Как найти свое резюме на работа тут бай

Опубликовано: 01.10.2024

Из базы резюме вы получите то, что искали в поисковой строке. Зачастую пользователи оставляют строку пустой, поэтому они видят все резюме. Еще часть запросов от нанимателей содержат всего одно слово, из-за чего поиск также может выдавать нерелевантные резюме.

2. Добавьте фильтры

Устанавливайте фильтры по зарплате и опыту работы. Если вы ищете кандидата в другом городе, ставьте фильтр с названием города.

Нужно иметь в виду, что фильтр по профобласти помогает не всегда. Дело в том, что многие кандидаты ошибаются, выбирая профобласть во время подготовки резюме.

3. Задайте правила и область поиска в дополнительной строке

По умолчанию поиск ищет в резюме все слова, которые вы ввели в строку. В дополнительных условиях можно уточнить параметры поиска: «все слова», «любое из слов», «точная фраза» или «не встречаются».

Также можно ограничить область поиска по резюме: «везде», «в названии резюме», «в образовании», «в ключевых навыках», «в опыте работы», «в компаниях и отраслях», «в должностях» или «в обязанностях».

Если вы ищете по опыту работы, можно выбрать, за какой период. Функция «добавить условие» уточняет поиск по дополнительным строкам. Это необходимо, когда слова по логике находятся в разных местах. Система найдет резюме, соответствующие условиям из всех поисковых строк.

4. Настройте сортировку и показы

Не все кандидаты знают, что во время поиска работы резюме важно часто обновлять, даже если не меняется его содержание. Хорошие специалисты часто даже не задумываются об этом, потому что редко меняют работу.

«Синие воротнички» в среднем находят новую работу за неделю. Среднее время поиска в других областях иногда измеряется месяцами. Часть кандидатов неспешно ищет работу мечты годами.

Поэтому не старайтесь соревноваться за одних и тех же кандидатов, которые обновили резюме только что. Используйте весь потенциал базы резюме — тот, кто вам нужен, может оказаться среди тех, кто в последний раз обновлял свое резюме довольно давно.

В зависимости от того, что является для вас главным, настройте выдачу через опцию «Вид результата». В результаты поиска можно выводить поля из резюме: «Время изменения», «Фото», «Последнее место работы», «Названия компаний, в которых работали» и так далее.

5. Добавьте тонкие настройки

В тонких настройках есть все, чего нет в фильтрах или настройках поиска. Например, можно искать резюме по параметрам:

с начала текущего месяца;
тех, кто знает китайский так, что может читать профессиональную литературу;
тех, кто имеет водительские права класса Tm;
кто не живет в указанном регионе, но готов туда переехать.

Тонкие настройки текущего запроса настраиваются через опцию «Изменить запрос». Новые параметры вносятся через параметр «Расширенный поиск». Там же можно настроить количество выданных резюме — не двадцать, а, например, сто.

6. Используйте язык поисковых запросов

Не всегда бывает достаточно слов в поиске, иногда лучше придумать несколько словосочетаний, объединенных сложной логикой поиска.

Мы написали подробную инструкцию про поисковый язык. OR означает ИЛИ, AND – И, NOT – НЕ, слова в кавычках — то, что эти слова в резюме должны стоять рядом, восклицательный знак и кавычки — точное словосочетание. А скобки позволяют задать последовательность проверки условий более явно: действия внутри скобок выполняются раньше, чем действия вне.

7. Сохраните запросы и настройте автоматический запуск

Обычно жалко тратить много времени на детальный поисковый запрос для одноразового использования.

Можно скопировать и сохранить ссылку и каждый раз переходить по ней снова и снова. Но проще выбрать опцию «Подписаться». Тогда каждую ночь система автоматически будет повторять запрос и присылать вам резюме, которые ему соответствуют и которые она вам еще не показывала. Управлять автопоисками можно через опцию «кандидаты → автопоиск».

Совет: загляните в раздел «Подходящие резюме»

После создания вакансии система помогает найти подходящих кандидатов автоматически на основе параметров из резюме: должность, опыт работы, график и тип занятости, регион и профобласть. Поиск умеет распознавать информацию из описания вакансии. Найти выборку «Подходящие резюме» можно в личном кабинете или на странице вакансии. В этом разделе вы найдете актуальный срез по вакансии, и, возможно, вам даже не придется кого-то искать вручную.

РАБОТА.TUT.BY использует машинное обучение и искусственный интеллект и помогает соискателям найти работу. Поэтому просматривайте отклики на вакансии, скорее всего, на вакансию уже откликнулся нужный кандидат.

Мы стремимся к тому, чтобы вам не приходилось настраивать фильтры и добавлять надстройки. А поиск будет выдавать всех подходящих кандидатов при слове «менеджер». Мы уже запустили первую версию поиска по резюме, основанную на машинном обучении, и продолжаем дорабатывать технологию.

Внимательно прочитайте текст вакансии. Почему вы подходите на эту должность? Расскажите в двух-трех предложениях о том, чем занимались у предыдущих работодателей и какой полезный для новой должности опыт приобрели.

Хорошо
2007–2014 — ИП «Горизонт удачи», бухгалтер. Учет для ИП с сотрудниками по УСН.
2014–2017 — завод «Керамика-Аэро», главный бухгалтер. Вел бухучет предприятия на 1С.
Хорошо знаю конфигурацию «Управление производственным предприятием 8.3». Знаком с расчетом зарплаты сотрудников («Зарплата и управление персоналом 8.3»).

Название известной компании в резюме — это плюс. Должность в Xerox, Lufthansa, The New York Times сообщают нанимателю, что кандидат имеет высокий профессиональный статус, знаком с планированием и умеет работать по регламенту. Но, если ваше последнее место работы не слишком известно, расскажите о навыках. Конкретные умения — это доказательство профессионализма.

Пробелы в опыте

Руководителей настораживают перерывы в рабочем стаже. Объясните, что произошло. Взяли отпуск на три года, чтобы воспитывать детей? Это уважительная причина. Попробовали начать свой бизнес, но что-то пошло не так? Это важный опыт, скажите о нем. Промолчать о причинах — плохой вариант. Менеджер закроет сомнительное резюме и перейдет к следующему кандидату.

Важны последние три года

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Поэтому в резюме важен последний опыт работы. Совпадает ли профиль компании, откуда вы ушли, с той, куда хотите попасть? Ваша должность на предыдущем месте работы дала необходимые навыки для новой позиции? Все это — ваши преимущества.

Если вы меняете профессию, скажите прямо. Укажите последние места работы и свои обязанности. Объясните, почему вы подходите для другого рода деятельности. Если окончили курсы, напишите об этом.

Ключевые слова

Чтобы быстрее обрабатывать резюме, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Уберите лишнее

Пишите о тех местах работы или проектах, которые подходят к вакансии по смыслу. Если хотите устроиться SMM-специалистом, дайте ссылку на аккаунты, которые вели. Но про подработку оператором кол-центра можно не упоминать.

Проверьте грамотность

Прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои».

Оставьте удобные контакты

Плохо, когда резюме приходит от sweet_angel99. Нормальный e-mail — правило делового этикета. Заведите простой электронный адрес — первая буква имени и фамилия, — и настройте переадресацию писем с «рабочей» почты на личную.

Дайте телефон, если нужно. Достаточно одного номера, не дублируйте каналы связи. Если ждете ответ через личные сообщения — убедитесь, что ваша страница не закрыта. На время отключите запрет сообщений от незнакомых пользователей.

Выберите подходящую фотографию

Нужна портретная фотография, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. Если подходящего кадра нет, попросите друга сфотографировать вас на светлом однотонном фоне. Для тех, кто носит очки: выберите кадр, где они не бликуют. Фото в солнцезащитных очках, случайный снимок с праздника или отпуска, селфи — не подойдет.

Сопроводительное письмо

Если отправляете резюме электронной почтой, добавьте немного информации о себе. Начните с простого: скажите, кто вы и чем занимаетесь. Это приветствие должно быть коротким и ясным. Не нужно сложных терминов и нюансов — об этом лучше скажет опыт работы.

Хорошо:
Меня зовут Альберт. Плету из лозы 35 лет; материалы — ива, камыш.

Внимательно прочитайте текст вакансии. Поймите, какую задачу хочет решить руководитель. Расскажите, как вы с этим справитесь.

Говорите о том, что вы действительно хорошо умеете. Опытный рекрутер легко распознает ложь или проверит ваши слова.

Хорошо
Пишу для блогов и интернет-СМИ. Разбираюсь в бизнес-процессах, экономике и гаджетах. Есть база экспертов по этим темам.

Если у вас есть примеры работ, дайте на них ссылку.

Настройте соцсети

Даже если вы не даете ссылку на профиль в соцсети, скорее всего, менеджер сам найдет его. Руководители принимают на работу человека вместе со всем багажом. Поэтому специалисты по персоналу или работодатели оценивают, насколько кандидат разделяет ценности их компании. В том числе по аккаунтам в соцсетях. Это не вторжение в частную жизнь, если ваши данные находятся в открытом доступе.

Настройте альбомы с личными фотографиями, чтобы их видели только друзья по соцсети. Просмотрите свои последние публикации — подумайте, как бы их воспринял потенциальный начальник. Удалите сомнительные посты, постарайтесь выглядеть профессионально.

Выключите робота

Работодатели — это живые люди. Они получают сотни резюме, и большинство этих документов однотипны. Поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок. Формальный язык хорошо подходит для юридического договора или текста закона. Но, когда вы говорите с живым человеком, не усложняйте.

Хорошо
Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Вы хорошо знаете свое дело и можете принести пользу как минимум двум человекам в новой компании. Рекрутер быстро закроет позицию, а руководитель получит нового сотрудника. Спокойно расскажите об этом.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок. Час собеседования - и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Шансы устроиться на работу увеличивает грамотно составленное резюме. Сделать это не трудно, если, конечно, подойти к делу с ответственностью. Адукар решил избавить тебя от утомительного поиска нужной информации и подробно рассказать, как составить профессионально резюме.

Сайты по поиску работы имеют встроенные электронные анкеты для создания резюме, интуитивно там всё понятно. В этом материале мы поясним, как составить классическое резюме в Microsoft Word или любом другом редакторе.

Структура резюме

Три главных блока резюме — личная информация, образование и опыт работы. Что указывать в каждом из них?

Личная информация

ФИО, дата рождения и контактные данные (почтовый адрес, e-mail, телефон). Не бойся вставить фото. Аккуратный и приятный портрет дополнит впечатление от профессионального резюме.

Образование

С детского садика начинать не стоит, школу/гимназию указывай лишь в том случае, если её профиль перекликается с должностью, на которую ты претендуешь. Или когда ты окончил её с серебряной или золотой медалью. Укажи годы обучения в вузе и/или колледже, полное название учебного заведения, факультет, специальность, специализацию. Ещё не окончил учёбу — обозначь это (неполное высшее, 3-й курс )

Если ты прошёл тренинг или курс, который соотносится с предлагаемой вакансией, не забудь пометить это в профессиональном резюме.

На Западе «резюме» не всегда пишут как «resume», слово иногда заменяют латинским «curriculum vitae» (CV), что переводится как «жизнеописание»

Опыт работы

Есть опыт — укажи, где ты работал прежде: название компании, занимаемая должность, период работы. Кратко перечисли обязанности. Не забудь и о достижениях, если таковые имеются.

Сотрудничал с несколькими компаниями — перечисли их в обратном порядке. Первым должно идти твоё последнее место работы.

Устраиваешься на работу впервые? Компенсируй отсутствие профессионального опыта описанием других твоих преимуществ в пункте «Достижения» (см. ниже).

Другие блоки

Первых три пункта — личная информация, образование, опыт работы — обязательные. Но помимо них мы советуем при возможности дать дополнительную информацию.

Ключевые навыки

Перечисли в этом пункте свои главные навыки и профессиональные качества. К примеру, опытный юрист напишет, сколько лет он работает в сфере юриспруденции, обозначит специализацию (например, экономическое право), укажет число выигранных дел, назовёт основные профессиональные качества (аналитический склад ума, стрессоустойчивость, хорошая память ).

Нередко в вакансии работодатель прописывает конкретные требования к кандидату на должность. Если они совпадают с твоими навыками, необходимо это указать.

Всё чаще от соискателя требуется уверенное владение компьютером и знание английского языка

Достижения

Профессиональные успехи указываются в пункте «Достижения». Это не абстрактные формулировки, а конкретные примеры. Работодатель больше поверит фактам и цифрам, чем пустой болтовне. Перечисли весь полезный опыт, который может повлиять на твоё трудоустройство.

Дополнительные сведения

Осталась важная информация, которая не вошла в основные разделы? Укажи её в этом пункте.

Портфолио

Представителям таких творческих профессий, как фотограф, художник, дизайнер, журналист, модель и др. для трудоустройства необходимо приложить к резюме портфолио. Его советуем оформлять на отдельном сайте. Например, behance.net, wordpress.com, artstation.com.

Советы при составлении резюме

Пиши резюме правдиво и точно. Мысли должны быть логичными и последовательными. Всё ясно и по делу. Твоя цель — произвести хорошее впечатление на работодателя. Аккуратно подчеркни в резюме свои сильные стороны и скрой слабые.

Не делай резюме универсальным, составляй его под конкретного работодателя. Для этого изучи особенности компании, в которую хочешь устроиться

Технические рекомендации

Стиль оформления резюме может быть строгий. Используй один шрифт (Times New Roman либо же Arial) и один размер — 12. Не делай выделение цветом, но обозначь жирным заголовки пунктов. Рекомендуемые отступы в резюме: верхнее, нижнее и правое поле — 2 см, левое — 2,5 см. Не растягивай самопредставление на несколько страниц. Одной-двух достаточно. И не забудь проверить правописание. Резюме с кучей ошибок — проигрышный вариант.

Многие компании приветствуют и творчески оформленное резюме. Его можно сделать в Photoshop, в виде презентации PowerPoint или в специализированных редакторах наподобие Canva. На сайте есть множество шаблонов, которые оформить привлекательное резюме.

Образец резюме

И наконец, ознакомься с конкретным примером резюме, чтобы опираться на него при составлении собственного.

Все советы выше — общие. Где-то их необходимо адаптировать под конкретную профессию. Но эта задача уже за тобой.

Удачи в трудоустройстве!

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Пробелы в опыте

Важны последние три года

Ключевые слова

Уберите лишнее

Проверьте грамотность

Оставьте удобные контакты

Выберите подходящую фотографию

Сопроводительное письмо

Хорошо:
Меня зовут Альберт. Плету из лозы 35 лет; материалы — ива, камыш.

Если у вас есть примеры работ, дайте на них ссылку.

Настройте соцсети

Выключите робота

Хорошо
Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Узнайте, как искать новое место параллельно текущей работе, если вы пока не готовы играть в открытую.

Что означают «модные» слова и аббревиатуры в вакансиях

Почему текущий работодатель не должен знать

Вас могут попросить уйти
Если нет финансовой подушки безопасности и очереди из эйчаров, которые предлагают работу, то лучше не рисковать.

К вам меняется отношение
Сотрудника, про которого известно, что он ищет работу, воспринимают как нелояльного: отстраняют от важных проектов, закрывают доступ к некоторой информации или клиентам. Для коллег вы впредь — «отрезанный ломоть», никаких задушевных бесед за чаем и у кулера. А работы может стать больше: чтобы после вашего ухода не осталось много хвостов, их будут спрашивать с вас здесь и сейчас.

Вам могут найти замену раньше, чем вы сами найдете новое место
Ситуация, мягко говоря, неловкая…

Непосредственный руководитель может препятствовать поискам
Хорошо, если отношения гармоничные, конструктивные и начальник всячески поддерживает ваше желание расти. Но что если не так? Особо обидчивые руководители могут даже обзвонить всех начальников отделов и знакомых эйчаров, чтобы лишить вас шансов на трудоустройство. Кроме того, отпрашиваться на собеседования станет сложнее.

Вы можете передумать
Пока будете искать новое место, условия работы, прежде для вас неподходящие или даже невыносимые, могут измениться в лучшую сторону. Или, поискав свое место на рынке труда, вы решите, что менять работу рано: лучше сначала пройти переобучение, повысить квалификацию или приобрести дополнительные навыки, — а ходу назад не будет.

Как тайно искать новую работу

Поиск вакансий

Не просматривайте вакансии в часы, когда по трудовому договору вы должны решать рабочие задачи в нынешней компании. Кстати, вместо того чтобы искать вакансии самостоятельно, удобнее настроить рассылку подходящих вариантов или подписаться на телеграм-канал именно с вашими вакансиями. А у Работы.ру есть виртуальные ассистенты и чат-боты для соискателей.
Не храните резюме на рабочем столе (в том числе на рабочем столе компьютера) или в распечатанном виде в ящиках и на полках.
Не указывайте в резюме телефон офиса как контактный и не рассылайте отклики на вакансии с корпоративной почты.
Не обсуждайте тему трудоустройства по телефону с родственниками или друзьями в рабочее время. От сообщений в чатах тоже стоит воздержаться: мало ли кто кинет взгляд на экран и увидит вырванные из контекста фразы!
Не ограничивайте поиск только сайтами по трудоустройству. Аккуратный нетворкинг среди людей, которым вы доверяете, может принести вам предложение о работе еще до того, как начнете просматривать вакансии на «открытом» рынке.

Осторожно: сомнительная вакансия!

Резюме

Скройте в настройках видимость вашего резюме для сотрудников вашей компании. В стоп-список можно также включить филиалы или тех работодателей, от кого вам точно не нужны звонки. Помните: нет гарантии, что эйчар вашей компании не увидит резюме. Он может быть зарегистрирован как независимый рекрутер или иметь два кабинета на сайте поиска работы: корпоративный и личный.

Сделайте резюме полностью анонимным. Для того чтобы понять, подходящий ли вы кандидат, многим эйчарам совсем не обязательно видеть ваше фото или знать имя-фамилию. В настройках вы можете скрыть нынешнего работодателя или не называть его, обозначая при этом отрасль (например, «компания по производству мебели» или «сетевой ретейлер»). Вас вряд ли «вычислят», если эйчар наткнется на резюме, но для потенциальных работодателей оно должно быть вдвойне убедительным и «продающим».

Откройте резюме только для избранных компаний и закройте для всех остальных. Этот вариант удобен, если у вас есть компания мечты, куда вы хотите попасть любой ценой. Но он же заметно сузит поле поиска, поэтому, решившись на такую настройку, потратьте время, чтобы составить максимально широкий список потенциально интересных работодателей.

Настройте видимость резюме только по прямой ссылке. Этот вариант подойдет кандидатам, которые пока не готовы искать работу активно, но открыты для интересных возможностей и мониторят рынок труда. Резюме не будет появляться в результатах поиска, если эйчары будут вводить ваши параметры (должность или функциональные обязанности). Откроется оно только тем работодателям, которым вы кинете ссылку или направите прямой отклик на вакансию.

Звонки от эйчаров

Если вам звонит эйчар или будущий руководитель, чтобы позвать на собеседование или уточнить какие-либо детали из резюме, — не отвечайте на его вопросы на рабочем месте или в присутствии других. Вежливо сообщите, что вам неудобно разговаривать, спросите, сколько времени займет разговор, когда и по какому номеру можно перезвонить, кого попросить. Перезванивайте с улицы, из ближайшего парка или кафе (постарайтесь всё же найти тихое место).

Предупреждайте эйчара, который вами заинтересовался, что пока работаете на прежнем месте и не готовы сообщить работодателю о поисках новой работы. Попросите не обращаться к нынешнему руководителю за рекомендациями (предложите прежних начальников, готовых высказаться о вас положительно). Сразу уточните, что не сможете выйти на новое место, пока не отработаете положенный законом срок на прежнем.

Как говорить о зарплате на собеседовании

Собеседования

Если будущий работодатель дает возможность выбирать время собеседования, то идите на него в нерабочие часы.
Если время назначают жестко — придется отпрашиваться с работы. Вместо поиска предлогов лучше сочинить логичную историю: например, вы проходите медицинское обследование и сначала идете на вводную консультацию, затем сдаете анализы, обсуждаете результаты и лечение.
Не тратьте время ~~и запас предлогов~~ на вакансии, которые вам не интересны или заведомо не подходят. Для этого как можно больше узнавайте о будущем работодателе и обязанностях по телефону.
Носите с собой на работу сменную одежду для собеседований. Большинство не ходят ежедневно в более официальной и дорогой одежде, предназначенной для важных встреч. Поя́витесь в ней на работе — и можете вызвать подозрения.
Если приглашений на собеседования много, возьмите отгул за свой счет или в счет отпуска и сходите на все встречи в один день.
Для активных поисков работы можно дождаться отпуска. Жаль отказываться от поездки к морю, но придется действовать согласно приоритетам.

«Ловушки»

Не рассказывайте «по секрету всему свету» о своих намерениях. По крайней мере не делитесь ими с теми коллегами, кому вы бы не сказали что-то личное. Будьте аккуратны в курилках и у кулера: не стоит, например, рассказывать историю о «смешной» зарплате в компании х. Вы-то откуда знаете?
Будьте бдительны в соцсетях. Не публикуйте на своих страницах объявления о поиске работы. Тематические посты комментируйте нейтрально. Не критикуйте в открытую нынешнего работодателя. Не вступайте в сообщества по поиску работы (можно просто подписаться на уведомления или заходить туда по определенному расписанию).
Качество вашей работы во время поисков нового места страдать не должно! Помните о своих обязательствах и репутации, отрабатывайте часы, которые пропустили на собеседованиях.

Что делать, если работодатель узнал

Так бывает. Утечка информации может произойти в самый неожиданный момент и при непредсказуемых обстоятельствах. Важно быть к ней готовым.

Составьте план действий на случай, если вас «раскроют». Это поможет сохранить нормальные отношения с текущим работодателем и сэкономит ваши нервы: постоянный страх вредит здоровью и качеству работы.

Заранее обдумайте приблизительные формулировки с объяснениями разной степени честности. Например, нейтрально и безобидно звучит: «Я хотел узнать свою ценность на рынке труда». Вариант «Меня не всё устраивает в нынешней работе» тоже возможен, но составьте список пунктов-условий, которые для вас важны, и доказательств вашего вклада в результаты компании.

Читайте также: