Как получить пособие по безработице в казахстане

Опубликовано: 15.04.2024

Экономика Казахстана очень медленно поднимается после проблем конца XX века. Любые экономические потрясения относят на несколько шагов назад. Но уже достигнуты некоторые успехи, и уровень безработицы постепенно сокращается.

Официальные данные

По официальном данным, на январь 2021 года безработица в Казахстане показывает уровень 5.1%. В цифрах это 457 600 безработных граждан. Всего за месяц их число увеличилось на 2 тысячи. Тенденции на текущий год неутешительны.

В настоящее время в связи с экономическими проблемами на предприятиях часто происходят массовые увольнения сотрудников. Это ещё больше усиливает кризисные явления. Глава независимых профсоюзов заявила, что в сложившейся ситуации не стоит и думать об открытии новых рабочих мест.

На данный момент главная задача – достичь договоренности между предпринимателями и работниками о сохранении вакансий и любым путём избежать новых сокращений.

Многие казахстанцы теперь боятся даже думать о смене рабочего места. Страх оказаться не у дел оказывается сильнее любых проблем на текущем положении.

Сейчас активно готовится программа переселения на север страны. В рамках проекта планируется материальная поддержка и обучение всех желающих получить рабочее место, что поможет снизить уровень безработицы в стране.

Программа переселения на север Казахстана

Женская безработица

Как и в любой другой стране, безработица в Казахстане неравномерно распределена среди разных слоёв и групп населения. Практически во всех возрастных группах безработных женщин 65%. Высокий уровень безработицы среди женщин обусловлен следующими причинами.

В стране большой спрос на работников технических специальностей или тяжёлый физический труд. Женщины, как правило, не имеют нужного образования или физической выносливости. Трудно представить себе женщину-шахтёра.
Нежелание работодателей брать на вакантное место женщину с маленькими детьми. Считается, что они часто уходят на больничный по уходу за ребёнком и постоянно отпрашиваются.
Ещё одна причина тесно связана с предыдущей. Женщине с ребёнком трудно найти работу с подходящим графиком, чтобы успеть забрать малыша из детского сада.
Другая сторона медали – нежелание брать бездетную женщину, потому что она может уйти в декретный отпуск.

Женщинам без детей устроиться на работу немного проще, но появление ребёнка часто вызывает негативизм от начальства. Построить успешную карьеру удаётся только малому числу представительниц прекрасного пола.

Безработица среди молодёжи

Ещё одна большая группа безработных – молодёжь в возрасте до 25 лет, такая картина объясняется не только спросом на рабочую силу, но и индивидуальными спросами соискателей. Среди молодёжи многие остаются без работы по многим причинам:

Массовое стремление получить высшее образование приводит к длительному обучению. Минимум до 21 года молодые люди ещё учатся.
Многие родители, переживая за будущее своих детей, не позволяют им работать одновременно с учёбой. Это вызвано стремлением сконцентрировать их внимание на обучении, чтобы добиться в дальнейшем того, что не удалось сделать родителям.
Появилось много компаний, которым нужен однообразный неквалифицированный труд. Здесь важен быстрый темп и высокая производительность. Молодёжь здесь принимают охотно, но многие не выдерживают нагрузку и снова возвращаются в статус безработного.
Компании, где напротив, необходим высококвалифицированный труд, берут работников со стажем и необходимыми навыками. Молодым людям просто негде получить первоначальный стаж, необходимый для получения должности.
Среди молодёжи популярно желание найти работу по душе, которое затягивает поиски и нахождение в статусе безработного.
Современные молодые люди стремятся получить престижную профессию с перспективой высоких зарплат. Это создало огромное количество финансистов, экономистов, менеджеров, юристов. Вместе с тем, никто не желает получать простые рабочие специальности, где создан огромный дефицит кадров.

Проблемы занятости в стране

Безработица в Казахстане вызвана многими проблемами, и это не только наличие свободных вакансий. Остро стоит проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров. Многие промышленные предприятия не могут найти людей с должным уровнем подготовки. В это же время слишком много людей с невостребованными профессиями, где конкуренция на рабочее место очень велика. Молодые люди выпускаются из учебных заведений с недостаточными практическими навыками, и предприятие не готовы платить им приличную зарплату.

Готовые к работе россияне едут в Казахстан, получают вид жительство, а затем и гражданство Казахстана, но трудоустройство даётся им очень тяжело.

Молодое поколение, выросшее в суровые 90-е годы, казалось бы, должно уметь справляться с трудностями. Но на деле связанная с этим гиперопека родителей вырастила людей, не способных брать ответственность в свои руки. Устоялось мнение, что на заводах люди работают сутками, ничего при этом не получая. Это уже давно не так, но полученные в детском возрасте установки разрушить очень сложно.

Ещё одна проблема – неэффективная занятость. Даже нетрудоустроенные не готовы переехать туда, где они смогут получить достойную работу. Это обусловлено и страхом и недостаточной социальной поддержкой.

Выплаты при увольнении

В Казахстане каждый работодатель несёт ответственность за увольнение без видимых причин и при нарушении им пунктов трудового договора. Наниматель должен дополнительно выплатить месячную зарплату, если:

он увольняет работника без нарушений с его стороны в случае ликвидации предприятия или временного прекращения работы;
при увольнении по сокращению числа занятых из-за экономических сложностей.

Уволиться по собственному желанию и получить компенсацию в размере трёх окладов можно в случае недобросовестности работодателя. Если он сообщил ложные данные о должностных обязанностях и условиях работы или нарушил трудовой или коллективный договор. Но работнику придётся подтвердить факт нарушений работодателя документально и заручиться поддержкой свидетелей. Иначе будет сложно доказать свою правоту.

Иногда в трудовом договоре прописывается размер выплат, в несколько раз больший. Работодатели часто увеличивают сумму в договоре со специально приглашенными сотрудниками, или привлекая работников с других предприятий. Это помогает убедить в честных намерениях и дать надежду на длительное плодотворное сотрудничество.

Все выплаты должны быть перечислены на счёт уволенного сотрудника в течение трёх суток с момента расторжения договора. Расчёт и компенсационные средства должны быть выплачены одновременно.

Социальное страхование

Каждый работник Казахстана входит в систему обязательного социального страхования.

Как только человек устроился на работу, работодатель должен ежемесячно отчислять средства в страховой фонд. В зависимости от срока выплат в случае увольнения начисляется пособие:

при стаже 6-12 месяцев выплаты начисляются 1 месяц;
за 1-2 года отчислений – 2 месяца;
за 2-3 года – 3 месяца;
более 3 лет – 4 месяца.

Получается, что сроки страховых выплат зависят от трудового стажа. Если работодатель вовремя проводил отчисления, проблем с получением данного пособия не будет.

Как получить пособие

В первую очередь, уволенному сотруднику нужно зарегистрировать свой статус лица без работы. Сделать это можно в управлении занятости и социальных программ.

Если сразу не найдётся подходящей вакансии, по месту прописки обратиться в государственный центр по выплате пенсий. Для оформления социального пособия нужно подготовить документы:

заявление о назначении социальной поддержки по случаю потери работы;
любое удостоверение личности;
сведение о прописке или регистрации;
справка из органов занятости населения;
сведения о банковском счёте, на который будут переводиться отчисления.

Выплаты социального страхования начинаются со дня обращения в службу занятости и постановки на учёт в качестве безработного.

Сумма выплат

Размер пособия вычисляется с помощью формулы. Среднемесячный доход, с которого проводились отчисления, умножается на коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия в социальной программе страхования.

Среднемесячный доход рассчитывается путём деления суммы ежемесячных доходов, с которых проводились отчисления за последние 2 года, на 24. При этом не важно, были перерывы в отчислениях или нет. Коэффициент замещения дохода всегда равен 0,3. Коэффициент стажа зависит от срока участия в социальном страховании. Он будет следующим:

менее полу года – 0,1;
полгода-год – 0,7;
от года до 2лет – 0,75;
от 2 до 3лет – 0,85;
от 3 до 4 лет – 0,9;
от 4 до 5 лет – 0,95;
более 5 лет – 1.

При повторном обращении за пособием из расчётов убирается 12 месяцев из общего стажа страховых выплат. При небольшом стаже работы это может значительно повлиять на размер пособия.

Для тех, кто ещё никогда не работал, пособие по безработице не предусмотрено. Выплаты за счёт страхового фонда, а не государственного бюджета, значительно экономят последний. Это позволяет эффективнее управлять потоками средств.

Проекты развития

В настоящее время усиливающаяся безработица и вынужденная эмиграция из Казахстана в другие страны беспокоит правительство. Уже разрабатываются государственные и региональные программы для глобально решения этой проблемы. В ближайшее время планируется внести некоторые изменения в социальную программу занятости:

стимулировать роста занятости трудоспособного населения;
сбалансировать рынок труда по спросу и предложению;
организовать занятость населению, особенно нуждающемуся в поддержке;
стимулировать развитие малого и среднего бизнеса, особенно создающего новые рабочие места;
на базе службы занятости населения организовать курсы переподготовки и обучения кадров на востребованные профессии;
создать систему оплачиваемых общественных работ;
повысить активность региональной власти в решении вопросов занятости;
создать общую систему связи службы занятости с прямыми работодателями и частными агентствами по подбору персонала;
разработать инвестиционные программы с созданием новых рабочих мест.

Все эти меры помогут эффективнее регулировать занятость населения. Создание новых вакансий снизит социальную напряжённость. А возможность получить в центре новую профессии поможет решить проблему дефицита рабочих кадров на предприятиях. Перспективы развития в социальной сфере дают надежду на изменения к лучшему.

Экономика страны тяжело переносит потрясения 2020 года. Карантин, введенный в связи с пандемией, не только оставил людей без заработка, но и повлиял на бизнес предпринимателей. Республика не забывает о гражданах и оказывает социальную помощь. Пособие по безработице в Казахстане поможет продержаться всем, кто находится в поисках вакантного места. Какая сумма предлагается государством и как оформить выплаты? Давайте разбираться.

Пособие по безработице в Казахстане: сумма

В январе 2021 года уровень безработицы достиг 5,1%. Если находитесь в поисках работы, продержаться на плаву поможет пособие по безработице РК.

Кто вправе получить дополнительную помощь? Согласно Закону «Об обязательном социальном страховании», получить средства могут граждане, работодатели которых делали соответствующие социальные выплаты в Государственный фонд социального страхования (ГФСС).

Пособие матерям-одиночкам в Казахстане в 2021 году

Пособие по безработице в 2021: NUR.KZ

Средства выплачивает именно этот фонд. Размер выплат не может превышать 40% от потерянного дохода. Сроки выплат исчисляются 1–6 месяцами в зависимости от дохода за последние два года.

Как вычислить сумму пособия? Для этого нужно умножить такие показатели:

среднемесячный размер дохода;
коэффициент замещения дохода (0,4);
стаж участия в системе социального страхования.

Средний размер дохода за месяц — это сумма доходов, с которых делались отчисления в страховой фонд, разделенная на 24 месяца. Стаж участия в системе социального страхования вычисляется следующим образом:

меньше 6 месяцев — коэффициент 0,1;
6–12 месяцев — 0,7;
12–24 месяца — 0,75;
24–36 месяцев — 0,85;
36–48 месяцев — 0,9;
48–60 месяцев — 0,95;
60–72 месяцев — 1;
от 60 месяцев — 1 + 0,02 за каждые 12 месяцев.

Можно оформить возврат: казахстанцам неправильно начисляли ИПН

Для получения выплат нужно стать на учет в Центре занятости. Если в течение 3-х дней заявителю не предложат подходящего места и он не будет трудоустроен, тогда получит официальный статус безработного. Социальная помощь положена вне зависимости от причин увольнения.

Дальше рассмотрим подробнее, как можно получить выплаты и что для этого нужно.

Пособие по безработице в Казахстане: сроки выплат

Давайте разберемся, куда обращаться за помощью, какие документы для этого нужны и на какой период выплат можно рассчитывать. Начнем с последнего. В течение какого срока безработный может получать государственные выплаты?

Пособие по безработице (Казахстан) выплачивается от 6-ти и более месяцев в зависимости от стажа участия в системе социального страхования. Правительственный портал egov.kz приводит такие данные:

Перепись населения, вакцинация от COVID-19 и амнистия: что ждет казахстанцев в 2021 году

если стаж в системе ГФСС составляет 6–12 месяцев, тогда выплаты будут производиться в течение 1-го месяца;
те, чей стаж составляет 12–24 месяца, могут рассчитывать на помощь в течение 2-х месяцев;
при 24–36 месяцах — на 3 месяца;
при 36–48 месяцах — на 4 месяца;
при 48–60 месяцах — на 5 месяцев;
от 60 и более — 6 месяцев.

Сроки выплат: Pixabay

Что еще необходимо знать? При повторном обращении помощь назначат с вычетом 12-ти месяцев из общего стажа социального страхования. Выплаты будут продолжаться даже, если заявитель:

направлен на общественные работы;
проходит профессиональное обучение.

Как получить пособие по безработице в Казахстане? Для этого необходимо зарегистрироваться как безработный в Центре занятости и взять там соответствующую справку. Затем обратитесь в отделение ГО «Правительство для граждан», имея на руках такие документы:

В январе 2021 года в Казахстане заработает онлайн-платформа по использованию пенсионных накоплений

удостоверение личности;
подтверждение регистрации в статусе безработного;
документ, в котором указан номер банковского счета, на который государственные органы перечислят помощь.

Кроме того, оформить пособие можно не выходя из дома, если зарегистрироваться на портале egov.kz. После авторизации поступите так:

Центр занятости рассмотрит заявку в течение восьми рабочих дней. При обращении через электронный сайт правительства придется предоставить документы, указанные выше. Финансовую помощь сможете получать от 1-го до 6-ти месяцев до момента официального трудоустройства.

Вот так, используя нехитрые способы, можно получить государственную поддержку и продержаться до выхода на новое рабочее место. Однако помните, что рассчитывать на выплаты могут лишь граждане, которые были трудоустроены официально.

Как одновременно получать две пенсии в Казахстане

Сплоченность, вера и поддержка от государства помогут пережить сложные времена и найти работу по душе. Не отчаивайтесь. Теперь знаете, что нужно для получения пособия, тем более что оформить его можно через интернет.

В Минтруда напомнили, как казахстанцам получить пособие по потере работы, передает корреспондент Tengrinews.kz.

Пособие по потере работы выплачивается из Государственного фонда социального страхования. Оно составляет до 40 процентов от потерянного дохода (от зарплаты за последние 24 месяца). Размер пособия также зависит от стажа участия в системе соцстрахования. Соцвыплата на случай потери работы осуществляется вне зависимости от причин увольнения, предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу, выплачивается от 1 до 6 месяцев.

Для назначения выплаты уволенному работнику необходимо:

При наличии сведений о регистрации в качестве безработного информационная система направит на мобильный телефон SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из ГФСС в проактивном формате. В случае согласия необходимо ответить на SMS-сообщение. Выплата будет назначена автоматически.

"Я уже не раз рассказывал о портале enbek.kz, электронных трудовых договорах и услугах трудовой сферы. Чаще всего это какие-то результаты работы или запуск новых инициатив. Министр по цифровизации и министр труда и социальной защиты населения поручили отработать вопрос по оцифровке программы занятости. Детально проанализировав ее, мы подготовили план изменений и автоматизации данной госпрограммы.

Поэтому сегодня хочу рассказать о наших планах по цифровизации государственной программы "Енбек" и сферы занятости в целом. Мы уже составили дорожную карту, поэтому, думаю, можно и рассказать. Во-первых, все начинается с услуги "регистрация лиц, ищущих работу" на egov.kz в разделе "Трудоустройство и занятость". Регистрируясь, гражданин сообщает, что без работы и хочет, чтобы государство помогло найти новую. Далее обычно следует поиск работы, это давно можно сделать на enbek.kz. Если вдруг по какой-либо причине работа не найдена, то гражданину будет дистанционно присваиваться статус безработного, что дает право на получение социальной выплаты по потере работы", - написал на своей странице в Facebook вице-министр труда и социальной защиты населения Нариман Мукушев.

Благодаря цифровизации для безработных открываются все меры занятости, которые предусмотрены в госпрограмме "Енбек". Сейчас их оказывают только центры занятости, но после оцифровки все эти меры будут доступны каждому на enbek.kz. Войдя на портал, можно будет выбрать интересующий вид поддержки и воспользоваться им. То же самое касается работодателя.

Перечень мер, которые планируют начать оказывать в цифровом формате на электронной бирже труда в этом году:

Общественные работы (временная занятость для безработных, имеющая социальную направленность);
Молодежная практика (получение первоначального опыта работы по полученной профессии;
Социальные рабочие места (созданные работодателем рабочие места для безработных с субсидированием их заработной платы);
Обучение основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес". Тут выписка направления и дальнейшее обучение на портале НПП "Атамекен";
Микрокредитование;
Организация краткосрочного профессионального обучения (подготовка, переподготовка и повышение квалификации по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам);
Мобильность трудовых ресурсов (добровольное переселение граждан на новое место жительства для трудоустройства или открытия дела, субсидируемое государством).

"Простой пример. Я потерял работу, зарегистрировался на egov.kz, захожу на enbek.kz и вижу, что там нет вакансий по моей профессии, но есть краткосрочные курсы переквалификации на другую профессию, которая востребована. Я на нее прямо на сайте подаю, выбираю (!) учебный центр, где хочу обучиться, прохожу обучение, а потом акимат уже платит за обучение центру. То есть не центр занятости выбрал учебный центр, а сам безработный! Это ключевой момент. И работодатели сами будут выбирать работников, не по направлению. Очень верю в эту модель и что она реально поможет.

До конца года у нас в планах всю эту работу осуществить. Это позволит обеспечить выбор для граждан, прозрачность получения этих мер и, конечно, удобство для граждан, ведь уже не придется физически обращаться в центры занятости", - подытожил Мукушев.

В Минтруда напомнили, как казахстанцам получить пособие по потере работы, передает корреспондент Tengrinews.kz.

Для назначения выплаты уволенному работнику необходимо:

Перечень мер, которые планируют начать оказывать в цифровом формате на электронной бирже труда в этом году:

- Общественные работы (временная занятость для безработных, имеющая социальную направленность);
- Молодежная практика (получение первоначального опыта работы по полученной профессии;
- Социальные рабочие места (созданные работодателем рабочие места для безработных с субсидированием их заработной платы);
- Обучение основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес". Тут выписка направления и дальнейшее обучение на портале НПП "Атамекен";
- Микрокредитование;
- Организация краткосрочного профессионального обучения (подготовка, переподготовка и повышение квалификации по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам);
- Мобильность трудовых ресурсов (добровольное переселение граждан на новое место жительства для трудоустройства или открытия дела, субсидируемое государством).

Кризисные явления 2020 достаточно тяжело сказываются на экономике государства. Особенно это заметно из-за карантина, который охватил всю страну из-за пандемии. Как результат – не только очень многие люди оказались без постоянного заработка, но и очень большое число предпринимателей закрыло свой бизнес. Однако, для поддержки таких людей в Республике Казахстан разработано достаточно большое число мер социальной поддержки, одной из которых является пособие лицам, оставшимся без постоянного заработка – пособие по безработице. На какую сумму и кто из безработных может рассчитывать? Каким образом такое пособие можно оформить?

Сумма пособия по безработице в Республике Казахстан

Январь 2021 года в Казахстане ознаменован новым ростом уровня безработицы – этот показатель составил 5,1% от общего числа трудоспособного населения. И, если сегодня человек только находится в поиске постоянного места работы, для него существенной помощью и поддержкой может стать именно пособие по безработице.

Кому оно предоставляется по закону? В соответствии с Законом «Об обязательном социальном страховании» на получение пособия могут претендовать те граждане Республики Казахстан, работодатели которых осуществляли все необходимые социальные отчисления в ГФСС – Государственный фонд социального страхования.

Средства в рамках пособия по безработице нуждающимся гражданам перечисляет именно указанный фонд. Общий размер ежемесячной выплаты не может быть выше 40 процентов от получаемого ранее дохода, а срок получения колеблется от 1 до 6 месяцев в зависимости от общего дохода, получаемого человеком в течение последних двух лет.

Каким образом рассчитывается сумма пособия по безработице? Путем умножения следующих показателей:

среднемесячного размера получаемого ранее дохода;
коэффициента, на который умножается получаемый ранее доход (0,4);
общий страховой стаж (то есть тот период времени, в течение которого человек участвовал в системе социального страхования).

Под средним размером дохода в месяц понимается сумма доходов, с которых ежемесячно происходило отчисление средств работодателем в ГФСС, разделенная на 2 года, то есть на 24 месяца. Коэффициент стажа участия в данной страховой программе определяется в следующем порядке:

до 6 месяцев – 0,1;
от 6 до 12 месяцев – 0,7;
от 12 до 24 месяцев – 0,75;
от 24 до 36 месяцев – 0,85;
от 36 до 48 месяцев – 0,9;
от 48 до 60 месяцев – 0,95;
от 60 до 72 месяцев – 1;
свыше 60 месяцев – 1 + 0,02 за каждые последующие полные 12 месяцев.

Для того чтобы получить данное пособие, необходимо быть зарегистрированным в Центре занятости. Если по истечении 3 дней после подачи заявления на постановку на учет в качестве безработного человеку не предложат ни одно место работы, он имеет право получить официальный статус безработного лица и начать получать пособие. При этом, в отличие от других государств, получение пособия в данном случае не будет ориентироваться на основание, по которому человек потерял свою работу.

Далее необходимо отметить порядок получения выплат и сроки, в течение которых такие выплаты будут доступны.

Сроки получения пособия по безработице в Казахстане

Получение пособия по безработице требует предоставления определенного пакета документов и понимания сроков предоставления данной выплаты. Итак, в течение какого периода времени безработный гражданин Республики Казахстан имеет право на получение пособия по безработице?

Пособие по безработице можно получить только в том случае, если общий страховой стаж гражданина более шести месяцев. До этой границы данное пособие не назначается.

На официальном правительственном портале по адресу egov.kz предоставлены следующие данные относительно сроков начисления данного пособия:

в случае, если страховой стаж находится в диапазоне от 6 до 12 месяцев, то выплаты гражданину будут осуществляться в течение 1 месяца;
если страховой стаж находится в диапазоне от 12 до 24 месяцев, то начисление пособия будет осуществляться в течение 2 месяцев;
страховой стаж от 24 до 36 месяцев – срок действия пособия – 3 месяца;
страховой стаж от 36 до 48 месяцев – срок получения пособия – 4 месяца;
стаж от 48 до 60 месяцев – пособие можно получать в течение 5 месяцев;
стаж от 60 месяцев и более – максимальный срок получения пособия не может быть больше 6 месяцев.

Если гражданин Республики Казахстан обращается повторно за получением пособия, то ему оно будет назначено за вычетом двенадцати месяцев страхового стажа.

Выплаты пособия будут сохранены в случаях:

направления человека на получение профессионального образования (в том числе, профессиональную переподготовку);
направление на осуществление общественных работ.

Как можно получить пособие по безработице?

Для этого необходимо сначала получить статус безработного в Центре занятости, а после этого получить там справку, подтверждающую статус, и обратиться с ней в территориальное отделение ГО «Правительство для граждан». Кроме справки из ЦЗН придется предоставить:

паспорт или другой документ, который может быть рассмотрен как удостоверение личности;
справка или выписка из банка с реквизитами счета, на который будет перечисляться пособие по безработице.

Также пособие может быть оформлено в удаленном варианте посредством использования функционала портала egov.kz, на котором сначала необходимо зарегистрироваться и авторизоваться, а после этого:

Поданная заявка будет рассмотрена ЦЗН в рамках восьми рабочих дней. Если заявка была подана в электронном виде, то все перечисленные выше документы также нужно будет предоставить в электронном виде. В случае положительного решения о рассмотрении поданного заявления пособие по безработице будет предоставляться от 1 до 6 месяцев либо до момента трудоустройства (что наступит ранее).

Таким образом, используя перечисленные выше способы, можно в течение какого-то времени заниматься поиском работы и получать поддержку от государства. Но при оформлении данного пособия следует помнить, что на его получение можно рассчитывать только в случае официального трудоустройства на предыдущем месте работы. Еще одним из вариантов может быть займ, который также возможно получить, будучи безработным, однако данный способ лучше использовать в крайнем случае.

Правительство Республики Казахстан предпринимает все возможные действия для минимизации негативных последствий кризиса, а также для максимального обеспечения населения работой. В первую очередь, ключевые усилия государства направлены на формирование оптимальных потоков внутренней трудовой миграции. Поддержка государства, оптимизм, вера в лучшее могут помочь гораздо легче пережить сложные времена, если они вдруг наступили. При этом, один из вариантов помощи можно теперь оформить через интернет.

Читайте также: