Причины безработицы в италии

Опубликовано: 15.05.2024

Факторы, которые оказывают большое влияние на рост или уменьшение числа безработных и безработицы в Италии, делятся на несколько групп.

Общие факторы роста безработицы

Явление безработицы и её относительный уровень по определению экономической теории относится к важнейшим показателям, свидетельствующим об экономической эффективности хозяйственного механизма в стране.

В настоящее время, характеризуя географическую составляющую Европы, международные эксперты сделали вывод о том, что наиболее проблемной зоной, связанной с вопросами поиска стабильной работы, являются государства, которые расположены на юге Евросоюза. Прежде всего, это Испания, Италия, Греция.

При этом страны, расположенные севернее, такие как Германия, Голландия, Австрия, практически «здоровы» в отношении проблем занятости населения.

Политическая карта Европы

Тем не менее, проблемы, связанные с безработицей, в 2021 году волнуют все страны без исключения. Ведь эта проблема затрагивает не только того человека, который непосредственно относится к категории безработного.

Как правило, в его окружении есть несколько человек, которые зависят от благосостояния кормильца семьи, поэтому потеря работы обязательно скажется на этих людях. Если условно перевести этот факт в числовые показатели, то это означает следующую ситуацию.

Допустим, официальный уровень безработицы в стране составляет 12%.
При этом у каждого безработного есть семья, состоящая кроме него самого из 3 человек.
Произведя нехитрые математические вычисления, можно подсчитать, что реальный уровень будет составлять не 12, а 48%.
Соответственно, чем выше показатель безработицы в стране, тем более высокий процент людей реально ощущает на себе отсутствие работы.

Причины безработицы

В 2021 году уровень безработицы в среднем по Италии составляет 9%.

При этом свои взгляды на причины безработицы озвучивают как те, кто потерял работу, так и сами работодатели. Обе категории сходятся во мнении, что одной из основных составляющих этого явления служит такой фактор, как повышение налогового бремени со стороны государства. Налоги в Италии заставляют работодателей находить выход из безвыходного положения.

Рост уровня налога на прибыль с 40% до цифры в 60 или более процентов в 2021 году приводит к тому, что предприниматели предпочитают использовать теневые схемы, чтобы минимизировать прибыль. Тем самым они уменьшают статьи расходов и отчисления, связанные с уплатой налогов за своих наёмных работников.

Однако более законопослушным вариантом для бизнесменов служит простое сокращение количества рабочих мест на предприятии. В условиях большого количества предложений, когда на одну вакансию может откликнуться до сотни желающих, работодатели всё чаще выступают в роли монополистов, диктующих свои условия.

По данным статистики в 2020 году, всего около 40% работников итальянских предприятий работает официально. Остальные фактически довольствуются положением нелегалов, которые являются социально уязвимой категорией в настоящем, и уровень их пенсионного обеспечения в будущем будет минимальным.

Сегодня служащие, которые работают в итальянских центрах занятости, отмечают, что не в силах помочь тем, кто обращается за помощью в трудоустройстве. Наличие рабочих мест в Италии, таких как посудомойки, уборщики, сиделки, в настоящее время отсутствует.

Таким образом, даже неквалифицированная рабочая сила в Италии в 2021 году остаётся невостребованной.

В такой ситуации многие рабочие готовы оплачивать свою стажировку самостоятельно, чтобы в будущем быть уверенными в последующем трудоустройстве. Практически нормой трудового законодательства, становится 6-дневная рабочая неделя и отпуск, который составляет всего 2 недели. При этом отпускные расходы ложатся на плечи самого работника.

Пособие по безработице в Италии оформляется после обращения и регистрации безработного в центре занятости. Однако его получают далеко не все категории безработных. При начислении такого денежного пособия в 2021 году будут учитываться такие факторы, как стаж работы, тип контракта с последнего места работы, уплаченные налоги.

Наиболее ощутимо безработица в Италии влияет на молодое поколение. В этом случае причины явления – отсутствие опыта работы по специальности. Согласно итальянскому законодательству, работники не имеют права работать не по специальности. Таким образом, молодые люди лишаются права получить хоть какую-нибудь работу.

Статистика проведённых в 2020 году исследований свидетельствует, что период, в течение которого итальянские молодые работники получают своё постоянное место работы, составляет около 50 месяцев. То есть в течение 3 лет молодой специалист в лучшем случае вынужден переходить с одного места работы на другое в поисках стабильного заработка.

В более развитых европейских экономиках этот показатель равен примерно 30 месяцам. Поэтому в поисках заработка молодёжь уезжает в более богатые страны Европейского Союза.

Сегодня выплата по безработице в Итальянской Республике называется «Naspi». Получить ее могут жители Италии, которые обрели статус безработных после 1.05.2015 г.

Получать пособие имеют право такие категории граждан, как:

Резиденты Италии, которые непроизвольно потеряли место трудоустройства. Имеется в виду увольнение во время отпуска или декрета.
Резиденты Италии, которые были уволены.
Граждане Итальянской Республики, которые на протяжении 4 лет вносили налоговые платежи в государственный бюджет страны.

Обязательное условие для получения пособия – это рабочий стаж на протяжении 30 дней за последний календарный год.

С 1 мая 2015 года период выплаты «Naspi» напрямую зависит от срока внесения налоговых платежей человеком. Пример: если гражданин Итальянской Республики вносил социальный взнос за страхование на протяжении 3 лет, то выплата пособия ему будет осуществляться на протяжении половины этого срока, то есть 1.5 года.

Но уже совсем скоро в силу войдёт новый закон о выплате пособий, который гласит, что максимальный срок выплат «Naspi» будет равен 78 неделям, то есть 19.5 месяцам независимо от рабочего стажа.

Выплаты пособий по безработице в разных странах

Расчет пособия осуществляется по формуле: за основу берется средняя заработная плата человека за прошлые года, которая разделяется на то количество месяцев, когда он выплачивал в государственный бюджет социальные взносы. Затем полученное число умножается на 4.33.

Пример: средняя заработная плата (СЗП) человека равна 2 000 евро. Общий стаж выплаты социальных платежей– 2 года, то есть 24 месяца: 2 000 : 24 = 83.33. Затем 83.33* 4.33 = 360.83 – сумма выплаты по безработице в неделю.

Если оклад человека меньше СЗП по всей Италии, то есть меньше 1 500 евро, то в таком случае размер выплаты будет равен 75 % от среднемесячной заработной платы человека.

Пример: оклад человека был равен 1 000 евро. Данная сумма меньше средней заработной платы по Италии, поэтому размер пособия будет равен 750 евро, то есть 75%.

Если размер оклада человека выше СЗП по Италии, то человек дополнительно получает разницу между своей зарплатой и СЗП по Италии в размере 25%.

Согласно закону максимальное пособие по безработице не может превышать 1 300 евро в месяц.

Политические последствия безработицы

Необходимо отметить, что явление безработицы имеет, кроме экономических и социальных последствий, неизбежные политические последствия. Что имеется в виду? Во всём мире существует так называемая долговременная безработица. Она характерна для представителей рабочего класса среднего уровня квалификации, труд которых стал невостребованным в силу повышения интенсификации процесса производства.

Как правило, они получают пособие по безработице, уровень которого достаточно высок и позволяет существовать безработному и членам его семьи. Такое положение вещей, с точки зрения поддержания социальных стандартов, устраивает многих работоспособных граждан, поэтому способно продолжаться в течение длительного времени.

Бедность становится неотъемлемым явлением их жизни, они научились тому, чтобы жить в этом состоянии.

Работать, получать зарплату в Италии и тем самым повышать уровень жизни в стране люди просто не хотят.

Однако на сегодняшний день социальная база безработных претерпевает большие изменения. В эту категорию всё чаще попадают люди, которые имели определённый социальный статус в обществе. Для них потеря работы практически означает не только резкое уменьшение количества денег, но и потерю этого самого статуса. Ведь в таком случае вряд ли архитектор или инженер пойдёт работать уборщиком или мыть посуду.

Такие граждане, скорее всего, будут объединять свои усилия для защиты прав и обратят взоры в сторону политики. В Европе набирают обороты политические движения популистского толка. Они стремятся набрать политический вес и поддерживаются представителями всех социальных слоёв общества.

Например, «Движение 5 звёзд» в Италии, которое стало настолько популярным, что смогло составить конкуренцию ведущим политическим силам в стране и войти в правящую коалицию.

Политическая карта Европы

Тем не менее, проблемы, связанные с безработицей, в 2020 году волнуют все страны без исключения. Ведь эта проблема затрагивает не только того человека, который непосредственно относится к категории безработного.

Допустим, официальный уровень безработицы в стране составляет 12%.
При этом у каждого безработного есть семья, состоящая кроме него самого из 3 человек.
Произведя нехитрые математические вычисления, можно подсчитать, что реальный уровень будет составлять не 12, а 48%.
Соответственно, чем выше показатель безработицы в стране, тем более высокий процент людей реально ощущает на себе отсутствие работы.

Вернуться к оглавлению

Причины безработицы

Рост уровня налога на прибыль с 40% до цифры в 60 или более процентов в 2020 году приводит к тому, что предприниматели предпочитают использовать теневые схемы, чтобы минимизировать прибыль. Тем самым они уменьшают статьи расходов и отчисления, связанные с уплатой налогов за своих наёмных работников.

Таким образом, даже неквалифицированная рабочая сила в Италии в 2020 году остаётся невостребованной.

Пособие по безработице в Италии оформляется после обращения и регистрации безработного в центре занятости. Однако его получают далеко не все категории безработных. При начислении такого денежного пособия в 2020 году будут учитываться такие факторы, как стаж работы, тип контракта с последнего места работы, уплаченные налоги.

Получать пособие имеют право такие категории граждан, как:

Резиденты Италии, которые непроизвольно потеряли место трудоустройства. Имеется в виду увольнение во время отпуска или декрета.
Резиденты Италии, которые были уволены.
Граждане Итальянской Республики, которые на протяжении 4 лет вносили налоговые платежи в государственный бюджет страны.

Обязательное условие для получения пособия – это рабочий стаж на протяжении 30 дней за последний календарный год.

С 1 мая 2020 года период выплаты «Naspi» напрямую зависит от срока внесения налоговых платежей человеком. Пример: если гражданин Итальянской Республики вносил социальный взнос за страхование на протяжении 3 лет, то выплата пособия ему будет осуществляться на протяжении половины этого срока, то есть 1.5 года.

Выплаты пособий по безработице в разных странах

Пример: средняя заработная плата (СЗП) человека равна 2 000 евро. Общий стаж выплаты социальных платежей– 2 года, то есть 24 месяца: 2 000 : 24 = 83.33. Затем 83.33* 4.33 = 360.83 – сумма выплаты по безработице в неделю.

Согласно закону максимальное пособие по безработице не может превышать 1 300 евро в месяц.

Вернуться к оглавлению

Пособие по безработице в Италии

В этой статье мы попытаемся рассмотреть все нововведения итальянского кабмина, касающиеся процедуры выплаты социальных пособий по безработице гражданам Италии и иностранцам, потерявшим работу.

Что такое пособие по безработице Naspi и кто имеет право на его получение?

Naspi, как мы уже упоминали выше — это социальное пособие, выплачиваемое работникам, невольно потерявшим работу в Италии в период, начиная с 1 мая 2020 года.

Пособие выплачивается институтом INPS только в случае, если работник получил статус безработного по причинам, не связанным с его волеизьявлением (таким образом, если работник самостоятельно подал в отставку или подписал консенсуальный договор о прекращении трудовых отношений подать запрос на получение пособия не представляется возможным).

Требования, предъявляемые к получателю пособия по безработице Naspi:

непроизвольная потеря рабочего места (пособие можно запросить также в случае, если увольнение произошло во время периода отпуска по беременности и родам);
обладание статусом безработного;
обладание статусом платежника взносов на социальное страхование (минимальный реквизит — 13 недель оплаченных взносов за последние 4 года, предшествующие началу периода безработицы);
проситель должен проработать минимум 30 дней в течение 12 месяцев, предшествующих началу периода безработицы (следовательно, не в течение текущего календарного года, а только в последние 12 месяцев, начиная с даты увольнения).

Кто не может претендовать на получение Naspi?

На получение социального пособия по безработице Naspi могут претендовать все наемные работники, в том числе, иностранцы, имеющиe ВНЖ в Италии, за исключением:

государственных административных служащих, работающих по постоянному трудовому контракту;
сельскохозяйственных рабочих, нанятых на кратковременный или постоянный срок (иностранцы с ВНЖ для сезонных работ);

Длительность выплаты пособия по безработице в Италии

В отличие от предыдущих форм выплат соцпособий (Aspi и miniAspi), привязанных к возрасту работника, период выплат безработицы Naspi связан с периодом выплат работников взносов социального страхования: чем больше взносов успел выплатить до начала периода безработицы работник, тем дольше государство будет выплачивать пособие по безработице.

Максимальный период выплат Naspi соответствует половине периода недельных выплат соцвзносов на страхование за последние 4 года, что означает: если работник за последние четыре года занимался трудовой деятельностью и выплачивал страховые взносы без перерыва, в случае увольнения он будет получать безработицу в Италии в течение 24 месяцев (104 недели).

Необходимо учесть, что при подсчете периода выплат социальные взносы, учтенные при выплате безработицы ранее (если работник уже получал безработицу в прошлом) засчитываться не будут.

Далее, начиная с 1 января 2020 года, максимальный период выплаты пособия Naspi был снижен до 78 недель.

Расчет размера пособия по безработице в Италии

Правительственный декрет устанавливает следующие правила подсчета размера пособия Naspi:

Основным фактором, влияющим на размер безработицы, является зарплата «нетто» наемного работника, потерявшего работу (основная сумма, на основе которой рассчитывались социальные взносы), за последние 4 года.

Данная сумма делится на число оплаченных недельных соцвзносов и после этого умножается на постоянный коэффициент равный 4,33.

Если зарплата работника составляла сумму меньшую или равную средней заработной платы по Италии, размер пособия по безработице составит 75% от средней месячной зарплаты.

Если зарплата работника превышает сумму средней зарплаты по стране, размер безработице составит 75% от средней заработной платы + 25% от разницы между зарплатой работника и среднемесячной зарплатой по Италии.

В любом случае размер пособия Naspi не может превышать 1300 евро в месяц.

Далее, с первого дня пятoго месяца выплат по безработице пособие постепенно будет уменьшаться на 3% ежемесячно.

Процедура подачи заявления на получение пособия по безработице

Срок подачи заявления на выплату безработицы в Италии составляет 68 дней с момента потери занятости.

Пособие будет начислено, начиная с 8-го дня с момента потери работы (если заявка подана в течение первых 8 дней после прекращения трудовой деятельности) или же, начиная со следующего дня с даты подачи заявления в INPS.

Подать заявку можно одним из следующих способов:

на официальном сайте INPS, предварительно зарегистрировавшись на портале;
по телефону: звонки на специальный номер INPS (тел. 803164) бесплатны со стационарных телефонов Италии и платны ( тел: 06164164 с мобильных и из-за рубежа
обратившись с документами в профсоюз, сотрудники которого подадут заявку в INPS за Вас (процедура бесплатная).

При подаче заявки на получение NASPI необходимо иметь на руках декларацию о немедленной готовности вновь устроиться на работу (Dichiarazione di disponibilita’), которую отправят в Центр занятости INPS.

Рынок труда – это экономическая структура, возникающая в месте пересечения спроса на труд и его предложения.

На рынке пересекаются продавцы и покупатели рабочей силы. Основным его ресурсом или фактором производства является человеческий капитал. Трудовыми ресурсами называется та часть населения, которая способна осуществлять экономическую деятельность, способна к труду. К числу трудоспособного населения относятся люди возрастом от 16 до 63 лет, не имеющие ограничений по здоровью.

Участниками трудовых отношений выступают наниматели и домашние хозяйства, предлагающие свое время и квалификацию за оплату их труда. На макроэкономическом уровне рынок труда строится по следующим принципам:

Готовые работы на аналогичную тему

Курсовая работа Рынок труда Италии - проблемы и пути их решения 400 руб.
Реферат Рынок труда Италии - проблемы и пути их решения 250 руб.
Контрольная работа Рынок труда Италии - проблемы и пути их решения 220 руб.

Стремление к совершенной конкуренции.
Факторы производства являются взаимозаменяемыми.
Заработная плата номинальна.
Экономические субъекты ведут себя рационально.
Наемная рабочая сила ориентируется на реальный уровень заработной платы.

Рынок труда регулируется нормативно-правовыми институтами, а также социально-экономическими отношениями в обществе. Больше всего на работу рынка оказывают влияние неценовые факторы, среди которых выделяют престиж должности, условия труда, психологический климат, обеспечений гарантий и продвижения по служебной лестнице. Стандартной ситуацией для рынка труда является превышение предложения над спросом. Спрос зависит от производительности труда, а также рыночного показателя заработной платы. Предложение изменяется в зависимости от уровня оплаты.

Современный этап экономического развития характеризуется мобильностью трудовых ресурсов. Наличие возможности перемещения между станами и регионами позволяет людям конкурировать друг с другом за более выгодные условия труда. Однако, в отдаленных регионах наблюдается нехватка рабочей силы, что приводит к снижению уровня оплаты труда.

Рынок труда Италии

Изменения на рынке труда Италии По данной теме мы уже выполнили реферат Экономика Италии подробнее произошли еще в 1993 году, когда между государством и профсоюзами был заключен договор о ежегодном пересмотре рабочих контрактов и повышении оплаты труда с учетом инфляции. На сегодняшний день итальянским женщинам сложнее трудоустроиться, чем мужчинам. Проблемы с работой испытывают граждане в возрасте до 35 лет. А вот граждане, старше 50 могут легко найти себе место работы. Из-за этого самые большие показатели безработицы в Италии по женщинам и по молодым людям. Уровень безработицы по данным 2019 года составил 9,8%. Страна занимает третье место в ЕС после Греции и Испании по числу безработных.

На итальянский рынок труда влияет эмиграция из стран Европейского Союза и стран, граничащих с ним. Сюда приезжают граждане Польши, Болгарии, Румынии, Эстонии, Литвы и Латвии, Украины, Узбекистана, Сербии, Марокко и так далее. Число легально проживающих трудовых мигрантов составляет около 10% от всего населения Италии.

В Италии продолжается рост заработной платы граждан страны. В 2018 году он составил 2,1%. Средняя заработная плата составляет 29300 евро в год. Среди стран ЕС по уровню заработной платы Италия занимает девятое место. Наблюдается существенный разрыв между оплатой труда руководителей, специалистов и рабочих. Самую низкую зарплату получают малоквалифицированные сотрудники. Их доход не превышает 25 тысяч в год. Работники северной части Италии зарабатывают в среднем на 7% больше, чем центре страны. А заработок на Юге меньше северного почти на 16,6%.

Заработная плата зависит от квалификации и сферы деятельности сотрудников. Больше всего можно заработать в банковском и финансовом секторе. Здесь среднегодовая зарплата составляет 40 тысяч евро. Далее идут предприятия сферы услуг – инжиниринговые, страховые, фармацевтические. Меньше всего зарабатывают в сельском хозяйстве, где среднегодовой доход не превышает 23 тысяч евро.

Проблемы итальянского рынка труда и пути их решения

Основная проблема итальянского рынка труда – это экономический разрыв между Севром и Югом. В южных регионах развито сельское хозяйство, где уровень заработной платы в два раза ниже северных показателей. Около 70% населения страны занято в сфере услуг, в промышленном секторе работает 27% трудоспособного населения. По данным 2017 года уровень безработицы в стране приблизился к 12%. Как было указано выше, проблемы с трудоустройством испытывают женщины и молодые люди.

Несмотря на контрактную систему, предполагающую заключение трудового договора между работодателем, работником и профсоюзом, и действующими программами найма и адаптации молодых сотрудников, существует проблемы трудоустройства молодежи. Безработица молодежи негативным образом сказывается на структуре рынка труда. Вся финансовая нагрузка ложится на население среднего возраста. Так же формируется перекос в поступлении налоговых отчислений.

Следующей проблемой рынка труда является несоответствие программ высшего и среднего образования потребностям рынка. Потребность рынка в специалистах отдельных категорий покрывается за счет иностранцев. Их доля продолжает расти.

Начиная с 2014 года в стране проводятся реформы рынка труда. Прежде всего, было продлен срок действия срочных трудовых договоров, а также введено ограничение на количество краткосрочных контрактов. Они не должны превышать 20% от всех договоров найма. Введены изменения в закон о самозанятых По данной теме мы уже выполнили реферат Безработица и ее виды. Закон Оукена подробнее , в частности изменены условия обеспечения социальной защищенности.

Итальянский рынок труда регулируется преимущественно государственной властью. Несмотря на ряд положительных изменений, начиная с девяностых годов, сейчас он испытывает ряд трудностей. Проблемы возникли по причине контрактной работы, а также из-за роста налогов на предпринимательство. Существенное влияние на него оказывает проблема нелегальной миграции. Эта рабочая сила как правило не обладает высокой квалификацией, поэтому трудится в основном в теневой экономике. Главная проблема, которую пытается решить государство – это обеспечение работой молодежи в возрасте до 35 лет.

Готовые работы на аналогичную тему

Курсовая работа Рынок труда Италии - проблемы и пути их решения 420 руб.
Реферат Рынок труда Италии - проблемы и пути их решения 270 руб.
Контрольная работа Рынок труда Италии - проблемы и пути их решения 200 руб.

Стремление к совершенной конкуренции.
Факторы производства являются взаимозаменяемыми.
Заработная плата номинальна.
Экономические субъекты ведут себя рационально.
Наемная рабочая сила ориентируется на реальный уровень заработной платы.

Рынок труда Италии

Проблемы итальянского рынка труда и пути их решения

Политическая карта Европы

Допустим, официальный уровень безработицы в стране составляет 12%.
При этом у каждого безработного есть семья, состоящая кроме него самого из 3 человек.
Произведя нехитрые математические вычисления, можно подсчитать, что реальный уровень будет составлять не 12, а 48%.
Соответственно, чем выше показатель безработицы в стране, тем более высокий процент людей реально ощущает на себе отсутствие работы.

Вернуться к оглавлению

Кто в праве на оформление материальной помощи безработным в Италии NASPI 2020

В любом случае пособие по безработице будет выплачено максимум в течение двух лет.

Комбинированные выплаты (субсидии) по безработице Naspi — сокращение от итальянского «Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego» — были введены правительством Ренци 1 мая 2015 года и заменили ранее существовашие в Италии материальной помощи безработным Aspi и mini-Aspi.

Как пример расчета суммы материальной помощи безработным предположим, что работник трудился лишь год за последние четыре года.

Причины безработицы

Таким образом, даже неквалифицированная рабочая сила в Италии в 2020 году остаётся невостребованной.

Пособие по безработице в Италии оформляется после обращения и регистрации безработного в центре занятости. Однако его получают далеко не все категории безработных. При начислении такого денежного пособия в 2020 году будут учитываться такие факторы, как стаж работы, тип контракта с последнего места работы, уплаченные налоги.

Получать пособие имеют право такие категории граждан, как:

Резиденты Италии, которые непроизвольно потеряли место трудоустройства. Имеется в виду увольнение во время отпуска или декрета.
Резиденты Италии, которые были уволены.
Граждане Итальянской Республики, которые на протяжении 4 лет вносили налоговые платежи в государственный бюджет страны.

Обязательное условие для получения пособия – это рабочий стаж на протяжении 30 дней за последний календарный год.

Выплаты пособий по безработице в разных странах

Пример: средняя заработная плата (СЗП) человека равна 2 000 евро. Общий стаж выплаты социальных платежей– 2 года, то есть 24 месяца: 2 000 : 24 = 83.33. Затем 83.33* 4.33 = 360.83 – сумма выплаты по безработице в неделю.

Согласно закону максимальное пособие по безработице не может превышать 1 300 евро в месяц.

Вернуться к оглавлению

Пособие по безработице в Италии – Unemployment benefits in Italy

В Италии , безработица пособия
гарантируются Конституцией . Статья 38 ( «Экономические отношения») гласит : «[. ] работники имеют право на предоставление финансовой поддержки , достаточной для удовлетворения их потребностей в случае несчастных случаев на производстве, ухудшений здоровья, инвалидности, старости и вынужденной безработицы [.. .]». Эспинг-Andersen следы в этой настойчивости истоков хронически высоких итальянской безработице ставок.

содержание

переводы денежных средств на основе взносов

Проблема безработицы была в первую очередь сталкивается с правительственными выгодами в виде денежных переводов на основе взносов ( Indennità ди disoccupazione

). Для того, чтобы получить до 40% от предыдущей заработной платы ( в течение максимум около 1000 € в месяц в 2007 году) на срок до семи месяцев, работник должен быть предварительно работу и поступил на страхование, и выпавшие взносы в течение по крайней мере 52 недель в два года. Высокий уровень безработицы , что Италия сталкивается в 1980 – х годах сделал безработица приносит пользу наиболее быстро растущего компонент социального обеспечения расходов, и способствовал подъему итальянского государственного долга .

Избыточность фонд

Начиная с 1947 года, и с реформами в 1975 году денежные пособия также предусмотрены в качестве амортизаторов для тех работников , которые подвешены или которые работают только для уменьшения времени из – за временных трудностей их заводов. Этот институт, Избыточность фонд ( Cassa integrazione Гуадание

, CIG), призвано помочь заводам в финансовых трудностях, освободив их от расходов на неиспользованные рабочих силы, поддержка , а также те работников , которые могут потерять часть своих доходов. На самом деле, это может также скрыть безработицу и было использовано в качестве формы оккультного финансирования реорганизаций компании между 1960 и 1980 годами. Рабочие , имеющие право Redundancy фонд получают 50% от их предыдущей заработной платы (80% до 1988 г.), в соответствии с максимальным уровнем , установленного законом, и их взносы на пенсию принимаются на платный, даже если они не являются (
contributi figurativi
). Обыкновенное Избыточность Фонд применяет для временных событий , не относящихся к работодателю или к работникам, как временный кризис на рынке . Он может применяться в течение максимум двенадцати месяцев в течение двух лет, в течение максимального периода трех месяцев непрерывно. Внеочередная Избыточность фонд применяет, в обратном, и в другие случаи , в которых производство полностью останавливается, и в течение длительного периода , а также в связи с решениями работодателя, после разрешения Министерства труда , таких как промышленные реорганизации , технологическая безработица , кризис сектора , банкротство и т.д. Это относится только к компаниям с более чем 15 сотрудников, и только работникам с более чем девяноста дней предыдущей работы; она нуждается в профилактическую связи с профсоюзами , с которой работодатель должен сделать общий осмотр ситуации и создать проект , чтобы столкнуться с последствиями для рабочих. Период применения внеочередного Redundancy фонд варьируется в зависимости от его причины, но не может быть более 36 месяцев в течение пяти лет.

контракты солидарности

Наряду с Избыточностью фондами, начиная с 1984 года компании могут применяться также для контрактов солидарности ( Contratti ди solidarietà

): после того, как переговоры с местными профсоюзами , компания может заключить контракты с сокращенным временем работы, чтобы избежать увольнений работников резервирования. Государство будет предоставлять этим работникам на 60% потерянной части заработной платы. Такие контракты могут длиться до четырех лет, пять на юге. С 1993 года те же контракты солидарности могут быть сделаны также компаниями , не имеющим права на Избыточность фонды. В этом случае государство и компания будут предоставлять 25% каждое из утраченной части заработной платы работников, на срок до двух лет.

пособия Мобильность

Если Избыточность фонд не позволит компании восстановить хорошее финансовое положение, рабочие могут иметь право на получение пособий мобильности ( Indennità ди mobilità

), если у них есть continuative трудовой договор , и они были использованы в предыдущие двенадцать месяцев , Другие компании предоставляются стимулы для использования их. Период надбавки за мобильность составляет до 12 месяцев; 24 для работников с более чем 40 лет, 36 для рабочих с более чем 50 лет; она может быть повышена также для работников из депрессивных районов , таких , как на юге. Остаться право на получение пособий, работник не может отказаться от участия в ходе формирования, или взять на себя подобную работу с зарплатой более 90% от предыдущей, или сообщить Совету социального обеспечения, нашли временное или Работа на пол ставки.

Выводы

В итальянской системе страхования по безработице всех меры , связанные с доходом , и они имеют средние декоммодификации уровня. Основание для права всегда занятость , с более конкретными условиями для каждого случая, и поставщик почти всегда государство. Интересной особенностью достойны обсуждения является то , что итальянская система принимает во внимание также экономическое положение работодателей, и стремится , а также при освобождении их от издержек кризиса. В целом, система страхования по безработице в Италии можно рассматривать как слабый; даже если дифференцированы, он не охватывает всех нуждающихся субъектов. Кроме того, он страдает от наследственных пробелов: как отметил Линч

Читайте также: