Как устроиться на работу вкусвилл

Опубликовано: 01.10.2024

Работа во Вкусвилл, чего ожидать, какие вакансии доступны, какая оплата труда и условия? Об этом и поговорим более подробно дальше в статье.

Напоминаем — Вкусвилл один из немногих сетевых магазинов который предлагает здоровую и качественную еду, а также некоторые товарные продукты собственного производства, например, блюда собственной пекарни. Сеть хорошо распространена в Москве и области, а также других населенных пунктах страны, как Тверь, Санкт-Петербург, Тула, Калуга и другие.

Как устроиться на работу во ВкусВилл

Для того чтобы устроиться на работу во ВкусВилл мало соответствовать конкретным критериям для каждой должности, с соискателем также проводится собеседование. Таким образом, к подбору персонала подходят ответственно и в какой-то мере творчески. Следует знать о пяти самых основных требованиях к соискателю, без соответствия котором рассчитывать на должность в заведении не стоит:

Честность. Помните, что увольнение последует за любые попытки обсчитать или как-то обмануть клиента, в компании очень серьезно относятся к своей репутации, (которая на сегодняшний день имеет положительную динамику) и изменять своим традициям не намерены.
Неравнодушие. Подходить с добрым сердцем к работе.
Доброта. Относитесь вежливо к любым людям, уже все устали от повсеместного хамства, в том числе и в заведениях крупных торговых сетей. Старайтесь улыбаться покупателю, вести диалог.
Оптимизм. Старайтесь всегда подходить к делу с положительным взглядом, гоните прочь все негативные мысли, тогда и работа пойдет гораздо легче.
Желание работать на развитие сети, стать её полноправным членом, стать составной ячейкой большой «семьи», которая старается сделать мир торговли более приятным, честным, добрым и качественным.

Как таковые требования под каждую вакансию сводятся к следующему:

Умение общаться, быть коммуникабельным.
Правильная и грамотная речь.
Активная жизненная позиция, желание работать.

Такие «мелочи», как возраст и опыт работы даже не рассматриваются, потому что если человек хочет что-то делать, для этого не важен ни его возраст (естественно только с учетом законодательных норм от 18 лет) и опыт, который можно с легкостью заработать.

Какие бывают вакансии в компании ВкусВилл

Какие открыты вакансии в компании ВкусВилл? В магазине требуется:

Кладовщик.
Продавец консультант.
Продавец кассир.
Водитель экспедитор.
Промоутер.
Сотрудник торгового зала.
Повара в пекарский цех.
Уборщики.

Все вакансии во VkusVill можно посмотреть на официальном сайте (да таковой имеется) по ссылке — https://vkusvill.ru/vacancys. Там же указаны не только условия труда, но и требования, обязанности с которыми можно ознакомиться заранее.

Помимо указанной ссылки, в Интернете масса сторонних ресурсов, где компания оставляет отклики или же полноценные объявления, запросы о желании нанять сотрудников. Уточняется зарплата и тому подобная информация.

Какие зарплаты в компании ВкусВилл

Сколько получают сотрудники во ВкусВилл? Правда, что зарплата в компании гораздо выше, чем у конкурентов, причем «белая» и без всевозможных штрафных санкций? В Москве и регионах уровень оплаты труда для одной и той же вакансии совпадает, нет совершенно никакого разграничения на населенные пункты, поэтому будьте уверены, вы получите именно тот гарантируемый уровень ЗП, который был обещан.

Что касается конкретной градации по вакансиям, то предлагаем к вашему вниманию статистику выплат ЗП от ВкусВилл:

Более детальную информацию о том, какая единая ставка для каждой должности, какой процент выплачивается от выручки магазина для персонала и так далее, можно узнать более детально по ссылке приведенной выше. Там же оговариваются и прочие нюансы, влияющие напрямую на уровень ЗП, а именно график и время работы.

Телефон отдела кадров

Номер телефона отдела кадров, телефон отдела персонала, как связаться и уточнить интересующие вопросы по трудоустройству или обратиться с жалобой, если вы действующий работник? На все подобные вопросы готовы дать ответы в отделе управления персоналом, он же отдел кадров по телефонам:

Какие условия труда

О том, какие требования и критерии к подбору работников во ВкусВилл частично разобрались, теперь что же касается условий труда во ВкусВилл и Избенка? О компании можно также изучить отзывы сотрудников, которые помогут более наглядно узнать все тонкости и нюансы работы, которые зачастую не оговариваются во время приема на ту или иную должность. Кстати, мнение о компании можно изучить в группах в социальной сети или любых других сторонних сервисах.

Помните, что условия работы вахтовым методом или традиционным в ВкусВилл будут лишь незначительно отличаться, и то в зависимости от вакансии. Кстати, для «вахтовиков» предложены вакансии с возможным расселением. Что касается условий, гарантирующихся договором, то речь идет о следующем:

Устроилась на Даркстор Кавказский 57. Обман начался сразу. В открытие говорили, что дневная смена оплата 3500, ночная 4200. Ни разу за ночную смену такой оплаты не было, все смены по 3500. Но дело даже не в оплате. В данном Дарке работает одна старшая Тюлюбаева Евгения Михайловна. Это просто ужас. Кто и зачем поставил этого человека старшим, одному богу известно. Девочке всего 23. Разговаривать нормально ее видимо мама не научила. Все через мат, унижение , оскорбление. Если как то на это можно закрыть глаза и проглотить, то на ее безделье, ничего неделания и прогуливания смен ( то есть не явиться на работу, уйти среди смены или наоборот выйти под конец смены,) на это глаза закрыть нельзя. Плюс ко всему, позволяет себе употреблять на работе алкогольные напитки, после чего становится совсем неадекватным человеком. В один момент коллектив не выдержал и написал коллективную жалобу помощнику управляющего Тихомировой Александре. Об этом сразу же все пожалели. Она точь в точь такая же хабалка и не квалифицированный сотрудник, как и Евгения. Хуже, чем Тихомирова представить управляющего сложно. От куда и из какой глуши ВкусВилл нанимает таких людей. Тихомирова никого ни во что не ставит, так же как и ее подруга Тюлюбаева. Только из за таких людей складывается отрицательное отношение к компании. Пока такие хабалки будут работать, процветания и отсутствия тикучкучки в компании не будет.

Водитель курьер

Улица Кавказский бульвар 57, главный руководитель Корней он мошенники и кидает на денежные средства водителей как он это делает я вам роскажу он ваше заказы крадёт и пишет на своих водителей а потом через них выводит деньги , постоянно меняют условия работы каждый ниделе, короче они Содисты а вы если там работаете то Мозахисты ,159руб за точку и то надо 3 чса ждать очередь что бы собрать свою заказы, если не верит и мне светафор зелёный, а про улицу борисовски пруды вообще молчу там точка 107руб,самы хуже как вы заберайте заказ у вас час времени что бы все это розвисти по адресам

Нечего не улучшится в этом фирме, мне жаль это сказать но это факт

Комплектовщик

Устраивался работать туда, на склад Вешки, комплектовщиком,но мне нужно было отработать 2 недели на старой работе , прошёл первое собиседование,даже в смену поставили, (так сказали) сказали что взяли и подождут 2 недели, сделал медкнижку за 3тр,приехал, написал заявление на работе, отработал, позвали на повторное собиседование—оформление, нужно было поговорить с заместителем директора РЦ Виктория Александровна вроде, на что мне говорит я не готова вам щас ответить да или нет. Я в шоке, ждал эти 2 недели, отработал на старой работе, был уверен что все хорошо,обнадежили и кинули, отец 2ух детей.

Курьер

Здравствуйте друзья, что вам хочу сказать вкусвилл который на улице Кавказский бульвар дом 57, там новый упрвляешь который похож на КРЫСУ и по жизни Краса он против всех водителей курьеров так как он сам был курьером, вот что я сделаю сним за его поведение и отношение к водителям! Я натравлю туда Роспотребнадзор и Трудовую Инспекцию! Так как не одного сотрудника Вкусвилла там на Кавказский бульваре 57 нету МЕДИЦИНСКАЯ КНИЖКА! 🤣 И ЗА ЭТО ШТРАФ саму компанию от 300 до 800тысяч за одного человека 🤣 ждите Кавказский бульвар дом 57

Уборщица

Привлекло, что белая зарплата и карьерный рост.

Приехала на собеседование и что в итоге отправили делать медкнижку и обещали оформить. В итоге мне сказали извините, но вакансии уборщица в Зеленограде закрыта. Вопрос почему вы так относитесь по скотски к людям почему сразу не сказали что данная вакансия закрыта, а отправили делать книжку? А потом выяснилось что мы берём на работу только с полным пакетом документов. Никакого уважения к людям и никакой дисциплины.

Кассир

не успела увидеть)

Позвонила в отдел персонала узнать о вакансиях в своем городе. 10 минут ждала ответа. Ответив девушка дала мобильный телефон девушки, которая занимается моим городом- СПб. Позвонив по этому номеру сказала, что телефон мне дали в отделе персонала и я хотела бы узнать о вакансиях в своем городе. Девушка бросила трубку! и мне уже было до нее не дозвониться (я так поняла, что она меня кинула в чс!) Что?

Продавець-консультант

Своевременная з/п, можно просчитать до копееечки, всё выплачивают. Оформление официальное и все соответствующие выплаты, выгодно отсюда уходить в дикрет, если конечно у вас с такой работай здоровья хватит выносить ребёночка. Есть возможность получить лёгкий труд. Правда без сохранения з/п.

Эа все остальное, правильно было написано, з/п не соответствует затрачиваемых усилий. В среднем рознце рядовой продавец получает 195 р в час, а элита развитие 250. У старших чуть больше. Руб на 50. Промоутер получает 250 и каждый час отдыхает. Вот и подумайте стоит это вашего хранического недосыпа, нервоза, упадка сил, ослабленного иммунитета, и полного отсутствия личной жизни и саморазвития. Нет времени и впоследствии сил даже оставаться женщиной и ухаживать за собой. Да это рабство! Жизнь во вкусс вилле — это боль. Помимо двойные стандарты, которые сами управляющие поддерживают, интриги как в Лувре, постоянное унижение, перед не адекватными покупателями. Сотрудников не хватает, работаешь за всех попробуй откажись, сразу в чёрный список. Если у вас нет выбора, ипотека, то да можете идти в рабство. Придётся выжиматься. Но если нет, тогда я не рекомендую.

Продавець-консультант

Приёме на работу уже удивили…

Записалась на собеседование, работу выбирала по ближайшей станции метро или близлежащей. Прошла собеседование, направили на обучение. По дороге домой позвонили сказали что все вакансии заняты (рядом с моим домом). Ездить далеко нет смысла так как работа с 7:00–22:00.(не с 8:00 как говорят по телефону и как указано в объявлении). Сказали что в течении недели могут появится свободные вакансии, подождите. В этот же вечер и последующие дни новые вакансии на сайте появлялись. Позвонив снова через 3 дня сказали что служба безопасности не допустила меня до работы. Хотя я работала в других крупных сетях и проблем не было. Ладно, если бы просто без объяснения причины сразу бы отказали, а не говорили Подождите! Очень странно. Делайте выводы.

Продавец-кассир

Плюс только в том, что у меня была адекватная наставница.

Я попала просто в какой то ад! Во первых это магазин для приезжих сотрудников, но никак не для местных. Так как работать в графике 4/2 (и то не факт) по 12–15 часов, плюс тебя кидают в разные магазины, которые могут находиться даже очень далеко от твоего дома, это не дело. Работа для свободных людей у кого нет ни семьи, ни интересов, а тупо как бы побольше заработать денег и вкалывать не покладая рук. Элементарное рабство! Отношения между сотрудниками не такие уж и радушные о чем говорят в офисе. Сотрудники не соблюдают свои же стандарты межколективные и не только. После моего ухода одна из сотрудниц выложила мой номер телефона на сайт знакомств за то что я сказала что она не корректно относиться к людям.(Этой проблемой даже не стали заниматься, закрыли глаза) Помошник управляющего это вообще отдельная тема, да она довольно умная женщина по своей натуре психолог. Но решает проблемы спустя рукава. Свой расчетный лист я так и не увидела. Писала ей на протяжении недели и всё бестолку. В общем, нет и нет. Не советую!

Должность не указана

Я проработала в компании Вкусвилл два года. Плюсов в этой компании очень мало так что даже не заметно. Да поначалу все было хорошо. Был очень хороший коллектив. Но во Вкусвилл не приемлема дружба в коллективе. Из этого магазина сотрудников сразу раскидают по другим магазинам. Крысятнечество, стукачество, шестеризм вот что любят зам.управляющие. Старшими продавцами ставят сопливых молодых девочек и мальчиков которые сразу одевают короны и начинают хамить сотрудникам которые старше не на год или два, а на десятки лет. Изволять сотрудника в грязи для зам. управляющих не чего не стоит. Если человек не виноват и хочет это доказать его не кто не станит слушать. Испортят ему реппутацыю и все. Обвенить в воровстве это вообще заведено во Вкусвилл как дважды два. Сами старшие продавцв несут списанку типа мяса, колбасы, сыра и другой дребедени полными сумками. А потом могут сказать что продавцы разобрали без разришения. Если приходишь на новый магазин то продавцы ведут себя высокомерно будто они ассы, а ты дерьмо. По поводу оплаты труда это отдельная тема за такую работу нужно платить не меньше 100 000 в месяц. Корьерный рост на нуле. З/п каждый год уменьшаеться и прилично. Какие то скайп опросы не кому не нужные. Раньше года два назад за эти скайп опросы платили 100% ответ 5000, 93% 3000, ну меньше 80% соответственно 2000. Был стимул сдавать этот долбанный скайп. Если ты честный и открытый человек и говоришь правду называешь вещи своими именами тебя оговаривают и называют скандальным и склочным человеком. Обидно. Их кодакс это вообще полная ерунда игра в одни ворота вы обязаны и только вы сотрудники офис не обязан не чего. Вообщим если кто любит рабский труд, унижения, оскорбления милости просят во Вкусвилл.

Улучшить в этой компании много что можно. Перевести магазины на самоуправления все причем. Старшими продовцами назначать взрослых и адекватных сотрудников, а не шулупню мелкаю. Поднять з/п до нормального уровня максимум 70 000–80 000 за месяц продовцам. Ваши обеды 175 р. в день это смех. Если бы у меня были рычаги управления я бы первым делам убрала стукачей, крыс в человеческом обличие, лицымеров. Заменила бы половина состава зам.управляющих. На работу принемала бы только граждан РФ. А не как сейчас весь сброд из средней азии. Ну вот как-то так.

Вас интересует работа во «ВкусВилл»? Желаете узнать, чего ожидать от компании, какие вакансии доступны, каковы условия труда и зарплата сотрудников? Если так, то эта статья написана специально для вас!

Вкратце о компании

Сетевой магазин «ВкусВилл» является одним из немногих в стране, кто предлагает качественную и здоровую еду. Более того, отдельные продукты в ассортименте сети – собственного производства. К примеру, выпечка из собственной пекарни.

Обратите внимание! Сеть «ВкусВилл» распространена не только в Москве и Московской области, но также в Санкт-Петербурге, Твери, Калуге, Туле и проч.

Как устроиться во «ВкусВилл» на работу?

Чтобы устроиться во «ВкусВилл» на работу, недостаточно просто соответствовать критериями для конкретной должности – с вами также проведут собеседование. В компании очень серьезно (а порой даже творчески) подходят к набору персонала. Запомните 5 основных требований к соискателю – если не будете им соответствовать, то можете не рассчитывать на должность в сети.

Честность. За любую попытку обсчитать/обмануть клиента последует увольнение. В компании крайне серьезно относятся к своей репутации (а она на сегодняшний день положительная) и не планируют изменять своим традициям.
Неравнодушие. К работе следует подходить с добрым сердцем.
Оптимизм. В делу всегда стоит подходить с положительным взглядом. Избавьтесь от негативных мыслей, и работа пойдет куда легче!
Доброта. К людям нужно относиться вежливо, все давно устали от повсеместного хамства, в том числе – в крупных супермаркетах. Улыбайтесь клиентам, ведите диалог.
Желание работать на развитие компании. Станьте полноправным членом команды, своего рода ячейкой большой «семьи», которая намерена сделать мир торговли более честным, приятным и добрым.

В целом, требования как таковые для всех вакансий сводятся к следующему:

коммуникабельность, умение общаться;
желание работать, активная жизненная позиция;
грамотная и правильная речь.

Важно! Что касается таких «мелочей», как опыт работы или возраст, то их даже не рассматривают. Ведь если человек хочет чем-то заниматься, то не важны ни его возраст (конечно, вам должно быть больше 18), ни опыт (его можно легко заработать).

Вакансии в магазине «ВкусВилл»

Какие открыты вакансии в компании «ВкусВилл»? В магазине требуется:

кладовщик;
продавец-консультант;
продавец-кассир;
водитель-экспедитор;
промоутер;
сотрудник торгового зала;
повара в пекарский цех;
уборщики;
продавец-кассир во «ВкусВилл».

Все вакансии во VkusVill можно посмотреть на официальном сайте (да таковой имеется) по ссылке — https://vkusvill.ru/vacancys.

На заметку! Помимо указанной ссылки, в Интернете масса сторонних ресурсов, где компания оставляет отклики или же полноценные объявления, запросы о желании нанять сотрудников. Уточняется зарплата и тому подобная информация.

Какие зарплаты в компании «ВкусВилл»?

Сколько получают сотрудники во «ВкусВилл»? Правда, что зарплата в компании гораздо выше, чем у конкурентов, причем «белая» и без всевозможных штрафных санкций? В Москве и регионах уровень оплаты труда для одной и той же вакансии совпадает, нет совершенно никакого разграничения на населенные пункты, поэтому будьте уверены, вы получите именно тот гарантируемый уровень ЗП, который был обещан.

Что касается конкретной градации по вакансиям, то предлагаем к вашему вниманию статистику выплат ЗП от «ВкусВилл»:

повара — от 35 000 руб.;
уборщики от 25 000 руб.;
промоутеры от 45 000 руб.;
работник в торговый зал в среднем 40 000 руб.;
кассиры от 40 000 руб.;
продавец 40 000 – 45 000 руб.

Телефон отдела кадров

8 (800) 550 86 07;
+7 (495) 662 39 19.

Какие условия труда?

О том, какие требования и критерии к подбору работников во «ВкусВилл» частично разобрались, теперь что же касается условий труда во» ВкусВилл»? О компании можно также изучить отзывы сотрудников, которые помогут более наглядно узнать все тонкости и нюансы работы, которые зачастую не оговариваются во время приема на ту или иную должность. Кстати, мнение о компании можно изучить в группах в социальной сети или любых других сторонних сервисах.

Помните, что условия работы вахтовым методом или традиционным в «ВкусВилл» будут лишь незначительно отличаться, и то в зависимости от вакансии. Кстати, для «вахтовиков» предложены вакансии с возможным расселением.

Что касается условий, гарантированных договором, то речь идет о следующем:

Найти работу в современной компании — дело небыстрое, одних собеседований при приеме на работу может быть несколько. Кадровые агентства и HR-службы работают по выверенному алгоритму, и соискателю, который не часто меняет работу, надо еще суметь к нему адаптироваться. Но совсем иначе обстоит дело в сети магазинов "ВкусВилл". Здесь принимают на работу почти как в старые добрые времена: главное, чтобы человек был хороший.

Пожалуй, ярче всех об HR-службе высказался ученый и публицист Нассим Талеб. По его мнению, "бог помещает HR-службу в компанию для того, чтобы та не росла. Появление HR-департамента — это божья кара". "ВкусВилл" настроен менее агрессивно, но HR-отдела у нас все равно нет. Подбор персонала ведется следующим образом.

Подбор персонала во "ВкусВилл": как это делается

Поиском новых продавцов занимаются девочки-подборщицы, их заказчики — розничные управляющие. По сути, подборщики работают только на розницу, помогая комплектовать открывающиеся магазины новыми продавцами.

Розничные управляющие вольны распоряжаться этим процессом так, как считают нужным. Если хотят, могут прибегнуть к помощи кадрового агентства. Или заниматься подбором сами. Или нанять новых людей. Компания полностью отдала им контроль за процессом подбора продавцов.

Все остальные подразделения ищут новых сотрудников сами. И здесь способы тоже могут отличаться. Кому-то некомфортно писать объявление о вакансии, размещать его на сайте, назначать собеседования. В таком случае можно передать эти функции стороннему кадровому агентству. Но чаще всего сотрудники и руководители, которые озабочены поиском нового человека в команду, сами заинтересованы в участии во всех этапах подбора.

Специалистов по HR обычно будоражит такой подход, и они начинают сыпать профессиональными аргументами: мол, необученный человек "не в состоянии оценить компетенции соискателя и разглядеть потенциал". Мы всегда соглашаемся и объясняем, что компетенции и потенциал мы и не пытаемся оценивать и разглядывать. Нам главное — человека приличного найти, а что там у него с потенциалом — жизнь покажет.

Пожалуй, именно так формируется пресловутая корпоративная культура "ВкусВилла". Ведь человек всегда ориентируется на поиск близкого себе по духу. И по этой причине сотрудников "ВкусВилла" объединяет какая-то неуловимая черта, благодаря которой нас очень часто называют похожими друг на друга. А значит, у нас единые ценности, несмотря на то что в частностях мы очень и очень разные.

Есть еще один плюс такой схемы подбора новичков: сотрудник, который решает принять кого-либо на работу, берет всю ответственность на себя. Теперь он не сможет кивать в сторону HR-департамента, жалуясь на перекуре, какого плохого работника ему нашли эти чертовы подборщики. Ты сам искал, сам собеседовал, сам поверил в этого человека. Значит, или ошибся в выборе, или дело в тебе как в руководителе.

Что происходит, когда в компании нет HR-специалистов

Конечно, при нашей схеме бывают ошибки. Иногда очень нелепые и даже смешные. Как-то искали сотрудника на подготовку промоакций для магазинов. Решили, что будет логично предложить кому-то из продавцов отвечать за это направление.

Откликнулась девушка по имени Лиана. На собеседовании нам очень понравилась ее жизненная позиция, отношение к "ВкусВиллу", знание ассортимента и видение развития промоакций в наших магазинах.

Единогласно решили, что Лиане нужно попробовать себя на этой должности. В назначенный день она пришла в офис, ей показали рабочее место. Она долго сидела, периодически поглядывая по сторонам. Когда к ней кто-то подошел и спросил, нужна ли ей помощь, Лиана скромно показала на ноутбук и попросила помочь его включить.

Ну бывает, не вопрос. Ноутбук включили, но легче от этого Лиане не стало. Только через несколько часов мы поняли, что она не умеет пользоваться компьютером. Совсем. Даже на уровне мышки. А вакансия предполагала ежедневную работу в таблицах Excel.

Можете ли вы представить себе, что мы даже не догадались спросить у молодой и современной девушки, владеет ли она компьютером и умеет ли делать сводные таблицы. В этот момент все HR-менеджеры, как правило, злостно потирают руки и говорят: "Все потому, что у вас непрофессионально организован подбор".

Мы снова соглашаемся, но продолжаем следовать исключительно этому методу поиска новых людей в команду. Потому что в девяти из десяти случаев данная схема работает в нашу пользу.

Кстати, вам интересно узнать, что дальше стало с Лианой? Мы попытались взять над ней шефство, чтобы раз и навсегда подружить ее с компьютером, но быстро поняли, что занятие это бесперспективное. Девушка не хотела мыслить на пару с искусственным интеллектом, поэтому мы предложили ей вернуться продавцом в магазин.

Лиана взяла двухнедельную паузу на "подумать". Возвращаться в розницу ей не хотелось, из зоны комфорта она себя уже выдернула, душа просила чего-то нового. Видимо, посовещавшись с мужем, они решили открыть собственное небольшое производство натурального майонеза, который по рецептуре и составу ингредиентов подходит для "ВкусВилла".

Они арендовали цех, наладили производственную линию, приготовили тестовые образцы, прошли все проверки, получили все необходимые документы и теперь успешно поставляют соус в наши магазины. Если в ближайшем к вам "ВкусВилле" увидите на этикетке майонеза наименование производителя — "ИП Нестерова", просто вспомните, какая невероятная история стоит за этой баночкой с продуктом.

А вот был бы у нас HR-отдел, Лиана так бы и работала продавцом-консультантом!

Продавец-консультант в супермаркет "ВкусВилл"

В крупнейшую торговую сеть по продаже натуральных продуктов для здорового питания "ВкусВилл" приглашаются Продавцы-консультанты. Обязанности: - Работа на кассе; -.

Продавец-консультант в супермаркет "ВкусВилл"

Водитель-курьер на автомобиле (Рублевское шоссе, Тц Евро Парк)

Водитель-курьер/ Курьер на личном автомобиле В связи с развитием сервиса доставки, компания ВкусВилл открывает массовый набор авто-курьеров! Плюсы работы у нас: - Достойная.

Грузчик

Компания ВкусВилл специализируется на продаже натуральных продуктов для здорового питания. Наши магазины ВкусВилл работают для тех, кто знает толк в качественных продуктах и.

Медицинская сестра на предрейсовые осмотры

Обязанности: - Проведение предрейсового осмотра сотрудников; - Контроль за состоянием здоровья сотрудников; - Ведение медицинской документации. Требования: - Наличие.

Кладовщик в Вкусвилл

Обязанности: - прием товара согласно транспортным накладным на продукцию; - обеспечение сохранности товара, складской техники и оборудования; - осуществление отпуска товара.

Кассир (м. Телецентр)

Кассир (микрорайон Куркино)

Водитель-курьер на автомобиле (Рабочий поселок)

Водитель-курьер/ Курьер на личном автомобиле В связи с развитием сервиса доставки, компания ВкусВилл открывает массовый набор авто-курьеров! Плюсы работы у нас: • Достойная.

Водитель-курьер на автомобиле (м. Коломенская)

Водитель-курьер на автомобиле (рабочий посёлок Лопатино)

Водитель-курьер на автомобиле

Водитель-курьер/ Курьер на личном автомобиле В связи с развитием сервиса доставки, компания ВкусВилл открывает массовый набор авто-курьеров на Склад! Плюсы работы у нас: •.

Пеший курьер (м. Серпуховская)

Пеший курьер В связи с развитием сервиса доставки, компания ВкусВилл открывает массовый набор Пеших курьеров! Плюсы работы у нас: • Достойная оплата труда - 110 руб./ за.

Велокурьер (м. Комсомольская)

Велокурьер В связи с развитием сервиса доставки, компания ВкусВилл открывает массовый набор велокурьеров! Плюсы работы у нас: • Достойная оплата труда - 110 руб./ за заказ (в.

Водитель-курьер на автомобиле (Юго-Западная)

Работник торгового зала / Грузчик

Работник торгового зала / грузчик в магазин Компания ВкусВилл специализируется на продаже натуральных продуктов для здорового питания. Наши магазины ВкусВилл работают для.

Работник торгового зала / Грузчик

Читайте также: