Если долго смотреть на огонь могут уволить из мчс

Опубликовано: 15.05.2024

На что нельзя долго смотреть. Глаза в высшей степени драгоценны для человека. Китайская медицина считает, что они являются «квинтэссенцией пяти цзан-органов и шести фу-органов. Как солнце и луна принадлежат небу, беспрестанно приносят свет». Поэтому любые повреждения в повседневной жизни, а также дурные привычки, способствующие нарушению функций внутренних органов,пяти цзан-органов и шести фу-органов, могут повредить глаза. Правда ли, что глазам может быть вредно смотреть на что-то? Разберёмся!

На что нельзя долго смотреть

Всем известно, что если долго смотреть на снег, может возникнуть снежная слепота, поэтому при работе на снегу следует надевать солнцезащитные очки. Также нельзя долго смотреть на солнце, луну и звезды – это может стать одной из причин потери зрения.

На некоторые цвета

Оказывается, «пять цветов притупляют зрение». Согласно китайской традиции, «пять цветов» — это

зеленый,
желтый,
красный,
белый
и черный.

Тем не менее, есть такая запись в древней книге: «Все пять цветов повреждают глаза, лишь черная ширма может питать силу глаз».
А также: «Зеленые колосья и трава могут питать глаза».

Можно повредить зрение, если

пристально смотреть длительное время на какой-то один цвет
или долгое время напрягать зрение без отдыха.

Поэтому среди запретов «шести долго» для поддержания здоровья есть один запрет — нельзя долго смотреть.

Глаза очень тесно связаны с печенью. «Печень открывается в глаза», множество патологических изменений печени могут быть отражением нарушений в глазах. Печень отвечает за хранение крови.

Если долго смотреть, легко повреждается кровь. Это означает, что напряжение зрения не только повреждает глаза, но может повлиять на здоровье всего организма.

Факторы, влияющие на зрение

Если обобщить различные факторы в повседневной жизни, влияющие на зрение, то в общем можно выделить четыре:

привычки,
профессия,
обстановка
и питание.

Среди них наиболее опасными причинами, повреждающими зрение, являются плохие привычки.

Привычки

В книге «Инь хай цзин вэй» (Сущность Серебряного моря**, XIII в.) среди причин потери зрения выделены следующие отрицательные привычки:

занятия по ночам,
чтение книг под луной,
занятия после захода солнца,
игра в кости и шашки без отдыха,
перенапряжение зрения,
неумеренная половая жизнь,
чрезмерный плач.

Среди них первые три связаны с недостатком света или с тем, что при чтении расходуется сила зрения

Почему же «игра в кости и шашки» повреждает глаза?

Во первых, потому что человек день и ночь бодрствует без надлежащего отдыха. Во вторых, ему приходится концентрировать внимание, «алчно взирать, впившись глазами в доску», нарушая запрет «нельзя долго смотреть».

Какая же связь между «неумеренной половой жизнью» и глазами?

Китайская медицина считает, что эта связь самая тесная. Когда кровь печени наполнена, глаза могут получать увлажнение и питание. Связь же печени и почек не совсем обычна. Печень относится к элементу Дерево, почки — к элементу Вода, печень-Дерево нуждается в увлажнении почек-Воды.

Когда квинтэссенция Цзин почек в достатке, кровь печени также в достатке, поэтому в китайской медицине говорится о родстве печени и почек.

«Когда Ци печени и почек в достатке, тогда в глазах свет; при недостатке Ци печени и почек — мрак и головокружение».

То есть, когда функции печени и почек полны сил и энергии, тогда глаза светлые и чистые. При неумеренной половой жизни можно повредить квинтэссенцию Цзин почек. Вода не будет орошать Дерево, печень потеряет увлажнение и питание.

При недостатке крови печени

глаза становятся сухими и шероховатыми

При жаре в крови печени

воспаленными и болят.
Таким образом, сохранение здоровья всех внутренних органов — важная предпосылка сохранения глаз.

Чрезмерный плач также распространенная причина повреждения глаз.

В народе говорят: «От плача слезы высохли, глаза ослепли». Если сильно горевать, повреждаются квинтэссенция Цзин и душа, ослабевает весь организм. Кроме того, слезы надо вытирать, а частое вытирание глаз способствует их непосредственному повреждению.

Есть народная поговорка: «Если глаза не вытирать, они не ослепнут; если в ушах не ковырять, они не оглохнут».

В данном случае имеется в виду, что растирание и другие грубые движения невыносимы для нежных глаз. К тому же, если вытирать слезы грязным платком, это может вызвать различные болезни глаз, в западной медицине называемые воспалительными.

Специальность.

Люди некоторых специальностей особенно сильно напрягают зрение. В древности полагали, что глаза легко повреждаются при «многолетнем переписывании книг, выполнении тонкой гравировки».

Можно назвать множество специальностей, при которых напрягается зрение.

Во всех этих случаях надо уделять внимание

отдыху,
выполнению профилактических упражнений для сохранения здоровья глаз,
сочетать труд и отдых,
а также обеспечить достаточное освещение и необходимое увеличительное оборудование.

Обстановка.

В книгах по китайской медицине говорится, что для глаз вредно «длительное пребывание в месте с дымом и огнем». Это может вызвать покраснение глаз. Болезни глаз также могут легко возникнуть при загрязнении атмосферы, когда в глаза попадают ядовитые вещества. Кроме того, большой угрозе подвержены глаза в местностях, где бывают песчаные бури. Здесь легко в глаза может попасть песок.

Питание.

В древних книгах указывалось, что для глаз неблагоприятны «пять острых овощей, пища и напитки со свойствами жара, неумеренное потребление вина, горячая пища». То есть, всякая пища со свойствами «остроты» и «жара», а также горячая пища повреждает глаза.

После проникновения продуктов со свойствами «остроты» и «жара» во внутренние органы, жар проникает в кровь, Ци жара поднимается к глазам.

Иногда у некоторых людей, которые любят лук, чеснок, перец и алкоголь может

понизиться зрение,
иногда могут возникнуть покраснение,
отечность и боль глаз.

Поэтому нельзя много и длительное время есть продукты со свойствами «остроты» и «жара». Что касается приема горячей пищи, не надо, чтобы она была обжигающей, соблюдать это правило вовсе не сложно.

Недостаток в рационе некоторых продуктов также может вызвать болезни глаз.

Самый классический пример — куриная слепота. Причиной этой болезни является

нехватка витамина А.

Китайская медицина считает: «Бывает, что из-за питания постной пищей снижается зрение или возникает куриная слепота. Приправленная пища может возродить квинтэссенцию Цзин. При недостатке ее, снижается зрение».

Во времена правления династии Мин (1368—1644 гг.) врачи обобщили основные причины повреждения глаз:

«Чрезмерно резкая смена настроений, неумеренная половая жизнь, непомерное перенапряжение зрения, сильный плач, замерзание и попадание под ветер, неспособность укрыться от солнца в летний зной, уберечься от дыма и огня, горячая пища и напитки».

Этот пост, появившийся в соцсети в разгар событий, связанных с задержанием актера Павла Устинова, зацепил каким-то безнадежным отчаянием. Писал человек, к известному делу не причастный, но понимающий, что мы в одной лодке и активная позиция по отношению к одним и безучастие к другим может обернуться бедой для всех. Я созвонилась с автором послания. Называть его не стану - человек не намерен расставаться с делом, которому предан. С его подачи еще раз поговорим о службе, от безупречного состояния которой зависит жизнь каждого из нас. Тревогу снова бьют пожарные - а значит, горим мы все.

Это выступление действительно похоже на крик души.

- Случаи уголовного преследования врачей по искам пациентов порождают в обществе большой резонанс. Но почему-то не вызывает народного возмущения судебное преследование пожарных. Нет, не инспекторов, а РТП - руководителей тушения пожара, реальных пожарюшек-тушилкиных, - пишет неравнодушный к происходящему человек. - Вот несколько примеров:

Дело «Зимней вишни». Как-то все подзабыли, что там под следствием и в СИЗО находятся двое пожарных. Один из них, старший лейтенант СергейГенин, начальник караула, обвиняется родственником погибших в том, что не следовал его (родственника!) указаниям и тем самым не спас. Хочу напомнить, что старлей Генин на этом пожаре спас человека. Спас - и судят за преступную халатность.
Пожар на Амурской улице. Москва. Судят РТП и начальника штаба (НШ). На этом пожаре погибло восемь пожарных. Один из погибших - друг детства НШ. Вместе учились, вместе тушили пожары. Теперь внимание! Свидетелем обвинения выступают представители владельцев и эксплуатантов склада, на котором произошел пожар. А вот это сильно. То есть у тебя загорелось, ты пролюбил сам все нормы пожбезопасности, погибли пожарные, спасая твое имущество и бабло… и ты выступаешь свидетелем обвинения.
А теперь в глубинку. Смоленская область, город Гагарин. Пожар в жилом доме, 2-й этаж. Асоциальная квартира, два алкаша. Пьяные в дым, спали. От сигареты загорание. Пожарные огонь ликвидировали, попытались эвакуировать алкашей (разбудить не удалось). Скорая отказалась от госпитализации и уехала. Соседи не дали вынести на лестничную клетку, мотивируя, что на улице мороз -21. Прибыла полиция, пожарные уехали. Результат. Начальнику караула - три года условно по статье «Оставление в опасности». Уволен. То есть скорая и полиция тут ни при чем…

И таких дел по России - 17. Вы мне можете сказать: где же профсоюз? Где же выступления в защиту? Выступали. Еще начиная с Генина. Но не было «Я/МЫ пожарные. Все на защиту ребят!».

Автор поста рассказывает о попытках поднять проблему в СМИ. В ответ услышал: «Вы - неформат. У вас нет слезливой истории. Ваши истории - не хайповые. И никто из нашей тусовки за вас не встанет»…

Эксперт предлагает представить, что «на пару дней из жизни ребят и девочек внутри Садового кольца исчезли пожарные, врачи и полицейские».

- Ибо исчезновение на несколько дней актера Устинова нанесет только душевные травмы, - считает он. - А вот исчезновение начальника караула Пупкина вместе с его караулом или врача скорой помощи Ивановой - травмы реальные, а может, даже смерть. Ничего не имею против господина Устинова. Но почему вы нас так не любите? Почему на боготворимом вами Западе пожарный - уважаемый человек. А здесь для вас - грязное, чумазое быдло? Вот в чем вопрос. Честь имею!

О том, что в пожарно-спасательной службе не все в порядке, мы писали по горячим следам ЧП в Москве на Амурской улице (подробности). Специалисты рассказывали о сомнительной реорганизации структуры, разбухшем чиновничьем аппарате, разваливающейся на ходу технике, куче бумажной работы. С приходом нового руководства МЧС начинает что-то меняться, признают те, кто знает систему изнутри. Но слишком много утрачено, чтобы вернуть уважаемой профессии былой престиж.

Полковник в отставке Геннадий Шагин 30 лет отдал службе

Не нужны умные - нужны преданные

- Развал начался в начале 2000-х с переходом из системы МВД в МЧС, когда службой стали командовать люди, отношения к делу не имеющие, - поделился мыслями о происходящем профессиональный пожарный Геннадий Шагин. - Раньше был ценз: чтобы преподавать спецдисциплины - такие как пожарная тактика, противопожарное водоснабжение и т.д., - нужно было отработать лет десять на земле. А сейчас нет ни одного «курсового» офицера, который имел бы практический опыт тушения.

В СССР действовали два основных подразделения - тушения пожаров и их профилактики. Теперь создаются отделы прогнозирования, центры управления кризисными ситуациями… Штат раздут. Раньше было 320 - 350 тыс. пожарных на всю страну и всего пять профильных генералов. Сегодня число состоящих в структуре выросло в разы, а вот тех, кто выезжает на возгорания, стало намного меньше. Зато появилось целых 120 генералов. А почитайте приказы по взаимодействию, которые нам спускают, - там у Минздрава, МВД, пожарной службы полная несостыковка. Например, врачу запрещается заходить в зону горения. А пожарному нельзя трогать пострадавшего. Три ведомства не могут договориться. В результате руководители пожарных служб боятся отправлять людей на объект.

Идет борьба за статистику. Погибшим в носы заглядывают. Коли сажи нет, значит, он погиб не в пожаре, а раньше. И не дай бог, если хотя бы на одного человека погибло больше по сравнению с прошлым годом, потому что за это наказывают.

Вот судят наших коллег с «Зимней вишни». Очевидно, эти люди не виноваты в том, что им вменяют. Они делали так, как их учили.

Восемь погибших пожарных - беда страшная, и все же, на мой субъективный взгляд, это трагическая случайность. Но наша работа подразумевает опасность и риск.

Сейчас что ни пожар, то стихийное бедствие. Недавний пример - торговый центр «Максим» во Владивостоке. Начался пожар с 70 квадратных метров. А закончился на 1,5 тыс. И тоже ни система оповещения, ни система тушения не сработали.

Бедного Генина из «Зимней вишни» обвиняют в том, что из-за него якобы погибли 37 человек. Пожарные шли втроем и, даже если бы добрались туда, где находились люди, спасли бы еще одного, максимум двух человек. Потом в баллонах кончится воздух, и бойцы пойдут его менять. Все это можно установить на следственных экспериментах, но их почему-то не проводят.

Другому обвиняемому по делу о «Зимней вишне» - Андрею Бурсину вменяют то, что он не создал штаб пожаротушения. А как создать штаб, если «тушил» до того посокращали, что вместо десяти человек приехали трое?

ТРЦ «Зимняя вишня» в Кемерово был открыт в здании бывшей кондитерской фабрики после реконструкции, проведенной без разрешения надзорных органов. 25 марта 2018 г. он сгорел. Погибли 60 человек, из них 37 - дети. Фото: © «ИТАР-ТАСС»

«Рашен файер крейзи»

- Знаете, почему случилась «Зимняя вишня»? - размышляет Шагин. - Потому что «умные» руководители отлучили инженеров нормативно-технического отдела от проектирования и ввода зданий в эксплуатацию. Исправность сигнализации, возможность эвакуации, наличие запасных выходов, сечение электропроводов, диаметр водопроводных труб, напор воды - все это согласовывалось с пожарными. Контрольно-наблюдательное дело каждого здания велось с начала строительства. При переоборудовании составлялся новый проект, который тоже согласовывается с пожарной службой.

Сейчас проверка зданий проходит раз в три года, и ее нужно утвердить в прокуратуре, чтобы, не приведи господь, ты не явился внепланово. Придумали новую тему - пожарный аудит: расчет так называемых пожарных рисков независимыми организациями. Но в 99 процентах случаев эти бумаги составляются фиктивно. Зато те, у кого есть заключение аудита, на три года освобождаются от плановых инспекций Госпожарнадзора.

Хуже того. В здании обосновалось, скажем, ООО «Муха». Через три года «Муха» перерегистрируется в «Пчелу», потом в «Шмеля»… И пожарный инспектор туда не приходит. Вот вам все сгоревшие торговые центры.

- Страшно. То есть если что-то случится, нет уверенности, что приедут и спасут? На работе вот периодически включается сирена…

- И никто из здания не выходит? К сожалению, во многих зданиях система так спроектирована, что постоянно срабатывает, и люди перестают на нее реагировать. Насчет уверенности - приедут и попытаются спасти. Но могут возникнуть обстоятельства, которые помешают этому. Пожарным может не хватить опыта, их будет мало, у них не окажется доступа к гидранту. В регионах, к слову, идет борьба с этими гидрантами. Вода дорогая, и многим субъектам невыгодно ее тратить. Плюс обслуживание. Гидрант надо починить, к зиме утеплить. Я уж не говорю про систему пожаротушения в многоквартирных домах - меня учили: приехал на пожар - надейся только на свою машину, потому что в подъездах зачастую пожарные краны пустые, а рукава дырявые.

Фильм «Тревожное воскресенье» с Эммануилом Виторганом, Кларой Лучко и Александром Белявским эксперты считают одним из немногих, где правдиво отражены будни пожарных

К сожалению, новых разработок противопожарной обороны нет. Возьмите Москва-Сити и похожие здания со стеклянными фасадами. Мировая практика тушения небоскребов существует, но в методиках, по которым учат у нас, про это не сказано. В высотках установлены стеклопакеты по полторы тонны весом, которые держатся на тонких металлических креплениях. При пожаре огонь нагревает эти крепления, и они теряют несущую способность. Стеклопакеты летят вниз, убивая людей. А в образовавшиеся проемы врывается пламя.

Что касается пожарной техники, в Москве нет ни одного подъемного механизма российского производства - все зарубежное, потому что надежнее. В СССР пожарную технику делали заключенные, и до сих пор особого прогресса нет. А на Западе на это работает целая индустрия. Иностранцы называют нас «рашен файер крейзи». Не хочу принизить заслуги зарубежных коллег, но мы смелее. При 600 градусах они бегут из огня, а мы и в 900 продолжаем работать. Привыкли к трудностям.

От нехватки новых разработок в России появляются псевдоспециалисты, которые через Интернет продвигают тактику тушения пожаров, не имеющую научного обоснования и не стыкующуюся с законодательством.

В каждом субъекте есть одна - две показательные пожарные части, где не готовятся к ЧП, а целый день наводят марафет на случай, если приедет высокое начальство. В обычных же частях в провинции люди несут службу в неотремонтированных зданиях с крысами, тараканами, получая 18 - 20 тыс. Говорят о повышении, но пока ничего существенного не происходит. Пожарный сутки через трое дежурит - и идет на подработку. Да дело не только в зарплате - пожарная охрана перестала быть престижной службой. Героизм «тушил» - его же не видно. Я не знаю ни одного коллеги, ставшего Героем России при жизни. Хотя еще Гиляровский писал, что пожарный всю жизнь на войне, каждую минуту рискует головой.

Все предусмотреть невозможно

- Споры, нужно ли наказывать пожарных за то, что они сделали или не сделали, - очень серьезная тема, которая не укладывается в юридическую плоскость, - считает независимый эксперт в области пожарной безопасности Денис фон Мекк. - Каждый пожар отличается от предыдущего, и нормировать его на 100 процентов невозможно. Поэтому нельзя осуждать человека, идущего в огонь, что он сделал что-то не так - он один обладает информацией для принятия решения и понимает лежащую на нем ответственность. Сейчас все, кто связан с профессией, следят, чем закончатся судебные разбирательства в отношении пожарных. И если за принятие рискованных решений отправят в тюрьму, они не станут принимать такие решения. Один неверный шаг общества может подтолкнуть пожарных к «итальянской забастовке», а часть из них просто уйдет. И тогда, набирая 01, 101 или 112, мы не сможем быть уверены, что помощь придет.

Пожар на ж/д вокзале! Тушим от пожарного поезда! [Пожарные г. Ижевска] IZHfirefighters XV

В майские праздники в Удмуртии наблюдались неблагоприятные погодные условия, а именно высокая температура воздуха и сильный ветер. Ввиду этого в подразделениях пожарной охраны дополнительно были введены резервные отделения. И не зря! 1 мая 2021г. на территории ж/д вокзала г. Ижевска произошло возгорание сухой травы, с дальнейшим переходом огня на старые шпалы и прочий мусор. В тушении задействовался пожарный поезд. Благодаря грамотным действиям пожарных подразделений удалось предотвратить переход огня на железнодорожные составы. Телефон пожарной охраны 01, 101. Берегите себя.

Горящий грузовик потушен после того, как автомобилист въехал в пожарную часть

Мужики, горю!

Анджелина Джоли борется с пожаром и спасает людей

Джоли играет Ханну Фабер, пожарного. Ханна чувствует свою вину в гибели людей и страдает от тяжёлых воспоминаний. Повествование ведётся сразу с двух сторон — навстречу Ханне спешит отец с ребёнком, они уходят от преследования. И вот этому ребёнку Ханне и придётся помогать.

В основе конфликта лежит травма Ханны — прошлую трагедию показывают несколько раз, возможно, по логике сценариста, именно это событие даёт Ханне дополнительный стимул помочь незнакомому ребёнку и таким образом загладить душевные страдания.

Наивысшего напряжения история достигнет в тот момент, когда Ханна опять окажется в той же ситуации, что и ранее — она, огонь и ребёнок.

На самом деле, главный герой фильма именно огонь. Его тут много, выглядит он реалистично и очень пугает. Но сценарист идёт на хитрость и местами использует огонь не только как врага, но и как друга — именно с помощью огня получается отбиться от бандитов в одном из эпизодов.

В фильме хватает динамичных сцен — это и погони, и перестрелки, и бегство от пожара. Героиня Джоли вызывает смесь сочувствия с восхищением — хоть она боится прошлого, но в настоящем действует решительно.

Вероятно, предполагалось, что наёмники должны выглядеть суперпрофессионалами. Но то ли сценарий где-то дал трещину, то ли актёрская игра внесла нюансы, но злодеи выглядят местами комично, а местами, вообще, непростительно косячат.

Что касается цветов, то тут много оранжевого — авторы фильма постоянно напоминают, у нас тут помимо злодеев есть ещё и огонь.

Фильм получился зрелищным, не затянутым, но допущений в нём очень много и если в планах есть получить удовольствие, то на сценарные просчёты придётся закрыть глаза. В остатке мы имеем довольно простой триллер с красивыми видами, пожарами и Анджелиной Джоли. Ничего нового этот фильм зрителю не предложит, но сможет развлечь поклонников актрисы, пока те ждут новый фильм.

Из-за политики Warner Bros. кино вышло одновременно как в кинотеатрах, так и на стриминге, так что понять, как много у актрисы фанатов, готовых смотреть любой фильм с именем на обложке, будет затруднительно — точных данных о сборах не будет.

Противопожарности пост

Казалось бы, что может загореться в здании из бетона. А вот на тебе. Или история как мы в школе с пожаром боролись.

Для ЛЛ - жертв нет, так что сразу расходимся.

Сижу себе в кабинете, никого не трогаю, ~~примус починяю~~, готовлю приказы на отпуска и прочую бумажную волокиту волочу, как раздается очень резкий и необычный звук. На столько резкий и необычный что я от неожиданности чуть чаем не подавился.

Выхожу в коридор. Никого нет. Тишина. Ну, наверное школота разбушевалась. А может просто глюки. Возвращаюсь в кабинет, сажусь и тут снова "фьють". Иду в сторону вахты. На встречу идет вахтер и просит проверить 3й этаж т.к. "произошло срабатывание пожарной сигнализации в районе 6й (что бы это не значило) кнопки".

Иду на 3й этаж. По дороге думаю что наверное какой либо школотрон нажал на кнопку номер 6. Кнопок на 3м этаже 2 - одна у одной лестницы, вторая, по всем законам логики, у ~~второй~~ туалета.

Кнопка что у первой лестницы с виду была закрыта. Ну, значит идем ко второй.

По пути ко второй лестнице обнаруживаю что никакого ковида у меня нет - четкий запах паленой проводки. Дыма при этом нет, огня тем более.

Первая мысль - надо спуститься на вахту и сказать что пахнет дымом. Даже на какую то долю секунды замедлил шаг и начал разворачиваться к лестнице. Вторая мысль - а где собственно стройные ряды выходящих детей и учителей? Тем более что и первые и последние регулярно бывают на учениях.

Решил прежде чем спускаться на вахту пройти по всем кабинетам и придать ускоряющего пендаля. Все равно потом снова придется подниматься. Что я туда сюда буду бегать.

Дохожу до самого дальнего кабинета, открываю дверь. Кабинет театралов. Внутри учитель и 2 ребенка. Говорю всем на выход.

Второй кабинет - учитель и 3 ребенка - Всем на выход.

Третий кабинет - закрыто.

Четвертый - учитель и ребенок. - Всем на выход.

Пятый - вот оно. Горит сцуко кусок окна за шторой. Вот прям реально горит. В кабинете дымина хоть топор вешай. Залетаю в кабинет, отрываю штору за которой горит - думал что горит она. вижу открытое окно, подоконник, на подоконнике удлинитель и чайник. Удлинитель горит а пластмассовый чайник тает.

Самая первая мысль затушить огонь шторой, но она по ощущению то ли из ситца то ли из шелка - в общем не вариант. Смотрю по сторонам. Ничего подходящего нет. бросаю штору на пол, выдергиваю удлинитель из розетки иду за огнетушителем.

По пути дергаю ручку двери завхоза. Дергаю нежно! Дверь на месте ручка в руке. Каким то образом оторвал прикрученную ручку вместе с накладкой.

За дверью завхоза пожарный шкафчик а в нем гидрант и огнетушители. Дергаю дверцу - она не открывается. Дергаю второй раз - пофиг. Смотрю на замок - на нем веревочка, узелок и заботливо приклеенная бумажка "опечатано". Развязываю узелок. Веревка не достаточно мелкая чтобы порваться и при этом не достаточно толстая чтобы я своими сосисками ее с лету распутал. Беру огнетушитель, иду в кабинет где пожар срывая по пути пломбу и выдергиваю чеку - и вижу в кабинете учителя который заливает удлинитель водой из бутылки.

Оказывается буквально в полуметре от огня, на подоконнике стоял цветок а рядом с ним бутылка с отстаивающейся для полива этого цветка водой. Я стоял в полуметре от подоконника, со шторой в руках и бутылку не видел. Как и цветка.

Спускаюсь на вахту - надо сказать вахтеру что таки не ложное срабатывание.

Вахтер уже в курсе и говорит что пожарные уже паркуются. Выхожу из здания иду к пожарным которые пытаются втиснуть свой ЗИЛ между легковушками которые стоят прям под знаком "остановка запрещена" и надпись на воротах "въезд не загораживать". Но эти знаки не для автомобилей родителей которые детей в школу привезли а для кого то другого. Наверное.

Кричу пожарным что все потушено. Они моментально меняются в лицах и осанке. Людей как будто подменили. Пожарная часть от нас метрах в 200. От первого срабатывания сигнализации до их приезда прошло не больше 3х минут. За это время всех из здания вывели и все потушили. Ничего серьезного не произошло. Пострадавших нет. Но у меня до сих пор в памяти лица пожарных. Что то мне подсказывает что эти 3 минуты на вызов в школу им показались очень долгими и были нервными.

Пожарные поднялись в кабинет, сделали пару фотографий и уехали.

За пару минут до срабатывания сигнализации был сильный ливень с грозой. Лично я считаю что косой дождь залил удлинитель (окно было открыто ковид же! проветривать надо кабинеты!) он коротнул и загорелся. На подоконнике был электрочайник, но по моим ощущениям он не был даже включен в удлинитель. Он просто стоял на подоконнике т.к. в кабинете нет поверхностей на которые можно ставить чайник. там есть стол учителя, стул, шкаф с нотами и книгами и музыкальные инструменты. Подоконники у нас часто используются как полочки.

Сам учитель в это время в кабинете не был - из за сильного дождя не пришел ученик и учитель был в соседнем кабинете - принимал зачет. Чаев не распивал и не собирался.

Однако на фотографиях сделанных пожарными так сказать факт на лицо. Вот сгоревший удлинитель, вот рядом чайник оплавленный стоит.

Знаю что мой рабочий день должен быть по пятницам до 16:00, а был до 19:00 и все это время был поток звонков из минобра, культуры, МЧС, пожарной охраны, прокуратуры, администрации поселка, а потом всего тоже самого только из областного центра. И каждому надо было пояснить что ~~не состоял, не участвовал, не привлекался~~ чайником не пользовались, всех эвакуировали, пострадавших нет, и т.д. и т.п.

Вот как то так. Чую бумажек у нас прибавится и проверок тоже.

Так что тезисно:

1. Частые учения притупляют бдительность. Особенно в период перед зачетами. Спросил у всех учителей почему не вышли сами! Ответ как под копирку - думали что очередные учения.

2. Кабинет театралов - там дети могли переодеваться и в это время учитель запирает кабинет. Если бы кабинет был бы заперт и если бы был бы реальный пожар то никому бы и в голову не пришло что там кто то есть и было бы поздно.

3.1. В экстремальной ситуации не видно бутылки с водой в полуметре от источника огня. Так что надо чтобы было зазубрено где находятся средства пожаротушения. На них будешь смотреть и не найдешь но зато пойдешь по протоптанному маршруту если знаешь куда идти.

3.2. Может и хорошо что не видно воды у огня - я сначала искал чем можно потушить а только потом, не найдя, выдернул горящий удлинитель из розетки.

4. Розетки встроенные в откосы окон (особенно пластиковые!) спорная идея. Только при очень правильном электрощитке. Автоматы у нас не выбило нигде.

5. В бетонном (кирпичном) с виду негорючем помещении есть пластиковый подоконник от которого подставы в сочетании с пластиковым удлинителей не ожидаешь ваще. В кабинете реально гореть можно сказать нечему. Даже если бы полностью сгорел подоконник, загорелась штора и сгорело пластиковое окно - дальше огню идти было бы некуда. До учительского стола расстояние большое а до инструментов и шкафа с нотами еще больше. Но воняет этот подоконник капец как. Во всех кабинетах двойные двери. Дыма в коридоре не было а запах был.

6. Пожарный шкафчик должен быть закрыт не на веревочку и тем более не на замок (с ключом у завхоза областной администрации). Он должен быть закрыт на бумажку с надписью опечатано. Ну может еще на скотч. И то тонкий.

Всем нам рано или поздно приходится сталкиваться с процедурой увольнения. Увольнение – это прекращение трудовых отношений между работником (сотрудником) и работодателем.

Основным документом, который регламентирует процедуру увольнения, являясь тем самым гарантом защиты прав сотрудника, является Федеральный закон РФ № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23 мая 2016 года. Давайте подробно рассмотрим все аспекты увольнения.

Итак, документ, который устанавливает трудовые отношения для сотрудников МЧС России – это заключенный контракт о службе, который устанавливает права и обязанности сторон. Соответственно, увольнение – это прекращение или расторжение контракта. Давайте разберемся, в чем принципиальное отличие прекращения контракта от расторжения его. Прекращение – это окончание контракта, а расторгается еще действующий контракт по инициативе сторон (одной из сторон).

Прекращение контракта

Согласно ст. 83 ФЗ 141, оснований для прекращения контракта всего два, и это:

Истечение срока действия контракта.

Здесь все предельно ясно. Контракт заключается на определенный срок, когда этот срок заканчивается – отношения прекращаются.

Обратите внимание, что вас должны письменно об этом уведомить не позднее, чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.

Достижение сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе.

Предельный возраст установлен ст. 90 Федерального закона РФ № 141-ФЗ и в зависимости от присвоенного специального звания составляет:

для сотрудника, имеющего специальное звание от рядового до подполковника внутренней службы – 50 лет;
для полковника внутренней службы – 55 лет;
для генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы – 60 лет;
для генерал-полковника внутренней службы – 65 лет;

Но данная статья вступает в действие с 1 января 2022 года, а до этого времени предельный возраст остается прежним, установленным «Положением о службе в органах внутренних дел»:

для сотрудника, имеющего специальное звание от рядового до подполковника внутренней службы – 45 лет;
для полковника внутренней службы – 50 лет;
для генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы – 55 лет;
для генерал-полковника внутренней службы – 60 лет.

Расторжение контракта

Расторжение контракт по инициативе сотрудника МЧС России

В соответствии со п. 2 ст.83 Федерального закона РФ № 141-ФЗ контракт может быть расторгнут в следующих случаях:

Соглашение сторон.

Обе стороны – и сотрудник, и работодатель пришли к соглашению, расторгают свои отношения и претензий друг к другу не имеют.

Инициатива сотрудника.

1. Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Равнозначно привычной формулировке «по собственному желанию». Сотрудник имеет право по собственному желанию расторгнуть контракт, а работодатель не в праве ему в этом отказать. Для того, чтобы работодателя уведомить о своем желании, сотрудник пишет соответствующий рапорт. С момента подачи рапорта об увольнении из ФПС начинается отсчет срока, за который работодатель должен удовлетворить желание и провести процедуру увольнения. Обратите внимание, срок этот – один месяц.

Через месяц после подачи рапорта сотрудник имеет право прекратить выполнение своих обязанностей, то есть попросту не приходить на службу.

Также в течение этого срока сотрудник имеет право отозвать свой рапорт, если вдруг увольняться передумал. Отзыв производится в письменной форме, то есть для этого необходимо написать еще один рапорт.

Что по поводу таких метаний скажет работодатель, неизвестно, но право такое сотрудник имеет.

Изменение условий контракта и отказ сотрудника от продолжения службы в ФПС.

Формулировка довольно исчерпывающая – условия контракта изменились и сотрудника устраивать перестали, вследствие чего службу он решил прекратить.

Выслуга лет, дающая право на получение пенсии.

В настоящее время выслуга лет, которая дает право на пенсионное обеспечение, составляет 20 и более лет в календарном исчислении или общий трудовой стаж не менее 25 лет при условии, что 12.5 из них – служба.

Важно: необходимо достижение сотрудником предельного возраста пребывания на службе. Без этого условия пенсия по общему трудовому стажу назначена не будет. Предельный возраст уточняйте в ФЗ РФ 141-ФЗ от 23.05.2016.

Несоответствие сотрудника замещаемой должности.

Основанием для увольнения по этому пункту является рекомендация аттестационной комиссии.

Грубое нарушение служебной дисциплины.

Сотрудник может быть уволен со службы в случае грубого нарушения дисциплины в порядке дисциплинарного взыскания.

Случаи, которые относятся к грубому нарушению служебной дисциплины, подробно прописаны в пункте 2 статьи 48 Федерального закона РФ № 141-ФЗ.

Стоит отметить, что требования к служебной дисциплине довольно жесткие и трактуются как грубые в том числе и такие нарушения, как отсутствие на службе без уважительной причины более четырех часов и утрата служебного удостоверения.

Неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания.

По состоянию здоровья.

Основанием для увольнение должно быть заключение военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в ФПС , а также отсутствие возможности перевода на другую должность, обязанности по которой состояние здоровья сотрудника позволяет выполнять.

Восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность.

Самый простой пример – когда сотрудник замещает должность на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Ребенок достигает возраста, при котором отпуск по его уходу прерывается, основной сотрудник выходит на свое место, которое сохранялось за ним по закону.

Сотруднику, замещавшему основного на период декрета, предлагают перевод на другую имеющуюся должность и, в случае его отказа, контракт расторгается.

Отчисление из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Сокращение должности, замещаемой сотрудником.

О том, что должность подлежит сокращению, сотрудник должен быть уведомлен за два месяца в письменном виде (вручается уведомление об увольнении).

Уведомление об увольнении

Истечение срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения. Максимальный срок нахождения сотрудника в распоряжении – 2 месяца.

Отказ сотрудника от прохождения службы в ФПС в особых условиях без уважительных причин.

Особые условия прописаны в части первой ст. 35 Федерального закона РФ № 141-ФЗ, к ним в числе прочих относится служба в период действия военного положения, в условиях военного конфликта, ликвидации ЧС и др.

Отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в ФПС в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.

То есть, если на сотрудника наложили взыскание в виде перевода на нижестоящую должность, а он переводиться отказывается, то сотрудник подлежит увольнению.

Нарушение условий контракта сотрудником.
Нарушение условий контракта уполномоченным руководителем.

Любое нарушение условий, прописанных в контракте, одной из сторон, может явиться основанием для его расторжения

Инициатива сотрудника в следующих случаях, указанных в ст. 37 Федерального закона РФ № 141-ФЗ.

Перевод сотрудника на государственную службу иного вида.

Избрание или назначение на государственную должность РФ.

Несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

Прекращение допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную тайну.

В том случае, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям.

В соответствии с п. 3 ст. 83 Федерального закона РФ № 141-ФЗ контракт должен быть расторгнут в следующих случаях:

Болезнь сотрудника.

Основанием является заключение военно-врачебной комиссии, в котором должно быть указано, что сотрудник не годен к службе в федеральной противопожарной службе.

Признание сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным.

Основание – решение суда, вступившего в законную силу.

Невозможность или отказ сотрудника от перевода на иную должность в ФПС.

Увольнение по данному пункту происходит за исключением случаев, оговоренных в некоторых пунктах ст. 30 Федерального закона РФ № 141-ФЗ.

Прекращение гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства.

Не гражданин РФ и гражданин другого государства сотрудников ФПС быть не может.

Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу.

Отказ сотрудника от перевода на иную должность в ФПС в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства.

Осуждение сотрудника за преступление.

Призыв на военную или альтернативную службу.

Совершение проступка, порочащего честь сотрудника ФПС.

Нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта.

Истечение срока для возобновления службы в федеральной противопожарной службе.

Касается случаев, когда сотрудник безвестно отсутствует. Увольнению подлежит в случае признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим – со дня вступления в силу решения суда.

Отказ без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.

Утрата доверия.

Подробно все случаи увольнения по данной формулировке рассматриваются в ст. 84 Федерального закона РФ № 141-ФЗ. Среди них такие, как непредставление (или неполное представление) сведений о расходах и доходах – своих и своей семьи, предпринимательской деятельности, и т.д.

***Нередки случаи, когда для прекращения или расторжения контракта имеется одновременно несколько оснований. Тогда право выбора одного из этих оснований предоставляется самому сотруднику. Однако такое право предоставляется только если сотрудник подлежит увольнению по основаниям, перечисленным в п.7 ст. 83 Федерального закона РФ № 141-ФЗ.

Порядок увольнения

Бывалые сотрудники шутят, что уволиться из пожарной охраны едва ли не так же сложно, как и устроиться.

Конечно, это не совсем так, но доля истины имеется – только написанием рапорта и получением трудовой дело не ограничится.

Попробуем пройти весь путь. Рассмотрим наиболее распространенное основание – по инициативе сотрудника.

Внимание. 6 октября 2017 года вышел приказ МЧС № 430 «Порядок представления сотрудников ФПС ГПС к увольнению со службы», в котором присутствует некоторые изменения:

Вот небольшая выдержка из официального документа

Сотрудник ФПС ГПС при увольнении со службы ФПС ГПС обязан:

Сотруднику предлагается пройти военно-врачебную комиссию для получения заключения о состоянии его здоровья. В случае согласия ему выдается направление. В противном случае оформляется письменный отказ сотрудника от прохождения комиссии.

Сотруднику выдается обходной лист – так называемый «бегунок», в котором указаны должностные лица разного уровня. Сотруднику предлагается «оббежать всех», указанных в листе и заполучить их подписи. Подписи должностных лиц в обходном листе подтверждают отсутствие какой-либо задолженности. Как правило, в обходном листе подразделения ФПС указывается начальник части, старший мастер газодымозащитной службы, представитель тыловой службы, финансовой части, отделения кадров.

Вот что самое интересное – оформление обходного листа не предусмотрено в трудовом законодательстве, а значит, применение его в производственной деятельности неправомерно. По сути, требовать заполнение обходного листа работодатель права не имеет.

Далее на сотрудника оформляется представление на увольнение, где обязательно отражается основание увольнения, выслуга, состояние здоровья на основании заключения ВВК, если оно имеется. Если от прохождения ВВК сотрудник отказался, это так же отражается в представлении.

Немного сложнее процедура увольнения на пенсию – к обязательным пунктам добавляются открытие счета и предоставление реквизитов, предоставление фотографий для пенсионного удостоверения.

Вот, в общем-то и все. Сотрудника под роспись должны ознакомить с приказом об увольнении, копия приказа выдается на руки. В последний рабочий день с сотрудником обязаны полностью рассчитаться и выдать трудовую книжку.

Контракт прекращается и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:
1) по истечении срока действия контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установленного статьей 90 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в федеральной противопожарной службе;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в федеральной противопожарной службе на основании рекомендации аттестационной комиссии;
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя;
8) по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в федеральной противопожарной службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
9) в связи с восстановлением в должности в федеральной противопожарной службе сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в федеральной противопожарной службе в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);
10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;
11) в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе, замещаемой сотрудником;
12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения;
13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в федеральной противопожарной службе в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;
14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;
18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;
19) в связи с избранием (назначением) сотрудника на государственную должность Российской Федерации;
20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям.
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник федеральной противопожарной службы увольнению со службы в федеральной противопожарной службе:
1) в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в федеральной противопожарной службе;
2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в федеральной противопожарной службе (за исключением случаев отказа от перевода по основанию, предусмотренному частью 3, пунктом 1, 3 или 6 части 5, пунктом 2 части 7 либо частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона);
4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;
5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в федеральную противопожарную службу, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в федеральной противопожарной службе подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в федеральной противопожарной службе, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
6) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в федеральной противопожарной службе в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в федеральной противопожарной службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законодательством;
8) в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника федеральной противопожарной службы;
10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта;
11) в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона для возобновления службы в федеральной противопожарной службе;
12) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 статьи 30 настоящего Федерального закона;
13) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 84 настоящего Федерального закона.

Читайте также: