Почему появляются новые профессии почему профессии выходят на пенсию

Опубликовано: 02.10.2024


Что изменится на рынке труда в следующие 30 лет, какие профессии исчезнут, а какие новые появятся? Ключевые тренды рынка труда до 2050 года, прогнозы экспертов. Уже можно сказать, что коронавирусный кризис существенно изменил рынок труда. Изменились ценности работника и работодателя, принципы организации труда. Но мы находимся лишь у порога ключевых перемен. Эксперты дают четкие прогнозы, каким будет рынок труда через 10, 20, 30 лет: какие воцарятся тренды, а какие ныне востребованные специальности навсегда канут в Лету.

Профессии, которые исчезнут в России в ближайшем будущем

  • секретари,
  • курьеры,
  • охранники,
  • бухгалтеры,
  • сметчики,
  • смотрители в музеях,
  • корректоры,
  • расшифровщики,
  • нотариусы,
  • кассиры,
  • фасовщики,
  • водители,
  • банковские работники,
  • операторы колл-центров.

Эти профессии будут заменены сервисами, технологиями и интернет-платформами. Все эти цифровые технологии сейчас стремительно развиваются.

Краткосрочные прогнозы рынка труда: 2021-2030

Благодаря исследованию онлайн-сервиса по поиску работы Glassdoor мы уже можем обозначить ключевые HR-тренды текущего года:

1. Офисы продолжают пустовать. Вынужденный перевод на «удаленку» показал работодателям, как можно сэкономить на аренде офисных пространств, на найме работников без привязки к определенному месту жительства. Порядка 70 % опрошенных отметили, что им хотелось бы продолжить работать удаленно, посещая офис только в случае необходимости.

2. Гибкий график труда — новый способ привлечения сотрудников. Пандемия показала, что эффективно и плодотворно можно работать и в «домашнем офисе». Особенно это ценно для специалистов, вынужденных присматривать за детьми и престарелыми родственниками.

3. Толерантный найм. Движение Black Lives Matter не прошло бесследно для мировой общественности, отразилось, в том числе, на сфере HR. Передовые компании придерживаются новых принципов найма — справедливость, расовое равноправие и инклюзивность.

4. Спецзарплаты для «удаленщиков». Теперь, чтобы работать в ведущей компании, не обязательно снимать дорогое жилье в мегаполисе — можно продолжать жить в регионе. Такая смена локации отразилась и на оплате труда удаленных сотрудников, и на самой конкурентной среде.

5. Шикарный офис не имеет значения. Раньше соискатели судили о компании по ее штаб-квартире — солидная обстановка, эргономичный дизайн, эстетичный внешний вид. После «эпохи пандемии» внешний лоск уже перестал иметь значение. В 2021 году самыми привлекательными будут работодатели, по-настоящему заботящиеся о персонале. Опрошенные сотрудники выделяют три ключевых для них фактора: яркая миссия компании, четкая схема карьерного роста, честные и эмпатичные решения руководства. А самым желанным бонусом к заработной плате стал надежный страховой медицинский полис.

6. Многие прежде востребованные профессии уйдут в небытие. Так, в Соединенных Штатах пандемия ударила по сфере образования и обслуживания, «отложенного» здравоохранения и торговли.

7. Коммуникативные навыки, как прежде, в цене. Взаимодействию с клиентами, партнерами, собственными работниками будет уделено большое значение.

1. Умение управления изменениями.
2. Способность быстро трансформировать бизнес под меняющиеся условия рынка.
3. Умение находить оптимальные методы и технологии для подобных трансформаций.

Какие профессии уйдут, а какие останутся к 2025 году?

Если мы обратимся к статистике Glassdoor по США, то увидим, что к 2021 году теряют свою популярность следующие профессии, специальности и должности:

• помощник руководителя;
• амбассадор брендов;
• профессор;
• специалист по кредиторским задолженностям;
• HR-эксперт;
• администратор на ресепшене;
• менеджер по продажам;
• менеджер по клиентам;
• бухгалтер;
• отоларинголог;
• физиотерапевт;
• офтальмолог;
• повар;
• парковщик;
• организатор праздников и мероприятий;
• консультант по красоте;
• стилист;
• тренер;
• инструктор;
• грумер для питомцев.

Что касается исследований российской HR-компании «Сотер» (Петербург), ясно, что в 2020 году утратили свою востребованность три сферы труда:

• финтех;
• развлечения;
• туризм.

Всемирный экономический форум представил свой прогноз на ближайшую пятилетку — 85 млн профессий ожидает падение спроса. Среди них оказались следующие:

• генеральный директор;
• директор по эксплуатации;
• бухгалтер;
• аудитор;
• бизнес-менеджер;
• менеджер-администратор;
• исполнительный и административный секретарь;
• работники, занятые вводом данных;
• сотрудники сервиса и клиентской поддержки;
• специалисты в области складского хозяйства;
• механики;
• специалисты по ремонту оборудования;
• рабочие на производстве, занимающиеся сборкой деталей.

Но какие же профессии будут в ближайшем будущем «на коне»?

Здесь стоит обратиться к прогнозам того же Всемирного экономического форума. Ожидается возрастание спроса на 97 млн профессий, среди которых можно отметить:

• дата-сайентистов;
• аналитиков данных;
• аналитиков информационной безопасности;
• специалистов по автоматизации производственных процессов;
• специалистов по машинному обучению и искусственному интеллекту;
• специалистов по цифровой трансформации;
• специалистов по интернету вещей;
• специалистов по стратегии;
• специалистов по большим данным;
• разработчиков мобильных приложений и ПО.

Если перейти к рынку труда России, то можно обратиться к довольно интересным и обстоятельным прогнозам Дениса Баринова, руководителя АО «Лаборатория Касперского»:

1. В ближайшем будущем возрастет спрос на разработчиков алгоритмов регулярной проверки решений, принятых ИИ, профессионалов, составляющих системы корректировки, приостановления работы алгоритмов, исполняемых искусственным интеллектом. То есть, возрастет спрос на специалистов в сфере в киберэтики, которые будут корректировать работу беспилотников и других электронных устройств, использующих технологии компьютерного зрения, машинного обучения и др.

2. В сегменте цифровой безопасности и смежных с ней сферах в ближайшие 5-10 лет появится целый круг специальностей — биоинженеры, занятые тестированием и обеспечением безопасности различных вживляемых элементов.

К примеру, биотехнологи-кибербезопасники, специалисты по испытанию вживляемых устройств, специалисты по безопасности всевозможных нейроинтерфейсов. Уже сегодня мы можем утверждать, что ответвление высокотехнологичной медицины уязвимо перед различными киберугрозами.

3. Будут востребованы специалисты по защите цифровой личности рядовых граждан. Уже появилась такая профессия, как консультант по безопасности личного аккаунта. С учетом возрастания объема утечек личных данных на теневой рынок уже сегодня можно сказать, что специальность будет пользоваться спросом.

Среднесрочные прогнозы рынка труда: 2030-2050

Теперь мы обратимся к информационному проекту The 2050 Project, созданному HR-специалистом Шенноном Гайдосом.

  • В этой масштабной работе можно выделить четыре тренда, которые окажут весомое влияние на будущий рынок труда:

1. Школьники начнут работать. До 65 % учащихся будут заняты на специальностях, которых сегодня еще нет. Это разрушит современную (и уже устаревшую) модель образования «школа-университет-работа». Более того, юное население составит серьезную конкуренцию взрослому. Поэтому человеку будущего, чтобы быть конкурентоспособным, необходимо учиться всю жизнь.

2. Учиться в университете станет необязательным. Этот тренд прямо следует из предыдущего. Ожидается, что уже к 2025 году высшее образование утратит свой вес. К примеру, уже сегодня «Гугл» и «Фейсбук» не требуют от соискателей обязательное наличие вузовского образования.

3. Население продолжает стареть. ООН прогнозирует, что к 2050 году каждому шестому землянину будет больше 65 лет. Притом каждый четвертый из 16 % данного населения будет проживать в Европе или Северной Америке. Как это отразится на рынке труда?

Во-первых, возрастет число людей трудоспособного возраста, вынужденных одновременно заботиться и о подрастающих детях, и о престарелых родителях. Работодателям придется ввести для сотрудников льготы по уходу за домочадцами.

Во-вторых, возрастет спрос на персонал сферы ухода — нянь, сиделок, семейных медсестер. В-третьих, необходимо будет работать над инновациями, обеспечивающими полноценную жизнь до самых преклонных лет.

4. Пенсионный кризис. Из-за глобального старения населения ожидается, что государственные пенсионные системы не справятся с нагрузкой. По финансовым причинам люди не смогут выйти на пенсию, будут вынуждены работать и в преклонном возрасте.

  • Московская школа управления «Сколково» представляет свои среднесрочные прогнозы для рынка труда:

1. Переход к жизненной концепции lifelong learning — обучение на протяжении всей жизни, повышение значимости практического опыта.

2. Движение к полному слиянию обучения, работы и отдыха.

3. Самым востребованным станет труд, который не получится автоматизировать, — ментор, игропрактик, наставник и пр.

4. Появление виртуального мира с плавным переходом между отдыхом, работой, обучением, общением с семьей.

5. Переход к человекоцентрической экономике: сдвиг акцента к потребительскому опыту, эмоциональным состояниям потребителей и сотрудников, приглашение клиентов к соучастию. Самой важной ценностью станет сохранение крепких и доверительных отношений между брендом и потребителями.

6. Ценность командной работы. Будет цениться способность быстрого и эффективного совместного решения проблем, навыки кооперации и коммуникации.

7. Появление «экономики слежения» — поведение как работников, так и потребителей в цифровом пространстве будет тщательно отслеживаться и анализироваться.

8. Эпоха «массовой уникальности». Главным резервом производительности труда, источником создания общественных ценностей станут неповторимые творческие способности, практические навыки каждого из людей.

Долгосрочные прогнозы: 2035-2050

Авторы Стэнфордской энциклопедии философии считают, что людей во многих видах занятости заменят даже не автоматизированные процессы и искусственный интеллект, а модифицированные роботизированные существа. Передовые государства перейдут к ИИ-экономике, что, согласно прогнозам, может в глобальном масштабе усугубить социальное неравенство.

Уже сегодня можно заметить, что мировое сообщество постепенно разделяется на три категории:

• новаторы;
• потребители;
• технологически безработные.

Примером новаторов можно назвать Илона Маска, Трэвиса Каланика. Именно в руках новаторов будет сконцентрировано все богатство. Потребители продуктов ИИ и инновационных технологий тоже будут в плюсе: высокая производительность приведет к уменьшению стоимости товаров. Но прогнозируется увеличение числа «технологически безработных» — людей, чью работу начнут выполнять роботы, ИИ, автоматизированное оборудование.


Про «профессии-пенсионеры»: какие специальности не стоит выбирать?

Сегодня, когда технологии развиваются с молниеносной скоростью, некоторые профессии, которые в 20 веке считались востребованными, постепенно перестают быть актуальными. Совсем они не исчезают, конечно, но уже не требуется огромное количество людей, как было лет 30 назад, например. Мировые тенденции диктуют, какие специальности, образно говоря, «выходят на пенсию», а за какими будущее. Например, в течение ближайших двадцати лет от трети до половины рабочих мест в промышленно развитых странах будут заменены роботами, компьютерными программами и другими автоматическими решениями.

Агентство стратегических инициатив (АСИ) вместе со школой управления «Сколково» подготовили «Атлас новых профессий». Это — альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Он помогает понять, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям. Всего 132 профессии в 19 отраслях экономики, которые будут востребованы через 10 –20 лет. Также эксперты выделили около 30 профессий, которые, по их прогнозам, станут исчезающими и крайне редкими в тот же период.

Эксперты также постарались предугадать, какие навыки и компетенции понадобятся нашим детям. Выделили надпрофессиональные навыки по каждой позиции, это, например, мультикультурность и мультиязычность, также системное мышление, клиентоориентированность, управление проектами.

Например, автоматизация в отраслях требует от человека совершения достаточно шаблонных действий, которые можно заменить роботом или компьютерной программой. И при этом они достаточно высокооплачиваемые, чтобы владельцам бизнеса было выгодно на них экономить. С этой точки зрения у гастарбайтера пока меньше поводов переживать, что его заменят роботы, чем у банковского операциониста.

Кроме того, компаниям все меньше нужны исполнители, ведь с усложнением технологий усложняются и задачи. Сегодня от сотрудника требуется умение создавать собственные проекты и эффективно управлять ими. А скоро упадет спрос и на проджект-менеджеров, и менеджеров среднего звена, потому что умение организовать свой проект станет обязательным навыком для любого специалиста. Лучший способ застраховать свое будущее — получить профессию и заниматься таким делом, где программные и технологические решения пока бессильны. Например, развивать творческое мышление в широком смысле слова. Это может быть авторская журналистика, высококлассное программирование (есть понятие «красивый код») или разработка индивидуальных туров по старинным городам. Или работа с людьми: такие специальности не скоро устареют: учителя, врачи, специалисты в области коммуникаций.

Парадокс, но жизнь развивается в двух противоположных направлениях: с одной стороны, высок спрос на все, что связано с новыми технологиями. SMM-менеджеры, программисты интерфейсов, веб-дизайнеры, сисадмины, технологи производств — чрезвычайно востребованные специальности. С другой стороны, растет спрос на ручные профессии высокой квалификации: на тех, кто умеет чинить туфли, выдувать уникальные вазы, вручную шить одежду, делать индивидуальные курсы/туры/мастер-классы и т.п. То есть, растет потребность в эксклюзивном ручном товаре. Как бы иронично это не звучало, идеальный вариант для будущего — сочетание полярных навыков: программист, который умеет шить сумки или врач с навыками ювелира. Ибо такие люди никогда не останутся без дела.

    Среди вымирающих до 2020 г — 57 ПРОФЕССИЙ:
  • СТАТИСТИК (В будущем процессы сбора, обработки и систематизации данных сильно усложнятся из-за растущего количества информации. Прежних знаний и навыков для этого будет недостаточно, и на смену статистикам придут специалисты по большим данным);
  • КОРРЕКТОР (Развиваются автоматические системы проверки текстов, учитывающие все нюансы правописания в том или ином языке – уже сейчас можно проверить орфографию и пунктуацию в документе Word или браузере. С развитием технологий семантического анализа текста они смогут заменить человека);
  • МОНТИРОВЩИК ДЕКОРАЦИЙ В КИНО (Современная компьютерная графика позволяет нарисовать любой фон: от диких джунглей до готического замка. Зачем мучиться с павильонами, если можно нарисовать целый трехмерный город? Поэтому монтировщики декораций останутся только в театрах, а в кино их уже сегодня начинают заменять специалисты по компьютерной графике);
  • БИБЛИОТЕКАРЬ, ДОКУМЕНТОВЕД/ АРХИВАРИУС (Оцифровка всех библиотек и архивов с возможностью доступа к любой информации 24/7 из любой точки мира производит революцию в архивном и библиотечном деле. Библиотекари и архивариусы в их нынешнем виде исчезнут, но деятельность по управлению архивами перейдет в сетевые решения);
  • ТУРАГЕНТ (Обилие интернет-сервисов и приложений по подбору трансфера, проживания, планированию досуга, причем, без комиссионных и с доступом 24/7 позволяют пользователям без посредников организовывать свой отдых, со временем турагенты останутся только в элитном сегменте, где особой ценностью будет то, что с клиентом по индивидуальному заказу работает реальный человек, а не программа);
  • ЭКСКУРСОВОД (На смену стандартным турам и экскурсиям придут индивидуальные программы, а экскурсоводов заменят виртуальные гиды и специальные туристические программы и приложения, позволяющие сориентироваться на местности и узнать всю необходимую информацию по темам, интересующим конкретного пользователя);
  • АНАЛИТИК (Интеллектуальные системы уже сейчас способны проводить аналитические работы в различных областях, особенно это касается стандартных и повторяющихся операций. Со временем аналитические службы будут заменяться сервисами на основе искусственных интеллектов);
  • ШТУРМАН (Основные функции этого специалиста – прокладывание курса, расчеты, связанные с перемещениями и отмечание передвижений на карте уже способны выполнять приборы с GPS-навигацией);
  • ПРОВИЗОР (Многие аптеки переходят на работу через интернет-ресурсы, так как значительная часть покупателей способна подобрать себе лекарства через сеть либо самостоятельно, либо по рекомендации врача. Логистические службы готовы доставить заказ в любое время суток. Провизор останется в аптеке либо для обеспечения людей лекарствами в экстренном случае, либо для работы с населением, неспособным самостоятельно себя обслужить).

Подробнее о «профессиях-пенсионерах» можно почитать в «Атласе новых профессий». В следующей статье мы разберем профессии будущего.

Директор образовательной платформы Geekbrains Александр Волчек — о взрывном интересе к и самых популярных вакансиях.


В марте прошлого года, когда подавляющее большинство россиян оказались в изоляции и у них появилось свободное время, многие решили потратить его с пользой: получить новую профессию или дополнительные знания. Спрос на возрос в раз, а прокачивать скиллы стало модным трендом.


О том, какие профессии будут популярными и высокооплачиваемыми через пять лет, сколько специальностей нужно получить выпускникам, чтобы быть востребованными на рынке, и почему полностью не заменит онлайн, в интервью «Известиям» рассказал директор образовательной платформы Geekbrains Александр Волчек.

— Какие изменения произошли на рынке за последний год? Как отразилась на состоянии рынка пандемия коронавирусной инфекции?

— В пандемийный год рынок начал расти, сложился общий тренд на увеличение компаний в сфере Большинство укрепилось, а небольшие расширились, кроме того, появилось много новых операторов. И отмечу, что рынок, появившийся в России десять лет назад, пока находится в самом зачаточном состоянии.

В начале пандемии, когда появилось свободное время, многие захотели учиться, и с этим связан повышенный спрос на

— Насколько интерес к онлайн-образованию вырос за год пандемии?

— В разы, ориентировочно в раз. Люди, которые были раньше активными в сфере стали еще активнее. К ним присоединились те, кто не знал о такой возможности и заинтересовался впервые. Новичков, конечно, большинство. Однако им требуется довольно длинный период, чтобы решиться на обучение. Ведь в головах все еще традиционное представление об образовании: чтобы состояться в профессии, необходимо якобы получить высшее образование, причем в престижном вузе.


— На какие месяцы пришелся пик интереса к

— В прошлом году — на когда все сидели по домам, а затем на август, сентябрь, октябрь. Вообще, во второй половине августа и в первые осенние месяцы на рынке образования всегда повышенные продажи, и в этом есть логика. Но мы все же делаем ставку на постепенный рост, потому что резкий всплеск может носить разовый характер.

— Раньше на освоение профессии в вузах уходило пять лет. Сколько сейчас требуется времени на получение специальности?

— По нашим программам конкретной профессии можно целенаправленно обучиться, исключая все ненужное, за года. Около 80% информации, которую дают в вузах, вторично или даже третично, то есть не несет прямого смысла.

— Приведите удачные примеры того, как россияне кардинально меняли свою профессию и добились успеха.

— В онлайн-школы приходит только молодежь? Набирает ли обороты этот вид обучения у людей среднего возраста и пожилых?

— У нас учатся очень разные люди по роду занятий и возрасту. Это те, кто работает в офисе и удаленно и те, кто находится на госслужбе. Пенсионеры, военные, ученые, аспиранты, школьники, инвалиды, самозанятые. Большинства в возрастной категории нет. Обучаются и те, кому 18−20 лет, и те, кому 35−40, приходят люди старше 65. Эта возрастная категория нацелена на то, чтобы увеличить свои знания по некоторым профессиям или освоить для себя дополнительно для хобби.


— Какие профессии сейчас наиболее востребованы?

— С точки зрения количества вакансий самые востребованные профессии на рынке — курьер и Если человек захочет стать курьером, то работу точно найдет. Сюда легкая точка входа, но возможности, касающиеся развития себя как личности, дохода и обеспечения семьи, повышения профессиональных навыков, а также карьерные перспективы ограничены. Однако есть профессии, которые явно востребованы, но охватывают узкий круг людей, так как им достаточно сложно обучиться. Я имею в виду специализированные языки программирования, а также специализированный дизайн, системный анализ,

Кстати, в России масштабно востребованы разработчики программы 1С. Дело в том, что в других странах такой программы нет, так как у них свои истории учета бухгалтерии. Центральная линейка для нас — обучение программированию и всему, что вокруг этой специальности: аналитике, тестированию, проектному управлению. На мой взгляд, плюс программиста в том, что в целом заработная плата от региона к региону находится примерно на одном уровне.

— А какие сейчас зарплаты у программистов?

— В России они стартуют с 50 тыс. рублей. Конечно, в столице с такой зарплатой профессионала работодатели вряд ли найдут, если только самоучку. Самый большой сегмент квалифицированных программистов получает в диапазоне 200−400 тыс. рублей. Часть специалистов оценивается в 500−600 тыс. Ну и некоторые зарабатывают больше миллиона. Если сравнить с остальным миром, то отличия в зарплатах незначительные.

— Сохранится ли высокий уровень популярности профессии программиста через пять лет?


— Да, конечно. Более того, она будет еще популярней. В I квартале этого года мы зафиксировали небывалый спрос на эту профессию. Востребованность сохранится независимо от экономических кризисов, мировых проблем, так как весь бизнес ощущает потребность в цифровизации. Она охватывает даже тех, кому на первый взгляд не нужна. Например, продавцам цветов все равно со временем нужен будет сайт или Программисты нужны предпринимателям, а, напомню, в России более 3 млн компаний. Им сейчас требуется комплекс программ, в том числе бухгалтерская 1С, которая раньше была единственной. За последний год получила развитие торговля были у многих, но за год число людей, заказывающих товары онлайн, многократно возросло.

— Какие вы дадите рекомендации по выбору специальности подросткам от 14 лет и выпускникам школ?

— Тем, кто заканчивает классы, я бы посоветовал серьезно окунуться в профессии. Попробовать себя в программировании, в аналитике или в дизайне, связанном с визуализацией ландшафта или объектами строительства, а может быть, пойти учиться фотографировать. У ребят этого возраста есть время на знакомство с профессией, их пока не подгоняет общество, но на этом этапе они профессионалами еще не станут.

На нашей платформе на сегодняшний день около 70 длительных и хороших программ обучения. Они включают в себя уроки в формате лекций, где преподаватели читают их в режиме реального времени большой аудитории, а есть семинары для 20−40 человек. В таком формате у нас проходит более 70% уроков, в месяц даем 5 тыс. занятий. Есть курсы и в записи, с интерактивными материалами, тренажерами. То есть наша программа обучения — это комплексная история вовлечения человека в разные форматы. А сейчас еще вводим и

novye_professii

В этой статье мы расскажем о новинках на рынке труда, кого ищут работодатели и кто не останется без работы в век компьютеров и робототехники, а также расскажем о профессиях, которые сегодня стоят на пороге «вымирания». Если не хотите оказаться за бортом современной биржи труда – эта статья для Вас!

ЧТО ТАКОЕ ПРОФЕССИЯ

В былые времена люди занимались ремеслами – кузнечное дело, гончарное, скотоводство, земледелие, охота, рыбалка. Это было их ремесло. В основе его лежал тяжелый физический труд, ремесло без труда мог освоить каждый желающий. С развитием общества и его потребностей, росли знания, навыки и умения людей. Тогда же стали возникать профессии. В отличие от ремесла, профессия требует теоретических и практических знаний и навыков, умения обращаться с особыми инструментами, знать технологии.

Профессия – это трудовая деятельность человека, которая является его источников существования. Происходит название от латинского слова, в переводе означающего «объявляю своим делом».

КАКИЕ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ ПОЯВИЛИСЬ В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ

За последние двадцать лет огромную роль в нашей жизни стали играть интернет и соцсети. Именно они во многом определили ряд новых профессий, которые сегодня очень востребованы и, по прогнозам, продолжат набирать популярность.

  • Интернет-маркетолог
  • Таргетолог

Эта профессия становится все более востребованной на рынке труда. В переводе с английского target – цель, таргетинг – выделение целевой аудитории.

Чем занимается таргетолог? Настройкой рекламной кампании.

В отличие от телевидения и радиовещания, где возможности таргетинга довольно ограничены, в интернете возможно подстраивать рекламу под индивидуальные запросы пользователей. В соцсетях настройка компании подразумевает выделение целевых групп, это могут быть люди конкретного возраста, пола, места жительства. К примеру, магазин детских товаров запускает рекламную кампанию. Задача таргетолога определить целевую аудиторию в соцсетях и настроить отображение рекламы только на страницах людей из этой группы. Чем точнее параметры укажет в настройках таргетолог, тем эффективнее будет показ рекламы.

Грамотный таргетолог существенно экономит рекламный бюджет и позволяет привлечь больше клиентов. Таргетированая реклама, в отличие от контекстной, работает с гипотетическими клиентами. Мы не знаем, реально ли они заинтересованы в наших услугах. Но, по профилям в социальных сетях, нужно выявить их потребности и предложить то, что может их привлечь.

  • SMM-менеджер
  • SEO-специалист

Search engine optimization – оптимизация поисковых систем. Специалисты в этой области занимаются настройкой сайтов под требования поисковиков (Google, Yandex), чтобы, когда пользователи вводят в строку поиска интересующий их запрос, сайт компании оказывался на первой странице результатов поиска. От успеха их работы зависит посещаемость сайта, рост трафика. Если коротко, то кроме того, что сайт компании будет чаще мелькать перед глазами и увеличится узнаваемость брэнда, больше людей увидит рекламу, размещенную на сайте. Если это сайт, зарабатывающий именно на рекламе, то рост трафика напрямую влияет на его доходность. SEO-специалисты работают в связке с SEO-копирайтерами. Их задача создавать тексты, содержащие ключевые слова поиска, при этом сохраняя структуру текста, делая его интересным для посетителей. Люди должны не только попасть на сайт, но и задержаться там, чтобы увидеть рекламу, а в идеале и щелкнуть на один из рекламных баннеров.

  • Влогер

КАКИЕ ПРОФЕССИИ БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ

Есть ряд профессий, которые в самом скором времени станут широко распространены. Часть из них пока не имеет профильных курсов обучения, а некоторым уже начали обучить в ВУЗах. Все профессии будущего можно условно разделить на ряд сфер:

  • Медицина

Эту область, как и многие, затронет развитие робототехники, уже сегодня в мире регулярно делают операции с применением медицинских роботов. Кроме того, в скором времени будет доступно приобрести домашний портативный анализатор, с помощью которого можно, не выходя из дома, проверить основные показатели крови. В сочетании с развитием онлайн консультаций, это позволит организовать онлайн-диагностику и наблюдение терапевта. Вот несколько профессий ближайших лет:

  1. Онлайн-доктор – будет вести дистанционный прием.
  2. Оператор медицинских роботов – хирург, управляющий действиями робота.
  3. Разработчик киберпротезов и имплантов.
  4. Специалист по индивидуальной фармакологии – будет разрабатывать и подбирать препараты, основываясь на ДНК пациента.
  5. Специалист 3D печати органов и частей тела.
  6. Инженер-генетик, специалист в генной инженерии.
  • Биотехнологии

Создание новых и приспособление уже существующих организмов к меняющейся экосистеме – вот главные задачи профессионалов этой области:

  1. Инженеры синтетической биологии.
  2. Проектировщики киберорганизмов.
  3. Биологи-генетики, возрождающие вымершие виды живых существ.
  • Строительство

Несомненно, появление 3D печати многое изменило в строительной сфере, и в дальнейшем перемены продолжатся. Изменятся принципы и темпы строительства, появятся новые профессии:

  1. Архитектор-проектировщик домов для 3D печати.
  2. Проектировщик умного дома.
  3. Архитектор-проектировщик энергоавтономных зданий.
  • Транспорт

Основные изменения будут связаны с развитием беспилотных видов транспорта. Вместо множества водителей, понадобятся операторы, способные контролировать движение сразу нескольких транспортных средств удаленно.

  • Робототехника

Пожалуй, наиболее перспективная профессиональная область. Роботы уже стали занимать важное место в нашей жизни, в дальнейшем их количество будет только расти. Уже сейчас востребованы такие профессии, как:

  1. Инженер-проектировщик домашних роботов.
  2. Разработчик медицинских роботов.
  • Экология

Забота об окружающей среде и сохранение экосистемы будут в приоритете. Поэтому развитие получат профессии, связанные с очисткой планеты от мусора, с переработкой отходов и т.д.

  • Информационные технологии или IT

Стремительно развивающаяся отрасль. К ней относятся специалисты, разрабатывающие интернет вещей, проектировщики нейроинтерфейсов и многие другие.

  • Кибербезопасность

Учитывая, что вся наша жизнь постепенно переходи в сеть, понятно и развитие профессий в сфере кибербезопасности. Ведь преступники не дремлют и уже активно осваивают новые методы преступлений цифровой эпохи. Среди интересных профессий:

По прогнозам исследователей и ученых, космический туризм станет доступным для широких масс уже к 2050 году. Поэтому не за горами появление таких профессий:

  1. Пилот коммерческих космолетов.
  2. Космический экскурсовод.
  3. Космические уборщики.

А также конструкторы-проектировщики инопланетных поселений и специалисты терраформирования на других планетах. Как видите, список большой, и он далеко не окончательный! По мнению ученых, 65% сегодняшних первоклассников будут работать на должностях, которых сегодня ещё не существует.

ИСЧЕЗНУВШИЕ ПРОФЕССИИ

Когда в конце XIX века появились первые автомобили, многие извозчики, владельцы конюшен, и прочие причастные к перевозкам люди не верили, что бензиновый транспорт заменит гужевой. Точно также сегодня ряд людей продолжает отрицать возможность автоматизации многих процессов и передачи различных видов работы роботам. А между тем, прогресс неумолимо наступает и его жертвами становятся профессии. Вот список профессий, которым в скором времени пророчат исчезновение, и чья актуальность уже сегодня под большим вопросом.

Это не полный список, но тенденция понятна – становятся ненужными работники, чью работу можно автоматизировать. Востребованными будут разработчики программ автоматизации и те, кто будет ими управлять. Так что, если Ваша профессия в группе риска или Вы только задумались о получении специальности – обратите свой взор к профессиям будущего, которое наступает очень стремительно.

Какую профессию выбрать, чтобы не жалеть о выборе и о полученном образовании? Вы когда-нибудь задумывались, что есть профессии "краткосрочные", востребованные всего несколько лет, а есть перспективные, или профессии-"долгожители". Вы выбираете такую профессию, и она останется с вами на всю жизнь.

В этой статье мы рассмотрим профессии с точки зрения их долгосрочности и перспективности. Сегодня в подборке не просто профессии будущего, а те специальности, по которым человек может долго и успешно работать, - профессии-"долгожители". Это лучшая рекомендация подростку - выбирайте профессию, в которой можно быть востребованным всегда, и в 60 и 70 лет.

Например, в таких профессиях как спортсмен, цирковой гимнаст или фотомодель карьерный путь очень короток, он может занять всего 10-15 лет. Профессиональному спортсмену после завершения спортивной карьеры приходится снова задумываться - кем стать? Работа администратора, менеджера по продажам в B2C (в розничной торговле, например) - это подходящая работа для молодых, но она не отличается стабильностью когда вам 45-50 лет. Если вас сократили с должности, то трудоустроиться потом в этой сфере очень трудно, так как на вакансию охотнее возьмут молодого и активного. А есть перспективные профессии, в которых можно работать с момента начала карьеры и до самой пенсии, в ней есть перспектива карьерного роста и постепенного увеличения дохода. И чем старше и опытнее специалист, тем он больше ценится. Это такие профессии, в которых специалисту в 50 лет проще найти работу, чем вчерашнему выпускнику без опыта.

Итак, подборка профессий с хорошей перспективой, где специалист "созревает" с годами, как хорошее вино (или, может, сыр:)).

Профессии, для которых слово "стаж" имеет важное значение:

1. Врач - специалист, который диагностирует и лечит заболевания. Чем больше у медика опыта и научных званий, тем больше ему доверяют. Хирург или анестезиолог в 50 лет достигают пика своей карьеры, и даже в 70 лет продолжают проводить операции.
• Зарплата: от 40 000 до 150 000 рублей

2. Юрист - специалист в области права. Многие юридические специальности предполагают длинную карьерную лестницу и постоянную работу до глубокой старости. К самым "долгожителям" относятся судьи, прокуроры и, конечно, нотариусы.
• Зарплата: от 35 000 до 200 000 рублей

3. Ученый - исследователь в любой научной области. Человек, который профессионально занимается наукой, в течение жизни накапливает знания и со временем становится только ценнее для науки. И хотя многие научные открытия, особенно в математике или физике принадлежат молодым ученым, возраст не помеха научной деятельности. В 80 лет В. И. Вернадский писал: "Не могу видеть ни вблизи, ни вдаль. Но главное для ученого - мысль, работает очень хорошо".
• Зарплата: от 40 000 до 110 000 рублей

4. Педагог - специалист, которые занимается обучением детей и взрослых в образовательных учреждениях. Наверняка, вы вспомните из школы или института какого-нибудь пожилого преподавателя. Он может слыть чудаком, тем не менее, хорошо разбирается в предмете и, к тому же, воспитал море благодарных учеников. Японскому профессору Сабуро Сети из педагогического университета г. Фукуока в 2012 г. исполнилось 106 лет. И преклонный возраст не мешает ему преподавать и ездить по всему миру с лекциями.
• Зарплата: от 30 000 до 100 000 рублей

5. Спортивный тренер - специалист, который готовит спортсменов к соревнованиям и воспитывает из детей будущих спортсменов. Так, Дику Адвокату - нидерландскому футбольному тренеру, который возглавлял когда-то и сборную России, а сейчас главный тренер в клубе Фейеноорд в Роттердаме - сейчас 72 года. И пока он не планирует завершать тренерскую карьеру. Спорт - это жизнь.
• Зарплата: от 40 000 до 200 000 рублей (и значительно больше у Дика Адвоката)

6. GR-менеджер - специалист в компании, который отвечает за контакты с государственными службами с целью получения разрешительных документов на ведение коммерческой деятельности. GR (government relations) - то, что принято называть известным словом "лоббизм", то есть, продвижение интересов коммерческой компании в правительстве. Вполне понятно, что, чтобы находить общий язык с чиновниками, необходимо иметь соответствующий статус и связи. Поэтому на должность GR-менеджера обычно берут активного коммуникабельного человека "в возрасте".
• Зарплата: от 80 000 до 350 000 рублей

7. Водитель спецтехники - специалист, который управляет сложной и дорогостоящей техникой, например, башенным краном, штабелером или карьерным экскаватором. Когда техника стоит очень дорого, ее нельзя доверить человеку без опыта, который только пришел из училища. Поэтому быть водителем или машинистом спецтехники надежно и перспективно.
• Зарплата: от 50 000 до 180 000 рублей

8. Инженер - этот специалист разрабатывает новые технологические решения в области машиностроения, энергетики, строительства. Инженерные специальности востребованы, а работодатели постоянно жалуются на нехватку квалифицированных кадров. За шестидесятилетних специалистов работодатель держится обеими руками, чтобы было кому работать и обучать молодых специалистов.
• Зарплата: от 30 000 до 150 000 рублей

9. Артист театра и кино. Да, внешняя привлекательность очень много значит для актера. Тем не менее, если артист совершенствует свое актерское мастерство, он найдет себе репертуар и подходящее амплуа в любом возрасте. Вспомните роли Олега Табакова - от героя-любовника до бомжа в тельняшке, от бригадефюрера СС Вальтера Шелленберга до Мисс Эндрю в "Мэри Поппинс, до свиданья". До 80 лет Табаков выходил на сцену и снимался в фильмах.
• Зарплата: от 40 000 до 200 000 рублей (хотя есть и очень высокооплачиваемые "звездные" актеры)

10. Художник. Творческим профессиям вообще не грозят старость и пенсионный возраст. Художники, дизайнеры, скульпторы, музыканты, писатели не выходят на пенсию. Искусство - это их жизнь. Так, Пабло Пикассо в возрасте 89 лет за год написал 9 картин. А Бернард Шоу писал книги до самой смерти, до 94 лет.
Зарплата (дизайнеров и музыкантов): от 50 000 до 120 000 рублей

11. Программист - специалист, который создает программный код для технических устройств - от компьютера до конвейера на заводе. Профессия программиста ассоциируется у нас с молодостью, потому что поколение людей 30-40 лет наблюдало, как произошел бум информационных технологий. У нас пока мало примеров пожилых программистов, но в мире они уже есть. И они не собираются уходить с любимой работы и могут многому научить молодых разработчиков.
• Зарплата: от 50 000 до 400 000 рублей

Как вы заметили, все эти профессии имеют один из трех важных компонентов:
✎ интеллектуальная работа
✎ работа, где ценится опыт и стаж
✎ работа, где больше доверяют человеку старшего возраста

Рынок труда славится непостоянством, чтобы преуспеть в "долгосрочных" профессиях, важно научиться копить:
✔ связи и заниматься нетворкингом (простите за иностранное слово, но точного русского соответствия еще нет)
✔ стаж и портфолио из реализованных проектов
✔ навыки и компетенции - получать дополнительное образование

Специалист с такой копилкой становится настолько уникальным, что, как говорит руководитель отдела профориентации Кирилл Кузнецов, он "сам становится профессией". У такого уникального профессионала будет возможность самому решать - выходить ему на пенсию или еще поработать в удовольствие.

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР "Гуманитарные технологии"


Если вы хотите получать наши свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Читайте также: