Куда отправить резюме башнефть

Опубликовано: 16.05.2024

Логотип компании Башнефть

Корпорация имеет ресурсную базу, размещенную в главных нефтедобывающих областях РФ:

  • Сибири (западный район);
  • Тимано-Печоре;
  • Волго-Уральской провинции.

Сегодня в эксплуатации холдинга находится больше 180 месторождений. В течение года компания добывает нефти больше 21 миллиона тонн. Также стоит отметить наличие мощного научного потенциала. Специалисты предприятия имеют богатый опыт внедрения/разработки инновационных технологий добычи нефти, разведки месторождений. Объем переработки нефтепродукта в год составляет свыше восемнадцати миллионов тонн.

Нефтеперерабатывающий комплекс с высокотехнологичной оснасткой имеет средний показатель индекса Нельсона 9,1. Глубинная переработка – 85,9%. Предприятия компании производят и выпускают в продажу моторные топлива стандарта Евро-5 – общепризнанный лучший экологический стандарт. Сейчас на предприятиях компании Башнефть работает свыше 33 тыс. специалистов разных профилей.

Предприятие нефтедобывающей отрасли

Карьера в Башнефти

Кадровая политика направлена, в первую очередь, на обеспечение безопасных, достойных условий труда. Основными задачами руководства предприятий Башнефти является:

  • социальная защита трудового коллектива;
  • повышение уровня эффективности труда;
  • увеличение личной заинтересованности работников в том, чтобы компания достигла самых лучших результатов.

Требования к резюме от соискателей

  • в письмо соискатель вкладывает файл с историей профессиональной деятельности в Word-формате;
  • в теме письма указывается должность, на которую претендует человек;
  • файл с резюме в названии имеет полное ФИО заявителя.

В случае наличия вакансии, которую хочет получить соискатель, HR-менеджер свяжется с ним по указанным контактам. Важен профессиональный опыт, соответствующее образование.

Практика на предприятии

Кадровая политика

Башнефть – стабильно развивающаяся компания, обеспечивающая своим сотрудникам безопасные, комфортные условия труда, полный соцпакет, конкурентную зарплату. На предприятиях внедрена система мотивации персонала. В ее основе – программы материального вознаграждения, которые поступают напрямую сотрудникам за достижение КПЭ (ключевых показателей эффективности) лично специалиста, подразделения или предприятия. Программы действуют в ПАО АНК Башнефть, а также ее многочисленных дочерних обществах.

Работа в Башнефти

Сотрудники компании получают комплекс соцльгот, включающий:

  • санаторно-курортное оздоровление;
  • медицинскую страховку негосударственного образца (добровольное медстрахование);
  • компенсации/гарантии согласно с положениями коллективного договора;
  • другие социальные льготы.

Большое внимание уделяется обучению персонала с целью обеспечения повышения эффективности деятельности каждого конкретно взятого специалиста, а также достижения успеха предприятий Башнефти в целом.

Чтобы постоянно укреплять и развивать мощность предприятий, компания привлекает к работе ответственных, целеустремленных, талантливых сотрудников, которые могут работать сообща в одной команде. Кадры подбираются на основе конкурсного или альтернативного отбора. Кандидаты на открытые вакансии получают равные возможности.

Офис компании Башнефть

Основные критерии при выборе сотрудников следующие:

  • опыт работы в выбранной сфере;
  • развитые компетенции у профессионалов;
  • инициативность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • умение руководить подчиненными, управлять процессами;
  • стратегический, системный подход;
  • умение принимать рациональные решения самостоятельно;
  • желание развиваться, познавать новое;
  • адаптация, гибкость.

Для успешного прохождения конкурса на любую вакантную позицию важно проявить профессиональные компетенции. Нужно уметь решать сложнейшие задачи, иметь опыт, желание работать в группе профессионалов.

На сегодняшний день в компании трудоустроены более 33000 человек. Вакансии отдел кадров Башнефть размещает регулярно, как на официальном сайте, так и на сайтах о работе. К каждой дано полное описание по требованиям, условиям, обязанностям и типу занятости. Предлагаем вам ознакомиться с информацией о подразделениях по профессиям, кадровой политике и порядком отправки заявок на работу. Также мы расскажем о сторонних ресурсах, с которых можно откликнуться на объявления предприятия.

Подразделения по вакансиям, кто требуется

У ПАО АНК «Башнефть» УФА на официальном сайте есть 4 подразделения по вакансиям, по каждому из которых может требоваться большое количество самых разных специалистов и руководителей (Башкортостан и Россия). На данный момент (август 2018) список выглядит так:

  • Добыча. Инженеры, руководители, электромонтеры, машинисты различного оборудования, электрогазосварщики.
  • Нефтепереработка и нефтехимия. Лаборанты, операторы и машинисты различного оборудования, штукатуры, бетонщики.
  • Коммерция. Руководители, товароведы, менеджеры, логисты, заправщики и операторы АЗС, подсобные рабочие (На данный момент только в Башнефть розница вакансии есть).
  • Сервисные и вспомогательные ДЗО. Ведущие специалисты ОМТО, кладовщики, дефектоскописты, станочники, электромонтеры, стропальщики.

Обратите внимание: на официальном сайте информация обновляется регулярно, поэтому в актуальный для вас день позиций по специальностям в подразделениях может быть больше или меньше.

Например, в июне этого года на Башнефть Полюс вакансии в Уфе были, а сейчас, в августе, от этого Дочернего Общества ничего нет, но есть свежие предложения от других.


Кадровая политика Башнефть в Уфе и других городах

Это предприятие предлагает обеспечивает своим работникам достойную зарплату, безопасные и комфортные условия труда, а также полный социальный пакет. Во всей структуре (компания, подразделение, сотрудник) действует эффективная система мотивации в виде программ прямых материальных вознаграждений. Это касается и самой ПАО АНК «Башнефть», и ее Дочерних Обществ.

Работа в Башнефть дает сотрудникам право пользования комплексом социальных льгот, в который входит страховка ДМС, санаторно-курортное оздоровление и др. Также в коллективном договоре прописан ряд гарантий и компенсаций, на которые также могут рассчитывать те, кто трудится в Башнефти.


В компании большое внимание уделяется процессу обучения как средству повышения эффективности деятельности сотрудника. В связи с этим идет активная работа по взаимодействию предприятия с целым рядом учебных заведений; разрабатываются целевые программы по сотрудничеству (комплексному) с отраслевыми вузами. Один из них — УГНТУ.

Руководство ПАО АНК «Башнефть» Уфа считает, что залог успешного развития компании – это ответственные, целеустремленные и талантливые сотрудники, сильные именно в командной работе. Подбор кадров конкурсный, а залогом для успеха кандидата будут следующие его качества:

  • Высокие профессиональные качества.
  • Инициативность и направленность на результат.
  • Умение принимать решения самостоятельно.
  • Гибкость мышления, адаптивность, способность и желание усваивать новое.
  • Стратегическое мышление, системный подход к задачам.
  • Умение руководить коллективом (если это подразумевается должностью) и управлять процессами.

Так как вакансии выставляются Дочерними Сообществами Башнефти, то и резюме следует отправлять в кадровый отдел той из них, работать в которой вы планируете. Адрес нужной эл. почты найти не сложно:

  • Открываем сайт bashneft.ru, жмем на кнопку «О компании».


  • Выбираем раздел «Карьера».


  • Прокручиваем сайт до «Вакансии компании».


  • Выбираем нужное подразделение, а затем Дочернее Сообщество, например, Башнефть Петротест – вакансии на сайтеоткрываются списком.
  • Под списком, в строке «Резюме отправлять на…» и находится адрес эл. почты.


Далее создаем в эл. почте новое письмо, в раздел «Кому» вставляем скопированный адрес, заполняем строку «Тема», прикрепляем файл с резюме и отправляем.

Требования к виду резюме

Работодатель рассмотрит ваше резюме только в случае, если оно будет соответствовать установленным правилам. А именно:

  • Текст резюме отправляется виде Word файла, вложением.
  • Название файла – ФИО кандидата на должность.
  • Тема письма – должность / сфера, в которой вы хотите работать.

Студентам

Для студентов вузов соответствующих профилей доступно прохождение практики и стажировка в ПАО АНК «Башнефть» Уфа. Вы можете претендовать на одну из позиций, если: учитесь успешно, на курсе старше 1-го и заинтересованы в получении проф. опыта. Чтобы ваша заявка была рассмотрена, нужно:


В интернете сегодня действует множество сайтов по поиску работы, через которые кандидат также может подать заявку на вакансию в Башнефть. Мы отобрали самые известные из них. Начнем с агрегаторов. Это сервисы, которые выдают по вашему запросу вакансии для Уфы, размещенные на рекрутинговых сайтах.

  • Яндекс.Работа . Быстрый, хорошо оформленный сервис. Фильтры находятся на виду — это удобно. Так, если ищете вакансии в Уфа Башнефть без опыта, выставляете город, вписываете название компании и отмечаете «Без опыта». Нужна вахта – отмечаете соответственный пункт и т. д.
  • Город Работ. Интересная система сортировки вакансий по городам, отраслям и компаниям. Есть возможность просмотра истории поиска в Уфе и др. Пожалуй, второй по удобству после Яндекса.
  • Adzuna. Схож с Яндекс.Работа, но фильтры появляются только после отправки первого запроса. Либо нужно обращаться к кнопке «Расширенный поиск».


А это уже самостоятельные рекрутинговые сайты:

  • HH.ru. Самый популярный сервис из этого списка. Одинаково хорош как для поиска работы в Уфе по объявлениям, так и для размещения своего резюме.
  • Superjob. Работает быстро, есть возможность просмотра и вакансий, и резюме по одному запросу.
  • Rabota.ru. Удобный, продуманный, быстрый.
  • Работа в России (trudvsem.ru) . Удобное распределение категорий: поиск работы, гос. служба занятости, трудоустройство инвалидов и т. д. Соответствующие кнопки находятся на главной странице.
  • Зарплата.ру. Хороший функционал сайта, однако не всегда срабатывает поиск без указания города. То есть просмотреть все вакансии Башнефть без привязки к региону может не получиться – сначала выбираем город (Челябинск, Ижевск, Нефтекамск, Москва и т. д), а потом вписываем название основного, дочернего или связанного (напр. ООО Таргин) предприятия.

Важно! Отдел кадров ПАО АНК «Башнефть» Уфа никогда не ставит условием допуска к собеседованию получение от соискателя дополнительной информации кроме той, что указана в резюме, а также копий документов соискателя. Об этом нужно помнить, обращаясь в поисках работы в кадровые агентства.

АНК «Башнефть» вот уже практически 90 лет (с 1932 года) занимается добычей углеводородов. Производство располагается в регионах, где находятся богатые запасы нефти. Филиалы компании находятся в Волго-Уральской провинции, Западной Сибири, а также в Тимано-Печоре. Тут освоен практически полный цикл переработки нефти. Предприятие активно развивается по всем направлениям. Поэтому в Башнефть вакансии постоянно актуальны.

Башнефть

В организации трудятся 25 000 сотрудников

Контакты

Узнать больше о компании можно на официальном сайте компании. Отослать резюме, либо получить подробную информацию о конкретном подразделении, можно путем запроса через электронную почту.

Официальный сайт:bashneft.ru
E-mail:info_bn@bashneft.ru

Предложения от всех компаний:

Особенности работы в компании Башнефть

Прогрессивное, постоянно развивающееся, совершенствующееся предприятие Башнефть входит в состав государственного ПАО «НК «Роснефть». Среди главных особенностей компании стоит выделить:

  1. активная разработка свыше 180 действующих нефтяных месторождений;
  2. ежегодная добыча свыше 21 млн. тонн углеводородов;
  3. ежегодная переработка свыше 18 млн. тонн нефти;
  4. наличие мощной собственной научно-исследовательской базы;
  5. производство и последующая реализация экологического моторного топлива стандартов Евро-5, а также Евро-6.

Подразделения компании располагаются в городах Москва, Уфа, Тюмень, а также Оренбург, Нефтекамск. Кроме нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих филиалов, в состав компании также входят филиалы, связанные с подачей тепла, водоснабжения, отвода сточных вод. Имеются собственные торговые представительства, с помощью которых реализуется продукция компании.

Вас должны заинтересовать предложения других компаний:

Условия работы и вакансии в Башнефть

Учитывая разнообразие направлений деятельности, выполняемых обществом, здесь постоянно ищут новых сотрудников. Предприятие трудоустраивает не только подготовленных специалистов. Тут присутствуют программы обучения выпускников ВУЗов, колледжей, ПТУ. Предварительно студенты могут проходить стажировку. Для этого достаточно закончить первый год обучения и подать заявку в кадровое подразделение акционерного общества.

На данный момент открыты вакансии оператора, водителя, бухгалтера, юриста, геолога, геодезиста, помощника бурильщика, повара, разнорабочего, электромонтера. Дополнительно требуются специалисты инженерных направлений (автоматизация, изыскания, технологи, механики, электрики). Для простых специальностей готовы трудоустроить соискателей без опыта. Главное требование – , а также желание трудиться и развиваться.

Компания предлагает потенциальным соискателям:

  • официальное трудоустройство;
  • высокий уровень заработной платы с учетом оплаты ночного, вечернего времени, региональных коэффициентов, выплаты постоянных и разовых премий;
  • осуществляется выплата компенсаций за работу во вредных, а также опасных условиях;
  • есть возможность карьерного роста, обучения за счет акционерного общества;
  • прогрессивные условия коллективного договора. Постоянно предлагаются путевки для отдыха работников и членов их семей. Присутствуют другие льготы добросовестным труженикам;
  • поддерживается высокий уровень безопасности труда сотрудников;
  • используются современное оборудование, техника, высокотехнологические вспомогательные средства.

Работа вахтой в компании

Вахтовый метод работы – наиболее распространенный для работников северных регионов. Считается простым, доступным, удобным способом сотрудничества между нанимателем и сотрудниками. Вахта Север предусматривает графики 15/15, 30/30, а в отдельных случаях 60/60. Такой подход позволяет привлекать первоклассных специалистов с разных регионов России и даже ближнего зарубежья.

Общество Башнефть Полюс обеспечивает своим сотрудникам высокий уровень бытового комфорта. Доставка работников осуществляется за счет компании. Выплачиваются командировочные, северные. Выдается специальная одежда, обувь, инвентарь, средства гигиены. Организовывается проживание в общежитиях, обустроенных передвижных вагончиках.

Во время вахты строго выдерживаются нормы труда и отдыха, в том числе при низких температурах.

В настоящее время на предприятиях ПАО АНК «Башнефть» работает более 33 000 сотрудников.

Основные направления кадровой политики ПАО АНК «Башнефть» — обеспечение достойных и безопасных условий труда; повышение эффективности работы, социальная защищенность членов трудового коллектива, повышение личной заинтересованности сотрудников в достижении Компанией наилучших результатов.

Вакации ПАО АНК «Башнефть»

В настоящее время в компанию требуются

Добыча

  • Начальник отдела мотивации персонала/ООО «Башнефть – Полюс» (г. Уфа)
  • Ведущий экономист отдела инвестиций/ ООО «Башнефть – Полюс» (г. Уфа)
  • Начальник отдела экологии / Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологии/ ООО «Башнефть – Полюс» (г. Уфа)
  • Заместитель генерального директора по капитальному строительству /ООО «Башнефть – Полюс» (г. Уфа))

Резюме отправлять на: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. телефон: +7 347 261-79-25

  • Главный специалист Отдела экономической оценки активов Управления инвестиций
  • Ведущий экономист Отдела инвестиционного планирования и мониторинга

Резюме отправлять на: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указать название вакансии)

Нефтепереработка и нефтехимия

  • Оператор товарный
  • Оператор технологических установок
  • Машинист технологических насосов
  • Машинист компрессорных установок
  • Лаборант химического анализа

Резюме отправлять на: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать название вакансии)

  • Бетонщик 5 разряда (г. Уфа)
  • Штукатур 5 разряда (г. Уфа)

Резюме отправлять на: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать название вакансии)

Коммерция

В настоящий момент нет открытых вакансий.

Резюме направлять по адресу: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указать название вакансии)

Сервисные и вспомогательные ДЗО

  • Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (г. Ишимбай, г. Октябрьский, п. Приютово, г. Янаул, г. Дюртюли, г. Нефтекамск)
  • Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации (г. Уфа)
  • Электромеханик на участок по обслуживанию связи
  • Ведущий специалист отдела логистических решений управления SAP ERP
  • Старший разработчик IDM
  • Ведущий инженер АСУ ТП (г. Уфа, пос. Приютово)
  • Инженер по КИП и автоматике (г. Тюмень)
  • Слесарь по КИП и автоматике (г. Тюмень)
  • Специалист отдела логистических решений Управления SAP ERP
  • Ведущий инженер-программист по сопровождению ИС НПЗ
  • Главный специалист отдела решений по бухгалтерскому и налоговому учету SAP
  • Главный специалист отдела решений по управлению персоналом SAP
  • Специалист сектора решений по финансовому менеджменту Управления SAP
  • Web-дизайнер
  • Инженер-программист T-SQL
  • Ведущий инженер по сопровождению ПО "Сейсмика"

Резюме отправлять на: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать название вакансии)

  • Официант ООО ГК «Башкортостан»

Email для резюме с фото: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Как пройти практику в «Башнефть»?

ПАО АНК «Башнефть» предоставляет возможность прохождения практики в подразделениях компании лучшим студентам, начиная со 2-го курса или стажировки студентам выпускных курсов ВУЗов очной формы обучения. Если Вы заинтересованы в получении бесценного профессионального опыта, заполните анкету и направите на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. : при отправке анкеты, укажите в теме письма:

  • Практика/Стажировка, Именной стипендиат (если когда-либо были награждены);
  • название файла: Фамилия И.О. на русском языке и наименование Вашей специальности;
  • в письме укажите отрасли, направления деятельности компании, в которых хотели бы проходить практику/стажировку;
  • вложите скан-копию учебной карточки или зачетной книжки.

Кадровая политика ПАО АНК «Башнефть»

Компания обеспечивает своим работникам комфортные и безопасные условия труда, конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет.

В Компании действует система мотивации сотрудников, в основе которой лежат программы прямого материального вознаграждения за достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ) Компании, подразделения и лично работника. Программы распространяются на ПАО АНК «Башнефть» и ее непосредственные дочерние общества.

ПАО АНК «Башнефть» предоставляет своим сотрудникам комплекс социальных льгот, который включает негосударственную медицинскую страховку (добровольное медицинское страхование); организацию санаторно-курортного оздоровления; другие социальные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором.

Большое внимание Компания уделяет вопросам обучения, поскольку это является важным средством повышения эффективности деятельности каждого сотрудника и достижения успеха компании в целом.

В области подготовки и повышения квалификации специалистов разного уровня Компания взаимодействует с целым рядом учебных заведений, в числе которых Корпоративный Университет АФК «Система», Российско-канадский учебный центр нефтегазовых технологий, Московский институт современного бизнеса, Высшая школа менеджмента СПБГУ и целый ряд других российских и зарубежных УЗ.

С 2010 года совместно с Корпоративным университетом АФК «Система» проводятся обучающие семинары и тренинги, направленные на развитие общекорпоративных компетенций. На постоянной основе проводится дополнительное обучение топ-менеджеров и управленцев среднего звена, а также немаловажное внимание уделяется профессиональному развитию ключевых категорий персонала. Разработана долгосрочная целевая программа по комплексному сотрудничеству с ведущим региональным отраслевым вузом — Уфимским государственным нефтяным техническим университетом.

Для дальнейшего развития и укрепления потенциала ПАО АНК «Башнефть» привлекает в свои ряды талантливых, целеустремленных и ответственных сотрудников, способных эффективно работать в единой команде.

В Компании осуществляется альтернативный (конкурсный) подбор, в связи с чем всем кандидатам на вакантные позиции представляются равные возможности.

Приоритетными критериями при подборе и найме персонала являются:

  • развитые профессиональные компетенции;
  • опыт работы по направлению;
  • ориентированность на результат;
  • инициативность;
  • умение управлять процессами и руководить коллективом;
  • умение самостоятельно принимать решения;
  • системный подход и стратегическое мышление;
  • гибкость, адаптивность и открытость новому;
  • способность и стремление развиваться.

Успешное прохождение конкурса на вакантную позицию основывается на профессиональных компетенциях специалиста, опыте, умении решать сложные комплексные задачи и желании работать в коллективе единомышленников.

Как найти вакацию в компанию «Башнефть»?

К рассмотрению принимаются резюме, соответствующие следующим требованиям:

  • В письмо вложен файл резюме в формате Word.
  • Название файла с резюме соответствует Вашему полному ФИО (на русском языке)
  • В теме письма указаны название должности/сферы деятельности, на которую Вы претендуете.

При наличии вакансии, соответствующей Вашему профессиональному опыту и ожиданиям, компания ПАО АНК «Башнефть» свяжется с Вами по указанным контактным данным.

2 метод: Воспользоваться сервисом Яндекс работа.

Для этого перейдите по ссылке Яндекс работа

Так же сервис Яндекс работа предоставляет дополнительную настройку где вы можете выбрать ваши требования к вакации

резюме вахта

При наличии вакансии, соответствующей Вашему профессиональному опыту и ожиданиям, мы свяжемся с Вами по указанным контактным данным.

ПАО АНК «Башнефть» предоставляет возможность прохождения практики в подразделениях Компании лучшим студентам, начиная со 2-го курса или стажировки студентам выпускных курсов ВУЗов очной формы обучения.

Компания обеспечивает своим работникам комфортные и безопасные условия труда, конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет.

В Компании действует система мотивации сотрудников, в основе которой лежат программы прямого материального вознаграждения за достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ) Компании, подразделения и лично работника. Программы распространяются на ПАО АНК «Башнефть» и ее непосредственные дочерние общества.

ПАО АНК «Башнефть» предоставляет своим сотрудникам комплекс социальных льгот, который включает негосударственную медицинскую страховку (добровольное медицинское страхование); организацию санаторно-курортного оздоровления; другие социальные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором.

Большое внимание Компания уделяет вопросам обучения, поскольку это является важным средством повышения эффективности деятельности каждого сотрудника и достижения успеха компании в целом.
В области подготовки и повышения квалификации специалистов разного уровня Компания взаимодействует с целым рядом учебных заведений, в числе которых Корпоративный Университет АФК «Система», Российско-канадский учебный центр нефтегазовых технологий, Московский институт современного бизнеса, Высшая школа менеджмента СПБГУ и целый ряд других российских и зарубежных УЗ.

С 2010 года совместно с Корпоративным университетом АФК «Система» проводятся обучающие семинары и тренинги, направленные на развитие общекорпоративных компетенций. На постоянной основе проводится дополнительное обучение топ-менеджеров и управленцев среднего звена, а также немаловажное внимание уделяется профессиональному развитию ключевых категорий персонала. Разработана долгосрочная целевая программа по комплексному сотрудничеству с ведущим региональным отраслевым вузом — Уфимским государственным нефтяным техническим университетом.
Для дальнейшего развития и укрепления потенциала ПАО АНК «Башнефть» привлекает в свои ряды талантливых, целеустремленных и ответственных сотрудников, способных эффективно работать в единой команде.
В Компании осуществляется альтернативный (конкурсный) подбор, в связи с чем всем кандидатам на вакантные позиции представляются равные возможности.

Приоритетными критериями при подборе и найме персонала являются:
• развитые профессиональные компетенции;
• опыт работы по направлению;
• ориентированность на результат;
• инициативность;
• умение управлять процессами и руководить коллективом;
• умение самостоятельно принимать решения;
• системный подход и стратегическое мышление;
• гибкость, адаптивность и открытость новому;
• способность и стремление развиваться.
Успешное прохождение конкурса на вакантную позицию основывается на профессиональных компетенциях специалиста, опыте, умении решать сложные комплексные задачи и желании работать в коллективе единомышленников.

Вакансии компании Башнефть

Добыча

ООО «Башнефть–Полюс» вакансии

ООО «Башнефть-Добыча» вакансии

ООО «Башнефть-Добыча» создана в октябре 2009 года в процессе построения вертикально-интегрированной нефтяной компании и оптимизации процессов управления добывающим блоком ОАО АНК «Башнефть», как его 100%-е дочернее предприятие.
Основные виды деятельности: геологоразведочные работы, добыча нефти, подготовка и перекачка нефти.
ООО «Башнефть-Добыча» является оператором по разведке и разработке свыше 170 месторождений на территории Республики Башкортостан, Ханты-Мансийского автономного округа, Оренбургской области, Республики Татарстан. В состав ООО «Башнефть-Добыча» входит Управление по подготовке и сдаче нефти и газа и 5 нефтегазодобывающих управлений: «Арланнефть», «Ишимбайнефть», «Туймазанефть», «Уфанефть», «Чекмагушнефть».
Мы внимательно относимся к каждому нашему сотруднику, от руководителя до рабочего, и заинтересованы в том, чтобы в нашем коллективе работали одаренные люди и настоящие профессионалы своего дела. Нацеленность каждого сотрудника на результат, его инициативность, стремление внести личный вклад в работу команды, желание развиваться и совершенствовать профессиональные знания – залог долгосрочного успеха.

ООО «Соровскнефть» вакансии

Нефтепереработка и нефтехимия

Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» вакансии

Уфимский нефтеперерабатывающий завод или Филиал «Башнефть-Уфанефтехим» входит в группу нефтяных предприятий компании ПАО АНК «Башнефть» с установленной мощностью переработки 9,5 млн. т. нефти в год. Расположен на территории республики Башкортостан, в г. Уфа.
Предприятие выпускает следующую основную продукцию: высокооктановые бензины, дизельное и котельное топливо, битум, кокс, сера, сжиженные газы, бензол, ксилолы, – всего около 60 наименований. Характерным для данного завода является то, что на нем перерабатывается несколько видов сырья, включая высокосернистую нефть арланских месторождений и газовый конденсат.
Продукция НПЗ реализуется на территории РФ и за ее границами. Основные продажи топлива проходят через АЗС компании.

ООО «Башнефть–Сервис НПЗ» создано в 2011 году с целью оптимизации структуры и повышения эффективности сервисного обслуживания нефтеперерабатывающего комплекса ПАО АНК «Башнефть», который представлен тремя нефтеперерабатывающими заводами — ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть–Уфанефтехим», ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть–Новойл» и ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть–УНПЗ», занимающими лидирующие позиции в России по технической оснащенности, глубине переработки сырья и качеству выпускаемых нефтепродуктов.

Карьера в компании

ООО «Башнефть–Сервис НПЗ» заинтересовано в привлечении в свой коллектив целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
С целью обеспечения преемственности в подготовке трудовых кадров и последующего трудоустройства компания сотрудничает с различными учебными заведениями.
ООО «Башнефть–Сервис НПЗ» предоставляет возможность прохождения производственной практики в подразделениях Компании лучшим студентам профильных учебных заведений.

ПАО «Уфаоргсинтез» вакансии

Публичное акционерное общество «Уфаоргсинтез» – одно из крупнейших динамично развивающихся, высокотехнологичных предприятий Российской Федерации, первенец нефтехимии Республики Башкортостан по переработке попутных газов нефтепереработки и выпуску продукции органического синтеза.
Завод основан в 1949 году, введен в эксплуатацию в 1956 году. Впервые в республике на Уфимском заводе синтетического спирта (УЗСС) решили проблему переработки углеводородного сырья и легких бензинов (газообразных отходов) трех уфимских нефтеперерабатывающих предприятий Башкирского региона. В 1994 году на базе УЗСС образовано ОАО «Уфаоргсинтез», с июля 2015 года фирменное наименование предприятия – ПАО «Уфаоргсинтез», которое и сегодня находится в технологической интеграции с НПЗ ПАО АНК «Башнефть», что повышает эффективность работы всей группы.

ООО «Башнефть-Розница» вакансии

Розничная сеть насчитывает 576 собственных АЗС, расположенных в 16 регионах РФ, а также 78 партнерских АЗС, расположенных в 7 регионах РФ.
Компании-партнеры «Башнефти» работают в Татарстане, Мордовии, Чувашии, Марий-Эл, Челябинской, Свердловской, Курганской, Самарской, Саратовской, Ульяновской, Волгоградской, Нижегородской, а также в Московской, Рязанской, Тамбовской, Владимирской, Белгородской, Воронежской, Ростовской областях, в Дагестане, Краснодарском крае.
На всех автозаправочных станциях сети «Башнефть» клиентам предлагается высококачественное топливо производства группы Уфимских НПЗ, а также широкий спектр сопутствующих товаров и дополнительных сервисов: кафе, магазины, станции техобслуживания.
В каждом регионе «Башнефть» предлагает клиентам большой выбор дисконтных программ. Для корпоративных клиентов разработана удобная система безналичных расчетов, которая позволяет профессионально управлять затратами на топливо, контролировать расходы на ГСМ и повысить эффективность деятельности Вашего предприятия.

Сервисные и вспомогательные ДЗО

Компания производит и реализует моторные топлива высокого экологического стандарта Евро-5.
«Башнефть» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель «Башнефти» — становление как одного из лидеров среди глобальных мировых компаний. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха «Башнефти». Поэтому компания уделяет серьезное внимание кадровой политике компании. В «Башнефти» хорошо понимают, что коллектив компании — ее основная ценность. Получить работу могут, как граждане России, так и граждане стран СНГ.

Кадровая политика Башнефть

Самый ценный актив ОАО АНК «Башнефть» — это сотрудники. Мы убеждены, что успех бизнеса Компании всецело зависит от работающих в ней людей. Именно поэтому повышение эффективности работы и личной заинтересованности сотрудников в достижении Компанией наилучших результатов являются основными направлениями кадровой политики АНК «Башнефть».
В основе работы Компании с персоналом — безусловное следование принципам и нормам российского и международного права, равенство возможностей и взаимное уважение сторон. ОАО АНК «Башнефть» выступает как ответственный работодатель, поддерживая равноправные отношения с трудовым коллективом, обеспечивая конкурентную заработную плату, улучшая качество жизни сотрудников и их семей. Компания стремится обеспечить каждому работнику комфортные и безопасные условия труда, максимальные возможности для развития и профессионального роста.
Управление персоналом

Основополагающие принципы и концептуальные подходы к управлению персоналом зафиксированы в Кадровой политике ОАО АНК «Башнефть», принятой в 2010 году.

Основными целями и задачами политики являются:
• своевременное обеспечение Компании персоналом высокой квалификации, способным решить поставленные задачи для достижения целей бизнеса;
• создание предпосылок для долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества между персоналом и Компанией за счет эффективной мотивации персонала;
• обучение и развитие персонала;
• оценка эффективности;
• развитие корпоративной культуры.
Привлекая на работу новых сотрудников, Компания стремится обеспечить прозрачность критериев отбора кандидатов. Альтернативная (конкурсная) система отбора построена на единых принципах оценки кандидатов по профессиональным и управленческим навыкам, общему потенциалу развития. При этом решения о приеме на работу принимаются независимо от расовой и национальной принадлежности, пола и возраста кандидата.
Компания не использует заемный труд и иные нетипичные формы привлечения трудовых ресурсов, прямо или косвенно снижающих уровень социальной защиты работников.

Обучение и развитие персонала

В Компании реализуется «Функциональная стратегия в области управления персоналом», согласно которой осуществляется постоянный приток молодых сотрудников, происходит развитие кадрового резерва, растет количество работников, проходящих дополнительное обучение.
Обучение и повышение квалификации сотрудников ведутся в следующих формах:
• краткосрочное обучение (тренинги/курсы/семинары)
• среднесрочное обучение (программы повышения квалификации);
• долгосрочное обучение (двухлетняя магистерская программа);
• дистанционное электронное обучение.
Наряду с обязательным обучением, регламентированным законодательством, сотрудники проходят развивающее обучение по инициативе Компании. На постоянной основе организовано дополнительное обучение топ-менеджеров и управленцев среднего звена. С 2010 года совместно с Корпоративным университетом АФК «Система» проводятся обучающие семинары и тренинги, направленные на развитие профессиональных и личностных компетенций.
Некоторые топ-менеджеры Компании получают дополнительное профильное нефтегазовое образование на базе Уфимского государственного нефтяного технического университета. Компания также сотрудничает с Корпоративным университетом АФК «Система», Российско-канадским учебным центром нефтегазовых технологий, Московским институтом современного бизнеса, Высшей школой менеджмента СПбГУ и другими российскими и зарубежными вузами.

Оценка персонала

Компания применяет процедуру ежегодной комплексной оценки персонала, включающую, в частности, анализ выполнения ключевых показателей эффективности, уровень профессиональных знаний и уровень развития компетенций. Система КПЭ фиксирует финансовые и качественные цели деятельности и позволяет объективно оценить достигнутые результаты. Часть КПЭ связана с социальными и экологическими результатами деятельности. Результаты оценки принимаются во внимание как в целях материального поощрения, так и для планирования последующего обучения и формирования кадрового резерва.

Социальный пакет

Компания предоставляет своим сотрудникам пакет льгот, объем и содержание которого определяются уровнем занимаемой должности.
В социальный пакет входят следующие гарантии, компенсации и льготы, не предусмотренные законодательством Российской Федерации: отдых и оздоровление работников, и их детей, предоставление медицинских услуг (ДМС), проведение культурно-массовых мероприятий, приобретение детских новогодних подарков и организация мероприятий к, Новому году, поощрение работников в связи с юбилеями, поощрение работников в связи с выходом на пенсию, оплата ритуальных услуг, материальная помощь в связи с непредвиденными обстоятельствами, обеспечение питьевой водой.
Трудовые и социальные гарантии, обязательства работодателя по созданию благоприятных условий труда, взаимная ответственность сторон за выполнение трудового законодательства закреплены в долгосрочных коллективных договорах. Все их положения, включая вопросы оплаты труда, обеспечения занятости при сохранении численности или штата, режима рабочего времени и времени отдыха, безопасности и дисциплины, а также другие пункты, выполняются Компанией в полном объеме. Все сотрудники охвачены коллективными договорами.

Вакансии ООО «Башнефть-Бурение»

Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5-8 разрядов
Обязанности:
• Руководство работой вахты
• Ведение технологического процесса бурения скважин на нефть и газ, согласно ГТН, режимно-технической карте и технологическим регламентам, выполнение спуско-подъемных операций
• Руководство работами по приготовлению, утяжелению и хим.обработке буровых растворов, контроль за соблюдением параметров бурового раствора и работой системы очистки бурового раствора
• Выполнение работ по глушению газонефтеводопроявлений, герметизации устья скважины
• Оперативный контроль над техническим состоянием наземного и подземного бурового оборудования, проверка работы КИПиА и предохранительных устройств, состояние ПВО
• Ликвидация осложнений и аварий при бурении скважин
• Отбор керна в заданном режиме всеми видами керноотборочных снарядов
• Подготовка скважин и оборудования к спуску обсадных труб, участие в работах по цементированию обсадных колонн, установке цементных мостов, испытанию колонн на герметичность
• Выполнение работ по освоению эксплуатационных скважин, испытанию разведочных скважин
• Участие в профилактическом ремонте бурового оборудования, монтаже, демонтаже, транспортировке буровой установки при движении бригады со своим станком, контроль за отработкой талевого каната
Требования:
• Образование: Среднее профессиональное образование (Бурение нефтяных и газовых скважин).
• Квалификация: Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5, 6, 7, 8 разряда
• Опыт работы: более 3 лет
Условия:
• Сменный график вахтовым методом (Поволжье, Оренбург, Западная Сибирь, Республики Коми)
Тип занятости:
• Полная занятость, сменный график

Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 4-6 разрядов

Обязанности:
• Ведение отдельных видов работ технологического процесса бурения скважины на нефть и газ под руководством бурильщика
• Подготовка к пуску буровой установки и работа при спуско-подъемных операциях
• Приготовление и обработка бурового раствора, заполнение резервных емкостей буровым раствором, наблюдение за изменением уровня раствора в приемах, контроль долива скважин
• Пуск, остановка буровых насосов и контроль над их работой, определение и устранение неисправностей в работе буровых насосов, замена изношенных частей буровых насосов
• Участие в проведении работ по ликвидации осложнений и аварий, работ по цементированию обсадных колонн в скважине и при разбуривании цементных мостов, освоении эксплуатационных и испытании разведочных скважин
• Проведение заключительных работ на скважине, профилактический ремонт бурового оборудования, участие в монтаже, демонтаже и транспортировке бурового оборудования при передвижках
• Контроль состояния талевого блока, кронблока, талевого каната, элеваторов, роликов подвески машинных ключей и канатов вспомогательных лебедок
• Подготовка открытой части ствола к длительному простою (консервации), освобождение устья скважины от бурильных труб
Требования:
• Образование: Начальное профессиональное образование (Бурение нефтяных и газовых скважин)
• Квалификация: Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 4, 5, 6 разряда
• Опыт работы: 1-3 года
Условия работы:
• Сменный график вахтовым методом (Поволжье, Оренбург, Западная Сибирь, Республики Коми)
Тип занятости:
• Полная занятость, сменный график

Электромонтер Башнефть

Оператор АЗС Башнефть

Должностные обязанности:
• Работа с клиентами;

• Прием, хранение, отпуск и учет нефтепродуктов;

• Обслуживание клиентов на территории АЗС;

• Соблюдение технологических процессов.
Требования:
• Высшее образование приветствуется;

• Опыт работы от 1 года;

• Отличное владение ПК

Обязательно наличие удостоверений оператора АЗС (5 разряд)

Вакансия Оператор-заправщик на АЗС

Вакансия Электромонтажник

Вакансия Водитель категории B, C, D, E

Вакансия Уборщица

Вакансия Оператор заправочных станций

Читайте также: