Где разместить it вакансию бесплатно
Опубликовано: 17.05.2024
Интернет пространство предлагает множество вариантов размещения вакансий, но большинстве случаев они платные. В этой короткой статье мы рассмотрим где можно разместить вакансию бесплатно.
Особенность этого приложения в том, что в нем нет резюме. Соискатели сами подписываются на нужную профессиональную область и активно отвлекаются на наиболее интересные вакансии.
Изюминкой приложения является возможность записать короткое аудио приветствие, которое делает Ваше послание живым и выделяет из всех остальных.
Еще несколько сайтов в России, где можно бесплатно разместить вакансии
«Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.
Создать вакансию на портале довольно просто: вам нужно зарегистрироваться. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 2 990 000
Worki — российский сервис быстрого поиска сотрудников. HR-специалист может разместить вакансию, зарегистрировав свой мобильный телефон. После этого, он получает возможность опубликовать вакансии сроком на 30 дней с привязкой к геолокации. Отметим, что в бесплатном аккаунте доступна только одна вакансия.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 676 000
Работа&Карьера — новый сервис для онлайн-подбора персонала в Санкт-Петербурге. Что доступно рекрутеру: открытый доступ к базе резюме, размещение любого количества вакансии абсолютно бесплатно, возможность общения в чате с кандидатами, форма быстрого отклика на вакансию. Все это позволит работодателям найти сотрудников как можно быстрее.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 69 300
На платформе работодатели со всей России могут размещать свои вакансии без оплаты за публикацию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию и ввести ИНН компании.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 51 700
Бонусом еще сайты для размещения вакансий бесплатно
Бесплатно разместить вакансию можно на https://zinki.ru. Там нет ограничений на количество объявлений. По вакансии главное, чтобы подробно было расписано о самой работе, без подтекстов.
Вакансии можно разместить бесплатно в неограниченном количестве после регистрации компании на онлайн-бизнес платформе https://comvscom.com/. Единственное, нужно вакансию раз в две недели обновлять, чтоб она была всегда в актуальном статусе.
Сайты для размещения бесплатных вакансий в Украине
Один из крупнейших сервисов для кандидатов и работодателей hh.ua, помимо платных услуг, также предоставляет возможность разместить вакансии бесплатно. Job-портал дарит 5 вакансий за регистрацию с доступом к публикации объявлений с ярким оформлением, которые привлекают внимание кандидатов.
Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 570 137
Jooble позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы. В Jooble доступна бесплатная публикация вакансий. Работодатели могут пройти простую регистрацию и создать нужную вакансию в Job Builder. После регистрации для них открывается доступ к базе соискателей и возможность платного продвижения вакансий.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 183 000
Региональный портал для поиска работы и подбора персонала существует с 1999 года. Работодатели из Харькова и других городов Украины могут разместить свои вакансии совершенно бесплатно. Размещенные вакансии видят не только посетители сайта, но и тысячи соискателей, которые подписаны на рассылку от «Работа в Харькове»
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 172 000
На этой платформе рекрутеры могут бесплатно опубликовать вакансию для огромной аудитории подписчиков. Функция размещения вакансий доступна после регистрации. Зарегистрировав компанию, работодатель получает доступ в персональный кабинет с удобной системой отбора персонала и большим выбором кандидатов.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 169 000
Сайт для поиска работы и подбора персонала в Украине «Talent.UA» предоставляет для работодателей базовый пакет, в который входит бесплатная публикация 5-ти вакансий. Для этого нужно только зарегистрироваться.
Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 8 110
INCO — полностью анонимный для кандидатов и совершенно бесплатный для рекрутеров job-портал. Он ориентирован прежде всего на специалистов в IT-сфере. Здесь работодатель может публиковать неограниченное число вакансий. Общение кандидата и компании является анонимным до тех пор пока кандидат сам не решит раскрыть свои контактные данные.
Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 2 440
Сайты для бесплатного размещения вакансий в Белоруссии
Рекрутеры имеют возможность размещать бесплатные вакансии по специальному предложению «Регион». Акция включает 4 бесплатных слота (места) для размещения вакансий за пределами Минской области. Такая услуга доступна только новым клиентам Praca.by. Хорошая новость в том, что в слоте вы можете заменять вакансии неограниченное количество раз. Чтобы получить такую возможность стоит только зарегистрировать компанию.
Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 525 787
Еще один белорусский бесплатный сайт работы для работодателей. На платформе можно совершенно бесплатно опубликовать информацию без создания профиля или же зарегистрироваться через Google, Facebook или Linkedin. Через 3 минуты ваша вакансия готова к публикации и ее увидят тысячи соискателей.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 350 000
Job-портал Gorodrabot.by предоставляет 3 бесплатных слота для размещения вакансий. Новые объявления обычно модерируются в период до 3-х дней. На Gorodrabot.by запрещено размещать объявления с ошибками и вакансии, в которых описана не вся необходимая информация. От работодателей принимаются только детальные и грамотные описания вакансий на минимум 200 символов с пробелами.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 141 000
Riv.by стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное. За отдельную плату на сайте можно получить доступ к полной базе резюме и премиум-рекламе.
Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 117 000
Коронавирус, падение цены на нефть, банкротство бизнесов и прочие невзгоды макро- и микроуровня — это не только риск потерять работу. Это новые возможности — выйти из зоны комфорта и найти новые точки роста и самореализации. Ускоряем и облегчаем поиск удаленной работы.
Почти все соискатели знают про большие порталы с вакансиями (HeadHunter, SuperJob, Trud.com и т. п.), но не все работодатели используют эти платформы. В IT и digital многие предпочитают тематические каналы с меньшей посещаемостью, зато с большей концентрацией целевой аудитории.
В нашей подборке почти 30 ресурсов (сайтов, сообществ в соцсетях, Telegram-каналов), где можно найти работу на удаленке или опубликовать соответствующую вакансию. Так что пригодится обеим сторонам.
P. S. Бирж, где дешевые разовые заказы для фрилансеров, в списке нет.
Универсальные площадки, где можно найти самые разные предложения
Remote Job
Remote Job – сервис вакансий удаленной работы. Поиск по сайту выдает около 7 000 предложений. Ищут администраторов, фулстек-разработчиков, менеджеров, переводчиков, репетиторов, авторов в блог, маркетологов и др. Запрещено создавать объявления о разовых подработках, сообщать недостоверную или скрывать важную информацию о будущей работе, а также публиковать «вакансии» типа сборщиков ручек или наборщиков текста.
Finder
Крупнейшая площадка в Telegram по поиску удаленной работы (раньше называлась «Охотник за головами»). На сайте finder.vc опубликовано свыше 1 000 вакансий для администраторов, копирайтеров, веб-дизайнеров, менеджеров по продажам, специалистов по SMM и не только. База соискателей – 250 000. Помимо указанных площадок, есть еще рассылка и Telegram-чат. Команда Finder хвалится, что очень часто слышат фразу «Отклик намного лучше, чем с HeadHunter».
«Вакансии для хороших людей» – популярный проект среди тех, кто ищет сотрудников/исполнителей из креативной сферы (дизайн, маркетинг, реклама, архитектура, интернет-технологии и т. д.). Пусть вас не смущает количество вакансий, потому что старые всегда уходят в архив и не висят мертвым грузом. Помимо проектной и удаленной работы, на сайте есть предложения на фултайм в офис и стажировку.
Дистанция
«Дистанция» – проект для удаленщиков и им сочувствующих (хотя некоторое количество офисных вакансий на сайте все равно есть). Есть предложения для дизайнеров, разработчиков, проджект-менеджеров, аналитиков, руководителей проектов. К сожалению, поиск по сайту не очень удобный, нет фильтров, приходится листать вручную. Зато не нужно регистрироваться – все контакты открыто публикуются.
Kadrof
Kadrof – один из старейших ресурсов о фрилансе. В разделе «Биржа» находятся не только разовые задачи, но и предложения о постоянном сотрудничестве. Работодатели ищут переводчиков, дизайнеров, преподавателей, SMM-специалистов, администраторов соцмедиа и др. К сожалению, нет фильтров по типу занятости, только разделение по тематикам.
WorkAtHome
WorkAtHome помогает найти квалифицированных специалистов под вакансии удаленного и проектного характера. Их немного, но все свежие – значит, старые просто удаляются, список остается актуальным. Работодатели ищут на WorkAtHome переводчиков, копирайтеров, таргетологов, разработчиков, дизайнеров, преподавателей и др.
На портале для предпринимателей есть не только статьи о маркетинге, дизайне или финансах, но и раздел с вакансиями. Публикация там стоит 5 000 р., поэтому выбор небольшой, зато точно нет мусорных предложений. Используйте левое меню, чтобы отфильтровать офис. Или просто смотрите подборки вакансий в соцсетях, их публикуют раз в неделю.
Вакансии для удаленщиков на VC
Чтобы быть все более востребованным на рынке труда, лучше зарабатывать и не бояться откликаться на серьезные вакансии – важно постоянно совершенствовать знания и навыки. В этом вам поможет обучающий центр Cybermarketing. Вебинары, видеокурсы, конференции, очные интенсивы по темам интернет-маркетинга: создание сайтов, SMM, SEO, контекстная реклама, веб-аналитика и др.
MediaJobs
MediaJobs – специализированная площадка для размещения вакансий и поиска сотрудников в сферах медиа, диджитала, рекламы, PR, SMM и т. п. Можно встретить сотни предложений потенциальным журналистам, дизайнерам, верстальщикам, разработчикам, продюсерам, менеджерам. Чтобы отсеять вакансии с полной занятостью, используйте расширенный поиск. Работодателям сайт будет интересен базой в 150 000+ соискателей.
Digital HR
Digital HR – рекрутинговое агентство, тем не менее любой может предложить вакансию на сайте, и контакты работодателей открытые. Вакансии проходят строгий отбор, остаются только заслуживающие доверие. Направлений много: от мобильной разработки и Data Science до дизайна и маркетинга.
Marketing Jobs
Marketing Jobs – Telegram-канал с 20 000 подписчиками, где вы найдете вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и digital-специалистов. Не только удалёнка, поэтому фильтруйте посты по соответствующему хештегу.
На удалёнке 2.0
«На удалёнке 2.0» – канал в Telegram с удаленными вакансиями, 100 000+ подписчиков. Бизнес здесь ищет ассистентов, операторов колл-центра, руководителей отделов продаж, веб-дизайнеров, бэкэнд-разработчиков и др. В будни публикуют примерно по 5 удаленных вакансий.
Digital вакансии в Telegram
Небольшой канал Семена Ефимова, создателя «Русского маркетинга». Есть вакансии для менеджеров, SMM-специалистов, аналитиков, сеошников и др. Не только удалёнка, офис тоже встречается. Достаточно много предложений по стажировке.
Digital Human
Тоже немногочисленный канал про работу, только уже от Валентины Евтюхиной (Digital Eva). Выходят как вакансии, так и резюме про диджитал, IT, маркетинг. Работодатели, публикующиеся на Digital Human, ждут откликов от программистов, проджект-менеджеров, помощников HR, UX-дизайнеров и др. Если вакансия в офис, отмечается соответствующим хэштегом.
xCareers: Digital Jobs
Еще один Telegram-канал с вакансиями IT, digital, креатив. Принимают все объявления: удалёнку, офис, фриланс. Требуются линкбилдеры, CRM-аналитики, маркетологи, Android-разработчики и т. д.
Careerspace
Careerspace отличается тем, что публикует только проверенные вакансии и только на позиции с карьерным ростом. Однако это не противоречит удаленке. Бонус: всегда прямые контакты работодателей, плюсы и минусы по отдельным предложениям.
Мы вам перезвоним
«Мы вам перезвоним» – это свежие вакансии digital и media, только прямые контакты работодателей. На канале вы найдете посты о поиске PPC-маркетологов, менеджеров по работе с блогерами, специалистов по социальным сетям, копирайтеров и др. Подписчиков 20 000+.
Норм работа
Так выглядит сайт «Норм работа»
Work for Writers
Work for Writers – небольшой специализированный телеграм-канал для пишущих людей. Здесь бесплатно публикуют вакансии копирайтеров, редакторов, журналистов, SMM-специалистов и др.
Каталог работы для редактора
«Каталог работы для редактора» – Telegram-канал Юлии Медведевой, журналиста, блогера и редактора. Вакансии – соответствующие. Здесь публикуются бесплатно, но нужно указать все условия и требования, в том числе размер вознаграждения. Радует, что рекламу на этом канале вообще нельзя встретить.
Удаленная работа: вакансии и фриланс
Работа в медиа
Площадки, где в основном – IT и аналитика
Хабр Карьера
«Хабр Карьера» (экс-«Мой Круг») – сервис для поиска работы и соискателей от крупнейшего в Европе ресурса для IT-специалистов. В базе 1000+ вакансий в разных сферах: бекенд, фронтенд, дизайн, маркетинг, аналитика, продажи и др. В основном, конечно, IT. Примерно треть вакансий – удаленные. Чтобы откликнуться, нужно зарегистрироваться и заполнить резюме.
Каталог и фильтры на карьерном сайте Хабра
А для фрилансеров у Хабра есть отдельный ресурс – Хабр Фриланс (сайт, VK, FB, Twitter, Telegram).
ITmozg
For Web
For Web – это не только годнота и полезняшки по фронтенду, дизайну, программированию, но и вакансии, в том числе удаленные. В основном предложения для фронтенд-разработчиков.
TechRocks
TechRocks – это IT-новости, подборки видео, аналитика рынка, юмор и вакансии. Проект создан инженерами для инженеров.
Работа для программистов
Нейминг говорит сам за себя. Каждый день выходят вакансии для специалистов по тестированию, фронтенд-программистов, iOS-разработчиков, руководителей IT-проектов. Публикация бесплатная.
Работа ищет аналитиков
Телеграм-чат Алексея Никушина, автора популярного канала «Интернет-аналитика». На этом ресурсе работодатели ищут специалистов в области веб-аналитики, а специалисты – работу. Не очень удобно ориентироваться, так как не все ставят хештеги. Хотя можно использовать и обычный поиск по чату.
Только IT
Дополнительный телеграм-канал агентства Digital HR, которое мы уже упоминали выше. Здесь ищут PHP-разработчиков, тимлидов, аналитиков данных, «питонистов».
Должность и вакансия может быть самой прекрасной. Но то, насколько легко будет найти сотрудника, всё равно в итоге зависит от площадки, где вы её разместите. К вам смогут прийти только те соискатели, которые там физически есть.
От выбора сервиса зависит очень многое, а поскольку многие из них сейчас платные, публиковать вакансии сразу на всех площадках не выйдет. Нужно выбирать.
Всё зависит от того, какого уровня специалиста вы ищете, как быстро вам нужно его найти, и сколько денег вы готовы потратить на поиски. В ИТ-сфере приходится прикладывать немалые усилия, чтобы отыскать талантливые (и свободные!) кадры, но иногда задачи себе можно хорошо облегчить.
Итак, где стоит публиковать предложения?
Лидер на рынке рекрутинга в России. Успешно провели IPO на NASDAQ, стоимость компании — больше $1 млрд (а ещё в 2016-м была всего 10 млрд рублей). 46 млн резюме, очень активные отклики на вакансии. Новых IT-специалистов здесь ежемесячно появляется порядка 95 тысяч, в основном это сотрудники с зарплатой 40-80 тысяч рублей. Но ещё проще «достучаться» до соискателя, если разместить вакансию: при покупке пакета «Премиум», ваше предложение будет разослано всем самым подходящим кандидатам по почте. Сервис рассчитывает, что процесс поиска программиста в таком случае займет не больше 7 дней.
Редких, топовых экспертов на сервисе найти сложно (для этого есть другие ресурсы), но для персонала среднего уровня HH.ru подходит идеально.
Размещение первой вакансии после регистрации — бесплатно. Дальше одна вакансия уровня «Стандарт» — от 940 рублей (если брать 5 штук) до 310 рублей (если брать пакет сразу на 1000 штук). Одна вакансия «Премиум» — 6,5-10 тысяч рублей. Доступ к базе резюме для Москвы стоит 23 тысячи рублей за 30 дней, в других регионах РФ — около 14 тысяч. В целом суммы для России немаленькие, но сервис того стоит. Полную тарифную сетку для HeadHunter можно посмотреть тут.
Ранее назывался «Мой круг», с 2015 года принадлежит «Хабру», недавно провели ребрендинг. Площадка, где найти хороших разработчиков, пожалуй, проще всего. Ресурс заточен конкретно под айтишников. Каждая размещаемая вакансия показывается на «Хабре», с суммарной месячной аудиторией 12 млн человек. Резюме IT-специалистов тут не так много, как на других площадках, — ежемесячно обновляется порядка 25 тысяч, — но кандидаты более профессиональные и дорогие, часто с более узкой экспертизой.
Также здесь можно формировать бренд фирмы. Создавать имидж компании как качественного работодателя, модерируя созданную здесь страницу, сообщая о последних новостях в фирме, востребованных у вас навыках, интерьере и адресах офисов, добавляя данные о сотрудниках, их карьерных продвижениях и уровне экспертизы. Хорошая страничка (как, например, у «Яндекса») — может заинтересовать соискателей не меньше, чем пара десятков лишних тысяч рублей к зарплате. К тому же, здесь можно вести и свой личный профиль, как рекрутера, постепенно развивая его, как и на LinkedIn. Это может открыть новые карьерные перспективы.
Конечно, вакансий и зарегистрированных специалистов с резюме у «Хабр Карьеры» — на порядки меньше, чем у HH.ru или Rabota.ru, зато все они — качественные. Среди 160 тысяч местных девелоперов можно без проблем найти себе системных архитекторов или проджект-лидов, которые протянут стартап вверх, и не дадут провалиться.
Стоимость размещения вакансий и просмотра резюме — тоже довольно низкая. Доступ к базе на 7 дней стоит 7200 рублей, на 30 дней — 14 400 рублей, на 3 месяца — 30 тысяч рублей. Размещение вакансии в Москве обойдется в 3600 рублей, вакансии для удалённой работы — тоже. Города-миллионники в РФ стоят 2400 рублей, другие города (а также Украина, Казахстан и Беларусь) — 1800 рублей в месяц.
Бонусом идёт рассылка ваших вакансий по специалистам с самыми подходящими навыками. Можно брать вакансии «пачками» (покупать абонементы), платить помесячную плату и экономить 30-40%. Если ваша компания ведёт корпоративный блог на «Хабре», получается дополнительная скидка ещё 40%-60% на все услуги, в зависимости от вашего тарифа. А если откликов не было, хорошие вакансии бесплатно продвигаются ещё на месяц.
В общем и целом — получается очень выгодно. Особенно если вы хотите нанять программиста с большим опытом работы и зарплатой от 120 тысяч рублей. Есть резюме, которые кажутся заброшенными, но зачастую рекрутерам отвечают именно такие сотрудники, и чаще всего их удается «схантить» к нашим клиентам. Чаще всего на сервисе находят хороших фронтенд- и бэкенд-разработчиков (это 44% от профилей соискателей).
Интернет-портал для подбора персонала, работающий с 1999 года, один из самых посещаемых в России. С 2019-го принадлежит «Сбербанку». 16 млн резюме, порядка 200 тысяч вакансий. Новых резюме от IT-специалистов — порядка 13 тысяч ежемесячно. Цифры, конечно, не такие впечатляющие, как у HeadHunter, но зато и цены для рекрутеров примерно в 1,5 раза ниже. Доступ к резюме по Москве стоит 14,9 тысяч рублей за месяц, в других областях — порядка 9 тысяч рублей. Размещение вакансии стоит от 630 рублей (а если брать все дополнительные продвижения, одна вакансия может потянуть и на 12 тысяч).
Портал больше подходит для поиска сисадминов и веб-мастеров. Если вы думаете о том, где найти программиста, и вам очень нужен хороший эксперт, Rabota.ru здесь вам поможет слабо. Среди разработчиков — тут по большей части уровень junior. Также учтите, что лучше размещать здесь вакансии для работы в офисе. «Удалёнка» на Rabota.ru заходит не так хорошо, как на HeadHunter.
Стоимость использования сервиса — довольно высокая. За 3500 рублей можно разместить вакансию и получить доступ к контактам всех откликнувшихся. Каждый следующий контакт из базы резюме потребует доплаты ещё 350 рублей. Зато первая вакансия идёт бесплатно по демо-тарифу. А многие разработчики принципиально не используют HeadHunter, предпочитая SuperJob из-за, по ощущениям, более «человечной» атмосферы портала. Причем сервис ориентируется на постепенный рост числа ИТ-вакансий, он думает о том, как помочь вам найти разработчиков, и старается привлекать всё более качественных специалистов. SuperJob играет в долгую.
В целом IT-специалисты распределены по площадкам сильно неравномерно. К примеру, найти на сайтах вакансий девелоперов на Ruby — достаточно сложно. Мобильные разработчики чаще сидят в группах Facebook. А нанять разработчика PHP с опытом до двух лет проще всего на HeadHunter.
Зарплатные ожидания тоже очень разные. На SuperJob и Rabota.ru гораздо больше соискателей, готовых согласиться на зарплату до 45 тысяч рублей (даже в Москве). Тех, кто оценивает свой труд больше чем в 80 тысяч, очень мало. А на «Хабр Карьера» — наоборот: тут сидят в основном те, кто ожидает не меньше 80 тысяч рублей, а тех, кто соглашается меньше, чем на 45 тысяч рублей, почти нет. HeadHunter — где-то посередине: тут больше всего соискателей, ожидающих от 45 до 80 тысяч. Отдельно также есть ресурсы вроде ЯРазработчик.рф, где в основном собираются предложения с зарплатами от 120 тысяч рублей.
Полезных каналов достаточно много, причём заточенных под конкретную аудиторию. Рынок тоже ещё не до конца сформировался, так что зачастую вакансии можно размещать бесплатно, или за символические несколько сотен рублей. Каналы постепенно набирают аудиторию, заранее сформировать сотрудничество с теми, которые в вашей сфере, может оказаться выгодно. Вот некоторые из них:
-
— 10540 подписчиков, вакансии для геймдева. Все вакансии размещаются бесплатно. — 3310 подписчиков, размещение вакансий бесплатное (но ими здесь буквально спамят). — 71 500 подписчиков, сообщество «Типичный программист», мемы и интересная информация об IT. Периодически постят вакансии, платно. — 6110 подписчиков, вакансии в офис, можно разместить 1 вакансию бесплатно раз в неделю. — 5715 подписчиков, вакансии для специалистов, в основном из Москвы и СПб. Размещение вакансии — 500 рублей. — 5200 подписчиков, бесплатная публикация вакансий, IT-специалисты из РФ, Украины, Беларуси, много предложений по удаленке. — 2135 подписчиков, вакансии для веб-разработчиков. — 10 800 подписчиков, неплохое место, где можно искать разработчиков для мобайл-дева. Публикуют вакансии и запросы на работу по направлениям iOS, Android, Xamarin и так далее. Размещение вакансий бесплатное. — 4300 подписчиков, вакансии для DevOps, бесплатное размещение. — 10 980 подписчиков, вакансии JavaScript, бесплатное размещение 1 вакансии в день (если соблюдать правила).
Ещё, дополнительно, большой список потенциально полезных телеграм-каналов для рекрутеров имется вот здесь. Правда, у многих из них с подписчиками совсем слабо, или они неактивны.
Существуют также популярные каналы вроде Dream Job (хотя тут будет конкуренция с очень крутыми компаниями). Или Digital-вакансии, хотя они больше подходят для поиска SEO-специалистов, интернет-маркетологов и копирайтеров, серьезные разработчики здесь сидят редко.
Аналогично, как всегда, можно пробовать сообщества в Facebook/VK, хотя выхлоп сейчас оттуда обычно ниже. Направления хорошо известны и окучены, как и заспамленный LinkedIn.
Тоже неплохой вариант, особенно если у менеджеров и HR есть знание английского. Не только представители стран СНГ умеют хорошо программировать. А разница в зарплатах для топовых программистов часто минимальна. К тому же, на иностранных сайтах есть не только разработчики из стран первого мира. Достойную работу там ищут в том числе перспективные программисты из Индии, Филиппин, тех же стран СНГ (если у них есть английский). Соискателей здесь очень много, постинг вакансий — зачастую бесплатный. Если вы всё равно хотите программистов со знанием иностранных языков, и можете постить вакансии на английском, то почему бы не попробовать здесь?
-
. Самый популярный сайт для поиска работы в мире, особенно в США. Постить вакансии можно полностью бесплатно, а потом (опционально) бустить их для повышения популярности. Можно публиковать вакансии в том числе и на русском, для своего региона. Хотя среди IT-шников в РФ сайт не очень популярен, здесь проще искать именно зарубежных специалистов. . Большой трафик, хорошие кандидаты (в целом уровень выше, чем на Indeed). Около 68 млн соискателей ежемесячно. Можно постить бесплатные вакансии в течение 10 дней. Многие кандидаты, особенно зарубежные, проверяют здесь информацию о компании, в которую думают устроиться, пишут отзывы, смотрят на вилку зарплат. Вести здесь страничку своей фирмы — полезно для бренда. . Отличный ресурс для поиска разработчиков уровня middle+ на IT-специальности. Много удаленных сотрудников. Фокус у сервиса идёт на качественные и высокооплачиваемые вакансии — для любых технических областей и дисциплин. Размещать вакансии рекрутеры обычно могут только платной подписке. Но сейчас у Hired есть бесплатный вариант до 2021 года, позволяющий предложить интервью 100 кандидатам (и платить только за тех, кого вы взяли на работу). . Сервис для обучения (в том числе до уровня MBA), объединенный с поиском работы. Использует ИИ для поиска подходящих кандидатов. Платное, по $89 за публикацию вакансии (с которой можно нанимать сразу несколько специалистов). В основном здесь тусуются Data Scientists, UI/UX-дизайнеры, бизнес-аналитики и продакт-менеджеры. . Совершенно бесплатные публикации вакансий для людей из мира стартапов. Основана в 2010-м, с 2015-го здесь же для стартапов находят и инвестиции (уже вложили больше $1 млрд). Кандидатов в базе — порядка 3 млн, в основном это опытные разработчики и дизайнеры. Компаний — около 40 тысяч, в основном здесь ведут поиск программистов для стартапа. В том числе Uber, Discord, Instacart, Twitch, Roblox, Slack и многие другие известные. . Относительно новый сайт для публикации вакансий. Они здесь бесплатные, а резюме — больше 4,7 млн. Компания пытается построить бизнес, похожий на Indeed. Развивается по всему миру, можно выбрать страну, в которой хотите искать сотрудников (России пока нет, основной рынок — США). Многое зависит от названия вакансии, только по нему вас находят в поиске. Это можно использовать, чтобы находить сотрудников на уникальные проекты, которые требуют очень специфических знаний.
Чтобы решить задачу поиска кадров, можно также нанять кадровое агентство или IT-рекрутера с хорошей экспертизой. Агентство возьмет две-три недели и даст вам на выбор 4-5 кандидатов с подходящим профилем. Независимые опытные рекрутеры — в среднем выходят на нужных людей в полтора раза быстрее, но вероятность того, что сотрудники будут подходить идеально, чуть ниже. В обоих случаях за процесс поиска хорошего IT-специалиста работодатель заплатит от одного до трех его месячных окладов. Проще держать своего HR или использовать независимые агентства аутсорсинга/аутстаффинга.
А с какими площадками работаете вы? Какой опыт использования, что стоит своих денег?
RuDos.ru — универсальная доска объявлений России. На Рудос можно размещать неограниченное количество объявлений бесплатно. Есть возможность бесплатно поднимать свои объявления в личном кабинете.
moscow best works
Инфармационно-консультационный блог о вахте
Работа на сайте Воронеж.net
Всё для Вас Зеленоград
Организация ООО "Все для Вас Зеленоград" представляет вашему вниманию уникальный региональный электронный каталог организаций, товаров и услуг! МО
Все объявления Интернета
Крупнейший сайт бесплатных объявлений универсальной тематики. Ежедневное обновление объявлений, появляются тысячи новых частных и коммерческих объявлений.
vtambove ru rabota
Журнал "Работа. Кадровый вестник столицы"
На сайте публикуется оперативная информация о свежих вакансиях. Любая организация может бесплатно разместить свои вакансии. Так же на нашем сайте есть специализированная социальная сеть "Мир кадров"
Поиск работы и работников во всех регионах России и за границей
Работодатели, соискатели, кадровые агенства
Соискатели, Работодатели, множество полезной информации о том, как сделать процесс поиска работы более продуктивным, как грамотно составить резюме, как не «ударить в грязь лицом» на собеседовании и множество другой – крайне полезной информации.
ООО СаратовБизнесКонсалтинг (Яндекс Работа)
Неограниченное кол-во, обновлений нет
Платформа СКЛАД ВАКАНСИЙ
Бесплатно 3 вакансии, Екатеринбург
Работа на КМВ СИТИ
rabota kmvcity ru
Работа на КМВ: вакансии в Пятигорске, Кисловодске, Ессентуках, Железноводске, Минеральных Водах
Работа в Краснодаре и Адыгее. Банки вакансий и резюме. Бесплатное добавление объявлений.
РаботаКадров. Вакансии и работа в России
Кадровый сайт РаботаКадров предназначен для поиска работы, поиска и подбора персонала для бесплатного размещения вакансий, необходимо предоставить ИНН и ОГРН
msk trudmarket ru
Можно разместить 100 вакансий.
В сфере фармацивтики
Интернет-портал Центр Вакансий специализируется на оказании информационных услуг для работодателей и соискателей, публикуя вакансии компаний и резюме специалистов
Центр вакансий вахтовым методом
Трудоустройство вахтовым методом.
Бесплатный поиск домашнего персонала без посредников:няни, домработницы, репетиторы и другие. Поиск по региону, ставке, обязанностям.
Astrabota - поиск работы и сотрудников. Астработа - это всегда актуальные вакансии и резюме.
Социальная сеть для бизнеса
BestТруд.ru - Биржа труда
Онлайн биржа труда
Неограниченное кол-во согласно правилам
Можно размещать объявления бесплатно по РФ
Доска объявлений, без рег-ции
Неограниченное кол-во согласно правилам
Банк вакансий и резюме молодых специалистов, выпускников и студентов. Советы по поиску работы.
Актуальные вакансии со всех популярных сайтов по трудоустройству
AllJob.ru - бесплатный сервис по поиску и публикации вакансий и резюме в России.
"ChageJob.ru" - база вакансий и резюме. Система поиска работы и сотрудников по разным параметрам - региону, специальности, зарплате и др.
Всероссийская биржа труда - поиск работы, подбор персонала
Вакансии городов России с подробным рубрикатором
Каталог досок объяввлений и тематических сайтов
Банк вакансии и резюме, все о вахте
Вакансии и работа в городах России
Можно размещать объявления бесплатно согласно правилам
Соискатели, Работодатели, Аренда недвижимости
Все о работе в Орле
Эффективный инструмент для поиска работы и подбора кандидатов на вакансии в Москве и Московской области
ПОИСК РАБОТЫ - ЭТО ПРОСТО
Неограниченное количество объявлений, согласно правилам, обновление р. в сутки
Неограниченное количество объявлений
Можно размещать объявления бесплатно согласно правилам
Можно размещать неограниченное кол-во вакансий
Бесплатный сервис для поиска работы и персонала
Сайт бесплатного поиска работы, и сотрудников. Рег-ция в качестве физ.лица
Удобный мониторинг новых вакансий, отвечающих Вашим требованиям.
Сайт трудоустройства - для тех кто предлагает и ищет работу
Можно добавлять до 100 вакансий, обновление платное
msk zarplata ru
Один из крупнейших порталов по поиску работы и подбору персонала на территории РФ. Услуги как для соискателей, так и для работодателей, предоставляются совершенно бесплатно.
Быстрый и удобный поиск работы в вашем городе.
Вакансии от работодателей и кадровых агентств. На сайте представлены сервисы для поиска работы и подбора персонала.
PersonJob.ru - портал поиска работы и подбора персонала, можно разместить бесплатно вакансий
Бесплатные объявления от частных лиц и компаний
Работа 7 - Удобный портал для поиска работы в городе и области. Калуга
Всегда свежие вакансии, РФ, СНГ
Сеть деловых порталов
Вакансии для кафе
Можно добавлять неограниченное число вакансий, обновление бесплатное. Также можно подать три объявления как услугу на месяц, обновление платное.
Один из крупнейших порталов по поиску работы и сотрудников в России
Работа вакансии резюме в России и СНГ
Федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям – работников.
Удобный соискателям и эффективный работодателям сервис по поиску работы и подбору персонала
Доска частных объявлений
Добавление вакансий без регистрации
Это единая торговая сеть, где любая компания или частное лицо может создать свой собственный интернет-магазин, настроить его под себя, а затем выкладывать там информацию о товарах и их стоимости, назначать скидки и управлять виртуальным складом товаров
Один из крупнейших порталов по поиску работы и подбору персонала на территории РФ. Можно размещать дубли
В эпоху digital наряду с бурным ростом информационных технологий растут потребности и в новых инструментах поиска высококвалифицированных специалистов в области IT. Одного HeadHunter’а, которым пользуется большинство наших граждан для поиска работы, уже недостаточно. По данным исследования Stack Overflow (insights.stackoverflow.com/survey/2018/), только 16% программистов находится в активном поиске работы, при этом, около 60% опрошенных специалистов, работающих на полной занятости, готовы поменять место работы на более интересное предложение.
В связи с этим перед работодателями встает вопрос: где найти этих специалистов, которые не находятся в поисках работы, но, тем не менее, готовы рассмотреть интересные предложения? Предлагаю рассмотреть ресурсы, которые реально работают.
Я начала осваивать альтернативные источники поиска IT-специалистов еще будучи рекрутером в “Сбербанк-Технологии”. Компания большая, вакансий много, сотрудников в отделе подбора персонала тоже много (около 30 человек), а “хороших айтишников” мало.
К тому же, подавляющее большинство моих коллег в отделе пользовались, в основном, хэдхантером, где буквально сражались за каждого более-менее подходящего кандидата. “А мы пойдем другим путем,” ─ решила тогда я и отправилась бороздить просторы Интернета.
Ниже краткий обзор наиболее эффективных ресурсов поиска.
Старый добрый LinkedIn. С обновленным интерфейсом пользоваться им стало еще удобнее. Лучше всего вводить в строке поиска ключевые слова (например, PHP, Laravel), а затем в фильтрах выбрать нужную локацию. Для вводных писем кандидатам советую заранее заготовить шаблон и перед отправлением менять только имя получателя. Здесь IT-специалистов можно найти уровней middle/senior/team lead
Здесь хорошо как собирать рекомендации у HR’ов, так и размещать краткие публикации в тематических сообществах (с картинками, хэштегами и привлекательными фразами). Откликаются на такие объявления, в основном, кандидаты до уровня middle.
ВКонтакте
В данной социальной сети масса групп для разработчиков, web-дизайнеров и пр. Но публиковать вакансии в них практически бессмысленно. Есть более эффективный вариант - поиск по участникам сообщества. Интерфейс позволяет выставить нужные фильтры по локации, гендерной и возрастной принадлежности, вплоть до названия должности (программист, разработчик, инженер, дизайнер, java, php, frontend и т.п.). После того, как будет представлен список участников сообщества, соответствующих выбранным критериям, можно приступать к аналитике каждого конкретного профиля (“А действительно ли он разработчик?”, “В каких еще группах он состоит, чем интересуется?”, “Кем работает, на кого учился?”) и, окончательно убедившись, писать вводное письмо с предложением интересной работы.
Мой Круг
Похож на HeadHunter, но в сфере IT. Эффективна как публикация вакансий, так и прямой поиск.
GitHub
Весьма полезный ресурс, которым пользуются многие технические специалисты не только для обмена опытом и представлением аудитории своего репозитория, но и для проверки уровня компетентности кандидатов. Здесь есть возможность посмотреть примеры кода, языки программирования, которые чаще применяет пользователь, количество “звезд”, которые ставят его репозиторию другие пользователи, иногда можно увидеть и место работы либо текущий проект, в котором принимает участие разработчик, а также его некоторые контактные данные, в частности, почта, на которую работодатель может написать кандидату письмо с предложением о работе, ссылаясь на просмотренный профиль на github. Бывают, конечно, случаи, когда почтовый ящик не указан, но “продвинутые рекрутеры” смогут его “достать” через api.github.com.
Пример запроса: “language:Java location:Moscow”.
Stack Overflow
Чтобы искать программистов со Stack Overflow, рекомендую воспользоваться boolean search (о котором я узнала от Ирины Шамаевой, лидера в области сорсинга в интернете). Пример запроса: “site:stackoverflow.com/users android Russia”.
Контактных данных пользователя в его профиле нет, но зачастую есть ссылки на его репозитории на github, профиль в linkedin и т.д.
Habrahabr
Здесь публикуются новости в сфере IT, статьи и их обсуждения между участниками IT-сообщества. Поиски кандидатов возможны как среди комментаторов (или самих авторов статей, если вам нужен уровень “ниндзя”), так и по запросам [java], [laravel], [react] и т.д. Писать им можно прямо на сайте в диалоге. В профиле встречаются ссылки на аккаунты в социальных сетях, личный сайт, github и др.
Профессиональные форумы
На форумах есть возможность как публиковать вакансии, так и вести переписку с потенциальными кандидатами, которые состоят в обсуждении по тем или иным технологиям. Наиболее эффективные форумы программистов:
Чаты в Telegram
Один из самых передовых на сегодня каналов коммуникации с потенциальными кандидатами. Есть каналы, заточенные под поиск работы, есть тематические чаты, к которым иногда можно “примоститься” с интересным предложением, если это не запрещено администрацией. Примеры: @jvmjobs, @javarush, @designhunters, @vuejs_ru, @javascript_jobs , @laravel_job, @uiux_jobs
Помимо интересных и актуальных статей, здесь встречаются не менее интересные комментарии профессионалов в области дизайна/разработки/управления проектами и т.п. к этим статьям, многих из которых можно найти в социальных сетях и выстроить продуктивный диалог о сотрудничестве. Помимо этого, достаточно эффективна публикация вакансий на данной портале, и откликаются на них, как правило, специалисты высокого уровня.
Профессиональные конференции, митапы, хакатоны
На подобных мероприятиях появляется возможность пообщаться вживую с кандидатами искомого профиля, выйти на тех из них, кого не представляется возможным найти в интернете, заявить о своей компании на рынке, оказаться в среде профессионалов, завести полезные знакомства… Из минусов ─ из-за отсутствия резюме порой достаточно сложно по одной беседе определить профессиональных уровень и скилы конректного кандидата.
Читайте также: