Почему рабочие профессии востребованы

Опубликовано: 27.06.2024

Даже крупнейшие заводы и предприятия ощущают недостаток квалифицированных специалистов рабочих специальностей на протяжении не одного десятка лет. Как возникла такая ситуация? Рассмотрим далее, почему в России актуально получать рабочие профессии.

После распада Советского Союза все вузы на постсоветском пространстве, в том числе и в России, перешли на платную основу. Количество выпускников высших учебных заведений выросло в разы. Ранее не каждый город мог похвастаться наличием в нем действующих институтов. Теперь филиалы центральных учебных заведений действуют во всех районных центрах. Как следствие, с ростом выпускников высших учебных заведений вес их дипломов девальвировался. Едва ли десятая часть молодых специалистов устраивается по специальности, но ситуация плачевна потому, что молодой человек, получивший диплом, психологически не готов зарабатывать на жизнь по рабочим специальностям, пополняя ряды безработных.

Решение этой проблемы требует пересмотра подхода государства к системе профобразования, повышения тарифов и рабочих зарплат.

Почему рабочие специальности всегда востребованы?

Вот несколько фактов о положении на рынке рабочих специальностей:

Квалифицированный рабочий давно имеет зарплату, по величине сопоставимую с зарплатой менеджеров среднего звена;
Востребованность в специалистах рабочих профессий постоянно растет;
Возможность трудоустройства может рассматриваться в любом регионе России;
Приобрести рабочую специальность проще по финансовым затратам и намного быстрее;
Трудоустроиться на рабочее место намного легче, чем обрести работу по специальности молодому специалисту с высшим образованием;
За границей дипломы российских вузов не котируются, получить работу по ним практически невозможно. Для подтверждения квалификации необходимы высокий профессионализм и знание иностранных языков в совершенстве. Но и эти критерии не обещают трудоустройства с достойной оплатой вашего труда. Представители рабочих специальностей имеют значительно большие шансы на получение работы, даже без знания иностранных языков.

Вот почему в России получать рабочие профессии стало актуально.

На получение каких рабочих специальностей стоит ориентироваться в ближайшее время?

ГБУ РД «Республиканский молодежный центр занятости “Успех”» прогнозирует, что список актуальный профессий в России в ближайшее время будет содержать несколько десятков специальностей.

Первыми позициями будут следующие:

Слесари-механики;
слесари-сборщики;
слесари-ремонтники промоборудования;
станочники металлообоработки;
наладчики станочного оборудования;
слесари-сборщики радиоэлектронных приборов.

Исследователи утверждают, что список актуальных профессий в России будет увеличиться в ближайшие годы.

Осознавая реальную потребность народного хозяйства, в начале марта 2014 года правительством было подписано распоряжении о поднятии престижа рабочих специальностей и создание 25 миллионов рабочих мест для специалистов рабочих профессий высокой квалификации.

Итак, хотя еще многие выпускники школ считают необходимостью получить диплом о высшем образовании, действительность показала, что из стоящих годами на учете в центре занятости, именно большая часть имеет не рабочие специальности. В это время список рабочих вакансий с достойным уровнем оплаты неизменно растет.

Основная часть жизни взрослого человека проходит на работе. Чтобы выполнять свои обязанности хорошо, всем нужны определенные мотиваторы. Главным из них становиться уровень дохода.

На основании этих критериев были составлены топы из 10 самых престижных профессий мира и России в частности. . Особенно актуальна профессия в рамках промышленных предприятий. 9 место

Актуальные профессии на 2020 год. Актуальные профессии ближайшего будущего составляют список профессий . Топ 10 престижных профессий. Какая профессия самая высокооплачиваемая в России. Предыдущая запись.

Самые высокооплачиваемые профессии в России. . Топ необычных профессий. Актуальные профессии в России. Предыдущая запись.

Для России по-прежнему актуальными остаются профессии, связанные с добычей сырья. . Рост активных продаж через Интернет, кроме стандартного спроса на продавцов, менеджеров и товароведов, пробудил спрос на эти профессии в.

Недалёк тот день, когда в России слесарь или электрик будет зарабатывать больше, чем среднестатистический клерк в офисе. Всё потому, что наш рынок труда испытывает острую нехватку представителей рабочих специальностей. Об этом дефиците мы поговорили с аналитиками портала HeadHunter.

«За год спрос на рабочий персонал увеличился на 10%»

- Мы не преувеличиваем, когда говорим об остром дефиците рабочих?

- Нет. Сегодня рынок труда в России достаточно остро ощущает нехватку в представителях рабочих специальностей. В среднем, за год спрос на рабочий персонал увеличился на 10%. Согласно результатам нашего исследования, работодателям сложнее найти высококвалифицированных рабочих, например, электрика или токаря, чем офисных менеджеров или бухгалтеров. За последние два года потребность в таких специалистах увеличился на 65% в Москве, 67% в Санкт-Петербурге, а в регионах на 40%.

- Но есть версия, что в скором будущем рабочих заменят роботы. Так есть ли смысл получать рабочую специальность?

- Высококвалифицированные работники будут востребованы всегда. Для функционирования предприятий, заводов и городской инфраструктуры нужны грамотные специалисты. Сложность заключается в том, что рабочие профессии не популярны среди молодых людей, которые стремятся построить карьеру в более перспективных и престижных направлениях.

«Спрос растёт, а конкуренция невысока»

- А как вы оцениваете зарплатные предложения для рабочих специальностей - насколько они адекватны сегодняшнему дню?

- Согласно данным HeadHunter за 2018 год, заработные платы для рабочих специальностей растут, при этом темпы роста в регионах опережают столичные. Однако разница между московской и средней по России оплатой труда остается существенной. Наиболее высокий спрос на таких специалистов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В целом тенденция такова: для профессий в сфере услуг прослеживается закономерность — чем больше город, тем выше оклад, зарплаты работников на производстве зависят от специализации того или иного региона. Меньше всех зарабатывают дворники и уборщики, больше всех — представители рабочих специальностей в добывающих отраслях.

- А что касается будущего - расскажите молодёжи, какие рабочие специальности могут быть максимально интересны с точки зрения востребованности и уровня зарплаты?

- Если говорить про будущее, то спросом на рынке будут пользоваться те профессии, которые связаны со строительством (в том числе с дорожным), нефтегазовой промышленностью и добывающими отраслями.

- Есть ли ещё какие-то плюсы в рабочих специальностях, которые вы могли бы выделить?

- Спрос на рабочие специальности растет, а конкуренция на них невысока. Так, к примеру, в Санкт-Петербурге количество вакансий для профобластей выросло на 36%, при этом количество соискателей увеличилось всего на 5%. В Москве также заметна разница между вакансиями (17%) и резюме (7%). Рабочие профессии имеют неплохие перспективы, ведь «золотые руки» нужны всегда.

РЕЙТИНГ «КП»

10 самых востребованных рабочих специальностей*

- грузчик (диапазон зарплат: 31-62 тыс. руб.**)

- разнорабочий (диапазон зарплат: 30-59 тыс. руб.)

- электромонтер (диапазон зарплат: 25-70 тыс. руб.)

- комплектовщик (диапазон зарплат: 35-90 тыс. руб.)

- слесарь-ремонтник (диапазон зарплат: 37-90 тыс. руб.)

- слесарь (диапазон зарплат: 30-90 тыс. руб.)

- электромонтажник (диапазон зарплат: 40-80 тыс. руб.)

- электрик (диапазон зарплат: 25-80 тыс. руб.)

- газовщик (диапазон зарплат: 26-73 тыс.руб.)

- сборщик корпусной мебели (диапазон зарплат: 40-96 тыс.руб.)

* Рейтинг составлен порталом HeadHunter на основе исследования вакансий в профобласти «Рабочий персонал»

** Диапазон зарплат — средние предложения работодателей на основе данных сайтов поиска работы

16 самых перспективных профессий будущего с 2020 по 2025 год. Наиболее востребованные профессии сегодня и тенденции мирового рынка труда с 2020 по 2025 год. Представляем ТОП-профессий будущего со стабильным спросом на 5 лет вперед. Эти профессии вы можете освоить уже сегодня, чтобы быть востребованным профессионалом в течении ближайшего десятилетия.

Каждый год в мире появляются новые специализации, о которых ранее мы не могли и догадываться. Рынок труда в цифровую эпоху стремительно преобразуется, и на первое место выходит не физический, а умственный труд.

В сегодняшнем обзоре мы расскажем о самых перспективных профессиях будущего на следующие пять лет, предоставим информацию по сравнительно новым специализациям, которые уже сегодня имеют спрос, а в ближайшем будущем станут неотъемлемой частью жизни человека.

Попытки предсказания спроса на профессии будущего делают многие аналитики. Некоторые из таких прогнозов сейчас звучат абсурдно. Когда будущее наконец наступит, станет ясно, будут ли на рынке труда вакансии на должность «автозаправщика альтернативными видами топлива», или на том этапе развития технологии в роли «автозаправщика» будет выступать простой робот.

Тенденции мирового рынка труда

Будущее стремительно роботизируется, а потому, технологии будут внедряться во все области человеческого существования. Такой расклад позволяет предположить о росте спроса на технические науки в IT-направлении.

Естественно, времена, когда врачей или учителей заменят роботы, наступит очень нескоро, потому, при выборе будущей профессии требуется обращать внимание и на человеческий фактор. Креативные люди всегда смогут найти работу в жизни, ведь заменить острый ум машине не по силам.

Какие навыки будут в тренде:

системный образ мышления;
экологическая направленность в понимании окружающего мира;
программирование и умение работать с искусственным интеллектом на различных его уровнях;
трудовой процесс в условиях неопределенности;
коммуникация между смежными отраслями;
ориентированность на общение с клиентами;
руководство проектной деятельностью;
мультикультурность.

Особо важен будет навык владения иностранным языком, а лучше несколькими. В отношении английского – без вариантов. Если желаете раздобыть «вкусную» работу, уровень владения английским обязан быть выше среднего. Будущее подразумевает тесное межгосударственное сотрудничество во многих сферах деятельности, и, если человек не сможет поддерживать общение, выше рядового сотрудника ему не взобраться.

Спрогнозировать спрос на новые профессии в не столь отдаленном будущем вполне реально: достаточно обратить внимание на текущие проблемы в обществе и тенденции развития технологий. Многие из этих специальностей можно освоить уже сейчас.

Новое по теме рынка труда: Профессии исчезнут и появятся новые: как изменится рынок труда в ближайшие 30 лет. Что изменится на рынке труда в будущем, какие профессии исчезнут, а какие новые появятся? Ключевые тренды рынка труда до 2050 года, прогнозы экспертов.

Перспективные профессии рынка труда ближайших пяти лет с 2020 по 2025 года

16 профессиональных специальностей будущего которые можно освоить сегодня

Архитектор виртуальной и дополненной реальности

Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения. Посещение виртуальной среды – с самыми разными целями – станет обычным явлением в ближайшее время.

Технолог пищевой промышленности (фудтех)

Фудтех – один из главных бизнес-трендов. Разработка принципиально новых продуктов питания – искусственного мяса, заменителей молочных продуктов, безглютеновых кондитерских изделий – прямое следствие стремительно растущего спроса на ЗОЖ. Специалисту в этой области обеспечена не только занятость, но и по-настоящему интересная работа с высокой зарплатой.

Инженер-робототехник

Специалисты в области робототехники занимаются разработкой конструкций, созданием программного обеспечения и техобслуживанием роботов. Есть разделение по направлениям: промышленные роботы, домашние, медицинские, игровые и так далее. Очень перспективное направление для людей, подкованных в механике, электронике, машинном обучении и программировании.

Нанобиотехнолог

Деятельность на стыке био- и нанотехнологий. Нанобиотехнолог разрабатывает способы включения искусственных материалов и интерфейсов в живые системы. Методики, созданные специалистами, помогут доставлять лекарственные препараты адресно, проводить высокоточную диагностику, бороться с вирусами и бактериями на нано-уровне.

ICO аналитик

Это специалист по криптовалютному рынку: занимается оценкой инвестиционной привлекательности токенов, прогнозирует развитие блокчейн-экономики и колебания спроса.
Проводит подготовку к ICO (первичному предложению криптовалюты). По совместительству может быть трейдером. Зарплата – от 30 000 до 250 000 рублей.

Тренд-вотчер

Новая интерпретация должности маркетолога и пиар-менеджера – с упором на отслеживание и предсказание новых тенденций спроса и потребления. Результаты работы используются как на этапе создания нового продукта, так и для ребрендеринга и продвижения уже существующих товаров и услуг, для пересмотра политики пользовательского сервиса.

Проектировщик 3D-печати

Уже сейчас на соответствующих принтерах можно напечатать почти все – от ювелирного изделия и искусственного живого органа до жилого дома и беспилотного самолета. Применяется 3D-печать во всех областях, с ее помощью создают как прототипы, так и готовые для использования вещи. Для работы проектировщиком необходимо быть экспертом в той области, для которой создается предмет, а также освоить пакеты 3D-моделирования. Могут пригодиться навыки низкоуровневого программирования – для создания ПО под определенные модели принтеров.

Генный инженер

Мировой рынок генной инженерии растет стремительными темпами. Здесь есть спрос как на специалистов по человеческому геному и наследственным заболеваниям, так и на профессионалов, занимающихся созданием новых сельскохозяйственных культур.

Специалист по искусственному интеллекту

Профессионал по работе с нейронными сетями занимается машинным обучением, в результате которого искусственный интеллект начинает распознавать предметы и образы (машинное зрение), давать осмысленные ответы на вопросы, принимать решения, на которые не способны традиционные компьютерные алгоритмы.

Технологии ИИ используются уже сейчас во многих бизнес-нишах– от обработки кредитных заявок в банках до голосовых ассистентов в системах GPS-навигации, и в будущем спрос на специалистов по обучению ИИ будет только расти.

Разработчик киберпротезов и имплантов

Создание бионических протезов и имплантов – одно из самых приоритетных направлений современной медицины. Профессия подойдет тем, кто хорошо разбирается в химии, физике, биологии, математике и механике.

Современные протезы значительно повышают качество жизни людей, вынужденных ими пользоваться. Киберпротезы управляются биоэлектрическими сигналами нервов и мышц, имеют автономные источники питания и максимально имитируют анатомические свойства утраченных конечностей и органов.

Инженер-разработчик в сфере Интернета вещей

Специалисты в этой области занимаются разработкой ПО, машинным обучением, анализом данных, полученных от «умных» устройств. Интернет вещей проникает во все сферы деятельности – от систем контроля уличного освещения до высокотехнологичного агробизнеса. Разработка систем управления «умными» домами, городами, дорогами и беспилотными устройствами также относится к экспертной области этих специалистов.

Оператор беспилотных устройств

Дроны активно проникают во многие области. Уже сейчас беспилотники используются для разведки месторождений полезных ископаемых, в системах безопасности, в агротехнологиях, в техническом контроле и обслуживании трубопроводов. Дроны заменяют людей на опасных заданиях, и в тестовом режиме уже используются для доставки заказов и мелких грузов.

Управление дроном пока что остается серьезной работой. Специалист создает карту полета, проводит техобслуживание, в случае необходимости – переводит аппарат на ручное управление. В обозримом будущем спрос на операторов беспилотников будет расти.

BIM-менеджер-проектировщик

Специалист занимается информационным проектированием зданий. Базы данных, которые формирует такой менеджер, помогают ускорить процесс строительства и сдачи в эксплуатацию. Информацией из структурированной базы пользуются строители, архитекторы, инженеры по инфраструктуре и коммуникациям. Зарплата достигает 100 000 рублей.

Специалист по анализу больших данных (Big Data Analyst)

Занимается анализом огромных массивов неструктурированной информации – чтобы выявить неочевидные на первый взгляд связи. На основе анализа, который может проводиться в любой сфере человеческой деятельности, создаются новые вещества, технологии, выявляются модели поведения. Зарплата – от 50 000 до 310 000 рублей.

IT-евангелист

Новый формат пиара для ИТ. Специалист отвечает за продвижение высокотехнологичных продуктов в народ. Помимо абсолютного понимания технологии, необходимо умение продавать, убеждать, обучать. ИТ-проповедник – яркая, харизматичная, неординарная личность, способная преодолеть цифровой разрыв и убедить незаинтересованную аудиторию в необходимости перехода на новые технологии.

Нанотехнолог

Специалист должен отлично знать физику, химию и математику. Здесь обязательно умение быстро ориентироваться в огромных объемах данных – поток информации о новых разработках в области растет лавинообразно.

Нанотехнологи создают новые материалы на молекулярном уровне. Разработки применяются в медицине, машиностроении, космических технологиях, пищевой промышленности. Отдельное перспективное направление – разработка молекулярных нанороботов, управляемых химическими веществами.

Востребованные профессии сегодня, так и перспективные в будущем

Заработок	★★★★ (4.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★★ (4.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Многие знают о низкой оплате труда нашим врачам, но тут следует учитывать специфику работы и место. При трудоустройстве в частную клинику, потенциал профессионального роста и заработка крайне высок, чего не сказать о госучреждениях.

терапевтическое. Лечение производится нехирургическими методами на стационаре при больницах. После проведения осмотра и анализов, диагностируют заболевание и назначают препараты для лечения;
хирургическое. Ответственная работа с прямым вмешательством в организм человека;
психологическое. Коррекция поведения с эмоциональным фоном;
патологоанатомическое. Вскрытия и прижизненная диагностика биоматериалов.

Часть специализаций объединяет в себе сразу несколько направлений. Основные требования – острый ум, внимательность, хорошая память, гуманность, тактичность, выдержка. Приблизительная таблица оплаты труда подана ниже. В частных клиниках заработок может быть в пару раз больше.

Продвижение по карьере может происходить за счет повышения квалификации, или через вертикаль власти – получение административной должности в верхних/средних эшелонах власти медицинской сферы.

Профессия врача будет востребована всегда, но вопрос сбалансированности нагрузки и адекватности зарплаты в российских условиях надо обдумать еще до поступления на медицинский факультет.

Косметолог

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★★ 4.5
Простота изучения	★★★★★ (5.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★ (4.0 из 5.0)

Одна из самых простых в освоении профессий для женщин. Суть – уход за телом/лицом + возможная коррекция и лечения проблем. Чтобы ориентироваться в направлении, требуются знания по биологии и химии.

Существует 4 квалификации специалистов в сфере деятельности.

Подкатегория	Особенности
Эстетисты	Специалисты по простым манипуляционным действиям – массажи, депиляции, маникюр и так далее.
Визажисты	Включается работу эстетистов + список задач дополняется услугами визажа.
Врач-косметолог	Медицинское направление, требующее высшего образования. Человек может диагностировать и лечить кожные заболевания.
Пластический хирург	Высокая зарплата, но и соответствующая ответственность. Проведение операций по коррекции носа, подтяжки, маммопластика и прочие услуги могут единицы.

Первые 2 специальности осваиваются на курсах или в колледжах/ПТУ. Медицинские же направления требуют не только «прямых» рук, но и упорного изучения ниши, ведь работа с человеческими жизнями – это не шутки.

Пластическая хирургия – одна из самых сложных медицинских специальностей, наряду с кардио- и нейрохирургией. Высокий доход хорошему специалисту гарантирован. Деятельность врача-косметолога менее рискованна, но также вполне перспективна. А вот визажистов, парикмахеров и специалистов по маникюру на рынке – переизбыток.

Программист

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★ (2.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Суть работы – алгоритмизация, разработка ПО на основе матмоделей и прочие сложные штукенции. Заработок российского программиста достигает 220 000 рублей в месяц, а за границей сумма достигает 500 000 рублей. Требования к кандидатам – аналитический склад ума, развитая логика и усидчивость.

Какие бывают программисты:

прикладные. Разработка игрушек, бухгалтерского ПО, приложений и прочих мелочей для людей;
системные. Работают с ОС, сетями, и разрабатывают интерфейсы по базам данных. Очень востребованная профессия как в РФ, так и за границей. По зарплате – рекордсмены;
Web. Взаимодействуют с сетью Интернет – разработка сайтов, веб-интерфейсов, баз данных и прочего наполнения ресурсов в сети.

Если человек одарен, то на работу могут забрать даже без корочки ВУЗа. Из недостатков профессии – периодическая работа в режиме «аврал», много времени в сидячем положении и отпечаток на характере человека. Программистов часто называют людьми не от мира сего.

Спрос на программистов всех специализацией – от front/back end разработчиков и 1С до инженеров, работающих с промышленным ПО – в обозримом будущем будет только расти. Разработка игр, иммерсивные технологии, мобильные приложения требуют огромного количества программистов.

Это самая перспективная профессия, особенно если специалист постоянно занимается повышением квалификации и освоением смежных областей (большие данные, криптовалюта, искусственный интеллект).

Инженер

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★ (3.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Инноваторы в создании новых технологий. Профессия направлена упрощать жизнь рядовых людей, за счет использования роботизированных механизмов и различных приспособлений. Список задач инженера всегда обширен, но и заработная плата не оставит в обиде – от 50 000 до 150 000 рублей.

Чем придется заниматься:

исследование/разработка проектов в рамках организаций;
испытание и отладка механизмов;
создание технической документации;
решения в области стандартизации;
отчетность и аналитика;
плановые ремонты разработанного оборудования.

Инженеры нужны не только в строительстве. Профессия гибкая, и подстраивается к большинству промышленных/бытовых направлений в жизни – химик-технолог, инженер охраны труда и так далее.

Среди самых востребованных инженерных специализаций: программирование, аэрокосмическая область, гражданская инженерия и строительство, экология и биомедицина.

Описание профессий будущего + разбор направлений, теряющих актуальность:

Логист

Заработок	★★★★ (4.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★★ (4.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Весьма интересная и востребованная профессия в рамках нашей страны и не только. Суть — организация транспортировок товаров. Человек должен продумать самый экономный вариант доставки продукции из пункта «А» в пункт «Б».

Существует несколько типов логистики:

сбытовая;
транспортная;
таможенная;
складская;
информационная;
комплексная.

Иногда еще выделяют еще и логистику запасов. Для работы в нише требуются навыки ведения переговоров, ориентация в транспорте, иностранные языки. Требовательность работодателя окупается сполна, ведь ЗП логиста достигает 120 000 рублей.

Рост онлайн-продаж на фоне пандемии также способствовал повышению спроса на специалистов по логистике. Лучшие карьерные перспективы ожидают логистов в крупных сетях ритейла, отделах доставки маркетплейсов и в транспортных компаниях.

На ряду с самыми перспективными профессиями, не стоит выпускать из виду и вымирающие – это позволит избежать поступления в ВУЗы на специальности, от которых в будущем не будет толку вовсе. К таким относят кадровиков, библиотекарей, статистов и бухгалтера.

Однако слухи о вымирании кадровиков и бухгалтеров в обозримом будущем кажутся преувеличенными. Кадровик, он же эйчар менеджер, хотя бы в единственном экземпляре требуется в почти любой компании.

Сложность и жесткие стандарты российского бухучета не способствуют исчезновению этой профессии в ближайшие годы – напротив, специальность бухгалтера остается одной из самых надежных на рынке труда.

Рабочие профессии — собирательное название для должностей, которые предполагают применение физического труда и специальных навыков, полученных в ходе обучения в средних учебных заведениях. Эти люди работают на заводах, поддерживают инфраструктуру и промышленность. В общероссийском классификаторе от Минтруда сегодня таких профессий 5,5 тыс.

Что происходит

Хотя мы уже давно живем в постиндустриальном обществе, где сфера услуг является основой экономики, отказаться от рабочих профессий насовсем вряд ли когда-то получится. Всегда нужен тот, кто устранит неисправность на теплотрассе, положит асфальт, починит станок на производстве или, например, настроит фортепиано в консерватории.

Даже если абсолютно все автоматизировать и роботизировать, контрольную функцию будут выполнять люди — представители рабочих специальностей. Так что от качества их профессиональных навыков напрямую зависит качество жизни и отдельного взятого человека, и целого государства.

В прошлом рабочие профессии в нашей стране были престижными, а их представители пользовались рядом привилегий, поэтому туда шла молодежь, позволяя развиваться специальностям соразмерно совершенствованию технологий. Сейчас популярность таких профессий существенно снизилась: миллениалы выбирают другие направления, а представители предыдущих поколений привыкли работать «по старинке». Внедрение ноу-хау происходит долго и сложно, а иногда не случается вовсе. Непозволительная роскошь в глобальной гонке за повышением производительности и отдачи от каждого конкретного сотрудника.

Почему это — нормальная ситуация

В России продолжительность жизни растет, а численность населения за последние 30 лет упала более чем на миллион человек. Вместе с ней сокращается доля людей в возрасте 15-72 лет, которых принято называть трудоспособными — об этом говорят цифры Росстата. Это сказывается на рабочих профессиях, где уровень конкуренции минимален. HeadHunter в своем свежем отчете ставит их на 24 место из 25 и отмечает, что соотношение активных резюме к вакансиям составляет 1,7:1. Ниже конкуренция только в сфере страхования. И это тоже нормально для постиндустриального общества, где главную ценность в сознании общества представляют не трудовые навыки, а владение информацией.

Проблема нехватки рабочего персонала актуальна не для отдельного региона или города, для всей страны.

Поднимать имидж рабочих профессий должны сразу три заинтересованные стороны: государство, бизнес и общество. Многие развитые страны вошли в это состояние гораздо раньше и имеют полезный опыт, которым можно воспользоваться.

1. Государство

В 2015 году российское правительство утвердило план мероприятий по популяризации рабочих и инженерных профессий, обязав минтруд ежегодно осуществлять его координацию и контроль за выполнением.

В плане 47 активностей, среди которых всероссийские олимпиады и чемпионаты профессионального мастерства, профориентационные фестивали и форумы, школьные кружки и профильные смены для молодежи 14-18 лет, а также агитационные культурно-массовые мероприятия. Полный список активностей можно посмотреть здесь, а один из годовых отчетов здесь.

«На что нам надо совершенно точно обратить особое внимание — это на работу с кадрами по подготовке высококлассных специалистов по рабочим профессиям, — заявлял в 2017 году президент Владимир Путин на итоговом заседании госсовета. — Нам нужно поддержать эту сеть в регионах России, приближать ее к промышленным кластерам и к новым промышленным предприятиям».

2. Бизнес

Компании также заинтересованы в конкуренции на рынке рабочих профессий.

Если посмотреть на результаты исследования HeadHunter «Рынок труда: рабочие специальности» и сравнить финансовые ожидания соискателей и среднюю предлагаемую зарплату, то они в целом соответствуют друг другу. Многие предприятия ввели дополнительные надбавки для молодых сотрудников дефицитных профессий. Например, в Пензе им полагаются 20 тыс. руб. плюсом к официальной зарплате в первый год работы.

Важна и нематериальная мотивация. Такая работа бывает физически трудной и монотонной. Это молодым соискателям может показаться скучным и непривлекательным. Здесь все зависит от внутреннего отношения человека.

«Это работа, которая вознаграждает тех, кто воспринимает жизнь как увлекательную череду возможностей и проектов. Узнав процесс производства изнутри на рабочей должности, дальше можно построить впечатляющую карьеру в рамках компании. Также разнообразить трудовые будни помогает насыщенная социально-экологическая повестка: заниматься волонтерством наши сотрудники могут даже в рабочее время», — рассказывает менеджер по организационному развитию Coca-Cola HBC Russia Вера Наумова.

Меняются и задачи представителей рабочих профессий. В условиях автоматизации и малолюдного производства на них часто возлагаются контрольные функции. Член правления и управляющий директор по эффективности производства компании «СИБУР» Рустам Галиахметов подтверждает это:

«Современный рабочий располагает значительно большим объемом информации и обрабатывает большой объем разнообразных данных. Теперь с задачей, которую раньше выполняли три или пять человек, должен справляться один работник».

Бизнес сам готов участвовать в воспроизводстве молодых рабочих кадров и помогать не только практически, но и методически. Например, в 2019 году Knauf выпустила учебник для профтехобразования «Материаловедение каркасно-обшивных конструкций», в содержании которого на примере продукции компании описаны отделочные материалы, применяемые при строительстве и ремонте. Учебник получил гриф Министерства образования РФ и рекомендован для студентов учреждений среднего профессионального образования. Так что интересы бизнеса и государства тут вполне созвучны.

3. Общество

Отношение к профессиям у человека формируется окружением. В процессе выбора профессионального пути подростки, не имея достаточного опыта для адекватного анализа своих желаний, обращаются за помощью к старшему поколению. И даже если не обращаются, часто испытывают давление со стороны родителей, следуя их указаниям при поступлении в техникумы и вузы.

В марте 2019 года исследовательский центр «РОМИР» провел опрос среди российских родителей, выяснив, кем они видят своих детей. Рабочие профессии — далеко за пределами первой десятки. У кондитера или повара — 3%, у косметолога, водителя или строителя — 2%, только по 1% родителей мечтают о том, чтобы их дети в будущем стали парикмахерами, слесарями или простыми рабочими.

Большинство родителей следуют простой логике: чем выше образование у их ребенка, тем лучше. Но в условиях перепроизводства высококвалифицированных кадров это не столь очевидно.

Ловушка в том, что, тратя по семь или десять лет на получение высшего образования и дополнительной квалификации, молодой специалист выходит с завышенными ожиданиями на рынок, где предложение и так значительно превышает спрос.

А вот «синих воротничков» не хватает, поэтому рабочие после довольно короткого обучения часто получают зарплату выше и в своем деле имеют больший потенциал для наращивания компетенций и продвижения по карьерной лестнице, чем специалисты после вузов. Конечно, рынок со временем расставит все на свои места, но помощь дальновидных родителей по развитию нашего общества лишней точно не будет.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Фото из личного архива

— Бытует мнение, что горячая пора приемной кампании в колледжах и профлицеях начинается сразу после того, как заканчивается прием документов в вузы. Так ли это на самом деле?

— Наша приемная кампания стартует раньше и заканчивается позже — в учебные заведения профессионально-технического уровня можно подавать документы с середины июня до конца августа. В средних специальных учебных заведениях сроки более сжатые — с 20 июля по 18 августа. Доля ребят, изначально нацеленных на поступление к нам, немалая. Во-первых, это девятиклассники, которые стремятся как можно раньше освоить профессию. В этом плане система профобразования более прикладная и прагматичная, если сравнивать с вузовской, где преобладают академичность и фундаментальные знания. Во-вторых, значительная часть наших абитуриентов — молодежь из семей, где давно сложились профессиональные династии. Многие дети работников крупных промышленных предприятий и организаций идут по стопам родителей.

Сейчас после 9-го класса около 40 % белорусских выпускников поступают в ссузы и птузы, чуть ниже цифра после 11-го класса — 35 %. Но это не означает, что для этих ребят закрыта дорога в университет — получив профессию, многие стремятся за дипломом о высшем образовании.

— Какие области сегодня охватывает среднее специальное и профессионально-техническое образование Беларуси?

— В республиканском классификаторе несколько тысяч рабочих профессий. В системе профессионально-технического образования идет подготовка примерно по 260 квалификациям. На первом месте по востребованности на рынке труда — профессии сферы «Техника и технологии». Это очевидно, так как больше трети ВВП страны формирует промышленность. Дальше идут «Архитектура и строительство» и «Общественное питание. Бытовое обслуживание».

В ссузах ведут подготовку по 162 специальностям. Здесь в лидерах тоже «Техника и технологии». Затем — «Коммуникации. Право. Экономика», «Сельское и лесное хозяйство», «Архитектура и строительство», «Здравоохранение», «Педагогика».

Но есть профессии штучные. Например, стропальщик. Потребность в таком рабочем на «Амкодоре» — 2 человека. Их можно обучить на курсах профподготовки, в процессе производства на рабочих местах или в учебных центрах на предприятиях. Причем такой рабочий по результатам обучения может получить свидетельство гособразца о присвоении квалификации.

Кроме того, новые профессии естественным образом заменяют устаревшие и невостребованные. Так, благодаря совместной работе с Белорусской национальной биотехнологической корпорацией уже появилась специальность «Производство биотехнологической продукции». Заводы по углубленной переработке продукции только строятся, а мы уже обучаем молодежь, которая придет туда работать. Важно отметить, что содержание новой специальности разработано с учетом требований организаций-заказчиков кадров.

— Какие специальности можно назвать топовыми?

— Важно понимать: есть профессии, востребованные на рынке труда, а есть популярные среди абитуриентов. Причем оба показателя совпадают не всегда. Например, в последние годы высокий конкурс на специальность «Техническая эксплуатация автомобилей», но с таким дипломом без опыта не так уж и просто найти работу. Автосервис в стране — это преимущественно частный бизнес, и текучки кадров там нет. Зато работодатели заинтересованы в молодых кадрах на машиностроительных предприятиях. Заводы вроде «Белджи» ждут шустрых ребят, которые будут на «ты» со сложным оборудованием. В топе, безусловно, направление ИT. Недавно была открыта специальность «Программируемые мобильные системы». Среди девчат стабильно высокий конкурс на специальности сферы бытовых услуг и общественного питания. Причем запрос рынка труда на эти специальности с каждым годом растет за счет развития среднего и малого бизнеса.

— Важную роль играет материальная база учебных заведений. Насколько она у нас отвечает современным требованиям?

Фото БЕЛТА

— Опыт сотрудничества с предприятиями и компаниями не ограничивается финансовой поддержкой. Какие еще есть формы взаимодействия?

— В профессионально-техническом образовании есть три этапа практической подготовки: первый — обучение выполнять отдельные трудовые действия под руководством мастера, второй — выполнение комплексных работ и изготовление, например, детали и третий — практика в условиях реального производства на рабочих местах, в ходе которой опытный наставник на предприятии закрепляет навыки, полученные в учебном заведении, адаптирует учащегося под специфику предприятия. Так должно быть в идеале. Но что мы видим? Нередки ситуации, когда ребята на стройке, вместо того чтобы штукатурить, трудятся грузчиками. В итоге после окончания учебного заведения они распределяются в организацию по месту прохождения практики и не справляются со своими обязанностями. «А чему тебя в колледже учили?» — спрашивает наниматель, не понимая, что сам упустил возможность сформировать специалиста, который бы его устроил.

— В чем основные преимущества среднего специального и профессионально-технического образования перед высшим? Корректно ли их противопоставлять или стоит говорить как об общей системе из нескольких ступеней?

— Важно понимать: они не взаимоисключающие и с одной ступеньки всегда можно подняться на другую. Хотя мы все чаще видим примеры ребят, получивших высшее образование сразу после школы, которые в дополнение осваивают рабочую квалификацию. В этом нет ничего удивительного: инженер-конструктор должен на практике понимать, как устроен и работает станок. Такие специалисты будут на вес золота.

— В соседней России в последние годы резко вырос спрос на среднее специальное и профессионально-техническое образование. Там количество учащихся колледжей почти равно количеству студентов вузов. Придет ли этот тренд к нам?

— В России WorldSkills популярен еще больше, чем у нас. У них в каждом регионе на контроле губернатора подготовка к чемпионатам, работает система грантов на оснащение материальной базы. В прошлом году международный конкурс прошел в Казани. Неудивительно, что вовлеченность молодежи растет очень быстро.

Но дело не только в этом. Путь через СПО — это быстрый и понятный способ достичь результата. Когда выпускники подают документы к нам, они уверены в том, что без работы не останутся. Ведь строители, повара или парикмахеры будут нужны всегда. Набор идет на реально востребованные специальности и постоянно корректируется в зависимости от запроса.

— Востребовано ли среднее специальное и профессионально-техническое образование у взрослых?

— Нельзя сказать, что массовый, но спрос есть. Профессиональную подготовку получают по краткосрочным программам, а среднее специальное — заочно. Причем в ссуз часто идут учиться те, кто успел освоить рабочую специальность и увидел перспективы для карьерного роста.

ПРИЗНАНИЕ НА ГЛОБАЛЬНОМ УРОВНЕ

Конкурсы профмастерства были и в советское время. Но WorldSkills — это не просто конкурс, а масштабное некоммерческое движение мирового уровня. Главная цель — поднять рабочую профессию на новую ступень развития и сформировать положительный имидж в глазах молодежи. Беларусь участвует в WorldSkills с 2014 года. Причем наш старт был отмечен как самый эффективный за всю историю конкурса. Обычно страны-новички на первых соревнованиях занимают последние места, а нам удалось пробиться на 36-е из 48.

Только представьте: парикмахеры и электрики из разных уголков планеты собираются вместе раз в два года, чтобы выяснить, кто лучший. Участников без преувеличения готовят, как спортсменов на Олимпиаду. Награда заключается не только в медалях (а они в нашей копилке уже есть!), но и в уникальном опыте. Соревнуясь с участниками из других стран, постоянно происходит обмен знаниями. Учащиеся наших колледжей и лицеев знакомятся с технологиями мирового уровня и потом на практике внедряют их на родине. Предприятия, которые помогают ребятам готовиться, также осваивают совершенно новые технологии. Например, на «Белгидравлике» так появилось специализированное программное обеспечение.

С 15 по 18 сентября планируется провести национальный чемпионат WorldSkills в «Великом камне». 47 компетенций, в том числе новые для нас. Например, акватроника, связанная с автоматизацией процесса водоподготовки.

Читайте также: