Что сказать начальнику при увольнении на прощание

Опубликовано: 18.09.2024

Уходя с работы, вы можете написать своим коллегам, начальнику или сотрудникам прощальное сообщение, где можете поблагодарить всех, кто принимал участие в вашем профессиональном развитии. Прощальное письмо занимает восьмое место из 15 обязательных дел, которые нужно сделать перед уходом с работы .

1. Что включить в прощальное письмо со словами благодарности
2. Формат прощального сообщения
3. Примеры прощальных писем для отправки по групповой электронной почте нескольким людям
4. Примеры сообщений для начальников и сотрудников (негрупповое письмо)
5. Письмо коллеге, который увольняется с работы
6. Письмо сотрудника, который уходит с работы, своему коллеге, а не группе

В офисе прощальное сообщение обычно отправляется группе людей по электронной почте, например, команде или другим лицам, с которыми вы контактировали. Прощаясь с одним человеком, например, с вашим начальником, наставником или близким коллегой, вы можете написать письмо от руки.

Вам не нужно благодарить или прощаться со всеми в вашей компании. Достаточно написать тем людям, которые принимали участие в вашем развитии, а именно:

• Ваш коллектив (можно использовать групповой адрес электронной почты);
• Ваши коллеги, которые не работают в вашем коллективе (можно использовать групповой адрес электронной почты);
• Ваш начальник (лучше написать индивидуальное письмо, если вам есть что сказать. А затем вы можете указать своего руководителя в групповом письме);
• Сотрудники компании (индивидуальное письмо, если желаете составить личное сообщение или включите их в общее групповое письмо);
• Кому-нибудь еще, с кем вы контактировали, с кем вам хочется попрощаться или поблагодарить перед вашим последним днем (индивидуальное письмо).

Что включить в прощальное письмо со словами благодарности

Ниже приведены некоторые предложения, которые следует включить в прощальное письмо:

• Ваш последний рабочий день. Он необходим на случай, если кто-то захочет попрощаться с вами лично (если вы работаете в том же месте) или ответить на ваше сообщение.
• Где и какая у вас будет следующая работа. Люди всегда любопытны, но упоминать данный пункт или нет, зависит только от вас. Не рассказывайте о своей следующей работе, если вам это неудобно.
• Шаблон прощального письма может быть в таком формате:
  • Прощальные слова с наилучшими пожеланиями;
  • Мой последний день работы (дата);
  • Контактные данные для связи;
  • Спасибо.
  • Я с нетерпением жду, когда наши пути снова пересекутся;
  • Мне понравилось работать с вами;
  • Пожалуйста, оставайтесь на связи со мной;
  • Для меня было честью работать с вами;
  • Комплименты коллективу или отдельному человеку;
  • Спасибо за вашу помощь и поддержку;
  • Спасибо за отличную работу;
  • Я благодарен судьбе за то, что поработал с такой замечательной группой людей;
  • Я ценю время, которое вы потратили, обучая меня и помогая мне развивать свои навыки.
  • Учетные записи в социальных сетях, такие как LinkedIn, Facebook, Twitter и Instagram;
  • Адрес электронной почты;
  • Телефонный номер;
  • Ссылка на ваш сайт/блог, если он у вас есть.

  Формат прощального сообщения

  Ваше сообщение может выглядеть как в следующем примере:

  • Уважаемый [Имя человека],
  • Ваше сообщение (это средний раздел);
  • Второй абзац (необязательно);
  • Третий абзац (необязательно);
  • Заключение (например, с уважением, еще раз спасибо и т. д.);
  • Ваше имя.

  Формат писем с примерами прощаний будет похожим, поэтому в приведенные ниже примеры включается только средний раздел сообщения, если в нем всего один абзац. При желании вы можете добавить дополнительные абзацы к любому из образцов. Вы также можете комбинировать формулировки из разных примеров в своем письме.

  
  

  Примеры прощальных писем для отправки по групповой электронной почте нескольким людям

  Примечание. Этот раздел примеров предназначен для случаев, когда вы отправляете одно электронное письмо нескольким людям. Поскольку его отправляют группе, вы не будете никого благодарить ни за что конкретное. Некоторые из примеров покажутся вам простыми и общими.

  Прощальное письмо группе №1 – с предоставлением вашей контактной информации

  Мне очень понравилось работать со всеми вами. Мой последний день [Дата]. Если вы хотите связаться со мной для встречи, вот мои контактные данные (Укажите только те контактные данные, которые вы хотите предоставить):

  • Ссылка на Facebook;
  • Телефонный номер;
  • Адрес электронной почты;

  Не стесняйтесь также присылать мне свои контактные данные.

  Прощальное письмо группе № 2 – с предоставлением вашей контактной информации

  На следующей неделе у меня появится новая работа. Мой последний день здесь [Дата]. Если вы хотите оставаться на связи, вот мой адрес электронной почты [ваш адрес электронной почты].

  Прощальное письмо группе № 3 – без предоставления контактной информации

  Спасибо всем за прекрасную работу. Для меня было честью работать с такой преданной и успешной командой. Если вы еще не слышали, я принял новую должность в [Название компании]. Мой последний день работы [Дата].

  Пожалуйста, не стесняйтесь и заходите ко мне в офис (подходите к моему рабочему месту) в течение этой недели.

  Прощальное письмо группе №4 – только для тех, кто входит в ваш текущий коллектив

  Вы были лучшей командой, с которой я когда-либо работал. Совместная работа над проектами была для меня удовольствием. Я буду скучать по работе с вами всеми. Однако я очень рад(а), что у меня появилась новая возможность поработать в [Название компании].

  Я всегда с вами на связи. Моя страница в Facebook [ссылка на вашу страницу в Facebook], и мой электронный адрес [ваш адрес электронной почты].

  Прощальное письмо группе № 5 – только для тех, кто входит в ваш текущий коллектив

  Мы многого достигли вместе как одна команда. Для меня было честью работать с каждым из вас. Я наслаждаюсь духом товарищества и считаю каждого из вас своим другом.

  Я очень рад(а) перейти на новый уровень в [Название компании]. Если вы хотите узнать об этом больше, дайте мне знать.

  Ответьте мне на это письмо, если желаете оставаться на связи, и тогда мы сможем поделиться личной контактной информацией.

  Прощальное письмо группе № 6 – только для тех, кто входит в ваш текущий коллектив

  Как [имя начальника] объявил вчера на собрании, мой последний день работы здесь [число]. Я ухожу с оттенком печали, потому что я рад(а) дружбе с каждым из вас. Вы вдохновили меня как можно больше учиться. Теперь, чтобы продолжать расти, я чувствую, что переход в более крупную компанию откроет для меня новые возможности.

  Спасибо за то, что вы великолепный коллектив! Давайте оставаться на связи.

  Ниже мы приведем примеры личных сообщений, для написания только одному человеку. Вы можете написать письмо от руки, по электронной почте или даже в сообщении через Skype или Teams (или другую программу обмена сообщениями), если ваша компания использует данные приложения для внутренней коммуникации.

  Примеры сообщений для начальников и сотрудников (негрупповое письмо)

  От начальника к сотруднику – Пример №1

  Здравствуйте, [имя человека]

  Я очень был рад видеть вас в моей команде в течение последних нескольких лет. Я благодарен за ваш вклад в наш коллектив. Ваша работа над [названием проекта] была выдающейся и принесла компании большую пользу.

  Кроме того, я ценю вашу честность, когда я просил высказать свое мнение о моей работе. Не все были готовы делиться со мной своими мыслями. Работая на новой должности, знайте, что мне будет не хватать работы с вами. Возможно, наши пути снова пересекутся в будущем. А пока оставайтесь на связи со мной. Мой адрес электронной почты …, мой номер телефона ….

  Другие примеры письма начальника к сотруднику, который увольняется. Приведем только среднюю часть сообщений:

  • Спасибо за то, что вы надежный сотрудник. Я действительно буду скучать за вами. Вы здорово помогли в обучении новых сотрудников и вас будет сложно кем-то заменить на этом месте.
  • Я желаю вам всего наилучшего на вашей новой должности. Спасибо за все, что вы сделали в этом коллективе. Ваша работа над [названием проекта] была на высшем уровне. Вас будут помнить, как одного из лучших сотрудников.
  • Мне грустно видеть, что вы уходите! Но в то же время я рад(а) за вас. Новая должность может быть именно тем, что вы ищете. Спасибо за то, что всегда готовы помочь, ни на что не жалуясь.
  • Спасибо за вашу тяжелую работу и преданность делу, пока вы были в моей команде. [Имя клиента] множество раз заявлял, что им нравится, что вы участвуете в их проекте. Они тоже будут по вам скучать! Вот мой личный адрес электронной почты, если вы хотите оставаться на связи: [ваш адрес электронной почты].

  Письмо от сотрудника начальнику – пример №1

  Здравствуйте, [имя начальника]

  Спасибо за то, что вы лучший руководитель в моей карьере. Вы замечательный слушатель, и я чувствовал себя ценным членом коллектива.

  Командные мероприятия, организованные вами на протяжении многих лет, помогли сплотить команду. Некоторые люди скажут, что они пустая трата времени, но для меня это не так.

  Вот мой адрес электронной почты для связи со мной [ваш адрес электронной почты].

  Письмо от сотрудника начальнику – пример №2

  Спасибо за все советы, которые вы мне дали. Я признателен за рекомендацию, которую вы дали [новое название компании] от моего имени. Я считаю, что это помогло мне получить работу. Я с нетерпением жду возможности попробовать себя [новая должность].

  Пожалуйста, оставайтесь на связи.

  Еще раз спасибо,

  
  

  Письмо от сотрудника начальнику – пример №3

  Вы были отличным руководителем. Мне будет не хватать работы с вами и командой. Возможно, наши пути снова пересекутся в будущем.

  Надеюсь, в будущем поддерживать с вами связь. Напишите мне ваш адрес электронной почты. Мой email: ….

  Еще несколько примеров писем от сотрудника начальнику (только средняя часть сообщения):

  • Для меня было честью работать с вами. Я буду дорожить всеми советами, которые вы давали мне по [вид работы]. Кто бы ни пришел на мое место, ему однозначно повезет с вами.
  • Спасибо за то, что вы прекрасный начальник. Благодаря вашему трудолюбию ваш коллектив работает просто великолепно. Меня всегда мотивировали ваши слова и ваша настойчивость в решении важных задач. Если вы хотите оставаться на связи, мой адрес электронной почты [ваш адрес электронной почты].

  Письмо коллеге, который увольняется с работы

  1. Мне понравилось работать с вами! Удачи на новой должности.
  2. 2. Спасибо за все, чему вы научили меня. Мои знания и навыки улучшились благодаря тому времени, которое вы потратили на меня. Я желаю вам всего наилучшего!
  3. Я очень рад(а) за тебя. Мы весело проводили время, работая вместе. Удачи на новой работе.
  4. Ты отлично справишься на своей новой должности. Спасибо за то, что был хорошим другом, пока мы работали вместе.
  5. Спасибо за все, чему вы меня научили! Мне понравилось работать с вами, и желаю вам всего наилучшего на вашей новой должности.
  6. Я очень рад(а) за вас и вашу новую должность. Надеюсь, у вас все получится. Спасибо за то, что вы были отличным товарищем по команде, пока мы работали вместе.
  7. Мне будет не хватать работы с вами! Я ценю все, чему вы меня научили. Вы были отличным наставником!

  Письмо сотрудника, который уходит с работы, своему коллеге, а не группе

  1. Сидеть рядом с тобой последние несколько лет было мне в удовольствие. Мне будет не хватать твоих историй и совместной работы над проектами . Ты очень хорошо справляешься со своей работой. Если ты когда-нибудь решишь присоединиться ко мне в [название компании на новой должности], я с радостью порекомендую тебя. Я дам тебе знать, как у меня дела, через пару недель.
  2. Спасибо за вашу поддержку, пока мы работали вместе. Я ценю все время, которое вы потратили на меня, когда я был новичком. Я чувствую, что узнал от вас больше, чем от кого-нибудь другого в нашем коллективе. Ваши знания о [теме] превосходят большинство других. Я бы хотел оставаться на связи. Вот моя контактная информация [укажите свою контактную информацию].
  3. Я буду скучать по работе с вами! Мой последний день в пятницу. Спасибо за вашу помощь и поддержку в прошлом году. Надеюсь, наша дружба продолжится, когда я перейду в новую компанию. Моя контактная информация: [укажите свою контактную информацию]. Спасибо!
  4. Спасибо за надежный источник информации по [тема]. Как вы, возможно, знаете, за последний год вы стали моим надежным источником. Я ценю, что вы всегда были в курсе самой последней информации. Я буду скучать по вашим знаниям и опыту. Надеюсь, что мы продолжим оставаться друзьями. Мой адрес электронной почты [ваш адрес электронной почты].
  5. Мне понравилось работать с вами. Знайте, что я буду скучать по вам и с нетерпением жду встречи на обед в ближайшее время. Спасибо за то, что вы отличный друг и коллега!

  Заключение

  Когда увольняетесь вы или кто-то другой из компании, важно оставить положительный след в памяти вашего начальника и ваших коллег. Не пренебрегайте этим правилом, так как хорошие связи делают вашу собственную сеть надежной для будущих профессиональных отношений. Надеемся, что приведенные выше примеры помогут вам написать прощальные сообщения.

  Дорогой наш Василий Васильевич (сюда подставить имя вашего руководителя, которого благодарите)!

  От всего коллектива желаем Вам счастья и процветания, здоровья, энергии и новых успехов.

  Петр Петрович! Как руководитель Вы заслуживаете самых высоких оценок и самых теплых слов. Желаем Вам всего самого лучшего. Не покидайте нас, мы рассчитываем еще долго наслаждаться работой под Вашим руководством.

  Уважаемая (ый) Мария Ивановна (вставить имя руководителя, которому выражаете благодарность)!

  Мы (весь коллектив) желаем Вам благополучия, крепкого здоровья, процветания и новых успехов, как в профессиональной деятельности, так и вне её.

  Уважаемая (ый) Иван Львович (вставить имя руководителя, которому предназначаются слова благодарности)!

  Уважаемый (ая) Иван Ильич (заменить на имя вашего руководителя, которому адресованы слова благодарности)!

  Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное, эффективное и плодотворное сотрудничество.

  Уважаемая (ый) Мария Ивановна (сюда вставить имя руководителя, которого благодарите)!

  Уважаемый (ая) Иван Степанович (тут вставить нужное имя руководителя – женское или мужское)!

  Желаем Вам и всему нашему коллективу благополучия, процветания, попутного ветра в делах и продолжения эффективной деятельности.

  Поздравления на важные события стих уход с работы

  Ты сегодня покидаешь дружный коллектив.
  Пусть уход твой означает «к новому прорыв»!
  Пусть твоя карьера только вверх идет.
  И зарплата тоже с нею вверх пускай растет!

  Новые коллеги пусть встретят хорошо,
  Чтоб работать с ними было бы легко.
  О тебе мы часто будем вспоминать,
  Скажем откровенно: будем мы скучать!

  Интересней нет заботы,
  Чем уйти совсем с работы.
  Впереди лишь белый лист,
  Так волнующе он чист.

  Как судьба пойдет загадка.
  Предвкушение так сладко.
  Пожелаем Вам везения
  В предстоящем приключении.

  Сегодня с должности уходите своей,
  Но нам от вести этой точно не теплей.
  Ведь многие подумают опять:
  Ну почему не повернется время вспять?

  Сработались мы ладно, спору нет,
  И как теперь мы будем вот секрет.
  Привыкли к Вам и словно приросли
  Всем коллективом, сколько ни крути.

  Так пусть же Вам всегда во всём везет,
  А черный кот дорогу вашу обойдет.
  И если к нам вернуться захотите,
  То смело дверь откройте и входите!

  У каждого в жизни бывают моменты,
  Когда мы готовы на эксперименты.
  И, видимо, твой черед также настал,
  Уходом с работы врасплох нас застал.

  Ну что ж, раз решил, мы желаем успехов,
  Чтоб это решение не стало помехой
  Для новых свершений и новых высот,
  Всегда ведь стремишься ты только вперед!

  Все кончается когда-то,
  В жизни новая ступень!
  Будет пусть удача рядом
  И откроет в счастье дверь.

  Пусть все сложится, как надо,
  Пусть не гаснет интерес,
  Будет пусть успех наградой,
  А путь соткан из чудес!

  Работать с Вами было очень славно:
  Да, иногда серьезно так, а иногда забавно.
  Работу хорошо свою вы выполняли,
  И планы все свои осуществляли.

  Рабочий день с улыбкой начинали
  И нас в работе тоже подгоняли.
  Трудились вы, конечно, не ленясь,
  Энергией своей с нами делясь.

  Желаем отдыхать теперь счастливо,
  Благополучье чтоб заслуженное было.
  Ясного солнца Вам и голубых небес,
  Любви, удачи, радости, чудес!

  Уходишь с работы Не повод для грусти.
  Душа твоя пусть это место отпустит,
  Чтоб с новой мечтою и с новым желаньем
  На месте другом обрести пониманье.

  Найти там друзей, обрести уваженье,
  И не за горами еще достиженья.
  Пусть этот уход шагом правильным станет,
  Пусть счастья пора в твоей жизни настанет.

  Расстаемся мы, и на прощание
  Хочется так много мне сказать,
  Пожелать удачи, процветания,
  Помнить всё, о нас не забывать!

  Пусть тебя оценят и полюбят,
  Дорожат тобой, как мы всегда.
  Примут сразу, даже приголубят,
  Не ругают вовсе никогда.

  Пусть найдется в новом коллективе
  Близкая, родимая душа
  Девушка умна, добра, красива,
  Чтобы жизнь с ней стала хороша!

  Хотим, чтоб знали Вы всегда,
  Для нас вы радости звезда.
  Мы ценим Вас и уважаем,
  С работы с грустью отпускаем.

  Желаем новых достижений,
  Во всем успеха и свершений.
  Чтобы сбывались все мечты,
  И много в жизни красоты.

  Вы с работой расстаетесь,
  Решено уже всерьез.
  Были Вы у нас в почете,
  Расставаться жаль до слез.

  Мы желаем Вам успехов,
  Никаких проблем не знать,
  И чтоб не было помехи
  Иногда нас навещать.

  Словом, нас не забывайте,
  Мы надеемся и ждем.
  Своих целей достигайте,
  И удачи Вам во всем!

  Так жалко расставаться с человеком,
  Что в коллективе стал своим, родным.
  Но пожелаем мы сейчас успехов
  И достижений, новых перспектив!

  Жаль, что Вы уходите с работы,
  Что не вернётесь в коллектив,
  Ведь ждут Вас новые заботы,
  На это есть, ведь свой мотив!

  Прими поздравленья с уходом с работы!
  Будет всё классно и круто теперь,
  Будут иные дела и заботы,
  К лучшему всё в этой жизни, поверь!

  Новые двери судьба приоткрыла,
  Радуйся миру, мечтай, веселись!
  Старое в прошлом , что было то было,
  Теперь начинается новая жизнь!

  В один бокал смешаем
  Мы радость и печаль,
  Уходите с работы вы
  И нам безмерно жаль.

  Книжку трудовую Вам
  Торжественно вручив,
  Прощается сегодня
  С Вами коллектив.

  Желаем мы Вам счастья
  И долгих долгих лет,
  Еще не раз мы будем
  У вас просить совет.

  Сегодня коллектив страдает,
  И тоньше стала картотека.
  Ведь мы сегодня провожаем
  Прекраснейшего человека.

  Сотрудник вы ну просто чудо:
  Умны, отзывчивы, всем рады.
  И пусть на новом месте будет
  У вас работа то что надо.

  Чтоб много денег и успеха,
  Ну и сотрудников приятных,
  Побольше радостного смеха.
  Вдруг что, всегда мы ждем обратно.

  Уйти с работы дело непростое,
  Ведь с ней всем сердцем ты родня давно.
  Но, раз меняешь место нажитое,
  Наверно, устаревшее оно!

  Вперед, дерзай, ждут новые вершины
  И новые победы впереди!
  Жизнь украшают новые почины,
  Тебе под силу счастье в них найти!

  С уходом с работы!
  Да ну ее к черту!
  Доходы, расходы,
  Все эти отчеты

  Уж так надоели,
  И нет ни минутки.
  Летели недели,
  Минуты и сутки.

  Теперь-то свободы
  Ведь станет побольше.
  С уходом с работы
  Спать станешь подольше!

  Сегодня ты с работою
  Прощаешься своей,
  С грустью мы тебя
  Проводим до дверей.

  Пусть жизнь начнется новая
  И новые проблем ы,
  Но вспоминать тебя
  Мы будем непременно.

  Порою тебя станем
  Тревожить мы звонками,
  Пусть ты уйдешь с работы,
  Но остаешься с нами.

  Пожелания начальнику

  Кто самый лучший начальник?
  Балует нас, уважает.
  Вы, шеф, наш чуткий, любимый,
  Добрый и незаменимый.

  Мы Вам сегодня желаем
  Счастья, веселья без края.
  И всем врагам чтоб на зависть
  Ваши желанья сбывались!

  Уважаемый директор!
  Мы хотели бы рискнуть
  И рассказать, что как прожектор
  Вы освещаете наш путь!

  На фоне общей безработицы
  Для беспокойства причин нет,
  И нас не мучают бессоницы,
  В кармане слышен звон монет!

  Мы вас безумно уважаем,
  Мы тащимся от перспектив,
  И мы, конечно же, все знаем
  Начальник строг, но справедлив!

  От чистого сердца позвольте поздравить!
  Здоровья и счастья хотим пожелать!
  Пусть яркое солнце от грусти избавит,
  Разгладит морщинки у ласковых глаз!

  Наш добрый, веселый и строгий начальник,
  Мы вашим вниманием так дорожим!
  Пусть радостных дней будет ток нескончаем,
  Пусть каждый ваш день станет днем золотым!

  Пускай зовут моря, дороги
  И манит светлая мечта!
  Пусть достижений будет много,
  Победы ждут везде, всегда!

  Подвластны будут все вершины,
  С попутным ветром повезет!
  Удачи, сил неистощимых,
  Идти уверенно вперед!

  Ярко жить и побеждать
  В каждом новом деле!
  С блеском реализовать
  Все свои идеи!

  Для начальства и коллег –
  Асом оставаться!
  Пусть идет карьера вверх!
  Радости и счастья!

  Вы поставленных целей
  Добиваетесь твердо,
  Вы – решительный, смелый,
  Волевой и упорный!

  И Вам – сил и открытий,
  Ярких радостных дней,
  Интересных событий
  и отличных друзей!

  Пусть радует жизнь новизной впечатлений,
  Удача в делах вдохновляет,
  И в поиске важных, серьезных решений
  Поддержка друзей помогает!

  Пусть целей легко достигать удается,
  Ждут яркие праздники чаще,
  Настрой позитивным всегда остается!
  Побед, процветания, счастья!

  Успеха и счастья! Всегда побеждать!
  Настрой не терять позитивный!
  Блестяще любую задачу решать
  И лидером быть в коллективе!

  Удачи, коллега, и новых высот:
  В работе немало их будет!
  Пусть ценит начальство, зарплата растет!
  И так же сотрудники любят!

  Дай Бог Вам счастья и домашнего тепла,
  Удачи и терпенья Вашим близким,
  Успехов в благородной службе и добра
  На благо нашего народа и Отчизны!

  Вам есть чем гордиться, что праздновать,
  Куда никогда не опаздывать,
  О чем волноваться, чем жить,
  И дело, что стоит любить!

  Желаем здоровья, активности,
  В работе – большой продуктивности!
  Ценить коллектив, без сом нения,
  Всегда быть его украшением!

  Без Вас уже не представляем
  Мы ни успехов, ни побед,
  И в этот день Вас поздравляем,
  Желаем самых славных лет

  Чтоб Вас несчастья обходили,
  Чтоб бури мимо Вас неслись,
  Чтоб Вы всегда счастливым были,
  И чтобы до одной сбылись

  Мечты все Ваши поскорее,
  Чтоб все удачи Вас нашли,
  Чтоб до вершин Вы веселее
  И без проблем больших дошли

  Желаем крепкого здоровья,
  Достатка в денежных средствах,
  Желаем жили чтоб с любовью
  Сердечной, а не на словах

  Желаем, чтоб еще лет двести
  Вы занимали этот пост,
  И мы чтоб были с Вами вместе,
  Ведь небо не блестит без звезд.
  Или (Куда ж Луне без малых звезд)

  Наш начальник хоть куда,
  С ним и горе- не беда,
  Для него любое дело-
  Это просто ерунда.

  По утру или в обед
  Для безделья время нет,
  Потому он и начальник
  Так сказать, авторитет.

  От любых проблем уйдет,
  Выход он всегда найдет,
  Хоть бери его в разведку,
  Он и там не подведет.

  Всем начальник наш хорош,
  Это правда, а не ложь,
  Ну а если присмотреться
  На Шварцнегера похож.

  Все по делу, без прикрас,
  И конечно же про Вас,
  Разрешите поздравления
  Вам преподнести сейчас.

  Вам желаем жить без бед,
  И болеть причины нет,
  Чтоб в сто двадцать с половиной
  Выглядеть на тридцать лет.

  Никаких проблем не знать,
  Утро радостно встречать,
  Чтобы дело получалось
  Только следует начать.

  Чтоб друзей полно вокруг,
  Чтоб без холода и вьюг,
  Птицу счастья чтоб навеки
  Вы не выпускали с рук.

  Приняв решение уйти из организации, очень важно правильно и тактично донести эту информацию до своего руководства. На этом этапе у некоторых работников иногда возникают трудности, так как они не знают, как сообщить начальнику о своем увольнении. Наша статья поможет разобраться в этом вопросе.

  Как и что сообщить директору, когда увольняешься с работы?

  Уходить с работы со скандалом всегда неприятно. Более того, это может повлечь за собой ряд негативных последствий в будущем, к которым можно отнести:

  
  

  Таким образом, планируя сказать начальнику о предстоящем увольнении, нужно заранее решить следующие вопросы:

  • выбрать подходящее время и место для беседы;
  • тщательно продумать структуру разговора;
  • подобрать правильные фразы и слова;
  • следить за своей мимикой, жестикуляцией и тоном.

  Как правильно выбрать место для беседы?

  Некоторые работники не придают значения этому вопросу, в результате чего беседа протекает совсем в другом ключе. Поэтому очень важно заранее выбрать максимально подходящий момент для разговора с руководством.

  
  Итак, решая вопрос о месте и времени беседы с начальником, необходимо придерживаться следующих общих рекомендаций:

  Наиболее подходящим вариантом является личный кабинет руководителя или специальная комната для переговоров (при наличии). Это идеальное место для того, чтобы спокойно говорить о своем уходе, все обсудить.

  Что не стоит делать, если решили уволиться?

  Можно перечислить достаточно широкий список действий, которые настоятельно не рекомендуется совершать при увольнении по собственному желанию. Сюда можно отнести следующее:

  
  

  • Не следует рассказывать о своем увольнении в период аврала на работе, в обеденное время или же за 5 минут до окончания рабочего дня.
  • О желании сотрудника уйти из организации, начальник должен узнать первым. Если эта информация дойдет до него из третьих уст, то это может негативно повлиять на взаимоотношения с работником.
  • В ходе беседы недопустима открытая критика организации, а также действий и стиля управления, избранного руководителем.
  • Также не следует критиковать рабочие процессы, избранную стратегию развития компании, условия труда, коллектив и т. д.
  • Ни в коем случае нельзя грубить своему начальнику и разговаривать с ним резким или насмешливым тоном.
  • Не рекомендуется с восторгом и хвастовством рассказывать о своем новом рабочем месте.
  • Недопустимо сообщать начальнику новости о своем уходе по телефону, в переписке или же путем передачи заявления через третье лицо. Беседа должна состояться при личной встрече. Исключением могут быть лишь те случаи, когда сотрудник не имеет возможности самостоятельно передать заявление об увольнении по собственному желанию и переговорить по этому вопросу (например, из-за нахождения в больнице).

  Может случиться так, что сотруднику, который увольняется по собственному желанию, необходимо будет вернуться на прежнее рабочее место, так как, например, некому работать и его вновь пригласят, или ему понадобятся связи с коллегами по прошлой работе. Однако при испорченных отношениях это едва ли будет возможно.

  Примеры разговора с руководителем

  
  Планируя беседу с начальником о своем предстоящем уходе из организации, ее структуру необходимо выстроить следующим образом:

  • вначале руководителя обязательно следует поблагодарить за полученный опыт и предоставленную возможность поработать в той или иной сфере;
  • затем необходимо выразить свое намерение уйти из организации;
  • не лишним будет упомянуть причины, побудившие к принятию такого решения.

  Для наглядности можно привести несколько примеров разговора с руководителем о предстоящем увольнении:

  1. «Добрый день Иван Петрович! Хочу выразить свою искреннюю благодарность за вашу поддержку, грамотное руководство и доверие, которое вы мне оказывали в ходе осуществления трудовой деятельности в этой компании. Однако в связи с необходимостью переезда в другой город вынужден уволиться по собственному желанию, так как не буду иметь возможности ежедневно тратить 2–3 часа на дорогу».
  2. «Добрый день Татьяна Ивановна! Хочу сообщить вам одну важную новость. Мною было принято решение уйти из организации. Последние полгода я чувствую полное профессиональное выгорание, упадок сил и отсутствие какой-либо инициативы. Я не хочу быть бесполезным балластом для нашей организации, поэтому намерен уйти в поисках новых направлений для деятельности.

  Даже если основанием ухода является плохое руководство, напряжённые отношения в коллективе, неудовлетворительные условия труда и т. д., об этом не следует прямо заявлять начальнику. В данном случае лучше озвучить максимально нейтральную причину принятого решения.

  Заранее написать фразы для беседы с работодателем

  Так, в ходе разговора можно использовать следующие формулировки:

  
  

  • «Я очень ценю трудовой опыт, приобретенный под вашим чутким руководством».
  • «К сожалению, не могу продолжить трудовую деятельность в вашей организации, так как хочу попробовать себя в другом направлении».
  • «Вижу, что результаты моего труда не приносят ощутимого эффекта, поэтому желаю взять паузу и все переосмыслить».
  • «Вы грамотный и сильный руководитель, под началом которого я смог вырасти, как профессионал» и др.

  Тут необходимо учитывать следующие общие рекомендации:

  • Разговаривать с начальником следует ровным спокойным тоном, не срываясь на крик и возмущенные речи.
  • Обязательно нужно следить за своей жестикуляцией. Активное размахивание руками, ходьба по кабинету, качание головой и ногой могут вызвать у собеседника нервозность.
  • Не допускается ведение беседы в насмешливом тоне или с презрением.
  • Также необходимо следить за своей мимикой. Она может выразить негативное отношение, что стратегически будет невыгодным.

  Как тактично подойти и помягче поговорить?

  
  Для того чтобы максимально смягчить предстоящий разговор с начальником, нужно опираться на следующие советы:

  • Прежде чем заявить о своем уходе, необходимо по возможности закрыть все срочные задачи и поручения.
  • О своем намерении уволиться можно начать намекать руководству заранее. В этом случае подача заявления об уходе по собственному желанию не будет ни для кого неожиданным «сюрпризом».
  • На свое место можно предложить кандидатуру другого специалиста, отвечающего всем квалификационным требованиям (при наличии такого претендента на должность).
  • Объявить о своем уходе следует заранее. Причем рекомендуется сделать это не за две недели, как написано в ТК РФ, а хотя бы за месяц до увольнения. Это позволит руководству подыскать другого работника на освобождающуюся должность.

  Особенно сложно сообщить о своем уходе в том случае, когда в организации и без того напряжённая ситуация, вызванная отсутствием необходимых кадров. В данном случае важно найти наиболее вескую причину для увольнения.

  К примеру, начальник едва ли сочтет обычное желание отдохнуть от работы серьезной причиной для расторжения трудовых отношений в непростой для организации период. Наоборот, это может вызвать в нем только раздражение. При этом более весомыми будут звучать такие основания ухода, как:

  
  

  • желание работника уйти в организацию с более высокой заработной платой по причине сложной финансовой ситуации;
  • необходимость длительного ухода за больным родственником или маленьким ребенком;
  • переезд в другой город (страну) и др.

  При увольнении по собственному желанию мы советуем правильно все сделать не только с точки зрения ТК РФ, но и в части взаимоотношений с руководством. Нужно постараться уйти мирно и без конфликтов. Это сохранит отношения с начальством, что может сослужить хорошую службу в будущем.

  Причин ухода с работы может быть несколько: переход на новое, заранее подготовленное место, и увольнение с этой должности из-за низкой заработной платы, вследствие не очень хорошей атмосферы в коллективе и прочих негативных факторов.

  Судя по отзывам, впоследствии приходиться об этом жалеть. На первом месте должны оставаться человечность и порядочность при любых обстоятельствах.

  Выбираем место и время для беседы

  
  

  Как лучше сообщить начальству?

  СОВЕТ! Начинайте беседу вежливо. Объясните, почему вы уходите. Если вас не устраивает заработная плата или график работы, то, возможно, директор пересмотрит эти пункты, и не придется увольняться. Не стесняйтесь в приемлемой форме рассказать о всех причинах.

  Будьте естественны и человечны. Обойдитесь без колкостей, критики и негатива. Наоборот, поблагодарите своими словами за опыт, приобретенный за время работы на данном месте. Говорите спокойно, без эмоций и претензий, чтобы не накалять обстановку.

  Если беседа прошла успешно, то можно попросить шефа написать характеристику. Также не забудьте взять адрес электронной почты, по которому новые работодатели смогли бы связаться и узнать о вас информацию.

  Чего нельзя делать?

  • Уходить за 1 день, не предупредив никого и не закончив дела. Или поставить перед фактом, что вы хотите уволиться сегодня. Необходимо дать время, чтобы начальство подыскало вам замену и обдумало ситуацию.
  • Не критикуйте открыто компанию.
    

  СОВЕТ! Допускается только конструктивная критика в мягком тоне.

  
  

  Пример разговора с шефом

  В зависимости от причины, по которой вы решили уволиться, объясните максимально тактично и деликатно о своих желаниях. Вот некоторые варианты, как помягче выразить свои мысли.

  Хочу от души поблагодарить вас за поддержку, грамотное руководство, терпение и сотрудничество. Однако в данный момент я чувствую, что мне необходимо двигаться вперед. Пришло время попробовать себя на другой должности.

  Такой фразой вы никого не обидите, а желание совершенствоваться и развиваться еще ни у кого не вызвало негативной реакции.

  Новая должность позволит мне и моей семье немного финансово передохнуть и расслабиться. Я думаю, что удастся решить важные для моей жизни финансовые вопросы, которые давно беспокоят и моих близких.

  Такое тактичное заявление о более высокой заработной плате не заставит гневаться начальство.

  К сожалению это место работы не подходит по простой причине. Приходится вставать слишком рано, чтобы добраться вовремя на рабочее место. Новая работа расположена намного ближе к дому, остается больше времени, чтобы побыть с родными.

  Если отпуск не помог вам восстановиться, депрессия и апатия продолжаются, то это объяснение, честное и открытое, вызовет уважение у шефа. Мы все люди, а периоды бывают разные.

  Реакция директора

  В случае, когда вы нарушаете все рамки приличия, трудовой кодекс и забыли про субординацию, то не ждите ничего хорошего. Ни один руководитель не захочет дать положительный отзыв о вашей работе, а может специально отозваться крайне негативно в отместку за непочтительное поведение. Кстати, почитайте статью о том, что делать, если начальник орет и унижает.

  КСТАТИ! В любом случае постарайтесь уйти красиво. Никто не знает, что ожидает вас в будущем. Бывают случаи, когда приходилось возвращаться на старую работу. Не рубите с плеча, оставьте после себя приятное впечатление.

  Есть должности, когда допускается работать параллельно в нескольких компаниях. Не исключено, что поступит предложение и на старом месте иногда брать работу на дом в качестве подработки:

  • если вы считаетесь отличным специалистом;
  • при условии, что такие рабочие отношения не идут в разрез с этикой компании.

  ВАЖНО! Оставайтесь человеком достойным и честным. Порядочность и уважение к окружающим, позитивный настрой еще никому не навредили.

  
  

  Когда подавать заявление?

  СОВЕТ! Оформите рекомендательное письмо в третьем лице, проверьте, а перед распечаткой дайте шефу ознакомиться.

  Что нужно успеть сделать перед уходом?

  В некоторых случаях после объявления об увольнении директор даст всего несколько дней, чтобы закончить дела. Но есть крупные компании, где придется, как положено, отработать почти месяц, чтобы сдать рабочее место в идеальном порядке.

  Не забудьте с рабочего стола и полок в кабинете забрать личные вещи, привести в порядок офисную мебель.

  КСТАТИ! Сделайте небольшую уборку, не оставляйте ничего, чтобы о вас напоминало. Новый сотрудник должен прийти на полностью обновленное место.

  Прощание с коллегами

  Если с руководством все понятно, то какие слова сказать коллегам при увольнении с работы? Как грамотно проститься с ними? Вот несколько полезны советов.

  1. Соберите весь коллектив, с которым работали в последнее время. Поблагодарите всех от души, помиритесь даже с не очень приятными людьми.
  2. Найдите минуту, скажите каждому хотя бы несколько хороших слов. Похвалите за когда-то оказанную помощь, за доброе отношение.
  3. Приветствуется чаепитие с тортом и шампанским. Вы расположите таким образом людей, и оставите после себя приятные воспоминания. После хорошего прощания можно иногда проведывать коллег в будущем. Если вы порядочный человек, то вам будут всегда рады.

  Можно также подготовить для коллектива небольшие презенты. Читайте в статье о памятных подарках на увольнение.

  Полезное видео

  Предлагаем посмотреть интересно видео о том, как правильно увольняться работы:

  
  

  Вы проработали в компании не один год, и пришло время увольняться? Не стоит расстраиваться из-за разлуки с полюбившимся коллективом! Если правильно попрощаться с коллегами и начальством, на душе останется только тепло, а в памяти – приятные воспоминания о совместной работе.

  Находясь на рабочем месте, мы часто сталкиваемся с трудностями и проблемами. Чтобы с чистой совестью пойти дальше к новым успехам и достижениям, важно перед уходом поблагодарить каждого сотрудника, который помог вам научиться новому, обрести уверенность в профессии или просто был готов поддержать в трудную минуту.

  
  

  Когда нужны прощальные слова?

  Прощание с коллективом и директором необходимо в следующих ситуациях:

  • увольнение в связи с переездом;
  • перевод в другой отдел или филиал;
  • повышение по службе, предполагающее смену офиса;
  • выход на пенсию;
  • уход в декрет;
  • смена рода деятельности.

  Конечно, при увольнении можно уйти и не попрощавшись, но этим вы проявите пренебрежение и холодность к своему рабочему коллективу. Прощание поможет вам сохранить добрые отношения с бывшими коллегами и руководством, получить хорошие рекомендации для устройства на новую должность, а также вас будут всегда рады видеть на прежнем месте работы, если не удастся сработаться с новым начальством.

  Произнося слова прощания, вы высказываете уважение к сослуживцам, выражаете их значимость на вашем трудовом пути и отдаёте дань корпоративной этике.

  
  

  Основные правила прощания

  Если компания небольшая, и вы поимённо знаете каждого сотрудника в коллективе, вполне можно высказать слова прощания в последний рабочий день на общем собрании. Для того чтобы собрать коллег, лучше выбрать удобное для всех время, например, с утра, ещё до того как они приступили к своим обязанностям. Лучше попросить своего непосредственного руководителя о том, чтобы он собрал сотрудников вместе. Если время для того, чтобы собрать всех сослуживцев есть только в обеденный перерыв, постарайтесь не растягивать речь слишком надолго, помните о том, что людям нужно ещё успеть пообедать и отдохнуть. В качестве прощального подарка можно купить торт или заказать пиццу.

  Если вы работаете в крупной корпорации, можно попрощаться только с коллегами по цеху или отделу. Сделать это также лучше в удобное для всех время, но если это по каким-то рабочим причинам невозможно, попробуйте собрать по максимуму тех, кто свободен в данный момент, а к остальным подойдите лично. Бывает и такое, что увольняться приходится из-за конфликта с коллективом или начальством. Даже в этом случае лучше не пренебрегать прощальными словами – это поможет сгладить ситуацию и позволит вам рассчитывать на хорошую рекомендацию, несмотря ни на что. Кроме того, демонстрируя достойное поведение вопреки конфликту, вы вызовите чувство уважения у большинства присутствующих, а может и чувство сожаления о неприятной ситуации.

  При прощании постарайтесь поблагодарить не только руководство, но и каждого коллегу. Даже если человек вам не нравился, и от него у вас было больше проблем, постарайтесь вспомнить какую-нибудь мелочь и отблагодарить его.

  Такая тактика поможет сохранить о себе на прежнем месте работы только самые светлые воспоминания.

  
  

  Варианты

  Вариантов прощания с коллективом очень много, выбор будет зависеть от ваших личных отношений на работе и от требований корпоративной этики вашей компании. Рассмотрим подробно разные формы прощания с коллективом и случаи, когда они подходят.

  Официальное письмо

  Такая форма прощания уместна, если вам пришлось срочно переехать или вы по каким-то другим причинам не имеете возможности лично попрощаться с коллективом. Официальное письмо предполагает соблюдение делового этикета, а именно – уважительное обращение и краткость. Но это не означает, что оно должно быть полностью лишено эмоциональности. Вот приблизительный план письма с прощальными словами:

  • укажите тему, например, «прощание с коллегами»;
  • должность, Ф. И. О.;
  • разъясните причину увольнения, если вы увольняетесь не по причине конфликта на работе;
  • в краткой форме опишите ваши впечатления от совместной работы, достоинства коллег и руководства;
  • если был какой-то забавный случай, связанный с рабочим процессом, можете о нём упомянуть;
  • далее выскажите слова благодарности и пожелания;
  • в конце укажите дату и ваши новые контакты.

  Также официальное письмо подойдёт тем, кто в силу своего характера не может подобрать правильные слова при личном общении – в процессе написания у вас будет время подумать и выразить всё, что вы хотели.

  
  

  Слова благодарности

  Если вам в скором времени предстоит прощаться с рабочим коллективом, лучше заранее подготовиться и подобрать правильные слова. Ведь неизвестно, сможете ли вы их придумать в эмоциональный момент прощания. При желании можете составить речь, опираясь на следующие пункты:

  • расскажите коллегам о том, что вы увольняетесь и по какой причине;
  • скажите о том, как вам приятно было работать в коллективе, вы узнали много нового в процессе работы, получили драгоценный опыт;
  • поблагодарите лично каждого, начиная с руководителя;
  • пожелайте компании успеха и процветания, а коллегам хороших зарплат и повышения по службе;
  • если вы приготовили прощальный подарок, самое время заявить о нём, таким образом, ваша прощальная речь подойдёт к логическому концу.

  Произносить слова прощания стоит не раньше, чем в последний рабочий день, а лучше сделать это уже после подписания приказа об увольнении.

  В соответствии с нормами корпоративной этики, перед тем как вы соберёте коллектив, чтобы заявить о своём уходе, вы должны сначала объясниться с директором.

  
  

  Шуточное

  Если вы не любите слезливых и эмоциональных прощаний, можете попрощаться с коллегами в шуточной форме. Для этого можно заранее составить сценарий, в котором будет, например, креативный текст прощания в стихотворной форме, может, даже небольшой конкурс или коллективная мини-игра.

  Чтобы попрощаться индивидуально с каждым сотрудником, можно нарисовать плакат и вклеить туда фотографии, а напротив каждой из них написать короткий стих или просто с юмором отблагодарить коллег. Также вы можете приготовить для каждого сослуживца шуточные маленькие подарки – они могут быть индивидуальными или одинаковыми для всех.

  Если это уместно и рабочее время позволяет, вы можете разыграть небольшую сценку, которая воспроизведёт реально случившееся забавное происшествие на работе или изобразит вымышленный случай. Используйте корпоративные шутки, которые могут быть понятны только коллегам по работе – это подчеркнёт значимость коллектива и будет приятно каждому. Также вы можете разыграть сценку, которая отразит индивидуальные черты сослуживцев, их личные качества, которые вы цените.

  Другие

  Если вы проработали в компании много лет, будет уместно организовать перед увольнением прощальный вечер. Вы можете собрать коллег в кафе или ресторане, вдоволь пообщаться, вспомнить самые знаменательные моменты. Такой вечер больше всего подходит для тех, кто собрался выходить на пенсию.

  Если вы увольнялись в спешке и не успели попрощаться с коллективом, а форма официального письма вам не подходит, можно разослать SMS-сообщения каждому сотруднику. Они могут быть шаблонными или персональными, важно, чтобы сообщение полностью донесло ваш позитивный посыл, и его было приятно читать.

  
  

  Рекомендации

  Прощание с коллективом – это не только соблюдение корпоративной этики, но и ваше личное завершение определённого жизненного этапа. Это поможет вам избавиться от сожалений и погружений в ненужные воспоминания в будущем, открыть в себе новый потенциал и найти силы двигаться вперёд по карьерной лестнице. Соблюдая все правила прощания, говоря много слов благодарности и пожеланий, вы в позитивном ключе закрываете дверь прошлого, чтобы найти себя в чём-то новом.

  Чтобы не испортить этот важный и трогательный момент, учтите несколько важных нюансов:

  • не устраивайте прощание, если на работе аврал (особенно если он связан с вашим уходом), попробуйте собрать коллег в выходной день или после работы;
  • прощаясь с коллективом, уделите особое внимание директору, так он почувствует свою значимость и будет готов написать вам отличную рекомендацию, даже если вы совершали ошибки;
  • если во время вашего прощания один из коллег был в отпуске или в командировке, позаботьтесь о том, чтобы попрощаться с ним лично, – это может быть телефонный звонок или смс;
  • если ваши коллеги работают посменно, попрощайтесь отдельно с каждой сменой;
  • если в качестве прощального подарка вы выбрали торт или пиццу, проследите, чтобы хватило каждому сотруднику, а также подумайте о напитках, например, приобретите дополнительно чай или кофе.

  Итак, правильно организованное прощание и грамотно подобранные слова благодарности подарят вам ощущение лёгкости и желание двигаться вперёд. Бывшие коллеги всегда будут рады, если вы забежите к ним в гости, а начальник с удовольствием напишет отличное рекомендательное письмо.

  Читайте также:

    
  • Нужно ли хранить трудовой договор после увольнения работнику
    
  • Сиверченко ольга вадимовна увольнение с чем связано
    
  • Может ли банк потребовать досрочного погашения кредита при увольнении
    
  • Могут ли уволить единственного кормильца в семье
    
  • Кто несет ответственность за невыплату заработной платы при увольнении директора