Усп что за должность
Опубликовано: 02.10.2024
Начать следует с того, что должностная инструкция – это официальный документ. Следовательно, она должна быть составлена под четким надзором руководства, дабы в полной мере отображать их представления о спектре обязанностей сотрудника. Также в ней в обязательном порядке ставится подпись директора предприятия и его печать.
Данная инструкция содержит только общие должностные обязанности уборщицы. Для составления более целенаправленной версии документа необходимо учесть всю специфику будущей работы. Приведем несколько примеров, дабы наглядно продемонстрировать все вышесказанное.
Как расшифровывается сотрудники усп технички или персонал
Профессия уборщицы требует от человека обладания определенными качествами: трудолюбием, ответственностью, чистоплотностью, исполнительностью и вежливостью. На сегодняшний день не существует возрастного ограничения для данной профессии. В этой сфере успешно трудятся как молодые девушки, так и дамы старшего возраста.
Невозможно представить сферу, в которой не применялся бы труд уборщицы. Каждый работодатель заинтересован в чистоте помещений, рабочих мест, мест общего пользования. Так как чистота эта залог здоровья всего коллектива, а значит его работоспособности. Уборщицы необходимы любому коллективу, они имеют большое социальное значение и в них заинтересованы как работодатель, так и все члены коллектива.
Должностная инструкция уборщицы
Второй раздел должностной инструкции определяет функции, которые входят в компетенцию уборщицы – обычно их список не очень велик и сводится к поддержанию чистоты в помещениях. В любом случае, эту часть документа нужно прописывать предельно тщательно, вплоть до описания порядка действий в различных ситуациях. Это позволит избежать возникновения различных разногласий, а также предотвратить выход сотрудницы за рамки должностных обязанностей.
Также важно очень внимательно относится и к содержанию инструкции, поскольку в случае возникновения конфликтных ситуаций именно она может послужить важным аргументом как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Как называется уборщица по классификатору
- на выдачу инвентаря для уборки, приспособлений и оборудования, прошедших технический осмотр и признанных безопасными к эскплуатации;
- на спецодежду;
- на помещение, в котором может хранить свою спецодежду и инвентарь.
И тем не менее, раз уборщица – профессия, а не должность, формулировка «должностная инструкция» к ней не подходит. А как же назвать документ, описывающий права и обязанности данного работника, его ответственность и взаимодействие в организации, а, возможно, и критерии оценки работы?
В приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2005 г. № 648 есть такая фраза: «Дополнить тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих тарифно-квалификационными характеристиками профессий «Уборщик производственных помещений» 2 разряда и «Уборщик служебных помещений» 1 разряда», следовательно, уборщик – это профессия. Неожиданно, правда? Со словом «профессия» ассоциируется что-то более солидное, например, врач, учитель, художник, артист. Есть рабочие профессии: токарь, фрезеровщик, слесарь, водитель и т.д. Но уборщица? В градации персонала, принятой в советское время, уборщики относились к категории «младший обслуживающий персонал».
Сервисы для соискателей
Работа в Симферополе — это самый широкий спектр направлений в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до руководителей крупнейших компаний. Используя нашу обширную информационную базу, вы легко найдете подходящую работу в Симферополе, ведь hh.ru сотрудничает со множеством компаний-работодателей.
Большой плюс заключается в том, что на hh.ru есть возможность осуществлять поиск не только по должности, но также и по компаниям. Если вы хотите присоединиться к штату сотрудников какой-либо конкретной фирмы — данный сервис будет особенно полезен.
Как расшифровывается сотрудники усп технички или персонал
Резюме «уборщица» в Екатеринбурге
Высокая работоспособность, умение работать в команде, умение находить эффективные решения и работать на результат, высокая стрессоустойчивость, настойчивость, доброжелательность, способность строить хорошие отношения с людьми. инициативность, энергичность, .
Как составить вакансию, чтобы привлечь самых эффективных сотрудников
Обязательно акцентируйте внимание соискателей на главных требованиях, если таковые имеются. Это может быть пол, возраст (если существуют ограничения, связанные с тяжестью или спецификой труда), опыт работы в аналогичной должности, высшее образование, навыки работы в определённых программах, знание иностранных языков, наличие портфолио или рекомендаций и т.д.
Если в организации существуют возможности карьерного роста для кандидата, претендующего на определенную вакансию, обязательно их указывайте. Возможность подниматься по служебной лестнице привлечет любого специалиста.
Что такое СМР в строительстве
С бурным развитием новых технологий, разработкой новаторских стройматериалов и способов их крепления возник вопрос соответствия этих разработок утвержденным стандартам и качественным показателям. Поэтому в последние десятилетия большое значение придается сертификации изготавливаемой продукции и лицензированию проектно-изыскательной и строительной деятельности.
Также производство стройматериалов, конструкций и изделий регламентируются ГОСТ (Государственными стандартами), разрабатываемыми государственными учреждениями и учеными. Утверждаются ГОСТы Госстандартом и Госстроем РФ. На отдельные технологии и материалы, особенно новые, производителями разрабатываются ТУ (Технические условия), которые согласовываются с госучреждениями. С развитием передового опыта и новых технологий вся нормативная база регулярно пересматривается, в нее вносятся изменения.
Европа Воркинтенсе, аутсорсинговое и кадровое агентство, ориентированное на привлечение производственного, технического, сервисного персонала, строителей, разнорабочих, специалистов, обслуживающего персонала, медицинского, ИТ персонала из Восточной Европы
Наличие собственных логистических и производственных площадей для обеспечения производственных процессов и обеспечения условиями для проживания / общежитием работников, работающих на проектах компании вне места постоянного проживания.
Аутсорсинговая компания ориентируется на выполнение производственных и логистических процессов, где значительную долю занимает необходимость применения и привлечения ручного, технического труда и использования ноу-хау, которые разработала компания за период своего многолетнего опыта производственной деятельности, по привлечению человеческих ресурсов в производственный процесс партнера.
KPI не гарантия увеличения эффективности сотрудников и компании
Для того чтобы внедрить систему KPI в какой-либо компании, требуется как минимум свод показателей эффективности. Есть два пути – использование так называемых стандартных атласов KPI (они составляются в зависимости от вида деятельности) или разработка своей собственной «шкалы ценностей». В первом случае достигается экономия времени, но вы обязательно столкнетесь с тем, что российский бизнес плохо вписывается в импортную систему ценностей. Во втором случае компания получит систему KPI, которая будет полностью соответствовать ее специфике и стратегическим целям, но при этом на подготовительную работу по вычленению и разработке оптимального KPI будет потрачено гораздо больше времени. Специалистам представляется, что второй путь в конечном итоге оказывается эффективнее первого.
Отдел ПТО в любой организации — как государство в государстве, он является самостоятельным подразделением и подчиняется только своему руководителю, и в то же время он постоянно сотрудничает со всеми службами и подразделениями.
Чем занимается инженер ПТО? Функции и обязанности инженера ПТО весьма разнообразны, зависят от специфики предприятия и отрасли. Функциональные обязанности инженера ПТО можно поделить в зависимости от стадии строительства:
Какие права на работе технички
Работаю на государство, техничка ушла в отпуск, на меня навесили работу технички, и сказали оплачивать не будут. далее 1 ответ. Какие права имеют собственник и наниматель проживающие в коммунальной квартире. далее 1 ответ.
Что такое аутсорсинг персонала
Аутсорсинг персонала (англ. personnel outsourcing) — это передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру, у которого достаточно человеческих ресурсов для ее осуществления. В погоне за прибылью и лидерством на рынке современные компании стремятся найти новые способы и методы оптимизации бизнес-процессов.
- Необходимость передачи сведений, имеющих прямое отношение к процессу функционирования компании, сторонней организации;
- Зависимость от аутсорсинговой организации. В случае ее закрытия или возникновения форс-мажорной ситуации, для выполнения работы, переданной ее сотрудникам, придется искать нового исполнителя, причем в короткие сроки.
Работа в Великом Новгороде
На данной странице представлен алфавитный список свежих вакансий по Великому Новгороду и Новгородской области. Дата публикации / последнего поднятия каждой вакансии не старше 7 дней, все вакансии списка прошли предварительную проверку модератором.
В этот список не попадают объявления, еще не проверенные модератором (например, только что отредактированные или добавленные); объявления, отклоненные модератором по тем или иным причинам; объявления, содержащие сразу несколько вакансий, а также объявления по работе в других регионах.
Сборник должностных инструкций для обслуживающего и технического персонала общеобразовательных школ
3.4. Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов школы, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов необходимых ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и других) с применением подмостков, люлек, подвесных и прочих страховочных и подъемных приспособлений;
1.2. Рабочий по комплексному обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования школы принимается и увольняется с работы директором общеобразовательного учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе из числа лиц старше 18-ти лет, которые обладают соответствующей подготовкой и/или опытом работы.
По запросу усп нашлось 109 сокращений:
уплотнённый снежный покров
унифицированный стрелковый прицел
Украинская социалистическая партия
ускорение свободного падения
Управление строительными проектами
организация, Санкт-Петербург, строительство
управление социального питания
Башкирия, г. Уфа, организация
узел сельско-пригородный; узел сельско-пригородной связи
«Учёт северных переселенцев»
управление спецпропаганды Главпура
управление смежных производств
управление силовым питанием
ООО «Управление системных проектов»
управление стратегического планирования
управление судебных приставов
управление стратегических программ
управление статистического планирования
управление социальным образованием
образование и наука
ООО «Управление капитального строительства и проектирования»
устройство считывания с перфоленты
установка самоклеющихся плёнок
управляемые средства поражения
универсально-сборочное приспособление универсальное сборочное приспособление
Унитарная социалистическая партия
управляемый спутник пассивный
- БОУ СПО УР «ИМТ»
- БОУ СПО УР ИМТ
Бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Удмуртской Республики «Ижевский монтажный техникум»
образование, техн., Удмуртия
- НИУ СПбГПУ
- НИУ «СПбГПУ»
Национальный исследовательский университет Санкт-Петербургский государственный политехнический университет; Национальный исследовательский университет СПбГПУ
образование и наука, Санкт-Петербург
- АУСПТ
- АУСП
автоматическая установка спринклерного пожаротушения
- ГОУ СПО СКСиС
- ГОУ СПО СКС и С
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Сыктывкарский колледж сервиса и связи»
г. Сыктывкар, образование, Республика Коми, связь
- ФГОУСПО
- ФГОУ СПО
федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
образование и наука
- ГОУ СПО
- ГОУСПО
государственное образовательное учереждение среднего профессионального образования
образование и наука
- ЕУ
- ЕУСП
- ЕУСПб
Европейский университет в Санкт-Петербурге
образование и наука, Санкт-Петербург
- ГУСП
- ГУ СП
Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации
с 09.03.2004 — федеральное агентство
государственное учреждение среднего профессионального образования
например: ГОУ СПО Колледж автомобильного транспорта № 9
образование и наука, организация
блок управления сварочным приводом
блок управления сварочным полуавтоматом
станция управления стрелочным приводом
аппаратура управления стрелочными переводами
рекомендуемый уровень суточного потребления
муниципальное унитарное сельскохозяйственное производственное предприятие
бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования
государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Ассоциация производителей и поставщиков продовольственных товаров
государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие машинно-технологическая станция
организация, сельхоз., техн.
Сургутское городское муниципальное унитарное сельскохозяйственное предприятие
организация, сельхоз., Ханты-Мансийский АО
Всеукраинская сеть практикумов
Управление строительными предприятиями Петербурга
организация, Санкт-Петербург, строительство
- ГБОУ СПО КАИТ №20
- КАИТ
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Колледж автоматизации и информационных технологий № 20 города Москвы
информ., Москва, образование
установка судовая переносная пенная
в маркировке, морск.
краевое государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования
образование и наука, организация
областное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования
- ФГОУ СПО СПбКИУ
- СПбКИУ
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Санкт-Петербургский колледж информатизации и управления»
образование и наука, Санкт-Петербург, связь, техн.
учреждение среднего профессионального образования
образование и наука
универсально-сборная переналаживаемая оснастка
блок управления сварочным процессом
в маркировке, г. Томск
- ГАОУ СПО
- ГАОУ
государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования
гос., образование и наука, организация
информационно-управляющая система производственно-хозяйственной деятельности
управление социальной поддержки населения
локальный пункт управления системой противопожарной защиты
центральный пункт управления системой противопожарной защиты
краевое государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
образование и наука
республиканское дочернее унитарное страховое предприятие
Беларусь, организация, фин.
Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие
Беларусь, организация, фин.
информационно-управляющая система предприятия
краевое государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие
ульяновский социально-педагогический колледж
г. Ульяновск, образование и наука
«Унифицированная система первичной учётной документации»
система управления строительными проектами
Русско-Персидская банкирская контора Русско-Персидский банк
муниципальное учреждение среднего профессионального образования
образование и наука
автоматизированная управляющая система перевозками
Ассоциация управляющих строительными проектами
государственное областное унитарное сельскохозяйственное предприятие
Украинский союз предприятий, перерабатывающих металлолом
книга учёта сообщений о происшествиях
«Промышленность за экологию»
с сентября 2005
основы функционирования универсальных сетевых платформ
образование и наука
- МУСП
- МУСХП
муниципальное унитарное сельскохозяйственное предприятие
машина упаковочная сыпучих продуктов
унифицированная система программного управления
комплексная система автоматизированного управления сортировочным процессом
см. также КСАУ СС
- ГУСП
- ГУСХП
государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие
- ОГУСП
- ОГУСХП
областное государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие
управление систем передачи данных
- ГОУ СПО ОППК
- ОГП-ПК
- ОП-ПК
государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Очёрский профессионально-педагогический колледж»
образование и наука, Пермский край
федеральное государственное унитарное семеноводческое предприятие
- ФГУСП
- ФГУСХП
федеральное государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие
государственное унитарное садово-парковое предприятие
унифицированная система подготовки принятия решений
Управление садово-парковым хозяйством
- ГУ "СПб ЦМС"
- СПб ЦМС
Государственное учреждение «Санкт-Петербургский Центр международного сотрудничества»
Екатеринбургское муниципальное унитарное специализированное предприятние
Центральное управление соляной промышленности
установка для стыковки подводных трубопроводов
Украинский союз промышленников и предпринимателей
универсальный стенд проверки кинескопов
устройство сбора и передачи информации
успехи первых пятилеток
устройство сбора и передачи данных узел сбора и передачи данных
унифицированная система проектной документации
- НИИВМПУ
- НИИВМПУ СПбГУ
Научно-исследовательский институт вычислительной математики и процессов управления Санкт-Петербургского государственного университета
Работая в крупных компаниях, можно встретить словосочетание «ИТР персонал». Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами. Чтобы зачислить сотрудника к данной категории, он должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями.
Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.
Уборщик производственных и служебных помещений
- на выдачу инвентаря для уборки, приспособлений и оборудования, прошедших технический осмотр и признанных безопасными к эскплуатации;
- на спецодежду;
- на помещение, в котором может хранить свою спецодежду и инвентарь.
Пожалуй, нет на сегодняшний день такого учреждения, в котором бы отсутствовала эта должность. Однако существуют небольшие фирмы, которые действительно не содержать целое хозяйственное структурное подразделение, а предпочитают пользоваться услугами клининговых компаний.
Административный персонал
Как правило, на должность руководителя принимаются специалисты с высшим образованием (в нашем случае образование может быть техническим либо экономическим), опытом работы (минимум три года в качестве специалиста, 1-2 года – в качестве руководителя). Начальнику отдела необходимо знать все локально-нормативные акты, приказы по организации, регулирующие ее деятельность, а также быть проводником принятой в компании корпоративной культуры. В любую должностную инструкцию, будь то начальник, инженер АХО либо другой сотрудник, необходимо включить требования о знании норм и правил ОТиТБ, противопожарной безопасности. Документ также обязан содержать информацию о том, кто является непосредственным начальником сотрудника, кто его замещает во время болезни. Обязанности по должности «начальник АХО» во многом перекликаются с функциями отдела, что неудивительно.
Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность специалиста по работе с документами административного отдела ОАО Трест (далее предприятие). 1.2 На должность специалиста по работе с документами назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1.3 Специалист по работе с документами (далее специалист) подчиняется начальнику административного отдела.
Какие существуют категории персонала и структуры управления им
При этой структуре управления решающая роль отводится руководителям подразделения. Руководитель подразделения несет полную ответственность за выполнение работы, за которую отвечает подразделение. При этом функциональные руководители тоже подчиняются руководителю производственного подразделения.
Также назначается руководитель проекта и ответственные исполнители в каждом из подразделений. Линейный руководитель закрепляет за каждым руководителем проекта конкретный проект. Руководитель проекта устанавливает, кто и в какой срок должен выполнить ту или иную работу, которая приведет к выполнению поставленной линейным руководителем задачи относительно конкретного проекта.
- вспомогательный персонал. В данное подразделение вышеуказанной классификации персонала входят те, кто обслуживает производство (водитель, уборщица, секретарь и т.д).
- основной персонал — те, которые непосредственно заняты в процессе производства (токарь, швея и т.д.).
ОКПДТР 2019
Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
На какие категории делится персонал
Вторая категория – это непроизводственный персонал. Под ним понимаются сотрудники, занятые на непромышленных хозяйствах. То есть итогом их труда не является создание чего-то материального. Примером непроизводственного персонала являются работники ЖКХ, столовых, поликлиник.
- Интеграция в общую управленческую структуру.
- Соответствие имеющейся корпоративной культуре.
- Наличие планирования должностных мест, подготовки сотрудников.
- Учет профессиональных качеств и оценка деятельности сотрудников.
- Централизация управленческих процессов.
Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.
- Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
- Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:
- Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
- Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
- Персонал народного образования;
- Работники культуры, искусства и науки;
- Медицинские служащие;
- Сотрудники юридической сферы.технические работники.
Кто входит в АУП
Учет затрат на АУП (заработная плата, отчисления на социальные нужды, материальные расходы и иные затраты) отражаются на счетах учета затрат, не связанных с производством товаров, выполнением работ или оказанием услуг. Как правило, для этого используется счет 26 «Общехозяйственные расходы» (Приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н), по дебету которого и собираются затраты, связанные с содержанием АУП.
- категория руководителей и специалистов, осуществляющих общее руководство, руководство структурными подразделениями, бухгалтерский учет, кадровое и делопроизводственное обеспечение (Приказ Росархива от 14.01.2004 № 9);
- работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности (Приказ Минкультуры от 30.12.2015 № 3453);
- руководители, работники финансовых, экономических, маркетинговых и иных служб (Письмо ФНС РФ от 25.06.2009 № ШС-22-3/507@ );
Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников
- МОЛ или младший обслуживающий персонал, который включает в себя работников, выполняющих функции обслуживания (уборщики, гардеробщики, кладовщики, прочее);
- Охрана. Сюда входят специалисты, обеспечивающие безопасность предприятия. Их деятельность направлена на сохранение материальных ценностей от случаев хищения и стихийных бедствий, обеспечение неприкосновенности сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.
Определение структурной характеристики персонала производственного предприятия осуществляется с учетом количественного соотношения различных категорий (групп) работников и его состава. В зависимости от выполняемых функций все работники подразделяются на две большие группы. Это промышленно-производственный персонал (три «П» – ППП) и непромышленный.
Как правильно называется должность уборщика служебных помещений
Установление квалификационных разрядов сотрудникам происходит в соответствии с Общими положениями, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30. Разряд присваивается в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника в зависимости от квалификационных требований и трудовых навыков конкретного сотрудника (п. 19, 21 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30).
В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Как определить, какие должности относятся к служащим
- выполнение производственных задач согласно уровню мастерства;
- влияние образовательного уровня;
- степень профподготовки;
- повышение квалификации по выполняемым работам;
- какая мотивация приводит к выполнению задач качественно;
- специалистами установлено, что есть непосредственная зависимость материального состояния сотрудников и способности экономики быть конкурентоспособной от категорийности работающего персонала.
В самом определении «специалист» заложено довольно емкое понятие. Этот сотрудник должен уметь разбираться в своей сфере деятельности очень хорошо и знать все тонкости, так как за его плечами существует большой опыт работы или его образование позволяет обладать такими знаниями.
Иногда мне задают вопросы, чем отличается CFO от должности Финансового директора, или CEO от Генерального директора. Давайте посмотрим какие наименования должностей сегодня применяются и для чего.
В первую очередь сокращенные наименования используются для удобства, так быстрее, но еще и в больше степени они перешли к нам от зарубежного рынка труда, где такие аббревиатуры - норма. Формат написания должностей в таком виде называется CxO.
И самое главное, как правило менеджеры CxO имеют больше ресурсов и возможностей, чем просто ТОП-менеджеры. Например они могут быть владельцами опционов или акций предприятия. Также у них может быть право подписи и другие полномочия не присущие русскоязычной функции.
Если вы занимаете управленческую роль или планируете развитие до уровня ТОП-менеджера, то в этих сокращениях ориентироваться просто обязательно, чтобы говорить на языке бизнеса.
Итак, посмотрим какие аббревиатуры используются и познакомимся с ними:
CEO (Chief Executive Officer)
Самое высшее должностное лицо компании , он же Генеральный директор, также он может быть Президентом, Председателем Правления). Именно CEO формирует и развивает стратегическую направляющую бизнеса, на его долю приходятся и самые сложные стратегические решения о компании.
СVO (Chief Visionary Officer)
Исполнительный директор, левая рука CEO, входит в Совет Директоров, как правило занимает пост Вице-Президента. Его полномочия могут быть направлены на определенные функциональные зоны ответственности, а могут быть общими и широкими в отношении всего бизнеса.
CFO (Chief Financial Officer)
Финансовый директор, правая рука CEO и один из ключевых руководителей. Именно он отвечает за управление финансами компании, он занимается планированием и несет полную ответственность за контроль расходования финансов и исполнение бюджетов. Его зона ответственности - финансовая политика и стратегия своего функционального направления. Именно он как правило входит в Совет Директоров и занимает место одного из Вице-Президентов Компании.
CBDO (Chief Business Development Officer)
Директор по развитию бизнеса. В названии должности указана основная функция этого ТОП-менеджера. Его задачей является расширение бизнеса, поиск новых каналов сбыта, развитие направлений компании. Подчиняется CEO.
COO (Chief Operating Officer)
Операционный директор. как видно из названия позиции, именно он отвечает за организацию всех операционных процессов компании и ее текущие процессы. Иногда, эта позиция может быть совмещена с функцией Исполнительного директора. Находится в подчинении у CEO.
CIO (Chief Information Officer)
ИТ (IT) Директор, или Директор по информационным технологиям. Ответственный за все информационные ресурсы компании и обеспечение жизнедеятельности всех технических ресурсов компании и их бесперебойную работу. В подчинении у CEO.
CISO (Chief Information Security Officer)
Директор по IT-безопасности. Он отвечает за информационную безопасность, его зона ответственности кибер-мошенничества самых разных уровней. Функционально может находиться в подчинении CIO либо CSO в зависимости от структуры организации.
CSO (Chief Security Officer)
Директор по безопасности. Его зона ответственности - система безопасности компании и управление различными направлениями этой функции (кадровая безопасность, торговые отношения, финансы и другие). Подчиняется CEO.
CMO (Chief Marketing Officer)
Директор по маркетингу, отвечающий за привлечение клиентов для бизнеса. В зоне его интересов лежат маркетинговые стратегии, бренды и рекламные кампании. Иногда функция CMO совмещается с функцией продаж (Коммерческий директор), так как эти две функции связаны напрямую. Подчиняется напрямую CEO.
CAO (Chief Accounting Officer)
Главный бухгалтер. Тоже относится к ТОП-менеджерам, но его функция значительно уже, нежели у Финансового Директора. Однако познания высокие, уровень квалификации очень серьезный. Его зона ответственности все направления бухгалтерской работы (оплата счетов, проводки, кредиторская и дебиторская задолженность и т.д.). Обычно Главный бухгалтер подчиняется CFO.
СTO (Chief technical officer или Chief technology officer)
Технический директор, есть не во всех компаниях, в большей степени эта должность больше применяется в западных компаниях. Его ответственность вся инженерия и инженерные коммуникации. Он несет ответственность за создание и продвижение продукта компании с точки зрения организации технологических процессов.
Вот основные аббревиатуры, конечно есть еще множество других сокращений, полный список должностей в формате CxO можно скачать здесь .
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в последнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту . Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме . Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты . Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем.
Вам грозит увольнение? Пишите, поможем если работодатель нарушает закон. Вы не можете найти работу?
Создайте письмо за 15 минут. Отправляйте до 1500 писем в месяц бесплатно.
Аббревиатуры, которые обозначают названия руководящих корпоративных должностей и начинаются со слова Chief — это должности категории С-level, или руководящего уровня.
Кто такой CEO знают многие. Всё реже эту аббревиатуру путают с SEO. Однако в корпоративной иерархии существует множество должностей с похожими названиями, которые малопонятны непосвящённым людям. Рассмотрим некоторые из них и разберёмся, как правильно трактовать эти аббревиатуры.
Западные должности C-level: значение аббревиатур
Для начала разберём, как формируются аббревиатуры. Например, Chief *** Officer. Вместо звёздочек упоминается слово, связанное с непосредственной сферой деятельности — Marketing, Executive, Financial и т. д.
Если дословно перевести с английского языка получаем следующее:
- Chief — главный;
- Officer — офицер.
Chief *** Officer — главный офицер по… маркетингу, исполнению, финансам. Преобразуем результат в термины, принятые в бизнес-сфере: главный офицер = высший руководитель = директор.
Соответственно, любые аббревиатуры типа Chief *** Officer расшифровывают как директор по… финансам, маркетингу или чему-то ещё.
Важное примечание! Организационные корпоративные структуры в разных странах часто не совпадают. Это важно учитывать при рекрутинге либо трудоустройстве. Например, западный технический директор (CTO) в русскоязычной трактовке просто главный инженер предприятия, а вовсе не руководитель высшего звена.
Что означает. Главный исполнительный директор (Chief Executive Officer).
Аналог на русском. Руководитель, генеральный директор. Должность CEO относится ко второму уровню управления — административному, который соответствует непосредственному управлению компанией и всеми руководителями. Он может одновременно входить в совет директоров предприятия, который выступает первым уровнем управления.
Обязанности. Определяет глобальную стратегию развития компании, принимает ключевые решения, представляет организацию во внешней среде.
Компетенции CEO — управление всеми сферами деятельности, поэтому он несёт полную законодательную ответственность за работу компании и её последствия.
Кому подчиняется. Высшее должностное лицо предприятия. Подчиняется совету директоров.
Что означает. Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer).
Аналог на русском. Коммерческий директор либо руководитель из топ-менеджмента.
Обязанности. CMO определяет и утверждает маркетинговую стратегию компании. Он руководит деятельностью всех маркетинговых служб организации.
В перечень задач CMO входит запуск новых продуктов, управление продажами предприятия, маркетинговые исследования и коммуникации, управление дистрибуцией, обслуживание клиентов, планирование сервиса и ценообразование.
Кому подчиняется. CEO.
Что означает. Финансовый директор (Chief Financial Officer).
Аналог на русском. Финансовый директор или вице-президент по финансам. Финансового директора могут выбирать из состава совета директоров предприятия. Порой должность именуют иначе — Finance Director либо Treasurer (казначей). В небольших компаниях место финансового директора может занимать главный бухгалтер.
Обязанности. Отвечает за управление финансовыми потоками, бюджетное планирование и соответствующую отчётность. CFO заботится о финансовой устойчивости организации и разрабатывает финансовую политику предприятия. При этом финансовый директор принимает решения с учётом стратегии, целей и перспектив развития компании.
Кому подчиняется. Генеральному директору либо президенту компании.
Что означает. Главный бухгалтер (Chief Accounting Officer).
Аналог на русском. Главный бухгалтер или представитель топ-менеджмента, который отвечает за все аспекты бухгалтерского учёта.
Обязанности. Ведёт контроль за экономным и рациональным использованием всех ресурсов предприятия. Осуществляет деятельность по сохранению собственности компании, отчасти контролирует финансовое планирование.
Кому подчиняется. Генеральному директору.
Что означает. Директор по информатизации (Chief Information Officer).
Аналог на русском. ИТ-директор или заместитель генерального директора по ИТ. Из-за такого названия часто возникает путаница. В действительности CIO не связан непосредственно с ИТ-сферой, как разработчик или программист. Он не управляет техническим обеспечением, а занимается внедрением информационных технологий и их контролем.
Обязанности. CIO несёт ответственность за информационную сферу. Управляет информационными ресурсами и технологиями организации.
Кому подчиняется. Финансовому директору или CEO.
Что означает. Исполнительный директор (Chief Visionary Officer).
Аналог на русском. Стратегический директор или директор по развитию. Иногда занимает пост вице-президента. Зачастую состоит в совете директоров.
Обязанности. Руководит деятельностью предприятия в рамках, закреплённых договором — это могут быть отдельные сферы или всё в совокупности. Нередко основная обязанность CVO — создание планов экономического развития.
Кому подчиняется. Генеральному директору.
Что означает. Операционный директор (Chief Operating Officer).
Аналог на русском. Исполнительный директор. Руководитель организации, который отвечает за повседневные операции и текущую деятельность.
Обязанности. Контролирует эффективное использование инструментов оперативного менеджмента. Конкретные обязанности зависят от внутренних правил и структуры компании.
Кому подчиняется. CEO.
Что означает. Директор по безопасности (Chief Security Officer).
Аналог на русском. Руководитель, который отвечает за соблюдение безопасности компании в целом. При этом его работа охватывает практически все сферы деятельности компании.
Обязанности. CSO организует и обеспечивает физическую безопасность, кибербезопасность и иные виды безопасности в компании.
Кому подчиняется. CEO.
Что означает. Технический директор (Chief technology officer или Chief technical officer).
Аналог на русском. Главный инженер или руководитель, который отвечает за разработку и развитие новых продуктов.
Обязанности. Сфера компетенции — технологическая часть производства. Отвечает за создание и продвижение продукта с точки зрения организации технологических процессов.
Кому подчиняется. CEO.
Существуют и другие корпоративные должности с приставкой Chief: CDO (Chief Data Officer) или CRO (Chief Risk Officer). Принцип их расшифровки аналогичен: директор по… и смотрим, какая сфера деятельности указана в должности.
Необходимо учитывать, что идентичные аббревиатуры не всегда обозначают одно и то же. Например, CMO — это не только директор по маркетингу (Chief Marketing Officer), но и директор по медицине, или главврач (Chief Medical Officer). Если по контексту прослеживается явное расхождение с той трактовкой, которую вы знаете, уточните полную расшифровку, чтобы правильно перевести название должности.
Нужны ли в русскоязычном пространстве заимствованные наименования должностей
На фоне глобализации, развития технологий и усиления коммуникаций с иностранными партнёрами заимствования в корпоративной среде неизбежны. Уже практически никто не удивляется таким терминам, как «стартап», «комьюнити» или «франчайзер». Когда-то новые слова сегодня стали частью повседневной жизни. Они понятны и не требуют разъяснений в большинстве случаев.
Точно так же в деловое общение проникают иностранные буквенные аббревиатуры для идентификации руководства. Но проблема в том, что не все из них можно перевести так, чтобы релевантно соотнести с русскоязычными названиями должностей. Кроме того, таких заимствований много и запомнить их все сложно. Поэтому случается, что аббревиатуры применяют неправильно или трактуют неверно. Так может такие заимствования и не нужны в русскоязычной бизнес-среде? Определим преимущества и недостатки их использования.
- Ведение бизнеса на мировом уровне. Компаниям проще общаться с зарубежными партнёрами, используя понятные им термины.
- Естественное развитие русского языка и норм делового общения. Любой язык постоянно развивается, он усваивает нужное и отторгает лишнее. Многие знакомые нам слова по факту пришли из других языков. Например, иностранное «airport» соответствует слову «аэропорт», для которого в русском языке нет синонимов. Точно так же в бизнес-среде заимствуют слова, которые позволяют более точно и понятно описать суть объекта или предмета.
- Сложности с применением. Непонимание терминологии может привести к неловким ситуациям. К примеру, эйчар ищет опытного сотрудника на должность SEO-специалиста и указывает в вакансии CEO. В откликах он видит только «зелёных» новичков, которые не понимают разницы терминов и столь же мало смыслят в своём деле. А опытные специалисты даже не видели вакансию, потому что ищут SEO.
- Трудности перевода. К примеру, CEO — гендиректор. Но при дословном переводе получается «главный исполнительный руководитель» — а это иная должность в русскоязычном бизнесе. Поэтому при переводе важно анализировать соответствие должностей управленцев в иерархии разных стран.
- Несоответствие функционала. Иногда заимствованное название должности по-русски означает совсем иное. К примеру, российских кадровиков нередко называют эйчарами на иностранный лад. Но за рубежом HR (Human Resource) не связан с наймом сотрудников, он работает с людьми над развитием компетенций. А вот кадровые вопросы в иностранных компаниях часто отдают на аутсорс.
Получается, необязательно отказываться от иностранных слов для обозначения руководства. Полезнее научиться применять их правильно. А для этого следует знать, как расшифровывать аббревиатуры.
В русскоязычных компаниях часто встречаются названия должностей на английском. Это происходит не только из-за стремления к большей солидности. Международные коммуникации на бизнес-уровне и коммерческое партнёрство с западными компаниями давно стали обыденностью. А с партнёрами гораздо проще разговаривать на одном языке.
Читайте также: