Как устроиться на работу в дубль гис

Опубликовано: 01.10.2024

Чем предстоит заниматься: - Звонить по нашей клиентской базе и назначать встречи. - Проводить презентации для руководителей компаний города. - Вести и расширять свою.

Оператор call-центра

Компания 2ГИС создает карту со справочником и рекламной площадкой в 1200 городах и в 11 странах. Работай у нас – помогай бизнесам размещать рекламу и находить новых.

Менеджер службы клиентского сервиса

Менеджер по продаже рекламных возможностей

Привет! Компания 2ГИС создаёт карту со справочником и большой рекламной площадкой в России, СНГ, Кипре и ОАЭ. Работай у нас — помогай бизнесам размещать рекламу и находить.

Менеджер по продажам

Ведущий менеджер по продажам B2B

О нас: 2ГИС знают все. Сейчас 2ГИС входит в топ-10 самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2019) и в топ-10 работодателей России по версии портала.

Специалист по продажам

2GIS - международная компания - 9 стран, более 380 городов ТОП-15 лучших работодателей России по версии HH.ru ТОП-10 самых дорогих компаний Рунета по версии журнала.

Руководитель группы продаж

Работай у нас — помогай бизнесам размещать рекламу и находить новых клиентов. Что такое 2GIS? - Городской Информационный Сервис, объединенный с картой города; - Аудитория.

Менеджер по продажам

2ГИС- международная технологическая компания, которая разрабатывает сервисы для комфортной жизни в городе. 2ГИС зарабатывает на рекламе — помогает компаниям и людям найти.

Менеджер по продажам

Обязанности: - привлечение новых клиентов; - ежедневные встречи на территории клиента; - проведение презентаций и переговоров; - заключение договоров, формирование отчетных.

Менеджер по продажам (г. Саяногорск)

Что такое 2ГИС: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis. 2ГИС помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги.

Менеджер по продажам, г. Минусинск

2ГИС- международная технологическая компания, которая разрабатывает сервисы для комфортной жизни в городе. 2ГИС зарабатывает на рекламе — помогает компаниям и людям.

Менеджер по продажам рекламы

2ГИС знают все, но не все знают, что мы хотим усилить нашу команду новыми, энергичными, позитивными сотрудниками и готовы вложить время и силы в обучение. Что нужно.

ГИС-специалист

Что такое 2ГИС? Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis.ru. 2ГИС помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги.

Администратор по учету продаж

Что такое 2ГИС? Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis. 2ГИС помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги.

Специалист по сбору информации

Специалист по работе с клиентами

Компания 2ГИС создаёт карту со справочником и большой рекламной площадкой в 11 странах мира. Работай у нас — помогай бизнесам размещать рекламу и находить новых клиентов. Что.

Менеджер по продаже

«2ГИС» — международная технологическая компания, которая разрабатывает сервисы для комфортной жизни в городе. Главный продукт компании — городской информационный сервис 2ГИС.

Менеджер по продаже

2ГИС- международная технологическая компания, которая разрабатывает сервисы для комфортной жизни в городе. 2ГИС зарабатывает на рекламе — помогает компаниям и людям встретить.

Начинающий менеджер по продажам

Международная компания 2ГИС создаёт карту со справочником и большой рекламной площадкой в России, СНГ, Кипре и ОАЭ. Сервис 2ГИС помогает не только обычным пользователям.

Ребята работа это просто это супер организация очень нравится всем Вам рекомендую Мне очень нравится.

Инженер

Не удалось устроиться в эту контору.

Как и видимо во всей «экосистеме» Сбербанка, не важно кем и как вы работаете сейчас, обязательно найдется к чему придраться и ткнуть носом.

Начался с процесса трудоустройства. Многочасовое тестовое (типа на один вечер) и т. д.

Обратную связь не дают, хотя обещали.

Менеджер по продажам

2ГИС крутая компания в которой можно получить огромный опыт, лучших коллег и большую стабильную зарплату, которая зависит только от тебя. Надо понимать, что в 2ГИС нужно действительно работать, а для тех кто хочет просто посидеть и получить за это денежки нужно искать другое место. Для работы предоставляют все, от сим карты до ноутбука, а главное знания которые ты уже используешь как инструмент для достижения своих целей. Я работала в филиале Нижний Тагил, в офисе очень позитивная и благоприятная атмосфера. Каждое утро начинается с планерки на которой вы командой получаете отличное настроение на весь день. Руководитель филиала всегда поможет, разберет твои ошибки и даст обратную связь как решить тот или иной вопрос. В общем, крутая компания которая не стоит на месте и крутая команда которая всегда поможет и поддержит. Рекомендую для трудоустройства. А я в свою очередь уволилась только по своим личным причинам, и жаль что не смогла продолжить работать.

Ничего, так как нужно только влиться в работу и использовать все инструменты которые тебе предоставляют.

Менеджер по продажам

Прекрасная работа для уверенных в себе, амбициозных людей. Заработок достойный, но зависит целиком от вас. Если интересно зарабатывать 25 ничего не делая, сюда обращаться не стоит. Заработал меньше 30к — уволят) Планерки, обучение, разбор ошибок, личные встречи с владельцами бизнеса дают личностный рост, навыки ведения деловых переговоров, полезные знакомства. Коллектив приветливый и доброжелательный. Начальство с пониманием относится ко всем жизненным ситуациям, подскажут, помогут если надо будет. Ушёл по личным причинам. Минусов в данной организации не обнаружил.

Работа на результат. Не сразу получается настроить себя правильно, но есть отзывчивый коллектив и руководители, которые разберут все трудности и помогут найти решения.

Интернет-маркетолог

О плюсах работы сказать ничего не могу, не получилось устроиться.

Пробовал устроиться в 2020 году в 2Гис на должность . Офис в БЦ Сан Сити. 1. Прошел первое собеседование , отправили тестовое задание. 2. Прошел второе собеседование с техническим специалистом. После позвонил , сказал что они очень довольны собеседованием и выполненным тестовым задание. Осталось финально пообщаться с директором по маркетингу. 3. Собеседование с директором по маркетингу оказалось точкой преткновения. Вопросов по работе не было вообще! Были личные вопросы, которые меня очень удивили: Почему у вас с женой нет детей? Как ты относишься к алкоголю и ненормативной лексике? Какого ты вероисповедания? Как относишься к религии? После этого собеседования мне просто не перезвонили. Я перезвонил сам, на что мне ответили без пояснения, что я им не подхожу.

менеджер

Дружный коллектив, который помогает развивать бизнес с помощью рекламных инструментов 2ГИС. Есть обучение, регламент работы, корпоративная связь, гсм, рабочий ноутбук и нормальные рабочие условия. Сотрудники адекватные и позитивные. Планы реальные, можно продавать и зарабатывать.

нет бесплатных обедов, раньше 6 вечера не уйдешь с работы.

Менеджер по продажам

г. Кемерово. Хотела попробовать себя продавцом именно в этой компании (интересен формат продаж). У меня есть большой опыт в продажах и в управленке. Резюме было на должность руководящую, откликалась с этого резюме. Первый раз при отклике меня совсем проигнорили, примерно через месяц я оставила еще раз отклик с этого же резюме. Меня пригласили на собеседование с HR менеджером. Собеседование прошло отлично, задавали стандартные вопросы, спрашивали сколько у меня было человек в подчинении, какие для себя еще вакансии рассматриваю. Я честно сказала, что в плане продаж интересен только 2ГИС, все остальные вакансии это руководитель или HR. Сама девушка hr, которая проводила собеседование была любезна, однако у нее очень много слов паразитов… Установили договоренность, что мне дадут ответ до пятницы по следующему этапу собеседования. В итоге я сама написала HR в понедельник, чтобы мне предоставили обратную связь. В итоге меня не приняли на следующий этап. Я попросила дать обратную связь по собеседованию, однако меня просто проигнорили. Я бы сама к ним и не пошла, потому что уже приняли к этому моменту в другую компанию HRом. Просто само отношение к кандидатам отвратительное. Как молодым ребятам становиться лучше, если не дают обратную связь и нарушают договоренность по срокам… И странно, что человека, который хотел работать именно у вас, есть отличный опыт в продажах, да и в целом по профилю с hh я отлично подхожу, вы так просто отсеиваете. Текучка кадров очень высокая такого отношения. Не рекомендую тратить время на компанию, которая не дорожит людьми)

Руководитель группы

Заработная плата полностью белая. Если ты хочешь оформить ипотеку или вернуть подоходный налог, то не возникнет никаких проблем. Зарплата выплачивается своевременно, без каких-либо задержек, а так же отсутствует потолок и твой доход неограничен. Постоянное развитие. Ежегодно проходит ассесмент и тебе «подсвечивают» зоны роста, ты постоянно растешь как профессионал. Регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, что сделает тебя очень востребованным на рынке. Подобного в других компаниях не встречал. Компания 2GIS постоянно растет и развивается, ввиду этого, периодически проводятся внутренние конкурсы на вакансии, даже с возможностью переезда в другие страны (Кипр, Дубай итд).

Офис находится в центре, поэтому иногда бывают проблемы с парковкой.

Администратор

Мне очень нравится работать в 2ГИС. Здесь очень открытие люди, отзывчивые готовые помочь в любом деле. В офисе приятно находится, ты чувствуешь себя как все, потому что все общаются на равне. Каждый день- это рост над собой, ведь всегда присутствуют нестандартные, интересные задачи.

Режим многозадачности иногда зашкаливает))

Хорошая школа продаж Интересные знакомства Хороший коллектив.

Начнем о хорошем. Хорошая школа продаж. Пришел в компанию без опыта продаж (работал ранее простым токарем). Ежедневные тренинги перед рабочим днем, вебинары, , обширная корпоративная база знаний, позволяющая найти ответ на 99% вопросов, возникающих в процессе работы. Так же, можно в плюсах можно отметить, что появляются полезные знакомства. Вам ведь предстоит общаться, чаше всего, с собственниками бизнесов в самых различных сферах деятельности. На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются Теперь, расскажу о том, как устроена в целом работа в «крупной IT-компании», опишу среднестатистический день менеджера по продажам

Маркетолог

Клёвая команда и начальство! Всегда оказывают помощь в выполнении задач. KPI формируешь и согласовываешь сам, компания не настроена на то, чтобы ты его не выполнил, наоборот, это является инструментом мотивации! Огромная поддержка, моральное поощрение за работу, ни одна выполненная тобой задача не останется незамеченной. Все успехи сотрудников поощраются! В любой момент можешь попросить помощи или спросить совет, отличное наставничество, тебя не бросают в пекло одного. Постоянное обучение и вложение инвестиций в развитие сотрудников. Развитая корпоративная культура. «Команда» в 2ГИС — это не пустое слово, это семья! От работы получаешь удовлетворение. Всегда есть время на обед и чашечку кофе между задачами)

Советую и желаю найти крутого маркетолога, который планирует долгое время находится в Курске, любит свою работу, и понимает ценность работы в комппнии 2ГИС. Потому что расстались мы именно моего переезда.

Менеджер по продажам

Про работу в 2ГИС могу сказать следующее: она идеально подойдет тем соискателям, кто хочет стабильно зарабатывать много. З/П полностью белая (оклад + бонус), есть ДМС. В период пандемии 2ГИС показал себя как надежный и заботящийся о своих сотрудниках работодатель (например, пересмотрели премии и скорректировали планы в пользу менеджеров). Здесь важно выстраивать долгосрочные взаимоотношения с представителями бизнеса, быть открытым к их просьбам и готовым решать нестандартные задачи. Также в компании возможен карьерный и профессиональный рост, все зависит от текущих мотиваторов сотрудника. В компании есть штатный тренер, профессиональный HR, которые помогут определиться с целями и подскажут, как их достичь.

Купить на кухню холодильник больше. Поменять кофемашину и кофейные зерна.

Руководитель группы

Вся заработная плата белая, официальное трудоустройство, соц. пакет. ЗП всегда во время и полном объеме. Корпоративная культура. Отличный продукт. Возможность карьерного роста! Опытный и вовлеченный учебный центр, тот кто хочет развиваться всегда получит нужные знания для этого. Отличный коллектив.

Скажу, как человек, который сталкивается ежедневно с продуктом, хотелось бы побольше спецпроектов и корректировку некоторых рабочих регламентов.

Менеджер по продажам

Попадаются интересные ребята.

Стоптал три пары пынеходов, не дают смотреть хоккей в свободное время.

Менеджер по подбору персонала

Стабильная крупная и современная компания, которая существует на рынке 20 лет. Очень рада быть частью такой крутой компании. Работая в 2GIS, чувствуется благоприятная и дружеская атмосфера в компании. Ребята все драйвовые и интересные, быстро приняли в коллектив и помогли адаптироваться. Работая почти месяц, складывается впечатление, что работаю уже несколько лет. У меня замечательный руководитель, который всегда поможет, покажет или скажет все как есть и не утаит ничего. Все покажут, всему обучат и помогут. В этой компании я чувствую себя в своей тарелке. Я ни капли не пожалела, что выбрала данную компанию. Рекомендую рассматривать 2GIS в качестве будущего работодателя.

Что касаемо зарплаты, она полностью вся белая и приходит вовремя. График работы 5/2 рабочая неделя в уютном офисе БЦ Высоцкий. Трудоустройство с первого рабочего дня. Рабочее место полностью укомплектовано, все в надлежащем качестве. Присутствует корпоративная этика и корпоративный дух.

Минусов не наблюдаю в данной компании. Компания развивается и растет.

Менеджер по продажам

Полностью официальная ЗП, веселый коллектив, хорошие РОП, оплачивается такси. Скучать не придется. Работа дала мне колоссальный опыт.

В целом всё хорошо, но с учёбой совмещать не получилось.

Менеджер по продажам

Из плюсов — довольно приятный на вид офис.

Компания сама пригласила меня на собеседование, им понравилось моё резюме. Немного хамоватый администратор, но да ладно ее грубость я списала, на усталость Начнём с собеседования, сначала мне позвонили по телефону и описали суть компании, так как я заочница, чуть ли не поклялись, что отпускать будут в студенческий отпуск, а не за свой счёт, при личной встречи, опровергли, сказали, что за свой счёт будешь брать. Насчёт зарплаты оклад вроде в 19000, каждые три месяца повышается на 3 тысячи, суть работы выезд к клиентам, продажа рекламы, 3–4 встречи в день обязательно Перейдём к собеседованию, как я поняла, проводят они собеседования чисто для выполнения плана по новичкам, принимала меня женщина, задавала абсолютно пустые шаблонные вопросы, заполняла ответы на ноутбуке, я давала довольно развёрнутые ответы, из которых она печатала наверное где-то половину, подвох я поняла на месте, что по сути никого они и не ищут, на следующий день естественно мне пришло письмо с отказом в моей кандидатуре, тоже с шаблонным заполнением. Не советую тратить своё время, смысла нет, лучше сходите в другое место где ваши усилия оправдаются)

Хорошая школа продаж. за 3 года научился продавать и обучился на руководителя. Теперь развиваю свой бизнес.

Сделать свой тренинговый центр, чтоб разгрузить РГ в обучении новичков.

Менеджер по продажам

В вакансии было указано, что можно без опыта всему научим. Опыт в продажах у меня имеется в очень известной компании. Решила, откликнуться на вакансию, пригласили в офис. Пришла в офис дали анкету, пока, что ничего не смущало. Ответила на все вопросы, о наличии автомобиля я сразу сообщила по телефону, что на данный момент я без автомобиля, в анкете так же это указала. Дальше начался какой то бред, пригласили в кабинет (честно не знаю к кому hr, руководитель или ещё кто, мне не представились). Начали расспрашивать про опыт (хотя в вакансии было указано, что опыт им не важен !!). Рассказала все, как есть, где работала, что входило в мои обязанности. О заработной плате врать не стала она была низкая относительно рынка труда и премии были не такие уж высокие. Женщина, которая проводила собеседование вела себя крайне высокомерно, постоянно закатывала глаза. Попросила презентовать ей продукт с прошлого места работы, я начала это делать, отрабатывала все ее возражения, на что она только закатывала глаза. Вечно упоминала, что они на рынки 7 лет и это довольно престижно (мне это мало важно я работала в компании которая уже больше 20 лет на рынке, на минуточку). Дальше начала рассказывать про условия: оформление с первого дня работы — не неслышали. Обучение 7 дней без оплаты, после чего они ещё решают подходишь ты им или нет. Зарплата официальная мрот, все остальное конверт, так что есть огромный шанс остаться без заработанного. Сказали, что подумают и сообщат ответ. Даже, если я им подойду, то пожалуй откажусь. Слишком много пафоса у данной женщины, кем бы она там не являлась. Не советую ходить, тратить своё время.

Менеджер по продажам

Работа в принципе нравилась, очень хороший коллектив, ребята по долгу работают, помогают, если что. Руководитель был в целом нормальный, но бывало не знал, как помочь и отправлял к более опытным менеджерам) Ноуты дают, симки для звонков в собственное распоряжение.

График работы такой, что иногда приходилось задерживаться, а мне ребенка из сада забирать надо, не успевала (короче, без машины тяжело.

Соискателям об условиях труда в ДубльГИС

Для старейших членов компании «Техноград» работа в 2GIS началась в 94-95 годах когда ими был разработан электронный проект схемы Новосибирска. Публика увидела результаты труда талантливой команды в 1998 году, тогда же была предпринята инновационная попытка совместить карту населенного пункта с организациями, действующими на его территории.

Шли годы, база электронного справочника расширялась, модернизировалась, оптимизировалась, обрастала новой информацией и функционалом.

Чего удалось добиться за эти годы компании ДубльГИС?

Стать успешной в РФ и начать триумфальное шествие проекта за границу.
Разработать и внедрить мобильную версию программы.
Настолько расширить функционал ПО, что с помощью 2ГИС сегодня можно забронировать столик в ресторане или записываться к врачу.

Что расскажут соискателям о 2ГИС отзывы сотрудников?

Отзывы сотрудников о "2 ГИС" важны всем потенциальным работникам этой компании, которые рассматривают вероятность трудоустройства в этой крупной отечественной фирме. В настоящее время здесь работает более трех тысяч человек. При таком большом количестве персонала неудивительно, что постоянно происходит обновление кадров, открытые вакансии есть круглый год.

О компании

В отзывах сотрудников о "2 ГИС" многие отмечают, что одно из главных преимуществ в работе именно здесь заключается в чувстве уверенности в себе, так как это действительно стабильная и крупная фирма, которая давно занимает свое место на рынке товаров и услуг.

"2 ГИС" - международная картографическая компания, которая специализируется на выпуске электронных справочников с картами городов. Основана она была в 1999 году.

Головной офис компании находится на территории Новосибирска. У компании есть справочники про большинство городов Российской Федерации, а также населенные пункты, расположенные на территории Казахстана, Чехии, Италии, Объединенных Арабских Эмиратов, Чили, Киргизии, Кипра, Украины.

По данным на 2018 год, карты-справочники, выпущенные именно этой фирмой, успешно работают на территории 350 городов, а месячная аудитория сервиса превышает сорок миллионов человек. Ежедневно обрабатывается свыше двух миллионов запросов.

Важно, что все версии остаются бесплатными для пользователей. Основным источником дохода является продажа рекламных мест в справочнике и на карте, а также мест в списке, баннеров, дополнительного текста.

"2 ГИС" уверенно занимает место в списке крупнейших интернет-компаний страны, в данный момент ее стоимость оценивается в сумму более 210 миллионов долларов. К тому же она входит в десятку лучших работодателей страны по версии крупнейшего отечественного интернет-рекрутмента HeadHunter.

Образование бренда

Компания появилась на базе новосибирской фирмы "Техноград плюс", которая занималась производством профессиональных геоинформационных систем по заказу различных крупных организаций. Вскоре она вышла на массовый рынок с тиражом компакт-дисков, на которых была размещена подробная карта Новосибирска.

После кризиса 1998 года большинство заказчиков оказались не в состоянии оплачивать дорогостоящие разработки в этой области, которые не относили к тратам первой необходимости. Появилась необходимость срочно искать новых клиентов, а также способы применения данной технологии. Выпущенный ранее компакт-диск разошелся в пиратских копиях, поэтому продавать его в дальнейшем стало просто бессмысленно.

Поэтому было решено выйти на рынок с бесплатным продуктом, который станет демо-версией профессиональной геоинформационной системы. Уже имевшийся опыт продемонстрировал, что электронный справочник, который будет объединен с картой города, будет интересен работодателям. Руководство начало бесплатно распространять карты, зарабатывая на рекламе.

Продукты

Мобильная версия работает на большинстве существующих платформ, версия для персональных компьютеров существует без подключения к интернету, обновления выходят первого числа каждого месяца, иногда даже чаще.

Мобильные и специальные предложения

Также существует мобильное приложение, помогающее найти необходимые лекарства, а затем сравнить цены на них в ближайших аптеках. С 2016 года выпускается автомобильный навигатор с голосовыми указаниями и подсказками при движении по маршруту.

Интересный спецпроект компания выпустила к зимним Олимпийским играм в Сочи в 2014 году. Помимо традиционной мобильной версии, появилась уникальная, в которой база Сочи была загружена в приложение, справочник и карта были переведены на английский язык. В основном меню содержались рубрики, востребованные гостями спортивного праздника.

Карьера

В компании постоянно есть открытые вакансии для настоящих профессионалов и интересных людей, готовых развиваться. Здесь ищут сотрудников, которые умеют творчески и быстро решать задачи в установленный срок, имеют большой потенциал работы.

Им предлагается карьерный и профессиональный рост, работа над действительно интересными проектами за достойное вознаграждение, приятный коллектив, в котором поддерживают демократичные отношения. Все это в уютных офисах в самых разных городах страны.

В большинстве городов открыты вакансии менеджеров по продажам и специалистов колл-центра.

От менеджеров требуется опыт в активных продажах и желание развиваться в этом направлении. Сотрудник должен уметь добиваться фактических результатов от своей деятельности, расти вместе с компанией, находить общий язык с клиентами, быть в курсе теории продаж, ответственно подходить к решению задач.

В его обязанности будет входить продажа рекламных возможностей компании, "холодные" звонки с целью назначить встречу с клиентом, выезды на переговоры, проведение соответствующих презентаций, формирование собственного портфеля клиентов для дальнейшего сотрудничества, отчетность и планирование, выполнение личного плана по продажам.

Максимальный оклад для менеджеров не установлен. Их оклад составит 40 тысяч рублей плюс процент от продаж. Условия работы обещают самые комфортные, в том числе возможность учиться у профессиональных тренеров тонкостям этой профессии, получать помощь от наставников, проходить тренинги, работать в современном офисе по графику с двумя выходными. Оформляют в соответствии с российским законодательством, предоставляют полис добровольного медицинского страхования, компенсации за телефонные звонки.

Работа в головном офисе

Большинство разнообразных вакансий, по отзывам сотрудников компании "2ГИС", открыты в головном офисе в Новосибирске.

Например, требуется специалист по тестированию, которому предстоит вручную тестировать утилиты компании, оказывать поддержку автотестам, работать с навигаторами для мобильных устройств, писать тестовую документацию. Для этого необходимо иметь навыки в программировании, знание методологии тестирования и практик тест-дизайна, желание изучать новые технологии и развиваться.

В компанию нанимают даже преподавателей английского языка. От них потребуется обучать английскому взрослых по авторской методике школы, готовить и проводить практические и теоретические занятия. Затем тестировать сотрудников для определения их уровня владения английским, разрабатывать методические материалы, вести отчетности о прогрессе в обучении студентов.

Впечатления работников

По отзывам сотрудников о "2ГИС" можно сделать вывод, что большинство работников довольны работой именно в этой компании. Они отмечают стабильность, высокую заработанную плату, постоянное обучение, которое позволяет повышать имеющиеся знания, удобное расположение комфортабельных офисов.

В отзывах сотрудников о работодателе 2GIS работники остаются довольны тем, что трудиться приходится в молодом и перспективном коллективе. Менеджерами по продажам сюда приходят часто без опыта работы, сразу после армии или института. В компании дают возможность научиться всему необходимому, к новичкам прикрепляют профессиональных и опытных наставников, готовых раскрыть секреты этой профессии.

В отзывах сотрудников о "2 ГИС" в Москве специалисты, которые реально работают в данной компании, признаются, что здесь есть все, чтобы действительно достойно зарабатывать и развиваться. Коллектив приятный, руководство понимающее, обязательно организуют обучение.

Конечно, на большой оклад может рассчитывать только опытный сотрудник, уже успевший собрать достаточную клиентскую базу. Для амбициозных работников есть реальные перспективы карьерного роста. Это отмечено во многих отзывах сотрудников о работе в 2gis.

Негатив

В отзывах сотрудников о компании "2ГИС" в России встречаются регулярные жалобы на ненормированный график. Постоянно приходится оставаться после официального окончания рабочего дня, чтобы что-то доделать. Происходит это из-за того, что изначально руководство устанавливает нереальные для выполнения планы. Это отмечают в многих отзывах о работе в "2ГИС".

Не все остаются довольны и создаваемыми условиями. Буквально приходится крутиться, словно белка в колесе. В отзывах сотрудников о работодателей "2 ГИС" они признаются, что сначала им приходится полдня сидеть на телефоне, выслушивая поток негатива от клиентов, а затем разъезжать по всему городу для встреч и переговоров, которые часто оказываются пустыми. Практически все отзывы сотрудников о работодателях "2ГИС" посвящены тому, что непростительно мало внимания уделяется улучшению качества рекламного предложения. Из-за этого и возникают все проблемы.

Потенциальных клиентов в самой компании делят на две категории. К первой относятся те, кто уже пользовался услугами, остался не доволен, поэтому считает, что просто выкинул деньги на ветер. Ко второй относят тех, кто категорически не желает сотрудничать, но им все равно необходимо регулярно напоминать о себе. Задача менеджеров по продажам как раз и заключается в том, чтобы обзванивать, в первую очередь, потенциальных заказчиков из второй категории.

В отзывах сотрудников о "2 ГИС" работники рассказывают, что в компании проработана система поощрений и мотиваций. Чтобы получить премию к первоначальному окладу, необходимо оформлять продажи на 100-150 тысяч рублей в неделю.

Мнения клиентов

Отзывы сотрудников и клиентов о "2ГИС" должны помочь составить полноценное впечатление об этой фирме. Потенциальные рекламодатели подчеркивают, что у продукта, который предлагает фирма, есть свои преимущества и недостатки.

К плюсам можно отнести максимально удобный геолокационный сервис из всех, что существуют в настоящее время на рынке. Многих он привлекает возможностью пользоваться в режиме оффлайн, когда не подключен интернет. Так что в большинстве случаев эту программу используют как раз в качестве навигатора. А вот обращаются к ней как к справочнику для поиска контактов всевозможных организаций уже в последнюю очередь, для этого хватает более известных сервисов.

При этом именно здесь представлена наиболее полная база организаций, которая постоянно обновляется. Когда пользователь это осознает, он начинает отдавать предпочтение именно приложениям и программам, которые разрабатывает "2ГИС". Само программное обеспечение сделано максимально качественно, оно быстро загружается, им удобно пользоваться и с персонального компьютера, и со своего смартфона.

В самой компании отмечают, что их аудитория около 30 млн. пользователей, более половины из них используют приложение именно как справочник, чтобы узнавать контакты организации, время ее работы, способы проезда.

Низкая отдача

Однако в отзывах о компании 2gis большинство клиентов, которые решились на сотрудничество, отмечают слишком низкую отдачу. Например, при заключении базового договора на размещение баннеров на четыре месяца, за первый месяц придется заплатить около десяти тысяч рублей.

В результате количество переходов на сайт исчисляется десятками за месяц. Ситуация кардинальным образом не улучшается. В результате получается, что стоимость одного перехода превышает более четырехсот рублей, что в десятки раз дороже, чем, например, за каждый переход в "Яндекс. Директ". Там он стоит всего 20 рублей.

Клиенты отмечают, что в настоящее время сервис предлагает записываться хотя бы на тестовый период. По результатам анализа выясняется, что звонки за счет рекламы на "2ГИС", зачастую, не поступают вовсе.

Большинство потенциальных пользователей продуктов, представляемых этим сервисом, отмечают, что ценник на их услуги в сфере рекламы значительно завышен. Это главный отрицательный момент, который существует в данный момент. Можно найти более эффективные площадки, которые принесут значительную отдачу за меньшие деньги.

Подводя итог, рекламодатели, которые давно исследуют этот рынок и попробовали различные варианты размещения, уверяют, что без значительного рекламного бюджета продвигать свой продукт такими способами вовсе бессмысленно. Он рассчитан исключительно на то, чтобы прибыль получали те, кто предоставляет данную площадку, а отдача для самого рекламодателя при этом минимальная. Все это приводит к регулярному уменьшению клиентской базы в "2ГИС", что сказывается на атмосфере в коллективе. Сотрудники постоянно увольняются, региональные представительства находятся в поиске новых работников. Текучка на должности менеджера по продажам очень высокая, мало кто задерживается на этой непростой и нервной работе, предпочитая поискать что-то более перспективное.

Мне сегодня предложили работать картографом в известной компании 2GIS, для картографирования нашего города Костанай (Казахстан), на их сайте наш город толком не нанесен. Для работы у них желательно навык работы в проф. программах для создания ГИС-карт : Мапинфо,АркГис,АвтоКАД,МапЭдит и др, или : Адоб Фш, Корел и пакетом программ МС Офис. Также желателен опыт работы инженером картографом, ГИС-специалистом, верстальщиком.

Естественно я как выпускник 2018 года не имею опыта работы кем-либо и тем более нас не учили в универе ГИС программам, умею лишь рисовать в Адоб Фш и конечно отлично умею работать в МС Офис.

Я сам окончил педуниверситет, по специальности - география. Максимум из картографии были теодолиты и чертежи в 2-х семестрах.

В свободное время я как хобби рисую карты в Адоб Фотошопе, просто беру и перерисовываю карты.

Вот несколько из моих карт сделанные в Адоб Фотошопе, эту работу и еще несколько таких я готовил на диплом.

Пы.сы: прошу прощения за ошибки и сокращения в тексте.

Найдены дубликаты

ну как работается?

нет, не пошел и даже хорошо что не пошел, работаю щас учителем географии за 30к руб

спасибо, ну да, классно быть картографом, я бы не отказался но все таки зп картографа не так хороша и отпускные не такие как в школе, но в любом случае для любого географа стать картографом это мечта

а я мечтаю попасть картографом в 2gis

Давно уже жду, когда все же допилят карты Кустаная в 2GISе. Удобная штука.

Что в итоге-то пошел работать в 2гис или нет?

Да там херня. Ходил к ним на собеседование. Насколько знаю - самую сложную работу в плане картографии выполняет сами дубльгисовцы в Новосибе, т.е. их картографы. Ну и у них своя программа для картографирования. Я бы пошел с удовольствием.

P.S. На какую тему диплом писал? Что вообще изучал в универе?

изучали все по чу чуть. геологию, картографию, почвоведение и др.

Это ты на учителя географии учился или просто географ? Кем географ работать то может?

в дипломе просто географ написано, а так по сути кроме учителя толком никуда не берут, до этого дня

И еще - с твоим образованием я думаю можно было бы пойти в геодезисты или землеустроители(кадастр как вариант). Я дурак, в школе дико любил географию, жалею что не пошел учиться по этому профилю куда-нибудь, та же геодезия. Очень сильно жалею.

кадастр не берут, им нужны конкретно геодезисты,картографы,а не расплывчатые географы

Сейчас кем работаешь? Иди смело в 2ГИС, я когда был там, на должность гис-специалиста собеседовался. Они только начинали работу в моем Залупинске. Первое время нужно было по всему городу ходить собирать данные и вносить их в гис. Спросили как ориентируюсь, показал где какие стороны света находятся относительно их офиса(и города вообще). Готовы были взять, но не сложилось совсем по левой причине.

сейчас я работаю в госучреждении, планировал делать карьеру на госслужбе, конечно зп так себе, но стабильность все таки.

по теме топонимики определенного района (в данном случае Жаксынского) По сути история с географией, с картами

Не слишком легкая дипломка для универа?

нет, нужно было копаться в архивах района и вообще много анализа еще

Сможешь!) в крайнем случае нарисуешь не так, оккупанты заблудятся!

Иди работай уже, а то я устроюсь вместо тебя!

ну смотри. у любого человека за всю жизнь всего 3 попытки найти работу.

первую ты уже истратил - как я понял, где-то работаешь. В ГИС это будет вторая. Впереди еще 30 лет которые надо отработать. смотри по силам, готов ли рисковать и тратить вторую попытку на ГИС.

Эмм.. Странная логика. Я как то слышал, что место работы надо менять примерно каждые 3 года

А не закладчик ли ты? Может наркоман? Водоканал? Электрик?

Работаю картографом, компания 2ГИС. Работа на местности ведется стилусом на смартфоне (делаются пометки, добавляются, изменяются, удаляются объекты)Т.е. хожу и рассматриваю все и везде, хожу вокруг, потом снова могу вернуться для общей картины в голове. Ходить могу по 4-6 часов по району, зависит от сложности построек. И только в офисе все оцифровывается, сверяется, редактируется.

Как меня видят окружающие люди:

1. Частный сектор неблагополучного района. Лето. Четверо парней без футболок, пьяные, со сбитыми кулаками и окровавленными лицами.
Они - Че ищешь?
Я - "рассказываю свою миссию"
Они - Да ты нам - то не чеши (окружили)
Я - Серьезно, вот карта, вот пометки.
Они - поспрашивали еще немного и со словами: "Только не клади ничего" пошли по своим делам.

2. Милая бабушка гуляющая с внучкой в одном из частников:
Громко, чтоб я услышал: "Смотри Леночка, наркоманы ходят, наркотики ищут куда спрятать"
Я обернулся, кроме меня на улице никого небыло))

3. Спальный район с пятиэтажками:
Парень выходит из подъезда мимо которого я проходил:
- Что-то ищешь?
- "Рассказываю свою миссию"
Не поверил, подходит заглядывает в смартфон, коротко показал ему пометки, дабы развеять сомнение, после этого он выдал.
- Ты смотри осторожнее, а то наши если тебя увидят и перепутают с закладчиком, пздц будет.
- Хорошо))

Есть те, кто ходит по пятам находясь в поле зрения и следят. Кто-то выкрикивает свои вопросы за "100500 метров из окна погреба сорокпятого этажа" - таким я даже не отвечаю. Бухие могут по 20 минут ходить рядом и рассказывать разные истории из жизни. Могут впятером где-то между гаражами спросить сигарету, оценивающе посмотреть, но пройти мимо)).

А в основном для всех я (как они считают): Электрик, водоканал, газовщик, грабитель, вымогатель, коллектор, кредитор и т.д.
И только процентов 15 говорят: "О, 2ГИС!" И улыбаются, т.к. это написано у меня на футболке/жилетке. Спасибо за внимание!

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Добрый день, дорогой читатель. Присаживайся поудобнее, я расскажу тебе свою историю, связанную с этой компанией.1. Этап собеседование. Мне назначили собеседование в офисе. Я пришла в назначенную дату и назначенный час на место проведения собеседования. Меня встретило существо, чем то похожее на человека, но далекое от него с именем эльвира. С самого начала мой взгляд пал на мерзкие уродливые партаки на Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Работал в 2018 году специалистом по сбору информации, поэтому как там сейчас говорить не буду, но тогда было: 1) Не было нормального руководства. Они просто не понимали как управлять персоналом. Постоянные придирки к качеству работы, на премию выйти почти невозможно 2) Действительно сложная физическая работа 3) Даже трудовой договор не дали подписать, все по-черному 4) Офис неудобно расположен
Положительные стороны :
Хороший продукты .

Киев, Одесса, Днепропетровск, Харьков

Отрицательные стороны :
Зарплата меньше обещанной, хотя ответственности в два раза больше. Необоснованное депремирование. Подробнее>>

Очень много тренингов, интересные и креативные коллеги. Зарплата всегда вовремя, праздничные и выходные дни как положено. Подробнее>>

Здесь лучшие в городе: атмосфера, поддержка коллег и руководства, возможности для роста и развития, поддержка инициатив, условия труда, новые проекты и возможность в них развиваться. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Приехала в офис 2гис, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал расстёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбанутые там или как? Сразу ушла оттуда!

Анна:
Отрицательные стороны :
Доброго времени суток всем, кто читает этот отзыв) Пишу оставить свои комментарии об опыте работы в 2ГИС-Новокузнецк. В этой компании я отработала полных 9 лет. Свой профессиональный путь могу охарактеризовать непростым, но интересным, т.к. пришла работать в компанию сразу после института, и впереди меня ждали новые, непростые задачи. В организации я начала свою карьеру со специалиста по работе с клиентами из Call-центра, затем — менеджером по продажам, далее —руководителем группы продаж и успела организовать службу клиентского сервиса. Я хочу выразить благодарность за наставническое отношение, поддержку и умение разглядеть задатки успешного специалиста. Именно здесь мне дали необходимую основу знаний по продажам, переговорам и управлению людьми, здесь есть возможность вырасти и стать профессионалом. Конечно, успех человека зависит от него в первую очередь, но если не будут созданы нужные условия, тогда не будет и результата. Но в 2ГИС предоставляется всё, для того чтобы сотрудник рос: тренинги, которые проводятся силами компании или наемными специалистами; тренерами 2ГИС Новосибирска или Москвы; внутренний обучающий портал компании 2ГИС; вебинары и мн. др. Сложности есть в каждой работе, как были и у меня, и будем откровенны, во всем, что связанно с продажами — легко не бывает ни у кого. Думаю,

Отрицательные стороны :
Отсутствуют
Положительные стороны :
Клёвая команда и начальство! Всегда оказывают помощь в выполнении задач. KPI формируешь и согласовываешь сам, компания не настроена на то, чтобы ты его не выполнил, наоборот, это является инструментом мотивации! Огромная поддержка, моральное поощрение за работу, ни одна выполненная тобой задача не останется незамеченной. Все успехи сотрудников поощраются! В любой момент можешь попросить помощи или спросить .

Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Калининград, Калуга, Кемерово, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Сургут, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Ярославль, Челябинск, Киров

Отрицательные стороны :
г. Кемерово. Хотела попробовать себя продавцом именно в этой компании (интересен формат продаж). У меня есть большой опыт в продажах и в управленке. Резюме было на должность руководящую, откликалась с этого резюме. Первый раз при отклике меня совсем проигнорили, примерно через месяц я оставила еще раз отклик с этого же резюме. Меня все таки пригласили на собеседование с HR менеджером. Собеседование прошло отлично, задавали стандартные вопросы, спрашивали сколько у меня было человек в подчинении, какие Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Компания сама пригласила меня на собеседование, им понравилось моё резюме. Немного хамоватый администратор, но да ладно ее грубость я списала, на усталость Начнём с собеседования, сначала мне позвонили по телефону и описали суть компании, так как я заочница, чуть ли не поклялись, что отпускать будут в студенческий отпуск, а не за свой счёт, при личной встречи, опровергли, сказали, что за свой счёт будешь брать. Насчёт зарплаты оклад вроде в 19000, каждые три месяца повышается на 3 тысячи, суть работы Подробнее>>

Отрицательные стороны :
У меня машины нет, без машины по 5 встреч в день не сделаешь, максимум 2-3, а отсюда меньше з/п. Меня это не устроило
Положительные стороны :
коллектив хороший, ребята все адекватные. Руководитель тоже, потом сменился директор, стал обучать продажам. Ноутбук, симка, оплата проезда - все дают .

Отрицательные стороны :
Рваный ритм работы
Положительные стороны :
Крутая работа, крутой продукт, крутая команда. Если бы не семейные обстоятельства и переезд, не уволилась бы. Руководитель Юлия всегда слышит, подскажет, поможет, если она на встречах или обучении с др сотрудниками, коллеги никогда не оставят в беде. Маркетолог всегда участлив, придумывают корпоративные мероприятия, помогает в работе с клиентами. Все отделы работают, как единый организм. .

Ольга:
Отрицательные стороны :
Проработала в компании 10 лет (в г. Новокузнецке). Уже на второй год повысили до руководителя группы продаж. О компании могу сказать только хорошее. По заработной плате: всегда вовремя. Уровень заработной платы исходя из выполненного плана, но планы не завышенные, адекватные, главное все распланировать и тогда все получится. В тот период когда работала менеджером по продажам сначала было сложно, из-за того, что тонкости продукта и технологии не все знаешь, но несмотря на это я выполняла и перевыполняла планы. А когда узнаешь все - то чувствуешь себя как рыба в воде и работать намного легче. Понятно, что любые продажи это стрессы, но когда есть цель в виде очень даже неплохой заработной платы и профессионального роста (а багаж знаний компания дает очень солидный-мало где так натаскивают), то любые проблемы стараешься воспринимать как часть процесса. Коллектив молодой, веселый. Частенько компания устраивает тематические дни, выезды на природу. Соискателям в 2ГИС могу с уверенностью сказать, что рассматривать как работодателя компанию однозначно стоит, а первые трудности в работе нужно просто перетерпеть. Ставлю 5 из 5 баллов компании 2ГИС. Стрессовая работа в дни верстки выпуска (конец месяца) из-за многозадачности

Отрицательные стороны :
Ребята у кого остался материал по стажировки и обучении сбросте плиз на почту andrei00178..[]..gmail.com
Плюсы в работе :
Не указаны . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Ребят,кто работает или работал в Калининградском офисе 2гиса,поделитесь информацией,заранее спасибо
Отрицательные стороны :
пока не знаю,но хочется узнать всё . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Если собрались в 2Гис на ИТ-вакансию, будьте готовы сначала сделать тестовое задание (причем обязательно узнавайте передали ли выполненное задание на проверку, иначе может потеряться) и пройти сначала собеседование с HR, затем в другой день техническое собеседование. При этом будьте готовы при собеседовании с HR отвечать на классические странные вопросы. "Кем вы видите себя через 5 лет?" не спрашивают, но очень огорчил вопрос "Ставите ли вы цели?". Понятно, что проверяют на адекватность, просто отсев перед техническим собеседованием, но уровень HR однозначно нужно повышать. Практически никаких бонусов (участие в CodeFest за 1000 руб.) Уровень разработчиков и отношение к персоналу сильно зависит от отдела в который попадете.
Плюсы в работе :
Казалось бы у компании всего один продукт, 2Гис называют вторым гуглом. Наверно единственная крупная ИТ-контора на левом берегу. Из плюсов: 1) белая зп 2) гибкий график 3) отличный офис 4) бесплатные завтраки и кофемашины . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Здесь можно работать, если у тебя есть твердая уверенность, что ты сможешь продавать рекламу 2гиса организациям. Тут не дают раскачаться и наработать свою базу. Если результата нет, то могут выгнать через неделю. Платят минимум белый и все остальное в черную. Обучения как такового нет. Три дня тебя кратко вводят в курс дела и все. Если нет 100% уверенности, что сможешь продать этот продукт, то не стоит туда даже соваться. А продать его сложно. Особенно в такой период времени. Начальник там Сергей (похож на гринча). Очень лицемерный тип, который любит входить в доверие. Не открывайтесь ему, говорите все только в рамках работы. Очень скользкий и по человеческим качествам хреновый представитель хомо сапиенс. Владелец франшизы тоже Сергей, весьма унылый тип. Одни бабки на уме, людей не ставит ни во что. Есть еще Юлия. На подхвате у руководства. Примерно тот же типаж. Текучка в этом с позволения . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Перспективная, развивающаяся компания. Отличная школа продаж, особенно для новичков. Выращивают продажников как в инкубаторе. Постоянные тренинги, обратная связь. Прекрасный, молодой коллектив. Лояльное и заботливое руководство. Дают все, что требуется для работы, личных затрат не требуется. График 5/2, с 9 до 18, обед плавающий. Могут задержать, когда планируется тренинг. Но все же, это не связной/евросеть и пр. с 12 часовым рабочим днем! Касаемо
Отрицательные стороны :
Для кого-то будет являться минусом, з/п полностью зависит от себя самого. Халявить и пинать не получится. Первый месяц будет довольно сложно, без опыта. . Подробнее>>

О нас

Читайте также: