Высококвалифицированный специалист это какие должности

Опубликовано: 02.10.2024

Согласно закону о гражданстве РФ от 31.05.2002№ 62-ФЗ иностранные граждане, которые работают на территории Российской Федерации больше года по профессии или специальности, указанной в перечне Министерства труда, имеют право на получение гражданства РФ в упрощенном порядке.

Напомним, иностранный квалифицированный специалист может получить вид на жительство в России без предварительного оформления разрешения на временное проживание в России, если он работает 6 месяцев по профессии из перечня Минтруда, и, если его работодатель перечислял все это время за сотрудника страховые взносы в ПФР. И уже через 12 месяцев работы иностранный квалифицированный специалист может получить гражданство России.

29 февраля 2020 года вступил в силу новый расширенный перечень профессий иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС), который включает 135 специальностей.

Новый перечень профессий ВКС, работа по которым позволит иностранным гражданам получить российское гражданство в упрощенном порядке, был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.11.2019 № 734н.

Таким образом, с 29 февраля больше иностранных высококвалифицированных специалистов смогут получить гражданство РФ в упрощенном порядке.

Напомним, старый список профессий ВКС, утвержденный приказом от 13.07.2015 № 446н и действующий до 29 февраля, содержал всего 74 специальности. Таким образом, новый перечень профессий для упрощенного получения гражданства был увеличен почти в 2 раза – до 135 специальностей. В него были добавлены медицинские, инженерные и технические специальности.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.11.2019 № 734н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке" вы найдете по этой ссылке.

Кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам: перечень высококвалифицированных иностранных специалистов 2020

Новый Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке:

1. Агроинженер
2. Агроном
3. Агрохимик
4. Акушерка
5. Ведущий программы
6. Ветеринарно-санитарный врач
7. Ветеринарно-санитарный эксперт
8. Ветеринарный врач
9. Ветеринарный врач репродуктивной зоны
10. Ветеринарный врач-гинеколог
11. Ветеринарный врач-терапевт
12. Воспитатель
13. Врач здравпункта
14. Врач клинической лабораторной диагностики
15. Врач общей практики (семейный врач)
16. Врач общей практики (семейный врач)
17. Врач по паллиативной медицинской помощи
18. Врач приемного отделения
19. Врач скорой медицинской помощи
20. Врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи
21. Врач-анестезиолог-реаниматолог
22. Врач-бактериолог
23. Врач-детский онколог
24. Врач-кардиоревматолог
25. Врач-лаборант
26. Врач-невролог
27. Врач-онколог
28. Врач-оториноларинголог
29. Врач-офтальмолог
30. Врач-педиатр
31. Врач-педиатр участковый
32. Врач-психиатр
33. Врач-психиатр детский
34. Врач-психиатр детский участковый
35. Врач-психиатр подростковый
36. Врач-психиатр подростковый участковый
37. Врач-психиатр участковый
38. Врач-психиатр-нарколог
39. Врач-специалист
40. Врач-статистик
41. Врач-стоматолог
42. Врач-терапевт
43. Врач-терапевт участковый
44. Врач-травматолог-ортопед
45. Врач-фтизиатр
46. Врач-фтизиатр участковый
47. Врач-хирург
48. Врач-эпизоотолог
49. Газосварщик
50. Гидромелиоратор
51. Главный инженер проекта
52. Главный металлург
53. Директор по экономике
54. Зоотехник
55. Инженер по автоматизированным системам управления производством
56. Инженер по внедрению новой техники и технологии
57. Инженер по горным работам
58. Инженер по добыче нефти и газа
59. Инженер по защите информации
60. Инженер по качеству
61. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
62. Инженер по метрологии
63. Инженер по надзору за строительством
64. Инженер по наладке и испытаниям
65. Инженер по организации управления производством
66. Инженер по подготовке производства
67. Инженер по сварке
68. Инженер-конструктор
69. Инженер-проектировщик
70. Инженер-технолог
71. Инженер-электрик
72. Корреспондент
73. Мастер буровой
74. Математик
75. Медицинская сестра
76. Медицинская сестра процедурной
77. Медицинская сестра участковая
78. Медицинский лабораторный техник
79. Механизатор
80. Механик по буровым, горным работам
81. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
82. Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
83. Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
84. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
85. Монтажник технологических трубопроводов
86. Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
87. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
88. Операционная медицинская сестра
89. Провизор
90. Редактор
91. Рентгенолаборант
92. Рыбовод
93. Сборщик изделий электронной техники
94. Сборщик корпусов металлических судов
95. Сварщик арматурных сеток и каркасов
96. Слесарь по ремонту сельскохохяйственного оборудования
97. Слесарь по ремонту сельскохохяйственной техники
98. Слесарь по ремонту сельскохохяйственных машин
99. Слесарь по сборке металлоконструкций
100. Слесарь строительный
101. Слесарь-сборщик летательных аппаратов
102. Слесарь-судоремонтник
103. Специалист по технологии машиностроения
104. Станочник деревообрабатывающих станков
105. Станочник широкого профиля
106. Судокорпусник-ремонтник
107. Техник по бурению
108. Техник по наладке и испытаниям
109. Техник-картограф
110. Техник-технолог
111. Технолог пищевой и перерабатывающей промышленности
112. Технолог сельскохозяйственного производства
113. Токарь
114. Токарь-карусельщик
115. Токарь-расточник
116. Тракторист-комбайнер
117. Тракторист-машинист
118. Тракторист-механизатор
119. Трубопроводчик судовой
120. Учитель
121. Фармацевт
122. Фельдшер
123. Фельдшер скорой медицинской помощи
124. Фельдшер-лаборант
125. Фрезеровщик
126. Шлифовщик
127. Электрик участка
128. Электромонтажник по кабельным сетям
129. Электромонтажник по освещению и осветительным сетям
130. Электромонтажник судовой
131. Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи
132. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
133. Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
134. Электрослесарь строительный
135. Энтомолог

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна наша статья о расширении перечня профессий ВКС для упрощенного получения гражданства РФ иностранными гражданами или поделитесь информацией об упрощенном получении гражданства России высококвалифицированными специалистами в соц. сетях:

Высококвалифицированным считается специалист, обладающий определенными достижениями в какой-либо сфере деятельности и хорошо знающий свою профессию. В основном, это люди, имеющие узкую направленность. Высококвалифицированные специалисты, как правило, не допускают ошибок в своей деятельности и, требуют такого же подхода к работе от окружающих.

Понятие высококвалифицированного специалиста весьма многогранное. Человек, носящий такое звание, не боится брать на себя ответственность в случае каких-либо оплошностей в работе.

В основном, это люди, имеющие большой опыт работы, подтверждающий теоретические знания. Кроме того, подтверждением звания «Высококвалифицированный специалист» являются определенные документы: дипломы, сертификаты, грамоты, патенты, имеющиеся открытия.

Общие сведения

Профессии таких людей могут быть самыми разными

Прораб — это всего лишь хороший и ответственный исполнитель, а не созидатель; он не сможет достичь больших высот в профессии. Под это определение попадают высокоинтеллектуальные люди. Это могут быть: врачи, конструкторы, юристы, программисты, а также люди, связанные с искусством: писатели, скульпторы, актеры, музыканты. Что касается, например, менеджеров трудно сказать можно ли их подвести под это определение. Среди них есть много хороших и грамотных специалистов.

Для получения высокой степени квалификации

Учеба в ВУЗах, к сожалению, не дает практических навыков в том объеме, чтобы изначально был шанс «вырасти» в профессиональном плане. Нужна практика! Чтобы стать хорошим архитектором неплохо начать трудовую деятельность с обычного строителя. Это даст возможность увидеть будущую профессию изнутри и получить не меньше, а может быть и больше пользы, чем обучение в течении 5 лет чистой теории.

Специалист, много лет занимающийся каким-либо направлением деятельности, постоянно совершенствует свои знания, оттачивает навыки и добивается конкретных высот. Например, репутация хирурга, хорошо знающего свое дело, создает хорошую репутацию клинике, где он работает. То же самое можно сказать о талантливом актере, благодаря которому, прославлен театр, где он служит.

За высококвалифицированных специалистов идет настоящая борьба

Компания, нанимающая профессионала на работу, ждет от его деятельности роста прибыли. Для высококвалифицированного специалиста не составит труда своими грамотными и инициативными действиями привлечь новые вложения. Даже высоко оплачивая услуги такого профессионала, в конечном итоге, выигрывает компания. От специалистов ждут новых идей и решений, перемен в наработанных стандартных схемах, ведь во многих компаниях мало внимания уделяется развитию и обучению работающего в них персонала. Хорошие специалисты передают опыт молодым сотрудникам, что позволяет руководству компании экономить на проведении мастер-классов.

Надо сказать, что грамотные люди не боятся делиться своими знаниями и опытом, к тому же, им интереснее работать и общаться с профессионалами в команде. Работа в команде всегда приносит более значительные результаты, чем деятельность профессионалов-одиночек. Надо сказать, что подчиняться распоряжением другого человека бывает непросто, но командная деятельность учит делать не то, что хотелось бы, а то, что необходимо для общего дела. Это непременное условие для достижения успеха и повышения продуктивности работы. Только конкуренция в работе и здоровое соперничество позволяет быть всегда в тонусе и способствует развитию.

Человек должен уметь мотивировать себя и признавать свои промахи

этими качествами далеко не каждый обладает. Высококвалифицированный специалист не ищет виноватых в своих проблемах, а просто вовремя их устраняет, отсюда вытекает еще один важный критерий – способность брать на себя ответственность. Он не боится признать свою вину и не перекладывает ответственность на других, для человека, уважающего себя, подобное поведение не приемлемо.

После окончания ВУЗа не у каждого есть возможность устроиться на работу по специальности. Например, молодой специалист-выпускник медицинского ВУЗа. Практики у него нет, а любая больница заинтересована в получении готового профессионала, но не вчерашнего студента. Но ведь можно устроиться в медицинское учреждение в качестве медбрата. Это не каждому подходит, но люди, которые не боятся любой работы, в конечном итоге, добиваются своих целей.

Конечно, далеко не все становятся высококвалифицированными, многие устроившись на хорошую должность, не стремятся к дальнейшему росту и развитию карьеры. Их и так все устраивает. Но надо учитывать, что тех знаний, что были получены в ВУЗе, не достаточно, все течет и развивается, и, чтобы быть востребованным, нужно постоянно повышать знания по своей специальности.

Высококвалифицированный специалист не должен загонять себя в узкие рамки

Интересоваться успехами других и уметь использовать их в своей практике, уметь применять новые технологии и пользоваться современной техникой –это правильный подход хорошего профессионала.

Для того, чтобы вырастить своего высококлассного специалиста понадобится не менее 5 лет, при условии, что сам человек будет прилагать максимум усилий к своему совершенствованию. Для этого нужно изучать научную литературу, участвовать в конференциях и перенимать опыт у лучших профессионалов своего дела. Путь к успеху всегда сложен. Многим людям свойственна такая особенность характера, как зависть, поэтому зачастую талантливым людям мешают проявить себя завистливые коллеги и наставники. Это присуще пожилым людям, не желающим уже учиться новому, но опасающимся что более молодые превзойдут их по уровню компетенции в профессиональной сфере. Руководителю нужно правильно проводить линию развития своего персонала, потому что от этого, в конечном итоге зависит успех и процветание бизнеса.

От развитых стран Россия во многих вопросах отстает

Поэтому часто предприниматели нанимают зарубежных специалистов. Благодаря им сотрудники предприятия могут научиться чему-то новому, что позволяет компании выйти на новый виток развития. Иностранный специалист способен увидеть и оценить ситуацию под другим углом. Надо отметить, что это процесс взаимовыгодный, многие зарубежные специалисты не только делятся своим умением и опытом, но и приобретают для себя много нового от российских партнеров.

Подробности

В российском законодательстве есть список иностранных лиц, имеющих право на ускоренную процедуру оформления гражданства России.

К ним относятся:

Для иностранных высококвалифицированных специалистов получение статуса гражданина России дает определенные права:

О средней зарплате таких специалистов говорить сложно, в зависимости от специфики работы совершенно разная оплата труда. Можно предположить, что в среднем, месячная заработная плата не менее 85 тысяч рублей. Для того, чтобы получать хорошие деньги, человек не должен останавливаться на месте, ему необходимо постоянно подтверждать свою деятельность новыми достижениями.

Кадровики и бухгалтеры в ходе работы могут столкнуться с понятием высококвалифицированный специалист. Кто это в России? Что скрывается за этим определением? Какие особенности есть при учете данной категории иностранных работников (ВКС)? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Раскрываем понятие

Помимо граждан нашей страны в России могут трудиться иностранцы. Основы порядка их привлечения к работе прописаны в Законе 25.07.2002 № 115-ФЗ <О правовом положении иностранцев в РФ>. Среди прочего этим законом для решения ряда государственных целей в нашей стране введено понятие высококвалифицированного специалиста. Кто это? Давайте разбираться.

Почему для организации важно установить, является ее работник ВКС или нет? Дело в том, что порядок удержания НДФЛ с зарплаты иностранного сотрудника зависит не только от его налогового статуса, но и от категории, к которой он относится. Так, особые правила установлены для высококвалифицированных специалистов. Кто это по ФМС?

Особые правила налогообложения доходов иностранных граждан действуют в отношении некоторых групп иностранных граждан. В частности, особые правила распространяются:

• на ВКС;
• беженцев или лиц, получивших временное убежище в России;
• резидентов стран ЕАЭС;
• участников программы по переселению соотечественников;
• лиц, работающих в РФ по найму на основании патентов.

Важна зарплата

В соответствии с действующим законодательством под высококвалифицированным специалистом (ВКС) понимается иностранный гражданин, привлеченный к трудовой деятельность в РФ. Отличительной чертой такого иностранца является относительно высокий для нашей страны заработок. Кто это иностранный высококвалифицированный специалист? Это лицо, зарабатывающее не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц. Причем для некоторых иностранных работников сумма заработка может быть снижена (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ):

Категория ВКС	Размер заработка
Специалисты, являющиеся научными сотрудниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью в высших учебных заведениях, государственных академиях наук или их региональных отделениях, национальных исследовательских центрах либо государственных научных центрах с государственной аккредитацией.	83 000 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей).	83 500 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий с государственной аккредитацией (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).	83 500 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей).	58 500 руб.
Медицинские, педагогические или научные работники в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера	1 000 000 руб. за один календарный год
Специалисты, участвующие в проекте «Сколково»	Не имеет значения
Специалисты, принятые на работу в организации Крыма и г. Севастополя	83 500 руб.

Помимо высокой зарплаты такой специалист должен иметь опыт, навыки ил достижения в своей сфере. Наличие необходимой квалификации определяет сам работодатель (заказчик). Никаких обязательных критериев закон не устанавливает (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

В современном мире, когда технологии развиваются с очень высокой скоростью, а новинки выходят на рынок буквально каждый день, получить в свои ряды высококвалифицированного специалиста, досконально разбирающегося в одной из востребованных отраслей промышленности, мечтают частные, а также государственные компании. Используя опыт, знания, квалификацию, навыки такого сотрудника компания сможет не отставать от конкурентов, а в некоторых случаях предлагать рынку более качественные услуги, либо товары.

Кто это такие

Законодательство РФ определяет высококвалифицированных специалистов следующим образом – иностранные граждане, располагающие углубленными знаниями, навыками, длительным опытом в одном из прогрессивных и востребованных обществом направлений трудовой деятельности. Здесь следует выделить несколько практичных аспектов:

такой специалист должен иметь документальное подтверждение уровня своей квалификации (дипломы, сертификаты, патенты, рекомендации известных работодателей);

Поиском высококвалифицированных специалистов каждая компания занимается самостоятельно. Приглашение на работу в Россию осуществляется от лица компании. В то же время законодательство не запрещает специалисту заниматься самостоятельным поиском работы, передав сведения о себе и своих достижениях через федеральный орган, ведающий вопросами миграции и гражданства, либо консульство, дипломатическое представительство.

Помните, риски, связанные с отдачей от трудовой деятельности, уровнем квалификации конкретного гражданина, нанимаемого на работу в качестве высококвалифицированного специалиста, несет компания работодатель.

Иностранный ВКС

Обычно иностранных специалистов приглашают в тех случаях, когда уровень квалификации местных работников в конкретной сфере значительно ниже мирового, либо и вовсе отсутствует.

Таким образом компания наниматель, претендующая на занятие определённой ниши на мировом рынке, компенсирует имеющиеся пробелы в знаниях. Преимущества найма иностранца в этом случае очевидны:

• компания (заказчик) сразу получает в команду готового высококлассного сотрудника, который приступает к решению поставленных задач;
• не требуется ждать обучения собственных людей конкретной профессии (иногда такая учеба может растянуться на годы) и платить дополнительные деньги за этот процесс;
• условия сотрудничества (а также ожидаемый результат), четко прописываются в гражданско-правовом, либо трудовом договоре;
• используя имя известного в определенных кругах специалиста, становится гораздо проще продвигать продукт (услугу) на иностранных рынках;
• риски компании (в том числе репутационные) ограничиваются условиями заключенного с иностранцем соглашения, и не будут превышать суммы выплаченной иностранному работнику заработной платы.

Нужно понимать, что приглашение на работу иностранцев – крайняя мера, когда собственными силами быстро решить проблему (задачу) не представляется возможным. В этом случае проще воспользоваться уже имеющимся опытов в подобной сфере, чем пытаться делать все с нуля самостоятельно.

Помните, быстрое, высокотехнологическое развитие современного общества требует от компаний соответствующей реакции. И в этом случае каждый потерянный день будет нести серьезные убытки. Привлечение же компетентного иностранца позволяет пройти этот этап без особых потерь.

Кто их нанимает

По российскому законодательству привлекать в качестве высококвалифицированных специалистов иностранцев имеют право такие компании (заказчики):

1. Медицинские учреждения. Это могут быть государственные и коммерческие организации.
2. Образовательные организации. Обычно приглашением иностранцев в качестве преподавателей, лекторов занимаются высшие учебные заведения всех форм собственности.
3. Научные, а также научно-технические учреждения. Здесь требуются узкопрофильные специалисты конкретного направления деятельности.
4. Филиалы иностранных компаний, легально работающие в стране. Тут могут приглашаться специалисты «с родины» компании, либо же временно переводиться работники с других филиалов материнской компании.
5. Коммерческие компании (производственные предприятия). Обычно это компании, осуществляющие производство дефицитных, специфических, редких деталей, работ, материалов.
6. Спортивные компании и федерации. В подобных случаях иностранцы требуются для повышения уровня квалификации спортсменов, участвующих в международных турнирах, соревнования, олимпиадах.

Важно отметить, что российское законодательство также имеет ограничения, касательно трудоустройства иностранцев на определенные виды деятельности. В частности, запрет распространяется на такие направления:

• религиозная деятельность;
• рабочие специальности сферы обслуживания и розничной торговли;
• государственная, воинская, гражданская, муниципальная служба (бюджетники);
• работа на объектах (предприятиях, компаниях), обеспечивающих безопасность страны;
• труд в чине главного бухгалтера компании (любой формы собственности).

Помните, перед тем, как нанять высококвалифицированного иностранца на работу, убедитесь, что соответствующие навыки, а также вид деятельности не подпадают под запрет.

На какие должности приглашают иностранных ВКС

Учитывая имеющиеся ограничения по найму высококвалифицированных иностранцев, на правительственном уровне был разработан и утвержден перечень должностей, на которые можно приглашать подобных работников. Он введен в действие приказом Минтруда РФ № 490.

В обобщенном виде утвержденный перечень можно распределить на несколько категорий:

1. Руководители (председатели правлений, генеральные директора, директора, их заместители, главные инженеры, руководители подразделений, проектов).
2. Работники сферы культуры и искусства (артисты, ассистенты, балетмейстеры, ведущие программ, звукорежиссёры, режиссёры, репетиторы по балету, хореографы, художники-постановщики).
3. Инженерно-технические специалисты (инженеры-программисты, технологи, конструкторы, электрики, по защите информации, сварке, по автоматизированным системам, оборудованию, авиатехники, техники по бурению, наладке оборудования).
4. Корреспонденты.

Нужно учитывать, что требовать документ, подтверждающий уровень квалификации, компания наниматель имеет право только в том случае, если выполняемая работа может осуществляться исключительно при наличии определенного уровня знаний и опыта.

Помните, если должность, имеющаяся в компании, не соответствует утвержденному правительством перечню, трудоустройство специалиста иностранца с высоким уровнем квалификации по формальным причинам становится невозможным.

Особенности оформления на работу

Прием на работу в компанию высококвалифицированного специалиста иностранца имеет некоторые особенности, по сравнению с обычным трудоустройством иностранцев. Процедура сотрудничества здесь осуществляется по такому сценарию:

1. Компания осуществляет поиск необходимого для работы высококвалифицированного специалиста за рубежом (либо среди уже трудоустроенных на территории России).
2. Иностранец приглашается на предварительные переговоры, где обсуждаются возможные условия дальнейшего сотрудничества.
3. По итогам переговоров между специалистом и компанией (заказчиком) заключается трудовое, либо же гражданско-правовое соглашение о сотрудничестве.
4. После этого, не позднее 3 дней с момента подписания сторонами соглашения, компания информирует компетентные государственные структуры о привлечении высококвалифицированного работника из-за рубежа.
5. Происходит оформление разрешения на дальнейшую работу иностранца в России.

Наниматель иностранца каждый квартал сдает отчет о сумме насчитанной и выплаченной заработной плате ВКС. Учитывайте, что пока иностранец не получил вид на жительство, с него не удерживаются страховые взносы, а сумма НДФЛ составляет 13%.

Помните, ВКС – это не обычные иностранцы. Здесь страна сама заинтересована в их привлечении, поэтому относительно таких специалистов действует упрощенная форма трудоустройства.

Разрешение на работу

• ходатайство;
• копия паспорта иностранного ВКС;
• трудовой договор (гражданско-правовое соглашение);
• документы, подтверждающие уровень квалификации (при необходимости).

Для некоторых категорий тружеников этого делать не требуется (касается трудоустройства в аккредитованные на территории страны иностранные компании).

Документ может адресовать МВД России и сам высококвалифицированный специалист. Эта процедура необходима для получения трудового допуска.

Законом предусмотрено, что после получения запроса МВД имеет 14 дней на рассмотрение документов, после чего обязано либо выдать трудовой допуск, или же предоставить аргументированный ответ об отказе.

Помните, за подготовку документов для получения разрешения на работу несет ответственность работодатель, кроме случаев, когда иностранный ВКС самостоятельно ищет место работы.

Особенности налогообложения

Платить налоги с заработной платы, либо по условиям гражданско-правового договора иностранцы, являющиеся ВКС, будут на льготных условиях. Тут можно выделить такие ключевые моменты:

• если действует гражданско-правовой договор, то ставка НДФЛ для иностранного ВКС будет составлять 13%;
• когда нанимается резидент РФ, который проживал в России в течение отчетного года не менее 183 дней, могут применяться налоговые вычеты НДФЛ;
• некоторые из доходов, причитающихся ВКС, по налоговому законодательству РФ и вовсе не подлежат налогообложению (пример, суточные расходы);
• если иностранец не имеет вида на жительство, а временно проживает на территории РФ, тогда с него не будут взимать страховые взносы;
• касательно страховки от несчастных случаев, то в этом случае она взимается в обычном порядке.

Помните, налоговое законодательство каждый год обновляется, поэтому необходимо постоянно уточнять и проверять соответствующие нормы непосредственно перед оформлением ВКС на работу.

Ответственность работодателя

Прежде, чем определить уровень ответственности работодатели, рассмотрим положительные и отрицательные моменты трудоустройства ВКС на работу в РФ.

Среди положительных моментов стоит выделить такие:

• отсутствует необходимость получения предварительного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
• иностранцу не нужно попадать в квоту на конкретную профессию;
• разрешение на трудоустройство, выданное компетентными структурами, действует до 3 лет;
• на весь период действия договора с компанией ВКС может оформить для себя и своей семьи вид на жительство;
• можно свободно ездить по стране (по работе), а также находиться в служебных командировках;
• не требуется проходить тестирование на знание русского языка;
• отсутствует необходимость в прохождении медицинской комиссии.

Впрочем, кроме положительных сторон, присутствуют и некоторые негативные аспекты, из-за которых работодателя вполне могут привлечь к юридической ответственности. Тут целесообразно выделить такие моменты:

1. Необходимость выплачивать высокий уровень заработной платы ВКС.
2. Ежеквартально подавать отчеты об уровне зарплаты (вознаграждения) ВКС.

Оплата труда ВКС осуществляется вне зависимости от того, выполняет он предусмотренные договором функции, либо нет. Даже если болеет, находится в отпуске без содержания. Платить за работу нужно в полном объеме.

Помните, если компания пригласила на работу иностранного ВКС, то она несет все риски конечного результата от его деятельности и обязана полностью оплатить его труд.

Высококвалифицированный специалист. Как нанять ВКС:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

87

Высококвалифицированные сотрудники — это иностранные граждане, имеющие подтвержденный опыт работы, навыки и достижения в конкретной профессиональной сфере. Они получают преимущества в трудоустройстве на территории РФ, по сравнению с другими мигрантами, что подтверждается и уровнем оплаты труда в соответствии с российским законодательством.

Кто это такие

Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

• на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
• высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.

Кто нанимает

• научные, научно-технические и образовательные организации (высшие и средние профессиональные, за исключением духовных);
• медицинские учреждения;
• коммерческие предприятия;
• аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
• некоммерческие физкультурно-спортивные организации и спортивные федерации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015, — врач по спортивной медицине спортивных сборных команд, главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации и пр., всего 17 наименований).

• для занятия проповеднической (иной религиозной) деятельностью;
• для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам.

• находиться на государственной и муниципальной службе;
• проходить службу в составе экипажа военных морских и авиационных судов РФ;
• быть командиром гражданского самолета;
• работать на объектах, связанных с обеспечением безопасности, и пр.

На какие должности приглашают иностранных специалистов

Список профессий, в который внесены изменения в 2019 году

Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Метрдотель (администратор торгового зала)

Переводчик технической литературы Шеф-повар

Мастер по ремонту технологического оборудования

Оператор технологических установок

Слесарь по ремонту технологических установок

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Инженер-программист

Инженер по расчету режимов Диспетчер

Важнейшее условие, чтобы иностранец трудоустроился в статусе высококвалифицированного специалиста в России, — это установление заработной платы не ниже минимального уровня. Нижний уровень регулируется законодателем и связан с профессиональной деятельностью и должностью ВКС (ФЗ № 115 в ред. от 27.12.2019). Определяется она следующими границами:

Для научных работников и преподавателей.

Научно-исследовательская, медицинская, педагогическая, промышленно-производственная, туристическо-рекреационная, портовая, особая экономическая зона.

Для всех высококвалифицированных специалистов, привлеченных в Республике Крым и г. Севастополе.

В компаниях-резидентах особых технико-внедренческих зон.

Медицинские, научные или педагогические работники с иностранным гражданством на территории международного медицинского кластера.

Иные, не перечисленные в других категориях.

Особенности оформления на работу иностранного специалиста

Чтобы у надзорных органов не было претензий к нанимателю, следует соблюсти правила найма. Нельзя нанять иностранца в штат, если работодатель:

• нарушал порядок ведения и режим пребывания иностранцев (приказ МВД России от 10.01.2018 № 9);
• занимается религиозной и проповеднической деятельностью (1.2);
• занимается розничной торговлей, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам (п. 1.3 ст. 13.2 ФЗ 115).

Разрешения на работу для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115). В остальных случаях ходатайство подает:

• сам иностранец;
• принимающая организация.

Важно! Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.

1. Ежеквартально работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о выплате заработной платы, ее своевременности и достаточности.

2. При увольнении в 3-дневный срок подаются сведения о расторжении трудового договора.

3. Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора и не превышает 3 лет.

Важно! У работодателя сохраняется обязанность уведомлять органы ГУВМ МВД (ФМС) о трудоустройстве и уровне заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.

Могут ли аннулировать разрешение на работу

• выступление за насильственное изменение конституционного строя РФ;
• финансирование, планирование террористических актов;
• административное наказание (выдворение, депортация и пр.) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу;
• использование поддельных или подложных документов;
• вступивший в силу приговор суда;
• непогашенная судимость;
• два и более раз в течение одного года привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части режима пребывания;
• выезд в иностранное государство для проживания;
• нахождение за пределами РФ более 6 месяцев;
• наркомания, отсутствие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, наличие инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих;
• признание нежелательным для пребывания;
• предоставление работодателю поддельных или подложных документов либо заведомо ложных сведений.

Особенности налогообложения

1. На основании п. 3 ст. 224 НК РФ, ставка НДФЛ для ВКС устанавливается в размере 13%.

2. Труд иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ).

3. Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Читайте также:

  
• Профессия психолог какие предметы нужно сдавать после 11 класса
  
• Профессия штукатур маляр плюсы и минусы
  
• Что такое медицинское противопоказание к выбору профессии
  
• С представителем какой уважаемой профессии сравнивают грязнулю
  
• Какие профессии востребованы в благовещенске