Как устроиться на работу в кинопоиск

Опубликовано: 16.05.2024

От себя в дополнение к посту "Я понял, что нужно бежать"

В 2016-2017 годах работы по профилю долго не находилось и я предпринял попытку устроиться на какую-нибудь более менее не "пыльную" работенку.
Расскажу про 2 самых "отличившихся" случая, которые произошли с разрывом в пару недель.
1.
Вакансия "оператор склада" на Анино.
Я приехал, поднимаюсь в "офис" на собеседование (конторка ютилась в крыле офиса "аккадо").
Встретил энергичный паренек и с ходу начал затирать, что склада как такового у них нет, и что занимаются продажами сразу с завода в Подольске (продажа пластиковых окон).
Я немножечко офигел, но согласился посмотреть чем они занимаются и ВОЗМОЖНО в конце дня начальник отдела приедет и переговорив со мной, заберет в другой филиал, где есть склад.
Офис представлял из себя просторную комнату с расставленными столами буквой П и сидящими за ними ребятками, что по моторолкам с номерками методично обзванивали людей и втюхивали свои окна с замерами "из германии". Послушав и по наблюдав, я быстро выкупил, что у них слитые списки исключительно пенсионеров, которых очень легко обдурить.
В обед у них случилась пятиминутка, при которой все раздвинули столы, встали в круг в центре комнаты и начили на манер разминки попрыгивать, дергаться и еще черте что. я просто встал и ушел не обращая внимания на вопли того паренька, что курировал меня.
2.
Вакансия "экспедитор парфюмерии"
Я то думал, что буду ездить с водилой и заполнять путевые листы, а оказалось, что нудно с полным портфелем сомнительной и явно "лефой" продукции таскаться по торговым центрам Москвы и впаривать случайным людям "желательно продавцам тц", прикрываясь акцией от ГУМа и другими левыми "акциями".
Вся жесть в том, что просек я это в момент, когда с стажирующей меня пигалецей 16 лет мы приперлись в один из тц и она начала впаривать продавщицам в первом попавшимся магазине. так стыдно мне не было давненько. Когда вышли я сказал, что не ожидал, что работа окадется такой нечестной и унизительной разом и что я ухожу. В спину летело много обзывательств и фраз по типу "да ты просто не умеешь бабки зарабатывать". но кого ***** чужое мнение?)

Если вы находитесь в поиске работы - удачи вам!)

Дай работу. А то хуже будет!

Искал кандидатов на авито и нашёл этот алмаз. На случай важных переговоров.

HeadHunter завален вакансиями - фэйками. Когда наведёте порядок?

Почему я говорю про HH? потому что это самый популярный ресурс по поиску работы в России (согласно данным вордстат), но я уверен, что на аналогичных площадках, типо Суперджоб или Работа.ру ситуация аналогична!

Но. складывается чувство, что все мошенники - фэйкоделы перетекли на HR ресурсы - по моему опыту поиска работы (апрель 2021 года, Москва, HeadHunter), порядка 80% вакансий на HeadHunter это обман в том или ином роде! 50% это чистейшие фэйки, где лож от и до (зарплата, график, обязанности, оформление и т.д.) Процентов 30% - это уловки, манипулирование, условия и т.д., о которых в вакансии ни слова не было написано! И только процентов 20 это компании с которыми можно хоть о чем-то разговаривать

"Критикуешь? Предлагай" - Скажете вы!

У меня 2 варианта:

1 - самый очевидный ход - дать людям возможность писать отзывы. Сходил на собеседование, выставил оценку и написал отзыв о вакансии и работодателе! НО))) Для HeadHunter это будет равносильно выстрелу в висок из гранатомёта! Соискатели "развалят за фэйкодельню" эти самые 80% работодателей на HH, кто-же тогда будет платить деньги за размещение?

2 - блокировать работодателей - фэйкоделов по ИНН! После собеседования соискатель заполняет карточку соответствие описания вакансии и реальности. Как только вакансия получает допустим 10 одинаково - негативных фидбэков (а это не может быть совпадением), вакансия блокируется, а работодателю выносится предупреждение! 5 предупреждений- работодатель блокируется по ИНН и более не сможет размещаться на ресурсе

Но. ничего лично - это бизнес! Проблемы негров шерифа не интересуют. Я думаю, пока за рынок труда не возьмётся государство, никто из частных лавочек не будет наводить порядок - к сожалению для обычного соискателя.

Требования к соискателю

Раннее выгорание

Требуется всадник апокалипсиса

— Требуется всадник апокалипсиса, — прочёл Занудин вслух объявление на сайте вакансий.

Он протёр очки платком и затем высморкался в него так громко, что весь вагон метро завибрировал.

— Вот так и знал, что никакой стабильности. Куда не плюнь — всюду эта сделка и чёрная зарплата! — проворчал Занудин так, что его услышал даже машинист.

Офис работодателя находился на улице Люция-Ферова, в доме № 666. Этот дом трудно было не узнать: чёрный как сажа особняк в шесть этажей с горгульями на крыше и своей собственной колокольней очень сильно контрастировал со светло-серыми высотками с застеклёнными фасадами и автоматическими дверями, а также вызывал множество вопросов. Но у Занудина он вызвал один-единственный. Мужчина задержался на полчаса у стойки вахтера, читая нудную лекцию о том, что на здании должна быть табличка с номером, желательно — синяя, иначе люди могут просто пройти мимо.

По мнению Занудина, которым он привык делиться вслух, все эти люди были олицетворением потерянной современности, которая продалась за Тик-Ток и Моргенштерна, и у них нет будущего. Когда он произнёс последнюю фразу, его тут же пригласили на собеседование вне очереди. Все остальные кандидаты начали возмущаться подобному нахальству и собираться на выход.

— Поняли, сопляки! — радовался Занудин. — Люди — не дураки, знают кого брать!

С этими словами он зашёл в кабинет, где за столом сидел хмурый молодой человек, одетый во всё черное. Он сразу понравился Занудину, и они обменялись рукопожатием.

— Скажите, какой у вас стаж работы и где? — начался допрос.

— Кондуктор троллейбуса, сорок лет.

— Очень хорошо! — улыбнулся кадровик и продолжил, — на какую зарплату Вы рассчитываете?

— Вы мне зубы не заговаривайте, — почувствовал неладное Занудин, — если тридцать пять в месяц выходить не будет, можете сразу сюда этого голубя сизокрылого с шаром звать.

— Значит, тридцать пять миллионов душ — так и запишем, — проговорил мужчина, заполняя анкету соискателя.

Занудин ничего не понял, но виду не подал.

— Как у Вас с командной работой? Дело в том, что Вам придётся работать с четырьмя другими сотрудниками.

Мужчина деловито улыбнулся, а Занудин продолжил:

— К тому же, со временем, я, возможно, помогу Вам сократить штат, взяв на себя часть чужих обязанностей, но не будем забегать вперёд.

— Замечательно! — Занудин явно нравился HR-у, но собеседование продолжалось.

— Как Вы относитесь к абсолютной монархии?

— Превосходно отношусь! Все эти партии — сплошные крохоборы и паразиты, вот раньше как здорово при царе было. Слово — закон! А сейчас? Что не указ, то голосования какие-то, каждый год выборы: мусолят, мусолят, а я ведь во всём этом участвую, потом петиции составляю, жалобы разные пишу, хожу, время трачу своё, а ещё эти социальные опросы…

Молодой человек хотел было его перебить и спросить про стрессоустойчивость, но, взглянув ещё раз на трудовую книжку, где значился стаж и последняя профессия соискателя, передумал.

Когда Занудин, наконец, замолчал, кадровик продолжил:

— Вы верующий человек?

— Только когда задевают мои чувства.

— Назовите свой главный недостаток.

— Мой главный недостаток — деньги, я сюда потому и пришёл! Что за идиотские вопросы тут у вас?

Занудин начинал уставать — было почти шесть часов вечера, а он ещё должен был успеть на почту и в банк, куда он ходил каждый день ругаться, чтобы нагулять аппетит перед ужином.

— Мы почти закончили, — успокаивал его молодой человек. — Есть опыт работы с оружием?

— Я с её помощью как-то взвод пьяных десантников второго августа высадил.

— Хорошо! Знаете, пока что Вы — наш лучший кандидат. Вам даже должность придумывать не нужно, Вы отлично впишитесь со своей фамилией. Я прям вижу, — парень задумчиво начал махать рукой, перечисляя имена: Голод, Мор, Война, Смерть, Занудин. — По-моему, звучит великолепно, с таким составом мы теперь точно план выполним!

Молодой человек протянул руку мужчине, но тот не спешил её жать.

— Знаете, я передумал, — сказал Занудин и встал со стула.

— Как передумали?! Но мы же вас берём!

— Передумал — и всё тут, Вы мне даже кофе не предложили, пока мы сидели, да и в команде с такими клоунами я работать не собираюсь. Ишь ты: Мор, Война — цирк, не иначе. А ещё у Вас на голове рога растут, видать, неудачно женились, а мне в компании неудачников работать не хочется — заразно это. Всего Вам хорошего.

На форумах киностудий полным-полно посланий от желающих стать звездами. Вот, скажем, на для этого сначала неплохо бы поучиться. Но ведь бывает и так - некоторые без актерского образования вполне себе устраиваются "звездами". Как? Прийти просто с улицы? Дорожек в кино много. По трем из них прошла корреспондент "Недели" - и теперь готова поделиться опытом.

Дубль первый: на "Мосфильм"

В том же интернете я наткнулась на объявление: "Девушки и юноши, на этой недели в выходные состоится кастинг! Кино документально-художественное, есть перспективы (если вы понравитесь) работать в будущем, т.к. набирается штат актеров. Светлана".

Набираю номер. Похоже, Светлану слегка смутил мой звонок: "Так это когда было! Я искала людей в массовку, на свой дипломный проект. А в кино, вот так, через форум попасть нереально! Разве что через "Мосфильм". "

Ага. Можно попробовать, походить вокруг нашей главной кинофабрики. Путь внутрь - только через пропускной пункт. Как проникнуть на территорию? Самый простой способ - записаться на экскурсию по "Мосфильму" (за 140 руб. по вторникам и четвергам в 15.30) или стать участником телепрограмм, многие из которых снимаются в павильонах. Можно устроиться работать в съемочную бригаду. На сайте киноконцерна есть раздел вакансий, но берут туда без опыта работы неохотно. Хотя меня попросили прислать резюме, чтобы понять, могу ли я пригодиться. Чем черт не шутит?

При отборе актеров на кастинг первым делом смотрят на внешность. Так что, отправляясь на "Мосфильм", не забудьте фото, желательно профессиональное. По словам Светланы, портфолио делают и на студии в самом киноконцерне.

Итак вы попали внутрь, портфолио под мышкой - куда дальше? В кабинетах производственного корпуса - директории различных фильмов. Их легко определить по табличкам на дверях. Дальше дело техники: стучитесь и предлагайте фото. Возьмут - уже полдела.

Лучше приглашают в исторические фильмы и сериалы - их сейчас такое множество, народные массы рубятся на экранах страшно, так что на подмогу всегда требуются новенькие. Главную роль предложат вряд ли - не обольщайтесь попусту. Зато промелькнуть в эпизодической роли - вполне. А сколько великих актеров начинало с эпизодических ролей! Вот то-то.

Стоп-кадр: что в итоге:

- сделать профессиональное портфолио;

- попасть на территорию "Мосфильма";

- смело стучаться в каждую дверь, даже если за одной (двумя, тремя) из них грубо (очень грубо) ответят;

- приготовиться к тому, что попадешь на съемки "того, не знаю чего, туда, не знаю куда";

- приготовиться к тому, что попасть никуда не удастся.

Дубль второй: в актерские агентства

А вот еще пишет некая Кристина, ей 12 лет, она баскетболистка, "кудрявая с каштановыми волосами немного ниже плеч". И тоже очень хочет сняться в кино. Боевая такая, смесь набоковской Лолиты с Никитой - вполне популярный сейчас у режиссеров типаж. Но первым делом ими интересуются так называемые актерские агентства.

Хотя агентства регистрируют в своей базе данных всех желающих - потом их рассылают ассистентам режиссеров в разные проекты. Или, наоборот, те сами обращаются. Словом, я позвонила в два агентства покрупнее.

В первом девушка спросила, профессиональная ли я актриса, сколько мне лет, есть ли опыт работы в кино. Мои "нет" ее не удивили. Но нужно еще профессиональное портфолио на диске и в распечатанном виде плюс 1500 рублей. Хотя она честно предупредила: максимум, что мне светит, - фотосессии, эпизодические роли, реклама. Ну, я бы согласилась и на это, но в базе агентства уже было 2500 таких же страждущих.

"Все зависит от ваших данных", - прожурчал мужской баритон по второму номеру. Но конкуренция большая и никаких гарантий плюс за внесение в базу данных - 1000 руб. Когда-то я уже бывала в модельном агентстве, обещавшем сделать из меня звезду подиумов за 500 долларов, но то агентство исчезло со всеми долларами и портфолио буквально через месяц. Однако риск благородное дело. Назавтра к 18 часам я прибыла в актерское агентство.

Все пусто, дверь не заперта, а в уютной комнатке на диванчике развалился единственный персонаж: что нужно? Поясняю, мол, хочу попасть в кино, звонила намедни. "Конец рабочего дня, все уехали, - а обычно-то народу тут пруд пруди". Странно, а говорили - до 21 часа.

А не затеряется ли, спрашиваю, моя анкета, в этом вашем "пруд пруди"? "Ой, ну 1000 рублей - не такие большие деньги. Вот в бесплатном агентстве фото точно пропадет без следа. А у нас - нет. Кто вы, кстати, по гороскопу. Весы? Понятно, значит, долго будете думать".

Тут он пустился в пространные рассказы о сложностях актерской жизни, о всяких перспективах. В базе у них 400 с лишним человек. Но ничего, они развиваются и скоро займут лидирующие позиции в деле работы с актерами. На сайте их потом я нашла запросы от каких-то кинопроектов: например, на шесть девушек ростом 165 см для молодежного фильма.

Стоп-кадр: что в итоге:

- приготовиться к тому, что можно потратить деньги зря;

- зарегистрироваться сразу в нескольких агентствах;

- при регистрации не стыдиться своего скептического отношения - и попросить продемонстрировать достижения агентства;

- сказать друзьям или близким, куда идете, особенно если адрес вас настораживает (мало ли, всякое бывает, да и люди попадаются разные).

Дубль третий: в массовку

Искать массовку - дело нехитрое: в интернете или через знакомых. О том, что съемка будет проходить ночью, я узнала накануне. Планировалась дневная съемка в воскресенье, о чем подробно обещали рассказать в субботу. Но, видимо, забыли - желающих в массовку хоть отбавляй! Пришлось напомнить самой. То, что я попала не на тот фильм, который обещали, тоже стало для меня сюрпризом.

Записывалась на съемки "Самого лучшего фильма-2", а попала на мюзикл "Буги-вуги на костях" режиссера Валерия Тодоровского. Фильм о московских стилягах 50-х годов, контрабандно записывавших "враждебный" рок-н-ролл и буги-вуги на рентгеновских снимках. Снимаются здесь Оксана Акиньшина, Сергей Гармаш, Леонид Ярмольник, Олег Янковский. На экраны обещают выпустить фильм под Новый год.

В день моего кинодебюта снималась финальная часть картины. Встречу назначили в час ночи у метро "Динамо". Подошла без 15, но толпа стояла уже приличная. Какой-то подросток чуть не сбил меня с ног, другой решил познакомиться. Тут все рванули к невысокой девушке, и я за ними. Девушка по списку регистрировала фамилии и раздавала номера, по которым потом выдадут деньги. Съемочный день "массовщика" - 500-600 руб., ночь - 1000 руб. Тут многие этим зарабатывают. Встречаются уже как родные, вспоминают былые съемки.

Но меня в списках девушки не оказалось, пришлось искать юношу, с которым говорила по телефону, тот пообещал все уладить. Вот не зря меня запугивали в агентстве: "Видишь, на улице ливень. Если сейчас идет съемка, актера и согреют, и чай нальют, и зонтик принесут. А массовка будет мокнуть и мерзнуть - никто пальцем не пошевельнет".

В общем, новичку в массовке непросто. Бригадиры не объясняют толком - что, когда, где. "Возьмите меня. Смотрите, какие у меня джинсы. Таких ни у кого нет", - подбежала к бригадиру какая-то девушка. "Не записаны? До свидания!" - отбоярил ее грубиян.

Кстати, об одежде. Надевая джинсы и розовую майку, я всерьез боялась, что не пройду "дресс-код" (нужна была "клубная одежда"). Но, судя по окружающим, клуб этот был из далекой провинции далекого прошлого. Гламурами не пахло. Девушки в платьях и на каблуках под утро замерзли и устали до неузнаваемости. Кем-то даже заинтересовалась проезжающая мимо милиция.

От метро мы шли минут 40 к аэровокзалу на Ходынском поле. Темень, негде присесть, только колесные шины по периметру асфальтированной полосы - они достались счастливчикам. Умные, кстати, прихватили с собой покрывала!

Еще три часа - ни слуху ни духу. За территорию не выпускают. Кто спал, кто развлекался как мог. Зачем это надо - всем собравшимся тут? Кого-то интересует заработок, пусть небольшой. Один мужчина признался, что в Москве он проездом и так сэкономил на гостинице.

Когда стало светать, я придвинулась поближе к "киношникам". Они маялись вокруг крана с камерой и монитора. Кто-то крикнул оператору на кране: "Спускайся, еще темно!" Ага, значит, ждем восхода солнца. В час ночи собрали, чтобы последним поездом метро добрались: утром никто на съемку не приедет.

Около 6 утра солнце наконец показалось. Нас позвали на площадку, попросили снять черные вещи, оставить сумки (вот уж дудки!). Бригадир спешно разделил массовку на первый и второй план. Первый - в одежде поярче, я оказалась в этой группе. Почти всех мужчин задвинули подальше. Выстроили в квадрат и попросили тех, кто пришел со своей парой, воссоединиться. Сейчас будут снимать что-то вроде карнавала, так что нужно изобразить радость, танцы и веселье, а влюбленным целоваться и обниматься.

Радоваться было нелегко и холодно. Нас еще долго тасовали, распределяли так и эдак, просили бежать на камеру, танцуя одновременно. В общем, утренняя зарядка. "Все хорошо. Но вот задний план у нас заснул, поэтому из-за него мы будем переснимать еще раз. Так что, первый план, скажите второму "бу-у-у-у"".

Наконец все. Выстраиваемся парами за деньгами. Тут надо сказать, что "массовщики" - люди дикие: толкаются и лезут вперед. Но свою честно заработанную 1000 рублей я тем не менее получила.

Думаю теперь, идти мне в актеры? Или подождать, пока сами за мной придут?

Стоп-кадр: что в итоге:

- записаться на съемки заранее;

- по телефону уточнить все вопросы - на месте до вас руки не дойдут;

- приготовиться убить часов 8 неизвестно на что;

- взять с собой друга или найти его на месте;

- смириться с тем, что в кадр можешь не попасть, а если попадешь, тебя все равно никто не узнает;

- забыть про комплексы и делать, что бы ни попросил режиссер, - а иначе нечего было ввязываться

Кто как попадал на экран?

Оксана Фандера стала призером конкурса "Московская красавица" - и кинорежиссеры стали звать ее на заметные роли. Хотя еще раньше она снялась в эпизодической роли школьницы в "Приключениях Электроника".

Александр Лойе в пятилетнем возрасте отдыхал с родителями в Подмосковье, а неподалеку съемочная группа "Мосфильма" работала над фильмом "Дубровский". Огненно-рыжего Сашу заметили и пригласили сняться в эпизоде. А потом Свердловская киностудия пригласила его на главную роль в фильме "Транти-Ванти".

Дмитрий Харатьян учился в 9-м классе, когда девочка Галя, с которой он отдыхал в пионерлагере, пригласила его с собой на пробы в фильм "Розыгрыш": искали мальчика, который умеет играть на гитаре и петь. Режиссер Владимир Меньшов утвердил его на роль.

Василий Лыкшин попал в кино после детдома и колонии для несовершеннолетних, откуда его вытащили продюсер и режиссер сериала "Громовы". Светлана Стасенко заметила Василия в детдоме, когда набирала массовку. А позже даже стала его приемной матерью.

Василий Прокопьев, еще один герой сериала "Громовы", попал в кино, зайдя перекусить в "Макдоналдс". К нему подошел мужчина и пригласил на пробы в сериал.

Оксана Акиньшина попала в кино, услышав объявление по радио о конкурсе на главную роль в фильме "Сестры". Режиссер Сергей Бодров-мл. поговорил с Оксаной и утвердил ее на роль.

Юлия Новикова после 3-го курса института оставила на пробах в "Мосфильме" фото, которое увидел Глеб Панфилов: режиссер пригласил ее на роль великой княжны в фильме "Романовы: венценосная семья".

Актер Виктор Добронравов: "К удаче надо долго идти" ("Антикиллер-2", "Побег", сериалы "Кодекс чести-2", "Московские окна", "Не родись красивой")

"Режиссер может заметить вас на улице или в метро. Кино - это не театр, тут важен типаж. Актерское образование - только отправная точка. Есть много примеров, когда в кино попадали, не заканчивая театральный вуз. Важно не только попасть на кастинг, но и пройти его, выполнив задания режиссера. Помню, меня однажды на пробах попросили сыграть постельную сцену. Выглядело это очень комично, ведь я первый раз увиделся с девушкой: "Привет, я Витя" - "Привет, я Аня" - "Пойдем?" - "Пойдем!".

Нет какого-то одного способа попасть в кино. Все зависит от удачи. Можно постоянно сниматься в эпизодах, потом попасть в полнометражный фильм и в один миг стать звездой. Но к этому надо очень долго идти".

Актер Константин Крюков: "Формула - талант и трудоспо-собность" (солдат-художник "Джоконда" в фильме "9 рота")

"Если человек хочет попасть в кино, он должен "жить" на "Мосфильме". Даже в массовке он постепенно узнает кухню кино, людей, которые там работают, - и его шансы увеличиваются.

Однажды одна моя подруга призналась, что хочет сниматься в кино. И я взял ее на кастинг, полагая, что если мы будем вместе, то я смогу восполнить недостаток ее опыта своим. Но там мне стало очень стыдно, потому что она не представляла себе, что такое актерство. Съемочная группа тоже не поняла, зачем я ее привел. Одного желания мало. Формула успеха в кино: талант плюс трудоспособность. Причем отсутствие одного может быть восполнено другим".

Продюсер Надежда Копытина: "Сейчас все ищут новые лица" ("Ванечка")

"Главного героя фильма "Ванечка", Максима Галкина, мы выбирали через интернет: искали на сайтах, где размещают дет-ские фотографии (по сюжету главному герою - 8 месяцев). Достаточно быстро его нашли и утвердили.

Есть миф, что в кино попасть сложно, что это закрытая атмосфера, где все свои. Я тоже так раньше считала, но это неправильно. Желающим попасть в кино надо постоянно ходить на кастинги, обучаться театральному мастерству, можно начать реализовывать себя в рекламных кампаниях. Раньше снимали меньше, а сейчас постоянно ищут новые лица".

Предлагаем вашему вниманию подборку самых новых сериалов 2021 года, от которых захватывает дух. Зарубежные и отечественные, комедии, драмы, ужасы и многое другое – каждый из этих сериалов имеет увлекательный сюжет и порадует зрителей своим качеством.

Здесь вы обязательно найдёте что-либо по своему вкусу, чтобы всегда оставаться в курсе новинок сериального мира.

Пищеблок

7.2/10
Рейтинг КиноПоиск

Мистика в советскую эпоху по роману Алексея Иванова. Пожалуй, многие, отдыхая в лагере в детстве, рассказывали друг другу страшилки у костра. Однако в пионерском лагере «Буревестник» ужасы оживают: здесь происходит что-то по-настоящему страшное и необъяснимое. Дети пропадают, а возвращаются совсем иными, и буквально каждому здесь угрожает опасность.
Вся страна неотрывно следит за событиями Олимпиады-80, а руководству лагеря нет дела до всего происходящего. Разобраться в тайнах предстоит нескольким вожатым и обычному мальчику Валерке. Вскоре они приходят к выводу, что в стенах лагеря обитают настоящие вампиры.

Засланец из космоса

8.1/10
Рейтинг КиноПоиск

На Землю с секретной миссией прибывает инопланетянин, но его корабль терпит крушение недалеко от небольшого городка штата Колорадо. Он находит дом отшельника доктора Гарри Вендершпигля и занимает его место, скинув беднягу в прорубь.

После этого пришелец знакомится с человеческой культурой по фильмам и сериалам. Но, когда к нему за помощью обращаются люди, он всё равно изъясняется довольно странно и постоянно оказывается на грани того, что его рассекретят. То и дело он попадает в курьёзные ситуации, но проникается симпатией к людям и задумывается над правильностью своей миссии по уничтожению человечества…

Мейр из Исттауна

Mare of Easttown

8.1/10
Рейтинг КиноПоиск

Действие происходит в маленьком городке Пенсильвании, где детективом работает женщина средних лет Мейр Шиэн. Она отдаёт много времени своей работе и знает в городе буквально всех. Но она всё равно упускает что-то важное, когда берётся за расследование очередного преступления и не может найти пропавшую без вести девушку.
Параллельно Мейр пытается разобраться со своими семейными проблемами – и это тоже непросто. Она пережила развод и самоубийство сына, воспитывает дочь-подростка и судится с молодой невесткой за право опеки над внуком.

Люпен

7.3/10
Рейтинг КиноПоиск

История искусного молодого вора Ассана Диопа, благородного разбойника, который берется за кражу колье французской королевы Марии-Антуанетты, выставленного в Лувре. 25 лет назад, в 1995 году, его отец был несправедливо обвинён в краже именно этой драгоценности, хотя не совершал её, и вскоре погиб, оставив сына сиротой.
Ассан зачитывался книгами писателя Мориса Леблана о приключениях «джентльмена-грабителя» Арсена Люпена и черпал вдохновение в поступках книжного героя. Теперь кражей колье он собирался отомстить людям, из-за которых пострадал его отец и была разрушена его жизнь…

Я не шучу

7.4/10
Рейтинг КиноПоиск

Судьба: Сага Винкс

Fate: The Winx Saga

6.3/10
Рейтинг КиноПоиск

Долгожданный телесериал на основе мультсериала «Клуб Винкс» рассказывает о пяти юных феях, каждая из которых отвечает за какую-либо стихию. Все они поступают в волшебную школу «Алфея» в Ином мире, чтобы развивать свои силы и бороться со злом.
Блум отличается от остальных учениц тем, что попала в магический мир, будучи земной девушкой. Она – фея огня, которая должна научиться контролировать свои способности и стать Избранной ради высокой цели. Когда древнее зло пробуждается и вновь начинает угрожать школе, пятёрке подруг предстоит объединиться, чтобы раскрыть немало тёмных тайн и одержать победу.

Ванда/Вижн

7.5/10
Рейтинг КиноПоиск

Последние приключения команды Мстителей позади, и молодожёны Ванда и Вижен переезжают в идиллический американский городок Вествью, где легко находят уютный дом и работу. Они путешествуют по атмосфере американских телевизионных ситкомов разных лет, попадая в забавные ситуации и решая проблемы, общаясь с приветливыми соседями и играя роль самой обычной образцовой семьи.
Однако со временем они начинают замечать, что живут будто бы не своей собственной жизнью: здесь происходит что-то странное, а городок на самом деле – не более чем нереалистичные декорации, за которыми скрываются всё новые неразрешимые вопросы и тайны.

Мы, дети станции Зоо

Wir Kinder vom Bahnhof Zoo

6.7/10
Рейтинг КиноПоиск

Новая экранизация книги «Кристина Ф» о жизни проблемных подростков в Западном Берлине семидесятых. В центре событий находится шестеро подростков, среди которых – девушка по имени Кристиана Фельшеринов. В попытках сбежать от своей серой и скучной жизни или проблем с родителями ребята погружаются в пучину ночных клубов и запретных развлечений.
Очень скоро они начинают пробовать наркотики и становятся жертвами зависимости, с каждым разом всё сильнее погружаясь на дно, готовые на всё что угодно за небольшую дозу героина. Из этой паутины уже не вырваться, и всё же дети станции Зоо достаточно храбры, чтобы бросить вызов не только обществу, но и своим порокам.

Джинни и Джорджия

7.5/10
Рейтинг КиноПоиск

30-летняя Джорджия Миллер – красивая и эффектная женщина, которая сразу же приковывает взгляды везде, где бы она ни появилась. Она часто переезжает, таская из города в город свою дочь-подростка, 15-летнюю Джинни, и маленького сына Остина.
Джинни вынуждена быть гораздо более зрелой и рассудительной, чем её инфантильная и легкомысленная мать, что порождает немало трудностей и разногласий. Параллельно девочка пытается справляться с учёбой, находит друзей и знакомится с парнями, многие из которых с гораздо большим интересом смотрят на её мать, чем на неё саму. Но, пройдя через множество препятствий и ссор, Джинни и Джорджия осознают, что прежде всего являются семьёй…

Happy End

7.6/10
Рейтинг КиноПоиск

Лера и Влад очень разные по характеру: она – эксцентричная красавица-блондинка, он – замкнутый и молчаливый айтишник. Попав в родном городе в переделку, связанную с торговлей наркотиками, молодые люди вынуждены сбежать в Москву, где пытаются начать новую жизнь. Но столица оказывается к ним неприветлива.
Друзья могут рассчитывать только на себя. Они снимают комнату у богачки Полины, которой срочно нужны дополнительные деньги, и решают погрузиться в опасный, но такой манящий мир вебкама: Лера становится моделью, Влад – её менеджером. Для них это лёгкий способ заработка, но насколько этот бизнес испортит их душу?

DOTA: Кровь дракона

Dota: Dragon’s Blood

7.3/10
Рейтинг КиноПоиск

Мультсериал во вселенной знаменитой компьютерной игры. Сюжет фокусируется на прославленном молодом рыцаре Дэвионе, который охотится на драконов, надеясь сделать мир более безопасным и отомстить драконам за гибель всей своей семьи.
Но однажды он знакомится с прекрасной принцессой Мираной, в которую влюбляется. Она вместе со своим телохранителем Марси выполняет свою собственную тайную миссию. Дэвион оказывается невольно вовлечён в битву гораздо более масштабную, чем всё, что он пережил до этого: ему предстоит сразиться с могущественным демоном, который хочет поглотить всех драконов и забрать их души.

7.0/10
Рейтинг КиноПоиск

Пятеро москвичей во главе с известным разработчиком популярного мессенджера Денисом отправляются в глухую деревню Топи. Цель их путешествия – древний монастырь, в котором, по слухам, могут исполняться желания. Каждый из компании едет туда по разным причинам: кто-то – ради исцеления от болезни, кто-то – в попытке сбежать от столичных проблем.
Но в Топях их ожидает нечто опасное, пугающее и необъяснимое, заставляющее всерьёз задуматься о реальности происходящего. Напряжение нарастает, повсюду их подстерегают тайны и угрозы, и неизвестно, смогут ли молодые люди выбраться из этой переделки живыми…

Настя, соберись!

6.8/10
Рейтинг КиноПоиск

В каждом из нас уживаются сразу несколько личностей. Вот и 29-летняя Настя, работающая успешным дизайнером-архитектором, сочетает в своей натуре внутреннего ребёнка, строгого родителя, обожающую устраивать генеральные уборки хозяюшку, богиню удовольствий и решительную карьеристку.
Жизнь Насти начинает катиться под откос, когда в один очень плохой день она теряет работу, мужа и лучшую подругу. В это время все её личности выходят из-под контроля и начинают бунтовать. Однако им предстоит собраться вместе, объединиться и договориться, чтобы вернуться к внутренней гармонии и разобраться со всеми жизненными напастями.

Обломки

6.7/10
Рейтинг КиноПоиск

На планету Земля падают загадочные внеземные обломки, которые когда-то явно были потерпевшим крушение космическим кораблём. Для их изучения немедленно собирается международная научная группа, которой предстоит длительная работа по сбору и обработке данных.
Однако вскоре выясняется, что таинственные космические осколки имеют странные свойства и загадочным образом влияют на жизни людей, находящихся поблизости, попирая все земные законы физики. Разобраться в ситуации должны двое напарников – агент ЦРУ Брайан Беневенти и сотрудница МИ-6 Финола Джонс.

В её глазах

Behind Her Eyes

7.3/10
Рейтинг КиноПоиск

Экранизация одноимённого произведения писательницы Сары Пинборо в жанре мистики и психологической драмы. Молодая женщина Луиза заводит роман с обаятельным мужчиной по имени Дэвид. Вскоре выясняется, что он – её босс, а через некоторое время она заводит сомнительную дружбу и с его женой Адель.
Это могло бы стать необычным любовным треугольником, однако события стремительно набирают обороты, заводя запутавшуюся и неспособную разорвать порочную связь Луизу в паутину тёмных тайн. Она понимает, что за супружескими отношениями Дэвида и Адель скрывается нечто зловещее, а ей отведена в происходящем не последняя роль.

Игрушка для взрослых

6.8/10
Рейтинг КиноПоиск

Иногда мы задумываемся о том, как было бы хорошо, если бы существовала возможность точно знать, о чём думает любимый человек, чего он хочет, не имеет ли он тёмных секретов. В мире будущего это возможно: однажды молодая женщина Хейзел Грин после 10 лет брака узнаёт, что муж вживил ей в голову чип, позволяющий ему контролировать её и знать все её мысли и стремления.
Не простив этого, она не может больше жить с супругом и пытается сбежать. И хотя с чипом в голове, предугадывающим все её действия, это довольно затруднительно, она не сдаётся и ищет помощи у своего отца, живущего в уединении в пустыне со своей подругой-андроидом.

Полёт

6.9/10
Рейтинг КиноПоиск

Порой счастливая случайность может спасти от страшной трагедии, заставляя переосмыслить всю свою прежнюю жизнь и по-новому взглянуть на многие вещи. В этом убеждаются шестеро сотрудников строительной компании из Москвы, которые собирались лететь в рабочую командировку в Пермь. Но из-за ошибки они не попали на рейс, а через некоторое время узнали, что этот самолёт разбился.
В шоке от того, что они чудом избежали гибели, эти разные люди сближаются. Они меняются на глазах у своих родственников, понимая, что ничто больше не будет, как прежде. Эти изменения и попытки глобально переосмыслить прежнюю жизнь нравятся далеко не всем из их окружения.

Леонардо

7.4/10
Рейтинг КиноПоиск

Итальянский сериал о жизни знаменитого художника и учёного Леонардо да Винчи, где умело переплетаются реальные факты биографии великого гения и вымысел. Он обучается в мастерской Верроккьо, страдает от мук творчества, которые неизменно сопровождают любую гениальную личность, создаёт свои бессмертные шедевры, разнообразные военные и инженерные изобретения.
Одним из ключевых линий истории является его роман с натурщицей Катериной да Кремона, не имеющий исторических подтверждений. После загадочного убийства Катерины и пропажи картины Леонардо погружается в пучину тайн и неожиданных поворотов, приближаясь к волнительной кульминации…

Харлан Кобен. Невиновен

7.4/10
Рейтинг КиноПоиск

Авантюристы

7.3/10
Рейтинг КиноПоиск

Современные авантюристы стараются придумать всё новые и новые способы нажиться на доверии обычных граждан – порой их фантазии и изобретательности остаётся только удивляться. В центре событий – семь небольших новелл, каждая из которых основывается на истории семи харизматичных мошенников.
Бизнес-тренер из Костромы преподаёт мастер-классы, как быстро разбогатеть, хотя сам живёт в долг. Бывший челночник продаёт иностранцам документы на жительство в несуществующем государстве. Целительница-шарлатанка учит своих подписчиков в интернете, как легко избавиться от разных заболеваний. И это только малая часть «гениальных идей» хитроумных авантюристов…

Медиатор

8.0/10
Рейтинг КиноПоиск

Профессиональный переговорщик Андрей Павлов, обучившийся в Академии Управления МВД, точно знает, как найти подход к тому или иному преступнику. Он легко обезвреживает террористов и освобождает заложников. Но основной доход он получает от собственного бизнеса, помогая людям договориться там, где на это нет никакой надежды.
Андрей обладает невероятным даром убеждения и удивительной способностью к перевоплощению, которую он отработал ещё в детстве. Но его таланты имеют и обратную сторону: он не может никому доверять, включая самого себя…

Это грех

8.2/10
Рейтинг КиноПоиск

Койот

6.4/10
Рейтинг КиноПоиск

В центре событий находится бывший пограничник Бен Клемонс, большую часть жизни отдавший службе на границе между Мексикой и Америкой. В те годы он был ярым борцом с нелегальными мигрантами, однако теперь ему приходится погрузиться в проблемы их жизни и даже помочь одному из них перебраться через границу, встав на его защиту.
Во время этого рискованного приключения мужчина сталкивается с опасными людьми из наркокартеля и в попытке защитить невинных людей понимает, что ранее ошибочно делил мир только на чёрное и белое.

За час до рассвета

7.5/10
Рейтинг КиноПоиск

Нуарный сериал о событиях послевоенного времени. В 1946 году молодой капитан Денис Журавлёв возвращается с фронта и устраивается работать в милицию. Его начальником становится майор Шумейко по прозвищу Сатана – требовательный человек, готовый на всё ради борьбы с преступностью.
Журавлёв сталкивается с бандой опасного и неуловимого преступника по кличке Клещ. Чтобы поймать его, нужен оригинальный план и что-то, чего бандиты точно не ожидают. Погружаясь в борьбу с криминальным миром, капитан убеждается в том, что война в послевоенное время может оказаться гораздо страшнее и запутаннее, чем война, с которой он недавно вернулся.

Вампиры средней полосы

8.4/10
Рейтинг КиноПоиск

Кто бы мог подумать, что в России тоже существуют вампиры, тихо и незаметно живущие в средней полосе и не привлекающие к себе внимания. Группу смоленских вурдалаков возглавляет самый старый и умудрённый опытом вампир дед Слава – Святослав Вернибудович.
Однако их мирная жизнь нарушается, когда в берёзовой роще под Смоленском находят обескровленные трупы двух молодых людей. Ирина Витальевна, возглавляющая местных «хранителей» – организацию, следящую за порядком между миром вампиров и людей, поручает деду Славе немедленно во всём разобраться, пока московский следователь тоже пытается расследовать это загадочное дело.

Кстати, у нас есть канал в Яндекс.Дзен. Там мы публикуем новости о кино и сериалах, подборки и интересные кадры со съемок.
Подпишись, чтобы читать эти материалы в числе первых!

Самостоятельный поиск работы порой затягивается на месяцы, резюме теряется среди других, надежды на получение хорошего места практически не остается. Совсем другая история происходит, если соискатель обращается в кадровое агентство. В этом случае сотрудники помогает написать грамотное резюме, которые будет выгодно выделяться на фоне других и подберет лучшие вакансии. Для компании, которая нуждается в действительно квалифицированных сотрудниках, кадровое агентство займется подбором персонала. Чтобы не ошибиться с его выбором составлен список лучших агентств в Москве.

Staffline

Кадровое агентство Staffline реализует экспертный HR-менеджмент для иностранных партнеров, российских компаний. Занимается подбором персонала с 2001 года, составляет ТОП-3 рекрутинговых компаний в Москве (по версии портала «Person Agency», «Mottion Pik»). Неоднократный обладатель национальной деловой премии «Капитаны Российского бизнеса».

Услуги: экспертный HR-менеджмент

Лучшие эксперты кадрового консалтинга и executive search ищут соискателей на свободном рынке труда, по базе данных агентства, посредством рекомендателей. Определяют квалификацию претендентов на должность:

руководителя высшего и среднего звена;
ключевого сотрудника, инженера, узкоспециализированного специалиста;
менеджера, бухгалтера, секретаря, помощника.

Менеджеры Staffline расширяют поиск специалистов по регионам России самостоятельно, привлекают партнеров.

Задача сотрудников кадрового агентства - найти соискателей на редкие профессии в Москве, регионах РФ, зарубежья. Привлечь сотрудников компаний-конкурентов в области телекоммуникаци, строительства, маркетинга, фармацевтики, логистики, промышленного, медицинского оборудования. Команда Staffline также работает с транспортными компаниями, ОВиК, химическим сектором, подбирает административный персонал

Консалтинг в сфере делопроизводства, документооборота, управления персонала, создания бизнес-планов. Имеется успешный опыт работы с именитыми заказчиками: Mazda, Philips, Osram, Cat, Dunlop, «Лукойл», Nike, Loreal, Siemens.

Кадровое агентство «Стафлайн» осуществляет подбор персонала, согласно сертификату соответствия Росстандарта для предоставления услуг государственным организациям, а также придерживается лучших методов экспертного рекрутинга.

Принцип работы кадрового агентства построен на следующих этапах:

Анализ особенностей работы соискателей, обязательных и рекомендуемых требований.
Предварительный расчет сроков поиска кандидатов.
Проведение собеседований в 2 этапа: по телефону, лично.
Выбор претендента по итогам собственных или предложенных заказчиком тестов на профессиональную пригодность. Мотивация и адаптация претендентов на должность.
Бесплатная замена кандидата, не прошедшего испытательный срок.

Кадровое агентство Staffline по желанию заказчика работает конфиденциально. Информация о необходимости заменить сотрудника компании не подлежит огласке.

Процентная ставка по договору определяется выбранной формой сотрудничества:

Стандарт - кадровое агентство «Стафлайн» заручается помощью партнеров, отделом кадров клиента - стоимость услуг 15 %.
Эксклюзив - по вакансиям работает исключительно служба персонала Staffline - оплата составляет 12%.

Постоянным клиентам предоставляются скидки! При подборе 3 вакансий – 3 % от размера зарплаты, 5 соискателей - 5 %, 7 и более - 10 %.

Выплата гонорара по принятию лучшего кандидата на должность, без предоплаты. Гарантия бесплатной замены соискателя - 90 календарных дней. Стоимость услуг НДС не облагается.

1. «Анкор»

Официальный сайт: https://ancor.ru

Телефон: +7(495) 926-4100

Адрес в Москве: Бульвар Энтузиастов, 2

Компания «Анкор» начала свою деятельность в 1990 году в Москве. Сегодня она по праву считается одной из лучших в сфере подбора персонала, владеет более 40 офисами в 5 странах мира и имеет больше 1,500 постоянных компаний-клиентов.

«Анкор» работает с российскими, украинскими, казахскими и белорусскими компаниями. При этом формат и направление деятельности фирмы абсолютно не важны, «Анкор» работает со всеми сферами бизнеса.

Команда агентства состоит исключительно из лучших профессионалов кадрового дела, каждый из которых продолжает совершенствоваться в своем направлении.

Помимо основной работы, агентство «Анкор» развивает кадровое дело в России путем проведения многочисленных мероприятий, бизнес-форумов, семинаров и обучающих мастер-классов. Чтобы узнать о предстоящем мероприятии, можно подписаться на рассылку компании или присоединиться к кадровому агентству «Анкор» в социальных сетях.

Также для профессионалов выходит личный журнал компании «Ancor. HR-Digest», где печатаются статьи обо всех новинках и тенденциях кадровой индустрии.

Сотрудники агентства уже выпустили в широкие массы несколько книг о работе в мире кадров, которые можно найти в открытой продаже в книжных магазинах в Москве и регионах.

К каждой компании, независимо от ее размера и дохода, сотрудники кадрового агентства находят индивидуальный подход и подбирают лучших специалистов с своей сфере.

В кадровом агентстве 4 основных направления деятельности:

Аутсорсинг (в случае, если фирма-заказчик делегирует часть задач целиком в «Анкор»).
Рекрутмент (подбор персонала от менеджеров до руководителей).
Стаффинг (поиск сотрудников на временные и постоянные офисные и рабочие вакансии).
Консалтинг (консультации компаний-клиентов на тему кадровой политики в фирме и мониторинга рынка труда, а также юридическая поддержка).

Соискателям кадровое агентство «Анкор» предлагает различные вакансии в Москве и других городах России. На сайте компании можно оставить резюме на любую должность.

*На правах рекламы

*Кадровое агентство PRESIDENT

Телефон : +7(499) 685-12-17
Адрес в Москве : ул. Краснопролетарская, д.16, стр. 2

Важно! Партнеры кадрового агентства PRESIDENT: «Архыз», «Орматек», «Соколов», «Ростелеком», «Русский Север», «Банк Жилищного Финансирования» и т.д.

Центр специализируется на подборе персонала различных областей деятельности:

IT-технологий, телекоммуникаций;
бухгалтерского учета, финансов, банковской деятельности;
торговли, ВЭД;
маркетинга, PR;
административного персонала;
проектирования, строительства, архитектуры;
промышленной отрасли;
юридического направления;
консалтинга, страхования;
фармацевтики, врачебной деятельности;
транспортных, логистических услуг.

Агентство «Президент» пользуются авторской стратегией по отбору персонала, разработанной экспертами рекритуринга. Соискатели проходят строгий отбор: собеседования, тестирования, проверки личностных и психологических характеристик. Данная методика позволяет отобрать ценных кадров, способных продуктивно работать, приумножать ваш капитал.

Согласно статистике 67 % предпринимателей доверяют кадровому агентству «Президент». 33240 - результат успешного подбора людей за 8 лет. PPRESIDENT предлагает кандидатов, удовлетворяющих запросам партнеров на 96%. В стандартном пуле - минимум 5 лучших соискателей на вакансию среднего уровня:

линейных сотрудников (менеджеров по продажам, бухгалтеров);
технических специалистов;
топ-менеджеров;
руководителей.

«Президент» дает гарантию замены персонала до 6 месяцев!

Компания называет стоимость услуг после полноценного анализа интересующего кандидата. Расчет стоимости подбора кадров на онлайн калькуляторе позволяет сэкономить до 50% стоимости услуг кадрового агентства. Дополнительные привилегии для юридических лиц Москвы доступны в разделе «Акции» на сайте PRESIDENT.

2. «Hays»

Официальный сайт: https://hays.ru

Телефон: +7(495) 228-2208

Адрес в Москве: Павелецкая площадь, д. 2 стр.2

«Hays» — кадровое агентство, основанное более 50 лет назад. Компания занимается подбором персонала в разнообразные индустрии в России и по всему миру.

На сегодняшний день компания «Hays» представлена 252 офисами, расположенными в 33 странах. Количество сотрудников, работающих в агентстве, превышает 9 тысяч.

В России это кадровое агентство ведет успешную деятельность с 2009 года. Офисы расположены в Москве и Санкт-Петербурге.

Успех «Hays» обеспечен высоким качеством и непревзойденной скоростью предоставляемых кадровых услуг. Лучшие компании Москвы доверяют этому кадровому агентству подбор персонала.

Соискатели обращаются сюда для поиска возможностей карьерного роста и получения консультаций о востребованности своей профессии.

Уникальность этого кадрового агентства состоит в том, что подбор персонала в компанию делается не автоматически, основываясь лишь на профессиональных навыках и умениях соискателя. Здесь приветствуется личностный подход, при котором учитывается еще и корпоративная этика и культура компании. При собеседовании с соискателем выявляются и берутся в расчет его ценности, и только после этого делается вывод, на какую должность и в какую фирму подходит кандидат.

Благодаря этому методу «Hays» может уверенно заявлять, что ведет безупречный подбор персонала и находит для своих клиентов работу мечты.

Одна из эксклюзивных кадровых услуг агентства – аутплесинг. Она заключается в сопровождении и профессиональных консультациях увольняемых сотрудников. Она особенно востребована крупными компаниями-клиентами при сокращении или реорганизации штата. Кадровое агентство в этом случае помогает фирме сохранить репутацию успешного работодателя и сократить возможные издержки. Сокращаемые специалисты при этом получают бесплатное обучение методам эффективного дальнейшего поиска работы и рекомендации их другим потенциальным работодателям.

Поиск сотрудников – ведущее направление деятельности кадрового агентства. Соискатели могут направлять резюме на сайт или в офис компании, все предлагаемые вакансии можно посмотреть также на сайте компании или уточнить в офисе агентства.

Открытые позиции касаются всех уровней должностей, начиная от рядовых сотрудников, заканчивая ведущими специалистами и руководителями. При этом «Hays» не ограничивает свое участие лишь подбором сотрудников в компанию, личный менеджер сопровождает кандидата до окончания испытательного срока на новом месте.

Кроме того, «Hays» проводит исследования в кадровой индустрии и публикует их результаты. Специалисты агентства точно знают, какие профессии сегодня востребованы и как нужно себя презентовать на собеседовании.

3. «Unity»

Официальный сайт: https://www.unity.ru

Телефон: +7(495) 363-6165

Адрес в Москве: Новослободская улица, 45Б

«Unity» - одно из лучших кадровых агентств Москвы, делающее акцент на высочайшем уровне профессионализма всей команды.

Компания основана в 1999 году в Москве и на сегодняшний день выполняет более 100 заказов по подбору персонала в месяц. 200 сотрудников ежемесячно проводят около 2,000 собеседований, заносят в базу резюме соискателей и подбирают подходящие варианты вакансий.

Профессиональные статьи специалистов агентства регулярно публикуются в различных СМИ в Москве.

Подбор персонала – ведущее поле деятельности этого кадрового агентства. В базе компании постоянно находятся почти 2 миллиона резюме. Специалисты агентства выстраивают доверительные партнерские отношения со своими клиентами, они консультируют представителей компании-заказчика в области ведения кадровой политики, методик подбора персонала и дальнейшего управления своими сотрудниками. Агентство специализируется на нестандартных сложных задачах и успешно их решает на протяжении всего своего существования. Благодаря этому ведущие компании Москвы доверяют подбор персонала именно кадровому агентству «Unity».

В услуги агентства входит:

подбор персонала всех уровней (от линейного до руководящего звена) на временные или постоянные места;
массовый подбор сотрудников;
работа с региональными компаниями;
аутсорсинг различных направлений бизнеса;
охрана труда;
тестирование уровня знаний и профессиональных умений специалистов;
обучение и переквалификация сотрудников;
разработка специализированной документации;
консалтинг клиентов на тему кадровой индустрии и контроля сотрудников.

«Unity» - единственное кадровое агентство, дающее гарантию на предоставляемого компании кандидата.

Для соискателей предложено более 300 вакансий в Москве и регионах, которые находятся в открытом доступе на сайте компании.

4. Кадровое агентство «Alconti»

Официальный сайт: http://www.alconti.ru

Телефон: +7(495) 507-9122

Адрес в Москве: ул. Воронцовская, д. 35Б, корп. 2

«Альконти» - кадровое агентство, специализирующееся на подборе домашнего персонала. Оно основано в 2004 году в Москве. Сегодня оно считается одним из лучших, среди клиентов «Альконти» множество знаменитостей.

Среди сотрудников кадрового агентства педагоги и психологи, которые смогут подобрать идеального помощника по дому, водителя, повара или нянечку для ребенка. Подход к каждому запросу здесь осуществляется индивидуальный. Заказчики могут оставить любые даже самые незначительные пожелания о будущем работнике, которые кадровое агентство неуклонно соблюдет при подборе персонала. Каждый кандидат проходит строжайший отбор после длительного собеседования и заполнения подробной анкеты для того, чтобы он смог гармонично вписаться в домашнюю атмосферу будущего работодателя. Кроме того, многоступенчатая проверка соискателей агентством подразумевает полную проверку документов, характеристик с прошлого места работы и долгую беседу с психологом «Альконти».

Только после успешного прохождения всех этапов кадровое агентство может рекомендовать кандидата на требуемую должность.

Также есть уникальная возможность предоставления компанией персонала на несколько пробных дней, после которых клиент решает, подходит ли ему данный работник или нет.

Каждый заказ принимается, обрабатывается и выполняется в максимально короткие сроки. Для Москвы это временной промежуток от 3-х часов до 3-х суток с момента подачи заявки на сайт или в офис компании.

Если клиента не устраивает подобранный персонал, он может заявить об этом в течение года. Кадровое агентство «Альконти» бесплатно предоставит другого работника на эту должность.

Все требования к соискателям, а также необходимые для прохождения проверки документы находятся в открытом доступе на сайте компании.

5. Кадровое агентство «Antal»

Официальный сайт: https://antalrussia.ru/

Телефон: +7(495) 935-8606

Адрес в Москве: Трехпрудный переулок, дом 9, строение 1Б

«Antal» – одно из лучших кадровых агентств не только в России, но и в СНГ. Компания специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев.

Агентство основано в 1994 году в Москве и сразу заняло достойное место на рынке кадровой индустрии. На сегодняшний день компания является одним из крупнейших кадровых агентств и представлена 140 офисами по всему миру.

Специалисты кадрового агентства «Antal» подходят к выбору сотрудников творчески, здесь приветствуется индивидуальный подход для удовлетворения каждой вакансии. Они выполняют даже малейшие требования компании-заказчика к требуемым специалистам, а также предлагают соискателям выгодные вакансии с возможностью карьерного роста. Благодаря этому услуги кадрового агентства так востребованы.

Проекты по подбору персонала кадровым агентством реализуются не только в Москве, но по всей России от Владивостока до Калининграда.

Миссия агентства – выстроить долгие дружеские отношения как с клиентами, так и с соискателями.

Помимо основной деятельности компании по подбору персонала на высшие должности в ее услугах также значатся более специализированные направления в кадровой политики:

аутсорсинг;
аутплейсинг (помощь в дальнейшем трудоустройстве увольняемых сотрудников);
мониторинг и анализ кадрового рынка в Москве или выбранном регионе;
привлечение специалистов для временных проектов;
HR-консультирование;
профильный анализ работников компании-клиента;
поддержка имиджа компании на рынке труда;
тренинги для сотрудников по направлениям продаж, управления кадрами, по развитию личной эффективности.

Для работодателей, которые предпочитают самостоятельный поиск сотрудников кадровое агентство «Antal» разместило на сайте резюме перспективных, но пока нетрудоустроенных кандидатов.

Для соискателей поиск места работы вместе с кадровым агентством «Antal» происходит гораздо быстрее и безболезненно. Консультанты компании после проверки данных кандидата помогут написать правильное резюме, подготовят к прохождению собеседования и подберут наиболее выгодную вакансию среди предлагаемых. На всех стадиях прохождения отбора кандидаты быстро получают обратную связь от кадрового агентства. При этом услуги по трудоустройству для соискателей абсолютно бесплатны. Просмотреть свободные вакансии можно прямо на сайте компании.

Для работающих специалистов есть услуга карьерного консультирования. Менеджеры «Antal» анализируют все возможности карьерного роста и разрабатывают наиболее эффективную стратегию.

Информация на данном сайте не является публичной офертой, подробная информация предоставляется на официальных сайтах кадровых агентств в Москве.

Когда ты молод и активен, любишь киноиндустрию и хочешь попробовать себя в чем-то новом – все дороги ведут на киностудию. По крайней мере, меня туда занесло именно по этой причине.

Хотя, что греха таить, основной интерес был все же материальным – ну кто не был студентом? Деньги всегда нужны.

Почему-то мало кто помнит, что съемка кино – это ж не только актеры, но и целый список персонала, который трудится по ту сторону экрана. И одним из этих тружеников может стать обычный человек.

Историей поделился мой читатель Алексей В.

Кто нужен на киностудии

Если не брать во внимание «ключевых действующих лиц», кто исполняет главные и второстепенные роли и, конечно же, режиссеров, в список вакансий входят:

администратор по площадке;
фотографы;
сценаристы, редакторы, композиторы;
исполнители трюков, пиротехники;
хореографы;
ассистенты оператора;
гримеры, костюмеры, визажисты, стилисты, декораторы.

Мне несколько раз приходилось работать в группе сценаристов в юмористических проектах.

Сразу скажу, что этот процесс действительно затягивает, но со временем приходит понимание, что, либо должно быть призвание и тогда процесс поиска новых идей существенно упрощается, или это превращается в нескончаемую гонку, когда ты находишься на грани морального истощения.

За месяц с лишним мне тогда удалось заработать 50 тыс. р.

Ассистенты разного толка

Не один съемочный процесс не обходится без помощников того или иного специалиста.

Если есть желание подработать и при этом нет профильного образования, нужны деньги для оплаты учебы или хочется узнать все тонкости профессии изнутри, то вакансии ассистентов стоит рассмотреть повнимательнее.

Итак, что для таких соискателей предлагает киноиндустрия? В первую очередь поисковик выдает ссылки, где указан ассистент оператора или первый помощник оператора.

Как второй человек на площадке с множеством обязанностей, зарплата такого сотрудника в среднем 30-35 тыс. р.

Это, безусловно, не голливудский размах, а российская действительность, поэтому все гораздо скромнее. Все зависит от бюджета картины, так сказать, престижа.

Аналогичные ставки публикуют для ассистента режиссера-постановщика.

Кажется маленькая, но на самом деле очень значимая должность – второй ассистент оператора. Если не вдаваться в детали, то это всем известный «хлопушечник», который вступает в дело перед каждым дублем.

Еще одно интересное предложение из этой же серии – ассистент художника-гримера. Рутинная работа быть подмастерьем, поддерживать внешний вид актеров на площадке.

Все те же задачи с одной лишь разницей, что дело касается создания визуального образа персонажей, входят в обязанности ассистента художника по костюмам.

Если не образование, то соответствующие навыки и знания здесь точно нужны, зато есть возможность совмещать несколько проектов или постановок.

Обогатиться таким образом вряд ли получится – предлагают 11-80 тыс. р., но на практике выходит примерно 45 тыс.

Гримеры, визажисты, стилисты, декораторы

Считается, что перечень этих специальностей больше подходит для женщин – без исключения все любят себя украшать, но и мужчины в списке визажистов и стилистов уже отнюдь не редкость – их имена давно на слуху.

Каждой из этих профессий стоит уделить внимание:

Гример. Здесь следует разделять, что художник-гример – руководитель процесса, который составляет план действий кого и как гримировать, контролирует работу, а вот непосредственно гример занимается париками, если необходимо старит героев, создает эффект ран, увечий. Согласно статистическим данным https://russia.trud.com в регионах больше всего зарабатывают гримеры Республики Татарстан – 45 тыс. р., минимум – порядка 17-18 тыс. платят в Новосибирской и Ярославской области.
Визажист. Профессионал в области макияжа. Должен знать и применять основы анатомии, разбираться в косметологии, понимать, что такое рисунок и живопись.
Декоратор. Главная задача создавать художественное решение фильма через оформление интерьеров и помещений.
Стилист. В отличие от художника по костюмам, не изготавливают все элементы под каждого героя, а создает образ из уже готовых предметов одежды – формирует единый пазл, добавляя аксессуары и обувь.

Несколько моих знакомых студенток подрабатывает визажистами, ведь, чтобы начать зарабатывать, достаточно пройти базовый курс по основам макияжа за 20-60 тыс. и сделать себе в качестве примера небольшое портфолио.

Вакансий много, съемочные процессы идут повсеместно. Что касается крупных городов, средний доход визажиста составляет порядка 40-45 тысяч руб.

Различные менеджеры

Активному и коммуникабельному человеку можно порекомендовать рассмотреть вариант менеджера или агента. Это настоящая палочка-выручалочка для актера, он берет на себя рутину административных вопросов.

Планировать график съемок, договариваться с продюсерами и режиссерами, условиями сотрудничества и оплаты.

Еще одна современная специальность – локейшн-менеджер или менеджер по выбору натуры.

Ключевая задача – подбор мест для съемок + при необходимости оформление разрешений для работы на охраняемых территориях, где это требуется. Характер работы разъездной, поэтому необходим запас личного времени и транспорт.

Киностудия – своего рода государство с огромным количеством вариантов, которые можно и стоит рассматривать в качестве подработки.

Помимо финансовой части, процесс съемок еще и дополнительный шанс открыть и реализовать свой творческий потенциал, получить уникальный опыт, расширить круг общения, обзавестись полезными знакомствами.

Временный источник дохода способен круто изменить жизнь, найти удачный баланс заработок/удовольствие и даже стать делом всей жизни.

А вы хотели бы влиться в киноиндустрию и оказаться по ту сторону большого экрана? Интересно узнать ваше мнение. Оставляйте свои комментарии подписывайтесь на наш канал.

Читайте также: