Vp это что за должность
Опубликовано: 01.07.2024
Готовы начать работу в новой компании англоязычной страны? Английские термины, используемые для должностей управляющего звена совершенно отличаются от русских. Некоторые названия не так просты, как кажутся и даже одинаковые позиции могут обладать рядом различных названий в зависимости от страны, в которой вы находитесь. Мы расшифровали самые распространенные аббревиатуры должностей, чтобы вы не путали вице-президента с генеральным директором.
Названия должностей не так просты, как кажутся и даже одинаковые позиции могут обладать рядом различных названий в зависимости от страны, в которой вы находитесь. Мы расшифровали, их и теперь вы сможете отличить вашего генерального директора от вице-президента.
CEO
Генеральный директор
Значение: Chief Executive Officer
В США CEO компании это большой босс; ответственное лицо; «chief» означает самый важный, а «executive» относится к тем, кто несет большую ответственность. Они принимают все самые важные решения в бизнесе. Генеральный директор может зарабатывать до двух миллионов долларов в год в зависимости от успешности компании. Не смотря на то, что эта аббревиатура используется и в английских компаниях, в Великобритании это название чаще всего означает управляющий, как MD (managing director - управляющий директор).
CFO
Финансовый директор
Значение: Chief Financial Officer
Финансовый директор ответственнен за все денежные потоки компании.
VP
Вице-президент
Значение: Vice President
Второе лицо в компании это VP. Он помогает генеральному директору проектировать общее видение компании и следит за тем, что бы все шло гладко. В некоторых случаях они могу подменять CEO и принимать решения за него. В некоторых компания для VP могут выделить определенную бизнес-функцию, как, например, вице-президент по маркетингу, который будет отчитываться перед генеральным директором по вопросам, связанным с этой сферой бизнеса.
CCO
Начальник отдела корпоративного регулирования и контроля
Значение: Chief Compliance Officer
Директор по корпоративному регулированию отвечает за соблюдение сотрудниками правил организации или в целом сегмента рынка, частью которого является компания. Это означает, что CCO следит за внутренней политикой и процедурами, проверяя соблюдение персоналом, в частности, и компанией, в целом, заранее установленных правил. CCO также может быть известен как начальник отдела правового обеспечения.
QC
Менеджер по контролю за качеством
Значение: Quality Control Manager
Менеджер по контролю за качеством (QC) отвечает за корректную работу производственных линий и обеспечивает соответствие конечного продукта всем требованиям безопасности труда, гигиены и др.
HR
Отдел кадров
Значение: Human Resources
HR отдел любой компании отвечает за персонал. Одной из самых главных состовляющих любого бизнеса или организации являются «человеческие ресурсы». Именно с персоналом и работает специалист отдела кадров. Менеджер по персоналу отвечает за поиск, увольнение, переобучение персонала компании. Он зачастую отвечает за начисление зарплаты и урегулирование споров внутри коллектива.
PR
Специалист по связям с общественностью
Значение: Public Relations
Работа в отделе по связям с общественностью связана с поддержанием благоприятного имиджа компании. PR-менеджеры отвечают за отношения между компанией, другими организациями и обществом, а также как эти отношения выглядят со стороны. Специалист по связям с общественностью "общается" с целевой аудиторией посредством СМИ для поддержания положительного имиджа.
PA
Личный ассистент
Значение: Personal Assistant
PA - это личный секретарь или ассистент, ключевого лица компании (директора или президента). Обязанности этого человека могут меняться изо дня в день, так как личный ассистент должен выполнять все мелкие поручения, на которые у работодателя нет времени. Это может быть: бронирование рейсов, отправка писем по электронной почте, организация расписания и выполнение личных поручений.
Admin
Администратор
Значение: Administrative Assistant
Эти сотрудники занимаются всеми повседневными офисными задачами, такими как документооборот, ксерокопирование и написание писем. Они должны также отвечать на сообщения электронной почты и принимать звонки. Администраторы обеспечивают четкую и эффективную работу в офисе.
Несмотря на то, какую именно работу вы хотите получить, знание этих аббревиатур всегда будет для вас полезным. Эта статья объясняет самые распространенные названия должностей, которые вы уверено можете использовать в своей речи.
Если вы интересуетесь бизнесом за рубежом, узнайте про курсы бизнес-английского в Kaplan!
Старший вице-президент Huawei: в Узбекистане компания делает упор на образование (Май 2021).
Вопрос: Что делает вице-президент?
Ответ: Вице-президент (VP) обычно является вторым или третьим в команде в организации. Это зависит от того, имеют ли лицо, являющееся президентом и лицом, являющимся главным исполнительным директором (генеральным директором) отдельные должности и роли. Много раз в организации, титул президента и генерального директора принадлежит один человек, который делает вице-президента вторым по команде.
У вице-президента есть определенные обязанности в зависимости от потребностей его или ее организации.
Таким образом, эти обязанности могут варьироваться от организации к организации.
Как и любой уровень управления в организации, роль вице-президента начинается с основных обязанностей менеджера. Это основные обязанности по надзору за всеми, кто работает в организации в качестве менеджера с составителями отчетов. Начните с этого, чтобы понять роль вице-президента.
Больше, чем один человек занимает позицию вице-президента
В отличие от роли генерального директора или президента, организации обычно имеют более одного человека, который действует на должности вице-президента. Чем больше организация, тем больше VP вы можете увидеть. Чтобы обеспечить карьерные возможности для старших руководителей и управлять организационными функциями, название VP заработано лидерами, поскольку их позиция перемещается вверх по организационной схеме.
Так, например, в компании вы найдете вице-президента по финансам, вице-президента по маркетингу, вице-президента по операциям, вице-президента по продажам, вице-президента по персоналу и вице-президента по маркетингу технологии, чтобы назвать лишь некоторые из них.
В этих ситуациях старшему вице-президенту часто присваивается звание старшего вице-президента или исполнительного вице-президента, а другие вице-президенты могут сообщать ему или ей или президенту или генеральному директору. В любом случае лицо, назначенное старшим вице-президентом, занимает второе место у президента.
В некоторых случаях VP будет нести ответственность за несколько отделов в организации.
Вы можете увидеть вице-президента по продажам и маркетингу, например, с директором по продажам и директором маркетинговой отчетности перед ним, пока он или она отчитывается перед президентом. Старшая должность, директор, назначает ответственность за такую функцию, как маркетинг.
В некоторых случаях VP также признается сотрудником компании, который предоставляет дополнительные полномочия, ответственность и подотчетность к его или ее порогу. Но даже ваша не-офицерская роль вице-президента несет значительную ответственность, подотчетность и авторитет внутри организации.
Следовательно, у VP есть дополнительные обязанности.
Обязанности вице-президента (VP)
- Участие в команде президента или руководителя, которая создает общее видение, миссию, ценности, убеждения и стратегические цели организации.
- Создание, передача и реализация видения, миссии и общего руководства организации в пределах его или ее сфер ответственности, таких как финансовый отдел или HR.
- Ведущий, руководство, руководство и оценка работы других исполнительных руководителей, включая заместителей вице-президентов, старших директоров и менеджеров.
- Разработка и реализация стратегического плана, который направляет направление их бизнеса или сферу их функциональной ответственности, например разработку стратегического плана маркетинга, в дополнение к реализации общего стратегического направления.
- Достижение общих стратегических целей организации и вклад в требования к продажам и прибыльности бизнеса, определенные стратегическими планами.
- Формирование, укомплектование персоналом, руководство, руководство и управление организацией достаточных возможностей и размеров для выполнения обязанностей вице-президента и требований к работе.
- Надзор за полным функционированием организации в соответствии с направлением, установленным в стратегических планах.
- Оценка успеха организации. Достигает ли организация общий успех, который был предусмотрен в бюджете, запланирован и стратегически направлен на достижение? Если нет, почему бы и нет? И если нет, ответьте на вопрос о том, как вернуть организацию в нужное русло.
- Поддержание понимания как внешнего, так и внутреннего конкурентного ландшафта, возможностей для расширения, клиентов, рынков, новых отраслевых разработок и стандартов и т. Д. Как правило, стремление оставаться в гармонии с любыми возможностями, которые организация может использовать.
- Выполнение других обязанностей, назначенных президентом или генеральным директором.
Вы найдете конечную цель в большинстве описаний должностных обязанностей. Он установлен, чтобы позволить боссу позиции назначать любые другие обязанности, которые, возможно, не были предусмотрены, которые могут помочь организации добиться успеха. Это не возможность бегать грубой обутой за время и вклад человека.
Так, например, вице-президент по маркетингу покидает организацию. Президент может назначить вице-президента по продажам для контроля за маркетингом в течение шести месяцев, когда им понадобится заменить человека, который служил в этой старшей роли. В большинстве случаев директор по маркетингу все равно будет управлять отделом изо дня в день и получать только отстранение от действующего вице-президента, его нового босса временно.
Как вы можете видеть, работа вице-президента в целом возложена на руководство старшим уровнем в организации. Фактически, вице-президент контролирует, что является по существу мини-компанией, которая является частью более широкой общей организации. Вы захотите больше узнать о роли VP.
Взгляните также на обязанности других позиций, которые были связаны с этой статьей, чтобы добавить к вашему общему пониманию того, как организации структурированы и укомплектованы персоналом.
Иногда мне задают вопросы, чем отличается CFO от должности Финансового директора, или CEO от Генерального директора. Давайте посмотрим какие наименования должностей сегодня применяются и для чего.
В первую очередь сокращенные наименования используются для удобства, так быстрее, но еще и в больше степени они перешли к нам от зарубежного рынка труда, где такие аббревиатуры - норма. Формат написания должностей в таком виде называется CxO.
И самое главное, как правило менеджеры CxO имеют больше ресурсов и возможностей, чем просто ТОП-менеджеры. Например они могут быть владельцами опционов или акций предприятия. Также у них может быть право подписи и другие полномочия не присущие русскоязычной функции.
Если вы занимаете управленческую роль или планируете развитие до уровня ТОП-менеджера, то в этих сокращениях ориентироваться просто обязательно, чтобы говорить на языке бизнеса.
Итак, посмотрим какие аббревиатуры используются и познакомимся с ними:
CEO (Chief Executive Officer)
Самое высшее должностное лицо компании , он же Генеральный директор, также он может быть Президентом, Председателем Правления). Именно CEO формирует и развивает стратегическую направляющую бизнеса, на его долю приходятся и самые сложные стратегические решения о компании.
СVO (Chief Visionary Officer)
Исполнительный директор, левая рука CEO, входит в Совет Директоров, как правило занимает пост Вице-Президента. Его полномочия могут быть направлены на определенные функциональные зоны ответственности, а могут быть общими и широкими в отношении всего бизнеса.
CFO (Chief Financial Officer)
Финансовый директор, правая рука CEO и один из ключевых руководителей. Именно он отвечает за управление финансами компании, он занимается планированием и несет полную ответственность за контроль расходования финансов и исполнение бюджетов. Его зона ответственности - финансовая политика и стратегия своего функционального направления. Именно он как правило входит в Совет Директоров и занимает место одного из Вице-Президентов Компании.
CBDO (Chief Business Development Officer)
Директор по развитию бизнеса. В названии должности указана основная функция этого ТОП-менеджера. Его задачей является расширение бизнеса, поиск новых каналов сбыта, развитие направлений компании. Подчиняется CEO.
COO (Chief Operating Officer)
Операционный директор. как видно из названия позиции, именно он отвечает за организацию всех операционных процессов компании и ее текущие процессы. Иногда, эта позиция может быть совмещена с функцией Исполнительного директора. Находится в подчинении у CEO.
CIO (Chief Information Officer)
ИТ (IT) Директор, или Директор по информационным технологиям. Ответственный за все информационные ресурсы компании и обеспечение жизнедеятельности всех технических ресурсов компании и их бесперебойную работу. В подчинении у CEO.
CISO (Chief Information Security Officer)
Директор по IT-безопасности. Он отвечает за информационную безопасность, его зона ответственности кибер-мошенничества самых разных уровней. Функционально может находиться в подчинении CIO либо CSO в зависимости от структуры организации.
CSO (Chief Security Officer)
Директор по безопасности. Его зона ответственности - система безопасности компании и управление различными направлениями этой функции (кадровая безопасность, торговые отношения, финансы и другие). Подчиняется CEO.
CMO (Chief Marketing Officer)
Директор по маркетингу, отвечающий за привлечение клиентов для бизнеса. В зоне его интересов лежат маркетинговые стратегии, бренды и рекламные кампании. Иногда функция CMO совмещается с функцией продаж (Коммерческий директор), так как эти две функции связаны напрямую. Подчиняется напрямую CEO.
CAO (Chief Accounting Officer)
Главный бухгалтер. Тоже относится к ТОП-менеджерам, но его функция значительно уже, нежели у Финансового Директора. Однако познания высокие, уровень квалификации очень серьезный. Его зона ответственности все направления бухгалтерской работы (оплата счетов, проводки, кредиторская и дебиторская задолженность и т.д.). Обычно Главный бухгалтер подчиняется CFO.
СTO (Chief technical officer или Chief technology officer)
Технический директор, есть не во всех компаниях, в большей степени эта должность больше применяется в западных компаниях. Его ответственность вся инженерия и инженерные коммуникации. Он несет ответственность за создание и продвижение продукта компании с точки зрения организации технологических процессов.
Вот основные аббревиатуры, конечно есть еще множество других сокращений, полный список должностей в формате CxO можно скачать здесь .
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в последнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту . Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме . Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты . Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем.
Вам грозит увольнение? Пишите, поможем если работодатель нарушает закон. Вы не можете найти работу?
Перевести названия должности - любопытная задача. Особенно если учитывать, что варианты перевода нужно подбирать в зависимости от организационной структуры.
Организационно-правовые формы компаний, даже если и называются одинаково, имеют отличия в разных юрисдикциях. Следовательно, названия должностей относятся к реалиям (неотъемлемы от культуры) и переводятся с учетом особенностей страны, в которой компания ведет работу.
Более того, так как компании частные и никакой стандартизации в этой области нет, каждая компания создает свою собственную структуру, со своими названиями, которые, по мнению владельца или совета директоров, наилучшим образом отражают функциональность должности (или больше всего льстят тому, кто эту должность занимает).
Типичная организационная структура небольшой компании в России и в англоязычных странах выглядит так
Россия
США (и Великобритания*)
*— отличия между странами в иерархии минимальны, но могут отличаться названия должностей.
Вероятно, вы уже заметили разницу, но давайте рассмотрим все должности по порядку.
Генеральный директор — General Director или CEO?
Генеральный директор американской или крупной международной компании, как правило, именуется Chief Executive Officer (CEO). В Великобритании используется его аналог Managing Director. Director General используется для обозначения генерального директора в ряде других стран, например, в Испании. А для России уже устоялся термин General Director — именно этот вариант перевода считается самым адекватным.
Что делать с другими "директорами" (по закупкам, по продажам и так далее)?
Если в компании, кроме генерального директора, есть еще другие директора, то их можно смело переводить как Director. Это адекватный перевод, такие структуры компаний встречаются и в англоговорящих странах. Но в США, например, на подобной позиции часто можно встретить Vice President (VP), а вот директор филиала, это, как правило, Branch Manager.
Комментирует носитель американского варианта английского языка:
Хорошо, а "руководитель", "начальник" и "заведующий" переводятся по-разному?
Как правило, эти три термина взаимозаменяемы. Здесь речь чаще всего идет об отделах и подразделениях компании, поэтому адекватный перевод — Manager. Но все, как всегда, зависит от контекста: подходящими по смыслу могут быть и Head, и Direсtor, и Manager, и даже Leader.
Если термин “руководитель” используется в значении “директор компании” (так бывает в некоторых справках), лучше перевести его как Company Director.
Ну вот с менеджером точно все просто, есть же прямой эквивалент (на самом деле, нет)
В мировой практике Manager — это руководитель младшего звена (менеджер по проектам). В русском языке и в рамках реалий нашей страны есть описательный термин "топ-менеджер", который на английский передать сложно. Все же обычно руководителей высшего звена, которые в иерархии идут сразу после владельца или совета директоров называют Vice President, Director, Head of Department.
Также в России термин "менеджер" часто применяют для обозначения обычных сотрудников умственного труда, которые управленцами не являются. В англоязычной традиции таким должностям обычно соответствует сlerk или associate. Но часто бывает так, что "менеджер" используется и в традиционном понимании, чтобы обозначить людей с управленческими функциями. Поэтому при переводе мы исходим из описания должностных обязанностей в резюме или уточняем вопрос у клиента.
Пожалуй, самый яркий пример — это отделы продаж в русских компаниях, где абсолютно всех сотрудников отдела называют менеджерами по продажам. Так уж сложилось. Поэтому при переводе лучше уточнить, был ли на этой должности кто-то в подчинении. Если нет, то лучше перевести как sales representative. Если был, то можно переводить как sales manager. руководитель бюро Андрей Гук
А "специалист" и "сотрудник"?
Здесь с переводом сложнее. Перевод слов "специалист" и "сотрудник" очень сильно зависит от контекста. В основном эти должности можно перевести как specialist или professional, но иногда для сотрудников государственных органов или вообще всех тех, кто связан с обработкой и выдачей документов, подойдет officer или controller (например, HR officer - сотрудник отдела кадров).
А иногда лучшим выходом будет вообще опустить термин и оставить только вид деятельности. Хороший пример: специалист по аналитике данных - Data Analyst.
Для вашего удобства мы подготовили сводную таблицу с нашими вариантами перевода должностей. Таблица пополняется.
Минимум 400 тысяч рублей обещает компания –рекрутер в Туле специалисту с определенным набором квалификаций. При этом всевозможные бонусы увеличивают доход потенциального сотрудника до 700 тысяч рублей в месяц.
СМИ активно тиражируют сообщение портала hh.ru о самых высокооплачиваемых вакансиях. Зарплаты начинаются от 500 тыс. рублей в месяц.
В поле зрения аналитиков сайта попало объявление тульского рекрутера, зарплатные предложения которого выше многих столичных.
Итак, базирующаяся в Туле Digital – компания ищет на вакансию Vp prod человека с опытом работы от 6 лет.
Что нужно делать?
Согласно размещенному на портале объявлению, в обязанности претендента входит:
- определение стратегии развития продуктов,
- оптимизация продуктового портфеля;
- управление структурой (около 30 человек;
- Создание нового направления-он-лайн образование (ИМБА).
«Цель должности-развитие всех продуктов компании (агентских и DIY).
Ответственность несет за весь продуктовый портфель. Соответственно, отвечает за прибыль продуктов», - говорится в сообщении рекрутера.
Что требуется от соискателя:
- Опыт управления структурами от 20 человек – очень опытными сотрудниками;
- Опыт создания и развития технологических или digital продуктов;
- Быстрота принятия решений;
- Опыт работы в международных проектах приветствуется.
Помимо высокого заработка, потенциальному сотруднику компания гарантирует компенсацию аренды квартиры в Туле.
Для сравнения, согласно январскому отчету Туластата, средняя зарплата в Туле составляет чуть более 30 тысяч рублей в месяц. Фактическая же зарплата в большинстве самых массовых отраслей едва дотягивает до этой цифры.
Что еще почитать
Смерть и дети в Туле. Медиа-десятка. Выпуск 16
Что взять с собой в летний поход
Василиса Володина назвала знаки зодиака, которые ждет успех в июне
Павел Глоба назвал знаки зодиака, которые ждет опасность с 24 мая
Эксперт назвал денежные потери Белоруссии от авиационного бана
В регионах
«Это Дно»: Настя Ивлеева и Даня Милохин довели школьников до слез
В Ленинградском районе выселяют из единственного жилья вдову героя Великой Отечественной войны
Светличной-81: секс-символ СССР о любви, Гагарине и поездке в Индию
Павел Глоба назвал четыре знака, которые разбогатеют в мае
Крымчанка установила мировой рекорд по количеству побед в конкурсах красоты
Прокуратура Верхнетоемского района требует лишить полномочий депутата «Единой России»
На месте ДТП с мотоциклистом в Туле на Советской работает карета скорой помощи
Почти три с половиной миллиона рублей отдали туляки телефонным мошенникам за сутки
Новый закон об общественных советах появится в Тульской области
Тульская область на 43-м месте по объемам вводимого жилья
Экипажи пожарных вертолетов помогли ликвидировать пожар в центре столицы
Американские СМИ назвали дату встречи Путина и Байдена
Соловьев раскритиковал использование феминитивов в русском языке
Александр Карелин: «Я участвовал в праймериз в Сибири, при температуре минус 36»
Самое читаемое
Сегодня открывается электронное предварительное голосование "Единой России"
Путин назвал Россию страной уникальных возможностей для талантливых людей
Сатановский раскритиковал встречу Лаврова с Блинкеном: "Нас раскусили"
Автовзгляд
ТОП-5 кроссоверов, которые без особых проблем прослужат 10 лет
Почему сенсорные экраны в современных машинах — зло
Капельная проба: как понять, что масло в вариаторе пора менять
Womanhit
Кадры недели: Мороз готовится к серьезному разговору с дочерью, а Водонаева впервые вышла в свет после микроинсульта
Глюк`OZA: «Дочь выгоняли из школы. Это у нас уже третья»
«Вставили спицу в мясо»: Слава рассказала о неудачной операции ее племянника
Охотники.ру
Комбинированное ружье - это целый пласт истории и культуры
Представители церкви предлагают запретить охоту в удовольствие
В поисках волчьих выводков
Московский Комсомолец
Читателям
Рекламодателям
Соблюдение авторских прав:
Все права на материалы, опубликованные на сайте tula.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ.
Использование материалов, опубликованных на сайте tula.mk.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал tula.mk.ru, до или после цитируемого блока.
За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
Для читателей:
В России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля», АУЕ.
Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба», «Сеть».
В РФ признана нежелательной деятельность «Открытой России».
Сетевое издание «МК в Туле» tula.mk.ru
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77-57536
Учредитель СМИ – ЗАО «Редакция газеты «Московский Комсомолец»
Читайте также: