За верность педагогической профессии тамбовской области кого награждают

Опубликовано: 05.07.2024

1. Нагрудный знак администрации Тамбовской области "За верность педагогической профессии" (далее - Нагрудный знак)является поощрением для педагогических и руководящих работников муниципальных областных государственных образовательных учреждений за многолетний добросовестный труд в системе образования. 2. Нагрудным знаком награждаются педагогические и руководящие работники, имеющие педагогический стаж не менее 25 лет,при их увольнении по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости(за исключением досрочной трудовой пенсии по старости). Один и тот же гражданин не может быть награжден Нагрудным знаком дважды. Лицо, выступавшее в качестве работодателя для педагогического либо руководящего работника, обязано представить в установленный срок определенные настоящим положением документы в орган исполнительной власти области,осуществляющий управление в сфере образования, на педагогического либо руководящего работника,соответствующего требованиям абзаца первого настоящего пункта. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области от 26.12.2011 г. № 1874) 3. Решение о награждении Нагрудным знаком принимается главой администрации области на основании представления,внесенного органом исполнительной власти области, осуществляющим управление в сфере образования,и оформляется постановлением администрации области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 26.12.2011 г. № 1874) 4. В орган исполнительной власти области, осуществляющий управление в сфере образования, представляются следующие документы: письмо-ходатайство о награждении; наградной лист установленного образца; заверенная копия трудовой книжки; справка об отсутствии дисциплинарного взыскания; согласие педагогического или руководящего работника на обработку его персональных данных. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 26.12.2011 г. № 1874) 5. Сроки представления документов в орган исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере образования: - не позднее 31 января 2012 г. - на педагогических и руководящих работников, уволившихся в течение 2011 года; - не позднее одного месяца с даты увольнения - на педагогических и руководящих работников, уволившихся в 2012 и последующие годы. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 26.12.2011 г. № 1874) 6. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания у заявленного к награждению педагогического или руководящего работника является основанием для отказа в представлении к награждению Нагрудным знаком. 7. Орган исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере образования, направляет представление о награждении Нагрудным знаком, а также документы, установленные в пункте 4 настоящего положения, на рассмотрение главы администрации области в срок не позднее, чем за 20 рабочих дней до даты принятия постановления администрации области о награждении. Несвоевременное или неполное представление указанных документов является основанием для оставления ходатайства без удовлетворения и возвращения документов для дооформления. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 26.12.2011 г. № 1874) 8. Нагрудный знак и удостоверение вручаются награжденным лицам в торжественной обстановке. 9. Награжденным педагогическим и руководящим работникам муниципальных общеобразовательных и областных государственных образовательных учреждений в соответствии с принятыми образовательными учреждениями правовыми актами выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 25000 рублей в пределах средств,ежегодно выделяемых: муниципальным общеобразовательным учреждениям в качестве субвенций на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общего образования; областным государственным образовательным учреждениям в пределах фондов оплаты труда. 10. Муниципальными нормативными актами может устанавливаться за счет средств местного бюджета единовременное денежное вознаграждение награжденным педагогическим и руководящим работникам иных муниципальных образовательных учреждений. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 26.12.2011 г. № 1874) 11. Управление государственной службы и организационной работы администрации области осуществляет подготовку проектов постановлений администрации области, учет и регистрацию награжденных Нагрудным знаком."

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 19 декабря 2014 года N 1641

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЗА ВЕРНОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРОФЕССИИ" И В ФОРМУ НАГРАДНОГО ЛИСТА ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К НАГРАЖДЕНИЮ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЗА ВЕРНОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРОФЕССИИ"

1. Внести в Положение о нагрудном знаке администрации Тамбовской области "За верность педагогической профессии", утвержденное постановлением администрации области от 21.09.2006 N 1061 "Об учреждении поощрений администрации Тамбовской области" (в редакции от 26.12.2011) (далее - постановление), изменения, изложив его в редакции согласно приложению.

2. Внести в форму наградного листа для представления к награждению нагрудным знаком администрации Тамбовской области "За верность педагогической профессии", утвержденную постановлением, следующие изменения:

в пункте 2 и далее по тексту слово "учреждения" заменить словами "образовательной организации";

в пункте 2 после слов "образовательной организации," слова "организации и" исключить;

в пункте 5 слова "наименование учебного заведения" заменить словами "наименование образовательной организации";

слова "Руководитель органа исполнительной власти области, осуществляющего управление в сфере образования" заменить словами "Руководитель органа исполнительной власти области".

3. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области
О.И.Бетин

Приложение
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 19.12.2014 N 1641

ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЗА ВЕРНОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРОФЕССИИ"

1. Нагрудный знак администрации Тамбовской области "За верность педагогической профессии" (далее - Нагрудный знак) является поощрением за многолетнюю плодотворную педагогическую деятельность в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта.

2. Нагрудным знаком награждаются педагогические работники и работники, замещающие должности, отнесенные нормативным правовым актом уполномоченного федерального органа исполнительной власти к должностям руководителей образовательных организаций (далее - руководящие работники), имеющие стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, при их увольнении по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (за исключением досрочной трудовой пенсии по старости) из областных государственных и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Тамбовской области.

Один и тот же гражданин не может быть награжден Нагрудным знаком дважды.

3. Лицо, выступавшее в качестве работодателя для педагогического либо руководящего работника, обязано в установленный настоящим положением срок представить в отраслевой орган исполнительной власти области документы на педагогического либо руководящего работника, соответствующего требованиям пункта 2 настоящего положения, для рассмотрения и подготовки представления к награждению Нагрудным знаком.

4. Решение о награждении Нагрудным знаком принимается главой администрации области на основании представления, внесенного отраслевым органом исполнительной власти области, и оформляется постановлением администрации области.

5. В отраслевой орган исполнительной власти области представляются следующие документы:

письмо-ходатайство о награждении с изложением конкретных заслуг в профессиональной деятельности;

наградной лист установленного образца (согласно приложению N 18);

заверенная копия трудовой книжки;

справка об отсутствии дисциплинарного взыскания;

согласие педагогического или руководящего работника на обработку его персональных данных;

выписка из протокола собрания трудового коллектива образовательной организации.

6. Документы представляются в отраслевой орган исполнительной власти области не позднее одного месяца с даты увольнения педагогических и руководящих работников.

7. Основанием для отказа в представлении к награждению Нагрудным знаком является:

наличие неснятого дисциплинарного взыскания;

отрицательное решение собрания трудового коллектива образовательной организации в представлении к награждению Нагрудным знаком.

8. Несоответствие представленных документов перечню, предусмотренному пунктом 5 настоящего положения, является основанием для возвращения документов на доработку.

9. Отраслевой орган исполнительной власти области направляет представление о награждении Нагрудным знаком, а также документы, установленные в пункте 5 настоящего положения, на рассмотрение главы администрации области в срок не позднее чем за 20 рабочих дней до даты принятия постановления администрации области о награждении.

10. В отношении руководителей подведомственных областных государственных образовательных организаций отраслевой орган исполнительной власти области готовит документы, перечень которых установлен пунктом 5 настоящего положения, за исключением письма-ходатайства, и направляет их вместе с представлением на рассмотрение главы администрации области в срок, предусмотренный пунктом 9 настоящего положения.

Представление отраслевого органа исполнительной власти области должно содержать конкретные результаты работы представляемого к награждению руководителя.

11. Нагрудный знак и удостоверение вручаются награжденным лицам в торжественной обстановке.

12. Награжденным педагогическим и руководящим работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение:

педагогическим и руководящим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций - в размере 25000 рублей в соответствии с принятыми образовательными организациями правовыми актами в пределах средств, ежегодно выделяемых в качестве субвенций на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях;

педагогическим и руководящим работникам областных государственных образовательных организаций - в размере 25000 рублей в соответствии с принятыми образовательными организациями правовыми актами в пределах фондов оплаты труда;

руководящим работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций, педагогическим и руководящим работникам иных муниципальных образовательных организаций - в размере, установленном муниципальными нормативными актами, за счет средств местного бюджета.

13. Управление государственной службы и организационной работы администрации области осуществляет подготовку проектов постановлений администрации области, учет и регистрацию награжденных Нагрудным знаком.

Общественная награда Региональной общественной организации «Единая независимая ассоциация педагогов» г. Москва» – медаль (далее – медаль) «За верность профессии» является негосударственной наградой, учрежденной Региональной общественной организацией города Москвы «Единая независимая ассоциация педагогов».
Медаль «За верность профессии» вручается:
за многолетний самоотверженный труд по обучению предметам школьного цикла, по библиотечному сопровождению образовательного процесса, в целом по повышению качества образования;
за эффективное использование традиционных и освоение современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных технологий;
за особые успехи в области обучения детей мигрантов, детей с ограниченными возможностями здоровья, одаренных и мотивированных детей;
за продвижение московской системы образования на общероссийском и международном уровнях;
за плодотворную работу в деле наставничества молодых специалистов, воспитания уважительного отношения к профессии педагога, создания положительного имиджа школьного библиотекаря;
за успешную государственную и общественную деятельность в области реализации образовательной политики столицы;
за поддержку и продвижение талантливой молодежи.
Условия для претендентов на вручение медали.
Медаль вручается педагогам, школьным библиотекарям, работающим в образовательных организациях г. Москвы (школах, средних и высших профессиональных образовательных учреждениях, учреждениях дошкольного и дополнительного образования, находящихся в подчинении Департамента образования г. Москвы). В случае представления претендента на награждение медалью педагогов, школьных библиотекарей, работающих в другом регионе или за рубежом, Комиссия имеет право рассмотреть кандидатуру на предмет награждения медалью.
В течение календарного года педагогам, школьным библиотекарям вручается не более 5 медалей.
Претендент на вручение медали должен:
быть членом Региональной общественной организации города Москвы «Единая независимая ассоциация педагогов» не менее трех лет;
быть выдвинутым на получение награды коллегами – педагогами, школьными библиотекарями (как физическими, так и юридическими лицами), среди которых должно быть не менее 2 членов Региональной общественной организацией города Москвы «Единая независимая ассоциация педагогов»;
иметь пакет документов установленного образца, подтверждающий указанные в заявке заслуги претендента в области образования, руководства школьным библиотечным делом.
Порядок рассмотрения представления на вручение общественной награды – медали «За верность профессии».
Представление на награждение подается в Региональную общественную организацию «Единая независимая ассоциация педагогов» г. Москвы один раз в год до 25 августа текущего года.
Для рассмотрения пакета документов РОО «Единая независимая ассоциация педагогов» один раз в год создает Комиссию по общественным наградам и памятным знакам во главе с назначенным Председателем. Решение о вручение медали принимается на основании доклада Председателя комиссии на расширенном заседании Координационного Совета РОО «Единая независимая ассоциация педагогов» путем закрытого голосования. Решение о награждении принимается, если за вручение награды проголосовало не менее двух третей голосов от присутствующих на заседании Совета.
Право вручения медали «За верность профессии» и удостоверения предоставляется членам Совета Региональной общественной организацией города Москвы «Единая независимая ассоциация педагогов» на специальной ежегодной торжественной церемонии.
Факт получения медали фиксируется в Журнале выдачи медалей.
Вручение медали «За верность профессии» не является основанием для предоставления социальных и иных льгот или преимуществ для ее обладателя.
Описание медали «За верность профессии»
Медаль «За верность профессии» является общественной наградой Региональной общественной организации «Единая независимая ассоциация педагогов» г. Москвы и представляет собой золотистый круг диаметром 32 мм.
Сделана из латуни с лазерной гравировкой синего цвета. Колодка покрыта эмалью (триколор).
На аверсе (лицевой стороне) изображена развернутая книга в обрамлении лавровых ветвей и надписи: «ЗА ВЕРНОСТЬ ПРОФЕССИИ».

Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с четырехугольной колодкой, шириной 24 мм, имеющей по центру золотистую полоску, шириной 6 мм.
На оборотной стороне колодки имеется булавочный зажим для крепления медали к одежде.
К медали прилагаются футляр и наградное удостоверение (стандартное).
Каждая медаль имеет порядковый номер.Медаль «За верность профессии» является общественной наградой Региональной общественной организации «Единая независимая ассоциация педагогов» г. Москвы и представляет собой золотистый круг диаметром 32 мм.
Сделана из латуни с лазерной гравировкой синего цвета. Колодка покрыта эмалью (триколор).
На аверсе (лицевой стороне) изображена развернутая книга в обрамлении лавровых ветвей и надписи: «ЗА ВЕРНОСТЬ ПРОФЕССИИ».
Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с четырехугольной колодкой, шириной 24 мм, имеющей по центру золотистую полоску, шириной 6 мм.
На оборотной стороне колодки имеется булавочный зажим для крепления медали к одежде.
К медали прилагаются футляр и наградное удостоверение (стандартное).
Каждая медаль имеет порядковый номер.
Представление к медали, образец можно скачать тут.

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

РОО «Единая независимая ассоциация педагогов»

Региональная общественная организация «Единая независимая ассоциация педагогов» (РОО «ЕНАП») объединила созданные в 2011 году девятнадцать предметных Ассоциаций педагогов и библиотекарей города Москвы.

Руководство

Председателем РОО «ЕНАП» является Екатерина Павловна Морозова, к.п.н., Учитель французского языка, методист ГБОУ Школа 1799, член Городской аттестационной комиссии, председатель РОО «Единая независимая ассоциация педагогов», эксперт Московского центра качества образования.

РОО «Единая независимая ассоциация педагогов»

РОО «Единая независимая ассоциация педагогов» — зарегистрированное юридическое лицо. Наши реквизиты: ОКПО 11668830, ОГРН 1127799025199, ИНН/КПП 7743110091/774301001.
Юридический адрес: Москва. ул. Сальвадора Альенде д.6
Фактический адрес: Фактический адрес: Московский центр качества образования (МЦКО), 2-ой Верхнемихайловский проезд.д.9А (м. Шаболовская)
Приёмные дни: по согласованию.
Запись на приём и все вопросы можно задать по телефону: 8(905) 7573535, Морозова Екатерина Павловна.

Награды Тамбовской области — награды субъекта Российской Федерации учреждённые Правительством Тамбовской области, согласно Законодательных актов Тамбовской области:

Закона Тамбовской области от 26 февраля 2003 года № 101-З «О наградах Тамбовской области» [1] ;
Постановления Тамбовской областной Думы от 25 апреля 2003 года № 463 «Об утверждении положений о премиях Тамбовской области, описаний документов, подтверждающих награждение наградами области, их форм и образцов».

В соответствии с Законом № 101-З, наградами Тамбовской области являются:

звание «Почётный гражданин Тамбовской области»;
Почётная грамота Тамбовской области;
Премии Тамбовской области;
Нагрудный знак «За заслуги перед Тамбовской областью».

Наградами администрации Тамбовской области являются [2] :

Нагрудный знак администрации Тамбовской области «За трудовые достижения»;
Нагрудный знак администрации Тамбовской области «За безупречную гражданскую службу»;
Нагрудный знак администрации Тамбовской области «За развитие сферы образования Тамбовской области»;
Нагрудный знак администрации Тамбовской области «За верность педагогической профессии»;
Юбилейная медаль «75 лет Тамбовской области»;
Почётная грамота администрации Тамбовской области;
Благодарственное письмо администрации Тамбовской области;
Диплом администрации Тамбовской области.

Награды предназначены для поощрения государственных и муниципальных служащих, творческих и научных деятелей, работников учреждений, организаций и предприятий Тамбовской области, военнослужащих, сотрудников силовых ведомств, а также иных граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств, за заслуги перед Тамбовской областью.

Для предварительного рассмотрения вопросов о присвоении наград области, а также вопросов о лишении наград области, восстановлении прав на награды области, выдаче дубликатов наградных документов создана комиссия по наградам Тамбовской области» [3] .

Содержание

Звание «Почётный гражданин Тамбовской области» присваивается за особые заслуги гражданина в общественной и государственной деятельности, выдающийся вклад в социально-экономическое и культурное развитие области, высокие достижения в сфере науки, культуры, производства, иной деятельности, способствующей развитию Тамбовской области, росту благосостояния населения Тамбовской области, повышению известности и авторитета Тамбовской области в Российской Федерации и за рубежом, а также за мужество и героизм, проявленные при выполнении служебного и гражданского долга.

Почётная грамота области вручается лицам, имеющим одну или несколько следующих наград: государственную награду Российской Федерации, награду государственных органов Российской Федерации, награду Тамбовской области, а также Почётную грамоту Тамбовской областной Думы, Почётную грамоту администрации Тамбовской области. Гражданам и коллективам, награжденным Почётной грамотой области, одновременно вручается наградной знак Почётной грамоты области и денежное вознаграждение. Сведения о награждении Почётной грамотой области работающих граждан заносятся работниками кадровых служб в трудовые книжки награжденных по месту их трудовой деятельности.

По каждой премии области постановлением областной Думы утверждается отдельное положение. Премии области присуждаются областной Думой ежегодно в количестве одной именной премии. Лицам, организациям, удостоенным премии области, присваивается звание «Лауреат премии Тамбовской области», вручаются Диплом лауреата и денежная премия. Имена граждан, наименования организаций, удостоенных премий области, заносятся в Книгу лауреатов премий Тамбовской области. Книга лауреатов премий области ведется администрацией области и хранится в областном краеведческом музее на специально отведенном и оборудованном месте.

Нагрудным знаком области награждаются граждане за деятельность, направленную на обеспечение благополучия Тамбовской области и роста благосостояния её населения, высокие достижения в сфере экономики, производства, науки, техники, культуры, искусства, воспитания и образования, здравоохранения, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности, законности, правопорядка и общественной безопасности, государственного управления и местного самоуправления, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию Тамбовской области, повышению авторитета Тамбовской области в Российской Федерации и за рубежом.

Нагрудным знаком награждаются граждане Российской Федерации, проживающие на территории области, уже отмеченные Почётной грамотой администрации области, но не ранее чем через три года после предыдущего награждения. Нагрудным знаком также могут быть награждены граждане, проживающие на территории других субъектов Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за плодотворное сотрудничество и вклад в социально-экономическое развитие Тамбовской области.

Нагрудным знаком награждаются государственные гражданские служащие области, имеющие стаж государственной гражданской службы области от 15 до 25 лет, ранее награжденные Почётной грамотой администрации области, но не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения. Награждение приурочивается к достижению государственным гражданским служащим области стажа государственной гражданской службы области 15, 20 и 25 лет. Нагрудным знаком в течение одного календарного года награждаются не более 6 человек. Решение о награждении Нагрудным знаком «За безупречную гражданскую службу» принимается главой администрации области и оформляется постановлением администрации области.

Нагрудным знаком награждаются учителя, преподаватели, воспитатели, работники системы дополнительного образования, высшего и среднего профессионального образования, органов управления образованием, института повышения квалификации работников образования, имеющие педагогический стаж не менее 15 лет, заслуги которых ранее уже отмечены Почетной грамотой администрации области, и не ранее чем через три года после предыдущего награждения. В исключительных случаях Нагрудным знаком также могут быть награждены работники других сфер деятельности за плодотворное сотрудничество и значительный вклад в развитие сферы образования Тамбовской области.

Нагрудным знаком награждаются педагогические и руководящие работники, имеющие педагогический стаж не менее 25 лет, при их увольнении по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (за исключением досрочной трудовой пенсии по старости). Один и тот же гражданин не может быть награжден Нагрудным знаком дважды. Награжденным педагогическим и руководящим работникам муниципальных общеобразовательных и областных государственных образовательных учреждений в соответствии с принятыми образовательными учреждениями правовыми актами выплачивается единовременное денежное вознаграждение.

Вместе с юбилейной медалью «75 лет Тамбовской области» вручается удостоверение к ней.

Почётной грамотой награждаются коллективы предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, общественных организаций, граждане за конкретный вклад в социально-экономическое развитие области, а также в связи с юбилеями и профессиональными праздниками и имеющие стаж профессиональной деятельности в соответствующей отрасли не менее 10 лет, награжденные ранее грамотами органов местного самоуправления районов и городов области, органов исполнительной власти области, период между последним поощрением наградой органа местного самоуправления, органа исполнительной власти области и представлением к награждению Почётной грамотой не должен быть менее 5 лет.

Дипломом награждаются трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, районы, города, сельсоветы и иные муниципальные образования, а также граждане, занявшие призовые места по итогам проводимого на основании постановления администрации области соревнования, конкурса, смотра, выставки. Дипломы в зависимости от итогов проведенного мероприятия могут быть степенные: I степени, II степени, III степени.

Общественные награды ООО АССУЛ предназначены для поощрения членов ООО АССУЛ за активную работу в составе ассоциации по продвижению русского языка и литературы, за многолетний самоотверженный труд по обучению русскому языку и литературе, улучшения методик преподавания русского языка и литературы, по библиотечному сопровождению образовательного процесса, по повышению качества филологического образования, в том числе

за успешную государственную и общественную деятельность в области языковой политики;
за продвижение русского языка и деятельность в области воспитания уважения к русскому языку, речевой культуре как в Российской Федерации, так и за ее пределами;
за эффективное использование традиционных и освоение современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных;
за особые успехи в области обучения детей мигрантов, детей с ограниченными возможностями здоровья, одаренных и мотивированных детей;
за плодотворную работу в деле наставничества молодых специалистов, воспитания уважительного отношения к профессии учителя русского языка и литературы, создания его положительного имиджа;
за поддержку и продвижение чтения, воспитание читательской культуры обучающихся;
за верность профессии учителя русского языка и литературы.

Общественными наградами ООО АССУЛ для членов данной организации являются:

- благодарственное письмо (Благодарность) (от руководства ОО "АССУЛ");

- «Почетная грамота» (от руководства ОО "АССУЛ");

- «золотой» знак «За активную работу в ОО "АССУЛ" (от руководства ОО "АССУЛ");

- общественная медаль «За верность профессии» (от руководства ОО "АССУЛ").

Общественными наградами ООО АССУЛ для региональных отделений, местных отделений, филиалов (представительств) ОО "АССУЛ" являются:

- благодарственное письмо (Благодарность) (от руководства ОО "АССУЛ");

- «Почетная грамота» (от руководства ОО "АССУЛ");

- «Почетный знак» (кубок, вымпел) «Лучшему отделению ОО "АССУЛ" ( от руководства ОО "АССУЛ").

КС ОО "АССУЛ" имеет право выдвигать и/или утверждать в течение одного календарного года 1 (одного) претендента на получение общественной награды ОО "АССУЛ", не являющегося членом ОО "АССУЛ", за особые достижения в поддержке и продвижении русского языка и литературы, создание учебников и учебной литературы, выдающийся вклад в русистику и методику преподавания русского языка, в том числе русского языка как родного (иностранного) и литературы и содействие деятельности ОО "АССУЛ".

Условия для претендентов на награждение.

2.1. Претенденты должны быть из состава членов ОО "АССУЛ".

2.1.1. Благодарственным письмом (Благодарность) (от руководства ОО "АССУЛ") награждаются члены ОО "АССУЛ", состоящие в организации (в т. ч. и имеющие индивидуальное членство) не менее 1 (одного) календарного года, принимающие активное участие в деятельности ОО "АССУЛ" и отвечающие следующим требованиям:

- участие не менее чем в 1 (одном) мероприятии или проекте ОО "АССУЛ" Всероссийского или Международного уровней в течение 1 (одного) календарного года;

- участие не менее чем в 2(двух) межрегиональных мероприятиях или проектах ООО АССУЛ в течение 1 (одного) календарного года;

- участие не менее чем в 2(двух) мероприятиях или проектах ОО "АССУЛ" регионального (местного) уровня в течение 1 (одного) календарного года;

- наличие свидетельств, сертификатов, благодарностей и других документов, подтверждающих активность члена ОО "АССУЛ".

2.1.2. «Почетная грамота» (от руководства ООО АССУЛ) награждаются члены ООО АССУЛ, состоящие в организации (в т. ч. и имеющие индивидуальное членство) не менее 3 (трех) календарных лет, принимающие активное участие в деятельности ООО АССУЛ и отвечающие следующим требованиям:

- участие не менее чем в 2(двух) мероприятиях или проектах ОО "АССУЛ" Всероссийского или Международного уровней в течение последних 2 (двух) календарных лет;

- участие не менее, чем в 2 (двух) межрегиональных мероприятиях или проектах ОО "АССУЛ" в течение 2 (двух) календарных лет, предшествующих выдвижению на награждение, с активной

формой участия (организатор, докладчик, научный руководитель и др. и т.п.);

- участие не менее чем в 4 (четырёх) мероприятиях или проектах РО, МО, филиала (представительства) на региональном уровне в течение последних 2 (двух) календарных лет;

- наличие поощрений от ОО "АССУЛ" за участие в мероприятиях или проектах ОО "АССУЛ" разного уровней (благодарственные письма, Почетные грамоты, Почетные грамоты РО, МО, филиалам

(представительствам) и другие поощрения).

2.1.3. «Золотой» знак «За активную работу в ОО "АССУЛ" (от руководства ОО "АССУЛ") награждаются члены ОО "АССУЛ" состоящие в организации (в т. ч. и имеющие индивидуальное членство) не менее (трех) календарных лет, принимающие активное участие в деятельности ОО "АССУЛ" и отвечающие следующим требованиям:

- участие не менее чем в 3 (трех) мероприятиях или проектах ОО "АССУЛ" Всероссийского или Международного уровней в течение последних 3 (трех) календарных лет;

- участие в 2 (двух) межрегиональных мероприятиях или проектах ОО "АССУЛ" в течение последних 3 (трех) календарных лет в качестве организатора или докладчика, научного руководителя победителя или призера проекта, если проект (мероприятие) предполагает участие обучающихся;

- участие не менее чем в 4 (четырёх) мероприятиях или проекта РО, МО, филиала (представительства) ОО "АССУЛ" с указанием мероприятий или проектов и формы участия в течение последних 2 (двух) календарных лет;

- наличие не менее чем 1 (одного) благодарственного письма (Благодарность) или «Почетная грамота» от ОО "АССУЛ".

2.1.4. Общественной медалью «За верность профессии» (от руководства ОО "АССУЛ") награждаются члены ОО "АССУЛ", состоящие в организации (в т. ч. и имеющие индивидуальное членство) не менее 3 (трех) календарных лет, принимающие активное участие в деятельности ОО "АССУЛ" и отвечающие следующим требованиям:

- члены ООО АССУЛ из подразделений организации (РО, МО, филиалы (представительства) должны получить положительные рекомендации на награждение не менее чем от 3 (трех) членов данного подразделения, члены организации, имеющие индивидуальное членство, должны иметь положительные рекомендации не менее, чем от 2 (двух) членов КС ОО "АССУЛ";

- иметь благодарственное письмо (Благодарность) или «Почетная грамота» от руководства ОО "АССУЛ";

- участие не менее чем в 3 (трех) мероприятиях или проектах ОО "АССУЛ" Всероссийского или Международного уровней в течение последних 2 (двух) календарных лет;

- участие не менее, чем в 3 (трех) межрегиональных мероприятиях или проектах ОО "АССУЛ" в течение последних 3 (трех) календарных лет в качестве организатора или докладчика;

- участие не менее чем в 4 (четырех) мероприятиях или проектах на уровне РО, МО, филиала (представительства) ООО АССУЛ с указанием мероприятий и формы участия в течение последних 3 (трех) календарных лет;

Согласно п. 1.3. данного Положения

КС ОО АССУЛ имеет право выдвигать и/или утверждать в течение одного календарного года 1 (одного) претендента, на получение общественной награды «За верность профессии» от руководства ОО АССУЛ, не являющегося членом ОО АССУЛ.

2.2. Претенденты – подразделения ООО АССУЛ: РО, МО, филиалы (представительства).

2.2.1. Благодарственным письмом (Благодарность) (от руководства ОО "АССУЛ") награждаются РО, МО, филиалы (представительства) ОО "АССУЛ", созданные и работающие не менее 2 (двух) лет, имеющие численность не менее 20 человек и отвечающие следующим требованиям:

- участие не менее 20 человек от региона на 1 (одном) Всероссийском или Международном мероприятии или проекте ООО АССУЛ в течение одного календарного года или участие в 2 (двух) межрегиональных проектах ООО АССУЛ. Не менее чем 10 человек на каждом мероприятии в течение календарного года;

- проведение не мене 2 (двух) мероприятий регионального, местного уровня ООО АССУЛ в течение календарного года с участием не менее чем 50 человек (суммарно), не менее чем от 5 (пяти) организаций и 3 (трех) муниципальных (область, край, район) образований региона.

2.2.2. «Почетная грамота» (от руководства ОО "АССУЛ") награждаются РО, МО, филиалы (представительства) ОО "АССУЛ", созданные и работающие не менее 3

(трех) лет, имеющие численность не менее 30 человек и отвечающие следующим

- участие не менее чем 25 человек от РО, МО, филиала

(представительства) ООО АССУЛ в 2 (двух) Всероссийских или Международных мероприятиях или проектах ООО АССУЛ в течение 3 (трех) лет или участие в 3 (трех) Международных проектах ООО АССУЛ не менее чем 15 человек (суммарно) от региона в течение последних 2 (двух) лет;

- проведение не менее чем 5 (пяти) мероприятий РО, МО, филиалом (представительством) ООО АССУЛ в течение 3 (трех) лет с участием представителей не менее чем от 10 образовательных организаций региона с суммарной численностью не менее чем 100 человек, в т. ч. представителей ООО АССУЛ не менее чем 25 человек;

- наличие благодарственного письма (Благодарность) ООО АССУЛ или не менее, чем 2 (двух) благодарностей (писем) от руководителя регионального органа управления образования за работу

РО, МО, филиала (представительства) ООО АССУЛ в последние 2 (два) года.

2.2.3. «Почетный знак»(кубок, вымпел)«Лучшему отделению ООО АССУЛ»

(от руководства ООО АССУЛ) с вручением Свидетельства награждаются отделения и филиалы (представительства) ООО АССУЛ, созданные и работающие не менее чем 3 (три) года, имеющие численность не менее чем 30 человек и отвечающие следующим требованиям:

- организация и проведение не менее чем в 2 (двух) мероприятиях или проектах ООО АССУЛ Всероссийского или Международного уровня с участием не менее чем 75 человек в каждом мероприятии из не менее чем 5 (пяти) субъектов РФ;

- участие не менее чем в 2 (двух) мероприятиях или проектах ООО АССУЛ Всероссийского или Международного уровня с участием не менее чем 25 человек от региона в течение 3 (трех) лет или 15 человек от региона в 3 (трех) межрегиональных проектах ООО АССУЛ;

- проведение не менее чем 5 (пяти) мероприятий или проектов ООО АССУЛ - РО, МО, филиалом (представительством) с участием не менее чем 10 организаций по образованию в регионе в течение последних 2 (двух) лет. С суммарной численностью участников не менее чем 150 человек;

- наличие мероприятий, поддержанных Грантами (субсидиями), полученными РО, МО, филиалами (представительствами) на разных уровнях (местном, региональном, всероссийском) за период деятельности подразделения;

- наличие благодарственных писем (Благодарность), «Почетная грамота»( от руководства ООО АССУЛ);

- членство в РО, МО, филиале (представительстве) не менее чем 3 (трех) человек, имеющих награды от руководства ООО АССУЛ, победителей конкурсов профессионального мастерства регионального, всероссийского уровней (принимаются сведения о победителях, одержавших победу уже в пределах членства в ООО АССУЛ, членах ООО АССУЛ, получивших звания «Почетный работник» или «Заслуженный учитель» в период членства в ООО АССУЛ или награжденных медалью «За верность профессии»;

- наличие материалов, отражающих деятельность подразделения ООО АССУЛ в СМИ за весь период деятельности.

Порядок представления материалов на претендентов для награждения.

3.1. Сроки представления и рассмотрения документов.

Все документы о поощрении направляются на имя председателя КС ООО АССУЛ в два периода, два раза в течение года. Прием документов производится в два потока:

- первый поток- с 1 января по 1 марта текущего года;

- второй поток- с 1 июля по 1 октября текущего года.

В КС ООО АССУЛ пакет документов представляется за подписью председателя

РО, МО, филиала (представительства) ООО АССУЛ.

Не рекомендуется оформлять представления к награждению исключительно в

связи с юбилейными датами претендентов.

3.1.1. Пакет документов, предоставляемых для награждения членов

ООО АССУЛ, включает:

Ходатайство от РО, МО, филиала (представительства) или от члена ООО АССУЛ, имеющего индивидуальное членство, на имя председателя КС ООО АССУЛ.
Выписка из протокола РО, МО, филиала (представительства) о выдвижении претендента на общественное поощрение с указанием формы поощрения и ФИО претендента (полностью), должность и место работы претендента, членства в ООО АССУЛ (дата вступления), ФИО руководителя организации ООО АССУЛ.
Приложение к выписке с отражением выполнения всех требований условий соответствующей формы поощрения:

- названия мероприятий с учетом уровня и соблюдения требования к минимумам по количественным показателям, указанным для каждой номинации;

- перечень наград с учетом требований по номинациям;

- материалы, подтверждающие участие члена ООО АССУЛ в мероприятиях (сертификаты, публикации и др. т.п.).

Наградной лист установленного образца.

От РО, МО, филиалов (представительств) рассматриваются не более 1 (одного) претендента на каждую номинацию в одном потоке.

Пакет документов, предоставляемых для награждения РО, МО, филиалов (представительств) ООО АССУЛ, включает:

Ходатайство от РО, МО, филиала (представительства) ООО АССУЛ на имя председателя КС ООО АССУЛ с указанием подразделения и формы поощрения.
Выписку из Протокола заседания РО, МО, филиала (представительства) ООО АССУЛ о решении на выдвижение.
Приложение к выписке с отражением выполнения всех требований условий к соответствующей форме поощрения.
Справку об РО, МО, филиале (представительстве) с указанием ФИО руководителя, дату создания подразделения, состав на момент подачи ходатайства с приложением списочного состава, с указанием контактов.

Сроки и порядок рассмотрения документов.

Для рассмотрения документов в соответствии с Уставом ООО АССУЛ создается Комиссия по общественным наградам и памятным знакам.

Итоги экспертизы Комиссии утверждается КС ООО АССУЛ и доводится до сведения РО, МО, филиалов (представительств) ООО АССУЛ, размещаются на сайте организации, доводятся до сведения руководителей подразделений, в которых работает лауреат:

- для 1-го потока – не позднее 1 июня текущего года;

- для 2-го потока – не позднее 31 декабря текущего года.

Награждение лауреатов проводится на ближайшем после утверждения списка лауреатов Всероссийского или межрегионального мероприятий ООО АССУЛ.

Читайте также: