Куда устроиться на работу летом

Опубликовано: 01.10.2024

Для любого студента ВУЗа или колледжа летние каникулы - самая долгожданная пора после напряженного года учебы и студенческих мероприятий. Но в то же время для полноценного отдыха требуются свободные деньги, чтобы позволить себе качественные развлечения. Да и правильно выбранная подработка дает дополнительную возможность получить опыт работы по специальности и начать формировать свое деловое резюме.

Далее мы рассмотрим девять вариантов летней работы, которые идеально подойдут любому студенту. Независимо от того, какую работу вы выберете, постарайтесь выжать из нее максимум пользы. Учитесь, наблюдайте, анализируйте, заводите новые связи, приобретайте практические навыки. Если не терять время и делать правильные выводы на полях своего опыта, то любая мимолетная подработка может стать отличной стартовой площадкой для вашей карьеры.

(Указанные в статье средние зарплаты рассчитаны по данным из открытых источников служб занятости, объявлений о вакансиях на рекрутинговых сайтах и могут отличаться в ту или иную сторону в зависимости от региона.)

Топ традиционных летних подработок

Менеджер по продажам

Бизнес, связанный с продажами, сам по себе, отличный способ натренировать навыки работы с клиентами и прокачать уровень стрессоустойчивости, который почти наверняка пригодится в дальнейшем. И хотя принято считать эту работу весьма тривиальной, она обладает большим количеством практических плюсов, так как прививает дисциплинированность, умение быть внимательным к клиентам, коммуникативность и изобретательность. Можно рассчитывать на сменный график. В среднем, при занятости пять дней в неделю, можно рассчитывать на зарплату около 12000 в месяц.

Ресторанная сфера

Эта работа особенно подойдет тем, кто ищет одновременно и подработку, и возможность отдыха. Потому что в летние месяцы найти работу официанта или ресторанного работника на популярных курортах бывает проще простого. Большая текучка кадров - отличительная особенность такого рода бизнеса. Вероятнее всего от соискателя потребуется недюжинная расторопность и аккуратность. Взамен можно получить, как правило, минимальный оклад, но, при этом, приятные бонусы в виде чаевых еще никто не отменял. А если образование складывается в области туризма, гостиничного или ресторанного бизнеса, то можно смело конспектировать процессы, этой информации может хватить не на одну курсовую.

Няня или сиделка

Работа для тех, у кого есть особая суперсила - терпение. И не важно, будет ли это связано с присмотром за детьми или за пожилыми людьми. Такая деятельность прямо подойдет студентам педагогических и медицинских образовательных учреждений. Безусловно, требуется большая личная ответственность, но и оплата здесь будет выше чем в сфере продаж. В среднем, за день работы можно получить от 800 рублей и более, если требуются особые навыки.

Топ работ на свежем воздухе

Вожатый

Устроиться вожатым в лагере, как ни странно, можно без специального образования. Достаточно пройти короткий курс инструктажа, а часто даже бесплатное обучение и иметь медицинские справки о состоянии здоровья. Плюсом при рассмотрении кандидатуры бывают совершенно различные навыки, например, спортивная подготовка или опыт волонтерской деятельности. Высокой оплаты труда ждать не приходится, но часто такая работа подразумевает полный пансион с проживанием и питанием, что для многих является отличным видом отдыха само по себе.

Куратор для домашних питомцев

Отличная подработка для тех, кто обществу людей предпочитает животных. Естественно, в этом деле требуется любовь к братьям нашим меньшим. Ибо только при ее наличии успех гарантирован. Что надо делать? Например, выгуливать собак, навещать кошек на дому, если хозяева в отъезде. Это подразумевает общение с подопечными, уборку их туалетов, кормежку и прочие небольшие действия по уходу. Как ни странно, но няням для животных часто платят даже больше чем за работу с детьми, учитывая временные затраты.

Маляр

Ни в коем случае не в издевку будет сказано, но эта работа довольно популярна среди студентов. Многие бригады, работающие с частниками, готовы предложить от 600 рублей в день за такой труд. При этом не требуются особые навыки общения с клиентами, нет большой ответственности за чью-то жизнь или здоровье. А если вам интересно все, что связано со строительством или дизайном, то такая подработка может научить очень полезным лайфхакам.

Школьники с нетерпением ждут начала каникул. Большинство подростков собираются отдыхать на курортах, в лагерях, на даче либо в деревне у родственников.

Но есть дети, предпочитающие все каникулы провести дома и устроиться на работу! Как это сделать с минимальным риском и наибольшей выгодой? Читайте в новой статье нашего журнала.

Даже если родители способны полностью обеспечить ребенка всем необходимым, дают ему достаточно денег на личные расходы, все равно приятно покупать вещь и осознавать, что деньги на покупку ты заработал сам. Большинство подростков желают ощущать себя независимыми от родителей финансово.

Подработка полезна для подростков с точки зрения воспитания . Они учатся ответственности. Работник отвечает за проделанный труд перед руководителем.

Важным плюсом детских подработок выступает навык ценить чужой труд. Когда расходы оплачивают родители, ты не понимаешь, как трудно зарабатываются деньги. Работая, подросток видит, что деньги платят не за хорошие отметки или прилежное поведение, а за реальный труд.

Работающие тинейджеры трепетнее относятся к деньгам, учатся правильно тратить. Довольно неприятно, когда ты усердно трудился и растранжирил деньги неизвестно куда. Гораздо приятнее покупать на собственные деньги значимую вещь, например, компьютер. Садясь за него, ребенок наполнится гордостью, что заработал его свои трудом.

С какого возраста можно устроиться на работу

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, официально принимать на работу разрешается с 14 лет. Лично у меня первая запись в трудовой книжке появилась в этом возрасте. Конечно существуют организации, принимающие 13-летних. Такого сотрудника устраивают неофициально.

В 15 лет подростку также подходит легкий труд. Работодатель обязательно должен выяснить, где учится ребенок. По Трудовому кодексу России несовершеннолетних студентов очной формы обучения на полный рабочий день трудоустраивать запрещается.

Для 16 и 17-летних тинейджеров условия приема более простые. Запрещено продавать спиртное либо сигареты, работать в казино или с опасными веществами.

Почему подростков неохотно берут на работу

Если вы просмотрите объявления в интернете либо обратитесь на биржу труда для молодежи, станет ясно, что подростковый труд сейчас пользуется низким спросом. Особенно сложно найти подработку до 16 лет.

Работодатели предпочитают не брать на работу несовершеннолетних по следующим причинам:

ТОП-7 вариантов подработки для подростков на лето

Несмотря на небольшое количество открытых вакансий, тинейджер имеет возможность найти хорошую, прибыльную подработку.

Есть ряд профессий, куда работодатели охотно берут подростков.

Промоутер

Работа промоутером не только приносит прибыль, но также закаляет характер

Многие считают этот труд легким. Они ошибаются. Работнику нужно простоять на улице несколько часов независимо от погоды и приставать к посторонним людям, которые часто реагируют негативно. Такой вид деятельности тренирует физическое и психологическое состояние подростка, учит вести себя в стрессовых ситуациях, избегать конфликтов.

Зарплата промоутера напрямую зависит от количества розданных листовок либо от отработанного времени. Некоторые уверены, что получится взять листовки, выкинуть по дороге, погулять с друзьями пару часов и вернуться за зарплатой.

Такое мнение ошибочное. Работодатели контролируют качество выполняемой работы. Сотрудника, выбросившего рекламу, могут уволить и привлечь к материальной ответственности.

Официант

По закону подросту разрешено работать официантом там, где запрещено курение, а в продаже отсутствует алкоголь. Для подработки отлично подойдет кафе-мороженое либо уличное кафе, так как оно открывается с весны до осени. А подростки как раз ищут, где подработать летом.

Зарплата состоит из фиксированной окладной части и чаевых. Поэтому, чем приветливее и дружелюбнее официант, тем выше уровень его дохода.

Оператор колл-центра

Обычно у сотрудников входящей линии спектр оказываемых услуг гораздо шире, чем на исходящих вызовах. Связано это с тем, что клиент сам может позвонить и задать любой вопрос о компании и ее деятельности. А исходящие звонки совершаются с определенной целью, например, продать какую-либо услугу.

Специалисты исходящей линии консультируют строго по вопросам, относящимся к теме звонка. Сотрудник, принимающий входящие звонки, должен знать и уметь все.

Оплата обычно состоит из двух частей: фиксированный оклад плюс плавающая премия, зависящая от качества и количества звонков, числа оформленных заявок и многих других критериев.

Мойщик машин

Из названия вакансии следует, что заключается работа в мытье автомобилей. Автомойщик проводит уборку и чистку салона, а также моет машину снаружи.

Такая деятельность относится к вредному труду. На автомойках всегда высокий уровень влаги, есть контакт с различными химическими веществами. Несовершеннолетних сотрудников на такой сложный вид заработка берут редко.

Курьер

Курьеры работают либо в организациях, либо самостоятельно. В службе доставки выбирать самому временной интервал и адрес не получится. Маршрут и клиентов подбирает руководство.

Гораздо удобнее работать, используя специальные сервисы, где клиенты размещают заказы. Там работник не привязан территориально, работает в свободном графике, сам выбирает, какой груз перевозить.

В этом плане удобно приложение YouDoo. Там заказчики размещают объявление, указывают вид груза, временной интервал, адрес получения, адрес доставки. Исполнитель либо откликнется на предложение, либо проигнорирует его. Работает сервис не во всех городах, только в крупных.

Расклейщик объявлений

Платят тут за количество расклеенных объявлений. Взять стопку у заказчика и выкинуть не получится. Выполнение обязанностей контролируется. Руководство может пройти и посмотреть, висят ли объявления, клеите вы их или нет.

Вожатый в школьном лагере

Любовь к детям кроме радости может приносить и доход

Где искать подходящие вакансии

В 21 веке найти работу, которая тебе подойдет, несложно.

Есть множество источников по поиску работы.

Спросить у родителей, друзей, знакомых

Часто люди устраиваются работать по чьей-либо рекомендации. Когда в организации работает друг или родственник, то ты уже точно знаешь, какие там условия занятости и какой уровень заработной платы.

Иногда дети подрабатывают в фирмах родителей или родственников. Когда я в своё время работала в строительном магазине, к нам летом на подработку продавцом выходил сын директора.

Посмотреть на досках объявлений или в газетах

В газетах с вакансиями для подработки есть отдельная категория.

Обратиться в центр занятости

Сейчас во всех крупных городах, помимо основной биржи труда, существуют центры занятости для молодежи. С их помощью удобно искать подработку. Подростку не нужно просматривать кучу газет или сайтов, а достаточно прийти и сообщить, кем он хочет работать. Менеджер подберет для него подходящую вакансию.

В центр занятости обращаются практически все крупные работодатели. Поэтому предложений там достаточно. Вполне вероятно, что вам легко получится найти занятие по душе.

Найти в Интернете

Существует множество сайтов, где можно найти вакансию или разместить резюме. Если среди предложений о работе нет ничего подходящего, разместите объявление о поиске со своими требованиями. Его просмотрят работодатели и сами свяжутся с вами, если вы им подходите.

Как не стать жертвой мошенников

Помимо честных организаций, существует множество недобросовестных.

Чтобы защититься от них, нужно следовать определенным правилам:

Не устраиваться неофициально в компанию к незнакомому руководителю.
Следовать требованию Трудового кодекса России, по которому трудовой договор ребенка подписывают родители.
Попросить помощь в поиске заработка у взрослых.
Изучить отзывы о компании в интернете.
Не вносить никаких взносов.
Насторожиться, если при звонке по объявлению не говорят название организации, а зовут сразу на собеседование.

Где найти школьнику работу на лето:

Заключение

Однако на рынке труда велика вероятность обмана и мошенничества. Поэтому родителям следует проверить, насколько законна и безопасна деятельность ребенка.

Ваш старшеклассник еще с осени распланировал, на что он потратит свою первую зарплату? Дело за малым — устроиться на работу. Скоро каникулы, а значит — пора действовать.

Сразу предупредим: просто не будет. Работодатели, как правило, не горят желанием нанимать несовершеннолетних (почему — объясним ниже). Но все-таки найти подработку — цель достижимая, главное — желание.

Что говорит закон?

По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки.

Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями.

Если подросток устраивается на работу впервые, то организация обязана оформить ему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.

Сколько может длиться рабочий день подростка?

Опять зависит от возраста:

с 14 до 15 лет — четыре часа в день;
с 15 до 16 лет — пять часов;
с 16 до 18 лет — семь часов.

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Где искать работу?

На официальных сайтах муниципалитетов, дворцов молодежи, образовательных учреждений

Во многих городах реализуются программы летней занятости для старшеклассников и студентов. Как правило, в отряды мэра и школьные трудовые бригады принимают ребят от 14 до 18 лет включительно.

Участники трудовых формирований выбирают направления по интересам — отличный вариант для профориентации. Приведем лишь несколько примеров, кем могут работать подростки:

Рабочий по благоустройству территорий	Убирает мусор в скверах и парках, занимается озеленением, ухаживает за газонами и цветниками
Помощник библиотекаря	Реставрирует книги, помогает поддерживать порядок на полках, готовит материалы для тематических выставок
Вожатый	Организует и проводит конкурсы, викторины, спортивные праздники на детских пришкольных площадках
Помощник корреспондента	Подбирает ссылки и цитаты, сортирует фотоматериалы, учится писать пресс-релизы и посты в соцсетях для молодежных СМИ

Условия занятости напоминают смену в летнем трудовом лагере (кстати, еще один вариант подработки, совмещенной с отдыхом). Ребят организуют в отряды, обеспечивают питанием, иногда выдают фирменные футболки.

Продолжительность смены — 10 дней, 30 часов. Заработная плата невелика (от 1600 рублей за десятидневку при условии 100% отработанного времени), тем не менее от желающих нет отбоя: и польза, и развлечение — такие каникулы запомнятся надолго.

Через центры занятости

Это может быть специальный Центр занятости молодежи, Молодежная биржа труда (если они есть в вашем городе) или сразу «взрослая» служба занятости. Все они сотрудничают с предприятиями и организациями, которым на лето требуются дополнительные рабочие руки.

Как и в первом случае, подросткам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки. Старшеклассники могут работать озеленителями, почтальонами, подсобными рабочими на промышленных предприятиях и в автомастерских.

На джоб-сайтах и в спецгруппах в Сети

Искать объявления о вакансиях школьник может самостоятельно на различных интернет-ресурсах. Это могут быть привычные любому современному подростку соцсети или группы в мессенджерах, а также профильные сайты по поиску работы. Например, на hh.ru есть специальный раздел, где собраны предложения именно для соискателей 14+.

Вот несколько актуальных позиций для соискателей с 14 лет в разных городах России:

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Копирайтер — наборщик текстов	Москва	от 35 000 до 70 000 руб. на руки
2	Официант кафе-пекарни	Санкт-Петербург	от 35 000 руб. до вычета налогов
3	Сборщик заявок	Воронеж	от 35 000 до 38 000 руб. на руки
4	Продавец-консультант за брендированной стойкой	Воскресенск	от 33 000 руб. до вычета налогов
5	Курьер-почтальон	Омск	от 30 000 до 42 000 руб. на руки
6	Пеший курьер на лето	Москва	от 20 000 до 50 000 руб. на руки
7	Стажер в отдел продаж	Очер	от 20 000 руб. на руки
8	Администратор детских аттракционов в ТЦ	Екатеринбург	от 12 000 до 18 000 руб. на руки
9	Ведущий квестов	Зеленоград	от 10 000 до 30 000 руб. на руки
10	Расклейщик объявлений	Ярославль	от 10 000 руб. на руки

По знакомству

Как уменьшить риски?

Будем реалистами: очень вероятно, что подростку предложат работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться или нет — решать вам на семейном совете.

Учитывайте, что при работе без договора недобросовестный работодатель может банально кинуть вашего ребенка с оплатой: по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент.

Кроме того, если при исполнении трудовых обязанностей с ребенком произойдет несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет крайне сложно.

Что должно насторожить?

Хотя бы поначалу просматривайте объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребенком. Объясните ему, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя или афериста:

❌ Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.
❌ В объявлении не указано название фирмы и/или должность. Под обтекаемыми формулировками «крупная международная компания» и «требуются сотрудники в офис» таятся адепты сетевого маркетинга.
❌ Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. Либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.

И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребенок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Какие нужны документы для трудоустройства несовершеннолетнего?

Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:

письменное разрешение одного из родителей;
справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
СНИЛС;
трудовая книжка (если есть).

Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.

Сколько длится рабочий день подростка?

По действующему на 2021 год трудовому законодательству установлены следующие нормы рабочего времени для школьников.

Принимая на работу несовершеннолетнего, работодатель обязан организовать для него удобный график: во время каникул — с утра, в учебное время — после уроков.

Где искать работу?

Существует несколько вариантов поиска подработки для школьников.

1. Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних

Они созданы, чтобы поддержать нашу молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам в 2021 году, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, помощью пожилым людям и другими подобными занятиями.

Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.

2. Центры занятости

В крупных городах созданы специальные Центры занятости для молодёжи (например, в Москве, Самаре), Молодежные биржи труда (Санкт-Петербург), но можно обратиться и в обычную «взрослую» службу занятости. Даже если не найдётся ничего для школьников, в ЦЗН подскажут, в каких организациях требуются люди и есть работа с подходящими условиями.

3. Самостоятельное трудоустройство

Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.

Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. После карантина 2020 года многим предприятиям всё ещё требуются дополнительные курьеры. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.

4. Устроиться на работу к родственникам

Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации.

Многие 15–16-летние тинейджеры набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего.

5. Мелкие услуги соседям и знакомым

В качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые. Можно развесить объявления с предложением своих услуг по району.

Работа, на которую не возьмут даже в 16 лет

Подростка возьмут не везде. Согласно ТК РФ, несовершеннолетних запрещено:

ставить в ночные смены;
принимать на работу, связанную с подъёмом тяжестей, вредными условиями;
трудоустраивать в заведения, угрожающие нравственному развитию ребёнка (ночные клубы, казино, точки продажи алкоголя и сигарет, работу с доступом к токсическим и наркотическим препаратам).

Сколько можно заработать?

Трудясь два часа в день по муниципальной программе временной занятости, можно получать ежемесячно 4,5–5 тысяч рублей. Та же работа, но в течение полной рабочей недели может приносить 10 тыс. рублей + 1,5 тысячи рублей материальной поддержки от Центра занятости.

Зарплата может быть и больше. Так, в Москве промоутером (раздача рекламных листовок) зарабатывают до 2,5 тысяч рублей в день. Труд курьера оценивается в 20–25 тысяч рублей ежемесячно. Вожатые за лагерную смену получают по 18–20 тыс. рублей.

Летние каникулы уже совсем близко, школьникам осталось отмучиться совсем немного и вот она, долгожданная свобода! Но что если ваш ребенок не хочет летом отдыхать, он хочет поработать и накопить себе на новенький велосипед или смартфон? Где можно работать детям 12−17 лет? Редакция Tlum.Ru постаралась разобраться в этом вопросе. Что нам говорит законодательство, много ли мест, где с радостью примут школьника и что об этом думают родители?

Буква закона

Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.

По закону ребенок не может трудиться в месте, где:

— Работа физически или морально тяжелая;
— Работа включает в себя опасные условия труда;
— Работа проходит в ночное время, праздничные или выходные дни;
— Работа связана со спиртными напитками, наркотическими веществами, токсичными препаратами;
— Работа связана с игорным бизнесом, клубами, кабаре и т. д. ;
— Работа идет вахтовым методом или по совместительству, также под запретом работа с командировками.

Прием на работу должен сопровождаться письменным трудовым договором и приказом о приеме на работу. Работодатель должен оформить для ребенка трудовую книжку. От ребенка потребуются: заявление о приеме на работу, паспорт или свидетельство о рождении, СНИЛС, письменное соглашение родителей, результаты медицинского обследования установленного образца (оплачивает проверку работодатель). Также работодатель не имеет права назначать ребенку испытательный срок.

Сколько же времени будет уходить у ребенка на работу в соответствии с ТК РФ?

Дети 16−17 лет — не более 35 часов в неделю;
Дети 12−16 лет — не более 24 часов в неделю;
Дети, параллельно получающие образование (летние школы, курсы и т. д. ) — 17,5 часов для достигших 16 лет и 12 часов для детей 12−16 лет;

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

Для детей от 16 до 18 лет — 7 часов;
Для детей от 15 до 16 лет — 5 часов;
Для детей от 12 до 14 лет — 4 часа;
Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

Где найти работу?

При этом найти работу подростку не так-то просто, так как это связано с очень большими сложностями для работодателя, которому нужно будет подписать очень много бумажек, да и ответственность большая. Тем не менее найти работу для подростка реально. Есть несколько способов:

Можно воспользоваться официальными муниципальными или региональными программами трудоустройства молодежи. Их адреса и телефоны находятся на сайтах соответствующих администраций или службы занятости населения.
Также можно устроиться в ЛТО (лагерь труда и отдыха). Это одна из форм производственного труда для детей 14−17 лет, чаще всего такие лагеря связаны с сельскохозяйственными работами.
Можно устроиться самостоятельно с помощью поиска по интернету, но стоит остерегаться кадровых агентств, обычно они берут очень большой процент за трудоустройство.
Можно поискать работу среди родственников и знакомых, так сказать, «по старинке».
Можно найти «неофициальную» работу, расклеив объявление о «выгуле собак», «компьютерной помощи» или чего-то подобного. Шансов найти постоянный доход на все три месяца меньше, но они есть.

Топ-12 вакансий, которые предлагают детям

Давайте рассмотрим, какие основные профессии предлагают в службах занятости школьникам 12−18 лет. Для удобства разобьем эти предложения по возрасту.

Дети 12−14

Промоутер — раздача буклетов у метро, проведение дегустации в магазине, «зазывала», ростовые костюмы. Плюс: оплата в основном почасовая, можно договариваться об очень гибких условиях. Минус: нужно постоянно улыбаться и что-то впаривать. Постоянно.

Выгул собак/уход за цветами — подростков часто ищут для маленьких, временных работ вроде последить за кошкой, пока хозяин в отпуске, полить любимые фикусы или забирать почту. Плюс: развивает ответственность, приучает к любви к братьям нашим меньшим. Минусы: после такой работы, дети и дома за полив растений денег захотят. И с Рексом бесплатно уже не погуляют.

Продажа косметики — сетевой маркетинг, продай косметику компании и получи с этого процент. Плюс: девочки могут заниматься тем, что им интересно и на возраст тут никто не смотрит. Минус: продать все эти туши-лаки не так-то просто, а процент при этом выходит минимальный, можно и в минус уйти.

Расклейка объявлений — вешать объявления на столбах и остановках. Плюс: как и в случае с промоутером, оплата почасовая, гибкий график. Минус: работа скучная, к тому же есть зависимость от погодных условий — в ливень совсем не захочется этим заниматься.

Дети 14−16

Курьер — развозить посылки из точки, А в точку В. Плюс: постоянно в движении. Минус: тот же самый, но с другой стороны — к концу дня ноги просто отваливаются.

Продавец-консультант — продавать и консультировать, соответственно. Плюс: развивает общительность, стабильный доход, легко найти. Минус: нужно учить кучу ненужной информации о товарах компании. И снова постоянно улыбаться.

Работа на телефоне — прием и осуществление звонков с целью информирования/продаж. Плюс: работа стабильная, в одном месте, не требует особых навыков. Минус: монотонно и скучно даже для взрослых.

Копирайтер — написание текстов на определенную тематику для размещения в интернете. Плюс: развивает творческие навыки, да и русский подтянется. Минус: на такой работе подростков часто «кидают»: работу публикуют, но денег не платят.

Дети 16−18

Официант — прием заказов и разнос еды в кафе и ресторанах. Плюс: гибкий график и накормят скорее всего. Минус: клиенты бывают разные, в том числе грубые или пьяные, и спешка жуткая — нервно.

Аниматор — работа на детских выставках, днях рождения и других праздниках. Плюс: работа безопасная, развивает артистизм и общительность, и это просто весело. Минус: найти такую работу сложно, а чтоб её получить нужно уметь заводить толпу с полуслова.

Репетитор — работа с младшими классами по подтягиванию того или иного предмета. Плюс: развивает навыки общения, позволяет и самому учителю узнавать что-то новое. Минус: мало кто согласится, чтобы его ребенка обучал другой ребенок чуть-чуть старше.

Мойка машин/помощник грузчика — различный несложный физический труд вроде разгрузки нетяжелых товаров или очистки салона машины. Плюс: тренажерку — отменили, есть где спортом позаниматься. Минус: работа малооплачивая, но зачастую тяжелее, чем обещают при приеме.

Что думают об этом родители?

А что родители говорят, о подработке в каникулы? Чья это была инициатива, сколько можно заработать, обманывали ли детей, приходилось ли им вмешиваться в рабочий процесс? Редакция Tlum.Ru собрала мнения родителей с форумов и из соцсетей.

«У меня сын с 14 лет работает на летних каникулах курьером в Москве. На фирме у супруга. Да вначале тяжело, но зато всю Москву изучил и понимает вкус денег. И деньги научился тратить обдуманно и собак просто так без дела по улицам не гоняет и в компьютер не таращится целый день. Так что если есть возможность подросткам зарабатывать, то я только за».

«Моему сыну 14 лет. Сам захотел попробовать поработать. Устроился с приятелем в пиццерию, расклеивать рекламки по домам. Работают 3−4 дня в неделю по 3 часа. Им дают листовки и дают план, в каких домах нужно расклеить. Вот месяц уже дорабатывает. За каждые 3 дня работы — 750 руб. Для подростка, считаю, не плохо, да и ребенок бесцельно по улицам не слоняется, чем-то занят. Купил себе плеер, довольный, что сам на него заработал))».

«Вот у нас в Красноярске есть отличный трудовой летний отряд для подростков. Можно устроится туда от 14 до 17 лет. Я там два года подряд работала, з/п неплохая для 14,15 летних подростков-что-то около 4500 р за месяц. Делать можно самую разнообразную работу-от метения дворов, до писания статей для газет. Можно найти работу по интересам. Вообще я за то, что чтобы подобные места занятости подростков были везде».

«Мы тут с дочкой ездили на вакансию промоутера (листовки раздавать на улице, или расклеивать рекламу) -там написано было с родителями сразу приезжать, и договор с родителем заключают».

«У моих знакомых была такая ситуация — девочка лет в 13−14 зарабатывала летом денежки на прополке каких-то там теплиц, все рады, девочка при деле, типа, цену денежкам знать будет… а она поработала и поняла, что ей это дело совсем не нравится и тырить пенсию у бабушки нааааааамного проще и доходней. Сама по себе работа для подростка — не гарантия адекватного отношения к труду и деньгам».

«Опыт первых денег у дочки был в 9 лет. Она ходила за питанием на молочную кухню для брата, а заодно приносила еще 2-м мамашкам, которые не любят рано вставать. За деньги. И выросла с убеждением того, что единственные способ удовлетворить свои потребности — заработать. А не ждать, что папа выдаст в субботу».

«Что плохого-то? Принуждения нет, добрая воля, сын мог бросить в любой момент работу. Не маялся дурью от безделья, не просился погулять попозже, так как утром на работу вставать… И заработанные деньги, которые можно в руках подержать и потратить как желается. И урок, что трудился долго, а денег на все, что хочется… все же маловато, и взрослые, семейные люди, работавшие рядом, получили ненамного — то больше. Заставлять работать, это одно, а ежели сам подросток пожелает, то плохого не вижу».

«Считаю, что если ребенок хочет сам работать, то нужно дать ему такую возможность, но все же проследить куда он устраивается, какие обязанности у него будут, лично познакомиться с непосредственным руководителем… а то мало ли что…».

«Очень важна напористость, не стесняйтесь обзванивать работодателей, если они берут с 15, значит, и в 14 есть шанс к ним попасть. Главное — показать свою ответственность и желание работать. Если позовут на собеседование, нужно узнать о компании как можно больше, и давать понять, что вы хотите работать именно у них (подготовить заранее причины, почему). HR-ы это обожают. Если есть минимальная квалификация: знание графических редакторов, безупречная грамотность и т. п. , можно попробовать фриланс».

Читайте также: