Как устроиться на работу в банк

Опубликовано: 17.05.2024

К поиску работы в банке нужно подходить системно: прорабатывать вакансии в интернете, отслеживать текучку кадров в желаемом учреждении, ходить на собеседования и т. д.

Существует и ряд эффективных методик поиска для различных категорий соискателей. К примеру, выпускники ВУЗов должны знать, что с недавних пор в отечественных финансовых институциях возникли программы GRP (Graduate Recruitment Program), которые предполагают поиск талантливых студентов и сотрудничество с ними во время учебы (проведение встреч, тренингов, семинаров, выполнение простой работы).

Участие в GRP дает максимальную гарантию трудоустройства для человека без опыта, но с образованием.

Несложно найти работу в банке выходцу из смежной ниши – финансовому консультанту, аудитору, бухгалтеру, страховому агенту или менеджеру. Благодаря диверсификации услуг в данной сфере банки стали принимать на работу представителей практически всех экономических специальностей.

Тяжелее всего, как это ни странно, трудоустроиться опытным специалистам, добившимся хороших результатов в банковской сфере. С одной стороны, сложно начинать все с начала, а с другой, мешают профессиональные амбиции. Для таких людей наиболее эффективным методом поиска работы станет задействование трех ресурсов – знакомств, специализированных агентств и сайтов.

Сперва стоит обновить свое резюме, промониторить рынок вакансий, а затем заниматься походами на собеседования. Некоторые люди не могут долго задерживаться на подобной работе, так как у них нет необходимых для этого качеств – стрессоустойчивости, коммуникативных навыков, корпоративной верности и т. д. Наличие же этих черт здорово помогает в труде.

Характерные требования для вакансий специалистов по обслуживанию клиентов

Где искать банковские вакансии

Авито: https://www.avito.ru/rossiya/vakansii/banki_investitsii?bt=0
HH: hh.ru/catalog/Banki-Investicii-Lizing
SuperJob: http://www.superjob.ru/vakansii/banki-investicii-lizing/
Rabota: http://www.rabota.ru/VacancyByCatalog/?action=offerTrade&id=49

Подскажите, пожалуйста, как к вам устроиться на работу? Сто раз уже заполняла анкету, никто не звонит. Хочу на должность консультанта в отделение банка. Буду очень признательна за любой совет.

Консультанты очень нужны везде, думаю надо подъехать в центральный офис или вообще подойти в любое отделение, подскажут где кадры

Если вакансии сбера посмотреть, консультанты требуются всегда, не думаю что если бы эта работа была такая хорошая была бы такая текучка кадров, конечно есть люди кому нравятся продавать и работа с людьми в целом, но должность консультанта не самая приятная работа на мой взгляд, поэтому я бы не советовала идти туда работать, а так это личное дело каждого😊

На критику, работник банка ответил следующее:

какого уровня банк, такие и планы , в других банках ничего не требуют и планов неисполнимых нет , поэтому они за сбером и плетутся , а пишут плохие отзывы о банке только те, которых либо уволили, либо не взяли и вовсе , или не продвинули за плохие результаты. У кого все получается те не жалуются.

Удалённая работа в Тинькофф банке, сколько платят и отзывы о работе

Но, видимо рак таки свистнул на горе, и появилось множество вакансий с приличной оплатой в одном из самых динамичных банков России. Я про банк Тинькова.

Какие плюсы выделяют:

Претендовать на вакансию можно, не имея опыт работы.
Возможность работать из дома.
Не нужно составлять базу для обзвона – ее предоставляет банк.

В 2010-х годах Tinkoff банк стал не только одним из крупнейших банков России, но и работодателем, ежегодно приглашающим на различные должности тысячи сотрудников со всей страны.

Всего 8 простых шагов к работе мечты:

Зарегистрироваться на сайте.
Выбрать интересную для себя вакансию.
Пройти первичное обучение, посмотрев видео о банке.
Пройти телефонное мини-собеседование.
Заполнить анкету соискателя.
Пройти второй этап обучения с помощью наставника.
Сдать тест по пройденному материалу.
С момента регистрации на сайте до сдачи теста проходит не более семи дней. Таким образом, уже через неделю вы можете получить первую выплату.

Оплата производится в размере, пропорциональном количеству проделанной работы, поэтому работник может составлять свой собственный график, исходя из своего режима дня, неотложных дел помимо работы или других занятий. Соответственно, различаться будет и заработная плата, которая также зависит от индивидуальных результатов работника и занимаемой им должности.

Приём на работу производится вне зависимости от наличия или отсутствия опыта у соискателя, основную роль играют личные показатели при прохождении тестирований и обучения.

Отзывы бывших и действующих работников Tinkoff банка существенно различаются между собой. Разумеется, неприянятые жалуются на то, что их не приняли.

Отзывы о работе в Тинькофф Банке

Сколько платят и кого берут?

Стоит сказать что в банке охотно берут на работу женщин, людей старше 35, выходцев из сферы обслуживания, торговли.

Как устроится в банк без опыта?

В подавляющем большинстве банков более 30% вакантных мест составляют позиции начального уровня.

Туда берут без опыта. Там обучают новых сотрдников.

Соответственно, будьте смелее, вас ждут.

Но также стоит понимать что есть базовые вещи, на которые обратят внимание при найме. Например, грамотная речь, умение структурировано, последовательно рассказать о себе и т.д.

Возможна ли работа в банке без высшего образования?

Да. Даже самые крупные банки готовы нанимать людей без высшего образования (желательно в процессе его получения) на должности менеджеров по работе с клиентами.

Во всех банках выстраивается система обучения новичков.

Однако, чтобы делать карьеру из начальных позиций выше, вам нужно не только уметь общаться и продавать услуги, но и со временем получить образование.

Что нужно для работы в банке?

Если у вас нет опыта, то на собеседовании будут смотреть на гвашу речь, целеустремленность, желание обучаться и работать на перспективу.

Сбербанк сам привлекает молодёжь к себе на работу, у них проходят презентации по привлечению.

На любую хорошую работу устроиться сложно. И всегда не легко привыкать к новому коллективу, новым требованиям, новым руководителям.

В банк может устроиться тот, кто хоть как-нибудь связан с финансами. А профессионалы, которые уже добились успехов а данной нише, должны устраиваться как минимум начальниками отдела, а не начинать все сначала.

В этом году заканчиваю ВУЗ по экономической специальности, в банк на хорошую должность не пробиться(((

Банки отдают предпочтение в основном людям имеющим опыт работы, хотя берут и выпускников ВУЗов, но на низкие должности. Здесь главное еще будучи студентом хорошо зарекомендовать себя на практике.

При приеме на работу в Банк учитывают образование и конечно огромным плюсом будет финансовое образование. При устройстве помните, что вас будет тщательно проверять служба безопасности.

Работа в банке построена по четкому карьерному росту от рядового сотрудника работающего в зале с клиентами до начальников отделов и так далее.

устроиться на работу в сбербанк можно и без образования, например как сказано выше консультантом, но работать без специальных навыков тяжело, ну а если получится устроиться, то будет очень выгодно, в свободное от работы время можно сделать все необходимое для себя, например открыть карту, перевести деньги и все это не выходя из своей работы, а что очень удобно.

Все правильно! Нам молодым везде должна быть открыта дорога к успеху! Мы учимся легко и не зависаем в прошлых заслугах, потому что у нас их пока нет.

В общем, работа в банке ищется также, как и любая другая при наличии соответствующего образования. И точно также трудно устроится людям среднего и предпенсионного возраста.

Блог о бизнесе, маркетинге, инвестициях.

Закончив обучение в вузах, вчерашние студенты оказываются один на один с суровым и негостеприимным рынком труда. Большинство работодателей требуют от кандидатов на должности хотя бы минимального опыта работы по специальности. У молодых специалистов, подобного опыта нет, что приводит к длительному поиску работы. Очень часто им приходится забыть о полученных дипломах и начинать свою карьеру в совершенно другой области.

Банковская сфера выгодно отличается тем, что начать работать в банке может любой молодой специалист, не имеющий малейшего опыта работы.

Практически каждому человеку, живущему в цивилизованном обществе, рано или поздно приходится сталкиваться со сферой банковских услуг. Но есть определенная группа людей, которые постоянно пребывают в этом таинственном мире астрономических сумм и процентных ставок.

Они гордо носят звание «банковский работник» и свысока смотрят на людей непосвященных в тайны финансовой системы.

Как ни странно, но стать одним из этих счастливчиков совсем несложно. Устроиться на работу в банк может любой человек с экономическим или финансовым образованием.

И совершенно не важно, получил ли человек это образование 20 лет назад или только вчера. Стать банковским работником, не имея опыта работы в этой области, может каждый.

Правила составления резюме на работу в банк

Если у кандидата на должность нет опыта работы в банке, нужно постараться отобразить в резюме как можно больше своих достоинств.

Необходимо показать, насколько повезет банку, если он приобретет в свои доблестные ряды такого прекрасного и разностороннего сотрудника.

Например, студент, который только что окончил вуз, может отметить в своем резюме об участии в каких-либо конкурсах, семинарах, обучающих курсах, хотя бы косвенно относящихся к сфере финансов.

Очень важной также является информация о личных качествах претендента на должность. Ведь кандидат, по сути, является товаром, который нужно как можно эффективнее разрекламировать.

Нужно постараться отобразить в резюме как можно больше своих достоинств

Как и любая работа, работа в банке требует определенных личных качеств, черт характера. Вот некоторые из них:

Ответственность.
Терпеливость.
Внимательность.
Готовность работать только по правилам.
Коммуникабельность, благожелательность, готовность помочь клиенту.

Прохождение собеседования в банке без опыта работы

Даже если резюме соискателя оставляет желать лучшего, ситуацию может спасти личное собеседование с работником отдела по подбору персонала. Во время собеседования необходимо держаться уверенно и спокойно. Нужно постараться показать себя с выгодной стороны, не стесняться говорить о своих достоинствах.

Хорошим помощником иногда является чувство юмора (главное, не переусердствовать).

В некоторых банках перед собеседованием кандидаты на должность проходят психологические тесты. Здесь также нет ничего сложного. Главное, отвечать правдиво. В подобных тестах обычно большое количество вопросов, некоторые из которых повторяются.

Если ответы будут разными, при ответе на один и тот же вопрос, станет понятно, что человек лжет. А с лжецами работать никто не захочет.

Какие качества необходимы для работы кассиром в банке

Особой категорией банковских работников являются кассиры. Многие начинают свою карьеру в банке с этой должности, но далеко не все способны стать профессионалами в этой области.

Работа кассиром сложна тем, что приходится ежедневно иметь дело с огромным количеством денег. Банки – это не магазины с оборотом в несколько тысяч рублей в день. Здесь миллионы проходят через руки одного кассира.

Для некоторых людей боязнь денег в таких количествах является причиной, по которой человек заканчивает свою карьеру кассира, едва её начав. К тому же, подобная работа требует чрезвычайной внимательности и концентрации внимания.

Работа кассира требует чрезвычайной внимательности

Кассиры – материально ответственные лица. Любая недостача покрывается ими из собственного кармана. Об этом нужно помнить всем, кто собирается стать одним из обладателей этой профессии.

Недостатки работы в банке

Как и в любой работе, здесь тоже есть свои недостатки. Возможно, для кого-то они будут несущественными, но знать о них необходимо.

Обязательно читайте

Где найти работу без опыта работы

Во-первых, банковская сфера является сферой услуг, следовательно, каждый работник должен уяснить для себя святейшее правило данной сферы: «клиент всегда прав!».

Даже если клиент будет осыпать проклятиями весь банк и лично кредитного эксперта, выдавшего ему этот «проклятый» кредит, ни один сотрудник отделения не имеет права нагрубить ему. Для этого необходимо ангельское терпение и спокойствие слона.

Во-вторых, банк – это финансовая организация, которая обязана работать по инструкциям Национального банка. Недобросовестное выполнение обязанностей может повлечь за собой серьезную ответственность: материальную, дисциплинарную или даже уголовную. Об этом необходимо всегда помнить и действовать четко в рамках закона.

Начать карьеру в банке может каждый

Приведенные выше недостатки не могут отпугнуть ответственного и благожелательного человека, решившего связать свою жизнь с банковской сферой. Ведь достоинств в этой работе намного больше.

Это и полный социальный пакет, возможность быстрого карьерного роста, интересная работа, постоянное саморазвитие и многое другое.

Но, самое главное, что начать карьеру в банке может каждый.

Возможно, кто-то, определив для себя, что это не его предназначение, вскоре покинет гостеприимные стены банковского учреждения. А кто-то останется здесь надолго и создаст головокружительную карьеру. В любом случае, человек получит бесценный опыт, который, безусловно, пригодится в жизни.

Расскажите подружкам

Поддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу - поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже

Сегодня в гостях у журнала Reconomica специалист финансового мониторинга Светлана Алмазова, которая согласилась рассказать нашим читателям всю правду о своей работе в Промсвязьбанке, а также ответить на вопрос: как устроиться на работу в банк?

Как всё начиналось

Добрый день. Меня зовут Светлана Алмазова, мне 36 лет, родилась и живу в Сибири, в городе Томске. Хочу рассказать вам о моей интересной и немного опасной работе в банке.

Принято считать, что работа в банке высокооплачиваемая и престижная. Многие хотят попасть на работу в банк, так было и со мной.

В 2009 году я ушла в декретный отпуск из достаточно крупной компании, где была бухгалтером. Меня вполне устраивала зарплата, но совсем не устраивал график работы: приходилось часто задерживаться допоздна. Это было терпимо, пока у меня не было детей. С появлением малыша и с приближением выхода на работу после декрета, вопрос о смене рабочего места встал остро.

Устроилась я в Промсвязьбанк — это достаточно большой банк, и много открыто филиалов у нас, в Томске. Работаю в VIP секторе — это и плюс, и минус одновременно. Плюс, потому что престижно, зарплата выше, чем у работников других филиалов, солидные клиенты чаще идут открывать счета в VIP сектор. Минусы в том, что работы гораздо больше и клиенты требуют более тщательного и внимательного отношения к себе. Работаю я достаточно давно, 8 лет.

Что нужно, чтобы устроиться на работу в банк

Я начала изучать вакансии в банках Томска, тем более, что образование позволяло мне попробовать устроиться именно в банк. Что нужно, чтобы устроиться работать в банк:

Экономическое образование, т. к. специфика работы в банке будет вас сталкивать с экономическими процессами. В 2004 году я закончила Томский политехнический университет, экономический факультет, — это один из лучших университетов Томска и даже России.
Опыт работы, как ни странно, но тоже в банке. Вы должны хоть чуточку разбираться в специфике работы банков. Опыта в банковской структуре у меня не было, к сожалению, — это был главный минус, в моей попытке устроиться на работу в банк.
Нужно правильно оценить свои умения и не переоценить себя и свои знания. Банк — это не то место, где можно ничего не делать и получать за это зарплату, тут нужно трудиться и постоянно повышать свою квалификацию. Пока ты стараешься — тебя уважают и ценят как сотрудника, как только расслабился — тебе тут же найдут замену, ведь желающих работать в банке предостаточно!
Иметь хоть каких-то знакомых, работающих в банке, — это условие касается только тех, кто желает попробовать себя на более престижных местах. Ведь не всегда банк выкладывает на сайт объявления о свободной престижной вакансии. А знакомый вас может проинформировать об этом, если у вас подходящее образование и хорошее резюме.

Можно, конечно, подать заявку через сайт или прийти в отдел кадров, со своим резюме. Как правило, объявления на вакансии в операционные залы — кассиром, размещают довольно часто в интернете, потому что обычно на этих должностях текучка: работа сложная, с деньгами и людьми, оплачивается не очень высоко. Сотрудники, набравшиеся опыта, ищут более престижную вакансию в этом же банке или любом другом.

Поиск работы

После продолжительного поиска работы, мои попытки устроиться в банк не увенчались успехом. Мне предлагали работу в банке, но должности меня не устраивали. И тут я вспомнила про старую знакомую, которая работает в Промсвязьбанке. Позвонив ей, я узнала, что она непосредственно занимается принятием новых сотрудников в банк. Меня это, конечно, очень обрадовало. Я отнесла ей свое резюме и начала ждать звонка. Через пару месяцев мне позвонили.

Предложение должности в банке

Изучив моё резюме, мне предложили достаточно редкую и престижную вакансию ведущего специалиста отдела финансового мониторинга.

Моему счастью не было предела, но меня предупредили, что это достаточно сложная и ответственная работа: в случае нарушений, сотрудник может быть наказан, в виде денежных штрафов, а банк, вследствие нарушения работы сотрудником, может получить денежный штраф в большом размере или, что гораздо хуже, могут отозвать лицензию у банка. Тогда конец не только банку, но и вашей карьере в банковской сфере.

Приглашение на собеседование

Конечно, не открою вам секрет, что на собеседование нужно одеться презентабельно: белый верх, темный низ — это в идеале. Обязательно заколоть аккуратно волосы, конечно, можно и с распущенными, но чтобы они не лезли в лицо и не мешали вам. Также, следует подготовиться морально: не сидеть и не трястись, не заикаться в беседе с руководителем отдела. Ну, и, конечно же, знать основные понятия и термины, относящиеся к тематике этого банка, собрать доступную информацию из интернета по этому банку, изучить требования к кандидату на эту вакансию.

На собеседование пришло сразу несколько человек, в кабинет на беседу я зашла третья, после меня зашли еще две девушки. Конечно, я надеялась, что меня выберут, но гарантий никаких не было. Каково было моё удивление и радость, что выбрали именно меня!

Специалист финансового мониторинга

В кабинете нас 3 человека: начальник, главный специалист и я, ведущий специалист.

Заработная плата

8 лет назад, мне предложили оклад в размере 20 000 рублей. Могу сказать, что это средняя заработная плата по банкам, в Томске, на тот момент в других банках, более крупных, зарплата была чуть выше.

На руки я получала около 35 000 рублей, так как выплачивали премии ежемесячно. Размер премии зависел от дохода банка за месяц.

Трудовые будни

Моя работа заключалась в мониторинге и анализе операций клиентов, в выявлении необычных операций и операций подлежащих обязательному контролю, в анализе документов, представленных клиентом по запросу.

Как только была операция свыше 600 000 руб., я составляла сообщение об операции клиента, указывала все данные о нём и отправляла в Центральный банк и Росфинмониторинг. Также, незамедлительно запрашивала у клиентов документы по таким операциям, давала на сборку документов несколько дней. В случае не предоставления или предоставления документов сомнительного происхождения, или вовсе после проверки, подтверждалось, что документы фальшивые, я сразу блокировала счет клиента! После этого необходимо было повторно отправлять сообщение о клиенте в Центральный банк и Росфинмониторинг.

Как вы могли заметить, работа очень серьёзная и ответственная. Многие сотрудники на этой должности просто не выдерживали темпа, а также боялись серьезного наказания, в случае не отправленного вовремя сообщения о подозрительной сделке клиента в Центральный банк.

График работы и карьерный рост

Работаю я с 9:00 до 18:00, обед с 12:00 до 13:00 — очень удобный график, скажу я вам. Несмотря на большое количество работы, я всё успеваю делать в рабочие часы, поэтому оставаться после работы практически нет нужды. Но всё же, иногда, оставаться приходится — примерно раз в год, когда Центральный банк приходит к нам на проверку. Проверка длится примерно 2 месяца.

Поэтому сижу и помалкиваю, ведь работать в отделе финансового мониторинга и не задерживаться — уже хорошо. У меня на первом месте семья!

Случай на рабочем месте

После этого случая, каждому сотруднику под столом сделали тревожную кнопку.

Также был случай на работе, что обезумевшего клиента увезли из нашего банка по скорой, в психиатрическую больницу: человек стал себя вести неадекватно после того, как узнал, что его счёт заблокировали. Вот такая у меня весёлая и опасная работа.

Мое рабочее место.

Совет желающим устроиться в финмониторинг

За 8 лет в финансовом мониторинге, я полюбила свою работу со всеми ее плюсами и минусами и стараюсь работать так, чтобы не подводить не только Банк, в целом, но и свой отдел!

Если у вас есть, пусть небольшой, но опыт в банке, вы терпеливы, старательны, усидчивы и уверены в себе и своей работе — смело пробуйте подавать резюме в банк.

Рост конкуренции среди желающих работать в банках позволяет кредитным организациям весьма придирчиво отбирать себе будущих сотрудников. В приоритете кандидаты, умеющие работать в формате мультизадачности и мультифункциональности, с опытом в проектном и антикризисном управлении.

За последние три месяца в открытых источниках можно найти не более 200 вакансий на руководящие позиции в российских банках, а вот опубликованных резюме куда больше — более 3 тыс. В действительности же активных соискателей существенно больше, чем нам говорит официальная статистика. На Москву приходится около 30% от всех размещенных вакансий в отрасли. Большинство вакансий распределяется между такими банками, как Сбербанк, HomeCredit, «Уралсиб», ВТБ 24, Райффайзенбанк, Тинькофф Банк, Россельхозбанк.

Если же говорить о финансовом секторе экономики в целом, без учета банковской сферы, то было открыто более 250 вакансий.

Активным поиском работы в банковском сегменте сегодня занимаются три категории работников.

Первая категория по большей части управленческая, относящаяся к «черному списку». Ни для кого не является секретом существование списка банкиров, деятельность которых, по оценкам ЦБ, нанесла кредитным организациям существенный вред. По некоторым данным, на сегодняшний день в этом списке насчитывается порядка 6 тыс. банковских служащих. Поиск работы в банковской отрасли для этой категории сотрудников сильно осложнен. Регулятор все жестче старается «закручивать гайки» с точки зрения требований и контроля. Все чаще стали появляться предложения со стороны регулятора об увеличении срока, в течение которого эта категория сотрудников не может занимать ключевые позиции в финансовых организациях.

Таким соискателям можно порекомендовать смотреть на рынок труда шире и, может быть, даже задуматься над сменой сферы деятельности. Ожидание окончания срока, запрещающего занимать управленческие позиции, чревато: время идет, все быстро меняется, вернуться в обойму будет гораздо сложнее. Тем не менее и в этой непростой ситуации есть положительные примеры решения вопроса трудоустройства в отрасли. Один из ключевых сотрудников крупного банка, имеющий огромный опыт работы в построении банковской розницы, после отзыва лицензии снова работает в банковской сфере в должности советника, не требующей согласования со стороны регулятора.

Существуют многочисленные живые примеры, когда соискатели из банков переходили на работу в другие отрасли. Например, президент крупного банка спустя год поисков успешно провел переговоры с собственниками одного многопрофильного холдинга с диверсифицированным бизнесом и принял предложение стать его руководителем. Все были довольны, но недолго. Новый руководитель, который сумел грамотно презентовать свой банковский опыт в новом для себя бизнесе, не смог адаптироваться к новым реалиям. Бизнес требовал от него иной отдачи и вовлеченности, другой скорости принятия решений, чем то, к чему он привык.

Другим нередким примером решения вопроса о трудоустройстве является переход банкиров по другую сторону баррикады — на сторону клиента. Так, бывший сотрудник среднего российского банка, возглавлявший департамент кредитования, нашел себя в реальном секторе на позиции, предполагающей привлечение инвестиций, внешних заимствований.

Таким образом, надо стараться использовать все доступные возможности, в том числе и знакомства, личные связи. Предпринимайте попытки устроиться в госструктуры, предлагающие зарплаты ниже коммерческих структур. Ищите возможности в смежных с банковской сферой отраслях, в образовании, в развивающихся благотворительных организациях, где грамотные банкиры воспринимаются как профессиональные люди, умеющие работать в регламентированном бизнесе, отличающиеся своим структурным подходом к работе. Банкиры, которые по известным причинам не могут найти работу в банковской области, готовы существенно снижать свои мотивационные ожидания. Что, в свою очередь, делает их привлекательными для решения бизнес-задач и в других отраслях. Желающие навсегда остаться в банковской отрасли рискуют надолго застрять в своих поисках.

Вторая категория, также находящаяся в активном поиске, — рядовые сотрудники банков, у которых отозвали лицензию. Но зона ответственности этих сотрудников была незначительной и не повлекла за собой ограничивающих мер при приеме на работу в другие кредитные организации. Здесь ситуация наиболее благоприятная — поиск работы занимает примерно до трех месяцев, возможно даже без потери в заработной плате.

Наконец, третья категория — сотрудники банков, в которых происходят реорганизационные процессы, направленные на оптимизацию деятельности и повышение эффективности управления. К таковым относятся банки, которые озадачены внедрением новых технологий и методологий, например, таких как agile, позволяющих банку стать мобильным, конкурентным, снизить операционную нагрузку и удешевить многие процессы, выстраивая горизонтальную структуру управления. Конечно, пионером здесь является Сбербанк, примеру которого следуют и многие другие крупнейшие российские банки. Переход к более плоской структуре подразумевает под собой в том числе оптимизацию количества персонала, сокращения, под которые подпадают целые организационные подразделения. Становясь невостребованными, они больше не находят места в новой структуре банка. Стоит отметить, что речь идет о достаточно большом количестве соискателей, попавших на рынок труда по этой причине.

Приведем пример: профессиональный сотрудник банка, занимающий должность директора департамента топ-20, имеющий колоссальный опыт в развитии региональной сети, больше года ищет работу. Казалось бы, профессиональные кандидаты всегда должны быть востребованными, но найти работу никак не получается. Это происходит по причине того, что ближайшие по размеру активов банки переживают примерно такие же изменения. А банки, находящиеся на порядок ниже, отказывают потому, что кандидат «избыточно» квалифицирован. Соответственно, в этом случае соискателю можно порекомендовать рассматривать вакансии, которые предполагают более узкий функционал и более низкую по уровню ответственности должность, а также избирательно рассказывать о своем опыте, дабы не напугать работодателя. Обычно такие соискатели получают ответ: «Спасибо, вы слишком хороши для нас!» Постарайтесь четко донести необходимое количество информации, соответствующее решению поставленных задач в рамах открытой вакансии, продемонстрируйте готовность подстроиться под требования банка, в котором вы хотите работать.

Другой опыт уже положительный. Сотрудник ушел с должности зампреда, нашел работу на позиции директора по инвестициям и сейчас доволен тем, что делает. Работает в реальном бизнесе, в крупной транспортной компании. К банкам это, конечно, никакого отношения не имеет, но все получилось.

Как вы можете заметить, трудоустройство во всех ситуациях зависит от конкретного соискателя — в любом случае можно найти выход и устроиться на работу.

Требования при отборе соискателей и прохождении собеседований в банковской отрасли претерпевают изменения. С одной стороны, не последнюю роль играют предъявляемые профессиональные требования к ряду банковских должностей со стороны регуляторов — например, к рискам. С другой — сам банк не упускает из внимания требование к деловой репутации будущего сотрудника.

Интересно и другое наблюдение. Если раньше одним из основных требований на собеседованиях в банковской сфере был релевантный опыт работы — в аналогичной должности не менее 5—7 лет, то на сегодняшний день на передний план все-таки выходит умение работать в формате мультизадачности и мультифункциональности. Такие требования работодатели предъявляют ввиду постоянных изменений, внедрения информационных технологий, автоматизации, роботизации, других процессов, которые влекут за собой потребности в дополнительных компетенциях, в том числе знаний как в области IT, так и в других различных смежных направлениях. Большим спросом пользуются сотрудники, имеющие опыт в проектном управлении, обладающие компетенциями в антикризисном управлении, открытые к изменениям, гибкие и быстро обучающиеся.

Тенденция к укрупнению банковского бизнеса также вносит свои коррективы в процесс трудоустройства и прохождения собеседований. Крупные банки предпочитают брать кандидатов из аналогичных по размеру, со схожей корпоративной культурой и системой принятия решения банков.

В качестве примера можно привести интересный отказ кандидату. Руководитель кредитного департамента из банка топ-50, обладающий необходимыми профессиональными компетенциями, не прошел на аналогичную должность в банк топ-10. Обратная связь от потенциального работодателя: соискатель, безусловно, очень опытен и профессионален, однако у него имеется существенный разрыв в понимании работы между корпоративной культурой с одной стороны, системой принятия решений в банке — с другой и самими бизнес-процессами, которые выстроены в банке топ-10, — с третьей.

Конечно, это частный случай. Но тем не менее такая большая разница между размерами компаний-работодателей, оказывается, тоже имеет значение при прохождении собеседований и принятии решений в пользу более релевантных по опыту кандидатов. В этом случае лучше строить поступательные карьерные переходы между банками с меньшим разрывом.

Перед собеседованиями мы также даем общий совет, который покажется довольно банальным, но многие почему-то не принимают его во внимание, что зачастую оказывается для них роковой ошибкой. Мы рекомендуем тщательно ознакомиться с содержательной частью самой вакансии и заранее готовиться к собеседованию, максимально собрав информацию. До работодателя важно донести прежде всего релевантную информацию о своей квалификации. В таких случаях не стоит глобализировать свой рассказ о полученном опыте и выполняемых задачах. Были ситуации, когда кандидаты «распылялись» о кросс-проектах, в которых принимали участие, о бесчисленных компетенциях, и, к сожалению, это играло не в их пользу. Мы всегда советуем встраиваться в формат релевантного опыта, чтобы все было четко и недвусмысленно.

Банковская сфера экономики отражается на каждом жителе современного мегаполиса — почти каждый пользуется пластиковыми кредитными или дебетовыми картами в магазинах или сберегает в банке личные средства.

При выборе специальности у абитуриента возникает много вопросов, например: банковское дело что это за профессия? Какие перспективы роста ожидают его после прохождения обучения?

В статье мы рассмотрим отличительные черты специальности и выясним, куда можно устроиться после получения образования.

Описание профессии

Согласно истории, банковское дело появилось еще за 1000 лет до рождения Иисуса Христа в Древнем Вавилоне. Уже тогда некоторые люди давали деньги в долг под проценты или брали их на хранение средства других людей. Тогда же начали появляться аналоги сберкнижек и ценных бумаг. Позднее банки возникли в Древней Греции.

Современная банковская система – намного более развитая, и услуги банков остаются всё такими же востребованными. Банки осуществляют различные типы операций для разных сегментов клиентуры, поэтому профессия «Банковский специалист» всегда актуальна.

Важность банковского дела

Банковский сектор – важная часть экономики каждого современного государства. Он регулирует рыночные отношения, обеспечивает сохранность средств населения, предоставляет займы.

Основные функции банков:

Грамотное управление финансами клиентов;
Предоставление услуг по кассовому и расчетному обслуживанию населения и предприятий;
Осуществление расчетов безналичным способом, обмен валюты;
Предоставление услуг сбережения, кредитования, инвестирования;
Обеспечение доступа клиентов к операциям с ценными бумагами;
Оказание услуг хранения ценностей и документов, предоставление в аренду сейфов и банковских ячеек.

Функционирование банковского сектора влияет на государственную экономику, поэтому данная сфера всегда нуждается в специалистах.

Банковское дело: кем можно работать после колледжа

После получения специальности «Банковское дело» не обязательно трудоустраиваться в банк. Подобные знания требуются в различных других организациях, связанных с координированием финансов.

Список учреждений, где требуются специалисты этой профессии:

страховые компании;
микро-финансовые компании;
кредитные учреждения;
отделы финансового планирования;
отделы ценных бумаг;
юридические компании;
инвестиционные проекты;
финансовые учреждения;
биржи.

Кем можно работать в банке

Выпускнику после окончания колледжа при трудоустройстве можно рассмотреть вакансии:

специалист по кредитованию;
операционист;
кассир;
менеджер–консультант;
помощник финансового менеджера.

Рассмотрим подробнее функции и обязанности на каждой должности.

Специалист по кредитованию

Кредитный специалист в банке консультирует по вопросам выдачи займов, помогает подобрать клиенту подходящий вариант кредитования с учетом подбора кредитной ставки, оформляет кредитный договор. Некоторые специалисты принимают решение за выдачу займов.

Операционист

Именно он выполняет кассовые операции, контролирует состояние счетов, общается с клиентами банка, вносит изменения в базу данных. Вакансия операционист является наиболее востребованной в банках.

Кассир

Главная задача кассира — проведение операций с наличными средствами и пластиковыми картами. Без кассира невозможно представить работу ни одного банка.

Менеджер-консультант

Человек, который осуществляет работу по поиску потенциальных клиентов, обрабатывает обращения клиентов по телефону, сопровождает заказы клиентов и ведет по ним необходимую документацию, занимает должность менеджера-консультанта.

Помощник финансового менеджера

Сотрудник на этой должности оказывает помощь финансовому менеджеру в планировании и управлении финансами банка, обеспечивая рост капитала и покрытие затрат. Большой плюс профессии — перенятие опыта у профессионалов в обучении анализу результатов финансовых операций, управлении финансовыми потоками и рисками.

Как построить карьеру в банке

Если вы строите карьеру с нуля, то для начала можете рассчитывать на низкооплачиваемые должности, например, устроиться помощником бухгалтера, делопроизводителем или сотрудником отдела поддержки клиентов.

Имея специфические знания, образование и особые личностные качества, молодой специалист может быстро продвинуться по карьерной лестнице и, как вариант, менее, чем за год стать менеджером среднего звена.

Для карьерного роста в банке сотрудник получает дополнительные знания на вебинарах, тренингах и семинарах. Обычно такие мероприятия устраивает сам работодатель на своей территории или отправляет сотрудников в учебные центры. Постоянно развиваясь, у сотрудника есть все шансы продвинуться по карьерной лестнице и стать руководителем отделения, заместителем или директором. Отличная перспектива, не так ли?

Какое образование нужно для работы в банке

Для получения профессии можно окончить:

ВУЗ;
техникум или колледж;
курсы по банковскому делу.

Но никто не мешает в дальнейшем получить высшее образование по специальности с экономическим профилем, что сделает из вас специалиста более высокого уровня.

Можно ли работать без образования? Иногда банки принимают сотрудников без образования, но тогда не стоит рассчитывать на высокооплачиваемую должность. Хотите рост – нужно учиться, выбор большой (от курсов до университета).

На что рассчитывать новичку без опыта

Новичку в банковском деле изначально стоит рассчитывать на "простые" вакансии, такие как помощник финансового аналитика, консультант, менеджер по продажам продуктов банка, операционист. Но со временем все может поменяться, взять к примеру опыт основателя династии банкиров Майера Ротшильда, который начинал свой путь с весьма небольшого заработка.

Без опыта проще всего стать работником Сбербанка или получить должность в другой крупной компании. В небольших организациях вакансий меньше.

В сочетании с обучением на смежные профессии типа страхования, экономики и бухучета велики шансы получить престижную должность.

Удостоверения или сертификаты можно получить на базе основного образования на курсах подготовки за несколько месяцев.

Круг обязанностей специалиста

Обязанности банковского работника зависят от функций отдела, к которому относится специалист. В основном, это работа с клиентами: консультирование по кредитным продуктам, обслуживание банковских карт, финансовая аналитика, прогнозирование, планирование. Как и в любой работе, банкир имеет конкретные должностные обязанности и несет ответственность за их исполнение. Выполнение стандартов и норм банковского сервиса — важная часть продуктивной работы всего учреждения.

Какими личными качествами должен обладать работник банка

Сотрудник любого подразделения должен обладать специфическими знаниями и уметь общаться с людьми. От качественной реализации сервисных стандартов зависит успех работы целого банка.

Данные специальности подходят людям, которые:

Обладают хорошей памятью;
Стрессоустойчивые;
Целеустремленные;
Быстро обучаются новому;
Могут аналитически мыслить;
Ответственные, скрупулезные;
Умеют контактировать с людьми;
Трудолюбивые, упорные.

При наличии этих качеств можно достичь больших результатов в банковском деле.

Плюсы и минусы профессии банкир

Со стороны кажется, что работа в банке является заманчивой. А как на самом деле? Рассмотрим плюсы и минусы профессии банкир.

Хорошая заработная плата;
Банкиры востребованы в каждом уголке страны;
Карьерный рост;
Премии за отлично выполненную работу;
Комфортный офис и условия труда;
Работать в банке — престижно;
Предоставляется полный соцпакет.

Высокая материальная ответственность;
Не всегда нормированный рабочий день;
В начале карьеры – низкая зарплата, однообразная работа;
Необходимость обязательно соблюдать дресс–код.

Стоит ли идти работать в банк?

Размышляя над вопросом, в какой банк пойти работать и стоит ли вообще идти работать в банк, нужно взвесить все плюсы и минусы банковского дела и принять осознанное решение.

Чему можно научиться, работая в банке:

командной работе на результат;
грамотной подаче информации по продуктам банка;
пониманию и применению законодательства в сфере финансовых услуг.

Помимо этого, весомым аргументом при принятии решения является заработная плата.

Уровень оплаты труда в банковской сфере

Многих интересует вопрос – сколько получает специалист банковского дела?

Средняя зарплата банковского специалиста в месяц в России составила 72,5 тыс. рублей, по состоянию на март 2020 год (см. график ниже).

Уровень заработной платы труда банкира зависит от должности, опыта работы, образования специалиста и особенностей банка.

Средняя зарплата банкира в России чуть выше среднего уровня доходов населения. Но с учётом того, сколько зарабатывают в банке управляющие и директора, цифра значительно возрастает. Разница в зарплатах обычного работника и управляющего — существенная.

Средние зарплаты по данным на март 2020 год 2 :

кассир-операционист — 45.000 руб.
специалиста бэк офиса — 55.000 руб.
финансовый менеджер — 84.000 руб.
финансовый аналитик — 100.000 руб.
ведущий специалист отдела рыночных рисков — 112.000 руб.

Сравнивая доходы зарубежных и российских банковских служащих, стоит заметить — зарплата российского сотрудника банковского дела значительно меньше, чем у иностранных коллег. И несмотря на то, сколько получают сотрудники банка, банковское сообщество занимает отличные позиции по заработным платам в РФ.

Надеемся, что эта статья поможет ответить на вопрос, стоит ли выбирать профессию банковское дело. При всей сложности, она интересная и привлекательная. Если вам кажется, что работа с финансами — это ваше, то смело получайте экономическое образование.

Читайте также: