Почему растет безработица почему в россии маленькие пенсии почему о детях предки не заботятся

Опубликовано: 03.05.2024

В России последние несколько лет сильно обострена тема пенсий.

И это немудрено, ведь как раз с ними у нас в стране большая проблема.

Я уверен, что если вы являетесь пенсионером, то денег, на которые можно хорошо жить и ни в чём себе не отказывать, в кошельке у вас нет. Хотя я также уверен, что работали вы на благо страны почти всю свою жизнь, и хотеть получить за такой труд награду – это более чем нормально.

Но вы хотя бы что-то получаете.

А вот если вы ещё молоды, то, боюсь, забыть про пенсию и никогда о ней не вспоминать – это лучший вариант, так как курс страны вряд ли изменится.

Поэтому, давайте сегодня разберёмся, почему вам не стоит надеяться на хорошую пенсию в старости, почему пенсии в России такие маленькие, как работают лучшие пенсионные системы мира, и как работает всеми любимый пенсионный фонд России?

Это очень важная тема, так как каждый будет в своё время ей интересоваться. В связи с этим, я советую прочитать этот материал до конца, чтобы быть во всеоружии.

Как работает система пенсий в России?

Для начала давайте разберём то, как работает пенсионная система России.

Итак, у нас в стране есть специальный фонд, который отвечает за выплату пенсий и стимулирующих выплат (например, 10 000 рублей детям).

Зовётся он Пенсионным Фондом России (ПФР).

Туда каждый трудоустроенный человек выплачивает каждый месяц 22% от своей зарплаты как будто себе на пенсию. Но на самом деле ПФР эти деньги сразу же тратит на выплаты сегодняшним пенсионерам.

Но почему пенсии тогда такие маленькие?

По данным, которые стали известны из интервью заместителя председателя правительства Татьяны Голиковой с «Комсомольской правдой», на одного пенсионера требуется почти 2 трудоспособных человека. В этом и заключается причина небольшого размера выплат.

Пенсионеров становится больше, чем рабочих и из-за этого приходится или платить меньше, или повышать пенсионный возраст. Последнее, кстати, говорит о том, что у России уже появились большие проблемы с деньгами.

То есть, пенсии в России – это своего рода пирамида, в которой один старый человек обеспечивается с помощью нескольких рабочих.

А любая пирамида, как пузырь, когда-нибудь да лопнет.

И пенсионеры останутся без пенсий.

Но к чему эти разговоры? Давайте я лучше покажу график, который покажет, как «росли» пенсии в нашей стране.

Итак, на графике видно, как пенсии в России преодолевают всё новые и новые максимумы. Но есть одна загвоздка: мы смотрим на график в рублях. А если немного «нахимичить» и посмотреть на график в долларах?

Вот теперь всё встало на свои места. Пенсии у нас в стране, оказывается, почти не растут. А если ещё и учитывать инфляцию, то выплаты ПФР не увеличиваются последние несколько лет, а наоборот падают.

Но может всё-таки можно понадеяться на хорошую пенсию через 20 лет?

Если Россия не изменит свой путь, то нет. У нашей страны просто есть фишка, что с каждым годом пенсионеров всё больше, а рабочих, платящих налоги, всё меньше.

И через 20 лет такой тренд вполне может продолжиться и про пенсии можно будет забыть.

То есть, они будут как бы повышаться, но инфляция все эти выплаты съест.

Поэтому, если вы молодой, не надейтесь на государственные пенсии. Больше откладывайте и больше инвестируйте (как это делать читайте здесь ). Так вы сможете создать себе пенсию уже в 35 лет с помощью которой вы сможете покупать всё, что хотите.

Но давайте посмотрим, как можно поменять нашу пенсионную систему в лучшую сторону

Для примера мы разберём пенсионную систему Нидерландов.

Почему именно эта страна?

Ее мы взяли потому, что индекс MMGPI, созданный Центром финансовых исследований университета Монаша (Мельбурн, Австралия) в сотрудничестве с консалтинговой компанией «Mercer», показал, что именно в этом государстве самая лучшая пенсионная система в мире на 2020 год.

Она заняла такую высокую позицию из-за следующих факторов:

Во-первых, в Нидерландах действует накопительная система пенсий. Чем больше человек сделал выплат, тем больше он получит при достижении пенсионного возраста. Выплаты бывают обязательными, а бывают необязательными, когда человек использует индивидуальные накопительные программы и сам отчисляет деньги в специальный частный фонд.

Во-вторых, внесённые деньги приумножаются. «Пенсионный фонд Нидерландов» (назову так для удобства) инвестирует средства граждан. Он является одним из крупнейших владельцев доходной недвижимости по всему миру, и, в связи с этим, на долгосрочном периоде, фонд выводит просто огромные суммы, которые появились из-за сложного процента. Из этих денег фонд делает выплаты пенсионеру, и, кстати, они довольно большие, если верить данным журнала Forbes и индекса MMGPI.

Средняя пенсия в Нидерландах на 2020 год составляет 2800 евро в месяц.

Давайте переведём значения в доллары и сравним нашу пенсию с Голландской.

Итак, 2800 евро – это 3320,8 долларов.

Средняя пенсия в России на 2020 год в долларах составляет 195,17 долларов.

То есть, пенсионер из Голландии получает в 17 раз больше, чем пенсионер из России.

Как, по-вашему, справедливо ли это?

Сколько денег мы потеряли?

После анализа самой лучшей пенсионной системы я решил провести мини-исследование, которое покажет, насколько по-настоящему увеличились или уменьшились пенсии в Российской Федерации.

Для этого я взял потребительскую корзину каждого года начиная с 2002-го и рассчитал, сколько можно было купить на одну пенсию тогда, а сколько можно купить сейчас.

Вместе с политическим и экономическим кризисом нашу страну постепенно захлёстывает волна безработицы. Капиталисты потихоньку начинают сокращать персонал, а на неконкурентных предприятиях сокращение вообще стало нормой.

Давайте попробуем разобраться, откуда и почему пришло к нам это бедствие.

Из кого состоят эти люди?

Сокращённые работники.

В стране назревает очередной экономический кризис, санкции, падения курса рубля и всеобщая паника заставляет работодателя сокращать свой персонал, дабы не терять свою прибыль. Прибыль для капиталисты всегда стоит на первом месте. Увольняют, как правило, менее квалифицированных сотрудников (необязательно безграмотных и не выполняющих свои обязанности). В этот список попадают в основном молодые специалисты, вновь прибывшие на работу и др.

Молодые специалисты

В итоге бедные студенты должны метаться из одного места в другое, стараясь найти себе работу с достойной оплатой.

Пенсионеры

Наверное, один из самых незащищённых слоёв населения. Пенсия давно стала оковами для пенсионеров, составляя минимум, который отведён на пропитание, определённый властями. Вместе с тратами на ЖКХ и лекарства пенсионеры в лучшем случае будут, как говорится, «выходить в ноль». Льготы пенсионеров, в том числе льготный проезд на общественном транспорте, давно уже сильно раздражают власти необходимостью бюджетных трат, однако десятки протестных митингов в защиту безлимитного льготного проезда на общественном транспорте заставили власти на время убрать свои грабительские поползновения на свободу передвижения пенсионеров.

Бывшие мелкие буржуа

Капитализм в России выжимает последние соки из граждан, он достиг своего края, своего предела. Он перешёл в стадию империализма. Грёзы о надёжном, эффективном и вечном рынке постепенно развеиваются. Молодым предпринимателям, мечтающим о роскошной жизни буржуа, все сложнее вжиться в эту систему, все сложнее сопротивляться крупному бизнесу. Эти люди впоследствии становятся такими же пролетариями, либо пополняют армию безработных.

Возвращаясь к нашей теме, давайте обсудим, как же быть этим безработным. Не более чем полгода назад на сайте НГС была размещена статистика о средней зарплате Новосибирцев. Она указывалась в пределах 27-29 т.р., данные цифры напоминают анекдот, где у одного 10, а у другого 0, в среднем у всех по 5. На самом деле средняя заработанная плата намного меньше. Количество вакансий с зарплатой до 20 т.р. в 100 раз больше, чем вакансий с зарплатой более 50 т.р.

В действительности цифра не должна быть более 20 т.р., что более соответствует реальным доходам граждан. Хотя что в наше время из себя представляют эти жалкие 20, или даже 30 тысяч? Не имея жилья, люди снимают квартиры, общественный транспорт в городе развит явно не для реалий ХХI века. Отсюда и большое количество бедных. Люди не хотят идти работать за нищенские зарплаты. И их можно понять.

Политическое и экономическое положение в стране реально показало, на что способна Российская экономика в условиях кризиса. Российские производители на фоне подорожания заграничной техники не справляются с потребительскими запросами населения.

Производим мы мало, и это на фоне постоянных пафосных речей президента и партии власти о необходимости увеличения бюджетных мест для технических специальностей.

Для чего или для кого нужны эти технические специальности? Для пополнения армии безработных? Для пополнения числа все тех же курьеров, официантов и прочего обслуживающего персонала с дипломами технарей?

Об этом нужно было думать раньше, когда была ещё жива советская промышленность. Есть ли сейчас реальный шанс у России восстановить промышленность?

Сначала нужно ответить на другой вопрос. А нужно ли властям развивать промышленность?

Нет, не в их интересах развивать и увеличивать число промышленных работников. В итоге мы получаем постоянный рост безработицы. Люди, лишённые работы, вынуждены постоянно перепрыгивать с одной маленькой канторы в другую, которые во время кризиса одинаково надежны в плане постоянства и стабильности.

Что делает власть? Она работает по старой и известной схеме: «переждать бурю, пока не стихнет».

Что говорим мы, коммунисты.

Российская буржуазия, в основном, живёт за счёт продажи природных ресурсов, за счет финансов, торговли и, судя по всему, эту традицию не собирается нарушать.

Власть в стране буржуазная, как политическое большинство в думе, которое представляет крупный бизнес. Наивно думать, что в условиях кризиса капиталисты будут помогать простому населению. Каждая партия в первую очередь работает на благо и спасение своего класса. Например, «закон Ротенберга». Рабочие в этом списке идут в самом конце, сразу после правоохранительных органов, буржуазной интеллигенции и духовенства. Так было всегда и будет, пока существует капитализм. Другие буржуазные партии обсуживают крупный капитал, не попавший по каким-либо причинам в первый список, и буржуа поменьше.

Мецлер Олег

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

В России официально трудоустроены только 40% из 10,1 млн граждан предпенсионного возраста, пишут “Известия” со ссылкой на письмо ПФР в Роструд.

Вывод о процентном соотношении трудящихся и безработных был сделан на основе сравнения информации из ПФР о количестве работающих мужчин 1959-1963 годов рождения и женщин 1964-1968 годов рождения с запрошенной в Росстате информации об общем количестве проживающих в стране предпенсионеров. Выяснилось, что в этой возрастной категории работают только 4 млн человек, а согласно данным статистического ведомства, в стране проживает 10,1 млн граждан обозначенного выше возраста.

Откуда такая безработица, рассказывает в беседе с Накануне.RU руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата Федерации независимых профсоюзов России, руководитель Центра трудовых отношений и социального партнерства ИПД, кандидат экономических наук Олег Соколов.

Он объясняет, какие меры стоит предпринять Правительству, чтобы обезопасить трудовые отношения этой категории граждан с работодателем и тем самым повысить количество официально устроенных предпенсионеров.

– Стало известно, что на сегодняшний день только 40% граждан предпенсионного возраста в России официально трудоустроены. Как оцениваете уровень безработицы среди этой категории граждан?

– У нас вообще много людей, которые трудоустроены без оформления договора, такая проблема существует, и это касается не только предпенсионеров – таких людей много и среди молодежи, и даже больше среди молодежи.

У нас уровень безработицы достаточно низкий – уровень зарегистрированной безработицы и уровень по критериям Международной организации труда. Регистрируемая безработица у нас вообще где-то 700 тысяч, то есть менее 1%. А по критериям Международной организации труда безработица – 3,5 млн человек, то есть она в 4,6 раза выше, и вот в этом-то и есть проблема – значительное число людей не обращается в службы занятости для того, чтобы найти подходящую для себя работу. Это касается и предпенсионеров. Здесь было правильное решение принято о том, что у них появилась возможность учиться за бюджетные деньги.

Причем учиться независимо от того, является человек безработным или он работает где-то, неважно, оформлен трудовой договор или нет. Такая возможность у них есть – получить новую профессию, специальность за бюджетные деньги. Это может помочь людям для того, чтобы найти подходящую работу, которая их больше устроит. Но сейчас учиться за бюджетные деньги через государственные службы занятости могут только три категории граждан: это безработные, которые зарегистрировались, женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, и предпенсионеры. Все остальные категории граждан могут учиться, получить новую профессию или профподготовку только за свой счет, что, наверное, неправильно.

У нас серьезный перекос в рынке труда – появлялась информация, что чуть ли не 34 млн людей находятся в "квалификационной яме" так называемой, то есть работают не там, где бы хотели, или их компетенции не соответствуют тому, чем они занимаются. Эти люди могли бы бесплатно получить новую профессию или специальность, тогда бы рынок труда был более сбалансированным и с точки зрения спроса, и с точки зрения квалификации работников.

– То есть проблема сводится к тому, что люди должны пройти профпереподготовку, но ленятся это делать?

– Нет, здесь еще одна проблема существует, хотя она касается не предпенсионеров, а уже пенсионеров скорее – очень многие из них работают без оформления трудовых договоров. Но это связано с тем, что не индексируется пенсия работающих пенсионеров. Говорили и эксперты, и профсоюзы о том, что отмена индексации пенсии работающим пенсионерам приведет к тому, что часть из них уйдет с рабочих мест, а часть останется работать, но не оформляя трудовые отношения.

– Эти цифры по безработице будут увеличиваться по мере реализации пенсионной "реформы"?

– Да, их будет безусловно больше, потому что сейчас пока еще не все возрастные категории охватывают, тоже есть плавающая сетка. Ну а превентивные меры в этом отношении, в общем-то, приняты, надо отдать должное Правительству, президенту, потому что по его инициативе возможность получения новой профессии появилась. Сейчас государственные службы занятости этим занимаются, можно туда обратиться, там есть достаточно широкий список профессий и специальностей, по которым человек может получить новую специальность вместе с уже имеющейся, есть и вечернее обучение, есть и обучение онлайн, сейчас в этом направлении шаги предприняты правильные.

– Но ведь проблема заключается и в том, что мало информации об этом, люди просто не располагают данными о таких возможностях?

– Согласен с вами – информационная составляющая страдает. Мне кажется, знают об этом в основном те, кто этой темой интересуется профессионально и далеко не всем предпенсионерам об этом известно, чувствуется практически полное отсутствие информации.

– Да, здесь обязанности брать на работу определенное количество возрастных соискателей нет, но есть уголовная ответственность за увольнение предпенсионеров. И это, кстати, одна из причин, почему они не могут нормально устроиться на работу. Очень многие выступали против введения уголовной ответственности за увольнение, в том числе и профсоюзы – мы считаем, что это неэффективные меры, они не приведут ни к чему. Уголовная ответственность для работодателя приводит к тому, что этих людей просто не хотят брать, либо просто не оформляют трудовые договоры.

Вот, кстати, как раз цифра, что только 40% работают официально, может с этим и быть связана – остальные работают неофициально. Работодатель, естественно, не хочет оформлять трудовой договор, потому что уволить потом такого сотрудника будет нельзя, а можно будет загреметь по уголовному делу вообще. Ему проще договориться с человеком и платить "серую" зарплату или даже "черную".

– Но и такую работу бывает сложно найти, много предрассудков, связанных с людьми старшего возраста, работодатель предпочитает "молодой коллектив" и часто предпенсионерам отказывают от места без объяснения причин, разве не так?

– Вы знаете, здесь есть определенное разделение по отраслям, по сферам занятости. Молодежь – это в большей степени сфера IT, сфера услуг и так далее, хотя и в сфере услуг сейчас достаточно людей работает старшего возраста. Тем не менее есть дефицит работников, особенно квалифицированных, и в этом смысле сейчас уже таких предубеждений меньше.

Людей берут и ориентируются прежде всего на опыт, квалификацию, если приходит опытный человек, и он нужен конкретному предприятию, то его возьмут даже, может быть, с большей радостью, чем молодого, у которого опыта меньше. Очень много отраслей и в производстве, и в сфере услуг, где берут независимо от возраста даже пенсионеров, как мы видим, другое дело, что не оформляют с ними трудовые отношения.

– Как должно меняться законодательство, чтобы обеспечить официальной работой, трудовыми гарантиями новую и такую сложную категорию соискателей, которая появилась после пенсионной “реформы”?

– Законодательство, конечно, должно меняться. Возможно, есть смысл отменить уголовную ответственность и подумать об экономических стимулах для того, чтобы предпенсионеров не боялись брать официально на работу. Здесь, безусловно, нужны административные меры, но эти меры связаны с легализацией, независимо от того, какого возраста человек, и те меры, которые предпринимаются с точки зрения цифровой экономики, электронного документооборота, они, наверное, должны охватывать трудовые договоры, нужна электронная база трудовых договоров для того, чтобы Рострудинспекция, контрольные органы не ходили проверять, а четко видели, кто работает, кто нет, есть трудовые договоры или нет.

Ну и третье, что безусловно нужно сделать, сейчас это тенденция, мировая тенденция, очень быстро меняются компетенции профессиональные, очень быстро меняется востребованный навык работы, поэтому сейчас уже необходима государственная система непрерывного профессионального обучения людей. Человек должен учиться в течение всей жизни, и учиться не за свой счет – люди у нас небогатые – это должна быть государственная программа. И за счет бюджетных средств, либо за счет работодателей любой гражданин должен иметь право в течение жизни несколько раз переучиться, чтобы получить новую профессию, специальность – и это необязательно безработный, а любой гражданин.

По состоянию на 1 января 2021 года, средний размер пенсий в целом по стране составил 15 744 рубля.

За последние пять лет пенсии в России выросли более чем на четверть. В деньгах это свыше трех тысяч рублей. Такую статистику вчера озвучила Ольга Баталина, замминистра труда и социальной защиты России.

- По состоянию на 1 января 2021 года средний размер пенсий в целом по стране составил 15 744 рубля, - заявила она, выступая на круглом столе «Повышение продолжительности, уровня и качества жизни людей старшего поколения» в Совете Федерации.

Но куда интереснее выяснить, выросли ли пенсии в реальном выражении. То есть, можно ли на них купить больше, чем пять лет назад. Это и попробуем посчитать.

Фото: Рушан КАЮМОВ

ЧТО ВЫШЕ: ИНДЕКСАЦИЯ ИЛИ ИНФЛЯЦИЯ?

Покупательная способность пенсии считается довольно просто. Она зависит от разницы между индексацией и инфляцией в стране. К тому, как считается рост цен, всегда есть вопросы. Но раз другой статистики нет, то будет пользоваться ею. Если посмотреть по годам, то в среднем пенсии росли быстрее, чем цены.

Такой результат вполне объясним. Во многом он был связан с тем, что с 2018 года индексацию сделали повышенной. Это стало своего рода обменом на повышение пенсионного возраста. В ближайшие три года такая тенденция сохранится. В законе прописано, что пенсии будут расти опережающими темпами до 2024 года. К этому времени средний размер должен достигнуть 20 тысяч рублей в месяц.

ПОЧЕМУ РЕАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ ВЫРОСЛА НЕ У ВСЕХ

На это есть несколько причин. Средний показатель на то и средний, что учитывает как тех, у кого пенсия выросла на 10 - 15%, и тех, у кого в относительном выражении она не поменялась ни на йоту.

Во-первых, реальная пенсия не выросла у тех, у кого совсем маленькие пенсии. Эти люди все равно получают доплату от государства, которая приравнивает их доход к прожиточному минимуму в регионе. А тот жестко привязан к продуктовой корзине. Другими словами, что сейчас, что пять лет назад эти пенсионеры могут позволить себе определенный набор и количество продуктов. То есть, реальный размер пенсии у них не изменился. По словам Баталиной, на 1 января 2021 года доплату от государства получали 6,2 млн пенсионеров.

Фото: Рушан КАЮМОВ

Во-вторых, никаких индексаций не полагается работающим пенсионерам. Им все эти годы пенсии с января не повышали ни на рубль. Производится лишь небольшая индексация в августе, которая называется пересчет прав. Но она минимальна и в среднем составляет 100 - 150 рублей в год. В итоге сейчас пенсии работающих пенсионеров в среднем на 3 тысячи рублей меньше, чем у неработающих пенсионеров. Различные инициативные группы борются за то, чтобы уравнять работающих и неработающих пенсионеров в правах. Но пока их предложения отвергаются и правительством, и большинством депутатов Госдумы.

К 2024 году средний размер пенсии должен достигнуть 20 тысяч рублей в месяц.

ПОЧЕМУ НАСТОЯЩИЕ ПЕНСИИ НИЖЕ ОФИЦИАЛЬНЫХ?

Этот вопрос возникает у большинства пенсионеров, когда они слышат заявления чиновников о якобы резком росте среднего размера пенсии. Ведь они, как правило, получают сильно меньше официальных цифр, которые озвучивает Минтруда, ПФР или Росстат. Обычно речь идет о сумме в плюс-минус 10 тысяч рублей. Откуда же берутся те самые 15 с лишним тысяч?

- Оттуда же, откуда и средние зарплаты. Есть пенсионеры, которые получают высокие пенсии. Во-первых, это бывшие чиновники и другие льготные категории, у которых пенсия зависит от зарплаты, которую они получали на последнем рабочем месте. Во-вторых, есть люди, у которых до выхода на пенсию был хороший доход. Это, например, многие жители крупных городов, где более высокие зарплаты. В-третьих, люди старше 80 лет. Им по закону полагается дополнительная прибавка в 6 тысяч рублей к основной пенсии, - рассказал источник «КП» в пенсионной отрасли.

По его словам, у большинства этих людей пенсия, как правило, достигает или даже превышает 20 тысяч рублей в месяц. Только людей в возрасте 80+ в России, по последним данным статистики, около 5,5 млн человек. Естественно, их доходы отражаются на официальных данных и увеличивают средний размер пенсии.

Донашивают старую жизнь

Вряд ли они предполагали, что жизнь сыграет с ними настолько злую шутку, что на закате дней им предстоит не только внуков воспитывать, но и крутиться, экономя каждую копейку. Они честно отработали десятки лет на производстве, в школе, в сельском хозяйстве. Но достойную жизнь в старости им государство взамен их старанию не предложило.

Деньги вылетают в трубу

— В советское время учителей уважали больше, чем сейчас, — рассказывает тверская пенсионерка Раиса Жданова. — А теперь я внуку говорю, чтобы он ни в коем случае не шёл работать в школу. Когда завершала трудовую деятельность, зарплата у меня была 15 тыс. руб. А ведь учительский труд каторжный!

Раисе Васильевне 78 лет. Полвека она проработала учителем немецкого языка в Глебовской средней школе Ржевского района. На пенсию ушла три года назад. Сейчас пенсионерка получает 18 тыс. руб.

Живёт бывшая учительница в обветшалом доме с печным отоплением. Самое страшное время года для неё — зима. Телега дров стоит 7 тыс. руб. На холодный сезон таких нужно три. Компенсация оплаты коммунальных услуг ветерану педагогического труда — всего 1500 руб. в месяц. Так что дрова пенсионерке не по карману — получается, что вся её пенсия в прямом смысле слова вылетит в трубу. Поэтому на зиму сын забирает её к себе в город.

В меню женщины нет мяса, дорогих колбас, копчёностей, заморских фруктов и прочих изысков. Курица, дешёвый минтай, полбуханки хлеба на два дня — хлеб на селе стоит дороже, чем в городе. С каждой пенсии старается пополнять запас круп, сахара, консервов. В итоге на продукты тратит 5000 руб. в месяц. Спасает огород, где пока ещё хватает сил выращивать овощи и картофель.

Минимальный набор хозтоваров на месяц — минус 500 руб. из бюджета. Около 3500 руб., как говорит пенсионерка, «уходят сквозь пальцы»: то одно нужно, то другое. Общая сумма расходов — 15 000 руб. Развлечений на селе нет. Значит, нет на них и трат. Так что ещё тысячи по 3 получается откладывать на «чёрный день».

На подножном корму

Жительница карельского посёлка Чална Нина Александровна 30 лет отработала на предприятии, которое обеспечивало телефонную связь нескольких лесных посёлков, предприятий, соцучреждений. В канун наступления пенсионного возраста её сократили, заменив компьютером. Пенсию за эти 30 с лишним лет стажа Нина Александровна заработала 14 тыс. руб. Экономить приходится на всём: 2000 руб. уходит на «коммуналку», остальное — на питание. Раз в год 10-15 тыс. надо потратить на дрова.

— Нам пока хватает на всё самое необходимое, потому что муж тоже пенсию получает. Все овощи выращиваем на огороде, делаем закрутки на зиму. Летом и осенью собираем в лесу грибы и ягоды, замораживаем. Иногда удаётся продавать, если год урожайный.

Отдыхать пенсионеры давно никуда не ездят. Что такое море, даже и не вспоминают. На какую-то крупную покупку откладывают в течение года.

А Сергей Степанович с Натальей Анатольевной в свои 70 с лишним лет ещё и отсылают «денежные транши» из Будённовска детям в Москву — те всё никак на ноги не встанут. Как умудряются два пенсионера с доходами в 12 и 13 тыс. руб. помогать москвичам? Они не ходят к врачам — ни к платным, ни к бесплатным. Лекарства «прописывают» себе сами, тратя на них от 500 до 1000 руб. в месяц. На еду у них уходит под 300 руб. в день.

— Сколько магазинов обойдёшь, чтобы найти дешёвый товар по акции! — говорит Наталья Анатольевна. — Зато смотришь: там 100 руб. сэкономил, тут 200. Экономим на «коммуналке»: тратим на двоих два куба воды. Поставили энергосберегающие лампы. Правда, зимой за отопление всё равно уходит по 7 тыс. руб.

Питаются старики скудно: каши, супы на курице, иногда сосиски. Из фруктов — яблоки и бананы, свежие овощи едят только летом. Одежду и обувь донашивают ещё с тех времён, когда ходили на работу.

Отдых — на крыльце

В советские времена на Кольский полуостров ехали за длинным рублём. А Виктор Голинков в Мурманске родился, здесь же служил в армии, да так и прожил всю свою жизнь в Заполярье.

— Сегодня мы с супругой живём вдвоём в трёхкомнатной квартире в посёлке Ревда, в месяц на «коммуналку» уходит почти 8 тыс. руб. (Коммунальные расходы в Мурманской обл. одни из самых дорогих в стране, они съедают почти треть доходов стариков. — Ред.) Но пенсии нам вполне хватает, я не жалуюсь! — с улыбкой рассказывает Виктор Павлович. — Сейчас мне платят 30 тыс. с небольшим, до 80 лет было под 20 тыс. руб. Потом за старость добавили да за инвалидность. Мне скоро будет 82 года, а супруге на днях 80 исполнилось. Водку мы уже не пьём — не нужна она нам! Отдыхать тоже не ездим — иногда только на крыльцо выхожу воздухом подышать. А вот на лекарства много денег уходит: на двоих где-то 7-8 тыс. в месяц получается. Но мы умудряемся ещё и внукам помогать!

Умение обходиться минимальным, отказывая себе в удовольствии вкусно поесть и нормально одеться, — привычный образ жизни наших пенсионеров. Увы, но жить бедно стало привычкой человека труда.

Когда государство защитит человека труда?

Как добиться того, чтобы пенсия по старости перестала быть столь унизительно маленькой? Возможные решения проблемы обозначила профессор Московского юридического университета им. О. Е. Кутафина Эльвира Тучкова:

— В нашей стране низкие пенсии потому, что люди получают маленькие зарплаты. Вот в чём первопричина! Если бы среднемесячные заработки были на уровне европейских в 100-150 тыс. руб., то и взнос в Пенсионный фонд в размере 22% от таких сумм был бы существенным. А что можно «отщипнуть» от заработка в 10-20 тыс. руб.? Копейки! Чтобы пенсии были достойными, надо повышать зарплаты.

Другой путь — увеличивать страховой взнос до 28%, как было раньше. Но разве капиталисты такое позволят? Как только звучит вопрос повышения взносов, бизнесмены тут же начинают шантажировать государство: мол, тогда мы вообще уйдём с рынка. И государство встаёт на защиту бизнеса, а не трудового человека. А как потом этот человек доживёт свой век, когда уже будет неспособен приносить им прибыль, — это капиталистов мало волнует. Они предпочитают не вспоминать об основах соцстрахования, которые были придуманы в Германии ещё во второй половине XX в., и о том, что взносы в соцфонды — это недополученная работником зарплата, которая должна вернуться к нему при наступлении такого страхового случая, как старость.

В 1952 г. была принята 102-я конвенция Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения», которая установила: уровень пенсионного обеспечения не может быть меньше 40% от утраченного человеком заработка. Это международный стандарт. Прошло 65 лет, а мы до сих пор не ратифицировали конвенцию, потому что не можем гарантировать пенсионерам даже минимальный уровень замещения в 40%.

Что дали реформы?

Пенсионные реформы у нас проводятся с завидным постоянством, но пенсии так и остаются низкими. Более того, люди даже не могут просчитать размер своей будущей пенсии. Они узнают его, только когда приходят её оформлять, и изумляются: «Почему так мало?»

Я считаю: пенсионный закон 1990 г. (одним из авторов которого я была и который действовал до 2002 г.) был самым понятным и прозрачным с точки зрения начисления пенсий. Мужчине надо было отработать 25 лет, женщине — 20. За каждый дополнительный год стажа пенсия увеличивалась на 1%. Размер её считался в зависимости от зарплаты — можно было выбрать среднюю за любые 5 лет непрерывного стажа или за 2 года перед выходом на пенсию. И любой человек мог заранее рассчитать, на что придётся жить в старости.

Однако новый закон 2002 г. аннулировал ранее заработанные гражданами пенсионные права, и все пенсионеры получили минималку в 4,5 тыс. руб. Это было преступление. Хорошо, что спустя 10 лет государство признало ошибку и провело валоризацию — сделало перерасчёт тем, кто работал до 1 января 2002 г. У некоторых пенсии выросли на 30%. «Новым» пенсионерам пенсии стали считать по новой схеме. Люди даже с высокими доходами и большим стажем теперь могут рассчитывать на пенсии максимум на 15-17 тыс. руб. Те, у кого были низкие ставки, получат и вовсе 7-8 тыс. руб. Вот почему люди продолжают работать даже в преклонном возрасте. Не от хорошей жизни это происходит. Но тут государство преподносит им ещё один «подарочек» — отменяет индексацию работающим. И с какой стати?! Люди платят налоги, за счёт соцвзносов окупают свои пенсии и увеличивают доходы ПФР. Мало того, августовский перерасчёт им тоже по сути отменили — работающие пенсионеры теперь стали получать прибавку максимум в 3 балла, что равно смешным 200-240 руб.

Денег будет ещё меньше?

Если закон 2002 г. перечеркнул то, что люди заработали до этого, то новый, 2015 г. окончательно всё запутал. Формально он вроде бы ничего не изменил — есть страховые взносы, учитываются стаж и зарплата. Но в новой формуле заложен механизм, который будет приводить к постепенному снижению уровня пенсионного обеспечения. Считайте сами: за каждый год работы вы зарабатываете энное количество пенсионных баллов. Откуда они берутся? Ваш годовой заработок делится на «предельную величину доходов физлица для начисления страховых взносов». Эту величину ежегодно устанавливает правительство, и она постоянно растёт. В 2015 г. она была равна 711 тыс. руб., в 2016 г. — 796 тыс. руб., в 2017 г. — 876 тыс. руб. Но у многих ли зарплата растёт такими же темпами? Допустим, ваша зарплата 30 тыс. руб. в месяц, за год вы получаете 360 тыс. руб. В 2015 г. при таком доходе вы заработали 5 баллов, в 2016 г. — 4,5 балла, а в 2017 г. — лишь 4,1 балла. Реальные цифры ещё меньше, потому что пока действуют понижающие коэффициенты. И только с 2021 г., зарабатывая «предельную величину», вы сможете за год получить максимальное количество баллов — 10. Но тенденция понятна: при одном и том же доходе с каждым годом вы будете зарабатывать всё меньше баллов. Это первое.

Второе: на что будут умножены эти баллы? Их цену определит правительство в год вашего выхода на пенсию. На стоимость будут влиять экономическая ситуация в стране, количество собранных страховых взносов. При этом число пенсионеров в стране увеличивается, количество работающих уменьшается и многие по-прежнему не платят в общую пенсионную копилку, потому что трудятся нелегально. Всё это не способствует тому, чтобы цена балла была высокой и вы могли в будущем рассчитывать на большую пенсию. Новая пенсионная формула приводит к печальному результату: какую пенсию государство захочет вам дать, такую и даст.

Можно ли было жить на советскую пенсию?

Экс-директор НИИ статистики Федеральной службы государственной статистики Василий Симчера — о пенсионном обеспечении в СССР.

— В доперестроечном Советском Союзе на пенсию жить было в два раза легче, чем сегодня. Один советский рубль равен примерно 100 нынешним. Но круг пенсионеров тогда был ограничен: пенсии давали далеко не всем (почти как в нынешнем Китае, где пенсии получают сегодня 2% населения).

В 1940 г. в СССР насчитывалось всего 4 млн пенсионеров, в 1960 г. — 21,9 млн, в 1970 г. — 41,3 млн, в 1980 г. — 50,2 млн (сегодня — 41 млн). В конце истории Советского Союза пенсионеров было 60 млн, из них 12 млн пенсионеров-колхозников. Их нужно выделить в отдельную группу, потому что колхозникам начали платить пенсии с 1956 г. Инициатором этого был реформатор Алексей Косыгин, тогда зампред Совета министров СССР. Пенсия колхозника в 1970 г. была 15 руб., а в конце 1980-х — 50 руб.

Средняя зарплата в 1970 г. была 122 руб., а пенсия — 34,5 руб. В 1990 г. пенсия составляла 80 руб. при средней зарплате рабочих и служащих 200 руб. Помимо денежных выплат на одного пенсионера приходилось ещё и свыше 85 руб. неденежных благ — бесплатная медицина, бесплатные путёвки в санатории и на курорты, бесплатные дома-интернаты для престарелых и инвалидов, другие льготы.

Но пенсии формировали совсем не так, как теперь. Сегодня если бы государство не брало на себя обязательство выплачивать вам пенсию, то каждый месяц из вашей зарплаты не вычитали бы ту часть денег, которую сегодня из неё изымают, направляя в Пенсионный фонд. Это называется системой солидарного пенсионного обеспечения. В СССР существовала другая система — зарплату вам выдавали целиком, а пенсию начисляли из государственных или колхозных средств. Разница принципиальна: сегодня пенсия — это не государственные, а ваши деньги, которые государство вам обязано, как любое сбережение, вернуть сполна. О нынешней пенсионной системе, которая заимствована у Запада, раньше писали как об одной из «язв капитализма».

Так что сегодня чиновники, замораживая накопительные части пенсий, задерживая их индексацию, возвращая едва половину доверительно отложенных на пенсию средств, воруют не государственные деньги, а наши. Воруют в том числе и у меня — я пенсионер. Каждый месяц у меня забирали в пересчёте на нынешние деньги по 40 тыс. руб., а платят из них только по 20 тыс.! Они украли наши пенсионные деньги — так же, как раньше украли сбережения людей. Пенсии — это такие же трудовые сбережения, для которых у каждого должен быть индивидуальный пенсионный счёт. А тут всё ссыпали в общий котёл и теперь пойди разберись.

Почему западные пенсионеры хорошо живут?

Как же формируются пенсии в развитых странах, если западные пенсионеры могут себе позволить безбедно жить?

— Пенсионеры в Европе или США живут хорошо, потому что уровень экономического развития их стран в целом высокий. При этом западные пенсионные системы похожи на нашу, — говорит директор НИФИ Владимир Назаров. — В большинстве стран есть базовая часть пенсии, которая выплачивается всем и направлена на борьбу с бедностью. У нас она называется фиксированной выплатой, в 2017 г. она равна 4805 руб. Почти везде существуют и страховые пенсии. На 1-м месте по отчислениям Италия — работодатели там платят 24% от фонда зарплаты работника. Россия с её 22% находится на 2-м месте. У остальных стран взносы намного меньше: в Финляндии это всего 18%. Но за счёт высоких белых зарплат в денежном выражении собрать им удаётся значительно больше, чем нам. Многие страны развивают корпоративные пенсии, когда работодатель делает дополнительные отчисления, и накопительные, когда работники сами откладывают деньги из зарплаты. В Швейцарии гражданин отдаёт на накопления 4% от заработка, в Канаде — 5%, в Италии и Турции — 9%. В Германии, когда гражданин выходит на заслуженный отдых в 65 лет, он получает пенсию, равную 38% от бывшей зарплаты. За счёт добровольных накоплений выходит ещё 13%, и в итоге его пенсия составляет примерно 50% от бывшего заработка. Зарплаты в Германии по 2-3 тыс. евро, пенсии тоже выходят солидные. Испанские пенсионеры получают 80% от утраченного заработка, а греческие — 100% и больше. Но, как известно, ЕС это не устраивает, Грецию вынуждают проводить пенсионную реформу и снижать размер пенсий.

Читайте также: