архангельской области средняя заработная плата выше установленного МРОТ. Несмотря на повышение, учителя, медсестры, врачи, преподаватели, бухгалтера зарабатывают приблизительно одинаково.

Если вы живете в Архангельской области, обязательно напишите свое мнение о зарплатах и уровне жизни в этом городе в форме комментариев, которая расположена под этой статьей.

Нет похожих статей.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

Заработная плата у врачей, мягком сказать, не высокая. Они ведь учат наших детей, а по итогу получают копейки. Тоже самое касается и врачей. Обеим сферам нужно поднять зарплату.

Отличная зарплата. Санитарка в медицинском учреждении. Северодвинск.

Visasam.ru - это портал о самостоятельных путешествиях, эмиграции и жизни в России и заграничных странах. Авторами сайта являются опытные путешественники и миграционные юристы. На нашем портале вы узнаете о поездках, оформлении визы, получении ВНЖ, ПМЖ и гражданства из первых рук.

Зарплаты в России

Зарплата полиции в России

Средние зарплаты в Москве

Зарплаты учителей в России

Зарплаты врачей в России

Зарплаты сотрудников МЧС в России

Абхазия
Австралия
Австрия
Азербайджан
Албания
Аргентина
Армения
Бахрейн
Беларусь
Бельгия
Болгария
Бразилия
Великобритания
Венгрия
Вьетнам
Германия
Гонконг
Греция
Грузия
Дания
Доминикана
Египет
Израиль
Индия
Индонезия
Иордания
Иран
Ирландия
Исландия
Испания
Италия
Казахстан
Камбоджа
Канада
Катар
Кипр
Киргизия
Китай
Коста-Рика
Куба
Латвия
Ливан
Литва
Люксембург
Македония
Малайзия
Мальдивы
Мальта
Марокко
Мексика
Молдова
Монако
Монголия
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
ОАЭ
Польша
Португалия
Россия
Румыния
Саудовская Аравия
Северная Корея
Сербия
Сингапур
Словакия
Словения
США
Таджикистан
Таиланд
Танзания
Тунис
Туркменистан
Турция
Узбекистан
Украина
Филиппины
Финляндия
Франция
Хорватия
Черногория
Чехия
Чили
Швейцария
Швеция
Шри-Ланка
Эстония
ЮАР
Южная Корея
Япония

Copyright Visasam, 2013-2021. Все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат Visasam.ru и защищены авторским правом.
Любое полное или частичное копирование материалов разрешено только при размещении активной и не закрытой от индексации ссылки на сайт.
alt="DMCA.com Protection Status" />

16+

Номер государственной регистрации товарного знака на сайте Федеральной Службы по интеллектуальной собственности РФ 734897

Cвидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 80064 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 31.12.2020

Главный редактор: Соколов Б.А., электронная почта: info@visasam.ru Фактический адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Красная Пресня, 24. Телефон: +74951284185

Редакция не несет ответственности за размещенную рекламу, мнения, предложения об услугах и работе, оставленные в комментариях читателями. Информация на сайте предоставлена для ознакомления.

Пользователь сайта visasam.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

"Навигатор" сформирован на основе данных крупного исследования кадровой потребности в арктических регионах, которое проводилось в 2020 году впервые в современной истории России. В ходе исследования было опрошено более 3300 организаций, которые включают в себя две трети среднесписочной численности работников предприятий реального сектора экономики и социальной сферы Арктики.

Предполагается, что брошюра станет удобным руководством по трудоустройству для всех, кто намерен жить и трудиться в высоких широтах.

По данным АРЧК, в ближайшие 15 лет предприятия Российской Арктики создадут более 182 тысяч рабочих мест. Наиболее востребованными северными профессиями сейчас остаются врач, медсестра, учитель, воспитатель, электрогазосварщик, водитель автомобиля. В то же время ситуация на рынке труда сильно зависит от экономической специфики регионов. Так, в Мурманской области востребованы докеры-механизаторы, дробильщики и матросы. В то же время в Ненецком автономном округе крайне востребованы оленеводы и операторы по добыче нефти и газа. Появились и новые "арктические" профессии, которые уже прочно заняли свою нишу. В их числе оператор беспилотных аппаратов для разведки месторождений и метеоэнергетики, судовой врач и такая экзотическая профессия, как домработница в кочевых жилищах - чумработница, в обязанности которой входит оказание помощи оленеводам.

С учетом значимости и перспективы развития Северного морского пути определен список морских специальностей для Арктики. Например, в 2021 году для обеспечения деятельности СМП потребуются 462 капитана судов, 87 докеров-механизаторов и 72 матроса. По словам заместителя директора по делам Арктики АРЧК Ивана Ефимова, информация "Навигатора" будет ежегодно актуализироваться.

Накануне аналогичное исследование провели специалисты Петрозаводского государственного университета Ирина Степусь, Анна Симакова и Евгений Питухин, которые опросили 74 крупнейшие компании Арктики. В их число вошли 17 предприятий Мурманской области, 14 предприятий Ненецкого автономного округа, девять предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, по восемь работодателей из Архангельской области, Красноярского края и Чукотского автономного округа, семь работодателей Карелии и три из Республики Коми. На основе этих данных составлен перечень наиболее востребованных профессий, требующих высшего и среднего образования. Ученые провели сопоставительный анализ 50 профессий и получили любопытные данные. Выяснилось, что 40 профессий относятся к системе среднего профессионального образования (СПО), однако не по всем из них ведется подготовка кадров в арктических регионах.

- В арктических регионах не ведется подготовка кадров для 14 профессий из топ-40 специалистов среднего профессионального образования, - отмечают исследователи. - По ряду востребованных профессий это объясняется высокими требованиями к материально-технической базе образовательных учреждений СПО.

Согласно данным исследования, сложнее всего с профессиональной подготовкой в сфере СПО дела обстоят в Ненецком автономном округе и Карелии.

Итоги работы ученых еще раз подтвердили: в Арктике наиболее востребованы квалифицированные работники со средним профессиональным образованием. В перечне востребованных арктических специальностей 80 процентов составляют профессии, требующие среднего профессионального образования, и только для 20 процентов требуется вузовский диплом. Данные выводы согласуются со статистикой Роструда, согласно которой более половины всех вакансий рынка труда арктических зон предполагают труд квалифицированных рабочих: сварщиков, фрезеровщиков, токарей, специалистов по обслуживанию промышленных станков, машинистов, операторов.

Это означает, что первоочередные меры необходимы для развития в Арктике системы СПО.?Эксперты рекомендуют развивать сотрудничество между арктическими училищами и колледжами и аналогичными образовательными организациями других регионов - в первую очередь для целевой подготовки дефицитных кадров. Частично нехватку квалифицированных рабочих можно восполнить за счет подготовки кадров в многофункциональных центрах прикладных квалификаций.

Кроме того, необходимо уделять постоянное внимание профориентации, особенно среди молодежи. Пробудить интерес молодых людей к работе в Арктике не так сложно - разумеется, при условии, что социально-экономическое развитие северных регионов не останется на месте, считает Вадим Кудряшов, директор проектов Центра арктических исследований и проектов Северо-Западного института управления. По его словам, нынешним 20-30-летним гражданам присущи готовность работать на масштабных и значимых для страны проектах, желание быстро продвигаться по карьерной лестнице, высокая мобильность, подразумевающая отсутствие страха перед переездами и сменой окружения.

- Основная отличительная черта поколения - борьба за эмоции, - подчеркивает Вадим Кудряшов. - Они готовы идти на край света, чтобы "полностью вкусить жизнь", ощутить разные эмоции и сохранить в памяти впечатления. Работа в Арктике очень подходит под эти критерии.

В частности, Санкт-Петербург насыщен профильными вузами по направлениям работы в арктических зонах, сюда стекаются абитуриенты со всей России и не только. Многих из них можно привлечь в Арктику, считает эксперт. Для этого нужно наладить систему информирования студентов о преимуществах, которые дает работа в высоких широтах, провести для них брендинг северных территорий. Также следует разработать релокационные пакеты - систему мер поддержки специалистов, находящихся на вахте на Севере или вернувшихся оттуда, их семей и детей.

13 апреля в правительстве области состоялось заседание координационного совета по вопросам кадрового обеспечения отраслей экономики региона. Речь в первую очередь шла о перспективных потребностях предприятий и организаций.

Прогноз на 2016—2022 годы, над которым трудятся различные областные министерства, формируется из большого объёма статистических данных органов власти, работодателей, инвесторов и т. д. Начальник управления стратегического планирования и прогнозирования минэкономразвития Олег Бачериков представил структуру потребностей в квалифицированных рабочих на 2017 год. Больше всего рабочие руки будут нужны в обрабатывающих производствах. Причём основной запрос (56 процентов) прогнозируется от северодвинских «Севмаша», «Звёздочки», «Арктики» и «Северного рейда». Привлекать работников предполагается и из других регионов.

В 2017 году также будут остро востребованы рабочие и служащие на предприятиях деревообработки (366 человек), целлюлозно-бумажной промышленности (135), энергетики (170), пищевой (104) и добывающей (64) промышленности.

Самое среднее звено

По словам Олега Бачерикова, потребность в специалистах среднего звена будет снижаться (в 2017 году по прогнозам — на семь процентов относительно 2016-го). Причина — сокращение персонала в бюджетном секторе. Причём эти процессы затронули учреждения всех уровней подчинения — федерального, областного, муниципального.

Больше всего в 2017 году в специалистах среднего звена будут нуждаться организации здравоохранения, предоставления социальных услуг (30 процентов в общей потребности региона, более 1000 человек). На втором месте — сфера образования (13 процентов), на третьем — транспорт и связь, производство транспортных средств и оптовая торговля.

Данные прогноза министерства труда, занятости и соцразвития области представила начальник управления труда и занятости Светлана Скоморохова. Согласно им, общая потребность региональной экономики в 2017 году составит 8 515 человек.

Из них доля квалифицированных рабочих и служащих — 78 процентов, специалисты среднего звена — соответственно 22. По сведениям ведомства, рабочие и служащие будут также жизненно необходимы предприятиям сельского и лесного хозяйства, ЖКХ и учреждениям образования.

Самые востребованные профессии 2017 года представлены в нашей инфографике. Обратите внимание на очевидное лидерство судостроительных специальностей. Светлана Скоморохова также отметила, что эти цифры лягут в основу формирования кадрового госзаказа на грядущий год.

Мигранты нашли себя в строительстве и торговле

На кадровый запрос в первую очередь будут отвечать областные профобразовательные учреждения. Но дефицит рабочих рук будет также покрываться за счёт выпускников учебных заведений федерального подчинения, привлечения иностранной рабочей силы и профессионального обучения безработных, состоящих на учёте в службе занятости.

Утверждённая квота на иностранцев в 2015 году по области составила 207 человек, причём 148 из них были гражданами Турции. Квота на 2016 год — всего четыре человека: три работника из Китая — это тренеры теннисного клуба «Родина» и один индиец, работающий в Шенкурской больнице.

По информации регионального УФМС, 1806 иностранных работников трудятся в Поморье по патентам. Большинство из них заняты в строительстве, торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе Архангельска, Северодвинска, Плесецкого, Приморского и Котласского районов.

Безработные становятся водителями и поварами

По линии служб занятости в 2015 году дополнительное образование получили чуть более 2000 безработных граждан. Новую рабочую специальность обрели 65 женщин, находящихся в отпуске по уходе за ребёнком, и более 40 желающих работать незанятых пенсионеров.

Большая часть из них получали профессию водителя, продавца и кассира, машиниста (кочегара) котельной, электросварщика, повара, бухгалтера и ряда других. В начале 2016 года из прошедших обучение безработными были признаны 13 человек или 0,6 процента. Приблизительно такое количество безработных, женщин с детьми и пенсионеров запланировано обучить востребованным профессиям и в нынешнем году.

6. Сегодняшние выпускники должны прагматично выбирать будущую специальность [Электронный ресурс] // Комсомольская правда. – 2009. – 19 февр. – Электрон. дан. – Режим доступа : http://kp.ua/daily/190209/73505/ (дата обращения : 04. 04. 2012).

Популярными будут те специальности, которые помогут преодолеть кризис. В ближайшее время нам нужно будет восстанавливать то, что рушит сегодня экономический кризис, говорит директор Государственного центра занятости Владимир ГАЛИЦКИЙ. То есть подниматься будут те отрасли, без которых страна не может существовать это банковский сектор и производство.

Россия

15. Инженерами не рождаются и сразу после вуза не становятся // Аккредитация в образовании. – 2011. – № 47. – C. 20 – 24.

Комитет Государственной Думы РФ по образованию в середине мая провел парламентские слушания на тему «Развитие инженерного образования и его роль в технологической модернизации России». Как отметил президент Дмитрий Медведев на встрече с инженерами завода «РУСАЛ Саяногорск» и Саяно-Шушенской ГЭС в марте нынешнего года, в нашей стране в год выпускается около 200 тыс. инженеров. Но современной экономике представителей этой профессии хронически не хватает. <…>
Подводя итоги парламентских слушаний, председатель Комитета Государственной Думы РФ по образованию Григорий Балыхин привлек внимание ректоров еще к нескольким проблемам. Так, он отметил важность интеграции технических вузов с производственными компаниями. Говоря о сокращении непрофильных специальностей, депутат обозначил необходимость увеличивать контрольные цифры приема на высокотехнологичные специальности и направления подготовки. Если их нет, то нужно таковые открывать и на них набирать студентов. Технологическая модернизация экономики России без модернизации инженерного образования, которое должно базироваться на лучших традициях советской и российской инженерной школы, у нас не произойдет.

16. Лисов, В. И. Нет геологов не будет и нефти : [система управления минерально-сырьевой базой, а также практика подготовки специалистов для отрасли нуждаются в серьезном совершенствовании] : [мнение] / Василий Иванович Лисов // Нефть России. – 2012. – № 2. – С. 50–55.

Основная задача российского нефтегазового комплекса – выход в новые регионы деятельности, в том числе характеризующимися суровыми климатическими условиями. При этом важнейшая роль отводится геологоразведочным предприятиям, которым предстоит подготовить надежную минерально-сырьевую базу для нефтяников и газовиков. Но, как известно в отечественной геологии, накопилось немало проблем, в том числе молодых кадров. О том, как решить эти проблемы размышляет ректор российского государственного геологоразведочного университета имени Серго Орджоникидзе, доктор экономических наук, профессор Василий Лисов.

17. «. Лучше отдать детей в профтех» // Профессиональное образование. Столица. – 2011. – № 12. – С. 16.

С 18 по 24 октября 2011 года в Москве прошли Дни профессионального образования. С главным организатором – Департаментом образования Москвы – активно сотрудничали Торгово промышленная палата, Конфедерация промышленников и предпринимателей, Федерация профсоюзов. Дни профессионального образование первое масштабное профильное мероприятие, направленное на укрепление престижа рабочих профессий и специальностей.

18. Решетникова, Е. Менеджеры теснят технарей : [готовить инженеров трудно и невыгодно] / Евгения Решетникова // Российская газета. – 2010. – 2 нояб. ( № 41) – С. 8.

В рамках конференции «Маркетинг образовательных услуг» прошел семинар, посвященный непрерывному образованию и инструментам профессиональной ориентации. В дискуссии приняли участие директора и руководители программ ведущих вузов России, а также эксперты в области маркетинга и брендинга. Участники конференции затронули вопрос о конфликте между популярными у абитуриентов специальностями и действительно востребованными профессиями на рынке труда. Работодатели не устают говорить, что им нужны инженерные специальности. Технических специалистов они готовы взять всех, но только на те деньги, на которые эти самые специалисты не хотят идти.

Читайте также: