Причины безработицы в россии курсовая

Опубликовано: 17.05.2024

Целью моей курсовой работы является раскрытие сущности самой безработицы, анализ её типов и причин рождения, проверка способов регулирования занятости нашего населения, рынка труда в России и способов её качественного уменьшения в условиях рыночной экономике Российской Федерации. Поставленная мною цель работы предполагает решение следующих задач: 1) раскрытие сущности безработицы; 2) анализ начала и последствий безработицы, а также анализ рынка труда; 3) познание динамики российской безработицы; 4) определить главные виды и формы безработицы в нашей стране; 5) поиск способов по сокращению безработицы в России.

Содержание

Введение. 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа безработицы. 6
1.1 Подходы к определению, сущность понятия «Безработица». 6
1.2. Виды безработицы. 10
1.3. Рынок труда и его особенности в России. 14
Глава 2. Особенности безработицы в современной России: 18
2.1. Причины возникновения безработицы в России. 18
2.2. Последствия безработицы. 24
Заключение. 29
Список литературы. 30

Вложенные файлы: 1 файл

Kursovaya_rabota_8.docx

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

им. М.В. ЛОМОНОСОВА

Курсовая работа на тему:

«Безработица в современной России»

Выполнил: студент 203 группы

к.с.н., доцент Деханова Н.Г.

Глава 1. Теоретические аспекты анализа безработицы. 6

1.1 Подходы к определению, сущность понятия «Безработица». 6

1.2. Виды безработицы. 10

1.3. Рынок труда и его особенности в России. 14

Глава 2. Особенности безработицы в современной России: 18

2.1. Причины возникновения безработицы в России. 18

2.2. Последствия безработицы. 24

Список литературы. 30

Введение.

Одной из самых важных проблем в современной экономике России является проблема безработицы. Выбранная мною тема для написания курсовой работы очень актуальна в наше время, так как постепенный переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем, проблемой занятости и производственной деятельностью людей.

Переход к рыночной экономике привёл к большим переменам в использовании и применении трудовых ресурсов. Большое число организаций сворачивали свою деятельность, резко ухудшился социально- экономический потенциал нашей страны, а также эффективность использования накопленного годами производственного потенциала резко ухудшилась, став причиной роста безработицы в Российской федерации. В связи со сложившимися обстоятельствами, Россия потеряла много квалифицированных рабочих, так как большинство специалистов старались уехать в страны дальнего зарубежья, миграции в разные страны, которые были для учёных выгоднее. На протяжении 1990-х годов в России масштабы безработицы распространялись на новые регионы и социальные группы. Абсолютная численность безработных за период с 1992 по 1999 г. возросла в 2,3 раза, составив 9,1 млн. человек. Общий уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, вырос с 5,2% до 12,9%. Если до середины 90-х ещё можно было говорить о невысоком уровне безработицы в России, то сегодня можно уверять, что Россия вошла в группу стран с высокой безработицей.

Показатели безработицы являются одними из ключевых и важных показателей для всего состояния экономики, уровня жизни населения и экономической деятельности всего государства. Наиболее общими показателями безработицы являются:

1) уровень официально зарегистрированной безработицы (отношение числа зарегистрированных безработных к численности населения);

2) уровень общей безработицы (отношение общего числа безработных, рассчитанного на определённой территории путём выборочных обследований);

3) удельный вес зарегистрированной безработицы в общем числе безработных (отношение числа зарегистрированных к общему числу безработных).

Особенности безработицы в Российской федерации состоят в том, что по-прежнему существует скрытая безработица, не создаются условия для нормального функционирования рынка в стране, в настоящий момент не учитывается особенности рынка труда на региональном и мировом уровне, также остаётся важной проблема потери квалифицированных специалистов и занятости населения в разных сферах деятельности.

Такую важную проблему как безработица можно рассматривать как на макроэкономическом так и на социальном уровнях. Одной из составляющих категорий является «трудовые ресурсы», к которой относится население страны, обладающее способностью к трудовой деятельности. В России в соответствии с законодательством к нему относятся мужчины в возрасте от 15 и до 59 лет, женщины от 15 до 54 лет, за исключением не работающих инвалидов (детства, труда и войны).

Безработица представляет собой масштабную проблему, которая оказывает наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня, приводит к трудностям почти во всех сферах жизнедеятельности и наносит серьёзную психологическую травму.

Экономисты изучают безработицу для объяснения её причин, а также для развития мер государственной политики, влияющих на занятость в стране. Понимая отрицательные, побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь оценить противоположные варианты решения различных проблем. 1

Безработица через призму социологического подхода рассматривается как проявление подрыва социально-трудовых отношений в обществе, проявляющаяся в изменении социального статуса человека. Специалисты данного направления рассматривают социальную «цену» безработицы, способы социального приспособления незанятого населения и т.п.

В настоящее время проблема безработицы становится свойственным элементом в жизни России, который оказывает серьёзное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране, в чем и заключается актуальность выбранной темы исследования.

Поставленная мною цель работы предполагает решение следующих задач:

1) раскрытие сущности безработицы;

2) анализ начала и последствий безработицы, а также анализ рынка труда;

3) познание динамики российской безработицы;

4) определить главные виды и формы безработицы в нашей стране;

5) поиск способов по сокращению безработицы в России.

Объектом изучения является состояние и тенденции развития рынка труда в России. Предметом исследования выступает совокупность подходов государственного влияния на проблему безработицы в России.

Степень научной разработанности представляет собой масштаб и глубину существующего знания, отражающего состояние исследуемого явления и причины его формирования. Данной тематике посвящена специальная учебная литература, ряд научных статей в специализированных журналах и различного рода практические исследования. На сегодняшний день основные факторы происхождения и развития безработицы, механизмы и изменения, рассмотрены в трудах: Павленков В.А. 2 , Плакся В.И. 3 , которые представили общие основания и закономерности для классификации данного явления. Для лучшего понимания сущности и специфики безработицы наиболее важные работы Бреев Б.Д. 4 , Дж. Гобсон 5 (Проблемы безработицы), а так же ряд научных статей: Мосолова В.М. 6 , Плохова Н.В. 7 , Сафаров П.М. 8 , Сочнева Е.И 9 .

Курсовая работа состоит из введения, двух глав и списка литературы.

Глава 1. Теоретические аспекты анализа безработицы.

1.1 Подходы к определению, сущность понятия «Безработица» .

В человеческой истории понятие безработицы зафиксировано давно, хотя в отечественных энциклопедических словарях недавних лет можно прочитать, что явление это свойственно преимущественно современному обществу, живущему по законам рыночной экономике. 10

Однако ещё в античном мире бывали периоды, отмеченные безработицей. Так, во времена Перикла (афинский государственный деятель, один из «отцов-основателей» афинской демократии) афинская демократия предпринимала меры для работы с её последствиями: вела колонизацию завоёванных земель, осуществляла грандиозные общественные постройки и т.д. В Средние века цеховые организации помогали странствующим безработным подмастерья. Однако эти меры или не получали широкого распространения, или были временными, так как никогда безработица не достигала таких масштабов, как в конце 18 и начале 19 веков, когда в странах Западной Европы окончательно сформировался рынок труда.

Под безработицей подразумевается обычно такое явление общественно- экономической жизни, когда большее или меньшее число наёмных рабочих и близко стоящих к ним по экономическому положению служащих или работающих у себя на дому на капиталиста-предпринимателя мелких ремесленников, не утратив своей трудоспособности и желая работать, не могут найти занятия в соответствии со своими силами, профессиональными познаниями и за соответствующее вознаграждение. 11

Безработица, характерна для капиталистических стран, не обошла и послереволюционную Россию. В крупных городах открылись биржи труда, просуществовавшие до конца тридцатых годов. Именно к этому времени с официальной безработицей было решено, трудовое посредничество потеряло основную цель, и в этом вид деятельности был прекращён.

Неизбежность в трудовом посредничестве, вновь пришедшая в середине 60-х годов, привела к созданию в нашей стране контор (бюро, центров) трудоустройства. В 1967 году их насчитывалось около десятка, в 1974 году – 20. В некоторых больших городах 20-30% трудоустройства осуществлялось при их посредничестве.

Такой элемент экономике как безработица стал чаще выходить в свет, в крупных городах Российской Федерации число безработных людей росло всё быстрее и масштабнее. Люди стали оставлять работу по разным причинам: не нравился распорядок трудового дня, не были удовлетворены заработной платой и т.д. Безработица стала чаще появляться в региональной и мировой литературе.

В настоящее время существует множество взглядов и суждений о том, что такое безработица. Принято считать, что безработица – это такая ситуация в экономике, когда часть экономически активного населения страны не может применять свою рабочую силу. 12

Проблема безработицы – одна из самых сложных. Поэтому в современной литературе такое событие получило самые разнообразные толкования и определения. Например, такие:

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть населения трудоспособного возраста не может найти работу.

Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть действующей силы не занята в производстве. Это циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него 13 .

Безработица – это часть населения страны, заключающаяся из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определённого по законодательству периода времени. 14

Безработица – это недостаток занятости по экономическим причинам у определённого, большего или меньшего числа в данный момент, части рабочего народа страны, умеющей и желающей трудиться. В теоретическом плане безработица представляет собой социально-экономическую группу, выражающую отношения между наёмными работниками и работодателями по поводу исполнения ведущего, естественного права человека – права на труд. Так же выполнение его способности к труду, причём не только в плане гарантии средств к существованию, нужных для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации в рабочей деятельности как личности, его данной от природы интереса в труде как форме жизнедеятельности. 15

Согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются: «трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, оформлены в органах службы занятости в целях поиска стоящей работы, ищут работу и готовы приняться к ней. При этом в качестве зарплаты не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из органов (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и вида собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением количиства или штата работников организации». 16

Своими словами можно сказать, чтобы быть квалифицированным как безработный, человек должен быть:

умеющий работать;
хотеть работу;
энергично разыскивать место;
быть безработным.

А также человек должен относится к одной из трёх групп:

быть без работы, но прилагать усилия, чтобы найти себе работу, в ходе минувших четырёх недель;
ожидающие, чтобы быть вызванными назад на работу, с которой они были уволены какое-то время назад;
надеющиеся, чтобы начать новую работу в течение тридцати дней.

К безработным не относится человек, не умеющие трудиться (по возрасту, состоянию здоровья). Работоспособные, по тем или иным причинам не претендующие на действующее место (домашние хозяйки), не рассматриваются как безработные. Индивиды, способные работать и ищущие работу, но не отмечены на бирже труда, не встречаются в статистике по безработице.

1.2. Виды безработицы.

По мнению большинства экспертов принято выделять следующую типологию форм безработицы:

вынужденная (циклическая, сезонная, технологическая);
добровольная;
скрытая;
фрикционная;
структурная;
неустойчивая;
маргинальная;
институциональная.

Вынужденная (безработица ожидания) – появляется, когда сотрудник может и хочет работать при данном уровне заработной плате, но не могут найти работу. Причиной является нарушение баланса на рынке труда из-за негибкости заработной платы. Другими словами, трудящиеся готовые работать за более низкую награду, чем ту, которую получают имеющие работу, но всё равно не могут найти работу.

Целью курсовой работы является раскрытие сущности безработицы и ее особенностей в России.
Для достижения обозначенной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы безработицы
Рассмотреть социально-экономические последствия безработицы
Рассмотреть динамику и структуру безработицы в России
Рассмотреть пути государственного регулирования занятости и снижения безработицы.

Содержание

Введение………………………………………………………………………. 3
1.Безработица: сущность, причины, типы.
1.1.Понятия и основные причины безработицы……..…………………………5
1.2.Виды безработицы………………………………………………………. …7
1.3.Социально-экономические последствия безработицы……………………10
2.Безработица в России.
2.1.Динамика и структура безработицы в России……………………………..12
2.2.Пути государственного регулирования занятости и снижения безработицы……………………………………………………………………. 15
Заключение……………………………………………………………………. 18
Список использованных источников………………………………

Работа содержит 1 файл

курсовая работа.doc

Международный Институт Рынка

Факультет Экономики и Менеджмента

Кафедра Экономики

Курсовая работа

по курсу: «Экономическая теория»

на тему «Безработица и ее особенности в России»

Выполнил: ст.гр. Э-22

Научный руководитель:

к.э.н. Горбунова О.А.

Самара, 2009

1.Безработица: сущность, причины, типы.

1.1.Понятия и основные причины безработицы……..…………………………5

1.3.Социально-экономические последствия безработицы……………………10

2.Безработица в России.

2.1.Динамика и структура безработицы в России……………………………..12

2.2.Пути государственного регулирования занятости и снижения безработицы………………………………………………… …………………. 15

Список использованных источников…………………………………………..20

В разных странах понятие «безработица» трактуется по-разному. Экономически развитые страны под безработным понимают трудоспособного человека, желающего работать, но не имеющего возможность получить соответствующую его способностям работу.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

Полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.

Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования, по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссии.

Целью курсовой работы является раскрытие сущности безработицы и ее особенностей в России.

Для достижения обозначенной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:

Изучить теоретические основы безработицы
Рассмотреть социально-экономические последствия безработицы
Рассмотреть динамику и структуру безработицы в России
Рассмотреть пути государственного регулирования занятости и снижения безработицы.

1. Безработица: сущность, причины, типы.

1.1.Понятия и основные причины безработицы.

По ныне действующим законам в России законам к трудоспособному населению относятся все граждане страны, по возрасту и состоянию здоровья способные работать в народном хозяйстве. Это мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте от 16 до 54 лет.

В состав трудоспособного или экономически активного населения не попадают дети в возрасте до 16 лет и лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах и находящиеся на излечении в психиатрических больницах.

«Занятость» определяется как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).

Занятыми являются граждане:

работающие по найму на условиях полного или неполного рабочего времени;
временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском и т.п.;
самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели;
проходящих службу в Вооруженных силах, органах внутренних дел;
обучающихся в общеобразовательных школах, в высших, средних специальных и других учебных заведениях.

К безработным относятся взрослое трудоспособное население, которое хочет работать, но не может по ряду причин найти для себя рабочее место.

По российским законам безработными признаются граждане, которые не утратили трудоспособность, но на сегодня:

не имеют работы и заработка;
зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы;
готовы немедленно приступить к работе.

Безработица 5 – это когда определенная часть активного, трудоспособного населения вынуждена оставаться не занятым в процессе производства товаров и услуг вследствие постоянно повторяющегося нарушения равновесия между спросом и предложением на рынке труда.

Рассматривая безработицу необходимо выяснить причины ее появления, для этого рассмотрим несколько концепций объясняющих появление безработицы.

Традиционный подход рассматривает появление безработных через взаимосвязь цены труда и спроса на труд.

Кривая D на рис.1 показывает, что снижение зарплаты (W₁ W₀) вызывает спрос на труд, с другой стороны, повышение зарплаты (W₀ W₁ ) вызывает увеличение предложения труда, но сокращает спрос на труд, т.е. рынок труда, основываясь на подвижность заработной платы, стремимся к состоянию равновесия.

Уровни безработицы в %

Рис.1 Изменение занятости в производстве под давлением

профсоюзов по повышению заработной платы.

Подходы Дж. Кейнса. Занятость рабочей силы можно увеличить при возрастании спроса на потребительские товары и на инвестиции. Для увеличения спроса Кейнс рекомендовал государству создавать общественные работы (строительство дорог, государственных объектов и др. инфраструктуры). Кейнс считал нежелательным снижение безработицы за счет снижения заработной платы, т.к. это приведет к снижению спроса на производимые товары и услуги.

Концепция А. Филлипса (1914-1975). Английский ученый А. Филипс исследовал связь между уровнем безработицы и ставками зарплаты на примере англичан и обнаружил зависимость изменения заработной платы от уровня безработицы. Он писал, что между этими показателями существует обратно пропорциональная связь. Им было доказано, что, чем выше заработная плата, тем ниже уровень безработицы. Низкая заработная плата приводит к повышению уровня безработицы. Низкая заработная плата приводит к повышению уровня безработицы. В процессе своего исследования взаимосвязи безработицы и заработной платы в Англии Филипс установил, что увеличение безработицы выше 2,5 – 3% приводило к сдерживанию роста цен и заработной платы. Исходя из этого, был сделан вывод, что увеличение цен и заработной платы приводит к снижению уровня безработицы, т.е., чтобы снизить уровень безработицы, необходимо ускорить темпы инфляции. На основании исследований им была создана кривая, названа его именем – кривая Филипса.

Кривая показывает, что безработица возрастает при снижении зарплаты.

1.2.Виды безработицы.

Безработица условно подразделяется на формы: естественную и вынужденную.

Естественная форма безработицы 5 определяется спецификой современного рынка рабочей силы и регулируется его механизмами.

Эта форма характеризует определенный и необходимый резерв труда, который способен достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебания спроса, обусловленного потребностями производства.

К естественной форме относятся следующие виды безработицы.

Фрикционная форма безработицы 5 (friction в переводе с англ.-«разногласие», «трение»). К этой форме безработицы относятся люди, которые на какой-то промежуток времени остались без работы. Причины могут быть самые разные: не устраивает данная работа; по определенным причинам, не зависящим от работника, работа была потеряна; переход с одной работы на другую ввиду переезда из одного региона в другой; временная потеря сезонной работы. Этот вид безработицы присутствует во всех странах и носит кратковременный характер. Умеренная фрикционная безработица не опасна для экономики, а в какой-то мере является даже необходимой.

Добровольная форма безработицы 5 . Само название говорит за себя. Всегда среди трудоспособного населения найдутся люди, которые по определенным причинам не хотят работать.

Вынужденная форма безработицы 5 связана с событиями, не зависящими от воли наемных работников. Она, как правило, превышает естественную форму и связана она с событиями, не зависящими от воли наемных работников, как правило, это недостаток совокупных расходов в экономике, спровоцированный снижением совокупного спроса на товары и услуги.

Вынужденная безработица имеет следующие формы:

Структурная форма безработицы 5 связана с высвобождением рабочей силы под воздействием структурных сдвигов в экономике. Происходят изменения в технологии, появляются новые товары, вытесняют с рынка старые, уже не пользующиеся спросом. Происходят изменения в спросе на ресурсы. Меняется спрос на отдельные профессии и специальности, одну часть людей, не отвечающих новым технологическим требованиям, приходится увольнять, другую часть наиболее подготовленных, с достаточным образованием переобучают новым специальностям.

Региональная форма безработицы 5 формируется под воздействие комбинации исторических, демографических и социально-психологических факторов, когда в регионе преимущественно развивается одна отрасль в промышленности, в случае остановки которой появляется большое количество безработных. Разрешение этого вопроса осуществляется на основе общегосударственных целевых программ.

Целью курсовой работы является исследование последствия безработицы и способов преодоления безработицы.
В соответствие с этим в курсовой работе поставлены следующие задачи:
– рассмотреть понятие и виды безработицы;
– раскрыть причины и последствия безработицы;

Прикрепленные файлы: 1 файл

Bezrabotitsa (3).docx

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ПСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра «Экономика и финансы»

Дисциплина: Экономическая теория

Тема: Безработица в России: её особенности, формы, пути преодоления

гр. 0071-06 М.К. Старостин

Руководитель Л.Н. Даниленко

Введение

Безработица – это явление, органически связанное с рынком труда. Неполная занятость характеризует такое состояние экономики, когда часть работников не занята производством товаров и услуг. Это влечет за собой недопроизводство валового национального продукта, происходит снижение уровня благосостояния населения.

Безработица приводит к потере работниками квалификации и профессиональных навыков. Она способна сломать судьбы многих людей. Те, кто остается без работы на долгие годы, со временем теряют надежду когда-нибудь снова обрести ее. Люди утрачивают чувство самоуважения. Происходит разрушение моральных устоев. Распадаются семьи. Общество деградирует.

Следует отметить, что отношение к безработице, как к социально-экономическому индикатору состояния общества, с течением времени менялось. В 20–30-х гг. XX столетия размеры безработицы в мировом масштабе были значительны (в США в годы Великой депрессии 1929–1933 гг. каждый четвертый работающий оказался безработным). В связи с этим долгое время считалось, что безработица представляет социальное зло, с которым необходимо бороться всеми силами и любыми средствами.

К середине XX в., в экономической теории сформировался принципиально иной взгляд на безработицу. Она стала рассматриваться как эпизодическое социальное явление, не создающее серьезных проблем для экономического роста и поступательного развития современного общества.1

Безработица сегодня является одной из центральных проблем во всем мире. И обостряется в тех странах, где происходит переход к иной системе экономики.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что с безработицей связаны большие трудности и возникновение многих социально-экономических проблем, которые влекут за собой болезненные процессы, обуславливающие возникновение безработицы. В свою очередь проблема безработицы неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью и оказывает сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы ведет за собой потерю дохода, а, следовательно, снижение жизненного уровня, т.к. заработная плата для большинства людей – единственный источник доходов, но также это и психологический стресс. У человека появляется неуверенность в себе, в будущем.

Целью курсовой работы является исследование последствия безработицы и способов преодоления безработицы.

В соответствие с этим в курсовой работе поставлены следующие задачи:

– рассмотреть понятие и виды безработицы;

– раскрыть причины и последствия безработицы;

– проанализировать причины безработицы в России и рассмотреть ее положительные и отрицательные стороны;

– изучить основные способы преодоления безработицы в России.

Предметом исследования в курсовой работе является безработица в Российской Федерации в современных условиях развития рыночных отношений.

Объектом исследования являются социально-экономические отношения, связанные с функционированием безработицы и использованием различных способов ее преодоления.

Для изучения данной темы мы использовали методы исследования: индукции, дедукции, абстрагирования, анализа, синтеза.

Работа состоит из двух глав. В первой главе работы мы даём теоретическую характеристику безработицы, с тем, что бы дать определение и понять сущность этой проблемы. Вторая глава работы носит аналитический характер, здесь мы рассуждаем о влиянии безработицы на российскую экономику и анализируем состояние безработицы в России на сегодняшний день.

Глава 1. Основные понятия и теоретические основы безработицы

1.1.Сущность и понятие безработицы

Чтобы разобраться в сущности безработицы, рассмотрим сначала понятие "безработный".

Согласно определению международных организаций (МОТ и Общество экономического сотрудничества и развития), безработные - это люди, не имеющие работы, кто готов приступить к работе и ищет работу в течение последних четырех недель или кто уже устроился, но еще не приступил к работе. Например, в США по закону безработными считаются лица, которые: не имели занятости в течение недели; предпринимали усилия найти работу в течение предыдущих четырех недель (либо обращались непосредственно к нанимателю или к услугам государственной службы занятости, либо к друзьям); кто мог работать в течение недели; лица, временно уволенные, или лица, нанятые на новую работу, которые должны приступить к работе в течение 30 дней.

В Японии безработным считается тот, кто не работал в течение недели ни одного часа, в Великобритании - кто не имеет работы в течение недели, ищет работу в течение этой недели или не может искать ее из-за болезни или кто ждет результатов собеседования об устройстве на работу.

Российским законом о занятости безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработица - неотъемлемый элемент рынка труда. Она представляет собой сложное многоаспектное явление. Взрослое население, обладающее рабочей силой, делится на несколько основных категорий в зависимости от того положения, которое оно занимает относительно рынка труда.

Трудоспособное население - это все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать. Разграничение отдельных категорий населения осуществляется в соответствии с занятостью в рыночном или нерыночном секторах экономики. Из состава взрослого населения выделяется институциональное население, ориентированное на нерыночные структуры, т.е. на такие институты государства, как армия, полиция, госаппарат. В состав занятого населения включают тех, кто ориентирован на рыночные структуры экономики.

К рабочей силе относятся и занятые, и безработные. В особую категорию выделяются лица, не входящие в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы, но не отвечает требованию поиска работы. Предполагается, что у этих людей отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. Существует также категория лиц, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска - это так называемые отчаявшиеся найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы.

Состояние занятости и безработицы характеризуют следующие показатели:

Неинституциональное население (Чнн);
Численность занятых (Чз);
Численность безработных (Чб);
Численность лиц, не входящих в состав рабочей силы (Чнрс).

Между данными показателями существуют следующие зависимости:

численность рабочей силы (Чрс = Чз + Чб);
неинституциональное население (Чнн = Чз + Чб + Чнрс);
уровень занятости (Уз= Чз/Чнн);
уровень безработицы населения (Уб = Чб/ (Чз+ Чб));
норма безработицы (Нб = (Чб/ (Чз + Чб)) * 100%);
уровень вовлеченного населения в состав рабочей силы (Уврс = (Чз + Чб) /Чнн).2

Уровень безработицы может быть конкретизирован с помощью используемых западной статистикой показателей - ее распространения и продолжительности. Показатель распространения безработицы характеризует охват безработицей рабочей силы. Показатель продолжительности безработицы характеризует среднюю продолжительность одного случая безработицы. В среднем срок краткосрочной безработицы в США, например, длится менее пяти недель, а долгосрочный - более шести месяцев.

Чаще всего рыночную экономику увязывают с безработицей. Действительно, исторический опыт учит, что в странах с рыночной системой хозяйствования практически всегда существует некоторое количество безработных. Принято считать, что уровень безработицы от 1 до 3% вполне допустим, с безработицей в 5% экономика способна существовать, но уже 7% - социально опасный уровень, которого надо избегать.

Соотношение динамики безработицы и динамики ВНП получило название закона Оукена: прирост реального объема ВНП примерно на 2% дает сокращение нормы безработицы примерно на 1% и, наоборот, сокращение реального объема ВНП примерно на 2% повышает норму безработицы примерно на 1%. Таким образом, безработица считается естественным состоянием рынка труда. Однако возможны ее колебания вверх или вниз от естественной нормы.

1.2.Формы и виды безработицы

В современной экономике безработица рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она способствует:

улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара;
формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду;
повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом;
наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого развертывания нового производства.

В этой связи большой интерес представляет классификация форм безработицы по различным критериям (табл. 1).

Целью курсовой работы является углубленное изучение безработицы.

Задачей курсовой работы исходя из цели работы будет рассмотрение следующих вопросов:
1.Сущность причины безработицы в России;
2.Основные формы безработицы
3. Анализ современной безработицы в России

Содержание

1.Сущность, виды, и формы безработицы

1.1.Сущность безработицы………………………………………. 5

1.2.виды и формы безработицы…………………………………..…..7

1.3.Государственное регулирование рынка труда

и его необходимость в России……………………………………. 14

2.Особенности безработицы в России

2.1.Причины безработицы в России………………………………..18

2.2.Проблемы безработицы в России. Влияние кризиса…………..21

2.3.Социально-экономические последствия безработицы………. 25

2.4. Мониторинг численности безработных в России……………..29

2.5.Методы борьбы с безработицей в России………………………32

Список используемых источников…………………………………………35

Работа состоит из 1 файл

Копия Курсовая работа.doc

Государство обладает экономическими средствами регулирования величины и структуры предложения рабочей силы. Налоговые рычаги, позволяющие стимулировать или ограничивать предложение рабочей силы, представляют собой группу, которую можно охарактеризовать и как экономическую, и как административную. Количество рабочих мест, как правило, больше количества людей, их занимающих, из-за совместительства. Поэтому меры, ограничивающие совместительство, позволяют получить вакантные рабочие места. Ставки подоходного налога, существенно возрастающие в зависимости от числа мест работы человека, позволяют снизить спрос на рабочие места со стороны тех, кто уже имеет работу.

К экономическим мерам, регулирующим структуру предложения, относится организация переподготовки населения. Основной системой является организация переподготовки за счет фонда занятости, которая охватывает официально зарегистрированных безработных. Для финансирования системы переподготовки необходимо привлекать средства предприятий, причем не только взимая с них взносы в фонд занятости, но и обязывая их платить за обучение работников, которым грозит безработица. Чтобы эти расходы не ложились бременем на предприятия, необходимо разработать механизм льготного налогообложения для них.

Такие меры имеют в основном экономический характер и являются специализированными, так как направлены на облегчение трудоустройства работников, вынужденных сменить место жительства. Следует отметить, что для России характерна большая привязанность к одному месту жительства, чем в развитых странах (из-за существования прописки, неодинаковых материальных условий в разных регионах, семейных связей и т. д.), что затрудняет применение указанных мер. Кроме того, ситуацию усложняют и проблемы миграции из «горячих точек».

Современная структура подготовки кадров не отвечает пока потребностям экономики, и во многих регионах наблюдается перепроизводство юристов, экономистов, менеджеров при дефиците специалистов для промышленности, строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, социально-трудовой сферы и, конечно, квалифицированных рабочих. Недостаточно планируется подготовка кадров даже и для таких, поддающихся прямому государственному регулированию, сфер, как государственная служба, бюджетные отрасли.

Еще одна безусловная отрасль государственного регулирования на рынке труда – трудовая миграции. Эффективное функционирование рынка труда невозможно без развитого рынка жилья. Дефицит жилья, при его недоступности для значительной части населения, – это один из факторов, тормозящих территориальную мобильность рабочей силы. Другой фактор – административные препоны в регистрации мигрантов: не удается перейти с разрешительного на заявительный принцип регистрации. Важнейший недостаток российской миграционной политики, российского миграционного законодательства в целом – это превалирование среди мер миграционной политики запретительных и административных. Слабо учитываются демографический кризис, потребность всемерного закрепления мигрантов: рабочие места, жилье, социальная инфраструктура и социальные гарантии. Серьезнейшей проблемой российского рынка труда является снижение трудовой мотивации из-за низкой цены труда, не обеспечивающей качественное воспроизводство рабочей силы. Достойная цена труда – это важнейший фактор устойчивого экономического развития, формирования платежеспособного спроса, стимулирующего развитое производство – главное условие успешного реформирования отраслей социальной сферы в направлении рыночных отношений и снятия социальной напряженности.

Таким образом, государственная политика в области занятости в России призвана охватывать регулирование заработной платы, стимулирование создания новых рабочих мест и развития предпринимательства, оказание помощи безработным в организации собственного дела, создание сети предприятий защищенной занятости для инвалидов, организацию переподготовки работников, организацию общественных работ, выплату пособий по безработице. 1

Булатова А.А. Экономика. - М.: Издательство БЕК, 2005; - 816с.

2.Особенности безработицы в России

2.1.Причины безработицы в России

Существует несколько основных теоретических направлений, объясняющих причины безработицы:

Классическое объяснение: безработицу вызывает слишком высокая заработная плата. Если заработная плата поднимается выше того уровня, когда все, кто ищет работу, ее находят, то возникает избыток предложения на рынке труда, т.е. безработица. Рынок труда рассматривается как внутренне неоднородная и динамическая система связей, подчиняющаяся рыночным законам. Посредством повышения или понижения заработной платы регулируется спрос и предложение труда. Если в результате превышения предложения труда над спросом возникает безработица, то она воздействует на цены в сторону их понижения, а, следовательно, и снижение заработной платы до тех пор, пока не устанавливается равновесие на рынке труда. Классическая модель основывается на саморегулировании рынка труда и безработицы.

Многие экономисты, как зарубежные, так, и отечественные считают высокий уровень заработной платы или ее рост главными причинами сокращения спроса на труд, а низкий уровень заработной платы или ее уменьшение – средством увеличения занятости.

2. Марксистское объяснение исходит из того, что безработица зависит от динамики органического строение капитала в процессе его накопления и от темпа самого накопления, которое постоянно производит и при том пропорционально своей энергии и своим размерам относительно избыточное, т.е. избыточное по сравнению со средней потребность капитала, а потому излишнее или добавочное население.

Развитие крупной промышленности при капиталистическом способе производства является необходимой предпосылкой колебания спроса на рабочую силу, без которых как указывал В.И. Ленин, не может существовать капитализм, если при этом нет избыточной рабочей силы. Таким образом, при капиталистическом способе производства обеспечить всех желающих в рабочих местах невозможно по определению. В условиях частной собственности на средства производства промышленнику выгодно иметь резервную армию труда. Ею можно манипулировать, как угодно, преследуя интересы капитала. При этом была выявлена только одна причина безработицы - избыточное рабочее население как необходимый продукт накопления капитала. Безработица представляется в виде неискоренимого порока капиталистического общества.

3.Кейнсианское объяснение. Кейнс создал собственную теорию занятости, согласно которой единственным параметром, с которым соотносится объем занятости, является объем эффективного спроса. Он не отрицал, что понижение заработной платы может привести к повышению занятости, а ставил под сомнение действенность такого подхода.

Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы в том, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее составляющую - безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения.

В рамках кейнсианской концепции на занятость влияет не только совокупный спрос, но и то, как распространяется увеличение общего спроса между разными отраслями, т.е. структура совокупного спроса. 1

4. Современное объяснение: безработица – следствие деформации и инерционности рынка труды. Безработные люди и свободные места всегда, постоянно существуют и возникают, но требуется время, чтобы между ними установилось требуемое соответствие. Следствием этого будет наличие безработицы, виды и реальные масштабы которой определяются многими обстоятельствами. Автоматизация производства, внедрение современных информационных технологий, охватывающих практически все отрасли как производства так и сфер обслуживания, лишает часть людей места работы.

1 Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег.- М.; 1948; - 87с.

Факторами, усиливающими рост безработицы, выступают также удлинение рабочего дня и повышение интенсивности труда. Чем больше часов работают занятые на предприятиях, чтобы не оказаться в числе уволенных, чем выше их интенсивность труда, тем меньше в каждый данный момент спрос на рабочую силу. Следовательно, чрезмерный труд занятой части рабочих обуславливает вынужденную праздность другой ее части. И наоборот, рост безработицы обрекает занятых рабочих на чрезмерно интенсивный труд.

Наличие на рынке труда устойчивой безработицы свидетельствует о действии на рынке труда неконкурентных факторов, способствующих устойчивому характеру отклонения заработной платы вверх от ее равновесного уровня. К таким факторам можно отнести деятельность правительства, которое в законодательном порядке может воздействовать на интересы предпринимателей и работников и регулировать условия и уровень оплаты труда. Другим фактором является деятельность профсоюзов. Усилия профсоюзов направляются на защиту интересов работников, на повышение уровня оплаты их труда. Добиваясь превышения фактического размера заработной платы над ее равновесным уровнем, что часто приводит к негативным изменениям на рынке труда, увеличению численности безработных. 1

1 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.:1998; - 67с.

2.2.Проблемы безработицы в России

Без сомнения проблема безработицы в России касается каждого человека без исключения..

Проблему безработицы усугубляет трудное материальное положение, толкающее искать работу домохозяек, пенсионеров, учащихся.

В соответствии с уже накопленным службой занятости опытом и мнением экспертов увеличение числа безработных в РФ будет способствовать наличие следующих факторов:

подавление безработицы (досрочные проводы на пенсию мужчин в 58, женщин в 53);
частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков);
условная безработица (непостоянная работа);
временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания);
безработица в связи с высвобождением женщин из производства с вредными и опасными условиями труда;
безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство);
вынужденная безработица (вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия);
безработица вследствие демобилизации, увольнения в запас и структурной перестройки в армии;
безработица членов семей военнослужащих и военных советников, возвращающихся в РФ из-за рубежа;
безработица в закрытых городах в связи с конверсией и городах заводах вследствие остановки предприятий;
безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию;
безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации;
безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности переквалифицироваться и получить иную профессию;
безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы)
безработица специалистов работавших по долгосрочным контрактам за рубежом;
безработица возвращающихся из мест лишения свободы;
безработица вследствие стихийных бедствий и экстремальных ситуаций (аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений в результате взрывов или военных действий);
безработица в связи с невозможностью без нарушения паспортного режима и утраты жилья перемещаться из мест с избытком трудовых ресурсов в регионы с избытком рабочих мест.

Конечно, это далеко не все реально существующие пути пополнения армии потенциальных безработных. Под неучтенными источниками подразумеваются несколько групп населения. Как и в каждом государстве в России есть определенная часть населения не желающая работать. Эта группа постоянный иждивенец государства, на биржу труда не пойдет и не будет зарегистрирован в качестве безработных. Вторая группа - прямо или косвенно связанные с криминальным миром. По мере борьбы государства с преступностью, люди входящие в преступные группировки пополнят ряды безработных. Третья группа - люди состоятельные, но официально нигде не работающие, тоже формально являются безработными.

Кроме всего проблему безработицы порождает кризис.

Нынешний 2008 год стал годом начала всемирного экономического кризиса, который был спровоцирован крахом американской ипотечной системы. Сейчас экономический кризис уже затронул экономики всех стран мира, Россия, к сожалению, не исключение. Эксперты предупреждают, что наиболее тягостные последствия кризиса будут ощущаться в начале 2009 года, а улучшения экономической ситуации следует ждать не ранее чем к лету-осени 2009 года.

Любой экономический кризис независимо от причин его возникновения всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у потенциальных покупателей, а также с нехваткой у предприятий денежных средств на реализацию проектов. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы.

Кризис уже сказался на бюджетах регионов. Из-за спада производства во многих из них не выполняется план по доходам. С августа началось снижение темпов их роста, а в ноябре они резко сократились. Риски недополучения доходов в 2009 г. оцениваются в регионах как очень высокие — до 20—30% от запланированного уровня. Стала расти безработица, уменьшается число вакансий, заявленных в службах занятости, увеличивается задолженность по зарплате. Предприятия переходят с двух- на односменный режим работы. Работников отправляют в неоплачиваемые или частично оплачиваемые отпуска, переводят на сокращенную рабочую неделю, используются и другие формы неполной занятости. Уменьшается размер бонусов и премий, фирмы отказываются от проведения корпоративных праздников. Под предлогом финансового кризиса многие предприятия избавляются от кадрового «балласта». Руководство предприятий в одностороннем порядке пересматривает коллективные договоры, сокращает объем социальных гарантий и выплаты стимулирующего характера, оказывает давление на профсоюзных лидеров. Вероятно, экономический кризис приведет к росту нарушений прав работников в трудовой сфере. При этом надо иметь в виду важную особенность российского рынка труда: наказание за невыплату заработной платы меньше, чем за неправильное увольнение. Ситуация на рынке труда пока еще не такая острая. Предприятия не спешат высвобождать рабочих. Это связано с тем, что у них были очень серьезные проблемы с привлечением кадров в 2005—2007 гг., в период устойчивого развития. Сейчас они боятся растерять этот потенциал; кроме того, по опросам, руководители предприятий до сих пор считают, что платят своим работникам низкую заработную плату. В перспективе можно ожидать сокращения оттока рабочей силы из регионов в связи с напряженностью на рынках труда в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и других крупных городах, притягивавших работников. Большинство кризисов в мире начинались с ухудшения потребительских ожиданий, сокращения потребительских расходов. До этого нередко наблюдался опережающий рост почасовой оплаты труда относительно динамики почасовой выработки. В результате возрастали удельные трудовые издержки, снижалась доля прибыли в цене. В последние годы то же самое наблюдалось и в нашей экономике: удельные трудовые издержки росли беспрецедентными темпами

Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

В настоящее время тема безработицы очень актуальна, так как полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.

Цель курсовой работы заключается в исследовании уровня безработицы в России. Для того чтобы решить поставленную цель, необходимо решить ряд задач:

изучить основные понятия и сущность безработицы;
выявить основные причины ее возникновения;
рассмотреть возможные меры по борьбе с безработицей;
проанализировать состояние безработицы в России;
определить экономическую эффективность мер по сокращению безработицы.

Объектом исследования являются безработица и занятость населения в современной экономике. Предмет исследования являются сущность, виды и особенности трудовой занятости и безработицы.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Такие знаменитые ученые-экономисты как А. Оукен, Дж. Кейнс, Э. Фелпс, И. Заславский изучали проблемы безработицы.

Временной период исследования 2006 – 2011 годы.

Данная тема является значимой, так как значительно используется на практике.

Работа имеет не только практическую, но и учебную ценность, так как заниматься рассмотрением вопросов данной темы очень интересно.

Далее будут использоваться следующие категории:

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активное население) не занято в производстве товаров и услуг.

Рабочая сила общества – наиболее подвижный фактор производства.

Экономически активное население - это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения).

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, включая как занятых, так и потенциальных работников.

Работа выполнена с использованием программы MS Word 2003/2007.

Список использованной литературы

Рынок труда: Учеб. Пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2004. – 208с.
Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник / под ред. А.Г. Грязновой, Н.Н. Думной.- М.:КНОРУС. – 2004. – 608 с.
Варламова Т.П., Васильева Н.А., Негапова Л.М. Большая экономическая энциклопедия. М.: Эксмо 2007 год
Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов/Под ред. Проф. Б.И. Башкатова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.- 703 с.
Стратегия и проблемы устойчивого Развития России в XXI веке / Под ред. А.Г. Гранберга, В.И. Данилова-Данильяна, М.М. Циканова, Е.С. Шопхоева. — М.: Изд-во «Экономика», 2002.
Рынок труда. Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов III курса специальностей 080104.65 «Экономика труда» - М.: ВЗФЭИ, 2011. – 12 с.
Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособ. – 2-е изд.-М.: ИНФРА – М,2007.– 272 с.- (Высшее образование).

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Читайте также: