Психологическое управление это какая профессия

Опубликовано: 17.05.2024

Персонал – именно та опора, на которой основана успешность компании. Управление персоналом подразумевает умелое руководство деятельностью работников, обеспечивающее развитие и прибыльность предприятия. Управление можно считать умелым и грамотным в том случае, когда каждый сотрудник компании прикладывает свои способности и умения для наилучшего выполнения своих обязанностей, заинтересован в высоких результатах своей работы и сохраняет желание трудиться именно в этой компании.

К сожалению, нет оснований ожидать, что сотрудники будут продуктивно работать, без какого бы то ни было руководства. Обеспечить эффективное управление удается тому руководителю, который прекрасно знает психологию человека и методы управления коллективом.

Управлять людьми – не простое дело, поэтому сегодня так востребована управленческая психология. Для того чтобы пробудить и удержать стремление каждого отдельного работника к продуктивной деятельности, необходимо быть в курсе его индивидуальных потребностей и устремлений, нужно обеспечить достойную оплату его труда и благоприятные условия рабочего места. Только так можно создать базу, способствующую реализации потенциала сотрудников. А еще нужно направлять коллектив, ставить перед ним цели и задачи, контролировать и оценивать деятельность работников – решать все те вопросы, которые рассматривает психология менеджмента.

Потребности современного бизнеса в психологических знаниях подтолкнули профессиональные образовательные учреждения к расширению учебных программ, предназначенных для подготовки специалистов. Психология управления стала обязательной дисциплиной многих факультетов, связанных с организационным и финансовым менеджментом. Управленческую психологию изучают студенты, которые выбрали профессии, ориентированные на работу с людьми. Кроме того, выделилась отдельная специальность «Психология управления персоналом», обеспечивающая подготовку специалистов для комплексного решения задач, связанных с кадровыми ресурсами предприятия.

Новая специальность «Психология управления персоналом» привлекает не только выпускников школ, но и людей, уже имеющих профессиональное образование. Работа с людьми отличается творчеством и разнообразием, чем притягивает к себе многих. Управленческая психология вызывает интерес еще и тем, что подсказывает, как к отдельной личности подобрать свой ключик, который смог бы запустить развитие ее потенциальных возможностей.

Качества личности руководителя

Психология менеджмента подчеркивает значимость личности самого руководителя в процессе управления персоналом. Тому, кто берется управлять коллективом, даже если это небольшая группа, необходимо обладать целым набором качеств. То, что сотрудники желают видеть своим руководителем человека интеллектуального и мудрого, способного не только осознавать выгоды предприятия, но и открывать новые перспективы работникам, уже никому не кажется новым. Руководитель обязан уметь заинтересовать сотрудников новыми идеями, должен знать, кому можно делегировать полномочия, а где установить жесткий контроль, когда можно доверить подчиненному принятие решений, а в каком случае принять непосредственное участие самому.

Управленческая психология выделяет группу индивидуальных особенностей руководителя, играющих особо важную роль в совершенствовании его управленческих навыков и эффективном взаимодействии с персоналом. Наиболее значимыми являются:

Внимательное отношение к каждому сотруднику;
Умение слушать и слышать сотрудника;
Доступность для любого работника компании;
Способность принять помощь подчиненных там, где их компетентность выше;
Умение справедливо оценивать деятельность подчиненных в соответствии с их вкладом в общее дело.

Роль психологии в процессах управления

Психология управления рассматривает такие важные вопросы, как мотивация и стимулирование деятельности сотрудников. Если у работника значимым мотивом является профессиональный рост, а на предприятии ему предоставляют узкий спектр обязанностей на протяжении нескольких лет работы, то такой сотрудник уволится. Подобные причины увольнения происходят из-за управленческих ошибок. Чтобы их предотвратить, следует изучать мотивы деятельности каждого работника и управлять сотрудниками так, чтобы каждый из них был на своем месте.

Значительное внимание управленческая психология уделяет расстановке кадров. Бизнес проходит несколько этапов развития, включает различные проекты, поэтому крайне важно, чтобы на каждой стадии к реализации задач подключались те сотрудники, стиль деятельности которых соответствует масштабам задач. Так, при запуске проектов нужны активные сотрудники, готовые к освоению нового. В то время как для поддержания стабильной работы предприятие будет нуждаться в сотрудниках-аналитиках, которые способны эффективно справляться с рутинными обязанностями.

Психология управления персоналом - активно развивающаяся практико-ориентированная наука. Она вооружает эффективными управленческими методами, которые позволяют создавать благоприятные условия для максимального развития человеческого потенциала, что, в свою очередь, является основой развития предприятия.

Кем может работать психолог: ТОП-10 специальностей

Дипломированный психолог может работать на любой должности. Сотрудников без опыта работы берут на управленческие должности, легко назначают менеджерами по продажам или консультантами. В то же время даже у выпускника-бакалавра есть ряд других направлений труда, тесно связанных или прямо зависящих от диплома. В список попадают:

Педагог-психолог. Преподает в ВУЗе. Для этого сначала нужно закончить аспирантуру.
Клинический психолог. Работает в частной или государственной клинике.
Социальный психолог. Помогает малообеспеченным, неблагонадежным семьям, работает с асоциальными слоями населения.
Школьный или дошкольный психолог. Проводит профильное тестирование, мониторит психологическое состояние детей.
Семейный психолог. Работает с конкретными семьями по аналогии с семейным терапевтом. Помогает сохранять хорошие взаимоотношения, выявлять проблемы на зачаточной стадии.
Психолог на предприятии. Помогает решать конфликтные и кризисные ситуации сотрудников.
Специалист в сфере продаж. Помогает отделу маркетинга строить рекламу и продажи так, чтобы получать наибольшее количество откликов.
Кадровый агент. Принимает сотрудников в компанию.
Психолог-консультант в полиции, прокуратуре. Консультирует органы по вопросам, связанным с поведением подозреваемого или обвиняемого. Помогает строить линию допроса.
Частная практика. Если финансовое положение позволяет, то с дипломом можно легко открыть фирму и заниматься психологической деятельностью самостоятельно, не ограничивая себя руководством больницы или конкретными клиентами.

Педагог-психолог

Первое место, куда можно пойти работать психологу после окончания магистратуры – это университет. ВУЗ принимает выпускников в аспирантуру с хорошими оценками. С этого момента психолог считается практикующим преподавателем. После защиты кандидатской диссертации он получает ученую степень и становится автономным в профессиональной деятельности.

Главный плюс: Стабильность. Работать там же, где проходило обучение, легко. Все лица уже знакомы, не нужно заново адаптироваться. Кроме того, зарплата, премиальные и социальное страхование гарантируется государством.

Главный минус: Уровень заработной платы зависит от стажа, ученого звания и других косвенных факторов. Из-за этого в первые годы работы оплата труда будет низкой.

Клинический психолог

Психолог в больнице (частной или государственной) – это второе по популярности место трудоустройства выпускников ВУЗа. Психологи в этой сфере высоко котируются, они получают те же субсидии и льготы, что и врачи общей практики. В то же время им также необходимо пройти специальное обучение в формате переквалификации и ординатуру.

Главный плюс: Хорошая оплата труда и возможность наработать клиентскую базу. Даже в государственных клиниках психологам хорошо платят, а в частных они могут получать стабильно высокую зарплату при условно низком потоке клиентов.

Главный минус: Длительное обучение. Недостаточно закончить бакалавриат и магистратуру, нужно будет подтвердить свой статус врача и закончить ординатуру.

Психолог-консультант в социальной сфере

Работа с незащищенными и асоциальными слоями населения – тяжелая и не всегда хорошо оплачиваемая. Это скорее призвание, чем профессия, и нужно быть готовым ко всем сложностям. Тем не менее, такие специалисты в дальнейшем хорошо котируются во всех направлениях, связанных с психологией, из-за огромного опыта и высокой стрессоустойчивости.

Главный плюс: Огромный опыт работы, который можем помочь в дальнейшем занять руководящие, высокооплачиваемые должности в любом психологическом направлении.

Главный минус: Низкая оплата труда и необходимость постоянно контактировать с асоциальными элементами.

Школьный или дошкольный психолог

Психолог-воспитатель или школьный психолог – это прекрасная возможность реализовать себя в процессе работы с детьми. Это нестандартная работа, сложная, но не объемная. Идеально подходит для начинающих специалистов.

Главный плюс: Детский сад и школа – это спокойные места работы. Услуги психолога нужны нерегулярно, поэтому у специалиста есть достаточно времени для саморазвития.

Главный минус: Каждый ребенок требует индивидуального, деликатного подхода. Кроме того, иногда психолога просят совмещать в себе несколько функций одновременно, например, выполняя работу психолога-логопеда.

Семейный психолог

Опытные специалисты часто переходят от государственной или частной практики к опыту семейной психологии. Эта концепция подразумевает наличие у семьи одного психолога, который наблюдает за их проблемами в системе и едином микроклимате. Благодаря этому он может эффективнее помогать их решать.

Главный плюс: Высокий уровень дохода и небольшой объем работы. Можно будет посвятить себя процессу, постоянно совершенствуясь и применяя новые методики.

Главный минус: Такого рода вакансии появляются на рынке крайне редко. Клиентов придется искать самостоятельно, задействуя в процессе друзей и знакомых.

Психолог на предприятии

Большие коммерческие учреждения нанимают в свой штат личных психологов. Эти специалисты должны не только оказывать психологическую поддержку сотрудникам, которые в этом нуждаются. Их дополнительная обязанность – выполнять роль преподавателя, который учит работников коммуникации и эффективному взаимодействию, решает их конфликты.

Главный плюс: Стабильное место работы с ограниченным кругом клиентов. За год можно детально изучить весь штат и их основные проблемы.

Главный минус: Узкая сфера, тесно связанная с конфликтологией и мотивацией. Малое пространство для карьерного роста.

Специалист в сфере продаж

В больших фирмах отделы маркетинга, продаж или рекламы всегда нуждаются в штатном психологе. В список его задач входит: анализ рынка, предложений конкурентов, подготовка максимально выгодной психологической уловки для клиентов. Работа нестандартная и интересная, подходит людям с креативным мышлением.

Главный плюс: Меньший уровень ответственности. Не нужно выполнять роль учителя или наставника. Психолог дает рекомендации – а рекламный или маркетинговый отделы самостоятельно внедряют их в жизнь.

Главный минус: На работу влияют не только объективные показатели, но и отзывы клиентов, партнеров. Из-за этого может страдать оплата труда.

Кадровый агент

Еще одна специальность, которая связана с психологией, но не делает из психолога врача или преподавателя – это кадровый агент (кадровик). Он должен проводить тестирование и опрос кандидатов на определенную должность, проверять, подходят ли они заданным руководством параметрам. Работа интересная и несложная, но требующая усидчивости, внимательности и хорошего навыка общения с людьми.

Главный плюс: Стабильный высокий доход. Работа в офисе, не требует изучения специфических психологических методик. Можно выполнять роль кадрового агента сразу в нескольких учреждениях.

Главный минус: Малое пространство для профессионального роста. Зависимость от наличия или отсутствия необходимости в кадрах на определенном предприятии.

Психолог-консультант в полиции, прокуратуре

Психолог, работающий в органах внутренних дел, это человек невероятной выдержки, как психологической, так и профессиональной. Постоянный контакт с преступниками и другими асоциальными элементами подходит только тем, кто готов к постоянному эмоциональному напряжению. Кроме того, высоки профессиональные риски, ведь ошибочные выводы могут привести к ответственности, в том числе уголовной.

Главный плюс: Хороший доход и возможность самореализации. У психологов-консультантов в ОВД открыт доступ ко всем современным психологическим наработкам за счет их особого статуса.

Главный минус: Высокий уровень ответственности и психологической нагрузки на работника. Приходится разбираться как с делами сотрудников, так и с обязанностями, связанными непосредственно с ходом уголовных и административных дел.

Частная практика

Личный бизнес – это самый рискованный, но самый прибыльный вариант. Нет никаких ограничений по типу практики. Это может быть что угодно: личная психологическая школа, частные консультации или же групповые тренинги.

Главный плюс: Можно постоянно учиться новому. Нет никаких ограничений карьерного и личностного роста. При должном старании и удаче доход ничем не ограничен. Компанию можно постоянно расширять, нанимать новых сотрудников.

Главный минус: Заработок нестабильный, полностью зависит от психолога. Если перестать расширять клиентскую базу и сферу предоставляемых услуг, их качество, можно быстро потерять доход.

Заключение

Работать психологом – это сложное, часто неблагодарное дело. В каждой специальности из списка ТОП-10 есть свои сильные и слабые стороны, которые по-разному раскрываются для каждого человека. Тем не менее, с образованием психолога можно осваивать множество разных профессий, главное – хотеть работать и стремиться к карьерному росту.

Организационный психолог — специалист, умеющий применять на практике работающей компании методики, технологии, инструменты личностной, межличностной, коллективной психологии. Сфера его полезной деятельности безгранична:

разработка стиля управления, ОСУ;
обучение кадров;
работа с крупными заказчиками (технологии переговоров);
формулировка системы корпоративных ценностей, создание внутрикорпоративной религии;
анализ эффективности труда, разработка методов повышения производительности;
подбор кадров.

Где вы могли уже познакомиться с организационными психологами

Хотя профессия была «уложена» в терминологические рамки оргпсихологии меньше полувека назад, объективный спрос рынка труда в специалистах направления растет давно. Даже те, кто до нынешнего моменты считал, что не имеет представления о бизнес-психологии, многократно встречался с носителями этой спецификации. Кто они?

успешные руководители;
менеджеры крупнейших рекрутинговых организаций;
научные руководители аспирантов;
разработчики крупнейших проектов социальных сетей;
выдающиеся предприниматели.

Куда и кем пойти работать организационным психологом

Наш факультет психологии создавался на базе острых потребностей рынка труда. Мы собрали сильнейшую команду педагогов, отлично владеющих предметом, способных передать знания, организовать поле их практического применения.

Потому ограничивать набором должностей перспективы выпускников факультета оргпсихологии несправедливо. Путь бизнес-психолога прокладывает он сам, мы лишь открываем для него все двери:

частный бизнес (московский, всероссийский, международный — недавно в компании Google объявлялась вакансия);
государственные инстанции (благотворительные фонды, НИИ, институты юриспруденции);
консалтинговые бюро;
образовательные заведения;
собственное дело (бизнес-консультации, коучинг).

Работа в холдингах и корпорациях для организационного психолога

Для понимания полезности диплома оргпсихолога: все компании из списка топ-100 крупнейших международных организаций работают с собственным штатом бизнес-психологов. Сфера деятельности специалистов профиля очень широка:

отдел кадра;
маркетинговый отдел;
внутренний тренерский состав;
команда разработчиков бренд-бука;
команда привлечения новых клиентов;
рекламный отдел.

При должной степени вовлеченности специалист психологического профиля покажет отличный результат на любой управленческой должности.

Частное консультирование организационного психолога

Бизнес-консультирование — одно из направлений, способных заинтересовать наших студентов немалыми перспективами дохода. Практикующий психолог может не только устроиться в консалтинговое бюро, но и вести собственную практику консультаций. Реквизиты таких специалистов предприниматели обычно бережно хранят и передают только доверенным партнерам.

Организационная психология в качестве дополнительного/второго образования

Профессия консультанта, психолога, специалиста по выстраиванию коллективных отношений подходит не каждому. Но, обнаружив в себе отсутствие тяги к подобной деятельности, выпускник не окажется перед необходимостью поступать вновь.

Знания методик, приемов, сути и законов психологии коллектива/личности пригодятся ему на всех уровнях организации быта — на работе по иной профессии, дома, при трудоустройстве. Все коммуникации (с руководством, коллегами, родными) строятся на единых законах.

Проводить тренинги — нечто большее, чем консультирование

Еще одна ниша организационного психолога с блестящими перспективами в плане интересной работы, накопления полезных связей, дохода, — коучинг/тренерство. Квалификации бакалавра достаточно, чтобы вести антистресс-курсы, занимать должность внутреннего корпоративного тренера.

Магистры психологии становятся тренерами-экспертами, фасилитаторами (высший пилотаж), аналитиками, методистами. Спрос на услуги таких «эмоциональных врачей» исчисляется 10−20 гарантированными заказами ежедневно.

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Поступая в университет на определённую специальность, не все представляют себе, чем будут заниматься после окончания вуза. Мы расскажем, где можно работать с дипломом психолога и какую специализацию лучше выбрать, исходя из ваших способностей.

Больше полезной информации о поступлении, учёбе и трудоустройстве получают подписчики нашего телеграм-канала. А присоединившись к другому, вы всегда будете в курсе скидок и интересных акций.

Перечень профессий, связанных с психологией

Если при выборе специальности абитуриенты редко задумываются, где может работать психолог, то на старших курсах этот вопрос становится актуальным. Приведём список профессий, связанных с психологией:

Клинический психолог.
Семейный психолог.
Детский психолог.
Педагог-психолог.
Социальный психолог.
Психолог-криминалист.
Психолог в компании.
Преподаватель психологии.
Учёный.
Автор тренингов и методик.

Расскажем подробнее об особенностях этих направлений профессии психолога.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Виды профессий в сфере психологии очень разнообразны

Описание конкретных профессий в области психологии

Чем раньше студент определится с будущей профессией, тем лучше сможет к ней подготовиться.

Клиническая психология — что это за профессия

Те, кто хотят работать непосредственно по специальности, чаще всего выбирают профессию клинического психолога. Это специалист, который работает в коммунальной больнице или приватной клинике.

Многие выпускники начинают свой карьерный путь с этой должности: в больнице можно наработать клиентскую базу, чтобы потом заняться частной практикой психотерапевта.

Профессия семейного психолога

Это специалист более узкой направленности, который помогает улаживать конфликты между близкими: чаще всего такие проблемы существуют у супругов или у родителей и детей. Эти психологи востребованы в разнообразных семейных центрах.

Профессия детского психолога

Специалисты по детской психологии получают высокие зарплаты, но и работа у них специфическая: каждый ребёнок требует индивидуального подхода.

Часто эту специальность совмещают с работой логопеда или коррекционного педагога.

Где может работать педагог-психолог

Это направление похоже на предыдущее и подойдёт тем, кто любит работать с детьми и подростками. Такие специалисты работают в учебных заведениях и помогают детям успешно пройти процесс социализации, решают текущие проблемы внутри коллектива.

Где может работать социальный психолог

Этот специалист помогает «группам риска»:

малообеспеченным лицам;
неблагонадёжным семьям;
людям с зависимостью;
педагогически запущенным детям и пр.

Работа с асоциальными слоями населения требует от самого психолога выдержки, эмоциональной устойчивости, гуманности.

Профессия «психолог-криминалист»

Эксперты по криминальной психологии изучают мотивы, которые толкают людей на правонарушения, составляют психологические портреты преступников, оценивают вероятность совершения преступления подозреваемыми. Кроме дисциплин по психологии, которые учат в вузе, такие специалисты должны знать и основы юриспруденции.

Профессии на стыке маркетинга и психологии

Востребованы психологи и в сфере работы с персоналом. Они могут работать в компаниях на должностях:

штатного психолога;
кадрового агента;
HR-специалиста;
рекрутёра.

Обычно такие специалисты должны хорошо понимать профессиональную специфику работы конкретной фирмы или организации.

Психологи, работающие в науке и образовании

Если во время обучения в профильном институте студент увлёкся научной деятельностью, он может поступить в аспирантуру и строить научную карьеру. Другой вариант — сразу после магистратуры остаться на кафедре ассистентом и помогать преподавателям проводить лабораторные, практические и пр.

Профессии, связанные с психологией и творчеством

Те, кто предпочитают не работу в конкретной компании или клинике, а «свободное плавание», составляют и применяют авторские методики. Психологи могут разрабатывать и проводить тренинги, мастер-классы, семинары и пр.

Сейчас востребованы профессии бизнес-коучей и тренеров личного роста, которые помогают отдельным людям или командам достичь определённых результатов.

Контрольная работа от 1 дня / от 100 р. Узнать стоимость
Дипломная работа от 7 дней / от 7950 р. Узнать стоимость
Курсовая работа 5 дней / от 1800 р. Узнать стоимость
Реферат от 1 дня / от 700 р. Узнать стоимость

Карина – противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе – два высших образования и тысяча прочитанных книг.

Среди специальностей психологического профиля не так давно появилась новая, несущая обширные перспективы для тех, кто ее получает в вузе. Данный предмет сформировался в последние десятилетия. Его название Психология служебной деятельности. Область подготовки подобных кадров комплексные направления морального и психологического обеспечения. В этом числе сфера управления, правоохранительные структуры, организация социальной работы и другие задачи. Примером занятости специалиста может также служить содействие в проф и соцреализации. Рассмотрим детально все аспекты данной практики и подготовки к ней.

Чем занимаются специалисты по психологии служебной деятельности

Те, кто выбрал и освоил специальность Психология служебной деятельности, в дальнейшем трудится в учреждениях различного профиля. Выпускник будет знаком с методами психологического обеспечения кадров правоохранительной, армейской систем, диагностики, профилактики и коррекции. Сфера применения навыков это также реабилитация после психических травм, помощь семьям военнослужащих. При изучении студентами дисциплин преподаватели делают упор на исследовании поведенческих факторов в критических обстоятельствах. Либо при ситуациях, предполагающих стресс.

Профессионалы, специализирующиеся на деятельности людей в учреждениях, осуществляют следующее:

проводят консультации для тех, кто служит в силовых структурах,
осуществляют реабилитационные мероприятия,
оценивают персонал и участвуют в его подборе,
корректируют общий психологический настрой в коллективах.

В ходе обучения студенты осваивают гуманитарные и естественные науки, управленческие дисциплины. Акцент делается на специальные предметы. Учебный план включает свыше десятка предметов по психологии, таких как:

реабилитация, корректирующие мероприятия,
конфликты,
контакты, переговоры,
массовые беспорядки в психологическом аспекте,
менеджмент относительно кадров,
психологическое обеспечение служб,
безопасность,
стресс и устойчивость к нему,
другие направления.

Психолог-консультант весьма востребован в государственных либо частных организациях медицинского, образовательного и воспитательного профиля. В нем нуждаются центры по подбору персонала и оказанию психологической помощи. Можно привести ряд примеров реализации в коммерческой сфере.

Термин хед-хантер в переводе с английского дословно означает охотник за головами. Этот человек ищет высококвалифицированные кадры для своего предприятия. Как правило, он переманивает их по заказу компании из других организаций. Отыскав ценного сотрудника, подобный специалист убеждает уйти от конкурентов, хотя тот не был ранее заинтересован в перемене места работы.
Другой подобный профессионал своего дела именуется рекрутером. Он занимается выбором кандидатов из множества соискателей. Оба указанных типа специалистов действуют, принося пользу своему предприятию. Их услуги основаны на знании психологии людей, умении анализировать, принимать верные решения. Хотя западные компании берут на такую должность людей с любым образованием, исходя из набора нужных качеств, навыки психолога делают его идеальным для данной роли.
Еще один тип деятельности, пришедший к нам под американским термином, коучинг (coaching). Это способ проведения тренинга, при котором знаток психологии людей помогает обучающемуся лицу достичь целей в жизни или профессии. Подобные тренеры (коучи) тоже зачастую весьма хорошо оплачиваются и востребованы. Обычно подобная деятельность, как и бизнес-тренинг проводятся в рамках частной практики. Но и государственные организации также нуждаются в высококвалифицированных специалистах данной сферы.

Чем занимаются представители профессии

Кем может работать человек, освоивший предмет Психология служебной деятельности, какие функции он выполняет?

Оказывает поддержку:

в ситуациях повышенного стресса,
при необходимости снятия нагрузки,
при решении психологических проблем.

Работа в ряде учреждений в качестве штатного психолога. Состояние кадров иногда весьма важно, если это органы безопасности, МВД, МЧС.
Проводит тестирование для приема на работу, отбора кадров. Кандидаты рекомендуются ими или нет, а также работники могут быть уволенными за непригодность
Участвует в исследованиях по изучению настроя в коллективах.

Будущих представителей данной специальности учат отбирать кадры на профпригодность для работы в армии и ОВД путем собеседования. Также это навык составления характеристик и анализа результатов деятельности служащих, что входит в круг обязанностей психологов. Они способствуют максимально эффективной реализации, для чего консультируют и обучают кадры.

Люди с травмами, полученными на службе, при чрезвычайных происшествиях или в террористических зонах нуждаются в реабилитации. Ее также проводят специально подготовленные лица. При анализах и прогнозах относительно климата в коллективах психологи разрабатывают рекомендации для его улучшения. Ряд специалистов предпочтет преподавание предмета психологии в вузах, школах или на курсах.

Перспективы для психологов этого направления

Сейчас довольно много времени отдается психологическому обеспечению кадров на предприятиях. То есть профессия довольно востребована. В штате многих учреждений предусмотрены психологи. Наиболее популярные варианты карьеры выпускников ВУЗов по рассматриваемой специальности это:

выполнение обязанностей практикующего специалиста в гос. органах на должности психолога,
научная деятельность в институтах.

На рынке труда можно будет устроиться в следующие компании и учреждения:

В психологические службы МВД, ФСБ РФ, ФНС, ФТМ, Прокуратуры и Следственного комитета.
В службы гражданской обороны, подразделения по чрезвычайным ситуациям.
Центры реабилитации и психпомощи.
Службы человеческих ресурсов (Human Resources или HR-службы) коммерческие агентства по кадрам, консалтинг, а также аналогичные гос и муниципальные учреждения.
Места работы предоставляются в медицинских, образовательных и воспитательных учреждениях.
В научно-исследовательской сфере.
Хед-хантер требуется в области управления персоналом. Возможна практика в ИП, крупных корпорациях, частных компаниях. Подобный специалист может организовать собственный кабинет.
Бизнес-тренер или коуч нужен в крупных компаниях, HR-отделах, а также в виде частной практики.

Зарплата

Говоря о зарплатах обычных психологов, приводят суммы от 15 или 20 тысяч рублей в месяц. На такие же суммы может рассчитывать начинающий специалист. Но эффективные профессионалы, занимающиеся тренингами, зарабатывают более 50 или 90 тыс. рублей, которые также не являются максимумом или пределом возможностей. Здесь важен опыт. Рекрутер (или осуществляющий кадровый подбор) рассчитывает на 25 или 30 тысяч рублей. Заработная плата зависит от престижа и масштаба организации.

График работы

Возможно, что начинающему придется работать по жесткому графику, который обычно установлен в учреждениях. Но те, кто хочет быть более свободным, могут заняться частной практикой. Или посвятить себе профессиям, связанным с бизнес-тренингом, поиском и подбором персонала для предприятия.

Что касается соц. политики, психолог может рассчитывать на ежегодный отпуск, сокращенный рабочий день или иные льготы от предприятия. Обычно данная профессия требует определенного дресс-кода. К примеру, при работе консультанта, принимающего клиентов, необходим опрятный внешний вид. Медицинское учреждение обязывает надевать униформу белый халат.

Психология и фриланс

Найти свою цель, обрести мотивацию, выбрать свое направление деятельности, нормализовать состояния сфера содействия со стороны психологов. При свободном графике работы возможно проведение консультации клиентам онлайн. При этом практически не потребуется оборудование или дополнительные работники.

Что ждет новичка, куда лучше устроиться на работу для начала? Выпускник может получить направление либо ориентацию в гос. структуры. Или найти себя в сфере бизнеса. После получения навыков и обучения премудростям профессии выпускникам поручают деятельность, направленную на:

предупреждение вероятных нарушений статуса членов коллективов,
оценочный анализ условий рабочей среды, прогнозирование,
психологи помогают реабилитироваться после чрезвычайных ситуаций, восстановить трудоспособность,
составление досье.

Повышение квалификации

В период обучения студентам также преподают основы медицинских знаний и правила оказания первой помощи. Полученные умения дают возможность трудоустроиться еще в период студенчества. Желающие стать теоретиками своего дела или научными работниками зачисляются в магистратуру. А те, кто хочет совершенствовать профессионализм, в том числе работать за границей, становятся аспирантами. Иногда в повышении квалификации и организации дополнительного обучения помогает работодатель. Но вполне возможна и самостоятельная реализация.

Конкурсы

Как и во всякой профессии, существуют профессиональные конкурсы, в которых каждый может поучаствовать, получив шанс на улучшение условий работы, зарплаты. Вакансии предоставляют и зарубежные страны. Для их реализации необходимо знание языка того государства, где специалист будет работать. А также выполнение других условий, предъявляемых иностранным специалистам. К примеру, это выдача профессиональных виз. Если будет сложно устроиться в Европе или Китае, вполне реально испытать себя в Белоруссии.

Смежные профессии

Освоение смежных профессий также перспективный способ реализации. Коуч, бизнес-тренер или хед-хантер становятся все более востребованными, а также дают большие возможности с финансовой точки зрения. Совершенствовать себя в этой сфере нужно постепенно, так как успехи придут не сразу. Обучение данным профессиям дается не только в очной и заочной форме, но также дистанционно или за рубежом.

Где и как учат профессии

В связи с новизной данной специальности, а также ее особенностями не так много вузов проводят обучение. В Москве ее можно найти не более чем в 10 заведениях. При наличии желания вполне реально поступить на соответствующий факультет, как в столице, так и в регионах. К примеру, в Москве такую возможность предоставляют университеты:

гос управления,
МВД РФ,
социальный с проходным баллом 68,3 и стоимостью 188 000 рублей в год,
им. М. В. Ломоносова, где проходной балл составляет 77,5 при наличии 47 бюджетных мест и стоимости обучения 360 000 рублей в год,
Российский гуманитарный гос. университет предоставляет 15 мест при стоимости обучения 88 000 рублей в год и проходным баллом 76,3,
психолого-педагогический со специализацией на экстремальных условиях, 205 000 рублей в год,
академия народного хозяйства 276 000 рублей в год,
другие ВУЗы.

Для поступления на учебу требуется сдача экзаменов: биология, русский и иностранный языки, обществоведение или математика на выбор ВУЗа. Обычно вступительные испытания проводятся по 3 предметам. Очное отделение предполагает 5 лет обучения. Также имеются очно-заочная и заочная формы. Студенты получают образование, изучая общие дисциплины и различные психологические направления. К примеру, осваивают особенности психологического консультирования, мотивационных вопросов.

Важная часть изучение обеспечения деятельности профессий в условиях, отличных от стандартных, включающих экстремальные ситуации. А также службы в пенитенциарных учреждениях.

Специальность Психология служебной деятельности это прохождение практических курсов наряду с изучением теории, что весьма существенно при подготовке кадров.

Кому подходит данная специальность

Выбор профессии после окончания вуза по специальности Психология служебной деятельности может быть различным. Какие характеристики людей предопределяют соответствие профессии?

Если выпускник собирается работать на должности штатного психолога, ему потребуются деловые качества, умение работать с людьми.
Силовые структуры, состав армии или полиции, спасательная служба требуют выносливости, выдержки, физической подготовки, способности принимать решения.
Работники судебной системы должны отличаться высокими моральными характеристиками.

Предусмотрена также возможность трудоустройства в сфере образования. Будучи зачисленными в штат психологического центра, школы, детского сада, специалисты должны осуществлять консультации или выполнять функции психологов. Но если у них имеются задатки лидера, целеустремленность, им под силу статус тренера-менеджера. Профессионал может быть наставником, коучером в компании.

Умение развить свои способности, трудолюбие позволяют открыть частную практику. Налаживая отношения в коллективах, давая консультации и занимаясь профессиональным ориентированием граждан, специалисты профиля планируют карьеру своих клиентов. Потребуются аналитические способности. Еще в период студенчества приобретаются навыки:

по составлению психологических портретов,
прогнозирования,
аналитики, оценки условий труда.

Подобным профессионалам требуется развитая интуиция, позволяющая ориентироваться в обстоятельствах любой сложности. Важен талант коммуникабельности, такие качества, как настойчивость, воля.

В период обучения по вышеописанной специальности учащиеся получат ценные навыки и умения, которые смогут в дальнейшем применить для работы в государственных, частных и специализированных структурах. Выбор данной профессии окажется перспективным для людей, умеющих реализовать себя в сфере человеческих взаимоотношений. Нужно быть готовым к возможным трудностям. Их помогут преодолеть такие личные качества, как решительность, способность к анализу и принятию решений, а иногда и физическая подготовка.

На сайте «Клуб Образование» найдете и другие статьи связанные с профессией психолога: описание лучших ВУЗов с курсами по психологии, обзор 10 профессий связанных с психологией и информация о переподготовке по специальности психолог-педагог.

Читайте также: